وظائف مدير معرض في قطر

<ul><li>تصور وتطوير موضوعات وترتيبات المعارض بما يتماشى مع أهداف المؤسسة واهتمامات الجمهور المستهدف.</li><li>إدارة الميزانية الكلية للمعرض، بما في ذلك مفاوضات الموردين، وتتبع التكاليف، والتقارير المالية لضمان بقاء المشاريع ضمن الموارد المخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم وتصنيع أكشاك المعارض والعروض، مع التأكد من تلبية المتطلبات الجمالية والوظيفية مع الالتزام بأنظمة السلامة.</li><li>تنسيق لوجستيات إعداد المعرض وتفكيكه، إدارة الجداول الزمنية، وتنسيق الموردين، والعمليات الميدانية لضمان تنفيذ سلس.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو التسويق أو في مجال ذي صلة، تمنح فهمًا أساسيًا للصناعة.</li><li>يمتلك شهادات ذات صلة في إدارة الفعاليات أو إدارة المشاريع، مما يظهر التزامًا بالتطوير المهني.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المعارض، مما يعرض سجلًا ناجحًا في تنفيذ الفعاليات.</li><li>خبرة في قطاع الفن أو المتاحف أو المعارض التجارية، مما يقدم رؤى حول أنواع المعارض والجمهور المستهدف.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &lt;b&gt;مدير عمليات الجمع والمعارض&lt;/b&gt; هو دور إداري عالٍ مرتبط بالتنظيم والتحرّي والتورط في عرض وتوثيق ونقل الأعمال الفنية وعناصر التصميم، بالإضافة إلى الإشراف على عمليات المعرض اليومية. يضمن هذا الدور التعامل المهني مع الأعمال الفنية عبر المعارض والمبيعات ومشاريع الاستشارات والمجموعات مع الحفاظ على توثيق بمعايير المتاحف، والشراء القيادي، والالتزام وتنسيق اللوجستيات. ويُقدم تقاريره إلى مدير الفن التجاري والتصميم، ويشرف على تنفيذ سير العمل عبر إدارة المجموعات والعمليات وشراء التصميم، كما يدير اثنين من زملاء المعرض، ويكون القائد Operations الأساسي في غياب المدير.&lt;/b&gt;&nbsp;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;المسؤوليات الرئيسية&lt;/b&gt;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصبح المسجل الرئيسي للمعرض، والإشراف على جميع سجلات الأعمال الفنية والأشياء التصميمية، ودعم توثيق الأصل وإدارة تقارير الحالة.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على نظام إدارة مخزون المعرض، وضمان فهرسة دقيقة، وتتبع المخزون، وأرشفة رقمية للأعمال الفنية، والأشياء التصميمية، وبيانات العملاء.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنسيق الإيجارات الواردة والصادرة، والتوكيلات، والمبيعات، بما في ذلك العقود والتأمين ووثائق الشحن وإجراءات الجمارك وتنسيق البريد السريع.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع مواصفات التعبئة ومتطلبات التثبيت والتأمين واستراتيجيات التخفيف من المخاطر للأعمال الفنية المنقولة والخزنة والمعروضة.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الفنانين وجامعي الأعمال وشركاء الشحن لضمان التعامل المهني والامتثال مع معايير المتاحف الدولية.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات المعرض اليومية، إدارة السياسات والأنظمة والعمليات عبر الواجهة الأمامية والخلفية وخزنة التخزين والمعارض وتقديم الاستشارات.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق التخطيط العملياتي للمعارض والفعاليات والزيارات الخاصة ومواعيد كبار الشخصيات بالتعاون مع القيادة التنفيذية وفرق التسويق.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة العلاقات مع البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك المصنعين والمرافق والأمن والمتعهدين بالصبغ والصيانة.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على سير عمل رفَاع المعرض، بما في ذلك الجدولة وتفويض المهام ومعايير الأداء وبروتوكولات مناولة الفن.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل كجهة الاتصال التشغيلية الاحتياطية في غياب المدير للوجستيات والموظفين والمسائل التي تتعلق بالعملاء.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساهمة في التخطيط الاستراتيجي، والميزانية، والتنبؤ المرتبط بالأعمال الفنية في القائمة وعناصر التصميم وعمليات المعرض.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة إجراءات الشراء لغاليري التصميم كـ Lead Buyer، البحث عن عناصر البيع بالتجزئة المرتبطة بالتصميم، والكتب، والأشياء، وأعمال التصميم المحدودة الإصدار بما يتماشى مع الاستراتيجية التحويلية والتجارية.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عرض مشتريات وتشكيلة المخزون ومستويات المخزون لفرق المشتريات، مع إدارة أوامر الشراء وهياكل الأسعار وأطر الهامش.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء علاقات مع المصممين المحليين والإقليميين والدوليين، وورش العمل، والمصنعين والموردين، وتتبع مستويات المخزون، وأداء المبيعات، واستراتيجيات إعادة التخزين.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء أبحاث مستهدفة عن الفنانين والأعمال الفنية (التوافر، والأسعار، والأصل، وتاريخ العائدات) وإعداد مواد مُهيأة للاقتراحات والتقارير والجرد والعروض.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم مشاريع الاستشارات الفنية واسعة النطاق، مع كونه نقطة اتصال رئيسية مع المعارض والفنانين والعملاء والمخططين المعماريين والمعارض التجارية بخصوص مناولة الأعمال الفنية في الموقع.•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الامتثال الكامل لأفضل الممارسات الدولية في رعاية المجموعات، ولوائح الجمارك، ووثائق مكافحة غسل الأموال، وإنتاج تقارير جرد ومخاطر ربع سنوية وسنوية، متطلبات · الحد الأدنى من 8+ سنوات خبرة في معرض تجاري أو متحف أو بيئة لوجستيات الفن مع مسؤوليات إدارة المجموعات والشراء. · الدرجة أو شهادة مكافئة في علم الفن، دراسات المتاحف، الفن الجميل، أو مجال ذات صلة. <br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات<br> · الحد الأدنى 8+ سنوات خبرة في معرض تجاري أو متحف أو بيئة لوجستيات الفن مع مسؤوليات إدارة المجموعات والشراء. <br> <br> · درجة أو شهادة/خبرة مكافئة في تاريخ الفن أو دراسات المتاحف أو الفن الجميل أو مجال ذي صلة.<br> <br> · خبرة موثقة في الشراء/الاقتناء في متحف أو مؤسسة معرض تجاري. <br> <br> · معرفة خبراء في مناولة الأعمال الفنية الدولية، والتوثيق، والشحن، ولوائح الجمارك، وعمليات التأمين. <br> <br> · خبرة عملية مع أنظمة إدارة المجموعات (مثل ArtLogic, Arternal, ArtBase, TMS، أو ما يماثلها). <br> <br> · تنظيم استثنائي، وإدارة مشاريع، وقدرات التوثيق. <br> <br> · مهارات تفاوضية وشراء وإدارة موردين قوية. <br> <br> · دقة في التفاصيل مع تفكير قائم على المخاطر، وتوجه تجاري والتزام بالامتثال. <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عميلنا قوة ديناميكية في المشهد الثقافي، مكرس لدمج التقليد مع الابتكار لتحويل الأصول الثقافية إلى تجارب حيوية تولّد الإيرادات. مهمتهم إعادة تعريف كيفية مشاركة الثقافة وتحقيق ربحيتها، من خلال تجارب غامرة وأصلية تتردد صدى محلياً في قطر وعلى المستوى العالمي. يمنحك هذا الدور فرصة فريدة للانضمام إلى فريق رائد يدفع الابتكار الثقافي والنجاح التجاري ضمن نظام ثقافي متميز. <b>تنفيذي تجربة المعرض والعملاء</b> دور حيوي يدعم العمليات اليومية، مبادرات المبيعات، علاقات الفنانين، والوظائف الإدارية للمعرض. كمتخصص رئيسي يواجه العملاء، ستجسد موقع العلامة التجارية الفاخر من خلال تواصل استثنائي، تنظيم دقيق، ونهج استباقي ومفصل في تطوير الأعمال وإدارة المعرض.<b>المسؤوليات الرئيسية</b> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعظيم إيرادات المبيعات وبناء علاقات طويلة الأمد مع الجامعين المحليين والدوليين، المستشارين، والمصممين. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توفير ترحيب مهني ومساعدة للزوار القادمين والعملاء VIP شخصياً وبواسطة المراسلة المكتوبة. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عرض الأعمال الفنية بدقة وبثقة، إعداد الفواتير وعقود القنينة، وإجراء المتابعات في الوقت المناسب مع العملاء المحتملين. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حفظ سجلات العملاء المفصلة والمحدثة ضمن نظام إدارة العلاقات بCRM والتأكد من تسوية نقاط البيع والتقارير البيعية يومياً بشكل دقيق. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساعدة في عملية التخطيط والتنفيذ للمعارض، بما في ذلك استلام الأعمال، تقارير الحالة، إعداد قوائم التحقق، وإنتاج ملصقات الجدار. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم التثبيت والإزالة الفعلي للمعارض، مع الالتزام بأعلى معايير التعامل مع الأعمال الفنية والسلامة والرعاية. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان بقاء مساحة المعرض في حالة جاهزة للعرض في جميع الأوقات، مع الالتزام بمعايير بصرية وتسويقية عالية. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق الشحن والتأطير وتحديثات المخزون واللوجستيات خلال كل دورة عرض. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الوظائف الإدارية اليومية، بما في ذلك تتبع المدفوعات، تسجيل الإيداعات، تنظيم الملفات، والدعم المكتبي العام. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على سجلات رقمية ومادية مرتبة لملفات الفنانين، اتفاقيات المساهمين، وعقود الموردين. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق الوثائق للإيداعات، الأرصدة المستحقة، والفواتير مع قسم المحاسبة. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم مبادرات التسويق عبر جدولة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، تحديث مخزون الموقع الإلكتروني، وتنسيق توثيق تصوير الأعمال الفنية. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من دقة جميع المواد العامة بما في ذلك صور الأعمال، التسميات، والأسعار قبل النشر. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم دعم تشغيلي وعميل محترف خلال افتتاح المعارض، معاينات VIP، المعارض الفنية، وفعاليات المشاركة المجتمعية. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق الاتصالات والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفنانين الممثلين والمصممين وأصحاب الشحن وسندات التوريد. المتطلبات<br> · درجة البكالوريوس في تاريخ الفن، الفنون الجميلة، إدارة الفنون، أو مجال ذي صلة مفضلة<br> · خبرة 1-3 سنوات في معرض تجاري، بيئة بيع بالتجزئة فاخرة، دار مزادات، استشارات فنية، صالة عرض تصميم، أو إعداد عميل مقابل مفضل<br> · خبرة سابقة في دعم المبيعات، عمليات التجزئة، أو الضيافة ضمن بيئة فاخرة عالية المستوى ميزة قوية<br> · الإلمام بسوق الفن والتصميم في الشرق الأوسط ميزة كبيرة<br> · القدرة على رفع حتى 12 كغ لأغراض التعامل مع الأعمال الفنية وتركيب المعارض<br> · الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان العربية ميزة قوية<br> · مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل<br> · إدارة وقت فعالة وقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية تركّز على العميل<br> · القدرة على إصدار حكم مستقل، التقدير، والمبادرة الاستباقية<br> · مرونة في الجدول ساعات المساء وعطلات نهاية الأسبوع لافتتاح المعارض والمعاينات VIP والمعارض الفنية والفعاليات الخاصة<br> · التوافر الكامل خلال فترات التثبيت وفك التثبيت الرئيسية.<br> </div>

Position Summary The Director of Sales is a senior commercial leader responsible for developing and executing the hotel's sales strategy to maximize revenue, market share, profitability, customer acquisition, and long-term business relationships. The Director of Sales will represent the hotel at the highest level with key corporate, government, diplomatic, leisure, MICE, wholesale, travel trade, and strategic partner accounts, while ensuring that all sales activities are aligned with the hotel's positioning, brand standards, and commercial objectives. The position is accountable for achieving agreed annual revenue, market share, customer acquisition, profitability, and customer satisfaction targets.<br>Key Responsibilities<br>1. Commercial Strategy & Business Development Develop and implement the annual Sales Strategy aligned with the hotel's business plan, budget, and market positioning. Translate business objectives into sales plans, account strategies, and measurable KPIs. Partner with the General Manager and Director of Revenue to maximize revenue and profitability. Identify new business opportunities, market segments, feeder markets, and revenue streams. Build and maintain a strong sales pipeline and ensure effective prospecting and conversion. Monitor market trends, competitor activity, customer behavior, and economic developments to identify opportunities and risks. Maintain the hotel's competitive position within the luxury hospitality market.2. Revenue & Financial Performance Take ownership of sales contributions to budget, forecasts, and overall commercial success. Work closely with Revenue Management on forecasting, demand analysis, pricing strategies, and business planning. Participate in revenue and commercial strategy meetings. Analyze performance metrics, including ADR, occupancy, Rev PAR, TRev PAR, account production, and conversion rates. Ensure sales activities support optimal profitability and revenue generation. Contribute to annual budgeting, sales and marketing planning, and forecasting processes.3. Market Segmentation Develop and execute strategies across key segments, including:Corporate and multinational accounts Government and diplomatic business Leisure travel MICE and group business Conferences, events, weddings, and social functions Wholesale and tour operators Luxury travel advisors and consortia Airline, crew, long-stay, and extended-stay business Strategic partnerships and local business communities GCC and international feeder markets Establish growth plans, account acquisition targets, retention strategies, and market-specific sales initiatives.4. Key Account Management Manage and grow relationships with the hotel's most important accounts. Build strong partnerships with senior decision-makers, government stakeholders, travel professionals, event planners, DMCs, PCOs, and luxury travel advisors. Develop account plans with clear revenue targets and growth strategies. Conduct regular business reviews and monitor account performance. Ensure executive-level engagement for key clients and high-value customers. Drive account retention and revenue growth.5. MICE, Groups & Events Lead the development of group, conference, incentive, wedding, and event business. Build relationships with meeting planners, agencies, corporate organizations, and government entities. Optimize pricing, space utilization, and profitability in collaboration with Revenue Management and Operations. Monitor enquiry handling, conversion rates, and sales pipelines. Participate in major client negotiations and key events when required.6. Sales Leadership Lead, motivate, and develop a high-performing Sales team. Establish clear goals, KPIs, and performance expectations. Promote accountability, collaboration, proactive selling, and continuous improvement. Conduct coaching sessions, performance reviews, and regular sales meetings. Recruit, train, and retain talented sales professionals. Support succession planning and employee development. Monitor productivity, sales activities, account penetration, and revenue performance.7. Customer Experience Ensure all sales activities reflect the hotel's luxury service standards. Build strong relationships with customers before, during, and after stays or events. Personally engage with VIP guests, key accounts, and high-value groups. Review customer feedback and satisfaction results to identify improvements. Work closely with Operations to ensure commercial commitments are delivered consistently. Support customer retention, loyalty, and repeat business initiatives.8. Sales Channels & Partnerships Collaborate with Area, Regional, and Global Sales teams to maximize business opportunities. Ensure clear account ownership, communication, and lead management processes. Represent the hotel at trade shows, networking events, sales missions, exhibitions, and industry conferences. Develop strong partnerships with tourism authorities, airlines, travel agencies, DMCs, PCOs, luxury travel networks, and corporate organizations.9. Market Intelligence Maintain strong knowledge of local, regional, and international hospitality markets. Monitor competitor strategies, pricing, promotions, new openings, and market developments. Analyze market intelligence and recommend commercial actions. Stay informed on hospitality, tourism, government, diplomatic, business, and MICE trends. Provide commercial insights and recommendations to the General Manager and Executive Committee.10. Sales Administration & Reporting Ensure accurate maintenance of account information, sales activities, opportunities, and forecasts within CRM systems. Monitor pipeline performance, account production, conversion ratios, and business on the books. Produce regular sales reports with actionable analysis and recommendations. Ensure contracts, agreements, proposals, and commercial documentation comply with company standards. Maintain strong data accuracy and reporting integrity.<br><br>Qualifications & Experience Bachelor's degree in Hotel Management, Business Administration, Sales & Marketing, or a related discipline preferred. Minimum 8–10 years of progressive sales experience within the luxury/five-star hotel industry, with at least 3–5 years in a senior Sales leadership position. Proven track record of achieving and exceeding hotel sales and revenue targets. Strong experience in luxury hospitality, corporate sales, MICE, groups, leisure, and key-account management. Strong knowledge of the Qatar hospitality market and preferably GCC and international feeder markets. Existing relationships with key corporate, government, diplomatic, MICE, travel-trade, DMC, PCO, and luxury travel stakeholders are highly advantageous. Strong understanding of Revenue Management, forecasting, segmentation, pricing, distribution, and hotel commercial strategy. Demonstrated ability to lead, motivate, develop, and retain a high-performing sales team. Strong financial and commercial acumen. Excellent negotiation, presentation, communication, networking, and interpersonal skills. Strong analytical and strategic-thinking capabilities. Proficiency in hotel sales systems, CRM platforms, Microsoft Office, and relevant commercial reporting tools. Experience working with international hotel brands and Area/Regional/Global Sales structures is preferred. Fluency in English is essential; Arabic and/or additional languages would be an advantage.

Gallery Projects & Exhibitions Specialist Location: Doha, Qatar Company: Arturo Palomba Gallery LLCEmployment Type: Full-time, On-site About UsArturo Palomba Gallery LLC is an international contemporary art gallery operating between Dubai, Europe and selected international art markets. The gallery develops exhibitions, artistic collaborations, cultural initiatives and international creative projects. To support the growth of our activities in Qatar, we are looking for a Gallery Projects & Exhibitions Specialist based in Doha. Key Responsibilities Support the planning and execution of exhibitions and gallery projects Coordinate relationships with artists, cultural professionals and creative partners Assist in organizing gallery events, exhibitions and cultural initiatives Support communication with collectors, partners and international stakeholders Prepare presentations, project materials and exhibition documentation Assist in developing cultural partnerships and creative collaborations Contribute to the successful delivery of gallery programs and exhibitions Requirements Strong interest in contemporary art, exhibitions and cultural projects Excellent communication and organizational skills Professional and structured working approach Excellent English communication skills Experience in galleries, cultural institutions, art events, luxury hospitality or creative industries is appreciated International mindset and ability to work in a multicultural environment Arabic language skills are considered an advantage but are not mandatory What We Offer International and creative working environment Opportunity to work on exhibitions and gallery projects Exposure to artists, collectors and international cultural professionals Professional growth opportunities Dynamic and multicultural atmosphere Medical insurance Annual flight ticket Coffee, espresso and tea available during working hours Compensation QAR 14,000 – QAR 22,000 per month Compensation depends on experience, qualifications and professional profile. Application Please submit:Updated CVCurrent location Expected salary Short motivation letter Arturo Palomba Gallery LLC welcomes applications from professionals interested in contemporary art, exhibitions, cultural projects and international creative development.

Gallery Projects & Exhibitions Specialist Location: Doha, Qatar Company: Arturo Palomba Gallery LLCEmployment Type: Full-time, On-site About UsArturo Palomba Gallery LLC is an international contemporary art gallery operating between Dubai, Europe and selected international art markets. The gallery develops exhibitions, artistic collaborations, cultural initiatives and international creative projects. To support the growth of our activities in Qatar, we are looking for a Gallery Projects & Exhibitions Specialist based in Doha. Key Responsibilities Support the planning and execution of exhibitions and gallery projects Coordinate relationships with artists, cultural professionals and creative partners Assist in organizing gallery events, exhibitions and cultural initiatives Support communication with collectors, partners and international stakeholders Prepare presentations, project materials and exhibition documentation Assist in developing cultural partnerships and creative collaborations Contribute to the successful delivery of gallery programs and exhibitions Requirements Strong interest in contemporary art, exhibitions and cultural projects Excellent communication and organizational skills Professional and structured working approach Excellent English communication skills Experience in galleries, cultural institutions, art events, luxury hospitality or creative industries is appreciated International mindset and ability to work in a multicultural environment Arabic language skills are considered an advantage but are not mandatory What We Offer International and creative working environment Opportunity to work on exhibitions and gallery projects Exposure to artists, collectors and international cultural professionals Professional growth opportunities Dynamic and multicultural atmosphere Medical insurance Annual flight ticket Coffee, espresso and tea available during working hours Compensation QAR 14,000 – QAR 22,000 per month Compensation depends on experience, qualifications and professional profile. Application Please submit:Updated CVCurrent location Expected salary Short motivation letter Arturo Palomba Gallery LLC welcomes applications from professionals interested in contemporary art, exhibitions, cultural projects and international creative development.

وصف الدور الوظيفي: مصمم ثلاثي الأبعاد – الفعاليات والمعارض هو دور وظيفي بدوام كامل وموقع في الدوحة، قطر. هذا الدور مسؤول عن تصور وإنشاء تصميمات ثلاثية الأبعاد لأجنحة المعارض ومساحات الفعاليات والبيئات التفاعلية التي تعكس هويات العلامات التجارية للعملاء ومتطلبات المشروع. تشمل المهام اليومية تطوير نماذج وتخطيطات ثلاثية الأبعاد مفصلة، وإعداد التصورات والعروض المرئية، والتعاون مع مديري المشاريع ومخططي الفعاليات والجهات المنفذة لضمان جدوى التصميمات وتماشيها مع الميزانيات والجداول الزمنية. سيقوم المصمم بتنقيح المفاهيم بناءً على الملاحظات، وتحسين التصميمات للإنتاج والتركيب، وضمان جودة بصرية متسقة عبر الأصول الرقمية والمساحات المادية. يتضمن الدور أيضًا البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والمواد والتقنيات لتقديم حلول تصميم مبتكرة وعملية لكل مشروع.<br>ملاحظة: يعد الفهم القوي لسير عمل توليد الصور وإنشاء الفيديو وتصور المفاهيم المدعوم بالذكاء الاصطناعي أمرًا ضروريًا.<br>المؤهلات: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في قطر. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الفعاليات، المعارض، التجزئة، التصميم الداخلي، أو التسويق التفاعلي. ملف أعمال قوي يعرض أجنحة المعارض، الأكشاك المخصصة، مساحات الفعاليات، التنشيطات، والبيئات ذات العلامات التجارية. إتقان برامج 3ds Max، وSketch Up، وBlender، وAuto CAD، وV-Ray، وCorona، وAdobe Creative Suite. خبرة في إنشاء أجنحة المعارض، والمسارح، وتنشيطات التجزئة، وبيئات الفعاليات. القدرة على إنشاء عروض ثلاثية الأبعاد عالية الجودة، وجولات افتراضية، ورسوم متحركة، ومرئيات تقديمية. خبرة إلزامية في أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك Higgsfield AI، وNano Banana، وMidjourney، وRunway، وKling، وVeo، وFlux، وFreepik AI، والمنصات المماثلة. يعد الفهم القوي لسير عمل توليد الصور وإنشاء الفيديو وتصور المفاهيم المدعوم بالذكاء الاصطناعي أمرًا ضروريًا. القدرة على تطوير مفاهيم إبداعية وعروض تقديمية للعملاء بسرعة باستخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. معرفة بطرق التصنيع، والمواد، والإضاءة، والتخطيط المكاني، وإنتاج الفعاليات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتعامل مع العملاء. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية. تعد الخبرة في الرسوم المتحركة (Motion Graphics) ميزة إضافية.<br><br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملف أعمالك وأمثلة على أعمال إبداعية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي عبر careens at hookseek.com. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتضمن ملف أعمال.

بصفتك مديراً للمبيعات، ستؤدي دوراً محورياً في دفع نمو الإيرادات وتوسيع نطاق التواجد في السوق لفندقنا. مستفيداً من خبرتك الواسعة في قيادة المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات المبيعات الاستراتيجية، وإدارة علاقات العملاء الرئيسيين، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. إن تركيزك على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، إلى جانب فهمك العميق لديناميكيات السوق، سيساهم في النجاح العام للفندق.<br><br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:<br><br>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية تتماشى مع أهداف عمل الفندق. توفير قيادة ذات رؤية لفريق المبيعات، مع تعزيز ثقافة التميز وتحقيق الأهداف. إجراء تحليل شامل للسوق لتحديد الفرص الرئيسية واتجاهات السوق. البقاء على اطلاع بالمشهد التنافسي وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك. تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة ومشاركة العملاء. قيادة تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لقطاعات السوق المختلفة. تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، لضمان رضاهم وولائهم. قيادة المفاوضات بشأن العقود والشراكات الكبرى. تدريب وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. تقديم تدريب مستمر وملاحظات حول الأداء لتعزيز فعالية الفريق. التعاون مع فرق التسويق لإنشاء مواد مبيعات ترويجية مقنعة. ضمان التواصل الفعال لعروض البيع الفريدة للفندق. إدارة ميزانية المبيعات، ومراقبة النفقات وضمان استراتيجيات فعالة من حيث التكلفة. إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات مقابل أهداف الميزانية. تنسيق ودعم الفعاليات والعروض الترويجية والمبادرات التسويقية المتعلقة بالمبيعات. دفع المشاركة في معارض الصناعة والمعارض التجارية وفعاليات التواصل. تقديم توقعات وتقارير مبيعات دقيقة للإدارة العليا. تحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين. التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب سلسة للضيوف. العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة الإيرادات والحجوزات لتحسين إيرادات الغرف. ضمان التزام أنشطة المبيعات بالمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. الحفاظ على سمعة الفندق ونزاهة العلامة التجارية في جميع تفاعلات المبيعات. البقاء على اطلاع بأفضل ممارسات الصناعة ودمج الابتكارات في استراتيجيات المبيعات. تقييم وتعزيز عمليات المبيعات بشكل مستمر لتحسين الكفاءة. العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الزملاء، وكذلك المساهمة في الحفاظ على البيئة. الالتزام بإجراءات وسياسات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالشركة.

<p>المدير الأول للخدمات الأكاديمية هو منصب جديد داخل مكتب التعليم بجامعة كارنيجي ميلون في قطر، ويُقدم تقاريره إلى عميد التعليم الأول المساعد. يتحمّل المدير الأول المسؤولية الأساسية عن الإرشاد الأكاديمي ونجاح الطالب، وجدولة المقررات وإدارة التسجيل، والخدمات المالية للطلاب، ويشرف على فريق مكون من أربعة مستشارين أكاديميين، ومدير نجاح الطالب الأكاديمي، والمدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. القيادة الاستراتيجية بالتعاون مع عميد التعليم الأول المساعد، يطور المدير الأول رؤية استراتيجية لخدمات الطلاب، بما في ذلك: رصد التقدم العام للطلاب نحو إكمال الدرجة الدراسية لتحديد القضايا والمشاكل النظامية ومعالجتها؛ ضمان أن لدى الطلاب معلومات كافية لاتخاذ قرارات مستنيرة حول خيارات المقررات والدرجات، وأنهم على علم وبالتزام بسياسات أكاديمية؛ تحديد شواغل الطلاب المتكررة واقتراح حلول مؤسسية لها؛ الشراكة مع مدير نجاح الطالب الأكاديمي لإدارة خطط العمل الأكاديمية وتدخلات النجاح للطلاب في وضع الانذار الأكاديمي أو التحذير؛ ضمان حصول الطلاب على استشارة مالية دقيقة واستعدادهم للوفاء بالتزاماتهم المالية، بالشراكة مع المدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. الإدارة التشغيلية كما يتحمل المدير الأول المسؤولية عن: العمل مع البرامج الأكاديمية ومستشاري الطلاب لتحديد احتياجات المقررات وقيود الجدولة؛ إدارة إنشاء جدول المقررات، وتعيينات القاعات، وجدول الامتحانات النهائية في كل فصل دراسي؛ ضمان إدخال وتكامل البيانات بدقة (مثلاً أوصاف المقررات، تعيينات أعضاء هيئة التدريس والمستشارين، تدقيق درجات) عبر منصات تكنولوجيا إدارة التسجيلات؛ الإشراف على عملية اعتماد الدرجة."}</description_translated>

Organization- Park Hyatt Doha<br><br>Summary<br><br>You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.<br><br>The Director of Human Resources is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Human Resources Division and the implementation of Hyatt’s People Philosophy throughout the hotel.<br><br>Visa restrictions may apply to some nationalities as per local regulations.<br><br>Qualifications<br><br>Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management.<br><br>Minimum 2 years work experience as Director of HR, or HR Manager in larger operation.<br><br>Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

Organization- Park Hyatt Doha<br><br>Summary<br><br>You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.<br><br>The Director of Human Resources is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Human Resources Division and the implementation of Hyatt’s People Philosophy throughout the hotel.<br><br>Visa restrictions may apply to some nationalities as per local regulations.<br><br>Qualifications<br><br>Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management.<br><br>Minimum 2 years work experience as Director of HR, or HR Manager in larger operation.<br><br>Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

The Senior Director, Academic Services is a new position within the Education Office at Carnegie Mellon University in Qatar, reporting to the Senior Associate Dean, Education. The Senior Director has primary responsibility for academic advising and student success, course scheduling and registration management, and student financial services, and supervises a team of four academic advisors, the Director of Student Academic Success, and the Manager, Student Financial Services.<br><br>Strategic Leadership<br><br>In collaboration with the Senior Associate Dean, Education, the Senior Director develops and manages a strategic vision for student services, including:<br><br>Monitoring overall student progress toward degree completion to identify and address problem cases and systemic issues;Ensuring students have adequate information to make informed decisions about course and degree options, and are aware of and in compliance with academic policies;Identifying recurring student concerns and proposing institutional solutions;Partnering with the Director of Student Academic Success to manage academic action plans and success interventions for students on academic probation or warning;Ensuring students receive accurate financial aid counseling and are prepared to meet their financial obligations, in partnership with the Manager, Student Financial Services.<br><br>Operational Management<br><br>The Senior Director also takes responsibility for:<br><br>Working with academic programs and student advisors to identify course needs and scheduling constraints;Managing creation of the course schedule, room assignments, and final exam schedule each semester;Ensuring accurate entry and integration of data (e.g., course descriptions, faculty and advisor assignments, degree audits) across enrollment management technology platforms;Supervising the degree certification process.<br><br>Desired Qualifications<br><br>Bachelor's degree required; Master's degree preferred8+ years in higher education with progressive leadership responsibility, including direct supervisory experience Experience in academic advising and/or enrollment services strongly preferred Familiarity with financial aid counseling and student financial services operations Proficiency with enrollment management and student records technology platforms Knowledge of and experience at Carnegie Mellon University and/or Education City, Qatar preferred<br><br>Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.<br><br>Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance. <br><br>Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more!<br><br>For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page.<br><br>At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.<br><br>Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!<br><br>Location<br><br>Doha, Qatar<br><br>Job Function<br><br>Academic Program Administration<br><br>Position Type<br><br>Staff – Fixed Term (Fixed Term)<br><br>Full Time/Part time<br><br>Full time<br><br>Pay Basis<br><br>More Information: <br><br>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world. Click here to view a listing of employee benefits Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran. Statement of Assurance

The Senior Director, Academic Services is a new position within the Education Office at Carnegie Mellon University in Qatar, reporting to the Senior Associate Dean, Education. The Senior Director has primary responsibility for academic advising and student success, course scheduling and registration management, and student financial services, and supervises a team of four academic advisors, the Director of Student Academic Success, and the Manager, Student Financial Services.<br><br>Strategic Leadership<br><br>In collaboration with the Senior Associate Dean, Education, the Senior Director develops and manages a strategic vision for student services, including:<br><br>Monitoring overall student progress toward degree completion to identify and address problem cases and systemic issues;Ensuring students have adequate information to make informed decisions about course and degree options, and are aware of and in compliance with academic policies;Identifying recurring student concerns and proposing institutional solutions;Partnering with the Director of Student Academic Success to manage academic action plans and success interventions for students on academic probation or warning;Ensuring students receive accurate financial aid counseling and are prepared to meet their financial obligations, in partnership with the Manager, Student Financial Services.<br><br>Operational Management<br><br>The Senior Director also takes responsibility for:<br><br>Working with academic programs and student advisors to identify course needs and scheduling constraints;Managing creation of the course schedule, room assignments, and final exam schedule each semester;Ensuring accurate entry and integration of data (e.g., course descriptions, faculty and advisor assignments, degree audits) across enrollment management technology platforms;Supervising the degree certification process.<br><br>Desired Qualifications<br><br>Bachelor's degree required; Master's degree preferred8+ years in higher education with progressive leadership responsibility, including direct supervisory experience Experience in academic advising and/or enrollment services strongly preferred Familiarity with financial aid counseling and student financial services operations Proficiency with enrollment management and student records technology platforms Knowledge of and experience at Carnegie Mellon University and/or Education City, Qatar preferred<br><br>Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.<br><br>Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance. <br><br>Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more!<br><br>For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page.<br><br>At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.<br><br>Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!<br><br>Location<br><br>Doha, Qatar<br><br>Job Function<br><br>Academic Program Administration<br><br>Position Type<br><br>Staff – Fixed Term (Fixed Term)<br><br>Full Time/Part time<br><br>Full time<br><br>Pay Basis<br><br>More Information: <br><br>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world. Click here to view a listing of employee benefits Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran. Statement of Assurance

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدّم فندق الريكس الخليج الأيقوني الدوحة أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، دفئ ضيافة ركسوكس، برامج ترفيه حيوية، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمتميزة مع 378 غرفة ضيوف مميزة، أغطية أسرّة حالمة وجو فاخر. انضم إلى فريقنا المتحمّس والنابض بالحياة كـ <strong>مساعد مدير المبيعات</strong> وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>الحسابات المحتملة: يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافاً للحسابات الأساسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وغير ذلك من المعلومات الإحصائية وأيضاً من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء</li><li>المعارض (محلية/ دولية): يحضر المعارض ليُمثّل الفندق والمنطقة وفقاً للخطة العملية ضمن خطة العمل/التسويق للفندق. وتُعقد المعارض بتنسيق مع المبيعات الإقليمية أو الشركات</li><li>السوق المحلي: تُعطى الأولوية في أنشطة المبيعات لهذا السوق، لسوق السفر المحلي وكذلك للحسابات المؤسسية</li><li>السوق الدولي: يجب العمل عليه بتنسيق وثيق مع مدير المبيعات بالبلد وفقاً للوائح الداخلية</li><li>الغرف: فيما يخص التوافر والتنسيق للغرف خلال فترات الحجوزات العالية، يتم الاعتماد النهائي على التوافر من قبل إدارة عمليات الفندق.</li><li>مزيج السوق: التركيز على المزيج السوقي الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل</li><li>التنسيق: تُعقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجوزات، والمأكولات والمشروبات) لتبادل المعلومات وحل المشكلات</li><li>يقلل من العمل الإداري لتحقيق الحد الأدنى من 5-7 اتصالات مبيعات شخصية/زيارة يومياً بالإضافة إلى 10 اتصالات مبيعات هاتفية يومياً، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات للحسابات</li><li>يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، confirmations، إلخ) تُعامل وتُرد في الوقت المناسب</li></ol></li></ol></li></ol><br>المؤهلات<br><br><p>درجة ماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8–10 سنوات خبرة في فندق 4-5 نجوم</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>يحافظ على نظرة عامة شهرية لرصيد الإجازات والعطل الرسمية لجميع موظفيه/ها ويقدم ملخصاً شهرياً موحداً إلى مدير الموارد البشرية</li><li>هو/هي مطّلع على جميع وثائق الشركة ذات الصلة وبخاصة الدليل التشغيلي القياسي ذي الصلة بمجال مسؤوليته</li><li>يتولى مسؤولية مدير الدوار عندما يتم تعيينه للقيام بذلك</li><li>مهام أخرى حسب التعيين</li><li>تصدر البيانات الصحفية وأنشطة العلاقات العامة والإعلانات وغيرها وتُنفّذ وتُنسّق بواسطة مدير المبيعات بالبلد</li><li>يُحدّث نظام التوزيع الإلكتروني من قبل عملية الفندق بشكل منتظم</li><li>يساعد في فرق القوة العاملة للمشروعات الجديدة</li><li>ينفّذ أي مهمة معقولة أخرى (قد لا تُذكر هنا) حسب الطلب</li></ol></li></ol></li></ol>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: عميلنا هو واحد من أكبر مجموعات الرعاية الصحية في قطر، يضم شبكة من المستشفيات والعيادات المتخصصة والمرافق الصحية. ومع استمرار المنظمة في التوسع، تستثمر في بناء وظيفة اكتساب مواهب ذات مستوى عالمي قادرة على جذب مهنيين طبيين، سريريين، وعموميين متخصصين من الأسواق الإقليمية والدولية. الدور مدير التوظيف سيقود استراتيجية اكتساب المواهب الشاملة للمنظمة عبر جميع أقسام الأعمال. سيشرف الدور على تخطيط القوى العاملة، علامة صاحب العمل، التوظيف التنفيذي، توظيف الأطباء، التوريد الدولي، عمليات التوظيف، وتقنية التوظيف. بالعمل عن كثب مع قادة الأعمال، سيضمن مدير التوظيف أن استراتيجيات التوظيف تدعم خطط النمو الطموحة للمنظمة مع تحسين تجربة المرشح، تقليل وقت الشغل، وتقوية علامة صاحب العمل. كما سيقود فرق التوظيف وشركاء البحث الخارجي ومبادرات تحليلات القوى العاملة. المهارات المطلوبة: البحث في الضيافة دعم البحث اكتساب المواهب التفكير الاستراتيجي عمليات المستشفيات توظيف العلامة التجارية التوظيف-التوريد الرعاية الصحية إدارة أصحاب المصلحة التحليلات التخطيط الاستراتيجي قيادة الأعمال الإدارة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية واسعة في إدارة وظائف التوظيف ذات الحجوم العالية والتوظيف التنفيذي ضمن الرعاية الصحية، الضيافة، الطيران، أو صناعات خدماتية معقدة أخرى. الخبرة القوية في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، التوظيف الدولي، البحث التنفيذي، وبناء علامة صاحب العمل أمر أساسي. يفضل وجود خبرة في بناء مراكز التميز في التوظيف وقيادة فرق توظيف كبيرة داخل مجلس التعاون الخليجي. المرشح المثالي يجمع بين التفكير الاستراتيجي وقيادة عمليات قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: <p>عميلنا هو واحد من أبرز مجموعات الرعاية الصحية في قطر، يعمل مع شبكة من المستشفيات والعيادات المتخصصة والمرافق الصحية. ومع استمرار المنظمة في التوسع، فهي تستثمر في بناء دالة اكتساب مواهب عالمية المستوى قادرة على جذب محترفين طبيين وکلينيين ومهنيين إداريين من الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br> <p><strong>الدور</strong></p><br> <p>سيقود مدير التوظيف استراتيجية اكتساب المواهب من الطرف إلى الطرف عبر جميع أقسام الأعمال. ستشرف الوظيفة على تخطيط القوى العاملة، branding صاحب العمل، التعيينات التنفيذية، توظيف الأطباء، المصادر الدولية، عمليات التوظيف، وتكنولوجيا التوظيف. بالتعاون الوثيق مع قادة الأعمال، سيضمن مدير التوظيف أن تدعم استراتيجيات التعيين خطط نمو المنظمة الطموحة مع تحسين تجربة المرشح، وتقليل الوقت حتى التعيين، وتقوية علامة صاحب العمل. كما ستقود الفرق المسؤولة عن التوظيف وشركاء البحث الخارجي ومبادرات تحليلات القوى العاملة.</p><br> <p><strong>ملف المرشح</strong></p><br> <p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية كبيرة في إدارة وظائف التوظيف ذات الحجم الكبير والمتنوعة التنفيذية ضمن الرعاية الصحية أو الضيافة أو الطيران أو صناعات خدمية معقدة أخرى. الخبرة القوية في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، التوظيف الدولي، البحث التنفيذي، وبناء علامة صاحب العمل أمر أساسي. يفضل وجود خبرة في بناء مراكز التميز في التوظيف وقيادة فرق توظيف كبيرة داخل مجلس التعاون الخليجي. المرشح المثالي يجمع بين التفكير الاستراتيجي وقدرات القيادة التشغيلية وإدارة أصحاب المصلحة بقوة.</p><br><br> المهارات المطلوبة: <p> <span>الضيافة</span> <span>البحث</span> <span>الدعم</span> <span>اكتساب المواهب</span> <span>التفكير الاستراتيجي</span> <span>المستشفيات</span> <span>العمليات</span> <span>التوظيف</span> <span>العلامة التجارية</span> <span>التعيين</span> <span>المصدر</span> <span>الرعاية الصحية</span> <span>إدارة أصحاب المصلحة</span> <span>التحليلات</span> <span>الإستراتيجية</span> <span>التخطيط</span> <span>العمل</span> <span>القيادة</span> <span>الإدارة</span> </p><br> <br> <br> </div>

Director of Sales & Marketing - Ultra-Luxury Hotel | Kingdom of Saudi Arabia (the success criteria) This role is open to anyone qualifying anywhere in the world An exceptional opportunity exists for a highly accomplished commercial executive to join Saudi Arabia's most prestigious luxury hospitality development as Director of Sales & Marketing. This position offers the opportunity to shape one of the Kingdom's most significant luxury hospitality openings!<br>Musts:<br>Worked as Director of Sales & Marketing for minimum 5 years. Stable background and experience (no job hoppers). Pre-opening / opening experience. Experience working in one of the top luxury international hotel groups (flagship property experience preferred). Experience working outside your country of birth . Fluency in English mandatory. Second language skills would be an asset. Must be a robust leader, with leadership exp over a multi-cultural team. In addition to Sales and Marketing, candidate must have strengths in Public Relations, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (preferred).<br>This flagship hotel will set new Global benchmarks for luxury, service excellence, and commercial performance within the region. Reporting directly to the General Manager, the Director of Sales & Marketing will lead the complete commercial strategy and execution from pre-opening through stabilization and long-term success. This role requires a commercially sophisticated leader with proven success in opening iconic luxury hotels, building world-class commercial organizations, and driving sustainable revenue growth within internationally recognized luxury brands.<br>The Director of Sales & Marketing is responsible for the strategic leadership of all commercial functions, ensuring the hotel achieves its revenue, profitability, market share, and brand positioning objectives. As the commercial architect of the hotel, this executive will establish every aspect of the commercial operation from the ground up, including organizational design, recruitment, operating standards, commercial systems, strategic partnerships, and market positioning.<br>Responsibilities:Develop and execute the hotel's integrated commercial strategy across all revenue-generating disciplines. Serve as the principal commercial advisor to the General Manager and Executive Committee. Establish the hotel's long-term commercial vision, market positioning, and revenue strategy. Drive all commercial decision-making through market intelligence, financial analysis, and strategic planning. Ensure alignment with ownership expectations and luxury brand standards. Pre-Opening Leadership Lead every commercial aspect of the hotel's pre-opening journey, including:Creation of the complete commercial organization. Recruitment, selection, and onboarding of all commercial team members. Development of departmental structures and reporting lines. Creation of Standard Operating Procedures (SOPs), Policies & Procedures (P&Ps), manuals, and performance standards. Development and delivery of comprehensive training programs. Establishment of budgets, forecasts, sales strategies, revenue management processes, CRM systems, and reporting frameworks. Development of luxury sales strategies across Corporate, MICE, Leisure, Government, Consortia, Entertainment, and High-Net-Worth Individual markets. Departmental Leadership<br>Provide strategic oversight of: Sales, Marketing, Public Relations & Communications, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (preferred)<br>Brand, Marketing & Communications Lead all brand positioning, digital marketing, social media, public relations, partnerships, advertising, and promotional activities. Ensure all communication reflects the property's luxury identity and enhances global brand recognition. Develop innovative campaigns supporting both the hotel opening and ongoing commercial performance. Revenue Optimization Direct all pricing, forecasting, budgeting, distribution, and revenue optimization strategies. Monitor market trends, competitive intelligence, and commercial performance to maximize profitability. Work collaboratively with operational leaders to achieve sustainable revenue growth across all business segments. Requirements / Qualifications: The successful candidate will be a commercially driven luxury hospitality executive with a distinguished track record of leading major pre-opening projects and consistently delivering exceptional commercial results. Currently employed as a Director of Sales & Marketing (or equivalent executive commercial leadership position) within an internationally recognized luxury hotel. Minimum five years' experience operating at Director of Sales & Marketing level. Extensive luxury hotel pre-opening experience is essential. Demonstrated success opening luxury hotels from concept through launch and stabilization. Proven ability to establish complete commercial operations from the ground up, including recruitment, systems, policies, procedures, training, and commercial infrastructure. Experience leading large, multidisciplinary commercial organizations of approximately 60–75 team members. Strong expertise across: Sales, Marketing, Public Relations, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (strongly preferred) Additional Requirements:Demonstrated career stability with progressive advancement within respected luxury hospitality organizations. Long-term commitment to the successful opening and ongoing commercial performance of the hotel. Fluency in English, both written and spoken, is mandatory. Additional languages, particularly Arabic, are advantageous but not essential. Willingness to relocate to the Kingdom of Saudi Arabia.<br>This opportunity is best suited to an accomplished luxury hospitality commercial executive who has successfully led multiple luxury hotel openings, possesses deep expertise across every commercial discipline, thrives in complex flagship environments, and has the vision, leadership, and commercial excellence to establish one of Saudi Arabia's premier luxury hotels as a market-leading destination from day one.<br>If you meet with the above requirements, please send your current resume to Yasmin Khambatta at yasmin@renardinternational.com and Pina Mercuri at pmercuri@renardinternational.com

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments.<br><br>Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Strategic Leadership & Resort Oversight<br><br>Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence.<br><br>Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World).<br><br>Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions.<br><br>2. Departmental Management<br><br>You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions:<br><br>Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences.<br><br>Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls.<br><br>Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability.<br><br>Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets.<br><br>3. Quality & Guest Satisfaction<br><br>Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions.<br><br>Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand.<br><br>Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments.<br><br>Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security.<br><br>Skills & Competencies<br><br>Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting.<br><br>Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments.<br><br>Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Strategic Leadership & Resort Oversight<br><br>Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence.<br><br>Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World).<br><br>Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions.<br><br>2. Departmental Management<br><br>You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions:<br><br>Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences.<br><br>Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls.<br><br>Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability.<br><br>Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets.<br><br>3. Quality & Guest Satisfaction<br><br>Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions.<br><br>Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand.<br><br>Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments.<br><br>Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security.<br><br>Skills & Competencies<br><br>Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting.<br><br>Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Hotel Management Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>As the Director of Operations, you are the strategic leader managing all day-to-day operations of our 5-star luxury resort. Serving as the General Manager’s primary second-in-command, you will oversee the seamless execution of guest experiences, property maintenance, and financial performance across all operational departments.<br><br>Given the extensive scope of our culinary offerings, a proven background in high-volume, luxury Food & Beverage operations is strictly required for this role.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Strategic Leadership & Resort Oversight<br><br>Act as the primary deputy to the General Manager, assuming full operational and decision-making responsibility for the resort in the GM’s absence.<br><br>Synchronize the operational strategy across all 9 reporting departments to ensure compliance with 5-star luxury standards (e.g., Forbes Travel Guide, Leading Hotels of the World).<br><br>Drive resort profitability by maximizing revenue, managing labor efficiency, and controlling operational expenses across all divisions.<br><br>2. Departmental Management<br><br>You will hold direct operational and financial accountability for the following divisions:<br><br>Rooms & Guest Experience: Front Office, Housekeeping, and Laundry. Maintain flawless resort aesthetics, strict inventory control, and personalized guest arrival/departure experiences.<br><br>Food & Beverage (F&B) & Culinary: F&B Outlets and Kitchen. Leverage your deep F&B background to elevate our culinary identity, drive high-margin banqueting/outlet revenue, and maintain strict food safety and cost controls.<br><br>Wellness & Leisure: Spa and Recreation. Oversee luxury wellness programming, guest activities, and spa profitability.<br><br>Support & Safety: Engineering and Security. Partner with the Chief Engineer on preventative asset maintenance and capital expenditure (Cap Ex) planning. Ensure the absolute safety, privacy, and physical security of guests and assets.<br><br>3. Quality & Guest Satisfaction<br><br>Analyze guest feedback (Net Promoter Scores, online reviews, guest comment cards) to identify trends and implement immediate corrective actions.<br><br>Maintain a visible presence on the floor during peak operational hours to interface with VIP guests and handle complex service recovery situations.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Minimum of 5–7 years of executive operational leadership in Food & Beverage within a 5-star luxury resort or high-end international hotel brand.<br><br>Mandatory Domain Expertise: A progressive career history rooted in Food & Beverage management (e.g., former Director of F&B ) within luxury environments.<br><br>Proven track record of managing massive, multi-department operational scopes, including complex non-rooms divisions like Spa, Engineering, and Security.<br><br>Skills & Competencies<br><br>Deep understanding of luxury hospitality operational metrics, P&L management, and budgeting.<br><br>Exceptional leadership presence with the ability to inspire, mentor, and hold department heads accountable.