وظائف مدير مطعم في قطر
٧١٥٥ وظائف شاغرة
تمر شركة كوني (KONE) في الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (KMTA) بمرحلة نمو مثيرة، ولتكملة خطط نمونا وتعزيز نجاحنا المستدام مع استراتيجية العملاء، تُعد الخدمات أولوية استراتيجية لأعمالنا.<br><br>كجزء من هذا الجهد، نحن نبحث عن مدير حسابات رئيسي يتمتع بالطاقة والحماس وعقلية قوية تركز على العملاء ليكون مقره في مكتبنا في الدوحة، قطر، وليقدم تقاريره إلى نائب المدير العام ورئيس المبيعات في قطر.<br><br>في هذا الدور، يكون مدير الحسابات الرئيسي مسؤولاً عن تطوير علاقات متبادلة المنفعة بين كوني (KONE) والعملاء الاستراتيجيين أو المهمين على المستوى الوطني/المحلي. وهو/هي يعمل على تعظيم حصة كوني (KONE) الحالية والمستقبلية من أعمال العميل من خلال تحديد الحلول وتطوير العمليات التي تضيف قيمة لكل من كوني (KONE) والعميل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>إدارة علاقات العملاء<br><br>مسؤول عن إدارة العملاء الاستراتيجيين و/أو عملاء الفئة الأولى (Core 1) الموكلين إليه. مسؤول عن دقة بيانات العميل وهياكل الحسابات. مسؤول عن خطط العملاء، واعتمادها، والمتابعة مع إدارة الوحدة. مسؤول عن بناء وتنسيق العلاقات على مستويات عديدة بين مؤسسة العملاء وكوني (KONE) بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الآخرين. مسؤول عن تقييم أي مخاطر تجارية أو تشغيلية أو شكاوى عملاء تتعلق بالحساب وطرحها على فريق الإدارة.<br><br>المبيعات<br><br>مسؤول عن إنشاء وإدارة الفرص في قاعدة عملائه مع فرق الحسابات. مسؤول عن مشاركة معرفة العملاء وجهات الاتصال لدعم أعضاء فريق الحساب الآخرين للفوز بالطلبات. ينشئ مقترحات القيمة مع فوائد واضحة وموصوفة لحلول كوني (KONE) لتلبية احتياجات العملاء. مسؤول عن الاتفاقيات الوطنية أو الإطارية وإدارة محفظة عقود العملاء. مسؤول عن تطوير ربحية أعمال العملاء مع كوني (KONE) وفقاً لخطة الحساب.<br><br>ما نبحث عنه:<br><br>إدارة المناقصات والعقود: خبرة مثبتة في إدارة المناقصات الحكومية/العامة، بما في ذلك مراجعة متطلبات دعوة تقديم العطاءات (ITT)، واستكمال وثائق/نماذج المناقصات الخاصة بالعميل، وإدارة طلبات المعلومات (RFIs) لتوضيح المتطلبات مع العملاء قبل التقديم. كما يشترط توفر خبرة في التفاوض على الشروط والأحكام التعاقدية، وليس فقط الشروط التجارية أو نطاق العمل. نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية قوية تضع العميل في المقام الأول، ويكون استباقياً، تحليلياً، وشغوفاً بتحقيق النتائج. حاصل على درجة البكالوريوس. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، مع خلفية قوية في تطوير الأعمال والتنقيب. ستكون الخبرة في صناعة المصاعد ميزة إضافية. سجل حافل في التعامل مع الحسابات الرئيسية وتحقيق النجاح التجاري. فطنة تجارية قوية، مهارات تفاوض وعرض ممتازة. صانع علاقات طبيعي يزدهر في التعاون والتأثير. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. يفضل بشدة توفر خبرة في سوق قطر.<br><br>في كوني (KONE)، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء في بعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. ولكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.<br><br>اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html
وصف الشركة<br><br>اعمل معنا. غير العالم.<br><br>في شركة AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك لتحسين تنقلاتك، أو الحفاظ على إضاءة الأنوار، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية للبنية التحتية الأكثر ثقة في العالم، ونعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لحل أصعب التحديات العالمية في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، تزداد طلباتنا بشكل كبير. ندعوك إلى تقديم أفكارك الطموحة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشرفين على البناء وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تخلق تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بالغرض المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نبحث عن مدير تجاري متمرس وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور الحيوي، ستعمل كجسر استراتيجي بين المتطلبات التشغيلية والوظائف الرئيسية بالشركة، مما يضمن أن مبادراتنا التجارية قوية وشفافة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية. إذا كنت مفكرًا تحليليًا يتمتع بقدرات تجارية قوية وشغفًا بدفع التميز التجاري، فنود سماعك!<br><br>بصفتك مدير تجاري، ستعمل بشكل تعاوني مع الإدارة العليا وفرق المشاريع والأقسام متعددة الوظائف لتقديم الدعم التجاري طوال دورة حياة المشروع. ستكون خبرتك في إدارة المخاطر، وإدارة العقود، والتنبؤ المالي أساسية لضمان بقاء مشاريعنا مركزة تجاريًا وصحية من الناحية المالية منذ البداية وحتى الانتهاء.<br><br>تقديم المشورة التجارية والمخاطر الاستراتيجية خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع لتقييم الأداء ودعم قيادة المشروع ووحدة الأعمال والمنظمة تطوير وتقديم تقارير مالية فعالة والتنبؤ وتحليل الأداء التجاري للمشاريع والمحفfolios إدارة عمليات التحكم في التغيير مع التركيز الشديد على الآثار التجارية؛ تحديد وتقييم والاستفادة من المخاطر والفرص التجارية ضمان توافق جميع الأنشطة التجارية مع المعايير الداخلية للشركة والمتطلبات التنظيمية الخارجية تطبيق الآليات التعاقدية، وإعداد عروض التغيير، وقيادة المفاوضات للوصول إلى اتفاق ناجح مع العملاء وأصحاب المصلحة المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة، ومنتديات التحكم في التغيير، والتفاعلات مع العملاء للحفاظ على الشفافية والتوافق المساهمة في سجلات المخاطر ودعم تقييم مخصصات المخاطر في التقارير المالية والتنبؤات التعاون مع قادة التخصصات وفرق المشاريع لتحديد وتوثيق وتقييم تغييرات النطاق وتأثيراتها التجارية إدارة عمليات إدارة القيمة المكتسبة، ومطابقة التكاليف، والتقارير النهائية للتكاليف (EAC) الإشراف على عقود سلسلة التوريد، وإدارة الموردين، وتطبيقات الدفع ومعالجة الفواتير تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تعزز الربحية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء دعم وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة<br><br>المؤهلات<br>حصولك على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الأنظمة أو إدارة التشييد أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في أدوار تجارية أو مالية أو قانونية في مجال التشييد، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع المطارات الدولية الكبيرة فهم مثبت لإجراءات إدارة المخاطر وأفضل الممارسات إثبات القدرة التجارية مع مهارات تحليلية تجارية ممتازة وتفسير مالي وقدرات تنبؤ بالميزانية معرفة بالقانون التجاري والعقود، مع خبرة في مختلف أشكال العقود (NEC، JCT، FIDIC، أو ما شابه ذلك) مهارات اتصال وتواصل استثنائية مع القدرة المثبتة على التعاون عبر الأقسام وبناء العلاقات والتأثير في جميع المستويات التنظيمية قدرات ممتازة في إدارة الموردين والبائعين مهارات حل المشكلات مع المرونة والتكيف في البيئات الديناميكية إتقان برامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة القيمة المكتسبة وأنظمة التقارير المالية مهارات قوية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية<br><br>معلومات إضافية<br><br>في شركة AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة onboard يوم 1 شخصيًا في مكتب AECOM كجزء من شروط التوظيف.<br><br>عن شركة AECOM<br><br>تفتخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. وفقًا لوضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصري والحياة، بالإضافة إلى التأمين ضد الحوادث والإعاقة، والإجازات المدفوعة، والإجازات الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرعاية الذاتية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على السفر للعمل، وجوائز الاعتراف بالخدمة، وخطة الادخار التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الرائدة العالمية في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. باعتبارها شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نساعد عملائنا على حل التحديات المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا جنبًا إلى جنب مع العملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإشراف على البناء. AECOM هي شركة من قائمة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل من AECOM مكانًا رائعًا للعمل<br><br>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم طموحاتك للنمو الوظيفي. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على المستوى العالمي - التي تشكل مستقبل صناعتنا. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد اللازمة لتحقيق تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية وتطوير المهارات الرائدة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي تطمح إليها دائمًا. هنا، ستجد بيئة عمل ترحيبية مبنية على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك التمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص.<br><br>باعتبارنا صاحب عمل متساوٍ في الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات المساواة في فرص العمل (EEO).<br><br>الرقم الوظيفي: J10154798<br>الخط التجاري: النقل<br>مجموعة الأعمال: DCS<br>وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا<br>مجال الوظيفي: المسح والتقدير<br>نموذج موقع العمل: في الموقع
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26119109<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع ويست باي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>بصفته عضواً في فريق دعم الموارد البشرية في المنشأة، يعمل مع موظفي الموارد البشرية لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على التوظيف، وإجمالي التعويضات، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يركز على تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكّن نجاح الأعمال؛ كما يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> شهادة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>الأنشطة العملية الأساسية<br><br>إدارة عملية التوظيف والتعيين<br><br> المساعدة في مقابلة وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة. إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. حضور معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. بناء شبكة علاقات مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب مرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية. الإشراف على/مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين. تقديم الخبرة الموضوعية لمديري المنشأة فيما يتعلق بإجراءات الاختيار. الشراكة مع البائعين لضمان استخدام جهود إعلانية فعالة للوظائف الشاغرة في الأماكن المناسبة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين. إجراء مراقبة الجودة على تحديد/اختيار المرشحين.<br><br>إدارة وتثقيف الموظفين حول المزايا<br><br> العمل مع مزود خدمات البطالة للاستجابة لمطالبات البطالة؛ ومراجعة تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء. إعداد وتدقيق وتوزيع تقارير نشاط مطالبات البطالة على إدارة المنشأة. حضور جلسات استماع البطالة وضمان تمثيل المنشأة بشكل مناسب. ضمان توفر الموارد اللازمة لدى القسم لإدارة شؤون الموظفين.<br><br>إدارة تطوير الموظفين<br><br> دعم برنامج توجيهي إداري للموظفين ليتلقوا التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. ضمان تدريب الموظفين تدريباً شاملاً لدعم العمليات اليومية الناجحة. استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين؛ والإشراف على مبادرات التدريب المستمرة وإجراء التدريب عند الاقتضاء. ضمان تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي لدى الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية. التعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات توجيهية إدارية وتلقي الموظفين التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.<br><br>الحفاظ على علاقات الموظفين<br><br> المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين في المنشأة (مثل تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى المنشأة). مراجعة وثائق التأديب التدريجي للتأكد من دقتها واتساقها، والتحقق من الوثائق الداعمة، وتحمل المسؤولية في تحديد الإجراء المناسب. استخدام سياسة "الباب المفتوح" للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت. الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، عند الضرورة. توصيل توقعات الأداء وفقاً لأوصاف الوظائف لكل منصب.<br><br>إدارة الممارسات القانونية والامتثال<br><br> ضمان احتواء ملفات الموظفين على الأوراق المطلوبة للتوظيف، وإدارة الأداء المناسبة ووثائق التعويض، والحفاظ عليها وتأمينها للفترة الزمنية المطلوبة. ضمان الامتثال للإجراءات الخاصة بالوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها، وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. تسهيل عملية اختبار المخدرات العشوائي، القائم على اعتقاد معقول، وما بعد الحوادث (في المنشآت التي ينطبق فيها ذلك). توصيل قواعد ولوائح المنشأة عبر كتيب الموظف. ضمان توصيل جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الممتلكات، والمواد المفقودة والمعثور عليها، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) للموظفين بانتظام من خلال التوجيه، واجتماعات المنشأة، ولوحات الإعلانات، وما إلى ذلك. إجراء مراجعات دورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. تمثيل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالمنشأة؛ والمساعدة في تحديد طرق خلق الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل تكرار وشدة الحوادث. إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف. الإشراف على عمليات الاختيار/عدم الاختيار والعروض لضمان اتباع الإجراءات المناسبة (مثل الأسباب الصحيحة للاختيار/عدم الاختيار وتلقي المتقدمين إشعارات الحالة).<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيوب من قبل فريق من المضيفين اللطيفين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<p>قدِّم التوجيهات الفنية لدعم خطة نشاط إدارة حركة شبكة النقل وتحبيس المدرج (TNAP) AMP كما هو مطلوب في العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة أليـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يقدِّم خدمة إدارة لطرق المدرج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والكفؤة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج. تُقدم النصح والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى. تقدم التوجيه الفني لدعم واجبات فرعي الرصف الثقيل Sub-AMP، وواجبات ومسؤوليات رصف/مدرجات Sub-AMP. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة أصول تضم جميع الطرق المؤمَلَة للطيران، والجسور، ومواقف السيارات، والأرصفة والشرطة، إشارات المرور، اللافتات، العلامات، الأرصفة، الممرات، أنظمة السكك الحديدية، الأرصفة، حواجز الرفض النهائي (FDB)، أنظمة تحكم FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لFDB وإدارة المرور والتخطيط. ستعير خبرة هذا الخبير في الموضوع نفسه من هوية AMP Government توصيات حول أفضل طريقة للاستثمار في الأصول التي تحت إشرافهم وتوحيد جهودها تحت أربعة محاور رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء. ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن مخزون الأصول يعكس مستوى تفصيلي كافٍ لتمكين قرارات الاستثمار. نساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات المستقبلية +3 (FYDP+3) للبنى التحتية المعبَّدة. إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) منتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع الخبراء في Sub-AMP والموضوع لتوفير بيانات إضافية. تطبيق معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم إرشادات لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية الأساسية المجمعة (BIAT) حول أي مخزون يجب إعطاء الأولوية ومتى وتعداد إجراء تقييمات الحالة. دعم تقييمات الحالة وتقديم الإرشادات لضمان وجود رؤية وتحليل للبيانات ذات الصلة. العمل مع ورش طيران التشغيل والخبراء المختصين وميكانيكية الهندسة لاستشارات ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان كفاية البيانات وتوثيق البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة بشكل صحيح. ننصح ونساعِد الحكومة في تعريف وإعطاء الأولوية للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية. دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطها وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع، التصميم، والتنفيذ. تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول. استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المماثلة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها. تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد تُنفذ من خلال العمالة الفعلية لرحلة التشغيل (Operations Flight) أو من خلال المشاريع المدارة في Flight الهندسة. التخطيط للعمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص واقتراح تقدير تقريبي للتكلفة والعمل لها. قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، المخاطر الحالية في محافظ الأصول، المرشحين للمشروعات، تقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP التي يجب إنجازها في السنة القادمة. عند إكمال البناء المؤثر على TNAP AMP سيقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الرصف في PAVER بخطاء واحد (1) كحد أقصى لكل تحديث. ننصح ونساعد الحكومة في تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><b>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة على الأقل:</b> مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الرصف، والبناء، والصيانة وإدارة بنية النقل التحتية. يُفضل وجود خبرة سابقة مع أنظمة إدارة الرصف. يجب أن يكون لديه ما يعادل مستوى 5 في القوات الجوية أو ما يعادله وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، وعلامة الرصف. يفضل خبرة R&R سابقة. يجب أن يكون ملمة بـ PAVER، وخبير هندسي وموصل لمجلس السلامة المرورية، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين في مجالات TNAP المسؤوليات. مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 المطلوبة وWENG 550 مرغوبة. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. يجب أن يكون ملمًا بـ NexGen IT و BUILDER SMS. القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة. مهارات اتصال داخلية وخارجية قوية وتعاون بين الأشخاص. قدرة قوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات متميزة وتقدير موضوعي. معرفة بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها. يجب أن يكون حامل بطاقة USN لتلقّي هذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</p><p>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلًا. يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال في وقت قصير وتحت ظروف قاسية.</p><p>مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم Amentum بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كما يجب على كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة اللجان والفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم وينفّذ متطلبات التشغيل والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله/عملها.</p>
<p>قدِّم الإرشاد الفني لدعم خطة إدارة أنشطة شبكة النقل ورصف المدارج الجوية (TNAP) AMP كما يقتضيها العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد العسكري (AFCAP)، ويقع في قاعدة العُدِيد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات <b>الأساسية</b>:</p><p>• يقدم خدمات إدارة رصف المدارج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والفعالة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج الجوي.</p><p>• يُقدم النصح والمساعدة في وجهة نظر محفظة المنشآت والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.</p><p>• يقدم الإرشاد الفني لدعم مهام فرع الرصف الثقيل Sub-AMP، ومهام ومسؤوليات فرعي الرصف/مدرج المطار Sub-AMP.</p><p>• مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تحتوي على جميع الطرق المملوكة للقوة الجوية والجسور ومواقف السيارات والأرصفة والحوائط والسوائج واللافتات والعلامات والممرات والأرصفة والسكك الحديدية ورسو السفن والحواجز النهائية (FDB)، وأنظمة التحكم في FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لـ FDB وأن إدارة وتخطيط المرور.</p><p>• ستتيح خبرة خبير المادة في هذا الـ AMP تقديم توصيات للحكومة حول كيفية الاستثمار الأفضل في الأصول الخاضعة لمسؤوليتها وتوجيه جهودها تحت أربعة خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن جرد الأصول يظهر مستوى كافٍ من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.</p><p>• ننصح ونساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات القادمة +3 (FYDP+3) للبُنى التحتية الرصفية.</p><p>• إجراء مراجعات ضمان الجودة (QA) المنتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد الأماكن التي يجب أن يجمع فيها فرع Sub-AMP وخبراء الموضوع بيانات إضافية.</p><p>• تنفيذ معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم التوجيه لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية التحتية المُنشأة (BIAT) بشأن أي جرد يجب إعطاء الأولوية له ونصح متى وكم مرة يتم إجراء تقييمات الحالة.</p><p>• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها رؤية وتحليل.</p><p>• العمل مع ورش حركة العمليات وخبراء الموضوع والمهندسين لإرشاد ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة موثقة بشكل صحيح.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة في تحديد وتحديد الأولويات للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.</p><p>• دمج المتطلبات من فرعي Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشاريع والتصميم والتنفيذ.</p><p>• ننصح ونساعد في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول.</p><p>• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المكافئة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها.</p><p>• ننصح ونساعد في تطوير المتطلبات التي قد تُنفّذ من خلال عماليات الرحلة التشغيلية العضوية أو من خلال المشاريع المُدارة في الرحلة الهندسية.</p><p>• إجراء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات ضمن فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.</p><p>• قيادة مجموعات عمل AMP نصف سنوية. يجب أن تناقش مجموعات العمل حالة وضوح الأصول والخطر الحالي في محافظ الأصول، ومشاريع مرشحة، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP المطلوب تحقيقها في السنة القادمة.</p><p>• عندما يكتمل البناء المؤثر علىTNAP AMP ستقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الأرصفة في PAVER بأكثر من واحد خطأ واحد (1) للمراجعة الواحدة.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.</p><p>بيئة العمل والجهد البدني والذهني:</p><p>• قادر على رفع وحمل ودفع الإمدادات والعبوات حتى 50 رطلاً.</p><p>• يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال بإشعار قصير وبظروف صعبة.</p><p><b>مسؤوليات أخرى:</b></p><p>السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/التعاضد، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وفرق السلامة.</p><p>الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تتوافق دائمًا مع توقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لـ Amentum والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق النظامية لجودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p><p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والمحددة للسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المتطلبات الدنيا المعرفة والمهارات والقدرات:</b></p><ul><li>مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في الرصف والبناء والصيانة وإدارة بنية النقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الرصف.</li><li>يجب أن تكون لديه مكافئ لحد أدنى 5 مستوى في القوة الجوية أو ما يعادلها وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، ووضع خطوط الرصف.</li><li>يفضل خبرة سابقة في R&R.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ PAVER، يعمل كخبير هندسي وموصل لمجلس سلامة المرور، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين لمجالات TNAP.</li><li>التزام بإكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 كمتطلبات و WENG 550 مرغوب. جميع الدورات المطلوبة متاحة عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة. تواصل صلب ومهارات تواصل بين الأشخاص مطلوبة.</li><li>القدرة القوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشاكل ومهارات حكم سليمة.</li><li>الحرفية بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون أمريكي الجنسية لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</li></ul>
موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة باي تيفولي<br><br>تعد فنادق ومنتجعات تيفولي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع على شواطئ خلابة وفي مواقع عالمية، بدءاً من وجهات شهيرة في أوروبا والشرق الأوسط، وصولاً إلى البرازيل وآسيا. نحن نتميز بالأصالة والتفاني والتميز، ونستحضر زمناً كان فيه الإقامة في الفنادق تجربة فاخرة، وكان فيه السفر يعني تباطؤ إيقاع الحياة لبعض الوقت.<br><br>تأسست تيفولي في عام 1933، ويستند إرثها العريق إلى خدمة استثنائية وتجارب محلية أصيلة وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان مميز حقاً، فإن تيفولي هو المكان الذي تنتمي إليه قصتك.<br><br>يدعم مساعد مدير الولائم مدير الولائم في التخطيط والتنسيق والإشراف على عمليات الولائم والفعاليات لضمان تجارب استثنائية للضيوف. يتضمن الدور الإشراف على طاقم العمل في الولائم، والحفاظ على معايير الخدمة، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وضمان التنفيذ الناجح للفعاليات مثل حفلات الزفاف والمؤتمرات والفعاليات المؤسسية والتجمعات الاجتماعية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>عمليات الفعاليات<br><br>المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الولائم وفقاً لمتطلبات العملاء ومعايير الشركة. تنسيق أنشطة إعداد الفعاليات وتقديم الخدمة وتفكيك التجهيزات. التأكد من إعداد قاعات الولائم وفقاً لأوامر الفعاليات والمواصفات. مراقبة سير الفعالية ومعالجة القضايا التشغيلية على الفور.<br><br>الإشراف على الفريق<br><br>الإشراف على طاقم عمل الولائم أثناء الفعاليات والعمليات اليومية. المساعدة في جدولة الموظفين وتدريبهم وإدارة أدائهم. إجراء إحاطات ما قبل الفعالية لتوضيح تفاصيل الفعالية وتوقعات الخدمة. التأكد من التزام أعضاء الفريق بمعايير المظهر والنظافة والسلامة.<br><br>خدمة الضيوف<br><br>تقديم خدمة عملاء استثنائية والاستجابة لطلبات الضيوف باحترافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بكفاءة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ومنظمي الفعاليات أثناء الحفلات.<br><br>التنسيق والتواصل<br><br>التواصل مع فرق المطبخ، والخدمات، والتدبير المنزلي، والهندسة، والمبيعات لضمان تنفيذ الفعالية بسلاسة. مراجعة أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وإبلاغ الأقسام المعنية بالمتطلبات. المشاركة في اجتماعات تخطيط الفعاليات والإحاطات التشغيلية.<br><br>الواجبات المالية والإدارية<br><br>مراقبة تكاليف عمالة الولائم والمصاريف التشغيلية. المساعدة في مراقبة مخزون معدات الولائم، والبياضات، والإمدادات. دعم عمليات التحقق من الفواتير وتوثيق الفعاليات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية للميزانية.<br><br>الصحة والسلامة والامتثال<br><br>ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والنظافة وسلامة مكان العمل. الحفاظ على نظافة وتنظيم مرافق الولائم. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة ومخاوف السلامة على الفور.<br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات الولائم، أو تقديم الأطعمة والمشروبات، أو إدارة الفعاليات. يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. عقلية تركز على العملاء مع مهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة فعاليات متعددة في وقت واحد. معرفة بمعايير خدمة الولائم وعمليات الفعاليات. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الضيافة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.<br><br>ظروف العمل<br><br>جدول عمل مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. قد يتطلب الأمر رفع ونقل معدات الولائم ضمن حدود التعامل الآمن.<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!
مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية ملخص الدور الوظيفي: يتولى مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولية الإشراف على برنامج أو برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة وعالية التأثير. يضمن هذا الدور تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على معايير الامتثال التنظيمي والحوكمة الصارمة. يتطلب المنصب مشاركة وثيقة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتكنولوجيا المعلومات وضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات "معلوماتية" مع أولويات دولة قطر. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية والقيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة طويلة الأجل.<br>المواصفات / المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. نجاح ملموس في بناء الممارسات وتوسيع نطاق الفرق. فهم قوي للتقنيات الناشئة، والأتمتة، وأدوات إدارة الأنظمة الحديثة. معرفة قوية بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات. يتم تشجيع المواطنين القطريين بشدة على التقديم.<br>الكفاءات التقنية: تحليل الأعمال، الانتقال والتحول، تكامل وتنفيذ الأنظمة، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات.<br>الأدوار والمسؤوليات: المسؤوليات الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية وأعضاء فريق القيادة التنفيذية الآخرين لصياغة وتنفيذ البرامج الاستراتيجية التي تعزز مكانة "معلوماتية" كشريك مفضل في خدمات تكنولوجيا المعلومات لدولة قطر. ضمان رعاية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة داخل الإدارة العليا والتنفيذية، بما يتماشى مع رؤية الشركة طويلة الأجل. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والهيئات الحكومية، وضمان التميز في التعقيد وضمان الجودة والتنفيذ. الحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، والاستجابة السريعة للملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التفاعل الاستباقي مع الكيانات الحكومية لتحديد فرص خدمة جديدة وإعداد خطط تسليم للمشاركة السريعة. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية لدولة قطر. التعاون مع قائد إدارة الموارد لبناء والحفاظ على مجموعة مواهب مخصصة للبرامج الاستراتيجية المتعلقة بالدولة. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين بشكل مباشر وتقديم تقارير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة "معلوماتية" التجارية كشريك رقمي موثوق به لدولة قطر. بالتعاون مع الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، دعم مبادرات تطوير المواهب لبناء وتنمية القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.<br>المسؤوليات التشغيلية: مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمستقبلية في خط أنابيب "معلوماتية". الشراكة مع القادة التقنيين للتنبؤ بمتطلبات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل لقطر. إجراء مشاركات منتظمة مع أصحاب المصلحة في الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتكييف قدرات "معلوماتية" وفقاً لذلك. تمثيل "معلوماتية" في الندوات والمؤتمرات والمنتديات الصناعية الإقليمية والدولية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تكنولوجية. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تكنولوجيا المعلومات، ودعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى لرئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.
نظرة عامة عن المنصب: نحن نبحث عن مدير QA/QC ذو خبرة لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطبيق والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع، ومتابعة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة البناء تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة.<br>المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. مطلوب/يفضل شهادة قياس ISO 9001 Lead Auditor معتمدة من IRCA. ستكون شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ميزة.<br>الخبرة: الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع بناء رئيسية. يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى، والبنية التحتية، والطرق، والإنشاءات الهيكلية أو المدنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع وفقاً لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومتابعة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، المستندات المتعلقة بالجودة، وتقديم المواد، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير. مراقبة أنشطة الاختبار والتفتيش للأعمال المدنية والهيكلية والطرق والعمارة وأعمال أخرى ذات صلة. تحديد حالات عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومتابعة إغلاق القضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات خارجية/من قِبل العميل حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات جودة شاملة، وتقارير التفتيش، ونتائج الاختبار، وتقارير التدقيق، ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي الموقع وفريق الإشراف في الموقع والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وممثلي العميل في مسائل الجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق المتعلقة بالجودة. متابعة موافقات المواد، وموافقات المصادر، واختبارات المختبر، وعمليات فحص المواد. تحليل قضايا الجودة المتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق وتتبّع جميع أنشطة الجودة بشكل صحيح. تقديم التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفنيين والفرق الميدانية. ضمان الامتثال للمواصفات المحلية للمشروع، والمعايير الدولية، والمتطلبات العقدية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بنظام ISO 9001 لإدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات جودة البناء المدنية والإنشائية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطريقة وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبارات المواد وإجراءات تفتيشها. مهارات تدقيق وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات مشروع متعددة. معرفة قوية بعملية NCR والإجراءات التصحيحية والوقائية وتدقيق الجودة.
نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة.<br>المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة.<br>الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.
نبحث عن مدير دولة ريادي وتجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في الخليج في سوق جديد كلياً. وبكونك أول موظف في قطر، ستحظى بفرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال تعزيز الشراكات، وتشكيل استراتيجية السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلد.<br><br>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق بالكامل في قطر، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة العلاقات التجارية الرئيسية، وضمان أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريرك المباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأجل في قطر.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في قطر، دفع اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية، تحديد، الاقتراب، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية؛ امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة؛ تطوير فهم عميق لسوق الشباب القطري، سلوك المستهلك، والمشهد التنافسي؛ العمل كوجه للأعمال في قطر وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية؛ متابعة الأداء التجاري وتحمل مسؤولية كاملة عن أهداف السوق ومقاييس الأداء؛ تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الإستراتيجية؛ العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة النمو وشبه ريادية مع بنية تحتية وموارد محدودة.<br><br>المتطلبات<br><br>يفضل أن يكون قطري الجنسية؛ خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار قيادية تجارية؛ سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر؛ شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في قطر؛ فهم قوي لسوق قطر، اتجاهات المستهلك المحلي، وثقافة شباب الخليج؛ إظهار ملكية للأهداف التجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس؛ مهارات بناء العلاقات، التفاوض، والتواصل الممتازة؛ عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات في بيئات غامضة؛ راحة العمل في بيئة شركة ناشئة عالية النمو وإطلاق أسواق جديدة؛ إجادة العربية والإنجليزية مفضلة؛ مقيم في قطر ويمكنه البدء فوراً
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera).<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage.<br><br>Key Skills<br><br>Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control<br><br>This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera).<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage.<br><br>Key Skills<br><br>Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control<br><br>This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
Application Deadline: 15 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>he E-Commerce Manager is responsible for driving direct digital bookings, maximizing online channel conversion, and optimizing the hotel’s overall online distribution footprint. Reporting directly to the Director of Revenue Management, you will bridge digital marketing execution with yield strategy. Your primary goal is to shift booking share toward direct web/mobile channels, lower acquisition costs, and optimize total online revenue across Direct Web (Brand.com), OTAs, and Metasearch platforms.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Direct Channel Optimization (Brand Website & Engine) Manage and continually optimize the hotel’s primary website (Brand.com) and direct booking engine to maximize Conversion Rate (CVR) and Average Order Value (AOV).<br><br>Execute A/B testing, user experience (UX) enhancements, and landing page strategies aligned with current revenue tactics (e.g., packages, seasonal promotions, upsells).<br><br>Audit site functionality, page load speeds, and mobile responsiveness to ensure a friction-free booking journey.<br><br>2. Revenue-Driven Digital Marketing Execution Work with the Director of Revenue Management to allocate digital ad spend based on real-time booking pace, low-occupancy periods, and geographic target markets.<br><br>Manage paid search (PPC/SEM), search engine optimization (SEO), metasearch campaigns (Google Hotel Ads, Trip Advisor, Trivago), and retargeting ads.<br><br>Coordinate email marketing automation (CRM) for direct guest targeting, pre-arrival upselling, and post-stay retention campaigns.<br><br>3. OTA Merchandising & Third-Party Distribution Audit and optimize the hotel’s profile listings across major Online Travel Agencies (Expedia, Booking.com, Agoda, etc.) and Metasearch sites.<br><br>Collaborate with Revenue Management to verify content accuracy, room type display, imagery, rate parity compliance, and promotional participation on OTAs.<br><br>Leverage OTA merchandising tools (e.g., preferred partner status, sponsored listings, visibility boosters) intentionally during low-demand periods.<br><br>4. Analytics, Tracking & Reporting Measure and report monthly digital performance, return on ad spend (ROAS), acquisition cost per booking, web traffic, and channel share metrics using Google Analytics 4 (GA4) and revenue systems.<br><br>Track shift in booking channel distribution (Direct vs. OTA share) to monitor cost-of-acquisition savings.<br><br>Present actionable insights during weekly strategy/commercial meetings with Revenue Management and Sales/Marketing teams<br><br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, E-Commerce, Digital Marketing, Business Administration, or related field.<br><br>Experience: 3+ years of experience in hospitality e-commerce, digital marketing, or online distribution.<br><br>Tech Proficiency:<br><br>Web analytics platforms (Google Analytics 4, Tag Manager).<br><br>Central Reservation Systems (CRS), Property Management Systems (PMS), and Channel Managers.<br><br>Meta-search platforms and Google Ads dashboard management.<br><br>Content Management Systems (CMS) and OTA extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub).
Financial Planning and Analysis Manager – Doha, Qatar CLIENT<br>Linum Consult’s client is a major international company that works within the energy sector. They are in need of a Financial Planning and Analysis Manager currently based in Qatar to join their team in Doha.<br>RESPONSIBILITIES<br>Managing the long-term business planning, annual budgeting, periodic budget updates, defining business planning guidelines, timeline, key assumptions, and standard templates. Developing and maintaining the business plan booklet and other budget-related reports and documentation Ensuring compliance with the FP&A policies and procedures, as well as developing proposals aimed at enhancing standards, and increasing accuracy and efficiency of the Finance planning process Performing business plan sensitivities analysis for credit metrics analysis and capital allocation purposes Establishing and maintaining an effective performance management system; providing effective support in setting the operating and financial targets for the financial year, in line with the business strategy Developing and implementing early warning systems that will help the Executive Team in detecting and handling deviations to the planned finance outlook of the company without compromising the reasonable financial balance between outflow and inflow of funds Maintaining effective cost accounting for monitoring margins, operating expenses, G&A, capital expenditure, and cash flow against budgets Managing and controlling the spending authorisation process, and reviewing and executing budget change requests Providing ad hoc financial analysis when requested Managing the company’s financial planning and management reporting systems<br>PROFILE<br>Degree qualification in Accounting, Finance or Business Administration. Preferably chartered as CPA, CMA, or ACCAAt least 10 years’ experience in financial planning and analysis, with 5 years in a managerial role Preferably experienced within the power, energy, or EPC industries, or have worked for a project-based company Familiarity with market-leading ERP systems and planning & management reporting systems including SAP and/or Sage ERPIdeally have previous experience of working in Qatar or other Gulf countries Knowledge of international energy markets within large multicultural companies Fluent in spoken and written English First preference will be given to candidates currently based in Qatar<br>APPLICATION PROCESS<br>If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نظرة عامة على الدور<p>بصفتك<b>مدير أول لاستشارات السحابة</b> (فئة وظيفة استشارات السحابة)، ستقود<b>تصميم وحوكمة بنية تحتية مركزية للبيانات من النهاية إلى النهاية</b> عبر<b>الحوسبة والتخزين والشبكات</b>. ستحدد أساليب هندسية قابلة للت schaalية وآمنة وفعالة من حيث التكلفة لـ<b>بيئات سحابة مدعومة بالذكاء الاصطناعي</b>، مع ضمان التوافق مع متطلبات الأمن والامتثال واحتياجات الأعمال/التشغيل.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li><b>تصميم وحوكمة هندسة البنية التحتية للمؤسسة</b> لبنى مراكز البيانات الهجينة و/أو السحابية، بما في ذلك:<ul><li><b>الحوسبة</b> (الافتراضية، الأساسات الحاوية/المنصة، سعة وتخطيط الأحمال)</li><li><b>التخزين</b> (الأداء، التوفر، حماية البيانات، دورة الحياة والحوكمة)</li><li><b>الشبكات</b> (الاتصال، التقسيم، التوجيه، الأداء والمرونة)</li></ul></li><li><b>تحديد معايير ونماذج ومرجعية للهندسة</b> عبر مجالات الحوسبة والشبكة والتخزين لتسريع التسليم وضمان الاتساق.</li><li><b>ضمان الأمان بالتصميم والالتزام بالامتثال</b> من خلال إدراج ضوابط الأمان وممارسات إدارة المخاطر وأطر الحوكمة في قرارات الهندسة.</li><li><b>تشكيل استراتيجيات بنية تحتية جاهزة للذكاء الاصطناعي</b>، تمكّن أنماط نشر قابلة للتوسع لأعباء عمل AI/ML (مثل الأداء والقدرة على التكيف والاستعداد التشغيلي).</li><li><b>الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والعمليات والهندسة</b> لتحويل أهداف الأعمال إلى هندسة تقنية وخطط طريق قابلة للتنفيذ.</li><li><b>قيادة مراجعات الهندسة ومنتديات الحوكمة</b>، قيادة اتخاذ القرار وإدارة الاستثناءات والتحسين المستمر.</li><li><b>دفع تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية</b> من خلال مبادئ على مستوى الهندسة، بما في ذلك تخطيط السعة وفرص الأتمتة وتصميم مدروس لتقنيات FinOps.</li><li><b>توجيه الفرق الفنية وقيادتها</b>، تعزيز أفضل الممارسات والموارد القابلة لإعادة الاستخدام وثقافة هندسية قوية.</li></ul><br><br> </div>
Estimations & Proposals Manager (Marine / Ship Repair) — Qatar<br>A leading maritime and logistics organisation in Qatar is seeking an experienced Estimations & Proposals Manager to lead the preparation of commercial and technical proposals for ship repair, conversion, and marine projects. This is an opportunity to join an established industry leader and play a critical role in securing new business and driving project success from the earliest stages.<br>Why This Company<br>One of Qatar's foremost maritime businesses operating a world-class shipyard, with a significant role in supporting regional trade, energy, and connectivity. Built on a foundation of operational excellence, the company places strong emphasis on safety, quality, and the development of its people. Joining this organisation means contributing to one of the most respected names in Gulf maritime operations, within an environment that values long-term relationships and growth.<br>Why This Role You are responsible for leading the estimation and proposal team for marine and ship-repair projects, overseeing competitive commercial submissions and successful bid outcomes.<br>Key responsibilities:Managing the preparation of technical and commercial proposals for ship repair, conversion, offshore, and marine projects Reviewing customer enquiries, specifications, drawings, and scope of work to develop accurate cost estimates and bid strategies Coordinating with Production, Engineering, Procurement, Planning, and Commercial teams to obtain technical inputs and pricing information Leading bid clarification meetings and supporting contract negotiations with customers Developing labour, material, subcontractor, and equipment cost estimates while identifying project risks and opportunities Monitoring market trends, supplier pricing, and competitor activity to ensure commercially competitive proposals Supporting business development initiatives by identifying opportunities and contributing to customer engagement activities<br>This is a role with significant commercial influence, suited to you because you combine strong technical understanding with commercial acumen and a strategic approach to winning work.<br>Why You Should Apply<br>This position offers a meaningful opportunity to develop a long-term career within a high-performing maritime environment in one of the region's most dynamic markets.<br>Ideally you will have:Bachelor's degree in Naval Architecture, or a related discipline Total of 8+ years of experience in ship repair or shipbuilding estimation and proposal management Strong understanding of vessel repair methodologies, dry docking, conversions, and marine operations Experience preparing technical and commercial bids for shipyards or marine engineering organisations Proficiency in estimating software, Primavera P6, MS Excel, Power BI, and Microsoft Office applications Strong commercial awareness, negotiation skills, stakeholder management, and attention to detail<br>If you are commercially driven, ambitious and looking to play a key role in securing major projects within a growing shipyard environment, apply now.
Company<br><br>Our client is one of Qatar's leading Grade A construction companies with extensive experience in delivering major building and infrastructure developments across the State of Qatar.<br><br>Role Summary<br><br>The Project Manager will be responsible for the overall execution and successful delivery of large-scale building construction projects in accordance with contract requirements, project specifications, budget constraints, quality standards, and approved schedules.<br><br>The successful candidate will lead multidisciplinary project teams while maintaining effective coordination with clients, consultants, subcontractors, and local authorities throughout the project lifecycle.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Manage the day-to-day execution of the project and ensure achievement of project objectives in accordance with contractual requirements Lead and coordinate engineering, construction, commercial, planning, procurement, and client interface activities Ensure projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards Monitor project progress and implement corrective actions where necessary to mitigate delays or cost overruns Manage project risks, contractual matters, and stakeholder expectations effectively Coordinate with consultants, clients, subcontractors, and relevant authorities to secure approvals and maintain project progress Ensure compliance with local regulations, authority requirements, and company HSE policies Prepare and present regular progress reports to senior management and clients Lead project teams and promote a high-performance culture focused on safety, quality, and delivery excellence<br><br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related engineering discipline Minimum 15 years of overall experience in construction projects Minimum 5 years of experience as a Project Manager delivering major building construction projects Proven experience in large-scale building developments including residential, mixed-use, accommodation, institutional, commercial, hospitality, or similar projects Demonstrated track record of delivering projects of comparable scale and complexity Strong GCC construction experience Building construction project experience in the UAEValid MMUP/UPDA registration where applicable Strong knowledge of project delivery methodologies, contract administration, cost control, and planning Candidates currently based in the UAE and available to relocate to Qatar Willing and able to relocate to Qatar Able to work on-site Available to start immediately or on short notice Experience working with Tier-1 contractors on major building projects Strong understanding of Qatar market practices and project delivery requirements Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills<br><br>Preferred Candidate Profile<br><br>Previous Qatar experience is highly preferred Familiarity with Qatar authorities, approval processes, and local regulations is highly advantageous Exposure to major Qatar clients, consultants, and organizations such as Qatar Energy, Ashghal, Qatar Rail, and similar entities will be considered an advantage
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة جميع عمليات المصانع والمعدات الثقيلة وورش العمل لضمان أقصى توفر للمعدات والإنتاجية.</p></li><li><p>الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات والآلات الثقيلة.</p></li><li><p>تخطيط وتحسين استخدام المعدات عبر مواقع المشاريع المتعددة.</p></li><li><p>قيادة موظفي الورشة والميكانيكيين والفرق الفنية لتحقيق الأهداف التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المعدات وتكاليف الصيانة والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشاريع لتلبية متطلبات المعدات والعمليات.</p></li><li><p>دعم مشاريع البنية التحتية والأعمال الترابية والتجريف والبحرية والنفط والغاز بكفاءة إدارة المصانع.</p></li><li><p>الإشراف على إعداد الورشة وتشغيل الساحة وتخطيط التخطيط، بما في ذلك تصميم خط السياج وتنظيم الموقع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (دوام كامل) – إلزامية.</strong></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>8–10 سنوات</strong> في إدارة المعدات الثقيلة وعمليات المصانع وورش العمل.</p></li><li><p>على الأقل <strong>3 سنوات من الخبرة كمدير مصنع</strong> أو في دور قيادي مماثل.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>مشاريع بحرية، أعمال ترابية، بنية تحتية، تجريف، استصلاح أراضي، والنفط والغاز.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بالحفر، حفر الخنادق، بناء خطوط الأنابيب تحت الماء، صيانة المعدات الثقيلة، وطرق البناء البحرية.</p></li><li><p>خبرة في تخطيط تخطيطات الورش و ساحات الشركات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتخطيط واتصال وحل المشكلات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات تشغيلية متعددة.</p></li></ul><br><p><strong>الخلفية الصناعية المفضلة</strong></p><ul><li><p>النفط والغاز</p></li><li><p>الإنشاءات المدنية الثقيلة والبنية التحتية</p></li><li><p>الأعمال الترابية</p></li><li><p>EPC / البناء الصناعي</p></li><li><p>المعدات الثقيلة وعمليات المصانع</p></li></ul><p></p></section>
Job Description<br>JOB ROLE: Club Manager- Wellness and hospitality industry <br>SOCIETY An emerging leader in the fitness and wellness industry, bringing premium experiences to our community in Qatar. Our mission is to inspire healthier lifestyles and foster an inclusive environment centered around fitness, wellness, and holistic well-being. Through our curated portfolio of global and home-grown concepts, we are dedicated to delivering exceptional experiences that transform lives and promote a stronger, more vibrant community.<br>Job Description. The Club Manager will lead and oversee all operations within the spa and wellness department, ensuring the highest level of service and client satisfaction. This role is responsible for strategic planning, recruitment, team management, and the overall success of the spa and wellness offerings. The ideal candidate will bring a passion for wellness, strong leadership skills, and a proven ability to drive business growth while maintaining the highest standards of quality and professionalism. Roles and Responsibilities Develop and implement strategies to enhance the spa and wellness services, ensuring alignment with the company’s vision and goals. Oversee daily operations to ensure smooth, efficient, and client-focused service delivery. Monitor and manage budgets, revenue targets, and profitability for the spa and wellness department. Recruit, train, and retain top talent to create a cohesive and high-performing team. Provide leadership, mentorship, and performance evaluations to ensure team alignment with company objectives. Foster a positive and collaborative work environment, promoting professional growth and motivation. Develop and maintain service protocols to ensure a consistent, exceptional client experience. Stay updated on industry trends and innovations to introduce new and relevant offerings. Address client feedback and concerns promptly, maintaining a strong focus on customer satisfaction. Collaborate with the CEO to establish short- and long-term goals for the spa and wellness division. Drive marketing initiatives and promotional campaigns to attract and retain clients. Analyze performance metrics and provide regular updates and recommendations to the CEO. Experience and Qualification Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality, or a related field (Master’s degree preferred). Minimum of 5-7 years of experience in spa and wellness management, with at least 4-5 years in a leadership role. Proven expertise in team recruitment, development, and performance management. Strong financial acumen with experience managing budgets and achieving revenue targets. Excellent communication, interpersonal, and organizational skills. Passion for wellness and a client-centric approach to service delivery. Interested candidate can apply on careers@society.qa
We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Manager to lead the delivery of a large enterprise digital platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud infrastructure.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead multidisciplinary engineering teams across frontend, backend, integration, BPM, mobile, Dev Ops, and cloud.<br>Engage with client stakeholders and translate requirements into technical solutions and delivery plans.<br>Provide technical oversight across APIs, microservices, workflows, application architecture, security, performance, and deployment.<br>Manage engineering quality, delivery risks, dependencies, releases, and production readiness.<br>Drive Agile, Dev Sec Ops, CI/CD, automated testing, observability, and engineering governance.<br>Mentor engineering leads and coordinate with architects, product owners, testing teams, and infrastructure teams.<br>Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls. <br><br><br>Required Skills<br><br><br>10+ years in software engineering with experience leading enterprise platform delivery.<br>Strong understanding of full-stack development, microservices, APIs, cloud-native architecture, BPM, integration, and Dev Sec Ops.<br>Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent cloud platforms.<br>Strong client management, communication, presentation, and problem-solving skills.<br>Experience managing distributed engineering teams.<br>Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle.<br><br><br>Preferred<br><br><br>Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI.<br>Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.