وظائف مدير صيانة في قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور </b>نحن نبحث عن مدير فئة - فواكه وخضراوات (F&amp;V) للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا tMart، وهو أول مفهوم لمتجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><p>ماذا في صحنك؟</p><ul><li>ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، والتسعير، والعروض، والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، وهوامش الربح، والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، والتجاور، والأدوات والقوالب، والتركيبات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.</li></ul><p>التشكيل:</p><ul><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم ورغباتهم.</li><li>تحديد والحفاظ على التشكيل المحلي ودمج التشكيل الأساسي للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للاتفاقيات الدولية والإقليمية.</li><li>انتقاء الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقعة المستندة إلى معايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، والمردود، وشروط الدفع، والخصومات، وغيرها.</li></ul><p>السعر:</p><ul><li>تحديد الأسعار بناءً على إرشادات التسعير والأسعار المقترحة للبضائع PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات سعر البلد.</li></ul><p>العروض الترويجية:</p><ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخطيط.</li><li>تطوير تقويم الترويج على مستوى البلد.</li><li>المتابعة والتأكد من التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الفواكه والخضراوات الطازجة ضمن سوق التجزئة القطري أمر ضروري، مع سجل حافل في إدارة عدة فئات منتجات في بيئة تجارة تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة نمو الفئة من خلال تحسين التشكيل، الابتكار، والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على تحليل اتجاهات السوق، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، وضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>الخبرة في متابعة أداء الموردين استناداً إلى الجودة، ومستويات الخدمة، والتسعير، والتسليم مع القدرة على المراجعة، والتفاوض، وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>قد قمت ببناء فرق وتقود مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>تفاصيلك دقيقة جدًا، منظم وتعرف كيف تضع الأولويات، وتعتبر نفسك حلاً وليس عقداً يحتاج إلى حل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لإنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عند نقص العمالة، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جدًا، ولا تفصيلة صغيرة جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين من مستوى رفيع وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص يحفزه المجهول وتتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل، مع مهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين شخصية وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون مفيدة للغاية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير اكتساب (المبيعات)</strong> ذو نتائج قوية للانضمام إلى فريقنا في <strong>قطر</strong> وقيادة مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتُلهم فريقاً عالي الأداء من خبراء المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائداً استراتيجياً ذو سجل حافل في مبيعات الميدان وتحب قيادة مسار المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، نريدك ضمن فريقنا!</p><br><p><strong>ما هو على طبقك؟</strong></p><br><ul><li><p><strong>قيادة الفريق والأداء</strong></p><br><ul><li><p>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر إمارتك المعينة.</p><br></li><li><p>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الإكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء.</p><br></li><li><p>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات توجيه 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونسب إغلاق عالية.</p><br></li></ul></li><li><p><strong>اكتساب ونمو المطاعم</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد.</p><br></li><li><p>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتسق مع استراتيجية الشركة.</p><br></li><li><p>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والانضباط في CRM.</p><br></li></ul></li><li><p><strong>العمليات، التقارير والتنبؤ</strong></p><br><ul><li><p>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ وضمان توقعات دقيقة للخط الأنابيب وتقارير إلى المدير الأول.</p><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة محدثة بمزايا Talabat وقوالب التسعير وآليات العروض الترويجية لدعم عروض المبيعات للفريق.</p><br></li><li><p>التعاون عن كثب مع فرق التهيئة وإدارة الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق.</p><br></li></ul></li><li><p><strong>رؤى السوق والتعاون</strong></p><br><ul><li><p>جمع المعلومات الميدانية عن نشاط المنافسين، التسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص جديدة أو مخاطر.</p><br></li><li><p>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانياً بفعالية.</p><br></li><li><p>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيداً لثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة.</p><br></li></ul></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><p><strong>يفضل أن يمتلك المرشحون:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، ويفضل في الأطعمة والمشروبات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة).</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة بامتياز.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>متحدث بالعربية&nbsp;</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا الحيوي في<strong> عُمان</strong> - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>نمُوّ معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong>&nbsp;مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع الفرق:</strong>&nbsp;انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب الطعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li><strong>المرح والمجتمع:&nbsp;</strong>فعليات شركتنا، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست مجرد مرح؛ إنها وسيلة للارتباط بفريقنا الرائع.</li><li><strong>المزايا اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والعافية:</strong>&nbsp;مع رعاية صحية مدعومة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات جزء من مجموعة دليڤري هيرو، المنصة المحلية الرائدة عالميًا في التوصيل، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير اكتساب (المبيعات)</strong> مدفوع بالنتائج لينضم إلى فريقنا في <strong>قطر</strong> ويقود جهود نموّنا. في هذا الدور، ستدير وت وجه وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات كاملاً وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك في فريقنا!</p><br><p><strong>ماذا يتضمن عملك؟</strong></p><br><ul><li><p><strong>قيادة الفريق والأداء</strong></p><br><ul><li><p>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها.</p><br></li><li><p>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقارنةً بأهداف الاكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p><br></li><li><p>إجراء جولات ميدانية منتظمة، مراجعات الأداء، وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية.</p><br></li></ul></li><li><p><strong>اكتساب المطاعم ونموها</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد.</p><br></li><li><p>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية، هياكل الخصم، والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.</p><br></li><li><p>ضمان خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والالتزام بنظام إدارة العلاقات (CRM).</p><br></li></ul></li><li><p><strong>العمليات والتقارير والتوقعات</strong></p><br><ul><li><p>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقعات دقيقة للمسار والتقارير إلى المدير الأعلى.</p><br></li><li><p>التحديث المستمر لمعرفة قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق.</p><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان تسليم الشريك بسلاسة وجودة الإطلاق.</p><br></li></ul></li><li><p><strong>رؤى السوق والتعاون</strong></p><br><ul><li><p>جمع معلومات ميدانية عن نشاط المنافسين والتسعير واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة.</p><br></li><li><p>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان.</p><br></li><li><p>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التعاملات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتماد والابتكار والشراكة.</p><br></li></ul></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><p><strong>يُفضل أن يمتلك المرشحون:</strong></p><br><ul><li>4–6 سنوات خبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة ميدانية، ويفضل في الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذو صلة (MBA إضافة مفيدة).</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا النشط في<strong> أواطر (أو أُوطر)</strong> - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>انمو معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، على المستويين المهني والشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li><strong>مرح ومجتمع:</strong> فعاليات شركتنا، ورش ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li><strong>امتيازات يومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع تغطية صحية وتكاليف عضوية صالات رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير استحواذ (المبيعات)</strong> يحقق النتائج للانضمام إلى فريقنا في <strong>قطر</strong> وقيادة جهود النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتدرب وتلهم فريقاً عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة مطاعمنا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات كاملاً وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك في فريقنا!</p><br><br><p><strong>ما الذي ستتولى مسؤوليته؟</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>قيادة الفريق والأداء</strong></p><br><br><ul><li><p>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر إمارتك المعينة.</p><br><br></li><li><p>قيادـة الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومقاييس الأداء.</p><br><br></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية دورية وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية ثابتة ونسب إغلاق عالية.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>استحواذ المطاعم والنمو</strong></p><br><br><ul><li><p>الإشراف على قمع الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد.</p><br><br></li><li><p>دعم الفريق في تفاوض الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.</p><br><br></li><li><p>ضمان وجود خط أنابيب متواصل من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال Prospecting منظم وانضباط إدارة علاقات العملاء.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>العملية والتقارير والتنبؤ</strong></p><br><br><ul><li><p>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان دقة التنبؤ بأنابيب المبيعات والتقارير إلى المدير الأعلى.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة حديثة بعرض قيمةTalabat ونماذج التسعير والآليات الترويجية لدعم عروض المبيعات للفريق.</p><br><br></li><li><p>التعاون بشكل وثيق مع فرق الانضمام وإدارة الحسابات لضمان سلاسة نقل الشريك وجودة الإطلاق.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>رؤى السوق والتعاون</strong></p><br><br><ul><li><p>جمع معلومات على الأرض حول نشاط المنافسين والتسعير والاتجاهات السوقية لتحديد فرص جديدة أو مخاطر.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع التسويق والعمليات والتمويل لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان.</p><br><br></li><li><p>تمثيل Talabat بشكل احترافي في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيداً لثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة.</p><br><br></li></ul></li></ul><br>ما يلزمك لتحقيق النجاح<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><br><br><p><strong>يفضَّل أن يكون لدى المرشحين:</strong></p><br><br><ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريقي أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في قطاع الأغذية والمشروبات أو التوصيل أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce)، ولوحات القياس، وأنظمة التقارير.</li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وبابك إلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>ماذا لدينا لك<br><p>انضم إلى فريقنا النشط في<strong> أُوتَر</strong> - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><br><ul><li><strong>نمو معنا</strong>: نركز على النمو والتقدير، على الصعيدين المهني والشخصي. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>ادثة الفرق:</strong> انضم إلى فريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت في النمو. عملك هنا يُحسب.</li><li><strong>المرح والمجتمع:</strong> فعاليات الشركة والرحلات الثقافية والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة لتوطيد العلاقات مع فريقنا الرائع.</li><li><strong>مزايا يومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع الرعاية الصحية والاشتراكات في النوادي الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير استحواذ</strong> يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا في <strong>قطر</strong> ويقود حملة النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتدرب وتلهم فريق مبيعات عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، فنحن نريدك معنا في فريقنا!</p><br><br><p><strong>ما هي مهامك؟</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>قيادة الفريق والأداء</strong></p><br><br><ul><li><p>إدارة وتدريب وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات المعنية.</p><br><br></li><li><p>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p><br><br></li><li><p>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسب إغلاق عالية.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>استحواذ ونمو المطاعم</strong></p><br><br><ul><li><p>الإشراف على قمع الاستحواذ بالكامل من توليد القادة حتى إغلاق العقد.</p><br><br></li><li><p>دعم الفريق في تفاوض الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.</p><br><br></li><li><p>ضمان وجود خط أنابيب منتظم من العملاء المؤهلين من خلال prospecting منظم وانضباط CRM.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>العملية والتقارير والتنبؤ</strong></p><br><br><ul><li><p>رصد مقاييس النشاط اليومي والأسبوعي وبيانات التحويل؛ ضمان التنبؤ بالأنابيب والتقارير بدقةلدى المدير الأول.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة حديثة بعرض قيمة Talabat ونماذج التسعير وآليات الترويج لدعم عروض فريق المبيعات.</p><br><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق الإعداد والتعامل مع الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق.</p><br><br></li></ul></li><li><p><strong>رؤى السوق والتعاون</strong></p><br><br><ul><li><p>جمع المعلومات الميدانية عن أنشطة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة.</p><br><br></li><li><p>الشراكة مع فرق التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانيًا بفاعلية.</p><br><br></li><li><p>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيد ثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة.</p><br><br></li></ul></li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحًا<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><br><p><strong>يفضل أن يمتلك المرشحون:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريقي أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل موثوق في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، من الأفضل في قطاع الطعام والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (شهادة MBA إضافة).</li><li>مهارات اتصال، تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثلاً Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>ماذا ستستفيد منه<br><p>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في<strong> أقطار</strong> - حيث يلتقي العمل بالإبداع والمتعة!</p><br><br><ul><li><strong>النمو معنا</strong>: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. تبدأ رحلتك التطويرية من هنا.</li><li><strong>تنوع وشمولية:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له معنى حقيقي.</li><li><strong>متعة ومجتمع:</strong> فعاليات الشركة، والجولات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ إنها طريقة للالتفاف حول فريقنا الرائع.</li><li><strong>المزايا اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع الرعاية الصحية الممولة واشتراكات النوادي الصحية، نهتم برفاهيتك.</li></ul><br> <br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عند مواجهة أعمال احتيال أو تحقيقات حكومية أو استفسارات تنظيمية، أو دعاوى قضائية كبيرة أو نزاعات معاملات، يتوجه العملاء إلى EY Forensics للمساعدة. نجمع محاسبين جنائيين، وتقنيين، ومفتشين احتيال معتمدين، ومتخصصين في مكافحة الفساد ومكافحة غسل الأموال لمساعدة العملاء على إزالة التعقيد، والرد بثقة، وبناء دفاعات أقوى ضد الجرائم المالية. تُعتبر تقنية التحليل الجنائي حجر زاوية في خدماتنا الجنائية، تتيح لنا تطبيق التحليلات المتقدمة، واستخراج البيانات القانونية الإلكتروني، وخصوصية البيانات، وقدرات الأمن السيبراني لمساعدة الشركات على التعرف والم Investigation والاستجابة للمخاطر المعقدة، وتعزيز الامتثال التنظيمي واتخاذ قرارات أكثر اطلاعاً. بالعمل جنباً إلى جنب مع المستشارين القانونيين، وفرق التدقيق الداخلي والامتثال، نقدم حلولاً عملية قائمة على الأدلة تتناول القضايا العاجلة، وتقوى الضوابط وتقلل من المخاطر. خبرتنا عبر الصناعات والعالمية تمكن العملاء من تقييم تعرضهم للاحتيال، وتعزيز برامج الامتثال، واتخاذ نهج أكثر استباقية للنزاهة والشفافية والمرونة.</p><p>الفرصة</p><p>تم فتح منصب مدير أول للانضمام إلى الأعمال في الدوحة، قطر، ويدعم مشاريع عملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مجال للتحليل الجنائي المتنامي. سيكون هناك حاجة لبعض السفر الإقليمي.</p><p>المسؤوليات الأساسية لديك</p><p>كمدير أول ستشكل جزءاً أساسياً من فريق الإدارة العليا ضمن خدمات التحري والنزاهة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستركز على نمو الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيتضمن ذلك تحديد العملاء والفرص وضمان تحويلها إلى إيرادات.</p><p>ولهذا ستقوم بتطوير وقيادة العلاقات مع حسابات الشركات الكبيرة وتأسيس إيراد قوي، وبناء فريق رائد في السوق قادر على تقديم نصائح استراتيجية على مستوى المجلس وكسب مشاريع تحويل كبرى تستفيد من القدرات الأوسع لـ EY ورفع ملف EY في مجال التحري.</p><p>على وجه التحديد، ستحتاج إلى:</p><ul><li>التحقيقات الجنائية: قيادة عمليات الفساد والاحتيال والتحقيقات الجنائية بما في ذلك الشؤون متعددة الولايات، مع تطبيق التحليلات لتسريع تحديد الأدلة وتقييم الخسائر.</li><li>التحليل المالي: تحليل حسابات الشركات والبيانات المالية ومجموعات البيانات الكبيرة لتحديد مؤشرات الخطر العالي، الإشارات الحمراء، الاحتيال، الأخطاء في الإبلاغ، أو الشوائب.</li><li>مكافحة الفساد والاحتيال: تقديم نصائح حول التحليلات المراقَبة المعتمدة على البيانات في سياق أطر مكافحة الاحتيال والرشوة، وتحسين الأداء والكفاءة وتوفير التكاليف.</li><li>السياسات والعمليات والضوابط: مراجعة الضوابط الداخلية، وسلامة البيانات، والحوكمة؛ وتوصية بتحسينات لتعزيز موقف مكافحة الاحتيال والامتثال.</li><li>التقارير الجنائية: إعداد تقارير جنائية قابلة للدفاع تتمتع بمراجعة أدلة قوية، وسلسلة الحيازة، وتوثيق التحليلات لاستخدامها في التقاضي والتنظيم.</li><li>استجابة حوادث الأمن السيبراني (معرفة عملية): فهم دورة حياة استجابة حوادث الأمن السيبراني وتقاطعاتها مع الاحتيال والجريمة المالية. دعم العملاء في حوادث الاحتيال المدعومة بالسيبرانية باستخدام التحليلات للسجلات والمعاملات وبيانات نقاط النهاية لإعادة بناء الأحداث وتحديد الأثر. التعاون مع أخصائيي سيبر/DFIR لترجمة النتائج الفنية إلى تأثير تجاري وتنظيمي.</li><li>تطوير الأعمال: تحقيق أهداف المبيعات، وبناء خط أنابيب تحليل البيانات الجنائية، والمساهمة في المقترحات والقيادة الفكرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>سجل أكاديمي قوي بما في ذلك شهادة جامعية</li><li>مؤهل مهني ذي صلة و/أو شهادات</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات طويلة وعلى نحو عاجل</li><li>القدرة على التعامل في آن واحد مع مهام متنوعة وملحة ومواقف حساسة ومتعارضة</li><li>عقلية جنائية مع قدرات التفكير النقدي واهتمام عالِ بالتفاصيل</li><li>قدرات التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية</li><li>إتقان قوي لـ SQL وPython و/أو R لتحليل البيانات على نطاق واسع والتحقيقات.</li><li>خبرة عملية مع أدوات التحليل والتصوير مثل Alteryx وPower BI أو Tableau</li><li>معرفة عملية بهيكل بيانات ERP (SAP، Oracle) ومجموعات البيانات المالية/المالية المت transactional</li><li>تعرض لتعلم الآلة، وتحليل النصوص، وتحليل الشبكات/الروابط لكشف الاحتيال.</li><li>فهم عملي لاستجابة حوادث الأمن السيبراني، تحليل السجلات، وأساسيات DFIR.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة المشاريع، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وتوجيه الموظفين juniors.</li><li>علاقات قوية مع العملاء، وإدارة المعنيين، ومهارات الاتصال التنفيذي.</li><li>سجل في تطوير الأعمال، وكتابة المقترحات، وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على ترجمة النتائج التقنية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجمهور غير التقني، بما في ذلك المنظمين والمجالس القانونية والاستشاريين.</li></ul><p>نحن مهتمون بالأفراد الذين يمتلكون مهارات ريادية ولديهم الثقة لتطوير خدماتنا داخل المؤسسة وخارجها ونمو العمل ضمن منظمة أكبر. ستكون لديك قدرة تجارية وشغف بالابتكار فضلاً عن الدافع لبناء مسار EY الخاص بك.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة مدير المشاريع الأول للبيانات - تحديث T24 (المصرفية) <p><strong>نظرة عامة على الدور</strong><br>هذه وظيفة تسليم عليا مسؤولة عن قيادة وحوكمة جميع أنشطة ترحيل البيانات وتحويلها وتسويتها وتنقيتها وحوكمتها واختبارها وتطبيقها وتحضير البيانات لمشروع تحديث بنك T24 الأساسي في مؤسسة مالية رائدة مقرها قطر.&nbsp;</p><br><p>سيكون مدير مشروع سير عمل البيانات مالك استراتيجية ترحيل البيانات وتنفيذها من الترحيل من وحدات T24 القديمة إلى منصة T24 المستهدفة وجميع الأنظمة الطرفية اللاحقة. يجمع الدور بين خبرة تقنية عميقة في ترحيل البيانات وقدرة قوية على إدارة البرنامج والقدرة على إدارة العديد من بائعي خدمات النظام المرافق في وقت واحد.<strong><br>المهام الأساسية</strong><br>استراتيجية ونطاق ترحيل البيانات<br>تحديد استراتيجية ترحيل البيانات الشاملة وتحديد مناهج الترقيعات، أساليب التحميل الجزئي التدريجي، استراتيجيات الاستخراج، وأطر التوزيع للوحدات الجديدة من T24 وبيئات التقارير اللاحقة. إدارة توثيق جميع أنظمة المصدر، الأنظمة الهدف، الترميزات البيانات، والحلول المحيطية. تنسيق ورش عمل ربط المصدر بالهدف بمشاركة خبراء الأعمال وخبراء تقنية المعلومات ومالكي التطبيقات المحيطية. حوكمة تطوير منطق التحويل وقواعد تحويل الكود. التأكد من أن الأنظمة اللاحقة تتلقى البيانات المحولة المطلوبة وتبقى متزامنة بعد البدء.</p><br><p>استخراج البيانات وتنقيتها<br>تنسيق مالكي التطبيقات ومديري قواعد البيانات لاستخراج البيانات من وحدات T24 القديمة بما في ذلك FT وLD وMM والمجالات ذات الصلة. الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتنفيذ أنشطة تنظيف البيانات والتصحيح. قيادة مبادرات تحسين جودة البيانات والتأكد من دخول البيانات المنقّاة والمعتمدة والموثوقة فقط إلى المنصة المستهدفة.</p><br><p>إدارة البائعين والحوكمة<br>إدارة وتنسيق بائعي SI المسؤولين عن الترحيل والتسوية. حوكمة جميع تسليمات بيانات SI، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق التوصيل، ومحاسبة البائعين عن النتائج المتفق عليها ومعايير الجودة. وضع معايير الترحيل، وقواعد التحقق، ومعايير التوقيع. التأكد من الامتثال الكامل لخصوصية البيانات، والتقنيع، والمتطلبات التنظيمية طوال البرنامج.</p><br><p>المهاجرة المحاكاة والتحميل<br>تنسيق جدولة وتنفيذ دورات تعبئة محاكاة متعددة. التحقق من أداء ETL والسرعة ودقة الترحيل عبر كل تشغيل. تحسين أطر الترحيل، تقليل فواصل الإنتاج أثناء الانتقال النهائي، وتقليل مدة الاستخراج والتحميل. تنسيق التحميل المتوازي إلى الأنظمة اللاحقة مع الحفاظ على التزامن مع T24.</p><br><p>التسوية والاختبار<br>الإشراف على تطوير قدرات التسوية الآلية. التحقق من التسوية عبر أرصدة دفتر الأستاذ العام، أرصدة العملاء، محافظ القروض، أرصدة المنتجات، وسجلات العملاء. قيادة فرز وتحديد ومعالجة جميع عيوب الترحيل.</p><br><p>الانطلاق النهائي (Cutover)<br>إعداد كتيبات تشغيل دقيقة خطوة بخطوة تغطي فترات التجميد، ونوافذ الاستخراج، وتسلسلات التحميل، ونقاط التحقق من الصحة، وخطوات التنفيذ. تأمين الحصول على موافقات الجاهزية من أصحاب المصلحة من الأعمال والعمليات والمخاطر والامتثال وتقنية المعلومات. تعريف إجراءات التراجع وآليات الاسترداد وضمان الحفاظ على سلامة البيانات في سيناريوهات التراجع.</p><br><p>إدارة سلاسل العمل<br>التخطيط والتنظيم والمتابعة والحوكمة والإبلاغ عن جميع أنشطة سلاسل العمل المرتبطة بالبيانات. إدارة الاعتمادات المتبادلة عبر الفرق والتنسيقات. توفير تحديثات حالة منتظمة إلى مكتب PMO للبرنامج وأصحاب القرار التنفيذيين.<strong><br>المهارات والخبرة الأساسية</strong><br>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة البيانات، ترحيل البيانات، أو إدارة برامج تكنولوجيا المعلومات مع وجود برنامج ترحيل بنكي أساسي ذي دورة حياة كاملة كقائد أول.&nbsp;</p><br><p>خبرة عملية واسعة في تصميم وبناء وتنفيذ ETL على نطاق واسع في بيئة مصرفية. معرفة قوية بمخزن البيانات وبيئات ODS وتقييم أثر التكامل اللاحق.&nbsp;</p><br><p>خبرة مثبتة في قيادة حوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وأطر التسوية في برنامج بنكي أساسي.&nbsp;</p><br><p>خبرة في إدارة ومحاسبة عدة بائعي SI على توصيل ترحيل بيانات متزامن. خبرة في ترحيلات بيانات التقارير التنظيمية والامتثال لمتطلبات الخصوصية والتقنيع. شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وتقديم التقارير التنفيذية.<strong><br>المهارات والخبرة المرغوبة</strong><br>خبرة مباشرة في برنامج ترحيل Temenos T24، خاصة التي involve FT, LD, MM، أو وحدات T24 ذات صلة.&nbsp;</p><br><p>خبرة في بيئة بنكية قطرية أو خليجية أو الشرق الأوسط.&nbsp;</p><br><p>الإلمام بهيكل بيانات مصرفية إسلامية ومتطلبات التقارير التنظيمية.&nbsp;</p><br><p>معرفة بأدوات الهندسة المعاصرة للبيانات ومنصات ETL المرتبطة بترحيلات البنك الأساسي.&nbsp;</p><br><p>CDMP (شهادة محترف إدارة البيانات) أو شهادة إدارة بيانات مكافئة.&nbsp;</p><br> <p>عمودي:</p><br> <p>التكنولوجيا</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إرثك يبدأ معنا<br>في ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لاختبار رفاهية راقية يلتقي فيها الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندنا الفاخر المكون من 5 نجوم على طول شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفةً وأجنحة أنيقة التصميم، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف رائعة، وفريق مكرس يخطط بعناية ويفصّل وفق الرؤية الفريدة لكل مناسبة. سواء كنت تتذوق شاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز-كارلتون الدوحة تقدم إطارًا رائعًا للحظات الحياة الأكثر معنى.&nbsp;<br>اعثر على الغاية في شغفك<br>في ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف، ورعاية حقيقية، وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا ونحن نصيغ لحظات ستُذكر إلى الأبد.<br>لهذا السبب، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المرموق وتقديم خبراتهم الفريدة عالميًا إلى فلسفة خدمتنا المشهورة. كفندق رفيع المستوى في المنطقة بتراث عائلي عميق، نمنحك بالمقابل:<br>مسيرة مهنية مجزية ضمن أحد أكثر العلامات الفاخرة شهرة واعترافًا في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.<br>دعم مستمر وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة، تشمل السكن وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية<br>التقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية<br>أسعار امتياز للأعضاء في فنادق ماريوت عالميًا<br>خصومات تناول الطعام والصحة لعائلتك ولأجلك<br>تغطية تأمين صحي<br>فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>ضمان عمل الطاقم كفريق واحد لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ولباس الطاقم وتصحيح أي نقص. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، الخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المبرمج والمخزون وت requisition المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لتوافر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>التعاون مع الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً أحرف صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بأشياء مختلفة الحجم والوزن، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل في مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية.&nbsp;<br>كن<br>حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك،<br>ابدأ<br>الغرض لديك،<br>انتمِ<br>لفريق عالمي رائع، وكن<br>أفضل نسخة منك.<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة للموظفين لدينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أفراد Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن الخبرة تظل معهم حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم

Job Description<br><br>Manage partnerships strategy for Direct sales channels. Identify and address business development opportunities for new areas that are still at concept stage as well as existing areas. Takes a lead role in short-listing of key ideas; seeks management approval for selected ideas for implementation.share recommendations to identify relationship opportunities and create portfolio. Develop partnerships with key partners to grow business. Management of Partners to drive targets. Support and manage sales team to generate hot leads. Perform any additional project, task or activities assigned/delegated by the Line Manager.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or equivalent 5-8 years of relevant experience /commercial planning in the telecommunication sector who can Demonstrate effective ways to build relationships (rapport, identifying channel needs, resolving channel queries). Working knowledge of all products and services with excellent communication skills. Commercial awareness – an appreciation of and interest in the mobile telecommunications industry. Must be a Qatari National.

General Manager - Sales & Marketing Location: Port Moresby, Papua New Guinea An exceptional opportunity exists for an experienced automotive sales leader to join one of Papua New Guinea's largest and most established automotive distribution businesses.<br>Representing globally recognised automotive and mobility brands, this executive leadership role will be responsible for driving national sales performance, increasing market share, strengthening dealer and fleet channels, and delivering commercial growth across a diverse product portfolio. Reporting to the Chief Operating Officer, you will play a critical role in shaping the organisation's future growth strategy while leading a high-performing team across sales, fleet, key accounts, used vehicles and marketing. Key Responsibilities Develop and execute national sales and marketing strategies. Drive unit sales growth, profitability and market share expansion. Lead product planning, pricing and market positioning initiatives. Manage relationships with global manufacturers and key stakeholders. Strengthen fleet, government and corporate sales channels. Improve forecasting, inventory management and demand planning. Lead national product launches and promotional campaigns. Develop and mentor sales and marketing teams across a nationwide network. Identify new business opportunities and growth initiatives.<br>About You You are a commercially astute sales and marketing executive with a proven track record of delivering growth within automotive distribution, commercial vehicles, industrial products or a closely related sector. You possess strong strategic capability while maintaining the ability to drive operational execution and commercial outcomes. To be successful in this role you will ideally have:10+ years' senior leadership experience within automotive distribution or a related industry. Experience managing multi-brand product portfolios. Strong OEM, manufacturer or distributor relationship management experience. Proven success increasing sales, profitability and market share. Significant P&L responsibility and commercial accountability. Experience leading geographically dispersed teams and dealer networks. Strong leadership, coaching and stakeholder engagement skills. Tertiary qualifications in Business, Commerce, Marketing or a related discipline.<br>Why Consider Papua New Guinea? Papua New Guinea offers one of the most unique and rewarding leadership environments in the Asia-Pacific region. The country is entering a significant period of economic growth driven by major resource, infrastructure and private sector investment. This role provides the opportunity to:Lead nationally recognised brands. Influence a large-scale dealership and distribution network. Join a stable and well-established executive leadership team. Drive meaningful commercial outcomes in a dynamic market. Build valuable international leadership experience. Enjoy a highly attractive expatriate remuneration and benefits package.<br>If you are an ambitious sales and marketing leader looking for a career-defining opportunity with genuine executive influence, we would welcome a confidential discussion.

About the Role We are seeking an experienced and entrepreneurial IT Manager to establish, develop, and lead the company's IT Solutions Division from the ground up. The successful candidate will be responsible for building the business, developing strategic partnerships, identifying new technology opportunities, and delivering end-to-end IT infrastructure and technology solutions. This is a business-building role focused on creating value for the company by establishing a profitable IT division, expanding the customer base, developing solution offerings, and driving sustainable revenue growth. The ideal candidate should possess strong technical expertise together with commercial acumen to build and grow the IT business across Qatar.<br>Key Responsibilities Establish and develop the company's IT Solutions Division, including strategy, service offerings, and business growth plans. Identify and develop new business opportunities in IT Infrastructure, Networking, Servers & Storage, Cloud Solutions, Structured Cabling, Wireless Solutions, Data Centers, and Enterprise IT Solutions. Build strategic relationships with corporate clients, government entities, consultants, contractors, and technology partners. Develop partnerships with leading global technology vendors, distributors, and solution providers. Design and deliver end-to-end IT infrastructure solutions, including passive networking, active networking, structured cabling, servers, storage, virtualization, cloud platforms, and enterprise systems. Lead solution design, technical presentations, client consultations, and pre-sales activities. Prepare technical proposals, BOQs, tenders, quotations, and commercial offers. Manage technology projects from solution design through implementation and handover. Develop pricing strategies, solution portfolios, and go-to-market plans. Build and lead a high-performing technical and commercial team. Drive revenue growth, profitability, and expansion of the IT Solutions business. Monitor market trends, emerging technologies, and new business opportunities. Report business performance, strategic initiatives, and growth opportunities to senior management.<br>Requirements Master's Degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Network Engineering, or a related field. Minimum 8–12 years of experience in IT Infrastructure, Systems Integration, Networking, Data Centers, or Enterprise Technology Solutions. Minimum 3–5 years of experience in a managerial or business leadership role. Proven experience in establishing or growing an IT Solutions, Systems Integration, or Technology Services business. Strong knowledge of passive networking, structured cabling, LAN/WAN, routing, switching, wireless solutions, servers, storage, virtualization, cloud platforms, and enterprise IT infrastructure. Hands-on experience in designing and delivering integrated IT infrastructure solutions. Experience with technology vendors, distributors, solution partnerships, and channel management. Strong experience in tendering, BOQ preparation, solution architecture, technical proposals, and project estimation. Demonstrated ability to generate revenue, secure new clients, and develop strategic partnerships. Strong commercial, business development, negotiation, and stakeholder management skills. Professional certifications such as CCNA, CCNP, Microsoft, VMware, ITIL, AWS, Azure, or equivalent are highly preferred. Experience in Qatar or the GCC market is highly preferred. Valid Qatar Driving License is required.

As Logistics Manager, you will play a central role in keeping site operations running efficiently across complex construction environments. This role is focused on coordinating the movement of people, materials, equipment, and site activities so that logistics operations support construction progress, minimize disruption, and align with project priorities and sequencing.<br><br>Responsibilities<br><br>Plan, coordinate, and manage all site logistics activities for large-scale building construction projects Oversee efficient material flow, including delivery scheduling, receiving, storage, handling, distribution, and just-in-time delivery strategies Manage site access control, transportation, storage, lifting operations, and traffic management in line with project timelines, safety standards, and quality requirements Develop and implement construction logistics plans, including site layouts, storage zones, laydown areas, temporary facilities, and logistics coordination aligned to project milestones and construction sequences Manage interfaces between procurement, construction teams, and subcontractors to support smooth site operations<br><br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in engineering, logistics, construction management, or a related discipline Minimum 10 years of relevant experience in large-scale building construction projects, including residential, accommodation, mixed-use, institutional, or similar developments, on projects of comparable scale and complexity Experience developing and implementing construction logistics plans, including site layouts, storage zones, laydown areas, temporary facilities, and logistics coordination aligned to project milestones and construction sequences Experience preparing and managing traffic management plans, including vehicle routes, delivery schedules, traffic flow, and coordination of heavy vehicle movements Experience planning and coordinating crane operations and lifting activities, including lifting plans, method statements, and lifting schedules Experience managing site access control procedures, including personnel, vehicle, and visitor access, gate operations, permit systems, and security requirements Strong understanding of material flow planning, including delivery scheduling, receiving, storage, handling, distribution, and just-in-time delivery strategies Experience managing interfaces between procurement, construction teams, and subcontractors Experience with construction planning and scheduling tools such as Primavera P6, Microsoft Project, Asta Powerproject, or Oracle Primavera Cloud Experience with ERP and procurement systems such as SAP ERP, Oracle ERP, Oracle JD Edwards, Microsoft Dynamics 365, or IFS Applications Experience with material tracking, warehouse management, and fleet tracking systems, including barcode or QR code material tracking, RFID-based tracking, WMS, digital delivery management, GPS monitoring, or inventory management systems Valid MMUP/UPDA registration where applicable, and preferred for candidates currently based in Qatar Excellent communication skills in English, both written and verbal10-20 years of experience in major construction projects is preferred Previous experience in Qatar is highly preferred; GCC experience may be considered as an alternative Familiarity with local authority requirements and major clients and consultants in Qatar is advantageous

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Risk and Internal Audit Manager, implement all aspects of the audit plans. Review processes with specific attention to governance structure, risk management and internal controls to ensure compliance with established policies and procedures. The role assists the head of internal audit in planning of assurance and consulting engagements, risk assessment, development of annual audit plan, and communication with difference departments. This position also act as a head of Internal Audit Department in case of absence of the CRIA</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and implement risk management and internal audit strategies, policies, and procedures to ensure effective risk mitigation and compliance.</p><br> <p>Lead and manage a team of risk and internal audit professionals, providing guidance, training, and support to achieve departmental objectives.</p><br> <p>Conduct risk assessments to identify, assess, and prioritize key risks across the organization, developing mitigation plans and controls accordingly.</p><br> <p>Plan, coordinate, and execute internal audits of business processes, systems, and controls to evaluate effectiveness and ensure compliance with policies and regulations.</p><br> <p>Review and analyze audit findings, ensuring accuracy, relevance, and alignment with audit objectives and organizational goals.</p><br> <p>Communicate audit results and recommendations to senior management and stakeholders, facilitating discussions on risk management and control improvement initiatives.</p><br> <p>Collaborate with business units to develop action plans to address identified risks and control deficiencies, monitoring implementation progress and effectiveness.</p><br> <p>Stay abreast of regulatory changes, industry trends, and emerging risks to inform risk management and audit strategies and initiatives.</p><br> <p>Coordinate with external auditors, regulators, and other stakeholders to support external audit activities and regulatory compliance requirements.</p><br> <p>Provide leadership and expertise on risk and internal audit matters, serving as a key advisor to senior management and the board of directors on risk-related issues and decisions.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Strong background in internal audit procedures, analyzing internal control gaps and preparing reports</p><br> <p>Experience in executing assignments and in handling multiple tasks and deadlines</p><br> <p>International Professional Practice Framework of Internal Auditing</p><br> <p>International Financial Reporting Standards</p><br> <p>Knowledge, implementation, and accurate execution of audit methodology.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Business Understanding &amp; process analysis L3<br>Governance, IA and control tools and techniques L3<br>Data Analysis L3<br>Risk analysis &amp; control assessment techniques L3<br>Financial Analysis tools and techniques L3<br>Build High-Performing Teams<br>Agility<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Accounts and Finance<br>Profesional degree in Certified Public Accountant (CPA)<br><br><br><br> </div>

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Human Resources Manager, you’re not just supporting daily operations of the hotel’s HR function – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Support daily HR operations: Assist in recruitment, training, compensation, benefits, team member relations, labor relations, compliance, safety, and performance management, ensuring compliance with corporate HR policies and federal/local regulations Enhance team member engagement: Help coordinate recognition programs, special events, and engagement initiatives to foster a positive workplace culture Manage HR systems and reporting: Oversee team member data entry, track employment transitions, maintain training and corrective action records, and generate reports on key HR metrics Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Human Resources Manager, you’re not just supporting daily operations of the hotel’s HR function – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Support daily HR operations: Assist in recruitment, training, compensation, benefits, team member relations, labor relations, compliance, safety, and performance management, ensuring compliance with corporate HR policies and federal/local regulations Enhance team member engagement: Help coordinate recognition programs, special events, and engagement initiatives to foster a positive workplace culture Manage HR systems and reporting: Oversee team member data entry, track employment transitions, maintain training and corrective action records, and generate reports on key HR metrics Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<p>We are seeking an experienced and detail-oriented QAQC Manager to lead and manage all quality assurance and quality control activities for marine, offshore, and infrastructure projects. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and maintaining quality management systems, ensuring compliance with project specifications, codes, standards, and client requirements. Key Responsibilities: Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System (QMS) in line with ISO 9001 and project requirements Establish and oversee QAQC procedures, Inspection Test Plans (ITPs), method statements, and quality checklists Lead and manage a team of QAQC Engineers, Inspectors, and document controllers across multiple projects Ensure all construction activities (piling, excavation, quay wall, concrete works, piping, rock filling, etc.) comply with approved drawings, specifications, and codes Review and approve contractor/subcontractor quality submittals including material certifications, ITPs, and test reports Coordinate with client representatives, consultants, and third-party testing agencies for joint inspections and witness points Conduct regular site audits and inspections to verify compliance with quality standards Manage non-conformance reports (NCRs), root cause analysis, and corrective/preventive actions Review and approve material test reports (concrete, steel, rock, aggregates, etc.) and supplier qualifications Prepare and present quality reports, dashboards, and monthly summaries to senior management and clients Ensure all quality documentation is maintained properly including inspection records, test certificates, and as-built documentation Lead quality audits (internal and external) and ensure timely closure of findings Provide training and guidance to project teams on quality standards and best practices Liaise with classification societies, flag state authorities, and regulatory bodies for quality compliance on marine assets Drive continuous improvement initiatives to enhance quality performance and reduce defects Participate in project meetings, risk assessments, and lessons learned sessions</p><p>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, or related field (Master’s preferred) Minimum 12-15 years of experience in QAQC management for marine, offshore, or heavy civil construction projects Proven track record in managing quality for piling, excavation, quay walls, subsea pipelines, rock filling, or similar marine works Certified Lead Auditor for ISO 9001 (preferred) Professional certifications such as CSWIP, AWS, NACE, or ASQ are advantageous Strong knowledge of international codes and standards (ISO, ASTM, BS, ACI, API, DNV, ABS) Experience working with clients, consultants, and third-party testing agencies Proficiency in quality management software and MS Office Suite Fluency in English; Arabic or other languages is a plus Required Skills: Strong leadership and team management abilities Excellent communication, negotiation, and reporting skills Meticulous attention to detail and technical accuracy Problem-solving mindset for root cause analysis and corrective actions Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously Commitment to safety and quality culture</p>

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها العمل! كـ مدير مطعم، أنت لا تدير عمليات يومية فقط لواحد من منافذ الطعام والشراب في فندقنا – بل تنشر الضوء والدفء من الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:<br><br>-تخطيط وتوجيه جميع وظائف قسم الطعام والشراب لتلبية احتياجات العملية اليومية. إعداد، تعيين، وتفويض المسؤولية والسلطة لعمل تشغيل مختلف أقسام الطعام والشراب الفرعية. المشاركة في تطوير الميزانية السنوية؛ وضع خطط تشغيل مالية قصيرة وطويلة الأجل. تطوير، تنفيذ، ومراقبة جداول تشغيل جميع منافذ الطعام والشراب لتحقيق نتائج ربحية. المشاركة في إنشاء وتسويق تصميمات القوائم لجذب شريحة عملاء محددة سلفاً. تنفيذ ضوابط فعالة لتكاليف الغذاء والشراب والعمالة بين جميع الأقسام الفرعية ومراقبة ميزانية الطعام والشراب لضمان تشغيل فعال وأن تكون النفقات ضمن القيود الميزانية، بما في ذلك تحقيق الإيرادات والنفقات العمالية المدرجة في الميزانية. مراجعة وتقييم والاستجابة لرضا/عدم رضا العملاء في كل منفذ بشكل منتظم؛ التوصية بسياسات تشغيل وتسويق جديدة حين يتطلب التغير في الطلب أو عدم رضا العملاء أو تغير بيئة المنافسة تلك التغيرات.-التأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الفندق التي تتعلق بالطعام والشراب، وكذلك القوانين واللوائح المحلية والولائية والفدرالية Demonstrate positive leadership characteristics which inspire Team Members to meet and exceed standards. Hire, train, supervise, develop, discipline, counsel, and evaluate line employees according to policies and procedures set by the hotel.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لجعل الإقامة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر الضوء والدفء من الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. الإحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالباً الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نُضيف نور ودفء الضيافة إلى العالم.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا الاعتراف المتكرر ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. احصل على الوظيفة، واستمر في المسار الوظيفي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل تود معرفة الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة Careers-ray لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >وصف الوظيفة</span></p><p>1) إجراء مراجعة شاملة لتحليل احتياجات التعلم للفندق قبل الميزانية، والمساعدة في تشكيل خطة تدريب الفندق.</p><p>2) التعاون مع مدير People & Culture لتنفيذ وتسهيل خطة وتوزيع ميزانية تدريب الفندق، مع ضمان التوافق مع أهداف الفندق الاستراتيجية.</p><p>3) رصد ومتابعة جميع أنشطة التدريب، سواء أثناء العمل أم خارجه، والتأكد من تقديم التقارير في الوقت المحدد.</p><p>4) ضمان تخصيص وتقديم وتكميل تدريبات الأكاديمية الإجبارية للخصائص.</p><p>5) الحفاظ على الامتثال بنسبة 100% لبرنامج إدراج الموظفين، بما في ذلك الزملاء والتوجيه وFLS، وفقًا لمعايير تدريب الفندق ووعود العلامة التجارية.</p><p>6) التنسيق وتقديم برامج التدريب من مقدمي خدمات داخليين وخارجيين.</p><p>7) تعزيز استخدام الأدوات عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني، مع الالتزام بعمليات الموافقات وتتبع التسجيلات والإكمال.</p><p>8) تطوير وتنفيذ خطط تدريب أولية وجودة مستمرة للقسم؛ تقديم التدريب والإرشاد والدعم للقادة على جميع المستويات.</p><p>9) إدارة بوابة Accor HERO Learning، لضمان إكمال الزملاء للتدريب المطلوب.</p><p>10) تقييم فاعلية مبادرات التدريب المتبادل واستكشاف فرص التدريب عبر أكثر من فندق.</p><p>11) قياس وتقييم التعليقات على تجارب التعلم وتأثيرها على التغيير المستدام.</p><p>12) التأكد من تمكّن جميع الموظفين من استخدام HERO.</p><p>13) إنشاء وعرض تقارير شهرية أو ربع سنوية باستخدام HERO.</p><p>14) بناء علاقات مع جمعيات الصناعة ومقدمي التدريب الخارجيين.</p><p>15) التأكد من الامتثال لمتطلبات التعلم والتطوير المحلية (NITA).</p><p>16) تقديم برامج تدريب وتطوير متنوعة، بما في ذلك التوجيه الأولي، غمر العلامة، ثقافة الخدمة، برامج القيادة العالمية لـACCOR، مدرب ومدرب، Heartist، والتنوع والشمول والإنصاف والاندماج.</p><p>17) دعم وتطوير مدربي القسم عند الحاجة.</p><p>18) تصميم وتنفيذ عمليات وأدوات فعالة لتقييم التعلم والتقارير.</p><p>19) الحفاظ على تقويم تدريبي مستمر لتعظيم موارد وفرص التعلم.</p><p>20) العمل كسفير للعلامة التجارية، وتقديم خدمة ومساعدة جذابة للزملاء يوميًا.</p><p>21) إجراء تحليل احتياجات التعلم سنويًا مع الأقسام لإبلاغ الميزانية وتطوير استراتيجية L&D للسنة التالية.</p><p>22) إنشاء خطط تدريب شهرية وربع سنوية وسنوية لضمان تقديم متسق ومنظم.</p><p>23) ضمان تفاعل فعال مع المؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. الشراكة مع الأقسام لتحديد واحتياج برامج التدريب الداخلي ومعالجتها.</p><p>24) استخدام قنوات اتصال رقمية متعددة بشكل استباقي ومبدع لتعزيز تواصل الموظفين. المساهمة في النشرة الشهرية من خلال إبراز الزملاء وتسليط الضوء على الإنجازات.</p><p>25) إعداد عروض تقديمية للاجتماعات العامة ولوحات إشعار الموظفين.</p><p>معلومات إضافية</p><p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة (الماجستير مفضل).</li><li>خبرة مثبتة في التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عالمية أو متعددة المحاور.</li><li>خبرة في إدارة فريق موزع جغرافيًا تعتبر نقطة قوة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات تدريب المهارات soft وكيفية التعلم للكبار.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التدريب والمنصات/الأنظمة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>إتقان عالٍ أو مستوى متقدم من اللغة الإنجليزية ضروري.</li><li>الاستعداد للتعاون مع فرق موزعة والعمل عبر المناطق الزمنية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الدور</b></p><p><br></p><p>يكون مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولاً عن الإشراف على برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة عالية التأثير حيث العميل الأساسي هو دولة قطر و/أو وزاراتها وهيئاتها الحكومية. يضمن هذا الدور التنفيذ الدولي وال عالي الجودة للمبادرات الاستراتيجية مع الالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والحوكمة.</p><p>يتطلب المنصب تواصلًا وثيقًا مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتقنية المعلومات ولضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات ملوماتي مع الأولويات الوطنية. يعمل الدور بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال / القيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة على المدى الطويل.</p><p><br></p><p>الكفاءات الفنية</p><p><br></p><p>• تحليل الأعمال</p><p>• الانتقال والتحول</p><p>• التكامل والتنفيذ النظامي</p><p>• تحسين عمليات الأعمال</p><p>• استراتيجية تكنولوجيا المعلومات</p><p><br></p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><p><br></p><p>المسؤوليات الاستراتيجية:</p><p><br></p><p>1. العمل عن كثب مع رئيس وحدة الأعمال وأعضاء فريق القيادة التنفيذي الآخرين لصياغة وتنفيذ برامج استراتيجية تعزز موقع ملوماتي كشريك خدمات تكنولوجيا المعلومات المفضل لدى دولة قطر.</p><p>2. التأكد من تنمية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة ضمن الإدارة العليا والمتوسطة، متوافقة مع رؤية الشركة على المدى الطويل.</p><p>3. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والجهات الحكومية، مع ضمان التميز في التطوير والدقة وجودة التنفيذ.</p><p>4. إقامة علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والرد بسرعة على الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء.</p><p>5. التفاعل بشكل استباقي مع الجهات الحكومية لتحديد فرص الخدمة الجديدة وإعداد خطط التسليم للارتباط السريع.</p><p>6. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية الوطنية في قطر.</p><p>7. التعاون مع القائد – إدارة الموارد لبناء والحفاظ على تجمع مواهب مخصص للبرامج الاستراتيجية المرتبطة بالدولة.</p><p>8. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين مباشرة وتقرير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء.</p><p>9. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة ملوماتي كالشريك الرقمي الموثوق لدولة قطر.</p><p>10. بالتعاون مع CHRO، دعم مبادرات تطوير المواهب الوطنية لبناء وتطوير القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات التشغيلية</p><p><br></p><p>1. مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمقبلة في خط ملوماتي.</p><p>2. الشراكة مع القادة الفنيين لتوقع احتياجات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتوافق مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل في قطر.</p><p>3. إجراء تواصلات دورية مع أصحاب المصلحة من الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتوجيه قدرات ملوماتي وفقًا لذلك.</p><p>4. تمثيل ملوماتي في الندوات الإقليمية والدولية والمؤتمرات والمنتديات الصناعية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تقنية.</p><p>5. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تقنية المعلومات، دعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.</p>　</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مواصفات الوظيفة / المؤهلات</p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها</p><p>• شهادة مهنية مثل PMP مفضلة</p><p>• خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق</p><p>• نجاح مثبت في بناء الممارسات وتوسيع الفرق</p><p>• فهم قوي للتقنيات الناشئة والأتمتة وأدوات إدارة النظام الحديثة</p><p>• معرفة راسخة بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات</p><p>• يُشجَّع القطريون بشدة على التقدُّم للوظيفة</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إرثك يبدأ معنا<br>في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لاكتشاف الرفاهية المصقولة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع المنتجع ذو الخمس نجوم على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممًا بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا من المستوى العالمي مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بالعالمية لعلامتنا الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مرتفعة وشخصية، كل التفاصيل تعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية للفعاليات من خلال مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات حفلات زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط خصيصًا لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في صالة الردهة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث هام، فإن فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم بيئة رائعة للحظات الحياة الأكثر معنى.&nbsp;<br>إيجاد الهدف في شغفك<br>في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سادتنا من السيدات والسادة هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء ابتكار لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد.<br>ولهذا، نحن في ريتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أشخاص مبدعين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية المعروفة على مستوى العالم. كفندق رفيع المستوى في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بدورك:<br>مسار وظيفي مجزٍ ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعترافًا في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مُنتقى وتوجيه من زملاء ذوي مهارة وخبرة عالية في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة فنادق إمريتا الدولية.<br>دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية<br>التقدير والمكافآت للخدمة exceptional<br>أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا<br>خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولحضرتك<br>تغطية تأمين طبي<br>فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المجدول والتخزين وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية.&nbsp;<br>كن</br>حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك،<br>ابدأ</br>بهدفك،<br>انتمِ</br>إلى فريق عالمي رائع، وكن</br>أفضل إصدار من نفسك.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب العمل ذو تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من الموظفين. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بالقانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُتيح له أن يكون مبدعًا ومفكرًا ورحيمًا. <br>يومًا بعد يوم، نضع معيارًا لخدمات فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم معاييرنا الذهبية في ريتز-كارلتون بكل أناقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت ريتز كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. وأي وعد لنا هو أننا نقدم لك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>