وظائف مدير صيانة في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكور؟</p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن بصدد البحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق في Swissôtel Corniche Park Towers Doha&nbsp;. كقوة محركة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل وتحسين الأداء العام</li><li>قيادة فريق متنوع من المحترفين، وتطوير ثقافة التميز والابتكار</li><li>الإشراف على جميع الأقسام التشغيلية، بما في ذلك قسم الغرف، الطعام والشراب، المبيعات والتسويق والمالية</li><li>ضمان أعلى معايير الخدمة ورضا الضيوف بشكل متسق</li><li>إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات وسبل التحكم في التكاليف</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم المالكون، والقيادة المؤسسية، وشركاء المجتمع المحلي</li><li>دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال</li><li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية، ومعايير العلامة التجارية، وسياسات الشركة</li><li>تنفيذ ومتابعة برامج ضمان الجودة للحفاظ على تميز الخدمة</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية</li><li>تمثيل الفندق في الفعاليات الصناعية وفي المجتمع المحلي لتعزيز العناية بالعلامة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذي صلة</li><li>سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع</li><li>مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>فهم تجاري demonstrated ومعرفة في الإدارة المالية</li><li>معرفة متعمقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، الطعام والشراب، و MICE</li><li>الكفاءة في إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة</li><li>الألفة مع اللوائح المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة</li><li>عقلية مبتكرة مع تركيز على التحسين المستمر ورضا الضيوف</li><li>القدرة على تمثيل العلامة التجارية بشكل مهني وبناء علاقات مجتمع قوية</li><li>المرونة للعمل ساعات طويلة والتعامل مع مواقف الضغط العالي</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل)</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التنوع والشمول يعنيان لدى أكور استقبال الجميع واحترام اختلافاتهم من خلال إعطاء الأولوية فقط للصفات والمهارات في فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو معنى، وثقافة دافئة ومرحّبة، وظروف عمل ممتازة وتطوير لجميع الأشخاص، بما فيهم ذوو الإعاقات.</p><br>

<p>يلعب مدير المخارج دوراً أساسياً ضمن فريق وجهات المطاعم من خلال الإشراف على تشغيل المطعم يومياً وتوجيهه. كما يعمل هذا المنصب عن كثب مع فريق الطهو وفريق الطعام والشراب لتقديم تجربة سلسة لضيوفنا. نبحث عن شخص ذو كاريزما يحب engaging ضيوفنا المختارين لتحديد تفضيلاتهم في تناول الطعام فيما يتعلق بالطهي، النبيذ، الأجواء، إلخ؛ يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالنبيذ والمشروبات والمطابخ الدولية الرائجة. تعتبر الخبرة السابقة في إدارة منفذ مطعم ضمن بيئة فندق فاخر مثالية. يجب أن يظهر الأفراد الإبداع والجرأة والقدرة على تقديم التوجيه للآخرين، وأن يكون لديه فطنة تجارية جيدة، ومهارات اتصال متميزة، وأخلاقيات عمل قوية. المتقدمون مطلوب أن لديهم 3-5 سنوات من خبرة إدارة مطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى، أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ. الخبرة القيادية مطلوبة. قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير. قائد يرعى ويراقب ويمكنه قيادة نتائج إيجابية وكسب احترام. شخصية معروفة بحضور قوي ووقار لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة. مسؤول تماماً عن جميع جوانب المطعم بما فيها (ولكن لا تقتصر على) الخدمة والجودة والمالية. الحفاظ على مستوى عالٍ من العناية بالفخامة فيما يخص جودة الغذاء وعرضه لضمان تجارب ضيوف استثنائية يقودها الخيال والمعرفة المحلية. لقيادة وتدريب فريق من جنسيات متعددة من خلال إظهار قيادة ملهمة وخلق دافع ذاتي. تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمديرين في المطعم من خلال الإدارة والقيادة الفعالة لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعيارية؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل الوجهة. التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال التخطيط الفعال والميزانية وقرارات الشراء وصنع السياسات ومراقبة المخزون مع التركيز على حلول تحكم تكاليف إبداعية وتوليد الإيرادات لتعظيم الربح في المطعم. القدرة على الظهور في العملية التشغيلية، وتعرّف والحفاظ على علاقات مع الضيوف المعتادين وكذلك تنمية العلاقات مع روّاد جدد من خلال التسويق الفعال والعلاقات الشخصية. ضمان الحفاظ على نظام سلامة ونظافة الغذاء لدعم بيئة عمل آمنة ونظيفة وودودة في جميع الأوقات للزملاء والضيوف. المتابعة المستمرة مع المطاعم التنافسية من خلال مراقبة وتحليل القوائم والمنتجات والخدمات ومواكبة الاتجاهات الدولية والإقليمية للحفاظ على ميزة تنافسية. خلق ثقافة تغذية تعليقات عالية الأداء في جميع المستويات داخل المطعم تتيح للفريق المساهمة في نجاح العمل وتكافؤ rewards recognition على مساهمتهم الفردية. إظهار معرفة واسعة بمنتجات وإجراءات تشغيل ومواصفات الخدمة. الكفاءة الكاملة في التقنيات والمعرفة الموصوفة في دليل المنفذ/القسم. معالجة شكاوى الضيوف ضمن الإطار الزمني المطلوب وإبلاغ المنفذ/القسم المعني بالنتيجة. تنفيذ جداول عمل مرنة لتلبية احتياجات الأعمال، وتأكيد دقيق لساعات العمل. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية وكذلك حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. التركيز على تجربة الضيف ولديه سجل في تقديم أداء عالي المستوى. الخبرة في بيئة سوقية صعبة مع استراتيجيات إبداعية ومولدات إيرادات بديلة مستمرة. التفاعل المستمر والمتابعة للمنتج/الخدمة، وحل المشكلات</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ.</li><li>الخبرة القيادية مطلوبة.</li><li>قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير.</li><li>قائد يرعى ويراقب ويمكنه دفع نتائج إيجابية وكسب الاحترام.</li><li>شخصية ذات حضور وقار قوية تؤهل لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة.</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة جامعية، ويفضل في إدارة الضيافة</li><li>مهارات قيادية قوية</li><li>مهارات تواصل وحل المشكلات ممتازة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يتحمل المنصب مسؤولية supervision والتنسيق بين أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرنامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، مناطق التدليك وغرفة الخزانة. يركز المنصب على ضمان رضا النزلاء والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في السبا، خدمات النزلاء، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات<br>• يتحمل مسؤوليات مدير السبا في غيابه/غيابها.<br>• يضمن أن جميع الموظفين يمتلكون المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.<br>• يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.<br>• يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات ذات الصلة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والخطط المالية العامة للممتلكات وإدارتها لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.<br>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يجمع ملاحظات الموظفين، مستخدماً سياسة “الأبواب المفتوحة” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو المخاوف ومعالجتها.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يرفع القضايا إلى مدير القسم وموارد البشرية عند اللزوم.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.<br>• يشارك في برنامج اعتراف بالموظفين مستمر.<br>• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين لتلقي التدريب اللازم للموظف الجديد بنجاح لأداء عملهم بنجاح.<br>• يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند اللزوم.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع التأكد من قيامهم بالشيء نفسه داخل الفريق.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُكتمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peers.<br>• يساعد مدير السبا في إدارة عمليات السبا اليومية حسب الحاجة.<br>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نسعى بنشاط لبيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاعتزاز بها. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات طويلة الأمد ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أرقى وأشهر منشآت أوروبا – تشكل قاعدة صلبة ونحن نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر المدينة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدر السرد الملهم، ولديك اهتمام وشغف بإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فإننا ندعوك للانضمام في رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

About Us<br><br>Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.<br><br>At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world.<br><br>Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you.<br><br>Job Description<br><br>The Client Marketing Manager will drive localized marketing strategies and end-to-end campaigns that fuel growth for key partners and clients in Qatar. This strategic role blends account management, data-informed lifecycle marketing, and cross-functional collaboration.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Client Partnership: Act as a collaborative marketing consultant to build joint annual roadmaps that align client business goals with growth priorities. Program and Campaign Execution: Drive end-to-end management and execution of marketing campaigns and programs with key partners and work closely with Media, Creative and digital agency partners Portfolio Lifecycle: Manage payment products with a brand manager’s mindset—designing full-funnel (acquisition, activation, retention) campaigns to drive key consumer habits. Asset Activation: Localize regional/global marketing assets and build high-value partner ecosystems with local merchants, digital platforms, and entertainment brands. Commercial Operations: Coordinate with key stakeholders across Product, Legal, and agencies to deliver projects, manage budgets and track metrics. Market Localization: Tailor all campaign strategies to the Qatar consumer landscape, local regulatory requirements, and seasonal spend cycles.<br><br>Expected days in the office will be confirmed by your Hiring Manager.<br><br>Qualifications<br><br>Professional Experience: 6-8 years in Marketing, Brand Management or Account Management in Financial Services, Fintech, retail banking, payment networks, Telecoms, FMCG, or marketing agencies handling financial clients. Strategic Thinker: With strong commercial and Business Acumen and capable of working independently to own deliverables, drive objectives to deliver end to end campaigns flawlessly. Data led marketers: skilled in optimization, performance marketing, automation tools, hands-on experience in portfolio marketing, campaign planning, localized positioning, and lifecycle execution. Project and Stakeholder Management: able to enforce the right rigor with proven track record of managing agency outputs. Collaborative relationship builder able to build the right relationships among all stakeholders Regional Expertise: Fluent in English and Arabic with deep familiarity with the Qatar consumer landscape, local banking ecosystem, and regional media trends<br><br>Visa is an EEO Employer<br><br>Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

Job Description Position: Senior Manager / Vice President – Transaction Banking (Cash Management & Trade Finance) Job Summary We are seeking an experienced Transaction Banking professional to drive the growth of Cash Management, Trade Finance, and Supply Chain Finance business within our Domestic Wholesale Banking portfolio. The role is responsible for increasing fee-based income, expanding transaction banking relationships, delivering tailored working capital solutions, and driving digital adoption across corporate clients. Key Responsibilities Drive fee income growth through Cash Management, Trade Finance, and Supply Chain Finance (SCF) solutions. Develop and execute strategies to expand transaction banking business across existing and prospective corporate clients. Increase wallet share by identifying cross-selling opportunities and deepening client relationships. Promote digital transaction banking platforms and end-to-end cash and trade solutions. Structure and deliver customized working capital, liquidity, and payment solutions aligned with client requirements. Build and maintain strong relationships with CFOs, Treasurers, Trade Finance Heads, and senior corporate decision-makers. Identify new business opportunities within trading sectors, including import/export, commodities, manufacturing, and distribution. Partner with Relationship Managers and Product teams to deliver integrated banking solutions. Achieve fee income, revenue, and portfolio growth targets while maintaining high service standards. Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to identify new business opportunities. Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and risk management guidelines. Required Qualifications Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related discipline. An MBA or professional banking qualification is preferred. Minimum 12 years of banking experience, with a strong focus on Transaction Banking, Cash Management, or Trade Finance. Proven track record in generating fee income through transaction banking products and solutions. Strong understanding of Cash Management, Trade Finance, Supply Chain Finance, Payments, Collections, Liquidity Management, and Working Capital solutions. Experience in Qatar or GCC wholesale banking markets is highly preferred. Exposure to trading sector clients, including import/export, commodities, and distribution businesses, is an advantage. Strong client relationship management, business development, negotiation, and presentation skills. Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration abilities. Preferred Skills Expertise in transaction banking sales and solution structuring. Knowledge of digital transaction banking platforms and treasury solutions. Strong commercial acumen with the ability to identify revenue opportunities. Excellent analytical, communication, and problem-solving skills. Ability to work in a target-driven and client-focused environment. Key Performance Indicators (KPIs) Fee income growth from Cash Management, Trade Finance, and SCF. Transaction banking revenue and profitability. Growth in wallet share and product penetration. Acquisition of new corporate transaction banking relationships. Digital platform adoption and transaction volumes. Client satisfaction and retention. Achievement of annual sales and business development targets.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Solutions and PMO manager will work to increase the effectiveness of organizational project management processes and toolset by working with leadership and staff to identify opportunities for improvement and implementing change to take advantage of those opportunities.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and maintain the IT solutions roadmap and portfolio, aligning with the organization's strategic objectives and business priorities.</p><br> <p>Lead the planning, execution, and delivery of IT projects and initiatives, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards.</p><br> <p>Establish and enforce project management methodologies, processes, and best practices to optimize project delivery efficiency and effectiveness.</p><br> <p>Provide leadership and direction to the Project Management Office (PMO) team, including project managers, analysts, and coordinators, to ensure consistent and successful project execution.</p><br> <p>Define project scope, objectives, and deliverables in collaboration with stakeholders and sponsors, ensuring clear alignment with business goals and requirements.</p><br> <p>Monitor project progress, risks, and issues, and take proactive measures to mitigate risks and resolve issues to keep projects on track.</p><br> <p>Coordinate with cross-functional teams, vendors, and external partners to ensure seamless integration and alignment of project activities.</p><br> <p>Develop and maintain project documentation, including project charters, plans, schedules, and status reports, to ensure transparency and accountability.</p><br> <p>Facilitate project reviews and post-implementation evaluations to capture lessons learned and identify areas for improvement in project management processes.</p><br> <p>Provide regular updates and reports to senior management on project status, progress, and performance against key performance indicators (KPIs) and objectives.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Profound understanding of project management methodologies such as Agile, Waterfall, and hybrid approaches to effectively oversee diverse IT projects.</p><br> <p>Strong analytical skills to evaluate complex project requirements, risks, and constraints, enabling informed decision-making throughout project lifecycles.</p><br> <p>Exceptional leadership and team management abilities to motivate and guide project teams towards successful project completion.</p><br> <p>Comprehensive knowledge of IT solutions and technologies to provide strategic direction and ensure alignment between project deliverables and organizational objectives.</p><br> <p>Excellent communication and stakeholder management skills to liaise with diverse stakeholders, including executives, clients, and technical teams, fostering collaboration and achieving project success.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>External Stakeholder Management L4<br>Agile Development Processes L4<br>Build High-Performing Teams<br>IT Methodologies L4<br>Speed of Execution<br>Governenace &amp; Regulations L4<br>Build Process and Systems<br>Program Management L4<br>Provide Direction<br>Drive Cost Optimization<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Information Technology or any related field<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br> <p><b>الموقع</b></p><br> <p>الدوحة</p><br> <p><b>عن ديلويت</b>: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <b>التدقيق والتأكيد | مدير</b> <b>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</b> <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> <b>قدرات القيادة:</b> <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> <b>المؤهلات:</b> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> <p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

Would you like the opportunity to work on a wide range of technical challenges for our customers?<br><br>Would you like to be part of a team delivering the latest products in the Energy Industry?<br><br>Partner with the best<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for project delivery, profit & loss accountability, and customer satisfaction through management of project related activities and resources.<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for<br><br><br>Ensuring project implementation as well as work packages and constraints are accurately integrated into project planning scenario. Monitoring progress and producing accurate projections. Ensuring other functions have access to accurate current reports and projections and relevant reports are available for the customer. Advising Functional managers or other Functions regarding approaches, processes and procedures in the own field. Handling communication with direct colleagues and the business about approach and methods for solving complex problems Leading as a project leader of medium sized projects or is a major contributor to bigger projects. Working goals typically take 3-6 months to complete and the time horizon for results/impact is typically 2-12 months after the event<br><br><br>Fuel your passion<br><br>To be successful in this role you will:<br><br><br>Have a Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 4 years of experience in Project Management). Have a minimum of 5 years of experience in Project Planning. Have a previous experience in Wellhead industry Have a Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Be able to influence others and lead small teams. Lead initiatives of moderate scope and impact. Be able to coordinate several projects simultaneously. Have an effective problem identification and solution skills. Have a proven analytical and organizational ability.<br><br><br>Work in a way that works for you<br><br>We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:<br><br><br>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive<br><br><br>Working with us<br><br>Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.<br><br>Working for you<br><br>Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:<br><br><br>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits<br><br><br>The Baker Hughes internal title for this role is: Project Management Senior Specialist - Project Planning<br><br>About Us:<br><br>We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet.<br><br>Join Us:<br><br>Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward.<br><br>Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.<br><br>R166095

Would you like the opportunity to work on a wide range of technical challenges for our customers?<br><br>Would you like to be part of a team delivering the latest products in the Energy Industry?<br><br>Partner with the best<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for project delivery, profit & loss accountability, and customer satisfaction through management of project related activities and resources.<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for<br><br><br>Ensuring project implementation as well as work packages and constraints are accurately integrated into project planning scenario. Monitoring progress and producing accurate projections. Ensuring other functions have access to accurate current reports and projections and relevant reports are available for the customer. Advising Functional managers or other Functions regarding approaches, processes and procedures in the own field. Handling communication with direct colleagues and the business about approach and methods for solving complex problems Leading as a project leader of medium sized projects or is a major contributor to bigger projects. Working goals typically take 3-6 months to complete and the time horizon for results/impact is typically 2-12 months after the event<br><br><br>Fuel your passion<br><br>To be successful in this role you will:<br><br><br>Have a Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 4 years of experience in Project Management). Have a minimum of 5 years of experience in Project Planning. Have a previous experience in Wellhead industry Have a Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Be able to influence others and lead small teams. Lead initiatives of moderate scope and impact. Be able to coordinate several projects simultaneously. Have an effective problem identification and solution skills. Have a proven analytical and organizational ability.<br><br><br>Work in a way that works for you<br><br>We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:<br><br><br>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive<br><br><br>Working with us<br><br>Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.<br><br>Working for you<br><br>Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:<br><br><br>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits<br><br><br>The Baker Hughes internal title for this role is: Project Management Senior Specialist - Project Planning<br><br>About Us:<br><br>We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet.<br><br>Join Us:<br><br>Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward.<br><br>Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.<br><br>R166095

Would you like the opportunity to work on a wide range of technical challenges for our customers?<br><br>Would you like to be part of a team delivering the latest products in the Energy Industry?<br><br>Partner with the best<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for project delivery, profit & loss accountability, and customer satisfaction through management of project related activities and resources.<br><br>As a project Delivery Manager, you will be responsible for<br><br><br>Ensuring project implementation as well as work packages and constraints are accurately integrated into project planning scenario. Monitoring progress and producing accurate projections. Ensuring other functions have access to accurate current reports and projections and relevant reports are available for the customer. Advising Functional managers or other Functions regarding approaches, processes and procedures in the own field. Handling communication with direct colleagues and the business about approach and methods for solving complex problems Leading as a project leader of medium sized projects or is a major contributor to bigger projects. Working goals typically take 3-6 months to complete and the time horizon for results/impact is typically 2-12 months after the event<br><br><br>Fuel your passion<br><br>To be successful in this role you will:<br><br><br>Have a Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 4 years of experience in Project Management). Have a minimum of 5 years of experience in Project Planning. Have a previous experience in Wellhead industry Have a Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Be able to influence others and lead small teams. Lead initiatives of moderate scope and impact. Be able to coordinate several projects simultaneously. Have an effective problem identification and solution skills. Have a proven analytical and organizational ability.<br><br><br>Work in a way that works for you<br><br>We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:<br><br><br>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive<br><br><br>Working with us<br><br>Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.<br><br>Working for you<br><br>Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:<br><br><br>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits<br><br><br>The Baker Hughes internal title for this role is: Project Management Senior Specialist - Project Planning<br><br>About Us:<br><br>We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet.<br><br>Join Us:<br><br>Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward.<br><br>Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.<br><br>R166095

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور مدير العلامة التجارية الأول لمحفظة الضيافة والمأكولات والمشروبات في QC+ يقود الاتجاه التسويقي الاستراتيجي والتشغيلي لجميع علامات QC+ للأطعمة والمشروبات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Jiwan وIDAM وRaseef Regag وDesert Rose ومفاهيم أخرى قيد التطوير حاليًا. بصفته قائد المحفظة، يتحمل هذا الدور المسؤوليات التالية:</p><ul><li>تموضع العلامة التجارية ووضوح الرسالة عبر المحفظة</li><li>استراتيجية تسويق على مستوى المحفظة وعلى مستوى العلامة التجارية</li><li>التخطيط التسويقي السنوي والربع سنوي</li><li>المساءلة عن أداء الحملات</li><li>إدارة الوكالات للعلامات المدعومة من الوكالات</li><li>إدارة تقويم المحفظة على مستوى المحفظة</li><li>تطوير الشراكات</li><li>توافق الأطراف مع الطهاة والعمليات</li><li>الالتزام بالميزانية ضمن نطاق المحفظة</li></ul><p>يتولى الدور بشكل مباشر مدير التسويق ضمن المحفظة، مع توقع أن يتطور الفريق مع نضوج المحفظة ونموذج التشغيل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>استراتيجية العلامة والمحفظة</p><ul><li>تحديد وتحسين موضع القيمة والتموضع لكل علامة تجارية من علامات الأطعمة والمشروبات باستمرار</li><li>تطوير استراتيجيات تسويق سنوية وربع سنوية متماشية مع أولويات الأعمال</li><li>بناء وإدارة تقويم تسويقي متكامل للمحفظة عبر جميع علامات الأطعمة والمشروبات</li><li>تحديد التآزر بين العلامات والفرص للجمهور المشترك</li><li>ضمان تطبيق معايير العلامة ونبرة الصوت والهوية البصرية بشكل ثابت عبر جميع نقاط التماس</li></ul><p>أداء الحملات وتوليد الطلب</p><ul><li>امتلاك أداء التسويق عبر جميع علامات الأطعمة والمشروبات مع مؤشرات أداء محددة مرتبطة بتوليد الطلب ونمو العلامة</li><li>ترجمة أهداف الأعمال إلى أهداف حملات ومؤشرات أداء تسويقية قابلة للقياس</li><li>التعاون مع عمليات ومالية لمواءمة توقيت الحملات مع الأولويات التجارية وسعة الخدمة</li><li>تتبع وتحليل فاعلية الحملات باستخدام مقاييس الأداء بما في ذلك جودة التفاعل ونمو الجمهور وإشارات التحويل واتجاهات زيادة الحجوزات ومؤشرات الحركة من الزوار</li><li>تحسين الرسالة واستراتيجية التنشيط ومزيج القنوات بناءً على البيانات ورؤى الجمهور</li><li>قيادة مراجعات حملات هيكلية مع توصيات واضحة وإجراءات تصحيحية</li></ul><p>التخطيط والحوكمة الحملات</p><ul><li>قيادة التخطيط المتكامل للحملات عبر الإطلاقات الموسمية والتعاونات مع الطهاة والشراكات والمناسبات الهامة في التقويم</li><li>التنسيق مع فرق الخدمات المشتركة بما في ذلك استراتيجيات التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة والاتصالات والديناميكيات والأداء وإنتاج المحتوى</li><li>مراجعة واعتماد أصول الحملة لضمان الاتساق الاستراتيجي والوضوح</li><li>فرض دورات تخطيط منضبطة وتحديد وإطاري للتقارير وأداء المراجعات</li></ul><p>إدارة الوكالات</p><ul><li>تملك علاقة مع شركاء الوكالات الخارجية الذين يدعمون العلامات ضمن المحفظة</li><li>تقديم موجزات استراتيجية وحدود للعلامة وتوقعات أداء واضحة للوكالات</li><li>إجراء مراجعات أداء الوكالات بانتظام مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها ومستويات الخدمة</li><li>ضمان توافق مخرجات الوكالة مع موضع العلامة ونبرة الصوت ومعايير الجودة</li></ul><p>إدارة الميزانية</p><ul><li>امتلاك ميزانية تسويق المحفظة بما في ذلك التخطيط والتوزيع عبر العلامات ومتابعة الإنفاق مقابل الأداء</li><li>ضمان اتساق قرارات الميزانية مع أولويات المحفظة وأهداف الأعمال</li><li>تقديم تقارير ميزانية منتظمة والإشارة إلى المخاطر أو احتياجات إعادة التخصيص إلى المدير المباشر</li></ul><p>التوافق مع الأطراف والعمليات</p><ul><li>العمل كجهة التسويق الأساسية للطهاة ومديري المطاعم وفرق عمليات الأطعمة والمشروبات</li><li>ضمان توافق مبادرات التسويق مع جاهزية التشغيل وتجربة الضيف</li><li>تقديم إرشاد تسويقي منظم مع تحدي مبادرات لا تتوافق مع موضع العلامة</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف اليومي على مدير التسويقWithin المحفظة</li><li>تحديد أولويات واضحة وحماية التركيز من الأنشطة الارتجالية في آخر لحظة</li><li>ضمان تقارير دقيقة وتحليل الأداء وتحسين مستمر</li><li>رفع معايير التنفيذ وتبني أساليب عمل منظَّمة</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة العلامات، ويفضَّل بقوة في قطاعات الضيافة أو المأكولات والمشروبات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ متعددة العلامات</li><li>خبرة قوية في تطوير الحملات وتتبع الأداء والتخطيط التسويقي المتكامل</li><li>خبرة في إدارة وتوجيه التقارير المباشرة</li><li>خبرة في إدارة علاقات الوكالات الخارجية وتحميل الشركاء المسؤولية عن معايير العلامة وأهداف الأداء</li><li>خبرة في امتلاك ميزانية التسويق والمسؤولية المالية</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الخليج العربي أو الشرق الأوسط</li></ul><p>السمات الأساسية</p><ul><li>مفكر استراتيجي بقدرات تخطيط منظم</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>منظم جدًا مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية في آن واحد</li><li>حكم إبداعي قوي واهتمام بالتفاصيل</li><li>متواصل واثق بقدراته مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على القيادة عبر التأثير عندما لا ينطبق السلطة المباشرة</li><li>عملي ومسؤول ومتركز على الحلول</li><li>قادر على التنقل بين الإشراف الاستراتيجي والتفاصيل التشغيلية حسب متطلبات المحفظة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في Marketing أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة العلامات، ويفضَّل بقوة في قطاع الضيافة أو المأكولات والمشروبات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ متعددة العلامات</li><li>خبرة قوية في تطوير الحملات، وتتبع الأداء، والتخطيط التسويقي المتكامل</li><li>خبرة في إدارة وتوجيه التقارير المباشرة</li><li>خبرة في إدارة علاقات الوكالات الخارجية وتحميل الشركاء المسؤولية عن معايير العلامة وأهداف الأداء</li><li>خبرة في امتلاك ميزانية التسويق والمسؤولية المالية</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الخليج أو الشرق الأوسط</li><li>مفكر استراتيجي بقدرات تخطيط منظم</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>منظم جدًا مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية في آن واحد</li><li>حكم إبداعي قوي واهتمام بالتفاصيل</li><li>متواصل واثق بقدراته مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على القيادة عبر التأثير عندما لا ينطبق السلطة المباشرة</li><li>عملي ومسؤول ومتركز على الحلول</li><li>قادر على التنقل بين الإشراف الاستراتيجي والتفاصيل التشغيلية حسب متطلبات المحفظة</li></ul><p></p></section>

About Us:<br>MBG Corporate Services is an international Business Advisory organization supporting clients across Asia, Europe and the Middle East, providing sustainable solutions and strategies that drive business transformation.<br>Established in 2002 and headquartered in Singapore, we are a 450-strong member team that operates out of Europe, the Middle East and Asia, in our network of 16 global offices spread across 6 countries. Our experience of nearly two decades has enabled us to serve over 3,000 clients globally. We are proud to be working with 100 of the Fortune 500 companies across the Middle East, Europe, Japan, China, Singapore and India, as well as several other reputed local family business groups.<br>Role Requirements:A Business Development Manager (BDM) is a professional responsible for identifying business opportunities, building and maintaining relationships with clients, and driving the growth of a company.<br>Responsibilities:<br>Market Research: Conducting market research to identify potential clients , generating leads. Lead Generation: Identifying and qualifying leads for potential business opportunities. This involves networking, cold calling, and using various marketing strategies. Relationship Building: Establishing and maintaining strong relationships with clients, partners, and other stakeholders. This includes effective communication and understanding the needs of the clients. Proposal Development: Creating and presenting proposals to clients that outline the benefits of a product or service in collaboration with technical team. This involves understanding client needs and aligning them with the company's offerings. Negotiation: Negotiating terms and conditions with clients to close deals. This may include pricing, delivery schedules, and other contract terms. Collaboration: Collaborating with internal teams, such as marketing, sales, and product development, to ensure a cohesive and effective approach to business development. Reporting: Providing regular reports to the management team on business development activities, progress, and results.<br>Desired Profile:<br>Strong Background of generating self Corporate / B2B leads,Strong network of clients within Qatar Cold Calling Excellent verbal and written communication skills Demonstrates creative thinking, initiative and rigorous analysis in solving business problems Works well in a team-oriented environment as well as independently<br>Qualifications: Economics / Business Management / Finance Graduate / CFA / MBA. Research and Business Consulting experience preferred.

Job Description<br><br>We are currently looking for dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward.<br><br>This position is based at City Centre Rotana Doha<br><br>As a Recreation Manager you are responsible for the entire operation of the leisure club facilities and to prepare the annual department budget in line with the costs involved, whereby your role will include key responsibilities such as-<br><br> Ensure optimum membership and monitor levels constantly Ensure all employees are trained as per the standards Coordinate members’ fitness assessment and ensure each member receives an individual exercise programme along with the necessary instruction on use and safety Engage specialized instructors such as tennis, water sports, etc. and ensure they have the necessary professional qualifications as well as the interpersonal skills Maintain all areas in a spotless and hygienic condition, including locker and shower rooms Ensure all food hygienic and health and safety regulations are strictly adhered to and implements any legislation as required Supervise any food & beverage areas within the health, fitness and recreation areas and ensure they are efficiently operated Keep up to date with the latest developments in sports and fitness techniques and equipment and make appropriate recommendations to the management Organize sports and social activities for guests and members incorporating members’ requirements and feedback<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should ideally have a degree in the sport / leisure field with previous experiences in the same position within the international hotel environment. You must also have fluency in both written and spoken English and positively contribute to sales activities thereby maximizing revenue along with the ability to solve problems effectively. Computer skills are a must.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a hands-on professional with a true passion for sport, a solid fitness background and excellent customer relations, problem solving and time management skills. You will be result oriented, proactive, an innovative thinker with the ability to lead, motivate and improvise in all situations and you should possess following competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Team Building<br><br>Planning for Business<br><br>Leading People<br><br>Valuing Diversity<br><br>Managing Operations<br><br>Customer Focus<br><br>Adaptability<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Drive for Results

Job Summary:We are seeking an experienced and result-driven Sales Manager for our client in Qatar. The ideal candidate must have a strong background in B2B and retail sales of lubricants. Experience in automotive spare parts or tyre sales will also be considered. This role involves developing and executing effective sales strategies, managing a sales team, and providing regular performance reports to senior management.<br>Key Responsibilities:<br>Sales & Business Development Develop and implement strategic sales plans to grow the company’s lubricant product lines in Qatar. Identify and pursue new business opportunities across automotive workshops, industrial clients, transport fleets, and retailers. Maintain and expand relationships with distributors, dealers, and key accounts. Conduct regular field visits to monitor customer satisfaction and competitor activity. Meet or exceed monthly and annual sales targets. Team Management & Leadership Lead, motivate, and support the local sales team to ensure alignment with company goals. Set individual and team targets; provide regular coaching, support, and performance reviews. Coordinate with internal departments (logistics, finance, and marketing) to streamline the sales process. Strategy & Reporting Design and implement market penetration strategies based on market trends and customer needs. Prepare and submit weekly, monthly, and quarterly sales reports to management. Analyze sales data and provide insights to improve product positioning and pricing. Client Relationship & Technical Support Ensure excellent service and follow-up with clients for long-term relationships. Provide product training, technical guidance, and on-site support where needed.<br>Qualifications & Skills:Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 8 years of local sales experience in lubricants is required; spare parts or tyres experience is also considered. Proven experience in managing a sales team and achieving team-based performance goals. Strong understanding of lubricant product applications and Qatar’s automotive/industrial market. Ability to design sales strategies and deliver accurate and timely reports to management. Proficient in Microsoft Office, Excel, and SAP Valid Qatar Driving License is mandatory. Fluency in English<br>Preferred Candidate Profile:Experience in a lubricants, Spare Parts or Tires . Strong existing client base within Qatar. Capable of operating independently and managing multiple accounts simultaneously.

Store Operations & Customer Experience Support Assist in overseeing daily store operations, including opening/closing procedures, grooming standards, tester hygiene, and overall floor readiness. Ensure an exceptional customer experience by guiding Beauty Advisors and Specialists on consultation techniques and product storytelling. Handle customer queries professionally while maintaining brand service standards. Support the implementation of SOPs, hygiene practices, and store discipline. Sales Performance & Commercial Delivery Support the Store Manager in achieving store KPIs, including sales targets, conversion rate, ATV (Average Transaction Value), UPT (Units per Transaction), and customer retention. Monitor product performance, stock levels, and replenishment to ensure availability of key items. Assist in executing in-store activations, promotions, consultations, and beauty events. Review daily sales reports and suggest action plans to improve performance. Team Support, Coaching & Development Support in leading and motivating a team of Beauty Advisors, Specialists, and Cashiers to ensure accountability and performance. Provide on-floor coaching, reinforce product knowledge, and deliver constructive feedback. Assist in training on new launches, beauty rituals, and service excellence. Foster a positive, collaborative, and customer-focused team culture. Inventory, Visual Merchandising & Store Standards Support inventory management, including replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure adherence to visual merchandising standards, planograms, and overall brand presentation. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in documentation, cash handling, and audit readiness.<br><br>Qualifications & Skills<br><br> Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or a related field (preferred). 2–4 years of experience in beauty, cosmetics, or luxury retail, with at least 1 year in a supervisory role. Strong understanding of beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to support KPIs, drive team performance, and maintain operational excellence. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. Strong organizational skills with attention to detail and high presentation standards. Ability to thrive in a fast-paced, launch-driven retail environment. Familiarity with POS systems, inventory management, and retail reporting tools.

Job Summary:We are seeking an experienced and result-driven Sales Manager for our client in Qatar. The ideal candidate must have a strong background in B2B and retail sales of lubricants. Experience in automotive spare parts or tyre sales will also be considered. This role involves developing and executing effective sales strategies, managing a sales team, and providing regular performance reports to senior management.<br>Key Responsibilities:<br>Sales & Business Development Develop and implement strategic sales plans to grow the company’s lubricant product lines in Qatar. Identify and pursue new business opportunities across automotive workshops, industrial clients, transport fleets, and retailers. Maintain and expand relationships with distributors, dealers, and key accounts. Conduct regular field visits to monitor customer satisfaction and competitor activity. Meet or exceed monthly and annual sales targets. Team Management & Leadership Lead, motivate, and support the local sales team to ensure alignment with company goals. Set individual and team targets; provide regular coaching, support, and performance reviews. Coordinate with internal departments (logistics, finance, and marketing) to streamline the sales process. Strategy & Reporting Design and implement market penetration strategies based on market trends and customer needs. Prepare and submit weekly, monthly, and quarterly sales reports to management. Analyze sales data and provide insights to improve product positioning and pricing. Client Relationship & Technical Support Ensure excellent service and follow-up with clients for long-term relationships. Provide product training, technical guidance, and on-site support where needed.<br>Qualifications & Skills:Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 8 years of local sales experience in lubricants is required; spare parts or tyres experience is also considered. Proven experience in managing a sales team and achieving team-based performance goals. Strong understanding of lubricant product applications and Qatar’s automotive/industrial market. Ability to design sales strategies and deliver accurate and timely reports to management. Proficient in Microsoft Office, Excel, and SAP Valid Qatar Driving License is mandatory. Fluency in English<br>Preferred Candidate Profile:Experience in a lubricants, Spare Parts or Tires . Strong existing client base within Qatar. Capable of operating independently and managing multiple accounts simultaneously.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Food & Beverage Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>The Candidate must be a Lebanese National<br><br>The Restaurant General Manager is responsible for leading all operational, commercial, and guest experience aspects of the hotel’s flagship Lebanese restaurant. This role demands a balance of 5-star luxury service standards (e.g., Forbes) with traditional Levantine hospitality.<br><br>The ideal candidate brings deep culinary knowledge of authentic Lebanese/Middle Eastern dining, a proven track record in P&L management, exceptional team leadership, and the finesse to build lasting relationships with high-profile guests, locals, and international travelers.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Operational Excellence & Luxury Standards Oversee day-to-day front-of-house (FOH) operations and collaborate closely with the Lebanese Executive Chef to ensure seamless back-of-house (BOH) alignment.<br><br>Maintain rigorous 5-star hotel service standards across all touchpoints (greeting, mezza presentation, traditional tableside service, shisha service if applicable, and departure).<br><br>Ensure full compliance with hotel SOPs, local food safety regulations, and HACCP standards.2. Financial & Business Management Take full accountability for the restaurant’s P&L, budget forecasting, revenue generation, and cost control (food, beverage, labor).<br><br>Drive revenue through strategic marketing, seasonal promotions (e.g., Ramadan, Levantine food festivals), yield management, and corporate/private event bookings.<br><br>Analyze sales data, guest footfall, and average check sizes to optimize menu engineering and profitability.<br><br>3. Guest Experience & Relationship Building Act as the ambassador of the venue, personally greeting regular guests, VIPs, and dignitaries to foster a warm, authentic, and memorable environment.<br><br>Proactively resolve guest feedback and ensure service recovery meets 5-star standards.<br><br>Cultivate local guest loyalty while capitalizing on hotel room guest capture rates.<br><br>4. Leadership & Cultural Heritage Lead, mentor, and inspire a multicultural team, instilling a deep appreciation for authentic Lebanese food, beverage history (including Arak and Levantine wines), and hospitality traditions.<br><br>Conduct regular training programs focusing on menu knowledge, upsell techniques, tableside etiquette, and luxury service protocols.<br><br>Manage staff scheduling, performance reviews, succession planning, and talent retention.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>The Candidate must be a Lebanese National

Job Description<br><br>We are currently looking for dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward.<br><br>This position is based at City Centre Rotana Doha<br><br>As a Recreation Manager you are responsible for the entire operation of the leisure club facilities and to prepare the annual department budget in line with the costs involved, whereby your role will include key responsibilities such as-<br><br> Ensure optimum membership and monitor levels constantly Ensure all employees are trained as per the standards Coordinate members’ fitness assessment and ensure each member receives an individual exercise programme along with the necessary instruction on use and safety Engage specialized instructors such as tennis, water sports, etc. and ensure they have the necessary professional qualifications as well as the interpersonal skills Maintain all areas in a spotless and hygienic condition, including locker and shower rooms Ensure all food hygienic and health and safety regulations are strictly adhered to and implements any legislation as required Supervise any food & beverage areas within the health, fitness and recreation areas and ensure they are efficiently operated Keep up to date with the latest developments in sports and fitness techniques and equipment and make appropriate recommendations to the management Organize sports and social activities for guests and members incorporating members’ requirements and feedback<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should ideally have a degree in the sport / leisure field with previous experiences in the same position within the international hotel environment. You must also have fluency in both written and spoken English and positively contribute to sales activities thereby maximizing revenue along with the ability to solve problems effectively. Computer skills are a must.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a hands-on professional with a true passion for sport, a solid fitness background and excellent customer relations, problem solving and time management skills. You will be result oriented, proactive, an innovative thinker with the ability to lead, motivate and improvise in all situations and you should possess following competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Team Building<br><br>Planning for Business<br><br>Leading People<br><br>Valuing Diversity<br><br>Managing Operations<br><br>Customer Focus<br><br>Adaptability<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Drive for Results

Store Operations & Customer Experience Support Assist in overseeing daily store operations, including opening/closing procedures, grooming standards, tester hygiene, and overall floor readiness. Ensure an exceptional customer experience by guiding Beauty Advisors and Specialists on consultation techniques and product storytelling. Handle customer queries professionally while maintaining brand service standards. Support the implementation of SOPs, hygiene practices, and store discipline. Sales Performance & Commercial Delivery Support the Store Manager in achieving store KPIs, including sales targets, conversion rate, ATV (Average Transaction Value), UPT (Units per Transaction), and customer retention. Monitor product performance, stock levels, and replenishment to ensure availability of key items. Assist in executing in-store activations, promotions, consultations, and beauty events. Review daily sales reports and suggest action plans to improve performance. Team Support, Coaching & Development Support in leading and motivating a team of Beauty Advisors, Specialists, and Cashiers to ensure accountability and performance. Provide on-floor coaching, reinforce product knowledge, and deliver constructive feedback. Assist in training on new launches, beauty rituals, and service excellence. Foster a positive, collaborative, and customer-focused team culture. Inventory, Visual Merchandising & Store Standards Support inventory management, including replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure adherence to visual merchandising standards, planograms, and overall brand presentation. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in documentation, cash handling, and audit readiness.<br><br>Qualifications & Skills<br><br> Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or a related field (preferred). 2–4 years of experience in beauty, cosmetics, or luxury retail, with at least 1 year in a supervisory role. Strong understanding of beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to support KPIs, drive team performance, and maintain operational excellence. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. Strong organizational skills with attention to detail and high presentation standards. Ability to thrive in a fast-paced, launch-driven retail environment. Familiarity with POS systems, inventory management, and retail reporting tools.

About Us:<br>MBG Corporate Services is an international Business Advisory organization supporting clients across Asia, Europe and the Middle East, providing sustainable solutions and strategies that drive business transformation.<br>Established in 2002 and headquartered in Singapore, we are a 450-strong member team that operates out of Europe, the Middle East and Asia, in our network of 16 global offices spread across 6 countries. Our experience of nearly two decades has enabled us to serve over 3,000 clients globally. We are proud to be working with 100 of the Fortune 500 companies across the Middle East, Europe, Japan, China, Singapore and India, as well as several other reputed local family business groups.<br>Role Requirements:A Business Development Manager (BDM) is a professional responsible for identifying business opportunities, building and maintaining relationships with clients, and driving the growth of a company.<br>Responsibilities:<br>Market Research: Conducting market research to identify potential clients , generating leads. Lead Generation: Identifying and qualifying leads for potential business opportunities. This involves networking, cold calling, and using various marketing strategies. Relationship Building: Establishing and maintaining strong relationships with clients, partners, and other stakeholders. This includes effective communication and understanding the needs of the clients. Proposal Development: Creating and presenting proposals to clients that outline the benefits of a product or service in collaboration with technical team. This involves understanding client needs and aligning them with the company's offerings. Negotiation: Negotiating terms and conditions with clients to close deals. This may include pricing, delivery schedules, and other contract terms. Collaboration: Collaborating with internal teams, such as marketing, sales, and product development, to ensure a cohesive and effective approach to business development. Reporting: Providing regular reports to the management team on business development activities, progress, and results.<br>Desired Profile:<br>Strong Background of generating self Corporate / B2B leads,Strong network of clients within Qatar Cold Calling Excellent verbal and written communication skills Demonstrates creative thinking, initiative and rigorous analysis in solving business problems Works well in a team-oriented environment as well as independently<br>Qualifications: Economics / Business Management / Finance Graduate / CFA / MBA. Research and Business Consulting experience preferred.