وظائف مدير صيانة في قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وإدارة العمليات اليومية، ضمان صيانة جميع المناطق الخارجية وفق معايير الضيافة الفاخرة. تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية للحدائق والمروج والأشجار والشجيرات وأسِرة الزهور والمساحات الخضراء. إشراف وتدريب وتحفيز وتقييم فريق تنسيق الحدائق لضمان الأداء العالي والإنتاجية. تخطيط برامج الزراعة الموسمية، وعروض الزهور، وتطوير المناظر الطبيعية بما يتماشى مع معايير الملكية. رصد صحة النباتات والأشجار والعشب، وتنفيذ إجراءات مكافحة الآفات والأمراض عند الضرورة. إدارة أنظمة الري لضمان كفاءة استخدام الماء وصحة المنظر الطبيعي. تنسيق مشاريع التنسيق الحدائقي، والتجديدات، ومبادرات التحسين مع الأقسام الداخلية والمتعاقدين الخارجيين. إجراء عمليات تفتيش روتينية للمناطق الخارجية، وتحديد فرص التحسين وضمان إكمال الإجراءات التصحيحية بسرعة. إعداد وإدارة ميزانيات القسم، رصد النفقات، وتحسين استخدام الموارد. شراء مواد تنسيق الحدائق، النباتات، الأسمدة، المعدات، والإمدادات مع الحفاظ على مستويات المخزون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في البستنة، إدارة المناظر الطبيعية، الزراعة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تنسيق الحدائق أو البستنة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي ضمن فندق فاخر أو منتجع أو مدينة ملاهي أو عقار تجاري كبير.</li><li>معرفة قوية بالبستنة، وأنظمة الري، وإدارة العشب، ومكافحة الآفات، وصيانة المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة في إدارة مرافق خارجية كبيرة ومتعددة.</li><li>معرفة تشغيل معدات تنسيق الحدائق والصيانة الوقائية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة المشاريع قوية.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والرقابة على التكاليف.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وعلاقات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة للإشراف على عمليات العقارات البيع بالتجزئة والتجارية، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا المستأجرين والأداء المالي والامتثال عبر محفظة العقارات. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الدوحة، قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، إدارة الممتلكات، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، أو العقارات التجارية، أو تشغيل المرافق</p></li><li><p>خبرة موثقة في إدارة ميزانيات التشغيل ومزودي الخدمة وأداء الممتلكات</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة الإيجارات، إدارة المستأجرين، واللوائح العقارية</p></li><li><p>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات ضمن بيئة سريعة وتيرة العمل</p></li><li><p>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وأنظمة إدارة الممتلكات</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في إدارة عمليات البيع بالتجزئة والعقارات التجارية اليومية</p></li><li><p>خبرة في الإشراف على الميزانيات وتكاليف التشغيل وأداء تقديم الخدمات</p></li><li><p>قادر على قيادة إدارة البائعين وتنسيق الصيانة وتحسين المرافق</p></li><li><p>متمكن من حل شكاوى المستأجرين مع الحفاظ على رضا العملاء</p></li><li><p>التخطيط الفعّال، والتقارير، ومتابعة الأداء التشغيلي</p></li><li><p>قيادة قوية، تفاوض ومهارات إشراك أصحاب المصلحة</p></li><li><p>القدرة على ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Rixos Premium Qetaifan Island North</strong></p><br><p>يقدم فندق Rixos Premium Qetaifan Island North لضيوفه استراحة فاخرة على جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من المعالم الممتعة، بما في ذلك مدينة ألعاب مائية رائعة وشاطئ خاص ومنطقة بيع بالتجزئة ونادي شاطئي والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد Rixos Premium Qetaifan Island North الوجهة النهائية لقضاء عطلة شاملة متعددة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>مدير إدارة المرافق</strong></p><br><p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة فريق الهندسة، وتحديد الاتجاه الفني، وضمان تنفيذ جميع المشاريع بكفاءة وبسلامة وبما يتماشى مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية العملية.</p><br><p><strong>ماذا ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات إدارة المرافق والهندسة والصيانة عبر الفندق، ومسابح المياه، ونادي الشاطئ.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتصحيحية شاملة لضمان موثوقية وسلامة وكفاءة جميع أنظمة المبنى والمعالم والبنية التحتية.</li><li>قيادة فرق الهندسة وإدارة المرافق متعددة التخصصات، تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية وإرشادات العلامة التجارية وفحوصات السلطة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية والإنفاق الرأسمالي مع دفع مبادرات تحسين التكلفة والاستدامة وإدارة الطاقة.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروعات الرأسمالية والتجديدات وتحسينات المرافق مع أقل قدر من الاضطراب لعمليات الضيوف.</li><li>وضع ومراقبة مقاييس أداء المرافق، ومؤشرات الأداء الرئيسة للصيانة، وإدارة دورة حياة الأصول، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة بسرعة، والأعطال الطارئة، والحوادث التشغيلية مع الحفاظ على استمرارية الأعمال.</li><li>إجراء تدقيقات مرافق منتظمة وتقييمات مخاطر لتحديد فرص التحسين وضمان صيانة الأصول وفق أعلى المعايير.</li><li>قيادة مبادرات الاستدامة وبرامج حفظ البيانات الكهربائية والامتثال البيئي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية، إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. شهادة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>ثمانية إلى عشر سنوات من الخبرة المتقدمة في الهندسة أو إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى ضمن فندق فخم أو منتجع متكامل أو مدينة ألعاب مائية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة هندسة الفنادق، وأنظمة ميكانيكية لمتنزه مائي، ومعالجة المياه، وخدمات MEP، وأنظمة السلامة الحياتية، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق الاستراتيجية، وإدارة الأصول، والتخطيط الرأسمالي، وتنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي والشراء وإدارة العقود/الموردين.</li><li>فهم قوي لقوانين البناء المحلية والامتثال التنظيمي والسلامة المهنية والمعايير البيئية.</li><li>مهارات قيادة استثنائية وتطوير الناس وإدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وإدارة المشاريع واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التعاون الفعال عبر عدة أقسام تشغيلية.</li><li>يفضل خبرة العمل ضمن علامات هامة في الضيافة الفاخرة ومرافق ترفيهية واسعة النطاق.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br>

مساعد مدير مزرعة – الماشية والنباتات<br>ملخص الوظيفة<br>نبحث عن مساعد مدير مزرعة ذو خبرة لدعم الإدارة اليومية لمزرعة تشمل عمليات الماشية والنباتات/المحاصيل. ستساعد في الإشراف على أنشطة المزرعة ورعاية الماشية وصيانة المحاصيل والزرع والري والعمال والمعدات والعمليات العامة للمزرعة مع ضمان الإنتاجية والنظافة والسلامة والاستخدام السليم للموارد. المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الماشية المساعدة في إدارة عمليات الماشية اليومية، بما في ذلك التغذية والري والتنظيف والمناولة والمراقبة. متابعة صحة الحيوان وسلوكه ونموه وتغذيته وحالته العامة. التنسيق مع أطباء البيطرة فيما يخص التطعيمات والعلاجات والتكاثر والوقاية من الأمراض. الحفاظ على مساكن الماشية النظيفة والنظافة الحيوية ومعايير الأمن الحيوي. متابعة العلف والتبن والمكملات والأدوية ومخزون الماشية المرتبط. الحفاظ على سجلات دقيقة لأعداد الحيوانات والولادات والوفيات والتطعيمات والعلاجات والتكاثر والإنتاج. تحديد علامات المرض أو الإصابة أو الضغط أو سلوك الحيوان غير الطبيعي وإبلاغها على الفور. المساعدة في التكاثر والفطام والفطام والتسريب وحالات الماشية الأخرى حسب/link المتاح. ضمان المعاملة الصحيحة وتحريك الحيوانات مع الحد من التوتر والإصابات.<br>إدارة النبات والمحاصيل المساعدة في التخطيط والإشراف على الزراعة والحراثة والحصاد والتقليم والقص والصيانة العامة للنباتات. متابعة صحة ونمو الخضروات والنباتات والأشجار والمحاصيل والعشب ونباتات المزرعة الأخرى. ضمان الري المناسب والتسميد وتحضير التربة ومكافحة الآفات وإدارة الأعشاب. متابعة أنظمة الري واستهلاك الماء والمضخات والخزانات والمعدات related. التنسيق مع عمال المزرعة للزراعة والحصاد وتنسيق الحدائق والتنظيف والصيانة. التعرف على أمراض النباتات والتفشي الآفات ونقص المغذيات وغيرها من مشاكل الزراعة. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع البذور والأسمدة والمبيدات والأدوات والمواد الزراعية.<br>تشغيل المزرعة والإشراف مساعد مدير المزرعة في التخطيط والتنسيق للأنشطة اليومية للمزرعة. إشراف عمال المزرعة ومتعاطي الحيوانات والبستانيين والعاملين الزراعيين وباقي موظفي المزرعة. تخصيص الواجبات اليومية ومتابعة حضور الموظفين والإنتاجية وجودة العمل. ضمان صيانة معدات المزرعة والأدوات والمركبات وأنظمة الري والمعدات الأخرى بشكل صحيح. متابعة استهلاك العلف والماء والأسمدة والمبيدات والبذور والوقود والموارد الأخرى. الحفاظ على نظافة المزرعة وتنظيمها وممارسات إدارة النفايات الصحيحة. المساعدة في متطلبات الشراء والحفاظ على مخزون كافٍ من مستلزمات المزرعة. إعداد تقارير تشغيلية يومية/أسبوعية لمدير المزرعة. دعم مشاريع تحسين المزرعة وأنشطة التوسع وتنفيذ ممارسات الزراعة الحديثة.<br>السلامة والصحة والامتثال الالتزام بمعايير سلامة المزرعة والنظافة ورفاهية الحيوان والمتطلبات البيئية. ضمان استخدام العمال لواحات الوقاية الشخصية واتباع إجراءات العمل الآمنة. الحفاظ على إجراءات التعامل والتخزين الكيميائي الصحيحة. ضمان التشغيل الآمن لآلات ومعدات المزرعة. تطبيق تدابير الأمن الحيوي والوقاية من الأمراض المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والحوادث الحيوانية وفشل المعدات وأية مشاكل تشغيلية على الفور.<br>المؤهلات المطلوبة<br>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الزراعة أو تربية الحيوان أو الطب البيطري أو البستنة أو الأعمال الزراعية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في عمليات المزرعة تشمل كل من الماشية والنباتات/ المحاصيل. خبرة في الإشراف على عمال المزرعة وتنسيق الأنشطة الزراعية اليومية. معرفة عملية بمناولة الماشية ورعاية الحيوانات والتغذية والتكاثر ورصد الصحة الأساسية. معرفة بالري والزرع والتسميد ومكافحة الآفات والحصاد وصيانة النبات. فهم أساسي لآلات المزرعة والمعدات وأنظمة الري. مهارات حفظ السجلات والتقارير بشكل جيد. لائق بدنيًا ومريح بالعمل في بيئة خارجية. الخبرة المفضلة الخبرة في العمل في مزارع كبيرة ومنازل المزرعة ومزارع عقارية أو خاصة/فلل. خبرة في التعامل مع أنواع ماشية متعددة مثل الأبقار والأغنام والماعز والدواجن والجمال أو حيوانات المزرعة الأخرى. خبرة في زراعة الخضروات وأشجار الفاكهة وتنسيق الحدائق وعمليات البيوت البلاستيكية أو إدارة الغطاء النباتي بشكل عام. خبرة في إدارة عمليات المزرعة في مناخ حار أو قاحل تعتبر ميزة. المعرفة التقنية في الطب البيطري أو الزراعة ستكون ميزة إضافية.

ملخص الدور نحن نسعى للحصول على مهندس طيران مرخص وذو خبرة لتنفيذ والإشراف وشهادة أنشطة صيانة الطائرات، مع ضمان عمليات طيران آمنة وفعالة وموثوقة. يدعم الدور أنشطة صيانة القاعدة الثقيلة مع الالتزام بمعايير التنظيم والشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية تنفيذ وشهادة مهام صيانة الطائرات وفق الإجراءات واللوائح المعتمدة. الإشراف على الفنيين والميكانيكيين، وضمان مستويات عالية من العمل والسلامة. استكشاف المشكلات الفنية والحفاظ على جاهزية الطائرة لتلبية متطلبات التشغيل. ضمان إتمام أنشطة الصيانة في الوقت المحدد وبمعايير الجودة لدى العميل والشركة. توفير التوجيه الفني والتدريب أثناء العمل والتوجيه التقني لفنيي الصيانة. الالتزام بجميع متطلبات السلامة والجودة والبيئة وحماية البيانات.<br>المتطلبات دبلوم أو درجة في صيانة/هندسة الطيران. رخصة صيانة طائرات صالحة من ICAO/EASA مع موافقة B1/B2. شهادة الإصدار للخدمة (CRS). خبرة تفويض لا تقل عن 7 سنوات على طائرات A350 أو B777 و/أو B787. مهارات قيادية وتواصل وحل المشكلات قوية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة صيانة سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالي. يجب أن تكون متاحاً فوراً للانضمام. مهارة تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.

<p>• إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على معدات HVAC والإضاءة<br>• استكشاف الأعطال وتشخيصها كهربائياً وميكانيكياً<br>• تخطيط وجدولة أنشطة الصيانة باستخدام أنظمة SAP<br>• إجراء اجتماعات صندوق الأدوات اليومية وضمان الامتثال لـ HSE<br>• العمل كممثل موقع معين (DSR) للمقاولين<br>• تنفيذ قوائم فحص الصيانة والإجراءات القياسية<br>• إدارة قطع غيار المعدات والمخزون<br>• دعم الإيقاف الطارئ والصيانة المخطط لها<br>• إعداد تقارير الصيانة والوثائق<br>• المشاركة في التدقيقات ومبادرات تحسين الاعتمادية</p><p>• دبلوم لمدة سنتين في الهندسة الكهربائية أو HVAC أو التبريد<br>• 3-5 سنوات من خبرة صيانة HVAC<br>• يفضل وجود خبرة في الصناعات البتروكيماوية/النفط والغاز<br>• معرفة SAP أو CMMS<br>• شهادات BOSIET وH2S ومراقبة الحريق</p>

موقع العمل:<br><br>فندق النجادا الدوحة باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فنادق ومشغل ومطور استثماري دولي، تتمتع بمحفظة متنوعة من أكثر من 530 فندقًا مصمم بذكاء ليناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، يخدم شغفًا جديدًا بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال ممتلكاتنا من أنانتارا، أفاني، إلويانا، أوكس، فنادق NH، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، إفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>يدعم مساعد مدير التنظيف مدير التنظيف في الإشراف على العمليات اليومية لقسم التنظيف. يضمن هذا الدور النظافة والترتيب والمظهر العام لغرف النزلاء، المناطق العامة، ومساحات الخلفية. يشرف مساعد المدير على الموظفين، يدير المخزون، يحافظ على معايير جودة الخدمة، ويضمن بيئة عمل آمنة ومنتجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لعمليات التنظيف اليومية. الإشراف وتحفيز فريق التنظيف، بما في ذلك عمال الغرف، عمال المناطق العامة، وموظفي غرفة الغسيل. إجراء تفتيشات يومية لغرف النزلاء، المناطق العامة، ومساحات عمل الموظفين من حيث النظافة والصيانة. ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات التنظيف للحفاظ على جودة الخدمة. إدارة المخزون وطلب مواد التنظيف، المناشف، ووسائل الراحة للنزلاء. المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، إدارة الحضور، والمشاركة في تقييمات الأداء. تدريب أعضاء فريق التنظيف الجدد وإجراء جلسات تدريب تجديدية. التعامل مع شكاوى النزلاء والطلبات الخاصة بسرعة وبأسلوب مهذب. المساعدة في ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير التطهير. التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً قسم الاستقبال، الصيانة) لضمان خدمة ضيوف سلسة<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات:<br><br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، خبرة 2+ سنوات في عمليات التنظيف، مع خبرة لا تقل عن سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري، مهارات قيادة وتواصل قوية، مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، معرفة عملية بأنظمة التنظيف وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (مثلاً أوبيرا، Hot SOS) تعتبر ميزة، القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل تحت الضغط<br><br>هل ليست المناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات بريد إلكتروني عند توفر وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!"}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ <br>شركة قامت بتأسيس التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن ناشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، ستكون الحياة أفضل على كوكبنا. <br>هل تريد أن تحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركّز على العميل بشكل استثنائي" وتحصل على مكانة أخصائي دولي معتمد! <br>مهمتك: <br>• تنفيذ سياسة الصحة والسلامة والتزام داخلي بالإجراءات وأساليب العمل فيما يخص تنظيمات الحريق والصحة والسلامة، بالإضافة إلى الحفاظ على كافة القوانين والمتطلبات. <br>• التأكد من أن جميع المرافق مُحَدَّثة وآمنة ومتوافقة مع TAPA وفق الأنظمة ذات الصلة مع إدارة الميزانيات والتنسيق مع البائعين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. <br>• ضمان تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء <br>• لقاء عملاء الحسابات الكبرى والتواصل مع ممثلي أمانهم من أجل تعزيز العلاقات من خلال ضمان تلبية DHL لمتطلباتهم الأمنية <br>• تصميم وتطوير وتنفيذ معدات مرافق وقائية مثل الكاميرات CCTV، وأنظمة التحكم في الدخول، والأشعة وغيرها <br>• إجراء تحقيقات أمنية منتظمة وغيرها من الاستفسارات كما هو مطلوب وتقديم النتائج إلى المدير التنفيذي الأول للعمليات <br>• إجراء تدقيقات أمنية لتقييم فاعلية ممارسات وبرامج الأمن في جميع المواقع <br>• إعداد وتحليل وتقديم تقارير منتظمة عن الشحن وحوادث الأمن <br>• إجراء تدقيقات داخلية منتظمة للسلامة والأمن والتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الأمن وأيضاً إدارة أي تدقيقات خارجية <br>• توفير الإدارة الشاملة لإدارة الخسائر مع الأعمال بما في ذلك التحقيقات والتقارير <br>• تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية <br>• الإشراف على صيانة المباني والمعدات والبنية التحتية <br>• جدولة والإشراف على الإصلاحات والصيانة والتجديدات <br>المؤهلات: <br>ملفك الشخصي: <br>• مهارات تواصل لفظي ممتازة وأسلوب تعاملي متميز <br>• مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على ترتيب الأولويات في عبء العمل <br>• القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم <br>• إثبات القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس <br>• إظهار القدرة على استخدام المبادرة والحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة <br>• فهم جيد لشبكة DHL <br>• قدرة قوية على حل المشكلات <br>• شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة <br>• مبدأ الأولويات الصحيحة من أول مرة <br>• 5-7 سنوات خبرة عمل في الشرطة أو القوات المسلحة أو صناعة الأمن <br>• مهارات حاسوبية جيدة <br>• مهارات عددية/تحليلية ممتازة <br>• معرفة بوسائل وأدوات الأمن <br>• مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة <br>• مهارات إدارة أشخاص جيدة <br>• القدرة على بناء علاقات عمل جيدة <br>• رخصة قيادة سارية <br>• معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات DHL <br>• يفضل وجود خبرة تحقيق <br>عرضنا: <br>• دعم مهني قوي في بيئة دولية <br>• ثقافة رائعة وزملاء مميزون <br>• برنامج مزايا متعدد الجوانب <br>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذن قدِّم الآن! <br>نتطلع إلى استلام طلبك! <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقود مدير المساكن أيضًا فريق الإسكان،管理 علاقات الموردين، يحل المخاوف المتعلقة بالإقامة، وينفذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة إقامة الموظفين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة العمليات اليومية لكافة مرافق إقامة الموظفين</li><li>التأكد من أن الإقامة تلبي معايير الصحة والسلامة والنظافة والمعايير الشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الدخول/الخروج، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بمن فيهم مقدمو الإقامة والسائقون</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإقامة والمخزونات والتكاليف التشغيلية</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>معالجة طلبات زملاء الإقامة والشكاوى والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإسكان، الإقامة، أو إدارة المرافق، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، لوائح الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في إعداد الميزانية، مراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ توافر مهارات لغات إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد العلامة التجارية رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الهيكل التنظيمي للرفع التقارير <br></span><p><u><strong>التقارير إلى&nbsp;</strong></u>&nbsp; &nbsp;رئيس قسم الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة&nbsp;&nbsp;</strong></u> &nbsp;المشرف، الفنيين</p><br> <p><strong>مكان العمل:</strong><br>رأس لفان - دولة قطر<br>&nbsp;</p><br> <p><span><strong>** يُفضَّل مرشحون قطريون **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف.</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p><u><b>المسؤوليات الأساسية:</b></u><br> 1)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br> 2)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br> 3)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها.<br> 4)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها.&nbsp;<br> 5)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.&nbsp;<br> 6)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة.<br> 7)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة.<br> 8)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين.<br> 9)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل.<br> 10)&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة وإشراف فنيي الصيانة.<br> 11)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل.<br> 12)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على سجلات الصيانة.<br> 13)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br> 14)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ.<br> 15)&nbsp;&nbsp; &nbsp;جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة.</p><br> <br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br> 16)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية.<br> 17)&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br> 18)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة. &nbsp;<br> 19)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء.<br> 20)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني.<br> 21)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة.<br> 22)&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين.<br> 23)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة.<br> 24)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة.&nbsp;<br> 25)&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء.&nbsp;<br> 26)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.&nbsp;<br> 27)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br> 28)&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء.<br> 29)&nbsp;&nbsp; &nbsp;القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها.</p><br> <br><br>مجالات النتائج الرئيسية <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحسين مؤشرات الصيانة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;السلامة- صفر ضرر</p><br> <br><br>التواصلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة.<br> <u><b>الغرض: </b></u>إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية.&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><br> <p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM).<br> <u><b>الغرض:</b></u> ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة.</p><br> <br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br> <br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات العمل <br><p><u><strong>المؤهلات:</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC.<br><u><strong>الخبرة:</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها.<br>الكفاءات الخاصة بالوظيفة:</p><br> <p><u><strong>أولاً. الكفاءات السلوكية</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة الرؤية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل التفاعلي<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مركزيّة العميل<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;حَلّ المشكلة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تمكين ورعاية المواهب<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعاون والعمل الجماعي<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحقيق الأهداف</p><br> <p><u><strong>ثانياً. الكفاءات الفنية</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القيام بعمليات صيانة في حوض السفن.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القيام بإدارة المرافق.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات التخطيط والتنظيم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المبتكر والإبداعي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات القيادة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفكير التحليلي وحل المشكلات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات العرض التقديمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة التغيير.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هيكل الإبلاغ <br></span><p><u><strong>التقارير إلى&nbsp;</strong></u>&nbsp; &nbsp;رئيس الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة&nbsp;&nbsp;</strong></u> &nbsp;مشرف، فنيين</p><br> <p><strong>مكان العمل:</strong><br>رأس لفان - دولة قطر<br>&nbsp;</p><br> <p><span><strong>** سيتم تفضيل المرشحين القطريين **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الغرض الوظيفي <br><p>المهندس الميكانيكي للصيانة مسؤول عن الأداء الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع الهياكل والخدمات في المباني الرئيسية للأفراد. يستفيد المهندس الميكانيكي للصيانة من فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للإسهام في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال بجودة عالية وبمعيار قابل للمراجعة يتسق مع نظم الإدارة المتكاملة وسياسات الشركة. كضابط، يُطلب مستوى عالٍ من المهارات الفنية والخبرة ويُتوقع أن يُطبق بشكل واضح على المشكلات الفنية ومتابعة موظفي الحرف.</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p><u><b>المسؤوليات الأساسية:</b></u><br> 1)&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم عميق لاستراتيجية صيانة الساحة ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل وآفاق زمنية قصيرة إلى متوسطة وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br> 2)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات ملف المروحة، وحدات الحجم التغيري للرياح (VRV)، وحدات تكثيف الهوائية المبردة، وحدات تكييف النوافذ، وحدات تكييف الهواء المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br> 3)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد، المصعد، باب منزلق، مرفق مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى (BMU)، أنظمة الجهد المنخفض الكهربائية التي تتكوّن من نظام التحكم في الدخول، بوابة الحاجز، التواصلكافة وجميع مكوناتها.<br> 4)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباة تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات circulatory، سخانات المياه وجميع مكوناتها. &nbsp;&nbsp;<br> 5)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.&nbsp;<br> 6)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات الفشل للمعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة.<br> 7)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وتعلّم الدروس.<br> 8)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) وأوراق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن.<br> 9)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لنطاق العمل.<br> 10)&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة والإشراف على فنيي الصيانة.<br> 11)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل.<br> 12)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على سجلات الصيانة.<br> 13)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br> 14)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل للأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العملية والمتابعة في التنفيذ.<br> 15)&nbsp;&nbsp; &nbsp;جدولة الأولويات وتحديد العمل مع مراعاة جميع الموارد المتاحة.</p><br> <br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br> 16)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار سلوكيات العمل المتوافقة مع قيم الشركة والالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة وأي متطلبات تشريعية.<br> 17)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من الالتزام بإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br> 18)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير. يراقب مرافق الساحة ويبلغ رئيس الصيانة عند اللزوم. &nbsp;<br> 19)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتخاذ إجراءات تصحيحية في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الحاجة.<br> 20)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من أن وحدة SAP مُحافظة وفق الجدول الزمني.<br> 21)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ ومتابعة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف لازم.<br> 22)&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة المقاولين المعتمدين.<br> 23)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم.<br> 24)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تنفيذ العمليات اليومية، مع التأكد من تحقيق خطط الصيانة.<br> 25)&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة الأساسية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء.&nbsp;<br> 26)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشكيل علاقة تعاونية وتعاونية عبر المنظمات داخل أقسام الصيانة والتشغيل والوظائف الداعمة لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المرغوبة.&nbsp;<br> 27)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تعزيز ثقافة العمل الآمن والإنتاجي من خلال القدوة بقيم شركة الناقلات الوطنية للنفط والغاز (N-KOM). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br> 28)&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء.<br> 29)&nbsp;&nbsp; &nbsp;أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى مكلف بها.</p><br> <br><br>مجالات النتائج الرئيسية <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;أنشطة الصيانة الآمنة والكفوءة والتنظيمية - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق جدول السفينة.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;نسب توافر المعدات من أجل الفعالية التشغيلية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، وأنظمة LV وELV.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحسين مؤشرات الصيانة<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;السلامة- صفر أذى</p><br> <br><br>التداخلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> كافة موظفي P&amp;M، أقسام التشغيل في N-KOM، أقسام HSE.<br> <u><b>الغاية: </b></u>انجاز الأعمال المعينة للأقسام حسب الحاجة التشغيلية.&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><br> <p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/الزورق، العملاء، و OEM.<br> <u><b>الغاية:</b></u> تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد الخطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير التحكم.</p><br> <br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br> <br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات العمل <br><p><u><strong>المؤهلات:</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC.<br><u><strong>الخبرة:</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها.&nbsp;<br>الكفاءات الوظيفية:</p><br> <p><u><strong>i. كفاءات سلوكية</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة الرؤية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل التفاعلي<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مركزة على العميل<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;حلول موجهة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تمكين وتربية المواهب<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعاون والعمل الجماعي<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التوجه نحو التحقيق والإنجاز</p><br> <p><u><strong>ii. الكفاءات التقنية</strong></u><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارة O&amp;M في HVAC، LV، السباكة، وأنظمة ELV.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما فيها مخططات التحكم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على مراجعة حسابات HVAC والبيانات الفنية من المقاولين.&br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة بجميع هياكل وخدمات المباني.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ عمليات صيانة ريش السفن.&nbs p;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة الممتلكات المرافقية.&nbs p;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات التخطيط والتنظيم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتعديل ميكانيكي وكهربائي.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مبدع ومبتكر.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات القيادة.&br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفكير التحليلي وحل المشكلات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات العرض التقديمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة التغيير.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هيكل التقارير <br></span><p><u><strong>التقارير إلى&nbsp;</strong></u>&nbsp; &nbsp;رئيس الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة&nbsp;&nbsp;</strong></u> &nbsp;المشرف، الفنيين</p><br> <p><strong>مكان العمل:</strong><br>راس لفان - دولة قطر<br>&nbsp;</p><br> <p><span><strong>** سيتم منح الأفضلية للمرشحين القطريين **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>المهندس المعني بالصيانة مسئول عن التشغيل الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والخدمات في المباني الرئيسية. يستند المهندس إلى فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في الخبرة التشغيلية اليومية للصيانة والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في رصد وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض الجاف طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال وفق معيار عالي الجودة وقابل للمراجعة ومتسق مع أنظمة وسياسات الإدارة المتكاملة بالشركة. كضابط، مطلوب ومتحصل على مستوى عالٍ من المهارة والتجربة التقنية وتوقَّع أن يُطبق بوضوح على المشكلات التقنية ورصد عمال المهن.</p><br> <br><br>المسؤوليات <br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></u><br> 1)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطوير فهم عميق لاستراتيجية الصيانة الخاصة باليارد ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة المدى وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br> 2)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات الملف المروحي، وحدات VRV، وحدات تكثيف تبريد هوائية، وحدات تكييف هواء نافذة، وحدات تكييف هواء منفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br> 3)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة المنخفضة الجهد LV، المصعد، باب الانزلاق، جهاز مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV الكهربائية المكونة من نظام الدخول، بوابة الحاجز، إنتركم وجميع مكوناتها.<br> 4)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل وصيانة أنظمة مبنى أخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات الدورة، سخانات المياه وجميع مكوناتها. &nbsp;&nbsp;<br> 5)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد وإدارة جميع قطع الغيار المطلوبة لصيانة المعدات والأصول المرتبطة.&nbsp;<br> 6)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة KPIs.<br> 7)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان استيعاب الدروس المستفادة.<br> 8)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) ووثائق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن.<br> 9)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإشراف على المقاولين من الباطن والتأكد من الامتثال لنطاق العمل.<br> 10)&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة وإشراف فنيي الصيانة.<br> 11)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم مخاطر لتحديد، التحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل.<br> 12)&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على سجلات الصيانة.<br> 13)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق مع السلطات ذات العلاقة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br> 14)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، مقترحات تحسين العمليات والمتابعة على التنفيذ.<br> 15)&nbsp;&nbsp; &nbsp;جدولة الأولويات للعمل مع اعتبار جميع الموارد المتاحة.</p><br> <br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br> 16)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار سلوكيات عمل متوافقة مع قيم الشركة والعمل ضمن سياساتها ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية.<br> 17)&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br> 18)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن المخالفات، إن وجدت. يراقب مرافق الساحة ويرفع تقريرًا إلى رئيس الصيانة عند الضرورة. &nbsp;<br> 19)&nbsp;&nbsp; &nbsp;اتخاذ إجراءات تصحيحية على الأخطاء كما هو محدد في IMS عند اللزوم.<br> 20)&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني.<br> 21)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ ومراقبة الالتزام بميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة.<br> 22)&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة المقاولين من الباطن المعتمدين.<br> 23)&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم.<br> 24)&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تحقيق خطط الصيانة.&nbsp;<br> 25)&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة بتحديثات ومداخلات مناسبة مثل بيانات الإشارة المتقدمة والمتخلفة لإطلاع أصحاب المصلحة على دعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء.&nbsp;<br> 26)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم علاقة تعاونية وعبر الأقسام بين الصيانة والعمليات ووحدات الدعم لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.&nbsp;<br> 27)&nbsp;&nbsp; &nbsp;تعزيز ثقافة عمل آمنة ومثمرة من خلال تجسيد قيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br> 28)&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء.<br> 29)&nbsp;&nbsp; &nbsp;أداء أية مهام ومسؤوليات أخرى مُكلف بها.</p><br> <br><br>مناطق النتائج الرئيسية <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة والتنفيذ الوقائي والتصحيحي وفق جدول تمخيط السفينة.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معدلات توفر المعدات للكفاءة التشغيلية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، و LV و ELV.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحسين مؤشرات صيانة KPIs<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;السلامة- صفر أذى</p><br> <br><br>التفاعلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام HSE.<br> <span>الغرض:</span> إكمال الأعمال المعينة للأقسام كما كلفت وفق الاحتياج التشغيلي.&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><br> <p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/المرسى، العملاء، والمصنعين الأصليين (OEM).<br> <span>الغرض:</span> تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل، تقييم المخاطر وتدابير الرقابة.</p><br> <br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br> <br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة <br><p><u><b>المؤهلات:</b></u><br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;درجة هندسية في الميكانيكا أو HVAC.<br> <u><b>الخبرة:</b></u><br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادله.&nbsp;<br> كفاءات الوظيفة المحددة:</p><br> <p><u><b>i. الكفاءات السلوكية</b></u><br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة الرؤية<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل التفاعلي<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التركيز على العميل<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التركيز على الحلول<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تمكين وتنمية المواهب<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعاون والعمل الجماعي<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التحقيق بالإنجازات</p><br> <p><u><b>ii. الكفاءات التقنية</b></u><br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;المهارة في HVAC، LV، السباكة وأنظمة ELV.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قادر على مراجعة حسابات HVAC وبيانات تقنية أخرى من المقاولين.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قادر على فحص النظام HVAC القائم لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة بجميع مباني والهياكل والخدمات.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء عمليات صيانة للميناء البحري.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة المرافق.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات التخطيط والتنظيم.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ تصميم ميكانيكي وكهربائي وتعديل العمل.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مبدع ومبتكر.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات القيادة.&br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة المشاريع.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات الميزانية/التخطيط التجاري.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات العرض التقديمي.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات إدارة التغيير.</p><br> <br><br><br> </div>

موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك بواسطة تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة عالمية لامتلاك وإدارة الفنادق والاستثمار حاليًا تمتلك محفظة متنوعة من أكثر من 530 عقار مصمم بذكاء لجذب مجموعة من المسافرين، لتلبية الشغف الجديد والاحتياجات الشخصية. من خلال ممتلكات Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection و nhow و TIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>يقوم مساعد مدير التدبير المنزلي بدعم مدير التدبير المنزلي في الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي. يضمن هذا الدور النظافة والنظام والمظهر العام لغرف الضيوف والمناطق العامة ومساحات خلف الكواليس. يشرف مساعد المدير على الموظفين، ويدير المخزون، ويحافظ على معايير جودة الخدمة، ويضمن بيئة عمل آمنة ومنتجة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>المساعدة في التخطيط والتنظيم وتنسيق عمليات التدبير المنزلي اليومية.<br><br>الإشراف وتحفيز موظفي التدبير المنزلي، بمن فيهم عمال الغرف، وعمال المناطق العامة، وموظفو غرفة الغسيل.<br><br>إجراء تفتيشات يومية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق عمل الموظفين للتأكد من النظافة والصيانة.<br><br>التأكد من اتباع معايير وإجراءات التدبير المنزلي باستمرار للحفاظ على جودة الخدمة.<br><br>إدارة المخزون وطلبيات مواد التنظيف والمفروشات ووسائل راحة الضيوف.<br><br>المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، إدارة الحضور، والمشاركة في تقييمات الأداء.<br><br>تدريب أعضاء فريق التدبير المنزلي الجدد وعقد جلسات تدريب تجديدية.<br><br>التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات الخاصة بصورة سريعة ومهذبة.<br><br>المساعدة في ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير التطهير.<br><br>التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً مكتب الاستقبال، الصيانة) لضمان تقديم خدمة ضيوف سلسة<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات:<br><br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها<br><br>خبرة 2+ سنوات في عمليات التدبير المنزلي، مع خبرة لا تقل عن 1 سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري<br><br>مهارات قيادية وتواصل شخصية قوية<br><br>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة<br><br>معرفة عملية بأنظمة التدبير المنزلي وأنظمة إدارة ممتلكات الفنادق (مثلاً Opera، Hot SOS) تعتبر ميزة<br><br>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل تحت الضغط<br><br>ليس الأنسب لك؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متوفرة تتوافق مع اهتماماتك!

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لديه السلطة الكاملة والمسؤولية عن الإدارة الفعالة الشاملة وتخصيص الأفراد والموارد اللازمة لتلبية جميع مواصفات العقد المتعلقة بتوريد لوجستيات التركيب، الصيانة، النقل، نقطة الاستلام والشحن المركزية، إدارة أملاك التركيب، النقل، أسطول النقل، خدمة الطعام الكاملة، البيع بالتجزئة والوقود بالجملة، حافلة النقل المكوكية، USAMMC-SWA، مياه معدنية ومثلجات في دعم مباشر لمتطلبات برنامج مهمة مديرية اللوجستيات الحكومية الأمريكية (DOL)، إلى جانب التنسيق المناسب مع مديري أقسام البرامج. يتواصل مع ممثلي الحكومة الأمريكية المحليين كنقطة اتصال فكتروس الأساسية لجميع متطلبات اللوجستيات التركيب. مسؤول مباشرة عن الإدارة اليومية والإشراف وأداء جميع عمليات اللوجستيات التركيب؛ الإدارة؛ الدعم؛ مراقبة التكوين؛ إدارة الأملاك؛ نظام إدارة الصيانة المحوسب؛ TMDE؛ المرافق؛ إدارة الأسطول. يعمل بشكل وثيق مع مدير اللوجستيات الحكومي والموظفين والمنظمات الفرعية عبر DOL الأمريكية لضمان التنسيق والاتصال الصحيحين لتعزيز إنجاز المهمة الشامل. يعمل مع قادة LCV الكبار الآخرين لضمان الإكمال الناجح لعمليات عقد LCV. مؤهل ومعتمد حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن وبتكلفة معقولة وفق المتطلبات المحددة في أقسام بيان العمل التنفيذي (PWS).</p><p>يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. يقدم توجيهات فنية لضمان اكتمال أهداف البرنامج بنجاح. ينسق مع قيادة USG وقيادة البرنامج. يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء ونظرائه وأصحاب المصلحة كما هو مطلوب. يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قد يُستبدل سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون eligible لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC)</li><li>درجة بكالوريوس في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد</li><li>يفضّل شهادة AMMO62</li><li>يفضّل شهادات CSCP أو CLTD</li><li>يجب أن يحمل تصريحاً سرياً على الأقل</li><li>يجب أن يمتلك LSD ما لا يقل عن عشر (10) سنوات خبرة لوجستيات متعددة الوظائف تتعلق ب-quartermaster، الصيانة، النقل، أنشطة وخدمات دعم الإمداد التي تقدمها التركيب. هذا الشرط غير قابل للإعفاء.</li><li>ينبغي أن يمتلك المرشحون المفضلون ما لا يقل عن ست سنوات من خبرة اللوجستيات متعددة الوظائف بالجيش على مستوى إشرافي.</li><li>يُفضل خبرة إدارة العقود الحكومية.</li><li>يجب أن يكون LSD قادراً على توفير تحليل للممارسات ومشكلات جميع وظائف مديرية دعم اللوجستيات (LSD) لتسهيل DOL الأمريكية من خلال زيادة فاعلية الدعم اللوجستي المقدم من قبل التركيب.</li><li>مطلوب مهارات اتصال وكتابة ممتازة إضافة إلى معرفة تشغيلية بالحاسوب بما في ذلك تطبيقات الجداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات، والعروض التقديمية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي.</li><li>تقديم توجيه وإرشاد واسع لفريق متعدد الجنسيات يضم 150+ شخص.</li><li>مسؤول عن ضمان إدارة فعالة لميزانية سنوية تزيد عن 2 مليون دولار.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جداً (حر شديد، جاف، ترابي، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في الصيف). يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li><li>عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 رطلاً في بعض الأحيان، وحتى 10 أرطال بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد تتواجد فيها مخاطر تعرض لأسباب مادية أو كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام العامل حماية شخصية من قبل الموظف (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والعيون والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات ما بعد العمل.</li><li>رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة تشغيل مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة قطرية مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على وصول شبكة USG وامتيازات بطاقة CAC.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>كونك Heartist من Pullman يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والتكيف والإبداع.</p><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، مجموعتها تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هذا الدور يتطلب محترفًا لديه اهتمام بالتفاصيل يمكنه إدارة الموظفين بفعالية، والحفاظ على المعدات، وتحسين عمليات الغسيل في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</p><br><ul><li>إدارة عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك الغسيل، التجفيف، الكي، الطي، وتوزيع الأغطية وغسيل الضيوف</li><li>الإشراف، التدريب، وتحفيز موظفي الغسيل للحفاظ على معايير جودة متسقة والالتزام بسياسات الفندق</li><li>تطوير وتنفيذ سير عمل فعال لضمان المعالجة في الوقت المناسب لعنصر الغسيل</li><li>الإشراف على إدارة مخزون لوازم الغسيل والمنظفات والكيماويات</li><li>تنسيق صيانة منتظمة لمعدات الغسيل ومعالجة أي عطل promptly</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والنظافة بما يتوافق مع سياسات الفندق واللوائح المحلية</li><li>إعداد وإدارة ميزانية قسم الغسيل، السيطرة على تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى فاعلية</li><li>التعاون مع قسم التدبير المنزلي وغيرها من الأقسام لتلبية توقعات الضيوف وحل مشاكل الغسيل</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغسيل، بما فيها استخدام المعدات، سجلات الصيانة، وجداول الموظفين</li><li>إجراء فحوص جودة دورية والمشاركة في التدقيق لضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية</li><li>تنفيذ حلول مبتكرة لتحسين عمليات الغسيل وتقليل التأثير البيئي</li><li>توطيد بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتطوير المهني</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الغسيل ضمن فندق من فئة 5 نجوم، مع معرفة عميقة بمعدات الغسيل الصناعية والكيماويات وتقنيات العناية بالنسيج</li><li>قيادة قوية، تنظيم، والقدرات المتعددة المهام لإدارة الموظفين والتعامل مع عمليات غسيل عالية الحجم بكفاءة</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان تطبيقات الحاسوب وأنظمة إدارة المخزون</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على التفاصيل ومعايير الجودة</li><li>فهم دقيق للوائح الصحة والسلامة في عمليات الغسيل</li><li>قوة في إدارة التكاليف، الميزانية، وحل المشكلات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br><p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يضفي معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br> </div>

وصف الوظيفة:<br><br> سنقوم بتنفيذ حملة توظيف في الهند خلال الجزء الأخير من عام 2026. فقط المرشحون الذين سيتم اختيارهم لهذه الوظيفة سيستلمون دعوة لحضور مقابلة شخصية. لن يتم قبول المقابلات بدون موعد. الغرض الوظيفي تقديم خدمات جدولة الصيانة لفريق صيانة الأصول لضمان أقصى استخدام للموارد بشكل فعال لتنفيذ صيانة بلا عيوب وتحسين موثوقية منشآت التشغيل للأصول البرية وفقاً للسياسات والإجراءات والتعليمات والأهداف المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - الجزء الأول ضمان الالتزام بجميع إجراءات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وتطوير جداول تتضمن الدروس المستفادة ومجالات التحسين. راجع وعدّل مؤشرات الأداء الرئيسية للتحصيل (KPI) الخاصة بالجدولة والمتابعة لضمان الامتثال. تصنيف المهام وفقاً لأولويات الجدولة والموارد المتاحة. المتابعة في الأداء اليومي للتنفيذ، وتسهيل اجتماعات 14DS الأسبوعية للأصول لإنتاج تقرير الأداء الأسبوعي وإطلاق التوقع المسبق خلال 12 أسبوعاً. دمج متطلبات الأصول من فائض التنفيذ القابل للتنفيذ (حالة مستخدم SAP RSCH/SCHD/INPG). الاستفادة من توقعات العمل لتحديد وتواصل أقصى استخدام للموارد (عالي/ منخفض). مراجعة backlog القابل للتنفيذ وإعادة جدولة وفقاً لـ LACD (أحدث تاريخ قبول الإكمال) والموارد المتاحة. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - الجزء الثاني دمج في 14DS جميع أوامر عمل الصيانة الوقائية والتCorrective (PM/CM) SAP لأصحاب المصلحة؛ صيانة الأصول، مركز الخبرة (COE) وورش العمل والخدمات المشتركة (WS & SS) مع التركيز على تعظيم استخدام الموارد. دمج أوامر عمل التأجيلات PM وتوثيق أسباب عدم الامتثال. إجراء فحوص جودة لضمان تخطيط المهام بشكل صحيح وتوفر المواد قبل إدراجها في 14DS. تعظيم أنشطة الحملة. ضمان إصدار 14DS المتكامل في الوقت المناسب لأغراض PTW. تنفيذ حجوزات المواد، الجمع والنقل والإخطار إلى المخزن مسبقاً لاستعداد إعداد العمل. المؤهلات: دبلوم عالي الوطني. المعرفة والخبرة: خبرة 7 سنوات في الصيانة المباشرة في التخطيط/الجدولة ضمن صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات، منها 3 سنوات في مناصب التخطيط و/أو الجدولة. المهارات التقنية والعملية: الطلاقة في الكتابة والتحدث بالإنجليزية. الإلمام بالحاسوب والبرامج الحاسوبية الخاصة بالصناعة مثل SAP PM.

<p>المسؤول عن الإدارة الشاملة والتشغيل لسبا والرفاهية واللياقة البدنية والمرافق الترفيهية، مع ضمان تجربة ضيف استثنائية، الأداء المالي، والالتزام الكامل بنظام الإدارة المتكامل الخاص بالفندق IMS، بما في ذلك ISO 9001 (إدارة الجودة)، ISO 14001 (إدارة البيئة)، و ISO 45001 (إدارة الصحة والسلامة المهنية).</p><p><strong>تشغيل السبا والترفيه</strong></p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للسبا ومركز اللياقة البدنية والمسبح والمرافق الترفيهية</li><li>ضمان أن جميع الخدمات والعلاجات والأنشطة تفي بمعايير الجودة والنظافة والخدمة المعتمدة</li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية لجميع مناطق السبا والترفيه</li><li>ضمان أن تكون المرافق والمعدات والوسائل الترفيهية في حالة صيانة جيدة وتعمل في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>تجربة الضيوف وضمان الجودة</strong></p><ul><li>ضمان رضا استثنائي للضيوف من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية والتعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل مهني</li><li>حل شكاوى الضيوف بسرعة وفعالية</li><li>ابتكار وتحسين عروض السبا والترفيه باستمرار بناءً على ملاحظات الضيوف واتجاهات السوق.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق والتدريب</strong></p><ul><li>توظيف وتدريب وجدولة وإشراف زملاء السبا والترفيه</li><li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على IMS وFSMS والصحة والسلامة وإجراءات الطوارئ</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتحديد احتياجات التطوير</li><li>تعزيز ثقافة عمل مهنية ومتحفَّزة وخدماتية.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية والإدارة</strong></p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات القسم وتوقعاته وتقاريره</li><li>مراقبة الإيرادات، التحكم في التكاليف، وتحقيق أقصى ربحية</li><li>الإشراف على إدارة المخزون وتنسيق الموردين ومراقبة المخزون</li><li>ضمان الفوترة الدقيقة ومسك النقد والإجراءات الإدارية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تشغيل السبا والترفيه</p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للسبا ومركز اللياقة البدنية والمسبح والمرافق الترفيهية</li><li>ضمان أن جميع الخدمات والعلاجات والأنشطة تفي بمعايير الجودة والنظافة والخدمة المعتمدة</li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية لجميع مناطق السبا والترفيه</li><li>ضمان أن تكون المرافق والمعدات والوسائل الترفيهية في حالة صيانة جيدة وتعمل في جميع الأوقات.</li></ul><p>تجربة الضيوف وضمان الجودة</p><ul><li>ضمان رضا استثنائي للضيوف من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية والتعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل مهني</li><li>حل شكاوى الضيوف بسرعة وفعالية</li><li>ابتكار وتحسين عروض السبا والترفيه باستمرار بناءً على ملاحظات الضيوف واتجاهات السوق.</li></ul><p>قيادة وتدريب الفريق</p><ul><li>توظيف وتدريب وجدولة والإشراف على زملاء السبا والترفيه</li><li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على IMS وFSMS والصحة والسلامة وإجراءات الطوارئ</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتحديد احتياجات التطوير</li><li>تعزيز ثقافة عمل مهنية ومتحفَّزة وخدماتية.</li></ul><p>الإدارة المالية والإدارة</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات القسم وتوقعاته وتقاريره</li><li>مراقبة الإيرادات، التحكم في التكاليف، وتحقيق أقصى ربحية</li><li>الإشراف على إدارة المخزون وتنسيق الموردين ومراقبة المخزون</li><li>ضمان الفوترة الدقيقة ومسك النقد والإجراءات الإدارية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، مغرقة في التاريخ ومحبوبة عبر أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.&nbsp;&nbsp;Raffles، في مواقع بارزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ويُثري التجارب ثقافياً، ويحفز الفكر، ويحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة.&nbsp;</p><br><p><strong>فنادق Fairmont &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة من 90 عقاراً رائعاً، و34 عقاراً إضافياً قيد الإنشاء، في 30 دولة حول العالم. تقع عقاراتنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>عن Raffles &amp; Fairmont Doha</strong></p><br><p>اكتشف علامتين فاخرتين مميزتين متحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث تتكامل الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، والتجارب العالمية المستوى.</p><br><p>تقدم Raffles Doha جوًا من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث تم اختيار كل تفصيلة بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. راسخة في إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة كريمة بأصالـة ورقي وترابط عاطفي.</p><br><p>تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، ممزوجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة Fairmont التي تُحتفى بها عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف حيوية، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p><br><p>معاً، تقدم Raffles &amp; Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمهنيين في مجال الضيافة الذين يولون شغفاً بالتميّز. انضمامك إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تُقدر الفردية، وتُعزز الموهبة، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم.</p><br><p><strong>عن عملية التقديم</strong></p><br><p>في Raffles &amp; Fairmont Doha، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst يُطلب منك إنشاء ملف وتعزيز استبيان. هذه خطوة إلزامية لاعتبار ترشيحك، حيث تمكّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles &amp; Fairmont Doha كمدير إسكان جديد لدينا.</p><br><p>يمثل مدير الإسكان المسؤولية الشاملة عن الإدارة و التشغيل لكافة مرافق سكن الزملاء في Raffles &amp; Fairmont Doha. يضمن هذا الدور أن تكون مساكن الموظفين maintained بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميّز التشغيلي.</p><br><p>يشرف مدير الإسكان على توزيع الإقامة، والتفتيشات، وتنسيق الصيانة، وخدمات النقل، والميزانيات، وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الأشخاص والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير العلامة الفاخرة لـAccor. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات الموردين، ويحل المشكلات المتعلقة بالإسكان، ويطبق تحسينات مستمرة لتحسين تجربة المعيشة للزملاء.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين</li><li>التأكد من أن الإسكان يلتزم بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإقامة والسائقين</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>التعامل مع طلبات الإقامة وشكاوى الموظفين والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، وأنظمة الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل مشاكل ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في الميزانية، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>بطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>تبني وعد علامة Raffles &amp; Fairmont ووعودها في الدور وفي جميع التفاعلات</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يمكّن فيها الزملاء، ويُدعمون، ويُعترف بهم</li></ul> </div>

في EFS Facilities Services، نحن نبحث عن مدير مرافق أول متمرس ومتمتّع بنتائج ليقود عمليات إدارة المرافق واسعة النطاق عبر عقود عمل متعددة مع عملاء في قطر. هذا الدور حاسم في دفع التميز التشغيلي، تقوية شراكات العملاء، تحسين أداء العقود، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتقديم خدمات آمنة وفعّالة ومركّزة على العميل.<br>نظرة عامة على الدور سيكون مدير المرافق الأول مسؤولاً عن قيادة عمليات إدارة المرافق من البداية للنهاية، قيادة أداء العقود، إدارة علاقات العملاء، والإشراف على فرق متعددة التخصصات. يتطلب الدور محترف مرافق متمرس بخلفية هندسية قوية، وقدرات قيادية قوية بين الأشخاص، والقدرة على إدارة عقود متعددة بنجاح مع ضمان أعلى معايير تقديم الخدمة والامتثال ورضا العملاء.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق المتكاملة عبر مواقع متعددة وعقود متعددة الإشراف على العمليات اليومية، لضمان الامتثال للالتزامات العقدية، ومؤشرات SLA، ومؤشرات الأداء، والمتطلبات التنظيمية بناء علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع تعيين كنقطة الاتصال الأساسية للشؤون التشغيلية والاستراتيجية إدارة عقود متعددة في آنٍ واحد، لضمان الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة وربحية المحفظة قيادة، وتوجيه، وتطوير فرق متعددة التخصصات، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والمركزة على العميل دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تقديم الخدمة، وأداء الأصول، وفعالية التشغيل الإشراف على استراتيجيات الصيانة، وبرنامج إدارة الأصول، والعمليات الفنية لضمان الأداء الأمثل للمرافق مراقبة الميزانيات، الأداء المالي، استخدام الموارد، ومبادرات السيطرة على التكاليف ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة واللوائح القانونية دعم تعبئة العقود، والتحولات التشغيلية، والتدقيقات، ومبادرات نمو الأعمال توفير القيادة الفنية والتوجيه الهندسي عبر أنظمة الميكس والمرافق وخدمات المباني وبنية المرافق<br>ما نبحث عنه 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق، مع خبرة كبيرة في دور قيادي رفيع موثّق خبرة في إدارة عدة عقود مرافق وإدارة محفظة تشغيلية كبيرة خلفية هندسية قوية في أنظمة المباني، وصيانة العمليات، وإدارة الأصول مهارات قوية في إدارة الأشخاص مع خبرة في قيادة فرق كبيرة متعددة الثقافات قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وعلاقات العملاء القدرة على دفع التميز التشغيلي، الأداء التجاري، ورضا العملاء مهارات تواصل وقيادة وتفاوض وحل مشكلات قوية يفضّل وجود خبرة في بيئات إدارة المرافق في دول مجلس التعاون الخليجي القدرة على العمل بفعالية في بيئات تشغيلية سريعة الوتيرة ومركّزة على العملاء<br>المؤهلات التعليمية بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، أو تخصص هندسي ذي صلة الشهادات المهنية في إدارة المرافق، إدارة الأصول، أو إدارة المشاريع ستكون ميزة إضافية<br>لماذا تنضم إلى EFS Facilities Services؟ كن جزءاً من منظمة إدارة مرافق رائدة عالمياً تقود محافظ عملاء مرموقة وعمليات مرافق واسعة النطاق Drive التميز التشغيلي وابتكار الخدمات عبر مرافق متنوعة العمل إلى جانب محترفين صناعيين وفرق قيادية مخضرمة انضم إلى بيئة ديناميكية متعددة الثقافات وتملك فرصاً للنمو<br>الموقع الدوحة، قطر