وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر

نظرة عامة: يتولى مدير تقنية المعلومات مسؤولية العمليات اليومية وموثوقية وأمن خدمات تقنية المعلومات والبنية التحتية وتكنولوجيا المستخدم النهائي في المؤسسة. يمتلك هذا الدور إطار عمل إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، وبيئة عمل Microsoft 365 وWindows، وشبكة الشركة، وهو مسؤول عن مستويات الخدمة، وحوكمة التغيير والأصول، وأداء البائعين، والميزانية، والتحسين المستمر لعمليات تقنية المعلومات عبر جميع المواقع.<br>المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية إطار عمل ITSM من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة الحوادث والطلبات والمشاكل والتغييرات والأصول، ودفع التحسين القابل للقياس في تحقيق مستويات الخدمة (SLA) وحل المشكلات من الاتصال الأول. إدارة وحوكمة منصة مكتب الخدمة (Manage Engine Service Desk Plus)، بما في ذلك الكتالوجات وسير العمل وتوجيه الموافقات والأتمتة والتقارير الإدارية. إدارة مستأجر Microsoft 365 عبر Exchange Online وSharePoint وTeams وEntra ID وIntune، بما في ذلك الهوية والترخيص وامتثال الأجهزة وحماية البيانات. تصميم وتشغيل وتأمين شبكة الشركة، بما في ذلك الشبكات المحلية (LAN) واللاسلكية (WLAN)، والتوجيه والتبديل، وجدران الحماية، وVPN، واتصال المواقع ببعضها عبر المكاتب. قيادة تخطيط السعة والتوافر ودورة الحياة للخوادم ونقاط النهاية وأجهزة الشبكة وتراخيص البرامج. تحديد وإنفاذ سياسات ومعايير وإجراءات تشغيل تقنية المعلومات بما يتماشى مع ضوابط ISO 27001 ونظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) الخاص بالمؤسسة. إدارة ميزانية تقنية المعلومات وعقود البائعين والتجديدات وأداء الموردين مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها. قيادة وتوجيه وتطوير فريق دعم تقنية المعلومات والبنية التحتية، وتحديد الأهداف وإدارة التصعيد. تشغيل النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واختبار استمرارية الأعمال للأنظمة الأساسية، والتحقق من القدرة على التعافي مقابل أهداف RPO وRTO المتفق عليها. تنفيذ مشاريع تقنية المعلومات مثل عمليات الترحيل والانتشار وإعداد المكاتب الجديدة ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية.<br>المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان قوي لممارسات ITSM (ITIL) مع خبرة عملية في إدارة منصة مكتب الخدمة مثل Manage Engine Service Desk Plus. خبرة عميقة في إدارة Microsoft 365، بما في ذلك Exchange Online وSharePoint وTeams وEntra ID وIntune وDefender. Windows Server، وActive Directory، وسياسة المجموعة (Group Policy)، وإدارة الهوية الهجينة. شبكات المؤسسات، بما في ذلك TCP/IP وVLANs والتوجيه والتبديل والشبكات اللاسلكية وجدران الحماية وVPN. إدارة نقاط النهاية، والتصحيح، ونشر البرامج على نطاق واسع. أدوات النسخ الاحتياطي والنسخ المتماثل والتعافي من الكوارث. معرفة عملية بالبنية التحتية السحابية (Azure أو AWS) وافتراضية الخوادم. إدارة أصول وتكوينات وتراخيص تقنية المعلومات، بما في ذلك انضباط CMDB.<br>المهارات الشخصية: القدرة على قيادة فريق دعم موزع ومحاسبة البائعين على مستويات الخدمة المتفق عليها. التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة في العمل، وترجمة القيود التقنية إلى تأثير تشغيلي وتجاري.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو خبرة معادلة. من 6 إلى 10 سنوات في عمليات تقنية المعلومات، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في إدارة فريق تقنية معلومات أو وظيفة مكتب الخدمة. الشهادات ذات الصلة: ITIL 4 Foundation أو Managing Professional، وMicrosoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-102)، وMicrosoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)، وCisco CCNA أو شهادة شبكات معادلة.

عن الشركة: شركة SANY هي شركة عالمية رائدة في تصنيع معدات البناء والمعدات الثقيلة، وتخدم عملاء في قطاعات البنية التحتية، التعدين، الخدمات اللوجستية، الموانئ، وغيرها من الصناعات الرئيسية. يستمر عملنا الدولي في التوسع في جميع أنحاء الشرق الأوسط، ونحن نبحث عن محترف مبيعات ذي خبرة لتعزيز حضورنا وتطوير أعمالنا في سوق قطر. عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير مبيعات وتسويق دولي مقيم في قطر لقيادة المبيعات المحلية وتطوير السوق عبر خطوط منتجاتنا من الشاحنات، وآلات البناء، وآلات الطرق، وآلات الموانئ. هذا الدور مخصص للمرشحين المقيمين حالياً في قطر ولديهم معرفة قوية بالسوق المحلي وشبكات أعمال B2B قائمة. ما ستفعله: تطوير وتنمية العلاقات مع العملاء الرئيسيين في قطر، بما في ذلك المقاولون الرئيسيون، وشركات البناء، وشركات تأجير المعدات، والشركات اللوجستية، والمؤسسات المرتبطة بالموانئ وغيرها من الحسابات التجارية الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وقيادة دورة مبيعات B2B بالكامل، من توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء، وصولاً إلى التفاوض وتقديم عروض الأسعار وإبرام العقود ومتابعة المدفوعات. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والموزعين وشركاء الأعمال. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء، والمشاريع القادمة لتحديد فرص مبيعات جديدة. تطوير استراتيجيات مبيعات وتسويق محلية لزيادة حصتنا في السوق ورؤية العلامة التجارية. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية، والفعاليات التجارية، واجتماعات العملاء. التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن اختيار المنتجات، والحلول المخصصة، ومعالجة الطلبات، والتسليم، ومتطلبات ما بعد البيع. إعداد تقارير دورية عن ذكاء السوق والمبيعات لدعم استراتيجية الأعمال وصنع القرار. دعم والمشاركة في المناقصات والعطاءات وفرص المشاريع الكبرى داخل قطر. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق في سوق قطر، ويفضل أن يكون ذلك في مجال آلات البناء، أو المعدات الثقيلة، أو الشاحنات التجارية، أو آلات الطرق، أو معدات الموانئ. فهم قوي لسوق B2B في قطر، وممارسات الأعمال المحلية، ومشهد العملاء. خبرة مثبتة في مبيعات B2B من البداية إلى النهاية، وتطوير الأعمال، وتطوير القنوات، ومبيعات المشاريع. ستكون العلاقات القائمة مع العملاء المحليين، والموزعين، والمقاولين، أو شركات تأجير المعدات ميزة قوية. يفضل بشدة الخبرة في مناقصات/عطاءات الآلات أو المركبات التجارية. فهم جيد لتطبيقات المعدات الثقيلة والآلات وحلول المنتجات. مهارات قوية في التفاوض، والتواصل، وبناء الشبكات، وإدارة العلاقات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية التجارية، كتابة وتحدثاً. تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. نهج استباقي وموجه تجارياً ومرتكز على تحقيق الأهداف.<br>هذا المنصب مفتوح حصرياً للمرشحين المقيمين حالياً في قطر. يجب أن يكون لدى المرشحين إقامة/تصريح عمل قطري سارٍ ومعرفة قوية بالسوق المحلي. لا يتوفر الانتقال الدولي/تعيين المغتربين لهذا المنصب. لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى عمل تجاري دولي متنامٍ وقم بدور رئيسي في توسيع حضورنا في سوق المعدات الثقيلة والمركبات التجارية في قطر، والعمل مع عملاء كبار وشركاء أعمال استراتيجيين.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110294<br><br>فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي<br><br>الموقع الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يقع الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>منصب مسؤول عن عمليات الأغذية والمشروبات/الطهي الموكلة إليه. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، مع الحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br>شهادة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة عام واحد في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. خلفية في الضيافة الفاخرة من فئة 5 نجوم ومعرفة بـ LQA وForbes.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>المساعدة في عمليات الأغذية والمشروبات<br><br>إنشاء ورعاية بيئة عمل تركز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. الاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. استخدام مهارات التدريب في جميع أنحاء المنشأة. إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. تحفيز وتشجيع الموظفين على حل مخاوف الضيوف والموظفين.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br>تقديم خدمة عملاء ممتازة. الاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. تحديد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. تحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المختص. المتابعة لضمان معالجة الشكاوى بما يرضي الضيف. تطوير علاقة مع جميع الضيوف لبناء قاعدة عملاء متكررة داخلياً وخارجياً.<br><br>مسؤوليات إضافية حسب التكليف<br><br>الامتثال لجميع إجراءات المحاسبة الخاصة بالشركة. مساعدة المدير العام حسب الحاجة في تدقيق الجودة السنوي.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. منذ ظهور أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>CYE40fbgs3

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1) إجراء مراجعة شاملة لتحليل احتياجات التعلم للفندق قبل وضع الميزانية، والمساعدة في تشكيل خطة تدريب الفندق. 2) التعاون مع مدير People and Culture لتنفيذ وتسهيل خطة وتكاليف تدريب الفندق وضمان التوافق مع أهداف الفندق الاستراتيجية. 3) متابعة ورصد جميع أنشطة التدريب، سواء أثناء العمل أو خارجه، والتأكد من تقديم التقارير في الوقت المناسب. 4) ضمان تعيين وتقديم وتكملة تدريبات الأكاديمية الإلزامية للممتلكات. 5) الحفاظ على الامتثال بنسبة 100% لبرنامج استقبال الموظفين، بما في ذلك الزملاء، والتوجيه، وFLS، وفقًا لمعايير تدريب الفندق ووعود العلامة التجارية. 6) التنسيق وتقديم برامج التدريب من مقدمي الخدمات الداخـيين والخارجيين. 7) دعم استخدام أدوات التعلم عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني، مع الالتزام بعمليات الموافقة وتتبّع التسجيلات والإكمال. 8) تطوير وتنفيذ خطط تدريب جاهزة ومحدّثة عالية الجودة للوحدات وتقديم التوجيه والدعم للقيادات بجميع المستويات. 9) إدارة بوابة تعلم Accor HERO، لضمان إكمال الزملاء للتدريب المطلوب. 10) تقييم فاعلية مبادرات التدريب المتبادل واستكشاف فرص للتدريب متعدد الممتلكات. 11) قياس وتقييم التعليقات على تجارب التعلم وأثرها في التغيير المستدام. 12) ضمان كفاءة كافة الموظفين في استخدام HERO. 13) إنشاء وتقديم تقارير شهرية أو ربع سنوية باستخدام HERO. 14) إقامة علاقات مع جمعيات صناعية ومزودي تدريب خارجيين. 15) ضمان الامتثال لمتطلبات التعلم والتطوير المحلية (NITA). 16) تقديم برامج تدريب وتطوير متنوعة، بما في ذلك التوجيه عند الدخول، الانغماس في العلامة، ثقافة الخدمة، برامج القيادة العالمية من ACCOR، مدرب للفريق، Heartist، والتنوع والإنصاف والشمول. 17) دعم وتطوير مدربي القسم حسب الحاجة. 18) تصميم وتنفيذ عمليات وأدوات فعالة لتقييم التعلم والتقارير. 19) الحفاظ على تقويم تدريبي مستمر لتعظيم موارد وفرص التعلم. 20) العمل كسفير للعلامة، وتقديم خدمة ودعم جذابين للزملاء يومياً. 21) إجراء تحليل احتياجات تعلم سنوي مع الأقسام لإبلاغ الميزانية وتطوير استراتيجية التطوير والـL&D للسنة التالية. 22) إنشاء خطط تدريب شهرية وربع سنوية وسنوية لضمان تقديم مستمر ومنظم. 23) ضمان تفاعل فعال مع المؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. الشراكة مع الأقسام لتحديد وتلبية احتياجات التدريب الداخلي. 24) استخدام قنوات اتصال رقمية متعددة بشكل استباقي ومبدع لتعزيز تواصل الموظفين. المساهمة في النشرة الشهرية من خلال إبراز الزملاء وتسليط الضوء على الإنجازات. 25) إعداد عروض تقديمية لاجتماعات المدينة ولوحات إشعار الموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذات صلة (يفضل الماجستير).</li><li>خبرة مثبتة في التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عالمية أو متعددة المحاور.</li><li>خبرة في إدارة فريق جغرافيًا موزع يعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات تدريب المهارات الناعمة ومبادئ التعلم للكبار.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التدريب والمنصات / الأنظمة.</li><li>إتقان إدارة أصحاب المصلحة والمهارات التواصلية.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة مشاريع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية عالي المستوى أو متقدم أمر لا بد منه.</li><li>الاستعداد للتعاون مع فرق موزعة والعمل عبر مناطق زمنية مختلفة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور </b>نحن نبحث عن مدير فئة - فواكه وخضراوات (F&amp;V) للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا tMart، وهو أول مفهوم لمتجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><p>ماذا في صحنك؟</p><ul><li>ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، والتسعير، والعروض، والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، وهوامش الربح، والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، والتجاور، والأدوات والقوالب، والتركيبات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.</li></ul><p>التشكيل:</p><ul><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم ورغباتهم.</li><li>تحديد والحفاظ على التشكيل المحلي ودمج التشكيل الأساسي للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للاتفاقيات الدولية والإقليمية.</li><li>انتقاء الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقعة المستندة إلى معايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، والمردود، وشروط الدفع، والخصومات، وغيرها.</li></ul><p>السعر:</p><ul><li>تحديد الأسعار بناءً على إرشادات التسعير والأسعار المقترحة للبضائع PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات سعر البلد.</li></ul><p>العروض الترويجية:</p><ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخطيط.</li><li>تطوير تقويم الترويج على مستوى البلد.</li><li>المتابعة والتأكد من التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الفواكه والخضراوات الطازجة ضمن سوق التجزئة القطري أمر ضروري، مع سجل حافل في إدارة عدة فئات منتجات في بيئة تجارة تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة نمو الفئة من خلال تحسين التشكيل، الابتكار، والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على تحليل اتجاهات السوق، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، وضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>الخبرة في متابعة أداء الموردين استناداً إلى الجودة، ومستويات الخدمة، والتسعير، والتسليم مع القدرة على المراجعة، والتفاوض، وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>قد قمت ببناء فرق وتقود مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>تفاصيلك دقيقة جدًا، منظم وتعرف كيف تضع الأولويات، وتعتبر نفسك حلاً وليس عقداً يحتاج إلى حل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لإنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عند نقص العمالة، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جدًا، ولا تفصيلة صغيرة جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين من مستوى رفيع وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص يحفزه المجهول وتتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل، مع مهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين شخصية وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون مفيدة للغاية.</li></ul><p></p></section>

لدينا متطلب عاجل لمدير – اكتتاب (الممتلكات والحوادث) - قطاع التأمين العام لعميلنا الذي يتخذ من قطر مقراً له.<br><br>خبرة قوية في خدمة عملاء الشركات الحاليين لمنتجات تأمين الممتلكات والهندسة والحوادث والحوادث العامة - شرط أساسي<br><br>الوصف الوظيفي: 1. خدمة عملاء الشركات الحاليين لمنتجات تأمين الممتلكات والهندسة والحوادث والحوادث العامة. 2. تشمل الوظيفة اكتتاب مخاطر ذات جودة عالية بما يتماشى مع سلطة الاكتتاب المخصصة، بما في ذلك ترتيب إعادة التأمين الاختياري عند الحاجة، ومراجعة صياغة وثائق التأمين والملاحق والعقود، وضمان الدقة الفنية لجميع المعاملات داخل القسم بما يتماشى مع شروط معاهدات إعادة التأمين واعادة التأمين الاختياري وعمليات ودليل السلطات، والتعامل مع استفسارات التدقيق، وتتبع توقيت تدفق الوثائق، ودعم جهود الرقمنة لعمليات الأعمال وإعداد تقارير نظم معلومات الإدارة (MIS). 3. فحص مقترحات الاكتتاب لجميع خطوط الممتلكات والمخاطر التجارية (الممتلكات، الهندسة، الحوادث، الحوادث العامة). 4. تقييم المخاطر وإصدار عروض الأسعار بما يتماشى مع إرشادات الاكتتاب الخاصة بالشركة وترتيبات إعادة التأمين. 5. التفاوض بشأن الأقساط وشروط الوثيقة مع العملاء ووسطاء التأمين. 6. مسؤول عن تحقيق أهداف الفرد وكذلك القسم. 7. قيادة فريق من مسؤولي الاكتتاب/كبار مسؤولي الاكتتاب من خلال تقديم التوجيه والإشراف النشط على مهامهم اليومية. 8. ضمان الامتثال لإرشادات الاكتتاب الحالية والعمليات ومتطلبات التدقيق. 9. المهارات الشخصية القوية ومهارات التواصل واللباقة والقدرة على التعامل مع الضغوط يجب أن تكون الصفات الرئيسية للمرشح. 10. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة فنية ممتازة ومهارات قيادية مثبتة. 11. يجب أن يتمتع بقدرة تحليلية جيدة لفهم والتعامل مع برامج التأمين المعقدة.<br><br>المؤهلات التعليمية والفنية:<br><br>خريج هندسة أو دراسات عليا في العلوم أو التمويل أو الإدارة. شهادة مهنية من ACII أو دبلوم في التأمين أو شهادة FIII أو AIII/CII. الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة التأمين في اكتتاب خطوط الممتلكات والهندسة والحوادث والحوادث العامة لحسابات الشركات. التعامل بنجاح مع حسابات الشركات بشكل مستقل. الكفاءات الفنية: خبرة جيدة في التعامل مع الوسطاء، مهارات فنية وتسويقية داخلية جيدة في الاكتتاب، معرفة جيدة بمنتجات وخدمات التأمين، خبرة جيدة في التعامل مع حسابات الشركات. المهارات: اكتتاب، ممتلكات، تأمين، حوادث.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The Assistant Manager, Merchant Operations is responsible for performing merchant operations activities for entities that have signed contracts with QNB. The role ensures all merchant operations are processed in compliance with established controls, procedures, regulatory requirements, and payment processing standards.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Assist in the monitoring and achievement of Key Performance Indicators (KPIs) on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Merchant Operations. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Liaise with client personnel, vendors and consultants during the process of establishing Merchants operations and during Merchants operations. Build and maintain strong and effective relationships with all the other related departments to achieve the Group’s goals/objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for performing Merchants activities in accordance with set payment processing methods and other procedures. Ensure settlement compliance to local and international rules and regulations provided by regulatory bodies and Visa/Mastercard requirements. Ensure that all processing exceptions are identified and inform the Supervisor Merchants for further action. Maintain the relationship with third party processors in accordance with set communication protocols. Liaise with QNB Merchants clients/merchants to respond to their queries and requests and document their service requirements to customize QNB Merchants solutions. Ecommerce merchants file payment processing and assure on daily basis that all files are loaded to the acquiring relevant system. P. O. S transactions file processing into merchant relevant systems, on daily basis verifying all transactions recorded into the bank host. Preparing/Reformatting MICROS and AMEX cards files by using merchant dedicated bank system and assuring daily processing. Creating merchant electronic statement certificates and forwarding them to secure merchant email IDs. Daily involvement in various bank merchant systems (Base24, Prime, Oracle, MIGS, Cyber Source, MICROS, Terminal Management System and Oracle) configuration activities as assigned by the Unit Head. Investigating and resolving merchant reversals, debit, refund and disputed bank account entries. Handling merchants’ phone calls and visits by answering their questions regarding POS machine issues or escalating them to concerned parties for support. Support International Branches and subsidiaries. Learning & Knowledge: Keep abreast of developments in the merchant services industry, technological advancements in payment processing and local and international developments. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

The Executive Account Manager will be responsible for managing and growing Net Witness business across Qatar, Bahrain, and Oman. This role focuses on driving revenue, developing strategic customer relationships, managing partners, and expanding Net Witness' presence across key enterprise, government, and critical infrastructure accounts.<br><br>The Executive Account Manager will act as the primary commercial point of contact for customers and partners, ensuring strong account planning, pipeline development, deal execution, and customer satisfaction.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Develop and execute territory and account plans for Qatar, Bahrain, and Oman to achieve sales targets and business objectives Manage and grow existing customer relationships while identifying new business opportunities across enterprise, government, financial services, energy, telecom, and critical infrastructure sectors Build strong relationships with key decision-makers, including CISOs, CIOs, security leaders, procurement teams, and executive sponsors Drive the full sales cycle from lead generation, qualification, solution positioning, proposal development, negotiation, and deal closure Work closely with channel partners, distributors, system integrators, and MSSPs to expand market coverage and accelerate sales opportunities Collaborate with internal teams including pre-sales, professional services, customer success, renewals, legal, finance, and leadership to ensure successful deal execution and customer delivery Maintain accurate forecasting, pipeline management, and CRM updates Identify customer security challenges and position Net Witness solutions effectively across threat detection, response, SIEM, NDR, endpoint, and incident response use cases Support customer retention, renewals, upsell, and cross-sell opportunities Represent Net Witness at customer meetings, partner events, conferences, workshops, and executive briefings across the assigned territory Monitor market trends, competitive activity, and customer requirements across Qatar, Bahrain, and Oman Ensure high levels of customer satisfaction and act as an escalation point for commercial and account-related matters<br><br>Requirements<br><br>Minimum 5-8 years of enterprise sales or account management experience, preferably in cybersecurity, software, Saa S, or technology solutions Strong experience selling into GCC markets, with specific knowledge of Qatar, Bahrain, and Oman preferred Proven track record of achieving or exceeding sales targets Experience managing large enterprise and government accounts Strong understanding of cybersecurity solutions, SOC operations, threat detection, SIEM, NDR, endpoint security, incident response, and managed security services Experience working with channel partners, distributors, and system integrators Ability to manage complex sales cycles and engage with both technical and business stakeholders Strong negotiation, communication, presentation, and relationship-building skills<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Existing customer and partner network in Qatar, Bahrain, and Oman Experience selling cybersecurity solutions to government, energy, telecom, banking, and critical infrastructure sectors Knowledge of regional procurement processes, compliance requirements, and public-sector sales cycles Arabic language skills are an advantage but not mandatory<br><br>Key Skills<br><br>Strategic account management Territory planning Enterprise sales Cybersecurity solution selling Channel management Forecasting and pipeline management Executive relationship management Negotiation and closing Customer success mindset Cross-functional collaboration<br><br>Success Measures<br><br>Achievement of annual sales quota and revenue targets Growth of Net Witness footprint across Qatar, Bahrain, and Oman Strong and accurate sales pipeline Successful partner engagement and channel development Customer retention, renewals, and expansion Improved executive relationships across strategic accounts High customer satisfaction and reduced account risk<br><br>At Net Witness, we believe in challenging the established mindsets, approaches, and product categories in the information security industry. Every product that we deliver to market is based on a core set of principles grounded in the major paradigm shifts in play and the implications that they have for our customers.<br><br>And we live by values that support our actions every day and in everything we do.<br><br>Do the right thing - by our customers, employees, and shareholders...think long-term, but act with a sense of urgency.<br><br>What we do matters - our work makes a difference in the world.<br><br>We give a damn - about our customers, about what we're doing, about each other...we're in this together.<br><br>We are a fun company - building cool products with technical insight that help our customers solve meaningful problems.<br><br>Our mission is delighting our customers with everything we do. We provide thousands of customers around the world with essential security capabilities, leading with our Intelligence Driven Security Strategy and Vision, to protect their most valuable assets from cyber threats. With Net Witness's award-winning products, organizations effectively detect, investigate, and respond to advanced attacks; reduce IP theft and cybercrime.

Additional Information<br><br>Job Number 26085754<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. 5 Star Luxury Italian Restaurant experience preferred<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Assisting in Management of Restaurant Team<br><br> Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.<br><br>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<br><br> Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts.<br><br>Providing Exceptional Customer Service<br><br> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests.<br><br>Conducting Human Resource Activities<br><br> Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.<br><br>Additional Responsibilities<br><br> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br>The Senior Financial Planning and Analysis (FP&amp;A) Manager is responsible for leading enterprise financial planning, forecasting, and performance analysis activities to support strategic and operational decision‑making. The role provides executive‑ready financial insights, drives budget discipline, and translates business performance into forward‑looking financial outcomes. It acts as a strategic finance partner to senior leadership, enabling value creation, cost optimisation, and sustainable growth.<br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br> </span><p><strong>Enterprise Financial Planning and Budgeting</strong><br>Lead the annual budgeting and multi‑year financial planning process, consolidating inputs from business units and functions. Ensure alignment between strategic objectives, operational plans, and approved financial targets.</p><br> <p><strong>Forecasting and Performance Management</strong><br>Oversee rolling forecasts and periodic re‑forecasting cycles, ensuring accuracy, consistency, and timely identification of risks and opportunities. Challenge assumptions and provide forward‑looking analysis to support proactive decision‑making.</p><br> <p><strong>Management Reporting and Executive Insights</strong><br>Prepare high‑quality management reports, dashboards, and performance packs for senior leadership and governance forums. Translate complex financial data into clear insights, trends, and implications for business performance.</p><br> <p><strong>Business Partnering and Decision Support</strong><br>Act as a strategic finance partner to business and functional leaders, providing financial analysis to support investment decisions, cost initiatives, and operational trade‑offs. Influence outcomes through data‑driven recommendations.</p><br> <p><strong>Variance Analysis and Cost Control</strong><br>Analyse financial performance against budget and forecast, identifying key variances, root causes, and corrective actions. Support cost optimisation initiatives while maintaining alignment with operational and strategic priorities.</p><br> <p><strong>Financial Modelling and Scenario Analysis</strong><br>Develop and maintain financial models to support business cases, capital investments, and scenario planning. Assess financial impact of strategic options, market changes, and risk scenarios.</p><br> <p><strong>Data Integrity, Systems and Process Improvement</strong><br>Ensure integrity, consistency, and governance of financial data used for planning and reporting. Drive continuous improvement of FP&amp;A tools, processes, and reporting efficiency.</p><br> <p><strong>Team Leadership and Capability Development</strong><br>Lead and develop FP&amp;A analysts and managers, setting performance standards and building strong analytical, business, and communication capability within the finance function.</p><br> <br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br> <p><strong>Financial Planning and Performance Management</strong><br>Deep understanding of budgeting, forecasting, and performance management frameworks, with the ability to link financial outcomes to business drivers.</p><br> <p><strong>Management Reporting and Analytics</strong><br>Strong capability in developing executive‑level reports, dashboards, and performance narratives that support informed leadership decisions.</p><br> <p><strong>Business and Commercial Acumen</strong><br>Ability to understand business models, operational drivers, and market dynamics, translating them into financial implications and insights.</p><br> <p><strong>Stakeholder Management and Influence</strong><br>Proven ability to engage, challenge, and influence senior stakeholders using data‑driven insights and clear financial narratives.</p><br> <p><strong>Leadership and Team Development</strong><br>Strong leadership skills with a track record of developing high‑performing FP&amp;A teams and future finance leaders.</p><br> <br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br> <ul> <li>10–15 years of progressive experience in FP&amp;A, corporate finance, or financial performance roles.</li> <li>Proven experience leading enterprise‑level budgeting, forecasting, and management reporting.</li> <li>Demonstrated exposure to senior leadership, executive reporting, and strategic decision support.</li> </ul> <br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Build High-Performing Teams<br>AI Fluency<br>Speed of Execution<br>Build Process and Systems<br>Provide Direction<br>Agility<br>Drive Cost Optimization<br>Budget Preparation and Reporting L4<br>Budgeting Analysis L4<br>Cost Accounting Theory/Concepts L4<br>Cost Variance Analysis L4<br>Financial Auditing L4<br>Leadership<br>Quality<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field<br>Professional Qualification in Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA)<br><br><br><br> </div>

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>Role Summary:<br><br>As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction.<br><br>What's On Your Plate<br><br>Partner Relationship Management:<br><br>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform.<br><br>Data-Driven Consulting<br><br>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans.<br><br>Account Growth & Optimization<br><br>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume.<br><br>Cross-Functional Collaboration<br><br>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts.<br><br>Contract Management & Compliance<br><br>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability.<br><br>Qualifications<br><br>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. Fluency in Arabic Language is a must

Job Purpose We are seeking an experienced Senior Collection Manager to lead and optimize the organization's collections and receivable's function. The successful candidate will be responsible for driving collection strategies, reducing overdue receivables, improving cash flow, managing credit and collection operations, and leading a high-performing collections team. This role requires strong leadership, analytical capabilities, client relationship management skills, and a proven track record in debt recovery and credit control within large organizations. Key Responsibilities Collections & Debt Recovery Lead and oversee all collection activities to ensure timely recovery of outstanding receivables. Develop and implement effective collection strategies to improve recovery rates and reduce aged debt. Monitor collection performance, aging reports, and key KPIs to achieve business targets. Proactively identify collection risks and implement corrective actions to minimize bad debts and revenue leakage. Ensure compliance with company policies, financial regulations, and contractual obligations. Credit Management Review and enhance credit control policies, procedures, and collection frameworks. Collaborate with Finance and Commercial teams to assess customer creditworthiness and mitigate financial risks. Monitor customer payment behavior and recommend appropriate credit actions. Team Leadership Lead, mentor, and develop a team of collection professionals to achieve departmental objectives. Establish performance metrics and provide regular coaching and performance evaluations. Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Client & Stakeholder Management Build and maintain strong relationships with customers and key stakeholders. Conduct negotiations with clients regarding payment plans, settlements, and dispute resolution. Work closely with internal departments to resolve billing and payment issues efficiently. Reporting & Performance Management Prepare and present collection performance reports, risk assessments, and cash recovery forecasts to senior management. Analyse collection data and market trends to improve operational effectiveness. Support business planning initiatives through accurate financial and collection insights. Requirements Education Bachelor's degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related discipline. Experience Minimum 8 years of experience in Credit Control, Accounts Receivable, or Collections. At least 5 years of experience in a managerial or leadership role within collections. GCC experience is highly preferred. Experience managing large customer portfolios and high-value receivables. Technical Skills Strong knowledge of debt recovery processes, credit management principles, and financial regulations. Advanced analytical and reporting skills. ERP experience is required; SAP experience is highly preferred. Strong proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools. Competencies Leadership & Team Development Credit & Collections Management Debt Recovery & Negotiation Financial Analysis Stakeholder Management Strategic Thinking Problem Solving & Decision Making Communication & Influencing Skills Results-Oriented Mindset

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>Role Summary:<br><br>As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction.<br><br>What's On Your Plate<br><br>Partner Relationship Management:<br><br>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform.<br><br>Data-Driven Consulting<br><br>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans.<br><br>Account Growth & Optimization<br><br>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume.<br><br>Cross-Functional Collaboration<br><br>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts.<br><br>Contract Management & Compliance<br><br>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability.<br><br>Qualifications<br><br>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. Fluency in Arabic Language is a must

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are seeking a high-energy, detail-oriented Area Supervisor to oversee daily operations across three of our high-volume dark stores. In this role, you will be responsible for driving flawless in-store execution, absolute stock accuracy, and lightning-fast order processing.<br><br>With zero foot traffic from walk-in customers, your focus is entirely inward: leading a massive team of approximately 100 staff, maintaining rigorous 6S workplace standards, and ensuring seamless order handoffs to our delivery riders. If you thrive in a rapid-fire, tech-driven, metric-focused environment, this is your next challenge.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Operational Speed & Execution (Pick, Pack, Hand-off)<br><br>Monitor real-time fulfillment metrics across all three stores, keeping picking and packing times down to absolute minimums. Optimize the physical handoff process to delivery riders to eliminate staging delays and minimize rider wait times.<br><br>Principles & In-Store Standards<br><br>Implement, audit, and sustain the 6S Methodology (Sort, Set in order, Shine, Standardize, Sustain, Safety) across all locations to maximize picking efficiency. Ensure dark stores are perfectly organized, immaculately clean, and safe for high-speed foot traffic.<br><br> Inventory Control & Stock Management<br><br>Own the end-to-end inventory health across all three stores, ensuring 99.9% data accuracy between the physical shelves and the online app. Collaborate with the supply chain team to minimize out-of-stock (OOS) items and manage efficient inbound stock replenishment.<br><br>High-Volume People Leadership<br><br>Directly manage, motivate, and develop a workforce of ~100 personnel (including Store Leads, Pickers, Packers, and Inventory Clerks). Handle workforce planning, including shifts, scheduling, and labor optimization to meet peak demand hours.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Experience: 3+ years of multi-site management experience in Q-Commerce, e-commerce fulfillment, dark stores. Scale: Proven experience managing large distributed teams (50-100+ employees). Tech-Savvy: Highly comfortable navigating warehouse management systems (WMS), live tracking dashboards, and data-driven operational tools. Traits: Exceptionally organized, a decisive decision-maker under pressure, and a strong communicator who can inspire hourly workers.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Methodology: Strong practical knowledge and proven track record of implementing 5S/6S principles or Lean operational practices. Mobility: Ability to travel frequently between the three assigned dark store locations<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Overview<br><br>This position is physically located in Qatar in support of LOGCAP*** <br><br>Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).<br><br>Responsibilities<br><br> This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <br><br> Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required. <br><br>Qualifications<br><br> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management AMMO62 certification preferred CSCP or CLTD certifications preferred Shall possess a secret clearance at minimum Experience: The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. This requirement is not waivered. Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level. Experience managing government contracts highly desired. Skills: The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation. Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications. Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. Supervisory/Budget Responsibilities: Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel. Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million. Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. Clearance/License: A valid driver's license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required. Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s). At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Overview<br><br>This position is physically located in Qatar in support of LOGCAP*** <br><br>Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).<br><br>Responsibilities<br><br> This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <br><br> Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required. <br><br>Qualifications<br><br> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management AMMO62 certification preferred CSCP or CLTD certifications preferred Shall possess a secret clearance at minimum Experience: The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. This requirement is not waivered. Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level. Experience managing government contracts highly desired. Skills: The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation. Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications. Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. Supervisory/Budget Responsibilities: Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel. Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million. Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. Clearance/License: A valid driver's license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required. Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s). At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Overview<br><br>This position is physically located in Qatar in support of LOGCAP*** <br><br>Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).<br><br>Responsibilities<br><br> This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <br><br> Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required. <br><br>Qualifications<br><br> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management AMMO62 certification preferred CSCP or CLTD certifications preferred Shall possess a secret clearance at minimum Experience: The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. This requirement is not waivered. Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level. Experience managing government contracts highly desired. Skills: The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation. Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications. Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. Supervisory/Budget Responsibilities: Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel. Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million. Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. Clearance/License: A valid driver's license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required. Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s). At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نبحث عن مدير عمليات مدفوع برسالة ليكون الركيزة الأساسية لشركتنا الناشئة سريعة النمو.<br>ستجمع بين الدعم التنفيذي، والشراكات الاستراتيجية، والعمليات اليومية لمساعدتنا في بناء بنية تحتية تقنية أخلاقية.<br>المهام<br>إدارية وتشغيلية:<br><br>العمليات الإدارية: صياغة وتحرير وتنظيم الوثائق، والتعامل مع التسجيلات والطلبات والإجراءات الأخرى.<br>تحسين العمليات: تحديد العوائق في طريقة عملنا وإصلاحها. سواء كان ذلك تبسيط سير العمل أو إعداد أداة أتمتة بسيطة، ستجعل حياتنا أسهل.<br>تمكين المؤسسين: إدارة التقويمات والسفر وتصنيف البريد الوارد ليتمكن المؤسسون من التركيز على المنتج والاستراتيجية. اعتبر نفسك ذراعهم الأيمن.<br>الإدارة المالية: المساعدة في الإدارة المالية، بما في ذلك تتبع الفواتير وإعداد تقارير النفقات.<br>مرونة المشروع: التدخل عند الحاجة - سواء كان ذلك لصياغة وثيقة، أو تنظيم خلوة للفريق، أو التعامل مع مشروع خاص.<br><br>الشراكات الاستراتيجية:<br><br>علاقات الشراكة: البحث عن تعاونات جديدة مع الحفاظ على روابط قوية مع الشركاء الحاليين والموردين وفريقنا القانوني. ستكون الوجه الودود لشركة "ثورة" في رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات.<br>التمثيل الخارجي: تمثيل "ثورة" في الاجتماعات أو الفعاليات الخارجية في بعض الأحيان.<br><br>نجاح العملاء والرؤى<br><br>نجاح العملاء: العمل كنقطة اتصال أولية لاستفسارات العملاء، لتمثيل صوت "ثورة".<br>رؤى البيانات: تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لفرق المنتج والهندسة لدينا. ساعدنا في فهم سبب حب الناس (أو معاناتهم) مع "ثورة".<br><br>المتطلبات<br><br>مدفوع بالرسالة قبل كل شيء: أنت لا تبحث فقط عن وظيفة، بل تبحث عن قضية. أنت تؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تخدم الناس لا أن تستغلهم، وتريد مساعدتنا في بناء البنية التحتية الأخلاقية التي تثبت أن هذا ممكن.<br>متواصل ودود: تتواصل بوضوح ودفء وبساطة صريحة. لا مجال للحشو المؤسسي - فقط الصدق والمباشرة. أنت تمثل قيم "ثورة" في كل تفاعل.<br>خبير تقني: أنت مرتاح لتعلم أدوات جديدة بسرعة. تستمتع بأتمتة المهام المتكررة وإيجاد طرق أذكى للعمل.<br>منظم وفعال: أنت تضفي النظام على الفوضى. تزدهر في بيئة تتسم بالهيكلية والوضوح.<br>عقلية تحليلية: لديك عقل تحليلي ولكنك تقود بالتعاطف. يمكنك اكتشاف الاتجاهات، وتحديد الاختناقات، واستخدام الرؤى لتحسين العمليات بدلاً من مجرد رد الفعل تجاهها.<br>قابل للتكيف ومرن: حياة الشركات الناشئة فوضوية. أنت تزدهر عندما تتغير الأولويات ولا تخشى القيام بمهام متعددة. تحافظ على هدوئك تحت الضغط وتواصل إنجاز الأمور.<br>طاقة إيجابية: تضفي أجواءً جيدة على الفريق. أنت متعاون ومتفائل وتجعل العمل مفعماً بالحيوية بدلاً من أن يكون مرهقاً.<br>الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في نجاح العملاء أو العمليات أو المساعدة التنفيذية. الخبرة في قطاع الذكاء الاصطناعي/البرمجيات كخدمة (SaaS) تعد ميزة قوية.<br>المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة أو كلغة أم. اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.<br><br>المزايا<br><br>بناء البديل: في صناعة مهووسة بالتوسع اللانهائي على حساب القيم، ستنضم إلى فريق يفعل العكس. عملك يدعم بشكل مباشر إنشاء بنية تحتية تقنية أخلاقية.<br>الانضمام إلى فريق شاب وحيوي: اعمل جنباً إلى جنب مع المؤسسين ومجموعة متماسكة من المؤمنين الشغوفين. نحن صغار، رشيقي الحركة، ومدفوعون بالهدف، وليس بهوامش الربح.<br>مرونة العمل عن بعد والتعويض: استمتع بالعمل عن بعد بالكامل، مع دعم براتب تنافسي.<br><br>كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة موجزة تجيب على هذه الأسئلة:<br><br>في جملة واحدة، لماذا يهمك شخصياً بناء بنية تحتية أخلاقية بديلة؟<br>لو كنت تقوم بإعداد حزمة عملياتنا من الصفر، ما هي الأدوات التي توصي بها ولماذا؟

عن الشركة: Ooredoo هي شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 10 دول وتخدم أكثر من 138 مليون عميل. توظف Ooredoo قطر حوالي 1600 موظف يدفعون Ooredoo لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في قطر، وهو فريق يمكنك أن تكون جزءًا منه!<br>عن الدور: يتولى مدير أول التخطيط والتقارير مسؤولية قيادة أنشطة التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ وتقارير الأداء الشاملة لشركة Ooredoo قطر. يضمن هذا الدور تقديم معلومات مالية دقيقة ومثيرة للاهتمام في الوقت المناسب إلى وحدات الأعمال والإدارة التنفيذية ومجموعة Ooredoo، مع امتلاك إطار العمل المالي للتقارير والتخطيط والعمل على تحسينه باستمرار. يدفع هذا المنصب نحو حوكمة مالية قوية، وشفافية، واعتماد تحليلات متقدمة، وأتمتة، وتقنيات رقمية لتمكين اتخاذ قرارات فعالة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>السياق الوظيفي: تلعب المالية دورًا حاسمًا في العمليات اليومية والأهم من ذلك في الإدارة الاستراتيجية ونمو مجموعة Ooredoo، فهي تشرف على العمليات اليومية داخل قطر، وتدعم جميع أنشطة الاندماج والاستحواذ على مستوى المجموعة، وتتولى أو تشرف على جميع إجراءات العناية الواجبة المالية وغيرها. في هذه العملية، لضمان إدارة خطط نمو المجموعة من منظور مالي وتحقيق أهداف أرباح المجموعة ضمن مستوى مقبول من المخاطر. تم تكليف القسم بإدارة جميع عمليات إنشاء فواتير العملاء، وإدارة التحصيل مع الحفاظ على مستويات متفق عليها من رضا العملاء والحد من تعرض الشركة للمخاطر. وهو يدعم القسم من خلال تحقيق التوازن بين استرداد الديون وصورة الشركة من خلال التخطيط والتحفيز والتحكم.<br>مسؤوليات الدور: • امتلاك وقيادة دورة التخطيط المالي الشاملة لشركة Ooredoo قطر بما في ذلك خطة العمل السنوية (AoP) وخطة العمل (BP)، وإعداد الميزانية، والتنبؤ وفقًا للعملية المحددة وتعليمات التخطيط للمجموعة. • قيادة عمليات إعداد تقارير الإدارة من خلال إنتاج تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية لإدارة Ooredoo قطر وتقديمها وفقًا لمتطلبات المجموعة. • قيادة دورات الميزانية السنوية والتنبؤ المتجدد، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والانضباط المالي القوي. • ضمان وجود ضوابط مالية قوية وحوكمة ونزاهة للبيانات عبر أنشطة التخطيط والتقارير، بما يتوافق مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والسياسات الداخلية. • قيادة تخصيص الميزانية لوحدات الأعمال، وإنفاذ ضوابط الميزانية، وتقديم تحليل شهري للفروقات مع تفسيرات واضحة وإجراءات تصحيحية. • تصميم وهيكلة تقارير البيانات المالية وغير المالية لتلبية احتياجات فريق الإدارة ووحدات الأعمال المختلفة. • إنتاج جميع التقارير اللازمة في الوقت المحدد وبدقة عالية وأتمتة أكبر قدر ممكن من العملية. • مشاركة نتائج الأداء المالي مع وحدات الأعمال، ومناقشة التوصيات معهم، ومشاركة النتائج مع الإدارة. • تحليل ربحية القطاع/المنتج. • الشراكة الوثيقة مع وحدات الأعمال كمستشار مالي موثوق، وتحدي الافتراضات ودعم القرارات التجارية. • التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بشأن تصميم بطاقة الأداء المؤسسي، وتحديد الأهداف، وتتبع الأداء، وعملية التقييم بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. • دفع عجلة اعتماد الأدوات الرقمية والأتمتة والتحليلات المتقدمة لتحسين الكفاءة وتوليد الرؤى. • قيادة وتوجيه وتطوير فريق التخطيط والتقارير، وتعزيز قدرة مالية عالية الأداء ومستعدة للمستقبل.<br>المؤهلات الأساسية للالتحاق: درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال<br>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات الأساسية: 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة في العمل على التقارير المالية لشركة اتصالات كبيرة.