وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل

Technical Project Manager (Cybersecruity)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Designing and delivering cybersecurity training programs. Creating and updating cyber security awareness/educational content. Assess the training needs and evaluate the current security awareness level of organizations. Develop customized training programs tailored to different employee roles and departments. Review and update programs based on feedback, emerging threats, or organizational needs. Develop Simulation Scenarios and Practical Exercises Conducting research on emerging threats and technologies. Monitoring and reporting training and development metrics. Requirements Mandatory Requirements Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Master’s degree in Cybersecurity (Preferred)5 to 10 years of experience in the Cyber Security field Required Language Proficiency in Arabic & English Certifications Comp TIA Cybersecurity Analyst (CySA+) Certified Ethical Hacker (CEH) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) Comp TIA Security+ Skills / Competencies Strong presentation and communication skills Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences Preferred Requirements Certifications Cisco Certified Network Associate (CCNA) Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) Comp TIA Pen Test+Certified Penetration Tester (CPENT) GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) GIAC Security Essentials (GSEC) Skills / Competencies In-depth knowledge of the latest cybersecurity threats and defence strategies Analytical thinking and problem-solving abilities Capability to assess and improve security awareness programs

دوام كامل لينكدإن

Financial Planning and Analysis Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Financial Planning and Analysis Manager – Doha, Qatar CLIENT Linum Consult’s client is a major international company that works within the energy sector. They are in need of a Financial Planning and Analysis Manager currently based in Qatar to join their team in Doha. RESPONSIBILITIES Managing the long-term business planning, annual budgeting, periodic budget updates, defining business planning guidelines, timeline, key assumptions, and standard templates. Developing and maintaining the business plan booklet and other budget-related reports and documentation Ensuring compliance with the FP&A policies and procedures, as well as developing proposals aimed at enhancing standards, and increasing accuracy and efficiency of the Finance planning process Performing business plan sensitivities analysis for credit metrics analysis and capital allocation purposes Establishing and maintaining an effective performance management system; providing effective support in setting the operating and financial targets for the financial year, in line with the business strategy Developing and implementing early warning systems that will help the Executive Team in detecting and handling deviations to the planned finance outlook of the company without compromising the reasonable financial balance between outflow and inflow of funds Maintaining effective cost accounting for monitoring margins, operating expenses, G&A, capital expenditure, and cash flow against budgets Managing and controlling the spending authorisation process, and reviewing and executing budget change requests Providing ad hoc financial analysis when requested Managing the company’s financial planning and management reporting systems PROFILE Degree qualification in Accounting, Finance or Business Administration. Preferably chartered as CPA, CMA, or ACCAAt least 10 years’ experience in financial planning and analysis, with 5 years in a managerial role Preferably experienced within the power, energy, or EPC industries, or have worked for a project-based company Familiarity with market-leading ERP systems and planning & management reporting systems including SAP and/or Sage ERPIdeally have previous experience of working in Qatar or other Gulf countries Knowledge of international energy markets within large multicultural companies Fluent in spoken and written English First preference will be given to candidates currently based in Qatar APPLICATION PROCESS If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدوربصفتكمدير أول لاستشارات السحابة (فئة وظيفة استشارات السحابة)، ستقودتصميم وحوكمة بنية تحتية مركزية للبيانات من النهاية إلى النهاية عبرالحوسبة والتخزين والشبكات. ستحدد أساليب هندسية قابلة للت schaalية وآمنة وفعالة من حيث التكلفة لـبيئات سحابة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع متطلبات الأمن والامتثال واحتياجات الأعمال/التشغيل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وحوكمة هندسة البنية التحتية للمؤسسة لبنى مراكز البيانات الهجينة و/أو السحابية، بما في ذلك:<ul><li>الحوسبة (الافتراضية، الأساسات الحاوية/المنصة، سعة وتخطيط الأحمال)</li><li>التخزين (الأداء، التوفر، حماية البيانات، دورة الحياة والحوكمة)</li><li>الشبكات (الاتصال، التقسيم، التوجيه، الأداء والمرونة)</li></ul></li><li>تحديد معايير ونماذج ومرجعية للهندسة عبر مجالات الحوسبة والشبكة والتخزين لتسريع التسليم وضمان الاتساق.</li><li>ضمان الأمان بالتصميم والالتزام بالامتثال من خلال إدراج ضوابط الأمان وممارسات إدارة المخاطر وأطر الحوكمة في قرارات الهندسة.</li><li>تشكيل استراتيجيات بنية تحتية جاهزة للذكاء الاصطناعي، تمكّن أنماط نشر قابلة للتوسع لأعباء عمل AI/ML (مثل الأداء والقدرة على التكيف والاستعداد التشغيلي).</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والعمليات والهندسة لتحويل أهداف الأعمال إلى هندسة تقنية وخطط طريق قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة مراجعات الهندسة ومنتديات الحوكمة، قيادة اتخاذ القرار وإدارة الاستثناءات والتحسين المستمر.</li><li>دفع تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية من خلال مبادئ على مستوى الهندسة، بما في ذلك تخطيط السعة وفرص الأتمتة وتصميم مدروس لتقنيات FinOps.</li><li>توجيه الفرق الفنية وقيادتها، تعزيز أفضل الممارسات والموارد القابلة لإعادة الاستخدام وثقافة هندسية قوية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role OverviewAs aCloud Advisory Senior Manager(Cloud Advisory job family), you will lead thedesign and governance of end-to-end data center infrastructure architectureacrosscompute, storage, and networking. You will define scalable, secure, and cost-efficient architecture approaches forAI-enabled cloud environments, ensuring alignment with security, compliance, and business/operational needs. Key Responsibilities<ul><li>Design and govern enterprise infrastructure architecturefor hybrid and/or cloud data center environments, spanning:<ul><li>Compute(virtualization, container/platform foundations, capacity and workload architecture)</li><li>Storage(performance, availability, data protection, lifecycle and governance)</li><li>Networking(connectivity, segmentation, routing, performance, and resilience)</li></ul></li><li>Define architecture standards, patterns, and reference modelsacross compute, network, and storage domains to accelerate delivery and ensure consistency.</li><li>Ensure security-by-design and compliance alignmentby embedding security controls, risk management practices, and governance guardrails into architecture decisions.</li><li>Shape AI-ready infrastructure strategies, enabling scalable deployment patterns for AI/ML workloads (e.g., performance, elasticity, and operational readiness).</li><li>Partner with stakeholders across IT, security, operations, and engineeringto translate business objectives into actionable technical architecture and roadmaps.</li><li>Lead architecture reviews and governance forums, driving decisioning, exception management, and continuous improvement.</li><li>Drive cost optimization and operational efficiencythrough architecture-level principles, including capacity planning, automation opportunities, and FinOps-aware design.</li><li>Mentor and lead technical teams, promoting best practices, reusable assets, and a strong architecture culture.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الشؤون المالية

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بوصفه الشريك المالي الاستراتيجي للأعمال في المنشأة، يقود مدير الشؤون المالية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية والتشغيلية التي تقود النمو المستدام. سيكون مدير الشؤون المالية مسؤولاً عن قيادة وظائف المالية والمحاسبة في الفندق، وضمان الأداء المالي القوي، والامتثال للوائح الشركة والمحلية، والتقارير الدقيقة، والضوابط الداخلية الفعالة، والتخطيط المالي الاستراتيجي. يعمل الدور كشريك أعمال رئيسي مع اللجنة التنفيذية ويدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية للفندق.الاستراتيجية والالتخطيط المالي<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف عمل الفندق.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط طويل الأمد.</li><li>مراقبة أداء الميزانية وتقديم إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li><li>دعم مبادرات تحسين العائدات والربحية.</li></ul>التقارير المالية<ul><li>إعداد وتقديم البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان التقارير الفورية والدقيقة إلى إدارة الفندق والمالكين ومكاتب أكور المركزية.</li><li>تحليل النتائج المالية وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات المالية.</li></ul>الرقابة المالية والامتثال<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الشركة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات أكور والمعايير المحاسبية والأنظمة الضريبية والقوانين المحلية.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وتنفيذ توصيات التدقيق.</li><li>إدارة تقييمات المخاطر وعملية الحوكمة المالية.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</li><li>إرساء أهداف الأداء وخطط الخلافة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>إحدى الشهادات المهنية مثل CPA أو CMA أو MBA مفضلة.</li><li>القدرة المثبتة على بناء علاقات أصحاب مصلحة فعالة عبر الأقسام والعلامات التجارية.</li><li>عادة ما يتوفر 8-12 عامًا من الخبرة المالية، بما في ذلك خبرة قيادية عليا في الضيافة.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتنبؤ والضرائب والضوابط الداخلية.</li><li>الخبرة باستخدام أنظمة الفندق مثل Opera PMS وأنظمة الإدارة المالية ميزة إضافية.</li><li>خبرة في توجيه وتدريب أو توجيه أعضاء فريق المالية، مع اهتمام حقيقي بتطوير الآخرين.</li><li>الاهتمام العالي بالتفاصيل ونزاهة شخصية قوية، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية مت competing.</li><li>نهج تعاوني ومركّز على الحلول وراحة ضمن الفريق، القيادة وعبر الأقسام</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As the property's strategic financial business partner, the Director of Finance leads the development and implementation of financial and operational strategies that drive sustainable growth. The Director of Finance will be responsible for leading the hotel's finance and accounting functions, ensuring strong financial performance, compliance with corporate and local regulations, accurate reporting, effective internal controls, and strategic financial planning. The role acts as a key business partner to the Executive Committee and supports the achievement of the hotel's operational and commercial goals.Financial Strategy & Planning<ul><li>Develop and implement financial strategies aligned with the hotel's business objectives.</li><li>Lead the annual budgeting, forecasting, and long-range planning processes.</li><li>Monitor budget performance and recommend corrective actions when necessary.</li><li>Support revenue optimization and profitability improvement initiatives.</li></ul>Financial Reporting<ul><li>Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements.</li><li>Ensure timely and accurate reporting to hotel management, owners, and Accor corporate offices.</li><li>Analyze financial results and provide insights to support business decisions.</li><li>Monitor key performance indicators and financial trends.</li></ul>Financial Control & Compliance<ul><li>Maintain strong internal controls to safeguard company assets.</li><li>Ensure compliance with Accor policies, accounting standards, tax regulations, and local laws.</li><li>Coordinate internal and external audits and implement audit recommendations.</li><li>Manage risk assessments and financial governance processes.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead, coach, and develop the finance and accounting team.</li><li>Establish performance objectives and succession plans.</li><li>Promote a culture of accountability, compliance, and continuous improvement.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field.</li><li>Professional qualification such as CPA, CMA, or MBA preferred.</li><li>Demonstrated ability to build effective stakeholder relationships across departments and brands.</li><li>Typically 8 12 years of finance experience, including senior leadership experience within hospitality.</li><li>Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, taxation, and internal controls.</li><li>Experience with hotel systems such as Opera PMS and financial management systems is advantageous.</li><li>Experience guiding, training or mentoring finance team members, with a genuine interest in developing others.</li><li>High attention to detail and strong personal integrity, with the ability to manage competing deadlines.</li><li>A collaborative, solutions-focused approach and comfort within the team, leadership and across the departments</li></ul></section>

متعاقد

Maintenance Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility. They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas Of Responsibility Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Procedure/standards – Lead Part 145’s compliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance. Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards. Management System Assurance – Ensure all Part 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead Part 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate. Core Activity Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan and short to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas Ensure that the Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISOContractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements Major Areas Of Responsibility Specific To Capability May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance Detailing Accountabilities And Responsibilities For The delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set. Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information. Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan. Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements. Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel. Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard. Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas. Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard. Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition. Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. Functional Competence & Capability Expert leader at this level. Requires broad and in-depth product knowledge and a comprehensive understanding of the relationship with interfacing / contributory areas. Responsible for ensuring team compliance with the risk assessments and SHE policies and procedures. Requirements Qualifications: Completion of an Engineering Apprenticeship, including City & Guilds 2675 or 2661 (or equivalent). Ideally qualified in Aeronautical Engineering. Alternatively, possession of a recognised Engineering Degree In One Of The Following Disciplines – Aeronautical Engineering – Mechanical Engineering – Electrical Engineering – Electronic Engineering – Avionic Engineering – Any other field relevant to aircraft maintenance and continuing airworthiness. Experience 5 years practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.2 years relevant work experience within the aircraft maintenance environment working at a supervisory level exercising certifying privileges.6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance documentation set.

دوام كامل

Sales Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 31 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Qatar - Doha Description Job Summary The Leisure Sales Manager is responsible for driving room revenue and market share within the leisure travel segment. This includes managing relationships with Wholesale Tour Operators, Online Travel Agencies (OTAs), Retail Travel Agents, Consortia (e.g., Virtuoso, Amex Fine Hotels + Resorts), and Tourism Boards. The ideal candidate will develop and implement strategic sales plans to maximize occupancy and revenue, particularly during off-peak periods. Key Responsibilities Key Responsibilities Account Management & Development: Maintain and grow relationships with existing leisure accounts while aggressively prospecting new business opportunities globally and regionally. Contracting & Negotiation: Negotiate annual wholesale and FIT (Free Independent Traveler) contracts, ensuring competitive pricing that aligns with the hotel’s revenue management strategies. Market Intelligence: Monitor competitor strategies, market trends, and leisure travel patterns to identify new niches and adjust sales tactics accordingly. Trade Shows & Sales Missions: Represent the hotel at major international and domestic travel trade shows (e.g., ITB, WTM, ILTM) and conduct targeted sales missions. Collaboration: Work closely with the Revenue Management and Marketing teams to create enticing leisure packages, promotions, and tactical campaigns. Site Inspections & Familiarization (FAM) Trips: Organize and host FAM trips for travel agents, wholesalers, and media to showcase the property’s unique selling points. Reporting: Track production of all leisure accounts, analyze ROI on marketing actions, and provide regular forecast reports to the Director of Sales & Marketing. Skills, Knowledge and Expertise Required Skills & Qualifications Experience in Qatar Market is a must Experience: 3–5 years of experience in hotel sales, with a proven track record specifically within the leisure segment. Network: An established, active network of contacts among luxury travel advisors, consortia, and international tour operators. Tech Savvy: Proficiency with Property Management Systems (PMS) like Opera, Central Reservation Systems (CRS), and CRM tools (e.g., Salesforce, Delphi). Communication: Exceptional negotiation, presentation, and interpersonal skills. Multi-lingual capabilities are a major plus depending on the target market. Flexibility: Willingness to travel extensively for client meetings, trade shows, and industry events.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الأغذية والمشروبات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير الأغذية والمشروبات، فأنت لا تكتفي بدعم مدير الأغذية والمشروبات في الإشراف على جميع جوانب عمليات الأغذية والمشروبات في الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دعم استراتيجية عمليات الأغذية والمشروبات: المساعدة في الإشراف على عمليات قسم الأغذية والمشروبات، مع التركيز على التميز في خدمة الضيوف، وجودة المنتج، ومراقبة المخزون، وحجوزات المنافذ، وإدارة الأنظمة، والأداء المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير. دفع استراتيجية رضا الضيوف: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، ومراقبة الاتجاهات، وجمع التعليقات، ودفع التحسينات المستمرة لرفع مستوى تجربة الضيوف. المساهمة في نمو الإيرادات: التعاون مع مدير الأغذية والمشروبات وفريق الطهي لتطوير وتنفيذ قوائم طعام إبداعية واستراتيجيات تسويقية فعالة للأغذية والمشروبات. تنمية فريق عالي الأداء: دفع المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التقدير. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يكون له تأثير دائم. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة، نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Food & Beverage Assistant Director, you’re not just supporting the F&B Director in overseeing all aspects of the hotel’s food and beverage operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support F&B operational strategy: Assist in overseeing operations of the Food & Beverage department, focusing on guest service excellence, product quality, inventory control, outlet reservations, systems management, and financial performance, including budgeting, forecasting, and reporting Drive guest satisfaction strategy: Lead the development and implementation of guest satisfaction strategies, monitoring trends, gathering feedback, and driving continuous improvements to elevate the guest experience Contribute to revenue growth: Collaborate with the F&B Director and Culinary team to develop and implement creative menus and effective food and beverage marketing strategies Cultivate a high-performing team: Drive engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) للمجموعة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نظرة عامة على الدور يتولى مدير مكتب إدارة المشاريع للمجموعة مسؤولية إنشاء وتنفيذ والحفاظ على مكتب موحد لإدارة المشاريع عبر جميع القطاعات ووحدات الأعمال. يعد هذا دوراً حيوياً في الحوكمة يضمن وضوح رؤية محفظة المشاريع والمبادرات، وإدارة المخاطر، وسلامة الميزانية، وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية ضمن مؤسسة معقدة ومتعددة القطاعات. يعمل مدير مكتب إدارة المشاريع مباشرة مع الرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن إنشاء مصدر واحد وموثوق لجميع المشاريع القائمة ومبادرات الدمج والاستحواذ والبرامج الاستراتيجية. هذا الدور ليس وظيفة تشغيلية لإدارة المشاريع، بل هو وظيفة حوكمة استراتيجية تركز على سلامة المحفظة، وتتبع التباينات، وتصعيد المخاطر، وضمان التزام كل مشروع يتم تتبعه عبر مكتب إدارة المشاريع بمعايير المؤسسة المتعلقة بسلامة البيانات والشفافية. المسؤوليات الرئيسية حوكمة المحفظة والتتبع الموحد * تصميم وبناء وتشغيل متتبع موحد لمكتب إدارة المشاريع يدمج جميع المشاريع والبرامج ومبادرات الدمج والاستحواذ ومسارات العمل الاستراتيجية النشطة عبر القطاعات الخمسة. * وضع وفرض تصنيف معياري للمشاريع، وتعريفات للحالة، وتنسيقات للتقارير عبر جميع وحدات الأعمال. * إنشاء وصيانة قوالب مكتب إدارة المشاريع الخاصة بكل مجال (البناء، الدمج والاستحواذ، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، العقارات) والتي تغذي رؤية المحفظة. * ضمان تلبية جميع المشاريع المتعقبة لمعايير الحوكمة وسلامة البيانات المناسبة لتقارير مجلس الإدارة والإفصاحات السوقية. المقاييس وتباينات الأداء وإدارة المخاطر * تتبع وتقديم تقارير شهرية حول جميع المشاريع: الميزانية مقابل التوقعات مقابل الأرقام الفعلية؛ تباين الجدول الزمني؛ تباين التكلفة؛ نسبة الإنجاز؛ وحالة السلامة. * تحديد وتصعيد التباينات التي تتجاوز الحدود المسموح بها (>5% تجاوز في التكلفة، >10 أيام تأخير في الجدول الزمني) إلى رؤساء القطاعات والرئيس التنفيذي. * الحفاظ على سجل مخاطر موحد؛ ترتيب المخاطر الرئيسية حسب الأثر وحالة التخفيف وتتبعها. * تقديم تحليل شهري للتباين وتقارير الاتجاهات مع سرد للأسباب الجذرية. التقارير التنفيذية والجاهزية لمجلس الإدارة * إنتاج لوحة بيانات تنفيذية شهرية مناسبة لمراجعة الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. * إعداد مواد حزمة مجلس الإدارة الربع سنوية متضمنة حالة المشاريع والأثر المالي والآثار الاستراتيجية. * ضمان التحقق من جميع المقاييس والمطالبات والأرقام المذكورة، وأن تكون قابلة للتتبع وقابلة للدفاع عنها. * إعداد تعليقات إدارية حول أداء المحفظة وتقديم توصيات لمناقشتها في مجلس الإدارة. إدارة أصحاب المصلحة وعمليات مكتب إدارة المشاريع * التنسيق مع رؤساء القطاعات ومديري المشاريع والفرق المالية وفقاً لجدول زمني شهري محدد. * عقد منتدى شهري لمكتب إدارة المشاريع؛ مراجعة سلامة المحفظة وتصعيد المعوقات. * بناء وصيانة أدوات مكتب إدارة المشاريع: جداول البيانات، لوحات البيانات، وقوالب التقارير. * تدريب فرق القطاعات على عمليات مكتب إدارة المشاريع، ومعايير البيانات، وجداول التقديم الزمنية. * العمل كنقطة اتصال وحيدة لاستفسارات مكتب إدارة المشاريع من الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين. سلامة البيانات والامتثال للحوكمة * عدم اختلاق أو تقدير المقاييس نهائياً. التحقق من صحة جميع الأرقام مقابل المستندات المصدرية. * الحفاظ على مسار تدقيق وتحكم في إصدارات جميع تقارير ولوحات بيانات مكتب إدارة المشاريع. * تحديد ومعالجة فجوات البيانات؛ تصعيد الغموض بدلاً من ملئه بالافتراضات. * دعم عمليات التدقيق الخارجي والمراجعات التنظيمية بالوثائق الكاملة. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مكتب إدارة المشاريع في بيئة متعددة القطاعات أو جغرافية أو محفظة تقدر بمليارات الدولارات. * خبرة مثبتة في إدارة المحافظ، وحوكمة المشاريع، والتقارير التنفيذية في شركة مدرجة في البورصة. * كفاءة متقدمة في برنامج Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، نمذجة السيناريوهات) وPowerPoint. * قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ معايير وقوالب مكتب إدارة المشاريع التي تتوسع عبر وحدات أعمال متنوعة. * حس مالي قوي: الميزانيات، التوقعات، الأرقام الفعلية، تحليل التباين، إدارة تكاليف المشاريع. * اهتمام دقيق بالتفاصيل. هوس بدقة البيانات والامتثال للحوكمة. * خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة. * إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات في اللغة العربية.

ROLE OVERVIEWThe Group PMO Manager is responsible for establishing, implementing, and maintaining a unified Project Management Office across all clusters and business units. This is a critical governance role that ensures project and initiative portfolio visibility, risk management, budget integrity, and executive-level reporting across a complex, multi-cluster organization. The PMO Manager works directly with the CEO and is accountable for creating a single source of truth for all active projects, M&A initiatives, and strategic programs. This role is NOT an operational project management position. It is a strategic governance function focused on portfolio health, variance tracking, risk escalation, and ensuring that every project tracked through the PMO meets the organization's standards for data integrity and transparency. KEY RESPONSIBILITIESPortfolio Governance & Unified Tracking* Design, build, and operate a unified PMO tracker consolidating all active projects, programs, M&A initiatives, and strategic workstreams across all five clusters.* Establish and enforce standardized project taxonomy, status definitions, and reporting formats across all business units.* Create and maintain domain-specific PMO templates (construction, M&A, technology, healthcare, real estate) that feed into the portfolio view.* Ensure all tracked projects meet governance and data-integrity standards suitable for board reporting and market disclosure. Metrics, Variance & Risk Management* Track and report monthly on all projects: budget vs. forecast vs. actual; schedule variance; cost variance; completion percentage; and health status.* Identify and escalate variances above thresholds (>5% cost overrun, >10 days schedule slip) to cluster heads and the CEO.* Maintain a consolidated risk register; prioritize and track top risks by impact and mitigation status.* Provide monthly variance analysis and trend reporting with root-cause narrative. Executive Reporting & Board Readiness* Produce monthly executive dashboard suitable for CEO and board review.* Generate quarterly board-pack materials with project status, financial impact, and strategic implications.* Ensure all metrics, claims, and numbers reported are verified, traceable, and defensible.* Prepare management commentary on portfolio performance and recommendations for board discussion. Stakeholder Management & PMO Operations* Coordinate with cluster heads, project managers, and finance teams on defined monthly cadence.* Conduct monthly PMO forum; review portfolio health and escalate blockers.* Build and maintain PMO tools: spreadsheets, dashboards, reporting templates.* Train cluster teams on PMO processes, data standards, and submission timelines.* Act as single point of contact for PMO queries from CEO, board, and external stakeholders. Data Integrity & Governance Compliance* Never fabricate or estimate metrics. Validate all numbers against source documents.* Maintain audit trail and version control on all PMO reports and dashboards.* Identify and remediate data gaps; escalate ambiguities rather than filling with assumptions.* Support external audits and regulatory reviews with complete documentation.•REQUIRED QUALIFICATIONS* Bachelor's degree in project management, business administration, engineering, finance, or related field.* Minimum 10 years of PMO experience in multi-cluster, multi-geography, or multi-billion-dollar portfolio environment.* Demonstrated expertise in portfolio management, project governance, and executive reporting in a publicly listed company.* Advanced proficiency in Excel (pivot tables, VLOOKUP, scenario modeling) and Power Point.* Proven ability to design and implement PMO standards and templates that scale across diverse business units.* Strong financial acumen: budgets, forecasts, actuals, variance analysis, project cost management.* Meticulous attention to detail. Obsessive about data accuracy and governance compliance.* Experience managing cross-functional teams without direct authority.* Fluency in English. Arabic language skills.

دوام كامل لينكدإن

مدير تكنولوجيا People

في الموقع - قطر - الريان ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الفرصة قم بقيادة فريق العمل في Agoda كجزء من فريق تنفيذ تكنولوجيا People. ادفع بتحول تكنولوجيا الموارد البشرية عبر Workday ونظام تكنولوجيا الموارد البشرية الأوسع. الموقع في بانكوك مع توفير نقل سكني. المسؤوليات الأساسية ضع الخطة الفنية وخطة التنفيذ لتحول تكنولوجيا الموارد البشرية مع مدير PMO People Tech. قم بتقييم التكوينات الوظيفية وتحديد التحسينات المستمرة التي تقلل من الديون التقنية. شكل حوكمة لإدارة التطبيقات وطلبات التغيير وأفضل الممارسات في التنفيذ. قم بقيادة خبراء الموضوع الذين ينفذون ويعززون ويجددون وحدات Workday. ابنِ قدرات الفريق وقوة المحفظة التقنية ومرونة المؤسسة من خلال تطوير المواهب. حدد الأهداف والمقاييس الرئيسية (OKRs) المتوافقة مع رحلة تحول تكنولوجيا الموارد البشرية. حدد أولويات مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية مع أولويات العمل من خلال شراكات مع قادة Agoda. قم بتقييم تصميم الوحدات، وتحديد التحسينات، وقدم توصيات إستراتيجية إلى قيادة People. نفذ حلول مثل رحلات Workday وساهم في خارطة طريق وكيل الذكاء الاصطناعي في Workday. استكشف وبنِ حلول هجينة لحالات استخدام تكنولوجيا الموارد البشرية الناشئة مع فرق التكنولوجيا. ما ستحتاجه للنجاح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة فرق متعددة الوظائف، ويفضل في بيئة Workday. خبرة مثبتة في التحول الرقمي للموارد البشرية وتسليم التنفيذ من البداية إلى النهاية عبر منصات تكنولوجيا الموارد البشرية. فهم قوي لمراسم Scrum وخبرة في العمل في بيئة Agile. معرفة رحلات Workday والتوظيف وإدارة المناصب ووكلاء الذكاء الاصطناعي والتخطيط التكيفي. فهم دورة حياة التوظيف حتى التقاعد وترجمة المتطلبات التجارية إلى خارطة طريق تحول الموارد البشرية. حدد وحل الحالات الحدية والتبعيات والمخاطر في البيئات الغامضة بشكل استباقي. أظهر الملكية والخبرة في الموضوع وحل المشكلات التعاوني. ادفع التحسينات المستمرة التي تبسط العمليات وتحسن قابلية التوسع وتقلل من التعقيد التشغيلي. امتلك قدرات قوية في إدارة المشاريع والإسهامات عبر فرق متعددة الوظائف. استخدم البيانات والتحليلات لتوليد رؤى ودعم اتخاذ القرارات المدروسة. كن fluent في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة. المهارات المفضلة تفضل المهارات التقنية والوظيفية في Workday. الموقع هذا دور قائم في بانكوك مع توفير نقل سكني.

The Opportunity Lead Agoda's Workday Functional Team as part of the People Technology implementation team. Drive HR technology transformation across Workday and the broader HR technology ecosystem. The role is Bangkok-based, with relocation provided. Core Responsibilities Develop the technical roadmap and implementation plan for HR technology transformation with the People Tech PMO Manager. Assess functional configurations and identify continuous improvements that reduce technical debt. Shape governance for application management, change requests, and implementation best practices. Lead subject-matter experts implementing, enhancing, and revamping Workday modules. Build team capability, technical portfolio strength, and organizational resiliency through talent development. Define and drive OKRs aligned to the HR technology transformation journey. Align HR technology initiatives with business priorities through partnerships with Agoda leaders. Evaluate module design, identify enhancements, and present strategic recommendations to People leadership. Implement solutions such as Workday Journeys and contribute to the Workday AI agent roadmap. Explore and build hybrid solutions for emerging HR technology use cases with Technology teams. What You'll Need To Succeed At least 5 years of experience leading cross-functional teams, preferably in a Workday environment. Proven HR digital transformation and end-to-end implementation delivery experience across HR technology platforms. Strong understanding of Scrum ceremonies and experience operating in an Agile environment. Knowledge of Workday Journeys, Recruiting, Position Management, AI Agents, and Adaptive Planning. Understand the hire-to-retire lifecycle and translate business requirements into an HR transformation roadmap. Proactively identify and resolve edge cases, dependencies, and risks in ambiguous environments. Demonstrate ownership, subject-matter expertise, and collaborative problem-solving. Drive continuous improvements that simplify processes, improve scalability, and reduce operational complexity. Have strong project and stakeholder management capabilities across cross-functional teams. Use data and analytics to generate insights and support informed decisions. Be fluent in written and spoken English. Preferred Skills Workday techno-functional skills are preferred. Location This is a Bangkok-based role with relocation provided.

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الدور الدور هو مدير مبيعات - المركبات التجارية ضمن قسم المركبات التجارية في شركة دوماسكو في قطر. يتولى هذا المنصب الإبلاغ إلى رئيس القسم. يقود هذا الدور نمو الإيرادات والمبيعات من خلال استراتيجية المبيعات والإشراف المالي وتطوير العملاء وقيادة الفريق. يشمل الدور أعمال الأساطيل، والشركات (B2B)، والتجزئة، وهو مسؤول عن تحقيق نتائج مربحة. مسؤوليات المبيعات تطوير وتنفيذ خطط مبيعات للشاحنات، والسيارات الصغيرة، والحافلات، ومنتجات المناولة المادية. تحقيق أهداف الإيرادات، والمبيعات، وحصة السوق. بناء أنابيب الأساطيل والشركات (B2B)، وزيارة العملاء المحتملين، وتحويل الفرص إلى إيرادات وأرباح مستدامة. إدارة علاقات العملاء الرئيسيين وقيادة المفاوضات للحصول على صفقات مربحة وأعمال متكررة. تقديم التوجيه حول معرفة المنتجات، وتقنيات المبيعات، ومعايير خدمة العملاء. المسؤوليات المالية والتقارير مراقبة الهوامش، وهيكل التكاليف، وعائد الاستثمار. إدارة التسعير، والخصومات، وحزم التمويل أو التأجير مع فريق التمويل. دعم إعداد الميزانية السنوية واقتراحات الأعمال. مراجعة أوامر المبيعات وضمان دفع العملاء الائتمانيين في المواعيد المتفق عليها. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول أداء المبيعات، والأهداف مقابل النتائج الفعلية، وأنشطة الفريق. قيادة الفريق قيادة وتحفيز ودعم مديري المبيعات ومدراء الحسابات. وضع أهداف واضحة، وإجراء مراجعات دورية للأداء، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس. بناء المساءلة والحفاظ على بيئة فريق تركز على الأداء. المؤهلات المطلوبة حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. لا تقل خبرة عن خمس سنوات في مبيعات المركبات التجارية. لا تقل خبرة عن سنتين في منصب إداري. خبرة مثبتة في مبيعات المركبات التجارية وفهم أوسع لصناعة المركبات التجارية. خبرة في إدارة علاقات العملاء (B2B)، والأساطيل، والتجزئة، والمفاوضات. المهارات الإضافية وعي تجاري قوي وقدرة على ترجمة متطلبات السوق إلى خطط مبيعات وتخزين. مهارات قيادية قوية، واتصالات، وبناء علاقات، وتفويض، وحل المشكلات، وتنظيمية. القدرة على تحليل أداء المبيعات، والربحية، والهوامش، وعائد الاستثمار. المؤهلات الهندسية ميزة إضافية. فهم سليم لمنتجات المركبات التجارية، والعملاء، وديناميكيات السوق.

Role Overview The role is Sales Manager – Commercial Vehicles within the DOMASCO Commercial Vehicles Division in Qatar. The position reports to the Head of Department. The role drives revenue and unit sales growth through sales strategy, financial oversight, customer development, and team leadership. The role covers fleet, B2B, and retail business and is accountable for profitable results. Sales Responsibilities Develop and implement sales plans for trucks, vans, buses, and material handling products. Achieve revenue, unit sales, and market-share targets. Build the fleet and B2B pipeline, visit prospects, and convert opportunities into sustainable revenue and profit. Manage key customer relationships and lead negotiations for profitable deals and repeat business. Provide coaching on product knowledge, sales techniques, and customer service standards. Financial and Reporting Responsibilities Monitor margins, cost structures, and return on investment. Manage pricing, discounts, and finance or leasing packages with the finance team. Support annual budgeting and business proposals. Review sales orders and ensure credit customers pay by agreed due dates. Prepare weekly and monthly reports on sales performance, targets versus actuals, and team activity. Team Leadership Lead, motivate, and support sales executives and account managers. Set clear goals, conduct regular performance reviews, and manage measurable KPIs. Build accountability and maintain a performance-focused team environment. Required Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration or a related discipline. At least five years of experience in commercial vehicle sales. At least two years of experience in a managerial role. Proven commercial vehicle sales experience and understanding of the wider commercial vehicles industry. Experience managing B2B, fleet, and retail customer relationships and negotiations. Additional Capabilities Strong commercial awareness and ability to translate market requirements into sales and stocking plans. Strong leadership, communication, relationship-building, negotiation, problem-solving, and organizational skills. Ability to analyze sales performance, profitability, margins, and return on investment. An engineering qualification is an advantage. Sound understanding of commercial vehicle products, customers, and market dynamics.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة Fioreva عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن محترف ذي توجه تجاري ولديه شبكة علاقات واسعة ويعرف كيف يخلق الفرص، ويبني العلاقات، ويحولها إلى أعمال. هذا دور عملي في تطوير الأعمال يركز على توسيع حضور مجموعة Fioreva، وتطوير فرص عمل جديدة، وبناء علاقات استراتيجية، والمساهمة المباشرة في نمو الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة بنظام B2B و B2C. توليد أعمال جديدة بشكل استباقي من خلال التواصل والإحالات والعلاقات والتواصل المباشر والاجتماعات وفرص السوق. بناء علاقات قوية مع أصحاب الأعمال وصناع القرار والعملاء من الشركات والعلامات التجارية والشركاء المحتملين. تطوير شراكات جديدة وتحديد فرص توسيع حضور مجموعة Fioreva في جميع أنحاء قطر. فهم احتياجات أعمال العملاء والتوصية بالحلول المناسبة عبر مجموعة Fioreva. إدارة دورة تطوير الأعمال الكاملة من التنقيب والاجتماعات إلى العروض والتفاوض والإغلاق. بناء والحفاظ على خط أنابيب نشط للفرص الجديدة. تحديد فرص البيع المتبادل ونمو الحسابات والشراكات طويلة الأجل. تمثيل مجموعة Fioreva في الاجتماعات وفعاليات التواصل والمعارض والأنشطة التجارية. العمل باستمرار نحو تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات المتفق عليها. ما نبحث عنه: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال / المبيعات في قطر. فهم قوي للسوق القطري وبيئة الأعمال والثقافة وآداب العمل. قدرات قوية على التواصل وبناء العلاقات. قدرة مثبتة على توليد وإغلاق أعمال جديدة بشكل مستقل. مهارات تفاوض وتواصل وعرض وإغلاق قوية. شخصية استباقية وتجارية ومدفوعة بالنمو والنتائج وإمكانات الكسب. وجود علاقات مهنية وتجارية قائمة في قطر ميزة قوية. عن مجموعة Fioreva: تقدم مجموعة Fioreva حلول أعمال متكاملة عبر الإبداع، والعلامات التجارية، والتسويق، والإنتاج، والتكنولوجيا، والبرمجيات، والحلول الرقمية، والاستراتيجية، والإدارة، واستشارات الأعمال. الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر. النوع: دوام كامل. الحوافز: حوافز مبيعات جذابة قائمة على الأداء. إذا كنت تعرف كيف تفتح الأبواب، وتبني العلاقات، وتحول الفرص إلى أعمال، فنحن نريد أن نسمع منك.

Fioreva is looking for a Business Development Manager to join our team in Doha, Qatar. We are looking for a commercially driven and well-connected professional who knows how to create opportunities, build relationships, and turn them into business. This is a hands-on business development role focused on expanding Fioreva Group’s presence, developing new business opportunities, building strategic relationships, and directly contributing to revenue growth. Key Responsibilities:Identify, develop, and close new B2B and B2C business opportunities. Proactively generate new business through networking, referrals, connections, direct outreach, meetings, and market opportunities. Build strong relationships with business owners, decision-makers, corporate clients, brands, and potential partners. Develop new partnerships and identify opportunities to expand Fioreva Group’s presence across Qatar. Understand client business needs and recommend the right solutions across Fioreva Group. Manage the full business development cycle from prospecting and meetings to proposals, negotiation, and closing. Build and maintain an active pipeline of new opportunities. Identify opportunities for cross-selling, account growth, and long-term partnerships. Represent Fioreva Group at meetings, networking events, exhibitions, and business activities. Consistently work toward agreed business development and revenue targets. What We’re Looking For:3+ years of Business Development / Sales experience in Qatar. Strong understanding of the Qatar market, business environment, culture, and business etiquette. Strong networking and relationship-building capabilities. Proven ability to independently generate and close new business. Strong negotiation, communication, presentation, and closing skills. Proactive, commercially minded, and motivated by growth, results, and earning potential. Existing professional and business connections in Qatar are a strong advantage. About Fioreva Group Fioreva Group provides integrated business solutions across Creative, Branding, Marketing, Production, Technology, Software, Digital Solutions, Strategy, Management, and Business Consulting. Location: West Bay, Doha, Qatar Type: Full-Time Incentives: Attractive performance-based sales incentives. If you know how to open doors, build relationships, and turn opportunities into business, we want to hear from you.

دوام كامل لينكدإن

مدير التدقيق الداخلي

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث حالياً عن مدير تدقيق داخلي ذي خبرة للانضمام إلى مؤسستنا كجزء من التزامنا المستمر بتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. يُعد هذا الدور مسؤولاً عن قيادة أنشطة التدقيق الداخلي، وتقييم العمليات التشغيلية والمالية، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها وسياسات الشركة، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتخفيف المخاطر عبر الأعمال. مسؤوليات الوظيفة:• تطوير وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على تقييمات المخاطر وأولويات العمل. • إجراء عمليات التدقيق المالي والتشغيلي والامتثال والعمليات لتقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر. • مراجعة وتقييم سياسات الشركة وإجراءاتها وعملياتها التجارية لتحديد ثغرات الرقابة ومجالات التحسين. • إعداد تقارير التدقيق، وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة العليا، ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والسياسات الداخلية ومتطلبات حوكمة الشركات. • قيادة وتوجيه ودعم أعضاء فريق التدقيق مع تعزيز أفضل الممارسات في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر. • التنسيق مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية والإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالتدقيق حسب الاقتضاء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. يُفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CPA (محاسب قانوني معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة قوية في قطاع العقارات. خبرة مثبتة في تحليل تقارير التدقيق وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية. معرفة قوية بالتدقيق المالي والتشغيلي والامتثال. مهارات ممتازة في التحليل وكتابة التقارير والعروض التقديمية. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما شابه ذلك). مهارات قيادية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. إذا كانت لديك الخبرة ذات الصلة وكنت مهتماً باستكشاف هذه الفرصة: يرجى إكمال وإرسال نموذج الطلب. أرسل سيرتك الذاتية المحدثة من خلال التقديم السهل (Easy Apply).

We are currently seeking an experienced Internal Audit Manager to join our organization as part of our continued commitment to strengthening governance, risk management, and internal controls. The role is responsible for leading internal audit activities, evaluating operational and financial processes, ensuring compliance with applicable regulations and company policies, and providing recommendations to improve efficiency and mitigate risks across the business. Job Responsibilities:• Develop, implement, and manage the annual internal audit plan based on risk assessments and business priorities.• Conduct financial, operational, compliance, and process audits to evaluate the effectiveness of internal controls and risk management practices.• Review and assess company policies, procedures, and business operations to identify control gaps and areas for improvement.• Prepare audit reports, present findings and recommendations to senior management, and monitor the implementation of corrective actions.• Ensure compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and corporate governance requirements.• Lead, mentor, and support audit team members while promoting best practices in internal auditing and risk management.• Coordinate with external auditors, regulatory bodies, and management on audit-related matters as required. Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Auditing, Business Administration, or a related field. Minimum 8 years of experience in internal auditing, risk management, compliance, or finance, with at least 3 years in a managerial role. Professional certification such as CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant), ACCA, or equivalent is preferred. Strong experience in the real estate industry. Proven expertise in audit report analysis, risk assessment, and internal controls. Strong knowledge of financial, operational, and compliance auditing. Excellent analytical, report writing, and presentation skills. Proficient in Microsoft Office and ERP systems (SAP, Oracle, or similar). Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:Please complete and submit the Application Form. Submit your latest CV through Easy Apply.

دوام كامل لينكدإن

مدير برنامج صحي

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير برامج صحية ذي خبرة لقيادة التصميم والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم الشامل للبرامج الصحية. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الإدارات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية والهيئات الدولية والرعاة والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق البرامج مع أولويات الصحة العامة والأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة البرامج الصحية من البداية إلى النهاية بدءاً من الاستراتيجية والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والتقييم. تطوير استراتيجيات البرامج والخطط والميزانيات والتوقعات وتقارير الأداء. بناء وإدارة الشراكات مع مؤسسات الرعاية الصحية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص والمنظمات الدولية. إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق اجتماعات القيادة واللجان والفعاليات والاتصالات. إجراء البحوث وتحديد الفرص وتطوير برامج صحية جديدة تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. مراقبة أداء البرنامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس وتحليل البيانات وإعداد التقارير. تحديد مخاطر البرامج والمشكلات ومتطلبات الامتثال وتنفيذ تدابير التخفيف. دعم حوكمة الصحة العامة وتوافق السياسات والامتثال التنظيمي. تطوير وتقديم مبادرات التدريب ونقل المعرفة المتعلقة بالصحة. دفع التحسين المستمر واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة عبر البرامج الصحية. المهارات الإلزامية: خبرة تزيد عن 12 عاماً في إدارة البرامج الصحية / الرعاية الصحية / إدارة برامج الصحة العامة. درجة البكالوريوس في الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. شهادة PMP / إدارة المشاريع أو خبرة معادلة في إدارة المشاريع. خبرة قوية في تخطيط البرامج وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها. خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات. خبرة في استراتيجية وحوكمة الرعاية الصحية / الصحة العامة. مهارات قوية في إدارة المخاطر وإعداد التقارير والامتثال وتطوير دراسات الجدوى. مهارات متقدمة في Microsoft Office. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ ويفضل اللغة العربية. الخلفية المفضلة: خبرة في العمل الحكومي / وزارة الصحة / الصحة العامة. العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية الدولية أو برامج قطاع الصحة. خبرة في إدارة برامج صحية واسعة النطاق وميزانيات وشراكات وأصحاب مصلحة من تخصصات متعددة. درجة الماجستير في الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

Job Summary We are looking for an experienced Manager – Health Programs to lead the end-to-end design, planning, implementation, monitoring, and evaluation of health programs. The role will work closely with government departments, healthcare organizations, international bodies, sponsors, consultants, and other stakeholders to ensure programs align with public health priorities and strategic objectives. Key Responsibilities Lead and manage end-to-end health programs from strategy and design through implementation and evaluation. Develop program strategies, plans, budgets, forecasts, and performance reports. Build and manage partnerships with healthcare organizations, government entities, private-sector partners, and international organizations. Manage stakeholders and coordinate leadership meetings, committees, events, and communications. Conduct research, identify opportunities, and develop new health programs aligned with strategic priorities. Monitor program performance using KPIs, metrics, data analysis, and reporting. Identify program risks, issues, and compliance requirements and implement mitigation measures. Support public health governance, policy alignment, and regulatory compliance. Develop and deliver health-related training and knowledge-transfer initiatives. Drive continuous improvement and evidence-based decision-making across health programs. Mandatory Skills12+ years of experience in Health Program / Healthcare / Public Health Program Management. Bachelor’s degree in Healthcare, Public Health, Healthcare Management, or related field. PMP / Project Management certification or equivalent project management experience. Strong experience in program planning, implementation, monitoring, and evaluation. Strong stakeholder and partnership management experience. Experience in healthcare/public health strategy and governance. Strong risk management, reporting, compliance, and business case development skills. Advanced Microsoft Office skills. Excellent English communication; Arabic is preferred. Preferred Background Government / Ministry of Health / Public Health experience. Healthcare organizations, international health organizations, or health-sector programs. Experience managing large-scale health programs, budgets, partnerships, and multidisciplinary stakeholders. Master’s degree in Public Health, Healthcare Administration, Healthcare Management, Business, or a related field.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول مكامن

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة تبحث شركة UCC القابضة عن مدير أول مكامن ذو خبرة عالية لقيادة إدارة المكامن، وتخطيط تطوير الحقول، وأنشطة تحسين أداء المكامن عبر محفظة أعمالها في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في هندسة المكامن، وتقييم الاحتياطيات، وتوقعات الإنتاج، وتطوير الأصول لتعظيم استرداد الهيدروكربونات وقيمة الأصول. المسؤوليات الرئيسية قيادة دراسات هندسة المكامن لحقول النفط والغاز، بما في ذلك أصول الاستكشاف والتقييم والتطوير والإنتاج. تطوير والإشراف على استراتيجيات إدارة المكامن لتحسين الاسترداد وأداء الإنتاج. إجراء محاكاة المكامن، وتحليل توازن المواد، وتحليل منحنى الانخفاض، وتوقعات الإنتاج. تقييم فرص تطوير الحقول، والحفر الإضافي، ومشاريع تعزيز استخراج النفط (EOR/IOR)، وخطط استنزاف المكامن. إجراء تقييمات للاحتياطيات والموارد وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير. دمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية وبيانات الإنتاج لدعم قرارات تطوير الأصول. تقديم توصيات فنية لتحديد مواقع الآبار، ومراقبة المكامن، وتحسين الإنتاج. قيادة فرق تحت سطحية متعددة التخصصات ودعم التخطيط الاستراتيجي للأعمال وقرارات الاستثمار. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير الصناعة، وأطر حوكمة الشركات. المتطلبات الفنية خبرة قوية في محاكاة المكامن، والنمذجة الديناميكية، وتوازن المواد، وتحليل ضغط العابر، وتوقعات الإنتاج. خبرة عملية في برامج الصناعة القياسية مثل Petrel RE وEclipse وCMG وt Navigator وMBAL وOFM وProsper وGAP ومجموعة IPM. معرفة واسعة بالمكامن الكربونية والفتاتية، وحقول النفط والغاز والمكثفات. خبرة في تخطيط تطوير الحقول (FDP)، ومراقبة المكامن، وتحليل أداء الآبار، واعتماد الاحتياطيات. فهم قوي لتقنيات تعزيز استخراج النفط (EOR) وتحسين استخراج النفط (IOR). خبرة مثبتة في الإدارة المتكاملة للأصول وتحسين القيمة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة المكامن في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. خبرة مع شركات نفط دولية (IOC) كبرى، أو شركات نفط وطنية (NOC)، أو مشغلي استكشاف وإنتاج رائدين. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق هندسة المكامن والأصول الرئيسية في قطاع التنقيب والإنتاج.

Job Summary UCC Holding is seeking a highly experienced Senior Reservoir Manager to lead reservoir management, field development planning, and reservoir performance optimization activities across its upstream oil and gas portfolio. The successful candidate will provide technical leadership in reservoir engineering, reserves evaluation, production forecasting, and asset development to maximize hydrocarbon recovery and asset value. Key Responsibilities Lead reservoir engineering studies for oil and gas fields, including exploration, appraisal, development, and production assets. Develop and oversee reservoir management strategies to optimize recovery and production performance. Conduct reservoir simulation, material balance analysis, decline curve analysis, and production forecasting. Evaluate field development opportunities, infill drilling, EOR/IOR projects, and reservoir depletion plans. Perform reserves and resources assessments in accordance with international reporting standards. Integrate geological, geophysical, petrophysical, and production data to support asset development decisions. Provide technical recommendations for well placement, reservoir surveillance, and production optimization. Lead multidisciplinary subsurface teams and support strategic business planning and investment decisions. Ensure compliance with HSE requirements, industry standards, and corporate governance frameworks. Technical Requirements Strong expertise in Reservoir Simulation, Dynamic Modeling, Material Balance, Pressure Transient Analysis, and Production Forecasting. Hands-on experience with industry-standard software such as Petrel RE, Eclipse, CMG, t Navigator, MBAL, OFM, Prosper, GAP, and IPM Suite. Extensive knowledge of carbonate and clastic reservoirs, oil, gas, and condensate fields. Experience in Field Development Planning (FDP), Reservoir Surveillance, Well Performance Analysis, and Reserves Certification. Strong understanding of Enhanced Oil Recovery (EOR) and Improved Oil Recovery (IOR) techniques. Proven experience in integrated asset management and value optimization. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Petroleum Engineering or a related discipline. Master's Degree preferred. Minimum 15+ years of reservoir engineering experience in the Upstream Oil & Gas industry. Experience with major International Oil Companies (IOC), National Oil Companies (NOC), or leading E&P operators. Proven leadership experience managing reservoir engineering teams and major upstream assets.

دوام كامل بيت.كوم

مدير عام للمطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن نوـزومي الدوحةنوـزومي هو مطعم أسلوب حياة ياباني معاصر حائز على جوائز origin من لندن. يقع في مارسا مالاز كيمبينسكي على اللؤلؤة-قطر، يدمج نوـزومي الدوحة بين الفن الطهي الياباني الرفيع المستوى — بما في ذلك التابياني وياك سوشي — مع برنامج موسيقي نابض بالحياة وبيئة ترفيهية فاخرة. ملخص الدور المسؤول المدير العام عن قيادة جميع جوانب عمليات نوـزومي الدوحة. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطهوي والترفيهي، قيادة العائدات، تعزيز الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتطوير فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يتمتع المرشح بـ جنسية أوروبية 1. العمليات والتميز العلامي<ul><li>الإشراف على عمليات المَّجلس الأمامي والخلفي (FOH و BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. </li><li>ضمان تقديم مفهوم نمط حياة نوـزومي المميز — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى وموسيقى مُنتقاة وأجواء ديناميكية — بشكل متسق. </li><li>فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر إعداد الطعام، وبرامج المشروبات، مناضد Teppanyaki، وخدمة العملاء. </li></ul>2. الإدارة المالية والنمو<ul><li>قيادة ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسارة والميزانيات التشغيلية وتوقع الإيرادات ومراقبة التكاليف (العمل وCOGS). </li><li>تحديد فرص تجارية ونمط إنفاق الضيوف والاتجاهات المحلية في الدوحة لزيادة دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق للضيف. </li><li>التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة والترويج للعشاء الخاص وحجز الفعاليات. </li></ul>3. القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري الطابق وطاقم الطهي والخدمة.</li><li>إدارة التوظيف والالتحاق والتقييمات المستمرة لبرامج تدريب ضيافة راقية وفق معايير الفاخرة المطلقة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومسؤولة عالية تتوافق مع ممارسات الضيافة الدولية.</li></ul>4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات<ul><li>العمل كسفير رئيسي لنزومي الدوحة وبناء علاقات مع الزوار المنتظمين، ضيوف كبار الشخصيات، الشخصيات المحلية والمسافرين الدوليين.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، وحل أية اختناقات تشغيلية أو مشكلات خدمة بسرعة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، ولوائح الترخيص.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Nozomi DohaNozomi is an award-winning, contemporary Japanese lifestyle restaurant concept originating from London. Situated at Marsa Malaz Kempinski on The Pearl-Qatar, Nozomi Doha fuses high-end Japanese culinary artistry—including teppanyaki and sushi offerings—with a vibrant music program and sophisticated entertainment dining environment. Role SummaryThe General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha’s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality 1. Operations & Brand Excellence<ul><li>Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. </li><li>Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept—combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere—is delivered consistently. </li><li>Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. </li></ul>2. Financial Management & Growth<ul><li>Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). </li><li>Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. </li><li>Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. </li></ul>3. Leadership & Team Development<ul><li>Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. </li><li>Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. </li><li>Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. </li></ul>4. Guest Experience & VIP Relations<ul><li>Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. </li><li>Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. </li><li>Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations. </li></ul> </div>

دوام كامل

Senior Manager, Data Management & Governance

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role Purpose The Senior Manager, Data Management & Governance leads client engagements that establish or strengthen practical data-management and governance capabilities. The role translates strategy and QDKC-aligned requirements into operating models, decision rights, policies, ownership and stewardship arrangements, committee practices, implementation roadmaps and performance measures that can function within the client's existing organisation. The Senior Manager combines governance expertise with hands-on consulting delivery. This includes directing evidence collection, facilitating stakeholder agreement, managing multidisciplinary teams and ensuring that recommendations are implementable rather than theoretical. The role prepares decision material and supports governance activation, but does not assume the client's accountable roles or approval authority. Success is measured by the clarity of the operating model, the usability of the resulting artefacts, the quality of implementation support and the client's ability to sustain governance routines after handover. Key Responsibilities Lead governance and data-management workstreams from discovery and assessment through design, activation and handover. Assess current governance maturity, decision rights, policies, data accountabilities, controls, issues and delivery capacity using client evidence. Design target operating models covering ownership, stewardship, committees, working groups, escalation routes and delivery interfaces. Develop and quality-review governance policies, standards, charters, RACI matrices, decision records and implementation procedures. Facilitate agreement among business, technology, security, compliance and data stakeholders on responsibilities and operating rhythms. Translate strategic priorities into sequenced initiatives, roadmaps, dependencies, measures and resourcing recommendations. Coordinate governance links with cataloguing, data quality, master data, sharing, records, security, analytics and literacy workstreams. Prepare committee packs, options, recommendations and evidence summaries for decision by authorised client bodies. Establish practical registers and reporting mechanisms for issues, exceptions, decisions, actions, benefits and governance performance. Direct consultants, review deliverables, manage quality gates and maintain alignment between scope, evidence and recommendations. Support adoption through stakeholder engagement, training, communications and role-specific knowledge transfer. Track implementation progress and recommend corrective action without replacing the client's accountable owners or approvers. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in data management, information systems, business, public administration or a related field.master's degree preferred. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 10+ years in data governance or data management, including 4+ years managing multidisciplinary teams. Demonstrated experience designing and activating enterprise or public-sector data-governance operating models. Experience leading multidisciplinary teams and managing senior client stakeholders through policy and accountability decisions. Experience producing governance frameworks, policies, charters, RACI matrices, roadmaps and performance reports. Exposure to implementation, change management and capability transfer, not only governance assessment or documentation. Technical and Domain Knowledge Data-governance frameworks, operating models and decision rights. Data-management strategy, maturity assessment and implementation planning. Policy lifecycle, standards, controls, exceptions and compliance monitoring. Data ownership, stewardship and cross-functional accountability design. Metadata, data quality, master data, sharing and content-governance interfaces. Governance performance indicators, issue registers and decision records. Committee and working-group design, agendas, charters and escalation mechanisms. Public-sector stakeholder structures and national data-management expectations. Core Competencies Data-governance operating models. Policy and standards. Stakeholder facilitation. RACI and accountability design. Performance management. Public-sector delivery. Operating-model design. Conflict resolution. Implementation focus. Coaching. Facilitating sensitive ownership, mandate and decision-right discussions. Leading discovery interviews and converting evidence into defensible findings. Writing clear policies, operating procedures and executive recommendations. Managing workplans, quality reviews, dependencies and multidisciplinary teams. Explaining governance requirements in practical business language. Supporting adoption, training and knowledge transfer across departments. Maintaining professional challenge while respecting client decision authority. Preferred Certifications CDMP Practitioner or Master PMPProsci Change Practitioner Focus areas Data-governance operating models Policy and standards Stakeholder facilitation Ready to apply for this role? Apply for Senior Manager, Data Management & Governance

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الحسابات المحتملة: يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافاً للحسابات الرئيسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وغيرها من المعلومات الإحصائية وكذلك إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء FAIRS (محلية/دولية) : يحضر المعارض من أجل تمثيل الفندق و/أو المنطقة وفقاً لخطة العمل ضمن خطة العمل/التسويق للفندق. تقام المعارض بالتنسيق مع المدير الإقليمي أو المبيعات المؤسسية السوق المحلية: تُعطى الأولوية في أنشطة المبيعات لهذه السوق، لكل من تجارة السفر المحلي وكذلك للحسابات المؤسسية السوق الدولية: يجب العمل عليها بتنسيق وثيق مع مدير المبيعات القطري وفقاً للوائح الداخلية الغُرف: فيما يخص توافر وتنسيق الغرف لفترات الحجز العالية، يتم الاعتماد النهائي للتوافر دائماً من قِبل إدارة تشغيل الفندق. مزيج السوق: التركيز على التوزيع السوقي الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل التنسيق: جلسات منتظمة مع تشغيل الفندق (قسم الغرف، الحجز والمشروبات والطعام) يجب عقدها لتبادل المعلومات وحل المشكلات يقلل من العمل الإداري لتحقيق الحد الأدنى من 5-7 مكالمات مبيع/تهذيب شخصية يومياً وكذلك 10 مكالمات مبيعات هاتفية/تهذيب يومياً، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات إلى الحسابات يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، التأكيدات، إلخ) تتم معالجتها والرد عليها في الوقت المناسب</div></section><section>المرشح المثاليدرجة الماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8-10 سنوات خبرة في فندق 4-5 نجوم</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">PROSPECTIVE ACCOUNTS: Identifies prospective accounts and establishes goals for Key Accounts by analysing historical data and other statistical information and also by conducting accounts interviews and preparing customer action plans FAIRS (domestic/International) : Attends fairs in order to represent the Hotel and/or region within a both according to the action plan within the Business/Marketing Plan of the Hotel. The fairs are attended in co-ordination with the Regional or Corp. Sales DOMESTIC MARKET: Priority in sales activities are to be given to this market, for the local travel trade as well as for the corporate accounts INTERNATIONAL MARKET: Has to be worked on in close co-ordination with the Country Director of Sales according to internal regulations ROOMS: Regarding the availability and the co-ordination of rooms for high booking periods the final approval of availability is taken always by the Hotel operation s management. MARKET MIX: Emphasis on right market mix to maintain the quality of the product and to minimize market dependence on long term CO-ORDINATION: Regular meetings with the hotel operation (Rooms Division, Reservation and Food & Beverage) have to be held to exchange information and problem solving Reduces administrative work to achieve a minimum of 5-7 personal sales/courtesy calls per day as well as 10 telephone sales/courtesy calls per day, without affecting promptness of flow of correspondence to accounts Ensures that all incoming correspondence (inquiries, requests, offers, confirmations, etc.) are attended to and replied in due time</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster Degree in Marketing or Diploma in vocational hospitality, 8 10 years experience in 4-5 star Hotel</section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن مدير تطوير متمرس لقيادة مبادرات تطوير المشاريع من مرحلة المفهوم وحتى الموافقة والتسليم إلى فرق التنفيذ. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطار الاستراتيجية التي تدعم أهداف الكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ ومدفوعة بالقيمة. وضع والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية وخطط المطار الرئيسية واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص وتحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة. استخدام المدخلات التخطيطية مثل خطط المطار الرئيسية ودراسات السعة وتقييمات حالة الأصول وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول ودراسات الجدوى وتقييمات حالات الأعمال. التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة لضمان التوافق والدعم لمبادرات التطوير. إعداد عروض تقديمية وهيكلية وتقارير وتوصيات للمجلس الإداري ولجان الحوكمة. التواصل بوضوح حول جدوى المشاريع والآثار المالية والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية. بعد الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشاريع لوضع خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من مرحلة التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة PMO. التنسيق مع فرق التصميم والبناء والتشغيل والمالية والتخطيط طوال دورة حياة تطوير المشروع. رصد ميزانيات وجداول ومقاييس جودة مشاريع التطوير. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ القرار الاستثماري. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع المتطلبات التجارية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس (BSc، BEng، BA) أو مؤهل معادله. شهادة أو تدريب في بريمافيرا، لياين، سيغما سيكس، أو تخصصات ذات صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. لا تقل خبرة 3 سنوات في بيئات المطارات أو الطيران أو العمليات الحية أو البنى التحتية الرئيسية. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي لتخطيط المطارات الرئيسية وتخطيط السعة ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وإدارة التعاون عبر الوظائف. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت وبريمافيرا. معرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك لياين وسيغما سيكس. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة ووضع توصيات مدفوعة بالبيانات. مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة.

We are seeking an experienced Development Manager to lead project development initiatives from concept through approval and handover to execution teams. The successful candidate will play a key role in identifying, assessing, and developing strategic airport development initiatives that support operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality objectives. This role requires strong experience in airport planning, business case development, feasibility studies, stakeholder management, and project development, with the ability to translate complex challenges into actionable and value-driven solutions. Develop and maintain a comprehensive development plan covering approved initiatives related to operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality. Establish a centralized view of development opportunities and strategic projects. Ensure development initiatives align with organizational objectives, airport master plans, and long-term growth strategies. Lead development assessments by validating opportunities, defining problems, and evaluating potential solutions. Utilize planning inputs such as airport master plans, capacity studies, asset condition assessments, and operational performance data. Develop and evaluate solution options, feasibility studies, and business case assessments. Engage internal stakeholders, external partners, and specialist consultants to support analysis and recommendations. Collaborate across multiple stakeholder groups to ensure alignment and support for development initiatives. Prepare structured presentations, reports, and recommendations for senior leadership and governance boards. Clearly communicate project feasibility, financial implications, operational impacts, and strategic benefits. Following approval, collaborate with project execution teams to develop implementation and delivery plans. Support the transition of approved initiatives from development into execution and PMO monitoring phases. Coordinate with design, construction, operations, finance, and planning teams throughout the development lifecycle. Monitor development project budgets, schedules, and quality objectives. Support cost-benefit analyses and investment decision-making processes. Ensure proposed solutions are practical, achievable, and aligned with business requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree (BSc, BEng, BA) or equivalent qualification. Certification or training in Primavera, Lean, Six Sigma, or related disciplines. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of relevant experience in airport, aviation, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong understanding of airport master planning, capacity planning, and operational improvement initiatives. Experience working with diverse stakeholders and managing cross-functional collaboration. Proficiency in project management tools such as Microsoft Project and Primavera. Knowledge of process improvement methodologies including Lean and Six Sigma. Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to evaluate complex projects and develop data-driven recommendations. Excellent communication, presentation, and negotiation skills.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير تجربة الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة <div> كل مسار ضيف هو قصة تنتظر أن تُروى. كـ مدير تجربة الضيوف لدينا، ستكون حارس اللحظات التي لا تُنسى، تضمن أن تعكس كل تفاعل دفءًا، أناقة، وخدمة شخصية. منذ وصول ضيوفنا وحتى مغادرتهم، ستخلق تجارب استثنائية تلهم ذكريات دائمة وروابط عاطفية عميقة. ما الذي ستحصل عليه <ul> <li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم.</li> <li>فرص التعلم والتطوير من خلال أكاديميات أكور.</li> <li>فرص النمو المهني داخل فندقك وعبر شبكة أكور العالمية.</li> <li>الفرصة لإحداث تأثير meaningful من خلال مبادراتنا في الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية المؤسسية، بما في ذلك Planet 21.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف ي celebrations الإبداع، الفردية، والضيافة الأصيلة.</li> </ul> ما الذي ستقوم به <ul> <li>قيادة وتبني رحلة تجربة الضيف، مع التأكد من أن كل نقطة تواصل تتجاوز معايير خدمة الرفاهية.</li> <li>تعزيز ثقافة الضيافة الشخصية والمخلصة، وخلق تجارب فريدة ولا تُنسى لكل ضيف.</li> <li>إجراء فحوصات جودة دورية وعمليات تدقيق الخدمة عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، المطاعم، وجميع المرافق المخصصة للضيوف لضمان عرض استثنائي وتفوق في الخدمة.</li> <li>مراقبة الامتثال لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات ضمان جودة الفندق، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تحليل ملاحظات الضيوف، التقييمات الإلكترونية، استبيانات رضا الضيوف، وتقارير الجودة لتحديد الاتجاهات، وضع خطط عمل، وتحسين تجربة الضيف الشاملة.</li> <li>التعاون عن كثب مع قادة التشغيل لتنفيذ تحسينات الخدمة، حل مخاوف الجودة، ودفع التميز التشغيلي.</li> <li>تقديم جلسات تدريب جذابة، توجيه، وتحديثات خدمة لإلهام فريق Heartists لتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى باستمرار.</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف واسترداد الخدمة بمهنية وتعاطف وكفاءة، مع ضمان الحل السريع مع تجاوز توقعات الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا.</li> <li>مراقبة معايير خدمة القسم وتقديم مبادرات مبتكرة تعزز رضا الضيف وولاء العلامة التجارية.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والنظافة واللوائح المحلية ذات الصلة بعمليات الفندق.</li> <li>إعداد تقارير الجودة وتجربة الضيف الشاملة، وتقديم الأفكار الرئيسية واتجاهات الأداء وتوصيات للإدارة العليا.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والابتكار، والتعاون، وتمكين Heartists من خلق تجارب ضيوف ذات مغزى.</li></ul></div>الملف المرشح المطلوبQualifications <div> <ul> <li>خبرة سابقة في تجربة الضيوف، ضمان الجودة، الاستقبال، قسم الغرف، أو إدارة الضيافة الفاخرة.</li> <li>شغف قوي بالضيافة الفاخرة، الخدمة الشخصية، وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</li> <li>قيادة ممتازة، وتوجيه، واتصالات، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية مع تفانٍ في التفاصيل.</li> <li>الخبرة في العمل مع منصات رضا الضيوف وأنظمة إدارة الجودة تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتقديم أعلى معايير التميز في الخدمة.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية مكتوبة ومنطوقة؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul></div>

Job Description <div> Every guest journey is a story waiting to be told. As our Guest Experience Manager, you will be the guardian of memorable moments, ensuring every interaction reflects warmth, elegance, and personalized service. From the moment our guests arrive until they depart, you will create exceptional experiences that inspire lasting memories and heartfelt connections. What is in it for you <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor hotels worldwide.</li> <li>Learning and development opportunities through Accor Academies.</li> <li>Career growth opportunities within your hotel and across the global Accor network.</li> <li>The opportunity to make a meaningful impact through our sustainability and Corporate Social Responsibility initiatives, including Planet 21.</li> <li>Be part of a passionate team that celebrates creativity, individuality, and authentic hospitality.</li> </ul> What you will be doing <ul> <li>Lead and champion the guest experience journey, ensuring every touchpoint exceeds luxury service standards.</li> <li>Foster a culture of personalized, heartfelt hospitality, creating memorable and unique experiences for every guest.</li> <li>Conduct regular quality inspections and service audits across guest rooms, public areas, restaurants, and all guest-facing facilities to ensure exceptional presentation and service excellence.</li> <li>Monitor compliance with brand standards and hotel quality assurance requirements, implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Analyze guest feedback, online reviews, guest satisfaction surveys, and quality reports to identify trends, develop action plans, and enhance the overall guest experience.</li> <li>Collaborate closely with operational leaders to implement service improvements, resolve quality concerns, and drive operational excellence.</li> <li>Deliver engaging training sessions, coaching, and service refreshers to inspire Heartists to consistently deliver memorable guest experiences.</li> <li>Handle guest concerns and service recovery with professionalism, empathy, and efficiency, ensuring timely resolution while exceeding guest expectations whenever possible.</li> <li>Monitor departmental service standards and recommend innovative initiatives that elevate guest satisfaction and brand loyalty.</li> <li>Ensure compliance with all health, safety, hygiene, and local regulatory requirements relevant to hotel operations.</li> <li>Prepare comprehensive quality and guest experience reports, presenting key insights, performance trends, and recommendations to senior management.</li> <li>Promote a culture of continuous improvement, innovation, and collaboration, empowering Heartists to create meaningful guest experiences.</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Previous experience in Guest Experience, Quality Assurance, Front Office, Rooms Division, or Luxury Hospitality Management.</li> <li>Strong passion for luxury hospitality, personalized service, and creating memorable guest experiences.</li> <li>Excellent leadership, coaching, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail.</li> <li>Experience working with guest satisfaction platforms and quality management systems is an advantage.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining the highest standards of service excellence.</li> <li>Excellent command of written and spoken English; additional languages are an asset.</li></ul></div>

دوام كامل

Project Manager (Data &AI)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description To lead the project planning and delivery of Data Analytics based solutions and client engagements. To work with project owners and stakeholders to understand their needs and expectations as well as with the team to scope and manage projects, mitigate risk, apply governance best practices, manage key stakeholders, execute communication plans, and ensure the successful delivery of projects with a focus on offering excellence in customer experience. Deliver data projects and products on time, within budget, while meeting client’s expectations. Plan, assign, manage and coordinate activities pertaining to data technology multi-year projects, on an enterprise level with multiple releases and work streams. Verify project goals are accomplished and in line with business objectives. Responsibilities Create, maintain, own and accountable for WBS, project plan, issue and risk logs, other PM tools. Manage project delivery team consisting of multiple vendors and internal resources, ensuring alignment on development timelines and handoffs between teams. Actively manage delivery process between requirements gathering, data ingestion, data modeling, pipeline development and data visualization via multiple delivery vendors and teams. Organizes and facilitates cross functional teams (product owners, IT data engineering, IT security, business data analytics, QA and data science) for projects. Own and manage the Data Engineering and Visualization product backlog ensuring backlog is up to date, tickets include fulsome descriptions and tickets are linked where necessary. Prepare and present project level reporting to project stakeholders and executives via bi-weekly Project Review meeting. Provide quality review of client deliverables, secure client delivery acceptance. Work with the client and the team to identify solutions to challenges and roadblocks that come up Lead lessons learned reviews to evaluate project success and recommend process improvements. Establish effective project communication plans and ensure their successful execution. Managing customer satisfaction, conducting post-project evaluation and providing feedback to PMO for continuous improvements. Facilitate Agile ceremonies including Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, and leading Standups Administrator and co-administer various Jira boards (Enterprise Engineering, Prototyping etc) Be the first point of escalation for project risks. Manage the process of escalating risks and communicating to the appropriate parties in a timely manner. Support in various activities as deemed necessary including but not limited to data analysis, business analysis, documentation, test plan development, and conduct UAT. Qualifications QUALIFICATIONS Bachelor's degree in business administration, computer Science, business analytics, or a related field. Excellent customer facing skills with strong verbal, written, and listening communication skills. Proven experience in conflict resolution, organizational change management, facilitation and presentation development. Must Have Certified Project Management Professional (PMP) and/or Scrum Master certification is required. At least 8 years’ experience delivering data governance, data management, analytics & BI projects, minimum 4 years should be in project management role. Arabic & English speaker About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

Technical Project Manager (Cybersecruity)

Financial Planning and Analysis Manager

مدير أول

مدير الشؤون المالية

Maintenance Manager

Sales Manager

مساعد مدير الأغذية والمشروبات

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) للمجموعة

مدير تكنولوجيا People

مدير المبيعات

مدير تطوير الأعمال

مدير التدقيق الداخلي

مدير برنامج صحي

مدير أول مكامن

مدير عام للمطعم

Senior Manager, Data Management & Governance

مساعد مدير المبيعات

مدير التطوير

مدير تجربة الضيوف

Project Manager (Data &AI)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك