وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

We are seeking an experienced and highly professional HR Manager to lead the complete HR function within an exclusive boutique hotel or palace environment. The ideal candidate will have strong strategic HR expertise and a deep understanding of luxury hospitality, VIP service culture, discretion, and confidentiality. Key Responsibilities Develop and implement the overall HR strategy aligned with the property's luxury positioning and service standards. Act as a strategic HR partner to the General Manager and Owner Representative. Lead workforce planning, organizational structure, manpower budgeting, and resource planning. Manage end-to-end recruitment across all departments while ensuring candidates meet luxury and VIP service standards. Develop structured onboarding programs focused on discretion, etiquette, grooming, and service excellence. Build talent pipelines for critical and high-touch positions including Butler Services, Guest Relations, and Security. Design and implement luxury hospitality training and employee development programs. Manage succession planning and high-potential talent development. Implement and manage performance management systems across departments. Coach department heads on performance evaluation, employee feedback, and development. Manage employee relations, including conflict resolution, disciplinary procedures, and grievances. Ensure compliance with Qatar labor laws, internal HR policies, and hospitality regulations. Oversee payroll coordination, compensation benchmarking, and benefits administration. Maintain confidential and secure employee records in accordance with privacy requirements. Develop employee engagement initiatives to improve retention, morale, and workplace culture. Monitor HR KPIs and provide regular reports and recommendations to senior management. Lead HR support during audits, inspections, VIP events, and special occasions. Maintain the highest standards of confidentiality when handling VIP and sensitive organizational information. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. Master's degree (MBA or equivalent) in Hospitality or a related discipline is highly preferred.8–15 years of progressive HR experience, preferably within luxury hospitality. Proven experience in a senior HR management role within a boutique hotel, palace, luxury hotel, or VIP hospitality environment. Strong knowledge of HR strategy, workforce planning, recruitment, performance management, employee relations, and HR operations. Excellent understanding of luxury hospitality culture and high-touch guest service environments. Strong knowledge of Qatar labor laws and HR compliance requirements. Exceptional communication, leadership, negotiation, and interpersonal skills. High level of professionalism, discretion, confidentiality, and cultural sensitivity. Strong executive presence and ability to work effectively with senior leadership and VIP stakeholders.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>As Manager, Retail Media Ads Growth, you will be part of the Retail Media Growth team reporting to the Sr. Manager, Retail Media Growth. You will own a portfolio of accounts across MENA, driving ad sales, expanding advertiser relationships, and unlocking revenue from long-tail and local market accounts.<br><br>This is a hands-on, high-impact role for someone with an Ads Tech or digital advertising background, who thrives on meeting ambitious targets and building strong advertiser partnerships.<br><br>What’s On Your Plate?<br><br>Own a portfolio of accounts, including both major advertisers and long-tail clients across local markets. Drive sales growth by identifying opportunities, pitching retail media solutions, and executing campaigns end-to-end. Build strong relationships with CPG brands, agencies, and suppliers, acting as their trusted retail media advisor. Collaborate with the broader Growth team, Product, and Marketing to develop tailored ad solutions and maximize client ROI. Execute Go To Market strategies at the account level, including campaign planning, targeting, and reporting. Track account performance, identify growth opportunities, and provide actionable insights to internal stakeholders. JD Leverage ad tech knowledge to recommend the right solutions and optimize campaigns for scale and performance. Support strategic initiatives such as seasonal campaigns, category growth plays, and regional expansion.<br><br>What Did We Order?<br><br>4–6 years of experience in ads tech, retail media, digital advertising, or account management. Proven track record of meeting or exceeding sales targets in digital advertising or retail media. Strong understanding of ad tech platforms or retail media ecosystems. Excellent relationship-building and communication skills, with the ability to influence clients and internal teams. Highly organized and capable of managing multiple accounts and campaigns simultaneously. Data-driven mindset with experience using analytics to optimize campaigns and identify growth opportunities. Creative, solution-oriented, and comfortable working in a fast-paced, high-growth environment. Self-starter who can proactively identify opportunities and take ownership of account growth.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>As Manager, Retail Media Ads Growth, you will be part of the Retail Media Growth team reporting to the Sr. Manager, Retail Media Growth. You will own a portfolio of accounts across MENA, driving ad sales, expanding advertiser relationships, and unlocking revenue from long-tail and local market accounts.<br><br>This is a hands-on, high-impact role for someone with an Ads Tech or digital advertising background, who thrives on meeting ambitious targets and building strong advertiser partnerships.<br><br>What’s On Your Plate?<br><br>Own a portfolio of accounts, including both major advertisers and long-tail clients across local markets. Drive sales growth by identifying opportunities, pitching retail media solutions, and executing campaigns end-to-end. Build strong relationships with CPG brands, agencies, and suppliers, acting as their trusted retail media advisor. Collaborate with the broader Growth team, Product, and Marketing to develop tailored ad solutions and maximize client ROI. Execute Go To Market strategies at the account level, including campaign planning, targeting, and reporting. Track account performance, identify growth opportunities, and provide actionable insights to internal stakeholders. JD Leverage ad tech knowledge to recommend the right solutions and optimize campaigns for scale and performance. Support strategic initiatives such as seasonal campaigns, category growth plays, and regional expansion.<br><br>What Did We Order?<br><br>4–6 years of experience in ads tech, retail media, digital advertising, or account management. Proven track record of meeting or exceeding sales targets in digital advertising or retail media. Strong understanding of ad tech platforms or retail media ecosystems. Excellent relationship-building and communication skills, with the ability to influence clients and internal teams. Highly organized and capable of managing multiple accounts and campaigns simultaneously. Data-driven mindset with experience using analytics to optimize campaigns and identify growth opportunities. Creative, solution-oriented, and comfortable working in a fast-paced, high-growth environment. Self-starter who can proactively identify opportunities and take ownership of account growth.

Company Description Central Inn Souq Waqif Hotel is a hospitality property located in the vibrant Souq Waqif area of Doha, Qatar, offering guests convenient access to local culture, shopping, and dining. The hotel focuses on delivering a comfortable, welcoming experience for a diverse range of guests, including business and leisure travelers. Team members work in a dynamic environment that emphasizes service quality, efficiency, and attention to detail. The hotel supports professional development and encourages staff to contribute ideas that enhance guest satisfaction and operational performance.<br>Role Description The Restaurant Manager is a full-time, on-site role based at Central Inn Souq Waqif Hotel in Doha, Qatar. This role oversees daily restaurant operations, including managing the dining room and bar area, supervising team members, and ensuring high standards of food and beverage service. The Restaurant Manager plans staff schedules, leads pre-service briefings, monitors service quality, and responds to guest feedback to maintain strong customer satisfaction. Responsibilities include coordinating with the kitchen team, managing inventory and ordering, overseeing cash handling and POS processes, and ensuring compliance with health, safety, and hygiene regulations. The role also involves hiring, training, and coaching staff, implementing service standards, supporting marketing or promotional activities, and analyzing performance metrics to improve revenue and efficiency.<br>Qualifications<br> Strong customer focus with skills in Customer Satisfaction and Customer Service, and the ability to handle guest feedback professionally. Experience in Hiring, including interviewing, onboarding, and coaching team members for restaurant operations. Excellent Communication skills for interacting with guests, coordinating with kitchen and hotel teams, and guiding front-of-house staff. Solid Food & Beverage knowledge, including menu understanding, service standards, and basic food safety and hygiene practices. Previous experience in restaurant or hotel food and beverage management, preferably in a supervisory or managerial capacity. Ability to manage schedules, oversee shifts, and work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as needed. Proficiency in basic computer systems and POS platforms; experience with inventory and order management is an advantage. Relevant diploma or degree in Hospitality Management, Restaurant Management, or a related field is preferred. Strong leadership, problem-solving, and organizational skills, with the ability to work effectively in a multicultural environment.

Company Description Al Waab Medical Center is a comprehensive healthcare facility led by CEO Dr. Haitham Al Saleh, offering top-tier medical care across multiple specialties. The center’s expert team of doctors and specialists uses modern technologies and advanced treatment methods to deliver high-quality, patient-centered care. Core services include ENT, dermatology and aesthetics, orthodontics and cosmetic dentistry, gynecology and women’s health, plastic surgery, and cardiology. The organization is committed to innovation, safety, and excellence in every aspect of healthcare, prioritizing the health and well-being of the community it serves.<br>Role Description The Operations Manager is a full-time, on-site position based at Al Waab Medical Center in Doha, Qatar. This role oversees the daily operations of the medical center, ensuring smooth workflows, efficient patient flow, and adherence to quality and safety standards across all departments. Key responsibilities include coordinating staff schedules, managing operational processes, monitoring performance metrics, and supporting continuous improvement initiatives. The Operations Manager collaborates closely with clinical and administrative teams on resource allocation, vendor and facilities management, and regulatory compliance. The role also involves resolving operational issues, optimizing patient experience, and supporting strategic projects set by the leadership team.<br>Qualifications<br> <br>Strong healthcare operations management skills, including clinic workflow optimization, patient flow coordination, and resource planning. Experience in staff supervision and team leadership, with the ability to coach, delegate, and foster collaboration across multidisciplinary teams. Competence in process improvement, data analysis, and performance monitoring to support quality, safety, and efficiency initiatives. Knowledge of healthcare regulations, accreditation standards, and best practices in medical center administration. Proficiency in using healthcare information systems, scheduling tools, and office software (e.g., EMR/EHR, MS Office). Excellent organizational, problem-solving, and decision-making skills, with attention to detail in a fast-paced clinical environment. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with patients, clinicians, administrative staff, and external partners. Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Business Administration, or a related field; a master’s degree or equivalent professional certification is an advantage. Previous experience in operations or administrative management within a hospital, clinic, or multi-specialty medical center is highly preferred. Ability to work on-site in Doha, Qatar, with flexibility to address operational needs and occasional extended hours when required.

About the Role Chedid Capital Group is a leading investment group in the (re)insurance industry with an extensive presence of 80-plus subsidiaries, powered by 1,700-plus employees across more than 85 countries in Europe, the Middle East, Africa, and Asia.<br>Through its diverse portfolio spanning (re)insurance, risk advisory, and education, the Group has built one of the industry's most dynamic networks, combining global scale and local market expertise.<br>Seib Insurance & Reinsurance, a company of Chedid Capital Group, is looking for an Administration Manager to join its growing team. The Administration Manager will be responsible for overseeing office operations, supporting employees and management, coordinating events and purchases, managing assigned projects, and providing executive support to the COO & Deputy CEO.<br>Responsibilities Manage daily office operations and ensure all office issues, maintenance, and improvements are properly handled. Supervise the administration team, drivers, and administrative assistants. Support employees with HR-related matters, ensure compliance with internal HR policies, and coordinate concerns with the HR department. Manage purchasing processes, verify LPOs, obtain the required quotations, and ensure the best value and proper approvals. Review and cross-check all documents requiring the COO’s signature, ensuring that the information, approvals, supporting documents, and relevant details are accurate and complete before sharing with COO for signature. Handles company events, exhibitions, gatherings, client meetings, and other activities. And make sure it is all coordinated with Finance (within budget), Marketing, management, and external suppliers. Coordinates with the Marketing team for the preparation of brochures, marketing materials, and other company collaterals. Manage the COO’s calendar, appointments, and meeting requests. Prepare management meeting agendas and minutes and follow up on pending action points. Manage projects assigned by the COO and ensure they are completed within the agreed scope and timeline. Coordinate internal and external communication related to the Captive Management Division. Maintain proper records, reports, approvals, and confidential documents. Perform other administrative and management support duties as assigned. Promote cost-saving initiatives across the company by supporting the paperless project, reducing unnecessary expenses, improving resource use, and identifying practical opportunities for operational savings.<br>Requirements Bachelor's degree in business administration, management, or a related field7+ Years experience in a similar role. Fluency in English and Arabic.

Job Opportunity: Operations Manager, Catering & Hospitality Location: Doha, Qatar<br>About the Role We are looking for an experienced Operations Manager with a strong background in Catering and Hospitality to lead and optimize our operations in Qatar. The successful candidate will be responsible for driving operational excellence, profitability, customer satisfaction, team performance, and business growth across catering and hospitality services. <br>Lead and manage all catering, hospitality, and food service operations across multiple locations and client sites. Develop operational strategies that improve efficiency, productivity, profitability, and customer satisfaction. Establish and monitor Key Performance Indicators (KPIs) for all operational departments. Manage large scale catering contracts, corporate events, VIP functions, and special projects. Conduct regular operational audits to ensure compliance with company standards, client requirements, and local regulations. Identify new business opportunities and support the commercial team in preparing proposals, tenders, and contract negotiations. Ensure effective manpower planning, recruitment, succession planning, and workforce optimization. Coordinate mobilization and demobilization activities for new catering projects and contracts. Analyze financial performance and implement action plans to maximize revenue while controlling operational costs. Monitor supplier performance and negotiate with vendors to obtain the best quality products and services at competitive prices. Ensure compliance with Qatar Municipality, Ministry of Public Health, Civil Defense, HACCP, ISO, and food safety standards. Develop and implement business continuity plans and risk management procedures. Prepare and present monthly operational and financial reports to senior management. Promote a culture of safety, accountability, teamwork, innovation, and continuous improvement.<br>Preferred Candidate Profile• Proven leadership experience managing large catering and hospitality operations with 500+ employees.• Strong understanding of remote site catering, labor camps, and industrial catering.• Track record of successfully managing multimillion dollar catering contracts.• Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, procurement, and contract management.• Ability to manage multiple projects and operations simultaneously in a fast paced environment.• Excellent problem solving, decision making, and crisis management skills.• Strong interpersonal and communication skills with the ability to engage clients, employees, and senior management.<br>Requirements Bachelor’s Degree. MBA preferred. Minimum 10 years of experience in Catering, Hospitality, or Food Services. Experience with ERP systems. Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills.

Job Opportunity: Operations Manager, Catering & Hospitality Location: Doha, Qatar<br>About the Role We are looking for an experienced Operations Manager with a strong background in Catering and Hospitality to lead and optimize our operations in Qatar. The successful candidate will be responsible for driving operational excellence, profitability, customer satisfaction, team performance, and business growth across catering and hospitality services. <br>Lead and manage all catering, hospitality, and food service operations across multiple locations and client sites. Develop operational strategies that improve efficiency, productivity, profitability, and customer satisfaction. Establish and monitor Key Performance Indicators (KPIs) for all operational departments. Manage large scale catering contracts, corporate events, VIP functions, and special projects. Conduct regular operational audits to ensure compliance with company standards, client requirements, and local regulations. Identify new business opportunities and support the commercial team in preparing proposals, tenders, and contract negotiations. Ensure effective manpower planning, recruitment, succession planning, and workforce optimization. Coordinate mobilization and demobilization activities for new catering projects and contracts. Analyze financial performance and implement action plans to maximize revenue while controlling operational costs. Monitor supplier performance and negotiate with vendors to obtain the best quality products and services at competitive prices. Ensure compliance with Qatar Municipality, Ministry of Public Health, Civil Defense, HACCP, ISO, and food safety standards. Develop and implement business continuity plans and risk management procedures. Prepare and present monthly operational and financial reports to senior management. Promote a culture of safety, accountability, teamwork, innovation, and continuous improvement.<br>Preferred Candidate Profile• Proven leadership experience managing large catering and hospitality operations with 500+ employees.• Strong understanding of remote site catering, labor camps, and industrial catering.• Track record of successfully managing multimillion dollar catering contracts.• Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, procurement, and contract management.• Ability to manage multiple projects and operations simultaneously in a fast paced environment.• Excellent problem solving, decision making, and crisis management skills.• Strong interpersonal and communication skills with the ability to engage clients, employees, and senior management.<br>Requirements Bachelor’s Degree. MBA preferred. Minimum 10 years of experience in Catering, Hospitality, or Food Services. Experience with ERP systems. Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>في أنداز الدوحة، نركّز على وعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات أكثر من خلال توفير وظائف تتحدى وتكافئ وتكون أكثر من مجرد وظيفة عادية. </span>قيَمنا <strong>الرفاهية، الشمول، الاحترام، التعاطف، النزاهة،</strong> و<strong>التجربة</strong> هي <span>جوهر ما نفعله. أجواؤنا العائلية هي ما يحافظ على انخراط زملائنا بنشاط.</span></span></p><br><p><span><span>ستكون مسؤولاً عن التشغيل الفعّال للقسم بما يتوافق مع استراتيجيات Hyatt International المؤسسية ومعايير العلامة التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين.</span></span></p><br><p><span><span>المساعد المدير – التعلم والتطوير مسؤول عن دعم تصميم وتنفيذ وتقويم مبادرات التعلم التي تعزز قدرات الموظفين، فاعلية القيادة، وأداء المؤسسة. يتعاون الدور مع رواد الأعمال وفرق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التدريب، إدارة برامج التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر.</span></span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span><span>من المثالي أن تكون لديك شهادة بكالوريوس/ دبلوم ذات صلة في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</span></span></li><li><span><span>خبرة في تقديم برامج التدريب، التوجيه، ومبادرات تطوير الموظفين</span></span></li><li><span><span>مهارات تيسير العروض، العرض والتواصل القوية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتقييم فعالية التدريب</span></span></li><li><span><span>خبرة في العمل في مناصب تشغيلية فندقية مع فرق متعددة الثقافات في بيئة سريعة الإيقاع</span></span></li></ul>

We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Associate Manager to lead engineering workstreams for an enterprise platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud technologies.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead development workstreams across frontend, backend, APIs, integration, BPM, or mobile.<br>Work with client stakeholders to clarify requirements, resolve technical issues, and communicate progress.<br>Support solution design, estimation, sprint planning, release management, and delivery tracking.<br>Review code, APIs, integration flows, application designs, and deployment configurations.<br>Ensure adherence to quality, security, performance, testing, and Dev Sec Ops standards.<br>Mentor developers and support incident resolution and root-cause analysis.<br>Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls.<br><br><br>Required Skills<br><br><br>6–7+ years in software engineering with team or workstream leadership experience.<br>Strong full-stack background covering frontend, backend, APIs, databases, and cloud deployment.<br>Understanding of microservices, integration patterns, BPM, CI/CD, containers, and automated testing.<br>Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent platforms.<br>Strong communication, troubleshooting, and client-facing skills.<br>Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle. <br><br><br>Preferred<br><br><br>Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI.<br>Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Technical Manager provides strategic and technical leadership across multiple complex projects and concurrent workstreams. This role is responsible for overseeing detailed technical investigations, design development, and optimization to ensure the highest standards of technical excellence and efficiency. In addition to managing assigned projects, the Senior Technical Manager reviews and validates the work of Technical Managers, mentors the technical team, and ensures consistency with organizational and regulatory requirements. The position maintains effective liaison with statutory authorities and stakeholders, while ensuring all required technical documentation, reports, and drawings are produced accurately and efficiently to support successful project delivery.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Strategic Leadership &amp; Technical Excellence</p><br> <ul> <li>Drive implementation of technical strategy and project objectives to exceed customer expectations in quality, cost, and delivery.</li> <li>Lead resolution of complex technical design and construction issues while ensuring optimized, high‑quality technical solutions.</li> </ul> <p>Stakeholder &amp; Government Relations</p><br> <ul> <li>Maintain effective working relationships with key project stakeholders, including clients, consultants, and regulatory authorities.</li> <li>Act as the senior technical interface for approvals, coordination, and compliance-related technical matters.</li> </ul> <p>Financial Performance &amp; Cost Efficiency</p><br> <ul> <li>Ensure technical deliverables are achieved within approved staffing budgets while maintaining quality and performance standards.</li> <li>Optimize technical resource allocation to improve productivity and control project-related technical costs.</li> </ul> <p>Governance, Risk &amp; Compliance</p><br> <ul> <li>Ensure full compliance with Company HSE policies, technical standards, and applicable regulatory requirements.</li> <li>Proactively identify and mitigate technical and construction-related risks across all project phases.</li> </ul> <p>Operational Excellence &amp; Efficiency</p><br> <ul> <li>Manage multiple technical workstreams concurrently to ensure coordinated, timely, and efficient delivery.</li> <li>Improve technical team performance through structured planning, clear workflows, and efficient working practices.</li> </ul> <p>Digital Transformation &amp; Innovation</p><br> <ul> <li>Promote the use of efficient technical tools, systems, and methodologies to enhance collaboration and productivity.</li> <li>Support innovation in design, engineering, and construction solutions aligned with project needs.</li> </ul> <p>People, Culture &amp; Organizational Leadership</p><br> <ul> <li>Lead, mentor, and direct the project technical team through clear task assignment and performance oversight.</li> <li>Foster a collaborative, high‑performance technical culture focused on accountability, quality, and continuous improvement.</li> </ul> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Strong practical experience with the ability to prepare detailed method statements. Advanced Knowledge of</p><br> <p>engineering principles, techniques, policies, and procedures. Excellent knowledge of material engineering</p><br> <p>properties and local/global availability of materials. Excellent technical skills and ability to organize and oversee</p><br> <p>the preparation of technical drawings. Knowledge of Project Management.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>10 years of total experience</p><br> <p>8 years in relevant supervisory position and 5 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Cost Management L4<br>Drawings/Specifications L4<br>Drive Cost Optimization<br>Geotechnical Engineering L4<br>HSE L4<br>Leadership<br>Provide Direction<br>QA/QC L4<br>Quality<br>Resilience<br>Speed of Execution<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br>Professional Qualification in any related field or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Technical Manager provides strategic and technical leadership across multiple complex projects and concurrent workstreams. This role is responsible for overseeing detailed technical investigations, design development, and optimization to ensure the highest standards of technical excellence and efficiency. In addition to managing assigned projects, the Senior Technical Manager reviews and validates the work of Technical Managers, mentors the technical team, and ensures consistency with organizational and regulatory requirements. The position maintains effective liaison with statutory authorities and stakeholders, while ensuring all required technical documentation, reports, and drawings are produced accurately and efficiently to support successful project delivery.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Strategic Leadership &amp; Technical Excellence</p><br> <ul> <li>Drive implementation of technical strategy and project objectives to exceed customer expectations in quality, cost, and delivery.</li> <li>Lead resolution of complex technical design and construction issues while ensuring optimized, high‑quality technical solutions.</li> </ul> <p>Stakeholder &amp; Government Relations</p><br> <ul> <li>Maintain effective working relationships with key project stakeholders, including clients, consultants, and regulatory authorities.</li> <li>Act as the senior technical interface for approvals, coordination, and compliance-related technical matters.</li> </ul> <p>Financial Performance &amp; Cost Efficiency</p><br> <ul> <li>Ensure technical deliverables are achieved within approved staffing budgets while maintaining quality and performance standards.</li> <li>Optimize technical resource allocation to improve productivity and control project-related technical costs.</li> </ul> <p>Governance, Risk &amp; Compliance</p><br> <ul> <li>Ensure full compliance with Company HSE policies, technical standards, and applicable regulatory requirements.</li> <li>Proactively identify and mitigate technical and construction-related risks across all project phases.</li> </ul> <p>Operational Excellence &amp; Efficiency</p><br> <ul> <li>Manage multiple technical workstreams concurrently to ensure coordinated, timely, and efficient delivery.</li> <li>Improve technical team performance through structured planning, clear workflows, and efficient working practices.</li> </ul> <p>Digital Transformation &amp; Innovation</p><br> <ul> <li>Promote the use of efficient technical tools, systems, and methodologies to enhance collaboration and productivity.</li> <li>Support innovation in design, engineering, and construction solutions aligned with project needs.</li> </ul> <p>People, Culture &amp; Organizational Leadership</p><br> <ul> <li>Lead, mentor, and direct the project technical team through clear task assignment and performance oversight.</li> <li>Foster a collaborative, high‑performance technical culture focused on accountability, quality, and continuous improvement.</li> </ul> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Strong practical experience with the ability to prepare detailed method statements. Advanced Knowledge of</p><br> <p>engineering principles, techniques, policies, and procedures. Excellent knowledge of material engineering</p><br> <p>properties and local/global availability of materials. Excellent technical skills and ability to organize and oversee</p><br> <p>the preparation of technical drawings. Knowledge of Project Management.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>10 years of total experience</p><br> <p>8 years in relevant supervisory position and 5 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Cost Management L4<br>Drawings/Specifications L4<br>Drive Cost Optimization<br>Geotechnical Engineering L4<br>HSE L4<br>Leadership<br>Provide Direction<br>QA/QC L4<br>Quality<br>Resilience<br>Speed of Execution<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br>Professional Qualification in any related field or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك مديراً لنمو تجارة التجزئة الإعلانية، ستكون جزءاً من فريق نمو تجارة التجزئة الإعلانية وسترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو تجارة التجزئة الإعلانية. ستتولى مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقيادة مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من الحسابات طويلة المدى وحسابات الأسواق المحلية.<br><br>هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلانات الرقمية، ويزدهر في تحقيق أهداف طموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين.<br><br>ما هي مهامك؟<br><br>إدارة محفظة من الحسابات، بما في ذلك كبار المعلنين والعملاء طويلي المدى عبر الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول تجارة التجزئة الإعلانية، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية الاستهلاكية، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال تجارة التجزئة الإعلانية. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وقسم المنتجات، والتسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث النطاق والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي.<br><br>ما هي المؤهلات المطلوبة؟<br><br>خبرة تتراوح من 4 إلى 6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو تجارة التجزئة الإعلانية، أو الإعلانات الرقمية، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في مجال الإعلانات الرقمية أو تجارة التجزئة الإعلانية. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة تجارة التجزئة الإعلانية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير على العملاء والفرق الداخلية. مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. شخصية إبداعية، موجهة نحو إيجاد الحلول، ومريحة في العمل في بيئة سريعة النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.

وصف الشركة<br><br>يُعد فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة فاخرة رائدة تقع في جزيرة قطيفان الاصطناعية والحيوية قبالة ساحل لوسيل في الدوحة. يعمل المنتجع تحت مظلة مجموعة أكور الشهيرة، ويجمع هذا المنتجع من فئة الخمس نجوم بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المثير، مما يجعله واحدًا من أكثر مراكز نمط الحياة والترفيه طلبًا في قطر.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مساعد مدير أفراد وتطوير دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستقدم دعمًا أساسيًا لقسم الأفراد والتطوير لدينا، وستساعد في النطاق الكامل لعمليات الموارد البشرية، ومبادرات تطوير الموظفين، والوظائف الإدارية. ستعمل بالتعاون مع فريق الإدارة لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في خلق ثقافة عمل إيجابية.<br><br>دعم عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وتهيئة الموظفين الجدد. المساعدة في تنظيم وتنسيق برامج تطوير الموظفين، والجلسات التدريبية، وفرص التطوير المهني. الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية والوثائق وملفات الموظفين بدقة وسرية بما يتوافق مع سياسات المؤسسة. دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة المراجعات والمساعدة في التوثيق. تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات مكان العمل لتعزيز بيئة عمل إيجابية. معالجة المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك طلبات الإجازات، ودعم الرواتب، وإدارة المزايا. المساعدة في مسائل الامتثال للموارد البشرية وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. توفير الدعم الإداري لمدير الأفراد والتطوير وغيرهم من أعضاء فريق الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية، والإجراءات، والمزايا بطريقة مهنية وداعمة. الاحتفاظ بقواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية وتحديثها بمعلومات دقيقة.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، أو دور دعم مماثل. معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، والممارسات، ولوائح التوظيف. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Power Point). مهارات تواصل كتابية ولفظية متميزة. قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بخصوصية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. توجه نحو خدمة العملاء مع سلوك داعم ومهني. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق. خبرة مفضلة في عمليات التوظيف والتهيئة. معرفة مفضلة بتطوير الموظفين وتنسيق البرامج التدريبية. إلمام مفضل بأنظمة إدارة الأداء. قدرات مفضلة في تعدد اللغات (مهارات اللغة العربية ميزة إضافية). فهم مفضل لامتثال الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية في قطر.

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك مديراً لنمو إعلانات التجزئة، ستكون جزءاً من فريق نمو إعلانات التجزئة وترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو إعلانات التجزئة. ستتولى مسؤولية محفظة من الحسابات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث ستعمل على دفع مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من حسابات الأسواق المحلية والحسابات طويلة المدى.<br><br>هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلان الرقمي، ويزدهر في تحقيق الأهداف الطموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين.<br><br>ما هي مهامك؟<br><br>إدارة محفظة من الحسابات، تشمل كبار المعلنين والعملاء في الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول إعلانات التجزئة، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية للسلع الاستهلاكية المعبأة، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال إعلانات التجزئة. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وفريق المنتج، وفريق التسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث الحجم والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي.<br><br>ما هي مؤهلاتك؟<br><br>خبرة تتراوح بين 4-6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو إعلانات التجزئة، أو الإعلان الرقمي، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في الإعلان الرقمي أو إعلانات التجزئة. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة إعلانات التجزئة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير في العملاء والفرق الداخلية. تنظيم عالٍ وقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. الإبداع، والتركيز على الحلول، والارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.

تتطلع شركة Fundamental Hospitality إلى تعيين مدير علاقات ضيوف ذي خبرة لـ La Maison Ani، إحدى أكثر وجهات تناول الطعام شهرةً وطلباً في الدوحة.<br><br>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل مفهوم ناجح وراسخ، معروف بأجوائه الأنيقة، وكرم الضيافة الاستثنائي، وتجارب تناول الطعام التي لا تُنسى.<br><br>ما نقدمه:<br><br>راتب تنافسي، تأشيرة عمل وتأمين طبي، 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر، خصومات للموظفين عبر جميع فروعنا، تذكرة طيران للانضمام (للمتقدمين من خارج الدولة) بالإضافة إلى تذاكر عودة إلى الوطن (سنوياً أو كل عامين، حسب المنصب)، فرص للنمو والتعلم والتطوير داخل شركتنا، يومان إجازة أسبوعياً، وجبات أثناء الدوام.<br><br><br>من نحن؟<br><br>تأسست Fundamental Hospitality في عام 2011، وهي شركة ولدت في دولة الإمارات العربية المتحدة توحد مفاهيم نمط الحياة الرائدة في المنطقة. بصفتها نظاماً بيئياً دولياً لعلامات الضيافة التجارية، تقوم المجموعة بتطوير مفاهيم راقية ومحلية تبرز جودة وابتكار المنطقة، مع تصديرها إلى المدن العالمية الكبرى حول العالم. تقدم Fundamental Hospitality علامات تجارية بأسلوب حياة مُعاد تصوره، حيث يؤدي النهج الإبداعي في تطوير المفهوم إلى تجربة ديناميكية في كل مكان. لعبت المجموعة دوراً جوهرياً في توسيع العلامات التجارية من الإمارات إلى العالم، حيث ندرك العناصر الأساسية اللازمة لتنفيذ مفاهيم نمط الحياة القائمة على التجربة على نطاق دولي. تشمل مجموعة العلامات التجارية ضمن محفظتنا مفاهيم مشهورة عالمياً مثل Gaia وShanghai Me وAlaya وLa Maison Ani وPiatti وIzu Burger، بالإضافة إلى الامتيازات الدولية Scalini Dubai وScalini Riyadh وCipriani Dubai وCipriani Dolci UAE. تمتلك وتدير Fundamental Hospitality مواقع في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا، مع توسع مستمر لمفاهيم المجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي وأوروبا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ستشهد دبي إطلاق مفاهيم جديدة محلية الصنع حيث تواصل Fundamental Hospitality ترسيخ مكانتها كشركة رائدة ومبتكرة في صناعة الضيافة.<br><br>الموقع الإلكتروني: http://www.fundamentalhospitality.com<br><br>المتطلبات:<br><br>خبرة سابقة كمدير علاقات ضيوف أو في دور مماثل رفيع المستوى في مطعم فاخر أو مفهوم ضيافة فخم. فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وعلاقات الضيوف. مهارات تواصل ممتازة، مع شخصية دافئة وجذابة وراقية. القدرة على بناء علاقات قوية مع الضيوف، وإدارة تجارب كبار الشخصيات، وخلق رحلات لا تُنسى للضيوف. نهج استباقي ومهتم بالتفاصيل ومنظم للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة قوية. الخبرة السابقة في سوق الضيافة الفاخرة في الدوحة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة إضافية. التواجد حالياً في الدوحة أو الاستعداد للانتقال إليها.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>يشرف مدير المشتريات على عمليات الشراء وسلسلة التوريد من البداية إلى النهاية في الفندق. وبالتبليغ إلى مدير المالية، فإن هذا الدور القيادي بالقسم مسؤول عن الحصول على المصادر والتفاوض والشراء لجميع المواد، مخزون الأغذية والمشروبات، المستلزمات التشغيلية، المعدات (OS&amp;E)، وخدمات البائعين المطلوبة لعمليات الفندق.<br><br>الهدف الأساسي هو تأمين أعلى جودة من البضائع والخدمات بأكثر الأسعار تنافسية، الحفاظ على مستويات مخزون مثلى، ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة، وحماية ربحية الفندق من خلال مراقبة التكلفة الاستراتيجية.<br><br><br><strong><br>قيادة القسم واستراتيجية التوريد<br></strong><br><br><ul><li>قيادة وتدريب وإدارة موظفي الشراء والاستلام ومخزن الغرف، ضمان حركة جرد سلسة ودعم عبر الأقسام.<br></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات المشتريات في الفندق وفقًا لمعايير الشركة والإرشادات الداخلية للمراجعة.<br></li><li>بناء وتقييم والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين، إجراء عمليات تدقيق منتظمة للموردين، ومراجعات جودة، ومقارنة الأسعار.<br></li></ul><strong>2. الشراء والتفاوض على الأسعار<br></strong><br><br><ul><li>إدارة جميع أنشطة الشراء في أقسام الأغذية والمشروبات، قسم الغرف، الهندسة، السبا، والإداري.<br></li><li>إجراء عمليات العطاء التنافسية، تحليلات العطاءات، والتفاوض على العقود للمستلزمات المتكررة، النفقات الرأسمالية (CapEx)، وعقود الخدمات.<br></li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات الموسمية (خصوصاً للمنتجات الطازجة والبضائع المستوردة من الأغذية والمشروبات) لتحسين توقيت الشراء وكفاءة التكاليف.<br></li></ul><strong>3. التحكم في التكاليف وتحسين المخزون<br></strong><br><br><ul><li>التعاون الوثيق مع مراقب التكاليف والطهاة التنفيذيين حول قوائم السوق اليومية، اختبارات العائد، وتكلفة الوصفة.<br></li><li>التأكد من أن جميع أوامر الشراء (POs) مصرح بها بشكل صحيح وفق مصفوفات الموافقات المعمول بها قبل إجراء الطلب.<br></li><li>تحديد مستويات المخزون par للمخازن ونقاط البيع لتقليل تكاليف الحفظ، prevent spoilage/waste، والقضاء على نفاد المخزون.<br></li><li>مراجعة فروقات المخزون الشهرية إلى جانب فريق المالية وحل فروقات الاستلام فوراً.<br></li></ul><strong>4. الاستلام، التخزين وضمان الجودة<br></strong><br><br><ul><li>الإشراف على إجراءات قسم الاستلام لضمان تطابق جميع التسليمات الواردة مع مواصفات أمر الشراء ومعايير الجودة ومتطلبات الوزن.<br></li><li>فرض الامتثال الصارم للوائح وزارة الصحة المحلية، معايير HACCP، وإرشادات سلامة الغذاء في مناطق الاستلام والتخزين.<br></li><li>ضمان التوثيق الصحيح والمعالجة الفورية لأوامر الائتمان للبضائع التالفة أو ناقصة الشحن أو المعادة.<br></li></ul><strong>5. التقارير والإدارة المالية<br></strong><br><br><ul><li>إشراف على تسوية الموردين في نهاية الشهر والتنسيق مع حسابات الدفع لحل فوارق الفواتير والحفاظ على شروط ائتمان صحية.<br></li><li>إعداد تقارير شهرية عن فروق الشراء، موجز مبادرات توفير التكاليف، وتقييمات أداء الموردين للإدارة العليا.<br></li><li>المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية للقسم والنفقات الرأسمالية.<br></li></ul> </div>

<p>ملخص الدور المدير العام مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات Nozomi Doha. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطبخي والترفيه، دفع الإيرادات، تحسين الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف البارزين، وزراعة فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يمتلك المرشح جنسية أوروبية. 1. التميز التشغيلي والعلامة التجارية الإشراف على عمليات الواجهة الأمامية (FOH) والواجهة الخلفية (BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. التأكد من تقديم مفهوم أسلوب Nozomi الفريد الذي يجمع بين الطهي الياباني المتفوق، والموسيقى المختارة، والجو الديناميكي بسلاسة. فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر تحضير الطعام، وبرامج المشروبات، وواجهات Teppanyaki، وخدمة العملاء. 2. الإدارة المالية والنمو دفع ربحية المكان من خلال إدارة بيانات P&amp;L، والميزانيات التشغيلية، وتوقع الإيرادات، والتحكم في التكاليف (العمالة وCOGS). تحديد الفرص التجارية، ونمط إنفاق الضيوف، واتجاهات السوق المحلية في الدوحة لتعظيم معدل دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق لكل ضيف. التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة التجارية، وترويج العشاء الخاص، وحجوزات الفعاليات. 3. القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري القاعات والعمالة المطبوخة وموظفي الخدمة. الإشراف على التوظيف، والإعداد، ومراجعات الأداء، وبرامج التدريب المستمرة في الضيافة المصممة وفق معايير Ultra-luxury. تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة وتتحمل مسؤولية عالية تتماشى مع ممارسات الضيافة الدولية. 4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات العمل كسفير رئيسي لـ Nozomi Doha، وبناء علاقات مع المنتظمين وضيوف كبار الشخصيات والعارضين المحليين والمسافرين الدوليين. مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التماس، وحل الاختناقات التشغيلية أو مشكلات الخدمة بسرعة. ضمان الالتزام الصارم بالقوانين العمالية القطرية المحلية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، والتنظيمات التخليصية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>الخبرة: 5-7 سنوات كحد أدنى في مناصب الإدارة العليا ضمن مطاعم فاخرة ذات حجم عالي، أو مفهوم ياباني راقٍ، أو أماكن ترفيهية مميزة. يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الحرفية والضيافة: فهم عميق للمطبخ الياباني المعاصر، وعمليات المشروبات/الاستراحة المميزة، ومفاهيم تناول الطعام życia. الكفاءة المالية: خلفية قوية في إدارة P&amp;L، والميزانيات، وتحليل التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات البيع. القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات في بيئة سريعة. اللغات: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p>

<p><br></p><p>الوصف الوظيفي يعلم السوق ويسعى للحصول على معلومات مستمرة حول التغييرات (الأسعار، المنتجات المتاحة، الخ). يعرف جميع إجراءات الاستيراد، وترتيبات الشراء، وإجراءات الاستلام. لشراء جميع المواد الغذائية وغير الغذائية للاحتياجات التشغيلية. يجب أن يشتري أفضل جودة من البضائع المتاحة (وفق الإدارة) بأفضل سعر ممكن. إذا لزم الأمر يشارك رئيس القسم المعني أو المدير العام في المفاوضات مع الموردين. يقارن الجودة والأسعار باستمرار بين الموردين. يحافظ على التواصل المنتظم مع زملائه من ممتلكات Rixos الأخرى في المنطقة لتبادل المعلومات. الحفاظ على ملف الأرشيف مع كل معلومات مثل المورد والسعر والكمية، الخ، وتحديثها باستمرار. يضع فقط الطلبات التي يوجد لها طلب شراء موقَّع من المدير العام. مسؤول عن الحصول على لا يقل عن 3 عروض سعر لكل طلب شراء. يستشير الشيف التنفيذي أو رؤساء الأقسام الآخرين فيما يتعلق بالجودة والكمية. عينات البضائع التي عليه تمريرها إلى الأقسام المعنية. يعمل بشكل وثيق مع أمين المستودع ويضمن توفر مساحة للمخزون وتخطيط البضاعة المورَّدة (نظام FIFO يجب الالتزام به). يذهب شخصياً إلى الأسواق ليكون على علم بالنقص والتغيرات السعرية الأخيرة والظروف الموسمية. (استطلاع السوق) يبقي الإدارة مطلعة باستمرار على جميع المستجدات في السوق المتعلقة بالأعمال؟ يتحمل مسؤولية أن يتم تسليم البضائع اللازمة في الوقت المحدد. غير مسموح له أخذ أي عمولات أو امتيازات شخصية أو هدايا مقدمة من أي مورد. يقدم الأفكار والبدائل والمنتجات الجديدة للإدارة وفقاً لسياسة الشركة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء/الشراء، مع ثلاث سنوات على الأقل في فندق من فئة 5 نجوم أو بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>معرفة قوية وخبرة في شراء الغذاء والشراب، بما في ذلك التوريد، اختيار الموردين، وإدارة التكاليف.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين، إدارة العقود، وإدارة علاقات الموردين.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون، ضوابط الشراء، الميزانية، وتحسين التكلفة.</li><li>إتقان أنظمة ERP/المشتريات وExcel متقدمة.</li><li>يظهر القدرة على القيادة وإدارة فريق الشراء عالي الأداء.</li><li>معرفة قوية بممارسات شراء مجلس التعاون الخليجي وأسواق الموردين مرغوبة جدًا.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتحليل وتنظيم ممتازة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>

<p>تورنر آند تاونسند تبحث عن تعيين مدير تكاليف للانضمام إلى فريقنا في العقارات في قطر مع مجموعة واسعة من المشاريع، غالباً كبيرة ومعقدة، والتي قد تشمل مراكز البيانات ومشروعات المكاتب التجارية، والتي هي في الأساس بناء جديد ولكن قد تتضمن تجهيزات والتجديد. مع قاعدة عملاء رائدة في السوق ومحفظة مشاريع متنوعة، هذا وقت مثير للانضمام إلى وحدة الأعمال المتنامية وتطوير مسار مهني مع تورنر آند تاونسند. ستعمل ضمن فريق محترف وطموح، حيث ستتلقى دعماً ممتازاً لكنك ستتاح لك أيضاً الفرصة ليظهر عملك بمبادرتك الخاصة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إظهار قدرة قياس استثنائية لأعمال البناء وأعمال الكهرباء والسباكة والميكانيكا، حيث أن الدقة والكفاءة تؤثران مباشرة على نجاح المشروع وثقة العميل.</li><li>استغلال معرفتك العميقة بأسعار السوق وأسعار أعمال البناء/الـMEP لتقديم تقديرات تنافسية وذكية تجارياً تفوز بالأعمال وتحافظ على الهامش.</li><li>إنتاج جداول كميات تفصيلية ومعدة بعناية تشكل أساس تسليم المشروع بنجاح ورضا العميل.</li><li>إدارة انحرافات التكاليف بعد العقد بمهارة، قيادة عمليات التحكم في التغيير، ومعالجة الطلبات المرحلية بدقة وبصيرة تجارية، لضمان بقاء المشاريع على المسار المالي.</li><li>تحمل ملكية شخصية لكل العمل المنتج، مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والاهتمام بالتفاصيل التي تعكس سمعة تورنر آند تاونسند للتميز.</li><li>التعاون الفعال مع قادة اللجنة لضمان الإنتاجية في الوقت المناسب والدقة للتقارير والمعلومات التي تقود إلى اتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>التفاعل بثقة مع العملاء والمتعهدين وزملاء المستشارين، ووضع نفسك كمرشد موثوق وعضو أساسي في فريق المشروع.</li><li>إظهار الطموح والمبادرة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، وتحمل مسؤوليات أكثر تعقيداً وفرص الإرشاد ضمن وحدة الأعمال المتنامية لدينا.</li></ul><p>الخبرة المطلوبة الأساسية:</p><ul><li>معرفة جيدة وخبرة في قطاع Real Estate / Property للعمل لدى شركة استشارات تكلفة محترفة.</li><li>خبرة قوية وقدرة في خدمات ما قبل العقد من الجدوى حتى المناقصة، القياس وتسعير أعمال البناء/الـMEP للتقدير وإعداد جداول الكميات.</li><li>خبرة في خدمات ما بعد العقد، الطلبات المرحلية، عمليات إدارة التغيير وتقييم التباينات.</li><li>خبرة في العمل مع عقود من form قياسية، ويفضل FIDIC ومعرفة بإجراءات العقد.</li><li>نهج مهني وثقة في أداء دورك.</li><li>القدرة على العمل مع موظفي المقاولين بثقة وتأكيد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في مسح الكميات أو ما يماثلها.</li><li>شراكة مهنية ميزة مثل MRICS.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مشابهة، مثل مراكز البيانات.</li><li>معرفة جيدة بصناعة البناء والمسائل الفنية.</li><li>معرفة بـ CostX (خبرة BIM ميزة).</li></ul>