وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

A supply chain coordinator manages the daily flow of goods, materials, and information from suppliers to customers. Tracking shipments, maintaining inventory records, talking with vendors, and fixing shipping problems to keep business operations on schedule<br> Responsibilities Monitor inbound and outbound shipments to catch and fix delays early. Check stock levels, update database systems, and report low stock before shortages happen. Talk with suppliers and shipping companies to confirm delivery dates and solve problems. Make reports on delivery speed, order accuracy, and shipping costs. Works closely with procurement, warehouse staff, carriers, and the sales team. Previous experience as a supply chain coordinator in Qatar with F&B background especially QSR sector. Excellent knowledge of supply chain processes. Strong communication skills.<br> Requirements and Skills<br>Education: A high school diploma with work experience, or a bachelor's degree in supply chain, business, or logistics.

<ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة لدعم متطلبات التشغيل والقوى العاملة للمشروعات.</p></li><li><p>تنسيق التعبئة والتحرّك الشامل للموظفين عبر قطر والمشروعات الدولية.</p></li><li><p>استقدام واختيار المرشحين عبر قواعد البيانات الداخلية وقنوات التوظيف الخارجية.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة التوظيف والوثائق الخاصة بالمرشح وجهوزية النشر.</p></li><li><p>إدارة معالجة التأشيرات وتصاريح العمل ووثائق الهجرة والامتثال العمالي لعدة دول.</p></li><li><p>تنسيق حجوزات الرحلات والإقامة والتنقل ونقل المطار واللوجستيات للموظفين المعينين.</p></li><li><p>مراقبة توفر القوى العاملة والمحافظة على خطط القوى العاملة لضمان توفر الموارد للمشروعات بشكل كافٍ.</p></li><li><p>تتبع تواريخ انتهاء التأشيرات وجوازات السفر والفحوص الطبية وبطاقات الموقع والشهادات لضمان الامتثال المستمر.</p></li><li><p>تنسيق متطلبات اعتماد العملاء وبطاقات الأمن والتوجيهات والتدريب الإلزامي قبل النشر.</p></li><li><p>إعداد تقارير القوى العاملة ولوحات بيانات القوى العاملة وتقارير الاستغلال ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومتعقبين للتعبئة وجداول النشر.</p></li><li><p>التنسيق مع عمليات، والموارد البشرية، والمالية، والشراء، ومسؤولي العلاقات الحكومية لضمان نشر القوة العاملة بسلاسة.</p></li><li><p>التنسيق مع وكالات التوظيف ومزودي السفر وموردي الإقامة والسلطات الحكومية لدعم متطلبات القوى العاملة.</p></li><li><p>دعم التنبؤ بالقوى العاملة وتخطيط الخلافة وتخصيص الموارد بناءً على مطالب العمل.</p></li><li><p>تحديد نقص العمالة وتقديم توصيات التوظيف أو استراتيجيات النشر الداخلي.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العملاء وقانون العمل القطري ولوائح الهجرة.</p></li><li><p>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تخطيط القوى العاملة وعمليات التعبئة وكفاءة التشغيل.</p></li></ul><p>الملف المرشح المفضل</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، التجارة، علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من الخبرة في تخطيط القوى العاملة، تنسيق القوى العاملة، التعبئة، أو تخطيط التشغيل في قطاعات النفط والغاز، الخدمات الصناعية، EPC، أو البناء.</p></li><li><p>معرفة قوية بتخطيط القوى العاملة وتنبؤ القوى العاملة وتنسيق التوظيف وعمليات التعبئة.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع فيزا دولية، تصاريح العمل، ترتيبات السفر، ونشر الموظفين.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك جداول المحولات، ولوحات البيانات، والصيغ، وتقارير القوى العاملة.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المواعيد النهائية المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>إلمام بقانون العمل القطري وإجراءات الهجرة لدول مجلس التعاون الخليجي مرغوب للغاية.</p></li></ul>

Company Description Top Toys is a retail brand focused on delivering engaging, high-quality toys and games for children and families. The company emphasizes creating fun, memorable experiences through in-store events, product demonstrations, and interactive activities. Team members are encouraged to bring creativity and energy to customer interactions while maintaining a professional, service-oriented approach. Top Toys values collaboration, reliability, and a strong commitment to customer satisfaction. Role Description The Event Coordinator is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This position is responsible for planning and executing in-store events, product launches, promotions, and special activities that enhance customer engagement and support sales objectives. Day-to-day tasks include coordinating event logistics, preparing schedules and materials, liaising with internal teams and external vendors, and ensuring events are set up and run smoothly. The Event Coordinator will interact directly with customers, manage inquiries, and support the sales team by promoting events and products. The role also involves monitoring event performance, gathering feedback, and providing reports and suggestions for continuous improvement. Qualifications Strong Event Planning and Event Management skills, including organizing timelines, resources, and logistics. Excellent Communication and Customer Service abilities to interact professionally with customers, colleagues, and partners. Basic Sales skills to support promotional activities, product demonstrations, and event-related upselling. Ability to work on-site in Doha, Qatar, including evenings, weekends, and holidays as required by event schedules. Attention to detail, time management, and organizational skills to handle multiple events and tasks simultaneously. Experience in retail, hospitality, or event coordination is preferred. Proficiency with basic office software and event tracking tools; familiarity with social media promotion is a plus. Relevant diploma or bachelor’s degree in Events Management, Marketing, Business, or a related field is advantageous.

Company Description Top Toys is a retail brand focused on delivering engaging, high-quality toys and games for children and families. The company emphasizes creating fun, memorable experiences through in-store events, product demonstrations, and interactive activities. Team members are encouraged to bring creativity and energy to customer interactions while maintaining a professional, service-oriented approach. Top Toys values collaboration, reliability, and a strong commitment to customer satisfaction. Role Description The Event Coordinator is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This position is responsible for planning and executing in-store events, product launches, promotions, and special activities that enhance customer engagement and support sales objectives. Day-to-day tasks include coordinating event logistics, preparing schedules and materials, liaising with internal teams and external vendors, and ensuring events are set up and run smoothly. The Event Coordinator will interact directly with customers, manage inquiries, and support the sales team by promoting events and products. The role also involves monitoring event performance, gathering feedback, and providing reports and suggestions for continuous improvement. Qualifications Strong Event Planning and Event Management skills, including organizing timelines, resources, and logistics. Excellent Communication and Customer Service abilities to interact professionally with customers, colleagues, and partners. Basic Sales skills to support promotional activities, product demonstrations, and event-related upselling. Ability to work on-site in Doha, Qatar, including evenings, weekends, and holidays as required by event schedules. Attention to detail, time management, and organizational skills to handle multiple events and tasks simultaneously. Experience in retail, hospitality, or event coordination is preferred. Proficiency with basic office software and event tracking tools; familiarity with social media promotion is a plus. Relevant diploma or bachelor’s degree in Events Management, Marketing, Business, or a related field is advantageous.

Instructors/Lecturers at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality UK Level 3/4 equivalent vocational, technical and defence training, as well as Ministry of Education and Higher Education (MoEHE)-approved undergraduate programmes, to military students in Qatar.<br>The primary responsibility of the Instructors/Lecturers is to plan, prepare, deliver, assess and continuously improve learning activities that develop the knowledge, skills, behaviours and competencies required by the Qatar Armed Forces and other stakeholders. Instructors/Lecturers are expected to create engaging, learner-centred environments that promote academic achievement, practical competence, professional conduct and operational readiness.<br>Key attributes of Technical Instructors/Lecturers at QTI include:<br> Deliver high-quality theoretical and practical instruction.<br> Prepare lesson plans and other training materials in accordance with approved curricula and awarding body requirements.<br> Assess student performance and provide timely, constructive feedback.<br> Maintain accurate student records in accordance with organisational policies and LMS platforms.<br> Support curriculum development and continuous improvement initiatives.<br> Ensure the safe operation and effective utilisation of laboratories, workshops, training equipment, simulators, and instructional resources.<br> Maintain and enhance professional, technical, instructional, and subject matter expertise through Continuing Professional Development (CPD) activities.<br> Participate in mandatory training, workshops, standardisation activities, and professional and industry engagement opportunities.<br> Instructors/Lecturers are expected to demonstrate proficiency in the use of modern educational technologies, digital learning platforms, audio-visual systems, interactive training aids, and specialist laboratory or workshop equipment relevant to their discipline. They must be capable of integrating technology-enhanced learning approaches to improve student engagement and learning outcomes.<br>The role requires strong technical expertise, effective communication skills, professional integrity and a commitment to maintaining high standards of teaching excellence, learner achievement and military/defence professionalism.<br><br>Core Responsibilities:<br><br>1. Training Delivery and Technical Instruction:<br> Plan, prepare and deliver high-quality theoretical, practical, laboratory, workshop and simulation-based training in accordance with approved curricula, schemes of work and learning outcomes.<br> Deliver engaging and effective instruction using a range of teaching methodologies, including demonstrations, practical exercises, projects, discussions, problem-based learning and technology-enhanced learning.<br> Demonstrate and supervise the safe and effective use of specialist equipment, tools, laboratories, workshops, simulators and training systems.<br> Differentiate instruction to meet diverse learner needs and support progression towards vocational, technical, defence and higher education programmes.<br> Utilise modern instructional technologies, digital learning platforms, and audio-visual training aids to enhance learner engagement and achievement. <br> 2. Learner Development, Assessment and Quality Assurance:<br> Monitor learner progress and provide timely coaching, mentoring and constructive feedback to support achievement and professional development.<br> Conduct formative, summative, practical and competency-based assessments in accordance with approved assessment strategies and quality standards.<br> Maintain accurate learner records, attendance data, assessment documentation and progress reports within required timescales.<br> Contribute to internal quality assurance activities and the continuous improvement of training delivery, assessment practices, and learner outcomes.<br> 3. Courseware Development and Continuous Improvement:<br> Support the development, review, maintenance and enhancement of courseware, instructional materials, assessments and learning resources.<br> Ensure instructional content remains technically accurate, current and aligned with organisational, military, awarding body and MoEHE requirements.<br> Identify and implement opportunities to improve training effectiveness, learner engagement, and programme performance.<br> <br>4. Health, Safety and Professional Compliance:<br> Demonstrate exemplary Health, Safety, Environmental and Security (SHE) behaviours and ensure compliance with all relevant policies, procedures and safe systems of work.<br> Promote a safe, disciplined and professional learning environment within classrooms, laboratories, workshops and training facilities.<br> Operate within established organisational communication, reporting, and escalation processes.<br> <br>5. Military/Defence Engagement and Professional Conduct:<br> Maintain positive and professional relationships with military personnel, learners, and stakeholders.<br> Operate effectively within a military training environment while adhering to military protocols, standards and expectations.<br> Provide instructional support and training cover as required to ensure continuity of programme delivery.<br><br> <br><br><br>Requirements<br><br>Qualification/Trade Knowledge:<br><br>Essential:<br> Recognised qualification at UK Level 4 or above in the relevant engineering, technical, vocational or professional discipline, or equivalent industry experience.<br> A minimum of 5 years’ demonstrable industrial/defence experience and technical competence within the relevant subject area.<br> A minimum of 2 years’ experience delivering technical, vocational, engineering, defence or professional training in a structured learning environment.<br> Competent in the use of Microsoft Office applications and digital technologies to support training delivery and administration. <br> Desirable:<br> Teaching, training, assessing or instructional qualification, or equivalent.<br> Experience within a military, defence, aerospace, engineering or other highly regulated environment.<br> Experience in curriculum development, courseware design, or assessment development.<br> Knowledge of vocational education, competency-based training and quality assurance processes.<br> Experience using Learning Management Systems (LMS), simulation technologies and digital learning platforms.<br> Experience in teaching/training in a multicultural environment.<br> European Aviation Safety Agency (EASA)/Defence Systems Approach to Training (DSAT) knowledge and compliance.<br> Licence, defence certifications, relevant professional institution membership or professional registration.<br> Evidence of ongoing Continuing Professional Development (CPD).<br> <br>Subject Area Coverage:<br><br>Primary: Knowledge, skills, qualifications and/or experience in delivering undergraduate-level Cybersecurity and related subjects. This may include, but is not limited to, Java, Python, object-oriented programming, data structures, algorithms, debugging, testing, computer architecture, assembly language, operating systems, network fundamentals, network configuration, cybersecurity principles, applied cryptography, secure communication, database design, AI concepts, machine learning basics, data modelling, analytics, visualisation techniques, forensic principles, evidence acquisition, preservation, reporting, SIEM tools (Splunk, Sentinel, QRadar), cloud, mobile, IoT, encryption challenges, cybersecurity analytics, mathematical reasoning applied to computing (storage, bandwidth, data representation), and Cybersecurity Project Work. Candidates should also be capable of delivering practical laboratory and workshop-based instruction.<br><br>Secondary: In addition to the primary teaching specialism, Instructors/Lecturers are required to support the delivery, development, assessment, verification and administration of other subject areas, programmes or training activities within the organisation, as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department or Head of the Organisation.<br> <br>Such responsibilities will be allocated based on the Instructors’/Lecturers’ qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively.<br><br>Skills: • Comply with the latest issue of the BAE SYSTEMS Part 145 Maintenance Organisation Exposition (MOE) and general awareness of the defence logistics framework and associated procedures in relation to the movement of all logistics items<br>• Receive all items, checking that all required documentation is present and correct and that the packaging is intact. Check that part numbers on documentation matches that marked on the part or parts packaging <br>• Quarantine any non-conforming items for appropriate investigation action. <br>• Record receipts using the electronic stock accounting systems and procedures currently in operation<br>• Place stores and parts demands as required on IMS<br>• Maintain the preservation of materials and equipment whilst in storage or transit<br>• Ensure the storage, handling and movement of hazardous materials is carried out as defined within hazard data sheets and mandated procedures <br>• Pick, pack and deliver parts requests to the customer, checking the right parts are delivered to the right place at the right time safely, including line side replenishment<br>• Coordination of any Tasking requests that require forklift/vehicle support, providing that support and liaising with the requestor to ensure any access or support issues are addressed prior to the activity<br>• Coordination of Forward Delivery activities, ensuring the QEAF members of staff know where to deliver to and where to collect from<br>• Protect any materials for dispatch against transit damage <br>• Identify and report inabilities of supply items to all relevant teams<br>• Be able to coordinate and assist in the preparation of detachment pack ups<br>• Assist in programmed/adhoc Stock Taking activities<br>• Performing and understanding investigation activities on IMS to assist in and resolve any stock discrepancies<br>• Deliver a Direct Line Feed (DLF) service to Depth and Forward, supplying and replenishing all consumable requirements, including POL.<br>• Ensure the DLF Forward and Depth visit schedule is adhered to, preventing any consumable racks or POL in-use lockers from reaching nil stock <br>• Maintain the physical storage, issue and receipt into and out of stock of all POL items<br>• Conduct Warehouse husbandry and building oversite checks <br>• Carry out shift work as required in rotation<br>• Mentoring QEAF Team members of the Team in effective and safe Supply Chain Operations, including monitoring of IMS inputs by the QEAF

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> التنظيم حول SPIE Global Services Energy <br> <br>كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية موسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنقى الظروف الممكنة أماناً. <br> <br>استناداً إلى خبرة موظفيها البالغة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع 55,000 موظف وتسويق محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّبة بلغت 10.4 مليار يورو وربحية EBITA مركّبة بلغت 793 مليون يورو. &nbsp;&nbsp; <br> المرجع 2026-44206&nbsp;&nbsp; <br> <br>وصف المركز المسمى الوظيفي <p>أخصائي تخطيط المواد م/و</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>3 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لـ:</p><br><br><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>أخصائي تخطيط المواد</strong></p><br><br><br><p>الغرض من الوظيفة:</p><br><br><p>الفاعل الأساسي في المساهمة في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة وتخطيط المواد<br>سيكون المركز جهة связة مع كيانات أخرى ضمن NOC. سيكون الممثل في إدارة وتحسين عملية العمل المطورة من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودع وأصحاب المصلحة الآخرين ضمن منظمة M&amp;I</p><br><br><br><p>أهم واجباتك ستكون: -</p><br><br><br><ul><li>المسؤول عن إنشاء عمليات وإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها.<br>• مسؤول عن ضمان أداء HSE إيجابي من قبل الأفراد والمتعاقدين وغيرهم الذين يعملون تحت مسؤولية المنصب.<br>• ضمان الامتثال لقانون HSE والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن مجال المسؤولية لضمان سلامة الموظف والامتثال التنظيمي والتوجه البيئي المسؤول.<br>• تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة إدارة مواد الصيانة والعمليات والإجراءات.<br>• تقديم نصائح وخبرة أولى للمستوى فيما يتعلق بإدارة/حركة مواد الصيانة على الأراضي وعلى المواقع البحرية.</li><br>• تقديم دعم إداري للموقع/الأرض/الموقع البحري بشأن إدارة / حركة مواد الصيانة.</li><br>• العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودع، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزن/على العُرف البحري.</li><br>• التواصل مع أصحاب مصلحة الصيانة لضمان إدارة المواد بشكل فعال وكفؤ.</li><br>• التفاعل مع منسقي مواد الحملة/الإيقاف والقاعدة لضمان تتبع فعّال وتغليف وتوسيم المواد.</li><br>• التفاعل مع موظفي المستودع لضمان إدارة المواد وتخزينها والحفظ لمواد الصيانة بشكل قوي.</li><br>• التفاعل مع موظفي المستودع/المقاولين لضمان إدارة كافية، وتجديد/إعادة تزويد وتخزين أدوات خاصة، أطقم التوربينات، إلخ.</li><br>• دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات إلى ورش ومخازن الموردين المحليين.</li><br>• العمل كجهة اتصال للمادة والضمانات/القضايا المتعلقة بجودة المواد بالتنسيق مع مدير المواد الفنية (TADM).</li><br>• المشاركة، حسب الاقتضاء، في تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودع.</li><br>• ضمان تنسيق وإدارة/تخزين جميع المستندات/الشهادات المرتبطة باستخدام عمليات وأجراءات إدارة وثائق NOC.</li></ul><br> <br>الملف الشخصي <br><br><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص related. <br>خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد، عمليات المستودع، اللوجستيات، والعمليات التجارية المرتبطة بها.<br>حد أدنى 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في بيئة التخزين، اللوجستيات، أو إدارة المواد.<br>خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP وPALM.<br>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office Suite، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وغيرها من تطبيقات الأعمال.<br>فهم جيد ومعرفة عملية بالأدوات Primavera للتخطيط والجدولة.<br>فهم وتطبيق معايير سلامة العمليات الصناعية وإرشاداتها وإجراءاتها.<br>معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات.<br>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.<br>مهارات شخصية وتنظيم وتنسيق فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات.<br>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع مستوى عالٍ من معرفة الحاسوب.</p><br><br> <br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نحن نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمين، ونقل وإقامة عادية للمغتربين</p><br><br> <br>موقع الوظيفة Location <br> الدوحة، قطر <br>معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة <p>6 سنوات أو أكثر</p><br><br>التراخيص المطلوبة <br><p>FTW</p><br><br> <br>اللغات <p>الإنجليزية (إتقان عملي في العمل)</p><br><br>طموحنا يدمج اختلافاتنا <br><p>SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح أمام الأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br> <br> <br> </div>

<p><strong>المسمى الوظيفي: مدير متجر – مجوهرات</strong></p><p><strong>الموقع: قرية بروة، قطر</strong></p><p><strong>القطاع: مجوهرات</strong></p><p><br></p><p><strong><br>نبذة عن الدور الوظيفي</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>مدير متجر</strong> ذي خبرة لقيادة عمليات بوتيك مجوهرات عالي الأداء في متجرنا في بروة، قطر. يجلب المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، وفهماً عميقاً <strong>للمجوهرات الذهبية عيار 22 و18 قيراطاً والمجوهرات الألماسية</strong>، وسجلاً حافلاً مثبتاً في إدارة بيئات التجزئة الفاخرة.</p><p><br></p><p><strong><br>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمتجر لضمان تقديم تجربة استثنائية للعملاء.</li><li>قيادة فريق المبيعات وتحفيزه وتوجيهه لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.</li><li>ضمان معايير عالية من العرض البصري للبضائع ومظهر المتجر.</li><li>الحفاظ على المستويات المثلى من المخزون وإدارة دقة المخزون.</li><li>التعامل مع مخاوف العملاء بمهنية لتعزيز الولاء والاحتفاظ بهم.</li><li>إدارة تقارير أداء المتجر، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وسير العمل التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة، وإجراءات السلامة، ومعايير الامتثال.</li><li>التنسيق مع المقر الرئيسي بشأن المبادرات التسويقية، والعروض الترويجية، والتحديثات التشغيلية.</li></ul><p><br></p><p><strong><br>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تجزئة المجوهرات</strong>، مع ما لا يقل عن 2–3 سنوات في دور <strong>مدير متجر أو مساعد مدير متجر</strong>.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة في متاجر تانيشك (Tanishq) أو تايتان (Titan).</li><li>خبرة كبيرة <strong>في تجزئة المجوهرات الذهبية، الألماس، أو فئات المنتجات الذهبية التقليدية</strong>.</li><li>تُعد الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي أو في متاجر المجوهرات ذات الإقبال العالي ميزة إضافية.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة الأفراد.</li><li>توجه قوي نحو خدمة العملاء مع القدرة على التعامل مع شرائح متنوعة من العملاء.</li><li>إتقان <strong>اللغة الإنجليزية</strong>؛ وتُعد إجادة <strong>اللغة الهندية و/أو اللغات الإقليمية الأخرى</strong> ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة بالأهداف.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير - إعادة الهيكلة</p><p> <strong>الموقع:</strong> قطر</p><p><br></p><p><strong>عن العميل</strong></p><p>يبحث عميلنا، وهو بنك عريق في قطر، عن شغل وظيفة "مدير - إعادة الهيكلة" للانضمام إلى قسم استرداد الأصول، والرفع بتقاريره إلى رئيس قسم استرداد الأصول. ستتولى قيادة حالات التمويل المتعثرة وتلك التي تمر بمراحل إجهاد مبكرة، وبناء حلول قابلة للتطبيق تحمي قيمة الأصول وتُحسّن نتائج الاسترداد وتحد من الخسائر الائتمانية، وذلك كله ضمن أطر المخاطر والضوابط التنظيمية للبنك.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة وتحديث إطار عمل إعادة الهيكلة، والإجراءات التشغيلية، والخطة السنوية</li><li>تحديد ما إذا كانت الحالة قابلة لإعادة الهيكلة من خلال تحليل تفصيلي للبيانات المالية، والتدفقات النقدية، وجدوى الأعمال، والضمانات</li><li>هيكلة واختبار خيارات إعادة الهيكلة، مثل جداول السداد المعدلة، وتمديد الآجال، وإعادة التسعير، والضمانات الإضافية، أو تعديل التعهدات</li><li>إعداد المذكرات الائتمانية المدعومة بنمذجة السيناريوهات وتحليل الاسترداد</li><li>التفاوض المباشر مع المقترضين، والضامنين، ومستشاريهم</li><li>قيادة كل صفقة عبر مراحل الفحص النافي للجهالة، والموافقة الائتمانية، التوثيق، والتنفيذ</li><li>متابعة الحسابات المعاد هيكلتها مقارنة بسداد المبالغ المتفق عليها، والتعهدات، والمراحل الرئيسية</li><li>التصعيد إلى التحصيل، أو المسار القانوني، أو المسارات العلاجية الأخرى عندما لا تكون إعادة الهيكلة قابلة للتطبيق أو عند إخلال الشروط</li><li>الحفاظ على دقة بيانات المحفظة وإعداد التقارير عن التعرضات، والموافقات، وعمليات الاسترداد، والاستثناءات، والمخاطر الناشئة</li><li>الإشراف على محلل إعادة الهيكلة وتوجيهه وتطوير مهاراته</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات الرئيسية</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص مشابه</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع المصرفي عبر مجالات الائتمان، أو إعادة الهيكلة، أو المعالجة الائتمانية، أو معالجة الديون المتعثرة، أو الاسترداد</li><li>خبرة عملية في تحليل التسهيلات الائتمانية المتعثرة، والتفاوض مع المقترضين، وقيادة فريق العمل</li><li>مهارات قوية في التحليل المالي، بما في ذلك التنبؤ بالتدفقات النقدية ونمذجة السيناريوهات</li><li>فهم قوي لهياكل إعادة الهيكلة، والضمانات، والوثائق الائتمانية، واستراتيجيات الاسترداد</li></ul><p><br></p>

<p>عميلنا مؤسسة راسخة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية وتبحث عن تعيين مدير تسويق التجارة لتعزيز قدراتها التجارية. تركّز الشركة على تعزيز الحضور في السوق، دعم نمو المبيعات، وبناء شراكات أقوى مع الموزعين والعملاء وتجار التجزئة عبر أسواقها التشغيلية.</p><p>سيقود مدير تسويق التجارة تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق التجارة التي تدعم الأهداف التجارية، وتحسين وضوح المنتجات في المتاجر، ودفع أداء المنتج عبر قنوات بيع متعددة. من خلال العمل عن كثب مع فريقي المبيعات والتسويق، سيضمن المرشح الناجح التنفيذ الفعّال للأنشطة الترويجية مع تحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</p><ul><li>تطوير استراتيجيات تسويق تجارة سنوية تتماشى مع الأهداف التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ حملات ترويجية عبر قنوات التجزئة.</li><li>دعم إطلاقات المنتجات من خلال تنشيط فاعل في السوق.</li><li>تحليل أداء المبيعات وتقديم مبادرات تجارية مقترحة.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتحسين تنفيذ السوق.</li><li>إدارة مواد نقطة البيع والأنشطة العروضية والترويجية.</li><li>بناء علاقات قوية مع الموزعين وشركاء التجزئة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق.</li><li>إدارة ميزانيات تسويق التجارة وفعالية الحملات.</li><li>إعداد تقارير أداء دورية ورؤى تجارية.</li><li>دعم إدارة الفئة والمبادرات الخاصة بالعملاء.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>6+ سنوات خبرة في تسويق التجارة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية السريعة أو البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية.</li><li>فهم قوي لبيئة التجارة الحديثة والتجارة العامة.</li><li>خبرة في إدارة الموزعين وبرامج تنشيط التجزئة.</li><li>مهارات تحليلية وتجارية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والاتصال.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel وPowerPoint.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

<p>الدور الرئيسي لفني الصيانة هو إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية، ومساعدة فريقه، ودعم جهود التحسين في القسم من أجل زيادة الأداء. علاوة على ذلك، الإبلاغ عن أي عطل في المعدات إلى المهندس، TO، STO.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إجراء أعمال الصيانة الوقائية المجدولة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>أداء المهام التصحيحية وإكمالها في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من جودة عملهم العالية.</li><li>مساعدة المقاولين من الباطن في أداء الأعمال الموكلة إليهم.</li><li>الإبلاغ عن العيوب والمشكلات والانهيارات والأضرار، إلخ، إلى مركز الإبلاغ عن الأعطال أو إلى المهندس، TO، STO.</li><li>اتباع جدول المناوبة.</li><li>الإبلاغ عن أي احتياجات قطع الغيار وتوافرها.</li><li>اتباع جميع التعليمات كما هو من خلال TO, STO, Engineers.</li><li>العناية بالأدوات، وأدوات الاختبار والمعدات.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها.</li></ul><p>تشغيلي</p><ul><li>الامتثال لمعايير الشركة المرتبطة بشكل خاص بالنظافة الشخصية، رمز اللباس والسلوك.</li><li>الامتثال لإجراءات الصحة والجودة وبشكل عام جميع جوانب HSEQ.</li><li>اتباع القواعد واللوائح من العميل ومن نظام إدارة HSEQ في FMM، والذي يشمل حضور جميع جلسات التدريب المدعوة إليها وقراءة الوثائق المقدمة لهم.</li><li>تصعيد إلى مديرهم المباشر عند وجود نقص في المعدات أو الأدوات اللازمة لأداء العمل.</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو شبه خطأ أو حدث صحي في مكان العمل إلى مديرهم المباشر.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب له للد_candidate</strong></p><ul><li>شهادة/دبلوم ITI أو ما يعادلها</li><li>معرفة باللوائح (مثلاً OSHA، MSDS، NFPA، BS).</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وبضمن القيود.</li><li>العمل ضمن فريق.</li></ul>

مدير الاستوديو<p></p>نبذة عن الدور الوظيفي<p>نبحث عن <strong>مدير استوديو</strong> ذي خبرة ومنظم بشكل عالٍ للإشراف على العمليات اليومية وسير العمل وتوفير الموارد وتسليم المشاريع داخل قسمنا.</p><p>سيتولى مدير الاستوديو ضمان إدارة المشاريع بكفاءة بدءًا من الموجز الأولي وحتى التسليم النهائي. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، وتخطيط الموارد، والتواصل، والقيادة، وحل المشكلات، مع القدرة على إدارة مشاريع وفرق وأصحاب مصلحة ومستقلين وموردين متعددين في وقت واحد.</p><p>سيكون المرشح المثالي مبادرًا، وحاسمًا، وموجهًا نحو التعامل مع الأفراد، ومرتاحًا للعمل في بيئة إبداعية سريعة الوتيرة.</p><p></p>المسؤوليات الرئيسية<ul><li><p>إدارة سير العمل والعمليات اليومية للاستوديو الإبداعي.</p></li><li><p>مراجعة وتصفية موجزات المشاريع لضمان وضوحها واكتمالها وجاهزيتها للإنتاج.</p></li><li><p>إدارة المشاريع الإبداعية من الفكرة الأولية والموجز حتى الإنجاز النهائي.</p></li><li><p>تحديد ومراقبة الجداول الزمنية للمشاريع، والمواعيد النهائية، والأولويات، والمخرجات.</p></li><li><p>توزيع أعضاء الفريق الداخلي، والمستقلين، والموارد الخارجية بناءً على متطلبات المشروع.</p></li><li><p>مراقبة عبء عمل الفريق، والاستفادة من الطاقات، والحضور، وتقدم المشروع.</p></li><li><p>تحديد اختناقات سير العمل وتنفيذ الحلول لتحسين الكفاءة.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع أقسام الإبداع، وإدارة الحسابات، والتسويق، والإنتاج، والمالية، والأقسام الأخرى ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان التواصل الواضح وفي الوقت المناسب بشأن موجزات المشاريع، والجداول الزمنية، والتغييرات، والملاحظات، والتوقعات.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء و/أو فرق الحسابات بشأن متطلبات المشروع، والجداول الزمنية، والتقدم، والملاحظات.</p></li><li><p>إدارة المستقلين، والموردين، وشركاء الإنتاج من الأطراف الخارجية عند الحاجة.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف المشروع وتحديد الفرص لتحسين التكاليف وتحقيق أقصى استفادة منها.</p></li><li><p>الحفاظ على الأصول الرقمية، وملفات المشاريع، والوثائق ذات الصلة منظمة.</p></li><li><p>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير الجودة المناسبة.</p></li><li><p>تقديم تقارير وتحديثات دورية للإدارة حول تقدم المشاريع، ومتطلبات الموارد، والمخاطر، وأداء الاستوديو.</p></li><li><p>تطوير وتحسين عمليات الاستوديو، وسير العمل، وممارسات العمل.</p></li><li><p>دعم تطوير الفريق، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتوفير بيئة عمل إيجابية.</p></li><li><p>المساعدة في أنشطة الإنتاج الإبداعي عند الحاجة وعندما تسمح الأولويات التشغيلية بذلك.</p></li><li><p>التعامل مع المشكلات والنزاعات المتعلقة بالمشروع بأسلوب مهني وموجه نحو الحلول.</p></li><li><p>ضمان التنسيق الفعال بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br><br></p></li></ul>المتطلبات<ul><li><p>درجة البكالوريوس في الإنتاج الإعلامي، أو الفنون الجميلة، أو التصميم الجرافيكي، أو السينما والتلفزيون، أو التسويق، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الاستوديو، أو إدارة المشاريع الإبداعية، أو عمليات الوكالات، أو في دور مماثل.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات الإنتاج الإبداعي وسير عمل المشاريع.</p></li><li><p>فهم جيد للمواصفات الطباعية والرقمية وعمليات الإنتاج.</p></li><li><p>خبرة في برامج الإبداع/التصميم وأنظمة إدارة الملفات الرقمية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتنظيم، وإدارة الوقت.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</p></li><li><p>قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع متعددة وأولويات متنافسة في وقت واحد.</p></li><li><p>خبرة في التنسيق بين الفرق الداخلية، والمستقلين، والموردين، والشركاء الخارجيين.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p></li><li><p>فهم جيد لميزانيات المشاريع وضبط التكاليف.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام متعددة.</p></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل واتباع نهج منسق وممنهج.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من المبادرة، والمسؤولية، والنزاهة، والمهنية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</p></li><li><p>تعد الخبرة في تدريب وتطوير الفرق ميزة إضافية.<br><br></p></li></ul>بيئة العمل<p>هذه بيئة عمل إبداعية سريعة الوتيرة حيث قد يتم تشغيل مشاريع متعددة بالتزامن. يتطلب الدور المرونة وقد يتضمن أحيانًا ساعات عمل ممتدة، أو أوقات المساء، أو عطلات نهاية الأسبوع للالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة للمشاريع، أو إطلاق الحملات، أو متطلبات العروض التقديمية.</p><p></p>

<ul><li><p>يقدم تقاريره إلى مدير التصميم / مدير العميل، حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>يقود وينسق أعمال المهندسين المعماريين والمصممين ونماذج نمذجة معلومات المباني (BIM) المكلّفين بالمشروع.</p></li><li><p>ينسق مع التخصصات الهندسية الداخلية بما في ذلك الإنشائية، والكهربائية والميكانيكية، والنقل، والبيئة، والعمليات والفرق المتخصصة الأخرى، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الخارجيين والمستشارين الفرعيين.</p><ul><li><p>التحكم في أنشطة التصميم المعماري المحددة، وتوزيع المهام، والتنسيق اليومي للفريق المعماري.</p></li><li><p>مراجعة المخرجات المعمارية لضمان الجودة الفنية والتنسيق والامتثال قبل إصدارها.</p></li><li><p>التوصية بمتطلبات الموارد وأولويات التصميم والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>تصنيف/إلغاء تصنيف الوثائق الداخلية والمغلقة والتحكم في الوصول إليها وفقًا لمتطلبات المشروع والشركة.</p><ul><li><p>تطوير وقيادة التصميم المعماري من مرحلة الفكرة الأولية وصولاً إلى تطوير المخططات والتصميم التفصيلي ووثائق المناقصات/البناء، حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>إعداد وتطوير أفكار معمارية قوية تستجيب لمتطلبات العميل، وظروف الموقع، والمتطلبات الوظيفية، والجماليات، والقابليّة للتنفيذ، والميزانية والبرنامج الزمني.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة في التخطيط العام (المخطط الشامل) ميزة إضافية، بما في ذلك تطوير تخطيط الموقع، والحركة، وعلاقات استخدام الأراضي، وتخطيط القسائم والتنسيق مع تخصصات البنية التحتية.</p></li><li><p>قيادة التنسيق مع العميل، ومراجعات التصميم والعروض التقديمية؛ وتوضيح الهدف من التصميم بوضوح والحصول على موافقة العميل واعتماداته وإغلاق الملاحظات.</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الخارجيين، والمستشارين الفرعيين، والمصممين المتخصصين لتأمين المدخلات والاعتمادات المطلوبة.</p></li><li><p>تنسيق التصميم متعدد التخصصات مع الفرق الإنشائية، والكهربائية والميكانيكية، والنقل، والبيئة، والعمليات، والمناظر الطبيعية، والبنية التحتية، والفرق الهندسية الأخرى لضمان حل متكامل.</p></li><li><p>قيادة فريق من المهندسين المعماريين والمصممين ونماذج نمذجة معلومات المباني (BIM)، وحاسبي الكميات، ومهندسي التخطيط؛ وتوزيع المهام، ومراجعة المخرجات، وتوجيه صغار الموظفين، والحفاظ على جودة وتسلسل التسليم.</p></li><li><p>تخطيط أنشطة التصميم وتحديد أولوياتها لتحقيق المراحل الرئيسية للمشروع ومراقبة تقدم التصميم والموارد والواجهات والمخاطر والقضايا الحرجة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين البناء المعمول بها، ولوائح التخطيط، ومتطلبات إمكانية الوصول، ومتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة العامة، ومتطلبات السلطات المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات، وتقارير التصميم، والمواصفات، والجداول الزمنية، واختبارات المواد والمخرجات المعمارية الأخرى لضمان الاكتفاء الفني والتنسيق.</p></li><li><p>إظهار معرفة عملية ببرامج التصميم وأدوات التصوير/النمذجة. وتعتبر المعرفة بنمذجة معلومات المباني (BIM/Revit) ميزة إضافية ولكنها ليست إجبارية للدور.</p></li><li><p>دعم تحديد التغييرات/التعديلات في التصميم، وتوضيح نطاق العمل والتنسيق مع إدارة المشروع بشأن الآثار البرمجية والتجارية. وتخطيط سير تقدم المشروع واستراتيجيات الفواتير.</p></li><li><p>إعداد تقارير حالة المشروع/التصميم وتوصيل القضايا الرئيسية والقرارات وإجراءات العمل إلى الإدارة والعميل.</p></li><li><p>دعم متطلبات الجودة والاستدامة وأمن المعلومات ونظام الإدارة المتكامل المطبقة على المشروع.</p></li><li><p>إظهار القيادة والملكية ونهج التعاون الذي يحفز الفريق ويعزز التواصل الفعال عبر التخصصات.</p></li></ul></li></ul></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>بكالوريوس في الهندسة المعمارية. ماجستير في الهندسة المعمارية أو مؤهل ما بعد الجامعي ذات صلة يعد ميزة إضافية.</p><p>خبرة مهنية تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في التصميم المعماري، تتناسب مع مستوى الوظيفة. يُفضل العضوية/التسجيل في مجلس مهني معترف به.</p><p>10-15 سنة إجمالاً. 5-10 سنوات خبرة في مشاريع الشرق الأوسط / قطر في الاستشارات التصميمية والإلمام بإجراءات السلطات المحلية.</p><p>التسجيل في UPDA إلزامي، وقد يكون مطلوبًا اعتمادًا على الدرجة وتكليف المشروع.</p><p>إتقان برنامج AutoCAD وبرامج العروض التقديمية/الإظهار المعماري. تُعد معرفة Revit/BIM ميزة إضافية. يُفضل الحصول على شهادتي PMP وLEED/GSAS للمرشحين الذين يتجهون نحو مسؤوليات مدير المشروع.</p><br><p>مجال الخبرة المطلوب: تطوير المفاهيم المعمارية؛ التصميم المخطط والتفصيلي؛ التفاعل مع العملاء والعروض التقديمية؛ تنسيق التصميم متعدد التخصصات؛ تنفيذ مشاريع التصميم؛ الامتثال لأكواد البناء والسلامة؛ قيادة الفريق. تعتبر الخبرة في التخطيط العام ميزة إضافية.</p>

<p>يدعم عملية إعداد وتأهيل المقاول فيما يتعلق بتطبيق نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة والأمن (SHES) وتسهيل المراجعة والموافقة في الوقت المناسب على مخرجات العقد الخاصة بـ SHES. ويضمن توفير الإشراف المناسب من قبل الشركة للمقاول والموردين والمقاولين من الباطن لتنفيذ واستدامة متطلبات SHES الخاصة بمشروع NFS البري. ويقدم الدعم لموظفي SHES في فريق إدارة المشروع (PMT) لتحديد الحلول لمشكلات SHES دعماً للإدارة المباشرة التي تتحمل المسؤولية الشاملة لـ SHES لتحقيق أهداف SHES. كما يراقب أداء المقاول في مجال SHES بناءً على مؤشرات الأداء المتفق عليها ويقدم المشورة والإرشادات الاستراتيجية لتحسين مجالات نظام إدارة SHES غير الفعالة. ويرفع تقارير في الوقت المناسب عن مجالات القلق إلى القيادة داخل فريق إدارة مشروع الشركة (COMPANY PMT) وكذلك إدارة المقاول. ويقدم التوجيه والإشراف لفريق قيادة شركة EPC لضمان مشاركتهم الفعالة والنشطة الكاملة في برنامج إدارة SHES الشامل للمشروع. ويدعم جهود مدير الإنشاءات ومديري مناطق الإنشاءات وموظفي SHES الميدانيين لضمان دمج معايير SHES للمشروع عبر جميع مجالات نطاق عمل العقد. ويظهر قيادة إيجابية من خلال حضور الأنشطة الرئيسية للمشروع مثل الجولات الميدانية للإدارة، وبرامج الجوائز، والفعاليات الاجتماعية، وأنشطة برنامج "اهتمام" (المعادل لأنشطة خالية من الحوادث والإصابات IIF)، واجتماعات السلامة الدورية، واجتماعات اللجنة التوجيهية واجتماعات مراجعة الحوادث. ويدعم جميع أنشطة وورش عمل إدارة المخاطر، بما في ذلك تطوير وتطبيق تدابير مناسبة وفعالة للتحكم في المخاطر والحد منها بالنسبة للمخاطر البيئية والصحية والسلامة والأمنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تنفيذ دراسة ESHIA بالتنسيق الوثيق مع الفريق الهندسي، وتقييمات مخاطر SHES للإنشاءات، وتقييمات مخاطر ما قبل التشغيل والتشغيل والعمليات المتزامنة (SIMOPS)، وتحليلات التهديدات الأمنية، وغيرها من أنشطة تقييم المخاطر المؤقتة. ويدعم جميع تخصصات PMT التي تتفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية. ويشارك بشكل كامل في أي عمليات تدقيق أو تفتيش من أطراف خارجية ممثلاً لـ SHES لنطاق عمل العقد. ويدعم تنسيق أنشطة SHES عبر مناطق EPC لضمان التميز المستمر في أداء SHES في جميع المواقع البرية لـ EPC NFS/NFW. ويتعاون ويتواصل مع مدير SHES في موقع المقاول وفرق SHES الأخرى التابعة لـ EPC PMT لحل أي مشكلات ونزاعات متعلقة بـ SHES عند الضرورة. ويقوم بمراجعة والتعليق والموافقة على الإجراءات والمواصفات المجهزة من قبل المقاول، مع التركيز على مخرجات الفئة 1 (Class 1). ويشارك في برنامج مراقبة SHES لنطاق عمل العقد لضمان التحسين المستمر لنظام إدارة SHES وبرامجه المرتبطة. ويستفيد من الموارد المشتركة بدعم من مدير SHES للمشروع حيثما تطلب الأمر مدخلات من متخصصي SHES.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في العلوم، السلامة، الصحة، البيئة، الأمن أو الهندسة. 12 عاماً من الخبرة في مجال SHES في قطاع النفط والغاز، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالإنابة، أو الإشراف على موظفي الخدمات/الموردين. خبرة العمل مع شركات النفط والغاز، المقاولين، أو شركات الخدمات. خبرة العمل في مؤسسات تشغيلية واسعة النطاق في العمليات، المشاريع، ما تحت السطح، إلخ. معرفة متقدمة بأنظمة وبرامج إدارة SHES ذات الصلة. خبرة في المشاريع الدولية مع مقاولي EPC من الدرجة الأولى (Tier-1) أو العملاء، المشاركين في إنشاء مرافق الإنتاج البرية (أي أعمال المشاريع الجديدة والمشاريع التوسعية). معرفة قوية بعملية تنفيذ المشاريع في بيئات المشاريع ضخمة النطاق (إنفاق بقيمة 1 مليار دولار أمريكي).</p>

<strong>Lahmeyer International Group GmbH<br><br></strong><strong>Dornier becomes Lahmeyer:</strong> Going forward, Dornier and Lahmeyer will conduct their energy-related activities under the joint <strong>Lahmeyer International</strong> brand. In doing so, we are uniting our many years of experience, our technical expertise, and our consulting capabilities under a single name.<br><br>Above all, this step means one thing: <strong>more expertise from a single source</strong>. Together, we offer an even broader range of engineering and consulting services in the business units of <strong>Power &amp; Heat, Transmission &amp; Distribution, Renewables,</strong> and <strong>Hydro</strong>.<br><br><strong>Lahmeyer International</strong> thus stands for innovative projects and exciting challenges and is a competent and reliable partner for complex consulting projects and sophisticated engineering services in both national and international contexts.<br><br>To continue our growth, we’re looking for you to join our team in our business unit <strong>Hydro</strong> at the location <strong>Doha, Qatar</strong> as soon as possible as a qualified and dedicated<br><br><strong>Project Manager / Hydrogeologist (m/f)<br><br></strong><strong>What you can achieve with us:<br><br></strong><ul><li>In your role as a project manager, you manage projects related to water resources management and water infrastructure</li><li>You plan and supervise hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments</li><li>You will be responsible for data analysis and interpretation to provide meaningful insights</li><li>You manage project schedules, budgets, risks, deliverables, client communication, and reporting throughout the project lifecycle</li><li>Your role involves collaborating with diverse teams and contractors globally to refine and enhance solutions in the water sector, making them more sustainable and effective<br><br></li></ul><strong>What convinces us:<br><br></strong><ul><li>You have a master’s degree in Hydrogeology, Geology, or similar fields</li><li>You bring at least 10 years of experience in Hydrogeology, groundwater management, and water infrastructure projects</li><li>Expertise in planning and managing hydrogeological investigations, including well drilling, pumping tests, groundwater monitoring, and aquifer assessments, is essential for this role</li><li>You have demonstrated the ability to successfully manage projects and coordinate relationships with clients and subcontractors</li><li>You bring a proven track record of managing multidisciplinary teams, contractors, project budgets, schedules, risks, and client relationships</li><li>You speak fluently English, written and spoken, additional language skills are preferred, especially Arabic<br><br></li></ul><strong>What we have to offer:<br><br></strong><ul><li>Highly motivated teams in a national and international environment, with exciting and future-oriented projects at home and abroad</li><li>A working environment that enthusiastically embraces and promotes innovative ideas and sustainable approaches </li><li>Support for your individual development through the opportunity to take on responsibility, to contribute your skills and to develop them further</li><li>A group of companies with flat hierarchies and communication at eye level</li><li>Family-friendly corporate culture through an attractive allowance package, flexible working hours and hybrid working model</li><li>Regular company calls and employee events<br><br></li></ul><strong>Your contact person<br><br></strong>As a modern group of companies, we value diversity and welcome applicants (m/f) regardless of age, gender, physical or mental abilities, cultural, social or ethnic background, religion or ideology. Furthermore, the Dornier Group supports the Emiratization initiative and the empowerment of women in business in the UAE.<br><br><strong>We look forward to receiving your application as Project Manager / </strong><strong>Hydrogeologist (m/f)!<br><br></strong><strong>Lahmeyer International Group GmbH<br><br></strong>Zimmerstraße 67/69<br><br>D - 10117 Berlin<br><br><strong>About Us<br><br></strong><strong>Lahmeyer International - United by expertise. Driven by energy.</strong>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Studio Manager<br>About the Role<p>We are looking for an experienced and highly organised <strong>Studio Manager</strong> to oversee the day-to-day operations, workflow, resourcing, and delivery of projects within our Department.</p><br><br><p>The Studio Manager will ensure that projects are managed efficiently from initial briefing through to final delivery. The role requires strong project management, resource planning, communication, leadership, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple projects, teams, stakeholders, freelancers, and vendors simultaneously.</p><br><br><p>The ideal candidate will be proactive, decisive, people-oriented, and comfortable working in a fast-paced creative environment.</p><br><br><br>Key Responsibilities<ul><li><p>Manage the day-to-day workflow and operations of the creative studio.</p><br><br></li><li><p>Review and filter project briefs to ensure they are clear, complete, and ready for production.</p><br><br></li><li><p>Manage creative projects from initial concept and briefing through to final completion.</p><br><br></li><li><p>Establish and monitor project timelines, deadlines, priorities, and deliverables.</p><br><br></li><li><p>Allocate internal team members, freelancers, and external resources based on project requirements.</p><br><br></li><li><p>Monitor team workload, utilisation, attendance, and project progress.</p><br><br></li><li><p>Identify workflow bottlenecks and implement solutions to improve efficiency.</p><br><br></li><li><p>Coordinate closely with Creative, Account Management, Marketing, Production, Finance, and other relevant departments.</p><br><br></li><li><p>Ensure clear and timely communication of project briefs, timelines, changes, feedback, and expectations.</p><br><br></li><li><p>Coordinate with clients and/or account teams regarding project requirements, timelines, progress, and feedback.</p><br><br></li><li><p>Manage freelancers, vendors, and third-party production partners when required.</p><br><br></li><li><p>Monitor project costs and identify opportunities for cost optimisation.</p><br><br></li><li><p>Maintain organised digital assets, project files, and relevant documentation.</p><br><br></li><li><p>Ensure projects are delivered on time while maintaining appropriate quality standards.</p><br><br></li><li><p>Provide regular reports and updates to management on project progress, resource requirements, risks, and studio performance.</p><br><br></li><li><p>Develop and improve studio processes, workflows, and working practices.</p><br><br></li><li><p>Support team development, mentoring, performance management, and a positive working environment.</p><br><br></li><li><p>Assist with creative production activities when required and when operational priorities allow.</p><br><br></li><li><p>Handle project-related issues and conflicts in a professional and solution-oriented manner.</p><br><br></li><li><p>Ensure effective coordination between internal teams and external stakeholders.</p><br><br></li></ul>Requirements<ul><li><p>Bachelor's Degree in Media Production, Fine Arts, Graphic Design, Film &amp; Television, Marketing, Communications, Business Administration, or a related field.</p><br><br></li><li><p>Proven experience in Studio Management, Creative Project Management, Agency Operations, or a similar role.</p><br><br></li><li><p>Strong understanding of creative production processes and project workflows.</p><br><br></li><li><p>Good understanding of print and digital specifications and production processes.</p><br><br></li><li><p>Experience with creative/design software and digital file management systems.</p><br><br></li><li><p>Strong project management, organization, and time-management skills.</p><br><br></li><li><p>Excellent verbal and written communication skills.</p><br><br></li><li><p>Strong leadership and team management abilities.</p><br><br></li><li><p>Experience managing multiple projects and competing priorities simultaneously.</p><br><br></li><li><p>Experience coordinating internal teams, freelancers, vendors, and external partners.</p><br><br></li><li><p>Strong problem-solving and decision-making skills.</p><br><br></li><li><p>Good understanding of project budgets and cost control.</p><br><br></li><li><p>Ability to work effectively across multiple departments.</p><br><br></li><li><p>Strong attention to detail and a methodical approach.</p><br><br></li><li><p>High level of initiative, accountability, integrity, and professionalism.</p><br><br></li><li><p>Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines.</p><br><br></li><li><p>Experience in team training and development is an advantage.</p><br><br></li></ul>Working Environment<p>This is a fast-paced creative environment where multiple projects may run simultaneously. The role requires flexibility and may occasionally involve extended working hours, evenings, or weekends to meet critical project deadlines, campaign launches, or pitch requirements.</p><br><br><br> <br><br> </div>

<p>المسؤوليات الرئيسية تصميم ونشر وتكوين وتنفيذ شبكة Cisco ACI في بيئات مراكز البيانات المؤسسية. تثبيت وتكوين وإدارة مفاتيح Cisco Nexus (سلاسل 9000 و7000 و5000). نشر وإدارة خوادم Cisco UCS من فئتي B وC، بما في ذلك UCS Manager. تكوين وإدارة interconnects Fabric وService Profiles وVLANs وVSANs وتحديثات البرنامج الثابت. تنفيذ بنية Leaf-Spine باستخدام Cisco ACI. تكوين سياسات ACI بما في ذلك Tenants وVRFs وBridge Domains وEPGs وContracts وL3Out وApplication Profiles. إجراء ترحيل من بنية الشبكة التقليدية إلى Cisco ACI. دمج Cisco ACI مع VMware vCenter أو Hyper-V أو منصات الافتراضية الأخرى. تكوين VXLAN EVPN وvPC وOSPF وBGP والتوجيه الثابت داخل مركز البيانات. إجراء ترقية البرمجيات والتحديثات والافتحاصات الصحية وإدارة دورة الحياة. استكشاف مشاكل معقدة مرتبطة بـ Cisco ACI وNexus وUCS وشبكات مراكز البيانات. العمل مع فرق الأمان والخادم الافتراضي والتخزين أثناء التنفيذ وأنشطة الترحيل. إعداد وثائق التنفيذ وتصميم منخفض المستوى (LLD) والتصميم عالي المستوى (HLD) والطريقة الإجرائية (MOP) ووثائق As-Built. تقديم الدعم الفني خلال نافذة الصيانة وأنشطة التنفيذ الكبرى.</p><p>المهارات المطلوبة خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج. معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000). خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS. معرفة بهندسة مركز البيانات الخاصة بـ Cisco وتصميم Leaf-Spine. خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP. خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية. مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية. خبرة في ترقية البرامج وأنشطة الترحيل. الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية. معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.</p><p>الخبرة المطلوبة 5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات الخاصة بشركة Cisco. الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI. خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco. خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات. خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.</p><p>الشهادات المفضلة Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching Cisco Certified Specialist ACI Implementation VMware VCP (مفضل)</p><p><strong>الملف التعريفي المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خبرة عملية في تنفيذ Cisco ACI في بيئات الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بمفاتيح Cisco Nexus (Nexus 9000/7000/5000).</li><li>خبرة مع Cisco UCS Manager وFabric Interconnects ونشر خوادم UCS.</li><li>معرفة بهندسة مركز البيانات الخاص بشركة Cisco وتصميم Leaf-Spine.</li><li>خبرة مع VXLAN وEVPN وvPC وVLAN وSTP وHSRP وOSPF وBGP.</li><li>خبرة في دمج Cisco ACI مع VMware vCenter وبيئات الافتراضية.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها قوية.</li><li>خبرة في ترقية البرمجيات وأنشطة الترحيل.</li><li>الإلمام بأدوات الأتمتة مثل Ansible وPython أو Terraform ميزة إضافية.</li><li>معرفة بشبكات التخزين (SAN) وFibre Channel وVSAN مرغوب فيها.</li><li>5-10+ سنوات من الخبرة في شبكات مركز البيانات لشركة Cisco.</li><li>الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ Cisco ACI.</li><li>خبرة مثبتة في نشر بنية UCS من Cisco.</li><li>خبرة في العمل في مراكز بيانات مؤسسية أو مقدمي خدمات.</li><li>خبرة في مشاريع ترحيل وتحويل مركز البيانات.</li><li>Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Data Center (مفضل) أو CCIE routing and switching</li><li>Cisco Certified Specialist ACI Implementation</li><li>VMware VCP (مفضل)</li></ul>

وصف الشركة<br> <br>اعمل معنا. غيّر العالم.<br> <br>في AECOM، نحن نسعى جاهدين لبناء عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br> <br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br> <br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br> <br>وصف الوظيفة<br> <br>ملخص الوظيفة<br> <br>نحن نبحث عن مهندس تخطيط خبير لدعم عمليات التخطيط والجدولة والتنسيق والمراقبة وإعداد التقارير لمشاريع إنشاءات وتجهيز المطارات. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير المشروع والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لضمان تخطيط أنشطة المشروع بشكل صحيح، ومراقبة التقدم بدقة، وتحديد التأخيرات، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الاكتمال بنجاح.<br> <br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بتخطيط المشاريع، والجدولة، ومراقبة التقدم، وإعداد التقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وضوابط المشروع، ويفضل أن يكون ذلك في مشاريع المطارات أو الطيران أو المشاريع التجارية أو مشاريع البنية التحتية المعقدة.<br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br> دعم مدير المشروع في تخطيط وتنسيق ومراقبة وإعداد تقارير مشاريع المطارات. إعداد وتحديث وصيانة جداول المشروع، والبرامج الأساسية، والبرامج الاستشرافية، ومتتبعات التقدم. مراقبة التقدم المخطط له مقابل الفعلي وتحديد التأخيرات والأنشطة الحرجة ومخاطر الجدول الزمني. التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين والفرق الداخلية لجمع تحديثات التقدم والمتابعة بشأن الأنشطة المعلقة. إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية، والملخصات التنفيذية. إعداد محاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، والمتابعة مع أصحاب المصلحة المسؤولين لضمان الإغلاق في الوقت المناسب. مراقبة المسار الحرج، والمعالم، ومخرجات المشروع، والواجهات الرئيسية. المساعدة في إعداد برامج التعافي وخطط التخفيف للأنشطة المتأخرة. التنسيق مع إدارة التحكم في الوثائق لضمان التتبع الدقيق لوثائق المشروع، وعمليات التقديم، والموافقات. دعم اجتماعات المشروع من خلال إعداد الأجندة، وعروض التقدم التقديمية، ومتابعة الإجراءات. تقديم تحديثات منتظمة عن الجدول الزمني والتقدم إلى مدير المشروع وفريق الإدارة. <br>المؤهلات<br> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع ضمن مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية أو المطارات. خبرة عملية في استخدام برنامج Primavera P6 و/أو Microsoft Project. معرفة جيدة بجدولة المشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل المسار الحرج، وتحديثات الجداول الزمنية. خبرة في إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم، ولوحات المعلومات، والبرامج الاستشرافية، والعروض التقديمية للإدارة. خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والموردين وفرق المشاريع متعددة التخصصات. كفاءة عالية في استخدام برامج MS Excel وPower Point لإعداد التقارير وتحليل البيانات. يفضل من لديه خبرة في مشاريع المطارات أو البنية التحتية الكبرى. مهارات قوية في التواصل والتنسيق والتحليل والمتابعة. <br>معلومات إضافية<br> <br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة ميدانية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br> <br>عن AECOM<br> <br>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br> <br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.<br> <br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br> <br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم مليء بالفرص.<br> <br>بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ الفرص في التوظيف (EEO).<br> <br>معرف الطلب: J10154531<br> <br>خط الأعمال: النقل<br> <br>مجموعة الأعمال: DCS<br> <br>وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا<br> <br>مجال المهنة: إدارة البرامج والمشاريع<br> <br>نموذج موقع العمل: في الموقع

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تتواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة ما يزيد عن 28,000 موظف يخدمون أكثر من 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كأحد أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية مرموقة.<br><br>وبفضل أدائه المالي القوي المتسق وتوسعه الدولي، يُصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج فعال للمسؤولية المجتمعية، وهي ترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>المسؤول عن الوظيفة مكلف بشكل أساسي بتقديم خدمة فعالة وودودة وذات جودة عالية للعملاء، والرد على استفساراتهم، وتقديم المعلومات وتوجيههم خلال مختلف الإجراءات المصرفية، بالإضافة إلى تسويق منتجات وخدمات المجموعة وتشجيع العملاء على زيادة تعاملاتهم مع البنك.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية<br><br>المحور المالي والمساهمين: تسويق منتجات المجموعة بشكل استباقي لزيادة حجم المبيعات والربحية، وتحقيق أو تجاوز المستهدفات المحددة. العمل مع مراعاة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بقياس أداء خدمة العملاء في الفرع وجودة الخدمة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات الخاصة بخدمات عملاء الشركات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. المحور الخاص بالعملاء (داخلي وخارجي): تعزيز صورة المجموعة من خلال تقديم خدمة استباقية تلبي احتياجات العملاء سعياً لتجاوز توقعاتهم. حضور وحل جميع استفسارات العملاء في الفرع ضمن الإطار الزمني المحدد (TAT) لضمان رضا العميل. البيع العرضي للمنتجات للعملاء والاستفادة من قاعدة العملاء الحالية لتحسين الربحية مع دفع عجلة الاحتفاظ بالعملاء. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات الأخرى ذات الصلة بالمجموعة لتحقيق الأهداف. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. المحور الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، خاصة الجدد منهم، والرد على استفساراتهم وتقديم معلومات حول مختلف المنتجات والخدمات التي تقدمها المجموعة. تنفيذ بعض المهام المتعلقة بالعملاء مثل فتح الحسابات، وتحديث بيانات العملاء، وإصدار شهادات الرصيد/براءة الذمة، وما إلى ذلك. مساعدة العملاء في تعبئة مختلف النماذج والطلبات عند الطلب، مثل فتح حساب، التقدم بطلب للحصول على بطاقات الصراف الآلي والائتمان ودفاتر الشيكات، وتعليمات الأوامر المستديمة، وما إلى ذلك. التنسيق مع موظفي الصندوق وعمليات الفرع حسب الحاجة لضمان سير العمليات بسلاسة وتقديم خدمة سريعة وودودة. إعداد تقارير إدارة الأعمال التجارية (CB MIS) حسب طلب مدير علاقات العملاء أو مديري القطاعات أو مدير أول CB لضمان توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تحديث وإدخال معلومات/بيانات العملاء لضمان أن حالة العميل على النظام محدثة. القدرة على تولي مسؤوليات موظفي الصندوق أو عمليات الفرع في أوقات الذروة أو عند الضرورة. الرجوع إلى مدير خدمات العملاء بشأن أي استفسارات غير محلولة تتعلق بالمعاملات التي تم التعامل معها. مراقبة معايير الخدمة في الفروع والبحث عن طرق مبتكرة لتحسين تقديم الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير جودة الخدمة الداخلية ومتطلبات التدقيق. التعلم والمعرفة: امتلاك المعرفة العملية بخدمة عملاء الفروع للقيام بالواجبات والمسؤوليات. تحديد المجالات ذات الصلة بالتطوير المهني للذات والقيام بأنشطة التطوير بشكل استباقي.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس الجامعية، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)، لا يشترط سنوات خبرة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية، صورة من جواز السفر، بطاقة الهوية القطرية، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent is primarily accountable for the management of all Custody Clients as well as the Client management team, which consists of Custody Relationship Managers and a Client Services function. The Senior Manager Custody Client Management and Business Development leads the aforementioned team in order to maintain and grow the Custody Client Portfolio and achiever-determined and pre-approved targets.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Implement strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets. Ensure ongoing increase in market share, and sustainable growth rate on the Custody client portfolio. Ensure that the marketing impact and sales activities are maximised through the team’s service delivery Implements KPI’s and best practices Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Responsive to the needs of the potential, new and existing customer base and lead the customer focus initiatives in the QNB Custody department. Define, establish and conduct reviews on procedures for, on boarding, client meetings, business cases, client engagement plans and yearly activities. Owning the common client mailbox, and all other client communication channels and the routines handling client responses according to the agreed SLAs with the clients. Build and maintain strong and effective relationship with the all other related departments and units within QNB to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Responsible for strategically important client relationships engagement. Client targeting and marketing. Develop client sourcing process / framework and implement with target client identification and prioritization approach. Oversee client referral and incentives. Mange client target lists using internal and external sources. Client contact and acquisition. Define and implement client contact approach and guidelines. Define and implement client contact strategies for Relationship Officers without portfolio and their continuous engagements. Manage allocation of target clients to Relationship Managers and Officers. Monitor and maximize sales conversion. Client On-boarding. Responsible for the on boarding process and the continues account maintenance and the regular and enhanced due-diligence process and KYC-documentation routines. Work with Custody Operation teams to ensure the client on-boarding process is managed efficiently according to agreed SLAs. Value of Custody client portfolio. Set and agree on sales targets with all of the team members. Implement client relationship management model. Allocate and manage Relationship Manager and Officer portfolios. Participate in high value client discussions to support Relationship Managers. Work with Head of Product Development and Network Management and External Relations to identify evolving Custody clients’ needs and the product developments process or make connection with the respective product owner(s) within QNB. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Custody client satisfaction. Manage and resolve client issues and proactively feed into business or systems improvement initiatives. Implement strategy to maximize client retention. Oversee and monitor quality of service provided by Custody Relationship Manager and Officers. Monitoring and refinement. Track client acquisition pipeline/produce monthly sales report of the Head of Group Custody. Bring client input to the product developments function. External authority contacts. Contribute to the interaction and problem solving in relation to authorities (QFMA, QCB, QCSD, QE etc.) and internal controlling functions as Internal Audit and Compliance. Report to Head of Group Custody on progress, key metrics, and major issues and risks Manage the Relationship Manager and Officer Team budget. Manage the client acquisition budget. Monitor client workload of Relationship Managers and Officers and recruit new staff as needed. Establish and maintain good relationship with internal functions to ensure excellent service and cross-selling target. Monitor and review staff performance; resolve staff performance issues. Mentor staff and provide sufficient training and career opportunities to support their growth and maximize their productivity. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. At least 12 years of experience in client management and business development, ideally in a custody banking, investment management or fund administration context. Minimum of 5 years of hands on experience from custody operations. Excellent knowledge of Custody and institutional banking products. Management experience and track record of successful business strategy formulation and implementation. Proven leadership skills in performance monitoring and engagement for staff management.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسارات المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من أن تكون على طبيعتك، وأن تنمو بثقة، وتبتكر ما هو استثنائي، وتترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.<br>عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة مخدومة، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة بعناية. تضم وجهتنا أيضاً "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله نادي "مانور كلوب" المميز الخاص بروزوود لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة، مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز الكامنة وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.<br>تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعليم مستمر لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا.<br>دورك: الواجبات العامة: توقع احتياجات الضيوف من خلال الملاحظة، والاستجابة الفورية، والترحيب بجميع الضيوف في جميع الأوقات مع التركيز على الخدمة الشخصية. الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات وحل شكاواهم، وضمان رضا الضيوف مع إبلاغ مدير العافية بأي مشكلات. اتباع إجراءات فتح قسم العافية/اللياقة البدنية، واستقبال الضيوف عند الوصول وتسجيل دخولهم عند الضرورة، وتفقد منطقة العافية/اللياقة البدنية والتأكد من أنها مجهزة بالكامل ونظيفة ومرتبة بانتظام طوال اليوم. تخزين والحفاظ على نظافة غرف تغيير الملابس والمراحيض ومناطق اللياقة البدنية/العافية. التأكد من إكمال جميع وثائق فحص معدات اللياقة البدنية والتنظيف والصحة والسلامة وفقاً لسياسة الشركة. الحفاظ على إمدادات المناشف/البياضات والأرواب والتأكد من أن منطقة الاستحمام مجهزة جيداً ونظيفة وصحية وآمنة لاستخدام الضيوف. التأكد من وجود إمدادات ووسائل راحة كافية للضيوف مثل الماء والفواكه والمناشف، وجمع الشحنات وتنظيم عمليات الطلب. المساعدة في مهام العافية الأخرى كما يحددها مدير العافية أو مساعد مدير العافية أو مشرف اللياقة البدنية. التأكد من تسجيل المفقودات كأغراض مفقودة وفقاً لإجراءات الشركة. اتباع إجراءات الإغلاق والتأكد من ترك جميع المناطق نظيفة ومرتبة ومجهزة بالكامل وجاهزة لاستخدام الضيوف.<br>الواجبات المتعلقة باللياقة البدنية والرياضة: مساعدة الضيوف في منطقة اللياقة البدنية في الأمور المتعلقة باللياقة البدنية. ضمان بيئة تمرين آمنة من خلال التواجد المستمر في صالات الأوزان والقلب. القدرة على الإجابة على أسئلة اللياقة البدنية الأساسية ومعرفة المعدات وتقنيات التمرين الصحيحة. التواجد لإدارة مكتب اللياقة البدنية؛ وتسجيل خروج المعدات والإجابة على الأسئلة حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة أرضية صالة اللياقة البدنية والتأكد من وضع جميع الأوزان والمعدات/المقاعد في مكانها الصحيح. تنظيف المعدات وفقاً لمنطقة العمل/الجدول الزمني المحدد وإبلاغ مساعد مدير المنتجع الصحي. فرض جميع سياسات وإجراءات المبنى، مثل قواعد اللباس المناسبة لجميع المستخدمين.