وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر
١٠٠٨٣ وظائف شاغرة
Mclinic
قطر - الدوحة
<br><ul><li><p>Develop and execute social media strategies to increase reach, engagement,
followers, and brand awareness. </p></li><li><p>Film and photograph doctors, treatments, procedures, clinic activities, and
promotional content. </p></li><li><p>Create and edit high-quality Reels, TikTok, Stories, photos, and other engaging content.</p></li><li><p>Manage the clinic’s social media accounts and maintain a professional and
consistent brand image.</p></li><li><p>Work closely with doctors and the clinical team to create informative and
engaging medical and aesthetic content. </p></li><li><p>Identify current trends and develop creative content to maximize organic reach.</p></li><li><p>Monitor analytics and continuously improve content performance and audience
growth. </p></li><li><p>Manage boosted posts and paid social media campaigns when required. </p><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>We are looking for a creative and experienced Social Media Manager to lead the growth of our clinic’s presence across Instagram, TikTok, Snapchat, and other social media platforms. This is a hands-on creative role for someone who enjoys filming, photography, video editing, and creating engaging content. The successful candidate will work closely with our doctors and clinical team to showcase our services, treatments, and patient experience while building a strong and engaging online presence. </p><br><ul><li><p>Proven experience as a Social Media Manager, preferably within a medical
center, aesthetic clinic, or related industry.</p></li><li><p>Strong portfolio demonstrating successful social media content and growth.</p></li><li><p>Hands-on experience in filming, photography, video editing, and content creation.</p></li><li><p>Strong knowledge of Instagram, TikTok and other major platforms.</p></li><li><p>Demonstrated ability to increase reach, engagement, and audience growth.</p></li><li><p>Creative, proactive, and able to work independently in a fast-paced clinical
environment.</p></li></ul>
قطر - الدوحة
This job requires total relocation to Qatar.<br><br>Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>IuMIY3qjno
قطر - الدوحة
This job requires total relocation to Qatar.<br><br>Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>0IrCNSJOiM
Client of Brunel
قطر - الدوحة
<p><b>QA/QC Leadership & Strategy</b></p><p>Lead the overall Quality Assurance and Quality Control function across all phases of the project: engineering, procurement, construction, and commissioning.</p><p>Ensure full implementation of EPCC Contract requirements, Project specific Quality Management System/Plan.</p><p>Support the Chief Major Projects Officer in all QA/QC matters and report deviations, risks, and improvement opportunities.</p><p>Promote a culture of quality, compliance, and continuous improvement across the project team and contractors.</p><p>Quality Surveillance Across Project Phases</p><p>Oversee and conduct quality surveillance during:</p><p>Engineering: Ensure design deliverables meet quality standards and contractual requirements.</p><p>Procurement: Verify quality controls in material requisitions, vendor selection, inspection planning, and fabrication.</p><p>Construction: Monitor site activities for compliance with ITPs, method statements, and specifications.</p><p>Commissioning: Ensure systems are tested and verified in accordance with approved quality protocols.</p><p>Review and follow the EPCC Contractor's Quality Gates Process to ensure engineering development aligns with project quality assurance requirements.</p><p>Quality Audit Planning & Execution</p><p>Develop and implement a Project Quality Audit Plan covering internal teams, EPCC Contractor, and Subcontractors.</p><p>Conduct scheduled and unscheduled audits, including:</p><ul><li>Internal Project Team audits</li><li>EPCC Contractor audits</li><li>Subcontractor and vendor audits</li></ul><p>Prepare audit documentation (notifications, agendas, checklists, reports).</p><p>Maintain an Audit Report Register to track non-conformances, observations, and agreed actions.</p><p>Follow up on audit findings and ensure timely closure of recommendations.</p><p>Procedure Review & Compliance</p><p>Review and approve Project Procedures to ensure they incorporate adequate QA/QC requirements.</p><p>Ensure procedures are aligned with the EPCC Contract, PIM, and COMPANY standards.</p><p>Monitor implementation of procedures across all project phases and stakeholders.</p><p>Contract & Risk Management</p><p>Follow up with EPCC Contractor on interpretation and implementation of EPCC Contract documents related to quality.</p><p>Identify, report, and track quality-related risks within the QA/QC domain.</p><p>Focal point (Risk Manager) for managing the Project Risk Management process including but not limited to development and establishment of Project Risk Register and its monthly update.</p><p>Quality Control Oversight</p><p>Oversee all QC activities at site and vendor/subcontractor locations during equipment fabrication and delivery.</p><p>Manage and allocate QC inspectors to ensure timely execution of inspections and RFIs.</p><p>Ensure compliance with approved ITPs and monitor adherence throughout the project lifecycle.</p><p>Review and approve inspection reports, expediting reports, and inspection notifications.</p><p>Procurement Quality Control</p><p>Liaise with Procurement to embed quality requirements in material requisitions, technical bid evaluations, and purchase orders.</p><p>Review EPCC Contractor tender documents to confirm inclusion of technical specifications and quality requirements.</p><p>Coordinate inspection visits to vendor facilities and manage inspection schedules and logistics.</p><p>Review expediting reports and manage fabrication defects, ensuring timely resolution and documentation.</p><p>Non-Conformance & Deviation Management</p><p>Review NCRs submitted by EPCC Contractors and Subcontractors for technical feasibility and contractual impact.</p><p>Coordinate with engineering teams to evaluate NCRs and recommend corrective actions.</p><p>Manage Negative Variation Orders for non-conformance-related costs.</p><p>Review and approve deviation requests, concession requests, and material selection changes.</p><p>Track closure of NCRs and verify implementation of corrective actions.</p><p>Construction Quality Monitoring</p><p>Continuously monitor construction activities to ensure correct interpretation and execution of technical documents.</p><p>Verify construction works are performed in accordance with approved ITPs and meet quality and safety standards.</p><p>Ensure timely identification and resolution of quality issues during construction.</p><p>Mechanical Completion Oversight</p><p>Lead the mechanical completion process, ensuring systems and components are installed, tested, and documented per contract requirements.</p><p>Oversee punch list generation, classification (A/B/C), and closure in coordination with EPCC Contractor and COMPANY teams.</p><p>Ensure readiness for pre-commissioning and commissioning by verifying completion of quality related deliverables.</p><p>Site & Equipment Preservation</p><p>Ensure proper preservation of equipment, spare parts, and tools at site per EPCC Contract and manufacturer recommendations.</p><p>Monitor environmental conditions, storage practices, and handling procedures.</p><p>Coordinate inspection of equipment upon arrival and during storage, ensuring compliance with preservation protocols.</p><p>Inspection Test Plan (ITP) & RFI Management</p><p>Ensure all site activities are executed in accordance with approved ITPs.</p><p>Monitor and verify completion of inspection hold points, witness points, and review points.</p><p>Oversee the RFI process, ensuring timely submission, review, and closure.</p><p>Maintain RFI logs and ensure traceability of inspection outcomes.</p><p>Subcontractor Coordination & Technical Review</p><p>Review quality-related reports from EPCC Contractor and Subcontractors, including inspection summaries and test results.</p><p>Coordinate with engineering teams to evaluate technical implications and recommend corrective actions.</p><p>Ensure timely implementation and verification of rectification measures.</p><p>Reporting & Continuous Improvement</p><p>Provide inputs to monthly progress reports, Steering Committee updates, and Board presentations.</p><p>Support the Chief Major Projects Officer in reviewing and finalizing Lessons Learned reports.</p><p>Promote continuous improvement initiatives and ensure lessons learned are captured and applied across the project.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>QA/QC Manager shall possess at least 10 years of relevant work experience in similar major expansion projects out of which he/she shall be in leadership role in at least 5 years.</p><p>Bachelor's Degree (12+4 years)</p><p>Professional Certification</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
<ol><li><p>الترويج وبيع منتجات شركة الدهانات والتغطيـات والحلول المرتبطة بها لتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء ضمن الإقليم المعين.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار، التفاوض على الأسعار، والمتابعة مع استفسارات العملاء وطلباتهم.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية وتقديم الدعم الفني وتوصيات المنتجات للعملاء.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التشغيل واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتنبؤات وتحليل السوق لمراجعة الإدارة.</p></li><li><p>حل شكاوى العملاء وضمان مستويات عالية من رضاهم.</p></li><li><p>المشاركة في المعارض التجارية وعروض المنتجات والأنشطة الترويجية.</p></li></ol><p><strong>المؤهل المثالي للمرشح</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>حد أدنى من 2–5 سنوات من خبرة المبيعات في صناعة الدهانات والتغطيـات أو مواد البناء.</p></li><li><p>معرفة قوية بالدهانات الزخرفية، والتغطيـات الصناعية، والمنتجات المرتبطة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل مع الآخرين ممتازة.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة سارية في قطر.</p></li><li><p>القدرة على العمل باستقلالية وإدارة عدة عملاء ومشروعات.</p></li><li><p>يجب أن تكون متاحاً حالياً في قطر وعلى استعداد للانضمام فوراً.</p></li><li><p>يفضل تأشيرة قابلة للتحويل مع NOC.</p><br></li></ol><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>شبكة موجودة من المقاولين، والاستشاريين، وموزعي الدهانات في قطر.</p></li><li><p>خبرة في مبيعات المشاريع وأعمال المواصفات.</p></li><li><p>معرفة بمعايير البناء والدهان المحلية.</p></li></ul>
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>مدير عمليات دعم المنتجات (التحديث التعديلي، الإصلاح، التعديل والصيانة)</p><br><br><br><p><b>الشركة:</b></p><br><br>بوينج قطر إنكوربوريتد<br><br><p>سيعمل <b>مدير عمليات دعم منتجات</b> طائرات <b>F-15</b> في بيئة صيانة دعم خدمات لوجستية متكاملة (CLS) متسارعة الوتيرة ومهمة للغاية، ضمن بيئة عملاء شديدة التعقيد ومتعددة المؤسسات، وذلك للوفاء بالمتطلبات التعاقدية وتنفيذ المهام. وبصفتك المرشح الناجح، ستعمل ضمن بيئة حيوية تركز على العمليات جنباً إلى جنب مع الأقران والفرق والعملاء.</p><br><br><p>من المتوقع أن تكون هذه الوظيفة المخصصة للتوظيف المحلي بنسبة 100% في موقع العمل. وسيتعين على المرشح المختار العمل في موقع العمل بقاعدة العديد الجوية، الدوحة قطر.</p><br><br><p><b>مسؤوليات الوظيفة:</b></p><br><br><ul><li>إدارة عمليات الصيانة اليومية عبر مجالات عمليات متعددة مع ضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير التعاقدية والمتعلقة بالعميل والمؤسسية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير التنسيق والتواصل مع العديد من أصحاب المصلحة بالإضافة إلى الجهات الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات الصيانة بسلاسة.</li><li>تحليل الأوامر الفنية (TOs) والأوامر الفنية المحددة بوقت (TCTOs) والوثائق الهندسية ووثائق الصيانة لتحديد سير العمل، والموارد، والسعة، والجداول الزمنية للتنفيذ.</li><li>ستكون خبرتك في الطائرات المقاتلة ومعرفتك بإجراءات 21-101 حاسمة في مساعدة العميل على تحقيق أهدافه التدريبية والتجارية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع أنشطة الصيانة لضمان إعادة طائرات العميل إلى الخدمة في الوقت المحدد وبالstandard المطلوبة.</li><li>ستكون قيادياً مفعماً بالحيوية ومبادراً يتمتع بالكفاءة والتوجه الصحيحين لبناء علاقات وثيقة ومستمرة مع العملاء وتشكيل فرق عالية الأداء في مجال مثير ومتطلب.</li><li>إدارة أهداف التكلفة وتحديد مبادرات خفض التكاليف في بيئة خدمات الصيانة.</li><li>تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، إدارة الوقت، إدارة الأداء، والتطوير الشخصي.</li><li>استيفاء متطلبات التدريب الإلزامي للمؤسسة وخارجها.</li><li>تعزيز الابتكار ودعم مبادرات التحسين المستمر مثل ثقافة السلامة، والجودة من المرة الأولى، والإبلاغ عن أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، ونظام إدارة السلامة (SMS)، ومبادرة One BPS.</li><li>العمل مع فريق الجودة لمعالجة الحوادث والملاحظات الناتجة عن التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>توفير الإشراف والموافقة على نهج الأداء، وتوفير الموارد، والحفاظ على خطط الجودة، والسلامة، والجدول الزمني، والتكلفة.</li><li>تمثيل البرنامج/المؤسسة كجهة اتصال رئيسية في العمليات اليومية المحلية.</li><li>تتطلب هذه الوظيفة قائداً مفعماً بالحيوية ومبادراً يتمتع بالكفاءة والتوجه الصحيحين لبناء علاقات دائمة مع العملاء ولديه القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء ضمن نطاق عمل مثير ومتطلب.</li><li>ستعمل كممثل لشركة بوينج لدى المستويات المناسبة في مؤسسة العميل (حسب الدرجة الوظيفية) وستكون مسؤولاً عن إنشاء حلول تنفيذية كاملة أو جزئية بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرات المطلوبة):</b></p><br><br><ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بسبق خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور قيادي (قائد فريق، مدير مؤقت، إدارة مشاريع/برامج واسعة النطاق متعددة الوظائف، أو خبرة كمدير رسمي) أو أن يكونوا قد أتموا الدورة التدريبية الداخلية لشركة بوينج "Exploring Leadership".</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تقديم الإشراف الفني والأدائي على صيانة الطائرات أو تعديلاتها، بما في ذلك تقديم إحاطات لعملاء الحكومة الأمريكية حول حالة الأداء.</li><li>معرفة مثبتة بمعايير AFI 21-101.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات وإتقان استخدام تطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على السفر محلياً و/أو دولياً في غضون فترة إخطار قصيرة.</li></ul><ul><li>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، وهو ما تتطلب الحكومة الأمريكية للحصول عليه الحصول على الجنسية الأمريكية. يتطلب الحصول على تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة):</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة طائرات F-15.</li><li>خبرة في قيادة جهود العمليات من البداية إلى النهاية.</li><li>خبرة في دمج أولويات ومتطلبات مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</li><li>الصيانة / التعديل</li><li>الخدمة الميدانية و/أو قيادة الصيانة</li><li>دعم البرامج العسكرية</li><li>الدراية/الفطنة المالية والتجارية</li><li>متطلبات والامتثال للتعاقدات الحكومية المبيعات العسكرية الخارجية (FMS).</li></ul><br><p>يعتمد التوظيف على قدرة المرشح على استيفاء جميع الإجراءات العمالية والهجرة الخاصة بالدولة.</p><br><br><p><span>المساعدة في الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذا المنصب. يجب على المرشحين السكن في المنطقة المباشرة أو الانتقال على نفقتهم الخاصة.</span></p><br><br><p>صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل.</p><br><br><p>هذا الطلب مخصص لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينج في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون القطري المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشح على استيفاء جميع الإجراءات العمالية والهجرة القطرية<span>.</span></p><br><br><br><br><p><b><b><b>متطلبات اللغة:</b></b></b></p><br><br><br>غير مطبق<br><br><p><b>التعليم:</b></p><br><br>غير مطبق<br><br><p><b>الانتقال:</b></p><br><br>المساعدة في الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذا المنصب.<br><br><p><b>التصريح الأمني:</b></p><br><br>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، وهو ما تتطلب الحكومة الأمريكية للحصول عليه الحصول على الجنسية الأمريكية. يتطلب الحصول على تصريح سري أمريكي مؤقت و/أو نهائي بعد البدء.<br><br><p><b>رعاية التأشيرة:</b></p><br><br>صاحب العمل على استعداد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل.<br><br><p><b>برنامج مشروط بالمنح:</b></p><br><br>هذه الوظيفة غير مشروطة ببرنامج منح.<br><br><p><b>نظام ورديات العمل:</b></p><br><br>ليس عامل ورديات (قطر)<br></div>
قطر - الدوحة
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
Qatar Navigation Q.P.S.C
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>هذا الدور مسؤول عن تقديم المشورة القانونية والدعم التنفيذي في المسائل المتعلقة بالشركات والتجارة المصرفية والاستثمار، مع ضمان التزام العمل بالقوانين المعمول بها ومتطلبات الحوكمة المؤسسية. يتضمن صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود التجارية ووثائق الشراء والتمويل والمعاملات العقارية مع إدارة المخاطر القانونية. يدعم المنصب المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل من خلال العناية القانونية بالاستكشاف والوثائق. يشرف على مسائل الأمانة الشركاتية، ويحافظ على تسجيلات الكيانات العالمية ووثائق الحوكمة، ويقدم النصح في التغييرات التنظيمية عبر عدة ولايات قضائية. كما يطور سياسات الامتثال، ويقدم تدريبات التوعية القانونية، ويدير المستشارين القانونيين الخارجيين، ويقدم إرشادات في مسائل قانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية حسب الحاجة. المرشح المثالي هو محامٍ مؤهل بخبرة من 7–9 سنوات بعد القبول، بما في ذلك خبرة قانونية داخلية، وخبرة قوية في القانون الشركاتي والتجاري، إدارة العقود، الامتثال، والمسائل القانونية عبر الحدود.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong><u>المسؤوليات</u></strong></p><br><ul><li>تقديم المشورة القانونية والدعم للوحدات التجارية الداخلية في مجموعة واسعة من المسائل الشركاتية والتجارية والمصرفية والاستثمارية، بما في ذلك المعاملات والعقود ووثائق التمويل والمشتريات والامتثال والحوكمة المؤسسية.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية مختلفة، بما في ذلك عقود الخدمات واتفاقيات الإمداد ووثائق الشراء والمعاملات العقارية، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة وأهدافها.</li><li>تقديم المشورة في المسائل الشركاتية والتنظيمية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة، مع الالتزام بالقوانين المحلية والدولية ومعايير الحوكمة.</li><li>الحفاظ على تسجيلات الشركات وتجديدها ووثائق الامتثال (بما في ذلك صياغة قرارات) للكيانات التابعة للمجموعة حول العالم؛ تعديل وتحديث وصيانة الوثائق الأساسية لشركات المجموعة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية عبر عمليات الأعمال، دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>دعم المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة والشراكات وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل، مع ضمان دقة الاستقصاء القانوني والوثائق.</li><li>رصد وتفسير ونصح الإدارة بالتغييرات في القوانين والتنظيمات والمعايير الصناعية التي تؤثر على عمليات الشركة وواجباتها الامتثالية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز الوعي القانوني وضمان دمج الامتثال القانوني في أنشطة العمل اليومية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب لتعزيز الامتثال والسلوك الأخلاقي وأفضل الممارسات القانونية عبر المنظمة.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والاستشاريين، لضمان خدمات قانونية عالية الجودة وبفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تقديم المشورة في المسائل المتعلقة بحماية البيانات وقانون العمل والمتطلبات الأمانة المؤسسية والملكية الفكرية حسب الحاجة.</li><li>تقديم مشورة قانونية فورية وعملية للقيادة العليا حول المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>أداء كل الواجبات كما يكلف بها المستشار القانوني الأول، شؤون الشركات.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p><strong>التعليم والمؤهل المهني</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها (يفضل درجة الماجستير).</li><li>القبول في نقابة محامين معترف بها<strong>:</strong> محامٍ مؤهل في ولاية قضائية قانون عام أو قانون مدني.</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية</strong></p><br><ul><li>7–9 سنوات خبرة ما بعد التأهيل، بما في ذلك 2–4 سنوات على الأقل في دور مستشار داخلي.</li><li>خبرة راسخة في القانون الشركاتي والتجاري والعقود والامتثال التنظيمي.</li><li>سابق خبرة في قطاعات مثل الخدمات اللوجستية أو الطاقة أو البنية التحتية أو النقل تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الخبرة الجغرافية</strong></p><br><ul><li>خبرة في تقديم المشورة في المسائل القانونية والتنظيمية عبر الحدود.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القوانين المحلية والدولية والسوابق والمتطلبات التنظيمية.</li><li>القدرة المثبتة على تحليل والبحث في قضايا قانونية معقدة أو جديدة، وتفسير القوانين والأنظمة المعمول بها، وتقديم نصيحة سليمة وقابلة للتنفيذ.</li></ul><p><strong>المهارات الكمبيوترية</strong></p><br><ul><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، إكسل ومنصات البحث القانوني؛ والراحة مع أنظمة إدارة العقود الرقمية.</li></ul><p><strong>مهارات اللغة</strong></p><br><ul><li>الانجليزية بطلاقة عملية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تُفضل مهارات اللغة العربية.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul><li><strong>الخبرة القانونية:</strong> قدرات تحليلية واستشارية قوية في الشركات والتجارية والبنوك والاستثمار.</li><li><strong>إدارة العقود:</strong> مهارة في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات معقدة مع الانتباه إلى المخاطر والأهداف التجارية.</li><li><strong>الاتصال:</strong> مهارات مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على تقديم مفاهيم قانونية معقدة بشكل واضح للجمهور غير القانوني.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> مهارات شخصية قوية؛ يبني الثقة ويتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li><li><strong>العمل بروح الفريق:</strong> سلوك تعاوني وداعم؛ يعمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات وثقافات ويسهم في بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li><li><strong>النضج المهني: </strong>يظهر النزاهة والحكم المتوازن والذكاء العاطفي عند معالجة القضايا أو المواقف المعقدة؛ وفي التفاعل مع الزملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.</li><li><strong>عقيدة النمو: </strong>متقبل للتغذية الراجعة والتعلم المستمر؛ يحافظ على موقف إيجابي تجاه التطوير الشخصي والمهني.</li><li><strong>السلوك المهني:</strong> يفهم ويراقب بروتوكولات الشركات؛ يظهر الاحترام والتواضع والمساءلة في جميع التفاعلات.</li><li><strong>الأخلاقيات والنزاهة:</strong> يحافظ على معايير مهنية عالية ويظهر الالتزام بقيم الشركة وثقافة الامتثال.</li></ul><p><strong>المعرفة السوقية / الصناعة / الوظائف</strong></p><br><ul><li>فهم قوي لقانون الشركات والتجاري والبنوك، والأطر التنظيمية، وإدارة الامتثال.</li><li>الاطلاع على التجارة الدولية وخصوصية البيانات ومبادئ الحوكمة المؤسسية.</li><li>القدرة على تقديم نصائح قانونية عملية توازن بين المخاطر القانونية والأهداف التجارية.</li></ul> </div>
قطر - الدوحة
<p>We are currently looking IT Project Manager - Banking for our Qatar operations with the following terms & conditions.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s Degree.</li><li>Certification in Project Management (PMI).</li><li>MBA or Masters Degree is a plus.</li><li>Minimum 8 years experience in in managing IT projects in banking and financial services.</li><li>Training courses and certification in systems technology, management and banking is a plus</li></ul>
قطر - الدوحة
وصف الوظيفة: منسق مشروع – كهرباء (المكتب الرئيسي)<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس (B. Tech) في الهندسة الكهربائية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المشاريع الكهربائية، وتركيز كبير على المحطات الفرعية والمعدات ذات الصلة (GIS/AIS، المحولات، أجهزة التبديل، الكابلات، إلخ). خبرة مثبتة كمنسق مشروع أو في دور مماثل، والعمل كنقطة اتصال بين أصحاب المصلحة المتعددين في المشاريع واسعة النطاق. خبرة في إدارة الموردين، وتسريع الإجراءات، والتنسيق عبر وظائف الهندسة وسلسلة التوريد.<br><br>نظرة عامة على الدور<br><br>هذا الدور هو لمنسق مشروع مقره المكتب الرئيسي في فادودارا، غوجارات، ويعمل كنقطة اتصال مركزية لجميع الأنشطة المتعلقة بالمشروع. يتطلب المنصب تنسيقاً وثيقاً مع الهندسة، والمشتريات، والموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التنفيذ السلس، والتسليم في الوقت المناسب، والمواءمة بين جميع الوظائف.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>العمل كنقطة اتصال واحدة في المكتب الرئيسي لجميع الأنشطة المتعلقة بالمشروع. التنسيق مع الهندسة، وسلسلة التوريد، والبناء، والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. إرسال طلبات عروض الأسعار (RFQ) والمتابعة مع الموردين لتقديم المستندات والعروض المطلوبة في الوقت المناسب. التنسيق مع الفرق الداخلية للتقييم الفني والتجاري لعروض الموردين. ترتيب وتيسير اجتماعات التوضيح الفني وضمان إغلاق الاستفسارات في الوقت المناسب. تتبع ومراقبة تسليمات الموردين، والرسومات، والوثائق، وضمان توافقها مع جداول المشروع. تسريع الأنشطة الحرجة استباقياً من خلال التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. تقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع العامة وتسليمات الموردين لأصحاب المصلحة. تجميع ومراجعة وتنسيق تقارير تقدم الموردين لتقديمها. إجراء اجتماعات مراجعة التقدم الدورية مع الموردين والفرق الداخلية. تنسيق اجتماعات انطلاق الموردين، بما في ذلك إعداد جدول الأعمال والوثائق. تحديد التأخيرات المحتملة، وتسليط الضوء على المخاطر، وقيادة الإجراءات التصحيحية بالتنسيق مع الفرق المعنية. دعم العمليات الداخلية المتعلقة بوضع الطلبات والوثائق حسب الحاجة. تنسيق جاهزية التفتيش، وتصاريح الإرسال، والخدمات اللوجستية، وتتبع التسليم لضمان توفر المواد في الموقع في الوقت المناسب. ضمان تدفق الاتصال الفعال بين جميع الأطراف والحفاظ على التوثيق المناسب لأنشطة المشروع.<br><br>المهارات الرئيسية<br><br>مهارات قوية في تنسيق المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة. فهم جيد لأنظمة المحطات الفرعية والمعدات الكهربائية. قدرة مثبتة على العمل كنقطة اتصال مركزية في المشاريع المعقدة. قدرات ممتازة في التواصل والمتابعة وتسريع الإجراءات. القدرة على إدارة واجهات وأولويات متعددة بفعالية. عقلية حل المشكلات مع نهج استباقي لتحديد المخاطر والتخفيف منها.
Rosewood Hotels and Resorts
قطر - الدوحة
<p>وصف الوظيفة اضغط على مفتاح المسافة أو الإدخال لتبديل رؤية الأقسام لماذا الانضمام إلينا؟ في Rosewood Doha، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف وتكون فيها المسارات المهنية ذات معنى. بقيادتنا لفلسفتنا في الضيافة بالعلاقة وثقافتنا في اجعل المكان مميزًا، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نمنحك القوة لتقديم نفسك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنظيم تجربة استثنائية وترك إرثك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بالإنجازات ويُلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً نحرّك الحدود، نستكشف غير المستكشف ونشكل مستقبل تجارب أسلوب حياة فاخرة. عن Rosewood Doha: Rosewood Doha وجهة مميزة مستوحاة من الشعب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفاخرة جداً، والسكن، والتجارب الطهوية، والرفاهية الشمولية، وتجارة التجزئة المميزة، والفعاليات ضمن منظومة متكاملة. تشمل المنشأة فندقاً بـ 155 غرفة، و162 شقة خدمية، و276 إقامة خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والنوادي، ومساحات فعاليات واسعة وتجارب أسلوب حياة مصممة. كما يضم الوجهة Asaya، أول نادي صحي اجتماعي للأعضاء في قطر، يكمله Manor Club المميز لـ Club Room وGuest Suites من Rosewood. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حازت Rosewood Doha على عدة جوائز دولية وإقليمية، بما في ذلك تكريم من Michelin Guide وForbes Travel Guide وQatar Tourism، مما يعكس مدى وطاقات ومقاييس التميز وراء الوجهة. كجزء من محفظة Rosewood Hotels & Resorts العالمية، تمثل المنشأة جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية نحو أسلوب حياة ومجتمع وتجارب قائمة على الخبرة. تجربتنا كموظفين: نؤمن أن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في Rosewood Doha، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يشمل ذلك: راتب ومزايا تنافسيان، سكن عالي الجودة للموظفين في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة، يوم عطلة بعيد ميلادك (لأن مراحلك مهمة)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بإيجاد بيئة تزدهر فيها مهنيًا وشخصيًا بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: رضا النزلاء يضمن جميع الموظفين الوفاء بوعد العلامة التجارية وتقديم خدمة نزلاء استثنائية دائمًا. يضمن أن يقدم الموظفون أيضًا خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى عند الاقتضاء. يقضي وقتًا في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الموظف مع النزيل والتحدث مع النزلاء، وتوجيه الموظفين في مهارات خدمة النزلاء حسب الحاجة. يضمن حل جميع شكاوى النزلاء والموظفين بسرعة وكفاءة. يحافظ على تفاعلات إيجابية مع النزلاء والموظفين مع علاقات عمل جيدة. التشغيل يضمن أن يكون لدى جميع الموظفين فهم كامل لقواعد ولوائح الموظفين والالتزام بها. ضمان مستويات عالية من العرض الشخصي والاعتناء بالمظهر. الاستجابة لتغييرات وظيفة الطعام والشراب كما تمليه الصناعة، الشركة والفندق. حضور برنامج تدريب شامل كما يحدده المطعم بالتعاون مع المواهب والثقافة. يمتلك وعيًا عاليًا باتجاهات الصناعة واهتمامًا واضحًا بمشهد الضيافة المحلي. معرفة كاملة بمخططات وطوابق المطعم وخطط عرض جميع عروض الغذاء والشراب. معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، البيرة، النبيذ، المشروبات الكحولية وغير الكحولية. معرفة كاملة بأنظمة OS&E للمشروبات ونكهات المشروبات. معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والعروض، وخصائص الأصناف وأسعارها. تعرف معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوافدين والمغادرين، وضيوف SAGs. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمعالم/الأنشطة في الحي، الفعاليات الجارية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للإجابة بدقة على طلبات النزلاء. إدارة Micros، وOpen Table، وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. إقامة علاقة مهنية مع الضيوف. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة كاملة بتفضيلاتهم. ضمان الخصوصية والسرية مع عملاء SAGs والتأكد من إعطاء جميع المعلومات للإدارة في قاعدة بيانات الحجز داخليًا. التأكد من أن يتبع جميع الموظفين دائمًا ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية. إرشاد الموظفين كما يطلب الإدارة، مع اتباع جميع إجراءات التدريب والمعايير الصحيحة. رصد تطوير الموظفين في البار وتحديد احتياجات التدريب وأي مجالات قلق. إدارة جميع مجالات الأعمال وإدارة T&C حسب ما يكلفك به مدير البار، مع الالتزام بسياسات Rosewood والتمسك بها، بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على؛ مراجعات الموظفين، نماذج العودة للعمل، نماذج العطلات، جرد المخزون، الأوراق التأديبية. لضمان أن جميع الأقسام تحت الرقابة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المتفق عليها مع مدير البار. لضمان أن جميع الموظفين يتطورون ضمن برنامج التدريب القسمي. لضمان اتصال فعال في جميع أوقات المطعم. التواصل عن أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات، والهموم، وأي قضايا أو متطلبات للدعم. ضمان أن يتم تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الأمام والخلف. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف وفقًا لإرشادات و لوائح T&C. تولّي باقي المسؤوليات كما ورد في دعم مدير البار المساعد ومدير البار. ينفذ السياسة والإجراءات المتفق عليها للمشروبات في جميع أنحاء المنشأة. يجب أن تكون تجربة العملاء لا تُنسى. تقديم معيار خدمة مهني وفعال. الحفاظ على مستوى عالٍ من الحضور أثناء الخدمة مع اللباقة والمساعدة. الترويج وتأسيس قاعدة عملاء منتظمة وتذكر أذواقهم ومفضلاتهم. الابتسام والحفاظ على CONTACT العين مع العملاء. تقديم خدمة سريعة وغير مزعجة وباهتمام مع وضع العميل في المقام الأول. صيانة الطاولات لضمان أعلى مستويات الضيافة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المحافظة على مستويات عالية من العرض الشخصي والمظهر.</p><p>امتلاك وعي كبير باتجاهات الصناعة واهتمام واضح بمشهد الضيافة المحلي.</p><p>معرفة كاملة بمخططات المطعم وخطط عرض جميع عروض الغذاء والشراب.</p><p>معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، البيرة، النبيذ، المشروبات الكحولية وغير الكحولية.</p><p>معرفة كاملة بأنظمة OS&E للمشروبات ونكهات المشروبات.</p><p>معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والعروض، وخصائص وأسعار الأصناف.</p><p>معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوافدين والمغادرين، وضيوف SAGs.</p><p>الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمعالم/الأنشطة في الحي، الفعاليات الجارية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للإجابة بدقة على طلبات النزلاء.</p><p>إدارة Micros، وOpen Table، وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة.</p><p>إقامة علاقة مهنية مع الضيوف.</p><p>العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة كاملة بتفضيلاتهم.</p><p>ضمان الخصوصية والسرية مع عملاء SAGs والتأكد من إعطاء جميع المعلومات للإدارة في قاعدة البيانات للحجز الداخلي.</p><p>التأكد من أن جميع الموظفين دائمًا يتبعون ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية.</p><p>إرشاد الموظفين كما طلبت الإدارة، مع اتباع جميع إجراءات التدريب والمعايير الصحيحة.</p><p>مراقبة تطوير الموظفين في البار وتحديد احتياجات التدريب وأي مجالات قلق.</p><p>إدارة جميع مجالات العمل وإدارة T&C حسب ما كلفك به مدير البار، مع الالتزام بسياسات Rosewood والتمسك بها، بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على؛ مراجعات الموظفين، نماذج العودة إلى العمل، نماذج الإجازة، جرد المخزون، الأوراق التأديبية.</p><p>لضمان أن جميع الأقسام ضمن الرقابة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المتفق عليها مع مدير البار.</p><p>لضمان أن جميع الموظفين يتطورون ضمن برنامج التدريب القسمي.</p><p>لضمان التواصل الفعال في جميع أوقات المطعم.</p><p>التواصل حول أداء الأعمال بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات، والهموم، وأي قضايا أو متطلبات للدعم.</p><p>ضمان أن يتم تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك أمام وخلف المطعم.</p><p>تحمل المسؤولية عن تصحيح الأداء الضعيف وفقًا لإرشادات T&C واللوائح.</p><p>تولي باقي المسؤوليات كما ورد من مساعد مدير البار والمدير.</p><p>تنفيذ السياسة والإجراءات المتفق عليها للمشروبات في جميع أنحاء المنشأة.</p><p>ضمان أن تكون تجربة العملاء لا تُنسى.</p><p>تقديم معيار خدمة مهني وفعال.</p><p>الحفاظ على حضور عالٍ أثناء الخدمة مع اللباقة والمساعدة.</p><p>الترويج وتأسيس قاعدة عملاء منتظمة وتذكر أذواقهم ومفضلاتهم.</p><p>الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع العملاء.</p><p>تقديم خدمة سريعة، غير مزعجة، مع اهتمام بالعميل دائماً أولاً.</p><p>صيانة الطاولات لضمان أعلى معايير الضيافة.</p><p>الحفاظ على مستويات عالية من المظهر الشخصي، والالتزام بارتداء الزي الكامل، النظيف، والاحتفاظ بمستوى عالٍ من النظافة الشخصية.</p><p>التأكد من صحة عدد العاملين.</p><p>التنسيق مع مساعد مدير البار ومدير البار لضمان وجود عدد كافٍ من العاملين للخدمة وللمجموعات الكبيرة.</p><p>الالتزام بمواعيد الاستراحة المتفق عليها.</p><p>التأكد من أن الموظفين مدربون تدريباً كاملاً على إجراءات فتح وفتح البار.</p><p>التأكد من أن الموظفين محدثون يومياً بالمتطلبات وتوفير التعليمات المناسبة.</p><p>التأكد من تلبية جميع متطلبات MEP قبل الخدمة.</p><p>ضمان بقاء بيئة العمل نظيفة ومرتبة مع الالتزام بجداول التنظيف في جميع الأوقات.</p><p>ضمان إزالة القمامة.</p>
قطر - الدوحة
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الوظيفة<br><p>نحن حالياً نبحث عن مدير Oracle CMS Suite لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p>• المهارات</p><br><p>• Oracle CMS Suite (OBDX, OBVAM, OBLM, Fire Start)</p><br><p>• RedHat Linux و Apache</p><br><p>• دعم، رصد، واستكشاف مشاكل الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات</p><br><p>• كتابة السكربتات</p><br><p>• التصحيح والتأمين للنظام والتطبيقات</p><br><p>• إدارة النشر، تغييرات التكوين، التعامل مع الحوادث، وتحسين الأداء عبر القنوات</p><br><p>• ضمان التوافر العالي وأداء النظام الأمثل</p><br><p>• الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من جميع الجوانب (العمليات، سياسات الأمان ونتائج التدقيق)</p><br><p>• الحفاظ على نظام مكرّس في Disaster Recovery لاستمرارية الأعمال</p><br><p>• معرفة بالتطبيقات التي تعمل على OpenShift</p><br><p>الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات من الخبرة</p><br><p>إطار الانضمام: أسبوعان (حد أقصى 1 شهر)</p><br><br><br> </div>
قطر - الدوحة
عن بنك قطر الوطني QNB<br><br>تأسس في عام 1964 باعتباره أول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، وتطوّر مجموعة QNB لتصبح الأكبر بنكاً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تتمتد وجود QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على موقعها كواحدة من أعلى البنوك إقليمياً تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما فيها Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية متخصصة دولية رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المركز كأغلى علامة مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى QNB Group برنامج دعم مجتمعي نشط ورعاية فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متنوعة.<br><br>ملخص الدور<br><br>الدور الأساسي لكاتب/ة السكرتير هو دعم فريق القيادة العليا في المهام اليومية من خلال تقديم المساعدة الإدارية والسكرتارية، ثانياً مساعدة فريق القيادة العليا حيثما كان ذلك مطلوباً. الهدف من دور السكرتير هو ضمان تعزيز الصورة الجيدة لـQNB من خلال العمل بكفاءة وفي الوقت المناسب.<br><br>سيكون المرشح الناجح عالي الكفاءة ومنظماً جيداً، مع دقة في التفاصيل وقدرة على توقع الاحتياجات والمبادرة لحل المشكلات/تنفيذ التحسينات. سيظهر شخصية جذابة وإيجابية مع مهارات تفاعل بين أشخاص جيدة - موظف فريق مثبت. سيكون قادراً على عرض حكم جيد ومرونة في إدارة سير العمل اليومي وتحديد الأولويات لمشروعات متعددة. سيكون ماهراً في استخدام مهارات لغوية حديثة وواضحة للتعبير عن صورة إيجابية للأعمال والتفاعل المهني مع العملاء والشركاء في جميع الأوقات والرد بسرعة على الطلبات بدقة وبلباقة. <br><br>وصف الدور<br><br>تقديم الدعم لفريق القيادة العليا في مهامهم اليومية، تنظيم الجداول، الرحلات، كتابة الرسائل/الرسائل البريدية وتحضير المستندات/مواد الاجتماعات، العروض التقديمية والمساعدة في شؤون الإدارة العامة للفرع. التفاعل بشكل استباقي مع مختلف الأقسام داخل الفرع والمكتب الرئيسي لضمان التواصل السلس. تنظيم جداول السفر بانتظام – الرحلات، الفنادق، السيارات، إلخ، وإعداد المواد والجداول لأولئك الرحلات. إدارة دفاتر المواعيد المعقدة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الاجتماعات مع العملاء، فعاليات الإدارة العليا، ومكالمات الفيديو/المؤتمرات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعامل مع المراسلة الواردة والصادرة. تقديم الدعم للزيارات الرسمية لمديري كبار إلى المكتب الرئيسي بما في ذلك ترتيبات السفر والجداول إلخ.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس 5+ سنوات خبرة، منها سنتان على الأقل في مستوى تنفيذي مماثل. إظهار خبرة سكرتارية/مساعد شخصي ضمن منظمة خدمية، ويفضل في صناعة الخدمات المالية. إثبات دعم جدول شخصي ومهني مزدحم لمدير كبير يسافر، إضافة إلى إدارة الاحتياجات المتطلبة لفريق.<br><br>ملاحظة: ستُطلب إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية | نسخ من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية | نسخ من شهادة التعليم
Qatar National Bank
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الغرض من الوظيفة: <br> <p><span>سيدعم شاغل الوظيفة نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط البلدان في تنفيذ الاستراتيجية/الخطط من خلال العمل كنقطة اتصال للبلد المخصص وإدارة العلاقات بشكل استباقي مع رئيس خدمات الأفراد في البلد المخصص. وسيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً أيضاً عن تسهيل حل المشكلات المعلقة، والعمل كمُمكّن للمتطلبات الجديدة من خلال العمل عن كثب مع قطاعات خدمات الأفراد والدعم للمجموعة، وتقديم تحديثات الأداء إلى نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط البلدان المتعلقة بخطط الأعمال / مؤشرات الأداء الرئيسية للبلد المخصص.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: <br> <p><strong><span>أ. المساهمون والشؤون المالية:</span></strong></p><br><p><span>-المساعدة الاستباقية في تنفيذ الاستراتيجيات والمنتجات والخدمات والأنظمة والاتصالات التسويقية والخطط للبلد المخصص. </span></p><br><p><span>-تقديم الدعم الاستباقي لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد والمدير لتجاوز الميزانيات المستهدفة للبلد المخصص ضمن تكتل آسيا وأوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط وفقاً للاستراتيجية العامة لخدمات الأفراد للمجموعة وبالتنسيق مع نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط البلدان الدولي. </span></p><br><p><span>-تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعد ضابط ارتباط خدمات الأفراد الدولية. </span></p><br><p><span>-تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتعزيز الإنتاجية، للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للمصرف. </span></p><br><p><span>-العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. </span></p><br><p><strong><span>ب. العملاء (الداخليون والخارجيون):</span></strong></p><br><p><span>-تنسيق الأنشطة والربط بين أعمال خدمات الأفراد للمجموعة ودعم المجموعة لتقديم الدعم للبلد المخصص. </span></p><br><p><span>-الحفاظ على "نقطة اتصال واحدة" رئيسية للبلد المخصص لضمان تقديم الدعم في الوقت المناسب وبكفاءة مع مستوى عالٍ من المهنية والأسلوب الودي لتلبية احتياجاتهم وحل استفساراتهم ومقترحات القيمة. </span></p><br><p><span>-بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الوظائف / الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف البلد المخصص. </span></p><br><p><span>-تقديم الدعم لنائب الرئيس الأول ونائب الرئيس المساعد ومدير ارتباط البلدان الدولي فيما يتعلق بتنفيذ ونقل أفضل ممارسات الخدمات المصرفية للأفراد عبر البلد المخصص. </span></p><br><p><span>-مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات المصرف والبحث عن حلول لطلباتهم. </span></p><br><p><span>-متابعة الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن إنجاز المعاملات. </span></p><br><p><span>-بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. </span></p><br><p><span>-تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين وإدارة الالتزام والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. </span></p><br><p><strong><span>ج. العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية): </span></strong></p><br><p><span>-مراقبة وإعداد تقارير عن أداء اتفاقية مستوى الخدمة وزمن إنجاز المعاملات للبلد المخصص لضمان كفاءة العمليات. </span></p><br><p><span>-دعم البلد المخصص في مراجعة السياسات والإجراءات لضمان تحديث السياسات والإجراءات باستمرار. </span></p><br><p><span>-مراجعة ممارسات السوق في البلد المخصص وإعداد تحليل مقارن لتحديد الفرص التجارية المحتملة. </span></p><br><p><strong><span>د. التعلم والمعرفة: </span></strong></p><br><p><span>-القدرة على امتلاك فهم جيد لاستراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد للمجموعة وخطط الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية مع معرفة جيدة بأعمال واحتياجات البلدان المخصصة. </span></p><br><p><span>-تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. </span></p><br><p><span>-البحث عن الفرص لمواكبة جميع التطورات في المجال المهني.</span></p><br><p><strong><span>هـ. المسؤوليات المتعلقة بالأطر القانونية والتنظيمية والمخاطر:</span></strong></p><br><p><span> -الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المطبقة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تعارض المصالح والتعامل بناءً على معلومات داخلية). </span></p><br><p><span>-فهم دورك وأداؤه بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها. </span></p><br><p><span>-ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.</span></p><br><p><span>-دعم إطار التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط التشغيلية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </span></p><br><p><span>-الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</span></p><br><p><span>-إتمام جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها المصرف، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. - حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) وفقاً لتعليمات المصرف</span>.</p><br> <br> <br><br> متطلبات المؤهلات العلمية والخبرة: <br> <p><span>- درجة البكالوريوس، خريج جامعي ويفضل أن يكون التخصص في التسويق أو الأعمال المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،</span></p><br><p><span> - لا تتطلب سنوات خبرة </span></p><br> <br> <br></div>
قطر - الدوحة
<p>We are currently looking IT Project Manager - Banking for our Qatar operations with the following terms & conditions.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s Degree.</li><li>Certification in Project Management (PMI).</li><li>MBA or Masters Degree is a plus.</li><li>Minimum 8 years experience in in managing IT projects in banking and financial services.</li><li>Training courses and certification in systems technology, management and banking is a plus</li><li>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)</li></ul>
قطر - الدوحة
<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124848<br><br><strong>Job Category</strong> Human Resources<br><br><strong>Location</strong> Al Corniche Street, P.O. Box 6000, Doha, QatarVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages.<br><br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br><strong>Preferred Qualifications<br><br></strong>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. <strong>Be</strong> where you can do your best work, <strong>begin</strong> your purpose, <strong>belong</strong> to an amazing global team, and <strong>become</strong> the best version of you.
Delta Hotels and Resorts
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>المساعدة في مراقبة/متابعة قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك تسويتها ومتابعتها. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاستفسارات الواردة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات العمل، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الأفراد. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات واستمارات I-9). المساعدة في اللوجستيات والأعمال الإدارية وجدولة استبيانات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تقدم فنادق ديلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر العصري الدائم. نحن نقدم الميزات الأساسية التي يحتاجها الضيوف بلا عيوب، ونعمل بجد للاستغناء عن كل ما لا يحتاجونه. في فنادق ديلتا من ماريوت، نتميز دائمًا بالدفء والحكمة والسيطرة حتى يستطيع ضيوفنا التركيز على ما هو أكثر أهمية. بفضل وجودها القوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق ديلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل المهمة، فإننا ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق ديلتا من ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ديلتا، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
Delta Hotels and Resorts
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>المساعدة في رصد وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها ومتابعتها. تقديم الدعم والمساعدة للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع حل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. رصد جميع عمليات التوظيف والتعيينات للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والدولية والسياسات والمعايير الخاصة بالشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان دقة حفظ جميع السجلات والملفات الخاصة بالموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الرأي السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم والانضباط معهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>توفر فنادق Delta تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق Delta التابعة لشركة Marriott، نكون دائمًا ودودين وحكماء ومسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق Delta التابعة لشركة Marriott بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف في فنادق Delta التابعة لشركة Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Delta، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
St. Regis
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>المساعدة في رصد ومتابعة مشكلات غرفة طعام الموظفين (EDR) بما في ذلك حلها ومتابعتها. دعم ومساعدة الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع حل مشكلات EDR. رصد جميع العمليات لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والدولية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بـ EDR. الرد على استفسارات وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات العمل بين الموظفين والأنشطة والموارد البشرية وسياسات وبرامج الموظفين. مراجعة وضمان صيانة دقيقة لجميع السجلات والملفات الخاصة بالموظفين (مثل وثائق المقابلة، نماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الرأي السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة في جدولة الموظفين وتقييمهم وتوجيههم وإنذارهم وتحفيزهم وتدريبهم في EDR. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
St. Regis
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>