وصف الوظيفة
هذا الدور مسؤول عن تقديم المشورة القانونية والدعم التنفيذي في المسائل المتعلقة بالشركات والتجارة المصرفية والاستثمار، مع ضمان التزام العمل بالقوانين المعمول بها ومتطلبات الحوكمة المؤسسية. يتضمن صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود التجارية ووثائق الشراء والتمويل والمعاملات العقارية مع إدارة المخاطر القانونية. يدعم المنصب المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل من خلال العناية القانونية بالاستكشاف والوثائق. يشرف على مسائل الأمانة الشركاتية، ويحافظ على تسجيلات الكيانات العالمية ووثائق الحوكمة، ويقدم النصح في التغييرات التنظيمية عبر عدة ولايات قضائية. كما يطور سياسات الامتثال، ويقدم تدريبات التوعية القانونية، ويدير المستشارين القانونيين الخارجيين، ويقدم إرشادات في مسائل قانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية حسب الحاجة. المرشح المثالي هو محامٍ مؤهل بخبرة من 7–9 سنوات بعد القبول، بما في ذلك خبرة قانونية داخلية، وخبرة قوية في القانون الشركاتي والتجاري، إدارة العقود، الامتثال، والمسائل القانونية عبر الحدود.
المسؤوليات:
المسؤوليات
- تقديم المشورة القانونية والدعم للوحدات التجارية الداخلية في مجموعة واسعة من المسائل الشركاتية والتجارية والمصرفية والاستثمارية، بما في ذلك المعاملات والعقود ووثائق التمويل والمشتريات والامتثال والحوكمة المؤسسية.
- صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات تجارية مختلفة، بما في ذلك عقود الخدمات واتفاقيات الإمداد ووثائق الشراء والمعاملات العقارية، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة وأهدافها.
- تقديم المشورة في المسائل الشركاتية والتنظيمية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة، مع الالتزام بالقوانين المحلية والدولية ومعايير الحوكمة.
- الحفاظ على تسجيلات الشركات وتجديدها ووثائق الامتثال (بما في ذلك صياغة قرارات) للكيانات التابعة للمجموعة حول العالم؛ تعديل وتحديث وصيانة الوثائق الأساسية لشركات المجموعة.
- تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية عبر عمليات الأعمال، دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.
- دعم المعاملات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة والشراكات وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل، مع ضمان دقة الاستقصاء القانوني والوثائق.
- رصد وتفسير ونصح الإدارة بالتغييرات في القوانين والتنظيمات والمعايير الصناعية التي تؤثر على عمليات الشركة وواجباتها الامتثالية.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز الوعي القانوني وضمان دمج الامتثال القانوني في أنشطة العمل اليومية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب لتعزيز الامتثال والسلوك الأخلاقي وأفضل الممارسات القانونية عبر المنظمة.
- إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والاستشاريين، لضمان خدمات قانونية عالية الجودة وبفعالية من حيث التكلفة.
- تقديم المشورة في المسائل المتعلقة بحماية البيانات وقانون العمل والمتطلبات الأمانة المؤسسية والملكية الفكرية حسب الحاجة.
- تقديم مشورة قانونية فورية وعملية للقيادة العليا حول المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.
- أداء كل الواجبات كما يكلف بها المستشار القانوني الأول، شؤون الشركات.
المؤهلات:
المؤهلات
التعليم والمؤهل المهني
- درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها (يفضل درجة الماجستير).
- القبول في نقابة محامين معترف بها: محامٍ مؤهل في ولاية قضائية قانون عام أو قانون مدني.
الخبرة المهنية
- 7–9 سنوات خبرة ما بعد التأهيل، بما في ذلك 2–4 سنوات على الأقل في دور مستشار داخلي.
- خبرة راسخة في القانون الشركاتي والتجاري والعقود والامتثال التنظيمي.
- سابق خبرة في قطاعات مثل الخدمات اللوجستية أو الطاقة أو البنية التحتية أو النقل تعتبر ميزة.
الخبرة الجغرافية
- خبرة في تقديم المشورة في المسائل القانونية والتنظيمية عبر الحدود.
- القدرة على تفسير وتطبيق القوانين المحلية والدولية والسوابق والمتطلبات التنظيمية.
- القدرة المثبتة على تحليل والبحث في قضايا قانونية معقدة أو جديدة، وتفسير القوانين والأنظمة المعمول بها، وتقديم نصيحة سليمة وقابلة للتنفيذ.
المهارات الكمبيوترية
- إتقان مايكروسوفت أوفيس، إكسل ومنصات البحث القانوني؛ والراحة مع أنظمة إدارة العقود الرقمية.
مهارات اللغة
- الانجليزية بطلاقة عملية (كتابة وتحدثاً).
- تُفضل مهارات اللغة العربية.
المهارات والكفاءات
- الخبرة القانونية: قدرات تحليلية واستشارية قوية في الشركات والتجارية والبنوك والاستثمار.
- إدارة العقود: مهارة في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات معقدة مع الانتباه إلى المخاطر والأهداف التجارية.
- الاتصال: مهارات مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على تقديم مفاهيم قانونية معقدة بشكل واضح للجمهور غير القانوني.
- إدارة أصحاب المصلحة: مهارات شخصية قوية؛ يبني الثقة ويتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.
- العمل بروح الفريق: سلوك تعاوني وداعم؛ يعمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات وثقافات ويسهم في بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
- النضج المهني: يظهر النزاهة والحكم المتوازن والذكاء العاطفي عند معالجة القضايا أو المواقف المعقدة؛ وفي التفاعل مع الزملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.
- عقيدة النمو: متقبل للتغذية الراجعة والتعلم المستمر؛ يحافظ على موقف إيجابي تجاه التطوير الشخصي والمهني.
- السلوك المهني: يفهم ويراقب بروتوكولات الشركات؛ يظهر الاحترام والتواضع والمساءلة في جميع التفاعلات.
- الأخلاقيات والنزاهة: يحافظ على معايير مهنية عالية ويظهر الالتزام بقيم الشركة وثقافة الامتثال.
المعرفة السوقية / الصناعة / الوظائف
- فهم قوي لقانون الشركات والتجاري والبنوك، والأطر التنظيمية، وإدارة الامتثال.
- الاطلاع على التجارة الدولية وخصوصية البيانات ومبادئ الحوكمة المؤسسية.
- القدرة على تقديم نصائح قانونية عملية توازن بين المخاطر القانونية والأهداف التجارية.
Job description
This role is responsible for providing legal counsel and practical support on corporate, commercial, banking and investment matters, ensuring the business operates in compliance with applicable laws and corporate governance requirements. It involves drafting, reviewing, and negotiating a wide range of commercial contracts, procurement documents, financing agreements, and real estate transactions while managing legal risks. The position supports corporate transactions such as mergers, acquisitions, joint ventures, restructurings, and financing activities through legal due diligence and documentation. The role oversees corporate secretarial matters, maintains global entity registrations and governance documentation, and advises on regulatory changes across multiple jurisdictions. The role also develops compliance policies, delivers legal awareness training, manages external legal counsel, and provides guidance on employment law, data protection, and intellectual property matters. The ideal candidate is a qualified lawyer with 7–9 years of post-qualification experience, including in-house legal experience, and strong expertise in corporate and commercial law, contract management, compliance, and cross-border legal matters.
Responsibilities:
Responsibilities
- Provide legal counsel and support to internal business units on a wide range of corporate, commercial, banking & investment matters, including transactions, contracts, financing documents, procurement, compliance, and corporate governance.
- Draft, review, and negotiate various commercial agreements, including service contracts, supply agreements, procurement documents, and real estate transactions, ensuring alignment with company policies and objectives.
- Advise on corporate, regulatory, and compliance matters across multiple jurisdictions, ensuring adherence to local and international laws and corporate governance standards.
- Maintaining corporate registrations, renewals, and compliance documentation (including drafting of resolutions) for the Group’s entities around the world; amend, update and maintain the Group Companies’ constitutional documents.
- Identify, assess, and mitigate legal risks across business operations, supporting the development and implementation of risk management strategies.
- Support corporate transactions such as mergers, acquisitions, joint ventures, partnerships, restructuring, and financing activities, ensuring legal due diligence and documentation accuracy.
- Monitor, interpret, and advise management on changes in laws, regulations, and industry standards affecting the company’s operations and compliance obligations.
- Collaborate with cross-functional teams to promote legal awareness and ensure the integration of legal compliance into daily business activities.
- Develop and implement policies, procedures, and training programs to promote compliance, ethical conduct, and best legal practices across the organization.
- Manage relationships with external counsel and consultants, ensuring cost-effective and high-quality legal services.
- Advise on matters relating to data protection, employment law, corporate secretarial requirements, and intellectual property as required.
- Provide timely and practical legal advice to senior leadership on strategic and operational matters.
- Perform all duties as assigned by the Senior Legal Counsel, Corporate Affairs.
Qualifications:
Qualifications
Education & Professional Qualification
- Bachelor’s Degree in Law or equivalent (Master’s Degree preferred).
- Admission to a recognised Bar: Qualified lawyer in a common law or civil law jurisdiction.
Professional Experience
- 7–9 years of post-qualification experience, including at least 2–4 years in an in-house counsel role.
- Solid experience in corporate and commercial law, contracts, and regulatory compliance.
- Prior exposure to sectors such as logistics, energy, infrastructure, or transportation is advantageous.
Geographic Experience
- Experience advising on cross-border legal and regulatory matters.
- Ability to interpret and apply local and international laws, precedents, and regulatory requirements.
- Demonstrated ability to analyze and research complex or novel legal issues, interpret applicable laws and regulations, and provide sound, actionable advice
Computer Skills
- Proficient in Microsoft Office, Excel and legal research platforms; comfortable with digital contract management systems.
Language Skills
- Business fluent in English (written and spoken).
- Arabic language skills desirable.
Skills & Competencies
- Legal Expertise: Strong analytical and advisory skills in corporate, commercial, and banking & investment.
- Contract Management: Skilled in drafting, reviewing, and negotiating complex agreements with attention to risk and commercial objectives.
- Communication: Excellent written and verbal communication skills; able to present complex legal concepts clearly to non-legal audiences.
- Stakeholder Management: Strong interpersonal skills; builds trust and collaborates effectively with internal teams, regulators, and external partners.
- Team Player: Cooperative and supportive attitude; works effectively in multidisciplinary and cultural teams and contributes to a positive and collaborative work environment.
- Professional Maturity: Demonstrates integrity, balanced judgment, and emotional intelligence when addressing complex issues or situations; and in interactions with colleagues, stakeholders, and team members.
- Growth Mindset: Open to feedback and continuous learning; maintains a positive attitude toward personal and professional development.
- Professional Conduct: Understands and observes corporate protocol; demonstrates respect, humility, and accountability in all interactions.
- Ethics & Integrity: Upholds high professional standards and demonstrates commitment to corporate values and compliance culture.
Market / Industry / Functional Knowledge
- Strong understanding of corporate, commercial and banking law, regulatory frameworks, and compliance management.
- Familiarity with international trade, data privacy, and corporate governance principles.
- Ability to provide pragmatic legal advice balancing legal risk and business objectives.