وظائف تدريس إدارية في قطر في قطر 2026

Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمنت دوحة كمدير المبيعات الجديد - الترفيه. سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة أعمال الترفيه إلى رافلز وفيرمنت دوحة، مع تركيز قوي على قطاعات الترفيه الفاخر والتشاركات العالمية للسفر. ستطور هذه الوظيفة وتدير العلاقات مع شركاء الترفيه الراقيين، بما في ذلك مستشاري السفر الفاخر والتشاركيات وبرامج السفر المتميز، لتعظيم إيرادات الغرف وتعزيز تموضع العلامتين كوجهتين فاخرتين رائدتين في الدوحة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنمية محفظة من حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمو الرحلات وسماسرة الجملة وDMCs والتشاركيات العالمية الفاخرة</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الترفيه الفاخر، لا سيما التشاركات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرامج ومحركات الإنتاج</li><li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق الترفيه الرئيسية</li><li>التفاوض على عقود الترفيه، اتفاقيات الشريك المفضل، الأسعار، والتضمينات ذات القيمة المضافة بما يتماشى مع استراتيجيات العلامة والإيرادات</li><li>التأكد من تحميل الأسعار بدقة، العروض، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li><li>تمثيل رافلز وفيرمنت دوحة في المعارض الدولية والرحلات التعريفية ومهمات المبيعات وفعاليات التشاركيات</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخر والشركاء</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وطلب السفر الفاخر لتقديم رؤى استراتيجية</li><li>التعاون بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات، التسويق، الحجوزات، والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li><li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، تتبع الإنتاجية والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة</li><li>التصرف كسفير للعلامة التجارية، مع ضمان فهم الشركاء لموضع العلامة وتجربة الضيوف وأن جميع مزايا الفخامة المتعاقد عليها تُقدم بسلاسة</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشحما الذي ستقدمه لهذه الدور؟<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الترفيه ضمن فنادق فاخرة و/أو منتجعات</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع التشاركات الفاخرة وبرامج السفر المميزة، بما في ذلك Virtuoso وAMEX وFHR</li><li>فهم قوي لتوزيع السفر الفاخر العالمي وشبكات المستشارين</li><li>يمتلك فهماً عميقاً لأسواق السفر الفاخر الأوروبية والأمريكية، بما في ذلك سلوك العملاء وتوقعاتهم ومحركات الشراء</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الشرق الأوسط</li><li>مهارات تفاوض، عرض، وإدارة العلاقات ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وراديغات لغات إضافية ميزة قوية</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع تركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li><li>التزام بوعد العلامة والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Sales Manager - Leisure. The Sales Manager will be responsible for driving leisure business to Raffles & Fairmont Doha, with a strong focus on luxury leisure segments and global travel consortia. The role will develop and manage relationships with high-end leisure partners, including luxury travel advisors, consortia, and premium travel programs, to maximise room revenue and reinforce both brands positioning as leading luxury destinations in Doha.Key Responsibilities:<ul><li>Develop and grow a portfolio of luxury leisure accounts, including tour operators, wholesalers, DMCs, and global luxury consortia</li><li>Maintain strong knowledge of luxury leisure segments, particularly Consortia, AMEX, FHR, and Virtuoso, including program requirements and production drivers</li><li>Identify new business opportunities in key leisure source markets</li><li>Negotiate leisure contracts, preferred partner agreements, rates, and value-added inclusions in line with brand and revenue strategies</li><li>Ensure accurate rate loading, promotions, and content across all distribution platforms.</li><li>Represent Raffles & Fairmont Doha at international trade shows, roadshows, sales missions, and consortia events</li><li>Conduct sales calls, presentations, and familiarization trips for luxury travel advisors and partners.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and luxury travel demand to provide strategic insights.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management, Marketing, Reservations, and Operations to optimize pricing, campaigns, and delivery of contracted business</li><li>Prepare and execute annual leisure sales plans, track production and ROI, and provide regular reports and forecasts</li><li>Act as a brand ambassador, ensuring partners understand brand positioning, guest experience, and that all contracted luxury benefits are delivered seamlessly</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat will you bring to this role?<ul><li>Minimum 3 5 years of experience in leisure sales within luxury hotel/s and/or resort/s</li><li>Proven experience working with luxury consortia and premium travel programs, including Virtuoso, AMEX, and FHR</li><li>Strong understanding of global luxury travel distribution and advisor networks</li><li>Possesses strong insight into European and American luxury travel markets, including customer behavior, expectations, and purchasing drivers</li><li>Middle East market experience preferred</li><li>Excellent negotiation, presentation, and relationship-management skills</li><li>Fluent in English; additional languages are a strong advantage</li><li>Strong commercial and strategic mindset with a focus on luxury revenue growth</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير أول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية

في الموقع - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام سيؤدي شاغل الوظيفة جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة وشهيتها للمخاطر والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات. المسؤوليات الرئيسية أ. المالك والمساهمون والمالية: <ul><li>الالتزام بالميزانيات المعتمدة والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات إدارة الميزانية العمومية. </li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور المدير الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>تعزيز الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود السلطات المفوضة إلى الشاغل للوظيفة. </li></ul>ب. العملاء (داخليين وخارجيين): <ul><li>المساعدة في بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>توفير المعلومات في الوقت المناسب والدقيقة للمراجعين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. </li><li>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتك. </li><li>الاحتفاظ بالأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في أوقات المعالجة. </li><li>بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة </li></ul>ج. داخلي (العمليات والمنتجات والتنظيم): <ul><li>أداء الأنشطة وفق الاستراتيجيات المحددة. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/ البيع، والحفاظ/جمع تقارير MIS المتعلقة بالربحية/ الإيرادات، والامتثال للحدود المطبقة المعتمدة من المجلس/ صلاحياته المفوضة. </li><li>متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزانة. </li><li>إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر من نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>يراقب الفجوات ضمن السلطة المفوضة وتحت إرشاد نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </li><li>يشارك في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عندما يرغب نائب الرئيس الأول، منتجات الخزانة المنظمة والمشتقات. </li></ul>د. التعلم والمعرفة: <ul><li>التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والقيام بأنشطة التطوير. </li><li>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. </li></ul>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: <ul><li>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال ومواجهة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين) </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس، والمراقبة، والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </li><li>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتأهيل، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. </li><li>حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما تُ指 بالبنك. </li></ul>و. أخرى: <ul><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات على أساس معرفة الحاجة فقط إلى الإدارة العليا لـ QNB، والتدقيق و </li><li>وظائف الامتثال، والجهات التنظيمية المعنية. </li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. </li><li>جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المؤقتة المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من حين لآخر. </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>خريج جامعي بدرجة في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، </li><li>إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة) </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة التداول النشطة، ويفضل في الخليج. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). </li><li>معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. </li><li>مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات. </li><li>فهم القوانين المحلية واللوائح والممارسات. </li><li>مهارات تعارف شخصية جيدة. </li><li>يجب أن يكون قادرا على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will perform all Balance Sheet management activities in accordance with the Group’s strategy, risk appetite, regulatory requirements and policies and procedures. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Complies with approved budgets, policies and procedures in relation to balance sheet management operations. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Balance Sheet Management role. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Assists in building and maintaining strong and effective relationships with all other related units to achieve the Balance Sheet Management goals/objectives. </li><li>Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. </li><li>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Performs activities in accordance with the set strategies. </li><li>Complies with the department’s policies and procedures for conducting buy/ sell deals, maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue, and observing compliance with the applicable limits approved by the Board/ its delegated authorities. </li><li>Follows up on the timely processing of transactions in coordination with Treasury Operations. </li><li>Prepares reports under the direct supervision of the SVP, Balance Sheet Management. </li><li>Monitors gap positions within the delegated authority and under the guidance of the SVP, Balance Sheet Management. </li><li>Is involved in the structuring of balance sheet management products, as and when deemed necessary by the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and </li><li>Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelor’s University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, </li><li>Business Administration or Information Technology (related field of study) </li><li>Minimum 8 years’ experience in active dealing room, preferably in the Gulf. </li><li>Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). </li><li>Good knowledge of a range of derivatives and interest rate products. </li><li>Good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>Understanding hedging techniques in local currencies. </li><li>Analytical and problem solving skills. </li><li>Understanding of the local laws, regulations and practices. </li><li>Good interpersonal skills. </li><li>Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تجاري

في الموقع - قطر ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يوفر مدير التجارة دعم الإدارة التجارية لفريق التجارة في المشروع ومن خلال ذلك يضمن تحسين المصالح التجارية للأعمال. من خلال تنفيذ واستخدام عمليات وإجراءات الشركة، توفر الدور تعليقات من الأعلى إلى جانب فرص التحسين. يتواصل الدور ويتفاوض مع العملاء أو غيرهم من شركاء العمل عندما تتاح الفرصة لتطوير فرص قابلة للاستغلال. المسؤوليات الوظيفية 1 إنشاء وتنفيذ استراتيجيات لدفع نمو الأعمال وربحيتها. الإشراف على التفاوض، وصياغة، وإدارة العقود لضمان شروط مواتية والامتثال. إدارة الميزانيات، إجراء التحليل المالي، ومراقبة الأداء المالي لضمان السيطرة على التكاليف والربحية. إجراء أبحاث السوق وتحليلها للبقاء مطلعين على اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية المرتبطة بالعقود وعمليات الأعمال. تتبع والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية الاستراتيجيات التجارية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الأساسيين وأصحاب المصلحة لتعزيز الشراكات طويلة الأمد. قيادة إعداد وتقديم العروض التنافسية والاقتراحات لتأمين فرص أعمال جديدة. التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تمتثل للقوانين واللوائح والسياسات التنظيمية ذات الصلة. قيادة وتوجيه فريق من المهنيين التجاريين، تعزيز ثقافة الأداء العالي والتطوير المهني المستمر. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في التقارير وحل الحوادث بما يتوافق مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة في مسائل العقود الإنشائية وكذلك في أساليب وطرق ومعدات قياس الكميات في التعاقد. لديه فهم ممتاز للمسائل التجارية والمالية. معرفة قابلة للإثبات في التفاوض، ومراجعة الوثائق، والمسؤولية الإدارية. معرفة متقدمة باستخدام تطبيقات Windows من مايكروسوفت (Projects، Word، Excel، Outlook، PowerPoint) وأدوات أخرى ذات صلة بأنشطة المشروع. معرفة حزم الإدارة التجارية والتكاليف مثل CCS (Candy) ستكون ميزة واضحة. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، 2 سنة خبرة في منطقة GCC تعد ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة مراقبة العقود L4 إدارة العقود L4 التفاوض في العقود L4 إدارة العقود L4 قاعدة بيانات العقود L4 بناء فرق ذات أداء عالٍ توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة المؤهلات المهنية في شهادة FIDIC أو العضوية المحترفة في مؤسسة مهنية مثل CIOB أو RICS. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Commercial Manager provides commercial management support to the project commercial team and through this, ensures commercial interests are optimized for the business. Through the implementation and utilization of Company processes and procedures, the role provides up-stream comments on improvement opportunities. The role communicates and negotiates with clients or other business associates as the opportunity presents itself to develop exploitable opportunities. Job Responsibilities 1 Create and implement strategies to drive business growth and profitability. Oversee the negotiation, drafting, and administration of contracts to ensure favorable terms and compliance. Manage budgets, conduct financial analysis, and monitor financial performance to ensure cost control and profitability. Conduct market research and analysis to stay informed about industry trends, competitor activities, and customer needs. Identify, assess, and mitigate commercial risks associated with contracts and business operations. Track and report on key performance indicators (KPIs) to assess the effectiveness of commercial strategies. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders to foster long-term partnerships. Lead the preparation and submission of competitive bids and proposals to secure new business opportunities. Ensure all commercial activities comply with relevant laws, regulations, and organizational policies. Lead and mentor a team of commercial professionals, promoting a high-performance culture and continuous professional development. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of construction contractual matters as well in quantity surveying methods, techniques and tools for contracting. Possess an excellent understanding of commercial and financial matters. Demonstrable knowledge in negotiating, reviewing documents and administrative accountability. Advanced knowledge in the use of MS windows applications (Projects, word, excel, outlook, Power Point) and other tools related to project activities. Knowledge of Commercial and Cost management packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Contract Monitoring L4 Contract Management L4 Contract Negotiating L4 Contract Administration L4 Contracts Database L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Professional Qualification in FIDIC Certification or Chartered membership of a professional organization such as CIOB or RICS. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أنظمة النقل الذكية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث حالياً عن متخصصين في أنظمة النقل الذكية (ITS) لفرصة مثيرة ضمن بيئة عمليات مرورية/أنظمة نقل ذكية كبرى في الشرق الأوسط. نحن مهتمون بشكل خاص بالمتخصصين ذوي الخبرة في إدارة العمليات المرورية، وأنظمة النقل الذكية، ومركز إدارة الطرق (RMC)، وعمليات مراكز التحكم في الأنفاق، ونظام SCATS، وهندسة المرور، والأداء التشغيلي، وتحليل البيانات، وإدارة الحوادث، وتخطيط حركة المرور للفعاليات الكبرى. هدف الوظيفة: مسؤول عن مراقبة وإعداد التقارير حول الأداء التشغيلي لمركز إدارة الطرق (RMC) ومراكز التحكم في الأنفاق، وقيادة تحليل وإعداد استراتيجيات التحسين التشغيلي. إدارة تقارير الأداء الشهرية لعمليات مركز إدارة الطرق والأنفاق، والتقارير المخصصة المطلوبة لدعم الحوادث الكبرى والفعاليات الخاصة. المسؤوليات: الإدارة الدقيقة للمقاولين الفرعيين الذين يقدمون الدعم لنظام SCATS وهندسة المرور لمركز إدارة الطرق والأنفاق لضمان تحسين الأداء على الطريق وتوافقه مع مقاييس الأداء التي يتم تنفيذها لأداء الممرات وإدارة الحوادث. إدارة إنتاج ومراجعة تقارير الأداء الشهرية لعمليات مركز إدارة الطرق والأنفاق مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية ومعايير الجودة. تنسيق التقارير الخاصة بالحوادث الكبرى والفعاليات الخاصة، وقيادة تقييمات الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لمثل هذه التقارير. قيادة أنشطة تحليل البيانات والعمليات لتطوير وتقديم خطة تحسين هندسة المرور التي تفصل تحسينات إدارة إشارات المرور (SCATS) وتحسينات إدارة الحوادث والفعاليات. إدارة تسجيل والرد على شكاوى العملاء المتعلقة بعمليات مركز إدارة الطرق والأنفاق، مع ضمان تنفيذ الردود والإجراءات ضمن أوقات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). قيادة تحليل الأسباب الجذرية للشكاوى. نقطة الاتصال لتنسيق الفعاليات الخاصة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل وزارة الداخلية، واللجنة العليا للمشاريع والإرث، ووزارة المواصلات. إدارة إعداد خطة الاستجابة المرورية للفعاليات الخاصة والتهيئة اللازمة لأنظمة إدارة المرور لدعم خطط الاستجابة. تحليل تهيئة وفعالية خطط الاستجابة لإدارة المرور الحالية وتطوير وتقديم برنامج تحسينات، مع إدارة نمذجة محاكاة حركة المرور، وتحليل البيانات، وأنشطة هندسة المرور وفقاً لذلك. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في تخطيط النقل، أو علوم الحاسوب، أو مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تخطيط وإدارة النقل مع سجل حافل في الإدارة، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة الشرق الأوسط. خبرة في أنظمة نمذجة المرور وأدوات تحليل البيانات. خبرة في قيادة دراسات المرور وتخطيط إدارة المرور للفعاليات الكبرى. خبرة في تقديم تقارير على مستوى الإدارة والوفاء بالمواعيد النهائية التعاقدية.

We are currently seeking ITS professionals for an exciting opportunity within a major Traffic Operations / Intelligent Transport Systems environment in the Middle East. We’re particularly interested in professionals with experience across Traffic Operations Management, ITS, RMC and Tunnel Control Centre operations, SCATS, traffic engineering, operational performance, data analysis, incident management and major-event traffic planning. Job Purpose :Responsible for the monitoring and reporting on the operational performance of the Roads Management Centre (RMC) and Tunnels Control Centres and for leading the analysis and preparation of operational improvement strategies. Manage the monthly performance reporting of the RMC and Tunnels Operations and the ad-hoc reporting required to support major incidents and special events Reponsibilities:Close management of the subcontractors that are providing the SCATS and traffic engineering support for RMC and Tunnels to ensure on-road performance is optimized and aligned with the performance measures being implemented for corridor performance and incident management. Manage the production and review of the monthly performance reports for RMC and Tunnels operations ensuring the deadlines and quality standards are met. Coordinate ad-hoc major incident and special event reporting and lead the lessons learned and best practice assessments for such reports Lead the data and process analysis activities to develop and deliver a traffic engineering improvements plan that details SCATS traffic signal management improvements and incident and event management improvements. Manage the recording and response to customer complaints relating to the RMC and Tunnels operations, ensuring responses and actions are performed within the Service Level Agreement (SLA) timings. Lead the root cause analysis of complaints. Focal point for special event coordination with key stakeholders such as Ministry of Interior, Supreme Committee for Delivery and Legacy and the Ministry of Transport.s Manage the traffic response plan preparation for special events and the necessary configuration of the traffic management systems to support the response plans. Analyze the configuration and effectiveness of existing traffic management response plans and develop and deliver a program of improvements, managing traffic simulation modelling, data analysis and traffic engineering activities accordingly. Education and Experience :Bachelor's degree in Transportation Planning, Computer Science or similar Minimum of 10 years’ experience in the Transportation Planning and Management space with a proven track record in managing, ideally in the Middle East region Expertise with Traffic Modelling systems and Data Analysis tools. Experience in leading traffic studies and major event traffic management planning. Experience with delivering management level reporting and meeting contractual deadlines.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المهام الرئيسية مسؤولية شاملة عن التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة ومتطلبات السلامة والبيئة والصحة المهنية والالتزام. العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين المقاول، قطر للطاقة، وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع. قيادة وتوجيه فريق المشروع المتعدد التخصصات القائم في الموقع، مع ضمان وجود الموارد والتنسيق والأداء الكافي عبر جميع الوظائف. متابعة التقدم مقابل الجدول الزمني الأساسي والميزانية؛ المباشرة والدفع باتجاه إجراءات التصحيح/التعويض عند الحاجة. ضمان الامتثال الكامل لشروط العقد ومواصفات قطر للطاقة والمتطلبات التنظيمية والقانونية المعمول بها. رئاسة اجتماعات التقدم والتنسيق والواجهات؛ الإبلاغ عن حالة المشروع والمخاطر والقضايا إلى الإدارة العليا والعميل. إدارة سجل مخاطر المشروع والتغييرات/أوامر التغير وأي مطالبات. فرض معايير وثقافة الصحة والسلامة والجودة والضبط النوعي عبر موقع المشروع بأكمله.ملف المرشح المطلوبدرجة هندسية (كيميائية / كهربائية / سلامة العمليات / أجهزة قياس أو ما يعادلها) خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال النفط والغاز وتنفيذ مشاريع مشابهة كمدير مشروع يفضل الخبرة في مشاريع EPIC / النفط والغاز الكبرى يجب أن يكون على رواتب المقاول الدائمة لمدة لا تقل عن 3 سنوات يجب أن تتوفر لديه إمكانية العمل في الموقع طوال مدة المشروع

Key Responsibilities Hold overall accountability for planning, execution, and delivery of the project within the agreed scope, schedule, cost, quality, and HSE requirements. Act as the primary point of contact between the Contractor, QatarEnergy, and other project stakeholders. Lead and direct the site-based, multi-disciplinary project team, ensuring adequate resourcing, coordination, and performance across all functions. Monitor progress against the baseline schedule and budget; initiate and drive corrective/recovery actions where required. Ensure full compliance with contract terms, QatarEnergy specifications, and applicable statutory and regulatory requirements. Chair progress, coordination, and interface meetings; report project status, risks, and issues to senior management and the client. Manage the project risk register, variation/change orders, and any claims. Enforce HSE and QA/QC standards and culture across the entire project site.Desired Candidate ProfileEngineering Degree (Chemical / Electrical / Process Safety / Instrumentation or equivalent) Minimum 10 years Oil & Gas experience executing similar projects as Project Manager Experience in EPIC / major Oil & Gas projects preferred Must be on contractor s permanent payroll for minimum 3 years Must be available to work at site for the full project duration

دوام كامل Naukri Gulf

مدير البناء

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">شركة مقاولات رائدة في الإمارات العربية المتحدة، تبحث حاليًا عن مدير بناء ذو خبرة عالية للإشراف على مشاريع مبانينا الشاهقة القادمة. المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (درجة الماجستير ميزة إضافية)</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع سجل حافل في إدارة مشروعات مبانٍ شاهقة</li><li>خبرة قوية في أنظمة منصات القفز، وطرق البناء، وتنفيذ المشروع</li><li>قادر على قيادة تخطيط المشروع، والتنسيق مع المستشارين والمقاولين الفرعيين، وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد</li><li>فهم دقيق لـ رموز البناء الإماراتية واللوائح المحلية للجهات المختصة</li><li>قيادة ممتازة، مهارات اتصال وإدارة فريق</li><li>خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي في دور مماثل محبذة بشدة</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (درجة الماجستير ميزة إضافية)</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا، مع سجل حافل في إدارة مشروعات مبانٍ شاهقة<ul><li>يفضل الانضمام الفوري</li><li>خبرة في البناء المدني إلزامية</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading construction company in the UAE, currently seeking a highly experienced construction manager to oversee our upcoming high-rise building developments. Requirements:<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering (Master’s Degree is a plus)</li><li>Minimum 15 years of experience, with a proven track record in managing high-rise building projects</li><li>Strong expertise in jumping floor systems, construction methods, and project execution</li><li>Capable of leading project planning, coordination with consultants and subcontractors, and ensuring timely project delivery</li><li>Thorough understanding of UAE building codes and local authority regulations</li><li>Excellent leadership, communication, and team management skills</li><li>Prior UAE or GCC experience in a similar role is highly preferred</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering (Master’s Degree is a plus)</li><li>Minimum 15 years of experience, with a proven track record in managing high-rise building projects<ul><li>Immediate joiners preferred</li><li>Civil construction experience is mandatory</li></ul></li></ul></section>

بيت.كوم

مدير مشروع البيانات والذكاء الاصطناعي

في الموقع - قطر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة الوصف الوظيفي نحن حالياً نبحث عن قائد مشروع البيانات والذكاء الاصطناعي لعملياتنا في قطر المهارات والخبرة المطلوبة • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة مشاريع البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق، ويفضّل داخل قطاع الخدمات المصرفية أو المالية. • فهم تقني قوي لمنصات البيانات، ونظم التحليلات، والحلول المستندة إلى الذكاء الاصطناعي. • قدرة مثبتة على إدارة بيئات أصحاب المصالح المعقدة وتقديم البرامج ضمن جداول زمنية صارمة. • خبرة عملية في إدارة المشاريع باستخدام أجايل، JIRA، وأدوات التعاون. • مهارات اتصال قوية، قيادة، وإدارة البائعين. • خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي و/أو قطر مطلوبة بشدة. المسؤوليات الرئيسية • الملكية الشاملة لتنفيذ المشروع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والحوكمة والإغلاق. • إدارة وتنسيق أصحاب مصالح متعددين عبر وحدات الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، وشركاء خارجيين. • قيادة حوكمة المشروع باستخدام منهجيات أجايل، بما في ذلك تخطيط السبرينت، إدارة القائمة الخلفية، وتتبع التقدم عبر JIRA. • تسهيل فرق عمل مراجعة المشروع، لضمان تحديثات timely، تقليل المخاطر، واتخاذ قرارات فعّالة. • الإشراف على تنسيق البائعين وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات ومعايير الجودة. • متابعة تبعيات المشروع، المخاطر، القضايا، وارتفاعات المستوى عبر عدة مسارات عمل. • ضمان نجاح تسليم مبادرات البيانات والتحليلات والحوكمة والذكاء الاصطناعي المرتبطة بالأهداف التجارية. مدة الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر واحد) معلومات إضافية الشروط والأحكام:  مدة الانضمام:   حتى 4 أسابيع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking Data & AI Project Lead for our Qatar operations Required Skills and Experience • Minimum 12+ years of experience managing large-scale Data and AI projects, preferably within banking or financial services. • Strong technical understanding of data platforms, analytics ecosystems, and AI-driven solutions. • Proven ability to manage complex stakeholder environments and deliver programs under tight timelines. • Hands-on expertise in Agile project management, JIRA, and collaboration tools. • Strong communication, leadership, and vendor management skills. • GCC and/or Qatar banking experience is highly desirable. Key Responsibilities • End-to-end ownership of project delivery, including planning, execution, governance, and closure. • Manage and engage multiple stakeholders across business units, IT teams, and external partners. • Drive project governance using Agile methodologies, including sprint planning, backlog management, and progress tracking through JIRA. • Facilitate Project Review Working Groups, ensuring timely updates, risk mitigation, and effective decision-making. • Oversee vendor coordination and ensure adherence to agreed timelines, budgets, and quality standards. • Monitor project dependencies, risks, issues, and escalations across multiple workstreams. • Ensure successful delivery of Data, Analytics, Governance, and AI-related initiatives aligned with business objectives. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

Naukri Gulf

مدير الإيرادات المساعد

في الموقع - قطر - Qatar ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن قسم الإيرادات والحجوزات والتشغيل. إدارة الإيرادات والتسعير راقب معدلات الغرف اليومية ومستويات الإشغال. تحديث أسعار الغرف عبر قنوات التوزيع (OTA، GDS، موقع الفندق). المساعدة في استراتيجيات التسعير الديناميكي بناء على الطلب. إدارة خطط الأسعار والحزم والعروض الترويجية. ضمان التماثل في الأسعار عبر قنوات الحجز. التنبؤ والتقارير إعداد تقارير الإيرادات اليومية والأسبوعية والشهرية. تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك: ADR (متوسط سعر الغرفة اليومي) نسبة الإشغال % RevPAR (إيراد الغرفة المتاح) TRevPAR (إجمالي الإيراد لكل غرفة متاحة) المساعدة في التنبؤ بالطلب وإعداد الميزانية. تتبع تقارير الإيقاع واتجاهات التحصيل. تحليل السوق والمنافسة رصد أسعار الفنادق المنافسة والعروض الترويجية. تحليل الطلب السوقي، الأحداث المحلية، والاتجاهات الموسمية. مراجعة تقارير STR وبيانات الت Benchmarking عند التوفر. تحديد الفرص لزيادة الحصة السوقية. إدارة قنوات التوزيع دعم إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) مثل Booking.com وExpedia Group. رصد أداء القناة وإنتاج الحجز. المساعدة في تحسين تخصيص المخزون عبر القنوات. التأكد من تحميل التوافر والقيود الغرف بشكل صحيح. التحكم في الحجوزات والمخزون مراجعة أنماط الحجز والإلغاءات. رصد مستويات الإفراط في الحجز والتحليل الناتج عن الإزاحة. المساعدة في إدارة مخزون الغرف. إدارة القيود مثل: الحد الأدنى لطول الإقامة (MinLOS) مغلق للوصول (CTA) مغلق للمغادرة (CTD) إدارة النظام الحفاظ على أنظمة إدارة الإيرادات وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS). التحقق من دقة الأسعار والمخزون وبيانات التنبؤ. توليد تقارير النظام واستكشاف أخطاء البيانات. التعاون بين الأقسام العمل عن كثب مع: مكتب الاستقبال، الحجوزات، المبيعات، التسويق، المالية دعم قرارات التسعير الجماعي وتقييمات العقود. التواصل باستراتيجيات الإيرادات مع الفرق التشغيلية. المهام اليومية الشائعة مراجعة أداء اليوم السابق. التحقق من الإشغال و ADR و RevPAR. تحليل تقارير التحصيل والإلغاءات. مراجعة أسعار المنافسين. تعديل الأسعار والمخزون إذا لزم الأمر. رصد القنوات OTA والقنوات المباشرة للحجز. إعداد تقارير الإدارة. حضور اجتماعات الإيرادات أو التجارية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمهارات الأساسية المطلوبة: مهارات تحليلية ومس range عددية قوية. Excel من Microsoft المتقدم. مبادئ إدارة الإيرادات. تفسير البيانات والتنبؤ. الانتباه للتفاصيل. مهارات الاتصال والعرض. خبرة مع أنظمة الفنادق مثل: Opera PMS IDeaS Revenue Solutions Duetto RateGain</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In charge of Revenue, Reservations and Operator department. Revenue Management & Pricing Monitor daily room rates and occupancy levels. Update room pricing across distribution channels (OTA, GDS, hotel website). Assist with dynamic pricing strategies based on demand. Manage rate plans, packages, and promotional offers. Ensure rate parity across booking channels. Forecasting & Reporting Prepare daily, weekly, and monthly revenue reports. Analyze key performance indicators (KPIs), including: ADR (Average Daily Rate) Occupancy % RevPAR (Revenue Per Available Room) TRevPAR (Total Revenue Per Available Room) Assist in demand forecasting and budgeting. Track pace reports and pickup trends. Market & Competitor Analysis Monitor competitor hotel pricing and promotions. Analyze market demand, local events, and seasonal trends. Review STR reports and benchmarking data when available. Identify opportunities to increase market share. Distribution Channel Management Support management of online travel agencies (OTAs) such as Booking.com and Expedia Group. Monitor channel performance and booking production. Help optimize inventory allocation across channels. Ensure room availability and restrictions are correctly loaded. Reservation & Inventory Control Review booking patterns and cancellations. Monitor overbooking levels and displacement analysis. Assist with room inventory management. Manage restrictions such as: Minimum Length of Stay (MinLOS) Closed to Arrival (CTA) Closed to Departure (CTD) System Administration Maintain revenue management systems (RMS) and property management systems (PMS). Verify accuracy of rates, inventory, and forecasting data. Generate system reports and troubleshoot data discrepancies. Cross-Department Collaboration Work closely with: Front Office Reservations Sales Marketing Finance Support group pricing decisions and contract evaluations. Communicate revenue strategies to operational teams. Common Daily Tasks Review previous day's performance. Check occupancy, ADR, and RevPAR. Analyze pickup and cancellation reports. Review competitor rates. Adjust pricing and inventory if needed. Monitor OTA and direct booking channels. Prepare management reports. Attend revenue or commercial meetings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey Skills Required Strong analytical and numerical skills. Advanced Microsoft Excel. Revenue management principles. Data interpretation and forecasting. Attention to detail. Communication and presentation skills. Experience with hotel systems such as: Opera PMS IDeaS Revenue Solutions Duetto RateGain</section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إدارة المنتجات

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

خدمة العملاء

من نحن نحن نساعد المؤسسات على بناء منتجات رقمية مبتكرة تخلق تجارب استثنائية للعملاء وتحقق نمواً تجارياً مستداماً. تربط فرق منتجاتنا بين استراتيجية العمل، وتصميم تجربة المستخدم، والهندسة، والتحليلات لتقديم نتائج قابلة للقياس. طبيعة العمل بصفتك مديراً لإدارة المنتجات، ستقود استراتيجية المنتج، وتطوير خارطة الطريق، ومبادرات تسليم المنتج للعملاء عبر مختلف القطاعات. تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته وخرائط الطريق الخاصة به قيادة أنشطة اكتشاف المنتج وتحديد الأولويات إدارة مواءمة أصحاب المصلحة ومتطلبات العمل قيادة ممارسات إدارة المنتجات الرشيقة (Agile) التعاون مع فرق الهندسة والتصميم وفرق العمل مراقبة أداء المنتج ونتائج العملاء قيادة حوكمة المنتج وقرارات الاستثمار ما تحتاجه للتقديم درجة البكالوريوس خبرة تزيد عن 7 سنوات في إدارة المنتجات خبرة في العمل ضمن بيئات العمل الرشيقة (Agile) قدرات قوية في الأعمال والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة خبرة في قيادة فرق المنتجات متعددة الوظائف نقاط إضافية إذا كنت تمتلك شهادة مالك منتج سكرام (Scrum Product Owner) خبرة في إطلاق منتجات رقمية على نطاق واسع خبرة في تطوير المنتجات المتمحورة حول العميل

We Are We help organizations build innovative digital products that create exceptional customer experiences and sustainable business growth. Our product teams connect business strategy, experience design, engineering, and analytics to deliver measurable outcomes. The Work As a Product Management Manager, you will lead product strategy, roadmap development, and product delivery initiatives for clients across industries. Defining product vision, strategy, and roadmaps Leading product discovery and prioritization activities Managing stakeholder alignment and business requirements Driving Agile product management practices Collaborating with engineering, design, and business teams Monitoring product performance and customer outcomes Leading product governance and investment decisions Here's What You Need Bachelor's degree 7+ years of product management experience Experience working in Agile environments Strong business, analytical, and stakeholder management capabilities Experience leading cross-functional product teams Bonus Points If You Have Scrum Product Owner certification Experience launching digital products at scale Experience with customer-centered product development

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف المواهب والثقافة

في الموقع - قطر - Qatar ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دورك:تجربة التوجيه والتوظيف<ul><li>التحقق من جميع أنشطة الإعداد للتوظيف والإشراف عليها لضمان إكمالها ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>ضمان تسجيل الموظفين الجدد في جميع المزايا المطلوبة، بما في ذلك: تأمين صحي QID، وتأمين الحياة، وتعويضات العاملين، وتقييم ملف الارتباط في مركز الارتباط، أو أي نظام HRIS آخر، وبرنامج مزايا Rosewood، ومزايا الشركة والالتزامات القانونية الأخرى</li><li>التأكد من اكتمال وتوزيع اتصالات التحاق الموظفين الجدد.</li><li>التنسيق مع الأقسام لضمان استكمال جميع وثائق الإعداد بشكل دقيق.</li><li>دعم تسجيل الموظفين الجدد في أنظمة الحضور وإدارة القوى العاملة.</li><li>التأكد من تفعيل التغطية التأمينية قبل تاريخ بدء الارتباط.</li><li>الحفاظ على سجلات الارتباط كاملة ودقيقة في الملفات الرقمية والمادية.</li></ul>تجربة إنهاء العمل<ul><li>الإشراف على فصل الارتباط وخيارات التصفية وتحصيلها.</li><li>التأكد من استكمال جميع وثائق التصفية وتقديمها في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من سجلات الحضور والجداول ورواتب قبل معالجة التسوية النهائية.</li><li>المساعدة في عمليات انتهاء المقابلة للارتباط.</li><li>تنسيق إلغاء التأمين والمزايا ومنح الوصول النظامي للموظفين المغادرين.</li><li>التأكد من تحديث سجلات الحضور والإجازات وربطها بوثائق التصفية بدقة.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة لفصل الارتباط وخروجه.</li></ul>الترقية، التحويل وتغييرات التوظيف<ul><li>مراجعة طلبات الترقي والتحويل بدقة واكتمال.</li><li>التأكد من توافق التغييرات المقترحة مع ميزانيات الرواتب المعتمدة والتنبؤات وخطط القوة العاملة.</li><li>التحقق من إرفاق جميع مراجعات الأداء والوثائق الداعمة.</li><li>متابعة الموافقات لضمان المعالجة في الوقت المناسب.</li><li>تحديث رسائل الترقي، والتحويل وتغييرات التوظيف وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>تنسيق توزيع وجمع الوثائق الموقعة من الارتباطات والأقسام.</li><li>تحديث سجلات الارتباط في أنظمة HRIS.</li><li>الحفاظ على ملفات رقمية ومادية دقيقة لجميع تغييرات التوظيف.</li><li>تحديث تقارير عدد الموظفين وأي سجلات Talent & Culture أخرى وفقًا لذلك.</li></ul>إدارة الرواتب وأنظمة HRISإدارة الرواتب<ul><li>الحفاظ على معلومات الرواتب والارتباط دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من معالجة التحديثات للانضمامات الجدد والإنهاءات والترقيات والتحويلات وتغييرات الرواتب وغيرها من التنقلات الوظيفية.</li><li>التأكد من رفع جميع مستندات الموظفين وصيانتها في أنظمة HRIS والرواتب.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لمواضيع HRIS ومحاسبة الرواتب.</li><li>إنشاء وصيانة وظائف داخل أنظمة HRIS للتوظيف والترقيات والتحويلات.</li><li>دعم مستخدمي النظام وتنسيق مستويات الوصول المناسبة.</li><li>التأكد من الحفاظ بدقة على جميع المناصب وخطوط الإبلاغ داخل النظام.</li><li>تحديث ومراقبة أرصدة الإجازات والعطل الرسمية وحضور العمل.</li><li>مراقبة سجلات الحضور لقسم المواهب والثقافة.</li></ul>معالجة الرواتب الشهرية<ul><li>إبلاغ أقسام الرواتب بالمواعيد النهائية والجدولات الختامية.</li><li>التأكد من تقديم جميع سجلات الحضور القسمية في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من تقديم الحضور من أجل: الدقة، الاكتمال، الترميز الصحيح، الموافقات والتوقيعات الصحيحة</li><li>التحقق من تحديث كل ما يخص الانضمامات الجديدة والإنهاءات قبل معالجة الرواتب.</li><li>التأكد من تحديث معلومات بنكي الموظف وتفاصيل الرواتب بدقة.</li><li>إجراء فحوصات التحقق من الرواتب وتقديم معلومات الرواتب إلى المالية ضمن المواعيد المتفق عليها.</li><li>دعم تسويات الرواتب ومتطلبات التدقيق حسب الحاجة.</li></ul>تقارير القوى العاملة<ul><li>تحديث والحفاظ على تقارير عدد العمال الأسبوعية.</li><li>إعداد تقارير Talent & Culture الشهرية، بما في ذلك: تقرير عدد العمال، تقرير دوران العمل، تقرير الإجازات (إجازة سنوية، إجازة مرضية، غياب، إصابة عمل، إلخ)، تقرير الفصل، تقرير التنوع الجنسي، تقرير الجنسية، تقرير حركة القوى العاملة</li><li>مراجعة شهرية OMR</li><li>تسويات شهرية لجميع سجلات Talent & Culture</li><li>إعداد أي تقارير إضافية حسب الحاجة.</li></ul>الإدارة والامتثال وإدارة البيانات<ul><li>الحفاظ على أنظمة الأرشفة دقيقة ومحدثة وجاهزة للتدقيق عبر HRIS (مثلاً OASYS)، والمنصات الرقمية، والسجلات الفعلية، مع ضمان تنظيم وتوافق جميع وثائق الارتباط والعلاقات الحكومية والتدريب بشكل صحيح.</li><li>التأكد من إعداد وتوزيع محاضر اجتماعات Talent & Culture خلال 24 ساعة عمل من انتهاء كل اجتماع.</li><li>التأكد من تسجيل وحفظ جميع مستندات الارتباط (الالتحاقات، الانفصالات، العقود، الملحقات، الاختبار، السجلات التأديبية، إلخ) بشكل صحيح وآمن.</li><li>دعم عمليات الرواتب من خلال التحقق من الحضور، ودقة المستندات، والتنسيق مع المعنيين.</li><li>مراقبة فترات الاختبار وتقديم التذكيرات في الوقت المناسب لرؤساء الأقسام لضمان إجراء مراجعات أداء منظمة.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير التدقيقية في جميع الأوقات.</li><li>إدارة سيطرة الوثائق بما في ذلك المسح، والتحميل، والحفظ للسجلات ضمن أنظمة الموارد البشرية (مثلاً Oasys).</li></ul>الواجبات الأساسية<ul><li>الامتثال والالتزام بسياسات Rosewood.</li><li>تولي مهام إضافية بجانب ما هو مذكور ضمن إطار معقول.</li><li>كونك سفير علامة تجارية دائمًا والتأكد من سلامة الهوية والوضوح.</li><li>نمذجة ثقافة الشركة ورؤيتها ومهمتها وقيمها الأساسية دائمًا.</li><li>متابعة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وضمن قسم المواهب والثقافة.</li><li>بشكل عام اليقظة لفرص تحسين ربحية القسم من خلال السيطرة على الهدر وتحمل جزء من اقتصاد جميع المرافق والموارد.</li><li>اتباع نهج استباقي للإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقع الفرص المحتملة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من أن قادة المواهب والثقافة مطلعون جيدًا على أي مشاكل/استفسارات.</li><li>حضـور أي جلسات تدريب قسمية و/أو اجتماعات مطلوبة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تواصل جيد وتقديم الدعم.</li><li>الإلمام الكامل بدليل Rosewood Doha وسياسات وإجراءات T&C.</li><li>دعم تشغيل الفندق في أوقات الطلب.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه

Your Role:Onboarding Experience<ul><li>Verify and oversee all onboarding activities to ensure completion within established timelines.</li><li>Ensure enrollment of new associates in all required benefits, including: QID Medical Insurance Life Insurance Workmen Compensation Insurance Audit Associate Profile in Associate Centre, or any other HRIS System Rosewood Benefits Program Other applicable company and statutory benefits</li><li>Ensure new joiner communications are completed and distributed.</li><li>Coordinate with departments to ensure all onboarding documentation is completed accurately.</li><li>Support enrollment of new associates in attendance and workforce management systems.</li><li>Ensure insurance coverage is activated prior to the associate's commencement date.</li><li>Maintain complete and accurate associate records in both digital and physical files.</li></ul>Offboarding Experience<ul><li>Oversee associate separation and clearance processes.</li><li>Ensure all clearance documentation is completed and submitted on time.</li><li>Verify attendance records, rosters, and payroll information prior to final settlement processing.</li><li>Assist associates during exit interview processes.</li><li>Coordinate cancellation of insurance, benefits, and system access for departing associates.</li><li>Ensure attendance and leave records are accurately updated and attached to clearance documentation.</li><li>Maintain complete records of associate separations and exits.</li></ul>Promotion, Transfer & Employment Changes<ul><li>Review promotion and transfer requests for accuracy and completeness.</li><li>Ensure proposed changes align with approved payroll budgets, forecasts, and workforce plans.</li><li>Verify that all supporting performance reviews and documentation are attached.</li><li>Follow up on approvals to ensure timely processing.</li><li>Update promotion, transfer, and employment change letters in accordance with company guidelines.</li><li>Coordinate distribution and collection of signed documentation from associates and departments.</li><li>Update associate records in HRIS Systems.</li><li>Maintain accurate digital and physical files for all employment changes.</li><li>Update headcount reports and any other Talent & Culture records accordingly.</li></ul>Payroll Management & HRIS Systems AdministrationPayroll Administration<ul><li>Maintain accurate and up-to-date payroll and associate information at all times.</li><li>Ensure updates are processed for new joiners, separations, promotions, transfers, salary changes, and other personnel movements.</li><li>Ensure all associate documentation is uploaded and maintained in the HRIS and payroll systems.</li><li>Act as the primary point of contact for HRIS and payroll system-related matters.</li><li>Create and maintain positions within HRIS systems for recruitment, promotions, and transfers.</li><li>Support system users and coordinate appropriate access levels.</li><li>Ensure all positions and reporting lines are maintained accurately within the system.</li><li>Update and monitor leave balances, public holidays, and attendance records.</li><li>Monitor attendance records for the Talent & Culture Department.</li></ul>Monthly Payroll Processing<ul><li>Communicate payroll deadlines and closing schedules to departments.</li><li>Ensure all departmental attendance records are submitted on time.</li><li>Verify attendance submissions for: Accuracy Completeness Correct coding Appropriate approvals and signatures</li><li>Validate all new joiner and separation updates prior to payroll processing.</li><li>Ensure associate banking information and payroll details are updated accurately.</li><li>Conduct payroll verification checks and submit payroll information to Finance within agreed deadlines.</li><li>Support payroll reconciliation and audit requirements as needed.</li></ul>Workforce Reporting<ul><li>Update and maintain weekly headcount reports.</li><li>Prepare monthly Talent & Culture reports, including: Headcount Report Turnover Report Leave Report (Annual Leave, Sick Leave, Absence, Work Injury, etc.) Separation Report Gender Diversity Report Nationality Report Workforce Movement Report</li><li>Monthly Review OMR</li><li>Monthly Reconciliation of all Talent & Culture records.</li><li>Prepare any additional reports as required.</li></ul>Administration, Compliance & Data Management<ul><li>Maintain accurate, up-to-date, and audit-ready filing systems across HRIS (e.g. OASYS), digital platforms, and physical records, ensuring all associate, government relations, and training documentation is properly organized and compliant.</li><li>Ensure that all Talent & Culture meeting minutes are prepared and circulated within 24 working hours following the completion of each meeting.</li><li>Ensure all associate documentation (joiners, leavers, contracts, addendums, probation, disciplinary records, etc.) is properly recorded and securely maintained.</li><li>Support payroll processes through attendance validation, documentation accuracy, and coordination with relevant stakeholders.</li><li>Monitor probation periods and provide timely reminders to Department Heads to ensure structured performance reviews.</li><li>Ensure full compliance with company policies, local labor laws, and audit standards at all times.</li><li>Manage document control including scanning, uploading, and maintaining records within HR systems (e.g., Oasys).</li></ul>Standard Responsibilities<ul><li>Comply and adhere to the Rosewood company policies.</li><li>Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework.</li><li>Is always a brand ambassador and ensures brand integrity and clarity are always maintained.</li><li>Model the company's culture, vision, mission and core values always.</li><li>Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture.</li><li>Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources.</li><li>Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities.</li><li>Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen.</li><li>To attend any department training sessions and/or meetings required.</li><li>To liaise with other departments to ensure good communication and offer support.</li><li>To be fully conversant with the Rosewood Doha's Guidebook and T&C Policies & Procedures.</li><li>Supports the hotel operation in times of demand.</li></ul>Desired Candidate Profile

بيت.كوم

مدير عمليات الحفر الأول

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يوفر مدير عمليات الحفر الأول القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر عدة عمليات حفر لضمان التسليم الآمن والكفء والفعال من حيث التكلفة للبئر. تكون المسؤولية على تخطيط وتنفيذ وأداء برامج الحفر بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. يقود المنصب تحسين أداء الحفر، والرقابة على التكاليف، والتحسين المستمر، مع تطوير فرق حفر عالية الأداء، وإدارة أداء المقاولين، ودعم التنفيذ الناجح لحملات الحفر البرية والبحرية المتوافقة مع أهداف الإنتاج التنظيمية. مسؤوليات العمل 1 القيادة الاستراتيجية وعمليات الحفر <ul> <li> إدارة عمليات متعددة الأجهزة إدارة والإشراف على أنشطة الحفر عبر عدة أجهزة حفر، مع ضمان التوافق مع أهداف الحفر المعتمدة وخطط تسليم البئر وأهداف الإنتاج. </li> <li> حكومة برنامج الحفر ضمان تنفيذ برامج الحفر بأمان وكفاءة بما يتوافق مع تصاميم الآبار المعتمدة والمعايير الفنية والمعاملات التشغيلية. </li> </ul> الأداء التشغيلي وتسليم الآبار <ul> <li> الإشراف على أداء الجهاز/البئر الإشراف على أداء الجهاز، وموثوقية المعدات، وتقدم البئر، لضمان التسليم في الوقت واستمرارية عمليات الحفر. </li> <li> التحسين التشغيلي قيادة مبادرات تحسين الأداء لزيادة كفاءة الحفر، وتقليل أوقات عدم الإنتاج، وتحسين نتائج تسليم الآبار بشكل عام. </li> </ul> السلامة والصحة المهنية والامتثال التنظيمي <ul> <li> قيادة الصحة والسلامة تعزيز وتطبيق ثقافة الصحة والسلامة القوية عبر عمليات الحفر، مع الالتزام بسياسات وإجراءات ونُظم إدارة السلامة الخاصة بالشركة. </li> <li> إشراف الامتثال التنظيمي ضمان امتثال أنشطة الحفر للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية والمحلية، بما في ذلك التصاريح والتقارير والتدقيقات. </li> </ul> التخطيط والميزانية والجدولة <ul> <li> التخطيط والموافقة على برنامج الحفر مراجعة واعتماد خطط الحفر وجداول التنفيذ ومتطلبات الموارد لضمان الجاهزية التشغيلية ووضوح التسليم. </li> <li> تحسين الموارد والقدرات تخصيص الأجهزة والعمالة والمعدات والخدمات بكفاءة لتلبية الجداول الزمنية التشغيلية وأولويات الأعمال. </li> </ul> إدارة التكلفة والمالية <ul> <li> إدارة ميزانية الحفر مراقبة نفقات الحفر والحفاظ على التحكم في التكاليف، لضمان بقاء العمليات ضمن الميزانيات المعتمدة. </li> <li> مبادرات تحسين التكلفة تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف الحفر دون المساس بالسلامة أو الجودة. </li> </ul> المراقبة الأداء والتقارير <ul> <li> إدارة KPI والأداء مراجعة مؤشرات الأداء التشغيلية، وقياسات الحفر، وبيانات أداء البئر لتقييم الكفاءة والتكلفة والمخاطر. </li> <li> حوكمة تقارير التشغيل اعتماد تقارير عمليات الحفر وضمان تتبع الأداء بدقة لاتخاذ قرارات الإدارة. </li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li> بناء القدرات والتوجيه قيادة وتوجيه خبراء إشراف الحفر والمشرفين ومهندسي الحفر لتعزيز القدرة التشغيلية وعمق التعاقب الوظيفي. </li> <li> إدارة الأداء إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز فاعلية الفريق. </li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين <ul> <li> إدارة المقاولين وشركات الخدمة إدارة وتنسيق المقاولين وشركات الخدمات والبائعين لضمان الأداء والامتثال والتوافق التعاقدي. </li> <li> الواجهة مع الإدارة العليا العمل كواجهة تشغيلية رئيسية بين عمليات الحفر والإدارة العليا. </li> </ul> مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبرة الحفر والهندسة فهم قوي لعمليات الحفر، وتصميم الآبار، وإدارة الأجهزة، ومنهجيات التنفيذ. التحكم في الآبار وإدارة المخاطر معرفة عميقة بمبادئ التحكم في الآبار، وإدارة الحواجز، وممارسات تخفيف مخاطر الحفر. تحسين الأداء التشغيلي القدرة المثبتة على تحسين كفاءة الحفر وتقليل فترات التوقف وتحسين نتائج التشغيل. إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة قدرة قوية في إدارة مقاولين الحفر ومقدمي الخدمات والواجهات التنظيمية. اتخاذ القرار الاستراتيجي القدرة على حل التحديات الحفرية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب في بيئات تشغيلية ديناميكية. الخبرة العملية من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة التقدمية في عمليات الحفر، تغطّي بيئات البر والبحر. حد أدنى 7–10 سنوات في أدوار قيادية عليا بالحفر، مع مسؤولية عن عمليات متعددة الأجهزة، وأداء المقاولين، وتسليم التشغيل. خبرة مثبتة في إدارة حملات حفر كبيرة النطاق، مزيج من السلامة والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر الفنية. الكفاءات المرونة الطلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة تصميم وهندسة الحفر والتخطيط L4 هندسة الحفر L4 معدات وتكنولوجيا الحفر L4 مراقبة عمليات الحفر L4 دفع تحسين التكلفة القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة سرعة التنفيذ طرق البناء والحفر والتقنيات L4 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة شهادة في أي مجال ذو صلة أو أي شهادات تقنية ذات صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Drilling Operations Manager provides strategic and operational leadership over multiple drilling operations to ensure safe, efficient, and cost‑effective well delivery. The role is accountable for the planning, execution, and performance of drilling programs in line with operational objectives, regulatory requirements, and industry best practices. The position drives drilling performance optimisation, cost control, and continuous improvement, while developing high‑performing drilling teams, managing contractor performance, and supporting the successful execution of onshore and offshore drilling campaigns aligned with organisational production targets. Job Responsibilities 1 Strategic Leadership & Drilling Operations <ul> <li> Multi‑Rig Operations Management Manage and oversee drilling activities across multiple rigs, ensuring alignment with approved drilling objectives, well delivery plans, and production targets. </li> <li> Drilling Program Governance Ensure drilling programs are executed safely and efficiently in compliance with approved well designs, technical standards, and operational parameters. </li> </ul> Operational Performance & Well Delivery <ul> <li> Rig & Well Performance Oversight Oversee rig performance, equipment reliability, and well progress, ensuring timely delivery and continuity of drilling operations. </li> <li> Operational Optimisation Drive performance improvement initiatives to enhance drilling efficiency, reduce non‑productive time, and improve overall well delivery outcomes. </li> </ul> Safety, HSE & Regulatory Compliance <ul> <li> HSE Leadership Promote and enforce a strong HSE culture across drilling operations, ensuring adherence to company policies, procedures, and safety management systems. </li> <li> Regulatory Compliance Oversight Ensure drilling activities comply with international, national, and local regulatory requirements, including permits, reporting, and audits. </li> </ul> Planning, Budgeting & Scheduling <ul> <li> Drilling Program Planning & Approval Review and approve drilling plans, execution schedules, and resource requirements to ensure operational readiness and delivery certainty. </li> <li> Resource & Capacity Optimisation Allocate rigs, manpower, equipment, and services efficiently to meet operational timelines and business priorities. </li> </ul> Cost & Financial Management <ul> <li> Drilling Budget Management Monitor drilling expenditures and maintain cost control, ensuring operations remain within approved budgets. </li> <li> Cost Optimisation Initiatives Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce drilling costs without compromising safety or quality. </li> </ul> Performance Monitoring & Reporting <ul> <li> KPI & Performance Management Review operational KPIs, drilling metrics, and well performance data to assess efficiency, cost, and risk. </li> <li> Operational Reporting Governance Approve drilling operations reports and ensure accurate performance tracking for management decision‑making. </li> </ul> Leadership & Team Development <ul> <li> Capability Building & Mentoring Lead and mentor drilling superintendents, supervisors, and drilling engineers to strengthen operational capability and succession depth. </li> <li> Performance Management Conduct performance reviews and support training and development initiatives to enhance team effectiveness. </li> </ul> Stakeholder & Contractor Management <ul> <li> Contractor & Service Company Management Manage and coordinate drilling contractors, service companies, and vendors to ensure performance, compliance, and contractual alignment. </li> <li> Senior Management Interface Act as the primary operational interface between drilling operations and senior management. </li> </ul> Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Drilling Operations & Engineering Expertise Strong understanding of drilling operations, well design, rig management, and execution methodologies. Well Control & Risk Management In‑depth knowledge of well control principles, barrier management, and drilling risk mitigation practices. Operational Performance Improvement Demonstrated ability to improve drilling efficiency, reduce downtime, and optimise operational outcomes. Contractor & Stakeholder Management Strong capability in managing drilling contractors, service providers, and regulatory interfaces. Strategic Decision‑Making Ability to resolve complex drilling challenges and make sound, timely decisions in dynamic operational environments. Job Experience 15–20 years of progressive experience in drilling operations, covering onshore and/or offshore environments. Minimum 7–10 years in senior drilling leadership roles, with accountability for multi‑rig operations, contractor performance, and operational delivery. Proven experience managing large‑scale drilling campaigns, balancing safety, cost, schedule, and technical risk. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drilling Engineering Design & Planning L4 Drilling Engineering L4 Drilling Equipment & Technology L4 Drilling Operations Monitoring L4 Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Well Construction & Drilling Methods L4 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Certificate in any related field or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير Facility الرئيسي

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مرفق استراتيجية متوافقة مع أهداف المؤسسة، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل وكفاءة تشغيلية طويلة الأجل.</li><li>الإشراف على صيانة وإصلاح جميع أنظمة المبنى، بما في ذلك التكييف والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، والسلامة من الحرائق، لضمان بيئة آمنة وعملية.</li><li>إدارة عقود البائعين ومقدمي الخدمات، من خلال تفاوض الشروط ومتابعة الأداء لضمان جودة الخدمة والكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراء تدقيقات وتقييمات مخاطر منتظمة للحفاظ على الامتثال.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة التدريجية في تشغيل وإدارة المرافق، ويفضل ضمن شركة أو صيانة.</li><li>سجل موثوق في إدارة أنظمة المباني المعقدة وبرامج الصيانة واسعة النطاق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute strategic facility plans aligned with organizational goals, ensuring optimal resource allocation and long-term operational efficiency.</li><li>Oversee the maintenance and repair of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and fire safety, to guarantee a safe and functional environment.</li><li>Manage vendor contracts and service providers, negotiating terms and monitoring performance to ensure quality service delivery and cost-effectiveness.</li><li>Implement and enforce health, safety, and environmental (HSE) policies and procedures, conducting regular audits and risk assessments to maintain compliance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 2 years of progressive experience in facility operations and management, preferably within a corporate or maintenance.</li><li>Proven track record of managing complex building systems and large-scale maintenance programs.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير مشروع أول - ELV

في الموقع - قطر ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: نحن نبحث عن مدير مشروع أول عالي المهارة متخصص في أنظمة الكهرباء منخفضة الجهد جدًا (ELV) لإدارة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع ELV. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة مشاريع معقدة والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان إتمام المشروع بنجاح. المسؤوليات الوظيفية: - تطوير خطط المشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية، الميزانيات، وتخصيص الموارد، لمشاريع ELV. - التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين والمستخدمين لضمان تلبية متطلبات المشروع. - عقد اجتماعات منتظمة للمشروع لتحديث أصحاب المصلحة حول التقدم والمخاطر واستراتيجيات التخفيف. - مراقبة أداء المشروع وتنفيذ التغييرات عند الحاجة لتحقيق أهداف المشروع. - ضمان الامتثال لمعايير الجودة والالتزام باللوائح طوال دورة حياة المشروع. - إدارة وثائق المشروع وتقاريرها لتتبع معالم المشروع والتسليمات. متطلبات المرشح: - درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذات صلة؛ شهادة PMP تعد ميزة إضافية. - خبرة مثبتة كمدير مشروع في صناعة ELV، مع سجل قوي في تسليم مشاريع ناجحة. - مهارات قيادة وتواصل ممتازة لقيادة فرق المشروع والتعاون مع أصحاب المصلحة. - معرفة عميقة بأنظمة ELV، بما في ذلك أنظمة الأمن، أنظمة كاشفات الحريق، والاتصالات. - مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة للحفاظ على تقدم المشاريع. - الإلمام بأدوات وبرامج إدارة المشاريع للتخطيط وتتبع تقدم المشروع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> خيار المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 6+ سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are seeking a highly skilled Senior Project Manager specializing in Extra-Low Voltage (ELV) systems to oversee the planning, execution, and delivery of ELV projects. The ideal candidate will have a strong background in managing complex projects and coordinating with various stakeholders to ensure successful project completion. Job Responsibility: - Develop project plans, including timelines, budgets, and resource allocation, for ELV projects. - Coordinate with internal teams, subcontractors, and clients to ensure project requirements are met. - Conduct regular project meetings to update stakeholders on progress, risks, and mitigation strategies. - Monitor project performance and implement changes as needed to achieve project goals. - Ensure adherence to quality standards and compliance with regulations throughout the project lifecycle. - Manage project documentation and reporting to track project milestones and deliverables. Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Engineering or a related field; PMP certification is a plus. - Proven experience as a Project Manager in the ELV industry, with a strong track record of successfully delivered projects. - Excellent leadership and communication skills to effectively lead project teams and collaborate with stakeholders. - In-depth knowledge of ELV systems, including security systems, fire alarm systems, and telecommunications. - Strong problem-solving skills and the ability to make quick decisions to keep projects on track. - Familiarity with project management tools and software for planning and tracking project progress. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 6+ years </div> </div>

دوام كامل

Program Management Office Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Big4 Experience Preferred. Role Purpose Program Management Office Manager is responsible for establishing and leading the organization’s enterprise-wide Project Management Office (PMO), ensuring the effective execution of strategic initiatives, transformation programs, and key management priorities. The role provides centralized oversight of the organization’s portfolio of strategic projects, ensuring initiatives are appropriately prioritized, governed, resourced, monitored, and delivered in line with agreed objectives, timelines, budgets, and quality standards. Working closely with the CEO, Executive Management, and functional leaders, the role translates strategic priorities into structured execution plans and provides management with clear visibility over progress, dependencies, risks, decisions, and outcomes. Key Responsibilities Enterprise PMO Leadership Establish, lead, and continuously enhance the enterprise PMO framework, governance structure, methodologies, standards, and reporting mechanisms. Maintain an enterprise-wide portfolio of strategic projects, transformation initiatives, and management priorities. Define project governance requirements, stage gates, approval processes, reporting standards, and escalation mechanisms. Ensure projects have clearly defined objectives, scope, ownership, milestones, deliverables, budgets, and success measures. Introduce consistent project management methodologies and tools across the organization. Ensure appropriate documentation and governance throughout the project lifecycle. Drive project management discipline and accountability across business and support functions. Strategic Initiative Execution Translate organizational strategy and executive priorities into structured programs, projects, and implementation roadmaps. Coordinate execution of high-priority initiatives involving multiple departments and stakeholders. Develop integrated implementation plans covering milestones, dependencies, resources, risks, and critical decisions. Monitor progress against agreed strategic objectives and ensure corrective actions are taken where required. Lead or directly manage selected high-impact strategic and transformation initiatives. Ensure strategic decisions are converted into clearly assigned actions with defined owners and deadlines. Track implementation through completion and validate achievement of intended outcomes. Portfolio Management & Prioritization Maintain a consolidated view of all major projects and strategic initiatives across the organization. Support Executive Management in prioritizing initiatives based on strategic importance, regulatory requirements, resource capacity, financial impact, and organizational readiness. Identify conflicts, overlaps, dependencies, and resource constraints across the project portfolio. Recommend project sequencing, reprioritization, or intervention where required. Monitor portfolio performance and highlight projects requiring executive attention. Support annual strategic and business planning by translating priorities into an executable project portfolio. Executive Reporting & Management Information Develop concise executive-level dashboards and reporting covering project status, milestones, risks, budgets, dependencies, and key decisions. Provide regular portfolio updates to the CEO and Executive Management. Prepare materials for management committees and other governance forums relating to strategic initiatives and project performance. Ensure management receives timely, accurate, and decision-oriented information. Highlight emerging risks, delays, dependencies, and areas requiring executive intervention. Maintain structured tracking of key management decisions and ensure agreed actions are followed through to completion. Cross-Functional Coordination Act as a central coordination point for major initiatives involving multiple business and support functions. Work closely with department heads to ensure alignment of priorities, timelines, responsibilities, and resources. Facilitate cross-functional project meetings, steering committees, and working groups. Resolve or escalate issues that may impact successful project delivery. Challenge project owners constructively where progress, governance, or accountability is insufficient. Ensure dependencies between departments are clearly identified and actively managed. Transformation & Change Management Support major organizational transformation programs including technology, operational, digital, regulatory, organizational, and business transformation initiatives. Ensure transformation programs have clearly defined business cases, implementation plans, governance structures, and measurable outcomes. Coordinate organizational readiness and change management activities where required. Monitor adoption and realization of expected project benefits following implementation. Identify opportunities to improve organizational effectiveness, operating models, processes, and ways of working. Project Governance & Risk Management Establish appropriate project risk management and escalation frameworks. Maintain consolidated project risk, issue, dependency, and decision logs. Ensure material project risks are escalated to the appropriate management level. Monitor project budgets and resource utilization in coordination with Finance and relevant functions. Ensure regulatory, compliance, risk, legal, technology, and operational considerations are appropriately incorporated into project planning. Conduct periodic project health checks and post-implementation reviews. Performance & Accountability Establish clear KPIs for major projects and strategic initiatives. Monitor delivery against agreed milestones and outcomes. Drive accountability for commitments made by project sponsors, owners, and workstream leads. Ensure delayed or at-risk initiatives have clearly defined recovery plans. Track actions arising from executive meetings and strategic discussions where they relate to organizational priorities and major initiatives. Provide independent challenge and escalation where execution is not progressing as required. Key Stakeholders Internal Chief Executive Officer Executive Management Business Heads Investment Teams Operations Information Technology Finance Risk Compliance Human Resources Marketing Corporate Services Quality Assurance / Internal Control functions External Strategic consultants Technology and implementation partners Professional advisors Key vendors and service providers Other external stakeholders involved in strategic programs Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Engineering, Technology, Project Management, or a related discipline. MBA or relevant postgraduate qualification preferred. PMP, PRINCE2, Agile, MSP, PgMP, or equivalent project/program management certification preferred. Approximately 10–15 years of relevant professional experience. Significant experience leading PMOs, enterprise transformation programs, strategic initiatives, or complex cross-functional projects. Experience within banking, investment management, financial services, consulting, or another highly regulated environment strongly preferred. Demonstrated experience working directly with senior executives and department heads. Strong experience managing multiple concurrent projects with significant organizational dependencies. Experience establishing or enhancing enterprise PMO governance frameworks is highly desirable.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات أول

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن فرد متحمس وشغوف للانضمام إلى فريقنا في دور مدير حسابات أول، للعمل في قطر. في هذا الدور، ستعمل كواجهة أساسية للعملاء ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين في قطاع الطاقة. سيتعين عليك فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، بالإضافة إلى استيعاب القيمة التي تقدمها شركة Honeywell Process Solutions للعميل لتحقيق نتائج أعمال حقيقية. كما ستتولى نشر الرسائل الرئيسية والمبادرات والمعلومات المتعلقة بالقيمة التي تقدمها Honeywell لهذا العميل على جميع مستويات مؤسسته. المسؤوليات العمل كواجهة أساسية للعميل ومسؤولاً عن تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع عميل أو عملاء محددين. فهم أعمال العميل ودوافعه وهيكله التنظيمي، واستيعاب القيمة التي تقدمها Honeywell للعميل لتحقيق نتائج أعمال ملموسة. نشر الرسائل والمبادرات والمعلومات الرئيسية المتعلقة بالقيمة التي توفرها Honeywell لهذا العميل على جميع المستويات التنظيمية. العمل كشريك أعمال للعميل، وإنشاء حاجز دفاعي ضد المنافسين، وتعظيم الإمكانات التجارية للعملاء، والعمل كواجهة مورد رئيسية لجميع المنتجات والحلول والخدمات. دعم احتياجات ومتطلبات العملاء داخل مؤسسة Honeywell. علاقات العمل تطوير واستدامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تأسيس هذه العلاقات من خلال التواصل مع العملاء على جميع المستويات، بما في ذلك المستويات العليا في مؤسسة العميل. المشاركة المبكرة في عملية الشراء الخاصة بالعميل لتشخيص احتياجاته وتصميم حلول تتناسب معها. عملية المبيعات إدارة الأنشطة اليومية والأهداف الاستراتيجية: الحفاظ على نهج متوازن بين خدمة العملاء المتميزة وتخطيط الحسابات الاستراتيجية. النتائج الربع سنوية وأهداف الحساب طويلة الأمد. تحديد فرص مبيعات جديدة والتركيز على تقديم دعم استشاري من خلال بناء عروض قيمة للحلول داخل الحساب. إدارة وبناء جهات الاتصال الخاصة بالعملاء، والعمل كسفير ومستشار موثوق ومدافع عن العميل: نقطة الاتصال لاستراتيجيات العلاقات، وخطط الحسابات والمبيعات، واستراتيجيات العروض، ومفاوضات العقود، وما إلى ذلك. قيادة حملات المبيعات والمبادرات الاستراتيجية لخطوط الأعمال. التخطيط لنمو الحساب على المدى الطويل. العملاء العملاء الصناعيون في قطاعات المعالجة، بما في ذلك المشترون التقنيون والاقتصاديون والمديرون التنفيذيون. العملاء على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك صناع القرار على المستوى التنفيذي. السعي وراء النمو من خلال الاجتماعات المباشرة المنتظمة وجذب عملاء جدد لتوسيع قاعدة العملاء المخصصة. إدارة الأفراد الاستفادة من موارد الشركة متعددة الوظائف وتوجيهها لمعالجة دوافع ومبادرات العملاء بأسلوب استشاري. توجيه والاستفادة من تفاعلات الإدارة والجهات الراعية التنفيذية مع العميل. المسؤولية عن تحفيز الآخرين؛ وتوفير رؤية استراتيجية للحساب مع دفع الذات والآخرين نحو نتائج أعمال إيجابية لصالح Honeywell. قيادة الزملاء من خلال التأثير لضمان التنسيق والدعم في السعي وراء الطلبات. الشبكات والاتصال داخلياً قيادة مبيعات المنطقة (نائب رئيس المبيعات العالمي والإقليمي؛ مديرو المبيعات الإقليميون؛ مديرو المبيعات الإقليميون). مديرو الحسابات (SCA، EPC، عام، تطوير الأعمال). محترفو ومديرو خطوط أعمال HPS (Honeywell Process Solutions) ووظائف الدعم. محترفو عمليات المبيعات. قادة العروض والتقديرات. خارجياً المدراء التنفيذيون للعملاء النهائيين، وجهات الاتصال التجارية، والشركاء. المسؤوليات الإشرافية لا توجد مسؤولية إشرافية كمدير أساسي. قيادة الزملاء الآخرين كمدير مشروع عند الحاجة. النطاق الجغرافي ومتطلبات السفر السفر المتكرر عبر البلاد مطلوب (35% من الوقت). مقاييس الأداء الرئيسية مقاييس أداء المبيعات الرئيسية (النتائج مقابل الهدف؛ النمو السنوي، خط أنابيب المبيعات المنشأ). دقة التوقعات. الاستجابة: دقة وتقديم التقارير في الوقت المحدد. جودة وقوة خطط واستراتيجيات الحساب. المشاركة المبكرة. عدد العملاء الجدد. عدد مكالمات المبيعات المتعقبة في نظام Siebel (أكثر من 10 في الأسبوع). نقاط اتصال متنوعة ومناسبة في مؤسسة العميل. تنفيذ خطة إدارة الحساب. تطوير خط أنابيب المبيعات بمعدل لا يقل عن 3 أضعاف الهدف. الخطية. المؤهلات خبرة في مبيعات الحلول (صناعة أتمتة العمليات - النفط والغاز). سجل حافل بالنجاح في صناعة/بيئة أعمال النفط والغاز. خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء (على مستويات مختلفة). خبرة في المبيعات المعقدة، بما في ذلك المشاركة المبكرة في دورة شراء العميل على مستويات عليا، وبناء علاقات استراتيجية وتنفيذية طويلة الأمد، وبيع الفرق، وتخطيط الفرص. يفضل وجود خبرة في التسويق وإدارة المشاريع. خبرة عمل سابقة في مؤسسة معقدة. فهم عرض القيمة لحلول ICSS والرقمنة لقطاع النفط والغاز/الطاقة. فهم جيد لصناعة النفط والغاز واتجاهات السوق. الفطنة المالية والتجارية. إدارة الحسابات، القدرة على استخدام بيانات السوق والتسويق لبناء خطط حسابات ناجحة. معرفة جيدة بالشروط التجارية، وشروط العقود، وما إلى ذلك. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بأماكن إقامة معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات اللازمة. عن شركتنا Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر تحديات العالم أهمية، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والمعالجة بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام التشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - قطر ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةهذا المنصب مخصص لمدير مشروع ذو خبرة متخصص في مشاريع مراكز البيانات، مسؤول عن قيادة التسليم الشامل لمبادرات البنية التحتية المعقدة من البداية حتى النهاية. الدور يتطلب خبرة قوية في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل أنظمة الطاقة والتبريد والشبكات والأمن ضمن بيئات مراكز البيانات. دورك<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع مراكز البيانات من البداية حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط المشاريع، بما في ذلك النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، المرافق، والموردين.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأداءه، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع لأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li><li>إدارة وثائق المشروع والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية ومنتجة.</li></ul>عن نفسكالمتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع مراكز البيانات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية لمراكز البيانات، بما في ذلك الطاقة والتبريد والشبكات والأمن.</li><li>سجل حافل بنجاح تنفيذ مشاريع معقدة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>معرفة بممارسات أفضل لمراكز البيانات والمعايير الصناعية (مثل Uptime Institute، TIA-942).</li><li>الاطلاع على إطار ITIL ومبادئ إدارة الخدمات.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>برنامج مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون مستحقًا للتقدير على التأثير الذي تحققه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية المستوى وخدمات نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى التحت والطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوام كاملخلال AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب من الدرجة العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية والتوجه الجنسي، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThis position is for an experienced Project Manager specializing in data centre projects, responsible for leading end-to-end delivery of complex infrastructure initiatives. The role requires strong expertise in managing large-scale projects involving power, cooling, networking, and security systems within data centre environments. Your role<ul><li>Lead and manage data centre projects from initiation to completion.</li><li>Develop project plans, including scope, schedule, budget, and resource allocation.</li><li>Coordinate with cross-functional teams, including IT, facilities, and vendors.</li><li>Monitor project progress and performance, ensuring adherence to timelines and quality standards.</li><li>Identify and mitigate project risks and issues.</li><li>Prepare and present project status reports to stakeholders.</li><li>Ensure compliance with industry standards and regulations.</li><li>Manage project documentation and maintain accurate records.</li><li>Foster a collaborative and productive team environment.</li></ul>About youRequirements <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, or a related field.</li><li>PMP or PRINCE2 certification is highly desirable.</li><li>Minimum of 10 years of experience in project management, with a focus on data centre projects.</li><li>Prior UAE experience is highly desirable.</li><li>Strong understanding of data centre infrastructure, including power, cooling, networking, and security.</li><li>Proven track record of successfully delivering complex projects on time and within budget.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Proficiency in project management software and tools.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Knowledge of data centre best practices and industry standards (e.g., Uptime Institute, TIA-942).</li><li>Familiarity with ITIL framework and service management principles.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الموقع الوظيفي: منتجع بانانا آيلاند الدوحة من أنانتارا أنانتارا للفنادق والمنتجعات هي علامة تجارية عالمية للفنادق والمنتجعات الفاخرة متجذرة في الثقافة التايلاندية، مع إحساس داخلي بالضيافة الأصيلة. مستوحاة من الكلمة السنسكريتية التي تعني «من دون نهاية»، يجسد روحنا الحرية والحركة والتناغم. نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعًا دائمًا — لضيوفنا ولكوادرنا على حد سواء. تأسست في عام 2001 في تايلاند، وتوسعنا منذ ذلك الحين عبر العالم، مرحّبين بالضيوف في بعض من أكثر المواقع جاذبية في العالم — من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع التاريخية والعواصم النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعًا بشغف الكرم والدفء والضيافة القلبية، فإن أنانتارا توفر مسارًا وظيفيًا بلا حدود. كمدير تعلم، ستكون قدوة لعضو فريقنا. من اليوم الأول، ستشارك في رحلتهم بإعداد ومتابعة خطط التطور الفردية، وتنظيم أنشطة التدريب، ودعمهم من خلال فرص التعلم والتطوير. كما ستدعم فريق قيادة الملكية بالنصيحة حول أفضل الطرق لتحسين مهارات وقدرات أعضاء الفريق لضمان رضا العملاء. المؤهلات المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الفنادق. الحد الأدنى من ثلاث سنوات خبرة عملية في وظيفة التعلم خبرة في تعلم الكبار أو بيئة مشابهة خبرة في إدارة ثقافات متنوعة يفضل خبرة في تشغيل الفنادق الاعتماد على الذات مع قدرة مثبتة على تقديم حلول عالية الجودة في مواعيد نهائية ضيقة مهارات تيسير قوية وقدرة على تقديم البرامج والعروض للجمهور مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية قوي في إدارة المشاريع وإدارة العمليات، التفكير التحليلي والتخطيط/اتخاذ القرار الاستراتيجي التفاصيل الدقيقة، تنفيذ جيد والمتابعة ليس مناسبًا؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متاحة تتوافق مع اهتمامك!

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction. Qualifications Qualifications Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management. Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

بيت.كوم

QNB3831-المدير - المنصة الرقمية

في الموقع - قطر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر هدف الوظيفة: المسؤول عن إدارة أنظمة التشغيل الرئيسية لتطبيقات المنصة الرقمية وتطبيقاتها. سيضمن وجود أعلى درجات الأمان واستمرارية التشغيل والضوابط الاحترازية لأي منصة نظام مُعينة. متطلبات التعليم والخبرة: - خريج بكالوريوس ويفضل أن يكون تخصصه علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الإدارية أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذات صلة). - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجالات ذات صلة (مثل Linux, Windows, Apache, WebLogic, OpenShift)، ويفضل في بنك دولي عالي التقييم. المهارات الخاصة المطلوبة: - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) بالإنجليزية والعربية. - مهارات تواصل بين الأشخاص والعرض جيدة. - فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. - القدرة على اتخاذ القرار والمتابعة بالمبادرات. - النزاهة الشخصية والقدرة على إدارة الذات. - التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. - التوجه نحو النتائج. - مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابة مع جميع مستويات الإدارة. - الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات والتقنيات والإجراءات ذات الصلة، بما في ذلك أفضل الممارسات المتعلقة بها. - المعرفة بعمليات/إجراءات مصرفية ومعاملات وأنظمة مصرفية. - القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. - التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. - القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد. - الإلمام بمفاهيم تصميم الشبكات والأنظمة. - الطلاقة في استخدام تكنولوجيا Microsoft Windows والإنترنت. - خبرة سابقة في أجهزة الكمبيوتر الشخصي مطلوبة. - الشهادات ذات الصلة مرغوبة. - قدرة إدارة الأزمات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent is primarily responsible for the administering of the main server operating systems and applications of Digital Platform. The incumbent will ensure maximum security, operational continuity and contingency controls for every assigned system platform. Education & Experience Requirements: - Bachelors graduate preferably with a Major in Computer Science, MIS, Engineering, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 6 years of relevant experience (such as Linux, Windows, Apache, WebLogic, OpenShift), preferably within a highly rated international bank. Required Special Skills: - Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. - Good interpersonal and presentation skills. - Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. - Ability to make decisions and follow through with initiatives. - Personal integrity and self-management. - Planning, organising, and analytical ability. - Results oriented. - Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. - Proficiency in IT tools, techniques and related procedures, including best practices relating to the same. - Knowledge of banking processes/ operations and procedures, transactions and banking systems. - Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. - Planning, organizing and analytical ability. - Ability to handle multiple tasks at the same time. - Familiarity with Network and systems Design concepts. - Fluent in the use of Microsoft Windows technology and the Internet. - Prior PC experience required - appropriate certifications are desirable. - Crisis Management capability. </div>

بيت.كوم

مدير محاسبة

في الموقع - قطر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يضمن مدير المحاسبة سلامة المحاسبة وحماية أصول المنظمة وتطوير عمليات عمل فعّالة لتسجيل الإيرادات وعملية التقارير المالية وعمليات الإغلاق الشهري. يفي بأهداف الإيرادات والالتزام بسياسات المحاسبة والتقارير. يشمل ذلك مراجعة وتحليل الشؤون المالية، وضمان الامتثال للوائح وتحسين وثائق التقارير. مسؤول عن الإشراف على بعض العقود فيما يتعلق بالتقارير المالية، وقيادة التخطيط الاستراتيجي لسياسات المحاسبة والحفظ على الضوابط الداخلية للمعاملات المالية. مسؤوليات العمل 1 التأكد من أن سجلات المحاسبة يتم إعدادها وصيانتها وفق سياسات المحاسبة بالمنظمة ومخطط الحسابات والمبادئ والممارسات المحاسبية ذات الصلة، وأن القيود الفرعية تتوافق مع دفتر الأستاذ العام. مراجعة جميع القسائم (BPV، CPV، JV، RV الخ) التي يجري إعدادها من قبل جميع المحاسبين في كل قسم وتوقيعها لضمان تسجيل جميع المعاملات إلى رمز التكلفة ومركز التكلفة الصحيح. التأكد من أن جميع أنواع القسائم التي يعدها المحاسبون يتم مراجعتها بشكل دقيق مراجعة جميع المصروفات المستحقة شهرياً. مراجعة عملية الاستهلاك للأصول الثابتة لضمان اتجاه صحيح لمصاريف الاستهلاك (قيادة تكلفة الاستهلاك الصحيحة). التأكد من أن جميع المصروفات المستحقة شهرياً تتم مراجعتها وكذلك عملية الاستهلاك للأصول الثابتة. إعداد ميزان المراجعة الشهري. مراجعة التسوية البنكية الشهرية لجميع الحسابات الجارية والالتزامات البنكية بعد إعدادها من قسم الخزينة. التأكد من إعداد ميزان المراجعة الشهري في الوقت المحدد. مراجعة دقيقة لتسوية البنك لجميع الحسابات الجارية والالتزامات البنكية بعد الإعداد من قسم الخزينة. مراجعة جميع تسويات الموردين التي يعدها قسم الحسابات الدائنة التأكد من مراجعة جميع تسويات الموردين. التأكد من ربط جميع المعاملات القادمة من الوحدات بالحسابات الصحيحة في GL. التأكد من أن العملاء يعرفون كيفية استخدام الخدمات وتقديم المساعدة عند الحاجة. إدارة وتقديم المساعدة في إدارة أو صيانة حسابات العملاء الاستراتيجيين. التأكد من ربط جميع المعاملات القادمة من الوحدات بالحسابات الصحيحة في GL. دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة و IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة والمهارات معرفة مبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بمجالهم. مهارات قيادية قوية ضرورية لإدارة فريق من المحاسبين بفعالية، وتوفير التوجيه والتدريب والدعم لضمان تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. إجادة برامج المحاسبة وأنظمة ERP ضرورية لإدارة المعاملات المالية، وتوليد التقارير، والحفاظ على السجلات المالية. مهارات تحليلية ممتازة ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الانحرافات، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ داخل التقارير المالية. الخبرة في إعداد البيانات المالية والميزانية والتنبؤ تمكن مدير المحاسبة من تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا. معرفة ERP ويفضل وظائف SAP شرط مطلوب للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، وسنتين (2) في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء توفير الاتجاه إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة الائتمان والتحصيل L3 التحكم والمراقبة L3 علاقات بنكية L3 الربح والخسائر الميزانيات L3 المرونة التنظيمية إدارة الدين L3 التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة المؤهل المهني كمحاسب عام معتمد (CPA) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accounting Manager ensures the integrity of accounting, safeguards organizational assets and develops efficient business processes to record revenue, financial reporting process and monthly closing process. Fulfills revenue objectives and adhere to accounting and reporting policies. This includes reviewing and analyzing finances, ensuring compliance with regulations and refining reporting documentation. Responsible for overseeing certain contracts as it relates to financial reporting, leading strategic planning for accounting policies and maintaining internal controls over financial transactions. Job Responsibilities 1 Assure that accounting records are prepared and maintained in accordance with the organization's accounting policies, chart of accounts, and related accounting principles and practices, and that subordinate ledgers reconcile with the general ledger. Review all vouchers (BPV, CPV, JV, RV etc.) prepared by all accountants in each section and signs them to ensure that all transactions are booked to right cost code and cost center. Ensure that all types of vouchers prepared by Accountants are thoroughly reviewed Review all accrued expenses on a monthly basis. Review the depreciation process for the fixed assets to ensure right direction of the depreciation expenses (the right cost drive of the depreciation). Ensure that all accrued expenses on a monthly basis are reviewed as well as the depreciation process for the fixed assets. Prepare the monthly trial balance. Review the monthly bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparing the same from the treasury section. Ensure that monthly trial balance is prepared on time. Thorough review on bank reconciliation for all current accounts and bank liabilities after preparation by the Treasury Section. Review all vendor reconciliations which are prepared by the accounts payable sections Ensure that all vendor reconciliations are reviewed. Ensure that all transactions coming from the modules are linked to the right accounts in GL. Ensure that clients know to use the services and provide assistance if necessary. Manage and provide assistance in managing or maintaining accounts of strategic clients. Ensure that all transactions coming from modules are linked to the right accounts in GL. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of accounting principles, financial reporting standards, and regulatory requirements relevant to their industry. Strong leadership skills are essential for effectively managing a team of accounting professionals, providing guidance, training, and support to ensure accurate and timely financial reporting. Proficiency in accounting software and ERP systems is necessary for managing financial transactions, generating reports, and maintaining financial records. Excellent analytical skills are vital for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports. Experience in financial statement preparation, budgeting, and forecasting enables the Accounting Manager to provide strategic insights and recommendations to senior management. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Build High-Performing Teams Provide Direction AI Fluency Quality Leadership Credit & Collections L3 Control and Monitoring L3 Banking Relationships L3 Profit and Loss Budgets L3 Agility Debt Management L3 Education Bachelor's Degree in Accounting Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) </div>

Naukri Gulf

مدير حسابات المبيعات

في الموقع - قطر - Qatar ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام والمسؤوليات الفورية لمدير حسابات المبيعات: قيادة مبادرات المبيعات، إغلاق الصفقات والتأكد من تلبية جميع متطلبات العملاء. توفير المعرفة اللازمة بالمنتج والخبرة الفنية بما يسهم في نجاح المبيعات. نشر استراتيجية الدخول إلى السوق من خلال تحديد موضع المنتج، العملاء المستهدفين والصناعات. تقديم مقترحات حول احتياجات العملاء المحتملة. عرض عروض الأسعار واقتراح الحلول حسب احتياجات العملاء. الكشف عن احتياجات العملاء المحتملة لبيع الحلول. مساعدة فريق المبيعات عبر المكالمات والعروض عبر الويب للحفاظ على موضع المنتج واستراتيجياته. التعامل مع معرفة عميقة بالمنتجات والتقنيات والمنافسين وظروف السوق. إدارة المعرفة التنافسية للصناعات للاستفادة من دورة المبيعات. المحافظة على كامل دورة حياة عملية البيع من الاستكشاف حتى الإغلاق. العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق لتحقيق أهداف المبيعات. إدارة التوقعات / خط الأنابيب وعكس وضعاً حقيقياً بموعد نهائي محدد بالبيانات. إجراء تحليل التكلفة والفائدة واحتياجات العملاء الحاليين/المحتملين لتلبية متطلباتهم. إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية ومواد العلاقات الإيجابية مع العملاء. تحديد العملاء المحتملين عبر الاتصال البارد، الأدلة التجارية، متابعة العملاء الحاليين، المشاركة في المنظمات والنوادي، حضور المعارض والندوات…إلخ. تسريع حل مشاكل وشكاوى العملاء لتعظيم الرضا. تنسيق الجهود البيعية مع أعضاء الفريق وباقي الأقسام. تحليل إمكانات الإقليم/السوق، تتبع المبيعات وتقارير الحالة. تزويد الإدارة بتقارير عن احتياجات العملاء، المشكلات، الاهتمامات، الأنشطة التنافسية وإمكانيات منتجات وخدمات جديدة. البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. التحسين المستمر من خلال التغذية الراجعة. الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام الأنظمة الآلية. المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين. </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحمهارات مدير حسابات المبيعات: درجة متوسطة أو عليا في أي من التخصصات المرتبطة مثل تكنولوجيا المعلومات، الحوسبة، البرمجة وهندسة البرمجيات. الإلمام بممارسات إدارة علاقات الأعمال (BRM) وإدارة علاقات العملاء (CRM) مع القدرة على بناء علاقات عمل مهنية إنتاجية. ستُؤخذ الخبرة العملية في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار بدلاً من الدرجة العلمية. الحد الأدنى خمس سنوات من الخبرة مع سجل حافل في بيع حلول البرمجيات في مصر. دافع عالي وهدف واضح مع سجل مثبت في المبيعات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات صياغة قوية. القدرة على تقديم العروض شفهيًا وكتابة تقارير وتوجيهات واضحة بالإنجليزية والعربية. مهارة في حزمة MS Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint والإنترنت. البحث وتطبيق المعرفة وأفضل الممارسات. المهارات الأساسية: القدرة على البدء وإدامة وتعميق العلاقات مع العملاء الرئيسيين. مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على العمل بسلاسة في بيئة متعددة الثقافات مع تعزيز روح العمل الجماعي. القدرة على التواصل بحساسية وفعالية عبر مختلف الأطراف. معدل تحمل عالي للعمل تحت الضغط والتعامل مع ثقافات متعددة ومواقف توتر. قدرة قوية على تحليل البيانات وتحديد الثغرات وتقديم التوصيات. يتطلب المنصب المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض والتغيير. القدرة على التواصل والديناميكية/المهارة في الحصول على المعلومات من الموظفين و/أو العملاء المحتملين حسب الحاجة لإتمام الواجبات. أظهرت قوة في علاقات العملاء؛ دبلوماسية وقادرة على إدارة النزاعات وتحريك المجموعات نحو التوافق. القدرة المثبتة على نقل المعرفة والمهارات بشكل رسمي وغير رسمي إلى جماهير متنوعة. الصبر والتفاني في تعزيز منظمات العملاء والعمل مع العملاء بروح شراكة حقيقية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Urgent Sales Account Manager Duties and Responsibilities Sales Account Manager will lead the sales initiatives, close deals and guarantee that the clients requirements are fully met. Offer necessary product knowledge and technical expertise translating into successful sales. Publish go-to-market strategy setting up product positioning, target leads and industries. Present proposals on potential clients' needs. Present quotes and suggest solutions on clients' needs. Uncover potential clients' needs to sell solutions. Assist sales through calls and web-based presentations to maintain product positioning and strategies. Handle in-depth knowledge of products and technologies, competitors and market conditions. Manage industries competitive knowledge to leverage sales cycle. Maintain full lifecycle of the sales process from prospecting to closure. Work on own or as part of a team to achieve sales targets. Manage forecast / pipeline and reflect a true position with date driven deadlines. Perform cost-benefit and needs analysis of existing/potential customers to meet their needs Establish, develop and maintain positive business and customer relationships Identify prospective customers leads through cold calling, business directories, following leads from existing clients, participating in organizations and clubs, and attending trade shows and conferences..etc Expedite the resolution of customer problems and complaints to maximize satisfaction Coordinate sales effort with team members and other departments Analyze the territory/market s potential, track sales and status reports Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services. Keep abreast of best practices and promotional trends Continuously improve through feedback Maintain customer records, using automated systems. Contribute to the planning and implementation of capacity building based staff.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSales Account Manager Skills Graduate degree in any of the related disciplines such as IT, computing, programming and software engineering. Familiarity with Business Relations Management (BRM) and Customers Relations Management (CRM) practices along with ability to build productive business professional relationships Work experience in a directly related field will be considered in lieu of graduate degree Minimum of 5 years experience with a proven track record of accomplishment in selling software solutions in Egypt. Highly motivated and target driven with a proven track record in sales. Fluency in written and spoken English with strong drafting skills. Ability to make oral presentations and write clear reports and guidance in English and Arabic. Skilled in MS Office Suite, including Word, Excel, Outlook, PowerPoint, and Internet. Seek and apply knowledge, information and best practices. Core Skills Capacity to initiate, sustain and deepen relationships with key clients. Good interpersonal skills and ability to work smoothly in a multi-cultural environment while building good teamwork spirit. Ability to communicate sensitively and effectively across different constituencies. High tolerance rate for working under pressure and dealing with diversified cultures and tense situations. Strong ability to analyze data, identifies gaps, and makes recommendations. Position requires flexibility and the capacity to deal with ambiguity and change Communicative and dynamic/skilled in obtaining information from staff and/or external clients and potential ones as necessary to accomplish duties. Demonstrated strength in clients relationships; diplomatic and able to manage conflicts and to move groups toward consensus Demonstrated ability to transfer knowledge and skills formally and informally to diverse audiences. Patience and dedication to strengthening clients organizations and working with clients in a spirit of authentic partnership.</section>

وظائف تدريس إدارية في قطر

مدير المبيعات

مدير أول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية

مدير تجاري

مدير أنظمة النقل الذكية

مدير المشروع

مدير البناء

مدير مشروع البيانات والذكاء الاصطناعي

مدير الإيرادات المساعد

أخصائي إدارة المنتجات

مشرف المواهب والثقافة

مدير عمليات الحفر الأول

مدير Facility الرئيسي

مدير مشروع أول - ELV

Program Management Office Manager

مدير حسابات أول

مدير المشروع

مدير التعلم والتطوير

QNB3831-المدير - المنصة الرقمية

مدير محاسبة

مدير حسابات المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تدريس إدارية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف تدريس إدارية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك