وظائف لخريجي كلية التربية في قطر
٢٨٨٨ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar<br>Etqan Global Academy is looking to recruit a DP Mathematics Teacher (Applications & Interpretation) to join our team in Doha, Qatar.<br>Etqan Global Academy (EGA) is a values-driven IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Diploma Programme (DP) and IB Career-related Programme (IBCP). We are seeking an enthusiastic and experienced DP Mathematics Teacher to inspire our students to see Mathematics as a powerful tool for understanding and solving real-world problems, delivering IB Mathematics: Applications and Interpretation at SL and/or HL.<br>The role:<br>We seek an individual to join as DP Mathematics Teacher (Applications & Interpretation) where your focus will be:<br>• Planning and delivering outstanding DP Mathematics: Applications and Interpretation lessons at SL and/or HL, aligned with IB curriculum requirements and examination expectations<br>• Developing students' mathematical thinking, modelling skills, statistical literacy, and effective use of technology including GDC and mathematical software<br>• Managing the Internal Assessment (Mathematical Exploration) process, providing structured guidance, support, and feedback to students<br>• Preparing students effectively for IB external examinations through rigorous, data-informed teaching<br>• Differentiating effectively to meet the needs of all learners including students with additional needs or EAL<br>• Teaching MYP Mathematics where timetabled, maintaining high standards and inquiry-based approaches<br>• Contributing to the Mathematics department and the wider life of EGA<br>The Successful Candidate will possess:<br>• A recognised teaching qualification and a degree in Mathematics or a closely related discipline<br>• Proven experience teaching IB DP Mathematics, ideally Applications and Interpretation (AI)<br>• Knowledge of IB DP assessment, Internal Assessment processes, and examination preparation<br>• The ability to use GDC, mathematical software, and technology effectively to support learning<br>• Excellent classroom management, communication, and differentiation skills<br>• A commitment to safeguarding and promoting student wellbeing<br>• IB DP Mathematics workshop training desirable; international school experience desirable<br>• Ability to meet visa requirements for working in Qatar<br><br></div></section>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26109103<br><br>فئة الوظيفة: برامج تطوير الإدارة/المتدربون<br><br>الموقع: شارع أم السنين، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل موقعك بعيد؟ لا<br><br>نوع المنصب: غير إداري<br><br>بناءً على دراساتك الصفية من خلال فرص برنامج التدريب في فندقنا، ستتعلم أولاً عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة من الأساس، حيث بدأ مؤسسونا وكثير من قادتنا مسيرتهم. ستغمر في ثقافة Marriott وأعمالها وتجد نداءك الحقيقي في صناعة السفر. عادةً ما تتاح تدريباتنا في العديد من مجالات الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون مستعداً بشكل أفضل لمتابعة الفرص بعد التخرج. إليكم استكشاف، والانطلاق نحو مسيرتك المهنية الحلم، والانضمام إلينا في رحلتك!<br><br>لكي تُ considered للتدريب، يجب أن تكون طالباً حالياً في الكلية أو الجامعة. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم الآن!<br><br>Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن مسار مهن رائعة هو رحلة من الاكتشاف والاستكشاف. لذلك، نسأل: أين ستأخذك رحلتك؟<br><br>marriotthotelinternship<br><br>في Marriott International، نحن م dedicatedون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفي بها. أقوى قوتنا يكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً ونحن نستمر في التطور لتلبي رغبات المسافر الفاخر. <br><br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فاخر ومنتجع يعكس بشكل فريد وتقديري خصوصيته المحلية – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، وراغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، ستنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>إدارة جميع أنشطة الإنشاء المتعلقة بالنطاق المعين من الأعمال (العملية) من المشاركة في الهندسة التفصيلية حتى أنشطة البناء في الموقع لتسليمها إلى فريق الإتمام وفقاً لتسلسل الإكمال.</li>
<li>ضمان سيطرة دقيقة على الجدول الزمني ومراحل المشروع والمراحل الرئيسية للتقدم.</li>
</ul><br><ul>
<li>مراجعة واعتماد تنفيذ البناء والإجراءات ذات الصلة والمواصفات والمخرجات والتقارير التقدمية التي يعدها المقاول.</li>
<li>القيام بمهام معقدة والعمل كمصدر إرشاد للفريق وأصحاب المصلحة من خلال تقديم الحلول والدعم دون أي توليد لـ"الإدارة الدقيقة" أو أعمال غير ضرورية للفريق و/أو المقاول.</li>
<li>تحديد المشكلات بسرعة وتحديد الأسباب الجذرية ووضع خطط للتخفيف أو الحل.</li>
<li>استخدام نهج منهجي لحل المشكلات يضمن الدقة والقدرة على التوقيت وجودة الوثائق التي تدعم الحل.</li>
<li>تقديم حلول تقنية وتنفيذية تفضي إلى تنفيذ آمن ومطلق لكن سلس للتحول إلى أنشطة الإعداد للاختبار والتشغيل.</li>
<li>تنظيم ودفع جهود الفريق وأصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المشروع.</li>
<li>العمل بفاعلية ضمن الإجراءات المعتمدة والمشاركة في جميع الاجتماعات والورش المهمة (مثل الاجتماعات الأسبوعية والشهرية، ومراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، والإنشاء القابل للبناء، ومراجعات المرور والإكمال).</li>
<li>إرشاد جهود البناء لـ5-10,000 عامل أثناء أنشطة البناء في المواقع ضمن بيئة مشروع كبيرة كاملة ودمجها ولكنه معقد يسعى فيها الحامل للمنصب إلى تحقيق أفضل أداء في السلامة والصحة والبيئة والأمن من خلال خلق ثقافة تشجع الجميع على أداء أفضل ما لديهم كل يوم وفي كل مهمة.</li>
<li>ضمان مشاركة المعرفة من خلال التقاط ونقل الدروس المستفادة لدعم فرق المراجعة والمشروعات المستقبلية.</li>
</ul><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li>
<li>خبرة 12 عامًا في مشاريع كبيرة في تخصصات متعلقة بالبناء (مثل البناء، التركيب، التصنيع، التنفيذ، الإكمال، الربط، إلخ) في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة على مستوى الإدارة في تخصصات ذات صلة بالبناء أو الهندسة أو إدارة المشاريع مع المسؤولية الكلية عن تنفيذ.</li>
<li>خبرة مع شركات النفط والغاز والمقاولين وشركات الخدمة أو شركات البناء الضخمة.</li>
<li>معرفة واسعة وشاملة بمعايير التصميم والمواصفات والم Codes ومعايير السلامة الملائمة المتعلقة بالتصنيع الرئيسي والنقل والتركيب والتنفيذ في الحقل البني وربطها، وفقًا لنطاق المشروع.</li>
<li>معرفة واسعة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمنشآت إنتاج الغاز الحامض والغاز الطبيعي المسال.</li>
<li>خبرة في العمل داخل منظمات تشغيل كبيرة في عمليات، مشاريع،</li>
<li>سجل موثوق في تسليم المشروع وإدارة المقاولين والمتعهدين الفرعيين.</li>
<li>سجل ممتاز في نتائج السلامة الإنشائية.</li>
<li>خبرة مثبتة مع منهجية التعبئة المتقدمة للعمل (AWP) وإدارة الإكمال النظامي وقواعد البيانات المرتبطة.</li>
<li>يتطلب أن يكون مبدعاً في تنفيذ البناء وطرق العمل، مع خبرة من مشاريع كبيرة ومعقدة أخرى، خاصة منشآت LNG.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>اليوم بالأمريكي الدولار بالإضافة إلى بدلات</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>10 ساعات / 6 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
???? We’re Hiring: PMP® Instructor & Project Management Course Developer???? Location: Dubai | Abu Dhabi<br>???? DO NOT apply - if you do not have training experience for PMI® certifications<br>Join a professional training organization with 39+ years of industry leadership. We’re looking for a seasoned PMP® Instructor who is not only an expert in delivering certification programs but also passionate about creating short, impactful courses in project management and related domains.<br>What You’ll Do:Deliver engaging PMP® training sessions (online/in-person) Design & develop short courses across the project management domain Provide mentorship and exam prep support to learners Keep content aligned with PMI®’s latest standards and practices<br>What You Bring:Seasoned PMP® and other PMI certifications (mandatory) Preferred with training experience for PgMP® and other PMI credentials (PMI-ACP®, RMP®, PBA®, AI etc.)10+ years of hands-on project management experience PMI certification training experience is mandatory Strong communication and course curriculum development skills<br>Bonus if you have:Knowledge of PMBOK® 7th Edition Experience delivering both virtual and in-person sessions
???? We’re Hiring: PMP® Instructor & Project Management Course Developer???? Location: Dubai | Abu Dhabi<br>???? DO NOT apply - if you do not have training experience for PMI® certifications<br>Join a professional training organization with 39+ years of industry leadership. We’re looking for a seasoned PMP® Instructor who is not only an expert in delivering certification programs but also passionate about creating short, impactful courses in project management and related domains.<br>What You’ll Do:Deliver engaging PMP® training sessions (online/in-person) Design & develop short courses across the project management domain Provide mentorship and exam prep support to learners Keep content aligned with PMI®’s latest standards and practices<br>What You Bring:Seasoned PMP® and other PMI certifications (mandatory) Preferred with training experience for PgMP® and other PMI credentials (PMI-ACP®, RMP®, PBA®, AI etc.)10+ years of hands-on project management experience PMI certification training experience is mandatory Strong communication and course curriculum development skills<br>Bonus if you have:Knowledge of PMBOK® 7th Edition Experience delivering both virtual and in-person sessions
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Sales Advisors </p><p><br></p><p>Lorem ipsum is placeholder text commonly used in the graphic, print, and publishing industries for previewing layouts and visual mockups.</p><p><br></p><p>Job Category: Sales</p><p>Job Type: Full Time</p><p>Job Location: Qatar</p><p>Qualification: Degree</p></div></section>
PMP TRAINER – JOB DESCRIPTIONPosition: Part-Time PMP Trainer Mode: Classroom Engagement: Freelance / Part-Time Training Schedule - August 23rd till 30th 2026 ( 6PM till 10PM)<br>Role We are looking for an experienced PMP Trainer to deliver engaging PMP certification training aligned with the PMBOK® Guide – Eighth Edition and the current PMP examination. Key Responsibilities Deliver PMP certification preparation training. Explain concepts using practical, real-world project examples. Prepare participants for scenario-based PMP questions. Conduct mock tests, practice sessions and exam-readiness assessments. Cover Predictive, Agile and Hybrid project management approaches. Incorporate practical topics including leadership, stakeholders, risk, value delivery, business environment and AI in project management. Provide participant guidance and feedback. Requirements Active PMP® certification. Proven experience delivering PMP training. Strong knowledge of PMBOK® Guide – Eighth Edition and current PMP exam requirements. Strong understanding of Predictive, Agile and Hybrid methodologies. Excellent communication and presentation skills. Ability to simplify complex concepts through practical examples. Preferred Corporate training experience. Experience in Oil & Gas, EPC, Engineering, IT or Industrial projects. Additional certifications such as PMI-ACP®, PgMP®, PRINCE2® or equivalent. Experience using AI tools in project management.
Role Description The School Social Worker is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. The role involves providing direct social and emotional support to students through individual and group counseling, crisis intervention, and ongoing case management. The School Social Worker collaborates closely with teachers, administrators, and families to identify student needs, develop intervention plans, and support positive behavior, attendance, and academic engagement. <br>Qualifications<br>Relevant academic background, such as a bachelor’s or master’s degree in Social Work, Counseling, Psychology, or a related field. Experience working with children and adolescents in educational ideally in multicultural or international school environments. Strong skills in student assessment, case management, and crisis intervention, with the ability to handle sensitive situations with discretion and care. Effective communication and interpersonal skills, including the ability to build trust with students, families, and staff. Ability to design and deliver social-emotional learning initiatives, group sessions, and workshops that support student well-being and inclusion. Knowledge of child protection principles, safeguarding practices, and ethical standards related to confidentiality and professional conduct. Fluency in English; proficiency in Arabic. Strong organizational and documentation skills, with the ability to manage multiple cases and maintain accurate records. Adaptability, cultural sensitivity, and a commitment to supporting diverse learners in line with the school’s mission and values.
Company Description Serendib Training is a technical training and consulting company that provides specialized, industry-specific learning solutions tailored to professional needs. The organization focuses on enhancing the competency of professionals while promoting high standards and strong codes of ethics within companies. <br>Role Description The Office Management & Secretarial Skills Trainer is a freelance, on-site role based in Doha, Qatar. The trainer will design and deliver practical training sessions on office administration, secretarial practices, and professional communication for diverse learner groups. Qualifications Candidates should possess more than 15 years work experience as an office manager and/ or executive assistant and / or admin assistant and/ or executive secretary, of which the last 5 years must be in the Middle East/ GCC. Must be based in Qatar or a Middle East/ GCC country Candidates should possess strong office administration and administrative assistance skills. Candidates should possess solid communication and customer service skills. Candidates should possess practical knowledge of office equipment and related office procedures. Experience delivering professional training or workshops, preferably in office management or secretarial skills or cummunication skills Strong presentation, facilitation, and group management skills in a classroom or workshop setting. Familiarity with modern office software (e.g., word processing, spreadsheets, email, presentation tools). Familiarity with modern office related AI tools will be an advantage
???? UNPAID MARKETING INTERNSHIP | JOIN CATALYST TRAINING CENTREAre you someone who is self-driven, creative, and hungry to make an impact? Catalyst Training Centre is looking for a motivated Marketing Intern to join our team and gain real-world experience while contributing to our marketing activities.???? Who We’re Looking For:Self-motivated and proactive Creative thinker with a willingness to learn Strong communication and basic marketing skills Someone who takes initiative and gets things done Ability to create an impact rather than simply follow instructions A degree is NOT mandatory — proven capability, creativity, and attitude matter more to us.???? What You’ll Gain:Hands-on experience in real marketing activities Opportunity to work with and learn from our team Free access to our online courses whenever they are posted during your internship Internship Experience Certificate Recommendation Letter for candidates who demonstrate strong performance A chance to build your portfolio and professional network???? Important: This is an unpaid internship. We are looking for someone who values learning, experience, exposure, and the opportunity to create meaningful results. If you believe you can bring energy, ideas, and impact to Catalyst Training Centre, we would love to hear from you!???? Interested? Send us your CV/profile and a short introduction about yourself and why you think you would be a good fit.+249962999918#Internship #Marketing Internship #Marketing #Unpaid Internship #Career Opportunity #Digital Marketing #Marketing Jobs #Students #Fresh Graduates #Career Growth #Catalyst Training Centre
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>دعم المقاول في تحديد وتقديم وثائق QA/QC (خطط الاختبار والضوابط، QCPs، اللحام / NDT / HT / الطلاء وغيرها من إجراءات الاختبار، MARs وغيرها) بما يتوافق مع برنامج الإنشاء، ومراجعتها والموافقة عليها في الوقت المناسب.</li>
<li>مساعدة المشرف الوظيفي في مراجعة / الموافقة على وثائق نظام إدارة الجودة (QMS) والهندسة والتوريدات وتنفيذ برامج الجودة وحل مسائل الانضباط التي مرت إلى إدارة المشروع.</li>
</ul><br><ul>
<li>ضمان تطبيق متطلبات QA/QC للمشروع في موقع المشروع وأعمال الموردين / المقاول من الباطن بما يتوافق مع مواصفات المشروع والمتطلبات الفنية الأخرى.</li>
<li>تنظيم اجتماعات مراجعة ما قبل النشاط، حضور جولات الجودة واجتماعات QA/QC الأسبوعية.</li>
<li>إجراء إشراف على التصنيع في الموقع وخارجه للهيكل / الأنابيب / خطوط أنابيب الورش والتشييد الميداني وتركيب المعدات وأنشطة الفحص والاختبار المرتبطة، تجهيز الأسطح والطلاء، وتحديد حالات عدم المطابقة المحتملة أو الفعلية وتوجيه المقاول لاتخاذ إجراءات التصحيح والتصحيحية والوقائية اللازمة.</li>
<li>بدء أو ضمان بدء NCRs للملاحظات المرتبطة بالمراقبة المتكررة وعدم المطابقة وتنسيق / المتابعة لـ RCA / التصحيح / الإجراءات الوقائية والتصحيحية وإغلاقها في الوقت المناسب.</li>
<li>متابعة التكوين التدريجي لشهادات اختبار المواد وسجلات الإنشاء وقابلية تعقبها.</li>
<li>متابعة والتحقق من تنفيذ نظام إدارة الحفظ.</li>
<li>ضمان الحفاظ المقاولين على تحديث ونشر سجلات IMTE بانتظام ووجود سجلات المعايرة محفوظة.</li>
<li>ضمان إنشاء الأنظمة / العمليات / الإجراءات / قاعدة بيانات الحاسوب التي أنشأها المقاول للحفاظ على حالة التفتيش والاختبار أثناء ما قبل التجهيز، والتركيب الميداني، والاختبار والتحليل الإحصائي للبيانات.</li>
<li>مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs)، العمليات الخاصة وأداء الأفراد.</li>
<li>المشاركة في تدقيقات QHSE للمشروع وتدقيقات ما قبل التأهيل للموردين/الموردين من الباطن. إجراء تدقيقات الامتثال على مستوى ITP / QCP / MS / العملية / النشاط.</li>
<li>مراقبة أعمال المفتشين والمُهندسين من المقاول/المقاول من الباطن/الطرف الثالث والمرؤوسين، وتقديم الدعم/الإرشاد اللازم والتقارير إلى المشرف الوظيفي.</li>
<li>تنفيذ وتطبيق عناصر نظام إدارة الجودة للمؤسسة والمتطلبات ذات الصلة بوظيفتك.</li>
<li>التعرض لموقع البناء والظروف المناخية السائدة على الأقل 50% من الوقت.</li>
<li>ضمان سلامتك وسلامة الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة، سواء كان النشاط تحت الرقابة المباشرة أم لا.</li>
</ul><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو ما يعادلها) من جامعة معتمدة.</li>
<li>مدقق رئيسي معتمد من IRCA لـ QMS.</li>
<li>شهادة فاحص اللحام (CSWIP 3.1 / AWS-CWI)، شهادة فاحص الطلاء ( BGAS الدرجة 2 / NACE المستوى 2) وشهادة NDT المستوى 2 في RT، MT، UT وPT (ASNT/ACCP) أمر ضروري. شهادات دولية مكافئة مقبولة.</li>
<li>وجود IIW-مهندس لحام / NDT مستوى 3 وشهادة في NDT المتقدم (PAUT، TOFD، Auto UT وغيرها) سيكون ميزة.</li>
<li>عضوية مهنية / انتماءات مع مؤسسات مهنية محكومة أو معترف بها مثل ASNT / AWS / TWI / NACE / ASQ-CMQOE، MCQI-CQP أو شبيهة مرغوبة.</li>
<li>15 سنة خبرة في بناء مرافق عملية رئيسية جديدة (Greenfield) أو Brownfield في صناعة النفط والغاز بما في ذلك مشاريع الطاقة الشمسية واسعة النطاق (الفوتوفولتية).</li>
<li>العمل مع مقاولين EPIC كبرى / المستخدم النهائي في وظيفة مماثلة في مشاريع كبرى مع تحمل المسؤولية الكلية عن جودة أعمال أنابيب / ميكانيكيات البناء والتشغيل والتهيئة. معرفة عملية جيدة بجهات QA/QC، ومتطلبات الاختبار ومعايير القبول المرتبطة بأنظمة الأنابيب المختلفة والمعدات الدوارة / الثابتة وإدارة جوانب QA/QC للمجال في مشاريع النفط والغاز الكبرى.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>أجر يومي بالريال القطري بالإضافة إلى بدلات</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات / 5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، قابلة للتجديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li> قطر</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>يشرف على أنشطة الاعتماد والتشغيل لمشروع البرّ، وسيُنفذ من قبل المقاول، للامتثال لمتطلبات المشروع من حيث SHES، الرفاهية، الجودة، التكلفة والجدول الزمني، بالتعاون الكامل والمتبادل مع المقاول وفريق القيادة للمشروعات الكبرى للغاز الطبيعي المسال - فريق إدارة مشروع البرّ على اليابسة</li>
</ul><br>
<ul>
<li>تنفيذ التمايزات بين فريق اعتماد المقاول وفريق اعتماد PMT، تقنياً وفي العلاقات إلى أقصى حد ممكن، من خلال التدخل الفوري كلما ظهرت اختلالات.</li>
<li>الإشراف على مراجعة وتوثيق واعتماد مخرجات الاعتماد وبيانات المقاول من قبل فريق الاعتماد، لضمان اكتمال أنشطة الاعتماد الميدانية وفق إجراءات المشروع وأنظمته ومواصفاته ومعاييره.</li>
<li>ضمان فعالية عملية تخطيط العمل المتقدمة (Easy Suite) عن طريق (1) تحديد مخاطر الهندسة والتوريد والبناء والاعتماد والقيود و(2) تقييم المخاطر والتحقق من وجود التدابير اللازمة للتخفيف</li>
<li>إرشاد، كجهة مقابلة واحدة مع مدير اعتماد المقاول، المقاول لتنفيذ آمن لأنشطة الاعتماد الميداني من خلال الامتثال للاستراتيجيات والخطط المتفق عليها من قبل الأطراف والمدرجة في المشروع</li>
<li>مسؤول عن تخصيص موارد الاعتماد في PMT إلى فرق تسليم المشروع في تنظيم المصفوفة.</li>
<li>ضمان الحفاظ على الامتثال التقني في أنشطة الاعتماد، بالتعاون والتمايز مع مديري المشاريع (المسؤولين عن التسليم) ومديري الوظائف (السلامة، الجودة، الأعمال، إلخ، المسؤولين عن الدعم التقني) لدعم التسليم وفق جدول الاعتماد والمشروع.</li>
<li>ضمان الاتساق والتوافق عبر جميع فرق تسليم المشروع، وحل الأولويات وتصعيد القضايا وفق أهداف المشروع الشاملة.</li>
<li>إشراف وظيفي على فرق اعتماد PMT ضمن فرق التسليم من خلال ضمان (1) الاتساق في تنفيذ الاعتماد عبر المناطق (2) تخصيص الموارد في الوقت المناسب وبشكل كاف. إعداد تقارير الاعتماد (من المقاول ومن PMT) في الوقت المناسب وبجودة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li>
<li>الإشراف وتسهيل اجتماعات الاعتماد (مع المقاولين) من خلال (1) تحديد الأهداف والجدول ومرجع آخر (2) إعداد مواد الاجتماع، (3) قيادة المناقشات في الاجتماعات، حتى تكتمل الاجتماعات في الوقت المناسب وتتحقق النتائج المتوقعة</li>
<li>إدارة واجهات مع فريق توسيع وتشغيل النظام لضمان التوافق الفني والعلاقات الودية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبصفة سلسة لمرافق/أنظمة المصنع</li>
<li>الإشراف على فريق PMT لإكمال وتسليم HO بحيث يمكن معالجة ملفات الإكمال/HO في وقت وبأسلوب منسق بجودة مقبولة (المسؤولية قابلة للتأكيد في مرحلة لاحقة)</li>
<li>المشاركة في مراجعة وإعداد النشاطات المشتركة مع المشاريع الأخرى في SIMOPS المتوقعة في آخر سنتين (2) من تنفيذ المشروع ضمن نفس القطعة</li>
</ul><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة</li>
<li>خبرة 15 عامًا في مختلف مراحل المشروع، مثل الهندسة والتوريد والبناء، ضمن مشاريع اعتماد واسعة النطاق في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي يشرف على موظفي الخدمات/البائعين، وتتحمل المسؤولية الكلية عن تنفيذ الاعتماد.</li>
<li>خبرة مع شركات النفط والغاز أو المقاولين أو شركات الخدمات.</li>
<li>معرفة واسعة وشاملة بمعايير تصميم الهندسة والمواصفات والرموز والمعدات العاملة في صناعة النفط والغاز ومعايير السلامة المناسبة.</li>
<li>خبرة واسعة في استراتيجيات وتنفيذ الاعتماد.</li>
<li>معرفة قوية بتنفيذ المشاريع والهندسة والعمليات وما قبل الاعتماد والاعتماد وإكمال الأنظمة.</li>
<li>خبرة في إدارة مشاريع Brownfield و SIMOPS.</li>
<li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات والمشاريع وتحت السطح، إلخ.</li>
<li>خبرة في الامتثال العقدي والجدول الزمني والقيود التكلفة.</li>
<li>خبرة قوية مع نهج تقييم المخاطر في اتخاذ القرار.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>الراتب اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى المخصصات</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>10 ساعات / 6 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>HIGH SCHOOL SECONDARY TEACHER OF PSYCHOLOGY AND MEDIA STUDIES Year 10-13 only Location: Doha Qatar Start Date: August 2026 This is a modern British international secondary school in Doha offering IGCSE and A Level programmes for students aged 14–18. Serving a diverse co-educational student community, the school provides a supportive learning environment with small class sizes, strong pastoral care, and modern facilities including specialist science, technology, arts, and sports spaces designed to support both academic achievement and personal development. Salary and Benefits • Monthly Tax Free Salary QR12000-14000 • Accommodation Allowance • Annual Flights • Medical Insurance • Tuition for dependants if they are GCSE/A-level age Recruitment Criteria • Three years experience • Degree in matching subject • Ideally UK curriculum background • Match and challenge highly motivated and and academic students This would be a fantastic opportunity for someone looking to teach in a very collaborative learning environment with excellent students. Exam results are around 40+% 9- 7 (A*-A) and nearly all students attain 4+ grades in all their IGCSEs. They are looking for a high calibre candidate, as they are a unique school, and they have very academic students who attain the Highest Mark in the World; they want to maintain this reputation. Doha offers expatriates a vibrant and cosmopolitan lifestyle with modern infrastructure, excellent amenities, and a strong international community. The city is known for its beautiful waterfronts, luxury shopping, diverse dining scene, and year-round sunshine, alongside rich cultural attractions such as traditional souqs, museums, and galleries. With excellent global travel connections, a safe environment, and a wide range of leisure and family activities, Doha provides an attractive and rewarding lifestyle for professionals living and working in the Gulf.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يجب أن يحمل المرشح درجة الماجستير أو شهادة تدريس في الرياضيات مع خبرة كافية في تدريس ما قبل الجبر والجبر والهندسة والإحصاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير أو شهادة تدريس في الرياضيات</li><li>خبرة كافية في تدريس ما قبل الجبر والجبر والهندسة والإحصاء</li></ul><p></p></section>
Job Purpose:To lead the development and execution of workforce planning and organization design strategies that align manpower, structure, and resources with the HBKU’s strategic objectives. This role ensures data-driven decision-making, effective manpower utilization, and sustainable organizational design across all business units within the University.<br>Key Result Areas:<br>Lead and manage the annual manpower budgeting process, ensuring timely collection, validation, and presentation of data in alignment with HR and Finance strategies Collaborate with HBKU entity HR Focal points and business leaders to develop and implement annual and long-term workforce plans that support strategic business goals Provide expert advice and data-driven recommendations on workforce planning matters, including headcount planning, budget allocation, and manpower utilization analytics Assess unbudgeted and additional headcount requests by conducting justification analyses to support strategic and operational decision-making Support the development of policies and procedures pertaining to organizational design and workforce planning Ensure all manpower requisitions and staff movements are in line with the approved organization structure and policies Develop and maintain workforce planning policies and procedures, contributing to the overall manpower planning strategy of the organization Monitor and refine workforce planning processes to improve efficiency and adapt to changing business needs Facilitate the Quarterly staff cost forecast exercise in coordination with relevant business units Discuss, validate and challenge, when necessary, rationale for organizational changes with departments, and provides detailed assessment Design and implement organization development initiatives, such as restructuring and job redesign, in close collaboration with business stakeholders<br>Minimum Knowledge, Skills & Experience:Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field6-8 years of experience specializing in organizational design and workforce planning Hands-on experience in job evaluation systems and methodology Strong knowledge of organizational design principles and workforce planning methodologies Experience with HR analytics and workforce planning tools Experience in enterprise resource planning module Oracle EPM, SAP etc. HR professional qualifications e.g., CIPD, SHRM preferred
Job Purpose:<br>To manage and lead the Supply Department, ensuring the timely and cost-effective procurement of materials in alignment with HBKU Procurement Policies and Procedures.<br>Key Result Areas:<br>Lead the development and enforcement of supplies and delivery procedures to ensure compliance, reduce risk, and enhance operational efficiency Manage and supervise the supply team by assigning tasks, monitoring performance, and ensuring the timely delivery of materials and services Set annual goals and objectives for the department; establish KPIs and monitor performance to achieve desired outcomes Build and maintain effective working relationships with user departments and key suppliers to support departmental objectives Oversee service level compliance for supply operations, identifying gaps and implementing corrective actions where needed Establish contractor performance evaluation systems for outsourced supply functions, ensuring adherence to service contracts and delivery KPIsLead supply-focused projects including surplus material disposal, auction and system enhancements to support departmental objectives Recruit, develop, and motivate staff; conduct performance evaluations and provide necessary training and recognition Mentor and guide the team to foster a positive work environment and implement succession planning for business continuity<br>Minimum Knowledge, Skills & Experience:<br>Bachelor's degree in business administration or a relevant field; CIPS certification preferred8-10 years of Procurement and Supply experience, 3 years of which in a senior supervisory role Exceptional analytical skills with the ability to compile and interpret complex technical information, navigate abstract concepts, and adapt to non-standard or evolving situations when making decisions affecting specifications and proposals. Strong project and time management skills, with the ability to efficiently oversee multiple tasks and meet deadlines Excellent interpersonal, communication, negotiation, and conflict resolution skills Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage Proficiency in MS Office applications and ERP systems
Job Description<br><br>Responsibilities:** - Lead a department and ensure high standards of performance. - Develop and implement departmental policies and procedures. - Monitor and report on departmental performance. - Provide guidance and support to departmental staff. - Collaborate with stakeholders to align departmental goals with organizational objectives. **Skills:** - Strong leadership and organizational skills. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Knowledge of departmental best practices and tools. **Requirements:** - Bachelor's degree in a relevant field. - 5+ years of experience in departmental management. - Proven track record of successful departmental leadership.<br><br>ISP Principles<br><br>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding<br><br>and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.<br><br>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.<br><br>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.<br><br>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.<br><br>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.<br><br>ISP Commitment to Safeguarding Principles<br><br>ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history.<br><br>ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging<br><br>ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.
Job Description<br><br>Responsibilities:** - Lead a department and ensure high standards of performance. - Develop and implement departmental policies and procedures. - Monitor and report on departmental performance. - Provide guidance and support to departmental staff. - Collaborate with stakeholders to align departmental goals with organizational objectives. **Skills:** - Strong leadership and organizational skills. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Knowledge of departmental best practices and tools. **Requirements:** - Bachelor's degree in a relevant field. - 5+ years of experience in departmental management. - Proven track record of successful departmental leadership.<br><br>ISP Principles<br><br>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding<br><br>and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.<br><br>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.<br><br>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.<br><br>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.<br><br>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.<br><br>ISP Commitment to Safeguarding Principles<br><br>ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history.<br><br>ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging<br><br>ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.
Job Description<br><br>Responsibilities:** - Lead a department and ensure high standards of performance. - Develop and implement departmental policies and procedures. - Monitor and report on departmental performance. - Provide guidance and support to departmental staff. - Collaborate with stakeholders to align departmental goals with organizational objectives. **Skills:** - Strong leadership and organizational skills. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Knowledge of departmental best practices and tools. **Requirements:** - Bachelor's degree in a relevant field. - 5+ years of experience in departmental management. - Proven track record of successful departmental leadership.<br><br>ISP Principles<br><br>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding<br><br>and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.<br><br>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.<br><br>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.<br><br>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.<br><br>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.<br><br>ISP Commitment to Safeguarding Principles<br><br>ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history.<br><br>ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging<br><br>ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.
Responsibilities<br><br>Job Description<br><br> Manage financial operations for the school. Ensure accuracy and compliance with financial regulations. Develop and implement financial policies and procedures. Monitor and report on financial performance and metrics. Provide guidance and support to school finance staff.<br><br>Skills<br><br> Strong financial management and analytical skills. Knowledge of financial regulations and compliance. Excellent communication and organizational abilities.<br><br>Requirements<br><br> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. 5+ years of experience in financial management. Professional certification in accounting preferred.<br><br>ISP Principles<br><br>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding<br><br>and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.<br><br>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.<br><br>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.<br><br>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.<br><br>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.<br><br>ISP Commitment to Safeguarding Principles<br><br>ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.<br><br>ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging<br><br>ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.