وظائف عامل بوفيه في قطر

<p>نحن نبحث عن تنفيذي تعلم وتطوير مبادر وذو شغف للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير وتحسين مهارات ومعرفة وأداء موظفينا عبر جميع الأقسام، لضمان استمرار فريقنا في تقديم خدمة استثنائية والالتزام بمعايير فندقنا.</p><p>تصميم وتطوير وتقديم برامج التدريب وورش العمل ومبادرات التعلم الإلكتروني عبر جميع أقسام الفندق. إجراء تحليل احتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التعلم. تنسيق برامج التوجيه والاندماج للموظفين الجدد، لضمان تكامل سلس مع ثقافة الفندق وعملياته. تنسيق وتتبع وتوثيق مراجعات أداء الموظفين بالتعاون مع رؤساء الأقسام، لضمان الإنجاز في الوقت المحدد وسجلات دقيقة. دعم المدراء ورؤساء الأقسام في تنفيذ خطط تطوير الموظفين وجلسات التدريب لتحسين المهارات والأداء. تنظيم وتسهيل جلسات التدريب الداخلية والخارجية، بما في ذلك المهارات الناعمة والمهارات الفنية وبرامج تطوير القيادة. المساعدة في تقييم فاعلية برامج التدريب من خلال الملاحظات والتقييمات ونتائج الأداء. التنسيق مع مدربي الأقسام والمديرين لتحديد احتياجات التدريب وتحديد جداول الجلسات. الحفاظ على سجلات التدريب وتحديثها وتقارير الحضور ومقاييس التعلم لمتابعة التقدم والتأثير. إعداد تقارير التدريب والتطوير الشهرية وفق متطلبات الفندق والمناطق. دعم إعداد التدقيقات والتفتيشات ومتطلبات الامتثال للعلامة التجارية. دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة والناس من خلال الإسهام في مشاركة الموظفين والاعتراف وبرامج التطوير المهني.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في التعلم والتطوير أو التدريب أو أدوار الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات. فهم قوي لمبادئ التعلم ومنهجيات التدريب وتصميم التعلم. مهارات اتصال وعرض وتفاعل بينش بشدة. القدرة على تنسيق مشاريع متعددة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. إجادة في Microsoft Office وإلمام بمنصات LMS أو أدوات التعلم الإلكتروني يعتبر إضافة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدّم فندق ركسس قولف الدوحة الأيقوني أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، دفء ضيافة ركسس، وبرامج entertainment النابضة، ومفاهيم الطعام والشراب ALL INCLUSIVE العصرية والمميزة مع 378 غرفة ضيافة مهيأة بشكل جميل، وأغطية أسرّة أحلام وأجواء فاخرة. انضم إلى فريقنا المحفّز والنشط كـ بواب في قسم الاستقبال وطور مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>تحقيق نتيجة تدقيق جودة 95% فما فوق من خلال تدريبات موثقة باستمرار.</li><li>تحقيق أعلى درجة رضا من الضيوف تقاس عبر منصة TRUST YOU.</li><li>كن ذكيًا ومهندمًا وودودًا ومبهجًا مع الالتزام بأعلى معايير ضيافة ركسس في جميع الأوقات.</li><li>التحقق من وضع الفندق، الإشغال، الفعاليات، المجموعات، كبار الشخصيات.</li><li>إظهار أقصى قدر من التعاون والاحترام ضمن الفريق وباقي الأقسام</li><li>كن على علم بالنشاطات اليومية ولديك معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق.</li><li>استخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات لقيادة الفريق، والتأثير، وتشجيعهم؛ دافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ أظهر الأمانة/النزاهة؛ قُد دائمًا بالمثال.</li><li>بناء الثقة المتبادلة، والاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>التأكد من أن الخدمات وفق المستوى المطلوب.</li><li>فتح أبواب الفندق دائمًا أمام جميع الضيوف، القادمين والمغادرين بترحاب وود وامتنان.</li><li>التعامل بسرعة وكفاءة مع جميع أمتعة الضيوف ومخزن الأمتعة مع الالتزام بإجراءات السلامة والأمن.</li><li>التأكد من أن كل أمتعة مغطاة بعلامة مطالبة بالأمتعة.</li><li>تنظيم وإدارة وإشراف توصيل وأخذ الأمتعة مع تنظيم صف السيارات بسرعة وكفاءة خاصةً أثناء الأحداث الكبيرة.</li><li>وقوف مركبات الضيوف والزوار في منطقة مواقف الفندق المخصصة.</li><li>حل شكاوى/طلبات الضيوف والتنسيق مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>يفضل حيازة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li><strong>2–5 سنوات</strong> من الخبرة</li><li><strong>المظهر المهني:</strong> مظهر جيد، ملابس مناسبة، دقيق في المواعيد، يمكن الاعتماد عليه.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة سابقة في الضيافة، عمل كـ كونسيرج، استقبال، خدمة عملاء، أو وظيفة مشابهة.</li></ul> </div>

<p>نحن نبحث عن محاسب عام محترف ودقيق ومنظم لدعم العمليات المالية في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان سجلات محاسبية دقيقة، تقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة. يكون التقارير إلى مدير المالية أو مدير الشؤون المالية، ويتولى المحاسب العام إدارة أنشطة المحاسبة اليومية، بما في ذلك حسابات الدفع، وحسابات القبض، دفتر الأستاذ العام، التسويات، قيود اليومية، والتقارير المالية. سيعمل المحاسب العام عن كثب مع قسم المالية والمشتريات والموارد البشرية والمشتريات وباقي أقسام المنتجع لضمان دقة المعاملات المالية والتحكمات المالية الفعالة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل، والسرية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات الدنيا</strong></p><ul><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل ضمن فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية وحسابات الدفع وحسابات القبض وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>خبرة مع برامج المحاسبة وبرنامج Microsoft Office، وبخاصة Excel؛ connaissance بنظام محاسبة الفنادق يعد ميزة.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وتسويات، وقسائم اليومية، والوثائق الداعمة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على متابعة المعاملات اليومية، والتحقق من الفواتير، ومعالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة.</li><li>فهم جيد لإجراءات الإغلاق الشهرية وإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين أفراد عالية مع القدرة على العمل بفعالية مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على التعرف على الت discrepanties المحاسبية وحلها.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية عند التعامل مع المعلومات المالية.</li><li>يجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ إضافة لغات أخرى ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة بالضرائب في قطر وضريبة القيمة المضافة والرواتب والمتطلبات المحاسبية المحلية ميزة.</li></ul>

<p>هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على العمليات اليومية لمرافق الغذاء والشراب في الفندق، بما في ذلك ضمان تجارب استثنائية للنُزلاء، معايير خدمة عالية، كفاءة تشغيلية، وتحقيق أهداف مالية. تقود وتطور فريق الغذاء والشراب مع الحفاظ على الامتثال لسياسات الفندق، معايير العلامة التجارية، واللوائح الصحية والسلامة.</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لجميع منافذ الغذاء والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات واللاونجات وحفلات الطعام وغيرها من مرافق تناول الطعام.</li><li>ضمان معايير جودة الطعام والخدمة والعرض والنظافة ورضا النزلاء باستمرار.</li><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير زملاء الغذاء والشراب لتقديم خدمة استثنائية وتحقيق أهداف القسم.</li><li>مراقبة إيرادات القسم وتكاليفه وميزانياته وربحيته، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>إعداد جداول الموظفين وإدارتها، مع ضمان مستويات توظيف مناسبة بناءً على الطلب ونسبة الإشغال.</li><li>مراقبة تعليقات النزلاء ومعالجة الشكاوى وفرص استرداد الخدمة بسرعة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع قسم الطهي، ومكتب الاستقبال، وخدمات التدبير المنزلي، والهندسة، والمبيعات، وغيرها من الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>إجراء تفتيشات تشغيلية منتظمة والتأكد من المحافظة على معايير وإجراءات المرافق باستمرار.</li><li>تحليل التقارير التشغيلية والمالية وتقديم التوصيات لتحسين الإيرادات والإنتاجية ورضا النزلاء.</li><li>إجراء إحاطات واجتماعات دورية للأقسام لنقل التحديثات التشغيلية والأولويات وأهداف العمل.</li><li>تأكد من أن جميع الزملاء مدربون بشكل مناسب ويتبعون معايير الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الفنادق، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li><li>3-5 سنوات كحد أدنى من خبرة إدارة الغذاء والشراب ذات الصلة في فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة ذات حجم عالي.</li><li>معرفة قوية بعمليات المطاعم والغذاء والشراب، معايير الخدمة، التحكم في التكاليف، وإدارة الإيرادات.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاعل معنوي وحل المشكلات ممتازة.</li><li>وعي تجاري قوي مع القدرة على إدارة الميزانيات وتحقيق الأهداف المالية.</li><li>نهج يركز على الضيوف مع شغف بتقديم خدمة استثنائية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات وديناميكية.</li><li>معرفة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير الصحة والسلامة.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"><p>سيكون نقطة الاتصال الأولى في QIB Dafna Westbay Tower. مسؤول عن التعامل مع استقبالك الأمامي والواجبات الإدارية لضمان تحقيق أهداف مكتب الاستقبال في الشركة بشكل فعال وكفؤ.</p><p>المَهام والمسؤوليات</p><p>ستشمل واجباتك ومسؤولياتك، وليس حصراً على:</p><ul><li>ترحيب العملاء والضيوف والزوار والعمال بتحيتهم، وتحديد طبيعة أعمالهم، وتوجيههم إلى الشخص المناسب بلطف ومهنية.</li><li>تقديم خدمة ممتازة ومساعدة للسكان والإدارة.</li><li>تحية ضيوف السكان والحصول على الموافقة قبل السماح لضيف مجهول أو زائر بالمتابعة.</li><li>مراقبة حركة الردهة وإبلاغ السكان بالتسليمات والضيوف القادمين بعد الحصول على موافقتهم.</li><li>معالجة مخاوف السكان وقضاياهم وفقاً لمعايير خدمة العملاء في الشركة.</li><li>مساعدة السكان في الحل السريع لقضايا التنظيف والصيانة لضمان الرضا. استقبال مكالمات الإنتركم ونقل مخاوف السكان إلى فريق إدارة المرافق.</li><li>المساعدة في إجراءات الانتقال للسكان عند الحاجة.</li><li>فحص مناطق البرج المشتركة والإبلاغ عن أي مخاوف إلى القسم المعني.</li><li>التواصل بتعليقات السكان والزوار وشكاواهم وطلبات إلى الأقسام والمديرين المعنيين.</li><li>مساعدة فريق إدارة الممتلكات في تنسيق توافر المستأجرين خلال أعمال الصيانة الوقائية المجدولة وأنشطة الصيانة الدورية.</li><li>دعم فريق إدارة المرافق من خلال توفير الوصول إلى الوحدات أثناء أعمال الصيانة الوقائية عندما يكون السكان غير متاحين ولديهم تفويض استخدام مفاتيح الطوارئ.</li><li>المساعدة في تتبع طلبات الصيانة لضمان اتخاذ الإجراء المناسب والانتهاء في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في توفير دعم البرج والعروض للعملاء المحتملين.</li><li>تنفيذ أي واجبات أخرى قد تنشأ أو تُكلف من أجل دعم Betterhomes وفِرَقها.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية، حيث يتطلب الدور تفاعل وتواصل متكرر مع سكان المبنى وضيوفه.</li><li>الاحترافية، المبادرة، وقدرات حل المشكلات.</li><li>مهارات خدمة العملاء.</li><li>القدرة على تعدد المهام.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم قوية.</li><li>متحدث عربي</li></ul><p>مكان العمل: حضورياً</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br> نحن نبحث عن<strong> مدير مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقنا في<strong>&nbsp;قطر</strong> وأن نكون جزءاً من نمونا.<br> <br> <strong>ما الذي ستتولاه؟</strong><br> <br> سوف تكون مسؤولاً عن توظيف شركاء المطاعم الجدد إلى المنصة، إدارة كامل دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، توسيع شبكة شركائنا وتحقيق النمو في المنطقة المعينة لك.</p><br><br><ul><li>التعرف على شركاء مطاعم جدد من خلال الاتصالات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء الشبكات.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية.</li><li>عرض قيمةTalabat، التفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة.</li><li>ضمان عملية onboarding سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم.</li><li>تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قوائمهم على Talabat.</li><li>تنفيذ العروض والخصومات والكوبونات لتعزيز وتحفيز نمو المبيعات.</li><li>جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تقديم تغذية راجعة من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ماذا طُلِب منا؟</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية قوية.</li><li>دافع ذاتي ونهج قائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM يعد ميزة (مثل Salesforce).</li><li><strong>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</strong></li><li><strong>سِكْن في أطر قطرية</strong></li><li><strong>رخصة قيادة سارية وسيارة أمر لا بد منه.</strong></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة لتوصيل الطلبات محلياً في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة — سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت المالية منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للبورصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>نحن حالياً نبحث عن محلل أعمال - الخدمات المصرفية الأساسية - Finastra EQUATION لعملياتنا في قطر</p><p>مراجعة BRS (متطلبات الأعمال Specifications) وإعداد مواصفة الوظيفة للتطوير و/أو حالات الاختبار التي تستكشف جميع جوانب النطاق. تحليل وتخطيط عملية الأعمال. إدارة دورة حياة العيب والتقارير حول حالة التنفيذ. خبرة في تحليل نطاق الاختبار واختبار الانسحاب. فهم التكامل مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية. خبرة عميقة في نظام الخدمات المصرفية الأساسية وأنظمة إدارة القروض. ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية. تقديم المساعدة التقنية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات عبر مجموعات الأعمال ووظائف الدعم المختلفة. استشارة وتنسيق مع محللي الأنظمة والمبرمجين لتصميم وتطوير أنظمة الأعمال. تتبع وتوثيق التغييرات في مواصفات الأعمال. إنشاء ومساعدة الآخرين في كتابة وثائق المستخدم والتعليمات والإجراءات والتدريب. إعداد مواصفات دورة أنظمة الأعمال وإدارة مخرجات وضمات الحسابات وال posting. المشاركة الفعالة في الاجتماعات التي تهدف إلى تقييم الأداء وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم. الإجابة على أسئلة حول التطبيقات لجميع أعضاء الفريق، وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهارات المطلوبة:</b></p><p>كفاءة عميقة وعالية في Finastra EQUATION Core Banking System. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية مفضلة. امتلاك مهارات قوية في تقنيات الحاسوب MS Office (Word, Excel، إلخ). مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على العمل في بيئة تعتمد المواعيد النهائية. العمل الجماعي والتكامل مع هيكل التقارير. موجه لخدمة العملاء. الالتزام القوي بأخلاقيات البنك ومدونة السلوك. القدرة على الأداء تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع المستويات في البنك واتصالات البائعين. القدرة على التخطيط والتنظيم. التعامل مع المهام الموكلة بالالتزام والمسؤولية. ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية.</p><p>نطاق الانضمام: أسبوعان (حتى شهر واحد كحد أقصى)</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية/علوم الحاسوب، MIS، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة. يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات مستمرة أو أكثر في Finastra EQUATION Core Banking System، والدعم، والتنفيذ.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br> نبحث عن<strong> مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقنا في<strong> قطر</strong> وأن نكون جزءاً من نموّنا.<br> <br> <strong>ما الذي ستتولاه من مهام؟</strong><br> <br> ستكون مسؤولاً عن إدخار شركاء مطاعم جدد إلى المنصة، وإدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، وتوسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المخصصة لك.</p><br><ul><li>تحديد واكتساب شركاء مطاعم جدد من خلال الاتصالات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء العلاقات.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والرباعية.</li><li>تقديم عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود، وإغلاق اتفاقيات الشراكة.</li><li>ضمان عملية انضمام سلسة للشركاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل القوائم.</li><li>تشجيع العملاء/ المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat.</li><li>تنفيذ الترويجيات، القسائم، والبطاقات لتعزيز ونمو المبيعات.</li><li>جمع معلومات السوق وأنشطة المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG</li><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية قوية.</li><li>التحفيز الذاتي ونهج قائم على النتائج.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة (مثل Salesforce).</li><li><strong>الإلمام بالإنجليزية والعربية بطلاقة.</strong></li><li><strong>مقيم في قطر</strong></li><li><strong>رخصة قيادة سارية وسيارة ضرورية.</strong></li></ul><br><br>

<p>سيكون مسؤول الـ L&amp;D عن دعم العمل الإداري والتشغيلي لقسم التعليم والتطوير.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>توفير الدعم الإداري والتشغيلي في التحضيرات اللوجستية لتسليم برامج التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية، أماكن التدريب، المواد، الحضور، والاتصال</li><li>فهم صحيح لسياسات وإجراءات رأس المال البشري في QF لكي يتمكن من تنفيذ عمل القسم بمستوى جودة والرد بشكل مناسب على الاستفسارات</li><li>استقبال الاستفسارات من كيانات QF والمتقدمين والمتقدمين المرشحين، بما في ذلك المقاولين؛ الرد عليها وحلها أو رفعها للحل</li><li>التنسيق مع المدربين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تنفيذ سلس وتدفق المعلومات في الوقت المناسب</li><li>إعداد وتوزيع دعوات التدريب، ومواد القراءة المسبقة، والاستبيانات، والشهادات، وتغذية راجعة بعد الجلسة</li><li>فحص عملية التسجيل، الحفاظ على جداول التدريب، قوائم الترشيحات، تخصيص المقاعد، قوائم الانتظار، وسعة الجلسة</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة، الحضور، التغذية الراجعة، وبيانات المشاركين في الأنظمة المحددة</li><li>إعداد تقارير التحميل الخلفي لبرامج الكتالوج الداخلي، بما في ذلك أتعاب المدربين، والتموين، وتكاليف القاعة، ونفقات أخرى قابلة للفوترة، مع ضمان الدقة والتقديم في الوقت المناسب للجهات المعنية</li><li>تنسيق عمليات المناقصات التقنية الداخلية والفريقية، بما في ذلك إرسال RFQs، جمع المقترحات، وتنظيم التقييمات الفنية والتجارية مع الجهات المعنية</li><li>فحص والتحقق من فواتير مقدمي التدريب، وتقديمها للدفع، والمتابعة مع تمويل QF لضمان معالجة المدفوعات في وقتها</li><li>تقديم التنسيق الميداني أثناء الجلسات، والتأكد من إعداد التكنولوجيا، والتسجيل، ودعم المتعلمين</li><li>دعم تطوير عمليات تدريب جديدة، وقوالب معيارية ومبادرات مشاركة التعلم</li><li>مهام إضافية معقولة يكلفه بها المشرف</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة وخبرة عمل كاملة من 2-5 سنوات في أدوار الإدارة، ويفضل في بيئة الموارد البشرية العامة</li><li>اتصالات شخصية جيدة جداً، ومهارات خدمة العملاء والتنظيم</li><li>مهارات كتابة قوية مع القدرة على صياغة وتحرير تقارير واتصالات مكتوبة متنوعة والتعبير عن الأفكار بوضوح واختصار؛ الإلمام بالعربية ميزة</li><li>إتقان تطبيقات MS Office؛ ويفضل الإلمام بنظام Oracle ERP</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيكون مسؤولاً/ة عن دعم العمل الإداري والتشغيلي لقسم التعلم والتطوير.</p><br><p><strong>المسؤوليات&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>توفير الدعم الإداري والتشغيلي في التحضيرات اللوجستية لتنفيذ برامج التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمواقع، والمواد، والمتابعة، والاتصالات</li> <li>فهم سليم لسياسات وإجراءات الموارد البشرية لدى QF لتتمكن من تنفيذ أعمال القسم بجودة وبدقة والاستجابة بشكل مناسب للاستفسارات</li> <li>استلام الاستفسارات من كيانات QF والمتقدمين والمرشحين، بما في ذلك المقاولون؛ الرد عليها وحلها أو رفعها إلى الحل</li> <li>التنسيق مع المدربين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان سير التسليم السلس وتدفق المعلومات في الوقت المناسب</li> <li>إعداد وتوزيع دعوات التدريب، ومواد القراءة المسبقة، والاستبيانات، والشهادات، والتغذية الراجعة بعد الجلسة</li> <li>فحص عملية التسجيل، والحفاظ على جداول التدريب، وقوائم الترشيح، وتخصيص المقاعد، وقوائم الانتظار، وسعة الجلسة</li> <li>الحفاظ على سجلات التدريب بدقة، والحضور، والتغذية الراجعة، وبيانات المشاركين في الأنظمة المخصصة</li> <li>إعداد تقارير رسوم العودة لبرامج الكتالوج الداخلي، بما في ذلك رسوم المدربين، والتموين، وتكاليف المكان، ونفقات قابلة للفوترة أخرى، مع ضمان الدقة والتقديم في الوقت المناسب للكيانات المعنية</li> <li>تنسيق إجراءات العطاءات الفنية الداخلية والمجموعة، بما في ذلك إرسال طلب عروض، وجمع الاقتراحات، وتنظيم التقييمات الفنية والتجارية مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة</li> <li>فحص وتحقيق فواتير مقدمي التدريب، وتقديمها للدفع، والمتابعة مع المالية في QF لضمان معالجة المدفوعات في الوقت المحدد</li> <li>التنسيق الميداني أثناء الجلسات، وضمان إعداد التكنولوجيا والتسجيل ودعم المتعلمين</li> <li>دعم تطوير عمليات تدريب جديدة ونماذج قياسية ومبادرات تعزيز التعلم</li> <li>مهام أخرى معقولة كما يحددها المشرف</li></ul><p>المتطلبات الدنيا&nbsp;</p><br><ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة عمل كاملة من 2-5 سنوات في أدوار إدارية، ويفضل في بيئة موارد بشرية عامة</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء وتنظيم عالية جداً</li> <li>مهارات كتابة قوية مع القدرة على صياغة ومراجعة مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات كتابياً والتعبير عن الأفكار بوضوح وايجاز؛ وجود إتقان اللغة العربية يُعتبر ميزة</li> <li>إتقان تطبيقات MS Office؛ يُفضل الإلمام بنظام Oracle ERP</li></ul><br> </div>

<p> نبحث عن مهندس تقدير ميكانيكي أول ذو خبرة لقيادة وظيفة التقدير والمناقصات الميكانيكية بشكل مستقل لمشاريع كبيرة ومعقدة في قطاعات الضيافة والطيران والأبراج العالية والصناعات. سيكون المرشح الناجح مهندس ميكانيكي خريج يحمل شهادة MMUP من الدرجة A وشهادة QCDD (مفضل)، مع سجل قوي في التسعير والفوز بمناقصات رئيسية. يجمع المرشح المثالي بين خبرة عميقة في تقدير تكاليف الكهرباء والميكانيكية مع امتلاك مستقل للدورة الكاملة للمناقصات — من استخراج الكميات حتى التقديم النهائي — ويتقن برامج التقدير ومعايير CAD المعتمدة في الصناعة.</p><br><p> المسؤوليات الأساسية</p><p> ●إدارة دورة التقدير والمناقصات الميكانيكية كاملة بشكل مستقل — أعمال المساحة والتقدير والتسعير واقتباسات الموردين/المقاولين من الباطن والتقديم النهائي للمناقصة — مع إشراف محدود. ●إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية ودقيقة لأنظمة التكييف والتهوية وتدفئة ومياه صحية وسباكات وبرامج ميكانيكية أخرى من رسومات العطاء والمواصفات وBOQs. ●قيادة التقدير للمناقصات الكبرى ذات القيمة العالية بما فيها مشاريع الضيافة وحزم المطارات وناطحات السحاب والمشروعات الصناعية. ●تحديد وتقييم عروض الأسعار من المقاولين الفرعيين والموردين، والتفاوض على التسعير، وبناء تحليلات تكاليف مقارنة. ●تطوير وصيانة قواعد بيانات التكاليف التاريخية وبيانات المقارنة لتحسين دقة التقدير مع مرور الوقت. ●التنسيق مع فرق التصميم والتخطيط والمشتريات والتجاريين لمواءمة الجوانب الفنية والتجارية لكل مناقصة. ●تحديد وتحذير من المخاطر/الاعتمادات الفنية والتجارية أثناء إعداد العروض، ودعم الردود على الاستفسارات من العملاء والمستشارين. ●إعداد وتقديم ملخصات العروض النهائية وتحليل تكاليف وتقارير التقدير لإدارة عليا للموافقة قبل التقديم. ●دعم المفاوضات بعد العطاء وتسليم المشاريع الممنوحة إلى فريق العمليات/الموقع.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ol type="1"><li><p>المؤهل – مهندس ميكانيكي خريج مع <strong>MMUP الدرجة A وQCDD</strong> (مفضل)</p></li><li><p>الكفاءة في البرمجيات – MS Office، CAD، Candy</p></li><li><p>الخبرة – 10-15 سنة خبرة في شركة مقاولات MEP كمهندس تقدير / تقدير أول</p></li><li><p>المشروعات التي تم التعامل معها: خبرة في مناقصة مشاريع كبرى مثل مشاريع الضيافة، حزم المطارات، الأبراج عالية الارتفاع، مشاريع صناعية، وغيرها.</p></li><li><p>يجب أن يتولى المرشح دورة كاملة من عملية العطاء/المناقصات بشكل مستقل (التقدير والتسعير والQS)</p></li></ol><br>

<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في المالية/علوم الحاسوب، نظم إدارة المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة.</li><li style="font-size: 11px;">يُشترط وجود خبرة مستمرة لا تقل عن 5 سنوات أو أكثر في نظام Finastra EQUATION Core Banking System والدعم والتنفيذ.</li><li style="font-size: 11px;">مراجعة BRS (مواصفات متطلبات الأعمال) وإعداد المواصفة الوظيفية للتطوير و/أو حالات الاختبار التي تستكشف جميع جوانب النطاق.</li><li style="font-size: 11px;">تحليل وتخطيط عمليات الأعمال وتخطيطها.</li><li style="font-size: 11px;">إدارة دورة حياة العيب وتقرير حالة التنفيذ.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة في تحليل نطاق الاختبار والاختبار الرجعي.</li><li style="font-size: 11px;">فهم تكامل الأنظمة مع أنظمة Core Banking.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة عميقة في نظام Core Banking وأنظمة إدارة القروض.</li><li style="font-size: 11px;">ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية.</li><li style="font-size: 11px;">تقديم المساعدة التقنية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات عبر مجموعة من الوظائف التجارية ودعمها.</li><li style="font-size: 11px;">التشاور والتنسيق مع محللي النظم والمبرمجين لتصميم وتطوير أنظمة الأعمال.</li><li style="font-size: 11px;">تتبع وتوثيق التغييرات في مواصفات الأعمال.</li><li style="font-size: 11px;">إنشاء ومساعدة الآخرين في كتابة الوثائق المستخدِمة والتعليمات والإجراءات والتدريب.</li><li style="font-size: 11px;">إعداد مواصفات دورات الأعمال للنظم وإدارة مخرجات وواجبات الحسابات والإدراجات.</li><li style="font-size: 11px;">المشاركة بنشاط في الاجتماعات التي تهدف إلى تقييم الأداء وأداء القسم بشكل عام بشكل منتظم.</li><li style="font-size: 11px;">الإجابة على أسئلة حول التطبيقات لجميع أعضاء الفريق، وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li style="font-size: 11px;">إتقان عميق وواسع في Finastra EQUATION Core Banking System</li><li style="font-size: 11px;">مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية، ويفضل العربية.</li><li style="font-size: 11px;">امتلاك مهارات قوية في برامج الحاسوب MS Office (Word، Excel، إلخ).</li><li style="font-size: 11px;">مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على العمل في بيئة تركز على المواعيد النهائية.</li><li style="font-size: 11px;">العمل ضمن فريق والاندماج مع الهيكل الهرمي للتقارير.</li><li style="font-size: 11px;">موجه لخدمة العملاء.</li><li style="font-size: 11px;">الالتزام الصارم بأخلاقيات البنك ومدونة السلوك.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع المستويات داخل البنك ومع جهات اتصال البائعين.</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على التخطيط والتنظيم.</li><li style="font-size: 11px;">التعامل مع المهام المعينة بالالتزام والمسؤولية.</li><li style="font-size: 11px;">ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية.</li><li style="font-size: 11px;">إطار الانضمام الزمني: أسبوعان (كحد أقصى شهر واحد)</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<br/><p><strong>التقرير إلى: </strong>مدير هندسة العمليات</p><p><strong>الشركة:</strong> شركة تصنيع قطر</p><p><strong>الموقع:</strong> راس لفان / قطر</p><br/><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>التخطيط للمكونات الموجودة في الحظيرة وفق متطلبات المشروع.</li><li>دعم جهود مكتب الوقت لجمع ساعات العمل الفعلية التي قضيت في ساحة التصنيع.</li><li>التخطيط حسب محطة العمل، مراقبة التقدم والإنتاجية حسب المكون المصنع في الحظيرة</li><li>ضمان التواصل الفعال لمرونة الجدول الزمني، المخاوف، التهديدات المحتملة للجدول، نتائج تحليل أداء جدولة الحظيرة، تأثيرات المسار الحرج وتبعيته والتبعيات الفرعية، وغيرها، بشكل دوري لجميع أصحاب المصلحة ومتخذي القرار في مخططين المشروع وقائد تخطيط الساحة.</li><li>الحفاظ على خطة تصنيع متكاملة مع جميع الأعمال المحجوزة والتأكد من أن عبء العمل في الحظيرة ضمن سعتها. دعم وتقديم الإرشاد في حل المخاوف وتطوير خطة التخفيف.</li><li>إنشاء أدوات مراقبة الإنتاجية أو المستوى 4 بكل محطة عمل ومكون</li><li>ضمان إصدار فوري لمخرجات تخطيط الحظيرة (PSR أسبوعي لحظيرة الإصلاح، نظرة 12 أسبوعاً مقدماً، وتوقع العمالة لمنطقة الإصلاح).</li><li>إصدار تقارير الحمل العمل الشهري/الأسبوعي لكل آلة مقابل القدرة</li><li>عقد اجتماع لتخطيط الحظيرة والتنبؤ</li><li>التنسيق مع PMT/ المخططين للمشروع لفهم وجدولة المشروع وتسليط الضوء أو التنبؤ بأي تأخير مقابل متطلبات المشروع.</li><li>عقد اجتماع تخطيط الحظيرة أسبوعياً والتنسيق مع مهندسي الحظيرة ومشرف الحظيرة لمراجعة التقدم الأسبوعي واليومي وتنبؤ الجدول</li><li>إنشاء أداة تخطيط لمراقبة KPI الحظيرة وتوزيعها أسبوعياً.</li><li>إبراز العناصر الحرجة والقلق المتعلق بحظيرة الإصلاح.</li><li>دعم قائد التخطيط لوظيفة التخطيط العامة للساحة حسب الحاجة وفقاً لوظيفة التخطيط في الساحة.</li><li>التنسيق مع مخطط الساحة المشروع وتسليط الضوء على المخاوف</li><li>المشاركة في اجتماع تخطيط layout الأسبوعي وتقديم مدخلات متعلقة بمكوّن الحظيرة وتوقع الجدول</li></ul><br/><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات</strong></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الهندسة /بكالوريوس في الهندسة الكهربائية / دبلوم</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة 6+ سنوات ذات صلة</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li>إتقان استخدام برمجية Primavera/Excel للتخطيط. خبرة قيادية واسعة في تخطيط التصنيع.</li><li>خبرة تصنيع في خدمات على الشاطئ/في عرض البحر</li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: مخطط التصنيع<br>التقارير إلى: مدير هندسة العمليات<br>الشركة: قطر شركة التصنيع<br>الموقع: رأس لفان / قطر</p><p>المهام والمسؤوليات:<br>- تخطيط التركيبات المسبقة وأجزاء الورشة وفقًا لمتطلبات المشروع.<br>- دعم جهود مكتب الوقت لجمع ساعات العمل الفعلية المنفقة في ساحة التصنيع.<br>- التخطيط حسب محطة العمل، متابعة التقدم والإنتاجية لكل مكوّن يتم تصنيعه في الورشة.<br>- ضمان التواصل الفعّال لاعتبارات الجدول الزمني والقلق والتهديدات المحتملة للجدول، ونتائج تحليل أداء جدولة الورشة، وتأثيرات المسار الحرج وغير الحرج، على أساس زمني مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين ومتخذي القرار في مخططي المشروع وقائد تخطيط الساحة في الوقت المناسب.<br>- الحفاظ على خطة تصنيع مدمجة مع جميع الأعمال المحجوزة والتأكد من أن عبء العمل التصنيعي ضمن سعة الورشة. - دعم وتقديم إرشاد في حل القضايا وتطوير خطة تخفيف المخاطر.<br>- إنشاء أدوات مراقبة الإنتاجية أو المستوى 4 لكل محطة عمل ومكوّن.<br>- التأكد من إصدار مستندات تخطيط الورشة في الوقت المحدد (تقرير PSR أسبوعيًا للمسبك، ونظرة 12 أسبوعًا، وتوقع القوى العاملة لمنطقة المسبك).<br>- إصدار تقارير الحمل العمل الشهري/الأسبوعي لكل آلة مقابل السعة.<br>- عقد اجتماع لتخطيط الورش والتوقعات.<br>- التنسيق مع فريق PMT/ المخططين للمشروع لفهم وجدولة المشروع وتسليط الضوء أو التوقع بأي تأخير مقابل متطلبات المشروع.<br>- عقد اجتماع تخطيط الورشة أسبوعيًا والتنسيق مع مهندسي الورشة والمشرف على الورشة لمراجعة التقدم الأسبوعي واليومي وتوقع الجدول.<br>- إنشاء أداة تخطيط لمراقبة KPI الورشة والإصدار أسبوعيًا.<br>- إبراز البنود الحرجة والقضايا المتعلقة بمسبك Prefab.<br>- دعم قائد التخطيط لوظيفة التخطيط الإجمالية للساحة عند الحاجة بما يتماشى مع وظيفة التخطيط للساحة.<br>- التنسيق مع مخطط الساحة وتسليط الضوء على القضايا.<br>- المشاركة في اجتماع تخطيط التصميم أسبوعيًا وتقديم المدخلات المتعلقة بمكوّن الورشة وتوقع الجدول.</p><p>المؤهلات:<br>- بكالوريوس في الهندسة/ بكالوريوس في الهندسة المدنية أو تقنية أو دبلوم</p><p>الخبرة: <br>- خبرة ذات صلة 6+ سنوات</p><p>المهارات: <br>- كفاءة مثبتة في استخدام برمجيات Primavera/Excel للتخطيط<br>- خبرة قيادية واسعة في تخطيط التصنيع.<br>- خبرة في التصنيع في المنصات البرية/البحرية</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><br> </div> <div><b> الوصف الوظيفي </b><p>ما الذي نتوقعه منك؟</p> <p>في إطار الإرشادات العامة من قبل مشرف المنزل أو مشرف المنزل التنفيذي أو أي جهة يفوضها الإدارة، ضمان تشغيل مناطق الغسيل وقسم إصدار الزي بنجاح وكفاءة وفق معايير الفندق. ضمان معاملة الضيوف الداخليين والخارجيين للنزلاء بشكل عادل ومتسق وبشكل فوري، مع خدمة عالية الجودة وشخصية، وتجربة ضيف جذابة وديناميكية.</p> <p>كيف يبدو يومك:</p> <p> </p> <ul> <li> <p>استرجاع وفحص وتوصيل جميع غسيل النزلاء والتنظيف الجاف من مكتب الاستقبال، غرف النزلاء و/أو طاقم التدبير المنزلي، الغسل والكي وفق احتياج النزيل </p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات مكتوبة لجميع التنظيف الجاف والغسيل المنفذ إلى مغسلة خارجية مع ذكر اسم النزيل، الغرفة والوصف الكامل للقطع بما في ذلك العد وأي احتياجات خاصة</p> </li> <li> <p>إعداد وفرز وغسل جميع أقمشة البياض وغسيل النزلاء وتنظيفهم الجاف للجمع</p> </li> <li> <p>إعداد وتسجيل فواتير جميع النزلاء وتحويلها إلى منسق مكتب التدبير المنزلي</p> </li> <li> <p>الإجابة عن استفسارات النزلاء المتعلقة بالغسيل والتنظيف الجاف بشكل فوري ومهني وإبلاغ التفاصيل للمشرف</p> </li> <li> <p>التنسيق مع شركة التنظيف الجاف حول غسيل النزلاء، وإبلاغ عن أي خسائر أو أضرار وبنود غير مغسولة</p> </li> <li> <p>فحص جميع الحسابات المستلمة من مغسلة العقد ومراجعة السجلات مقابل الفواتير</p> </li> <li> <p>تفصيل الفواتير ووضعها في الأقسام الصحيحة وإدخالها في نظام تتبع المالية</p> </li> <li> <p>تلميع وإعادة أحذية النزلاء إلى غرفهم</p> </li> <li> <p>المساعدة في جرد الزي الرسمي والملايات</p> </li> <li> <p>غسل وكوى غسيل النزلاء أو ملايات الفندق عند الحاجة</p> </li> <li> <p>إعداد وتعيين وتعديل زي جميع الموظفين الجدد</p> </li> <li> <p>التأكد من فصل وتعداد ووضع جميع الملايات في المكان الصحيح</p> </li> <li> <p>إصدار وأخذ جميع الزي الرسمي من موظفي الفندق وإرساله عندما ولأينما وجدت الحاجة</p> </li> <li> <p>إعداد وتسجيل جميع فواتير زي الموظفين مع الحفاظ على التحديث الصحيح</p> </li> <li> <p>استلام وفرز جميع زي الموظفين ووضعها في القسم الصحيح</p> </li> <li> <p>المساعدة في مخزون الملايات بشكل شهري</p> </li> <li> <p>فرز وطي المناشف</p> </li> <li> <p>الحفاظ على مناطق العمل النظيفة والمواد، والإبلاغ عن المواد والمعدات المعيبة إلى القسم الصحيح</p> </li> </ul> </div> <div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الحفاظ على سجل نموذج مطالبة الضمان وقيادة الجهود الخاصة بالتنسيق الكامل للضمان بين المقاول والشركة.</p><p>قيادة العملية الكلية لمطالب الضمان، والتأكد من أن كل بند يحظى بالأولوية الكافية.</p><p>تسهيل سير العمل لمطالب الضمان، وضمان تعيين العيب (DEFECT) وتنفيذ الإصلاح في الوقت المناسب.</p><p>دعم مدير المشروع في أعمال الهندسة المتعلقة بالعقد والبناء والجودة والسلامة والواجهات والتشغيل للمشروع.</p><p>دعم مدير المشروع في تنسيق الملاحظات والنتائج من قبل العمليات أو فريق البدء الذي يتطلب تيسيراً مع فريق المشروع، بما في ذلك المقاول للحل.</p><p>دعم مدير المشروع في خطة جاهزية التشغيل (ORP)، مع التأكد من تقدم الأعمال وفق ما اتفق عليه مع التوسع والدعم من العمليات.</p><p>العمل في بيئة مشروع يسعى فيها القائم على العمل لتحقيق أفضل أداء في السلامة والصحة والبيئة والأمن من خلال خلق ثقافة تشجع الجميع على الأداء الأفضل كل يوم.</p><p>المساعدة في تطوير وتنفيذ برنامج التدريب للمواهب القطرية الشابة، وفقاً لبرنامج التنمية الوطني.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li><li>ثماني (8) سنوات خبرة في وظائف ومهام مشروع متعددة، مثل إدارة المشروع، الهندسة، البناء، الشراء، إلخ في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة (1) خبرة في دور إشرافي، بما في ذلك أدوار التمثيل، أو إشراف على مقاولين فرعيين/موظفي خدمة/بائعين.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في تنفيذ المشروع، مع خلفية قوية في التكليف وبدء التشغيل، ثلاث (3) سنوات خبرة في التنسيق مع الضمان.</li><li>خبرة مثبتة مع مطالبات الضمان وحلها.</li><li>خبرة مع المقاولين الرئيسيين والمراتب الأولى والمقاولين من الباطن والبائعين المشاركين في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مع عمليات LNG المنتظمة، السبب والتأثير وإزالة الاختناق لتشغيل downtime غير المخطط بسبب العيوب.</li><li>يفضل وجود خبرة محلية.</li><li>معرفة حاسوبية تشمل الاستخدام المنتظم لتطبيقات المكتب والتقنية المتخصصة.</li><li>مهارات كتابية وتحدثية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتيسير قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an Assistant Bar manager, you will work closely with the manager of Scarfes Bar to oversee the day to day operations of the bar. You will also assist with the managing of our beverage team to develop their knowledge, skills, and service of fine wines and beverages in our destination bar. A bar with a traditional soul, Scarfes Bar evokes the atmosphere of a London gentlemens club, with a roaring fire at one end and wooden bar running along the other. Warm, intimate and sophisticated, plush furniture organised to create intimate, comfortable corners, sits on a herringbone floor strewn with hand-woven rugs. A wide selection of single malts contributes to making it one of Londons best bars, as does its rare specialisation in sloe gin, including the hotels own label of the supremely British spirit. The bar also serves contemporary European delights and bar snacks all day and night. Scarfes Bar also features live music regularly, with occasional spontaneous late-night performances enhancing the lively yet intimate atmosphere.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You will have the ability to live and breathe our culture of being intuitive, engaging and refined . This is how you can make a difference in the experience of our associates, our guests and in our community. You will demonstrate the highest level of hospitality and professionalism in order to motivate the team to achieve the highest standards possible. This role will require an exceptional level of attention to detail, excellent written and spoken English and good working knowledge of Microsoft Office including Word and Excel. Having experience of working in a 5-star hotel or restaurant is desirable. Being part of the Rosewood London team means that training and development opportunities are available and with the hotel being a key part of Rosewoods global expansion plans, this role could be a stepping stone to exciting international career opportunities.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We will be running a recruitment campaign in India during the latter part of 2026. Only candidates who are shortlisted for this position will receive an invitation to attend an in-person interview. Walk-in interviews will not be accepted. Job Purpose</p><p>Supervise workshop fabrication activities and workshop fabrication and welding maintenance team for operations readiness, commissioning, and start-up, executing all tasks to support all Company facilities onshore offshore, onsite, and offsite to the highest levels of safety, quality, integrity, and reliability to achieve optimal operating reliability targets as required by respective Operations Expansion &amp; Start Up (OES) or Offshore Expansion, Sustainability &amp; Start-Up (OESS) departments. Key Job Accountabilities</p><ul><li>Supervise the welding and fabrication activities of the fabrication workshop with optimum utilization of resources to ensure safety and, execution of fabrication and welding activities for the division.</li><li>Ensure that welding and fabrication activities are delivered in accordance with international standard and codes as per Welding Procedure Specifications (WPS) and the company standards and specifications.</li><li>Ensure welding consumables are used and stored as per the company standards and specifications.</li><li>Track the fabrication and welding activities in meeting the biweekly schedule.</li><li>Coordinate the welding and fabrication activities during normal operations and in shutdown, quality, and safety of execution.</li><li>Check the fabrication equipment, welding machines are maintained and tested periodically to meet the company standards and inspection requirement.</li><li>Ensure the welding gas cylinders are stored and used as per the company standards and specifications.</li><li>Provide effective Toolbox Talks (TBT) and Job Safety Analysis (JSA) for all activities.</li><li>Ensure fabrication materials are used without wastage and remaining unused materials are returned to warehouse with necessary documentation.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Higher National Diploma (HND) in engineering.</li><li>8 years experience in the oil and gas industry or petrochemical industry in the fabrication or welding field.</li><li>Knowledge of welding codes.</li><li>Proficient in written and spoken English.</li><li>Computer literacy (MS Office).</li><li>Capable to conduct Toolbox Talks (TBT) and hazard Identifications.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We will be running a recruitment campaign in India during the latter part of 2026. Only candidates who are shortlisted for this position will receive an invitation to attend an in-person interview. Walk-in interviews will not be accepted.</p><p>Job Purpose</p><p>Supervise rigging and lifting activities and execute all tasks associated with rigging and lifting to support all company facilities onshore &amp; offshore, onsite, and offsite to the highest levels of safety, quality, integrity, and reliability to achieve optimal operating reliability targets.</p><p>Key Job Accountabilities</p><ul><li>Supervise the rigging and lifting activities for optimum utilization of resources to ensure safety, seamless execution and monitor the activities are meeting all QA/QC requirements.</li><li>Ensure that all rigging and lifting activities are delivered in accordance with Company lifting codes and standards &amp; specifications.</li><li>Ensure all rigging and lifting tools and equipment have valid certification and maintained well and stored as per the company standards &amp; specifications.</li><li>Coordinate with garage team for proper implementation of PM plans and CM repairs in a timely manner for the Company owned equipment.</li><li>Ensure additional manpower and equipment are sourced externally for emergency activities and optimize wherever possible.</li><li>Support long term contractors and monitor and report their performances.</li><li>Verify and approve the non-routine lifting plans of Company activities and of external contractors.</li><li>Ensure the Rigging and Lifting activities are meeting the biweekly schedule.</li><li>Ensure effective toolbox Talks are conducted and Job Safety Analysis (JSA) available for all activities</li><li>Support investigations and recommend corrective actions and monitor the proper implementation.</li><li>Ensure all EOT cranes and plant elevators are well maintained and available for maintenance activities.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Higher National Diploma (HND) in Engineering.</li><li>Approved Third party agency certification as Rigging Supervisor.</li><li>8 years experience in the Oil &amp; Gas industry or petrochemical industry in Maintenance.</li><li>Knowledge in lifting procedures and codes.</li><li>Proficient in written and spoken English.</li><li>Computer literacy (MS Office and SAP).</li><li>Capable to conduct TBT &amp; Hazard Identifications.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We will be running a recruitment campaign in India during the latter part of 2026. Only candidates who are shortlisted for this position will receive an invitation to attend an in-person interview. Walk-in interviews will not be accepted. Job Purpose</p><p>Supervise all machining activities in the workshop required for operations readiness, commissioning, and start-up to meet maintenance requirements and maintain workshop tools and equipment with highest levels of safety, quality, integrity, and reliability to achieve optimal operating reliability targets as required by respective Operations Expansion &amp; Start Up (OES) or Offshore Expansion, Sustainability &amp; Start-Up (OESS) departments. Key Job Accountabilities</p><ul><li>Supervise the machining activities of the machining workshop with optimum utilization of resources to ensure safety and, execution of machining activities for the division.</li><li>Ensure that machining activities are delivered in accordance with international standard and codes as per work requirement.</li><li>Ensure the machining activities meet required Company QA/QC and reliability standards.</li><li>Ensure machining consumables are used and stored to meet full availability (100%) of machineries.</li><li>Check all balancing jobs are performed within highest standards for the division.</li><li>Track and ensure the machining activities are meeting the biweekly schedule.</li><li>Coordinate all machining activities during normal operations and during shutdown, ensuring quality and safety of execution.</li><li>Maintain all machinery in machine shop and test periodically to meet the Company standards and inspection requirements.</li><li>Provide Toolbox Talks (TBT) and Job Safety Analysis (JSA) for all activities, effectively identifying and mitigating hazards.</li><li>Ensure turning/machining materials are used without wastage and remaining unused materials are returned to warehouse with necessary documentation.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Higher National Diploma (HND) in engineering.</li><li>8 years experience in the oil and gas industry or petrochemical industry in similar field.</li><li>Proficient in written and spoken English.</li><li>Computer literacy (MS Office).</li><li>Capable to conduct Toolbox Talks (TBT) and hazard Identifications.</li><li>Capable to read and interpret engineering drawing.</li></ul><p></p></section>