وظائف عامل بوفيه في قطر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Description and Requirements</b><br> <div> <div> <div> <div> <p> <strong>JOB DESCRIPTION:</strong> </p> <p> Achieve assigned sales targets based on product mix</p> <p> Meet bank sales team (RMs/WAs) on daily basis to explore opportunities for Insurance sales</p> <p> Maintaining business pipeline for month in conjunction with RM/WA</p> <p> Responsible for arranging product training, training refresher for sales team on regular basis.</p> <p> Responsible to educate sales team on underwriting guidelines to ensure smooth flow of business.</p> <p> Responsible for arranging training on completion of application/documentation for business sourced to ensure the TAT are maintained.</p> <p> Responsible to keep the sales team updated with the requirements of business submitted to MetLife</p> <p> Responsible for field underwriting of New Applications (completeness of relevant documentation)</p> <p> Provide monthly performance reports of Fund Performance on MetLife platform to sales team.</p> <p> Facilitate provision of policy statements, Fund fact sheets to sales team on timely basis.</p> <p> Ensure that all the sales material (Application/brochures etc) are available to sales team at all times.</p> <p> Attend Joint client meetings with RM/WA.</p> <p> Tracking of contest qualifiers</p> <p> Support to work on untapped clients/data of bank to generate new avenues of business.</p> <p> Focus on RM activation across all segments to increase the business</p> <p> Providing portfolio synopsis for HNI clients (Million dollar +)</p> <p> Assist RM/WA in portfolio review of clients on quarterly basis</p> <p> Drive balanced portfolio mix of protection and savings</p> <p> Drive balanced premium mix of regular and single</p> <p> <br> </p> <p> <strong>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, &amp; SKILLS:</strong> </p> <p> Undergraduate degree required (Bachelor)</p> <p> 2-4 years of experience within retail sales (preferred in insurance, or banking environment)</p> <p> Sales capabilities</p> <p> Solid knowledge of Qatar market</p> <p> Bilingual (Arabic &amp; English)</p> <p> MS Office</p> </div> </div> </div> </div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role &amp; Responsibilities Identify and develop new business opportunities in Qatar across target industries and sectors. Generate leads through networking, client visits, referrals, market research, and business development activities. Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients. Conduct sales presentations, client meetings, and negotiations to secure new business contracts. Understand client manpower and recruitment requirements and propose suitable solutions. Prepare proposals, quotations, and commercial agreements in coordination with internal teams. Achieve monthly and annual sales targets and contribute to branch revenue growth. Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to identify new opportunities. Coordinate with recruitment and operations teams to ensure timely delivery of services. Maintain accurate records of sales activities, client interactions, and business opportunities in CRM systems. Represent the company at industry events, exhibitions, and networking forums. Prepare periodic sales reports and business forecasts for management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field. Minimum 25 years of business development, sales, or account management experience in Qatar. Experience in manpower recruitment, staffing, HR services, outsourcing, or related industries is preferred. Strong understanding of the Qatar market and local business environment. Existing network of corporate contacts and decision-makers in Qatar will be an advantage. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Proven track record of achieving sales targets and generating new business. Self-motivated, result-oriented, and able to work independently. Proficient in Microsoft Office applications and CRM tools. Must be currently residing in Qatar. Valid Qatar Driving License is mandatory. Fluency in English is required; Arabic language skills will be an added advantage.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة أن تكون شخصية Pullman Heartist تعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيّف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك الكثير من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل حركة، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي واجبات ومسؤوليات التنفيذي للزواج التقاء مع العملاء المحتملين والمعتمدين لفهم متطلباتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم. تزويدهم بمعلومات حول باقات الزواج والقاعات والقوائم وخدمات الفندق. الترويج لمواقع زواج الفندق وباقاتنا. إعداد العروض والاتفاقيات ومقترحات الحدث. تأمين الحجوزات والمتابعة مع العملاء المحتملين. تنسيق جميع جوانب تنظيم الزواج، بما في ذلك الحفل والاستقبال والديكور والترفيه والبهجة. وضع جداول زمنية وتفاصيل دقيقة للحدث. التنسيق مع شركات الزهور والمصورين والديكور ومقدمي الترفيه ووسائط النقل والموردين الآخرين. ضمان امتثال الموردين لسياسات الفندق وجداول الحدث. العمل بشكل وثيق مع أقسام الولائم والمطبخ والتنظيف والمكتب الأمامي والهندسة والأمن. ضمان إعلام جميع الأقسام بمتطلبات الحدث. تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية التخطيط. الرد السريع على استفسارات العملاء وطلباتهم وملاحظاتهم. الإشراف على إعداد الزفاف والتأكد من أن جميع الترتيبات تلبي توقعات العميل. مراقبة الحدث لضمان سيره بسلاسة وحل أي مشکلة فور وقوعها. مراقبة نفقات الحدث والتأكد من بقائها ضمن الميزانية المتفق عليها. معالجة المدفوعات والفواتير والفوترة النهائية. إجراء فحوصات ما قبل الحدث للمكان والمرافق. ضمان معايير عالية من النظافة والعرض والخدمة. الحصول على ملاحظات العميل بعد الزواج. معالجة الشكاوى بشكل مهني وتحديد فرص لتحسين الخدمة. الحفاظ على سجلات العملاء والعقود ووثائق الحدث بدقة. إعداد تقارير الحدث والحفاظ على سجلات المبيعات. المشاركة في معارض الزواج والترويج الفندقي والحملات التسويقية. بناء علاقات مع منظمي حفلات الزفاف، ووكالات السفر، والشركاء المؤسسيين لتوليد الأعمال.</p><p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يمنحك العمل هدفًا في حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من روايتك ملكك لتكتبه، وبإمكاننا معًا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقيًا نشترك جميعًا في الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين النزلاء في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمالك ومشغل (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة “Feel Welcome” ترن كأروع وعد فندقي. ومن الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأجل الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. تشمل علامتنا التجارية: ريفلز، فير‍مونت، سوفيتِل، ماغاليي، جراند ميركور، بولمان، سويسوتل، نوفوتيل، سويت نوفوتيل، ميركور، ثالسَا سي آند سبا، أدَاجيو، إيبِس، إيبيس ستايلز، إيبيس بودجيت، فندق ف1</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة السياحة أو إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادة إضافية في تنظيم حفلات الزفاف أو الفعاليات ميزة إضافية.</li><li>1-3 سنوات خبرة في ولائم الفنادق، تنظيم الفعاليات، تنسيق حفلات الزفاف، أو مبيعات الضيافة.</li><li>يفضّل الخبرة في فندق 5 نجوم أو منتجع.</li><li>خبرة مثبتة في تنظيم حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية ميزة.</li><li>إتقان العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات.</li><li>قدرات بيع وتفاوض.</li><li>مهارات تنظيم وتعدد مهام.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبضمن فريق.</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤوليات تنظيم ومتابعة مختلف المنافذ. ضمان جودة الطعام والشراب والخدمة والجو العام. الحفاظ على التوظيف المناسب واتباع الجدول الزمني في المنافذ المختلفة. العمل وفق معايير Forbes ذات الخمس نجوم ومحاسبة الفريق على هذه المعايير يوميًا. إظهار مظهر ودي وأن يكون الشخص مهندمًا في جميع الأوقات. مساعدة مدير القسم في تطوير وتنفيذ وصيانة معايير خدمة المنفذ. تدريب كلا من المجموعات والوديات الفردية للتأكيد على معايير الخدمة والسلامة ومعرفة المنتج. ينسق جميع موظفي الخدمة لجميع فترات الوجبات في المنافذ أثناء النوبة. مراقبة إعداد وصيانة القسم لضمان إكمال جميع الأعمال الجانبية. تنفيذ جميع الوظائف الإدارية الأخرى المطلوبة ونقل المعلومات إلى مدير القسم عند الحاجة. العمل بشكل آمن في جميع الأوقات واتباع جميع إجراءات السلامة كما هو موضح في معايير السلوك ودليل منع الخسائر. المعرفة بقوائم الطعام والشراب المعروضة في المنافذ. يجب أن تكون قادرًا على تحديد هوية الضيوف بشكل صحيح عند طلب الكحول سواء على الطاولات أو في البار. القدرة على إجراء مواضيع التوعية بالسلامة. المساعدة في تنظيم مناطق التخزين في الخلف، المكتب، غرف الخمور وتبريدات البيرة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p>المؤهلات القدرة على تحديد أولويات عبء العمل. مهارات التنظيم والقدرة على التكيف بسرعة مع أي موقف محدد. خبرة سنتين في البار أو مطعم عالي الوتيرة في بيئة مطعم/بار مشابهة. آداب هاتف استثنائية. مهارات استعادة الضيوف استثنائية. معرفة وخبرة قوية بـ Micros. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية. القدرة على عرض المعلومات والرد على أسئلة من مجموعات المدراء والعملاء والجمهور بشكل فعال. يجب أن يتم كل ما سبق بطلاقة باللغة الإنجليزية. اعتناق وعد علامة فندق فيرمونت والترف في دورك وفي جميع تفاعلاتك. تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام

<p>شركة سلطان العبدالله وشركاه (SAP) تبحث عن محترفين موهوبين لملء وظائف مستوى المشاركة في قسم التقاضي لدينا. ك Associate في SAP، ستتفاعل مع زملائك في قسمك لتقديم أفضل الخدمات القانونية لعملائنا وتعلم صقل وتطوير مهاراتك القانونية. ستكون مسؤولاً عن إجراء البحوث القانونية، وصياغة الوثائق وطلبات المحكمة، حضور اجتماعات العملاء، والحفاظ على ملفات العملاء محدثة.</p><p>تشمل وصف الوظيفة ومسؤولياتها لمشارك في SAP، دون حصر، ما يلي:</p><ul><li>إعداد المراسلات والوثائق القانونية مثل pleadings، و briefs، و applications، واتفاقيات التسوية للمفاوضات والإجراءات العقدية.</li><li>إجراء البحوث القانونية، والتحضير للجلسات والاستماع إلى المحاكم والآخر من الإجراءات القانونية، وتقديم المشورة القانونية بمساعدة المشاركِين الأقدم.</li><li>تحليل التعارضات في المسائل القانونية، ونصح العملاء بالحلول، والتفاوض نيابة عن العملاء.</li><li>التواصل مع المساعدين الأقدمين والباراليغالز والمتدربين والعملاء لضمان تحريك القضايا بكفاءة.</li><li>الحفاظ على ملفات العملاء بشكل منظم لضمان التقاط المعلومات المحدثة.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يستوفي المرشحون لوظيفة المشاركة في SAP المتطلبات والمؤهلات التالية:</p><ul><li>درجة قانونية معتمدة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في مكتب محاماة أو ممارسة قانونية.</li><li>معرفة قانونية قوية وقدرة على فهم الأمور المعقدة وتحديد القوانين المطبقة عليها.</li><li>القدرة على تنظيم العمل والأولويات الخاصة به.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع الآخرين.</li><li>الكفاءة في MS Office.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة (أفضلية بالعربية والإنجليزية).</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><p>إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات والمؤهلات وكنت مهتماً بمتابعة هذه الوظيفة، فسنكون سعداء باستلام طلبك هنا .</p>

<p>تنسيق العمليات البحرية: الإشراف على الحركة اللوجستية وت موقع سفن الحفر والسفن المساندة داخل مناطق الحفر والتعظيم المحددة.<br>التنسيق مع سلطات الميناء في RLIC، وإدارة حركة المرور البحرية، وعمليات المحطة بخصوص حركة السفن لضمان الوصول البحري، وتراخيص الملاحة، وموافقات التشغيل.<br>دعم المقاول في تأمين التراخيص المطلوبة، Clearance الجمركية، وموافقات الاستيراد/التصدير.<br>مراجعة تقارير التقدم المتعلقة باللوجستيات وتحديد تأثيرات الجداول المحتملة.<br>التأكد من التزام أنشطة اللوجستيات باللوائح المحلية والمتطلبات البيئية وإجراءات المشروع.<br>التحقق من امتثال المقاول لالتزامات اللوجستيات التعاقدية.<br>المتابعة التشغيلية: مراقبة تدفق اللوجستيات اليومي لفريق المقاول، مع تحديد الاختناقات المحتملة في كل من حركة المرور البحرية والنقل البري.<br>التقارير والامتثال: التأكد من أن جميع الحركات (المراكب والآليات الثقيلة) تلتزم بمعايير السلامة والتصاريح البيئية المطلوبة لمشروعات الحفر والتعميق والتعظيم.<br>ضمان التطوير في الوقت المناسب للمقاول وتنفيذ أنظمة ونُظُم التفريغ والنقل واللوجستيات، والإجراءات، والجداول التفصيلية للمشروع بفعالية.<br>متابعة دقيقة وتدقيق لخطة التنفيذ ذات الصلة للمقاول.<br>حل قضايا واجهات اللوجستيات التي قد تؤثر على الإنشاءات أو عمليات الحفر والتعميق.<br>التنسيق الوثيق مع سلطات الميناء في الدوحة وRLC من أجل التنظيمات والإجراءات و تفاصيل جدول العمل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دبلوم في أحد تخصصات إدارة سلسلة التوريد، النقل البحري، أو الهندسة (المدنية، الميكانيكية، البحرية) أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لوجستية تبلغ 8 سنوات، ويفضل في الحفر والتعميق، الإنشاءات البحرية، أو لوجستيات البحرية للنفط والغاز.</li><li>الإلمام بتراخيص البحرية وتخليص المراكز المينائية، والشحن الدولي، وحركة السفن، وتعبئة وتفريغ المعدات وقوانين الجمارك والتفتيش، والشهادات البحرية ذات الصلة.</li><li>خبرة في تنسيق مقاولين الحفر والتعميق والمقاولين من الباطن، والموردين أو شركات الخدمات المشاركة في صناعة النفط والغاز.</li><li>يُعتبر وجود خبرة في ميناء RLIC أو في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتنسيقية وتخطيطية قوية.</li><li>مهارات وساطة جيدة تشمل حل النزاعات وحل المشكلات والتفكير الإبداعي والتأثير والتعاطف.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامجها، وغيرها.</li></ul>

<p><b><br></b></p><p><b>فرصة العمل</b></p><p><b>تبحث EY عن مدير أو مدير أول يتحدث العربية (بطلاقة/_nat) للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الدوحة لقيادة عمليات التدقيق المعقدة ودعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني وتعزّز العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتروّج لثقافة تعلم إيجابية وتوجّه أعضاء الفريق المبتدئين لمساعدتهم على التطور.</p><p>المسؤوليات الأساسية لديك</p><p>كـ مدير/مدير أول، ستدير تنفيذ مهام التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير / الشريك الأعلى وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بنفسك وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المهام، بناءً على حجم المهمة. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمهمات من خلال تنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم والتواصل بمشكلات إلى قادة المشاريع، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.</p><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><p>لتنجح هنا، تبنَََّ قيم المبادرة والمساءلة ونهج قائم على النتائج. إدارة الأولويات بفعالية وفهم الموارد والتواصل الجيد ستعزز أدائك وتؤثر بشكل إيجابي في الآخرين.</p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>نحن مهتمون بروّاد أعمال لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية إستراتيجية جديدة كلياً داخلياً وخارجياً. ستكون لديك فطنة تجارية وشغف بالابتكار فضلاً عن الدافع لخلق مسيرتك المهنية في EY.</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li>ثماني سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li><li>سجل أكاديمي قوي ومؤهّل محاسبي مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li><li>خبرة مع شركة محاسبة من النوع Big 4</li><li>إتقان اللغة العربية</li></ul>

<p>التجميع وتحديث أدلة التدريب والأدوات اللازمة وفق المجال، وتحديث قائمة حضور التدريب الرئيسية الفاخرة وتسجيلات جميع التدريبات مثل الإطفاء، الإسعافات الأولية، Ennismore Learning. تحديث ملفات سجل التدريب الشخصي لجميع الموظفين. التعرّف على إرشادات التدريب وسياسة People &amp; Culture الصادرة عن المكتب الإقليمي وتطبيقها وفقًا لذلك. تحديث ملفات المتدربين الداخليين وإرسال عروض العمل للمتدربين الداخليين، تتبّع الإلتحاق وتوجيه إصدار الشهادات النهائية. إدارة حجز الغرف للتدريبات المخطط لها وتحضير BEOs عند الحاجة. مسؤول عن إعداد جميع شهادات التدريب والتقدير. التأكد من إعداد غرف التدريبات المحجوزة بما يتوافق مع متطلبات التدريبات المعنية. إنشاء مواد مطبوعة وتعليمية لاستخدامها في التدريب. متابعة قوائم الترشيحات لضمان ترشيح الأقسام لزملاء. إدارة حضور التدريب والترشيحات باستخدام نظام إدارة التعلم. الحفاظ على ملفات بنسخ رقمية ومطبوعة لجميع مستندات التدريب والتأكد من تحديثها. تيسير جلسات التدريب. إعداد الملصقات وترتيبات أنشطة المسؤولية الاجتماعية في الفندق والمحافظة على سجلات الفعاليات بما في ذلك أوامر الشراء المطلوبة. متابعة تتبع التدريب المتبادل/التعرّض المتبادل وإعداد الشهادات. تنفيذ وتقييم ممارسات التدريب لزيادة الكفاءة والفعالية. إعداد شهادات التدريب لجميع تدريبات Rixos. إجراء 3 تدقيقات أسبوعياً للأقسام للتحقق من جودة الإيجازات المقدّمة وتقديم الملاحظات. إجراء تدريبات IFH لحجز المطاعم، والسبا، والمبيعات، وعمّال التشغيل عند إصدار التقارير. إجراء جولة تعريف عند إجراء توجيه التوظيف الجديد للفندق خلال الأسبوع.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في: الموارد البشرية/الضيافة وإدارة الفنادق/إدارة الأعمال</li><li>شهادة تدريب: مدرب معتمد / تأهيل مدرب-مدرب، خاصةً من قبل علامات تجارية فندقية دولية.</li></ul>

<p>راقب أداء المقاول من خلال متابعة تقارير التقدم الدورية. تواصل مع جميع الأطراف ذات الصلة لضمان الامتثال التام للعقد. فرض بنود العقد، والتعويضات العقدية مثل الغرامات وغيرها لضمان أن يكون تسليم المقاول كما هو محدد في نطاق العمل. مسؤول عن التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة وتحليل التقارير الروتينية والعادية لأداء المقاولين، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالعملية المراقبة. تحديد استباقي لمشاكل العملية المتعلقة بالامتثال التعاقدي والخلل، والمخاطر، والاختناقات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري، واقتراحات الحلول، والدعم في إعداد الحلول المقترحة وخطط التخفيف. إجراء المراجعة والتحليل اللازمين لمستندات العقد، بما في ذلك جمع البيانات والمعلومات وتقديم تعليقات وخبرات الخبير. تحديد فرص التحسين لإعادة صياغة نطاق العمل والمواصفات الفنية لمشاريع العقود المستقبلية لضمان تحسين الموارد. المشاركة النشطة في مختلف التخطيط (مثلاً التكلفة والميزانية) والأنشطة المرتبطة ضمن إدارة العقد؛ إنشاء وجمع/دمج المعلومات المرتبطة وتقديمها عند الضرورة إلى الإدارة."</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة/معادلة لها.</li><li>خبرة ثلاث سنوات على الأقل في منح العقد والإدارة إلى جانب التخطيط، والتحكم/العمليات.</li><li>خبرة في العمل في بيئات تحديّة والراحة في العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية - كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات التواصل الكتابي والشفهي والتيسير الجيد.</li><li>مهارات تحليلية وإبداعية/ابتكارية في حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة بحسب الأولوية المناسبة.</li><li>الاستعداد الذاتي/الإدارة الذاتية/الدفع الذاتي والقدرة على العمل دون متابعة دقيقة.</li><li>مرونة تحت الضغوط (داخلية وخارجية)</li><li>القدرة القوية على التعامل مع الأولويات المتنافسة والقضايا المعقدة</li><li>المعرفة العملية الخبيرة/التطبيق لأدوات MS Office مثل Excel، Power Point وبرامج معيارية أخرى لإدارة العقود، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على SAP.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul> <li>قيادة أنشطة إدارة المعلومات وضمان الالتزام والامتثال بسياسات وإجراءات LNG.</li> <li>إظهار معرفة ناضجة وشاملة في قيادة تطوير إدارة المعلومات ومتطلبات التسليم والتقارير في المواقف المعقدة</li> </ul><br><ul> <li>التحقق من صحة وكمال أنشطة إدارة المعلومات ضمن قسم التكامل بما يتوافق مع توقعات QLMS والمتطلبات لـ LNG.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على تنظيم تحكم في الوثائق ووظائف الفريق؛ استراتيجيات إدارة الوثائق وإجراءاتها وتعليمات العمل؛ التحكم بالمراسلات؛ إدارة الوثائق الفنية وغير الفنية؛ دفاتر الوثائق وتحديد الوثائق ذات التكامل الحرج.</li> <li>تقديم إشراف على عمليات وإجراءات ونظم إدارة المعلومات لضمان تحديد الثغرات وإغلاقها.</li> <li>تقييم عملية وأنظمة وإجراءات إدارة المعلومات لـ LNG لفهم الآثار وتقييم الامتثال وفقاً لمتطلبات المقاول التعاقدية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على دفاتر المراسلات. توزيع أي مستندات مشروع أخرى وفقاً لمتطلبات الشركة ويراقب maintaining نظام الإرفاق الإلكتروني.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات وإجراءات معلومات المشروع (بما في ذلك التصنيف، الاحتفاظ بالسجلات، مراجعات الوثائق، التدقيقات، إلخ).</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتوجيه سياسات وإجراءات وأنظمة وضوابط إدارة معلومات المشروع.</li> <li>يساعد في إعداد تقارير الإدارة الدورية. بلّغ الإدارة بوضع الوثائق والتقدم المحرز.</li> <li>تقديم الدعم لفريق التكامل في جميع الأمور المتعلقة بالوثائق الفنية والمراسلات.</li> </ul><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية، الهندسة، تكنولوجيا السيارات، الإنجليزية، علوم الكمبيوتر أو تخصص أعمال</li> <li>8 سنوات خبرة في إدارة المعلومات.</li> <li>معرفة وخبرة بنظم إدارة المعلومات وأنظمة الطباعة الورقية، وعمليات الإدارة وإجراءات التحكم.</li> <li>معرفة بإدارة SharePoint وتصميم الويب وتطوير لوحات المعلومات باستخدام Power BI، وغيرها.</li> <li>أعلى مستوى من مهارات اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.</li> <li>مهارات بين شخصية قوية</li> <li>إلمام الحاسوب مع الاستخدام المنتظم لتطبيقات المكتب الاحترافية وبعض التطبيقات التقنية</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدلات</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<p>مسؤول عن ضمان تنفيذ تقديرات التكاليف الفعّالة والضبط الفعّال من قبل المقاول مع التركيز بشكل خاص على إجراء إجراءات تصحيحية استباقية. يوفر خبرة في التكاليف وإدارة التغيّر في الوقت المناسب لفريق المشروع. يحافظ على الامتثال الصارم لعملية إدارة التغيير في المشروع ويضمن المحافظة على التكلفة والجدول الزمني الكليين ضمن فريق ضوابط المشروع. ينسّق جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها وتقرير جميع ضوابط تكلفة المشروع، وقياس التقدم وميول الضبط لضمان تقييم حالة المشروع بشكل عام ومعالجة مناطق المشكلة المحتملة. يخطط للتغييرات المحتملة في المشروع لتقييم أي تأثير على الجدول الزمني و/أو التكاليف؛ مسؤول عن إدراج أثر وتبعات التغييرات المعتمدة على التكلفة الإجمالية والجدول الزمني ودورة التخطيط. يراقب ويقيّم أداء المقاول في مجالات التحكم في التكاليف، وقياس التقدم، والتحكم في الجدول الزمني. يطور سيناريوهات تعاقدية مستمدة من التكلفة/الجدول الزمني تغذي ورش عمل استراتيجية التعاقد الفعّالة. ينسّق التخطيط وتنفيذ تحليل تكاليف المشروع والجدول الزمني والتنبؤ وإدارة التغيير. تقارير وتتواصل حول تطوير تقديرات تكلفة وجدول من الفئة III وتقديرات فحص العروض. تقارير خطط وتقييمات العطاءات، والإجراءات والنماذج، بما في ذلك سلة تغييرات افتراضية لتقييم العروض الفنية والأسعار. إدارة أمر التغيير طوال مدة العقد، مراجعة تقديرات المقاول وضمان الامتثال للعقد، تطوير تقديرات الشركة، الحفاظ على سجل وثائق قابل للتدقيق، التفاوض نيابة عن الشركة.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المحاسبة أو إدارة الأعمال/الإدارة أو التخصصات التجارية. 8 سنوات من الخبرة في مجال تقدير التكاليف والجدولة وضوابط المشروع. خبرة عملية في إعداد تقارير عن تحقق تقدير المقاول وتوجيه المقاولين لتطوير تقارير التكاليف عالية المستوى المعيارية. خبرة محددة في مشاريع Brownfield مع التعرض للثغرات المرتبطة بعوامل التكلفة والجدول الزمني. مستوى عالٍ من الكفاءة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. إلمام بالحاسوب يشمل الاستخدام المنتظم لتطبيقات المكتب الاحترافية وبعض التطبيقات التقنية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من العمل:</strong> قيادة وتدريب فرقة طوارئ. تنسيق لجنة داخلية لمكافحة الحوادث. إعداد ومراجعة إجراءات السلامة والصيانة. تقديم الدعم الفني بجانب الوزارة الحكومية. إدارة جميع أنشطة الصحة الصناعية، مثل إعداد القياسات والتقارير والملفات وحضور وتوجه المخلفات الصناعية. توفير الدعم للأنشطة الحكومية والأمنية. الحفاظ على علاقة مباشرة مع الأجهزة العامة المعنية بالمنطقة الإدارية. مساعدة مشرف الأمن في إدارة عقود الخدمات المقدمة (الشركات، معدات الإطفاء، والصيانة المساعدة واليقظة).</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>الصحة والسلامة والبيئة: اتباع مجموعة من تعليمات العمل الإلزامية (بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية ذات الصلة) للحفاظ على البيئة ورفاهية النفس والآخرين. إدارة المستندات: الحفاظ على الملفات والسجلات. إعداد المستندات: استخدام برامج المكتب القياسية لإجراء التنسيق الأساسي للرسائل والمذكرات والتقارير الروتينية. الاتصالات الداخلية: خلق تجارب إيجابية للعملاء من خلال التفاعل اللبق معهم. ضمان الجودة: إجراء عيّنات وتفتيش جودة بسيطة نسبيًا للمنتجات أو العمليات (أو كليهما). تطوير وتقديم التدريب: المساعدة في تطوير دورات التدريب إما من خلال جمع البيانات القياسية أو من خلال تحضير المواد باستخدام الإجراءات والصيغ والقوالب المعتمدة. الامتثال التشغيلي: اتباع مجموعة من الإجراءات الإلزامية لضمان تنفيذ العمل وفق معايير الجودة المطلوبة و/أو لضمان الامتثال للوائح التنظيمية الخارجية والكود الأخلاقي الداخلي. بناء القدرات الشخصية: تطوير والحفاظ على مهارات إجرائية أو تقنية ممتازة من خلال المشاركة في تقييم وتخطيط التطوير وكذلك التدريب والتوجيه الرسمي وغير الرسمي. الرؤى والتقارير: أداء مهام إعداد التقارير الأساسية لدعم الآخرين باستخدام الإجراءات المعتمدة. تطوير السياسة وتنفيذها: دعم الآخرين من خلال تنفيذ مهام بسيطة تتعلق بالسياسة واتباع الإجراءات المعتمدة.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> ذكر </div> </div>

<ul><li><p>إدارة وتطوير علاقات طويلة الأجل مع عملاء النفط والغاز والهندسة المعينة.</p></li><li><p>تنسيق التسليم الكامل لتوظيف من بداية إلى نهاية المرحلة، وإعداد الموظفين، والتعبئة، ونشر القوى العاملة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق التوظيف لضمان الوفاء بالمتطلبات الفنية ومتطلبات القوى العاملة للمشاريع في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة تقديم الخدمة ورضا العملاء والأداء التشغيلي مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها.</p></li><li><p>تحديد فرص للنمو في الحساب، وتوسيع الخدمات، وحلول القوى العاملة.</p></li><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية والعمليات والعلاقات العامة والمالية لدعم تعبئة الموظفين وأنشطة دورة حياتهم الوظيفية.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق العملاء والتقارير ومقاييس الأداء بدقة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية ومتطلبات العميل.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في توظيف النفط والغاز، والتوظيف الفني، وحلول القوى العاملة، والتعهيد.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، والتعبئة، وعمليات الحساب.</p></li><li><p>القدرة على تنسيق فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف توظيف المشاريع وتوصيل القوى العاملة.</p></li><li><p>فهم قوي لمتطلبات القوى العاملة في النفط والغاز والهندسة والبناء والصناعات.</p></li><li><p>وعي تجاري مع القدرة على تحديد فرص نمو الحساب وتطوير الأعمال.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض وتقديم وعرض وحل مشكلات وتواصل بين الأشخاص ممتازة.<br><br><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من الخبرة في توظيف النفط والغاز، والتوظيف الفني، وحلول القوى العاملة، والتعهيد، أو خدمات القوى العاملة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة حسابات عملاء شركات أو مؤسسات ضمن قطاعات النفط والغاز والطاقة والهندسة والصناعات.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتعبئة وتقديم خدمة العملاء.</p></li><li><p>تجربة في التعامل مع التوظيف الفني في تخصصات مثل الميكانيكا والكهرباء والمدني والقياس والتحكم والهندسة والإنشاء والصيانة أو إدارة المشاريع مفضلة للغاية.</p></li><li><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة CRM وMicrosoft Office وأدوات التقارير.</p></li><li><p>قدرات تحليلية وتقريرية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>الخبرة بمنطقة الخليج العربي مفضلة للغاية.</p></li></ul></li></ul>

<p>تشغيل الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لإسكان الموظفين، مع ضمان نظافة المرافق وصيانتها والتزامها بمعايير الصحة والسلامة. تخصيص الغرف: دعم في التخطيط ومراقبة توزيع الغرف، وضمان الحفاظ على سجلات دقيقة عن الإشغال والتوفر. تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة فوراً والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية. التحكم في المخزون: رصد المخزون المرتبط بالإسكان، بما في ذلك الأثاث والأجهزة واللوازم. ضمان التوثيق الصحيح وصيانة الأصول. دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين بخصوص قضايا الإقامة أو مخاوفهم أو طلباتهم. تقديم الحلول والرفع عند الضرورة. فحوصات المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والأداء السليم. الصحة والسلامة: المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة ضمن مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو قضايا عدم الامتثال. الدعم الإداري: الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين وطلبات الصيانة وسجلات تشغيلية أخرى. المساعدة في إعداد التقارير للإدارة. تطبيق السياسة: التأكد من امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الإقامة. المساعدة في communicating القواعد ومعالجة الانتهاكات. تنسيق البائعين: التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثلاً التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم الخدمة بشكل فوري وفعال.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة المرافق أو الضيافة أو الإدارة ميزة إضافية.</li><li>خبرة سابقة في خدمات الإقامة، إدارة المرافق، أو الإدارة، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook)؛ الإلمام بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين جيدة، مع توجه نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية عند التعامل مع مسائل الموظفين.</li><li>قدرات حل المشكلات ومبادرة في إدارة المهام.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن نبحث عن <b>مدير – جملة قطع الغيار</b> ذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات لدينا. في هذا الدور، ستقود فريقاً لدفع الإيرادات بالجملة، توسيع حضور السوق، وتأمين فرص عمل جديدة مع كبار تجار قطع السيارات والمتداولين وشبكات وكلاء الفرعية. ستكون مسؤولاً عن إدارة P&amp;L، وتحسين استراتيجية المبيعات، وضمان نمو مستمر في المبيعات والربحية وحصة السوق.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li><b>المبيعات وتوليد الإيرادات:</b> تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والربح الشهرية والسنوية المتوقعة؛ تحليل ديناميكيات السوق لالتقاط أعمال جديدة وتعظيم الإيرادات.</li><li><b>إدارة الوكلاء والقنوات:</b> توسيع قاعدة العملاء، إدارة شبكات الوكلاء الفرعيين، رصد الأداء، وضمان التوافق مع السياسات والإجراءات التشغيلية.</li><li><b>القيادة والتطوير الفريق:</b> قيادة، وتوجيه، وإدارة فريق يتكون من 1–3 موظفين، مع الإشراف على وضع معايير الأداء، وإدارة الحوافز، وتطوير مستمر.</li><li><b>التخطيط الاستراتيجي وتحليل السوق:</b> تقييم إمكانات السوق، رصد إحصاءات المبيعات، والتعاون مع فرق التسويق والمخزون لتقديم خطوط منتجات جديدة وتحسين الاستراتيجيات.</li><li><b>العلاقات مع الجهات المعنية والموردين:</b> الحفاظ على علاقات نشطة مع الموردين/البائعين الخارجيين للمفاوضات والطلبات، وكذلك مع الفرق الداخلية لدفع النمو المستمر.</li><li><b>التقارير:</b> متابعة وتحليل وتقديم مقاييس الأداء، وتحديثات الميزانية، وتقارير السوق بشكل منتظم إلى مدير القطع.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المؤهلات والمهارات المطلوبة</b></p><ul><li><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li><b>الخبرة:</b> من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في جملة قطع غيار السيارات، مع سجل حافل في إدارة P&amp;L وقنوات المبيعات.</li><li><b>الكفاءة التقنية:</b> قدرة قوية على استخدام MS Office وأنظمة ERP؛ مهارات تحليل البيانات والتفكير الرقمي استثنائية.</li><li><b>الكفاءات الأساسية:</b> قيادة مميزة، اتخاذ القرار، التخطيط الاستراتيجي، حل المشكلات، ومهارات التفاوض.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>من التفاعل الاجتماعي عالي الطاقة في الردهات إلى الفعاليات والاحتفالات والمؤتمرات التجارية، ينبض كل مكان بإيقاع موندرين المثير. مع وجود مطاعم ومناطق حياة ليلية منتشرة عبر ثمانية مواقع مختلفة داخل الملكية، لا يوجد شيء يضاهي Mondrian Doha في المنطقة بأكملها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام من مدير التسويق أو من أي شخص آخر معتمد من الإدارة، سيكون مصمم الجرافيك مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية وبرامج وسائل التواصل الاجتماعي لـ Mondrian Doha. يعمل هذا الدور عن كثب مع المكتب المركزي لتعريف وتنفيذ الحملات التي ترفع الوعي وتخلق ضجة وتزيد من مدى وصولنا وتدعم نمط حياتنا.</p><br><p><strong>المهام والوظائف:</strong></p><br><p><strong>التصميم وخلق المحتوى</strong></p><br><ul><li>تصميم المنشورات والكتيبات وقوالب وسائل التواصل الاجتماعي والمرئيات الحملة التي تعكس هوية علامة Mondrian Doha بالتعاون مع فرق التسويق والمطاعم والمشروبات.</li><li>إنشاء محتوى متحرك؛ بما في ذلك المنشورات والمنشورات القصيرة لقصص إنستاجرام وفيسبوك ومقاطع فيديو قصيرة، لزيادة التفاعل عبر المنصات الاجتماعية.</li><li>تطوير تخطيطات جديدة للشبكات والاتجاهات الإبداعية لملفات Mondrian Doha الاجتماعية إلى جانب مدير التسويق.</li></ul><p><strong>دعم التصوير الفوتوغرافي والفيديو</strong></p><br><ul><li>المساعدة في جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، بما في ذلك التصميم والتنسيق، للحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المخرجات البصرية.</li></ul><p><strong>التعاون بين الأقسام</strong></p><br><ul><li>الشراكة مع أقسام الأغذية والمشروبات، الغرف، السبا، وغيرها من الأقسام لتطوير مفاهيم إبداعية جديدة تعزز رؤية وجودهم على الإنترنت وظهورهم.</li><li>دعم فرق الإيرادات والحجوزات بمحتوى رقمي محدث للعروض والترويج والتواصل مع الضيوف.</li><li>المشاركة في جلسات العصف الذهني والاجتماعات الإبداعية، والمساهمة بأفكار تتماشى مع صوت العلامة التجارية وهوية Mondrian البصرية.</li></ul><p><strong>منصات رقمية ودعم الحملات</strong></p><br><ul><li>تصميم وتحسين المرئيات للحملات التسويقية عبر البريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية والإنترانت والميكروسيتات المؤسسية لزيادة التفاعل والتحويلات.</li></ul><p><strong>الدعم العام</strong></p><br><ul><li>حضور فعاليات الفندق وتنشيطاته حسب الحاجة، المساعدة في التغطية على وسائل التواصل الاجتماعي على الأرض والتقاط المحتوى.</li><li>دعم فريق التسويق الأوسع بمجموعة من المبادرات والتنشيطات طوال العام.</li></ul>

<p>تنسّق داخل RLIC، مجموعات الموانئ والغاز الطبيعي المسال (مثل العمليات، RLTO المختلفة) لتسهيل وتنسيق جميع الأنشطة المرتبطة بالواجهة في المشروع. تقديم الإرشاد والقيادة الشاملة فيما يخص الواجهات المادية بين مشاريع التجريف وجميع الأطراف المتداخلة. حل القضايا التي قد تطرأ من خلال التأكد من أن المقاول يمكنه تنفيذ نطاق العمل دون أي مطالبات بالتأخير أو التغيير. تنظيم والمشاركة في اجتماعات إدارة الواجهة الأسبوعية مع المقاول ومراقبة سجل إدارة الواجهة للمشروع بشكل كامل حتى الإغلاق. دعم وتنفيذ خطط إدارة الواجهة، بما في ذلك السجلات، المصفوفات، وأنظمة التقارير. تنسيق مراجعات الواجهة متعددة التخصصات (ميكانيكا، مدني، قياس، إلخ) من خلال الاجتماعات وورش العمل المنتظمة. الحفاظ على قاعدة بيانات تتبّع الواجهة. التنسيق والتأكد من أن خطط واجهة المقاولين مطوّرة، وتطبق بفعالية وتُراقب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li><li>8 سنوات من الخبرة في إدارة الواجهة في مشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة مع شركات النفط والغاز، المقاولين، أو شركات الخدمات.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات، الهندسة، المشاريع، الطبقات الجوفية، إلخ.</li><li>خبرة في تطوير خطط إدارة الواجهة، وتطوير عمليات إدارة الواجهة، وإنشاء سجلات واجهة المشروع وأنظمة تقارير الواجهة.</li><li>إتقان برامج إدارة الواجهة.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وتعدد مهام لاستيعاب نشاطات الواجهة المتعددة في آن واحد.</li><li>بعض الخبرة في تنسيق واجهات المشروع خلال مرحلتي FEED وEPCI للمشروع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات قيادية قوية، نزاهة شخصية، خبرة في توجيه ومساعدة فرق المقاول.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتنسيقية وتخطيطية قوية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة والقدرة على التفاعل/التماس الواجهة على جميع المستويات.</li><li>مهارات وسيطة جيدة تشمل حل النزاعات، حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التأثير والتعاطف.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وحزمة البرامج المكتبية، إلخ.</li><li>معرفة عميقة بمعايير الصناعة ومخططاتها وممارساتها في اختصاص المدني.</li></ul>

<ul><li><p>قيادة تخطيط المشروع والجدولة والتقارير وإدارة مخاطر الجدول الزمني.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق مدخلات التخطيط عبر جميع وظائف المشروع.</p></li><li><p>ضمان امتثال المقاول لمتطلبات التخطيط والجدولة.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على جداول مشروع متكاملة وإجراءات التحكم.</p></li><li><p>إعداد مخرجات التخطيط والجدولة لبوابات التحكم في المشروع.</p></li><li><p>مراقبة التقدم، وتحليل التأخيرات، وتقييم تأثيرات الجدول الزمني.</p></li><li><p>مراجعة ودعم خطط استرداد الجدول والمتطلبات الموارد.</p></li><li><p>دمج التغييرات المعتمدة للمشروع في الجداول والتقارير.</p></li><li><p>تقييم أداء تخطيط المقاول ودفع الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>القيام كنقطة تقاطع بين إدارة المشروع والمقاولين من EPC في مسائل التخطيط والجدولة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية، الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>أكثر من 10 سنوات خبرة في ضوابط المشروع ضمن مشاريع EPC للنفط والغاز، مع تخصص في التخطيط والجدولة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمبادئ وضوابط المشروع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع EPC كبيرة بنظام السعر الإجمالي من وجهة نظر المالك و/أو المقاول.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على العمل مع فرق متعددة الثقافات والمقاولين الفرعيين الكبار.</p></li><li><p>خبير موضوعي (SME) في تخطيط وجدولة المشروع.</p></li><li><p>إتقان في Primavera P6 وأدوات تحليل مخاطر الجدولة (Acumen، Primavera Risk Analysis، الخ).</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على جداول المشروع من المستوى L1 إلى L4 مع منطق سليم وتتابع وافتراضات وتحميل الموارد.</p></li><li><p>إجراء تحليل الجدول باستخدام أحدث بيانات المشروع وأدوات التقارير.</p></li><li><p>التعامل مع مهام التخطيط المعقدة وتقديم إرشاد بشأن مسائل الجدولة.</p></li><li><p>تقديم رؤى وتحليلات الجدول بشكل استباقي وفقاً لاحتياجات المشروع.</p></li><li><p>فهم آثار المشروع على مستوى كامل والتواصل الفعّال عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>العمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والميزانيات وأطر التخطيط المحددة.</p></li><li><p>تنظيم وتنسيق العمل بكفاءة لتحقيق أهداف الجدول.</p></li><li><p>مهارات تواصل إنجليزية قوية كتابةً وتحدثاً.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتأثير وتحليل وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>متواصل فعال بقدرات جيدة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي.</p></li><li><p>إتقان في Primavera P6 وأدوات MS Office (Word، Excel، PowerPoint) وقواعد البيانات ذات الصلة.</p></li></ul>

<b>وصف الوظيفة </b><div> <p> عمليات الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لإقامة الموظفين، وضمان نظافة المرافق وصيانتها والالتزام بمعايير الصحة والسلامة.</p> <p> تخصيص الغرف: المساعدة في التخطيط ومراقبة تخصيص الغرف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والتوافر.</p> <p> تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة على الفور والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية.</p> <p> مراقبة المخزون: متابعة مخزون الإقامة، بما في ذلك الأثاث، الأجهزة، واللوازم. التأكد من التوثيق السليم وصيانة الأصول.</p> <p> دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين بخصوص قضايا الإقامة أو المخاوف أو الطلبات. توفير الحلول ورفعها عند الضرورة.</p> <p> تفتيش المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والوظيفة السليمة.</p> <p> الصحة والسلامة: المساعدة في تطبيق بروتوكولات الصحة والسلامة داخل مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو قضايا عدم الامتثال.</p> <p> الدعم الإداري: الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين، وطلبات الصيانة، وسجلات تشغيلية أخرى. المساعدة في إعداد تقارير للإدارة.</p> <p> تطبيق السياسات: التأكد من امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الإقامة. المساعدة في توصيل القواعد ومعالجة الانتهاكات.</p> <p> تنسيق البائعين: التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثلاً: التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب وبفعالية.</p></div><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>المؤهلات <div> <p> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات إضافية في إدارة المرافق، الضيافة، أو الإدارة تعتبر ميزة.</p> <p> خبرة سابقة في خدمات الإقامة، إدارة المرافق، أو الإدارة، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</p> <p> مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع الانتباه إلى التفاصيل.</p> <p> إجادة حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); الإلمام بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة.</p> <p> مهارات شخصية وتواصل جيدة، مع عقلية خدمة العملاء.</p> <p> القدرة على التعامل مع مهام متعددة، وترتيب الأولويات بفعالية، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p> <p> معرفة أساسية بمبادئ الصحة والسلامة والنظافة.</p> <p> مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف في التعامل مع شؤون الموظفين.</p> <p> قدرات حل المشكلات والمبادرة في إدارة المهام.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نحن نبحث عن مهندس MEP - الدوحة، قطر!</strong></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>المهندس الميكانيكي والكهربائي والسباكة مسؤول عن التخطيط، مراجعة التصميم، التركيب، الاختبار، الاختبار النهائي، وصيانة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة. يضمن الدور امتثال جميع أعمال MEP لمواصفات المشروع، ومواصفات البناء في قطر (QCS)، واللوائح المحلية، ومعايير السلامة، وجداول المشروع.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>مراجعة رسومات MEP والمواصفات ووثائق العقد.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة الميكانيك والكهرباء والسباكة مع الفرق المدنية والهيكلية والمعمارية.</p></li><li><p>الإشراف على أعمال تركيب MEP في مواقع البناء.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ العمل وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</p></li><li><p>إجراء عمليات التفتيش والتأكد من الامتثال للوائح القطرية والمعايير الدولية.</p></li><li><p>التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين والعملاء.</p></li><li><p>مراجعة مواد التقديم، والرسومات التنفيذية، وبيانات الطريقة.</p></li><li><p>إجراء الاختبار والتشغيل لأنظمة التكييف والتهوية والتكييف المركزي والكهرباء والوقاية من الحرائق والسباكة.</p></li><li><p>تحديد القضايا الفنية وتقديم حلول هندسية عملية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p></li><li><p>إدارة وثائق المشروع، بما في ذلك RFIs وطلبات التفتيش والرسومات كما-بُنيت.</p></li><li><p>المشاركة في تسليم المشروع وتقديم دعم الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في البناء MEP أو خدمات المباني (اعتماداً على مستوى الوظيفة).</p></li><li><p>معرفة بأنظمة HVAC والسباكة وتوزيع الكهرباء وكشف الحريق ومكافحة الحرائق وأنظمة ELV.</p></li><li><p>إلمام بمواصفات البناء في قطر (QCS)، ومعايير أشغال، ومتطلبات الجهات المحلية.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD وRevit MEP وMicrosoft Office وبرامج إدارة المشاريع.</p></li><li><p>فهم قوي لإجراءات الاختبار والتشغيل.</p></li><li><p>رخصة قيادة قطرية سارية (غالباً مفضلة).</p></li><li><p>تسجيل هندسة MMUP/UPDA</p></li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li><p>معرفة تقنية قوية بأنظمة MEP.</p></li><li><p>تخطيط المشاريع والتنسيق.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتحليل.</p></li><li><p>التواصل والعمل ضمن فريق.</p></li><li><p>إدارة الوقت.</p></li><li><p>مراقبة الجودة والتفتيش.</p></li><li><p>تقدير التكاليف وإدارة المواد.</p></li><li><p>قدرات القيادة والإشراف.</p></li><br><p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المُختارين. شكرًا!</p></li></ul><p></p></section>