وظائف عامل بوفيه في قطر

Key Responsibilities<br><br><br> Prepare project budgets, cost estimates, and financial forecasts.<br> Develop Bills of Quantities (BOQ) and perform detailed quantity take-offs.<br> Manage tendering activities, evaluate bids, and assist with contract negotiations.<br> Monitor project expenditure and implement effective cost-control measures.<br> Prepare valuations, variations, claims, and final accounts.<br> Review and administer contracts throughout the project lifecycle.<br> Provide regular cost reports and commercial updates to management.<br> Identify commercial risks and recommend practical, cost-effective solutions.<br> Collaborate with project teams to ensure timely and successful project delivery.<br> <br><br><br>Requirements<br><br> Degree or Diploma in Quantity Surveying, Civil Engineering, or a related discipline.<br> Proven experience working as a Senior Quantity Surveyor within the construction industry.<br> Strong understanding of cost estimation, budgeting, procurement, and contract administration.<br> Experience in handling project variations, claims, and final account settlements.<br> Excellent analytical, negotiation, and communication skills.<br> Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.<br> Proficiency in Microsoft Office and quantity surveying software is an advantage.<br><br>Skills: Engineer Certified <br> Proven experience with Oracle ERP systems in a construction or project management environment <br> Strong organizational and documentation management skills <br> Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, deadline-driven setting <br> Proficiency in project lifecycle administration and process optimization

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><b>Job Summary:</b><br><br>We are seeking a highly organized and proactive<b>Collection Executive</b>with solid experience in the<b>Qatar real estate sector</b>. The ideal candidate will be responsible for managing customer accounts, following up on outstanding payments, maintaining accurate records of collections, and ensuring timely recovery of dues while maintaining professional relationships with clients.<br><br></span></span><p><b>Key Responsibilities:</b><br></p><br><ul><li><p>Monitor and manage<b>customer accounts and outstanding payments</b>.<br></p><br></li><li><p>Conduct<b>regular follow-ups with clients</b>through calls, emails, and meetings to ensure timely payment collection.<br></p><br></li><li><p>Prepare and maintain<b>collection reports, aging reports, and payment tracking records</b>.<br></p><br></li><li><p>Coordinate with the<b>sales, finance, and property management teams</b>regarding payment schedules and overdue accounts.<br></p><br></li><li><p>Ensure<b>accurate documentation of payment receipts and transaction records</b>.<br></p><br></li><li><p>Address client queries related to invoices, payment plans, and account statements.<br></p><br></li><li><p>Negotiate and follow up on<b>payment plans or settlement arrangements</b>where required.<br></p><br></li><li><p>Ensure compliance with<b>company policies and financial procedures</b>related to collections.<br></p><br></li><li><p>Provide regular updates to management regarding<b>collection status and recovery progress</b>.<br></p><br></li></ul><br><span>Requirements<span></span></span><p><b><b>Requirements:</b></b><br></p><br><ul><li><p><b>Minimum<b>5 years of experience in Qatar</b>, preferably in the<b>real estate sector</b>.</b><br></p><br></li><li><p><b>Strong experience in<b>accounts receivable and collections</b>.</b><br></p><br></li><li><p><b>Good knowledge of<b>payment follow-ups, receivables management, and customer coordination</b>.</b><br></p><br></li><li><p><b>Proficiency in<b>MS Office and accounting/ERP systems</b>is an advantage.</b><br></p><br></li><li><p><b>Excellent<b>communication, negotiation, and interpersonal skills</b>.</b><br></p><br></li><li><p><b>Ability to handle<b>multiple accounts and maintain accurate records</b>.</b><br></p><br></li><li><p><b>Strong organizational and problem-solving skills.</b><br></p><br></li></ul><p><b>Preferred Profile:</b><br></p><br><ul><li><p><b>Female candidates</b>with real estate industry experience.<br></p><br></li><li><p>Candidates<b>currently available in Qatar</b>.<br></p><br></li><li><p><b>Immediate joiners</b>will be given preference.<br></p><br></li></ul><br> </div>

<ul><li><p>تنسيق الأنشطة اليومية مع المقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p></li><li><p>مراقبة أعمال الصيانة المدنية المستمرة وأنشطة المشروع.</p></li><li><p>المتابعة على المهام الموكلة وأنشطة الموقع.</p></li><li><p>مراجعة عروض المقاولين والتقارير والوثائق الداعمة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشروع والمتتبعات والوثائق.</p></li><li><p>حضور اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات المشروع.</p></li><li><p>دعم مراقبة أداء المقاول وحل المشكلات.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية عبر قطر حسب الحاجة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والإجراءات والالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>الاستجابة لاستفسارات مرتبطة بالمشروع وتنسيق إجراءات المتابعة.</p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>دبلوم/درجة في الهندسة المدنية أو مؤهل تقني معادل.</p></li><li><p>رخصة قيادة قطرية سارية (إلزامية).</p></li><li><p>إتقان تطبيقات MS Office.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة F-3334-Q - أخصائي مراقبة التكاليف <p>المؤهلات*</p><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المحاسبة أو الأعمال إدارة/إدارة أعمال أو تخصصات تجارية.</p><br><p><strong>المعرفة و/أو الخبرة:-</strong></p><br><p> 8 سنوات من الخبرة في مجال تقدير التكلفة والجدولة و controles للمشروعات خبرة عملية في تقارير التحقق من صحة تقدير المقاول وتوجيه المقاول لتطوير تقارير تكلفة عالية المستوى مجزأة أظهر خبرة في مشاريع Brownfield مع الثغرات المحددة المرتبطة بعوامل التكلفة والجدول الزمني.</p><br><p><strong>المهارات التقنية والتجارية:-</strong></p><br><p> مستوى عالٍ من الكفاءة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً الإلمام بالحاسوب يشمل الاستخدام المنتظم لتطبيقات Office المهنية وبعض التطبيقات التقنية</p><br> <br> <br> </div>

<p>قدم خدمة مكتب أمامي ودودة وفعالة ومهنية، بما في ذلك الترحيب الحار وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة. استبْقِ احتياجات الضيوف، وتعامل مع المعاملات النقدية، وحافظ على معايير خدمة بولمان. راقب حالة الغرفة، وتدارك شكاوى الضيوف، وضمان رضا الضيوف. حافظ على ملفات تعريف الضيوف بدقة وتبع بروتوكولات كبار الشخصيات. الالتزام بمتطلبات الحكومية المحلية وتوجيهات بولمان لإدارة الضيوف.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>النجاح في بيئات سريعة الوتيرة ويحب خلق تجارب ضيفين لا تُنسى. الخبرة السابقة في الضيافة ميزة قوية. متمكن تقنيًا مع أوبرا أو أنظمة مشابهة، يميل إلى خدمة الضيوف، ذو سِهريّة اجتماعية، ويتمتع بعقلية خدمية حقيقية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة كبيرة. عقلية مبيعات دافعة</p>

<p>سيقوم منسق المشروع بدعم التنسيق التشغيلي والجدولة ورصد الأنشطة اليومية لضمان تنفيذ أعمال العقد بسلاسة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ol><li><p>تنسيق أنشطة CWR اليومية وعمليات الميدان</p></li><li><p>متابعة تقدم قراءة العداد، والفصل، وإعادة التوصيل</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لـ SLA وتسليط الضوء على التأخيرات</p></li><li><p>التنسيق بين فرق الميدان وممثلي KAHRAMAA</p></li><li><p>دعم إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تنفيذ الأعمال وتحديثات النظام</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم هندسة أو إدارة أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في تنسيق العمليات</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنظيم قوية</p></li><li><p>إتقان MS Office وأنظمة التقارير</p></li></ol>

<p>المتطلبات:</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دبلوم أو درجة في الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في الولائم أو عمليات المأكولات والمشروبات (يفضل خبرة 1+ سنة في دور إشرافي).</li><li>قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة.</li><li>معرفة بترتيبات الفعاليات وأنماط الخدمة وبروتوكولات الولائم.</li><li>دقة في التفاصيل، تنظيم جيد، والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>الإلمام بـ MS Office وبرامج الفندق (أنظمة PMS/M&B) يُعتبر ميزة.</li><li>لياقة بدنية جيدة – القدرة على الوقوف لساعات طويلة والمساعدة في الإعداد/التفكيك عند الحاجة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Reporting to Telecom Engineer / Sr. Engineer</p></li><li><p>Operation &amp; Maintenance of Kahramaa’s Telecom Network</p></li><li><p>Site Acceptance Test</p></li><li><p>Fault Attending/ Troubleshooting</p></li><li><p>Project Site Inspections</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications &amp; Experience:</strong></p><br><p><strong>Qualifications: </strong>School Diploma(completed) or Equivalent.</p><br><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li><p>5 years of extensive experience in Telecommunication (MUX, Telephony, Networking)</p></li><li><p>Have attended multiple Trainings related Telecom</p></li><li><p>Full‐time worked as Technician in field (LAN Cabling, Cable Dressing, Telecom Installation Works, Basic Power Supplies, Fiber / LAN Copper Cables)</p></li><li><p>Preferred–that have worked with OOREDOO, VODAFONE, etc. related to Telecom infrastructures</p></li><li><p>With valid Qatar Driver License</p></li><li><p>Fluent in English</p></li><li><p>Computer Literate (MS Office)</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Reporting to Telecom Sr. Engineer / Head of Section</p></li><li><p>Operation &amp; Maintenance of Kahramaa’s Power Network (UPS, 48V Chargers)</p></li><li><p>Power Cable Installations, Testing &amp; Commissioning.</p></li><li><p>Planning</p></li><li><p>Site Acceptance Test</p></li><li><p>Fault Attending</p></li><li><p>Project Site Inspections</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications &amp; Experience:</strong></p><br><p><strong>Qualifications:</strong> BSc. in Electrical Engineering or equivalent.</p><br><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li><p>5 years of extensive experience in Power Network (AC/DC, UPS &amp; 48V Chargers)</p></li><li><p>Preferred–that worked with Approved Kahramaa Contractors (QIECO, VOLTAGE, STATRON, etc.)</p></li><li><p>Have attended multiple Trainings Electrical Related / 48V Chargers (Installation, Testing &amp; Commissioning)</p></li><li><p>With valid Qatar Driver License</p></li><li><p>Fluent in English</p></li><li><p>Computer Literate (MS Office)</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة منسق المواهب والثقافة - QHR <p><strong>نظرة عامة / الوظيفة الأساسية</strong></p><br> <p>يكون منسق المواهب والثقافة مسؤولاً عن تقديم دعم إداري وعملياتي وموارد بشرية شامل لقسم المواهب والثقافة. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لعمليات المواهب والثقافة، ويدعم دورة حياة الموظف الكاملة، ويسهل التواصل السلس بين الأقسام مع تقديم خدمة استثنائية للموظفين والمرشحين والقادة.</p><br> <p>يتطلب المنصب مستوى عالياً من التقدير للخصوصية، والتنظيم، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتخدم الخدمة. يتطلب هذا المنصب ممارسة الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب.</p><br> <p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</strong></p><br> <p><u>تنسيق المواهب والثقافة</u></p><br> <p> العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والمرشحين والزوار الداخلين إلى المواهب والثقافة، لضمان تجربة مهنية ومرحبة. </p><br> <p> الحفاظ على تنظيم المكتب، بما في ذلك أنظمة الأرشفة، وجرد الإمدادات، والعمليات الإدارية. </p><br> <p> تنسيق وتوزيع الاتصالات الداخلية، بما في ذلك الإعلانات، والتقويمات، والمواد الخاصة بالموظفين. </p><br> <p> دعم إعداد وتحديث اللافتات والعروض ولوحات الاتصال في مناطق الموظفين. </p><br> <p> المساعدة في الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير العرض لمناطق الإدارة وقلب المنزل. </p><br> <p> دعم دورة حياة الموظف الكاملة من خلال المساعدة في عملية الانضمام والتغييرات الوظيفية وخروج الموظفين، مع ضمان إكمال جميع الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. </p><br> <p> تسهيل عملية تعريف الموظف الجديد، بما في ذلك إكمال وثائق التعيين، والتحقق من أهلية العمل I-9 (وفقاً للقانون الفيدرالي وقانون كاليفورنيا)، وإدخال النظام HRIS. </p><br> <p> الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومنظّمة وسرية، بما في ذلك ملفات الأفراد ووثائق أهلية العمل وسجلات المزايا وفحص الخلفية، مع ضمان التعامل المناسب والتخزين والاحتفاظ بالمعلومات. </p><br> <p> التأكد من أن جميع بيانات الموظفين والمعلومات الحساسة تتعامل بأعلى قدر من السرية والاحترافية في جميع الأوقات. </p><br> <p> المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإجراء فحوص المراجع كما هو مطلوب. </p><br> <p> دعم إدارة المزايا من خلال مساعدة الموظفين في التسجيلات وتوفير توجيه واضح وفي الوقت المناسب بخصوص استفسارات المزايا. </p><br> <p> إعداد والمساعدة في معالجة وثائق المواهب والثقافة مثل نماذج إجراءات الموظفين (PAFs)، وتغييرات الحالة، والتحقق من التوظيف، وإشعارات تقييم الأداء، مع ضمان الدقة والاكتمال. </p><br> <p> الحفاظ على سجلات HRIS دقيقة ودعم سلامة البيانات من خلال تدقيق معلومات الموظف بانتظام، وسجلات التوظيف. </p><br> <p> المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بوقت العمل والأجور والتغييرات الوظيفية، مع ضمان التوثيق والمتابعة المناسبة. </p><br> <p> دعم جهود الامتثال من خلال ضمان توافق عمليات المواهب والثقافة والوثائق والممارسات مع سياسات الشركة ومعايير التوظيف، بما في ذلك تكافؤ فرص العمل وتوقعات سلوك مكان العمل. </p><br> <p> المساعدة في متابعة واستكمال التدريبات المطلوبة والشهادات وأنشطة الامتثال، والمتابعة مع الأقسام حسب الحاجة. </p><br> <p> دعم علاقات الموظفين من خلال الرد على الاستفسارات بشكل مهني وبأسرع ما يمكن وبأسلوب خدمي، وتصعيد الشواغل بشكل مناسب. </p><br> <p> المساعدة في تنسيق جلسات التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية. </p><br> <p> إعداد والحفاظ على تقارير المواهب والثقافة والمتتبعات ولوحات المعلومات، مع ضمان دقة البيانات وحدوثها وتوافرها بسهولة لمراجعة القيادة. </p><br> <p> الحفاظ على الوعي بجداول العمل وممارسات القوى العاملة لدعم التتبع الإداري والتنسيق مع الأقسام. </p><br> <p> التأكد من أن جميع أنشطة المواهب والثقافة تتم بعناية وبالتناسق والالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة. </p><br> <p> دعم المشاريع القسمية والمتعددة الوظائف كما يكلف بها مدير المواهب والثقافة.</p><br> <p> المساعدة في أنشطة علاقات الموظفين كقيادة ومشاركة. </p><br> <p> استخدام الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب. </p><br> <p> وظائف أخرى كما يكلف مكتب المواهب والثقافة</p><br> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <p><u>الخبرة</u></p><br> <p> 2–4 سنوات من الخبرة الإدارية أو كمنسق، ويفضل في الموارد البشرية أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</p><br> <p> يفضل وجود خبرة في دعم عمليات المواهب والثقافة والتوظيف والانضمام أو علاقات الموظفين.</p><br> <p><u>التعليم</u></p><br> <p> يفضل درجة البكالوريوس.</p><br> <p> المهارات والكفاءات</p><br> <p> مهارات تنظيمية قوية وتعدد المهام وإدارة الوقت.</p><br> <p> مهارات شخصية وتواصل استثنائية.</p><br> <p> مستوى عالٍ من الاحتراف وال discretion والسرية.</p><br> <p> القدرة على تحديد الأولويات في بيئة خدمة فاخرة سريعة الحركة.</p><br> <p> دقة مع متابعة قوية.</p><br> <p> مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.</p><br> <p> القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة.</p><br> <p><u>المهارات التقنية</u></p><br> <p> الإتقان في مجموعة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك).</p><br> <p> خبرة مع أنظمة HRIS (يفضل ADP).</p><br> <p> إجادة الطباعة (تفضيل 50–60 كلمة في الدقيقة).</p><br> <p><u>اللغة</u></p><br> <p> مطلوب التحدث بالإسبانية والتفوّق باللغة الإنجليزية.</p><br> <p><strong>السمات الأساسية</strong></p><br> <p> سفير علامة تجارية يجسد ثقافة وقيم الشركة.</p><br> <p> عقلية خدمية مع ذكاء عاطفي قوي.</p><br> <p> عالي التكيّف واستباقي.</p><br> <p> لاعب فريق تعاوني بإيجابية.</p><br> <p> يظهر النزاهة ويحافظ على السرية الصارمة.</p><br> <p> شغوف بخلق تجربة استثنائية للموظف.</p><br> <p> مبادر ذاتياً.</p><br> <br> <br> </div>

Company Description Ammico is a geotechnical specialist contracting company focused on foundation engineering and marine works for complex civil infrastructure projects. Its services include diaphragm wall design and installation, piling works, dewatering, deep excavation, earthworks, jet grouting, soil mixing, soil improvement, and earth retention systems. Ammico is also involved in marine works such as marine piling, jetties, revetments, and breakwaters. With over 45 years of experience, the company operates from offices in Qatar, Saudi Arabia, and the UAE, offering stable, long-term opportunities in a technically advanced environment. Role Description The Proposals Engineer role is a full-time, on-site position based in Doha, supporting the development of competitive technical and commercial proposals for geotechnical and marine projects. Day-to-day responsibilities include reviewing tender documents, extracting technical and commercial requirements, and coordinating with engineering, procurement, and operations teams to gather necessary inputs. The Proposals Engineer prepares detailed proposal documentation, including technical write-ups, cost estimates, and schedules, ensuring compliance with client specifications and company standards. The role also involves supporting sales activities by preparing bid clarifications, responding to queries, and contributing to presentations that showcase Ammico’s capabilities. The Proposals Engineer monitors proposal timelines, maintains proposal records, and continuously updates standard templates and data to improve efficiency and bid quality. Qualifications Candidates should possess strong Proposal Preparation and Proposal Writing skills, including the ability to interpret tender documents and develop clear, structured technical and commercial submissions. Candidates should possess a solid foundation in Electrical Engineering or related engineering disciplines, with the ability to understand technical drawings, specifications, and project requirements. Candidates should possess Sales-related skills, including basic understanding of bid strategy, pricing considerations, and client relationship support. Candidates should possess Procurement-related skills, such as coordinating vendor quotations, comparing technical and commercial offers, and supporting cost estimation. Bachelor’s degree in Engineering (relevant field) or an equivalent technical qualification. Experience in proposals, tendering, or estimation within construction, geotechnical, or marine projects is highly beneficial. Strong analytical, numerical, and organizational skills, with attention to detail and the ability to meet tight deadlines. Proficiency in MS Office (especially Excel and Word) and familiarity with tender portals or document management systems. Effective written and verbal communication skills in English; additional regional language skills are an advantage. A design / planning background is a plus.

<p><h4>الوظائف الأساسية</h4> <p><strong>40% المبيعات والتسويق</strong><br> إدارة المسار الحرج قبل الافتتاح وخطة السوق قبل الافتتاح.<br> المشاركة في اجتماعات/عروض الملكية.<br> تنسيق الاتصالات للممتلكات مع إدارة العلامة التجارية.</p> <p><strong>20% إدارة الإيرادات</strong><br> تقديم خطط إدارة الإيرادات الاستراتيجية داخل الفندق بما في ذلك تطوير الأسعار، وتحديد حدود المجموعة، وسياسة استخدام المساحة، واستراتيجيات النشر من خلال مراجعة البيانات التنافسية، وتحليل الطلب، وإدارة مزيج السوق.<br> الإشراف على زيادة مساهمة الإيرادات من قنوات التوزيع الرئيسية (HRW، CRO، GDS، الإنترنت).<br> ضمان الاستخدام الفعال لحزمة الربح وغيرها من إرشادات البيع الانتقائية المستعملة لتعظيم مساهمة الإيرادات من جميع القطاعات.<br> تقديم الإشراف لاستراتيجيات مبيعات التمويل.</p> <p><strong>20% الموارد البشرية</strong><br> الإشراف على إدارة وتدريب وتطوير مهنة فريق المبيعات.<br> مسؤول عن التوظيف وتحديد المرشحين للمناصب الإدارية في المبيعات.<br> في إطار سوق المنافسة المحلي، يوصي بتعويضات مبيعات مناسبة.<br> المشاركة النشطة في التعليم المستمر لضمان التطوير المهني المستمر.</p> <p><strong>10%</strong><br> إعداد وتقديم تقارير عن عمليات المكتب الأمامي، وتعليقات النزلاء، وأي حوادث.</p> <p><strong>5%</strong><br> إدارة التعامل النقدي للمكتب الأمامي وفواتير العمليات بدقة.</p> <h4>أخرى</h4> <p>الحضور المنتظم وفقًا للمعايير التي قد تقرها هيلتون العالمية من وقت لآخر ضروري للأداء الناجح لهذا المنصب. الموظفون الذين لديهم حضور غير منتظم سيكونون عرضة للإجراءات التأديبية، حتى إنهاء العمل.<br> نظرًا للطابع الدوري لقطاع الضيافة، قد يُطلب من الموظفين العمل بجداول مختلفة لتلبية احتياجات الفندق. هذه القائمة من الوظائف الأساسية ليست شاملة وقد يتم إضافة وما يلزم.</p> <h4>الوظائف الداعمة</h4> <p>بالإضافة إلى أداء الوظائف الأساسية، قد يُطلب من هذا المنصب أداء مزيج من الوظائف الداعمة التالية، مع نسبة الوقت المخصصة لكل وظيفة التي تحددها المشرف بناءً على متطلبات الشركة.</p> <ul> <li>المشاركة في منظمات الصناعة.</li> <li>الحفاظ على خط تواصل مفتوح بين النزلاء والموظفين والإدارة.</li> <li>إدخال واسترجاع المعلومات من نظام الحاسوب لصيانة الملفات والمراسلات وإعداد التوقعات ومدخلات التسويق.</li> <li>المساعدة في أي واجبات إدارية أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>وظائف أخرى</h4> <p>الحضور المنتظم وفقًا للمعايير، التي قد تقرها هيلتون العالمية من وقت لآخر، ضروري للأداء الناجح لهذا المنصب.</p> <h4>متطلبات السلامة</h4> <p>قد تكون المعدات الواقية الشخصية (PPE) مطلوبة عند أداء واجبات العمل التي قد تحمل مخاطر على صحتك أو سلامتك. ستوفر الفندق PPE المطلوب. سيتم تدريب أعضاء الفريق على الاستخدام الصحيح ورعاية PPE المخصص. من مسؤوليتك الإبلاغ عن PPE المعطل أو التالف أو المفقود، أو المعدات التي لا تتناسب بشكل صحيح، إلى مديرك.</p> <h4>العلاقات التنظيمية</h4> <p>المواقع التي تقرير مباشرة إلى هذا المنصب (العناوين):</p> <ul> <li>مدير المبيعات</li> <li>مدير التسويق</li> <li>مدير GC&E</li> <li>جميع أعضاء الفريق التجاري</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية المحددة والمهارة والقدرة</h4> <p>يجب أن يمتلك الفرد المعارف والمهارات والقدرات التالية ويكون قادرًا على شرح وإظهار أنه يستطيع أداء الوظائف الأساسية للوظيفة، مع أو بدون تسوية معقولة، باستخدام مزيج آخر من المهارات والقدرات.</p> <ul> <li>القدرة على إجراء تحليل نقدي.</li> <li>القدرة على إدارة كميات كبيرة من المعلومات وتقديم تعليقات/اتجاهات بناءة.</li> <li>معرفة واسعة بالتسويق والتفاوض والإجراءات البيعية المرتبطة بصناعة الفنادق.</li> <li>مهارات كتابية ممتازة كافية لإنتاج اتصالات المبيعات والتسويق التي تعكس صورة هيلتون العالمية بشكل صحيح.</li> <li>مهارات حديثة وعرض تقديمي ممتازة.</li> <li>قدرة كبيرة على الاستماع بشكل فعال.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكفريق.</li> <li>القدرة على التفويض، والإدارة وتنظيم مشاريع معقدة وتحديد الأولويات بما يتوافق مع أهداف القسم/الفندق.</li> <li>القدرة على التعامل بفعالية مع رؤساء الأقسام والعملاء وأعضاء الفريق، وبعضهم سيحتاج إلى مستويات عالية من الصبر، واللباقة والدبلوماسية.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة، والالتقاء بالوقت والموارد المحدودة والعمل بفاعلية.</li> <li>القدرة على قيادة فريق من المحترفين بفعالية.</li> </ul> <h4>معايير التأهيل التعليمية</h4> <p>يفضل شهادة جامعية لأربع سنوات؛ وفourses إضافية/متقدمة في إدارة الأعمال والتسويق والاتصالات ميزة إضافية.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>يتطلب خبرة قيادة تشغيل/مبيعات كبيرة؛ ويفضل 10 سنوات أو أكثر.</li> <li>يفضل خبرة في فندق بنفس الحجم والالنطاق المقارن.</li> <li>سجل موثوق من النجاحات في تحقيق أهداف الإيرادات.</li> <li>القدرة المثبتة على توظيف وتحفيز وتدريب فريق المبيعات.</li> </ul> <h4>المظهر/الزي</h4> <p>يجب أن يظهر جميع الموظفين بمظهر أنيق ونظيف ومرتب. سيتم شرح إرشادات الزي المحددة والمذكورات المرتبطة بالملابس كجزء من عملية التوجيه.</p> <h4>إشعار</h4> <p>فنادقنا تعمل سبعة أيام في الأسبوع، على مدار الساعة. بالإضافة إلى ذلك، هذا عمل ضيافة ويجب أن يُظهر جو من الضيافة في جميع الأوقات.</p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>? Hiring: Head of Planning </strong><br> <strong>(Long-Term Project)</strong><br> Location: Ras Laffan, Qatar <br> <strong>? Work Setup</strong><ul><li>100% Onshore</li><li>Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF</li><li>6 Days per Week</li><li>8–10 Hours per Day</li></ul><strong>? Job Purpose</strong><br> We are seeking an experienced <strong>Head of Planning</strong> to lead and optimize project controls, with a strong focus on <strong>planning and scheduling management</strong>. The role involves <strong>schedule development, risk analysis, critical path identification, and variance monitoring</strong>, ensuring effective execution and decision-making support. <br> <strong>? Key Responsibilities</strong><ul><li>Lead all planning &amp; scheduling functions across project lifecycle</li><li>Develop and implement <strong>project control procedures, guidelines, and reporting frameworks</strong></li><li>Oversee schedule development, performance analysis, and improvement recommendations</li><li>Coordinate inputs across engineering, procurement, construction, and commissioning teams</li><li>Ensure contractor compliance with planning standards and project schedules</li><li>Conduct <strong>schedule risk analysis, delay analysis, and recovery planning</strong></li><li>Evaluate contractor performance and provide corrective recommendations</li><li>Integrate project changes and assess schedule impacts</li><li>Provide clear planning insights to management for decision-making</li><li>Act as key interface between Company and EPC Contractors</li></ul><strong>? Key Challenges</strong><ul><li>Managing tight deadlines in a high-pressure EPC environment</li><li>Handling schedule recovery and risk mitigation efficiently</li><li>Collaborating with multicultural teams and large subcontractor ecosystems</li><li>Ensuring accurate, real-time planning insights for leadership</li></ul><strong>? Qualifications</strong><ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, or related field</li></ul><strong>? Experience &amp; Expertise</strong><ul><li>10+ years in Project Controls (Oil &amp; Gas EPC Projects)</li><li>Proven experience managing <strong>Lump Sum EPC contracts</strong></li><li>Strong expertise in <strong>Planning &amp; Scheduling tools</strong>:<ul><li>Primavera (P6)</li><li>Acumen / Primavera Risk Analysis</li></ul></li><li>Experience working with Owners or Contractors in major capital projects</li></ul><strong>? Skills Required</strong><ul><li>Advanced scheduling (L1–L4) with resource loading and logic development</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to perform <strong>schedule risk &amp; impact analysis</strong></li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills</li><li>Strong leadership and team coordination capability</li><li>Proficiency in MS Office &amp; project databases</li><li>Excellent communication skills (written &amp; verbal English)</li></ul><br>With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil &amp; Gas, Power &amp; Renewables, Chemicals, Construction &amp; Infrastructure, Life Sciences, Mining and&nbsp;Manufacturing&nbsp;sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. <br><br> </div>

We currently have an opportunity for a Transportation & Installation Lead (COMP4 CP Float-Over) role. This position is based in Qatar onshore.<br> <br>Key Job Accountabilities <br>Ensure marine operations are executed safely and in compliance with contract agreement, industry standards and best practices. <br>Liaise with Vessel Management Team (VMT) on the status, ongoing and planned activities, highlighting issues and recommending mitigations. <br>Lead for T&I execution planning for procedure development and readiness-to-proceed (RTP) including constructability reviews, risk assessments, installation readiness reviews <br>Ensure communication and alignment across supporting functions and other impacted projects, MP Technical – Marine, OPCO for efficient offshore operations execution. <br>Participate in project execution planning to ensure delivery in accordance with Contract milestones. <br>Consolidate T&I deliverables review to assure compliance with Company specifications and standards. <br>Coordinate with offshore team for timely reporting of work performed to ensure that scope is completed as per Contract. <br>Facilitate readiness reviews to ensure timely vessels surveys, inspections and mobilization. <br>Report and follow up on incidents, including participating in incident investigation as needed, to ensure root cause analyses and lessons learnt are accurately recorded and presented for future implementation.<br> <br>Qualification<br>Bachelor’s Degree in Sciences or Engineering<br> <br>Knowledge and other experience<br>8 years’ experience with Large Projects in Construction related disciplines (e.g., construction, installation, fabrication, execution, completion, hook-up, etc.) in the Oil & Gas Industry, including 1 year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel <br>Experience in offshore construction as methods and field engineer or similar role, on transportation and installation of fixed facilities including transportation, float-over installations and heavy lifting operations. Float-over experience is essential. DP float-over experience will be held in high regard<br><br><br>People are our business worldwide<br> <br>Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Hiring: Commissioning Lead – ICSS&nbsp;</strong><br> Location: Doha<br> Industry: Oil &amp; Gas / LNG<br> Employment Type: Contract / Full-time<br> <strong>Work Schedule &amp; Setup</strong><ul><li>100% Onshore</li><li>Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF</li><li>6 Days/Week</li><li>8–10 Hours/Day</li></ul><strong>Job Purpose</strong><br> We are looking for an experienced <strong>Commissioning Lead (ICSS)</strong> to lead and oversee all Integrated Control and Safety Systems activities during offshore <strong>hook-up and commissioning phases</strong>. The role involves close collaboration with EPC contractors, vendors, operations teams, and project stakeholders to ensure seamless project execution and successful asset handover. <br> <strong>Key Responsibilities</strong><ul><li>Lead ICSS commissioning activities and provide technical oversight during hook-up and project execution</li><li>Review and approve contractor procedures, ensuring proper redline documentation</li><li>Support EPC PMT through document reviews, audits, and participation in technical workshops</li><li>Ensure compliance with Company standards, project specifications, and design intent</li><li>Evaluate technical deviations, vendor proposals, and new technologies</li><li>Oversee completions deliverables and ensure readiness for commissioning and handover</li><li>Witness testing, verify progress reports, and sign off commissioning activities</li><li>Support scheduling, identify delays, and implement recovery plans</li><li>Participate in audits and ensure quality standards are met</li></ul><strong>Qualifications &amp; Experience</strong><ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering or Science</li><li>Minimum <strong>8 years of Oil &amp; Gas commissioning experience</strong></li><li>At least <strong>1 year in a supervisory or lead role</strong></li><li>Strong ICSS commissioning expertise in large EPC projects</li><li>Experience in completions, pre-commissioning, and startup phases</li><li>Proficient in reading P&amp;IDs, GAs, datasheets, and technical procedures</li><li>Experience with LNG vendors and systems (compressors, power generation, control systems)</li><li>Knowledge of industry standards, codes, and safety requirements</li></ul><strong>Key Skills</strong><ul><li>Strong leadership, coordination, and planning abilities</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to manage tight deadlines and changing priorities</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Advanced MS Office and technical documentation proficiency</li></ul><br>With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil &amp; Gas, Power &amp; Renewables, Chemicals, Construction &amp; Infrastructure, Life Sciences, Mining and&nbsp;Manufacturing&nbsp;sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. <br><br> </div>

Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً في التوصيل على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>ملخص الدور<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقنا في قطر وأن يكون جزءاً من نمونا.<br><br>ما على طبقك؟<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدماج شركاء مطاعم جدد إلى المنصة، إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، توسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المكلف بها.<br><br>تحديد واكتساب شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء الشبكات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود وإغلاق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية إدماج سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل الإدراجات. تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat. تنفيذ العروض الترويجية والقسائم والبطاقات لزيادة وتحفيز نمو المبيعات. جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.<br><br>المؤهلات<br><br>ما الذي طلبناه؟<br><br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة<br>1–3 سنوات من الخبرة في مبيعات ميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG<br>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية. دافع ذاتي مع نهج تحقيق النتائج. إجادة في Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثلاً Salesforce). الطلاقة في الإنجليزية والعربية. مقيم في أوكرات (يُفهم أنها قطر؟ تكرار: ربما تعني قطر). رخصة قيادة سارية وب car شرط أساسي.

الوصف الوظيفي<br><br>نحن حاليًا نبحث عن محترفين ماليين شغوفين وديناميين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>هذا المنصب مقره في Sedra Arjaan by Rotana في الدوحة.<br><br>كموظف حسابات أنت مسؤول عن مساعدة فريق المالية بسجلات المحاسبة ومساعدة محاسب الرواتب في تحديث نظام الرواتب وستشمل مهامك الأساسية ما يلي-<br><br> تقديم طلب لشراء القرطاسية وجميع مستلزمات المكتب الأخرى لسير العمل بسلاسة في المكتب ضمان صيانة سجلات المحاسبة بشكل صحيح، استقبال وتوزيع البريد الوارد لقسم المالية التأكد من موافقة جميع جداول الحضور من الأقسام المختلفة قبل إحالتها إلى محاسب الرواتب مساعدة محاسب الرواتب في إدارة جداول حضور الأقسام توزيع كشوف الرواتب على رؤساء الأقسام والحصول على توقيعاتهم عند التسليم الرد على المكالمات الواردة بسرعة، ونقل المكالمات حيثما لزم وتسجيل الرسائل بدقة الاتصال بالموردين لجمع المدفوعات المعلقة الحفاظ على مستوى عالٍ من سرية السجلات<br><br>المهارات<br><br>التعليم والمؤهلات والخبرات<br><br>يفترض أن لديك درجة في إدارة الفنادق أو المحاسبة ويفضل وجود خبرة سابقة لا تقل عن عام في بيئة فندقية. مهارات الاتصال الشفوية والكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة وإتقان الحاسوب أمر ضروري، بينما يعتبر معرفة Opera وMicros وFBM ونظام SUN ميزة.<br><br>المعرفة والكفاءات<br><br>سيكون المرشح المثالي متمركزًا على النتائج وتحفيزه ذاتيًا مع موقف إيجابي. لديك القدرة على التفكير بشكل جانبي وتحليلي، وتظهر مستوى عالٍ من الأمانة وتملك القدرة على تحديد التأثير والتأثير في الآخرين. أنت عضو فريق قوي، متحمس ومرن، وتملك الكفاءات الإضافية التالية-<br><br>فهم عمليات الفندق<br><br>العمل بروح الفريق<br><br>التخطيط للأعمال<br><br>إشراف على الأشخاص<br><br>فهم الفروقات<br><br>الإشراف على العمليات<br><br>التركيز على العملاء<br><br>المرونة<br><br>الاتصال الفعّال<br><br>القيادة نحو النتائج

مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم<br><br>تسعى إيرسوِيفت للحصول على مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم للعمل مع عميلنا المقيم في قطر.<br><br>المؤهلات الأساسية<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة6 سنوات من الخبرة في بيئة النفط والغاز المعرفة العملية بـ: نظم التحكم الموزعة (DCS) وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة ESD / F&G وأنظمة مكافحة الارتفاع الالتهابي ونظم القياس ونظم تحكم التوربين/المضخات ومهارات الكمبيوتر: Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal المعرفة الكاملة بمتطلبات SIL وتخطيط ودعم أنشطة الهندسة للقياس/الوقود والغاز (F&G) عند مستوى المهندس الأول خلال مرحلة EPC ومرحلة التشغيل حتى التسليم إلى الأصول المستدامة. ضمان تلبية نتائج المشروع لتوقعات التشغيل من حيث السلامة، التشغيلية، الاعتمادية، وسهولة الصيانة<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br><br>دعم برامج المراقبة والإدارة للأنظمة الحرجة للقياس والوقود والغاز لتحقيق الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. تقديم دعم هندسي للقياس/الوقود والغاز بما في ذلك مراجعات التصميم (ورش SIL، التقييم والتحقق، HAZOP)، والتفويج والبدء والتشغيل، وتحليل الفشل، واستكشاف الأخطاء المتقدمة. دعم تطبيق برنامج السلامة للنظام القياس/الوقود والغاز لضمان السلامة والاعتمادية والتوفر. تقديم مدخلات فنية للتخصصات والوظائف الأخرى لدعم أهداف العمل. الإشراف على المقاولين والاستشاريين ومزودي الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في أنظمة السلامة والاعتمادية. دعم متطلبات الربط المشروع لجميع الأنظمة تحت المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد القضايا الحرجة وحل المخاطر (بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة) التي تؤثر على الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. دعم أنشطة التشغيل عالية المخاطر للمشروعات واسعة النطاق، بما في ذلك مراقبة النظام، وضبط وتحسين أنظمة القياس والوقود والغاز، وتقديم الاستشارات إلى العمليات والصيانة.<br><br>ينصح المرشحون المهتمون بإرسال سيرةهم الذاتية إلى mahirah.marisa@airswift.com<br><br>الم referrals مرحب بها أيضاً—لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع المحترفين المؤهلين في شبكتك.

المُديرُ الكيْفي، دوحة

Job Description<br><br>Type: Permanent<br><br>Department: Non-Academic Administration<br><br>Line Manager: Principal<br><br>Functional Reporting: N/A<br><br>Orientation and induction for new Parents and Students. Carries out specific projects and research Facilitates annual review and update of School Policies. Publishes approved policies on the School Portal Drafts, types and dispatches reports, articles, letters, School Newsletters, agendas and minutes/records of meetings. Checks all school correspondences before sending principal’s signature. Devises/maintains office systems, including data management and filing Uses appropriate IT resources to aid presentations, conferences, recruitment fairs. Prepares letters presentations and Reports. Manages office budgets Attends meetings with SLT. Coordinates, distributes and collates relevant documentation to and from Homes and Schools. Always Observes a code of strictest confidentiality. Provides support to the Principal and Head of Departments as required. Undertakes other duties commensurate with the post to ensure the smooth operation of the responsibilities of the School function. Streamlines processes, ensuring the team works as efficiently as possible. Takes responsibility of accounts and budgets Works more closely with management when taking on some of the Principal’s responsibilities Deputizes for an SLT manager, makes decisions and delegates work to others in the manager's absence<br><br>Health and Safety<br><br>Emphasizes the importance of safety in all areas of the curriculum, communicating to the pupils the importance of a responsible attitude towards personal safety, the safety of others and respect for The Hamilton International School’s property and equipment Perform playground duties on time and with due diligence to safeguard Hamilton students Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities Assist in implementing all policies and rules governing student life and conduct Ensure that, all the necessary health and safety rules and procedures are being followed Maintain an awareness of all the health and safety measures to be taken when in school<br><br>ISP Principles<br><br>Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding<br><br>and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.<br><br>Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.<br><br>Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.<br><br>Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.<br><br>Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.<br><br>ISP Commitment to Safeguarding Principles<br><br>ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.<br><br>ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging<br><br>ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.