وظائف رائد نشاط في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص MWR قائد

في الموقع - قطر - Qatar ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يلتزم قائد اختصاصي MWR مباشرة بالإشراف على الأفراد وأداء مهام التشغيل اليومية لأي من المناطق الوظيفية التالية: اللياقة البدنية، الاستراحة/اللوف، التدبير المنزلي/الحراسة، تبادل linen، مراكز الأنشطة المجتمعية (CAC)، مركز الموارد التعليمية (LRC)، المركز الإعلامي والمسرح التي تعمل جميعها 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع. تشمل الخدمات المقدمة على سبيل المثال لا الحصر؛ خدمة العملاء، أمين الصندوق، تقديم المشروبات، خدمات دعم الاستراحة، صيانة المرافق والمعدات الأساسية، تنسيق الفعاليات الخاصة، الألعاب، الجولات الثقافية، الرحلات اليومية أو المسائية، وأنشطة دعم أخرى كما هو محدد في بيان نطاق العمل. يقدم قائد اختصاصي MWR تقاريره إلى مدير القسم المعين.المسؤوليات<ul><li>المسؤول عن رصد موظفين من جنسيات أخرى وفقاً لـ AFCENTI 32-1002 والحصول على شارة الحفظ.</li><li>يوفر القيادة في خدمة العملاء ويؤدي المهام ذات الصلة في جميع المناطق الوظيفية لخدمات الترفيه.</li><li>المسؤول عن التواصل والحفاظ على معايير الشركة، القيادة بالقدوة، العمل كفريق وتقديم مرافق نظيفة وودودة ومُعتنى بها جيداً.</li><li>المسؤول عن صيانة حالة المعدات في المنشأة.</li><li>يجب الحفاظ على إجراءات تتبع وتوزيع المعدات للضيوف وخطط المعدات لخمس سنوات.</li><li>يجب إكمال والحفاظ على الجرد.</li><li>إكمال المستندات اللازمة و/أو أوامر العمل وتتبعها حتى الانتهاء.</li><li>يجب أن يؤدي إشراف الحدث/الحدث الخاص وإعداد تقارير ما بعد الحدث وفقاً لـ PWS.</li><li>يجب توفير إعداد وتفكيك المعدات التي تُقدمها الحكومة مثل الطاولات والكراسي ونظام الموسيقى والصواني المثلجة والمنصات، إلخ وفق مواصفات PWS.</li><li>المسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومرئية واحترافية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل والمناطق.</li><li>المسؤول عن إكمال جميع الدورات التدريبية المطلوبة من Vectrus والحكومة.</li><li>المسؤول عن الاستخدام الآمن والحفظ المناسب لجميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمتعهد (على سبيل المثال، مرافق الحكومة والمعدات والأدوات).</li><li>المسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقرير الوقت في الشركة وإكمال سجل الوقت بدقة.</li><li>المساعدة في نقل موظفي OCN من وإلى موعد الحصول على الشارة والتوقيع على الشارات كقيد UPC.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل ك supervisor في غيابه.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل الحصول على شهادة Associate أو Bachelor.</li><li>يجب أن يكون لديه في وقت العرض ويُبقي تصريح أمني صالح من الولايات المتحدة SECRET أو Interim Secret.</li><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً يحمل جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة سائق خط الطيران في القوات الجوية وقادر على القيادة بناقل حركة يدوي، ويفضل وجود خبرة CDLA ورافعة شوكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على قراءة وكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات العمل والتأهيل للنشر التي تشمل فحص نفسي، طبي، أسنان، فحص المخدرات، فحوصات خلفية، إلخ.</li><li>يجب أن يحمل شهادة Serve-Safe Alcohol Awareness إذا عُيِّن للوظيفة في Lounge/Bartender.</li><li>يجب أن يحمل شهادة CPR/AED/First Aid للعمل في أي مركز لياقة.</li><li>يجب أن يجتاز المرشحان بنجاح كل من التدريب عبر الإنترنت والتدريب التطبيقي على دفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي). يشمل التدريب اختبار ملاءمة معدات الحماية المقدمة من DoD بنجاح.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في القوات الجوية في مجال الخدمات.</li><li>مهارات تواصل رائعة، العمل ضمن فريق، اتخاذ القرار وخدمة العملاء.</li><li>قادر على تشغيل معدات الصوت والصورة.</li><li>يجب أن يكون ماهراً في برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>قادر وعلى استعداد للعمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>

The MWR Specialist Lead is responsible for direct oversight of personnel and performance of the day-to-day operational tasks for any one of the following functional areas: Fitness, Lounge, Housekeeping/Custodial, Linen Exchange, Community Activities Centers (CAC), Learning Resource Center (LRC), Media Center and Theater which all operate 24 hours a day and 7 days a week. Services provided include but are not limited to; customer service, cashier, bartending, lounge support services, basic facility & equipment maintenance, coordination of special events, games, cultural tours, day or evening trips, and other supporting activities as specified in the Performance Work Statement. The MWR Specialist Lead reports to the assigned Dept. Manager.Responsibilities<ul><li>Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENTI 32-1002 and obtain escort badge.</li><li>Provides customer service leadership and performs related tasks in all functional areas of Recreational Services.</li><li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team and providing clean, friendly and well maintained facilities.</li><li>Responsible for the maintenance and condition of the equipment in the facility.</li><li>Shall maintain procedures for tracking and issuing equipment to guests and 5-year equipment plans.</li><li>Shall complete and maintain inventories.</li><li>Complete necessary documentation and/or work orders and track through completion.</li><li>Shall perform event/special event oversight and complete after-action reports per the PWS.</li><li>Shall provide set up and breakdown of Government furnished equipment such as tables, chairs, music system, ice chests, stages, etc. IAW PWS specifications.</li><li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li><li>Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses.</li><li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li><li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li><li>Assist with transporting OCN staff to and from badging appointment and Signing for badges as a UPC.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Acts as supervisor in his/her absence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a High school diploma or equivalent, Associate s or Bachelor s degree preferred.</li><li>Must have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li><li>Must be capable of obtaining an Air Force flight line driver s license and capable of driving a manual transmission, CDLA and forklift experience preferred.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>Must have Serve-Safe Alcohol Awareness certification if assigned to Lounge/Bartender work.</li><li>Must have CPR/AED/First Aid certification to work in any Fitness Center.</li><li>Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DOD provided protective gear.</li><li>A minimum of two years of working in customer service.</li><li>Prior Air Force experience in Services career field preferred.</li><li>Great communication, teamwork, decision making, and customer service skills.</li><li>Capable of operating audio and visual equipment.</li><li>Must be skilled with Microsoft programs such as Excel, Word, Power Point and Outlook.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس رفع

في الموقع - قطر ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>المسؤول عن إدارة جميع عمليات الرفع البحري الثقيلة والتركيبات غير الروتينية مثل القمم العلوية (Topsides) والجمخات والتركبيات تحت المائية الحرجة مثل خط الأنابيب، الحبل القمي، الحوامل ورباط السلاسل، المصائد ونهائات J-Tubes.</li> </ul> <ul> <li>المسؤول لضمان أن مشاريع نطاق العمل المعتمدة، التخطيط، التنسيق، التعبئة البحرية إلخ، تُنفّذ وفقًا لنطاق العمل المعتمد، الرسوم الهندسية، التصميم الهندسي والسلامة والبيئة والمعايير والمواصفات.</li> <li>الإشراف وتقديم الإرشاد/النصيحة للمقاول بشأن جميع أنشطة الرفع البحري الثقيل والتركبيات تحت المائية لضمان تنفيذها وفقًا لبيانات الطرق المعتمدة والالتزام بجدول المشروع وجودته ومتطلبات المواد.</li> <li>إدارة وتوجيه المقاول خلال الهندسة، المراجعة، التعليقات واعتماد مستندات الهندسة الإنشائية للمقاول في PDMS.</li> <li>حضور ورش الهندسة مثل مراجعة القابلية الإنشائية، SIMOPS، تحليل مخاطر الجدول الزمني، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، HAZOP، ومراجعات خطط الرفع وتقديم المدخلات لضمان قيام المقاول بإجراء هذه الورش بما يتوافق مع المتطلبات.</li> <li>نقطة الاتصال الرئيسية للمشروع لإدارة جميع أنشطة الرفع بما في ذلك التنسيق مع الأطراف الداخلية مثل PTS، العمليات وفريق المشروع والأطراف الخارجية مثل المقاولين والجهات الثالثة وغيرها.</li> <li>المشاركة في جميع ورش الهندسة خلال FEED وEPIC.</li> <li>ضمان تنفيذ المقاول لعمليات الرفع البحري الثقيلة والتركيب وفقًا للمعايير والمواصفات والرسوم المعتمدة.</li> <li>مراقبة والتحكم والإبلاغ عن أداء المقاول وتوزيع القوى البشرية وحركة المنشأة والمعدات والتجاوزات الإنشائية وغيرها.</li> <li>العمل كممثل إدارة مخاطر البناء لتحديد أحداث مخاطر البناء، الآثار والعواقب، اقتراح تدابير التخفيف وتولي المسؤولية لضمان تنفيذ تدابير التخفيف في الموقع.</li> <li>التواصل مع مهندسين تخصص كبار على جميع مراحل المشروع فيما يخص المسائل المتعلقة بالرفع البحري بما في ذلك المدخلات أثناء مراحل الهندسة التفصيلية والمشتريات.</li> <li>مراجعة خطط الرفع للمقاولين، الشهادات، الجداول الزمنية، بيانات الطرق والإجراءات لضمان الامتثال للمشروع والمتطلبات كذلك.</li> <li>الحفاظ على سجل يومي للتقدم مع ملاحظات خاصة.</li> <li>التبليغ إلى المشرف عن أي تشوهات في العمل أو انحرافات تعاقدية من قبل أفراد المقاول واقتراحات تصحيحية.</li> <li>مراقبة والتحكم في تصاريح العمل لضمان امتثال المقاول بالشروط الثابتة في تصاريح العمل الموحدة.</li> <li>التفاعل والتواصل مع مقاولين آخرين ومشاريع وأقسام بانتظام لتحديد وحل جميع مسائل الرفع البحري وخاصة التعاون مع العمليات وPTS والوكالات المعتمدة.</li> <li>المساعدة في تطوير معايير جديدة ومواصفات وتوجيهات إلخ ودعم تعزيز المستندات المؤسسية القائمة.</li> </ul> <ul> <li>شهادة جامعية (Sc. أو ما يعادلها) أو دبلوم وطني عالي (أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو هندسة البترول في تخصص هندسي من جامعة معترف بها) أو ما يعادلها مع دورات ذات صلة في السلامة، ضبط الجودة والبناء.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10 إلى 12 سنة إجمالاً في تنسيق وإشراف الرفع البحري الثقيل، وعمليات الرفع غير الروتينية والتركيب البحري لمشروعات EPIC مثل إنتاج النفط والغاز/ منصات رأس البئر، الجمخات والتركيبات تحت المائية. مراجعة واعتماد مصانع الرفع للمقاول والشهادات وبيانات الطرق والأنشطة التحميل.</li> <li>إلمام بالحاسوب. مهارات اتصال وكتابة جيدة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في مشاريع FEED وEPIC مع قدرة قوية على مراجعة/اعتماد تسليمات المقاول.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>معرفة ممتازة بمعايير الهندسة الصناعية، ضبط الجودة، السلامة والوعي البيئي.</li> <li>قدرة ممتازة على تفسير ومراجعة بيانات الطرق، خطط الاختبار والتفتيش، جداول الإنشاء والرسوم.</li> <li>القدرة على إبراز الاختناقات المحتملة/المشكلات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على الإشراف على قوة عمل متعددة الجنسيات والمتعددة الثقافات للمقاول</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الفترة اليومية بالريال القطري مضافاً إليها البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Responsible to manage all offshore heavy lifts and non-routine installations such as Topsides, Jackets and critical subsea installation such as pipeline, umbilical, skids and tie in spools, risers and J-Tubes.</li> </ul> <ul> <li>Accountable to ensure that department assigned field projects lifting engineering, coordination, plans, offshore mobilization etc. are conducted in accordance with approved Scope of Work, drawings, engineering design and safety, environment and standards & specifications.</li> <li>Oversee and provide guidance/advice to contractor on all offshore heavy lifts and subsea installation activities to ensure that they are performed as per approved method statements complying with project schedule, quality, and material requirements.</li> <li>Manage and guide the contractor during engineering, review, comment and approve contractor's construction engineering documents in PDMS.</li> <li>Attend engineering workshops such as Constructability review, SIMOPS, Schedule Risk Analysis, 3D Model Reviews, HAZOP, Lifting Plan reviews and provide inputs to ensure that contractor conducts these workshops complying to requirements.</li> <li>Project focal point to manage all lifting activities including coordination with internal stake holders such as PTS, Operations and Project team and external stake holders such as Contractors, third party agencies etc.</li> <li>Participate in all engineering workshops during FEED and EPIC.</li> <li>Ensure Contractor execute offshore heavy lifts, installation in accordance with standards, specifications, and approved drawings.</li> <li>Monitor, control and report Contractor's performance, man-power deployment, plant and equipment's movements, construction slippages etc.</li> <li>Act as the construction Risk Management representative to identify Construction Risk events, the effects & consequences, propose mitigation measures and take ownership to ensure mitigation measures have been implemented at site.</li> <li>Liaise with senior discipline engineers throughout all phases of the project for offshore lifting related matters including inputs during the detailed engineering and procurement stages.</li> <li>Review contractors' lifting plans, certificates, schedules, method statements, procedures etc. to ensure compliance with project as well as requirements.</li> <li>Maintain a daily record of progress noting special comments.</li> <li>Reports to supervisor work anomalies or contractual deviations committed by contractor personnel and recommend corrective actions.</li> <li>Monitor and control of work permits to ensure that contractor compliance with conditions fixed on consolidated work permits.</li> <li>Interact and interface with other contractors, projects, departments regularly to identify and resolve all offshore lifting related matters especially liaison with operations, PTS and approved agencies.</li> <li>Support in development of new standards, specifications, guidelines etc. and support enhancement of existing corporate documents.</li> </ul> <ul> <li>Sc. (or) Higher National Diploma (or) Diploma in Mechanical (or) Petroleum Engineering in an Engineering discipline from a recognized University discipline or equivalent plus relevant courses in Safety, Quality Control and Construction.</li> <li>Candidate should have a minimum of 10 to 12 years overall experience in coordination and supervision of offshore heavy lifts, non-routine lifts and offshore installation of EPIC projects such as Oil and Gas Production / wellhead platforms, Jackets and subsea installations. Review and approve contractor lifting plants, certificates, method statements and load-out activities.</li> <li>Computer literate. Good communication and writing skills.</li> <li>Candidate must have robust experience in FEED and EPIC projects with strong capability to review/approve contractor deliverables.</li> <li>Excellent command of English Language (oral and written)</li> <li>Excellent knowledge of industry engineering standards, quality control, safety and environmental awareness.</li> <li>Excellent ability to interpret and review method statements, inspection and test plans, construction schedules and drawings.</li> <li>Ability to highlight potential bottlenecks/problems and ability to suggest solutions.</li> <li>Ability to supervise a multi-national and multi-cultural contractor workforce</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

بيت.كوم

مهندس ميكانيكي (ثابت وأنابيب)

في الموقع - قطر ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تقديم خدمات فنية في مجال معالجة النفط والغاز ومرافق الإنتاج لضمان دعم فريق التشغيل في مجال الهندسة التخصصية للمشاريع المعينة، بهدف تحقيق الجودة الفنية والسلامة الكلية للعمل مع مراعاة أهداف المشروع من حيث السلامة والوقت والتكلفة إضافة إلى متطلبات التشغيل والصيانة.</li> </ul> <ul> <li>قرارات تقنية وأحكام هندسية لها تأثير كبير على السلامة والتكاليف و/أو الجدول الزمني.</li> <li>يتطلب القدرة على التأثير في الأفراد والعمل في بيئة متعددة التخصصات/ثقافات.</li> <li>حل المشكلات الفنية في نطاق التخصص. زيارة مواقع العمل للتحقق من/إيجاد شروط التصميم والمساعدة أثناء البناء، ما قبل التشغيل، التشغيل، بدء التشغيل واستكشاف الأعطال للمرافق.</li> <li>إدارة الأولويات المتضاربة والمتطلبات الفنية المتغيرة وإغلاقات المرافق ومهلة جداول المشروع.</li> <li>دعم تطوير وتدريب مجموعة مهارات التخصص ذات الصلة والمعايير. دعم التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة</li> <li>المسؤول عن توفير الدعم الهندسي الميكانيكي الثابت/الأنابيب المطلوب والجودة والخبرة خلال جميع مراحل المشروع</li> <li>التحقق من مراجعة الوثائق الميكانيكية الثابتة/الأنابيب والوثائق التصميمية وفقاً للمعايير المعتمدة ولتلبي متطلبات التشغيل والصيانة وسلامة الأصول والـHSE.</li> <li>ضمان اكتمال إعداد النطاق ومراجعته مع خبرة عملية في التشغيل والصيانة للمعدات الدوارة وغير الدوارة، ومضخات وضواغط مختلفة، وموثوقية وتوافر المعدات، ونظام إدارة أداء الأصول APMS، والتعديلات الميكانيكية والأنابيب، والمرافق وغيرها.</li> <li>التخطيط والتنسيق بين فرق التشغيل والصيانة وسلامة الأصول والمعالجة والتشغيل والسلامة الهندسية والحرائق وICT لضمان تلبية متطلبات المشروع والتأكد من اتساقها وتوفير ضمان مستمر للمشروع.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة أثناء أنشطة الهندسة (عند التطبيق) مثل مراجعة الوثائق، وورشة مراجعة سلامة التصميم، HAZID، ENVID، HAZOP، QRA، FERA، إلخ، والمشاركة في الاجتماعات الفنية وأنشطة التشغيل قبل التشغيل وتفتيشات سلامة ما قبل تشغيل المصنع، واختبارات الأداء، وتقديم قوائم الأعمال اللازمة وتوفير الدعم لفِرَق التشغيل والصيانة في مراحل مختلفة من أنشطة المشروع.</li> <li>التنسيق مع قسم تنفيذ المشروع والفرق الهندسية والتشغيل والصيانة أثناء مراحل FEED وEPIC للمشروعات لضمان مواءمة متطلبات التشغيل والصيانة وسلامة الأصول والمتطلبات HSE.</li> <li>التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لحل القضايا الفنية وقوائم الأعمال وقضايا الضمان خلال مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل حتى يتم تشغيل المشروعات بنجاح وتسليمها.</li> <li>دعم المهندس الرائد أو المشرف والتأكد من تكامل وتنفيذ جميع السياسات الفنية البيئية والمعايير الخاصة بالعملية والسلامة. تقديم الدعم اللازم أثناء أي تحليل للحوادث أو تحقيقات الفشل إلخ.</li> <li>ضمان التداخلات المتزامنة للمشروع SIMOPS لضمان تخطيط عمليات الإيقاف بشكل صحيح من أجل التنفيذ الفعال.</li> <li>دعم تطوير فرق قطرية.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية متخصص في الثابت والأنابيب. يفضل أن يكون المهندس موظفاً بإصدار استشاري أو معادل له.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً بعد التخرج في المجال ذي صلة، منها 10 سنوات في صناعة النفط والغاز مع شركة تشغيل دولية ذات سمعة جيدة.</li> <li>الخبرة في التشغيل والصيانة إلزامية.</li> <li>المهارة/المعرفة بالمعايير الدولية والشركة/DEPs و/أو معايير قطر المرتبطة بمجاله وبالأدوات التصميمية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية الثابتة/الأنابيب مثل برامج تحليل الإجهاد، إلخ.</li> <li>إلمام مع شركة استشارية دولية ومقاول EPIC مع مشاريع ما قبل التشغيل والتشغيل وتسليم/تسلم وهو ميزة إضافية.</li> <li>يمتلك أساسيات سليمة في مجاله. يجب أن يمتلك مهارات فنية جيدة جداً في تخصصه.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل وعرض جيدة ومتمكن من اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul> <ul> <li>راتب:<ul> <li>الراتب اليومي بالريال القطري مع بدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان مع إمكانية التجديد</li> </ul> </li> <li>المكان: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Provide technical services in the field of oil and gas processing and production facilities assuring operations team in the area of discipline engineering for assigned projects, in order to achieve the required technical quality and integrity of work while considering project objectives in terms of safety, time and cost along with Operations and Maintenance requirements.</li> </ul> <ul> <li>Technical decisions and engineering judgments have considerable safety, cost and/or schedule impact.</li> <li>Requires ability to influence people and work in multi discipline/cultural environment.</li> <li>Resolve technical problems within the discipline area. Visit work sites to verify / establish design conditions and assist during construction, pre-commissioning, commissioning, start up and troubleshooting of facilities.</li> <li>Manage conflicting priorities, varying technical requirements, plant / equipment shutdowns and Project schedule deadlines.</li> <li>Support development and training of related discipline skill-pool and standards. Support dealing with various stake holders</li> <li>Responsible for providing required quality Mechanical Static / Piping engineering support and expertise through all stages of the project</li> <li>Verify and review technical Mechanical Static / Piping documents, and design documents in accordance with approved standards and to meet Operations, Maintenance, Asset integrity and HSE requirements.</li> <li>Ensure scope preparation completeness review with hands on experience in operation and maintenance of rotating and non-rotating equipment, various pumps and compressors, reliability and availability of equipment, APMS (Asset Performance Management System), mechanical and piping modifications, utilities etc.</li> <li>Plan and coordinate between Operations, Maintenance, Asset Integrity, Process and Operational Safety, Fire Engineering and ICT teams to ensure project requirements are met and aligned and provide continuous project assurance.</li> <li>Identifies potential hazards during Engineering activities (as applicable) such as Document Review, Design Safety Review workshop, HAZID, ENVID, HAZOP, QRA, FERA, etc., participates in technical meetings, commissioning activities, SAT, Plant pre-start up safety audits, performance tests raises punch lists and provide support to operations and maintenance teams in various stages of project activities.</li> <li>Coordinate with Project execution department, engineering, operations and maintenance teams during projects' FEED and EPIC stages to align operations, maintenance, Asset Integrity and HSE requirements.</li> <li>Coordinate with all relevant stakeholders to resolve technical issues, punch lists and warranty issues during pre-commissioning and commissioning stages until the projects are successfully commissioned and handed over.</li> <li>Support lead engineer or his supervisor and ensure that all applicable environmental, process and safety technical policies, standards are fully integrated and implemented. Provide necessary support during any incident analysis, failure investigations etc.</li> <li>Ensure SIMOPS, Various project interfaces so that shutdown activities are properly planned for effective execution.</li> <li>Support development of Qatari teams.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in mechanical engineering specialized in Static and Piping. Chartered Engineer status or equivalent is preferable.</li> <li>Minimum 15 years relevant post graduate experience, of which 10 years in Oil & Gas industry with an international reputable Operating company.</li> <li>Experience in operations and maintenance is mandatory.</li> <li>Skill / knowledge of International, Shell DEPs and/or QP standards related to his area of expertise and Design Software related to Mechanical Static / Piping Engineering such as Stress Analysis software, etc.</li> <li>Exposure with international consulting company, EPIC contractor with projects' pre-commissioning, commissioning, start up and Hand-over activities is an added advantage.</li> <li>Possess sound fundamentals in his discipline area. Shall possess very good technical skills in his discipline.</li> <li>Possess good communication, presentation skills and fluent in English language.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف خدمة الكونسيرج الشخصية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفته مشرف الكونسيرج الشخصي، أنت لا تشرف فقط على العمليات اليومية لواجهة الكونسيرج — بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <h4>القيادة وإدارة الفريق</h4> <ul> <li>الإشراف على فريق الكونسيرج الشخصي وتوجيهه ودعمه لضمان تقديم خدمة استثنائية بشكل متسق.</li> <li>إجراء إحاطات يومية، وتحديد المهام، ومراقبة أداء الفريق.</li> <li>تدريب، وتوجيه، وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز المهارات ومعايير الخدمة.</li> <li>المشاركة في التوظيف، والتعريف بالوظيفة، وتقييم الأداء.</li> <li>تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية متوافقة مع ثقافة Waldorf Astoria.</li> </ul> <h4>تجربة الضيوف والتميز في الخدمة</h4> <ul> <li>ضمان تلقي جميع النزلاء خدمة مخصصة وتنبؤية طوال إقامتهم.</li> <li>التعامل مع ضيوف كبار الشخصيات، والوصولات الرفيعة المستوى، والطلبات الخاصة بأقصى قدر من الاحتراف والتصرف بالحذر.</li> <li>التفاعل بشكل استباقي مع الضيوف لفهم تفضيلاتهم وخلق تجارب لا تُنسى.</li> <li>مراقبة تعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز الرضا.</li> </ul> <h4>الإشراف التشغيلي</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لواجهة الكونسيرج لضمان الكفاءة وتماسك الخدمة.</li> <li>ضمان تسجيل جميع الطلبات بدقة وتتبعها والتنفيذ في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم والبيانات التاريخية لتقديم خدمة مخصصة.</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير Waldorf Astoria وإرشادات علامة Hilton وتوقعات Forbes Travel Guide.</li> </ul> <h4>التنسيق والتواصل</h4> <ul> <li>التواصل الوثيق مع قسم التنظيف، والمشروبات والطعام، والسبا، والهندسة، والأمن، وغيرها من الأقسام لضمان خدمة ضيوف سلسة.</li> <li>التنسيق مع الموردين والشركاء الخارجيين لتلبية طلبات الضيوف المصممة خصيصاً.</li> <li>ضمان وضوح نقل حركة VIP، والترتيبات الخاصة، وتفضيلات الضيوف إلى الفرق المعنية.</li> </ul> <h4>ضمان الجودة والتحسين المستمر</h4> <ul> <li>إجراء تدقيقات خدمة دورية وفحوص جودة لضمان الالتزام بالمعايير.</li> <li>تحديد فجوات الخدمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>دفع المبادرات لتعزيز التخصيص ورفع تجارب الضيوف.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> </ul> <h4>علاقات الضيوف وحل المشكلات</h4> <ul> <li>التعامل مع مخاوف وشكاوى الضيوف المعقدة بشكل مهني مع ضمان الحل السريع.</li> <li>تمكين أعضاء الفريق من حل القضايا مع تقديم الدعم والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>متابعة تعليقات الضيوف لضمان الرضا وبناء الولاء على المدى الطويل.</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة</h4> في Hilton، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجِّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج.</li> <li>احساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، يجلب العجلة والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في Hilton، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع الالتزام دوماً برؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك Hilton في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمر في التطور المهني— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a personal concierge supervisor, you’re not just overseeing the daily operations of the concierge desk – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <h4>Leadership & team management</h4> <ul> <li>Supervise, guide, and support the personal concierge team to ensure consistent delivery of exceptional service.</li> <li>Conduct daily briefings, assign tasks, and monitor team performance.</li> <li>Coach, mentor, and develop team members to enhance skills and service standards.</li> <li>Participate in recruitment, onboarding, and performance evaluations.</li> <li>Foster a positive and collaborative team environment aligned with Waldorf Astoria culture.</li> </ul> <h4>Guest experience & service excellence</h4> <ul> <li>Ensure all guests receive highly personalized, anticipatory service throughout their stay.</li> <li>Handle VIP guests, high-profile arrivals, and special requests with utmost professionalism and discretion.</li> <li>Proactively engage with guests to understand preferences and create memorable experiences.</li> <li>Monitor guest feedback and implement improvements to enhance satisfaction.</li> </ul> <h4>Operational oversight</h4> <ul> <li>Oversee daily operations of the personal concierge desk to ensure efficiency and service consistency.</li> <li>Ensure all guest requests are accurately recorded, tracked, and fulfilled in a timely manner.</li> <li>Maintain guest profiles, preferences, and historical data for personalized service delivery.</li> <li>Ensure adherence to Waldorf Astoria standards, Hilton brand guidelines, and Forbes Travel Guide expectations.</li> </ul> <h4>Coordination & communication</h4> <ul> <li>Liaise closely with housekeeping, food & beverages, spa, engineering, security, and other departments to ensure seamless guest service.</li> <li>Coordinate with external vendors and partners to fulfill bespoke guest requests.</li> <li>Ensure clear communication of VIP movements, special arrangements, and guest preferences to relevant teams.</li> </ul> <h4>Quality assurance & continuous improvement</h4> <ul> <li>Conduct regular service audits and quality checks to ensure standards are upheld.</li> <li>Identify service gaps and implement corrective actions.</li> <li>Drive initiatives to enhance personalization and elevate guest experiences.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, procedures, and luxury service benchmarks.</li> </ul> <h4>Guest relations & problem resolution</h4> <ul> <li>Handle complex guest concerns and complaints professionally, ensuring prompt resolution.</li> <li>Empower team members to resolve issues while providing support and escalation when needed.</li> <li>Follow up on guest feedback to ensure satisfaction and build long-term loyalty.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المضيف/المضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تجربة الموظف لدينا: نؤمن أن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: - راتب ومزايا تنافسية - سكن عالي الجودة للموظفين في مواقع رئيسية في قلب لوسيل والجواهر - يوم عطلة في عيد ميلادك (لأن محطاتك مهمة!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنيًا وشخصيًا أثناء بناء مسار مهني ذو معنى معنا. دورك: رضا الضيوف: <ul> <li>يضمن تقديم وعد العلامة التجارية وتقديم خدمة ضيوف استثنائية دائمًا.</li> <li>يتصرف بمسؤولية في جميع الأوقات ويمثل فريق المطعم وروزد و فندق Rosewood Hotels & Resorts بشكل إيجابي</li> <li>يضمن حل جميع شكاوى الضيوف والموظفين بسرعة وكفاءة.</li> <li>يحافظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والموظفين مع علاقات عمل جيدة.</li> </ul> العمليات: <ul> <li>تنفيذ ودعم معايير خدمة الضيوف ومعايير علامة الفندق.</li> <li>تقديم خدمة ضيوف مثالية لتعزيز رضا ولاء الضيوف من خلال مساعدة الضيف وضمان رضاهم قبل وأثناء تجربتهم في المطعم.</li> <li>فهم احتياجات الضيف وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة ولاء مستمرة مع العلامة.</li> <li>تحية الضيوف وجلسة الضيوف وفقاً لذلك.</li> <li>إبلاغ الفريق بضيوف الانتباه الخاص / SAGs.</li> <li>تقديم خدمة ممتازة لجميع الموظفين في الأقسام الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>إقامة علاقة مع الضيوف مع الحفاظ على علاقات ضيافة جيدة.</li> <li>التعرف على الضيوف الدائمين والترحيب بهم وفقاً لذلك.</li> <li>العمل عن كثب مع باقي زملاء المطعم بشكل داعم ومرن، مع التركيز على النجاح العام للفندق ورضا ضيوف الفندق.</li> <li>الرد على جميع الاتصالات الواردة باستخدام آداب الهاتف الصحيحة، بسرعة وبسلاسة والتأكد من دقة جميع رسائل الهاتف.</li> <li>تقديم معلومات حديثة ودقيقة عن المطعم والقوائم وعروض الفندق.</li> <li>المساعدة في زيادة إشغال الطاولة وتصفية الزبائن.</li> <li>كن دائماً على علم بقيود الحجز في المستقبل.</li> <li>كن على علم تام بالحجوزات الخاصة والتقييد على السياسات.</li> <li>مراقبة وتتبع جميع confirmations عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني والاحتفاظ بسجل لها بشكل منظم.</li> <li>تأكيد أخذ جميع تفاصيل بطاقة الائتمان أو طرق الدفع الأخرى عند الضرورة والتعامل معها بالشكل الصحيح.</li> <li>حضور الإيجازات والتذوق والتدريب الأساسي لفهم ومعرفة المنتجات وبنود القائمة، وإجراء التقييمات والاختبارات.</li> <li>فهم سير الخدمة خلال فترات الخدمة وتعديل الأدوار عند الحاجة.</li> <li>فهم واتباع قوائم الفتح والإغلاق.</li> <li>أداء وظيفة أمين صندوق ومسؤول عن إجراء أمين صندوق Micros.</li> <li>توازن النقد ومصاريف بطاقات الائتمان وتحويل النقد إلى الخزنة الخلفية.</li> <li>التحقق من الحجوزات على Open Table وطباعة ورقة حجز للتوجيه.</li> <li>التأكد من أن جميع الحجوزات يتم إبلاغها إلى المدير أو المشرف المناوب في تسليم تفصيلي.</li> <li>إدارة وصول الضيوف ومغادرتهم بكفاءة من خلال تحديث نظام الحجز.</li> <li>الترحيب بجميع الضيوف القادمين وتوديع جميع الضيوف المغادرين بما يترك انطباعاً مهنيًا ودائمًا جيداً.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة وفقاً لمعايير التجميل في الفندق والاقسام.</li> <li>تنمية وتحسين المهارات والقدرات من خلال التدريب المناسب والتقييم والأداء.</li> <li>الابتكار والإبداع والمساهمة في نجاح العملية التشغيلية.</li> <li>إبلاغ مدير المطعم/مساعد المدير بضيوف الاهتمام الخاص / SAGs. إدارة المستلزمات وقوائم الطعام في المطعم.</li> <li> </li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Our Associate Experience: We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes: - A competitive salary and benefits package - High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl - A birthday day off (because your milestones matter!) - Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us. Your Role: Guest satisfaction: <ul> <li>Ensures to deliver the brand promise and always provide exceptional guest service.</li> <li>Exercise responsible behavior at all times and positively represent the restaurant team and Rosewood Hotels & Resorts</li> <li>Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner.</li> <li>Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.</li> </ul> Operations: <ul> <li>Execute and supports guest service standards and hotel brand standards.</li> <li>Execute exemplary guest service to drive guest satisfaction and loyalty by assisting the guest and ensuring their satisfaction before and during their experience within the restaurant.</li> <li>Understand guest needs and recommend the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a continuing relationship and loyalty to the brand.</li> <li>Greet guests and seat guests accordingly.</li> <li>Inform the team of special attention guests / SAGs.</li> <li>Provide excellent service to all associates in other departments as appropriate.</li> <li>Establish rapport with guests maintaining good guest relationships.</li> <li>Ensure regular guests are recognised and greeted accordingly.</li> <li>Work closely with other restaurant associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.</li> <li>Answer all incoming calls using the correct telephone etiquette, promptly and courteously and ensure all telephone messages are accurate.</li> <li>Provide up to date and accurate information on the restaurant, menus, and the hotel offerings.</li> <li>Assist in maximising table occupancy and filtering the clientele.</li> <li>Be always aware of future booking constraints.</li> <li>Be fully aware of special table allocations and restrictions on policies.</li> <li>Monitor and trace all confirmations by phone or email and keep a record of those in an organised manner.</li> <li>Ensure all credit card details are taken or other payment methods when necessary and dealt with in the correct manner.</li> <li>Attend briefings, tastings, and core training to fully understand and know product and menu items, completes assessments and tests.</li> <li>Understand the flow of service during service periods and flex the roles as and when required.</li> <li>Understand and follow opening and closing checklists.</li> <li>Perform the function of cashier and responsible for Micros cashiering procedure.</li> <li>Balance cash and credit card charges and remittance of cash to back office safe.</li> <li>Check the bookings on Open Table and print a booking sheet for the briefing.</li> <li>Ensure all reservations are communicated to the manager or supervisor on duty in a detailed handover.</li> <li>Efficiently manage guests' arrivals and departures by keeping booking system updated.</li> <li>Acknowledge and welcome all arriving guests and bid farewell to all departing guests leaving them with a good and professional lasting impression.</li> <li>Maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department s grooming standards.</li> <li>Grow and improve skills and abilities through the appropriate training, assessment and performance.</li> <li>Be creative and innovative and contribute to the success of the operation.</li> <li>Inform the Restaurant Manager/ Assistant Manager of special attention guests/ SAG s. Manage stationery and menus in the restaurant.</li> <li> </li> </ul></div></section>

بيت.كوم

مشرف المكان

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا كأكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة أنتركونتيننتال®. مشُكَّلة بفضل عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، شغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات. يحفزنا ذلك على خلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يخلق أسلوبًا وأجواء مميزة حيث نحتضن كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا رغبت في استكشاف عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بك في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية شهرة. يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومتواضع في حدائق مُنسَّقة، يضم فندق InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، وبركة سباحة ذات شكل حر، وسبا InterContinental العالمي المستوى. يقع في موقع حصري، على بُعد دقائق من وسط مدينة الدوحة ومكاتب حكومية وشركات رئيسية، وعلى مقربة من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للجولف. تقدم ممتلكاتنا بيئات مميزة ستعيد تعريف الفخامة إلى الأبد. يومك المعتاد بصفتك مشرف منفذ، ستدعم تشغيل المنفذ ككل لتحقيق رضا الضيوف ونتائج العمل. ستشمل مسؤولياتك، لكن لا تقتصر على، تعزيز وضمان رضا الضيوف في مكان الطعام والشراب المسؤول، الإشراف على العمليات بكفاءة وفق مفهوم الطعام والشراب المعتمد ومعايير الفندق، والتأكد من الالتزام بجميع معايير التشغيل لتحقيق أعلى مستوى من الخدمة وتحقيق الربحية القصوى وتكليف أعضاء الفريق بمسؤولياتهم ومراجعة أدائهم بشكل دوري. بالإضافة إلى ذلك، ستتوقع منك أيضاً: <ul><li>الإشراف على تشغيل اليومي لمنفذ الطعام والشراب المعين لضمان خدمة فعالة وسلسة.</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز الفريق لتقديم تجارب ضيوف استثنائية باستمرار.</li><li>مراقبة معايير الخدمة والتأكد من الامتثال لإجراءات العلامة الفندقية والتشغيل.</li><li>دعم مدير المنفذ في الجدولة والتدريب وإدارة الأداء وتطوير الفريق.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بمهنية وحل المشكلات بسرعة لضمان رضا الضيف.</li><li>ضمان النظافة والصحة والسلامة ومعايير التعامل مع الطعام في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة مستويات المخزون، وتنسيق الطلبات، وتقليل الهدر من خلال تحكم فعّال بالجرد.</li><li>دفع مبادرات البيع الإضافي ودعم تحقيق أهداف الإيرادات ورضا الضيوف.</li><li>إجراء إحاطات ما قبل الوردية والتواصل بأولويات التشغيل اليومية مع الفريق.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية وشاملة. </li></ul>ما نريده منك من المرجح أن تملك بعض أو كل القدرات والخبرات التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة مماثلة في فندق فاخر و/أو منتجع</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>مهارات شخصية قوية وإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>إضافة لغة أخرى ميزة إضافية</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>قدرة على تعدد المهام</li></ul>ماذا نقدم سنكافئك بجميع جهودك بأجر ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلة IHG العالمية – وكعائلتنا جميعًا، يشارك جميع أعضاء فريقنا بعض الصفات الفائزة. كفريق، نعمل بشكل أفضل سويًا – نثق وندعم بعضنا البعض، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. يجب أن تظهر لنا أنك تهتم: بأنك تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تصنع فرقًا للضيوف وأنك دائمًا تبحث عن طرق للتحسن - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاستمر - أظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الأنسب لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As an Outlet Supervisor, you will support the overall outlet operations to deliver and maintain guest satisfaction and business results. Your responsibilities will include but not limited to promoting and ensuring guest satisfaction in your F&B venue of responsibility, supervise the operations efficiently in accordance to the established F&B concept and hotel standards, ensuring that all operating standards are adhered to in order to achieve the highest level of service and maximize profitability and assigning responsibilities to team members and periodically checking their performance. Additionally, you will be expected to: <ul><li>Supervise the daily operation of the assigned Food & Beverage outlet to ensure efficient and seamless service.</li><li>Lead, coach, and motivate the team to consistently deliver exceptional guest experiences.</li><li>Monitor service standards and ensure compliance with brand and hotel operating procedures.</li><li>Support the Outlet Manager in scheduling, training, performance management, and team development.</li><li>Handle guest feedback professionally and resolve concerns promptly to ensure guest satisfaction.</li><li>Ensure cleanliness, hygiene, safety, and food handling standards are maintained at all times.</li><li>Monitor stock levels, coordinate requisitions, and minimize waste through effective inventory control.</li><li>Drive upselling initiatives and support the achievement of revenue and guest satisfaction targets.</li><li>Conduct pre-shift briefings and communicate daily operational priorities with the team.</li><li>Foster a positive, collaborative, and inclusive working environment. </li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Similar experience in a luxury hotel and/or resort</li><li>Excellent communication skills</li><li>Strong interpersonal skills and excellent command of written and spoken English</li><li>Additional language is an added advantage</li><li>Strong organizational skills</li><li>Ability to work in a fast-paced environment</li><li>Ability to multitask</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

متعاقد

Maintenance Manager

في الموقع - قطر - Al Shahaniya ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility. They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas Of Responsibility Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Procedure/standards – Lead Part 145’s compliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance. Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards. Management System Assurance – Ensure all Part 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead Part 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate. Core Activity Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan and short to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas Ensure that the Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISOContractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements Major Areas Of Responsibility Specific To Capability May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance Detailing Accountabilities And Responsibilities For The delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set. Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information. Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan. Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements. Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel. Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard. Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas. Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard. Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition. Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. Functional Competence & Capability Expert leader at this level. Requires broad and in-depth product knowledge and a comprehensive understanding of the relationship with interfacing / contributory areas. Responsible for ensuring team compliance with the risk assessments and SHE policies and procedures. Requirements Qualifications: Completion of an Engineering Apprenticeship, including City & Guilds 2675 or 2661 (or equivalent). Ideally qualified in Aeronautical Engineering. Alternatively, possession of a recognised Engineering Degree In One Of The Following Disciplines – Aeronautical Engineering – Mechanical Engineering – Electrical Engineering – Electronic Engineering – Avionic Engineering – Any other field relevant to aircraft maintenance and continuing airworthiness. Experience 5 years practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.2 years relevant work experience within the aircraft maintenance environment working at a supervisory level exercising certifying privileges.6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance documentation set.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

منسق الإغلاق

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الجزء أ: مواصفات الوظيفةالغرض من الوظيفةPlan, track and coordinate both planned and unplanned activities and CAT-VI minor capital projects related to the offshore asset and selected service contractors to ensure a safe, effective and efficient shutdown program that is completed within the allocated or available timeframe and within budget. Undertake on site coordination support during shutdown activities to ensure planned activities are harmonized and tracked to completion. Maximize opportunities for activity completion due to shutdown event.المسؤوليات الوظيفية الأساسية - الجزء Iتنسيق أنشطة الإغلاق مع الأصل البحري المعني، وأصحاب المصلحة في الإغلاق، والمقاولين والبائعين لضمان تطابق خطة الإغلاق مع أهداف العمل بما في ذلك التسليم النهائي للمرفق من معدات الأصل لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. تطوير ومراجعة تأكيد حزم العمل للإتمام والتنفيذ بشكل كامل، والقدرة على فهم النطاق الكامل للعمل واستراتيجية التنفيذ. المتابعة لتحقيق تسليمات باب الإغلاق من جميع الأطراف المعنية. التنسيق والمساهمة بخبرة تقنية ومداخلة لتعزيز تطوير وصيانة إجراءات الإغلاق. التأكد من توفر جميع إجراءات الإغلاق ذات الصلة، ومراجعتها، وتحضيرها لضمان إكمال جميع الوثائق قبل فترات الإغلاق. الحفاظ على تواصل فعال ومقرب مع جميع الأطراف المعنية بالإغلاق بما في ذلك الهندسة والسلامة وعمليات وخدمة الساحل والصيانة، النزاهة، التآكل، QA/QC، الدعم البحري، الإمداد، الخدمات المشتركة، هندسة المشاريع، توسيع العمليات والبدء والتشغيل وجميع أقسام الصيانة لضمان تلبية جميع تسليمات باب الإغلاق وفق الجدول الزمني وبتنسيق مع متطلبات مشروع اللون البني لإجراء الإغلاق بكفاءة وتقليل زمن الهبوط الحجمي (VDT).المسؤوليات الوظيفية الأساسية - الجزء IIالتأكد من إدراج جميع الأنشطة المعلقة المتعلقة بالإغلاق في خطة الإغلاق من خلال إنشاء طلب أمر عمل مناسب. تنسيق الدعم التجاري المطلوب للإغلاقات بما في ذلك إنشاء عقود للإغلاق/مشروعات فرعية، issuing Instructions to Proceed (ITP)، واختيار أفراد ماهرين لضمان توافر الموارد البحرية المطلوبة في الوقت المحدد. رصد وتتبع والامتثال لمؤشرات أداء الإغلاق، مع التركيز على أي تغيير في جداول الإغلاق المتعلقة بالخطة المعتمدة. رصد جميع أنشطة الإغلاق والإبلاغ إلى رئيس الإغلاق عن أي انحرافات في تقدم العمل قد تؤثر على سلامة الأشخاص أو الأصول أو تؤثر على جداول الإغلاق. التنسيق والمساعدة في عقد الاجتماعات الداخلية والخارجية، والتدقيقات، ومراجعة السلامة قبل البدء (PSSR) وتنفيذ سياسات وبرامج السلامة والبيئة والجودة للشركة المعمول بها لعمليات الساحل.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلاتدبلوم فني (HND) في تخصص هندسي.المعرفة و/أو الخبرة - الجزء I8 سنوات من الخبرة في تنسيق الإغلاق أو الإشراف على تشغيل العمليات ضمن صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات. معرفة قوية بإدارة الإغلاق ومعرفة عملية بمشروعات رأس المال الصغيرة CAT-VI. خبرة في بيئة بحرية.

Part A: Job SpecificationJob PurposePlan, track and coordinate both planned and unplanned activities and CAT-VI minor capital projects related to the offshore asset and selected service contractors to ensure a safe, effective and efficient shutdown program that is completed within the allocated or available timeframe and within budget. Undertake on site coordination support during shutdown activities to ensure planned activities are harmonized and tracked to completion. Maximize opportunities for activity completion due to shutdown event.Key Job Accountabilities - ICoordinate shutdown activities with the relevant offshore asset, shutdown stakeholders, contractors and vendors to ensure the shutdown plan meets business objectives including the planned facility handover of the asset equipment to ensure compliance with company policies and procedures. Develop and review confirmation of work pack for execution is complete, adequate and ready to be used and understand the full scope of work, and execution strategy. Follow up to meet shutdown gate deliverables by all stakeholders. Coordinate and contribute technical expertise and input to enhance the development and maintenance of shutdown procedures. Ensure that all relevant shutdown procedures are available, reviewed and prepared to ensure completion of all documentation prior to shutdown periods. Maintain close and effective communication with all shutdown stakeholders including Engineering, Safety, Offshore Operations & Maintenance, Integrity, Corrosion, QA/QC, Offshore Support, Supply, Shared Services, Projects Engineering, Operations Expansion & Start Up and all Maintenance sections to ensure all shutdown gate deliverables are meet as per timeline and these are coordinated with project brownfield requirements to conduct the shutdown efficiently and minimize Volume Down Time (VDT).Key Job Accountabilities - IIEnsure that all pending activities awaiting shutdown are incorporated into the shutdown plan by generating an appropriate work order request. Coordinate business support required for Shutdowns including establishing Shutdown/Minor Projects contracts, issuing Instructions to Proceed (ITP), and selecting competent personnel to ensure the on-time availability of offshore requested resources. Monitor, track and ensure compliance to shutdown KPIs, with emphasis on any shutdown schedule change incurred related to the approved plan. Monitor all shutdowns activities and report to Shutdown Head any deviations on work progress that can have an impact on the safety of people, assets or impacting the shutdown timeline. Coordinate and assist in the conducting of internal and external meetings, audits, Pre-Start-up Safety Review (PSSR) and the implementation of company safety, environment and quality policies and programs applicable to Offshore Operations.Desired Candidate ProfileQualificationsHND in engineering discipline.Knowledge and/or Experience - I8 years with shutdown coordination or process operation supervision experience within the oil and gas or petrochemical industry. Strong shutdown management knowledge and working knowledge of CAT-VI minor capital projects. Experience in an offshore environment.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

FSR Expert on Cabin and Seats Systems-Design

في الموقع - قطر - Qatar الأربعاء

الهندسة

The Service Provider shall provide a cabin seat expertise service that shall include, but not limited to, the below described activities:1. CABIN SURVEY<ul><li>Conduct cabin survey to identify operational defects related to the Aircraft Seats.</li><li>Support meet & greet.</li><li>Analyze the spare parts listed in the aircraft logbooks and linked to the Aircraft Seats, this list shall be part of the daily activity report.</li><li>Implement an Action Item Log to follow-up in-service technical issues linked to the Aircraft Seats.</li><li>Take any action to prevent seat lockout (day to day activity).</li></ul>2. TECHNICAL ASSISTANCE<ul><li>Assist Customer with detailed troubleshooting of the seats.</li><li>Guide and oversee the workshops with repair and refurbishment procedures.</li><li>Support working party by advising the Customer s Technicians or any third party appointed by Customer.</li><li>Meet with any Customer department involved in seats maintenance (including but not limited to line maintenance, engineering, purchasing, repair) in order to identify and follow-up any open issues.</li><li>Offer recommendation for seat routine maintenance, refurbishment and overhaul work packages.</li></ul>3. TRAINING<ul><li>Organize cabin crew training courses.</li><li>Deliver On-Job Trainings (OJT) to Customer s technicians.</li><li>These trainings shall focus on troubleshooting instructions, equipment maintainability recommendations, line & workshop maintenance, answering to any question Customer technicians shall have.</li></ul>4. TECHNICAL EVENTS MONITORING<ul><li>Fill and submit an Equipment Event Follow-up Form for each operational defect related to the Aircraft Seats.</li><li>Follow-up Reliability of Customer products in service, including providing feedback reports.</li><li>Provide regular activity reports to the defined stakeholders.</li><li>Collect feedback from Customer on delivered Support such as, but not limited to, Seat reliability, Support performance delivery, etc.</li></ul>5. SERVICE ASSISTANCE<ul><li>Monitor and analyze spare parts consumed by Customer from the consignment stock.</li><li>This activity includes physical inventory once a month with delivery of inventory report.</li></ul>6. COMMERCIAL ASSISTANCE<ul><li>Contribute to Customer satisfaction</li><li>Promote Customer Support Services, Spares and Repairs capabilities to Customer</li></ul>Desired Candidate ProfileAeronautical or Aerospace Engineering or Systems or Design EngineerAeronautical or Aerospace Engineering or Systems or Design EngineerExperience in Aviation Seats.Desirable knowledge of A321 business class seats.Desirable knowledge of ArabicProficiency in English.Computer skills - desirable.Good communication skills.Customer and problem solving oriented.

دوام كامل

Planning Engineer

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Role The Planning Engineer is responsible for supporting project planning, scheduling, progress monitoring, and reporting activities for EPC Oil & Gas and Power Plant projects. The role involves developing and maintaining Primavera P6 schedules, monitoring project progress, validating performance data, and preparing planning reports to support effective project control and timely project delivery. Key Responsibilities Develop, update, and maintain project schedules using Primavera P6 in accordance with approved WBS, activity coding structures, and project requirements. Support the Lead Planner in maintaining Level 3 and Level 4 project schedules, ensuring proper activity sequencing, logic links, and schedule integrity. Collect, review, and validate progress updates from engineering, procurement, construction teams, contractors, and subcontractors. Update project progress in Primavera P6, including actual dates, remaining durations, and forecast completion dates. Monitor project performance against approved baseline schedules and identify schedule deviations, delays, and potential risks. Prepare planning reports including weekly/monthly progress reports, S-curves, manpower histograms, productivity reports, and schedule dashboards. Perform schedule analysis including critical path review, progress variance analysis, and support recovery planning activities. Verify reported progress against physical achievements, quantities, and approved progress measurement systems. Coordinate with project stakeholders to obtain timely schedule inputs and resolve planning data discrepancies. Provide planning data support for cost control activities, including CPI/SPI analysis, forecasting, and project performance reporting. Maintain schedule documentation, baseline records, progress updates, change logs, and planning reports. Support continuous improvement of planning procedures, templates, and reporting systems. Qualifications & Experience Education Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or related discipline. Professional certification or progress toward certification is preferred:PMI Scheduling Professional (PMI-SP) AACE Planning & Scheduling Professional (PSP) Equivalent project planning certification Experience Minimum 3–6 years of experience in project planning and scheduling within EPC projects, preferably in Oil & Gas, Pipeline, Petrochemical, or Power Plant projects. Hands-on experience with Primavera P6 for schedule development, progress updating, baseline management, and critical path analysis. Knowledge of project controls practices, including progress measurement, S-curves, manpower histograms, productivity tracking, and schedule variance analysis. Experience in project progress monitoring, reporting, and coordination with engineering, procurement, construction, commissioning teams, and contractors. Proficient in Microsoft Excel and Power BI for project reporting and performance dashboards.

دوام كامل لينكدإن

موظف تدبير منزلي

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

أخرى

وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، والتي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بسرعة أكبر. وصف الوظيفة ما ستقوم به: تقديم المساعدة للضيوف أثناء إقامتهم وضمان نظافة غرف الضيوف والمناطق العامة وفقاً لمعايير الفندق. التنسيق مع المشرف والمنسق لضمان تلبية طلبات الضيوف في الوقت المناسب. المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف. تحمل مسؤولية خصوصية الضيوف وممتلكاتهم، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية. الإشراف شخصياً على إغلاق منطقة الخدمة في نهاية اليوم والتأكد من وضع جميع المعدات في مكانها المناسب وعدم ترك أي شيء قد يشكل خطراً. التأكد من ترتيب مخزون مناسب من مستلزمات الضيوف، ومواد التنظيف، والميني بار، والمفروشات النظيفة على عربة الخدمة قبل بدء العمل. فحص وتدوين جميع الغرف التي تحمل علامة "يرجى ترتيب الغرفة". فحص وتدوين جميع الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج" قبل نهاية النوبة واحترام هذه العلامة. المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: شخصية تركز على الخدمة أمر ضروري. يُفضل أن تكون أنثى. خبرة سابقة في دور مماثل في فندق 5 نجوم تعد ميزة إضافية. مهارات شخصية قوية مع شغف بالخدمة. مهارات تواصل جيدة مع القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. نشيط بدنياً وفعال. معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. من خلال انضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود

Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description What you will be doing: Provide assistance to the guests during their stay and ensure the cleanliness of the guest rooms and public areas as per the hotel standards Liaise with the Supervisor and Coordinator to ensure guests requests are attended to in a timely manner Take initiative to add a personalized experience for the guest Take ownership of guests’ privacy and belongings, while ensuring exceptional service Personally supervise the end of day closing of the service area and makes sure that all equipment are in appropriate place and nothing is left around which can be hazardous. Proper stock of guest amenities, cleaning supplies, mini bar, clean linen are arranged well on the trolley before starting the work. Check and make note of all the rooms with MAKE UP sign. Check and make note of all the room with “Do Not Disturb” sign before the end of the shift and respect the DND sign. Qualifications Your experience and skills include: Service focused personality is essential Preferably female Previous experience in a similar role in 5* hotel is an asset Strong interpersonal skills with a passion for service Good communication skills with ability to speak fluent English. Physically active and efficient. Additional Information Our Commitment To Diversity & Inclusion We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل لينكدإن

مدير الحفارة

عن بُعد - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف الحفارة قائداً يتمتع بخبرة عالية وموجه نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية الحفارات الموكلة إليه. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولون من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون، مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارة والإشراف عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات الموكلة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE): الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولون من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الموظفين. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرارية العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرة والكفاءات المطلوبة: خبرة في مجال النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة واسعة وعملية في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والالتزام المستمر بالجداول الزمنية للمشاريع. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة صلبة في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي خريج. التعليم المفضل: يُفضل بشدة الحصول على درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة التحكم في الآبار سارية المفعول من IWCF أو IADC على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار أي شهادات أخرى معترف بها في الصناعة في مجالي الحفر والصحة والسلامة والبيئة ميزة إضافية. المهارات: العمل في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

قائد عمليات الحفارات

عن بُعد - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف الحفارة قائداً ذا خبرة عالية وموجهاً نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتولى المسؤولية الشاملة عن أداء وربحية الحفارات المخصصة. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولون من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون، مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارات والرقابة عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات المخصصة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE): الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العملية. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولون من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الأفراد. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة وسلاسل التوريد وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرار العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في حقل النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة عملية واسعة في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. القدرة المثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء المستمر بالجداول الزمنية للمشروع. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي خريج. التعليم المفضل: يفضل بشدة الحصول على درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة IWCF أو IADC سارية المفعول للتحكم في الآبار على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار شهادات الحفر والصحة والسلامة والبيئة الأخرى المعترف بها في الصناعة ميزة إضافية. المهارات: في الموقع، بناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

مدير عمليات الحفارات

عن بُعد - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف الحفارة قائداً يتمتع بخبرة عالية وتوجه نحو النتائج داخل قسم العمليات، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية الحفارات الموكلة إليه. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولين من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارات والرقابة عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات المعينة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولين من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الأفراد. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرار العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في حقل النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة عملية واسعة في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء بالجداول الزمنية للمشروع باستمرار. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يتم قبول أي شهادة جامعية. التعليم المفضل: يفضل بشدة الحصول على درجة فنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة IWCF أو IADC سارية للتحكم في الآبار على مستوى المشرف. إضافية: ستعتبر شهادات الحفر والصحة والسلامة والبيئة الأخرى المعترف بها في الصناعة ميزة إضافية. المهارات: العمل في الموقع، بناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

مدير منصة الحفر

عن بُعد - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف منصة الحفر قائداً عالي الخبرة وموجهاً نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية منصات الحفر المخصصة له. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الموظفين (بما في ذلك المقاولين من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف منصة حفر، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة المنصة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح التقني. إدارة المنصة والإشراف عليها: إدارة الأداء العام وربحية وسلامة العمليات للمنصات المخصصة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الموظفين والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة أطقم حفر متعددة (بما في ذلك المقاولين من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الموظفين. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للمنصة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرارية العمليات. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في مجال حقول النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز أطقم حفر متعددة. خبرة واسعة وعملية في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع باستمرار. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة والتزام مثبت وقابل للقياس بقيادة السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي تخرج. التعليم المفضل: درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة مفضل للغاية. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة التحكم في الآبار (IWCF أو IADC) سارية المفعول على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار الشهادات الأخرى المعترف بها في الصناعة في مجال الحفر والصحة والسلامة والبيئة ميزة إضافية. المهارات: العمل في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

Commercial Director

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Essential Functions JOB DESCRIPTION 40 % Salesand Marketing Managepre-opening critical path and preopening market plan Participate inownershipmeetings/presentations Coordinate communications for property with brand management 20 % Revenue Management Providestrategicrevenuemanagementplanswithinthehoteltoinclude;ratedevelopment, establishment of group thresholds, space utilization policy, deploymentstrategies through the review of competitive data, demand analysis and market mixmanagement. Oversee and maximize revenue contribution from major distribution channels. (HRW,CRO,GDS,Internet). Ensureeffectiveutilizationof Profit Packandotherutilized Selective Sellingguidelinestomaximizerevenuecontributionfromallsegments. Provide oversight for the Catering Sales Strategies. 20 % Human Resources Overseethemanagement,trainingandcareerdevelopmentofsalesstaff. Responsible for recruiting and identifyingcandidates for sales managerial positions. Withintheframeworkofthelocalcompetitivemarketplacerecommendappropriatesalescompensation. Active participation in continuing education to ensure further professional development. 10 % Prepares and submits reports on front office operations, guest feedback, and any incidents. 5 % Manages the front office cash handling and billing processes accurately. Other Regular attendance in conformance with standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position. Employees with irregular attendance will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment. Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel. This list of essential functions is not exhaustive and might be supplemented as necessary. Supportive Functions In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company. Participate in industry organizations. Maintain an open line of communication between guests, employees and management. Input and retrieve information from computer system for file maintenance, correspondence and preparation of forecasts and marketing input. Assist office in any other administrative duties as needed. Other Duties Regular attendance in conformance with the standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position. Safety Requirements Personal Protective Equipment (PPE) may be required when performing work duties that may have the potential of risk to your health or safety. The hotel will provide the required PPE. Team members will be trained in the proper use and care of any assigned PPE. It is your responsibility to report defective, damaged or lost PPE, or equipment that does not fit properly, to your Manager. ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Positions Directly Reporting To This Position (titles) Director of Sales Director of Marketing Director of GC&E All commercial team members Responsibilities SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation, using some other combination of skills and abilities. Ability to perform critical analysis. Ability to manage extensive amounts of information and provides constructive feedback/direction. Extensive knowledge of marketing, negotiating and sales procedures associated with the hotel industry. Excellent written skills sufficient to produce sales and marketing communication that properly reflects the Hilton Worldwide Image. Excellent spoken and presentation skills. Considerable ability to listen effectively. Ability to work effectively both independently and as a team. Ability to delegate, manage and organize complex projects and establishes priorities consistent with department/hotel objectives. Ability to effectively deal with department heads, customers and team members, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy. Ability to manage multiple projects, meet and work effectively under time and resource constraints. Ability to effectively lead team of professionals. Qualifications QUALIFYING STANDARDS EDUCATION Four-year college degree preferred; additional/advanced degree coursework in business administration, marketing and communications a plus. Experience Requires substantial operations/sales leadership experience; preferably 10 years or more. Comparable hotel size and scope experience preferred. Proven track record of successes in achieving revenue objectives. Proven ability to recruit, motivate and train sales team. GROOMING/UNIFORMS All employees must maintain a neat, clean and well-groomed appearance. Specific uniform guidelines and/or required articles of clothing will be explained to you as a part of the orientation process. Notice Our hotels function seven days a week, twenty-four hours a day. In addition, this is a hospitality business and a hospitable service atmosphere must be projected at all times.

دوام كامل

Storeroom Clerk - Engineering

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description Responsible of completing daily, weekly and month end inventories as required. Responsible to respective inventory cards and rotate perishable in storerooms. Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to the appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify the manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Handle all deliveries of goods to the appropriate departments within the hotel including loading and unloading carts and placing in appropriate storerooms. Ensure all standards and established Four Seasons department standards are met with the utmost accuracy. Preferred Qualifications And Skills 1-2 Years of experience in a similar position with a Luxury Hotel or resort. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Degree & Diploma Accounting is preferred but not required Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

دوام كامل

Executive Assistant to Assist Dean of Communications and Public Affairs

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Department: NUQ Marketing Salary/Grade: EXS/N14 The Executive Assistant plays a critical role in providing administrative, logistical, and operational support to the Assistant Dean of Communications and Public Affairs (CPA) at Northwestern University in Qatar (NU-Q). Reporting directly to the Assistant Dean, this position ensures the smooth functioning of daily operations, supports scheduling and communication workflows, and contributes to effective coordination across the department. The ideal candidate is detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced, dynamic environment. In collaboration with the supervisor, the Executive Assistant helps develop objectives and independently establishes timelines and tasks for assigned functions, which may include marketing support, reporting, records management, compliance, and related administrative activities. The role also reviews and recommends improvements to workflows, reporting procedures, and operational processes to enhance efficiency and support departmental goals. This includes analyzing administrative practices, such as recordkeeping systems and forms control, to create new systems or revise existing procedures as needed. Essential Duties And Responsibilities Administrative & Executive Support Manage the Assistant Dean’s calendar, scheduling meetings, appointments, and engagements, ensuring effective time management and prioritization. Plan, coordinate, and support events that require cultural awareness, protocol knowledge, and sensitivity to diverse audiences; this may include multi-day or multi-venue programs and research into potential program areas, participants, and logistical requirements. Coordinate internal and external meetings, including scheduling, room bookings, catering, logistics, and the preparation of agendas, briefing materials, and other relevant documents. Prepare, proofread, and format correspondence, memoranda, reports, presentations, and other materials on behalf of leadership, ensuring accuracy, professionalism, and consistency. Serve as the first point of contact for the Assistant Dean, responding to phone, email, and in-person inquiries with professionalism, discretion, and efficiency. Maintain accurate and well-organized departmental files, records, and documentation in both digital and physical formats to ensure accessibility and effective information management. Develop and maintain spreadsheets, databases, reports, queries, charts, and analyses to support departmental tracking, reporting, and decision-making. Administer budgets and expenditures on behalf of the Assistant Dean of Communications and Public Affairs, ensuring accuracy, compliance, and timely processing. Coordinate the preparation and submission of budget materials, reports, and supporting documentation. Team Collaboration Promote a collaborative, inclusive, and supportive team culture by contributing positively to departmental communication, coordination, and shared goals. Coordinate and participate in regular team meetings, workshops, and planning sessions to support alignment, information sharing, and continuous improvement. Maintain documentation, shared resources, and knowledge repositories to support knowledge retention, accessibility, and consistency across the team. Support the development and maintenance of efficient workflows, systems, and processes that enhance team coordination and operational effectiveness. Other duties, as assigned by the Assistant Dean Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills) Bachelor’s degree in Communications, Business Administration, or related field. Minimum of 2–3 years’ experience in executive support, office administration, or project coordination. Proficiency in Microsoft Office scheduling platforms, and digital collaboration tools. Excellent organizational and time-management skills with keen attention to detail. Strong communication and interpersonal skills; able to work with discretion and professionalism. Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills) Experience in a higher education, communications, or creative environment. Familiarity with Smartsheet, Fresh Service, Adobe Acrobat, Canva, digital asset management and CRM tools. Working knowledge of event planning, office management and office logistics. Multilingual skills (English and Arabic) a plus. Key Competencies Strong attention to detail, with the ability to organize work efficiently and maintain accuracy across multiple priorities. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage professionally and effectively with diverse stakeholders. Demonstrated ability to follow through on assignments, manage competing deadlines, and deliver high-quality work in a timely manner. Proactive approach to learning, problem-solving, and taking initiative in support of departmental needs. High level of professionalism, reliability, discretion, and commitment to contributing positively to a team-oriented environment. Knowledge of Education City’s communications ecosystem and stakeholder environment is preferred. Working knowledge of institutional policies, standards, and best practices, with the ability to support their consistent application. The target budgeted minimum starting salary for this position is $51,350 annually. Offers will be based on candidate experience and education, as well as equity within Northwestern University. Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

دوام كامل

Executive Assistant to Assist Dean of Communications and Public Affairs

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Department: NUQ Marketing Salary/Grade: EXS/N14 The Executive Assistant plays a critical role in providing administrative, logistical, and operational support to the Assistant Dean of Communications and Public Affairs (CPA) at Northwestern University in Qatar (NU-Q). Reporting directly to the Assistant Dean, this position ensures the smooth functioning of daily operations, supports scheduling and communication workflows, and contributes to effective coordination across the department. The ideal candidate is detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced, dynamic environment. In collaboration with the supervisor, the Executive Assistant helps develop objectives and independently establishes timelines and tasks for assigned functions, which may include marketing support, reporting, records management, compliance, and related administrative activities. The role also reviews and recommends improvements to workflows, reporting procedures, and operational processes to enhance efficiency and support departmental goals. This includes analyzing administrative practices, such as recordkeeping systems and forms control, to create new systems or revise existing procedures as needed. Essential Duties And Responsibilities Administrative & Executive Support Manage the Assistant Dean’s calendar, scheduling meetings, appointments, and engagements, ensuring effective time management and prioritization. Plan, coordinate, and support events that require cultural awareness, protocol knowledge, and sensitivity to diverse audiences; this may include multi-day or multi-venue programs and research into potential program areas, participants, and logistical requirements. Coordinate internal and external meetings, including scheduling, room bookings, catering, logistics, and the preparation of agendas, briefing materials, and other relevant documents. Prepare, proofread, and format correspondence, memoranda, reports, presentations, and other materials on behalf of leadership, ensuring accuracy, professionalism, and consistency. Serve as the first point of contact for the Assistant Dean, responding to phone, email, and in-person inquiries with professionalism, discretion, and efficiency. Maintain accurate and well-organized departmental files, records, and documentation in both digital and physical formats to ensure accessibility and effective information management. Develop and maintain spreadsheets, databases, reports, queries, charts, and analyses to support departmental tracking, reporting, and decision-making. Administer budgets and expenditures on behalf of the Assistant Dean of Communications and Public Affairs, ensuring accuracy, compliance, and timely processing. Coordinate the preparation and submission of budget materials, reports, and supporting documentation. Team Collaboration Promote a collaborative, inclusive, and supportive team culture by contributing positively to departmental communication, coordination, and shared goals. Coordinate and participate in regular team meetings, workshops, and planning sessions to support alignment, information sharing, and continuous improvement. Maintain documentation, shared resources, and knowledge repositories to support knowledge retention, accessibility, and consistency across the team. Support the development and maintenance of efficient workflows, systems, and processes that enhance team coordination and operational effectiveness. Other duties, as assigned by the Assistant Dean Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills) Bachelor’s degree in Communications, Business Administration, or related field. Minimum of 2–3 years’ experience in executive support, office administration, or project coordination. Proficiency in Microsoft Office scheduling platforms, and digital collaboration tools. Excellent organizational and time-management skills with keen attention to detail. Strong communication and interpersonal skills; able to work with discretion and professionalism. Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills) Experience in a higher education, communications, or creative environment. Familiarity with Smartsheet, Fresh Service, Adobe Acrobat, Canva, digital asset management and CRM tools. Working knowledge of event planning, office management and office logistics. Multilingual skills (English and Arabic) a plus. Key Competencies Strong attention to detail, with the ability to organize work efficiently and maintain accuracy across multiple priorities. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage professionally and effectively with diverse stakeholders. Demonstrated ability to follow through on assignments, manage competing deadlines, and deliver high-quality work in a timely manner. Proactive approach to learning, problem-solving, and taking initiative in support of departmental needs. High level of professionalism, reliability, discretion, and commitment to contributing positively to a team-oriented environment. Knowledge of Education City’s communications ecosystem and stakeholder environment is preferred. Working knowledge of institutional policies, standards, and best practices, with the ability to support their consistent application. The target budgeted minimum starting salary for this position is $51,350 annually. Offers will be based on candidate experience and education, as well as equity within Northwestern University. Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

دوام كامل

Team Lead-Food & Bev Svcs

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085767 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Complete opening and closing duties as necessary, including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs and submit to appropriate department or contact directly for urgent repairs. Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

وظائف رائد نشاط

مختص MWR قائد

مهندس رفع

مهندس ميكانيكي (ثابت وأنابيب)

مشرف خدمة الكونسيرج الشخصية

المضيف/المضيفة

مشرف المكان

Maintenance Manager

منسق الإغلاق

FSR Expert on Cabin and Seats Systems-Design

Planning Engineer

موظف تدبير منزلي

مدير الحفارة

قائد عمليات الحفارات

مدير عمليات الحفارات

مدير منصة الحفر

Commercial Director

Storeroom Clerk - Engineering

Executive Assistant to Assist Dean of Communications and Public Affairs

Executive Assistant to Assist Dean of Communications and Public Affairs

Team Lead-Food & Bev Svcs

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك