وظائف رائد نشاط - الدوحة قطر

دوام كامل

Hotel Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26082752 Job Category Property Leadership Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

ديمي شيف دي Partie

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تضيفه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تسير بسرعة أكبر. <div>وصف الوظيفة</div> هل أنت مستعد للنهوض بمسيرتك في الطهي إلى المستوى التالي؟ كديمي شيف دي بارتي ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم فريق المطبخ الموهوب لدينا لتقديم تجارب طعام استثنائية. شغفك بالجودة، والانتباه للتفاصيل، والتفاني في التميز سيضمن أن يتم إعداد كل طبق وفق أعلى المعايير، ما يجعل ضيوفنا سعداء ويعودون للمزيد. ما الذي ستحصل عليه: <ul> <li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم خصومات في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال مدارسنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وفي جميع أنحاء العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li> </ul> ما ستقوم به: <ul> <li>مشاركة الأفكار والآراء والاقتراحات بنشاط لتحسين البيئة والقوائم</li> <li>ضمان الاتساق في إعداد جميع المواد الغذائية لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفق وصفات المنشأة ومعاييرها</li> <li>التواصل الفعّال مع بقية الفريق والسعي للحصول على ملاحظات الضيوف</li> <li>مساعدة الشيف دي بارتي في التشغيل اليومي لقسم المطبخ المعين</li> <li>تحضير الطهي وتقديم الأطباق وفق وصفات الفندق ومعايير الجودة</li> <li>التأكد من إعداد الطعام وتقديمه بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وباتساق</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير النظافة وفق HACCP وسياسات الفندق</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في التحكم في المخزون والطلب</li> <li>دعم تدريب وإرشاد زملاء المطبخ من المبتدئين عند الحاجة</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان تشغيل المطبخ بسلاسة ورضا الضيوف</li> </ul> <div>المؤهلات</div> تتضمن خبرتك ومهاراتك: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه، ويفضل في بيئة فندقية عالمية.</li> <li>الاهتمام بالشهادات الطهوية أو التدريب المهني ذي الصلة ميزة</li> <li>معرفة جيدة بتقنيات إعداد الطعام، عمليات المطبخ، ومعايير HACCP للسلامة والصحة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على معايير جودة عالية</li> <li>قوية في العمل ضمن فريق، الاتصال والتنظيم</li> <li>يجب الحفاظ على مظهر أنيق ونظيف واحترافي وفق معايير الفندق</li> </ul> <div>معلومات إضافية</div> فريقك وبيئة عملك: نحن صُنّاع أحلام وملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفء قطر الأصيل وجو الكرم التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من فئة MGallery يقع داخل مدينة Msheireb Downtown Doha، وهو تطوير تجاري وسكني وتجزئة نابض بالحياة في قلب عاصمة قطر، ويوفر 213 غرفة وجناح فخم بخدمات مميزة، وقاعة رقص رائعة، وخمس قاعات اجتماعات، وتشكيلة من المطاعم ومنتجع صحي مسبح حصري. مثالي للأعمال أو الترفيه، وهو على بعد 15 دقيقة بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من ويست باي. .</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster. <div>Job Description</div> Ready to take your culinary career to the next level? As a Demi Chef de Partie, you will play a key role in supporting our talented kitchen team to deliver exceptional dining experiences. Your passion for quality, attention to detail, and dedication to excellence will ensure every dish is prepared to the highest standards, leaving our guests delighted and coming back for more. What is in it for you: <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> What you will be doing: <ul> <li>Actively share ideas, opinions and suggestions to improve the environment and menus</li> <li>Ensure the consistency in the preparation of all food items for a la carte and/or buffet menus according to property recipes and standards</li> <li>Communicate effectively with the rest of the team and thrive for guest feedback</li> <li>Assist the Chef de Partie in the daily operation of the assigned kitchen section.</li> <li>Prepare, cook, and present dishes according to hotel recipes and quality standards.</li> <li>Ensure all food is prepared and served in a timely and consistent manner.</li> <li>Maintain cleanliness, organization, and hygiene standards in accordance with HACCP and hotel policies.</li> <li>Monitor stock levels and assist with inventory control and ordering.</li> <li>Support the training and guidance of junior kitchen colleagues when required.</li> <li>Work closely with the culinary team to ensure smooth kitchen operations and guest satisfaction.</li> </ul> <div>Qualifications</div> Your experience and skills include: <ul> <li>Minimum of 2 3 years of experience in a similar role, preferably within an international hotel environment.</li> <li>Culinary qualification or relevant professional training is an advantage.</li> <li>Good knowledge of food preparation techniques, kitchen operations, and HACCP food safety and hygiene standards.</li> <li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining high-quality standards.</li> <li>Strong teamwork, communication, and organizational skills.</li> <li>Must maintain a neat, clean, and professional appearance in accordance with hotel standards.</li> </ul> <div>Additional Information</div> Your team and working environment: We are Dream Makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by the authentic Qatari warmth and essence of generosity. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Alwadi Hotel Doha is the first MGallery boutique hotel located within Msheireb Downtown Doha, vibrant new retail, commercial and residential development in the heart of Qatar s capital, offering 213 luxurious rooms and suites with desirable amenities, a spectacular ballroom, and five class meeting rooms, with variety of restaurants and an exclusive spa and swimming pool. Ideal for business or leisure and is just 15 minutes drive from Hamad International Airport and 10 minutes from West Bay. .</div></section>

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager – Corporate Planning

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Support the delivery and evolution of the Corporate Planning function across QNB covering Doha, Branches, Representative Offices and Subsidiaries. Support the definition of key performance indicators (KPIs) across financial and non-financial dimensions (Financial/ Customer and Process/ Organisation) for business, support and control divisions, understanding the needs and drivers for each. Support the coordination and execution of the quarterly Performance Management process. Review and analyse KPIs and scorecards across all divisions in order to provide perceptive and value adding insight of the bank’s performance and execution of strategy. Work with strategy development and PMO teams to assist in the development of the annual business plans across all divisions, understanding and incorporating the dependencies between this, performance management, the strategic project portfolio and the Cap Ex planning exercise. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Align the annual business plan with the bank’s strategic objectives Develop all business plan and performance management related information on a Group wide level on a regular basis to the Executive Management and the Board for regular update, performance monitoring, quality assessment and decision-making. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Corporate Planning. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage the gathering of input from all relevant parties within the required timeframe and quality in order to develop the overall business plan for QNB on a Group wide level on an annual basis Coordinate and align with all business and support divisions with respect to input for business planning, balance scorecards and overall performance management related issues as directed by VP, Corporate Planning Manage requests to changes to KPIs during the year as aligned with senior management and VP, Corporate Planning Support coordination and alignment with the subsidiaries with respect to input for business planning and KPIs Manage and support the analysis of data from the KPI Performance management exercise, providing useful and value added insight to the VP, Corporate Planning Internal (Processes, Products, Regulatory): Manage the coordination of the Group’s corporate planning initiatives Monitor the development of business plans for all business and support divisions and respective departments along the five financial and non-financial dimensions (Financial, Customer, Processes, Organisational, Risk) Ensure alignment and consistency across all business plans on a Group-wide level Continuously monitor, track and review the business and support division plans and related scorecards (incl. KPIs, goals and objectives) as part of the group wide performance management Support VP, Corporate Planning to define, establish, continuously update, further develop and refine non-financial Key Performance Indicators (KPIs) for all business and support divisions and departments on a Group wide level within the frame of the group wide performance management Closely align with Financial Control to support input for financial KPIs Closely align with Group Risk to support input for risk related KPIs Assist business plans for all subsidiaries and support alignment and consistency of subsidiaries business plans with the subsidiary strategy and ensure alignment with QNB Group’s strategy Ensure group wide standards, methodology and tools for Business planning, Performance Management and Group PMO are fully adopted and adhered to by the assigned subsidiary Develop, manage and update tools (e.g., dashboards) to measure performance against strategic objectives and identified organizational priorities as guided by VP, Corporate Planning Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of the link between strategy and corporate planning, and the concepts of a balanced scorecard approach Identify related areas for professional self-development Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Education & Experience Requirements Bachelor degree University graduate, Master’s degree is an advantage At least 8 years work experience with minimum of 3 years of similar experience with a reputed financial Institution Business and/ or functional experience or exposure Previous experience in a corporate planning and performance management role Awareness of a management consulting approach (previous role in such is an advantage) Experience with performance management, balance scorecard approach and management of information systems (MIS) Deep understanding and knowledge of the activities and functions of the various business and support divisions in a financial institution Well-developed numerical, analytical, evaluation skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

دوام كامل لينكدإن

مستشار أزياء

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

إلهام | بهجة | سعادة على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة هجين في مجال الرفاهية، قامت المجموعة برعاية محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش. تُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة — من خلال الربط بين الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب متعددة القنوات سلسة عبر أكثر من 950 متجراً، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات هاتف محمول. ويقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) - وهو مركز الابتكار والحاضنة والمسرّعة للمجموعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليمياً وعالمياً. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الإنسان وتتجذر في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير الاستشرافي والمستقبل المستدام. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع تواجد في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "مكان رائع للعمل" (Great Place to Work®) في العديد من الأسواق. الاستدامة هي في صميم استراتيجية المجموعة، وتسترشد بالتزام واضح تجاه الأفراد والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وبتعهدها بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040. ما ستفعله في شلهوب نحن نعبر عن الاستثنائي! بصفتك مستشار أزياء، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة استثنائية للضيوف؛ وضمان الدعم في تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العملاء (CX)، وغيرها من المبادرات الرئيسية للعملاء والموظفين داخل المتجر. ستقوم بجمع بيانات حول سلوك العملاء، والمنتجات الأكثر مبيعاً، والمنتجات الأبطأ حركة، والتي ستكون مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات، وتقديم ملاحظات ما قبل الشراء حول المنتجات، وتعزيز صافي نقاط الترويج (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الموظفين والثقافة، وضمان الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتأكد من تنفيذ خدمة "انقر واستلم" (Click and Collect) ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وضمان التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح وفقاً لمتطلبات فريق التسويق، وترويج برنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع دائم بعروض التطبيق وما إلى ذلك، والدعم في فعاليات وأنشطة التسويق داخل المتجر، ومواكبة جميع أنشطة وحملات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، ودفع مبيعات المتجر، والدعم في مبادرات تجربة العملاء (CX) داخل المتجر، وتقديم ملاحظات حول ما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر. ما تحتاجه للنجاح مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب إثراء، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.  Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. What You'll Be Doing At Chalhoub we express the exceptional! As a Fashion Consultant you will be responsible for achieving individual and collective sales targets while delivering exceptional Guest Experience; and ensuring support in the implementation of CRM, CX and other key customer and people initiatives in-store. You will collect data on customer behaviour, top sellers, slow movers which will be key input for business reviews Drive client relationships within an omni-channel approach Provide pre-buying feedback on products Drive e NPS through people experience initiatives and culture Ensure adherence to VM guidelines and Standard operating procedures (SOPs) Ensure click and collect are conducted within SLAs (Service-level agreement) Ensure customer data is properly captured in adherence to marketing team requirements Promote loyalty program (MUSE) and stay up-to-date with app offerings etc.. Support with in-store marketing events and activations Keep abreast of all brand social media activities and campaigns Drive sell-throughs within the store Support in-store CX initiatives Provide input to what’s working well/what’s not working well within the store What You'll Need To Succeed Strong English communication skills What We Can Offer You With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. We Invite All Applicants to Apply It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل لينكدإن

مدير تجاري وعقود

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

الضيافة والسياحة

مؤسسة عريقة تعمل في قطاع النفط والغاز والهندسة والخدمات الصناعية في قطر، وتقدم حلولاً متخصصة للعملاء في القطاعات الصناعية والمشاريع الكبرى. كجزء من نمونا المستمر وتركيزنا على تعزيز الأداء التجاري، تبحث المؤسسة عن محترف ذي خبرة لقيادة وظائفها التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. المسمى الوظيفي: مدير تجاري وعقود نظرة عامة / الغرض من الوظيفة: نبحث عن مدير تجاري وعقود ذي خبرة يتمتع بمهارات قوية في الإدارة التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن دورة الحياة التجارية، بدءاً من تقييم طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP)، والتقدير وتقديم العطاءات، وصولاً إلى مفاوضات العقود، والمشتريات، والإدارة التجارية للمشاريع، وإدارة التغييرات والمطالبات، والإغلاق النهائي للمشروع. هذا دور قيادي يتطلب حكماً تجارياً قوياً، وخبرة عملية في إدارة العقود، والقدرة على حماية هوامش الربح مع دعم نمو الأعمال المستدام. المسؤوليات الرئيسية: قيادة إعداد ومراجعة وتنسيق وتقديم المناقصات، والعطاءات، وعروض الأسعار، وتقديرات التكاليف، والمقترحات التجارية، لضمان التنافسية والجدوى التجارية. إدارة دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك مراجعة العقود، والتفاوض، والإدارة، والتعديلات، والتجديدات، والمتغيرات، والمطالبات، ودعم حل النزاعات، والإغلاق التجاري. مراجعة طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)، والمواصفات، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQ)، والشروط التعاقدية، والتقديرات، والافتراضات، والاستثناءات، والتسعير لتحديد المخاطر التجارية والتعاقدية والمالية والتشغيلية. قيادة أنشطة التقدير وحساب التكاليف وتطوير استراتيجيات تسعير وعطاءات فعالة بالتنسيق مع العمليات، والهندسة، والمالية، وتطوير الأعمال. مراقبة الميزانيات مقابل التكاليف الفعلية، والهوامش، والربحية، والإيرادات، والتعرض للتكاليف، والأداء التجاري العام، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على وظيفة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات التوريد، وطلبات عروض الأسعار، وتقييم العطاءات، ومفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن، والتزامات الشراء، والامتثال التجاري. التفاوض مع العملاء، والموردين، والرؤساء، والمقاولين من الباطن لتحقيق أسعار تنافسية، وشروط تعاقدية متوازنة، ومتطلبات الجودة، والتسليم في الوقت المناسب. إدارة الجوانب التجارية للمتغيرات، وأوامر التغيير، والمطالبات، والتمديدات، والأعمال الإضافية، والاستحقاقات التعاقدية، وضمان التوثيق الصحيح والتحصيل. إجراء تحليل تجاري لما بعد المناقصة وما بعد المشروع لتحديد الدروس المستفادة وتحسين استراتيجيات التقدير والمشتريات والتسعير والعطاءات. قيادة وتطوير فرق العمل التجارية والعقود والتقدير والمشتريات، وتحديد مسؤوليات ومعايير أداء وضوابط ومساءلة واضحة. المؤهلات والخبرة: سنوات الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة، مع تعرض عملي كبير للإدارة التجارية والعقود والتقدير/المناقصات والمشتريات. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة التجارية، أو مسح الكميات، أو القانون، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. التعرض للصناعة: تفضيل قوي للخبرة في قطاع النفط والغاز، أو الخدمات الهندسية، أو عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو الخدمات الصناعية، أو أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، أو التصنيع، أو بيئات المشاريع المماثلة. مسؤولية تجارية كاملة ومثبتة، تغطي مراجعة طلبات عروض الأسعار، والتقدير، والمناقصات، وتفاوض العقود، والمشتريات، والتنفيذ، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري. معرفة قوية بإدارة العقود، وتقدير التكاليف، والمشتريات، وإدارة الموردين/المقاولين من الباطن، والتفاوض التجاري، والميزانيات، والهوامش، والربحية، والتحكم في التكاليف. قدرة مثبتة على إدارة عقود ومناقصات والتزامات مشتريات وأولويات تجارية متعددة في وقت واحد. خبرة قيادية قوية في إدارة وتطوير فرق تجارية متعددة التخصصات، مع مهارات ممتازة في التفاوض والتحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر شهادة CWA/CA أو أي مؤهل تجاري/مالي ذي صلة ميزة إضافية. الملف الشخصي المفضل: ستُعطى الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم إثبات مسؤولية تجارية قوية وعملية وشاملة عبر: إدارة العقود + التقدير والمناقصات + المشتريات + التفاوض التجاري + التحكم في التكاليف والربحية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة الوظيفة التجارية بالكامل بدءاً من طلب عروض الأسعار المبدئي والتقدير، مروراً بتقديم العطاءات، ومنح العقود، والمشتريات، وتنفيذ المشروع، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري النهائي.

A well-established organization operating in the Oil & Gas, Engineering, and Industrial Services sector in Qatar, delivering specialized solutions to major industrial and project-driven customers. As part of our continued growth and focus on strengthening commercial performance, the organization is seeking an experienced professional to lead its Commercial, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement functions. Job Title Commercial & Contracts Manager Overview / Job Purpose We are looking for an experienced Commercial & Contracts Manager with strong expertise across Commercial Management, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement. The successful candidate will take end-to-end ownership of the commercial lifecycle, from initial RFQ/RFP evaluation, estimation and bid submission through contract negotiation, procurement, project commercial management, variations and claims, and final close-out. This is a leadership role requiring strong commercial judgment, hands-on contract management experience, and the ability to protect margins while supporting sustainable business growth. Key Responsibilities Lead the preparation, review, coordination, and submission of tenders, bids, quotations, cost estimates, and commercial proposals, ensuring competitiveness and commercial viability. Manage the complete contract lifecycle, including contract review, negotiation, administration, amendments, renewals, variations, claims, dispute support, and commercial close-out. Review RFPs/RFQs, specifications, scopes of work, BOQs, contractual terms, estimates, assumptions, exclusions, and pricing to identify commercial, contractual, financial, and operational risks. Lead estimation and costing activities and develop effective pricing and bidding strategies in coordination with Operations, Engineering, Finance, and Business Development. Monitor budgets versus actual costs, margins, profitability, revenue, cost exposure, and overall commercial performance, recommending corrective actions where required. Oversee the Procurement function, including sourcing strategies, RFQs, bid evaluations, supplier/subcontractor negotiations, purchase commitments, and commercial compliance. Negotiate with clients, suppliers, principals, and subcontractors to achieve competitive pricing, balanced contractual terms, quality requirements, and timely delivery. Manage commercial aspects of variations, change orders, claims, extensions, additional works, and contractual entitlements, ensuring proper documentation and recovery. Conduct post-tender and post-project commercial analysis to identify lessons learned and improve estimating, procurement, pricing, and bidding strategies. Lead and develop the Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, establishing clear responsibilities, performance standards, controls, and accountability. Qualifications & Experience Years of experience: Minimum 10 years of relevant experience, with significant hands-on exposure to Commercial Management, Contracts, Estimation/Tendering, and Procurement. Education: Bachelor's Degree in Engineering, Business Administration, Commercial Management, Quantity Surveying, Law, Finance, or a related discipline. Industry exposure: Strong preference for experience within Oil & Gas, Engineering Services, EPC, Industrial Services, MEP, Manufacturing, or similar project-driven environments. Proven end-to-end commercial ownership, covering RFQ/RFP review, estimation, tendering, contract negotiation, procurement, execution, variations/claims, and commercial close-out. Strong knowledge of contract management, cost estimation, procurement, supplier/subcontractor management, commercial negotiation, budgeting, margins, profitability, and cost control. Demonstrated ability to manage multiple contracts, tenders, procurement commitments, and commercial priorities simultaneously. Strong leadership experience managing and developing multidisciplinary Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, with excellent negotiation, analytical, communication, and stakeholder-management skills. Proficiency in ERP systems such as SAP or Oracle and Microsoft Office applications. CWA/CA or another relevant commercial/financial qualification will be an advantage. Preferred Profile Priority will be given to candidates who can demonstrate strong, hands-on, end-to-end commercial ownership across:Contracts Management + Estimation & Tendering + Procurement + Commercial Negotiation + Cost Control & Profitability The ideal candidate should be capable of managing the complete commercial function from initial RFQ/RFP and estimation through bid submission, contract award, procurement, project execution, variations/claims, and final commercial close-out.

دوام كامل لينكدإن

مهندس عمليات أول

في الموقع - قطر - الدوحة الأحد

تكنولوجيا المعلومات

نبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل ورلي (Worley) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة الآن. المسؤوليات تطبيق حلول مبتكرة وتقنيات متطورة وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس المسؤول في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل العروض، والتقديرات، والميزانيات، والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. التحضير والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد القضايا التقنية، وتحديد الحلول البديلة، ووضع إيجابيات وسلبيات لحلول متعددة، وتقديم توصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما كان ذلك منطبقاً. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي يمكن أن تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. أداء خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية، والمواصفات، والبيانات، والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والبناء والتكليف. ضمان الجودة مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية. تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. الخبرة الخاصة بالصناعة يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة حقول قائمة مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة جيدة في استشارة هندسية في بيئة متعددة التخصصات أمر ضروري. التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) مطلب إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد لتحقيقه خلال فترة التجربة. وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة. مهارات تكنولوجيا المعلومات المحاكاة مجموعة برامج Aspen, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II ضمان التدفق Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom نمضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر، العرق، العقيدة، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، الأصول، حالة الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو التعبير عنها، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Responsibilities Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Manage process design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly process discipline meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Reviews documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Evaluate new technology advancements against existing design standards and revise where applicable. Identify and review new technology development which could be applicable in providing more cost-effective facilities. Perform discipline specific engineering services such as:Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Quality Assurance Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Safety Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness. Industry Specific Experience Must have process design in onshore/offshore oil & gas industry in a brownfield environment with focus on rotating equipments. FEED and detailed engineering experience essential. Decent experience in an engineering consultancy in a multidiscipline environment is essential. Education – Qualifications, Accreditation, Training Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage IT Skills Simulations Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II Flow Assurance Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

متعاقد لينكدإن

مهندس تآكل أول

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

النفط والغاز والطاقة

نبحث عن مهندس تآكل أول ذو خبرة لتقديم الخبرة الفنية في هندسة التآكل، وضمان مراقبة التآكل والتحكم فيه وتخفيفه بفعالية عبر مرافق النفط والغاز. سيدعم هذا الدور سلامة وموثوقية الأداء البيئي للمرافق مع مراجعة المتطلبات المتعلقة بالتآكل للمشاريع الجديدة والتعديلات. مدة العقد: تتراوح مدة العقد الأولية من 24 شهراً إلى 36 شهراً. مقر العمل: بري. مشروع ضغط الغاز NFPS يفضل المرشحين ذوي الخبرة البحرية. الحد الأدنى من المتطلبات مراجعة متطلبات المواد والتصميم للمشاريع الجديدة والتعديلات، بما في ذلك برامج مراقبة التآكل والتحكم فيه. تطوير وتنفيذ برامج التحكم في التآكل ومراقبته والتي تشمل: الحماية الكاثودية الطلاءات والبطانات الواقية التثبيط الكيميائي أنظمة مراقبة التآكل إجراء مراقبة التآكل، وأنشطة الوقاية، وتحقيقات التآكل. مراقبة نوافذ تشغيل السلامة التي تؤثر على التآكل وعمر المعدات وتقديم توصيات للعمليات. تطوير بيانات العمل (SOWs) للدراسات والتحقيقات والعقود المتعلقة بالتآكل. مراجعة التقارير الفنية ونتائج الاختبارات المتعلقة بالتحكم في التآكل، واختيار المواد الكيميائية، وتحليل الفشل. تطوير متطلبات الطلاء والدهان لخطوط الأنابيب والهياكل والمعدات والخزانات. تقديم توصيات بشأن أنظمة الطلاء، وإجراءات التطبيق، ومتطلبات مراقبة الجودة. فحص ظروف الطلاء والتنسيق مع المفتشين لضمان مراقبة الجودة المناسبة. تقديم المشورة الفنية بشأن هندسة التآكل للفرق الداخلية والبائعين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين. تطوير وصيانة الإجراءات والمعايير والعمليات وأفضل الممارسات المتعلقة بالتآكل والسلامة. تطوير وتنفيذ برامج هندسة التآكل للمرافق البحرية والبرية، وخطوط الأنابيب، ومحطات المعالجة، ومرافق التخزين، ومرافق التصدير/التحميل. مراجعة تقارير هندسة التآكل، ونتائج الاختبارات، وتحقيقات الفشل، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. إجراء تقييمات المخاطر المتعلقة بالتآكل وسلامة المعدات. تقديم الخبرة الفنية في طرق التحكم في التآكل وتخفيفه، بما في ذلك المعالجة الكيميائية، والحماية الكاثودية، واختيار المواد، والطلاءات الواقية، والبطانات، وظروف العمليات المسببة للتآكل. طرح وإدارة طلبات التغيير الفني المتعلقة بدراسات التآكل، والحماية الكاثودية، والطلاءات والبطانات. التنسيق مع أقسام العمليات، والصيانة، والهندسة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتفتيش، والمشتريات وغيرها من الإدارات ذات الصلة في المسائل المتعلقة بالتآكل. دعم تقييم مقدمي خدمات التآكل، والمختبرات، والاستشاريين، والمقاولين المتخصصين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل في الهندسة الكيميائية أو التعدين أو المواد. الخبرة والمعرفة الفنية خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التحكم في التآكل وتخفيفه في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية وخبرة عملية في: التثبيط الكيميائي مراقبة التآكل اختيار المواد آليات التآكل وتدهور المواد تحليل الفشل الخدمات المتعلقة بالغاز الحامض الطلاءات والبطانات الواقية الحماية الكاثودية خبرة في أنظمة التآكل ومرافق المصانع التي تتضمن غاز التغذية الحامض والتعرض للبيئات البحرية، بما في ذلك مرافق الخدمات. معرفة جيدة باللوائح الوطنية والمحلية، والأكواد والمعايير الدولية، والمتطلبات القانونية، وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) والتقنيات التفتيشية. يفضل الحصول على خبرة في إدارة التآكل داخل مرافق النفط والغاز البرية والبحرية. المهارات والكفاءات إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على تفسير البيانات الفنية والتقارير ونتائج التحقيقات. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتواصل. القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات التنظيمية. إجادة استخدام الحاسب الآلي. القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم توصيات فنية سليمة. مهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. نحن نهتم بالناس في جميع أنحاء العالم تأسست مجموعة أوريون (Orion Group) في عام 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. لدينا شبكة تضم 200 موظف يعملون من 24 مكتباً، ونقدم مجموعة من الخدمات - اكتساب المواهب، وخدمات التوظيف الخارجي، والبحث المعتمد، وحلول القوى العاملة العالمية، والإنجاز والتكليف، وإدارة المواد - في 68 دولة. بصفتنا رائداً عالمياً في حلول القوى العاملة، نقوم بتوظيف الأفراد في تخصصات الهندسة والتقنية، والمكتبية والتجارية، والعلمية، والحرف الماهرة، لقطاعات تشمل النفط والغاز، وعلوم الحياة، والطاقة والمرافق، والإنشاءات والبنية التحتية، والتصنيع، والطاقة المتجددة.

We are looking for an experienced Senior Corrosion Engineer to provide technical expertise in corrosion engineering, ensuring effective corrosion monitoring, control and mitigation across oil and gas facilities. The role will support the integrity, safety, reliability and environmental performance of facilities while reviewing corrosion-related requirements for new projects and modifications. Contract duration: 24months to 36 months initial contract duration. Onshore Base. NFPS Compression project prefers candidates with Offshore experience. Minimum Requirements Review material and design requirements for new projects and modifications, including corrosion monitoring and control programs. Develop and implement corrosion control and monitoring programs covering: Cathodic protection Protective coatings and linings Chemical inhibition Corrosion monitoring systems Conduct corrosion monitoring, prevention activities and corrosion investigations. Monitor Integrity Operating Windows affecting corrosion and equipment life and provide recommendations to Operations. Develop Statements of Work (SOWs) for corrosion-related studies, investigations and contracts. Review technical reports and test results related to corrosion control, chemical selection and failure analysis. Develop coating and painting requirements for pipelines, structures, equipment and tanks. Provide recommendations on coating systems, application procedures and quality control requirements. Inspect coating conditions and coordinate with inspectors to ensure appropriate quality control. Provide technical advice on corrosion engineering to internal teams, vendors, consultants and other external stakeholders. Develop and maintain corrosion and integrity-related procedures, standards, processes and best practices. Develop and implement corrosion engineering programs for offshore and onshore facilities, pipelines, process plants, storage facilities and export/loading facilities. Review corrosion engineering reports, test results and failure investigations and recommend corrective actions. Perform risk assessments related to corrosion and equipment integrity. Provide technical expertise in corrosion control and mitigation methods, including chemical treatment, cathodic protection, material selection, protective coatings, linings and corrosive process conditions. Raise and manage technical change requests related to corrosion studies, cathodic protection, coatings and linings. Liaise with operations, maintenance, engineering, HSE, inspection, procurement and other relevant departments on corrosion-related matters. Support the evaluation of corrosion service providers, laboratories, consultants and specialist contractors. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, preferably in Chemical, Metallurgical or Materials Engineering. Experience & Technical Knowledge Minimum 6 years of experience in corrosion control and mitigation within the Oil & Gas industry. Strong knowledge and practical experience in: Chemical inhibition Corrosion monitoring Material selection Corrosion and material degradation mechanisms Failure analysis Sour service Protective coatings and linings Cathodic protection Experience with corrosion systems and plant facilities involving sour feed gas and exposure to marine environments, including utilities facilities. Good knowledge of national and local regulations, international codes and standards, statutory requirements, NDT and inspection techniques. Experience in corrosion management within both onshore and offshore oil and gas facilities is preferred. Skills & Competencies Good written and spoken English. Strong analytical, problem-solving and decision-making skills. Ability to interpret technical data, reports and investigation findings. Good interpersonal and communication skills. Ability to communicate effectively with personnel at all organizational levels. Computer literate. Ability to work independently and provide sound technical recommendations. Strong leadership and stakeholder management skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

دوام كامل لينكدإن

مدير سلسلة التوريد

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مدير سلسلة التوريد – تصنيع زيوت التشحيم موقع العمل: الدوحة، قطر الصناعة: تصنيع زيوت التشحيم / البتروكيماويات / التصنيع الكيميائي ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير سلسلة توريد ذو خبرة للإشراف على المشتريات، والمصادر الاستراتيجية، وتخطيط المخزون، وعمليات سلسلة التوريد المتكاملة لمنشأة رائدة في تصنيع زيوت التشحيم في قطر. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في ضمان التوافر المستمر للزيوت الأساسية، والإضافات، ومواد التعبئة والتغليف، ومتطلبات تشغيل المصنع مع تحسين مستويات المخزون وتكاليف المشتريات. يتطلب هذا المنصب معرفة فنية قوية بالمواد الخام لزيوت التشحيم، وإدارة الموردين، وعمليات سلسلة توريد التصنيع. المتطلبات والمؤهلات الإلزامية: الخبرة: خبرة لا تقل عن 7-12 سنة في إدارة المشتريات وسلسلة التوريد ضمن مصانع خلط زيوت التشحيم، أو البتروكيماويات، أو التصنيع الكيميائي، أو صناعات الكيماويات المتخصصة. خبرة مثبتة في توريد وشراء زيوت التشحيم الأساسية وحزم الإضافات. خبرة عملية في إدارة مشتريات المصنع وعمليات المخزون. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الكيمياء الصناعية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CIPS أو CPSM أو APICS/CSCP. المهارات الفنية: معرفة قوية بالزيوت الأساسية لزيوت التشحيم (المجموعات I وII وIII وIV وV). فهم سليم لتقنيات إضافات زيوت التشحيم ومتطلبات الصياغة. خبرة في المصادر الاستراتيجية، ومفاوضات الموردين، وإدارة المخزون، وتخطيط الطلب. معرفة قوية بالمشتريات الدولية، وإجراءات الاستيراد/التصدير، ووثائق الشحن. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام SAP. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel وتحليلات المشتريات. المعايير الإلزامية: خبرة مثبتة في صناعات زيوت التشحيم، أو البتروكيماويات، أو التصنيع الكيميائي. قدرات قوية في إدارة الموردين والتفاوض على العقود. القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتقلبات الأسعار، ومخاطر التوريد. مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. المسؤوليات الرئيسية: المشتريات الاستراتيجية والمصادر: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء بما يتماشى مع متطلبات الإنتاج وأهداف العمل. قيادة اختيار الموردين، ومفاوضات العقود، وتقييم البائعين، وتخطيط المشتريات. تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين كفاءة المشتريات. مشتريات الزيوت الأساسية والإضافات: إدارة توريد وشراء الزيوت الأساسية لزيوت التشحيم بما في ذلك المجموعات I وII وIII وIV (PAO) والسوائل المتخصصة من المجموعة V. شراء إضافات زيوت التشحيم مثل المنظفات، والمشتتات، ومضادات الأكسدة، ومضافات مقاومة التآكل، ومحسنات مؤشر اللزوجة، ومخفضات نقطة الانصباب، ومعدلات الاحتكاك، ومثبطات التآكل. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين الرئيسيين بما في ذلك Lubrizol وInfineum وAfton Chemical وChevron Oronite ومنتجي الزيوت الأساسية العالميين الرائدين. إدارة سلسلة التوريد والمخزون: تطوير توقعات الطلب بناءً على جداول الإنتاج ومتطلبات المبيعات. الحفاظ على مستويات المخزون المثلى لضمان إنتاج دون انقطاع. تنسيق الخدمات اللوجستية الواردة، وتتبع الشحنات، وتخطيط المستودعات. تنفيذ مبادرات تحسين المخزون والتحكم في المخزون. إدارة مشتريات المصنع: الإشراف على شراء مواد التعبئة والتغليف، وقطع الغيار، وأدوات الصيانة، ومستهلكات المختبر، ومعدات الوقاية الشخصية، والآلات، والمعدات، ومستلزمات التشغيل. ضمان توافر جميع متطلبات المصنع في الوقت المناسب مع التحكم في التكاليف. إدارة الموردين والبائعين: تحديد وتأهيل وتطوير الموردين الاستراتيجيين. إجراء تقييمات وعمليات تدقيق لأداء الموردين. حل مشكلات الجودة والتسليم والمشكلات التجارية بفعالية. الامتثال وإعداد التقارير: ضمان امتثال أنشطة الشراء لسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. إعداد تقارير المشتريات التي تغطي تحليل الإنفاق، وحالة المخزون، وأداء الموردين، وتوفير التكاليف، ومعلومات السوق. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات والعقود والوثائق. الكفاءات المطلوبة: المصادر الاستراتيجية والمشتريات، تخطيط سلسلة التوريد، تحسين المخزون، إدارة علاقات الموردين، التفاوض على العقود، التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية، معلومات السوق والتنبؤ، المعرفة الفنية بصياغات زيوت التشحيم، أنظمة ERP وسلسلة التوريد، القيادة وإدارة الفريق، المهارات التحليلية وحل المشكلات. الخلفية الصناعية المفضلة: يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في تصنيع زيوت التشحيم، ومصانع خلط زيوت التشحيم، وتصنيع البتروكيماويات، والكيماويات المتخصصة، وكيماويات النفط والغاز، أو منشآت إنتاج الكيماويات الصناعية.

Job Title: Supply Chain Manager – Lubricants Manufacturing Job Location: Doha, Qatar Industry: Lubricants Manufacturing / Petrochemical / Chemical Manufacturing Job Summary:We are seeking an experienced Supply Chain Manager to oversee procurement, strategic sourcing, inventory planning, and end-to-end supply chain operations for a leading lubricant manufacturing facility in Qatar. The successful candidate will play a critical role in ensuring uninterrupted availability of base oils, additives, packaging materials, and plant operational requirements while optimizing inventory levels and procurement costs. This position requires strong technical knowledge of lubricant raw materials, supplier management, and manufacturing supply chain processes. Mandatory Requirements & Qualifications:Experience:Minimum 7–12 years of procurement and supply chain management experience within lubricant blending plants, petrochemical, chemical manufacturing, or specialty chemical industries. Proven experience in sourcing and procurement of lubricant base oils and additive packages. Hands-on experience managing plant-wide procurement and inventory operations. Education:Bachelor’s Degree in Chemical Engineering, Industrial Chemistry, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Professional certifications such as CIPS, CPSM, APICS/CSCP are highly preferred. Technical Skills:Strong knowledge of lubricant base oils (Group I, II, III, IV & V). Sound understanding of lubricant additive technologies and formulation requirements. Expertise in strategic sourcing, supplier negotiations, inventory management, and demand planning. Strong knowledge of international procurement, import/export procedures, and shipping documentation. Proficiency in ERP systems, preferably SAP. Advanced Microsoft Excel and procurement analytics skills. Mandatory Criteria:Demonstrated experience in lubricant, petrochemical, or chemical manufacturing industries. Strong supplier management and contract negotiation capabilities. Ability to analyze market trends, pricing fluctuations, and supply risks. Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. Fluent in English; Arabic language skills will be an advantage. Key Responsibilities:Strategic Procurement & Sourcing Develop and implement procurement strategies aligned with production requirements and business objectives. Lead supplier selection, contract negotiations, vendor evaluations, and procurement planning. Identify cost-saving opportunities and improve procurement efficiency. Base Oil & Additive Procurement Manage sourcing and procurement of lubricant base oils including Group I, II, III, IV (PAO), and V specialty fluids. Procure lubricant additives such as detergents, dispersants, antioxidants, anti-wear additives, viscosity index improvers, pour point depressants, friction modifiers, and corrosion inhibitors. Build and maintain strategic relationships with major suppliers including Lubrizol, Infineum, Afton Chemical, Chevron Oronite, and leading global base oil producers. Supply Chain & Inventory Management Develop demand forecasts based on production schedules and sales requirements. Maintain optimum inventory levels to ensure uninterrupted production. Coordinate inbound logistics, shipment tracking, and warehouse planning. Implement inventory optimization and stock control initiatives. Plant Procurement Management Oversee procurement of packaging materials, spare parts, maintenance tools, laboratory consumables, PPE, machinery, equipment, and operational supplies. Ensure timely availability of all plant requirements while controlling costs. Supplier & Vendor Management Identify, qualify, and develop strategic suppliers. Conduct supplier performance evaluations and audits. Resolve quality, delivery, and commercial issues effectively. Compliance & Reporting Ensure procurement activities comply with company policies, quality standards, and regulatory requirements. Prepare procurement reports covering spend analysis, inventory status, supplier performance, cost savings, and market intelligence. Maintain accurate procurement records, contracts, and documentation. Required Competencies:Strategic Sourcing & Procurement Supply Chain Planning Inventory Optimization Vendor Relationship Management Contract Negotiation Cost Control & Budget Management Market Intelligence & Forecasting Technical Knowledge of Lubricant Formulations ERP & Supply Chain Systems Leadership & Team Management Analytical & Problem-Solving Skills Preferred Industry Background:Candidates with experience in Lubricant Manufacturing, Lubricant Blending Plants, Petrochemical Manufacturing, Specialty Chemicals, Oil & Gas Chemicals, or Industrial Chemical Production Facilities will be highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

صراف

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل في البنك أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل، من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتحمل شاغل الوظيفة المسؤولية الرئيسية عن تقديم مختلف الخدمات النقدية للعملاء عبر كاونتر البنك بطريقة تتسم بالكفاءة واللباقة والخلو من الأخطاء. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: تنفيذ المعاملات النقدية وغيرها من المعاملات المتعلقة بالصرافة في الفرع بطريقة تتسم بالكفاءة والسرعة لتسهيل تحقيق أهداف الفرع المعتمدة مسبقاً. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات الخاصة بالصرافين. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العميل (داخلي وخارجي): ضمان رضا العملاء في جميع الأوقات من خلال تقديم الخدمات النقدية بأسرع طريقة ممكنة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات الأخرى ذات الصلة بالمجموعة لتحقيق الأهداف. مساعدة العملاء في الاستفسارات حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحسين وقت الإنجاز. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): معالجة المعاملات (النقد، الشيكات، طلبات التحويل، مدفوعات بطاقات الائتمان والقروض، وما إلى ذلك) وفقاً للسياسات/الإجراءات المعتمدة والمبادئ التوجيهية التنظيمية المعمول بها. فحص الشيكات للتأكد من التظهير والتحقق من المعلومات مثل التواريخ، وأسماء البنوك، وهوية الأشخاص الذين يتلقون المدفوعات، وقانونية المستندات. تحديد الفرص المناسبة للبيع المتبادل لمنتجات أو خدمات للعملاء. تفويض المعاملات ضمن النطاق المفوض لشاغل الوظيفة. إرسال جميع بنود المقاصة وطلبات التحويل المستلمة من العملاء إلى الإدارة/الوحدة المعنية ضمن البنية التحتية للمجموعة للمعالجة. موازنة العملات والنقود والشيكات في أدراج النقد وإعداد التقرير المطلوب في نهاية اليوم. التأكد من عرض جميع الاستفسارات غير المحلولة المتعلقة بمعاملات واهتمامات محددة على رئيس الصرافين. التعلم والمعرفة: امتلاك معرفة عملية بالوظائف التي يتم تنفيذها في منطقة الصرافة والمخاطر ذات الصلة، جنباً إلى جنب مع معرفة عملية بالعمليات والضوابط. تحديد مجالات التطوير المهني والتصرف وفقاً لذلك. القيام بمهام التطوير بشكل استباقي. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم والخبرة دبلوم كلية أو درجة البكالوريوس (تخصص ذو صلة) لا يشترط سنوات خبرة ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / جواز السفر / البطاقة الشخصية / الشهادة الدراسية / شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is mainly responsible for providing various cash based services to customers over the counter in an efficient, courteous and error-free manner. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Carry out branch cash and other teller-related transactions in a timely and efficient manner to facilitate achievement of pre-approved branch targets. Implement KPIs and best practices for Teller. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External) Ensure customer satisfaction at all times by providing cash services in the most expeditious manner. Build and maintain strong and effective relationships with branch customers and all other related units of the Group to achieve goals/objectives. Assist customers with queries on the Bank’s products and seek solutions to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to improve turnaround time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely and accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Process transactions (cash, cheques, remittance requests, credit card and loan payments, etc.) in compliance with approved policies/procedures and applicable regulatory guidelines. Examine cheques for endorsements and verify information such as dates, bank names, identification of persons receiving payments, and legality of documents. Identify suitable opportunities to cross-sell products or services to customers. Authorize transactions within the range delegated to the incumbent. Forward all clearing items and remittance requests received from customers to the concerned department/unit within Group Infrastructure for processing. Balance currency, coins, and cheques in cash drawers and prepare the requisite report at the end of the day. Ensure all unresolved queries relating to specific transactions and concerns are brought to the attention of the Head Teller. Learning & Knowledge Possess working knowledge of functions performed in the teller area and related risks, together with working knowledge of operations and controls. Identify areas for professional development and act accordingly. Proactively undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education And Experience Requirements College Diploma OR Bachelors Degree (Relevant Major) No years of experience required Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مهندس عمليات أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبني على ماضينا. جاهزون للمستقبل Worley هي شركة خدمات مهنية عالمية في مجالات الطاقة والكيميائيات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة خلال عمر أصولهم. نحن نُعيد ربط عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيميائيات والموارد اللازمة الآن. المسؤوليات يُطبق حلولاً مبتكرة، وتقدمات تكنولوجية، وطرق فعالة للتعامل مع العمل خارج التتابع. يدعم المهندس القائد في متابعة أنشطة الجودة ويتخذ إجراءات عند الحاجة. يساعد فريق المشروع في وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. إدارة تصميم العملية وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. إعداد والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، إعداد تقارير التقدم واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. يحدد القضايا التقنية، ويعرّف الحلول البديلة، ويضع مزايا وعيوب لحلول متعددة، ويقدم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية، والانحرافات الفنية، إلخ. يُنشئ الوثائق النهائية مع تضمين جميع المعلومات ذات الصلة ويسعى لإقرار العميل. يراجع الوثائق لمساعدة الآخرين ويُراجع/يوافق على الأعمال المنفذة من قبل التقارير المباشرة. تقييم التطورات التقنية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية وتحديثها عند التطبيق. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي قد تكون ذات تطبيق في توفير مرافق أكثر فاعلية من حيث التكلفة. أداء خدمات الهندسة التخصصية مثل: تحديد وتقرير التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة وتوصية الإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم التفصيلية والرسومات والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء المشتريات والبناء والتكليف. ضمان الجودة: المسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضبط الجودة. السلامة: مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة. الخبرة المحددة بالصناعة يجب أن تكون لديه خبرة تصميم عمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة brownfield مع تركيز على المعدات الدورية. خبرة في FEED والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة مناسبة في مكتب هندسي استشاري في بيئة متعددة التخصصات ضروري. المؤهلات التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: بكالوريوس في هندسة كيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد MME (وزارة البلدية والبيئة) للهندسة شرط إلزامي. يجب أن يكون المرشحون غير الحاصلين على هذا الاعتماد على استعداد لتحقيقه خلال فترة probation. وضع المهندس المحترف المعتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة مهارات تكنولوجيا المعلومات المحاكاة مجموعة أسبن، هايسس، بيبسيس، فلاب net PRO-II ضمان التدفق Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom المضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بالانتماء ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمع صوتهم. نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العِرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو السلالة أو حالة الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو أي أساس آخر يحميه القانون. نريد أن يكون موظفونا مُحفَّزين ومتمكنين من إحداث أثر مستدام. لذا، يتركز عملنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الإشراق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. وليس فقط حديثاً عن ذلك؛ نحن نفعل ذلك. نعيد تدريب فريقنا، ونلمك المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوات العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. أيًا كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاح مسيرتك المهنية المحتملة. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Responsibilities Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules Manage process design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly process discipline meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Reviews documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Evaluate new technology advancements against existing design standards and revise where applicable. Identify and review new technology development which could be applicable in providing more cost-effective facilities. Perform discipline specific engineering services such as: Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Quality Assurance: Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Safety: responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures Promoting health, safety and environmental awareness. Industry Specific Experience Must have process design in onshore/offshore oil & gas industry in a brownfield environment with focus on rotating equipments. FEED and detailed engineering experience essential. Decent experience in an engineering consultancy in a multidiscipline environment is essential. Qualifications Education – Qualifications, Accreditation, Training: Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage IT Skills Simulations Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II Flow Assurance Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل لينكدإن

صراف

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

حول QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، نمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تنتشر وجود QNB Group من خلال الشركات التابعة والشركات المساهمة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، موديز (Aa3) وفِتش (A+). كما كانت الجهة المصرفية قيد الاستلام للكثير من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. اعتماداً على الأداء المالي القوي المتسق للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المرتبة كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى عدداً من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص هدف الوظيفة الموظف المعني مسؤول بشكل رئيسي عن تقديم خدمات نقدية مختلفة للعملاء عبر النافذة بطريقة فعالة ومهذبة وخالية من الأخطاء. المهام الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد المساهمون والمالية تنفيذ معاملات النقد في الفرع وغيرها المرتبطة بالخدمة خلال الوقت المناسب وبكفاءة لتسهيل تحقيق أهداف الفرع المعتمدة سلفاً. تنفيذ KPI وممارسات أفضل للصراف. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. التصرف ضمن حدود السلطات المخولة للمسؤول. العملاء (داخليين وخارجيين) ضمان رضا العملاء في جميع الأوقات من خلال تقديم الخدمات النقدية بأسرع ما يمكن. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات ذات الصلة في المجموعة لتحقيق الأهداف/الغايات. مساعدة العملاء في الاستفسارات حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحسين زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وعند الحاجة. الداخل (العمليات، المنتجات، التنظيم) تنفيذ المعاملات (النقد، الشيكات، طلبات التحويل، سداد بطاقات الائتمان والقروض، وغيرها) وفق السياسات/الإجراءات المعتمدة والإرشادات التنظيمية المعمول بها. فحص الشيكات للثبوت والتأكد من معلومات مثل التواريخ، أسماء البنوك، هوية الأشخاص المستلمين للدفعات، وشرعية الوثائق. تحديد فرص مناسبة لبيع منتجات أو خدمات إضافية للعملاء. تفويض المعاملات ضمن النطاق المخول للمسؤول. تحويل جميع البنود المصرفية والطلبات المحالة من العملاء إلى القسم/الوحدة المعنية داخل بنية المجموعة للمعالجة. موازنة العملة والعملات المعدنية والشيكات في خزائن النقد وإعداد التقرير اللازم في نهاية اليوم. التأكد من طرح جميع الاستفسارات غير المحلولة المتعلقة بمعاملات محددة وقضاياها على رئيس الصرافين. التعلم والمعرفة امتلاك معرفة عملية بالوظائف المنفذة في منطقة الصرافة والمخاطر المرتبطة بها، مع معرفة تشغيلية بالعمليات والضوابط. تحديد مجالات التطوير المهني والعمل وفقاً لذلك. القيام بأنشطة تطوير بشكل استباقي. السعي لفرص للبقاء مطلعاً على التطورات في المجال المهني. المتطلبات التعليمية والخبرة دبلوم كلية أو شهادة بكالوريوس (التخصص ذي صلة) لا حاجة لسنوات خبرة محددة ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/CV جواز السفر شهادة QI التعليمية شهادة شهادة ميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is mainly responsible for providing various cash based services to customers over the counter in an efficient, courteous and error-free manner. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Carry out branch cash and other teller-related transactions in a timely and efficient manner to facilitate achievement of pre-approved branch targets. Implement KPIs and best practices for Teller. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External) Ensure customer satisfaction at all times by providing cash services in the most expeditious manner. Build and maintain strong and effective relationships with branch customers and all other related units of the Group to achieve goals/objectives. Assist customers with queries on the Bank’s products and seek solutions to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to improve turnaround time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely and accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Process transactions (cash, cheques, remittance requests, credit card and loan payments, etc.) in compliance with approved policies/procedures and applicable regulatory guidelines. Examine cheques for endorsements and verify information such as dates, bank names, identification of persons receiving payments, and legality of documents. Identify suitable opportunities to cross-sell products or services to customers. Authorize transactions within the range delegated to the incumbent. Forward all clearing items and remittance requests received from customers to the concerned department/unit within Group Infrastructure for processing. Balance currency, coins, and cheques in cash drawers and prepare the requisite report at the end of the day. Ensure all unresolved queries relating to specific transactions and concerns are brought to the attention of the Head Teller. Learning & Knowledge Possess working knowledge of functions performed in the teller area and related risks, together with working knowledge of operations and controls. Identify areas for professional development and act accordingly. Proactively undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education And Experience Requirements College Diploma OR Bachelors Degree (Relevant Major) No years of experience required Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مهندس تطوير التنقل

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description تولّي المسؤولية الكاملة عن الأنشطة الفنية والتطويرية المخصصة لطلبات التغيير، والتحسينات الصغيرة، والتحسينات الكبرى، ومهام المشروع لطلبات تطوير تطبيقات الجوال. تنفيذ تطوير وتكوين تطبيقات الجوال. إدارة شهادات IOS، والتراخيص وXCODE Development باستخدام لغات/أدوات مثل SQL، Java Script، C# والدمج باستخدام REST APl's، JSON إلخ. استضافة ونشر خدمات الويب عند الحاجة. توثيق الكود باستمرار خلال عملية التطوير و/أو التحسين. إنتاج والحفاظ على التصاميم والوثائق اللازمة الأخرى الخاصة بمهام التطوير. تصميم حلول بناءً على متطلبات العمل ومواصفات المستخدم. مراجعة الحلول الفنية عند الحاجة. المشاركة في مراجعات كود/تصميم من الزملاء لضمان تسليم حلول عالية الجودة. التنسيق مع المستشارين الوظيفيين بشكل رئيسي ومع فرق تقنية معلومات الأعمال عند الحاجة خلال عمليات التصميم والتطوير والاختبار. مراجعة، إصلاح، تحسين وتطوير الكود. إجراء ضمان الجودة لجميع المخرجات. اتباع إرشادات إدارة خدمات HMC، مع الالتزام الصارم بالعمليات واستخدام نظام إدارة تذاكر HMC لمتابعة عمليات Change وRelease للنشرات التقنية. المسؤوليات مطور Volt MX معتمد لديه خبرة في تطوير Volt MX IDE. خبرة في التطوير عبر منصات كوني على أندرويد، iOS (المحمول واللوحي) و منصات الويب المكتبية. معرفة Core Java/J2EE ممتازة. خبرة واجبة في العمل باستخدام UI/UX مع Eclipse IDE ويفضل Temenos/lris Nolt MX خبرة واجبة في دمج تقنيات مثل تتبع المواقع، الخرائط وغيرها في تطبيقات الجوال. خبرة واجبة في التطوير الكامل لدورة الحياة (بما في ذلك التوقيع والإصدار) لتطبيقات Android/iOS الأصلية. خبرة واجبة في إدارة شهادات IOS والتراخيص وXCODE. خبرة واجبة في استخدام Android Studio. معرفة قوية بـ SQL، Java Script، C#. معرفة بدمج باستخدام REST APl's، JSON إلخ. الخبرة في Oracle E-Business Suite/ Oracle Fusion ستعتبر ميزة. معرفة عملية بـ Oracle وSQL Server وفهم استضافة ونشر خدمات الويب. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة. 8+ سنوات من الخبرة في تقنيات تطوير التنقل عن ملاوماتيا عناOur Mission مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول مرنة قائمة على المعرفة وفعالة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي بقطر، ونحدث تغييرا في الصناعات ونبني منظومة تقنية عالمية المستوى. قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً منذ 2008، تقود ملاوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تقنية معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. بفضل خبرتنا عبر القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الدولة بخدمات متقدمة في الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، والتميز في مراكز الاتصالات، معززين دور التقنية في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تم تأسيس ملاوماتيا في 2008 وتعد رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية مثل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، مقدمين حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. فريق متنوع من محترفين في تكنولوجيا المعلومات من قطر وخارجها يجعلنا نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميز الرقمي، ونخطط لأن نصبح الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار. انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Job Description Taking up full ownership of assigned technical and development activities for change requests, minor enhancements, major enhancements, and project tasks for mobile app development requests. Perform mobile app development and configuration. Managing IOS certifications, licensing and XCODE Development using languages / tools such as SQL, Java Script, C# and Integrations using REST APl's, JSON etc. Host and deploywebservices as required. Document code consistently throughout the development and/or enhancement process Generate and maintain required design and other documentation for the development tasks. Design solutions based upon business requirements and user specifications. Review technical solutions when needed. Participate in peer code/design reviews to ensure the delivery of quality solutions. Liaise with functional consultants primarily and with Business IS teams when needed during the design, development, and testing processes. Review, fix, enhance and develop code. Perform quality assurance for all deliverables. Follow HMC Service Management guideline, adhering strictly to the processes and use the HMC ticket management system to follow Change and Release management processes for technical deployments. Responsibilities Certified Volt MX Developer having Volt MX IDE development experience. Kony cross-platform development experience on Android, i OS (both Mobile and Tablet) and Desktop web platforms. Excellent Core Java/J2EE knowledge. Mandatory experience working with UI/UX using Eclipse IDE preferably Temenos/lris Nolt MX Mandatory experience incorporating technologies such as geo tracking, maps etc. in mobile apps. Mandatory experience in fulllife cycle development (including signing and release) of Android/l OS native applications. Mandatory experience in managing IOS certifications, licensing and XCODE. Mandatory experience using Android studio. Strong knowledge in SQL, Java Script, C#. Knowledge of Integrations using REST APl's, JSON etc. Experience with Oracle E-Business suite/ Oracle fusion shall be considered as an asset. Working knowledge with Oracle and SQL Server Understanding of hosting and deploying webservices. Qualifications Bachelor's degree in computer science or engineering. 8+ years of experience in mobility development technologies About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

دوام كامل لينكدإن

الصراف

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً بالدولة، نما مجموعة QNB تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها المساهمة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات؛ وتقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المتطورة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة ماكينات صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأغلى علامة بنك في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وبرامج رعاية للعديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص هدف الوظيفة المسؤول عن توفير خدمات نقدية مختلفة للعملاء عبر الكاونتر بطريقة فعالة ومهذبة وخالية من الأخطاء. الواجبات الأساسية والمسؤوليات وفقَ الأبعاد المساهمون والماليّات تنفيذ معاملات نقدية في الفرع وغيرها من معاملات الصراف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة للمساعدة في تحقيق أهداف الفرع المعتمدة مسبقاً. تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للصراف. تعزيز الحس بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. العمل ضمن حدود السلطات المخولة للمسؤول. العملاء (داخليون وخارجيون) ضمان رضا العملاء في جميع الأوقات من خلال تقديم الخدمات النقدية بأسرع شكل ممكن. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات ذات الصلة في المجموعة لتحقيق الأهداف/الهدف. مساعدة العملاء في الاستفسارات حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحسين زمن الاسترداد. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. الداخليون (العمليات، المنتجات، التنظيم) معالجة المعاملات (النقد، الشيكات، طلبات التحويل، دفعات بطاقات الائتمان والقرض، إلخ) وفق السياسات/الإجراءات المعتمدة وإرشادات التنظيم المعمول بها. فحص الشيكات من حيث التوقيع والتحقق من معلومات مثل التواريخ، أسماء البنوك، هوية الأشخاص المستلمين للمدفوعات، وغيرها من شرعية الوثائق. تحديد فرص مناسبة للانتحال العابر/البيع المتبادل للمنتجات أو الخدمات للعملاء. اعتماد المعاملات ضمن النطاق المخول للمسؤول. إحالة جميع البنود القابلة للمصالحة وطلبات التحويل المستلمة من العملاء إلى القسم/الوحدة المعنية داخل بنية المجموعة للمعالجة. موازنة العملة والنقود والعملات الشيكات في صناديق النقد وإعداد التقرير المطلوب في نهاية اليوم. ضمان إحالة جميع الاستفسارات غير المحلولة المتعلقة بمعاملات محددة ومواضيع القلق إلى رئيس الصراف. التعلم والمعرفة امتلاك معرفة عملية بالوظائف التي يتم تنفيذها في منطقة الصراف والمخاطر المرتبطة بها، إلى جانب معرفة تشغيلية ومراقبية. تحديد مجالات التطوير المهني والتصرف وفقاً لذلك. القيام بأنشطة تطوير بشكل استباقي. السعي لبحث الفرص للبقاء على اطلاع بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم والخبرة دبلوم كلية أو درجة البكالوريوس (التخصص ذي صلة) لا حاجة لخبرة سابقة ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/CV جواز السفر شهادة QIDE شهادة تعليم شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is mainly responsible for providing various cash based services to customers over the counter in an efficient, courteous and error-free manner. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Carry out branch cash and other teller-related transactions in a timely and efficient manner to facilitate achievement of pre-approved branch targets. Implement KPIs and best practices for Teller. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External) Ensure customer satisfaction at all times by providing cash services in the most expeditious manner. Build and maintain strong and effective relationships with branch customers and all other related units of the Group to achieve goals/objectives. Assist customers with queries on the Bank’s products and seek solutions to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to improve turnaround time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely and accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Process transactions (cash, cheques, remittance requests, credit card and loan payments, etc.) in compliance with approved policies/procedures and applicable regulatory guidelines. Examine cheques for endorsements and verify information such as dates, bank names, identification of persons receiving payments, and legality of documents. Identify suitable opportunities to cross-sell products or services to customers. Authorize transactions within the range delegated to the incumbent. Forward all clearing items and remittance requests received from customers to the concerned department/unit within Group Infrastructure for processing. Balance currency, coins, and cheques in cash drawers and prepare the requisite report at the end of the day. Ensure all unresolved queries relating to specific transactions and concerns are brought to the attention of the Head Teller. Learning & Knowledge Possess working knowledge of functions performed in the teller area and related risks, together with working knowledge of operations and controls. Identify areas for professional development and act accordingly. Proactively undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education And Experience Requirements College Diploma OR Bachelors Degree (Relevant Major) No years of experience required Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

أخصائي دعم التطبيقات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي دعم تطبيقات ذو خبرة لتقديم الدعم الوظيفي والتقني الشامل لتطبيقات البنك عبر قنوات متعددة، بما في ذلك تطبيقات فروع المصرفية على الويب، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، والمصرفية عبر الإنترنت التجارية والتجزئة، ومنصات المصرفية عبر الإنترنت المؤسسية. سيكون الدور مسؤولاً عن دعم الأعمال اليومية (BAU)، وإدارة الحوادث وطلبات الخدمة، ومراقبة التطبيق، وتحليل السجلات، وتحليل السبب الجذري الأولي، ودعم الإصدار والنشر، والتنسيق مع فرق التطوير، وضمان ضمان استقرار وموثوقية العمليات التطبيقية. المسؤوليات الرئيسية 1. دعم التطبيق وBAU معالجة رسائل الدعم اليومية، واستفسارات المستخدمين، وطلبات الخدمة، والحوادث. تحليل الأولويات، وتحديد الأسباب، واستكشاف الأخطاء، وحل مشكلات التطبيق. ضمان تحديث التذاكر في الوقت المناسب والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمتطلبات التنظيمية. رفع مستوى القضايا المعقدة إلى فرق التطوير أو البنية التحتية أو الفرق التقنية ذات الصلة. 2. مراقبة التطبيق واستكشاف الأخطاء مراقبة سجلات أخطاء التطبيق وسجلات الصحة وقياسات الأداء. استخدام App Dynamics (App D) أو أدوات APM مماثلة لمراقبة التطبيق. تحديد الشواذ في التطبيق، والحوادث المتكررة، ومخاطر محتملة. إجراء تحليل مبدئي لسبب الحدوث (RCA) وتوثيق النتائج. مراقبة لوحات العدّاد والتعرف بشكل استباقي على المشاكل قبل أن تؤثر على المستخدمين. 3. إدارة النشر والإصدار دعم عمليات النشر في عطلة نهاية الأسبوع، وإصدارات التطبيق، وأنشطة التغيير. إجراء التحقق الوظيفي والتقني بعد النشر. التحقق من توفر واستقرار التطبيق بعد الإصدارات. التنسيق مع الفرق المعنية خلال نوافذ الإصدار والتغيير. 4. الدعم الفني والبنية التحتية المشاركة في إدارة التحديثات، وتدريبات استعادة الكوارث (DR)، وترقيات قواعد البيانات، وأنشطة البنية التحتية. إجراء التحقق من التطبيق أثناء تمارين DR والصيانة التقنية. دعم أنشطة استكشاف الأخطاء التي تشمل التطبيق وقاعدة البيانات وبيئات Linux. 5. دعم قاعدة البيانات والتطبيق إجراء استكشاف أساسي للمشكلات باستخدام Oracle SQL وMySQL. تنفيذ استعلامات للبحث عن البيانات والتحقق والتحقق من المشكلات. مراجعة سجلات التطبيق وإجراء تحليل تقني أساسي. استخدام المعرفة الأساسية بلغة Java، وJavaScript، وHTML لفهم واستكشاف مشكلات التطبيق. 6. التعاون مع Agile وDev Ops المشاركة في فعاليات Agile بما في ذلك الوقوف اليومي، ومناقشات السبرينت، والتقييمات. العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير، وضمان الجودة، والبنية التحتية، وDevOps، وفرق الأعمال. دعم عمليات الإصدار والتشغيل المتوافقة مع Dev Ops. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات دعم التطبيق. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم التطبيقات، ودعم الإنتاج، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إجراء RCA مبدئي وتحديد القضايا المتكررة. مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. الرغبة في دعم نشرات نهاية الأسبوع وساعات ممتدة أثناء الإصدارات الحرجة. المهارات التقنية المطلوبة: Oracle SQL وMySQL، خوادم Linux/Unix وأوامر Linux الأساسية، Java – فهم أساسي، JavaScript – فهم أساسي، HTML – فهم أساسي، App Dynamics (App D) أو أدوات APM/مراقبة مماثلة، مراقبة سجلات التطبيق واستكشاف الأخطاء، إدارة الحوادث وطلبات الخدمة، دعم النشر والإصدارات، إدارة التصحيح والدعم في DR. المهارات المفضلة: خبرة في الخدمات المصرفية/المالية، خبرة في تطبيقات Omni-channel، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية عبر الإنترنت للتجزئة والمؤسسية، تطبيقات فروع المصرفية، تكاملات API والميكروسيرفيس، أنظمة Service Now وJIRA وRemedy أو أنظمة التذاكر المماثلة، معرفة بممارسات Agile وDevOps. الكفاءات الرئيسية: استكشاف مشكلات التطبيق، إدارة الحوادث، RCA أولي، المراقبة الاستباقية، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، الملكية والمسؤولية، النهج المتمحور حول العميل، العمل الجماعي، القدرة على إدارة أولويات متعددة، مهارات اتصال قوية

Job Summary We are seeking an experienced Application Support Specialist to provide end-to-end functional and technical support for the bank’s omni-channel applications, including branch banking web applications, mobile banking, retail internet banking, and corporate internet banking platforms. The role will be responsible for BAU support, incident and service request management, application monitoring, log analysis, preliminary RCA, release and deployment support, and coordination with development, QA, infrastructure, and business teams to ensure stable and reliable application operations. Key Responsibilities1. Application & BAU Support Handle BAU support emails, user queries, service requests, and incidents. Analyze, prioritize, troubleshoot, and resolve application issues. Ensure timely ticket updates and adherence to defined SLAs and compliance requirements. Escalate complex issues to development, infrastructure, or relevant technical teams.2. Application Monitoring & Troubleshooting Monitor application error logs, health logs, and performance metrics. Use App Dynamics (App D) or similar APM tools for application monitoring. Identify application anomalies, recurring incidents, and potential risks. Perform preliminary Root Cause Analysis (RCA) and document findings. Monitor dashboards and proactively identify issues before they impact users.3. Deployment & Release Management Support weekend deployments, application releases, and change activities. Perform functional and technical validation after deployments. Verify application availability and stability following releases. Coordinate with relevant teams during release and change windows.4. Technical & Infrastructure Support Participate in patch management, Disaster Recovery (DR) drills, database upgrades, and infrastructure activities. Perform application validation during DR exercises and technical maintenance. Support troubleshooting activities involving application, database, and Linux environments.5. Database & Application Support Perform basic troubleshooting using Oracle SQL and MySQL. Execute queries for data lookup, validation, and issue investigation. Review application logs and perform basic technical analysis. Use basic knowledge of Java, Java Script, and HTML to understand and troubleshoot application issues.6. Agile & Dev Ops Collaboration Participate in Agile ceremonies including stand-ups, sprint discussions, and retrospectives. Work closely with development, QA, infrastructure, Dev Ops, and business teams. Support Dev Ops-aligned release and operational processes. Contribute to continuous improvement of application support processes. Required Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Experience in application support, production support, or IT operations. Strong analytical and troubleshooting skills. Ability to perform preliminary RCA and identify recurring issues. Good verbal and written communication skills. Ability to work effectively with cross-functional teams. Willingness to support weekend deployments and extended hours during critical releases. Required Technical Skills Oracle SQL & MySQLLinux/Unix servers and basic Linux commands Java – basic understanding Java Script – basic understanding HTML – basic understanding App Dynamics (App D) or similar APM/monitoring tools Application log monitoring and troubleshooting Incident and Service Request management Release and deployment support Patch management and DR support Preferred Skills Banking / Financial Services experience Omni-channel banking application experience Mobile Banking Retail Internet Banking Corporate Internet Banking Branch Banking applications API integrations and microservices Service Now, JIRA, Remedy, or similar ticketing systems Knowledge of Agile and Dev Ops practices Key Competencies Application troubleshooting Incident management Preliminary RCAProactive monitoring Problem-solving Attention to detail Ownership and accountability Customer-centric approach Team collaboration Ability to manage multiple priorities Strong communication skills

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - المطاعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الهدف الوظيفي المهام الأساسية لمساعد مدير المطعم هي إدارة والتحكم في عمليات المطعم اليومية المسؤوليات الرئيسية التأكد من أن طاقم صالة الطعام والبوفيه على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من تدريب جميع العاملين قبل افتتاح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز في معايير التشغيل. مسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين والقائمة والميزانيات وخطة التسويق وجميع الجوانب التشغيلية الأخرى. التأكد من معاملة جميع العاملين بعدالة وباحترام متعارف عليه. التأكد من أن الجداول الزمنية وجداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي لإعداد قوائم جديدة حسب الحاجة ولإنشاء تشكيلة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع الطلبات المشتراة قد تم تسليمها وتخزينها. مسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. مسؤول عن تحقيق الإيرادات والمبيعات المستهدفة لعمليات المطعم بالكامل على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والشراب بسرعة وباحترام في المطعم. تنظيم ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع أخذ حجم العمل المتوقع في الاعتبار (الحجوزات والجداول) والتأكد من حفظ سجلات الحضور يومياً وأن يتم الإبلاغ عن أي غياب إلى قسم الموارد البشرية فوراً. التأكد من أن جميع العاملين تحت السيطرة مطلعون تماماً على إجراءات الانضباط ومعالجة الشكاوى، إلخ. طلب المستلزمات وضمان أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية وضمان إرسال جميع الوثائق إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكراميات. السيطرة على المخزون الشهري. إدارة وظيفة يومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من أن جميع المخزونات محفوظة بشكل آمن وبالشروط الصحيحة المطبقة على كل نوع من أنواع البضاعة المخزنة. إدارة الإحاطة اليومية مع الطاقم لضمان سير الخدمة بسلاسة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك الإداري لضمان سير التشغيل كما ينبغي وللتأكد من أن أي ترتيبات خاصة قد تم توصيلها بشكل صحيح. مسؤول عن الأنشطة والتواصل في العلاقات العامة والتسويق بهدف زيادة التعرض وعدد الزوار وإيرادات المبيعات في كل من مستويات المطعم. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وبرؤية ربع سنوية حول جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات، وتحليل التكاليف وتحليل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبند عناصر القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن: الحفاظ على مستوى الصحة التشغيلية وفقاً لجداول التنظيف في جميع الأوقات. الاطلاع على سياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من مخاطر الحريق والتأكد من قيام التقارير المباشرة بذلك أيضاً. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية: لتحقيق الميزانية من خلال متابعة والتحكم في عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، التحكم في تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ اتباع إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية. عام الامتثال لمبدأ السلوك المؤسسي للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المطلوب. أداء المهام كما وجهت من قبل الإدارة سعياً لتحقيق أهداف العمل.

POSITION OBJECTIVE A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations Key Responsibilities Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. General Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - المطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

OBJECTIF المنصب الدور الأساسي لمدير مطعم مساعد هو إدارة والسيطرة على عمليات المطعم اليومية المسؤوليات الرئيسية التأكد من أن موظفي FOH و BOH على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من اكتمال تدريب جميع الموظفين قبل فتح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز من معايير التشغيل. المسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلالPhase ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف، التدريب، التخزين، القائمة، الميزانيات، خطة التسويق وجميع جوانب التشغيل الأخرى. التأكد من معاملة جميع الموظفين بإنصاف وباحترام مشترك. التأكد من أن الجداول الزمنية، جداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي للقوائم الجديدة حسب الحاجة ولإنشاء مجموعة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع أوامر الشراء قد تم تسليمها وتخزينها. المسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. المسؤول عن تحقيق الإيرادات المستهدفة ومبيعات التشغيل الكلي للمطعم على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وباحترام في المطعم. جدولة ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم الأعمال المتوقع (الحجوزات والجداول الزمنية) والتأكد من أن سجلات الحضور محدثة وأن أي غياب يُبلغ به قسم الموارد البشرية على الفور. التأكد من أن جميع الموظفين تحت السيطرة ومطلعين بشكل كامل بخصوص إجراءات الانضباط، والتعامل مع الشكاوى، إلخ. طلب الإمدادات والتأكد من أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكرامية. الرقابة على المخزون الشهري. إدارة الوظائف اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من حفظ جميع المخزونات ضمن ظروف مناسبة وآمنة حسب نوع السلعة المخزنة. إدارة الإيجاز اليومي مع الطاقم لضمان سلاسة سير خدمات الخدمة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان أن العملية تسير كما يجب ولضمان أن أي ترتيبات خاصة يتم توصيلها بشكل صحيح. المسؤول عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والاتصال من أجل تعظيم التعرض والمرور ومبيعات كلا المستويين من المطعم. توليد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية عن جميع جوانب تشغيل المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتفصيل التكاليف وتفصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبنود القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن الحفاظ على المستوى المطلوب من النظافة التشغيلية وفق جداول التنظيف في جميع الأوقات. كن على علم بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة، النظافة، والسلامة من الحرائق وتأكد من أن تقاريرك المباشرة تفعل المثل. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية لتحقيق الميزانية من خلال متابعة ومراقبة عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، السيطرة على تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ تطبيق إجراءات تصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية. عمومي الامتثال لمدونة السلوك المؤسسية للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المرغوب فيه. أداء المهام كما يوجهها الإدارة في pursuit تحقيق أهداف الأعمال.

POSITION OBJECTIVE A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations Key Responsibilities Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. General Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

دوام كامل لينكدإن

Security Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Join our Team Work on a team that is built on mutual respect, collaboration and excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is seeking an Assistant Security Manager who will be accountable for the security and safety measures throughout the resort. Will maintain strategic oversight of every aspect of the resort's physical security and safety for guests, employees, assets and reputation including staffing, budgets, protocols and procedures as well as crisis management. Job Description Manage and supervise the day-to-day security force of the property to ensure the safety and security of all guests, personnel, and property. Review and conduct performance evaluations for Security staff. Implement all policies and procedures regarding security and safety. Design and implement preventive safety and security programs. Prevent situations that could jeopardize the reputation of the hotel. Investigate crimes committed against the hotel, guests, and employees. Document all incidents occurring in the hotel in connection with crime, subversions, potential liabilities and insurance requirements. And in documenting such activities remain objective and write a comprehensive report. Manage and coach the security team With support from upper management, manage all problems and complaints that may be brought to your attention by guests; Be well versed as per procedures and communicate them as needed. Motivate, supervise and coach the security team; Support the Director of Security with regards to scheduling, holiday management, overtime management always while keeping in the mind hotel operational needs; Actively participate in department meetings and prepare appropriate summaries; As per Four Seasons standards, offer guests a pleasant, efficient and professional service; Act as a support in the onboarding and training process of new employees and help them complete their tasks; Help guests who are experiencing problems with their in-room safe; Help guests access their rooms in the event of a lost or defective room key; Welcome visitors, contractors, external vendors and register them in the visitors log; Help direct visitors and guests upon arrival at the hotel and answer any questions they may have; Have excellent knowledge of the services and amenities offered by the hotel as well as their schedules; Ensure that the security spaces and employee entrances are kept clean at all times; Preferred Qualifications And Skills 1-2 Years of experience in a similar position with a Luxury Hotel or resort The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language, Arabic is a preferred asset Degree & Diploma is preferred but not required Our Offering Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn More About Employment With Four Seasons You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

دوام كامل لينكدإن

Manager Customer Relationship Management

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing the relationships with a minimum of 250 QNB First account holders including the timely provision of excellent banking services and products to the referenced segment with the objective to maximize volumes, revenues and profits. The incumbent is also charged with providing efficient, friendly and quality service to QNB First customers with the acceptance of working in shifts that are either morning plus evening or together within the approved timing as per the banks policies. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial:Increase sales volume and profitability and ensure that each QNB First customer is having at least 1 asset products and 1 liability products per customer, and to achieve or exceed yearly set targets and goals, primarily customer acquisitions & general deposits and investments (AUM). Strive to be mindful of Key Performance Indicators (KPIs) for branch customer service performance monitoring and quality measurement purposes. Implements KPI’s and best practices for Manager, Customer Relationship Management QNB First Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External):Ensures high customer standards of customer service and proactive contact with customers visiting the branch answering their queries and providing information about the various products and services offered by QNB. Arranging to visit QNB First customers at their location to complete their requested service. Must follow up on every issue and ensure complete satisfaction and maximum utilization of the product or services sold to customers. Get involved with database management, loyalty program or direct marketing process to communicate it with their existing or new customers about any new product launch or promotional campaign Conducting a minimum of 10 calls per day for QNB First non-visiting customers to obtain their satisfaction on QNB and their plans to visit or future products/services. Provide “service excellence” for QNB First customers ensuring at the same time a complete sense of confidentiality and honesty with all related issues to the QNB First customers. Must ensure not only to solve customer requests but proactively offer ideas and insights to improve the customer's issues and challenges. Provide information about suitable products and services offered by the Group and identify cross selling opportunities. Enhance the Group’s image through pro-active customer-driven servicing of their needs in support of the goal of exceeding customer expectations. Liaise with Treasury team to achieve investment/ Treasury targets for customer acquisition and service delivery. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Acceptance of working in shifts that are either morning plus evening or together within the approved timing as per the banks policies Ensure that enough customer enquiries are being translated into bookings to meet the targeted numbers in the plan Work with the QNB First Team leader and other managers to identify gaps in the QNB First service Work with the QNB First Team Leader to solve problems that might arise from complaints and difficulties in customer communication Fully manage the implementation of customer products, services and applications based on the efficiencies and turnaround times as per QNB’s published service quality. Assist customers in filling all required QNB documents such as various forms and applications as requested such as opening an account; applying for an ATM, credit cards and checkbook; standing order instructions etc. Perform certain customer related tasks such as posting account opening, customer data maintenance, issue of balance/no liability certificates etc. Maintain QNB First customer’s personal information data and enquiry list under-control using tracking system(s). Maintain QNB First customer service area files, database, records, registers and logs under control. Work closely with the branch team, to provide information and act as a liaison to all other customer needs related to QNB First. Provides authorization requests and downloads as necessary to ensure smooth running of the daily work and to be updated on a regular basis. Prepare weekly reports on weekly Fixed Deposits losses or gained within their branch - Refer to QNB First Team Leader for any unresolved queries on transactions handled Learning & Knowledge:Possess working knowledge of branch customer relationship management to carry out duties and responsibilities. Develop investment skills to an Advisory status. Identify related areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education And Experience Requirements Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), At least 6 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Awareness of branch customer relationship practices and regulations. Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس بنية تحتية للمؤسسة

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن حالياً نبحث عن مهندس بنية تحتية للمؤسسة لعملياتنا في قطر مع الشروط والأحكام التالية.الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد:A. الشركاء والمالية: التنسيق مع رئيس هندسة المؤسسة لتقديم توصيات معمارية تتوافق مع استراتيجية ورؤية المجموعة بشكل عام.B. العميل (داخلي وخارجي): الاجتماع مع المديرين الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم متطلباتهم وتوثيقها قبل تقديم الحلول المناسبة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات والموردين الآخرين لتحقيق أهداف/غايات المجموعة.C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير والتسليم وفقاً لاستراتيجية المؤسسة وتنفيذ بنجاح بنية تحتية المعمارية من خلال المشاركة الفعالة في برامج التنفيذ والاستثمار. استخدام منهجيات المعمارية القياسية صناعيًا لتنفيذ وتطوير بنية المعمارية للبنك. تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية. تغطية جميع الأنظمة الداخلية بالإضافة إلى اعتمادها على منتجات وخدمات مورّدين متعددة. اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على حاجة العمل وIT وتقدم التكنولوجيا. مساعدة فرق المشاريع في تطبيق المعايير في التطبيقات التجارية. تطبيق وفرض معايير IT مثل ITIL. إجراء مراجعات المعمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات. العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية، وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار مؤسسي. تحديد الفجوات في نموذج معلومات/بيانات الشركة ومعالجتها بنشاط بالتعاون مع فرق دعم الأعمال. الحفاظ على متابعة تكنولوجية لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بنشاط العمل. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية والترويج لها داخل العمل من أجل معالجة قضاياهم. قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة المستخدمين للنظم وفقًا لسياسة التوثيق الشاملة. التأكد من دمج معايير التصميم والتطوير ضمن إطار حوكمة المجموعة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة من ناحيتي أمان تكنولوجيا المعلومات، أمان الإنترنت والشبكات الافتراضية، وخطط استمرارية العمل والتعافي من الكوارث. تنفيذ المتطلبات كما يكلفه رئيس هندسة تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة وبناءً على الخطة العامة للأعمال.D. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم والأنظمة القائمة من أجل توفير الحلول المناسبة من خلال تعزيز الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة. معرفة قوية بأنظمة البنية التحتية والقيود في اتخاذ طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد بشكل عام ووقت تسليم التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان أن التغييرات متوافقة مع تخطيط المجموعة بعيد المدى والاستراتيجية المعتمدة. بدء اجتماعات دورية تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشاكل وأي قضايا أخرى ذات صلة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والتصرف لتعزيز التطوير المهني للنفس وللآخرين.E. أخرى: ضمان معايير عالية وأمن سرية للحماية من الإفصاح عن معلومات حساسة تجارياً.الملف المرغوب للمترشحخريج جامعة (علوم حاسوب أو تخصص ذو صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية تحتية المعمارية والتصميم والإدارة. دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية تحتية المعمارية. المهارات الخاصة المطلوبة: مبادر بنفسه مع مهارات تحفيز وبناء فرق مطورة بشكل جيد. خبرة قوية في التصميم المعماري. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات قيادية وإدارية فعالة. مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات. مهارات إدارة مشاريع. مهارات توثيق قوية. مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة."

We are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions.Essential Duties & Responsibilities by Dimensions:A. Shareholder & Financial: Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group s overall strategy and vision.B.Customer (Internal & External): Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group s goals/ objectives.C.Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop and deliver against the organization s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. Ensure that design and development standards are integrated with the Group s governance framework. Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan.D.Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group s long term planning and approved strategy. Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others.E.Other: Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information.Desired Candidate ProfileUniversity graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. Required Special Skills: Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. Strong experience in Architectural design. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Effective leadership and management skills. Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. Project management skills. Strong documentation skills. Good interpersonal skills.

دوام كامل

Assistant Director of Food & Beverage

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and internal customer complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance / Administration:Maximizes associate productivity using multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Ensures that each profit center (e.g. Outlet, Bar, Events) is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. Ensures that each cost center operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest. Assists in the preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. Assists in the monthly reforecast, involves the respective Department Heads as appropriate. Manages costs proactively based on key performance indicators, works with the respective Department Heads as appropriate. Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to. Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. In particular, high use assets such as chinaware, glassware and flatware. Participates in weekly yield and revenue management meetings actively, oversees the appropriate pricing structures to maximize yield and overall profits in Restaurants and Events. Responsible for control of beverage program including recipes, inventory, and progressive menu development. Reviews uniform replacement schedule as well as coordinating upgrade reviews with Director of Food and Beverage. Oversees the preparation, reviews and updates individual Departmental Operations Manuals. Conducts annual performance development discussions with key Food and Beverage associates and supports them in their professional development goals. Ensures that they in turn conduct annual performance development discussions with their associates. Assists in the development of departmental training through ongoing feedback and monthly feedback and meetings. Ensures that each department head plans and implements effective training programs for their associates in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers Conducts regular divisional communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Ensures the smooth operation of the Food & Beverage division in the absence of the Director of F&B. Collaborates with the culinary division as necessary, ensuring operational requirements are met and providing reasons as needed. Marketing:Assists in the preparation, utilization, and update of the Annual Marketing Plan, broken down as necessary by department. Evaluates local, national, and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge. Encourages Department Heads to look for Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and ultimately business. Ensures that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel actions have been implemented where appropriate. Operations:Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. Monitors all operations, especially during peak business periods, working through the respective Department Head to adjust where necessary. Ensures that all Food and Beverage Fundamentals are introduced, implemented, and consistently maintained. Ensures that the Food and Beverage Division responds to the results of the Consumer Audit and to ensure that the relevant changes are implemented. Works closely with other Executive Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Ensures that Food and Beverage associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in the spirit of “We work through Teams”. Ensures that all associates are up to date with the availability of seasonal and new products on the market. Tastes and monitors the food and beverage products served throughout the operation, provides feedback where appropriate. Oversees the punctuality and appearance of all Food and Beverage associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Maintains and assists in outlets during the absence of respective managers.

وظائف رائد نشاط - الدوحة قطر

Hotel Manager

ديمي شيف دي Partie

Senior Manager – Corporate Planning

مستشار أزياء

مدير تجاري وعقود

مهندس عمليات أول

مهندس تآكل أول

مدير سلسلة التوريد

صراف

مهندس عمليات أول

صراف

مهندس تطوير التنقل

الصراف

أخصائي دعم التطبيقات

مساعد مدير - المطاعم

مساعد مدير - المطعم

Security Manager

Manager Customer Relationship Management

مهندس بنية تحتية للمؤسسة

Assistant Director of Food & Beverage

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط - الدوحة قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك