وظائف باحث قانوني

المسؤوليات الوظيفية: إجراء البحوث والتحليلات حول اتجاهات وقضايا وأفضل الممارسات في مجال علاقات الموظفين لتحديد مجالات التحسين وتطوير توصيات لتعزيز مبادرات علاقات الموظفين. دعم حل مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك التحقيقات في شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وقضايا إدارة الأداء، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. تحليل بيانات ومقاييس الموظفين المتعلقة بعلاقات الموظفين، مثل معدلات دوران العمل، والتغيب، واستطلاعات رضا الموظفين، لتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات لتحسين علاقات الموظفين ومشاركتهم. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج علاقات الموظفين، وضمان توافقها مع قيم الشركة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في الصناعة. تقديم التوجيه والدعم للمديرين والمشرفين بشأن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك تفسير السياسات والإجراءات واللوائح القانونية، والمساعدة في معالجة مخاوف الموظفين والنزاعات. إجراء تدريبات وورش عمل حول موضوعات علاقات الموظفين، مثل حل النزاعات، والتواصل الفعال، والسلوك المحترم في مكان العمل، لتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية وبيئة العمل المتناغمة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية لعلاقات الموظفين، بما في ذلك تقارير التحقيق، والإجراءات التأديبية، وغيرها من الوثائق ذات الصلة، وضمان الامتثال لقوانين الخصوصية وسياسات الشركة. أداء جميع الواجبات المتعلقة بعلاقات الموظفين.<br>المؤهلات الأكاديمية والمهنية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية أو مجال مشابه.<br>المهارات والمتطلبات: معرفة بقوانين ولوائح العمل، مهارات تواصل وشخصية قوية، القدرة على التعامل مع قضايا علاقات الموظفين وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين.

<p>أثناء العمل على مستوى العالم، تقوم V2X ببناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نُقدم 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مع الالتفاف حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. ستكون الوظيفة مسؤولة عن إدارة واتخاذ إجراءات العقود الفرعية والأنشطة المرتبطة بها داخل V2X في منطقة CONUS/OCONUS، والتي قد تشمل مقاولين فرعيين محليين وأجانب. ستنفّذ وتدير أنواعًا مختلفة من العقود الفرعية وطلبات الشراء (POs) حتى الإغلاق، مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة واللوائح القانونية وبنود FAR/DFARS ومتطلبات العميل. العمل في مسائل تعاقدية مركبة في مواقع داخلية وبصفة تعويضية، وتزويد إدارة البرنامج بتوجيهات تعاقدية مع ممارسة حكم أخلاقي واحترافي سليم ضمن إطار أفضل الممارسات والسياسات المكتوبة المعتمدة عمومًا. مسؤول عن حماية المصلحة القانونية والمالية لـ V2X خلال جميع المناقشات والتفاعلات مع العملاء والموردين. يضع مسودة طلبات العروض، يطور معايير اختيار المصادر، يحلل بيانات التكلفة/السعر لتحديد مدى معقولية السعر، يقود جهود التفاوض مع المقاولين الفرعيين، ويستعرض ويفسر البنود والتعديلات الرسمية والاتفاقيات والمستندات القانونية. يدعم جميع التدقيقات الداخلية والخارجية ويقدم دعم البرنامج لكل من العملاء الداخليين والخارجيين. يعمل تحت التوجيه الوظيفي لمنظمة سلسلة الإمداد والدليل الد Purchasing Company Manual، مع التنسيق الوثيق مع أقسام وظيفية أخرى.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h1>المؤهلات</h1><p>التعليم/الشهادات:</p><p>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة، درجة BS/BA</p><p>الخبرة</p><p>حد أدنى من عشر سنوات خبرة متخصصة في إدارة العقود/العقود الفرعية، الشراء أو إدارة العقود باستخدام مجموعة من أنواع العقود في CONUS/OCONUS دعمًا لعقود الحكومة الأمريكية من الدرجة الأولى. يجب أن يكون لديه معرفة عملية شاملة باللوائح الفيدرالية للحصول على المشتريات (FAR)، وتكملة DoD FAR، وغيرها من الملحقات القسمية حسب الاقتضاء.</p><p>المهارات</p><p>يمتلك مهارات تحليلية وتواصلية تمكنه من أداء العمل. مهارات جيدة في حل المشكلات والتفاوض والتنظيم. متواصل قوي. مهارات وظيفية في منتجات Microsoft Office بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر Word وExcel وOutlook وSharePoint.</p>

<p>ملف المرشح المرغوب به</p><p>زيارات يومية للمواقع، وخلق الوعي البيئي حول الجوانب، والتأثيرات، والمتطلبات القانونية، ومراقبة تخزين النفايات والتخلص منها، ومراقبة استهلاك المياه والكهرباء والوقود والمواد الاستهلاكية الأخرى، وإجراء الفحوصات والتدقيقات اليومية، والإبلاغ عن عدم المطابقة، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، وتجميع التقرير البيئي الشهري، والإبلاغ اليومي عن حالة الامتثال البيئي.</p><p>المؤهل العلمي: دبلوم في علوم/إدارة البيئة</p><p>المهارات المطلوبة (في حالة المتطلبات التكنولوجية): حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت)</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب به</strong></p><p>زيارات يومية للمواقع، وخلق الوعي البيئي حول الجوانب، والتأثيرات، والمتطلبات القانونية، ومراقبة تخزين النفايات والتخلص منها، ومراقبة استهلاك المياه والكهرباء والوقود والمواد الاستهلاكية الأخرى، وإجراء الفحوصات والتدقيقات اليومية، والإبلاغ عن عدم المطابقة، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، وتجميع التقرير البيئي الشهري، والإبلاغ اليومي عن حالة الامتثال البيئي.</p><p>المؤهل العلمي: دبلوم في علوم/إدارة البيئة</p><p>المهارات المطلوبة (في حالة المتطلبات التكنولوجية): حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت)</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعمل NES مع شركة EPC لتوظيف مُدير عقود للانضمام إلى الفريق في قطر. ستتحمل مسؤولية:\n<strong>الأدوار والمسؤوليات</strong><br> • إعداد حزم طلبات العروض (RFPs)\n • إدارة عملية المناقصة\n • إدارة الاستفسارات ونشرات المناقصات\n • قيادة المفاوضات مع المقاولين (الفنية والشروط والأحكام)\n • إنتاج توصيات تجارية للعميل\n • ضبط التغييرات العقدية المتعلقة بالتكلفة والوقت\n • مراقبة البرنامج واجتماعات التقدم\n • الاعتماد على الدفع وتوقع التدفقات النقدية\n • إدارة المطالبات\n • دفع نتائج العمل والمدخلات حسب ما يتطلبه حكماء الكميات\n • التنسيق مع أصحاب المصلحة المشروعين المختلفين مثل المقاولين والمهندسين والعميل والجهة القانونية.\n • إدارة الضمانات/الضمانات المؤهلات والخبرة&nbsp;<br><strong>المهارات والخبرة الأساسية</strong> <br> • خبرة 3+ سنوات في بيئة مشروع EPCM على مشاريع رأسمالية تحديداً في إدارة عقود الإنشاءات والخدمات<br> • تدريب متعلق بالعقود/القانون<br> • خبرة في صياغة وتنفيذ الشروط والأحكام التجارية وفهم الآثار القانونية المصاحبة<br> • مهارات إدارة وتفاوض قوية<br> • خبرة في العمل في مواقع بناء كبيرة<br> • فهم ممتاز لعمليات الشراء ومبادئ حوكمة الشركات<br> • القدرة على الاندماج في بيئة الفريق والمهارات الشخصية لتكمل العمل الجماعي<br> التطوير.<br>مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لكوادر الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بخبرة الهندسة والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانوا بحاجة إليها. نقدّم مقاولي التشغيل أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مدعومين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم بشكل آمن ومتوافق على دعم عملائنا. <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة قائد العقود <p>المؤهلات*</p><br><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة، التجارة، التسويق، العلوم، الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة سلسلة الإمداد، القانون، الاتصال، التقنيات، الرياضيات، والإحصاء.</p><br> <p>المعرفة و/أو الخبرة* 8 سنوات من الخبرة في وظيفة أو تخصص ذو صلة بالأعمال، بما في ذلك 4 سنوات في صناعة النفط والغاز، وضمنها 1 سنة خبرة في دور إشرافي أو بديل، أو إشراف على موظفي المتعاقدين / المقاولين الفرعيين / مقدمي الخدمة / البائعين.<br> سجل ناجح في حل النزاعات التعاقدية بشكل ودي وناجح.<br> خبرة في عملية تسوية النزاعات الرسمية مثل الوساطة، والتحكيم الملزم، والتقاضي.<br> معرفة بالأحكام القانونية في الشرق الأوسط والقوانين المدنية مفضلة.</p><br> <br> <br> </div>

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. <br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles;Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;Strong written English (C1+)<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

وصف وظيفي لمدير مشاريع أول: نحن نبحث عن مدير مشاريع ذي خبرة لقيادة مبادرات تحولية على مستوى وطني في مجالي المالية والضرائب. ستتولى إدارة برامج تمتد لعدة سنوات بميزانيات بملايين الدولارات تشمل أنظمة الضرائب الرقمية، وأطر الفوترة الإلكترونية، والمواءمة القانونية، وإشراك الجهات المعنية الوطنية، مع ضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية الوطنية. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ المشاريع: قيادة عمليات تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع الضخمة التي تمتد لعدة سنوات بنجاح، مع ضمان المواءمة مع الأولويات الوطنية. تطوير وإدارة خطط المشاريع، وخطط التواصل، ومصفوفة التصعيد لمعالجة المشكلات وتوقعات أصحاب المصلحة. الإدارة اليومية للمشاريع: الإشراف على العمليات اليومية للمشاريع الكبيرة والمتطلبة، وضمان التنسيق الفعال عبر مسارات العمل، بما في ذلك: نظم المعلومات: الإشراف على تطوير وتنفيذ مشاريع نظم المعلومات بأحجام مختلفة (SML). الأطر القانونية والسياسات: الإشراف على تطوير وتنفيذ أطر السياسات والتشريعات بأحجام مختلفة وضمان امتثال المشاريع لقوانين الضرائب الوطنية واللوائح المالية. حملات التوعية: قيادة حملات وطنية مصممة لزيادة الوعي العام بأنظمة الضرائب والأطر الإلكترونية. إدارة الإطلاق الوطني: قيادة التنفيذ المرحلي لمبادرات الإصلاح الضريبي الوطني، وضمان المواءمة عبر مسارات العمل التقنية والقانونية والمشاركة العامة، مع الالتزام الصارم بالجداول الزمنية ومعالم الأداء. تقسيم المهام وحزم العمل: تقسيم المهام واسعة النطاق إلى حزم عمل يمكن إدارتها للتنفيذ والتتبع والتسليم بكفاءة. إدارة مصفوفة المسؤوليات (RACI): تحديد وإدارة مصفوفة RACI (المسؤول، المحاسب، المستشار، المُبلغ) لتوضيح الأدوار والمسؤوليات عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع. إدارة المخاطر والقضايا: تحديد وإدارة مخاطر وقضايا المشروع بشكل استباقي، وضمان وجود استراتيجيات تخفيف وتحقيق حلول في الوقت المناسب لإبقاء المشروع على المسار الصحيح. تواصل أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل قوي وواضح مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية، والفرق القانونية، وأقسام تقنية المعلومات، والاستشاريين الخارجيين، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع. إدارة الميزانية والموارد: إدارة موارد المشروع بملايين الدولارات، وضمان الالتزام بالميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة. إدارة التصعيد: التعامل مع التصعيد وحل النزاعات للحفاظ على المشاريع في الموعد المحدد وضمن النطاق. إعداد التقارير وتتبع التقدم: مراقبة تقدم المشروع، وضمان اكتمال المخرجات في الوقت المحدد ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وتقديم تحديثات الحالة بانتظام للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو نظم معلومات الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير). شهادة PMP/Prince2 أو ما يعادلها مرغوبة بشدة. خبرة تزيد عن 15 عاماً في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة في القطاعات المالية أو الضريبية أو العامة. يُفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). يُفضل وجود خبرة في تنفيذ اللوائح المالية والضريبية الوطنية، بما في ذلك تفويضات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الضريبية. خبرة مثبتة في إطلاق مشاريع الأجندة الوطنية على مدى عدة سنوات، مع سجل حافل في إدارة مشاريع ذات نطاق وحجم كبير. القدرة على العمل بفعالية في بيئات المشاريع الصعبة، والتعامل مع مهام إدارة المشاريع اليومية، بما في ذلك تطوير خطط المشاريع وخطط التواصل ومصفوفة التصعيد. قدرة قوية على تفكيك المبادرات المعقدة إلى حزم عمل قابلة للتنفيذ باستخدام أفضل الممارسات في مصفوفة RACI وتخفيف المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة. فهم قوي لإدارة المخاطر والقضايا، مع القدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف والتعامل مع مخاطر المشاريع المعقدة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة مع قدرة مثبتة على تنسيق كيانات متنوعة، بما في ذلك الفرق الحكومية والقانونية وتقنية المعلومات. الخبرة المفضلة: خبرة في إدارة مشاريع على المستوى الوطني، خاصة في القطاعات المالية أو الضريبية. خبرة في تقديم عمليات إطلاق الأجندة الوطنية التي تمتد لعدة سنوات وتنفيذ الأنظمة واللوائح المالية على نطاق وطني. خبرة في حملات التوعية التي تستهدف الجماهير الوطنية. معرفة بتكامل نظم المعلومات المتعلقة بالتكنولوجيا المالية (FinTech) وحلول القطاع العام.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قيادة مبادرات <b>تحويلية، على نطاق وطني</b> في مجالي المالية والضرائب. ستقوم بإدارة برامج <b>متعددة السنوات وبعشرات الملايين من الدولارات</b> التي تمتد عبر أنظمة الضرائب الرقمية، أطر فواتير إلكترونية، توحيد الأطر القانونية، ومشاركة الجهات المعنية الوطنية—مع ضمان التوافق مع الأهداف الوطنية الاستراتيجية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li><b>التخطيط للمشروع وتنفيذه:</b> قيادة التخطيط، والتنفيذ، والنجاح في تسليم مشاريع عملاقة لسنوات متعددة، مع ضمان التوافق مع الأولويات الوطنية. تطوير وإدارة <b>خطط المشروع</b>، <b>خطط الاتصالات</b>، ومصفوفة تصعيد <b>للتعامل مع القضايا وتوقعات أصحاب المصلحة</b>.</li><li><b>إدارة المشروع يومياً:</b> الإشراف على العمليات اليومية لمشروعات كبيرة وم demanding، وضمان التنسيق الفعال عبر مسارات العمل، بما في ذلك:</li><li><b>أنظمة المعلومات:</b> الإشراف على تطوير وتنفيذ مشاريع أنظمة معلومات بأحجام مختلفة (SML).</li><li><b>الأطر القانونية والسياسات:</b> الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات وأطر تشريعية بأحجام مختلفة والتأكد من امتثال المشاريع لقوانين الضرائب الوطنية واللوائح المالية.</li><li><b>حملات التوعية:</b> قيادة حملات وطنية مصممة لزيادة الوعي العام بأنظمة TAX والأطر الإلكترونية.</li><li><b>إدارة الانتشار الوطني:</b> قيادة تطبيق إصلاحات الضرائب الوطنية على مراحل، مع ضمان التوافق عبر فِرَق العمل التقنية والقانونية والمشاركة العامة، والالتزام الصارم بالجداول الزمنية ومعايير الأداء.</li><li><b>تفكيك المهام وحزم العمل:</b> تقسيم المهام الكبرى إلى حزم عمل يمكن إدارتها لتنفيذ فعال، وتتبعها وتسليمها.</li><li><b>إدارة مصفوفة RACI:</b> تعريف وإدارة مصفوفة <b>RACI</b> (مسؤول، مسؤول بشكل نهائي، مستشار، مطّلع) لتوضيح الأدوار والمسؤوليات عبر جميع أصحاب المصلحة بالمشروع.</li><li><b>إدارة المخاطر والقضايا:</b> تحديد وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه بشكل استباقي، مع وجود استراتيجيات التخفيف وحلول في الوقت المناسب للحفاظ على سير المشروع وفق المسار.</li><li><b>اتصالات أصحاب المصلحة:</b> الحفاظ على تواصل قوي وواضح مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية، والفرق القانونية، وأقسام تكنولوجيا المعلومات، والاستشاريين الخارجيين، وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع.</li><li><b>إدارة الميزانية والموارد:</b> إدارة موارد المشروع بقيمة ملايين الدولارات، مع الالتزام بالميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة.</li><li><b>إدارة التصعيد:</b> معالجة التصعيدات وحل النزاعات للحفاظ على جداول العمل ونطاق المشروع.</li><li><b>التقارير وتتبع التقدم:</b> متابعة تقدم المشروع، وضمان إكمال النتائج في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li><b>درجة البكالوريوس</b> في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، نظم معلومات حاسوبية، نظم معلومات إدارية، علوم الحاسب الآلي، أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li><b>شهادة PMP/Prince2</b> أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li><li><b>8+ -10 سنوات من الخبرة</b> في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة في القطاعات المالية، والضرائب، أو العامة. يفضل خبرة ERP.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ الأنظمة المالية والضريبية الوطنية، بما في ذلك فرضيات الفوترة الإلكترونية وأنظمة الضرائب.</li><li>خبرة مثبتة في <b>طرح مشاريع الأجندة الوطنية</b> على مدى سنوات متعددة، مع سجل من إدارة مشاريع ذات نطاق واسع وقيمة كبيرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في <b>بيئات مشاريع طالبة</b>، مع التعامل مع مهام إدارة المشروع اليومية، بما في ذلك تطوير <b>خطط المشروع</b>، <b>خطط الاتصالات</b>، ومصفوفة <b>التصعيد</b>.</li><li>قدرة قوية على تفكيك مبادرات معقدة إلى حزم عمل قابلة للتنفيذ باستخدام أفضل الممارسات في RACI، التخفيف من المخاطر، وت alignment أصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لـ <b>إدارة المخاطر والقضايا</b>، مع القدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف والتعامل مع مخاطر المشروع المعقدة.</li></ul><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة مع القدرة المثبتة على تنسيق كيانات متعددة، بما في ذلك الحكومة، الفرق القانونية، وفرق تكنولوجيا المعلومات.</p><p><br></p><p><b>الخبرة المفضلة:</b></p><ul><li>خبرة في إدارة <b>مشروعات على المستوى الوطني</b>، خاصة في القطاعات المالية أو الضريبية.</li><li>الخبرة في تنفيذ مرحليات وطنية <b>لتدشين الأجندة الوطنية</b> وتطبيق الأنظمة والمالية على نطاق وطني.</li><li>خبرة في حملات التوعية تستهدف جمهوراً وطنياً.</li><li>معرفة بتكامل <b>أنظمة المعلومات</b> المتعلقة بـFinTech وحلول القطاع العام.</li></ul><p>&nbsp;</p></div>

عن الدور<br>نحن نبحث عن مدير مكتب يتمتع بتنظيم عالٍ واستباقية لدعم القيادة العليا ضمن وظيفتنا القانونية. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان التنسيق السلس والدعم الاستراتيجي والعمليات الإدارية الفعالة على المستوى التنفيذي. ستعمل كنقطة اتصال موثوقة، تدير الاتصالات والأولويات والمبادرات الرئيسية مع دعم فريق قيادي سريع الخطى وعالي الأداء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الدعم التنفيذي والإداري: إدارة التقويمات المعقدة والاجتماعات والاتصالات نيابة عن القيادة العليا. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة والمتابعات. إعداد عروض تقديمية ومراسلات وتقارير ومواد إحاطة عالية الجودة. التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة وسرية.<br>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال مركزية للفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. تتبع ومراقبة الاتصالات، وضمان الردود في الوقت المناسب والمتابعات المناسبة. دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة المحتملين والحاليين عند الحاجة.<br>الدعم التشغيلي والمشاريع: المساعدة في تنفيذ المشاريع الخاصة، بما في ذلك البحث والتحليل وإعداد التقارير. إعداد محاضر الاجتماعات ومراقبة بنود العمل وضمان إنجازها في الوقت المناسب. دعم الخطط التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية للإدارة.<br>الفعاليات والخدمات اللوجستية: تنسيق المشاركة في الفعاليات الداخلية والخارجية. إدارة السفر والخدمات اللوجستية والترتيبات ذات الصلة للقيادة وأعضاء الفريق. تنظيم أنشطة الفريق وضمان التنفيذ السلس لمتطلبات القسم.<br><br>الخبرة والمؤهلات<br>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير مكتب أو مساعد تنفيذي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين (يفضل مستوى C-level). خلفية في أدوار التنسيق أو الإدارة أو دعم المشاريع. يوصى بشدة بالخبرة في الممارسة القانونية.<br>المهارات والكفاءات<br>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. كفاءة متقدمة في أدوات MS Office. القدرة على العمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة ديناميكية. السرية والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

قطر<br><br>مدير مكتب<br><br>المنظمة<br><br>قطر الخيرية<br><br>تاريخ النشر 6 أغسطس 2026 تاريخ الإغلاق 31 أكتوبر 2026<br><br>عن قطر الخيرية<br><br>قطر الخيرية هي منظمة إنسانية وتنموية دولية رائدة تعمل في العديد من البلدان لدعم المجتمعات الضعيفة من خلال التنمية المستدامة والمساعدات الإنسانية وبرامج التعليم والصحة وسبل العيش والرعاية الاجتماعية.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>يعمل مدير المكتب الميداني كممثل إداري وقانوني لقطر الخيرية في بلد التعيين، وهو المسؤول عن قيادة الإدارة العامة للمكتب الميداني. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لاستراتيجيات وبرامج ومشاريع وخطط العمل التنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية والجهات المانحة والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>العمل كممثل إداري وقانوني لقطر الخيرية في البلد المعين. قيادة والإشراف على جميع العمليات الإدارية والمالية والتقنية والقانونية للمكتب الميداني. تنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات قطر الخيرية وترجمتها إلى خطط تشغيلية. إدارة وتطوير موظفي المكتب الميداني والإشراف على عمليات إدارة الأداء. قيادة تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم البرامج الإنسانية والتنموية. إعداد والإشراف على خطط العمل السنوية والميزانيات. ضمان الامتثال لسياسات قطر الخيرية ومتطلبات الجهات المانحة والقوانين واللوائح المحلية. مراجعة واعتماد التقارير الفنية والمالية والتشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات مثمرة مع الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. الإشراف على أنشطة المشتريات والتعاقد والدعم التشغيلي وفقًا للإجراءات المعتمدة. ضمان تنفيذ تدابير السلامة والأمن وإدارة المخاطر المناسبة. التنسيق بفعالية مع المقر الرئيسي لقطر الخيرية والمكاتب الميدانية الأخرى. حماية مصالح قطر الخيرية من خلال الإدارة الفعالة للشؤون القانونية والإدارية والتشغيلية.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو التنمية الدولية، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المنظمات الإنسانية والتنموية. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية أو الفرنسية أو أي لغات إضافية ميزة إضافية. خبرة مثبتة في القيادة على مستوى الدولة، أو إدارة المكاتب الميدانية، أو إدارة البرامج واسعة النطاق. خبرة قوية في الإدارة المالية، وإعداد الميزانية، وإشراك أصحاب المصلحة. خبرة في العمل في بيئات تشغيلية متعددة الثقافات ومعقدة. الاستعداد للتعيين في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية في جميع أنحاء العالم.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>القيادة والإدارة الاستراتيجية. إدارة البرامج والمشاريع. الإدارة المالية والميزانية. مهارات تواصل وتفاوض ودبلوماسية قوية. إدارة علاقات أصحاب المصلحة. القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات. قيادة الفريق وتطوير الموظفين. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتنافسة. مهارات قوية في استخدام الحاسوب وإعداد التقارير.<br><br>معلومات إضافية<br><br>قد يتم تعيين المرشح المختار في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم بناءً على الاحتياجات التنظيمية. يتطلب الدور درجة عالية من المرونة والقدرة على التكيف والاستعداد للعمل في سياقات ثقافية وتشغيلية متنوعة.<br><br>كيفية التقديم<br><br>يُشجع المرشحون المهتمون على تقديم طلباتهم عبر: recruitment@qcharity.org<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>البلد<br><br>قطر<br><br>المصدر<br><br>قطر الخيرية<br><br>النوع<br><br>وظيفة<br><br>فئة المهنة<br><br>إدارة البرامج/المشاريع<br><br>سنوات الخبرة<br><br>10+ سنوات<br><br>مشاركة<br><br> شارك هذا على فيسبوك شارك هذا على X انشر هذا على لينكد إن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q) مكرسة لتحقيق مهمة جامعة جورجتاون في تعزيز الفهم الفكري والأخلاقي والروحي من خلال حوار جاد ومستدام بين أشخاص من أديان وثقافات ومعتقدات مختلفة. مجسدين روح الجامعة هذه، تتولى حرم جورجتاون في قطر مهمة التعليم والبحث والخدمات من أجل تقدم المعرفة وتزويد الطلاب والمجتمع بتجربة تعليمية شاملة تُنشئ مواطنين عالميين ملتزمين بخدمة البشرية. نُظهر قيم جامعة جورجتاون؛ نسعى للبناء على السمعة العالمية لمدرسة إدوارد أ. والش للخدمة الخارجية؛ ونعمل مع شريكنا، مؤسسة قطر، في مساعيها لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.</p><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><p>تبحث جامعة جورجتاون في قطر (GU-Q) عن مساعد تدريس يدعم مشاركة الطلاب والنجاح الأكاديمي من خلال تسهيل فهم المواد الدراسية عبر جلسات المراجعة وساعات المكتب المخصصة. يعمل عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس في GU-Q، يساعد هذا الدور في عمليات التدريس، بما في ذلك إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، ومراقبة الحضور، واختبار المراقبة، والتقييم.</p><br><p>نظرًا لأن هذا المنصب مقره في الدوحة، قطر ولا يقدم مساعدة انتقال، فإن GU-Q تبحث عن مرشحين مقيمين محليًا فقط. المنصب مؤقت والفترة المتوقعة من أغسطس حتى ديسمبر 2026.</p><br>المسؤوليات الأساسية:<ul><li>دعم مشاركة الطلاب وفهمهم للمواد الدراسية من خلال حضور الصف والتفاعل، وأقسام التلاوة، ومراجعة المواد، والتعليقات للطلاب، والتنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والاستشارة مع الطلاب.</li><li>تطوير استراتيجيات وخبرة في تسهيل التعلم من خلال التدريب المستمر والإشراف والتوجيه كجزء من وحدة نجاح الطلاب متعددة التخصصات.</li></ul>الأنشطة الأساسية:<ul><li>حضور الاجتماعات وإكمال القراءات للمقررات المعينة.</li><li>التواصل والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس في GUQ وموظفي OAS.</li><li>المشاركة في دورات التدريب والإشراف والتوجيه ذات الصلة بـ OAS.</li><li>تقديم ساعات مكتبية لمساعدة الطلاب في أعمالهم الدراسية.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في مناقشات الصف.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في التعليقات على المسودات الأكاديمية للطلاب.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في مراقبة حضور الصف.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في مراقبة الامتحانات.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في LMS للمقررات.</li><li>مساعدة الأساتذة المعينين في التقييم الموضوعي، حسب الحاجة.</li><li>إجراء جلسات المراجعة، كما هو مطلوب.</li></ul>المعرفة والمهارات:<ul><li>معرفة بمبادئ الفلسفة السياسية على مستوى ابتدائي ونظرية العلاقات الدولية</li><li>معرفة عمل بإدارة Canvas LMS.</li><li>معرفة جيدة أو رغبة في تعلم استراتيجيات التعلم الفعّال، النشط، والتجريبي.</li><li>الإبداع والمرونة والتفكير المستقبلي، مع القدرة على إلهام الآخرين، لا سيما الطلاب.</li><li>القدرة على تعلم واستخدام تكنولوجيات تعليمية.</li><li>مهارات شخصية وتوافق وتفاوض متميزة، مع القدرة على العمل مع أشخاص متنوعين عبر بيئات ثقافية ومؤسسية مختلفة.</li><li>فضول فكري في مجال تخصصه ومشهد التعليم العالي.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة بمنهج GU-Q.</li><li>يفضل درجة الماجستير.</li><li>يفضل خريجو GU-Q المسجلون حالياً أو الذين أكملوا برامج الدراسات العليا حديثاً.</li></ul>الخبرة:<ul><li>يفضل وجود خبرة كمساعد تدريس جامعي، مرشد، أو مساعد أكاديمي.</li></ul><ul><li>أداء ومشاركة عالية كطالب جامعي.</p><p><i>يحدد البيان أعلاه الطبيعة العامة للعمل الذي يُؤدى، لكنه ليس قائمة شاملة للمهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة. ولا يُستبعد من يعين من أداء واجبات إضافية.</i></p><br><br></li></ul><p><span><b>الموظفون الحاليون في جورجتاون:</b></span></p><br><p><span>إذا كنت تعمل حاليًا في جامعة جورجتاون، يرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (</span>gms.georgetown.edu<span>) باستخدام معرف الشبكة وكلمة المرور الخاصة بك. ثم اختر وحدة العمل الوظيفي على لوحة معلومات GMS الرئيسية لعرض الوظائف في جورجتاون.</span></p><br><p><span><b>إرشادات التقديم:</b></span></p><br><p><span>يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدمًا لأي وظيفة في جامعة جورجتاون في قطر، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل وظيفة من الاهتمام. لا يتم حفظ المستندات في الملف للوظائف المستقبلية.</span></p><br><p><span>هل تحتاج إلى مساعدة:</span></p><br><p>هل تحتاج إلى مساعدة في عملية التقديم؟ تواصل معنا على guqhr@georgetown.edu.</p><br><p><span>بيان المساواة في الفرص:</span></p><br><p><span>GEorgetown هو رب عمل يوفر فرصة متكافئة</span><u>. جميع المتقدمين المؤهلين مشجعون على التقديم، وسيُنظر فيهم للتوظيف دون اعتبار للعمر، الجنسية، اللون، الإعاقة، المسؤوليات العائلية، الهوية والتعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الزواجية، الانضمام إلى الكلية، الأصل الوطني، العرق، الدين، المظهر الشخصي، الانتماء السياسي، الجنس، التوجّه الجنسي، حالة المحارب، أو أي سمة أخرى محمية وفق القانون</span><u>.</u><i></i></p><br><p><span>المزايا:</span></p><br><p><span>تقدم جامعة جورجتاون مجموعة واسعة من المزايا الشاملة والتنافسية. وتشمل حزم المزايا رعاية صحية شاملة، وخطط أسنان وبصيرة، وتغطية الإعاقة والحياة، وبرامج التوفير التقاعدي، ومساعدة الرسوم الدراسية، وخيارات التأمين التطوعية (بما في ذلك التأمين القانوني الجماعي، والحوادث، والمرض الحرج)، وأكثر من ذلك. مهما كانت احتياجاتك، سيكون مكتب منافع أعضاء هيئة التدريس والموظفين جاهزًا لدعمك. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا المقدّمة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المؤهلين على</span>https://benefits.georgetown.edu<span>أو الاطلاع على الدليل التفاعلي للمزايا عبر الإنترنت</span><span>لمزيد من المعلومات.</span></p><br> </div>

Company Description<br><br>Rixos Premium Qetaifan Island North stands as a premier luxury destination on the dynamic, man-made Qetaifan Island off the coast of Lusail, Doha. Operating under the renowned Accor umbrella, this five-star resort seamlessly blends high-end hospitality with adrenaline-pumping entertainment, making it one of Qatar’s most sought-after lifestyle and leisure hubs.<br><br>Job Description<br><br>The Government Relations Officer is responsible for managing all government-related transactions, ensuring full compliance with Qatari labor laws, immigration rules, and municipal regulations. The role ensures smooth operational workflows by handling official documentation, visas, permits, and licenses required for both the hotel property and its multicultural workforce.<br><br>Qualifications<br><br>Education: Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Human Resources, Law, or a related discipline. Experience: Minimum 2 to 4 years of proven experience working as a PRO or Government Relations Officer, specifically within the hospitality or tourism industry in Qatar. Legal Knowledge: In-depth, up-to-date knowledge of Qatar Labor Law, immigration legislation, and municipality compliance standards. Language Skills: Fluency in both written and spoken Arabic and English is strictly mandatory due to the nature of interactions with Arabic-speaking government officials and a multicultural hotel staff. Technical Skills: Fully proficient in using Qatari government portals and online e-services. License: A valid Qatari Driving License is heavily preferred/required for frequent travel to various ministries and government offices. Competencies: Highly organized, proactive, discreet with confidential data, and possessing strong interpersonal and problem-solving skills.<br><br>Additional Information<br><br>Education: Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Human Resources, Law, or a related discipline. Experience: Minimum 2 to 4 years of proven experience working as a PRO or Government Relations Officer, specifically within the hospitality or tourism industry in Qatar. Legal Knowledge: In-depth, up-to-date knowledge of Qatar Labor Law, immigration legislation, and municipality compliance standards. Language Skills: Fluency in both written and spoken Arabic and English is strictly mandatory due to the nature of interactions with Arabic-speaking government officials and a multicultural hotel staff. Technical Skills: Fully proficient in using Qatari government portals and online e-services. License: A valid Qatari Driving License is heavily preferred/required for frequent travel to various ministries and government offices. Competencies: Highly organized, proactive, discreet with confidential data, and possessing strong interpersonal and problem-solving skills.

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. <br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;Strong written English (C1+)<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs.<br>Responsibilities Oversee full-cycle of recruitment efforts Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process Assist with payroll and benefits administration Ensures compliance with company policies and procedures and legal Responsibilities<br>Qualifications<br>Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Human Resources, or related area3+ years' of experience working in Human Resources Strong interpersonal and communication skills

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: <br> <p><span>The incumbent will perform the settlement, processing and reconciliation transactions pertaining to all accounts and will ensure customer satisfaction by providing superior customer service. </span></p><br> <br> <br><br> Essential Duties &amp; Responsibilities by Dimensions: <br> <p><strong><span>A. Shareholder &amp; Financial: </span></strong></p><br><p><span>- Implements KPI’s and best practices for Manager, Accounting &amp; Settlement role. </span></p><br><p><span>- Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </span></p><br><p><span>- Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </span></p><br><p><strong><span>B. Customer (Internal &amp; External): </span></strong></p><br><p><span>- To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.</span></p><br><p><span> - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </span></p><br><p><span>- Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </span></p><br><p><span>- Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </span></p><br><p><strong><span>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): </span></strong></p><br><p><span>- Process charge backs and disputes within the required time frame in order to reduce losses. </span></p><br><p><span>- Ensure posting of transactions on a daily basis so that operating standards are fulfilled. </span></p><br><p><span>- Process card transactions disputes in an accurate and timely basis to meet customer demands.</span></p><br><p><span> - Reconcile the accounts on a daily basis. </span></p><br><p><span>- Assist branches and related departments as needed </span></p><br><p><span>- Answer questions and resolve problems as needed. </span></p><br><p><span>- Support and replace Card Processing personnel as needed. </span></p><br><p><span>- Keep management informed of area activities and of any significant problems.</span></p><br><p><span>- Attend and participate in meetings as required.</span></p><br><p><span>- Stay abreast of changes in Card disputes operations and policies. </span></p><br><p><span>- Extract MIS on timely basis for the purpose of closely monitoring them. </span></p><br><p><span>- Ensure compliance with all legal and regulatory pronouncements.</span></p><br><p><span>- Ensure full awareness of all the policies and procedures issued in relation to money laundering prevention. </span></p><br><p><span>- Support International Branches and subsidiaries </span></p><br><p><strong><span>D. Learning &amp; Knowledge: </span></strong></p><br><p><span>- Stay abreast of changes in Card Processing operations and policies. </span></p><br><p><span>- Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </span></p><br><p><span>- Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. </span></p><br><p><strong><span>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: </span></strong></p><br><p><span>- Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML &amp; CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </span></p><br><p><span>- Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks.</span></p><br><p><span>- Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </span></p><br><p><span>- Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </span></p><br><p><span>- Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </span></p><br><p><span>- Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </span></p><br><p><span>- Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.</span></p><br> <br> <br><br> Education/Experience Requirements: <br> <p><span> -Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) </span></p><br><p><span>-At least 6 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank / cards operations is preferable. </span></p><br> <br> <br> </div>

Hiring: Executive Assistant – Board & Management Support (Arabic Speaking)<br>We are looking for a highly organized and professional candidate with strong experience in executive support to top-level management and board-level coordination.<br>Key Skills & Experience Required:• Executive support to senior leadership / top management• Attending management and board-level meetings• Preparing accurate Minutes of Meeting and action trackers• Strong follow-up on meeting decisions, deadlines, and action points• Preparing professional Power Point presentations and reports• Coordinating board meetings, agendas, documents, and schedules• Basic knowledge of legal and governance matters related to board meetings• Coordination with departments, business units, partners, and stakeholders• Strong communication, confidentiality, and attention to detail• Ability to handle multiple priorities in a professional environment

Key Responsibilities<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Key Responsibilities<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Job Overview<br><br>This position is responsible for conducting objective, fair, thorough, unbiased and timely investigations of healthcare providers for fraud, waste and abuse committed against Allianz group or its Payers by members, providers, or other entities whist monitoring best of relationships with all parties.<br><br>The position requires ingenuity and creativity to obtain case information not readily available, along with the ability to work independently with minimum supervision. Good organizational skills are needed to manage a high volume of assigned cases as well as the regular exercise of independent judgment and initiative to investigate allegations.<br><br>The investigator must have the analytical ability necessary to review, interpret and evaluate relevant information essential in resolving sensitive and complex investigations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Fraud Abuse and Waste detections and prevention from Medical providers for allocated regions/countries Data mining and data analysis are required for conducting investigations on provider claims. Support and drive the savings target strategy as set by the Global head of MPMReview files, gather information, collect evidence to detect fraud and abuse on claims Document all evidence obtained in the investigation in order to substantiate meritorious claims, to deny unjustified claims, to recover inappropriate payments or to recommend action against responsible parties Participate in onsite Audits, in-house claims audit and Mystery shopping campaigns Support the Medical Provider Performance Manager with all administration and support tasks to drive Fraud detections and prevention. Assesses the scope and determine the methodology needed to carry out an efficient investigation. Prepare comprehensive investigative reports and analysis Collaborates and communicates internally with associated department’s ie legal, finance, claims operations as well as external clients and Providers. Consults with legal and regulatory authorities for cases that may involve legal action. Manages and ensures generation of periodic dashboards Participates in specialized projects and assignments related to procurement, as required. Maintains provider relationship in coordination with MPM team Uses judgment, diplomacy and confidentiality with respect to the complete procurement process, ensuring integrity. Preserves the reputation of company, beneficiaries, payers and all other parties Involved. Participates in specialized projects and assignments related to procurement,Work effectively with AI, machine learning, data analytics, and cloud-based tools, adhering to high standards of data governance, security, and ethical use.<br><br>Key Requirements<br><br>Clinical knowledge – Medical or Para medical background Coding expertise – ICD, CPT, HCPCS proficiency Claims adjudication knowledge – Policies, benefits, exclusions, payer rules Fraud, Waste & Abuse (FWA) detection – Identifying anomalies, upcoding, unnecessary care Analytical skills – Data review, trend analysis, root-cause identification Regulatory awareness – Compliance with local regulations, payer guidelines Attention to detail – Accuracy in audit reviews and documentation Audit methodology – Sampling, retrospective & concurrent audit techniques Negotiation and Communication skills – Clear reporting, provider engagement, negotiation and escalation handling Systems proficiency – Claims systems, audit tools, Excel/data tools<br><br>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the center of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future – for our customers and for the world around us.<br><br>At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.<br><br>Great to have you on board. Let's care for tomorrow.<br><br>Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, Allianz expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

The Contract Specialist is responsible for planning, organizing, and administering the end-to-end contract and tendering process for a wide range of organizational requirements, ensuring alignment with QAFAC's strategic objectives, procurement policies, and industry best practices. The role is accountable for managing contracts from initiation through award and post-award administration, ensuring compliance with the approved Scope of Work (SOW), contractual terms and conditions, applicable regulations, and internal procedures. The Contract Specialist reviews and recommends appropriate contract types, prepares contract documentation, manages contract amendments, change orders, and variations, maintains contract records and logs, monitors contract values against approved CAP limits, and ensures timely renewal or replacement of contracts prior to expiry. The position also oversees tender management activities, including reviewing scopes of work and technical specifications, coordinating with Legal and Finance during tender preparation, managing tender announcements and notifications, obtaining QTC tender numbers, conducting market research, preparing bidders' lists, administering technical and commercial bid submissions, participating in negotiations, and recommending contract awards to the relevant tender committees. Additionally, the role develops and maintains competitive supplier sources from local and international markets, identifies opportunities for price agreements and call-off contracts, participates in technical bid evaluations with sponsoring departments, prepares commercial evaluation reports, bid tabulation sheets, and cost analyses, and ensures that all contract documentation and departmental records are securely maintained for future reference. The Contract Specialist is also responsible for preparing work breakdown reports, maintaining contract effective and expiry date records, providing regular progress reports to management and end users, supporting the review and continuous improvement of contract procedures and strategies, ensuring adherence to QAFAC policies, international regulations, and operational procedures, and implementing necessary changes to maintain compliance. Success in the role is measured through effective and timely contract tendering, efficient contract preparation and administration, proper management of contract variations and change orders, comprehensive technical and commercial evaluation of tenders, successful post-award contract administration, and effective collaboration with internal stakeholders including the Supply Chain Department, Finance, and Legal, as well as external suppliers and vendors. The position requires a Bachelor's Degree in Business Administration or an equivalent qualification, together with a minimum of three years' experience in a similar contract management role within the oil and gas or petrochemical industry.