وظائف اختبار البرمجيات في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.ز.ساعات العمل (مطلوب EST) حول الدور في بافاگو، واحد من عملائنا يقوم بتعيين تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الملكيات المؤهَّلين والمستثمرين في العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل.<br>هذا دور إغلاق حقيقي—ليس بحثًا عن عملاء محتملين أو تحديد مواعيد.<br>سوف تعمل حصريًا مع العملاء المحتملين الواردين المؤهلين والقيادات المقدَّمة من الشركة، توجيه العملاء خلال عملية البيع، تقديم حلول إدارة ممتلكات مُفَصَّلة، التعامل مع الاعتراضات، وإغلاق اتفاقيات الإدارة الموقَّعة.<br>إذا كنت مُغلقًا واثقًا من نفسك ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عملاء طويلة الأمد، فهذه الوظيفة مُهيأة لك.<br>ما ستملكه: إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة، الاتصال بقيادات مؤهَّلة مقدمة من الشركة وبدء المحادثات البيعية.<br>قيادة مكالمات اكتشاف العملاء، العروض، ومناقشات التسعير.<br>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقَّعين.<br>اطلب الأعمال بكل ثقة وأغلِق فرص العمل.<br>التعامل مع الاعتراضات وتفاوض الشروط بمهنية.<br>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقع إلى التوظيف.<br>إدارة دورة المبيعات الكاملة: إدارة عملية البيع من أول تواصل حتى الاتفاق الموقع.<br>تأهيل الفرص بسرعة وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي.<br>دفع الصفقات قدمًا مع الحفاظ على الزخم طوال دورة البيع.<br>المسؤولية عن تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب.<br>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.<br>تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول: فهم احتياجات وتحديات: أصحاب الملكية، المؤجرين، مستثمرو العقارات<br>اقتراح حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.<br>التواصل بوضوح عن القيمة، العائد على الاستثمار، وفوائد خدمات الشركة.<br>بناء الإحساس بالضرورة مع الحفاظ على نهج بيعي استشاري.<br>إدارة خط الأنابيب ونظام CRM. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة البيع.<br>تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار.<br>تتبع صحة الخط الأنبوبي وتوقع الفرص بدقة.<br>التأكد من أن بيانات CRM منظمة ومحدثة.<br>ما يجعل منك خيارًا قويًا: مُغلق فطّان يحب التفاوض وكسب الأعمال.<br>مهارات بيع استشارية قوية.<br>اثق في تقديم القيمة لمالكي الممتلكات والمستثمرين.<br>موجه نحو النتائج مع متابعة ممتازة.<br>مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.<br>منظم مع مهارات إدارة خط أنابيب قوية.<br>مهارات اتصال شفهي وبناء علاقات ممتازة.<br>الخبرة والمهارات المطلوبة: الخبرة 2+ سنوات في الإغلاق في: إدارة الممتلكات، مبيعات العقارات<br>تاريخ مثبت لإغلاق الصفقات—not مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد.<br>خبرة في البيع مباشرة إلى: مالكي الممتلكات، المؤجرين، المستثمرين في العقارات<br>المهارات الأساسية: فهم قوي لخدمات إدارة الممتلكات، ونماذج التسعير، وتوقعات العملاء.<br>مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة.<br>القدرة على توضيح القيمة وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة.<br>الخبرة باستخدام منصات CRM لإدارة مسارات البيع.<br>دافع ذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية.<br>الخبرة المرغوبة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.<br>الإلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.<br>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وتشغيل أملاك الإيجار.<br>الخبرة في العمل مع عملاء من الولايات المتحدة.<br>كيف يبدو يوم عادي؟: التواصل مع العملاء المؤهلين لإدارة الممتلكات.<br>إجراء مكالمات الاستكشاف والعروض البيعية.<br>تقديم حلول إدارة مخصصة.<br>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.<br>المتابعة مع الفرص النشطة.<br>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب.<br>تنسيق الاتفاقيات الموقَّعة مع فرق العمليات الداخلية.<br>باختصار: ستُحوِّل الفرص المؤهَّلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأمد مع امتلاكك لكل مرحلة من إغلاق الصفقة.<br>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs): عدد الصفقات المغلقة، معدل تحويل من العميل إلى العميل، طول دورة المبيعات، متوسط قيمة العقد، الإيرادات المحققة، دقة خط الأنابيب وانضباط CRM.<br>لماذا ننضم إليك؟<br>التركيز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهَّلة.<br>لا بحث عن عملاء جدد ولا تعيين مواعيد من بعيد.<br>تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة.<br>بيئة عمل كاملة عن بُعد.<br>ثقافة قائمة على الأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل.<br>فرصة التقدم إلى: مسؤول مبيعات أول، مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، مدير تنفيذي للمبيعات.<br>عملية المقابلة: سبكهر، مقدمة فيديو (3–5 دقائق)، مقابل العميل، عرض وانضمام إلى فريق العمل. ما الذي يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقّى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق.<br>هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في الوقت الذي يناسبك.<br>بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتعريف نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح نهجك البيعي، ومشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقَّعين باستمرار.<br>سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل.<br>يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة بحسب رغبتك قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستُراجع.<br>يرجى الانتباه إلى بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوة Spark Hire بعد التقديم.<br>قدِّم الآن إذا كنت مُغلِقًا متمرسًا يفهم مبيعات إدارة الممتلكات، ويزدهر في المحادثات الاستشارية، ويستمتع بتحويل الفرص المؤهَّلة إلى علاقات عملاء طويلة الأمد، نود أن نسمع منك.<br>قدّم اليوم وساهم في نمو عمل رائد في إدارة الممتلكات.<br></span></div>

<p>الغرض الوظيفي:</p> <p>التخطيط والتنظيم والسيطرة على تطوير الحوكمة المركزية لإنشاء وصيانة Master المواد والخدمات من خلال تطبيق التحكم في العمليات المناسب لضمان سلامة البيانات الفنية بالإضافة إلى الإشراف على التقييمات الفنية، فحص المواد وتقارير فروق المواد، مراجعات إدخالات البيانات، الصور الرقمية الملتقطة للمواد.</p> <p>المؤهل الأدنى:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة أو دبلوم وطني عالي.</li> <li>شهادات في ERP SAP ميزة.</li> </ul> <p>الخبرة الدنيا:</p> <ul> <li>5 - 7 سنوات من الخبرة في تحديد عناصر المواد، الترميز، والتوحيد القياسي.</li> <li>خبرة في التفتيش في قطاع النفط والغاز أو قطاع الطاقة.</li> <li>معرفة بمواصفات المواد والقدرة على تفسير شهادات اختبارات المواد.</li> </ul> <p>المهارات الوظيفية المحددة:</p> <ul> <li>أنظمة إدارة المواد والتقارير.</li> <li>خبرة واسعة في التعامل مع البائعين والموردين والمتعهدين في قطاع النفط والغاز.</li> <li>إلمام حاسوبي، معرفة جيدة بحزم Microsoft (Word, Excel, PowerPoint إلخ)، أنظمة إدارة المواد وبرامج التقارير.</li> <li>معرفة/شهادات SAP ميزة.</li> <li>مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية جيدة.</li> <li>فطنة تجارية</li> <li>معرفة SAP</li> <li>إدارة الجرد/سلسلة الإمداد.</li> <li>مهارات التواصل</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل</li> <li>الالتزام بالسلامة</li> <li>التواصل، الإبداع، المبادرة، تحقيق النتائج، تركيز العميل، المرونة، العمل الجماعي، التأثير وتطوير الناس.</li> </ul> <p> </p> <p>المسؤوليات:-</p> <p>صيانة البيانات الأساسية:</p> <ul> <li>الحفاظ مركزياً على قاعدة بيانات المواد الرئيسية وواجهاتها المرتبطة (الشراء، MRP، المستودع، الجودة، المالية) في SAP للمواد الخاصة بالشركات بعد التحليل والتدقيق للتأكد من عدم وجود تكرار محتمل.</li> <li>السيطرة بشكل أمثل على سلامة مواد وخدمات Masters كمصدر مركزي لجميع البيانات المحددة للمادة وضمان أن تكون نُسَخ المواد والخدمات متوافقة دائماً مع نظام الفهرسة القياسي الموحد من خلال ضمان التعرف الصحيح على البنود والترميز والبيانات النوعية.</li> <li>الإشراف والحفاظ على دقة البيانات الفنية وتوحيد وصف الشراء والمواصفات الفنية لاقتناء المواد والمعدات.</li> <li>مراقبة والتحكم في ملاءمة ترميز المخزون/المواد غير المخزنة من خلال إجراء عملية ضمان جودة دقيقة لحماية أصول ORYX GTL واحتياجات المستخدمين النهائيين.</li> <li>الإشراف على كفاية صيانة البيانات الأساسية لضمان اتساق المواد المستخدمة مع متطلبات العملاء الداخليين.</li> <li>المشاركة في نظام تقييم المورد من خلال متابعة بيانات الجودة التاريخية للوحدة.</li> <li>التأكد من تنفيذ التوصيات على المواصفات المقترحة أثناء شراء قطع الغيار بحيطة لضمان قابلية صيانة أصول ORYX GTL.</li> </ul> <p>عقود التوريد:</p> <ul> <li>إجراء تحليلات على أساس المورد فيما يخص السلع لتحديد المواد المحتملة التي يمكن تحقيقها من خلال اتفاقيات الشراء أو دمج العناصر المكررة.<br>الإشراف على جميع هذه التقييمات الفنية، وإدارة جميع العقود المتعلقة بالمواد.</li> </ul> <p>شهادات معدات NDT:</p> <ul> <li>التأكد من صلاحية جميع الشهادات المتعلقة بأدوات ORYX GTL وفقاً لمعايير ORYX GTL لضمان سلامة وموثوقية المعدات.</li> </ul> <p>تصنيف المواد:</p> <ul> <li>تطوير والحفاظ على نظام تصنيف المواد من خلال تطبيق التصنيف وفق المعايير المعتمدة لتحديد وإزالة القواسم المشتركة والتكرارات.<br>صيانة Master الخدمات</li> <li>التحكم في إنشاء وصيانة بيانات خدمات الشركة في نظام ERP (SAP) من خلال ضمان السلامة والاختصارات الموحدة والوصف النوعي.</li> </ul> <p>فئات التقييم:</p> <ul> <li>الإشراف على صيانة فئة التقييم الدقيقة في SAP، إعادة التأهيل، وتتابع البيانات.</li> </ul> <p>تنقية البيانات</p> <ul> <li>التحقق من تعريف وترميز جميع المواد (قطع غيار ميكانيكية وكهربائية وأجهزة قياس للآلات من معدات تنظيمية وغير تنظيمية، كيميائيات، محفزات، قطع صيانة عامة واستهلاكات) المسجلة في قاعدة بيانات المواد في SAP.</li> <li>إدارة ومراقبة ودعم قاعدة بيانات المواد الرئيسية (وصف الشراء، وجهات نظر المستودعات، أعمال التجديد، التتالي، إدارة الدُفعات، الجودة والمالية) من خلال التنسيق الفعال مع نقاط الاتصال المعينة والفِرَق الداخلية للحفاظ على سير العمل.</li> <li>الإشارة إلى عناصر محددة تخضع لفترة صلاحية في SAP وفقاً لطلب المستخدم و/أو متطلبات المصنع.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على هرمية معيارية لقاعدة بيانات المواد/الخدمات في SAP لجميع مواد وخدمات الشركة بعد تحليل وتقييم احتمال وجود تكرارات.</li> <li>إدارة، مراقبة، ودعم سير عمل صيانة قاعدة بيانات الخدمات من خلال التنسيق الفعّال مع مالك الخدمة.</li> <li>مراجعة الخدمات Master للخدمات لأي تكرارات.</li> </ul> <p>التقييمات الفنية:</p> <ul> <li>إشراف على التقييمات الفنية التي يجريها مراقب سلامة المواد.</li> </ul> <p>تقارير فروق المواد (MDR):</p> <ul> <li>إشراف على مراجعة MDR، والإشعارات التي أنشئت من خلال دمج مراجعات البائعين لإرساء تقييم المورد.</li> </ul> <p>دعم المخزن:</p> <ul> <li>توفير المدخل والدور الاستباقي في تطوير وتنفيذ خطة حفظ المواد لضمان حفظ العناصر المخزنة في مخازن الشركة وفقاً لتوصيات المصنع و/أو إجراءات الشركة، إضافةً إلى ضمان توافر الموارد والمواد (قطع الغيار) بشكل مباشر ومُهيّأ لتقليل مخاطر انقطاع أو تأخير العمليات.</li> </ul> <p>فحص الجودة والتوحيد القياسي:</p> <ul> <li>الحفاظ على موثوقية عالية لجودة المواد من خلال الإشراف على إجراء فحوصات المواد وهويات العناصر عند وصولها لضمان صحة وسلامة المواد بما يحمي أصول ORYX GTL.</li> <li>التأكد من أن التوحيد القياسي وتصنيف المواد يتم بشكل دوري لتبرير تكملة المخزون.<br>تنسيق نقاط فحص الحجز خلال RTS.</li> </ul> <p>أنظمة المواد (ERP):</p> <ul> <li><br></li></ul><ul> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية<br><br> * تحديد وضمان قنوات توزيع جديدة، وشراكات استراتيجية، وتحالفات أعمال لتوسيع تغطية السوق.<br> * تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع الأهداف التجارية للشركة، وخطط توسيع المحفظة، والمتطلبات الأساسية.<br> * تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء والتقنيات الناشئة لتحديد فرص النمو وتعزيز موضع السوق.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات الدولية والموردين لدعم تطوير المحفظة وتسجيل المنتجات والتخطيط التجاري والنمو التجاري.<br> * بناء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع القادة الرؤى المؤثرين (KOLs)، والمهنيين الصحيين، ومالكي العيادات، وفرق الشراء، والموزعين، والشركاء الاستراتيجيين.<br> * دفع نمو المبيعات عبر محفظة الأدوية والتجميل من خلال تحقيق أهداف الإيرادات والربحية وحصة السوق.<br> * تحديد فرص تحسين تجربة العملاء، والعمليات التجارية، والكفاءة التجارية من خلال مبادرات التحسين المستمر.<br> * تحديد وتقييم والسعي وراء فرص تجارية جديدة ضمن قطاعات الأدوية والتجميل الطبي، بما في ذلك المستشفيات والعيادات ومراكز التجميل وممارسات الأمراض الجلدية وعيادات جراحة التجميل والصيدليات والمؤسسات الصحية.<br> * قيادة استراتيجيات إطلاق المنتجات وخطط التسويق بالتعاون مع فرق التسويق والشؤون الطبية والشؤون التنظيمية وسلسلة التوريد.<br> * إعداد وتقديم عروض أعمال مقنعة، وعروض منتجات، ومقترحات تجارية للمهنيين الصحيين وصانعي القرار.<br> * إعداد تقارير تطوير الأعمال الشهرية التي تغطي أداء المبيعات واكتساب العملاء وحالة خط الأنابيب ومعلومات السوق وتوقعات الإيرادات.<br> * أداء واجبات قسمية أخرى تتعلق بوظيفته حسب توجيه رئيس القسم.<br> * التعاون مع الأطراف الداخلية لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب والامتثال التنظيمي وتماشي الأسعار ونجاح onboarding للعملاء.<br> * تطوير والحفاظ على فهم شامل لمحفظة الأدوية والتجميل، بما في ذلك وضع المنتجات والأدلة السريرية وديناميكيات السوق والميزات التنافسية.<br> * جمع ونقل ملاحظات العملاء وذكاء المنافسين ورؤى السوق للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتوسيع المحفظة.<br> * الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة والمحدثة وأنشطة المبيعات وتتبع الفرص ضمن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).<br> * إدارة خط أنابيب المبيعات وفرص العملاء والتنبؤ وأنشطة تطوير الأعمال لضمان تحقيق KPIs باستمرار.<br> * تنظيم ودعم إطلاق المنتجات، والاجتماعات العلمية، وورش العمل، والمؤتمرات، والبرامج التعليمية لزيادة الوعي بالمنتج وتفاعل العملاء.<br> * المشاركة في تقديم العطاءات، والمفاوضات التجارية، ومناقشات التسعير، وإدارة العقود حيثما كان ذلك مناسباً.<br><br>المؤهلات<br><br>الهندسة biomedical أو مجال ذو صلة وثيقة.<br>المهارات<br><br> * القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الإيقاع وديناميكية.<br> * عقلية إبداعية والقدرة على التفكير خارج الصندوق.<br> * قدرات القيادة وإدارة الفريق المثبتة.<br> * مهارات تواصل وعرض ممتازة.<br> * الكفاءة في برامج المكتب القياسية (مثل حزمة Microsoft Office).<br> * مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية.<br> * التفكير الاستراتيجي والقدرات التحليلية القوية.<br><br>الخبرة<br><br> * قطر، مجلس التعاون الخليجي<br> * خبرة سابقة في إدارة فرق المبيعات في قطاع الخدمات الطبية مع التركيز الأساسي على توليد الإيرادات والقيادات المحتملة الناجحة (معدات طبية، مشاريع المستشفيات ذات الصلة)<br> * خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة<br><br>التعليم<br><br> * مؤهل جامعي ذي صلة أو أعلى حتى مستوى البكالوريوس<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">* Identify and secure new distribution channels, strategic partnerships, and business alliances to expand market coverage.<br> * Develop and execute business development strategies aligned with the company's commercial objectives, portfolio expansion plans, and principal requirements.<br> * Analyze market trends, competitor activities, customer needs, and emerging technologies to identify growth opportunities and enhance market positioning.<br> * Build and maintain strong relationships with international principals and suppliers to support portfolio development, product registration, business planning, and commercial growth.<br> * Build, develop and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, clinic owners, procurement teams, distributors, and strategic partners.<br> * Drive sales growth across the pharmaceutical and aesthetic product portfolio by achieving revenue, profitability, and market share targets.<br> * Identify opportunities to improve customer experience, business processes, and commercial effectiveness through continuous improvement initiatives.<br> * Identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the pharmaceutical and medical aesthetics sectors, including hospitals, clinics, aesthetic centers, dermatology practices, plastic surgery clinics, pharmacies, and healthcare institutions.<br> * Lead product launch strategies and commercialization plans in collaboration with Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, and Supply Chain teams.<br> * Prepare and deliver compelling business presentations, product demonstrations, and commercial proposals to healthcare professionals and decision-makers.<br> * Prepare monthly business development reports covering sales performance, customer acquisition, pipeline status, market intelligence, and revenue forecasts.<br> * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department.<br> * Collaborate with internal stakeholders to ensure timely product availability, regulatory compliance, pricing alignment, and successful customer onboarding.<br> * Develop and maintain a comprehensive understanding of the pharmaceutical and aesthetics portfolio, including product positioning, clinical evidence, market dynamics, and competitive advantages.<br> * Gather and communicate customer feedback, competitor intelligence, and market insights to senior management to support strategic decision-making and portfolio expansion.<br> * Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, and opportunity tracking within the CRM system.<br> * Manage the sales pipeline, customer opportunities, forecasting, and business development activities to ensure consistent achievement of KPIs.<br> * Organize and support product launches, scientific meetings, workshops, conferences, and educational programs to increase product awareness and customer engagement.<br> * Participate in tender submissions, commercial negotiations, pricing discussions, and contract management where applicable.<br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>الغرض من العمل</b></p><p>المسؤول عن إدارة النظام الشامل، والإدارة، والدعم، والتحسين المستمر لنظام إدارة الوكلاء Keyloop DMS عبر المؤسسة. سيعمل الدور عن كثب مع أصحاب المصلحة في العمل، وKeyloop، وفِرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية لضمان دعم النظام للعمليات التجارية بشكل فعال، مع الحفاظ على الاستقرار والأمان، واستمراره في تلبية المتطلبات المت evolving للأعمال.</p><p><br></p><p><b>1. إدارة نظام Keyloop</b></p><ul><li>إدارة بيئة DMS Keyloop الشاملة، بما في ذلك التكوين، والإدارة، وتوفر النظام.</li><li>التأكد من أن Keyloop يدعم بشكل صحيح عمليات المبيعات، والخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، وورشة العمل، والمالية، وغيرها من عمليات الأعمال ذات الصلة.</li><li>إدارة معلمات النظام، وصول المستخدمين، الأدوار، الأذونات، والتكوينات.</li><li>مراقبة أداء النظام وتحديد القضايا المحتملة قبل أن تؤثر على عمليات الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق دعم Keyloop للحوادث، والقضايا التقنية، والطلبات المتعلقة بالنظام.</li></ul><p><b>2. تحسين العمليات التجارية والنظام</b></p><ul><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام الأعمال لفهم المتطلبات التشغيلية وتحويلها إلى حلول نظام Keyloop.</li><li>مراجعة العمليات الحالية وتوصية التحسينات من خلال إعدادات النظام، أوالأتمتة، أو إعادة تصميم العملية.</li><li>التأكد من أن عمليات Keyloop متوافقة مع الإجراءات التجارية المعتمدة والضوابط الداخلية.</li><li>دعم تنفيذ عمليات جديدة، ووحدات، وتحسينات النظام.</li><li>تحديد الفرص لتقليل العمل اليدوي وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال Keyloop.</li></ul><p><b>3. التحسينات والمشاريع للنظام</b></p><ul><li>إدارة طلبات تحسين Keyloop وتنسيق التنفيذ مع Keyloop وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>المشاركة في ترقيات Keyloop والتحديثات والتكاملات وتنفيذ الوحدات الجديدة.</li><li>تنسيق الاختبار، واختبار قبول المستخدم، والنشر، والدعم ما بعد التطبيق.</li><li>الحفاظ على توثيق مناسب لتغييرات النظام والتكوين والتكامل.</li><li>التأكد من اختبار التغييرات واعتمادها بشكل صحيح قبل نقلها إلى الإنتاج.</li></ul><p><b>4. التكامل والتنسيق الفني</b></p><ul><li>التنسيق في تكاملات Keyloop مع أنظمة أعمال أخرى، بما في ذلك المالية/ERP، ذكاء الأعمال BI، منصات الدفع، أنظمة التأمين، وتطبيقات الطرف الثالث الأخرى.</li><li>العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والموردين الخارجيين لاستكشاف مشكلات التكامل.</li><li>مراقبة تدفق البيانات بين Keyloop والأنظمة المتكاملة.</li><li>دعم دقة البيانات وتناسقها عبر المنصات المتكاملة.</li></ul><p><b>5. دعم المستخدم والتدريب</b></p><ul><li>تقديم دعم المستوى 2/المستوى 3 للحوادث المرتبطة بـ Keyloop والقضايا التجارية.</li><li>التنسيق مع مكتب خدمات تكنولوجيا المعلومات لضمان تسجيل الحوادث في Keyloop وتحديد أولوياتها وحلها بشكل صحيح.</li><li>دعم المستخدمين في فهم وظائف Keyloop وأفضل الممارسات.</li><li>تطوير أو تنسيق تدريبات المستخدم، والكتيبات، ووثائق النظام.</li><li>تحديد مشكلات المستخدم المتكررة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li></ul><p><b>6. البيانات والتقارير</b></p><ul><li>ضمان دقة ونزاهة البيانات المحفوظة ضمن Keyloop.</li><li>دعم تقارير الإدارة ومتطلبات BI المرتبطة ببيانات Keyloop.</li><li>التنسيق مع فرق BI لحل تباينات البيانات والتقارير.</li><li>المساعدة في تطوير التقارير، ولوحات البيانات، ومؤشرات الأداء التشغيلية عند الحاجة.</li><li>مراقبة جودة البيانات والتحقيق في التباينات بين Keyloop وأنظمة أخرى.</li></ul><p><b>7. إدارة البائعين وأصحاب المصلحة</b></p><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين المؤسسة وKeyloop.</li><li>إدارة تذاكر دعم البائعين، والتصعيد، وSLA، والقضايا العالقة.</li><li>مراجعة مقترحات البائعين، وعروض الأسعار، والتحسينات، ومتطلبات الترخيص.</li><li>التنسيق مع المالية، والمبيعات، والخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، والموارد البشرية، وغيرها من الأقسام حول متطلبات Keyloop.</li><li>ضمان التزام أنشطة البائعين والتسليمات بالمتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها.</li></ul><p><b>8. الأمن والامتثال</b></p><ul><li>ضمان ضوابط وصول مناسبة وفصل الواجبات داخل Keyloop.</li><li>إجراء مراجعات دورية للوصول للمستخدمين وأذونات النظام.</li><li>التأكد من أن تغييرات النظام تتبع إجراءات إدارة التغيير في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بـ Keyloop.</li><li>ضمان امتثال عمليات Keyloop لسياسات الشركة ومتطلباتها الأمنية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li></ul><p><b>9. التوثيق والحوكمة</b></p><ul><li>الحفاظ على توثيق نظام Keyloop، وسجلات التكوين، وتدفقات العمليات، وتوثيق التكامل.</li><li>الحفاظ على سجل التحسينات والتحديات والمخاطر والإجراءات المفتوحة مع البائعين.</li><li>إنشاء وصيانة حوكمة ودعم Keyloop المناسبة.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة حول أداء النظام، والمشاكل، والمشروعات، والتحسينات.</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة معلومات الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات ذات صلة في IT، إدارة المشاريع، أو أنظمة السيارات ستكون ميزة.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li><b>6+ سنوات خبرة</b> في دعم تطبيقات IT، إدارة DMS، أو أنظمة السيارات.</li><li>الخبرة العملية مع <b>Keyloop DMS</b> مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل مع موزعي السيارات وعمليات أعمال الوكالات مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في تكامل الأنظمة، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، والتقارير، وأدوات BI.</li><li>الخبرة في إدارة مزودي برمجيات طرف ثالث وفرق الدعم.</li><li>الخبرة في تنفيذ الأنظمة، والترقيات، واختبار قبول المستخدم، وإدارة التغيير.</li></ul><p><b>المهارات التقنية</b></p><ul><li>فهم قوي لوظائف وتكوين Keyloop DMS.</li><li>فهم لعمليات وكلاء السيارات، بما في ذلك:</li><li>مبيعات المركبات</li><li>خدمات ما بعد البيع</li><li>ورشة العمل</li><li>قطع الغيار</li><li>الضمان</li><li>التأمين</li><li>إدارة العملاء</li><li>فواتير المركبات</li><li>دمج المحاسبة/المالية</li><li>معرفة بقواعد البيانات وSQL.</li><li>فهم لواجهات برمجة التطبيقات وتكامل الأنظمة.</li><li>معرفة بمنصات التقارير وBI.</li><li>فهم قوي لـ Microsoft 365 وبيئات تكنولوجيا معلومات الشركات.</li><li>معرفة بمبادئ ITIL وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>فهم جيد لأمن المعلومات وإدارة الوصول.</li></ul><p><b>المهارات الناعمة</b></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قوية في إدارة البائعين والتفاوض.</li><li>القدرة على العمل مع الأطراف الفنية وغير الفنية.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والوقت.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>نهج استباقي لتحديد وحل مشاكل النظام.</li><li>فهم قوي للأعمال والقدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية.</li></ul><p><br></p></div>

<p>ملخص الوظيفة: صيانة طائرة UC-35 Cessna Citation لإطلاق/استعادة. استكشاف أعطال بنى الطائرة، معدات الهبوط، أسطح وبدالات الطيران، مقاومة التجمد، النَفَخ الهوائي الهيدروليكي، المحركات، وحدة الطاقة المساعدة، وأنظمة التهوية والتدفئة. المسؤوليات الأساسية: فحص الأنظمة المُصلَحة أو المعدَّلة للتأكد من عملها بشكل صحيح. إجراء صيانة عالية الجودة للطائرة المخصصة وفقًا للوائح الطيران الفيدرالية، أو الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية، أو أوامر فنية عسكرية كما هو موضح في تعليمات بيان نطاق العمل. إصلاح واستبدال هياكل الطائرة، مثل الأجنحة والهيكل، والمكوّنات الوظيفية بما في ذلك التوتر، والتحكمات السطحية، وأنابيب الهيدروليك والسباكة، باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الكهرباء، والآلات، والمعدات المرتبطة. قراءة وفهم أدلة المصنعين والصيانة، ونشرات الخدمة، ومواصفات أخرى لتحديد جدوى وطرق إصلاح أو استبدال المكونات المتعطلة أو التالفة. فحص المحركات للكشف عن تسريبات زيت، والاستماع إلى عمل المحرك لاكتشاف الأعطال وتشخيصها. فحص شفرات التوربين للكشف عن الشقوق أو الكسور. اختبار تشغيل المحرك باستخدام إجراءات التحري والتشخيص بالأجهزة لاكتشاف مصدر العطل. استبدال أو إصلاح المكوّنات البالية أو التالفة باستخدام الأدوات اليدوية، المقاييس، وأجهزة الاختبار. إزالة وتثبيت المحرك من الطائرة. تفكيك وفحص الأجزاء للارتداء، الالتواء، أو العيوب الأخرى. إصلاح أو استبدال أجزاء المحرك المعيبة وإعادة تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة. أداء مهام خدمة للطائرة تشمل غسل حوض التزييت، تنظيف الشاشات، تشحيم الأجزاء المتحركة، وفحص المكابح. قد يخدم المحركات ومكوّنات الهيكل على محطة خط في مكان الإصلاح، حتى لو لم يصل إلى الاستبدال، للحفاظ على سلامة التشغيل. قد يتخصص في العمل، الإصلاح وتعديل قطع الغيار والوحدات الدقيقة والوظيفية والتركيبية. قد يتخصص في إصلاح المحرك. أداء واجبات مؤهلة أخرى كما تُعيَّن.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>معرفة أنظمة فرعية للطائرة، بما في ذلك معلمة الصيانة، تشغيل الأنظمة، القيود، والأوامر الفنية.</li><li>القدرة على أن يصبح مؤهلاً وأداء تشغيل المحرك للطراز الذي يُكلف بدعمه.</li><li>القدرة على القراءة والكتابة وتفسير الواجبات الفنية مطلوبة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات الموظفين في المنظمة.</li><li>سجل مثبت يُظهر القدرة على التكيف مع التغيير والقدرة على الاستجابة للتحديات في بيئة متغيرة.</li><li>شهادة FAA A&P صالحة مطلوبة.</li><li>يجب أن يستوفي جميع فنيي الصيانة المعينين لأداء صيانة على طائرات FAA المعتمدة متطلبات FAA.</li><li>خبرة كاملة حديثة في صيانة الطيران مع الطائرة المعينة خلال آخر 12 شهراً.</li><li>ثلاث (3) سنوات أو أكثر من خبرة فني طائرات كفني طائرات على الطائرة المعينة مطلوبة، ويفضَّل خمس (5) سنوات.</li><li>ستة (6) أشهر من خبرة ميدان الطيران والتفتيش والخريف.</li><li>إتمام تدريب صيانة رسمي على الطائرة المعينة مرغوب فيه.</li><li>مؤهل من خلال دورة صيانة فني طائرات القوات المسلحة الأمريكية أو تدريب مكافئ مدني.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الأدوات مقدَّمة من Amentum.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من DoW الأمريكي.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على والحفاظ على بيانات وموافقة المنشأة.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة لحيازة سرية DoW والاعتماد والبيانات للعمل في هذه المنشأة.</li><li>يجب أن يستطيع المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li><li>يجب أن يستطيع صعود السلالم والمنحدرات والسلالم والعمل على منصات العمل.</li><li>يجب أن يستطيع الانحناء، الزحف، الإمساك أو التعامل مع الأشياء، استخدام الدقة بالأصابع، ثني المرفق/الركبة والوصول فوق/تحت الكتفين.</li><li>قد يلزم حمل أو دفع أو سحب يصل إلى 50 رطلاً وربما أكثر.</li><li>قد يلزم رفع حتى 50 رطلاً إلى ارتفاع أربعة أقدام ورفع حتى 35 رطلاً إلى ارتفاع 7 أقدام.</li><li>قد يلزم رؤية الطائرة في أثناء الطيران، قراءة العداد/المؤشرات، التعرف على الأشياء الصغيرة وأدوات اليد.</li><li>يجب أن يستطيع الكتابة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرمجيات المختلفة.</li><li>يجب أن يستطيع رؤية العيوب، قراءات الميكرومتر وغيرها من المقاييس الصغيرة.</li><li>يجب أن يستطيع قراءة و تفسير الصحف المطبوعة والنسخ المكتوبة.</li><li>يجب أن يستطيع التواصل صوتياً والتقاط الأصوات عبر الهاتف.</li><li>يجب أن يستطيع تمييز اللون وتقدير عمق الأبعاد الثلاثية.</li><li>قد يلزم تشغيل مركبات ثقيلة، آليات، أدوات يدوية، معدات دعم الأرض، رافعة شوكية، وحدة الطاقة المساعدة، وغيرها.</li><li>يجب أن تكون الرؤية القريبة والبعيدة لا تقل عن 20/100، قابلة للتصحيح إلى 20/20.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على العيش والعمل في بيئة قد تكون معادية على مدى فترة طويلة.</li><li>قد يلزم الاستجابة لمجموعة واسعة من الحالات التشغيلية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية والبنية التحتية البدائية.</li><li>قد يتعرّض لصوت مرتفع من طائرات التوربين والروادج النفاثة.</li><li>قد يتعرّض للأبخرة أو الجسيمات الهوائية.</li><li>قد يتعرّض لمخاطر الصدمة الكهربائية أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة، مركبات، أو طائرات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على السفر دولياً إلى مواقع بعيدة في بيئات قاسية و/أو عدائية.</li></ul>

<p>يُعد مدير تقنية المعلومات أول من يواجه العملاء كقائد تدفق عمل مسؤول عن تشكيل وتقديم التحول الضريبي ومبادرات التكنولوجيا الضريبية عبر ضريبة الشركات، والضريبة غير المباشرة، والامتثال المحاسبي والتقارير. يقوم الدور بتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتنفيذ من خلال قيادة تدفقات عمل شاملة تشمل إعادة تصميم العمليات، البيانات والتحليلات، هندسة الحلول، تمكين الذكاء الاصطناعي، واعتماد التغيير، مع التأكد من قابلية القياس والاستدامة للنتائج.</p><p>المشرف الأول مسؤول عن قيادة التسليم اليومي عبر المتطلبات، التصميم، الإشراف على البناء، الاختبار، النشر والاستقرار مع تنظيم فرق الضرائب والمالية والتكنولوجيا والبائعين مع الحفاظ على حوكمة منضبطة ومخرجات جاهزة للعملاء باستمرار.</p><p><strong>النتائج المتوقعة من الدور (قياس النجاح)</strong></p><p><strong>نتائج تحويل ضريبة الشركات</strong></p><p>يُنفذ تحسينات في عملية ضريبة الشركات ونموذج التشغيل تقود إلى تقليل زمن الدورة، وتحسين التوحيد، وتعزيز موثوقية البيانات للامتثال والتقارير.</p><p>يُنشئ روتينات تحقق وتوافق بيانات ضريبية قابلة للتكرار لتحسين جودة البيانات وقابليتها للتتبع في مخرجات التقارير، بما يتماشى مع نتائج تحسين البيانات والوصول إلى المعلومات.</p><p><strong>نتائج تحويل الضريبة غير المباشرة والتكامل الإلكتروني للفوترة</strong></p><p>يُنفذ تحسينات تقارير الضريبة غير المباشرة، بما في ذلك جاهزية البيانات، ومعالجة الاستثناءات، وحوكمة التقارير.</p><p>عند النطاق، يُنفذ تمكين الفوترة الإلكترونية ويضمّنه في عملية العمل وتدفق البيانات وحوكمة التقارير، بما في ذلك أطر التقارير المعتمدة على البيانات لضريبة القيمة المضافة.</p><p><strong>نتائج الامتثال المحاسبي والتقارير</strong></p><p>يحسن الامتثال المحاسبي والدقة والسرعة في التقارير من خلال تصميم العملية بوضوح، والتقويمات، والملكية، وإدارة التبعية.</p><p>يقدم لوحات معلومات ورصد الاستثناءات الذي يمكّن من حل المشكلات بشكل استباقي وزيادة الثقة في التقارير.</p><p><strong>نتائج الذكاء الاصطناعي (القيمة العملية والحوكمة)</strong></p><p>يقدم حالات استخدام AI/GenAI تدعم نتائج الضرائب والامتثال (مثل استخراج/تصنيف المستندات، دعم المسودة، اكتشاف القيم الشاذة، توليد الرؤى) مع معايير تقييم واضحة، إشراف بشري، وتدابير اعتماد متوافقة مع اتجاه GenAI.</p><p><strong>حوكمة التسليم وقيادة العميل</strong></p><p>يوفر نتائج تدفقات العمل بشكل قابل للتنبؤ من خلال حوكمة منضبطة: معالم، RAID، سجلات القرارات، نطاق/تغيير التحكم، وتقديم تقارير جاهزة للإدارة التنفيذية.</p><p>يحافظ على رضا عالي لدى العميل من خلال إدارة أصحاب المصلحة بشكل استباقي، اتصالات واضحة، ومخرجات جاهزة للعملاء باستمرار.</p><p><strong>نتائج الأشخاص والقدرات</strong></p><p>يبني فرق عالية الأداء من خلال توجيه المدراء/المساعدين الإداريين/المستشارين، فرض الانضباط في مراجعة الجودة، وتمكين تطوير القدرات في التحليلات، والهندسة، وأساليب التنفيذ.</p><p><strong>السلوكيات المتوقعة (كيفية عمل الدور)</strong></p><p><strong>التميز في التعامل مع العملاء (إلزامي)</strong></p><p>يقود ورش العمل وجلسات العمل مع العملاء بثقة؛ يوضح مواضيع معقدة بشكل واضح؛ ينتج مخرجات موجهة لاتخاذ القرار مناسبة لأصحاب القيادة.</p><p><strong>قيادة التسليم وفق حوكمة صارمة</strong></p><p>يشغّل وتيرة تسليم منضبطة (صرامة RAID، تحكم المعالم، وضوح القرار، تتبع النتائج) ويرفع المشكلة مبكراً لحماية النتائج.</p><p><strong>قيادة التحول والتغيير</strong></p><p>يعامل الاعتماد كمخرج من خلال دمج توافق الأطراف المعنية، الاتصالات، استعداد التدريب، واعتماد مقيس في الخطط والحوكمة.</p><p><strong>التعاون والشمولية</strong></p><p>يبني فرقاً متكاملة عبر الضرائب والمالية والبيانات والتكنولوجيا؛ يوضح المسؤولية ويدرب بتعليقات فورية.</p><p><strong>النزاهة المهنية والتسليم الآمن (إلزامي)</strong></p><p>يضمن السرية والتعامل الآمن مع بيانات العملاء؛ يحافظ على انضباط التوثيق ومعايير مراجعة الجودة.</p><p><strong>المرونة والتنقل (إلزامي)</strong></p><p>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (وأحياناً خارجها) بناءً على احتياجات الارتباط.</p><p><strong>الكفاءات التقنية</strong></p><p>من المتوقع أن يشكل المدير الأول نتائج التدفقات وتقديمها وأن يجادل بشكل موثوق في التصاميم والخطط عبر تدفقات العمل للعمليات، البيانات، التكنولوجيا والتغيير.</p><p><strong>العمق الوظيفي (ضريبة الشركات، الضريبة غير المباشرة، الامتثال المحاسبي والتقارير)</strong></p><p>فهم قوي لسلاسل قيمة عملية الضرائب والامتثال من البداية للنهاية، والمتطلبات الأساسية للبيانات، والاعتماديات عبر الضرائب/المالية/تكنولوجيا المعلومات.</p><p>القدرة على إجراء تقييمات منظمة وإعادة تصميم تدفقات العمل بما يتماشى مع خدمات تحسين وظيفة الضرائب.</p><p><strong>البيانات والتحليلات والتحقق (القدرات الأدوات مطلوبة)</strong></p><p>إتقان عملي في Alteryx لإعداد البيانات/سير العمل وTableau لللوحات/الرؤى (وأدوات BI مكافئة عند الحاجة).</p><p>قدرة قوية على SQL لاستخراج البيانات، منطق التحقق، التسويات، وتتبع مخرجات التقارير؛ الإلمام بمفاهيم مستودعات البيانات مفيد.</p><p>القدرة على تعريف قواعد جودة البيانات، أطر التسوية، ورصد الاستثناءات التي تدعم الامتثال والتقارير.</p><p><strong>تمكين الفوترة الإلكترونية والتقارير الرقمية للضريبة غير المباشرة (الضريبة غير المباشرة)</strong></p><p>فهم مكونات برنامج الفوترة الإلكترونية (تأثيرات العملية، عناصر البيانات، نقاط التكامل، حوكمة الإطلاق).</p><p>القدرة على دعم تصميم وتنفيذ أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات عند الحاجة.</p><p><strong>تمكين AI / GenAI (الضريبة والامتثال)</strong></p><p>القدرة على تشكيل وتنفيذ حالات استخدام AI/GenAI مع آليات التقييم والإشراف والاعتماد المناسبة.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المطلوب</strong></p><p>عادة 12+ سنه من الخبرة في تحويل الضرائب، تكنولوجيا الضرائب، تحول المالية/الامتثال، تحسين العمليات المدعوم بالتكنولوجيا، أو الاستشارات الإدارية.</p><p>خبرة مثبتة في قيادة تدفقات العمل والفرق ضمن برامج تحول متعددة مع حوكمة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>قدرة يدوية (أو قيادي ميداني) باستخدام Alteryx وTableau وSQL للتسليم القائم على التحليلات والتقارير.</p><p>خبرة في المساهمة في توجيه هندسة الحلول و حوكمة عناصر دورة حياة بناء البرمجيات (المتطلبات/قصص المستخدم، الاختبار، إدارة العيوب، جاهزية الإصدار).</p><p>اتجاه قوي لقيادة التغيير والقدرة على دمج الاعتماد في خطط التسليم.</p><p><strong>المفضل</strong></p><p>خبرة في تقديم الفوترة الإلكترونية وبرامج تقارير الضريبة غير المباشرة الرقمية بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات.</p><p>خبرة في قيادة قدرات AI/GenAI في وظائف المؤسسة مع إجراءات تقييم واعتماد واضحة.</p><p>شهادات ذات صلة تتماشى مع مزيج الدور (مؤهل ضريبي/محاسبي، إدارة المشاريع/البرامج، الهندسة، البيانات/الذكاء الاصطناعي، إدارة التغيير).</p>

<p>المسؤول عن السلامة الفنية لأنشطة الهندسة والتصميم ضمن تخصص المعدات الدوارة وعلى ضمان تطوير تصميم آمن وفعال من حيث التكاليف وفي الوقت المحدد للمشروع. تحميل المسؤولية وتقديم التوجيه للخدمات الفنية في عناصر الهندسة الدوارة ضمن نطاق المشروع، مع إيلاء اهتمام خاص إلى الأساس التصميمي، إعداد ونفاذ نطاق EPIC، مراجعات التصميم/السلامة/التشغيل، شراء المعدات، اختبار القبول في المصنع، اختيار الموردين، وحل المشكلات الفنية والهندسية في الوقت المناسب، بالتنسيق مع مدير الهندسة، ورؤساء التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة المعنيين. أن يكون خبير المشروع تقنياً (TA-2) في تخصص المعدات الدوارة وسيكون له سلطة فنية على التخصصات تحت منظّمته. ستكون لديه السلطة، بحسب مستوى خبرته/سلطته المفوَّضة، للموافقة على أي انحراف عن DEM-1 (Shall PS). ومع ذلك، يجب أن يناقش الانحراف مع خط التقارير لديهم أي مديري الأقسام المساعدين في الدوحة للحصول على موافقتهم قبل منح الموافقة على أي انحراف عن متطلبات DEM-1. ومع ذلك، إذا كان الانحراف الفني يتجاوز مستوى سلطتهم، فيلزم عليهم إشراك جهات TA-1 ذات الصلة، وهي في الأساس مديري الأقسام المساعدين، لإجراء مراجعتهم والموافقة على الانحرافات عن متطلبات DEM-1. مسؤول عن تقديم معلومات كافية ومبررات فنية لمدير الهندسة فيما يتعلق بأي انحراف فني لاتخاذ قراره النهائي. سيكون لمدير الهندسة سلطة TA0 المفوضة للموافقة النهائية على أي انحراف فني. مسؤول عن التحقيق الشامل في أي انحراف تقني مقترح والتأكد من أن الانحراف لا يخل بسلامة التصميم، بل يساعد في تحسين التصميم وتحسين التوفر والتشغيل للمرافق وتقليل تكلفة المشروع دون المساس بالتسليم الزمني للمشروع. ضمان أن تكون المخاطر المرتبطة بالانحرافات الفنية منخفضة قدر الإمكان (ALARP) ومُوثّقة بشكل صحيح. قيادة فريق المعدات الدوارة في تطوير نطاق التصميم والتأكد من أن جميع المخرجات المرتبطة متوافقة مع الأكواد والمعايير والمتطلبات والإجراءات التطبيقية للمشروع والمؤسسة ومواثيق العمل. تنسيق جميع المراجعات الهندسية المتعلقة بما في ذلك مراجعات التصميم (ITR/PSDR/DRR وغيرها)، ENVID، HAZID، HAZOP، SIL، Bowties، ALARP، SAFOP، SIMOPS، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد Constructability، إلخ. لضمان وجود جميع الوثائق ذات الصلة لإجراء هذه المراجعات بشكل فعال وكفء. تنسيق وتوحيد واجهات تخصص المعدات الدوارة بين مراحل المشروع وتوجيه جهود تصميم المقاولين وفقاً لذلك مع مراعاة السلامة والتشغيل المبكر والتكلفة وقابلية التنفيذ. إقامة علاقات عمل مهنية مع مقاول EPIC، تمثيل مصالح وقيادة المقاولين في أي استفسارات تقنية وتفسير النطاق والمواصفات والمعايير. الحفاظ على نظرة عامة على قدرة المشروع في المجال الدوار والتبليغ لمدير الهندسة عن أي قضايا حيوية المتعارضات في الموارد. المشاركة في مراجعات وضمان المشروع والتأكد من إغلاق النتائج بشكل فعال. تقديم التوجيه الفني وإعداد عناصر الهندسة الدوارة المحددة لمناقصة EPIC والأنشطة الشرائية وتقييم العطاءات الفنية، والاستفسارات الفنية التي يرفعها المقاولون. المشاركة في تقييم العطاءات الفنية وتقديم التوجيه اللازم في اختيار مقاولين EPIC. قيادة اختيار التكنولوجيا المناسبة والمعدات وأجهزة القياس الحقلية وأنظمة دوارة أخرى وفق التصميم وتقييم الخيارات واختيار أفضل حلول تقنية-اقتصادية للمرافق في المشروع. اعتماد تقارير حسابات التصميم الدوارة والدراسات النظامية ومبادئ التصميم ومدخلات ومخرجات نموذج البرمجيات والرسومات وقواعد البيانات والمواصفات وبيانات الموردين. تقديم التوجيه الفني خلال مراحل الهندسة للمشروع ومراقبة تنفيذ عمليات QA/QC لتحقيق المخرجات والمرافق التي تلبي متطلبات المشروع. تقديم الإرشاد والدعم لإجراء مراجعات السلامة والتصميم بالتنسيق مع رؤساء التخصصات والمهندسين الدوارين الآخرين. إشراف على أعضاء الفريق ودعم تطوير المواطنين القطريين من خلال التأكد من حصولهم على التدريب الوظيفي المناسب والتطوير.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>Our Habitas هو منزل عالمي للمجتمع العالمي من الأشخاص ذوي التفكير المشترك الذين يسعون إلى التواصل والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تتغذى تجربتهم من الموسيقى والصحة والفنون والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الأعمدة، يصنعون عوالم سحرية من العجب حيث يصبح الغرباء أصدقاء وتتحول الأصدقاء إلى عائلة. هذا ما يسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة جدًا لدرجة جعلتها طقوسًا، موجودة في كل منزل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة. من حفل الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الشمس يوم الأحد، يسعى Our Habitas لتقديم نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة التقليدية والسفر التجريبي أولًا. </p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مشرف شراء</strong> دقيق، مبادر ومُحنَّك للإشراف على عمليات الشراء في <strong>Our Habitas Ras Abrouq</strong>، مع ضمان توريد وشراء وتوصيل السلع والخدمات عالية الجودة اللازمة لعمليات المنتجع بسلاسة في بيئة صحراء فاخرة نائية.</p><br><p>يتولى تقارير أمام مدير المالية أو الشراء، مسؤولية إدارة أنشطة الشراء اليومية، والحفاظ على علاقات الموردين، وضمان الكفاءة في التكاليف، والالتزام بأعلى معايير الجودة والامتثال. تلعب هذه الدور دوراً رئيسياً في دعم جميع الأقسام من خلال ضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية بشكل فعال ومستدام.</p><br><p>سيعمل مشرف الشراء بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتوقع المتطلبات، إدارة مستويات المخزون، والتأكد من توافق جميع المشتريات مع ضوابط الميزانية ومعايير العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، قدرة تفاوضية، وفهم عميق لعمليات الشراء في الضيافة.</p><br><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على أنشطة الشراء اليومية لجميع أقسام المنتجع، وضمان الشراء في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li><li>توفير، تقييم، والتفاوض مع الموردين لضمان الجودة، والفعالية من حيث التكلفة، والموثوقية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين وضمان الالتزام بالاتفاقيات التعاقدية ومعايير الخدمة.</li><li>معالجة طلبات الشراء وضمان الحصول على جميع الموافقات وفق سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام لتوقع احتياجات الشراء ومنع النقص أو الإفراط في التخزين.</li><li>ضمان أن جميع العناصر المشتراة تتوافق مع معايير العلامة التجارية ومتطلبات الجودة والتشغيل.</li><li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وقواعد بيانات الموردين والوثائق لأغراض التدقيق والتقارير.</li><li>العمل عن كثب مع المالية لتتبع الميزانيات، والسيطرة على التكاليف، وضمان الامتثال المالي في أنشطة الشراء.</li><li>التنسيق مع الاستلام والمتاجر لضمان فحص وتوصيل السلع بشكل صحيح.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على الجودة والفعالية التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال بسياسات الشراء، ومعايير الشراء الأخلاقي، ومبادرات الاستدامة.</li><li>دعم عمليات مراقبة المخزون، بما في ذلك دوران المخزون والمصالحة عند الحاجة.</li><li>التواصل مع رؤساء الأقسام لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوقع المتطلبات المستقبلية.</li><li>المساعدة في تطوير وتحسين أنظمة الشراء وإجراءات التوريد.</li></ul><p><strong>من أنت</strong></p><br><p>محترف شراء منظم تحليلي للغاية بمهارات تفاوض قوية وشغف بالتميز التشغيلي. أنت تزدهر في بيئات الضيافة المنظمة وفي الوقت نفسه الديناميكية وتفهم أهمية التوازن بين التحكم في التكاليف والجودة ومعايير الخدمة.</p><br><p>أنت دقيق التفاصيل، موثوق، ومبادر، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة منتجع فاخرة نائية. تفخر بضمان سير العمليات بسلاسة من خلال توفير المنتجات الصحيحة في الوقت المناسب، مع الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والانضباط المالي.</p><br><p>أنت لا تدير المشتريات فقط — أنت تضمن أن يعمل عمود تشغيل المنتجع بكفاءة واستدامة في Our Habitas Ras Abrouq.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المتطلبات الدنيا</strong></p><br><ul><li>3–5 سنوات خبرة في <strong>أدوار الشراء أو التوريد أو سلسلة الإمداد</strong>، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة أو منتجع.</li><li>معرفة قوية بـ <strong>عمليات شراء الضيافة، مراقبة المخزون، وإدارة الموردين</strong>.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل وإدارة علاقات مع الموردين ممتازة.</li><li>خبرة في العمل مع <strong>أنظمة إدارة المخزون أو الشراء</strong>.</li><li>مهارات تحليلية وعددية قوية مع اهتمام بالتفاصيل.</li><li>فهم جيد للميزانية والسيطرة على التكاليف والإجراءات المالية.</li><li>القدرة على العمل في <strong>بيئة منتجع نائي مع وصول محدود لسلسلة الإمداد</strong>.</li><li>الطلاقة في <strong>الإنجليزية</strong>، كتابة وتحدثاً؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>الالتزام بالاستدامة والكفاءة والتميز التشغيلي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الفائدة لك...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية سريعة النمو ومبتكرة تتعهد ليس فقط ببناء فنادق جديدة ولكن ببناء علامة تجارية عالمية.</li><li>الفرصة لتحدي المألوف والعمل في بيئة مبدعة ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءًا من فريق شغوف جدًا بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وكثير من فرص التطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر جميع علامات Ennismore العائلية.</li></ul><p><em>العمل في&nbsp;<strong>Our Habitas</strong>&nbsp;يعني أن تكون جزءًا من حركة ذات غاية. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، وتخلق تجارب عاطفية وتربط الناس عبر الطقوس المشتركة والثقافة والشعور بالانتماء.</em></p><br><p><em>إذا كنت تؤمن بـ<strong>الفخامة التي تتحدث إلى الروح</strong>، وترغب في بناء شيء ذو معنى في اثنتين من أكثر وجهات الشرق الأوسط روعة، نود مقابلتك.</em></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>ملخص المنصب:<br>تشخيص أعطال UC-35 Cessna Citation في هياكل الطائرات، وأنظمة الهبوط، والأسطح والتحكمات الجوية، ومكافحة التجمد، والأنابيب الهوائية والأنظمة الهيدروليكية، والمحركات، ووحدة الطاقة المساعدة، وأنظمة التهوية والتدفئة.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>•<br>التحقق تشغيلياً من الأنظمة التي جرى إصلاحها أو تعديلها لضمان التشغيل الصحيح.<br>•<br>إجراء صيانة جودة على الطائرة المعينة وفقاً للوائح الطيران الفيدرالية، ومصنعي المعدات الأصلية، أو أوامر تقنية عسكرية كما هو محدد في تعليمات بيان العمل.<br>•<br>إصلاح واستبدال هياكل الطائرة، مثل الجناحات والجسم والأنظمة الوظيفية بما فيها الربط والسيطرة السطحية والوحدات السباكة والهيدروليكية، باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، وآلات والمعدات المرتبطة.<br>•<br>قراءة وتفسير كتيبات التصنيع والصيانة، ونشرات الخدمة، ومواصفات أخرى لتحديد جدوى وطرق إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.<br>•<br>فحص المحركات بحثاً عن تسربات الزيت، والاستماع لتشغيل المحرك لاكتشاف الأعطال وتشخيصها.<br>•<br>فحص شفرات التوربين لكشف التشققات أو الكسور.<br>•<br>اختبار تشغيل المحرك باستخدام إجراءات التشخيص ومعدات الاختبار لتحديد مصدر الخلل.<br>•<br>استبدال أو إصلاح المكونات البالية أو التالفة باستخدام أدوات يدوية، ومقاييس، ومعدات الاختبار.<br>•<br>إزالة وتثبيت المحرك من الطائرة.<br>•<br>تفكيك وفحص الأجزاء للتآكل، والتواء، أو عيوب أخرى.<br>•<br>إصلاح أو استبدال أجزاء المحرك المعطوبة وإعادة تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة.<br>•<br>أداء واجبات خدماتية متفرقة للطائرة، بما في ذلك شطف علبة الكرونكاس، وتنظيف الشاشات، وتشحيم الأجزاء المتحركة، وفحص المكابح.<br>•<br>قد تقوم بخدمة المحركات ومكونات هيكل الطائرة في محطة الخط لإجراء الإصلاحات، حتى وإن لم تصل إلى overhaul، للحفاظ على الطائرة في حالة تشغيل آمنة.<br>•<br>قد تتخصص في أعمال، إصلاح وتعديل للأجزاء الاحتياطية الهيكلية والدقيقة والوظيفية والتجميعات.<br>•<br>قد تتخصص في صيانة المحرك.<br>•<br>أداء واجبات مؤهلة أخرى كما تُكلف بها.<br>المعرفة والمهارات<br>•<br>معرفة بأنظمة الطائرة الفرعية، بما في ذلك باراميتر الصيانة، تشغيل الأنظمة، القيود، والأوامر التقنية.<br>•<br>القدرة على أن تصبح مؤهلاً وأداء تشغيل المحرك للطراز المحول الداعم له.<br>•<br>القدرة على القراءة والكتابة وتفسير الواجبات الفنية مطلوبة.<br>•<br>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين في المنظمة.<br>•<br>سجل حافل يثبت القدرة على التكيف مع التغيير والقدرة على الاستجابة للتحديات في بيئة متغيرة.<br>المؤهلات الدنيا:<br>•<br>شهادة FAA A&P صالحة مطلوبة.<br>•<br>يجب على جميع الميكانيكيين المعينين لأداء صيانة على طائرات معتمدة من FAA أن يستوفوا متطلبات FAA.<br>•<br>ثلاث سنوات (3) أو أكثر من الخبرة كفني طائرات على الطائرة المعينة، خمس سنوات مفضلّة.<br>•<br>ستة (6) أشهر من خبرة خط الطيران والتجديد والفحص<br>•<br>إكمال تدريبا صيانةFormally على الطائرة المعينة مرغوب فيه.<br>•<br>مؤهل من خلال الدورة المناسبة لجيش الولايات المتحدة كفني صيانة طائرات أو تدريب مكافئ مدني.<br>•<br>خبرة في الصيانة الجوية خلال الـ12 شهراً الماضية مع الطائرة المعينة..<br>•<br>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.<br>متطلبات清 الأمنية:<br>•<br>يجب القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. يجب القدرة على الحصول على والحفاظ على بيانات اعتماد المرافق والتفويض. الجنسية الأمريكية مطلوبة للعمل في هذه المنشأة وتحت هذا التفويض.<br>المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل<br>•<br>يجب القدرة على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مُائلة لفترات طويلة خلال اليوم.<br>•<br>يجب القدرة على صعود الدرج والمنحدرات والسلالم وأماكن العمل.<br>•<br>يجب القدرة على الانحناء والزحف والت grip أو التعامل مع الأجسام، واستخدام مرونة الأصابع، وثني المرفقين والركبتين والوصول فوق/أسفل الكتفين.<br>•<br>قد يُطلب حمل، دفع أو سحب حتى 50 باوند أو أكثر.<br>•<br>قد يُطلب رفع حتى 50 باوند إلى ارتفاع أربعة أقدام، ويُطلب رفع حتى 35 باوند إلى ارتفاع سبعة أقدام.<br>•<br>قد يُطلب رؤية الطائرة أثناء الطيران، وقراءة العدادات والمقاييس، وتحديد الأشياء الصغيرة والأدوات اليدوية.<br>•<br>يجب القدرة على الكتابة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرمجيات المختلفة.<br>•<br>يجب القدرة على رؤية العيوب، قراءات الميكرو متر وغيرها من المقاييس الصغيرة.<br>•<br>يجب القدرة على قراءة تفسير الصحف المطبوعة والمطبوعة بالآلة. <br>•<br>يجب القدرة على التواصل بالصوت وكشف الأصوات بالأذن عبر الهاتف.<br>•<br>يجب القدرة على تمييز اللون وتقدير عمق ثلاثي الأبعاد.<br>•<br>قد يُطلب تشغيل مركبات قوية، وآلات، وأدوات يدوية، ومعدات دعم أرضي، ورافعة شوكية، ووحدة طاقة مساعدة، الخ.<br>•<br>يجب أن تكون الرؤية قريبة 20/20 على المسافتين القريب والبعيد قابلة للتصحيح إلى 20/20.<br>•<br>يجب القدرة على العيش والعمل في بيئة محتملة معادية لفترة طويلة.<br>•<br>قد يُطلب الاستجابة لظروف تشغيل متنوعة، بما في ذلك الطقس القاسي والبنية التحتية البدائية.<br>•<br>قد Exposure إلى ضوضاء عالية من طائرات التوربين والشحن النفاثة.<br>•<br>قد تكون معرضة لأبخرة أو جزيئات جوية. قد تتعرض لصدمة كهربائية أو العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات أو طائرات.<br>•<br>يجب القدرة على السفر دولياً بين المواقع النائية في بيئات قاسية و/أو معادية.<br>#uc35qatar #srv #cessnacitation<br></div></section>

Job Description<br><br>Wood is actively seeking to hire Senior Cost Controller role to support future growth in our expanding business. The projects team focusing on delivering across FEED, Pre-FEED, Brownfield, Greenfield scopes of work. In this role, you will be responsible for the execution of project work in accordance with the project execution plan, including Wood and/or Project Procedures on Safety and Quality Control within the man-hour, cost and the project schedule targets. This is a long-term assignment based in Qatar.<br><br>Responsibilities<br><br>Designing the future. Transforming the world<br><br>Reflecting The Market Focus For The Office In Both Brownfield And Green Field Opportunities, Multi-skilled Personnel Are Sought, In Particular Those With Experience In<br><br>Onshore Oil and Gas<br><br>Offshore Oil and Gas<br><br>What We Can Offer<br><br>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Life Insurance; Provides payment of 2 x Base Salary (up to a maximum of QAR 1 million) upon death End of Service Gratuity; In line with Qatar Labor Law, upon completion of 1 years’ service employees are eligible for an End of Service benefit of three weeks for every year of service. Medical Insurance: Ensures cover (up to a maximum of QAR 250,000 per person, per year) is available should you require treatment. Pre-existing and/or chronic conditions are covered up to QAR 10,000. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Professional Memberships; One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence. Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession<br><br>Typical Responsibilities<br><br>The Senior Cost Controller will be responsible for:<br><br>Assist in the development and maintenance of Project Work Breakdown Structure (WBS) and Cost Breakdown Structure (CBS) for specific scopes Assist in the development of project budgets in accordance with the Basis of Estimate including statements of work scope, assumptions, man-hour estimates, narratives and review & comment of client documents Liaise with procurement, finance and time-capture functions, and third parties as required, to support accurate and timely capture of procurement, materials, subcontract and labour manhour costs, allocating costs in accordance with approved project WBSLiaise with engineering, procurement and construction functions, and others as required, to maintain awareness of project activities and their impact on the project budget, schedule and cost forecast. Support the project work approval process in terms of accurate cost code allocation and initial budget set-up and approvals Assist in the development and maintenance of project cost budgets using appropriate software applications Monitor cost commitments and expenditures through all phases of project lifecycle Provide input to project cost performance reports in accordance with project reporting requirements Support the preparation of updates to project cost forecasts Assist in the monitoring and reporting on cost impact of project manpower forecasts Assist in development of project change orders / variations in accordance with engineering and construction change notifications May facilitate and communicate cost and schedule impact of change notifications. Monitor overall project cost performance and contingency drawdown. Attend project meetings as required. Participate in the project cost close-out process. Attend cost & estimate risk analysis sessions as required Participate in Project Controls Compliance and Continuous Improvement Reviews<br><br>Qualifications<br><br>What makes you remarkable? <br><br>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.<br><br>Bachelors Degree in a relevant technical or business discipline (or equivalent gained through relevant vocational training and/or industry experience)<br><br>Knowledge, Skills And Experience<br><br>Must have at least 15 years' experience Good computer skills Understanding of project management principles and techniques Be a self-motivated, proactive individual with high achievement drive and initiative, excellent verbal and written communication skills and good organizational awareness. Confidently deliver assigned scopes of work independently / remotely from technical leadership personnel, with minimal guidance and direction<br><br>About Us<br><br>Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br><br>Diversity Statement <br><br>We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Job description:<br><br>Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars:<br><br> Value-Focused Portfolio: <br>Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea <br>cable business and fintech. Strengthen the Core: <br>Optimally using deployed capital and <br>maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: <br>Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing <br>on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: <br>Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: <br>Creating superior customer experiences.<br><br> From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. <br>We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work-<br>life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking <br>to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced

Job description:<br><br>Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars:<br><br> Value-Focused Portfolio: <br>Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea <br>cable business and fintech. Strengthen the Core: <br>Optimally using deployed capital and <br>maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: <br>Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing <br>on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: <br>Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: <br>Creating superior customer experiences.<br><br> From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. <br>We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work-<br>life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking <br>to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced

JOB PURPOSE / OBJECTIVEManage and ensure the successful execution of projects. Primary responsibility is to oversee and implement project management processes, including estimation, planning, scheduling, budgeting, monitoring, and reporting to effectively control project progress and resources.<br>KEY ACCOUNTABILITIESProject Planning & Scheduling Collaborate with project managers, Project engineers and stakeholders to develop detailed project plans, including defining project goals, scope, objectives, deliverables, and milestones. Support the planning engineers to develop project schedules. This involves breaking down project activities, sequencing them, and estimating their durations to establish a timeline for project execution. Evaluate and endorse the planning package documents submitted by contractors. Participate in the kick-off and regular review meetings with contractors to evaluate the progress, address the issues and propose necessary actions. Review and endorse the updated schedule submitted by contractors for progress verification. Support the planning engineer to monitor the critical path during project execution to ensure that necessary actions are taken at the right time to recover the project in case of delay. Control and monitor the resources required for the project, including manpower, equipment, and materials, to ensure that the project is executed as per the schedule through all project phases. Conduct regular site visits to evaluate and control the project progress versus the original schedule and address any variances and problems and propose remedial actions.<br>Project Cost and Data Analysis Work closely with Projects estimators, project managers, project engineers and other stakeholders to support estimate project costs, including labour, materials, equipment, and other expenses. Responsible for developing and managing the projects budgets, tracking, and monitoring costs throughout the project's lifecycle. Responsible to keep the projects budget forecast updated throughout the project's lifecycle. Prepare the yearly & quarterly budget for projects. Responsible for developing and monitoring the department budget. Manage and control projects’ costs, including forecasting, and spend tracking and work closely with project engineers and other stakeholders to ensure that budgets are met as per the planned WBS and cost overruns are identified and addressed. Analyse project performance data to identify trends, variances, and potential areas for improvement and use this information to make recommendations to Project managers, project engineers and other stakeholders. Update the individual master cost control sheet for Major Projects and keep their financial data accurate through all project phases. Review of projects invoices and validate the progress. Analyse EOT (Extension of Time) claims and change order and assess their impact on schedule. Support Project managers, project engineers and other stakeholders to identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. Monitor the project for any unforeseen risks and propose corrective actions if necessary. Undertake any other ad-hoc duties as required.<br>Project Controls & Analysis Monitor and control project progress by using various tools and techniques to collect and analyse data, identifying potential risks and deviations from the project plan. This involves providing regular project status updates, generating reports, and recommending corrective actions when necessary. Identify project resource requirements, such as personnel, equipment, and materials, and coordinating with relevant teams to ensure their availability by monitor resource utilization, optimize resource allocations, and manage any changes or conflicts. Implement monitoring systems and tools to track project progress against the project plan, schedule, and budget. This includes collecting data, analysing project performance, identifying deviations or risks, and recommending corrective actions to keep the project on track. Collaborate with project teams and stakeholders to identify potential risks and develop risk mitigation strategies by monitoring and assessing risk impacts on project objectives and work with stakeholders to implement risk response measures. Assess and manage changes to the project scope, schedule, and budget. This involves evaluating change requests, analysing their impact, and making recommendations for approval or alternative solutions. Implement quality control processes to ensure that project deliverables meet quality standards and client expectations. Identify lessons learned from projects and recommending improvements for future projects. Manage and control of IM/PS modules in SAP S4 Hana through all project phases and from creating the Investment Program until financial close out.<br>Policies, Systems, Processes and Procedures Identify the opportunities for the continuous improvement of Projects systems, policies, processes, and practices. Develop and enhance any procedures and guidelines related to Project Controls whenever is requested<br>Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Department to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Ensure that all relevant reports are prepared timely and accurately, and meet the Department’s requirements, policies, and standards. Provide regular project status updates to project managers, projects engineer, stakeholders, and senior management through reports, dashboards, and presentation. Support internal and external audits by representing projects and providing necessary documentation evidence. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation Required : Bachelor’s Degree in Engineering. Preferred: Bachelor's Degree in Mechanical, Chemical, or Civil Engineering.<br>Experience Required : 5-7 years of experience as projects controls engineer in the Petrochemical or Oil & Gas Industry. Employee should have brown field construction experience.<br>Preferred : 7-10 years of experience as projects controls engineer in the petrochemicals industry.<br>Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Third Party Certification (e.g. PMP, PMI, APM etc..) Hand on experience on costing tools/software Certificate of Cost Professional (CCP) Planning and Scheduling Professional Certificate (PSP) Advanced user of MS excels and other MS tools. Languages Required : English - proficient Preferred : Arabic - working knowledge

JOB PURPOSE / OBJECTIVEManage and ensure the successful execution of projects. Primary responsibility is to oversee and implement project management processes, including estimation, planning, scheduling, budgeting, monitoring, and reporting to effectively control project progress and resources.<br>KEY ACCOUNTABILITIESProject Planning & Scheduling Collaborate with project managers, Project engineers and stakeholders to develop detailed project plans, including defining project goals, scope, objectives, deliverables, and milestones. Support the planning engineers to develop project schedules. This involves breaking down project activities, sequencing them, and estimating their durations to establish a timeline for project execution. Evaluate and endorse the planning package documents submitted by contractors. Participate in the kick-off and regular review meetings with contractors to evaluate the progress, address the issues and propose necessary actions. Review and endorse the updated schedule submitted by contractors for progress verification. Support the planning engineer to monitor the critical path during project execution to ensure that necessary actions are taken at the right time to recover the project in case of delay. Control and monitor the resources required for the project, including manpower, equipment, and materials, to ensure that the project is executed as per the schedule through all project phases. Conduct regular site visits to evaluate and control the project progress versus the original schedule and address any variances and problems and propose remedial actions.<br>Project Cost and Data Analysis Work closely with Projects estimators, project managers, project engineers and other stakeholders to support estimate project costs, including labour, materials, equipment, and other expenses. Responsible for developing and managing the projects budgets, tracking, and monitoring costs throughout the project's lifecycle. Responsible to keep the projects budget forecast updated throughout the project's lifecycle. Prepare the yearly & quarterly budget for projects. Responsible for developing and monitoring the department budget. Manage and control projects’ costs, including forecasting, and spend tracking and work closely with project engineers and other stakeholders to ensure that budgets are met as per the planned WBS and cost overruns are identified and addressed. Analyse project performance data to identify trends, variances, and potential areas for improvement and use this information to make recommendations to Project managers, project engineers and other stakeholders. Update the individual master cost control sheet for Major Projects and keep their financial data accurate through all project phases. Review of projects invoices and validate the progress. Analyse EOT (Extension of Time) claims and change order and assess their impact on schedule. Support Project managers, project engineers and other stakeholders to identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. Monitor the project for any unforeseen risks and propose corrective actions if necessary. Undertake any other ad-hoc duties as required.<br>Project Controls & Analysis Monitor and control project progress by using various tools and techniques to collect and analyse data, identifying potential risks and deviations from the project plan. This involves providing regular project status updates, generating reports, and recommending corrective actions when necessary. Identify project resource requirements, such as personnel, equipment, and materials, and coordinating with relevant teams to ensure their availability by monitor resource utilization, optimize resource allocations, and manage any changes or conflicts. Implement monitoring systems and tools to track project progress against the project plan, schedule, and budget. This includes collecting data, analysing project performance, identifying deviations or risks, and recommending corrective actions to keep the project on track. Collaborate with project teams and stakeholders to identify potential risks and develop risk mitigation strategies by monitoring and assessing risk impacts on project objectives and work with stakeholders to implement risk response measures. Assess and manage changes to the project scope, schedule, and budget. This involves evaluating change requests, analysing their impact, and making recommendations for approval or alternative solutions. Implement quality control processes to ensure that project deliverables meet quality standards and client expectations. Identify lessons learned from projects and recommending improvements for future projects. Manage and control of IM/PS modules in SAP S4 Hana through all project phases and from creating the Investment Program until financial close out.<br>Policies, Systems, Processes and Procedures Identify the opportunities for the continuous improvement of Projects systems, policies, processes, and practices. Develop and enhance any procedures and guidelines related to Project Controls whenever is requested<br>Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Department to guarantee employee safety and delivery of high-quality products/services. Reporting Ensure that all relevant reports are prepared timely and accurately, and meet the Department’s requirements, policies, and standards. Provide regular project status updates to project managers, projects engineer, stakeholders, and senior management through reports, dashboards, and presentation. Support internal and external audits by representing projects and providing necessary documentation evidence. Qatarization Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation Required : Bachelor’s Degree in Engineering. Preferred: Bachelor's Degree in Mechanical, Chemical, or Civil Engineering.<br>Experience Required : 5-7 years of experience as projects controls engineer in the Petrochemical or Oil & Gas Industry. Employee should have brown field construction experience.<br>Preferred : 7-10 years of experience as projects controls engineer in the petrochemicals industry.<br>Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations Third Party Certification (e.g. PMP, PMI, APM etc..) Hand on experience on costing tools/software Certificate of Cost Professional (CCP) Planning and Scheduling Professional Certificate (PSP) Advanced user of MS excels and other MS tools. Languages Required : English - proficient Preferred : Arabic - working knowledge

Company Description<br> <br>Work with Us. Change the World.<br> <br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br> <br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br> <br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br> <br>Job Description<br> <br>We are seeking an accomplished and visionary Senior Architect to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will lead architectural initiatives on large-scale projects, ensuring design excellence, regulatory compliance, and seamless collaboration across all stakeholders. As a Senior Architect, you will be instrumental in translating architectural vision into reality while maintaining the highest standards of quality and innovation. This is an exceptional opportunity for a detail-oriented professional who thrives in collaborative environments and is passionate about delivering transformative architectural solutions.<br> Oversee and direct all architectural aspects of large-scale construction projects, ensuring design intent is realized with precision and excellence Lead and mentor architectural teams, fostering a collaborative and innovative work environment that encourages creative problem-solving Coordinate seamlessly with contractors, engineers, consultants, and other stakeholders to resolve design and construction challenges efficiently Conduct comprehensive quality control assessments of materials, workmanship, and construction processes to ensure compliance with design specifications and industry standards Analyze and interpret architectural plans, building codes, and regulatory requirements to ensure all construction activities meet local and international compliance standards Manage project budgets and timelines, making decisive adjustments as necessary to maintain project goals and stakeholder satisfaction Prepare detailed progress reports and documentation, including daily site logs, inspection reports, and change orders, maintaining transparent communication with clients and stakeholders Identify potential risks and develop proactive mitigation strategies to ensure project resilience and successful delivery Engage directly with clients to understand project objectives, address concerns, and ensure their vision is achieved throughout the construction process Champion innovative architectural solutions and best practices, continuously improving project delivery methodologies and organizational processes <br>Qualifications<br> Minimum 15 years of demonstrable, progressive experience in architectural supervision, project administration, and large-scale project delivery within the Middle East region Bachelor's Degree in Architectural Engineering, Architecture, or equivalent professional qualification Proven expertise in architectural design implementation, construction site management, and quality assurance Strong proficiency with CAD software, BIM (Building Information Modeling) platforms, and project management tools Demonstrated leadership and team management capabilities with the ability to mentor and develop architectural professionals Exceptional analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach to project delivery Comprehensive knowledge of building codes, safety regulations, environmental guidelines, and compliance requirements applicable to the Middle East region Excellent stakeholder communication and client relations skills with a customer-focused mindset Experience in budget oversight, cost management, and resource allocation for complex projects Professional membership in a recognized architectural institution (PE, PEng, CEng, or equivalent) - preferred LEED GA, LEED AP, or equivalent sustainability certification - preferred Experience in consulting industry or with consulting organizations - preferred <br>Additional Information<br> <br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br> <br>About AECOM<br> <br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br> <br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br> <br>What makes AECOM a great place to work<br> <br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br> <br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.<br> <br>Req ID: J10154532<br> <br>Business Line: Transportation<br> <br>Business Group: DCS<br> <br>Strategic Business Unit: ME and Africa<br> <br>Career Area: Design<br> <br>Work Location Model: On-Site

Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>CYE40fbgs3

This job requires total relocation to Qatar.<br><br>Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>IuMIY3qjno

This job requires total relocation to Qatar.<br><br>Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons' range of products and services to new and existing customers in various sectors and for managing the entire sales life cycle. You will also manage all the new accounts that you bring in with support from the Sales Operations Team<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Manager<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, bid, and successfully close the deals Sell large and complex solutions to large organizations and achieve the assigned sales target Manage the account forward for cross-selling and upselling<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by focusing on hunting for new opportunities through existing professional networks, cold calling, and leveraging other methods to contact the decision-makers Be a trusted technology advisor to the target client to generate and qualify the right opportunities Ensure the customer’s product requirements and expectations are managed and met by understanding the customer's business & technology Work closely with the client in developing solutions, identifying the right technologies, and in positioning i Horizons as the prime contender to win the deal Own and manage the bidding process in collaboration with the bidding team and be responsible for the accuracy and quality of the end proposal and bid package till the signing of the deal With a sales cycle, support senior management with the market, account, competitor, and bid intelligence informationindependently handle negotiations and deal closure for small and mid-sized deals Provide the right inputs and support the Sales Manager in negotiating and closing large deals Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by bringing in new customer logo’s and cross/upselling to existing or allocated accounts Sell the range of i Horizons services assigned to the role holder Ensure that revenues generated are at acceptable gross margins Customer Relation Management / Account Management Act as a single point of contact for the customer always Carry out continuous market analysis and research on the dynamics of the account. Keep abreast of the developments from the client’s side as well as the market in which the client operates Provide customized client-specific support during the three stages of client management: Bidding Cycle Management, Project Implementation, Recurring Service / after-sales support Work closely with the project team to maintain a continuous knowledge of project status for identifying potential issues and/or opportunities within the project Be involved from the project kickoff meeting until the final project sign-off; attend project meetings extensively and monitor customer satisfaction levels during implementation, take proactive measures to ensure and maintain customer satisfaction Drive account management and influence organizational engagement resulting in footprint expansion Generate and maintain a credible forecast for accounts, share this information regularly to management, and suggest new lines of products/services relevant to clients/market Upselling And Cross-Selling Prepare a full account development plan to identify all customer's business aspects in terms of revenue, requirements, opportunities, risk, etc. and maximize the business opportunity Identify and develop new leads from existing accounts Increase the services offered to the customer. The role holder may be expected to increase the income generated by cross-sell and up-sell Promote all i Horizons products/ services as they become available Build trust and strengthen relationships by keeping customers informed on the way emerging technologies can help their business Prepare briefings on the business, technical, and financial benefits of technology and collaborate with customers to develop customized solutions General Account Administration Support the Sales Operations team to maintain and update the customer file for each client, which includes copies of contracts, proposals, letters, delivery notes, invoices etc Support the Sales Operations team on contract renewals Facilitate maintenance (reducing churn) of existing customers to ensure renewal of annuity contracts Follow up on invoices and be responsible for payment collections Have a full understanding of all current and old contracts signed with the customer and complete knowledge of our services and cost structure CRM and Reporting Use i Horizons CRM to log and update all activities and generate sales reports Provide other ad-hoc reports and analysis as required by the Sales Manager Other Ongoing tasks Visit major customers regularly, to strengthen relations and establish business opportunities Entertain customers as and when necessary, to build strong relationships with them Build relationships with the senior business and financial executives who influence purchasing decisions in customer companies Maintain relationships with technical decision makers such as the Chief Information Officer, Information Technology Director, and Information Technology Manager on a day-to-day level Coordinate with the Marketing Communications Coordinator on identifying and executing marketing opportunities Participate in trade shows and technology events to promote company products and develop leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Computer Sciences, or a related field Should show evidence of continued education in the field of Sales and Technology<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum experience of 5 years, out of which the last 1-2 years should be in a similar role Experience in customized enterprise IT solution sales is mandatory Experience in sales within the “Digital Transformation” space is highly preferred Sales experience in the Middle East and specifically in Qatar is highly preferred but not mandatory Hands-on experience with CRM software is a plus<br><br>Skills And Abilities<br><br>Excellent selling and negotiation skills Ability to drive sales growth Strong client focus and relationship-building skills Excellent verbal and written communication skills Excellent knowledge of MS Office Excellent presentation skills Self-motivated with a competitive, results-driven attitude Good understanding of marketing and negotiating techniques<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>0IrCNSJOiM

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/صالون. الاتصال بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، وإبلاغ مقدمي الخدمات بالتغييرات المفاجئة، وحل مشاكل الجدولة حسب الحاجة بالتعاون مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، وتأكيد الاسم الأول والأخير، وتقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على النقد اللازم لمرحلة الأعمال المتوقعة، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع حسب الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. التسوية والمسح الضوئي وإيداع الإيصالات مع المحاسبة. إخطار الهندسة بمتطلبات الصيانة والإصلاح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهذبة؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاستخدام المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ووجهة فاخرة في أفضل عناوين العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصًا والأداء المتوقع لجميع ضيوفها، مقدمة بسلاسة من قبل فريق مضيفين كرام يحافظ على مزيج من الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Location: Qatar<br>City: Doha<br>Contract Type: Internship<br>Grade: Internship<br>Salary scale: Internship<br><br>End date of appointment<br><br>30/09/2026<br>Deadline: 28/07/2026<br>Job Reference: INT_QA010-E1<br><br>Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9)<br><br>INTRODUCTION TO GGGI<br><br>The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.<br><br>CURRENT OPPORTUNITY<br><br>The GGGI Qatar program is seeking talented and motivated individuals to provide support in program’s communication efforts. This opportunity is ideal for those who are passionate about environmental sustainability and wish to gain hands on experience in strategic communication within an International Organization.<br><br>The assignment will include, but is not limited to, the following tasks:<br><br>Work closely with the Communications and Advocacy Coordinator in the day-to-day implementation of the Communications activities of the Qatar Program. Participate in the strategic planning and execution of communication campaigns. Support the implementation of a climate change and sustainability awareness campaign, contributing to impactful messaging and public engagement. Create infographics and other visual content for online and print collaterals, enhancing the understanding and engagement of key audiences. Engage in content writing and drafting various forms of communication materials such as press releases, articles, blog posts, social media content, and reports. Support the dissemination of information on project progress and results through compelling messaging and visualization across various platforms. Provide translation services covering English and Arabic to facilitate broader communication reach. Help improve GGGI’s branding and support the regular updating of GGGI Qatar’s social media accounts and webpage. Assist in reviewing, editing, and proofreading GGGI knowledge products, technical reports, training, and communication materials in line with GGGI guidelines. Stay abreast of research and news relevant to GGGI's areas of work and synthesize key messages for colleagues and key audiences. Support on GGGI MENA regional communication.<br><br>The intern will work under the dual supervision of the Communications and Advocacy Coordinator and the Program Lead. The internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in a dynamic, international environment, working on critical issues related to sustainable development. The intern will have the chance to develop strategic communication skills, understand the functioning of an international organization, and gain insights into the operational aspects of GGGI.<br><br>ELIGIBILITY <br><br>Applicants to the GGGI internship program must at the time of application meet the following requirements:<br><br>Be enrolled in a Bachelor’s (final year), Master’s or PhD program prior to internship assignment, or a recent graduate within the last 12 months. Be engaged or recently engaged in academic study in a field directly related to the Institute’s work. Must possess legal right to work in Qatar. For international applicants, a valid visa permitting work or internship in the Qatar is required. Proficiency in English is essential. Knowledge of Arabic or other regional languages is highly advantageous. Applicants must be available to commit to the full duration of the internship as agreed upon with the supervising staff.<br><br>QUALIFICATION<br><br>Currently enrolled in or a recent graduate of a Bachelor’s or Master’s program in Communications, Journalism, Public Relations, Environmental Studies, or a related field. Excellent written and verbal communication skills in English are required. Proficiency in Arabic is highly desirable, as the role involves translation tasks. Strong ability to write and draft various forms of communication materials. Creativity and proficiency in story telling techniques is a plus. Proficiency in digital communication tools and platforms, including social media management and content creation software. Skills in graphic design and creating visual content (e.g., infographics) are a plus. Prior experience in communications, media relations, or content creation is beneficial but not mandatory. A strong interest in environmental issues, sustainable development, and green growth initiatives.<br><br>SELECTION PROCESS<br><br>Applications submitted after the deadline will not be considered. GGGI evaluates applications based on: eligibility requirements, relevance of academic study and work experience (if any); and the level of interest and motivation to contribute to development work. Due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.<br><br>IMPORTANT INFORMATION<br><br>Duration: The internship program is for at least four months and up to six months. Once selected, interns must begin their internship either prior to or within 12 months of graduation. Stipend: GGGI interns receive a monthly stipend of USD $500 per month (unless agreed to be funded by sponsoring institutions). All costs related to travel, insurance, accommodation, and living expenses must be borne by either the interns themselves or sponsoring institutions. Visa: GGGI will provide a supporting letter for visa. Interns will be responsible for obtaining and financing the necessary visas. Travel: Intern will arrange and finance their travel to the internship location. Medical Insurance: Interns must present proof of valid medical insurance to GGGI upon returning the signed internship contract. Confidentiality: Interns must keep confidential all unpublished information obtained during the internship and may not publish any documents based on such information. Academic Credit: Interns may get academic credit from their institution of higher education for the internship. Interns need to check with their university to confirm their academic credit policy for internships. Working Hours: interns are expected to work during normal working hours. Leave should be pre-approved by the Intern Manager, and the latter should inform the Office of HR accordingly. Learning Outcomes: before completion of the internship, Intern Managers are expected to review the learning outcomes with the intern. Certificate: provided upon successful completion of the internship, upon request. <br><br>Child protection – GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI’s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.