وظائف موظف ملاحة في قطر

<p><strong>&nbsp;مطلوب موظف / موظفة حجوزات طيران&nbsp;</strong></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p>إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).</p><p>إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.</p><p>حسن التعامل مع العملاء.</p><p>الجدية والالتزام بالعمل.</p><p>القدرة على التعلم والعمل ضمن فريق.</p><p>يفضل وجود معرفة أو خبرة في مجال حجوزات الطيران أو نظام Amadeus.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية – المركز الطبي</p><p><br></p><p>نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية نشط وذو خبرة لينضم إلى مركزنا الطبي المتنامي في قطر.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p><br></p><p>* إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، الانضمام، التوجيه، الاختبار، إعداد العقد والتجديد، وإجراءات خروج الموظف.</p><p>* الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة والتأكد من أن جميع وثائق الموارد البشرية محدثة.</p><p>* معالجة علاقات الموظفين وتقديم دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة.</p><p>* إعداد رسائل الموارد البشرية وشهادات العمل وغيرها من الوثائق الرسمية.</p><p>* صياغة وإدارة المراسلات البريدية المهنية مع الموظفين والأطراف الخارجية.</p><p>* ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وسياسات الموارد البشرية للشركة.</p><p>* تنسيق إدارة الإجازات، وسجلات الحضور، وغيرها من الوظائف الإدارية للموارد البشرية.</p><p>* التواصل مع الجهات الحكومية عند الحاجة والمساعدة في الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</p><p>* خبرة عملية في الموارد البشرية لمدة 1-2 سنوات على الأقل، ويفضل في مركز طبي أو عيادة أو منشأة صحية.</p><p>* معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.</p><p>* مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.</p><p>*إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) والاتصال المهني عبر البريد الإلكتروني.</p><p>* القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على السرية والاحترافية.</p><p>* الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</p><p><br></p><p>الموقع: قطر</p><p><br></p><p>لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين.</p></div>

<p>نحن نبحث عن موظف إداري منظم ومبادر لدعم العمليات اليومية في مكتبنا في الدوحة، قطر. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل مهارات إدارية قوية، وتواصل، وقدرة على تعدد المهام لضمان كفاءة تشغيل المكتب.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة الشؤون الإدارية وعمليات المكتب اليومية.</li><li>جدولة الاجتماعات والمواعيد والفعاليات.</li><li>التعامل مع المراسلات، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والرسائل.</li><li>الحفاظ على السجلات الإلكترونية والمادية.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية وغيرها من الوثائق.</li><li>مراقبة مستلزمات المكتب وتقديم الطلبات عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والموردين والعملاء.</li><li>تقديم الدعم الإداري للإدارة والموظفين.</li><li>المساعدة في تقارير المصروفات والمهام المحاسبية الأساسية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في دور إداري أو مشابه. الكفاءة في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. التواصل الكتابي والشفهي جيد باللغة الإنجليزية. الانتباه إلى التفاصيل وحل المشكلات. مهنية، تقدير، والقدرة على التعامل مع معلومات سرية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>موظف توثيق – استشارات التأشيرات</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إعداد ومراجعة الطلبات لتأشيرات شنغن، المملكة المتحدة، الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، أستراليا، نيوزيلندا، وغيرها من فئات التأشيرات.</li><li>التحقق من الوثائق الداعمة وضمان دقة الطلب.</li><li>إكمال نماذج طلب التأشيرة وتحضير ملفات التقديم.</li><li>التواصل مع العملاء بخصوص المستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة والمتابعة على الطلبات.</li></ul><p>تنفيذي مبيعات – استشارات التأشيرات</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>الترويج لخدمات استشارات التأشيرات للأفراد والعملاء المؤسساتيين.</li><li>توليد فرص عمل جديدة والحفاظ على علاقات العملاء.</li><li>الرد على الاستفسارات وتقديم الاستشارات المهنية.</li><li>تحويل العملاء المحتملين إلى طلبات ناجحة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>الخبرة السابقة في معالجة التأشيرات إلزامية.</li><li>معرفة ممتازة بمستندات التأشيرة وإجراءات تقديم الطلب.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل الخبرة في مبيعات استشارات التأشيرات في قطر.</li><li>مهارات قوية في المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>التركيز على الأهداف والتحفيز الذاتي.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تتوافر فرصة ديناميكية لمسؤول موارد بشرية في الدوحة، قطر، حيث تشمل المسؤوليات إدارة ملفات الموظفين والعقود والامتثال لقوانين العمل. تتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية وإتقان كل من الإنجليزية والعربية، لضمان التواصل الفعّال والدعم داخل قسم الموارد البشرية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إدارة ملفات الموظفين والعقود وطلبات الإجازة وسجلات الحضور.</li><li>مراقبة إجراءات التوظيف وإجراء المقابلات.</li><li>متابعة تصاريح الإقامة والتأمين الصحي والإجراءات الحكومية.</li><li>إعداد الرواتب والتنسيق مع قسم المحاسبة.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل القطرية وسياسات الشركة.</li><li>إعداد التقارير والاتصالات المتعلقة بالموظفين.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين والمساعدة في حل القضايا الإدارية.</li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل القطني.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.</li><li> vaard في Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>يفضل وجود تصريح إقامة قطري ساري المفعول.</li><li>متاح للالتحاق الفوري بالعمل.</li></ul><p><b>مكان العمل:</b> الدوحة، قطر</p><p><b>الراتب:</b> سيتم تحديده بعد المقابلة بناءً على الخبرة.</p><p>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp مع العنوان:</p><p><b>طلب مسؤول الموارد البشرية – الاسم الكامل</b></p><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>تتوافر فرصة ديناميكية لمسؤول موارد بشرية في الدوحة، قطر، حيث تشمل المسؤوليات إدارة ملفات الموظفين والعقود والامتثال لقوانين العمل. تتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية وإتقان كل من الإنجليزية والعربية، لضمان التواصل الفعّال والدعم داخل قسم الموارد البشرية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إدارة ملفات الموظفين والعقود وطلبات الإجازة وسجلات الحضور.</li><li>مراقبة إجراءات التوظيف وإجراء المقابلات.</li><li>متابعة تصاريح الإقامة والتأمين الصحي والإجراءات الحكومية.</li><li>إعداد الرواتب والتنسيق مع قسم المحاسبة.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل القطرية وسياسات الشركة.</li><li>إعداد التقارير والاتصالات المتعلقة بالموظفين.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين والمساعدة في حل القضايا الإدارية.</li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل القطري.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.</li><li>الإجادة في Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>يفضل وجود تصريح إقامة قطرى ساري.</li><li>متاح للالتحاق الفوري بالعمل.</li></ul><p><b>مكان العمل:</b> الدوحة، قطر</p><p><b>الراتب:</b> سيتم تحديده بعد المقابلة بناءً على الخبرة.</p><p>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp مع العنوان:</p><p><b>طلب مسؤول الموارد البشرية – الاسم الكامل</b></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>الغرض من وظيفة موظف أول للخدمات اللينة عادةً هو إدارة ومراقبة الخدمات اللينة داخل المرفق أو الملكية. ويشمل ذلك ضمان أعلى معايير الأداء وتوفير خدمة مميزة في جميع الأوقات، ومراقبة المقاولين الفرعيين المتخصصين لضمان الامتثال لمعايير الشركة، وتوظيف كافٍ لكافة المناطق تحت إشرافهم، وتزويد الموظفين بالموارد والمعدات المناسبة، وضمان إتمام الموظفين للمهام وفق جداول العمل، ورفع أي قضايا مستمرة إلى مدير الخدمات اللينة عند الحاجة. يلعب موظف أول للخدمات اللينة دوراً حيوياً في الحفاظ على النظافة والكفاءة وجودة تقديم الخدمة داخل المرفق الذي يكون مسؤولاً عنه.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>التأكد من أن خدمة التنظيف تقدم أعلى معايير الأداء وخدمة مميزة في جميع الأوقات.</p><br> <p>مراقبة المقاولين الفرعيين المتخصصين لضمان الامتثال لمعايير الشركة وتقديم الخدمة بكفاءة.</p><br> <p>توظيف كافٍ لكافة المناطق تحت إشرافهم والإشراف النشط على الموظفين في واجباتهم.</p><br> <p>توفير الموارد والمعدات المناسبة للموظفين لأداء وظائفهم بفعالية.</p><br> <p>التأكد من أن الموظفين ينهون المهام وفق جداول العمل ورفع أي قضايا مستمرة إلى مدير الخدمات اللينة عند الضرورة.&nbsp;</p><br> <p>مراقبة وتسجيل الغياب والمرض للروّاد الفرق، إجراء مقابلات العودة للعمل، وعقد جلسات الإرشاد حسب الحاجة.</p><br> <p>إجراء تدقيقات ذاتية وتقليدية للجودة مع ممثلي العميل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند تحديد نقص في المعايير.</p><br> <p>توفير برامج تدريب وظيفي وتقييمات للموظفين عند الحاجة لدعم مبادرات التدريب.</p><br> <br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم دقيق لعمليات الخدمات اللينة بما في ذلك التنظيف، العناية بالمناطق الخضراء، والأمن.</p><br> <p>قدرات القيادة للإشراف على مقدمي الخدمات والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة.</p><br> <p>معرفة أنظمة إدارة الممتلكات وبروتوكولات الصحة والسلامة.</p><br> <p>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع المستأجرين وحل المشكلات.</p><br> <p>مهارات تنظيمية لإدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد بكفاءة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>الوقاية من الأضرار والخسائر L2<br>التخطيط للطوارئ L2<br>القيادة<br>دراسات تحليل مخاطر العملية L2<br>الجودة<br>المرونة<br>معرفة الأمن والمشاكل المنزلية L2<br>إدارة أوامر العمل L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><ul><li><p>دبلوم في الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p></li><li><p>تفويض KM‑HSE إلزامي.</p></li></ul><p><strong>أدنى خبرة:</strong></p><ul><li><p>لا تقل عن 4 سنوات كمختص سلامة معتمد في المرافق/الإنشاءات، بيئة متعددة الجنسيات.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>سلامة الأفراد/المعدات هي الأولوية القصوى.</p></li><li><p>إجراء دراسات الخطر (الصحة، الحريق، السلامة، البيئة، المخاطر).</p></li><li><p>التواصل الفعال مع الموظفين وKM.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقواعد والسلامة ورموز KM.</p></li><li><p>تدريب الأفراد على الامتثال الصارم.</p></li><li><p>ضمان طاعة جميع الموظفين لقواعد السلامة في KM.</p></li><li><p>إجراء فحوصات سلامة عشوائية بما في ذلك معدات الحماية الشخصية (PPE).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

المسمى الوظيفي: موظف مركز اتصال – دعم المكلفين(Call Center Officer – Taxpayer Support)<br>(مواليد دولة قطر) المهام والمسؤولياتاستقبال مكالمات المكلفين والرد على استفساراتهم بكفاءة .تسجيل الشكاوى والبلاغات والطلبات في الأنظمة المعتمدة.تصنيف الطلبات وتحويلها إلى الإدارات المختصة عند الحاجة.متابعة التذاكر المفتوحة والتأكد من إغلاقها ضمن المدة الزمنية المحددة (SLA).تزويد المكلفين بالمعلومات الصحيحة وفق الأدلة والإجراءات المعتمدة.توثيق جميع المكالمات والإجراءات المتخذة على النظام.التعامل مع المكلفين باحترام والمحافظة على سرية المعلومات.تصعيد الحالات العاجلة أو المعقدة وفق آلية التصعيد المعتمدة.التواصل مع المكلف بعد معالجة الشكوى للتأكد من حل المشكلة وقياس مستوى رضاه عن الخدمة المقدمة ، واتخاذ الاجراءات اللازمة في حال استمرار المشكلة أو الحاجة الى متابعة إضافية.المشاركة في تحسين جودة الخدمة من خلال رصد الملاحظات والاقتراحات المتكررة.تحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة مثل سرعة الرد، جودة الخدمة، ونسبة حل الاستفسارات من أول اتصال.المهارات المطلوبةمهارات تواصل ممتازة باللغة العربية واللغة الإنجليزية.اللباقة وحسن التعامل مع مختلف فئات المتعاملين.القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وإدارة المكالمات.سرعة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإلكترونية.مهارات الاستماع الفعال وحل المشكلات.القدرة على العمل بنظام التناوب إذا تطلبت طبيعة العمل

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>هل لديك شغف بالضيافة وتُتقن العربية؟ فندق بارك حياة الدوحة، فندق فخم من فئة 5 نجوم، يبحث عن موظف خدمة الضيوف لتقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب ضيافة لا تُنسى.</span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span>1-2 سنة من الخبرة في مكتب الاستقبال أو خدمة الضيوف أو مجال خدمة العملاء، ويفضل في فندق فخم أو إعداد فندقي.</span></li><li><span>الإلمام بأنظمة إدارة الفنادق (مثل أوبرا، PMS) ميزة.</span></li><li><span>إتقان قوي لخدمة العملاء وحل المشكلات.</span></li><li><span>المرونة والقابلية للتكيف للعمل في بيئة ديناميكية بنظم دوام متغيرة.</span></li><li><span>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء الفريق.</span></li></ul><p><span>إذا كنت مستعداً للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة وتكون جزءاً من شيء مميز حقاً، نود الاستماع إليك! انضم إلينا في فندق بارك حياة الدوحة – حيث تلتقي الفخامة بالفرصة.</span></p><br><p><span>قدّم الآن وابدأ رحلتك معنا!</span><br><span>________________________________________</span><br><span><i>بارك حياة الدوحة صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.</i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>فندق بارك حياة الدوحة، فندق فاخر من فئة الخمس نجوم يقع في قلب منطقة Msheireb Downtown، يبحث عن موظف خدمة النزلاء – الاستقبال مؤدب، ملم، ومبادر للانضمام إلى فريق الواجهة الأمامية لدينا.</span></p><br><p><span>في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لضيوفنا، تقدم خدمة شخصية، وتقديم توصيات مصممة خصيصاً، وتضمن أن تكون الإقامة سلسة، لا تُنسى، واستثنائية حقاً.</span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مجال الاستقبال، خدمات النزلاء، أو الواجهة الأمامية ضمن فندق من فئة الخمس نجوم.</span></li><li><span>الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وخدمات النزلاء (مثلاً Opera، HotSOS).</span></li><li><span>مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية.</span></li><li><span>معرفة محلية قوية بمشهد الطعام والترفيه والثقافة في الدوحة.</span></li><li><span>القدرة على تعدد المهام والحفاظ على الهدوء في ظل الضغوط.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ مهارات لغات إضافية (العربية أو غيرها) ميزة قوية.</span></li></ul><p><span>إذا كنت مستعداً لرفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة وأن تكون جزءاً من شيء مميز حقاً، نحن نود الاستماع إليك! انضم إلى Park Hyatt Doha – حيث تلتقي العلامة الفاخرة بالفرصة.</span></p><br><p><span>قدّم اليوم وابدأ رحلتك معنا!</span><br>_______________________________________________<br><i>Park Hyatt Doha صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>موظف توثيق – استشارات التأشيرات</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تحضير ومراجعة الطلبات الخاصة بالتأشيرات شنغن، المملكة المتحدة، الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، أستراليا، نيوزيلندا، وفئات تأشيرات أخرى.</li><li>التحقق من المستندات الداعمة وضمان دقة الطلب.</li><li>إكمال نماذج طلب التأشيرة وإعداد ملفات التقديم.</li><li>التواصل مع العملاء بخصوص المستندات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة والمتابعة على الطلبات.</li></ul><p>تنفيذي مبيعات – استشارات التأشيرات</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>الترويج لخدمات استشارات التأشيرات للأفراد والعملاء الشركات.</li><li>توليد فرص عمل جديدة والحفاظ على علاقات العملاء.</li><li>الرد على الاستفسارات وتقديم الاستشارة المهنية.</li><li>تحويل العملاء المحتملين إلى طلبات ناجحة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>الخبرة السابقة في معالجة التأشيرات إلزامية.</li><li>معرفة ممتازة بمتطلبات و إجراءات وثائق التأشيرة.</li><li>إتقان دقة التفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل الخبرة في مبيعات استشارات التأشيرات في قطر.</li><li>مهارات بيع وخدمة عملاء قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف والتحفيز الذاتي.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوريات في المناطق العامة والمناطق الخاصة بالموظفين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمن والالتزام بلوائح الصحة والسلامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والمهارات المفضلة</h2><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق فخم أو منتجع.</li><li>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية اجتماعية ونهج يمكن تحقيقه لأي مهمة!</li><li>يتطلب القراءة والكتابة ومهارة التحدث باللغة الإنجليزية، العربية ستكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة والإشراف على الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المنظمة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، التوجيه، الرواتب، إدارة المزايا، والانفصال. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات زيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية وغير ذلك من تقنيات الموارد البشرية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تقوية وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التقنية، وربطها بمزيد من عمليات الموارد البشرية ومبادرات المواهب</p><br> <p>التشاور مع أصحاب الأعمال لتحديد احتياجات التوظيف</p><br> <p>تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين فيما يخص السياسات والإجراءات</p><br> <p>المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة المدى لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة</p><br> <p>جمع البيانات والتقارير الإحصائية وكذلك المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق</p><br> <p>الاحتفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل المخططات التنظيمية، وكتيبات أو أدلة الموظفين، أو نماذج تقييم الأداء</p><br> <p>التشاور مع الإدارة لتطوير سياسات أو إجراءات موظفين أو تنفيذها</p><br> <p>تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياجات العمل، والتشريعات، أو متطلبات الصناعة</p><br> <p>توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر في الامتثال للقوانين المحلية والدولية</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p>تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات مع الموظفين</p><br> <p>تقديم دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك عملية التوثيق والموافقة، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغياب</p><br> <p>إجراء البحث والمراقبة وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية المعمول بها والمتطلبات القانونية</p><br> <p>تسهيل الاتصال بين الموظفين والإدارة. قد يوجه المديرين والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي</p><br> <p>المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، علاقات الموظفين، وتكافؤ الفرص والتنوع وبرامج التعويض</p><br> <p>إدارة الحوادث/القضايا بشأن شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية. تقديم البيانات لدعم إدارة الحوادث/القضايا</p><br> <p>المساعدة في التدريب وبرامج التطوير للإدارة. ضمان تقديم وتكامل التدريب المتعلق بالموارد البشرية لجميع الموظفين</p><br> <p>التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها، وتحدي القادة لوضع مستوى أداء عالي</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>امتلاك معرفة شاملة بإOPERATIONS الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية.</p><br> <p>مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية.</p><br> <p>الكفاءة في نظم معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب تُمكِّن من إدارة بيانات الموظفين ورآت الرواتب والتقارير بكفاءة.</p><br> <p>الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بشكل فعال.</p><br> <p>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة حيوية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتهيئة بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات عمل، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>القيادة<br>المرونة<br>الجودة<br>المرونة<br>علاقات الموظفين L2<br>نظام SAP ERP للموارد البشرية L2<br>صيانة سجلات الموظفين L2<br>إجراءات الشكاوى L2<br>سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>في أنداز الدوحة، نركز على وعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات أكثر من خلال توفير وظائف تتحدى و تكافئ أكثر من مجرد وظيفة عادية. </span>قيمنا من&nbsp;<strong>الرفاهية، الشمولية، الاحترام، التعاطف، النزاهة،</strong>&nbsp;و<strong>التجريب</strong>&nbsp;هي <span>جوهر ما نقوم به. أجوائنا العائلية هي ما يجعل موظفينا مشاركين للغاية.</span></span></p><br><p><span><span>موظف خدمة الضيوف مسؤول عن خلق تجربة وصول ومغادرة ترحب بالضيوف وتبقى ذاكرة. تتولى هذه الوظيفة عمليات الاستقبال، استفسارات الضيوف، إجراءات الدخول/المغادرة، وتضمن أن تتم إدارة جميعRequests الضيوف بكفاءة بما يتوافق مع معايير خدمة أنداز وهالت.</span></span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span><span>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في قسم الاستقبال بفندق راقي أو فندق فاخر.</span></span></li><li><span><span>معرفة قوية بعمليات الاستقبال، علاقات الضيوف، وإجراءات الفندق.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف بكفاءة واحترافية.</span></span></li><li><span><span>الإتقان في Microsoft Office وأنظمة إدارة الفندق (مثلاً Opera).</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</span></span></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي: موظف المشتريات</b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>الشراء والتوريد</p><p>• تحديد الموردين/البائعين الموثوقين لمواد البناء والآلات والخدمات.</p><p>• طلب عروض الأسعار، تقييم العروض، والتفاوض على العقود لتحقيق وفورات في التكاليف.</p><p>• الحفاظ على سجلات محدثة للموردين والأسعار وجداول التوريد.</p><p>إدارة الشراء</p><p>• إعداد وتنفيذ أوامر الشراء بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</p><p>• ضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد إلى مواقع البناء.</p><p>• متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع مهندسي الموقع لاحتياجات المواد.</p><p>علاقات البائعين</p><p>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمقاولين من الباطن.</p><p>• حل المشكلات المتعلقة بالجودة أو الكمية أو تأخر التسليم.</p><p>• إجراء تقييمات أداء دورية للموردين.</p><p>الامتثال والوثائق</p><p>• التأكد من امتثال جميع المشتريات لسياسات الشركة واللوائح الصناعية.</p><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والعقود والفواتير.</p><p>• دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم المستندات اللازمة للشراء.</p><p>التحكم في التكلفة</p><p>• تتبع اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار في مواد البناء.</p><p>• اقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على الجودة.</p><p>• المساعدة في وضع الميزانية والتوقعات لمصاريف الشراء.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات والمهارات</b></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>• 5 سنوات من الخبرة في الشراء، ويفضل في قطاع البناء.</p><p>• مهارات تفاوض واتصال قوية.</p><p>• معرفة بمواد البناء والمعدات والموردين.</p><p>• إجادة استخدام MS Office وأنظمة ERP.</p><p>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>• دقة في التفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</p><p></p></div></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>يساعد موظف الإنتاج في إتمام خطة الإنتاج من خلال جدولة وتعيين الأفراد، وتحقيق نتائج العمل، وتحديد الأولويات، ومراقبة التقدم، وتعديل الجداول، وحل المشكلات، والإبلاغ عن نتائج تدفق المعالجة في ملخصات الإنتاج خلال النوبة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج وفق جداول الإنتاج، لضمان تشغيل صناعي فعال وفي الوقت المناسب.</p><br> <p>الإشراف على تشغيل معدات وآلات الإنتاج، وضمان الأداء الصحيح والالتزام بإجراءات السلامة.</p><br> <p>مراقبة عمليات الإنتاج للحفاظ على معايير الجودة وتحديد أي انحرافات أو عيوب، وتطبيق إجراءات تصحيحية حسب الضرورة.</p><br> <p>إدارة مستويات مخزون المواد الخام والمكونات والمنتجات النهائية، والتنسيق مع فرق التوريد واللوجستيات لضمان كفاية المخزون.</p><br> <p>تحديد الفرص لتحسين العملية وتحسين الإنتاجية وتقليل الهدر وخفض تكاليف الإنتاج.</p><br> <p>تقديم التدريب والإرشاد لموظفي الإنتاج، لضمان تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لأداء أدوارهم بفعالية.</p><br> <p>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة وسياسات وإجراءات الشركة في جميع أنشطة الإنتاج.</p><br> <p>تشخيص مشكلات الإنتاج أو الأعطال في المعدات، وتطبيق حلول لتقليل وقت التوقف والحفاظ على كفاءة الإنتاج.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الإنتاج، بما في ذلك تقارير الإنتاج وسجلات صيانة المعدات وسجلات المخزون.</p><br> <p>المتابعة المستمرة وتقييم عمليات الإنتاج، والبحث عن فرص للتحسين وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الأداء العام للإنتاج.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونُظم IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم عملي لمبادئ الصناعة/التصنيع والمعايير والأساليب والممارسات</p><br> <p>خبرة بمفاهيم اللين، familiar with manufacturing, safety and quality process concepts, practices, and procedures.</p><br> <p>معرفة قوية بتدفق العمل التنظيمي وقدرة على التفويض بتوزيع المسؤوليات ووضع الجداول.</p><br> <p>مهارات تحليلية لمراقبة إنتاجية والتحقق من الامتثال</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 3 سنوات، 2 سنة (س) لدول مجلس التعاون تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة السلامة L2<br>إدارة الإنشاءات L2<br>الرسومات/المواصفات L2<br>الخطط والرسومات L2<br>المرونة في التكيف<br>سجل الحفظ L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة<br>دبلوم في الهندسة الصناعية أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن ضابط سلامة مؤهل للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. هذا الدور محوري في تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية، وضمان الامتثال التنظيمي، وحماية رفاهية الموظفين وزوار الموقع عبر عمليات متنوعة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتقنيات تحقيق الحوادث، ومنهجيات تقييم المخاطر، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات.</p><p>عن الشركة</p><p>منظمتنا هي رائدة ديناميكية في قطاعها، ملتزمة بالتميز والجودة والسلامة. نعمل في عدة مواقع في الدوحة وقطر، مقدّمين قيمة للعملاء مع الحفاظ على الالتزام الصارم بالقوانين المحلية والممارسات الدولية الفضلى. نحن نُنشئ بيئة عمل تعاونية تضع التطوير المهني وتبني ثقافة سلامة قوية في مقدمة أولوياتها.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة السلامة (SMS) للشركة بما يتماشى مع اللوائح المحلية والمعايير الدولية.</li><li>تحديد وتقييم والتحكم في مخاطر السلامة؛ إجراء تقييمات المخاطر وإعداد خطط التخفيف.</li><li>إجراء جولات تفتيش منتظمة للمواقع، ومراجعات السلامة، وشرح أدوات السلامة؛ متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان إغلاقها في الوقت المحدد.</li><li>التحقيق في جميع الحوادث والوقائع القريبة؛ إعداد تقارير تحقيق تفصيلية مع تحليل الجذر واتخاذ إجراءات وقائية.</li><li>توفير برامج تدريب وتوعية بالسلامة للموظفين والمتعاقدين؛ الاحتفاظ بسجلات التدريب والشهادات.</li><li>تنسيق تخطيط الاستجابة للطوارئ، والتدريبات، وإجراءات إدارة الأزمات؛ ضمان جاهزية خطط الإخلاء ومعدات السلامة.</li><li>مراقبة الالتزام بالمتطلبات القانونية وتراخيص العمل واستخدام معدات الحماية الشخصية؛ ضمان تركيب وصيانة أنظمة السلامة بشكل صحيح.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والبناء والصيانة لدمج السلامة في الأنشطة اليومية وتخطيط المشاريع.</li><li>إعداد مقاييس الأداء والسلامة والتقارير ومراجعات الإدارة؛ عرض النتائج على القيادة العليا وأصحاب المصلحة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات السلامة من الموظفين والمتعاقدين والجهات التنظيمية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً السلامة المهنية، الهندسة، الصحة والسلامة البيئية، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة ذات صلة في إدارة السلامة لا تقل عن X سنوات (ISO 45001، إرشادات OSHA، أو ما يعادلها)؛ يفضل وجود خبرة في قطر.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بالصحة والسلامة.</li><li>سجل حافل في تحقيق الحوادث وتقييم المخاطر والوقاية من الحوادث.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة؛ القدرة على التدريب والتأثير على جميع المستويات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم عبء العمل والتعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الإتقان في Microsoft Office وبرامج السلامة؛ مهارات كتابة التقارير وتحليل البيانات الأساسية.</li><li>شهادات ذات صلة (مثلاً NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها) مطلوة بشكل عالي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية تعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة السلامة والامتثال</li><li>تقييم المخاطر والسيطرة على المخاطر</li><li>تحقيق الحوادث وتحليل السبب الجذري</li><li>التخطيط للطوارئ وإدارة الأزمات</li><li>التدريب والتوجيه والاتصال</li><li>المراجعة والتفتيش وأنظمة الترخيص للعمل</li><li>تحليل البيانات وكتابة التقارير</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة والتأثير</li></ul><p>المزايا والامتيازات</p><ul><li>راتب تنافسي وإجازة سنوية وفق قانون العمل القطري</li><li>تغطية التأمين الصحي للموظف ومعاليه</li><li>فرص التطوير المهني والشهادات</li><li>بيئة عمل مهنية مع ثقافة سلامة قوية</li><li>قد يتم توفير بدل إضافي أو دعم سكني وفق سياسة الشركة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حاليًا في طور البحث عن موظف مسؤول المخاطر التشغيلية للانضمام إلى مؤسسة مالية رائدة في قطر. هذه فرصة ممتازة لمحترف مخاطر لديه خبرة بنكية للمساهمة في تنفيذ وتعزيز إطار العمل لإدارة المخاطر التشغيلية ومخاطر المؤسسة في المنظمة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تنفيذ وتحسين مستمر لإطار العمل لإدارة المخاطر التشغيلية ومخاطر المؤسسة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر التشغيلية وتكنولوجيا المعلومات والمورّدين والمنتجات والمشروعات.</li><li>تيسير عمليات التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA) وأداء تحليل السبب الجذري (RCA) للحوادث المخاطر والحوادث القريبة.</li><li>إدارة حوادث المخاطر التشغيلية وتقديم تقارير خسائر الأحداث وتوصية إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.</li><li>دعم أنشطة إدارة استمرارية الأعمال (BCM) وتحليل تأثير الأعمال (BIA) وتقييم مخاطر المزودين.</li><li>مراقبة وتقرير مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) وقياسات شهية المخاطر واتجاهات المخاطر التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير المخاطر ولوحات البيانات والعروض التقديمية للإدارة العليا ولجان المخاطر.</li><li>التعاون مع وحدات الأعمال لتحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وممارسات الصناعة الفضلى.</li><li>دعم مبادرات رفع الوعي بالمخاطر على مستوى المؤسسة وتعزيز ثقافة مخاطر قوية عبر المنظمة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو تخصص related.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في المخاطر التشغيلية أو مخاطر المؤسسة أو إدارة المخاطر في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة عملية في:</li></ul><p>- إدارة المخاطر التشغيلية</p><p>- تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات</p><p>- التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)</p><p>- تحليل السبب الجذري (RCA)</p><p>- تحليل أثر الأعمال (BIA)</p><p>- إدارة استمرارية الأعمال (BCM)</p><p>- تقييم مخاطر الموردين</p><p>- الإبلاغ عن الحوادث وخسائر الأحداث</p><p>- تقارير مخاطر المؤسسة</p><ul><li>فهم جيد للوائح المصرفية وإطارات مخاطر التشغيل وممارسات الحوكمة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإعداد التقارير وإدارة الجهات المعنية.</li><li>الخبرة في بيئة مصرفية من منطقة مجلس التعاون الخليجي مفضلة بشدة</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يخطط موظف اللوجستيات لتنفيذ ومراقبة أنشطة عمليات اللوجستيات داخل المنظمة. توجه هذه الوظيفة إجراءات التخليص على الشحن وتضمن المراقبة/التتبع الفعال والكفؤ لجميع الشحنات الواردة والصادرة في جميع الأوقات.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>ترتيب ترتيبات الشحن للأمور الواردة والصادرة.</p><br> <p>التعامل مع تخليص الشحنات، وتتبع ومراقبة الشحنات لضمان التسليم في الوقت المحدد.</p><br> <p>تطوير تقارير عن تحركات المنتجات/المواد ومختلف قضايا اللوجستيات التشغيلية.</p><br> <p>تحديث أصحاب الشأن (الداخليين/الخارجيين) حول حالة شحناتهم المنقولة.</p><br> <p>تطوير اللوجستيات مع خطط الدعم، ومتطلبات الميزانية وجداول زمنية للعمليات الجديدة.</p><br> <p>إنشاء إجراءات تشغيلية وبيانات المنهج.</p><br> <p>إعداد تقارير حول حركة المواد/المنتجات والأفراد ومشاكل اللوجستيات التشغيلية المختلفة.</p><br> <p>تقييم الأنظمة التشغيلية اللوجستية القائمة وتقديم المشورة للإجراءات التصحيحية الواجب اتخاذها.</p><br> <p>المساعدة في تصميم وتطوير أساليب تشغيل قياسية لإدارة عمليات اللوجستيات بشكل فعال.</p><br> <p>الالتزام بجميع التوجيهات والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة المعمول بها.</p><br> <p>مراقبة حركة المواد إلى ومن مكان العمل بحيث لا تسبب أضراراً للأعمال أو القوى العاملة أو الجمهور.</p><br> <p>التأكد من أن العملاء يتلقون منتجاتهم في الوقت المناسب وبحالة جيدة.</p><br> <p>التواصل الفعّال مع العملاء والاستجابة لمتطلباتهم.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة الجودة الشاملة (IMS)</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة عمليات اللوجستيات (الواردة/الصادرة).</p><br> <p>معرفة وثائق الاستيراد والتصدير.</p><br> <p>مهارات تواصل جيدة، مع خبرة في التواصل عبر الثقافات المختلفة.</p><br> <p>القدرة على استخدام الكمبيوتر في منتجات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) وغيرها من البرمجيات ذات الصلة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة في دول الخليج ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>التمكن من الذكاء الاصطناعي<br>المرونة العقلية<br>الجودة<br>القيادة<br>إجراءات الشراء L2<br>اللوجستيات الدولية L2<br>إدارة المواد L2<br>إدارة الموردين L2<br>الامتثال التجاري L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال<br>المؤهل المهني في أي مجال ذو صلة أو دورة متعلقة بسلسلة الإمداد/اللوجستيات<br><br><br><br> </div>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعمل فندق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، والدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن تتم معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>استمتع بمسكن شاطئي فخم في منتجع فور سيزونز وفيلات فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – مقدمًا تجربة فورية جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها يحتوي على مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في سبع مطاعم وبارات لدينا، والتي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا لولو، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية تضع معيارًا جديدًا للعيش الفاخر بجانب الشاطئ في الدوحة.</p> <p>على لسان إسدور شارب، المؤسس ورئيس مجلس إدارة فنادق ومنتجعات فور سيزونز:</p> <p><strong>“السبب وراء نجاحنا ليس سرا. يعود إلى مبدأ واحد خالد يتجاوز الزمان والجغرافيا والدين والثقافة. إنها القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيدًا، كما تحب أن تُعامل، فإنهم سيقومون بالمثل.”</strong> هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة فور سيزونز، مما يجعل فور سيزونز الأفضل كشركة للعمل لديها.</p> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة.</p> <p>توفر فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا.</p> <p>تم تصنيف فور سيزونز ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998.</p> <h4>شقق فندقية فاخرة في دوحة فور سيزونز لدى اللؤلؤة قطر:</h4> <p>المشروع القادم سيتضمن 161 شقة مفروشة بالكامل، مناسبة للإقامات القصيرة والطويلة، إضافة إلى 84 سكنًا خاصًا، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان بنفس نطاق المرافق الحديثة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا في طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه قدوة لبعضنا. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة المتميزة والشغف.</p> <h4>من نبحث عنهم:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نحب أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز وينقلون هذا الحماس إلى كل ما يفعلونه.</p> <h4>المهام والمسؤوليات:</h4> <p>سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوران الدوريات في المناطق العامة ومناطق الموظفين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمان ومراعاة لوائح الصحة والسلامة.</p> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق أو منتجع فخم.</li> <li>المرشح المثالي سيملك شخصية منفتحة ونهج can-do لأي مهمة.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفهية باللغة الإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة.</li> </ul> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - التنوع</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة</li> <li>فرص تدريب وتطوير مميزة</li> <li>برامج تقدير للموظفين</li> <li>ليالي مجانية في فاساتفن فسيونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>تنقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> <p>سيتم التقديم على تفويض العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>