وظائف مندوب توصيل طرود في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

المتحكم في المواد

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مراقبة المخزون: رصد مستويات المخزون، إجراء عدّات دورية، وتحديث سجلات المخزون المحوسبة ERP/SAP.الاستلام والفحص: فحص البضائع الواردة مقابل أوامر الشراء، وبوالص التسليم، ومعايير الجودة.اللوجستيات والجدولة: تنسيق جداول التسليم ونقل المواد بأمان بين الأقسام أو مواقع المشروع.تنسيق الموردين: حل مشاكل الطلبات المفقودة، أو الشحنات المتأخرة، أو البضائع التالفة مع الموردين الخارجيين</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتحكم في المواد - وظيفة واحدة• يجب أن يكون لديك 10 سنوات من الخبرة الإجمالية، منها 5 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز.• يجب أن يكون لديك دبلوم معتمد أو شهادة تخرج في أي مجال الراتب - 4000+450+AT</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inventory Control: Monitor stock levels, perform cycle counts, and update computerized ERP/SAP inventory records.Receiving & Inspection: Check incoming goods against purchase orders, delivery notes, and quality standards.Logistics & Scheduling: Coordinate delivery timelines and transfer materials safely between departments or project sites.Vendor Coordination: Resolve missing orders, delayed shipments, or damaged goods with external suppliers </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Material Controller - 1 position• Must have 10 years of experience in total, out of which 5 years of experience in Oil and Gas Industry.• Must have an attested DIPLOMA or GRADUATION certificate in any field salary - 4000+450+AT</div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول المشتريات

في الموقع - قطر - الدوحة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نبحث حاليًا عن مسؤول مشتريات ذي خبرة للانضمام إلى قسم المشتريات لدينا في إطار نمونا وتطورنا التشغيلي المستمر. يعد هذا الدور أساسيًا في دعم أنشطة المشتريات عبر المواد والخدمات وأعمال التجديد ومتطلبات الصيانة، مما ينعكس على ضمان الكفاءة والامتثال وضبط التكاليف في جميع عمليات المشتريات. المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>إدارة متطلبات المشتريات للمستخدمين النهائيين من خلال طرح الاستفسارات، وجلب عروض الأسعار، وتحديد الموردين المناسبين للمواد والخدمات وأعمال الصيانة.</li><li>إعداد مقارنات عروض الأسعار، والتفاوض عند الحاجة، ومعالجة العقود وأوامر الشراء بما يتماشى مع سياسات المشتريات الخاصة بالشركة.</li><li>التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد مع تتبع حالة الطلبات وحل أي تأخيرات أو اختلافات.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق المشتريات بما في ذلك الفواتير، وإشعارات الاستلام، والعقود، وشهادات الضمان، وسجلات عقود الصيانة السنوية (AMC) لضمان الجاهزية للتدقيق والامتثال.</li><li>العمل عن كثب مع المستخدمين النهائيين لتسهيل إنشاء سندات استلام البضائع (GRN) بشكل دقيق وفي الوقت المناسب عند التسليم وإكمال الخدمة.</li><li>مراقبة أداء الموردين، والاحتفاظ بسجلات الموردين، وتصعيد المشكلات عند الضرورة لضمان تلبية معايير الخدمة.</li><li>الضمان بأن جميع المشتريات والتعاملات مع الموردين تتوافق مع سياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات، أو التوريد، أو عمليات سلاسل الإمداد ضمن العقارات، أو إدارة الممتلكات، أو التصنيع، أو شركات المقاولات الفرعية وإدارة المرافق.</li><li>فهم قوي لمواد وخدمات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، مع القدرة على تفسير المتطلبات الفنية، وإعداد المقارنات، ودعم المفاوضات ذات الكفاءة من حيث التكلفة مع الموردين.</li></ul> إذا كانت لديك الخبرة المناسبة ومهتم باستكشاف هذه الفرصة:<ol><li>يرجى تعبئة وتقديم النموذج (نموذج الطلب)</li><li>إرسال أحدث سيرة ذاتية لك عبر التقديم السريع (Easy Apply).</li></ol>

We are currently seeking an experienced Procurement Officer to join our Procurement Department as part of our continued operational growth and development. The role is essential in supporting procurement activities across materials, services, renovation works, and maintenance requirements, ensuring efficiency, compliance, and cost control throughout all procurement processes. Job Responsibilities:<ul><li>Manage end-user procurement requirements by floating enquiries, sourcing quotations, and identifying suitable vendors for materials, services, and maintenance works.</li><li>Prepare quotation comparisons, negotiate where required, and process contracts and purchase orders in line with company procurement policies.</li><li>Coordinate with suppliers to ensure timely delivery while tracking order status and resolving delays or discrepancies.</li><li>Maintain procurement documentation including invoices, delivery notes, contracts, warranty certificates, and AMC records to ensure audit readiness and compliance.</li><li>Work closely with end users to facilitate accurate and timely Goods Receipt Note (GRN) creation upon delivery and service completion.</li><li>Monitor supplier performance, maintain vendor records, and escalate issues when necessary to ensure service standards are met.</li><li>Ensure all procurement and vendor interactions comply with company policies, ethical standards, and regulatory requirements.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.</li><li>Minimum 3 years proven experience in procurement, sourcing, or supply chain operations within real estate, property management, manufacturing, or subcontracting companies and facilities management.</li><li>Strong understanding of MEP materials and services, with the ability to interpret technical requirements, prepare comparisons, and support cost-effective vendor negotiations.</li></ul> If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:<ol><li>Please complete and submit the form (Application Form)</li><li>Submit your latest CV through Easy Apply.</li></ol>

دوام كامل بيت.كوم

كبير أخصائي تسويق ماركوم

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة نبحث عن أخصائي ماركوم أول شغوف ومبدع ومتمرس في النتائج لدعم استراتيجية التسويق وتطوير حملات النمو في قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتطوير حملات تسويقية تعزز اكتساب العملاء وتحسن الاحتفاظ بهم. كما ستقود تنفيذ وطرح حملات شاملة 360 درجة بالإضافة إلى الترويج المستهدف عبر CRM. <ul><li>يتولى تنفيذ حملات العلامة 360 ويضمن أن جميع الفرق المعنية متوافقة بالكامل على جميع العناصر التي يجب إنجازها للالتزام بالجداول الزمنية. </li><li>مسؤول عن صقل صورة العلامة التجارية في زواياها المختلفة من خلال التواصل: السائقون، نبرة العلامة التجارية، عروض العلامة وشخصيتها... إلخ </li><li>يسهل ويضمن التنفيذ الصحيح لجميع متطلبات الحملة، مع رصد أداء الحملة وتعرضها باستمرار. كما يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان وصول الحملة إلى أقصى تعرض وأداء أثناء تشغيلها. </li><li>يتولى تخطيط وسائل الإعلام لجميع حملات 360 لضمان تعرض متوازن وتأثير عالي لتحقيق هدف الحملة. </li><li>يحافظ على متابعة مستمرة لمؤشرات الأداء الخاصة بالعلامة التجارية ويحدد الاستراتيجية/الخطوات التالية للحفاظ على جميعها بمستويات عالية المستوى. </li><li>يضمن تقارير أداء ما بعد الحملة في الوقت المناسب مع مدير التسويق، مرفقة بقياسات مناسبة واستراتيجيات وخطوات قادمة. </li><li>يتأكد من وجود مخزون جيد من الهدايا ومواد العلامة التجارية للبائعين وتفعيلات التسويق. </li><li>دعم تخطيط جميع مواد التواصل المتعلّقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات/العلاقات العامة. </li><li>يشرف على استجابات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي ويتأكد من أن جميع الاستفسارات والشكاوى تتم معالجتها من قبل الفرق المعنية في الوقت المناسب. </li><li>يُنشئ جلسة تفكير جماعي لمشاركة محتوى جذاب باستمرار يعكس صورة العلامة التجارية وشخصيتها. </li><li>يشرف على منسق وسائل التواصل الاجتماعي ويتأكد من أن جميع مخرجاته/مخرجاتها تتوافق مع معايير الجودة عندما يتعلق الأمر بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى والملخصات. </li><li>هو نقطة اتصال ثانوية للمؤثرين الكبار ويدير الشكاوى والتغذية الراجعة الأساسية التي تستقبلها مع الفرق المطلوبة. </li><li>المراقبة الأسبوعية لوسائل التواصل الاجتماعي لأداء المنافسين والعلامة التجارية. </li><li>التخطيط لجميع حملات الأداء المتعلقة بالعلامة التجارية وتقديم المذكرات في الوقت المناسب لضمان تشغيل سلس. </li><li>يتولى التنشيط الميداني مع جميع الموردين المتعاقدين لضمان تسليم كل شيء كما اتفق مع مدير التسويق، يتولى إدارة الدعوات (الإعداد، التوزيع والضمان بتأكيد RSVP)، يحضر تنظيم الحدث وهوية الحدث، يحضر ويجهز الهدايا ويدعم أجندة الحدث الشاملة. </li><li>يُبقي الفرص مفتوحة للأحداث المحلية المهمة لزيادة حضور العلامة خلال الفعاليات المهمة. </li><li>يتولى علامات وتصميمات الحدث والتواصل عندما يُخطط لحدث. </li><li>مسؤول عن التدقيق المزدوج لعروض الأسعار التي يشاركها البائعون للسيطرة على التكلفة والجودة. </li><li>مسؤول عن ضمان التوثيق المالي الصحيح للفواتير وPQs والتقارير الداعمة المستلمة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق المستهلك، التجارة الإلكترونية، الخدمات عبر الإنترنت، أو خبرة ذات صلة مع سجل مثبت في deliverables ذات نتائج قابلة للقياس. </li><li>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية. </li><li>تفكير تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتنفيذ سريع </li><li>مهارات الإشراف على الملكية: فرد راغب ومبادر. مستعد لبذل الجهود وتحمل المسؤولية لتحقيق النتائج. </li><li>خبرة في إدارة الحملات، ويفضّل CRM / CVM في شركة تجارة إلكترونية. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بتوقعات، والعمل مع الآخرين لدفع المشاريع نحو الإتمام. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We’re looking for a passionate, creative and results-driven Sr. Specialist Marcom to support the marketing strategy and growth campaign development for Qatar. In this role, you will be responsible for planning & developing marketing campaigns that drive customer acquisitions and improve customer retention. You will also be leading the execution and go-to-market of 360-degree campaigns as well as targeted CRM promotions. <ul><li>Handles the execution of the 360 brand campaigns and ensures that all the required teams are fully aligned on all the deliverables to be done to meet deadlines. </li><li>Responsible for polishing the brand image in its different angles through communication: Riders, Brand tone, brand offering and character... etc  </li><li>Facilitating & ensuring proper execution of all the campaign requirements, while continuously monitoring the campaign performance & exposure. Also, must take the necessary steps to ensure the campaign reaches the maximum exposure and performance while its running. </li><li>Handles media planning of all 360 campaigns to ensure balanced exposure with high impact to achieve the campaign objective.  </li><li>Maintains constant taps on brand KPIs and sets the strategy/next steps to maintain them all on high scoring levels. </li><li>Ensures timely post campaign performance reports are with the marketing manager, enclosed with proper readings, strategy and next steps. </li><li>Ensure there’s a good inventory of giveaways and branding material for vendors and marketing activations. </li><li>Supporting with the planning of all CSR/PR related communication material. </li><li>Supervise the brand responses on social media & ensure all inquiries and complaints are attended to by the addressable teams in a timely manner. </li><li>Sets up a brainstorming session to continuously share engaging content that reflects the brand image and character.  </li><li>Supervises the Social media coordinator and ensures that all his/her outputs match the quality standards when it comes to social media moderation, content creation and briefings. </li><li>Is the secondary POC for Macro influencers and handles the major complaints and feedback that is received with the required teams. </li><li>Weekly social media monitoring of the competitors’ & the brand’s performance. </li><li>Planning all brand-related performance marketing campaigns and submitting briefs in a timely manner to ensure smooth operations. </li><li>Handles the on-ground activations with all the hired suppliers to ensure everything is delivered as agreed with the marketing manager, handles the invitation management (prepares, delivers and secures RSVP), prepares event branding and set up, prepares and sets up the giveaways and supports the overall event agenda. </li><li>Continuously keeps the taps on important local events to push on brand presence during the important ones. </li><li>Takes charge of event branding and communication whenever an event is planned.  </li><li>Responsible for double-checking the price offers shared by the vendors to control cost and quality. </li><li>Responsible for ensuring proper financial documentation of invoices, PQs and supporting reports received. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 years of experience in consumer marketing, e-commerce, online services, or related experience with a proven record of delivering work with measurable results.  </li><li>Strong project management and stakeholder management skills.  </li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and swift execution  </li><li>Ownership Skills: a highly motivated and proactive individual. Willing to roll up their sleeves and go the extra mile to drive results.  </li><li>Experience in campaign management, preferably CRM / CVM in an e-commerce company. </li><li>Ability to establish priorities and communicate expectations, working with others to push projects to completion. </li></ul> </div>

دوام كامل

Product Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

Job Title: Product Manager, OTT and Streaming Location: Doha, Qatar Working Pattern: Full-time, on-site Employment Type: Permanent Industry: Media, Entertainment and Streaming Contact: James. Howe@forsythbarnes.com About the Opportunity Forsyth Barnes is partnering with a leading international media organisation to appoint a Product Manager for one of the Gulf region’s premier OTT and streaming platforms. The organisation operates at the intersection of sport, entertainment, technology and audience insight, delivering premium content experiences across mobile, web and connected devices. This is an opportunity to join an established product team in Doha and help shape how audiences across the region discover, watch and engage with live sport and entertainment content. The successful candidate will take ownership of key areas of the digital product experience, with an initial focus likely to include video consumption, content discovery, navigation and front-end customer journeys. The Role The Product Manager will work within a cross-functional product squad, partnering closely with design, engineering, analytics, commercial and content teams. You will be responsible for identifying customer needs, translating insight into product opportunities and guiding ideas from initial discovery through prototyping, testing, prioritisation and delivery. This is a hands-on product role. The organisation is looking for someone who can combine analytical thinking with genuine product judgement, creativity and an understanding of what makes a strong streaming experience. You should be equally comfortable reviewing performance data, speaking with engineers, testing a prototype and presenting a clear product recommendation to senior stakeholders. Key Responsibilities Own and develop product initiatives across the OTT platform, with a particular focus on video experience, content discovery, navigation and customer engagement. Translate customer behaviour, user feedback, commercial objectives and market insight into clear product priorities and roadmaps. Create product requirements, user stories, acceptance criteria, customer journeys and supporting documentation. Lead product discovery activities, including customer research, competitor analysis, rapid prototyping, usability testing and concept validation. Work closely with UX and UI designers to improve front-end usability, journey sequencing, information architecture and overall product consistency. Partner with engineering teams to assess feasibility, understand technical dependencies and support the delivery of reliable, scalable product solutions. Use data and analytics to evaluate customer behaviour, identify friction points and measure the impact of product changes. Develop a strong understanding of regional streaming audiences, including how customers discover and consume live sport, highlights, films, series and children’s content. Benchmark the platform against leading global and regional OTT services, identifying best practices across video delivery, search, recommendations, personalisation, pricing, packaging and content presentation. Monitor competitor developments and changes across the OTT market to identify emerging opportunities and potential risks. Support product delivery across i OS, Android, web, connected television and cloud-based platforms. Collaborate with commercial, marketing, customer service, content and operational teams to ensure product decisions support wider business objectives. Improve product processes, documentation and delivery practices to help the team move from idea to customer value more efficiently. Present product recommendations, performance updates and roadmap decisions to senior stakeholders. Explore how AI-enabled tools can improve product discovery, competitive intelligence, prototyping, analysis and day-to-day product workflows. Experience Required Approximately 3 to 5 years of experience in digital product management, product ownership or a closely related role. Experience working within OTT, streaming, digital media, sports technology, entertainment, consumer technology or another high-traffic digital platform would be strongly preferred. Strong understanding of the full product lifecycle, including discovery, prioritisation, roadmapping, prototyping, delivery and post-launch optimisation. Demonstrable experience translating customer insight and performance data into improved digital experiences. Experience working closely with UX, design, engineering and analytics teams. Strong understanding of front-end customer journeys, usability, navigation and information architecture. Experience delivering products across mobile applications and web platforms. A practical understanding of how modern digital products are built, including the development lifecycle for i OS, Android, web and cloud-based applications. Experience creating or testing prototypes using modern product and design tools. Comfortable interpreting customer data, product analytics, conversion metrics and engagement trends. Strong stakeholder management, communication and presentation skills. Experience working within an agile or fast-moving product environment. The Ideal Candidate The successful candidate will be a commercially aware and customer-focused product professional who is comfortable operating as a hands-on individual contributor within a wider product squad. You will bring a balance of analytical capability and creative product thinking. Data will inform your decisions, but you will also have the judgement and confidence to turn that data into engaging customer experiences. You should have genuine curiosity about digital products and be able to discuss the platforms and experiences you admire, what you believe they do well and where they could be improved. The ideal candidate will:Have strong product instincts and a clear point of view on customer experience. Be comfortable moving quickly from an initial idea to a testable prototype. Take ownership and work with a strong bias towards action. Be confident challenging assumptions and presenting evidence-based recommendations. Understand enough about technology to work credibly with engineers and identify unrealistic estimates, risks or dependencies. Be genuinely interested in sport, media, entertainment or streaming. Understand fundamental sports concepts such as fixtures, results, standings, live events and highlights. Be curious about changing customer behaviours and emerging OTT trends. Be comfortable experimenting with AI tools to improve productivity, research and product decision-making. Thrive in a collaborative, ambitious and fast-evolving environment. What Success Looks Like Success in this role will be demonstrated through:Improved video consumption and customer engagement. More intuitive navigation and content discovery journeys. Stronger conversion, retention and repeat usage across the platform. Faster and more effective product discovery and validation. Clear, evidence-based product prioritisation. Reliable delivery of customer-focused improvements. Strong collaboration between product, design, engineering, data and commercial teams. A deeper understanding of regional audience behaviour and streaming preferences. Why Join? This is an opportunity to contribute to one of the region’s most distinctive streaming propositions, combining premium live sport with entertainment and family content. You will join a modernising product organisation with the opportunity to influence meaningful customer experiences across a large and diverse regional audience. The position offers:A market-competitive salary and benefits package. Performance-related incentives. Comprehensive medical coverage. Visa and relocation support where applicable. End-of-service benefits in line with local employment regulations. Structured onboarding and ongoing professional development. Access to leading OTT technology and premium sports and entertainment content. The opportunity to work alongside experienced professionals across product, technology, media and commercial functions. A collaborative, energetic and innovation-focused working environment in Doha. Additional Information This is a full-time, office-based position in Doha. Candidates relocating from outside Qatar must be comfortable working on-site and becoming part of the local product and media organisation. The role sits within a rapidly evolving media and technology ecosystem and offers the successful candidate a meaningful opportunity to influence how audiences across the Gulf region experience sport and entertainment online.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تنفيذي - إدارة الخدمات

في الموقع - قطر - الدوحة الخميس

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي. <ul><li>التنسيق مع الشركات المصنعة (OEMs) والموردين والجهات الرئيسية للحصول على المعلومات الفنية، وفترات التوريد، ومدى التوافر.</li><li>إعداد وصيانة الوثائق المتعلقة بالمشاريع، وسجلات المتابعة، وجداول التسليم، والتقارير.</li><li>مراقبة تقدم المشاريع/الطلبات والمتابعة مع الأقسام المعنية لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات وحالة المشاريع الأسبوعية/الشهرية.</li><li>القيام بمهام الإدارة العامة للمبيعات وأنشطة التنسيق الأخرى حسب الحاجة.</li></ul>نوع العقد: عقد لمدة سنة واحدة، قابل للتجديد بناءً على متطلبات المشروع. يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على تصريح إقامة ساري المفعول في قطر تحت كفالة عائلية (الأب أو الزوج). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description. <ul><li>Coordinate with OEMs, suppliers, and principals to obtain technical information, lead times, and availability.</li><li>Prepare and maintain project-related documents, trackers, delivery schedules, and reports.</li><li>Monitor project/order progress and follow up with relevant departments to ensure timely delivery.</li><li>Assist in preparing weekly/monthly sales and project status reports</li><li>Handle general sales administration and other coordination activities as required</li></ul>Contract Type: 1-year contract, extendable based on project requirements. Applicants must hold a valid Qatar residence permit under family sponsorship (father or husband) </div>

دوام كامل لينكدإن

نحن نبحث عن مسؤول التعلم والتطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي  المسمى الوظيفي التعلم والتطوير القسم الموارد البشرية القطاع / الإدارة مركز سوسايتي الرياضي المسؤول المباشر رئيس الموارد البشرية المرؤوسون المباشرون لا يوجد   الهدف من الوظيفة يتولى مدرب التعلم والتطوير مسؤولية تصميم وتنسيق وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تمكّن أعضاء فريق سوسايتي من تقديم تجربة أعضاء ممتازة قائمة على الضيافة الفاخرة عبر جميع الأندية. تدعم هذه الوظيفة تطوير معايير الخدمة، والقدرات القيادية، والتميز التشغيلي، والاتساق مع الهوية التجارية، وذلك من خلال العمل عن كثب مع أقسام العمليات، والمبيعات، واللياقة البدنية، والموارد البشرية لتضمين التعلم في السلوكيات اليومية. هذه وظيفة عملية تركز على التنفيذ، وتجمع بين تيسير التدريب، وتنسيق البرامج، والتحسين المستمر لدعم نمو سوسايتي وطموحاتها في مجال الخدمة.   المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير التدريب•           تصميم البرامج التدريبية وتحسينها باستمرار بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية لسوسايتي، وتوقعات الخدمة، والإجراءات التشغيلية، والسلوكيات القيادية.•           تطوير المحتوى التدريبي في مجالات تجربة الأعضاء، ومعايير الضيافة، وسلوكيات المبيعات والخدمة، وأساسيات القيادة، والامتثال.•           التحقق من أن المواد التدريبية حديثة وجذابة وذات صلة ببيئة الأندية.تقديم وتيسير التدريب•           تقديم دورات تدريبية تفاعلية شخصياً وافتراضياً، وتكييف أسلوب التقديم بما يناسب مختلف الأدوار والفئات المستهدفة.•           تيسير ورش العمل، والبرامج التعريفية، والتدريبات التنشيطية، وبرامج التطوير.•           خلق بيئة تعليمية آمنة نفسياً وشاملة تشجع على المشاركة والتطبيق العملي.•           تقديم التوجيه الفردي أو الدعم للمجموعات الصغيرة للمديرين والمشرفين عند الحاجة.•           دعم افتتاح الأندية الجديدة من خلال تقديم برنامج تهيئة وتدريب منظم.تنسيق وإدارة التدريب•           إدارة وصيانة الجدول التدريبي عبر مختلف الأندية والأقسام.•           تنسيق اللوجستيات التدريبية بما في ذلك الجدولة، والقاعات، ومتابعة الحضور، والسجلات التدريبية.•           ضمان تلقي الموظفين الجدد لجميع التدريبات التعريفية والقسمية والإلزامية المطلوبة.•           متابعة إتمام التدريبات الإلزامية والخاصة بكل وظيفة.•           تحديث المواد التدريبية والأدلة والموارد الرقمية باستمرار.التعاون مع أصحاب المصلحة والدعم•           العمل عن كثب مع فرق العمليات، والمبيعات، واللياقة البدنية، والموارد البشرية لمواءمة التدريب مع الاحتياجات التشغيلية.•           الشراكة مع المديرين المباشرين لتحديد الاحتياجات التدريبية ودعم خطط التطوير.•           دعم الأقسام في تحقيق أهداف التدريب المتفق عليها.•           العمل كنقطة اتصال موثوقة لدعم التعلم والتطوير في جميع أنحاء الشركة.التقييم والجودة والتحسين المستمر•           تقييم فعالية التدريب من خلال الآراء والملاحظة ومؤشرات الأداء.•           الحفاظ على معايير تدريبية عالية ومستمرة عبر جميع المواقع.•           تحديد الفجوات في القدرات والتوصية بالتحسينات اللازمة.•           مواكبة أحدث اتجاهات وأدوات وأفضل ممارسات التعلم والتطوير، خاصة في بيئات الضيافة واللياقة البدنية.   مؤشرات النجاح (مؤشرات الأداء الرئيسية) •           معدلات إكمال عالية للتدريب التعريفي والإلزامي والخاص بالوظيفة.•           آراء وانطباعات إيجابية من المشاركين والمديرين المباشرين.•           تحسن ملحوظ في معايير الخدمة والسلوكيات داخل النادي.•           تقديم تدريب متسق وموحد عبر جميع المواقع.•           دعم فعال لافتتاح الأندية الجديدة ومبادرات النمو.   الخبرة والمؤهلات •           خبرة مثبتة في مجال التدريب أو التعلم والتطوير أو الموارد البشرية.•           يفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات الضيافة، اللياقة البدنية، أو بيئات الخدمات الفاخرة.•           مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي مع القدرة على التكيف مع مختلف الفئات المستهدفة.•           خبرة في تصميم وتقديم البرامج التدريبية.•           مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.•           قدرة عالية على التنظيم مع اهتمام كبير بالتفاصيل.•           الحصول على شهادة CIPD أو ما يعادلها يُعد ميزة إضافية ولكنه ليس شرطاً أساسياً.•           الاستعداد للتنقل بين المواقع حسب الحاجة.   الكفاءات الرئيسية •           تيسير وتقديم التدريب•           التواصل والتأثير•           التنظيم والتخطيط•           بناء العلاقات•           عقلية تخدم مستوى عالٍ من الخدمة والضيافة•           القدرة على التكيف والمرونة•           التركيز على التحسين المستمر

Job Description  Role Learning & Development Department HR Division Society Sport Center Reporting To HR Head Direct Reports N/A   Role Purpose The Learning & Development Trainer is responsible for the design, coordination, and delivery of high-quality training programmes that enable Society team members to deliver a premium, hospitality-led member experience across all clubs. The role supports the development of service standards, leadership capability, operational excellence, and brand consistency, working closely with Operations, Sales, Fitness, and HR to embed learning into day-to-day behaviours. This is a hands-on, delivery-focused role, combining training facilitation, programme coordination, and continuous improvement to support Society’s growth and service ambition.   Key Responsibilities Training Design & Development•           Design and continuously improve training programmes aligned to Society brand standards, service expectations, operational procedures, and leadership behaviours.•           Develop training content across member experience, hospitality standards, sales & service behaviours, leadership fundamentals, and compliance.•           Ensure training materials are current, engaging, and relevant to club environments.Training Delivery & Facilitation•           Deliver engaging training sessions in person and virtually, adapting delivery style to suit different roles and audiences.•           Facilitate workshops, inductions, refresher training, and development programmes.•           Create a psychologically safe and inclusive learning environment that encourages participation and application.•           Provide 1:1 coaching or small-group support to managers and supervisors where required.•           Support new club openings with structured onboarding and training delivery.Training Coordination & Administration•           Maintain the training calendar across clubs and departments.•           Coordinate training logistics including scheduling, venues, attendance tracking, and training records.•           Ensure new starters receive all required induction, departmental, and statutory training.•           Track completion of mandatory and role-specific training.•           Maintain up-to-date training materials, manuals, and digital resources.Stakeholder Collaboration & Support•           Work closely with Operations, Sales, Fitness, and HR teams to align training with operational needs.•           Partner with line managers to identify training needs and support development plans.•           Support departments in achieving agreed training objectives.•           Act as a trusted point of contact for learning and development support across the business.Evaluation, Quality & Continuous Improvement•           Evaluate training effectiveness through feedback, observation, and performance indicators.•           Maintain consistently high training standards across all locations.•           Identify capability gaps and recommend improvements.•           Stay current with L&D trends, tools, and best practice, particularly within hospitality and fitness environments.   What Success Looks Like (KPIs) •           High completion rates for induction, mandatory, and role-specific training.•           Positive feedback from participants and line managers.•           Observable improvement in service standards and behaviours in club.•           Consistent training delivery across all locations.•           Effective support of new club openings and growth initiatives.   Experience & Qualifications •           Proven experience in a training, learning & development, or HR role.•           Experience within hospitality, fitness, or premium service environments strongly preferred.•           Strong facilitation and presentation skills adaptable to diverse audiences.•           Experience designing and delivering training programmes.•           Excellent communication and relationship-building skills.•           Highly organised with strong attention to detail.•           CIPD qualification or equivalent advantageous but not essential.•           Willingness to travel between sites as required.   Key Competencies •           Training facilitation & delivery•           Communication & influence•           Organisation & planning•           Relationship building•           Service & hospitality mindset•           Adaptability & resilience•           Continuous improvement focus

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير - العقارات المتعددة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة متخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم حول مواضيع تتعلق بالعلامة التجارية وخدمات الدعم للفنادق في منطقة محددة. يخطط وينفذ أنشطة رئيسية لتقديم التعلم وتطوير القيادة. يسهل و/أو يقدم التدريب المطلوب في الموقع، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة والمشرفين والقادة. هو الخبير في أدوات وموارد تطوير العلامة التجارية والقيادة، ويقوم بتعليم جميع القادة حول هذه الموارد ومساعدتهم في تطويرهم عند الطلب/عند الضرورة. يراقب التزام جميع التدريب المطلوب، بما في ذلك برامج تدريب الموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، ويعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لدفع التزام جميع التدريب المطلوب. يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع أهداف العمل الأوسع. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ سنتان من الخبرة في عمليات الفنادق أو مجال مهني ذي صلة. المفضل: • درجة جامعية مدتها 4 سنوات من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • خبرة سابقة في دور عام في الفندق أو مدير موارد بشرية في الفندق. • خبرة سابقة في دور قيادي في عمليات الفندق. • خبرة متعددة اللغات. • حاصل على شهادة TC2 (مارriott) أو شهادة في مهارات التعلم/المنصة (خارجية). الأنشطة الأساسية للعمل تقديم التعلم والالتزام • متخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم حول مواضيع تتعلق بالعلامة التجارية وخدمات الدعم للفنادق في منطقة محددة. • يسهل و/أو يقدم التدريب المطلوب في الموقع، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة والمشرفين والقادة. • يثبت إتقانه لفهم العلامة التجارية لكل علامة تجارية يدعمها من خلال فهم أركان العلامة التجارية، ونمذجة السلوك ومساءلة الآخرين. • يتحقق من أن برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة تُجرى وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • ينسق برامج التدريب المطلوبة، بما في ذلك تحديد المشاركين والمتابعة الدورية لإكمالها عند الضرورة. • يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع أهداف العمل الأوسع. • يقدم التدريب لتعزيز نقل المعرفة وفقًا لأهداف التعلم في البرنامج. • يستعد بشكل شامل لكل حدث تعليمي ويظهر إتقانًا للمعرفة بالمحتوى. • يخلق بيئة تمكّن من أقصى قدر من التعلم من خلال تطبيق مبادئ التعلم للبالغين. • يظهر معرفة بخصوصية كل جمهور، بما في ذلك تعديل التقديم لأنماط التعلم المختلفة، وكذلك لأي احتياجات خاصة قد تؤثر على التعلم. • يتصرف بطريقة تعكس احترافية ومهنية مارriott قبل وأثناء وبعد حدث التعلم. • يظهر السيطرة الكاملة على بيئة التعلم، بما في ذلك قيادة أنشطة التعلم بفعالية، وإعطاء التوجيهات، واستخدام دورة التعلم التجريبي، ومعالجة قضايا السلوك في الفصل الدراسي، وما إلى ذلك عند الضرورة. • يظهر إتقانًا لتقنية التدريب وأفضل طرق التسهيل للحفاظ على معايير الجودة لجميع وسائل تقديم التدريب. • يراقب التزام جميع التدريب المطلوب، بما في ذلك برامج تدريب الموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، ويعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لدفع التزام جميع التدريب المطلوب. • يراقب التزام برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة المطلوبة باستخدام أدوات myLearning والتقارير والتحليلات. • يستخدم myLearning لتسجيل جميع التعلم بشكل مناسب ودقيق. يتحقق من سجلات التدريب الدقيقة مع إدخال البيانات في الوقت المناسب. تطوير القيادة • يعمل كخبير في دليل التعلم القيادي وغيرها من الأدوات/الموارد المتعلقة بالقيادة؛ يعلم جميع المستخدمين النهائيين ويساعد في خطط تطوير الأداء عند الضرورة. • يساعد قادة الموارد البشرية في دفع أنشطة عملية تطوير الإدارة والاستعداد (MDRP) للمنطقة. • يلعب دورًا نشطًا في برامج فوياجر للتحقق من أن القادة الجدد مشاركون بالكامل في البرنامج، ويتلقون التدريب المناسب والإرشاد اللازم. العلاقات مع أصحاب المصلحة • يشارك في حل المشكلات المتعلقة بالممتلكات وإدارة قضايا الأداء. • يستشير قادة الفنادق وقادة الأقسام لفهم التحديات وتقديم حلول تعلم لهذه التحديات. • يتواصل بوضوح وفعالية مع أصحاب المصلحة لتعزيز التعلم والتأكد من توافقهم مع أولويات التعلم. • يشارك مع مديري الفنادق وقادة الموارد البشرية وقادة العمليات للتأكد من أن التعلم يركز على تحقيق الأهداف وتحسين بطاقة الأداء المتوازن في النهاية. • يبقي جميع أصحاب المصلحة متوافقين مع أهداف التعلم وتقديم التعلم عبر الفنادق المدعومة. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون للسيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المبادئ الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المبادئ الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه foundation واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得 the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتجسد المبادئ الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. Plans and executes key learning delivery and leadership development activities. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. Is the subject matter expert on brand and leadership development tools and resources, educating all leaders in their resources and assisting in their development as requested/appropriate. Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and working directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years’ experience in hotel operations or a related professional area. Preferred: • 4-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major. • Prior work experience in hotel-based hourly Generalist role or Human Resources Manager role. • Prior work experience in hotel operations leadership role. • Multi-lingual experience. • TC2 Certified (Marriott) or adult learning/platform skills certification (external). CORE WORK ACTIVITIES Learning Delivery & Compliance • Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. • Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. • Demonstrates mastery of brand acumen for each brand supported by understanding brand pillars, modeling the behavior and holding others accountable. • Verifies that management and non-management training programs are conducted in accordance with standard operating procedures. • Coordinates required training programs, including identification of participants and periodic follow-up for completing, when appropriate. • Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. • Delivers training to promote transfer of knowledge according to program learning objectives. • Thoroughly prepares for each learning event and demonstrates a mastery of content knowledge. • Creates an environment that enables maximum learning by employing adult learning principles. • Demonstrates knowledge of the uniqueness of each audience, including adjusting delivery to the various learning styles represented, as well as for any special needs that could affect the learning. • Conducts self in a manner reflective of Marriott professionalism and decorum before, during and after the learning event. • Demonstrates overall control of the learning environment, including effectively leading the learning activities, giving directions, utilizing the experiential learning cycle, addressing classroom behavioral issues, etc. as appropriate. • Demonstrates mastery of training technology and best practice facilitation methods to maintain quality standards for all mediums of training delivery. • Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and works directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. • Monitors compliance of required management and non-management training programs by using myLearning and Reports & Analytics tools. • Utilizes myLearning to appropriately/accurately record all learning. Verifies accurate training records with data entry in a timely manner. Leadership Developement • Acts as a subject matter expert for the Leadership Learning Guide and other leadership related tools/resources; educates all end users and assists with Performance Development Plans as appropriate. • Assists HR Leaders in driving Management Development & Readiness Process (MDRP) activities for the region. • Plays an active role in Voyager programs to verify new leaders are fully engaged with the program, receive proper coaching and required training. Stakeholder Relationships • Engages in property-related problem resolution and performance issue management. • Consults with hotel and department leaders to understand the challenges and deliver learning solutions against those challenges. • Communicates clearly and effectively with stakeholders to promote learning and verify stakeholders are aligned with learning priorities. • Partners with General Managers, HR Leaders and Operations Leaders to confirm learning is focused on goal accomplishment and ultimately balanced scorecard improvement. • Keeps all stakeholders aligned with learning objectives and learning delivery across the supported hotels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Mgr-Learning & Development-MultiProp

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. Plans and executes key learning delivery and leadership development activities. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. Is the subject matter expert on brand and leadership development tools and resources, educating all leaders in their resources and assisting in their development as requested/appropriate. Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and working directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years’ experience in hotel operations or a related professional area. Preferred: • 4-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major. • Prior work experience in hotel-based hourly Generalist role or Human Resources Manager role. • Prior work experience in hotel operations leadership role. • Multi-lingual experience. • TC2 Certified (Marriott) or adult learning/platform skills certification (external). CORE WORK ACTIVITIES Learning Delivery & Compliance • Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. • Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. • Demonstrates mastery of brand acumen for each brand supported by understanding brand pillars, modeling the behavior and holding others accountable. • Verifies that management and non-management training programs are conducted in accordance with standard operating procedures. • Coordinates required training programs, including identification of participants and periodic follow-up for completing, when appropriate. • Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. • Delivers training to promote transfer of knowledge according to program learning objectives. • Thoroughly prepares for each learning event and demonstrates a mastery of content knowledge. • Creates an environment that enables maximum learning by employing adult learning principles. • Demonstrates knowledge of the uniqueness of each audience, including adjusting delivery to the various learning styles represented, as well as for any special needs that could affect the learning. • Conducts self in a manner reflective of Marriott professionalism and decorum before, during and after the learning event. • Demonstrates overall control of the learning environment, including effectively leading the learning activities, giving directions, utilizing the experiential learning cycle, addressing classroom behavioral issues, etc. as appropriate. • Demonstrates mastery of training technology and best practice facilitation methods to maintain quality standards for all mediums of training delivery. • Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and works directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. • Monitors compliance of required management and non-management training programs by using myLearning and Reports & Analytics tools. • Utilizes myLearning to appropriately/accurately record all learning. Verifies accurate training records with data entry in a timely manner. Leadership Developement • Acts as a subject matter expert for the Leadership Learning Guide and other leadership related tools/resources; educates all end users and assists with Performance Development Plans as appropriate. • Assists HR Leaders in driving Management Development & Readiness Process (MDRP) activities for the region. • Plays an active role in Voyager programs to verify new leaders are fully engaged with the program, receive proper coaching and required training. Stakeholder Relationships • Engages in property-related problem resolution and performance issue management. • Consults with hotel and department leaders to understand the challenges and deliver learning solutions against those challenges. • Communicates clearly and effectively with stakeholders to promote learning and verify stakeholders are aligned with learning priorities. • Partners with General Managers, HR Leaders and Operations Leaders to confirm learning is focused on goal accomplishment and ultimately balanced scorecard improvement. • Keeps all stakeholders aligned with learning objectives and learning delivery across the supported hotels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الرواتب

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu Payroll Officer will process accurate, on-time payroll across our diverse workforce — including Snoomart, Grocery, Garage, Accommodation, HM Delivery, Support Delivery staff, and full-time riders and drivers. You will manage leave and final settlements, resolve payroll-related queries, and ensure bank files and payroll system closings are completed accurately each cycle. This role is central to ensuring every employee is paid correctly and on time. ???? What You’ll Get Your Hands On Process Multi-Entity Payroll: Process monthly payroll for Snoomart, Grocery, Garage, Accommodation, HM Delivery, Support Delivery staff, and full-time riders and drivers. Administer Rider & Driver Payroll: Book full-time and 3PL riders and drivers, verify and prepare bank files for FT riders/drivers, core staff, and other staff, and calculate pending salaries. Manage Leave & Final Settlements: Process leave and final settlements for full-time riders and drivers accurately and on time. Resolve Payroll Queries: Respond to and resolve daily queries related to settlements, fines, and payroll. Distribute Cash Salaries: Coordinate cash salary distribution across Accommodation, Snoomart, and Garage staff, and full-time riders and drivers. Close Payroll Systems: Close monthly payroll for full-time riders and drivers in Keka. ????‍♂️ The Magic You Bring Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, or a related field. Experience: 3–4 years of experience in payroll processing, ideally across multiple employee categories or business units. Systems Knowledge: Experience with payroll systems (e.g., Keka) and strong Excel skills for bank file preparation. Accuracy & Compliance: High attention to detail and strong understanding of leave, settlement, and final-settlement calculations. Query Resolution: Confident and patient in resolving payroll queries from a large and diverse workforce. Organization: Ability to manage multiple concurrent payroll cycles across different business units and pay categories. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

متعاقد لينكدإن

مدير الحدث

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

وصف الدور قيادة والإشراف على التخطيط والتنفيذ الكامل للرياضات الميكانيكية الدولية والفعاليات الكبرى في مضمار لويسال الدولي، مع ضمان التميز التشغيلى، وتجربة استثنائية لجميع أصحاب المصلحة. المسؤولية الرئيسية قيادة التخطيط والتنفيذ الشاملين للفعاليات الدولية الكبرى، وضمان جاهزية الحدث بشكل عام والتنفيذ الناجح. قيادة التخطيط العملياتي المتكامل عبر جميع وظائف الحدث، وضمان توافق الجداول الزمنية واللوجستيات والموارد وأولويات التسليم. قيادة فرق الفعاليات متعددة التخصصات لضمان المساءلة الواضحة، ونشر الموارد بشكل فعال، وتسليم عالي الأداء. الإشراف على ميزانيات الحدث والأداء المالي، وضمان السيطرة على التكاليف والكفاءة التشغيلية. تنسيق الهيئات الحاكمة والرعاة والشركاء والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان اتخاذ قرارات متوافقة وتقديم الحدث بسلاسة. ضمان دمج متطلبات الصحة والسلامة والأمن والتشغيل بشكل فعال طوال دورة الحدث. قيادة نهج منسق عبر خدمات الموقع، والقوى العاملة، وبيئة الحلبة، والضيافة، وخدمات الحدث، ومناطق الجماهير، وخدمات المشاهدين، والتوجيه والإرشاد، واللوجستيات، وعمليات القاعة لضمان تجربة evento متسقة وعالية الجودة. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للحدث، وإجراء تقييمات ما بعد الحدث، وتقديم تقارير أداء وتوصيات واضحة. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الحدث، أو إدارة الرياضة، أو إدارة الأعمال، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. قد يُنظر إلى خبرة كبيرة في القيادة المرتبطة بالرياضة الميكانيكية/الحدث كبديل عن المؤهلات التعليمية الرسمية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة الأحداث، بما في ذلك مسؤولية قيادية كبيرة. معرفة تشغيلية قوية عبر خدمات الموقع، وعمليات القوى العاملة، وعمليات الحلبة، وخدمات الحدث، والضيافة، واللافتات والإرشاد، ومناطق الجماهير، وخدمات المشاهدين، واللوجستيات، وعمليات المكان. خبرة موثوقة على مستوى الإدارة العليا في التخطيط والتنفيذ لفعاليات رياضية دولية كبرى مطلوبة. فهم قوي للاعتمادات عبر الوظائف، والاستعداد التشغيلي، والتنسيق أثناء الحدث عبر بيئات أماكن معقدة. سجل حافل في التخطيط التشغيلي على نطاق واسع، وقيادة فرق متعددة التخصصات، وإدارة أصحاب المصلحة، ورقابة الميزانية. القدرة المثبتة على دمج وتنسيق عدة مسارات عمل وظيفية لتحقيق الجاهزية الكلية للحدث والتنفيذ الناجح. المتطلبات الإضافية يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في قطر. يجب أن يحمل تصريح إقامة صالح في قطر (QID). يجب أن يكون قادرًا على تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC) طوال مدة المشروع. ملاحظة مهمة هذه الفرصة تُعلن كجزء من تخطيط المواهب لدينا لمتطلبات قادمة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. تقديم طلب لا يُشكّل عرض عمل أو تأكيد تعيين.

Role Overview To lead and oversee the entire planning-execution of international motorsport and major events at Lusail International Circuit, ensuring operational excellence, and an exceptional experience for all stakeholders. Key Responsibility Direct the end-to-end planning and delivery of major international events, ensuring overall event readiness and successful execution. Lead integrated operational planning across all event functions, ensuring timelines, logistics, resources, and delivery priorities are aligned. Lead multidisciplinary event teams to ensure clear accountability, effective resource deployment, and high-performance delivery. Oversee event budgets and financial performance, ensuring effective cost control and operational efficiency. Coordinate governing bodies, sponsors, partners, suppliers, and internal stakeholders to ensure aligned decision-making and seamless event delivery. Ensure health, safety, security, and operational requirements are effectively integrated throughout the event lifecycle. Drive a coordinated approach across site services, workforce, paddock, hospitality, event services, fan zones, spectator services, signage and wayfinding, logistics, and venue operations to deliver a consistent and high-quality event experience. Establish and monitor event KPIs, conduct post-event evaluations, and deliver clear performance reporting and recommendations. Job Specification Bachelor’s degree in Event Management, Sports Management, Business Administration, Hospitality, or a related field. Extensive relevant motorsport/event leadership experience may be considered in lieu of formal educational qualifications. Minimum 10 years of progressive event management experience, including significant leadership responsibility. Strong operational knowledge across site services, workforce operations, paddock operations, event services, hospitality, signage and wayfinding, fan zones, spectator services, logistics, and venue operations. Proven senior-level experience in the planning and delivery of major international motorsport events is required. Strong understanding of cross-functional dependencies, operational readiness, and event-time coordination across complex venue environments. Strong track record in large-scale operational planning, multidisciplinary team leadership, stakeholder management, and budget oversight. Demonstrated ability to integrate and coordinate multiple functional workstreams to achieve overall event readiness and successful delivery. Additional Requirements Must be currently based in Qatar. Must hold a valid Qatar Residence Permit (QID). Must be able to provide a No Objection Certificate (NOC) for the full duration of the project. Important Note This opportunity is being advertised as part of our talent planning for upcoming requirements. Only shortlisted candidates will be contacted. Submitting an application does not constitute an offer of employment or confirmation of an assignment.

دوام كامل لينكدإن

Payroll Executive

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu Payroll Officer will process accurate, on-time payroll across our diverse workforce — including Snoomart, Grocery, Garage, Accommodation, HM Delivery, Support Delivery staff, and full-time riders and drivers. You will manage leave and final settlements, resolve payroll-related queries, and ensure bank files and payroll system closings are completed accurately each cycle. This role is central to ensuring every employee is paid correctly and on time. ???? What You’ll Get Your Hands On Process Multi-Entity Payroll: Process monthly payroll for Snoomart, Grocery, Garage, Accommodation, HM Delivery, Support Delivery staff, and full-time riders and drivers. Administer Rider & Driver Payroll: Book full-time and 3PL riders and drivers, verify and prepare bank files for FT riders/drivers, core staff, and other staff, and calculate pending salaries. Manage Leave & Final Settlements: Process leave and final settlements for full-time riders and drivers accurately and on time. Resolve Payroll Queries: Respond to and resolve daily queries related to settlements, fines, and payroll. Distribute Cash Salaries: Coordinate cash salary distribution across Accommodation, Snoomart, and Garage staff, and full-time riders and drivers. Close Payroll Systems: Close monthly payroll for full-time riders and drivers in Keka. ????‍♂️ The Magic You Bring Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, or a related field. Experience: 3–4 years of experience in payroll processing, ideally across multiple employee categories or business units. Systems Knowledge: Experience with payroll systems (e.g., Keka) and strong Excel skills for bank file preparation. Accuracy & Compliance: High attention to detail and strong understanding of leave, settlement, and final-settlement calculations. Query Resolution: Confident and patient in resolving payroll queries from a large and diverse workforce. Organization: Ability to manage multiple concurrent payroll cycles across different business units and pay categories. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

طيار مدرب مؤهل

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

سيكون طيار التايفون المدرب المؤهل مسؤولاً عن تقديم تدريب الطيارين الجوي والـ ـأرضي لأفراد القوات الجوية الأمورية القطرية، باستخدام طائرات التايفون وأجهزة محاكاة تدريب المهام والوسائل التعليمية في قطر. وسيشغل منصب طيار مدرب جوي مع سرب التايفون التابع للقوات الجوية الأمورية القطرية. وسيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقديم تدريب التحويل للطيارين المدربين، ومن ثم التدريب الأكاديمي والعملي على الطيران للطيارين الطلاب على طائرات التايفون بالقوات الجوية الأمورية القطرية. وسيتيح ذلك بناء واستدامة قوة الطيارين والقدرة التشغيلية لقوة التايفون التابعة للقوات الجوية الأمورية القطرية.

The Typhoon Qualified Instructor Pilot will be responsible for the delivery of air and ground based pilot training to QEAF personnel, utilising the Typhoon aircraft and Qatar Mission Training Simulators and teaching devices. They will hold the position of an airborne Instructor Pilot with the QEAF Typhoon squadron. The incumbent will be responsible for the delivery of Convex Training to Instructor Pilots, and subsequently, academic, and flying training to QEAF Typhoon student pilots. This will enable the build-up and sustainment of QEAF Typhoon Force pilot strength and operational capability.

دوام كامل لينكدإن

Qualified Instructor Pilot

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Typhoon Qualified Instructor Pilot will be responsible for the delivery of air and ground based pilot training to QEAF personnel, utilising the Typhoon aircraft and Qatar Mission Training Simulators and teaching devices. They will hold the position of an airborne Instructor Pilot with the QEAF Typhoon squadron. The incumbent will be responsible for the delivery of Convex Training to Instructor Pilots, and subsequently, academic, and flying training to QEAF Typhoon student pilots. This will enable the build-up and sustainment of QEAF Typhoon Force pilot strength and operational capability.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسليم الخدمة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن إدارة عمليات الخدمة اليومية، والتسليم بناءً على الوردية، وأداء اتفاقية مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء، والتقارير، وتوزيع الورديات، واستغلال مجموعة العمليات المتواجدة على مدار 24x7، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتنسيق التغييرات، والتحسين المستمر. المتطلباتدرجة البكالوريوس أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة. ثماني سنوات على الأقل من الخبرة في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة في إدارة عملية دعم تعمل على مدار 24x7. خبرة في إنتاج تقارير SLA وأداء الخدمة من أداة ITSM. شهادة ITIL Expert / ITIL Managing Professional. قدرة قوية على توزيع الورديات وإدارة القوى العاملة. قيادة تشغيلية قوية، وتقارير، وتحليل، ومهارات خدمة العملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for managing day-to-day service operations, shift-based delivery, SLA and KPI performance, reporting, rostering, the shared 24x7 operations pool, incident management, problem management, change coordination, and continuous improvement. RequirementsBachelor's Degree or Diploma in IT, Engineering, or related field. Minimum 8 years of experience in IT service delivery. Experience managing a 24x7 support operation. Experience producing SLA and service-performance reports from an ITSM tool. ITIL Expert / ITIL Managing Professional certification. Strong rostering and workforce-management capability. Strong operational leadership, reporting, analysis, and customer-service skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي العقارات والإنشاءات

في الموقع - قطر - الدوحة السبت

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تُعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. شركة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة يعد أخصائي العقارات والإنشاءات مسؤولاً عن إدارة الموقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من البحث عن المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر مختلف الوظائف التجارية لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية، وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. ما الذي ستقوم به: قيادة الإنشاءات والهندسة <ul><li>قيادة والإشراف على مشاريع الإنشاءات من مرحلة التصميم وحتى التسليم النهائي، مع إدارة كافة المتطلبات الهندسية والمعمارية. </li><li>إجادة تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية ومواصفات الهندسة لضمان الامتثال للمعايير والجداول الزمنية. </li><li>التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والموردين لحل التحديات الخاصة بالموقع، وإدارة الميزانيات، والحفاظ على جداول المشاريع. </li></ul>طرح العطاءات والتفاوض وتسعير السوق <ul><li>إدارة عمليات طرح العطاءات لمواد البناء والمعدات والخدمات، لضمان التنافسية والحصول على أفضل النتائج. </li><li>استكشاف وتحليل أسعار السوق لمواد البناء والعمالة والمعدات لتحسين ميزانيات المشاريع دون المساس بالجودة. </li><li>التفاوض على العقود مع البائعين والمقاولين والموردين لتأمين أسعار وجداول تسليم وشروط خدمة مناسبة. </li></ul>هيكلة الصفقات والتفاوض <ul><li>قيادة المفاوضات التجارية مع ملاك العقارات ومديري العقارات والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مناسبة. </li><li>صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). </li></ul>التعاون بين الأقسام <ul><li>الشؤون القانونية: الشراكة مع المستشار القانوني الداخلي والخارجي لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. </li><li>المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى وتأمين الموافقات على الميزانية وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع. </li><li>المشتريات: التنسيق مع إدارة المشتريات للتوافق بشأن ضم الموردين، وتوفير المعدات، ومواد التجهيز اللازمة للمواقع الجديدة. </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العقبات ودفع المهام نحو الإنجاز. </li></ul>البحث عن المواقع والعقارات <ul><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد المواقع المحتملة لمنشآت المطابخ السحابية الجديدة في الأحياء ذات الإمكانات العالية. </li><li>دعم مفاوضات الإيجار مع الملاك ومديري العقارات لتأمين شروط مناسبة تتماشى مع الاحتياجات التشغيلية. </li><li>بناء والحفاظ على شبكة قوية من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر والوسطاء وشبكات العقارات. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات <ul><li>خلفية في الإنشاءات والهندسة: خلفية قوية في إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو هندسة المرافق. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع إنشائية معقدة من التخطيط إلى التنفيذ. </li><li>خبرة في المطبخ السحابي والعمليات: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات المطبخ السحابي، أو لوجستيات الأغذية والمشروبات (F&B)، أو مرافق تقديم الطعام عالية الكثافة المماثلة. خبرة مثبتة في التميز التشغيلي وإدارة الموردين. </li><li>خبرة في العطاءات وتسعير السوق: قدرة مثبتة على إدارة عمليات العطاءات، وتحليل اتجاهات أسعار السوق، والتفاوض على عقود تنافسية مع الموردين والمقاولين لتحسين كفاءة التكلفة. </li><li>الكفاءة التقنية: قدرة بمستوى خبير على قراءة وتفسير المخططات المعمارية والرسومات الهندسية ومواصفات البناء. الإلمام ببرامج إدارة الإنشاءات وأدوات تتبع المشاريع. </li><li>إدارة المشاريع والتنسيق: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة مشاريع إنشائية متعددة، وعمليات الإطلاق التشغيلية، والإشراف على الميزانية في وقت واحد. </li><li>المرونة في التعاون بين الأقسام ومهارات عقارية ثانوية: قدرة قوية على التواصل بفعالية عبر فرق العمليات والمالية والإنشاءات. الخبرة الأساسية في مفاوضات العقارات التجارية واختيار المواقع تعتبر ميزة إضافية ولكنها ثانوية مقارنة بالخبرة الأساسية في الإنشاءات والعمليات. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Construction & Engineering Leadership <ul><li>Lead and oversee construction projects from design phase through final delivery, managing all engineering and architectural requirements. </li><li>Proficient in interpreting architectural layouts, blueprints, and engineering specifications to ensure compliance with standards and timelines. </li><li>Coordinate with consultants, contractors and suppliers to resolve site-specific challenges, manage budgets, and maintain project schedules. </li></ul>Tendering, Negotiation & Market Pricing <ul><li>Manage tender processes for construction materials, equipment, and services, ensuring competitive bidding and best value outcomes. </li><li>Explore and analyze market pricing for construction materials, labor, and equipment to optimize project budgets without compromising quality. </li><li>Negotiate contracts with vendors, contractors, and suppliers to secure favorable pricing, delivery schedules, and service terms. </li></ul>Deal Structuring & Negotiation <ul><li>Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. </li><li>Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). </li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. </li><li>Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. </li><li>Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. </li><li>Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done. </li></ul>Location Scouting & Real Estate <ul><li>Conduct market research to identify potential locations for new dark kitchen facilities in high-potential neighborhoods. </li><li>Support lease negotiations with landlords and property managers to secure favorable terms aligned with operational needs. </li><li>Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. </li></ul>Qualifications & Requirements <ul><li>Construction & Engineering Background: Strong background in construction management, civil engineering, or facilities engineering. Proven ability to manage complex construction projects from planning to execution. </li><li>Cloud Kitchen & Operational Experience: Minimum 3+ years of hands-on experience in cloud kitchen operations, F&B logistics, or similar high-volume food service facilities. Demonstrated expertise in operational excellence and vendor management. </li><li>Tendering & Market Pricing Expertise: Demonstrated ability to manage tender processes, analyze market pricing trends, and negotiate competitive contracts with vendors and contractors to optimize cost efficiency. </li><li>Technical Proficiency: Expert-level ability to read and interpret architectural blueprints, engineering drawings, and construction specifications. Familiarity with construction management software and project tracking tools. </li><li>Project Management & Coordination: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple construction projects, operational rollouts, and budget oversight simultaneously. </li><li>Cross-Functional Fluency & Secondary Real Estate Skills: Strong ability to communicate effectively across operations, finance, and construction teams. Basic experience with commercial real estate negotiations and site selection is a plus but secondary to core construction and operational expertise. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عقارات وإنشاءات

في الموقع - قطر - الدوحة الجمعة

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الفرصة يتولى أخصائي العقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من البحث والتنقيب والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف الوظائف التجارية لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. ما الذي ستقوم به: قيادة الإنشاءات والهندسة <ul><li>قيادة والإشراف على مشاريع الإنشاءات من مرحلة التصميم حتى التسليم النهائي، مع إدارة جميع المتطلبات الهندسية والمعمارية. </li><li>إجادة قراءة المخططات المعمارية والرسومات الهندسية والمواصفات الفنية لضمان الامتثال للمعايير والجداول الزمنية. </li><li>التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والموردين لحل التحديات الخاصة بالموقع، وإدارة الميزانيات، والحفاظ على جداول المشاريع. </li></ul>المناقصات، التفاوض، وتسعير السوق <ul><li>إدارة عمليات المناقصات لمواد البناء والمعدات والخدمات، لضمان الحصول على عروض تنافسية وأفضل قيمة. </li><li>استكشاف وتحليل أسعار السوق لمواد البناء والعمالة والمعدات لتحسين ميزانيات المشاريع دون المساس بالجودة. </li><li>التفاوض على العقود مع البائعين والمقاولين والموردين لتأمين أسعار وجداول تسليم وشروط خدمة مناسبة. </li></ul>هيكلة الصفقات والتفاوض <ul><li>قيادة المفاوضات التجارية مع ملاك العقارات ومديري الأملاك والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مناسبة. </li><li>صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). </li></ul>التعاون بين الأقسام <ul><li>الشؤون القانونية: التعاون مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. </li><li>المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) للمشروع. </li><li>المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات لتوحيد إجراءات اعتماد الموردين، وتوريد المعدات، ومواد التجهيز اللازمة للمواقع الجديدة. </li><li>العمل كنقطة اتصال أولية لهذه الأقسام، وإزالة العقبات ودفع المهام نحو الإنجاز. </li></ul>البحث عن المواقع والعقارات <ul><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد المواقع المحتملة لمنشآت المطابخ السحابية الجديدة في المناطق ذات الإمكانات العالية. </li><li>دعم مفاوضات عقود الإيجار مع الملاك ومديري الأملاك لتأمين شروط مناسبة تتماشى مع الاحتياجات التشغيلية. </li><li>بناء والحفاظ على شبكة قوية من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر والوسطاء وشبكات العقارات. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات <ul><li>خلفية في الإنشاءات والهندسة: خلفية قوية في إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو هندسة المرافق. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع إنشائية معقدة من التخطيط حتى التنفيذ. </li><li>خبرة في المطابخ السحابية والعمليات: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات المطابخ السحابية، أو لوجستيات الأغذية والمشروبات، أو مرافق تقديم الطعام ذات الحجم الكبير المماثلة. خبرة مثبتة في التميز التشغيلي وإدارة الموردين. </li><li>خبرة في المناقصات وتسعير السوق: قدرة مثبتة على إدارة عمليات المناقصات، وتحليل اتجاهات أسعار السوق، والتفاوض على عقود تنافسية مع البائعين والمقاولين لتحسين كفاءة التكلفة. </li><li>الكفاءة التقنية: مستوى متقدم في القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعمارية والرسومات الهندسية ومواصفات الإنشاءات. الإلمام ببرمجيات إدارة الإنشاءات وأدوات تتبع المشاريع. </li><li>إدارة المشاريع والتنسيق: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة مشاريع إنشائية متعددة، وإطلاقات تشغيلية، ومراقبة الميزانية في آن واحد. </li><li>القدرة على التعاون بين الأقسام ومهارات عقارية ثانوية: قدرة قوية على التواصل بفعالية عبر فرق العمليات والمالية والإنشاءات. خبرة أساسية في مفاوضات العقارات التجارية واختيار المواقع تعتبر ميزة إضافية ولكنها ثانوية بالنسبة لخبرة الإنشاءات والخبرة التشغيلية الأساسية. </li></ul> من نحن طلبات هي جزء من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ومقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity The Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Construction & Engineering Leadership <ul><li>Lead and oversee construction projects from design phase through final delivery, managing all engineering and architectural requirements. </li><li>Proficient in interpreting architectural layouts, blueprints, and engineering specifications to ensure compliance with standards and timelines. </li><li>Coordinate with consultants, contractors and suppliers to resolve site-specific challenges, manage budgets, and maintain project schedules. </li></ul>Tendering, Negotiation & Market Pricing <ul><li>Manage tender processes for construction materials, equipment, and services, ensuring competitive bidding and best value outcomes. </li><li>Explore and analyze market pricing for construction materials, labor, and equipment to optimize project budgets without compromising quality. </li><li>Negotiate contracts with vendors, contractors, and suppliers to secure favorable pricing, delivery schedules, and service terms. </li></ul>Deal Structuring & Negotiation <ul><li>Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. </li><li>Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). </li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. </li><li>Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. </li><li>Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. </li><li>Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done. </li></ul>Location Scouting & Real Estate <ul><li>Conduct market research to identify potential locations for new dark kitchen facilities in high-potential neighborhoods. </li><li>Support lease negotiations with landlords and property managers to secure favorable terms aligned with operational needs. </li><li>Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. </li></ul>Qualifications & Requirements <ul><li>Construction & Engineering Background: Strong background in construction management, civil engineering, or facilities engineering. Proven ability to manage complex construction projects from planning to execution. </li><li>Cloud Kitchen & Operational Experience: Minimum 3+ years of hands-on experience in cloud kitchen operations, F&B logistics, or similar high-volume food service facilities. Demonstrated expertise in operational excellence and vendor management. </li><li>Tendering & Market Pricing Expertise: Demonstrated ability to manage tender processes, analyze market pricing trends, and negotiate competitive contracts with vendors and contractors to optimize cost efficiency. </li><li>Technical Proficiency: Expert-level ability to read and interpret architectural blueprints, engineering drawings, and construction specifications. Familiarity with construction management software and project tracking tools. </li><li>Project Management & Coordination: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple construction projects, operational rollouts, and budget oversight simultaneously. </li><li>Cross-Functional Fluency & Secondary Real Estate Skills: Strong ability to communicate effectively across operations, finance, and construction teams. Basic experience with commercial real estate negotiations and site selection is a plus but secondary to core construction and operational expertise. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مديري المشاريع (M3)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كبير مديري المشاريع في Mace، نعيد تعريف حدود الطموح. نحن نبحث عن كبير مديري مشاريع ذي خبرة لقيادة التسليم الناجح لمشاريع البنية التحتية الرئيسية للطيران، والمباني، والتشغيل، وتعزيز الأصول لعميل استراتيجي في قطاع الطيران في الشرق الأوسط. المشروع: سيكون الشاغل لهذا الدور مسؤولاً عن الإشراف على المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة، بدءًا من التخطيط والتصميم وحتى المشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي والتسليم والجاهزية التشغيلية. ومن خلال العمل كجزء من فريق إدارة البرامج المدمج بشركة Mace، سيقدم المرشح الناجح القيادة والحوكمة وإدارة أصحاب المصلحة والإشراف الفني لضمان تسليم المشاريع بأمان، ووفقًا للجدول الزمني، وضمن الميزانية، ووفقًا لأعلى معايير الجودة. المهام والمسؤوليات ·قيادة التسليم الشامل للمشاريع الرأسمالية الكبرى وبرامج البنية التحتية. ·العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ·تطوير وإدارة خطط تنفيذ المشاريع، واستراتيجيات التسليم، وأطر الحوكمة. ·مراقبة أداء المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والجودة وأهداف المخاطر المتفق عليها. ·إدارة فرق الاستشاريين والمقاولين متعددة التخصصات طوال دورة حياة المشروع. ·قيادة مشاركة أصحاب المصلحة، وإعداد التقارير، وعمليات اتخاذ القرار. ·ضمان الإدارة الفعالة للواجهات والتداخلات عبر مسارات العمل وحزم المشاريع المتعددة. ·دفع جهود تحديد المخاطر والتخفيف من آثارها وحل المشكلات. ·الإشراف على إدارة العقود، وإدارة التغيير، والتحكم في الأوامر التغييرية، وأنشطة الإدارة التجارية. ·ضمان التزام جميع الأعمال بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة. ·دعم عمليات المشتريات وتقييم المناقصات وتعيين المقاولين. ·قيادة إعداد تقارير المشروع تقديم تحديثات منتظمة لكبار أصحاب المصلحة من العملاء وقيادة Mace. <ul><li>تعزيز التحسين المستمر والابتكار وأفضل الممارسات عبر البرنامج.</li></ul>المؤهلات ومتطلبات الخبرة ·مؤهل جامعي في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو أي تخصص ذات صلة. ·عضوية أو اعتماد مهني مثل PMP أو MRICS أو MCIOB أو CEng أو ما يعادلها. ·خبرة واسعة في تسليم مشاريع البنية التحتية الضخمة أو النقل أو الطيران أو المباني المعقدة. ·خبرة مثبتة في دور كبير مديري مشاريع أو دور قيادي مماثل من جانب العميل. ·فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع، والضوابط الرقابية للبرامج، والإدارة التجارية، وإدارة المخاطر. ·خبرة في إدارة الاستشاريين والمقاولين وفرق المشاريع متعددة التخصصات. ·مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. ·فهم قوي لحوكمة المشاريع وعمليات إعداد التقارير. ·يُفضل بشدة وجود خبرة في تسليم المشاريع ضمن بيئات تشغيلية حية ومباشرة. مؤهلات إضافية ملموسة ·خبرة سابقة في مشاريع الطيران أو المطارات. ·خبرة في العمل ضمن برامج التطوير الرأسمالي الكبرى. ·معرفة بالجاهزية التشغيلية والتشغيل التجريبي وعمليات التسليم. ·خبرة في العمل ضمن بيئات الاستشارات الدولية، أو إدارة المشاريع (PMC)، أو إدارة البرامج. ·خبرة في إدارة مشاريع متزامنة متعددة ومجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة. معايير النجاح ·تسليم المشاريع بأمان مع ثقافة قوية تضع السلامة أولاً. ·تحقيق المراحل الرئيسية للبرنامج وأهداف الميزانية. ·المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة ورضا العميل. ·إنجاز المشاريع وتشغيلها تجريبياً وتسليمها بنجاح. ·تسليم مشاريع تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للعميل والمتطلبات التشغيلية. قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، وندرك أهمية السلامة والرفاهية لكل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر بشكل إيجابي في صناعتنا مع الالتزام الدائم بمسؤوليات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - ليتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، مما يلهم موظفينا وفرقنا للتطور والنمو. تعد Mace صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتشمل الجميع وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تكون المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضًا لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسبًا في نطاق هذا الدور. #LI-On-site #LI-WM1 يرجى تذكر برنامج إحالة الموظفين وإذا كان هناك أي أشخاص موهوبين يمكنك التوصية بهم، ما عليك سوى النقر على الزر واستخدام ميزة "ترشيح صديق" الموجودة ضمن الوظيفة المعنية. https://myhr.service-now.com/consult?id=kb_article&sysparm_article=KB0012169&table=kb_knowledge&searchT</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Project Manager At Mace, we are redefining the boundaries of ambition. We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead the successful delivery of major aviation infrastructure, terminal, operational, and asset enhancement projects for a strategic client in the Middle East aviation sector. The project: The role will be responsible for overseeing projects through the full lifecycle, from planning and design through procurement, construction, commissioning, handover, and operational readiness. Working as part of Mace's integrated programme management team, the successful candidate will provide leadership, governance, stakeholder management, and technical oversight to ensure projects are delivered safely, on programme, within budget, and to the highest quality standards. What You'll Do ·Lead the end-to-end delivery of major capital projects and infrastructure programmes. ·Act as the primary point of contact between the client, consultants, contractors, and key stakeholders. ·Develop and manage project execution plans, delivery strategies, and governance frameworks. ·Monitor project performance against agreed programme, budget, quality, and risk objectives. ·Manage multidisciplinary consultant and contractor teams throughout the project lifecycle. ·Lead stakeholder engagement, reporting, and decision-making processes. ·Ensure effective interface management across multiple workstreams and project packages. ·Drive risk identification, mitigation, and issue resolution. ·Oversee contract administration, change management, variation control, and commercial management activities. ·Ensure all work comply with health, safety, environmental, and quality requirements. ·Support procurement, tender evaluations, and contractor appointment processes. ·Lead project reporting and provide regular updates to senior client stakeholders and Mace leadership. <ul><li>Promote continuous improvement, innovation, and best practice across the programme.</li></ul>You'll Need To Have ·Degree qualification in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or a related discipline. ·Professional membership or accreditation such as PMP, MRICS, MCIOB, CEng, or equivalent. ·Extensive experience delivering large-scale infrastructure, transportation, aviation, or complex building projects. ·Proven experience in a Senior Project Manager or equivalent client-side leadership role. ·Strong understanding of project management methodologies, programme controls, commercial management, and risk management. ·Experience managing consultants, contractors, and multidisciplinary project teams. ·Excellent stakeholder management and communication skills. ·Strong understanding of project governance and reporting processes. ·Experience delivering projects within live operational environments is highly desirable. You'll Also Have ·Previous aviation or airport project experience. ·Experience working within major capital development programmes. ·Knowledge of operational readiness, commissioning, and handover processes. ·Experience within international consultancy, PMC, or programme management environments. ·Experience managing multiple concurrent projects and diverse stakeholder groups. Success Measures ·Safe delivery of projects with a strong safety-first culture. ·Achievement of programme milestones and budget objectives. ·Effective stakeholder engagement and client satisfaction. ·Successful completion, commissioning, and handover of projects. ·Delivery of projects aligned with client strategic objectives and operational requirements. Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-On-site #LI-WM1 Please remember the Employee Referral Scheme and if there are any talented people you can recommend, just click the button and use the ‘Refer a friend’ feature found within the relevant job. https://myhr.service-now.com/consult?id=kb_article&sysparm_article=KB0012169&table=kb_knowledge&searchT </div>

دوام كامل لينكدإن

منسق عمليات

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: خَدوم هو أول مساعد شخصي مدعوم بالذكاء الاصطناعي في قطر، مصمم لتسهيل وتبسيط حياة العملاء. يعمل خَدوم في جميع أنحاء قطر، ويلبي مجموعة واسعة من المهام، بدءاً من التوصيل عند الطلب وخدمات الحيوانات الأليفة وصولاً إلى البقالة والتسوق الشخصي. يلتزم خَدوم بجعل حياة مستخدميه أسهل من خلال خدمات مبتكرة وموثوقة. وصف الدور: هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمنسق عمليات، تقع في الدوحة، قطر. سيشرف منسق العمليات على العمليات اليومية، مما يضمن إنجاز المهام بكفاءة وفعالية. تشمل المسؤوليات تنسيق أنشطة خدمة العملاء، وإدارة المهام الإدارية، ودعم إدارة العمليات. يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية وتواصلاً فعالاً مع كل من العملاء وأعضاء الفريق لضمان تقديم خدمة سلسة.

Company Description Khadoom is Qatar's first AI-powered personal assistant, designed to ease and simplify customers' lives. Operating across Qatar, Khadoom fulfills a wide range of tasks, from on-demand delivery and pet services to grocery and personal shopping. Khadoom is committed to making life easier for its users through innovative and reliable services. Role Description This is a full-time on-site role for an Operations Coordinator, located in Doha, Qatar. The Operations Coordinator will oversee daily operations, ensuring tasks are completed efficiently and effectively. Responsibilities include coordinating customer service activities, managing administrative tasks, and supporting operations management. The role demands strong analytical skills and effective communication with both customers and team members to ensure seamless service delivery. ???? Location: Qatar (Only candidates currently in Qatar are eligible)???? Join Date: Immediate???? Experience: Freshers???? Salary: QAR 2500 - QAR 3,000????️ Languages: English & Hindi (must) Qualifications Analytical Skills and Operations Management experience Excellent Communication and Customer Service skills Proficiency in Administrative Assistance tasks Ability to work independently and manage multiple tasks Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field is a plus

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع مصرفية أول

في الموقع - قطر - الدوحة الخميس

المحاسبة والمالية والبنوك

الدور الوظيفي: مدير مشاريع أولالموقع: قطرالمدة: عقد سنوي قابل للتجديد ملخص الوظيفةمسؤول عن إدارة المشاريع المصرفية الاستراتيجية، وحوكمة مكتب إدارة المشاريع (PMO)، ومتطلبات الأعمال، وتسليم المشاريع من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والمعايير التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية1. تخطيط المشاريع والحوكمة<ul><li>إدارة خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والموارد، والمخاطر، وإعداد التقارير.</li><li>تأسيس أطر عمل مكتب إدارة المشاريع، وتتبع تقدم المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.</li></ul>2. إدارة المستشارين وأصحاب المصلحة<ul><li>تنسيق عمل المستشارين، والموردين، وفرق الأعمال، وتقنية المعلومات، وإدارة المخاطر، والامتثال، والعمليات.</li><li>تحديد المخرجات، ومراقبة الأداء، وتيسير اجتماعات لجنة التوجيه.</li></ul>3. متطلبات الأعمال والتنفيذ<ul><li>الإشراف على جمع متطلبات الأعمال، وتحديد الأولويات، والتخطيط للتنفيذ.</li><li>قيادة اختبارات الأنظمة، واختبارات قبول المستخدم (UAT)، وأنشطة الإطلاق، وتحسينات المنتج.</li></ul>4. العمليات المصرفية والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المصرفية والمعايير التشغيلية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة، والحد من المخاطر، وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul>المتطلبات والمؤهلات<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة، بما في ذلك 5-6 سنوات في دور إشرافي/إدارة مشاريع داخل القطاع المصرفي أو عمليات تقنية المعلومات.</li><li>إدارة المشاريع: خبرة قوية في حوكمة مكتب إدارة المشاريع (PMO) وتسليم دورة حياة المشروع بالكامل.</li><li>المعرفة المصرفية: فهم جيد لـ الخدمات المصرفية المنزلية، وأنظمة إدارة أجهزة الصراف الآلي، وأنظمة إدارة البطاقات، والتجارة الخارجية، ومنتجات الخزانة، وغيرها من منتجات العمليات المصرفية.</li><li>المهارات التقنية: خبرة في التطبيقات المصرفية، وأنظمة الدفع، ومتطلبات الأعمال، واختبار الأنظمة، واختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>المنهجيات: معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع الرشيقة (Agile) والشلال (Waterfall).</li><li>المهارات الشخصية: مهارات قوية في القيادة، والتخطيط، والتحليل، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>اللغات: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية على البريد الإلكتروني - vipin.krishnan@linnk.com

Job Role: Senior Project ManagerLocation: QatarDuration: Yearly Renewable Contract Position SummaryResponsible for managing strategic banking projects, PMO governance, business requirements, and end-to-end project delivery, ensuring alignment with business objectives, operational standards, and regulatory requirements. Key Responsibilities1. Project Planning & Governance<ul><li>Manage project plans, timelines, budgets, resources, risks, and reporting.</li><li>Establish PMO frameworks, track project progress, and ensure alignment with strategic objectives.</li></ul>2. Consultant & Stakeholder Management<ul><li>Coordinate consultants, vendors, business teams, IT, risk, compliance, and operations.</li><li>Define deliverables, monitor performance, and facilitate steering committee meetings.</li></ul>3. Business Requirements & Delivery<ul><li>Oversee business requirements gathering, prioritization, and implementation planning.</li><li>Lead system testing, UAT, go-live activities, and product enhancements.</li></ul>4. Banking Operations & Compliance<ul><li>Ensure compliance with banking policies, procedures, operational standards, and regulatory requirements.</li><li>Identify opportunities for automation, risk reduction, and improved operational efficiency.</li></ul>Requirements & Qualifications<ul><li>Experience: Minimum 10 years of relevant experience, including 5–6 years in a supervisory/project management role within banking or IT operations.</li><li>Project Management: Strong experience in PMO governance and full project lifecycle delivery.</li><li>Banking Knowledge: Good understanding of Home Banking, ATM Management Systems, Card Management Systems, Foreign Trade, Treasury products, and other banking operations products.</li><li>Technical Skills: Experience with banking applications, payment systems, business requirements, system testing, and UAT.</li><li>Methodologies: Knowledge of Agile and Waterfall project management methodologies.</li><li>Soft Skills: Strong leadership, planning, analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.</li><li>Education: Bachelor’s degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, IT, or a related field.</li><li>Languages: Excellent verbal and written communication skills in both English and Arabic.</li></ul>Interested candidates can share their CV at - vipin.krishnan@linnk.com

دوام كامل لينكدإن

مهندس ميكانيكا أول (كبير مهندسي الميكانيكا)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة مهندس ميكانيكا أول (المباني والبنية التحتية) مع أكثر من 14,000 محترف حول العالم، تعد شركة GHD إحدى الشركات الرائدة في مجال الخدمات المهنية متعددة التخصصات، والتي تقدم حلولاً هندسية وتصميمية واستشارية عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والممتلكات والمباني والنقل. في إطار استمرار نمونا في منطقة الشرق الأوسط، نوسع فريقنا الهندسي لدعم مجموعة قوية من المشاريع متعددة التخصصات. ونحن نبحث عن مهندس ميكانيكا أول متمرس للغاية لقيادة تصميم وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية المعقدة عبر المباني والبنية التحتية والمشاريع الصناعية. هذا الدور القيادي يجمع بين التميز الفني وتسليم المشاريع والتواصل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة الهندسة الميكانيكية عبر جميع مراحل المشروع (المفهوم، التصميم التفصيلي، البناء، والتشغيل). ضمان الامتثال للوائح والمعايير الدولية ذات الصلة (مثل ASHRAE وIPC وNFPA وCIBSE والمتطلبات الرسمية الأخرى). تعزيز جودة التصميم من خلال المراجعات الفنية والحسابات والمحاكاة وهندسة القيمة وتحسين التصميم والتنسيق متعدد التخصصات. استخدام أدوات النمذجة الرقمية المتقدمة (Revit، تدفقات عمل BIM، منصات نمذجة الطاقة). تقديم القيادة الفنية والإرشاد والدعم للمهندسين المبتدئين والمتوسطي المستوى. التنسيق مع المهندسين المعماريين والهيكليين والكهربائيين والفرق المتخصصة لضمان تسليم التصميم المتكامل. إجراء عمليات تفتيش ميدانية ومراجعات أداء وتقييمات للتأكد من توافقها مع نية التصميم. قيادة مراجعات التصميم الميكانيكية، وتحديد المخاطر الفنية والثغرات في التصميم، وتنفيذ حلول هندسية عملية بما يتوافق مع متطلبات المشروع والأهداف التجارية. دعم مديري المشاريع في تتبع التقدم وإدارة المخاطر والحفاظ على الجداول الزمنية للتسليم. التواصل مباشرة مع العملاء—عرض الحلول وحل التحديات وبناء علاقات طويلة الأمد. المساهمة في مبادرات الابتكار واستراتيجيات الاستدامة وتحسينات الهندسة الرقمية. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 عاماً في الهندسة الميكانيكية، خاصة في خدمات المباني في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع معقدة مع الحد الأدنى من الإشراف. خبرة قوية في: تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة كفاءة الطاقة تصميم المصانع الميكانيكية واختيار المعدات أنظمة الأنابيب والتكامل بين الأنظمة إتقان الأدوات المعيارية للصناعة: AutoCAD، Revit (BIM)، IES، HAP، وبرمجيات الحسابات الميكانيكية معرفة قوية بـ: لائحة Behörden الإماراتية وعمليات الموافقة المعايير الدولية (ASHRAE، IPC، NFPA عند الإمكان) خبرة في إعداد: التقارير الفنية والمواصفات دراسات الجدوى الاطلاع على أنظمة إدارة المباني (BMS) ودمج المباني الذكية. وعي تجاري قوي وفهم أطر تسليم المشاريع في دولة الإمارات العربية المتحدة. الصفات المفضلة الحصول على رتبة مهندس معتمد أو العمل نحو الاعتماد المهني. خبرة في المشاريع واسعة النطاق أو ذات سمعة عالية في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي. التعرض لإطارات الاستدامة (LEED، استدامة، استراتيجيات صافي الصفر). خبرة في العمل في بيئات استشارية متعددة التخصصات. لماذا الانضمام إلينا؟ تعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث تساهم آراؤك في تشكيل الحلول القياسية والمخصصة. انضم إلى فريق يقدر مشاركة المعرفة والإرشاد والتميز المهني. كن جزءً من مكان عمل يجمع بين التعاون والمرونة والاتصال. انضم إلينا في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع للمساهمة والاتصال والتميز في بيئتنا النابضة بالحياة.

Job Description Senior Mechanical Engineer (Buildings & Infrastructure) With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. As part of our continued growth in the Middle East, we are expanding our Engineering team to support a strong pipeline of multidisciplinary projects. We are seeking a highly experienced Senior Mechanical Engineer to lead the design and delivery of complex mechanical systems across buildings, infrastructure, and industrial developments. This is a leadership role combining technical excellence, project delivery, and client engagement. Key Responsibilities Lead the design and delivery of mechanical engineering systems across all project stages (concept, detailed design, construction, and commissioning). Ensure compliance with relevant regulations and international standards (e.g., ASHRAE, IPC, NFPA, CIBSE, and relevant authority requirements). Drive design quality through technical reviews, calculations, simulations, value engineering, design optimization, and multidisciplinary coordination. Utilize advanced modelling and digital tools (Revit, BIM workflows, energy modelling platforms). Provide technical leadership, mentoring, and guidance to junior and mid-level engineers. Coordinate with architects, structural, electrical, and specialist teams to ensure integrated design delivery. Conduct site inspections, audits, and performance assessments to ensure alignment with design intent. Lead mechanical design reviews, identify technical risks and design gaps, and implement practical engineering solutions in line with project requirements and commercial objectives. Support project managers in tracking progress, managing risks, and maintaining delivery timelines. Engage directly with clients—presenting solutions, resolving challenges, and building long-term relationships. Contribute to innovation initiatives, sustainability strategies, and digital engineering improvements. Required Qualifications & Experience Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering. Minimum 8–12 years’ experience in mechanical engineering, specifically within building services in the UAE. Proven experience delivering complex projects with minimal supervision. Strong expertise in:HVAC design and energy-efficient systems Mechanical plant design and equipment selection Piping systems and system integration Proficiency in industry-standard tools:Auto CAD, Revit (BIM), IES, HAP, and mechanical calculation software Strong knowledge of:UAE authority regulations and approval processes International codes (ASHRAE, IPC, NFPA where applicable) Experience in preparing:Technical reports and specifications Feasibility studies Familiarity with Building Management Systems (BMS) and smart building integration. Strong commercial awareness and understanding of project delivery frameworks in the UAE. Preferred Attributes Chartered Engineer status or working toward professional accreditation. Experience on large-scale or high-profile developments in the UAE or GCC. Exposure to sustainability frameworks (LEED, Estidama, Net Zero strategies). Experience working in multidisciplinary consultancy environments. Why Join Us? Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions. Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence. Be part of a workplace that combines collaboration, flexibility, and connection. Join us in the office three days per week to contribute, connect and excel in our vibrant environment.

وظائف مندوب توصيل طرود

المتحكم في المواد

مسؤول المشتريات

كبير أخصائي تسويق ماركوم

Product Manager

مشرف تنفيذي - إدارة الخدمات

نحن نبحث عن مسؤول التعلم والتطوير

مدير التعلم والتطوير - العقارات المتعددة

Mgr-Learning & Development-MultiProp

مسؤول الرواتب

مدير الحدث

Payroll Executive

طيار مدرب مؤهل

Qualified Instructor Pilot

مدير تسليم الخدمة

أخصائي العقارات والإنشاءات

أخصائي عقارات وإنشاءات

كبير مديري المشاريع (M3)

منسق عمليات

مدير مشاريع مصرفية أول

مهندس ميكانيكا أول (كبير مهندسي الميكانيكا)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك