وظائف مدير العمليات في قطر

Job Title : Commercial Sponsorship & Sales Manager Location: Doha, Qatar Employment Type: Full-Time<br>Position Summary<br>The Commercial Sponsorship & Sales Manager will lead the development and execution of commercial sponsorship and sales strategies to drive sustainable revenue growth across media platforms and related commercial offerings. This role is responsible for identifying new market opportunities, establishing strategic partnerships, and delivering innovative sponsorship solutions that support business objectives and enhance market presence.<br>Key Responsibilities<br>Develop and implement commercial sponsorship and sales strategies aligned with revenue and business objectives. Identify and unlock new revenue streams and white space opportunities across existing and emerging markets. Build and manage a healthy commercial pipeline to achieve revenue targets. Analyze market trends, customer needs, and competitive activity. Identify, negotiate, and secure sponsorship agreements and strategic partnerships. Manage end-to-end sponsorship and sales activities. Maintain long-term relationships with key stakeholders. Monitor commercial performance and prepare reports and forecasts.<br>Qualifications<br>Master’s Degree in Business Administration, Marketing, Media Management, Communications, or a related discipline.<br>Experience<br>Minimum 15 years of progressive experience in commercial sales, sponsorship, business development, or revenue generation. Media industry experience is required. Proven track record of commercial growth and strategic partnership management. Experience engaging with executive-level stakeholders.<br>Language Requirements<br>Arabic is required. Professional proficiency in English is required.<br>Core Competencies<br>Commercial Acumen Strategic Thinking Revenue Growth & Business Development Sponsorship & Partnership Management Negotiation & Influencing Leadership & Stakeholder Engagement Communication & Presentation Skills

Sr. Construction Manager - Revamp - Middle East<br>Start: August 1, 2026Duration: 4 months - no rotation possible<br>In this role, you are responsible for leading all site construction activities within an urgent refinery revamp project in the Middle East. You will be actively involved throughout both the construction and commissioning phases, ensuring safe, efficient and timely execution of all works. You will manage multidisciplinary teams and contractors across several technical disciplines while safeguarding progress, quality, and HSE performance. This position requires strong leadership, decisiveness, and the ability to deliver under high-pressure conditions.<br>Key Responsibilities Lead and coordinate all construction activities across Static Equipment, Piping, Structural, and Electrical & Instrumentation (E&I) disciplines Ensure compliance with HSE standards, quality requirements, planning, and site execution targets Coordinate contractors, supervisors, and discipline leads while resolving operational and technical issues on site Support mechanical completion activities, punch list close-out, and system handovers to commissioning Facilitate pre-commissioning, commissioning, and start-up activities, ensuring smooth transition from construction to operations<br>Requirements Minimum 10 years of experience as a Construction Manager within refinery, petrochemical, or oil & gas projects Proven experience in brownfield projects, shutdowns, turnarounds, and revamp execution Experience managing multidisciplinary construction scopes and projects covering both construction and commissioning phases Experience with the revamp, repair, or replacement of Reformers and/or Fired Heaters is a strong advantage; strong command of the English language is required.

Sr. Construction Manager - Revamp - Middle East<br>Start: August 1, 2026Duration: 4 months - no rotation possible<br>In this role, you are responsible for leading all site construction activities within an urgent refinery revamp project in the Middle East. You will be actively involved throughout both the construction and commissioning phases, ensuring safe, efficient and timely execution of all works. You will manage multidisciplinary teams and contractors across several technical disciplines while safeguarding progress, quality, and HSE performance. This position requires strong leadership, decisiveness, and the ability to deliver under high-pressure conditions.<br>Key Responsibilities Lead and coordinate all construction activities across Static Equipment, Piping, Structural, and Electrical & Instrumentation (E&I) disciplines Ensure compliance with HSE standards, quality requirements, planning, and site execution targets Coordinate contractors, supervisors, and discipline leads while resolving operational and technical issues on site Support mechanical completion activities, punch list close-out, and system handovers to commissioning Facilitate pre-commissioning, commissioning, and start-up activities, ensuring smooth transition from construction to operations<br>Requirements Minimum 10 years of experience as a Construction Manager within refinery, petrochemical, or oil & gas projects Proven experience in brownfield projects, shutdowns, turnarounds, and revamp execution Experience managing multidisciplinary construction scopes and projects covering both construction and commissioning phases Experience with the revamp, repair, or replacement of Reformers and/or Fired Heaters is a strong advantage; strong command of the English language is required.

Country Manager – Qatar & Kuwait (Global Cybersecurity Client) Salary up to QAR 70,000 + benefits & commission Qatar<br>I am currently partnered with a global cybersecurity client who is looking for a driven and strategic Country Manager to grow their presence across Qatar & Kuwait. In this position you will focus on building and nurturing enterprise accounts, pursuing new business opportunities, and representing a leading cybersecurity portfolio to prospective clients<br>This role offers the chance to make a real impact in the fast-evolving cybersecurity industry.<br>Responsibilities Identify and acquire new enterprise customers across Qatar & Kuwait. Understand the cybersecurity product portfolio in depth to create compelling, differentiated solutions. Stay up-to-date with trends and developments in the cybersecurity sector. Forecast sales and report on progress monthly using CRM systems. Monitor customer invoices and ensure timely payments. Support marketing campaigns and industry events to drive revenue growth. Develop and implement sales plans using approved methodologies. Follow established sales processes and procedures consistently. Lead tender processes for prospective client procurement opportunities. Build and maintain strong relationships with peers, executives, and cross-functional teams.<br>Requirements You must have experience selling cybersecurity services or solutions for this position as well as strong connections across Qatar & Kuwait B2C & B2GArabic speaker Strong understanding of enterprise sales cycles and account management Ability to build strong client relationships and work collaboratively across teams.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>حول المسمّى الوظيفي</b>: مدير التحكم في FTPالموقع: الدوحة، قطر حول الشركةيعد عميلنا بنكاً رائداً في المنطقة مكلفاً بتعيين مدير متخصص للتحكم في FTP ضمن قسم التمويل الجماعي. هذا دور عالي الملكية ومطلوب تقنيًا يقع عند تقاطع الخزنة والمالية والمخاطر وهو مسؤول عن الإدارة الشاملة لإطار العمل ونظام تسعير تحويل الأموال للبنك. يلعب الدور دوراً حاسماً في انضباط التسعير، وتحليل الربحية، واتخاذ قرارات اللجنة المالية. المسؤوليات الرئيسية الملكية والإدارة الشاملة لعملية FTP من البداية إلى النهاية، مع التأكد من الالتزام الكامل بسياسة FTP المعتمدة وإطار الحوكمة للبنكالعمل كمالك تجاري لنظام FTP، بما في ذلك تكوين النظام، وبناء المنحنيات، ورسم الخرائط للمنتجات، وصيانة المعلماتسيتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والبائعين والاستشاريين الخارجيين لتنفيذ تحسينات النظام وضمان سلامة البياناتإدارة تشغيل FTP الشهري من البداية إلى النهاية مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والدقة والمطابقات والضوابط القويةتوفير الرؤى والتحليلات الخاصة بـ FTP إلى لجنة ALCO والمالية والخزينة والمخاطر وفرق الأعمال لدعم قرارات التسعير والميزانيةالتعاون مع وحدات الأعمال لشرح تأثيرات FTP على ربحية المنتج والعميلك كجهة اتصال رئيسية للرقابة الداخلية والتدقيق الخارجي والجهات التنظيمية في جميع مسائل FTP periodically مراجعة وتوصيات التحسينات على منهجية FTP لمواكبة التغيرات في هيكل الميزانية وشروط السوق والمتطلبات التنظيمية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البنوك مع تعرض قوي لـ Funds Transfer Pricing وALM والخزنة أو إدارة الميزانية</li><li>خبرة عملية مع أنظمة FTP والمنهجيات (تكوين النظام، بناء المنحنيات، رسم خرائط المنتجات)</li><li>فهم قوي لمخاطر سعر الفائدة، مخاطر السيولة، واقتصاديات التمويل</li><li>خبرة في التواصل مع ALCO والتدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي و/أو الجهات التنظيمية في مسائل FTP</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة</li><li>تحليلي عالي، دقيق التفاصيل، ومريح في العمل ضمن بيئة منظمة وتحت مسؤولية كبيرة</li></ul>المنصب مفتوح للمرشحين الدوليين. يتطلب الانتقال إلى الدوحة، قطر</section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong><br><br>يتولى مدير الموارد البشرية قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل. تشرف الدائرة على دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والتوظيف والتأهيل والتوجيه، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، علاقات الموظفين، الرفاه الوظيفي، التعويضات والمزايا، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية.<br><br>سيتعاون مدير الموارد البشرية مع القادة التشغيليين لضمان قوة عاملة منتجة ومشاركة ومتوافقة مع الأنظمة القانونية، مع دعم mobilization القوى العاملة على نطاق واسع عبر مواقع عمل متعددة ووحدات أعمال.</p><p><br></p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وخطط النمو.</p></li><li><p>التعاون مع الإدارة العليا لتقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.</p></li><li><p>تطوير سياسات وإجراءات وممارسات أفضل للموارد البشرية لتحسين الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>رصد اتجاهات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وتغيير الإدارة.</p></li><li><p>وضع خطط القوى العاملة السنوية بالتنسيق مع وحدات الأعمال.</p></li><li><p>قيادة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب المؤسسية والتشغيلية والميدانية.</p></li><li><p>بناء مسارات المواهب للموظفين الأمنيين، وموظفي إدارة المرافق، والموظفين الفنيين، والموظفين الإداريين، ومواقع الإدارة.</p></li><li><p>تنسيق الحملات التوظيفية الخارجية والمحلية.</p></li><li><p>الإشراف على برامج الإعداد والتوجيه والتعريف.</p></li><li><p>ضمان إتمام الموظفين لكافة الإجراءات والانضمام والوثائق الإلزامية.</p></li><li><p>إدارة تقييمات فترة التجربة والتأكيدات والترقيات والتحويلات والفصل.</p></li><li><p>تنفيذ ومراقبة نظام إدارة الأداء في المنظمة.</p></li><li><p>دعم المدراء في تحديد الأهداف وإجراء تقييمات الأداء.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييمات الكفاءات والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>وضع خطط وبرامج التدريب السنوية والميزانيات.</p></li><li><p>تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية والحفاظ على ثقافة مكان عمل صحية.</p></li><li><p>معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية والصراعات في مكان العمل.</p></li><li><p>دعم معايرة الأجور ومراجعات التعويضات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الهجرية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على عقود العمل والتجديدات و توثيق الموظفين.</p></li><li><p>دعم التخطيط الفعّال للقوى العاملة لمواقع عمل متعددة للعملاء.</p><p><br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الموارد البشرية وتتقدم تدريجياً.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بالموارد البشرية.</p></li><li><p>الخبرة في خدمات الأمن، إدارة المرافق، الضيافة، الخدمات الصناعية، المقاولات، أو الخدمات المشتركة مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة ومتنوعة عبر مواقع متعددة.</p></li></ul><p></p></section>

Company Description<br> <br>Work with Us. Change the World.<br> <br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br> <br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br> <br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br> <br>Job Description<br> <br>We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Fire Safety Manager to join our organization in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee all fire safety operations, ensure regulatory compliance, and lead initiatives to maintain the highest safety standards across our facilities. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership capabilities, comprehensive knowledge of fire safety systems, and a commitment to creating a secure work environment for all employees and visitors.<br> Develop, implement, and maintain comprehensive fire safety programs and protocols aligned with Qatar's fire safety regulations and international standards Lead fire and life safety compliance across design coordination, construction, inspections, testing and commissioning. Ensure compliance with QCD, NFPA, project specifications and airport fire safety requirements. Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions. Oversee the design, installation, and maintenance of fire suppression systems, alarm systems, and emergency evacuation equipment Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions. Coordinate fire safety interfaces with architectural, MEP, special systems, operations and authority stakeholders. Support inspections, testing, commissioning, approvals and closeout of fire and life safety systems. Lead emergency response planning and coordinate fire drills to ensure organizational readiness Investigate fire incidents and near-miss events, documenting findings and implementing preventive measures Manage and mentor fire safety personnel, providing training and performance guidance Prepare and present fire safety reports to senior management and regulatory authorities Ensure compliance with local fire codes, building regulations, and occupational health and safety standards Collaborate with external stakeholders, including fire departments and safety consultants, to enhance safety protocols Stay current with evolving fire safety regulations and industry best practices in the region <br>Qualifications<br> Minimum 12 years of professional experience in fire safety management or related safety disciplines Proven expertise in fire safety systems, including suppression, detection, and alarm systems Strong knowledge of fire safety regulations, building codes, and occupational health and safety standards applicable to Qatar and the Middle East Demonstrated experience conducting fire risk assessments, hazard analyses, and safety audits Proficiency in emergency response planning and incident investigation methodologies Excellent leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff Advanced proficiency in fire safety documentation, reporting, and data analysis Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail Excellent communication and interpersonal skills in English Project management experience with the ability to manage multiple initiatives simultaneously Professional fire safety certifications (such as Certified Fire Protection Specialist or equivalent) Experience working in large-scale industrial, commercial, or institutional facilities Familiarity with international fire safety standards and best practices Proficiency in safety management software and Microsoft Office applications Ability to work collaboratively with cross-functional teams and external regulatory agencies <br>Additional Information<br> <br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br> <br>About AECOM<br> <br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br> <br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br> <br>What makes AECOM a great place to work<br> <br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br> <br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.<br> <br>Req ID: J10154795<br> <br>Business Line: Transportation<br> <br>Business Group: DCS<br> <br>Strategic Business Unit: ME and Africa<br> <br>Career Area: Program & Project Management<br> <br>Work Location Model: On-Site

Company Description<br> <br>Work with Us. Change the World.<br> <br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br> <br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br> <br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br> <br>Job Description<br> <br>We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Fire Safety Manager to join our organization in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee all fire safety operations, ensure regulatory compliance, and lead initiatives to maintain the highest safety standards across our facilities. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership capabilities, comprehensive knowledge of fire safety systems, and a commitment to creating a secure work environment for all employees and visitors.<br> Develop, implement, and maintain comprehensive fire safety programs and protocols aligned with Qatar's fire safety regulations and international standards Lead fire and life safety compliance across design coordination, construction, inspections, testing and commissioning. Ensure compliance with QCD, NFPA, project specifications and airport fire safety requirements. Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions. Oversee the design, installation, and maintenance of fire suppression systems, alarm systems, and emergency evacuation equipment Review and monitor fire safety systems, fire stopping, evacuation routes, life safety provisions and authority-related submissions. Coordinate fire safety interfaces with architectural, MEP, special systems, operations and authority stakeholders. Support inspections, testing, commissioning, approvals and closeout of fire and life safety systems. Lead emergency response planning and coordinate fire drills to ensure organizational readiness Investigate fire incidents and near-miss events, documenting findings and implementing preventive measures Manage and mentor fire safety personnel, providing training and performance guidance Prepare and present fire safety reports to senior management and regulatory authorities Ensure compliance with local fire codes, building regulations, and occupational health and safety standards Collaborate with external stakeholders, including fire departments and safety consultants, to enhance safety protocols Stay current with evolving fire safety regulations and industry best practices in the region <br>Qualifications<br> Minimum 12 years of professional experience in fire safety management or related safety disciplines Proven expertise in fire safety systems, including suppression, detection, and alarm systems Strong knowledge of fire safety regulations, building codes, and occupational health and safety standards applicable to Qatar and the Middle East Demonstrated experience conducting fire risk assessments, hazard analyses, and safety audits Proficiency in emergency response planning and incident investigation methodologies Excellent leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff Advanced proficiency in fire safety documentation, reporting, and data analysis Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detail Excellent communication and interpersonal skills in English Project management experience with the ability to manage multiple initiatives simultaneously Professional fire safety certifications (such as Certified Fire Protection Specialist or equivalent) Experience working in large-scale industrial, commercial, or institutional facilities Familiarity with international fire safety standards and best practices Proficiency in safety management software and Microsoft Office applications Ability to work collaboratively with cross-functional teams and external regulatory agencies <br>Additional Information<br> <br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br> <br>About AECOM<br> <br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br> <br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br> <br>What makes AECOM a great place to work<br> <br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br> <br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.<br> <br>Req ID: J10154795<br> <br>Business Line: Transportation<br> <br>Business Group: DCS<br> <br>Strategic Business Unit: ME and Africa<br> <br>Career Area: Program & Project Management<br> <br>Work Location Model: On-Site

نحن نبحث عن مدير اختبار نظام ذي خبرة عالية ومتحمس لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية والجودة والتحفيز العالي. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار في جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار التراجع، واختبار التكامل، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وتقديم تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتوفير تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر عمل الأتمتة لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال الملاحظات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. توفير الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة الاختبار الشامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات Agile وWaterfall. تعتبر الخبرة في اختبار وتكليف المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة فيما يتعلق بنظام إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile، Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA، Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium، UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعد ميزة إضافية.

نحن نبحث عن مدير اختبار أنظمة ذي خبرة ومتحمس للغاية لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية العالية والجودة والتحفيز. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار عبر جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، وتكامل النظام، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وإعداد تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر العمل الآلية لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال التعليقات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. تقديم الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة اختبار شامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات العمل الرشيقة (Agile) والشلالية (Waterfall). ستكون الخبرة في اختبار وتشغيل المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة ما يتعلق بأنظمة إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile, Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA, Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium, UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعتبر ميزة إضافية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة مقاولات رائدة في الإمارات العربية المتحدة، تبحث حاليًا عن مدير بناء ذو خبرة عالية للإشراف على مشاريع مبانينا الشاهقة القادمة.</p><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (درجة الماجستير ميزة إضافية)</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا</strong> مع سجل حافل في إدارة <strong>مشروعات مبانٍ شاهقة</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>أنظمة منصات القفز</strong>، وطرق البناء، وتنفيذ المشروع</p></li><li><p>قادر على قيادة تخطيط المشروع، والتنسيق مع المستشارين والمقاولين الفرعيين، وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد</p></li><li><p>فهم دقيق لـ<strong> رموز البناء الإماراتية واللوائح المحلية للجهات المختصة</strong></p></li><li><p>قيادة ممتازة، مهارات اتصال وإدارة فريق</strong></p></li><li><p>خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي في دور مماثل <strong>محبذة بشدة</strong></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (درجة الماجستير ميزة إضافية)</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>15 عامًا</strong>، مع سجل حافل في إدارة <strong>مشروعات مبانٍ شاهقة</strong></p><ul><li><p>يفضل الانضمام الفوري</p></li><li><p>خبرة في البناء المدني إلزامية</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس لقيادة التخطيط المالي والإبلاغ والميزانية والحوكمة مع دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وضمان الامتثال للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية. هذا منصب بدوام كامل مقره في قطر.</p><br><p><strong> المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة (درجة الماجستير ميزة)</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA أو ما يعادلها مفضلة بشدة</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في المالية والمحاسبة، بما في ذلك مسؤوليات قيادية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التخطيط المالي ووضع الميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير IFRS والضوابط المالية والحوكمة التنظيمية والامتثال التنظيمي</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة ERP وExcel المتقدمة للتحليل والتقارير المالية</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في التخطيط المالي ووضع الميزانية والتنبؤ وتحليل الأداء</p></li><li><p>قادر على إعداد بيانات مالية دقيقة وتقارير إدارة ولوحات معلومات تنفيذية</p></li><li><p>ماهر في رصد التدفقات النقدية و رأس المال العامل والأداء المالي العام</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ضوابط داخلية وسياسات مالية واستراتيجيات تقليل المخاطر</p></li><li><p>إتقان قيادة عمليات التدقيق والامتثال الضريبي والمتطلبات الإبلاغية النظامية</p></li><li><p>قيادة فعالة في تطوير فرق المالية والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية واتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير برنامج ولاء ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ لبرنامج ولاء واسع النطاق، دافعاً المشاركة من الأعضاء، تحسين المكافآت، والاحتفاظ بالعملاء من خلال مبادرات ولاء مبتكرة. هذا منصب كامل الوقت مقره في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، إدارة علاقات العملاء، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، تفاعل العملاء، أو إدارة المكافآت</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة أطر برامج الولاء واستراتيجيات دورة حياة العضو ومبادرات تفاعل العملاء</p></li><li><p>خبرة في تصميم هياكل النقاط، نماذج الطبقات، كتالوجات المكافآت، والحملات الترويجية</p></li><li><p>فهم قوي لمنصات إدارة علاقات العملاء، تحليلات العملاء، وقياس أداء الحملات</p></li><li><p>التحدث باللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان العربية ميزة إضافية.</p><br></li><li><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p></li></ul><ul><li><p>الخبرة في تطوير استراتيجيات برنامج الولاء، هياكل النقاط، وإطارات إدارة الطبقات</p></li><li><p>قادر على تصميم حملات اكتساب العملاء، التفاعل، الاحتفاظ، وإعادة التفعيل</p></li><li><p>بارع في إدارة كتالوجات المكافآت، المبادرات الترويجية، ومقترحات قيمة الأعضاء</p></li><li><p>خبرة في تحليل سلوك العملاء، أداء البرنامج، وفعالية الحملات باستخدام رؤى مدعومة بالبيانات</p></li><li><p>إتقان التعاون مع فرق CRM، الرقمية، التسويق، المنتج والتكنولوجيا لتحسين تجربة الأ member</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية مع القدرة على تنسيق مبادرات عبر وظائف وشركاء خارجين</p></li><li><p>قوة تحليلية، تواصل، ومهارات إدارة المشاريع</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون مدير الخزينة مسؤولاً عن إدارة أنشطة الخزينة للمكتب العائلي، مع ضمان إدارة السيولة بشكل فعال، العلاقات المصرفية وترتيبات التمويل لدعم الأنشطة الاستثمارية والحفظ طويل الأجل للثروة. من خلال العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار، سيضمن الدور نشر رأس المال بكفاءة مع الحفاظ على الحوكمة المالية المناسبة ودعم تنفيذ الاستثمار.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزينة للمكتب العائلي.</li><li>إدارة السيولة وتدفق النقد عبر كيانات متعددة وهياكل استثمارية.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين.</li><li>إدارة مرافق التمويل، وترتيبات الدين وتوزيع رأس المال.</li><li>دعم عمليات الاستحواذ والاستثمار من خلال تنسيق متطلبات التمويل.</li><li>إدارة التعرض لصرف العملات ومخاطر الخزينة.</li><li>مراقبة الأسواق المالية وتوصية باستراتيجيات خزينة مناسبة.</li><li>تطوير سياسات الخزينة والضوابط وإطار الحوكمة.</li><li>العمل عن قرب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار ومدير المالية لدعم نشاط الاستثمار.</li><li>إعداد تقارير الخزينة وتحليل مالي لاتخاذ القرار التنفيذي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قيادية في الخزينة داخل مؤسسة شركات أو تنظيم استثماري أو مكتب عائلي.</li><li>خبرة كبيرة في قطر وشبكة بنكية راسخة.</li><li>فهم قوي لإدارة السيولة، التمويل وتخصيص رأس المال.</li><li>ذهنية تجارية مع تقدير للأنشطة الاستثمارية.</li><li>مهارات عالية في إدارة أصحاب المصالح وبناء العلاقات.</li><li>القدرة على العمل بسرية تامة وخصوصية.</li><li>حوالي 10 – 17 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li><li>دافع ونمو مهني قوي.</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>متحدث عربي.</li><li>خبرة في دعم المكتبات العائلية أو شركات الاستثمار الخاصة.</li><li>خبرة في تمويل الاستحواذات والصفقات الاستثمارية.</li><li>تعرض لهياكل استثمارية أوروبية.</li><li>مؤهل مهني مثل ACT, ACA, ACCA, CFA أو ما يعادلها.</li><li>خبرة بالعمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين، مجالس الإدارة أو الشركاء.</li></ul><p>السمات الشخصية</p><ul><li>ذهنية تجارية.</li><li>مفكر استراتيجي.</li><li>يركز على العلاقات.</li><li>موثوق ومحتفظ بالسرية.</li><li>قدرات تحليلية قوية.</li><li>قادر على اتخاذ القرار بواقعية.</li><li>منظم للغاية.</li><li>عقلية ريادية.</li><li>مستوى عال من النزاهة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الخزانة مدير</span></strong><br></p><br><p><strong><span>الغرض من الدور</span></strong><br></p><br><p><span>سيكون مدير الخزانة مسؤولاً عن إدارة أنشطة خزانة مكتب العائلة، مع ضمان إدارة السيولة بشكل فعال، والعلاقات المصرفية وترتيبات التمويل لدعم أنشطة الاستثمار والحفظ طويل الأجل للثروة.</span><br></p><br><p><span>بالتعاون الوثيق مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار، سيضمن الدور استغلال رأس المال بشكل فعال مع الحفاظ على الحوكمة المالية المناسبة ودعم تنفيذ الاستثمارات.</span><br></p><br><p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزانة لمكتب العائلة.</span><br></li><li><span>إدارة السيولة وتدفق النقد عبر كيانات وهياكل استثمارية متعددة.</span><br></li><li><span>بناء والحفاظ على علاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين.</span><br></li><li><span>إدارة مرافق التمويل والديون وتخصيص رأس المال.</span><br></li><li><span>دعم عمليات الاستحواذ والاستثمار من خلال تنسيق متطلبات التمويل.</span><br></li><li><span>إدارة تعرض العملات و مخاطر الخزانة.</span><br></li><li><span>مراقبة الأسواق المالية وتوصية باستراتيجيات خزانة مناسبة.</span><br></li><li><span>تطوير سياسات الخزانة والضوابط وأطر الحوكمة.</span><br></li><li><span>العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار ومدير الشؤون المالية لدعم نشاط الاستثمار.</span><br></li><li><span>إعداد تقارير الخزانة والتحليل المالي لاتخاذ القرار التنفيذي.</span><br></li></ul><p><strong><span>المتطلبات الرئيسية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>خبرة رئاسية في الخزانة ضمن مؤسسة شركاتية أو منظمة استثمارية أو مكتب عائلي.</span><br></li><li><span>خبرة كبيرة في قطر وشبكة بنكية قائمة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لإدارة السيولة والتمويل وتخصيص رأس المال.</span><br></li><li><span>ذهن تجاري مع تقدير لأنشطة الاستثمار.</span><br></li><li><span>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات بشكل ممتاز.</span><br></li></ul><ul><li><span>القدرة على العمل بسرية كاملة وبتكتم.</span><br></li><li><span>خبرة ذات صلة تتراوح نحو 10–17 عامًا.</span><br></li><li><span>دافع ذاتي ونمو مهني قوي.</span><br></li></ul><p><strong><span>المفضل</span></strong><br></p><br><ul><li><span>متحدث بالعربية.</span><br></li><li><span>خبرة في دعم مكاتب العائلة أو شركات الاستثمار الخاصة.</span><br></li><li><span>خبرة في تمويل الاستحواذات والمعاملات الاستثمارية.</span><br></li><li><span> Exposure إلى هياكل الاستثمار الأوروبية.</span><br></li><li><span>مؤهل مهني مثل ACT, ACA, ACCA, CFA أو ما يعادله.</span><br></li><li><span>خبرة في العمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين أو مجالس الإدارة أو الآباء.</span><br></li></ul><p><strong><span>السمات الشخصية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>عقلية تجارية.</span><br></li><li><span>مفكر استراتيجي.</span><br></li><li><span>يركز على العلاقات.</span><br></li><li><span>موثوق ومتحفظ.</span><br></li><li><span>قدرة تحليلية قوية.</span><br></li><li><span>صانع قرارات عملي.</span><br></li><li><span>منظم للغاية.</span><br></li><li><span>ذهن رائد أعمال.</span><br></li><li><span>مستوى عالٍ من النزاهة.</span><br></li></ul><br> </div>

Develop and implement sales strategies to achieve the hotel's revenue and occupancy targets. Identify and secure new business opportunities across corporate, government, leisure, airline, and travel trade segments. Maintain and strengthen relationships with existing clients, key accounts, travel agencies, and corporate partners. Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, and site inspections. Negotiate contracts, rates, and agreements in line with the hotel's revenue strategy. Prepare and submit sales proposals, quotations, and contracts. Collaborate with the Reservations, Front Office, and Marketing teams to optimize business opportunities. Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new opportunities. Participate in trade shows, networking events, and sales missions to promote the hotel. Manage corporate accounts and ensure high levels of customer satisfaction and retention. Prepare monthly sales reports, forecasts, and market analysis for management. Monitor sales performance against budgets and implement corrective actions when necessary. Ensure all sales activities are accurately recorded in the Customer Relationship Management (CRM) system. Handle client concerns professionally and resolve issues promptly. Maintain compliance with hotel policies, brand standards, and ethical business practices. Perform other duties assigned by the Director of Sales or General Manager. Minimum 3–5 years of hotel sales experience role. Experience in a hotel is preferred. Proven track record of achieving or exceeding sales and revenue targets. Experience handling corporate accounts, government business, travel agencies, and group bookings. Familiarity with the local hospitality market and established industry contacts is an advantage.<br><br>Skills: Sales Planning, Sales Strategy, Effective Communication, Sales Manager

GRC Manager<br>???? Doha, Qatar Contract / Project-Based Role<br>We are seeking an experienced GRC Manager to support one of our clients in strengthening governance, enterprise risk management, compliance, operational resilience, and internal control frameworks.<br>The ideal candidate should have strong hands-on exposure across ERM, operational risk, BCM, internal audit, and regulatory assessment environments. Candidates must be based in Doha and available for an immediate short-term/project-based engagement.<br>Key Responsibilities<br>Develop and enhance governance frameworks, policies, ToR, and DoA structures Support enterprise risk management frameworks, risk registers, and taxonomy structures Conduct risk workshops, KRIs monitoring, and enterprise risk reporting Lead operational risk activities including RCSA, scenario analysis, and control reviews Support BCM and ISO 22301 initiatives including BIA, BCP, DR, and resilience testing Conduct third-party, cyber, IT, ESG, and climate risk assessments Support internal audit planning, fieldwork execution, and control testing Perform root cause analysis, audit reporting, and remediation tracking Conduct EWRA, compliance gap, fraud risk, and fincrime assessments Assess Three Lines of Defence effectiveness and control framework maturity Support crisis simulations and operational resilience initiatives<br>Requirements<br>Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, Business, Accounting, Information Security, or relevant qualification Strong experience across GRC, ERM, Internal Audit, Compliance, or Operational Risk Familiarity with ISO 22301, NIST, FATF, and governance best practices Strong analytical, stakeholder management, and reporting skills Certifications such as CIA, CRMA, CISA, CAMS, FRM, or ISO 22301 are advantageous Based in Doha and readily available for a short-term/project-based engagement

GRC Manager<br>???? Doha, Qatar Contract / Project-Based Role<br>We are seeking an experienced GRC Manager to support one of our clients in strengthening governance, enterprise risk management, compliance, operational resilience, and internal control frameworks.<br>The ideal candidate should have strong hands-on exposure across ERM, operational risk, BCM, internal audit, and regulatory assessment environments. Candidates must be based in Doha and available for an immediate short-term/project-based engagement.<br>Key Responsibilities<br>Develop and enhance governance frameworks, policies, ToR, and DoA structures Support enterprise risk management frameworks, risk registers, and taxonomy structures Conduct risk workshops, KRIs monitoring, and enterprise risk reporting Lead operational risk activities including RCSA, scenario analysis, and control reviews Support BCM and ISO 22301 initiatives including BIA, BCP, DR, and resilience testing Conduct third-party, cyber, IT, ESG, and climate risk assessments Support internal audit planning, fieldwork execution, and control testing Perform root cause analysis, audit reporting, and remediation tracking Conduct EWRA, compliance gap, fraud risk, and fincrime assessments Assess Three Lines of Defence effectiveness and control framework maturity Support crisis simulations and operational resilience initiatives<br>Requirements<br>Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, Business, Accounting, Information Security, or relevant qualification Strong experience across GRC, ERM, Internal Audit, Compliance, or Operational Risk Familiarity with ISO 22301, NIST, FATF, and governance best practices Strong analytical, stakeholder management, and reporting skills Certifications such as CIA, CRMA, CISA, CAMS, FRM, or ISO 22301 are advantageous Based in Doha and readily available for a short-term/project-based engagement

The Key Account Manager (KAM) is responsible for developing and maintaining strong relationships with key clients in order to drive business growth and ensure customer satisfaction.<br><br>This position requires a deep understanding of the client's installed equipment and the associated needs and objectives, as well as the ability to collaborate with internal teams to deliver successful projects.<br><br>The KAM will be responsible for developing strong relations within the customer’s management structure and be the single point of contact to all of the customer’s different departments that have ongoing demand/projects with GTS. Projects will typically include site maintenance requirements, spare parts requirements and development of new opportunities. The KAM is required to drive and manage all such projects in order to guarantee continuous and efficient updates to all stakeholders within the customer’s organization as well as the internal organization.<br><br>The overall goal is to contribute in sustaining and growing our business, to achieve long-term success and achieve excellent customer satisfaction.<br><br>About Everllence<br><br>Everllence, formerly known as MAN Energy Solutions, is a leading provider of propulsion, decarbonization and efficiency solutions for shipping, the energy economy and industry. True to our motto – ‘Moving big things to zero’ – we help key industries in the global economy to reduce hard-to-abate emissions. Our technologies have a measurable impact on the success of the global energy transition. More information about the company can be found at www.everllence.com . Headquartered in Germany, Everllence employs around 15,000 people across more than 140 sites worldwide.<br><br>We Can Offer You The Following Tasks<br><br>The KAM will be responsible for developing strong relations within the customer’s management structure and be the single point of contact to all of the customer’s different departments that have ongoing demand/projects with GTS. Projects will typically include site maintenance requirements, spare parts requirements and development of new opportunities. The KAM is required to drive and manage all such projects in order to guarantee continuous and efficient updates to all stakeholders within the customer’s organization as well as the internal organization The Key Account Manager will be responsible to develop and maintain strong relationships with key customers by delivering quality services that meet with the customer’s expectations. The role will support sales to identify new business opportunities and maximize sales and profitability. The KAM must also ensure customer satisfaction, loyalty, and provide excellent customer service. Manage the end-to-end project delivery process, including project scoping, planning, execution, and delivery. Monitor and report on project status, providing regular updates to internal and external stakeholders. Conduct regular business reviews and close communication with clients to assess satisfaction and identify areas for improvement. Identify new work scope opportunities within existing accounts and work to develop proposals in coordination with the Sales & Project team and secure new business. Required to work effectively with internal teams: Sales & Projects, Operations , in order to achieve common goals and deliver exceptional customer service. Prepare regular progress reports and forecasts to internal and external stakeholders Identify and implement improved work efficiency (for example in planning and record keeping for key accounts, documentation and record keeping etc). To comply with the Company Code of Conduct. To provide information, maintain records and carry out all duties in an accurate, efficient and timely manner. To undertake such other tasks that may be reasonably required. To adhere to all Company processes and procedures. To enhance the image and reputation of the company whilst supporting its commercial interests. To be aware of, and adhere to, all Health & Safety laws & guidelines relevant to your role and to the safety of your colleagues, visitors and external partners.<br><br>You Can Help Us With These Qualifications<br><br>At least 10 -15 years of experience in the Oil & gas industry with strong exposure to handling key turnaround projects focused on steam turbines and turbo compressors in large organizations. The ideal candidate must have a minimum 5 years’ experience in related field or in similar position. Deep technical understanding of steam turbines and turbo compressors. He must have excellent communication skills for close interaction with our clients and capable of independently negotiating complex project issues. Strong communication and interpersonal skills with aptitude in building relationships with professionals of all organizational levels Excellent Proficiency in English – speak, read and write. German will add an advantage. Demonstrate a good understanding of environmental regulations and requirements. Ability to influence and drive contractor to improve safety, quality, and production Detailed understanding of the business both technical and commercial levels The ideal candidate will possess an engineering degree in Mechanical engineering or equivalent diploma from an accredited college or university. Ability to continuously drive and lead change in the respective organizations – across BUs, functions and cultures Ability to enhance customer satisfaction through dialogue, communication, transparency and integration – you know how to establish and develop successful relations with customers (Externally and Internally) Exposure to multi-culture and international organizations is preferred<br><br>That Is Important To Us<br><br>Integrity and compliance are essential elements of our corporate culture. We firmly support diversity and equal opportunities and are therefore looking forward to receiving a diverse range of applications.<br><br>Contact us

Job Description<br><br>To support effective operation, coordination, control, and continual improvement of Change Enablement and Release Management across in-scope services. The role helps ensure that changes and releases are properly recorded, assessed, authorized, scheduled, communicated, deployed, validated, supported, and closed in accordance with approved procedures. Working under the guidance of the Practice Manager or Senior Consultant, the role contributes to service stability, business continuity, release quality, auditability, and timely delivery across traditional, cloud, Agile, Dev Ops, and CI/CD environments.<br><br>Responsibilities<br><br> Support the day-to-day administration and consistent execution of Change Enablement, Release Management, and related Deployment Management procedures, templates, workflows, and controls. Review Requests for Change (RFCs) and release records for completeness, correct categorization and priority, business and technical justification, risk and impact information, affected services or configuration items, dependencies, implementation plans, testing evidence, rollback plans, and required approvals. Coordinate standard, normal, emergency, and major changes in accordance with approved change models and escalation paths, and promptly escalate incomplete, high-risk, conflicting, or unauthorized requests. Prepare Change Advisory Board, Emergency Change Advisory Board, release-readiness, and go/no-go meeting packs; schedule meetings, record decisions and conditions, issue minutes, and track actions to closure. Maintain the forward schedule of change and the integrated release calendar, checking deployment windows, maintenance periods, freeze or blackout dates, business events, resource constraints, dependencies, and schedule conflicts. Support release planning and coordination across build, packaging, testing, user acceptance, training, pre-production, production deployment, validation, early-life support, handover, and closure. Collect and validate readiness evidence, including approved scope, test results, defect status, security and compliance clearances, configuration baselines, operational acceptance, support readiness, communications, monitoring, deployment checklists, and recovery arrangements. Confirm that implementation, deployment, validation, rollback or back-out, contingency, communication, and recovery plans are documented, approved, and communicated before implementation. Monitor approved changes and releases during implementation, maintain status and decision records, coordinate involved teams, and escalate delays, failures, deviations, or emerging service risks. Support timely stakeholder communications before, during, and after changes and releases, covering expected impact, outages, progress, delays, success, rollback, restoration, and closure. Ensure change and release records, approvals, evidence, deployment logs, configuration updates, knowledge articles, operational documents, and closure information are accurate, traceable, current, and retained in the authorized toolset. Assist with post-implementation reviews and release retrospectives for failed, emergency, repeated, high-impact, or high-risk changes; document lessons learned and track corrective and preventive actions. Produce regular operational reports and dashboards covering change success, failed and emergency changes, schedule adherence, approval cycle time, release frequency, rollback, post-release incidents, outstanding actions, and data-quality exceptions. Coordinate supplier and third-party changes and releases, confirming alignment with contractual controls, maintenance windows, evidence requirements, service levels, and customer communications. Support Agile, Dev Ops, CI/CD, cloud, infrastructure-as-code, and automated deployment activities while ensuring required approvals, traceability, security, segregation of duties, and operational-readiness controls are followed. Maintain practice documents, work instructions, change models, standard-change records, calendars, checklists, communication templates, and knowledge content under document-control requirements. Assist with record-quality reviews, process compliance checks, audit evidence preparation, and follow-up of identified gaps or corrective actions. Identify recurring delays, control gaps, data-quality issues, avoidable manual work, and automation opportunities, and contribute to practical continual-improvement initiatives.<br><br>Qualifications<br><br>Required Education, Knowledge, and Certifications:<br><br> Bachelor’s degree in information technology, computer science, SW engineering, engineering, information systems, or a related discipline. ITIL 4 Foundation certification is required; advanced ITIL 4 knowledge or relevant practice qualifications in Change Enablement, Release Management, Deployment Management, Service Configuration Management, Create, Deliver and Support, High-Velocity IT, or Direct, Plan and Improve are strongly preferred. Professional certification or formal training in Dev Ops, SAFe, Agile, Azure Dev Ops, cloud platforms, Site Reliability Engineering, SIAM, COBIT, ISO/IEC 20000, Lean Six Sigma, project management, risk management, information security, or business continuity is advantageous. Strong knowledge of IT service-management principles, service value systems, value streams, service transition, software and infrastructure delivery lifecycles, operational readiness, service reliability, customer experience, risk management, and continual improvement. Good understanding of governance, internal control, segregation-of-duties, information security, privacy, regulatory notification, audit evidence, contractual obligations, service levels, and supplier-governance requirements. Knowledge of modern delivery patterns including cloud, containers, microservices, infrastructure-as-code, continuous integration, continuous delivery, progressive delivery, automated testing, and deployment orchestration. Knowledge of service-level agreements, operational-level agreements, underpinning contracts, experience-level agreement, release policies, maintenance windows, business calendars, and customer-specific change controls.<br><br>Required Hard Skills<br><br> Working knowledge of Change Enablement, Release Management, and Deployment Management lifecycles, roles, controls, approvals, escalation paths, and record requirements. Ability to review RFCs and release records, identify missing information, assess basic risk and impact, verify dependencies, and follow approved authorization and scheduling procedures. Practical capability in CAB administration, forward-schedule maintenance, release-calendar coordination, meeting documentation, decision tracking, and action’s follow-up. Ability to coordinate release readiness, deployment checklists, testing evidence, operational acceptance, communication, rollback, early-life support, handover, and closure activities. Working knowledge of enterprise ITSM platforms and delivery tools such as Service Now, BMC, Micro Focus, Jira, Azure Dev Ops, Git, Jenkins, Git Lab, Git Hub Actions, or equivalent solutions. Basic understanding of application, infrastructure, cloud, network, cybersecurity, database, middleware, web, mobile, container, and microservice delivery environments. Understanding configuration-management and CMDB concepts, service and configuration-item relationships, versioning, building artifacts, deployment packages, and release traceability. Ability to prepare operational reports, dashboards, data-quality checks, trend summaries, management presentations, and auditable supporting evidence. Strong documentation skills covering procedures, change and release records, minutes, calendars, checklists, communications, work instructions, knowledge articles, and action logs.<br><br>Required Soft Skills<br><br> Clear verbal and written communication with technical teams, service managers, customers, and suppliers. Good coordination, facilitation, follow-up, and stakeholder-management skills across multiple teams and concurrent activities. Strong planning, prioritization, organizational discipline, and ability to manage time-sensitive work and competing deadlines. Analytical thinking and attention to detail when reviewing records, evidence, schedules, risks, dependencies, and implementation status. Ability to work collaboratively, ask appropriate questions, escalate concerns promptly, and follow decisions through to closure. Ability to explain technical or operational information in a clear, structured, and audience-appropriate manner.<br><br>Behavioral<br><br> Demonstrates accountability, reliability, integrity, confidentiality, and consistent adherence to approved procedures. Maintains a calm, structured, and service-focused approach during high-risk implementations, emergency changes, failed deployments, or time-sensitive decisions. Balances delivery urgency with service protection, customer impact, security, compliance, and operational resilience. Shows initiative, curiosity, willingness to learn, and openness to coaching, feedback, automation, and modern delivery practices. Promotes collaboration, transparency, knowledge sharing, evidence-based decisions, and a no-blame learning culture. Persists in closing actions, correcting record-quality issues, and ensuring that lessons learned are implemented.<br><br>Experience<br><br> 4–6 years of relevant experience in IT service management, Change Enablement, Release Management, Deployment Management, service transition, Dev Ops support, or a comparable function. At least 2 years of practical experience coordinating changes, releases, deployment activities, CAB administration, operational readiness, or service-transition deliverables. Experience using enterprise ITSM, work-management, source-control, or CI/CD platforms to maintain records, approvals, schedules, evidence, dashboards, or deployment status. Experience working with cross-functional application, infrastructure, cloud, operations, security, testing, project, customer, and supplier teams. Exposure to Agile, Dev Ops, cloud, automated deployment, or high-velocity environments where delivery speed must be balanced with service protection and control. Experience supporting audits, compliance checks, post-implementation reviews, reporting, or continual-improvement activities is advantageous.