وظائف مدرب لياقة بدنية في قطر
٢٧٢٤ وظائف شاغرة
لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنسيق تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الراقي، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، وتجارب التسوق والفعاليات المميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة منسقة بعناية. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله "نادي مانور" المخصص لنزلاء أجنحة وغرف النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يشمل ذلك: - راتباً تنافسياً وباقة مزايا - إقامة عالية الجودة للموظفين في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - إجازة يوم عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: أن تكون قادراً على أداء مهام الوظيفة باهتمام بالتفاصيل والسرعة والدقة؛ وترتيب الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ وأن تكون مفكراً واضحاً، تحافظ على هدوئك وتحل المشكلات بحكمة؛ وتتبع التعليمات بدقة؛ وتتفهم احتياجات خدمة الضيوف؛ وتعمل بتعاون مع الزملاء كفريق واحد؛ وتعمل بأقل قدر من الإشراف؛ وتحافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة. تقديم خدمة مهنية ولبقة وفعالة ومرنة في جميع الأوقات. أن تكون مهندماً، ونظيفاً، ولطيفاً. الحضور للعمل في الوقت المحدد وفقاً لسياسة الشركة والالتزام بمعايير المظهر عند تسليم الورديات. امتلاك معرفة كاملة بفلسفة الشركة والقيم الأساسية والمسؤوليات والأنشطة اليومية وكل ما يتعلق بمرافق الفندق مثل السبا والمطاعم والصالة الرياضية وما إلى ذلك. تسجيل جميع المعلومات والتحديثات والتعليمات التي تم تعلمها خلال اليوم قبل مغادرة المكتب. متابعة جميع احتياجات الضيوف حتى تكتمل بما يحقق الرضا التام للضيف ووفقاً لمعايير روزوود. ملء تقرير الضيوف اليومي والتأكد من تسليم أي بنود معلقة في نهاية الوردية. الاحتفاظ بجدول أعمال الضيف بشكل يومي ومتابعة أماكن وجود الضيوف. استقبال الضيوف عند المدخل الرئيسي حسب الوقت. التسجيل والتحديث المنتظم في معلومات SAG لجميع تحركات الضيوف المعروفة، والأنشطة، والخطط، والجداول الزمنية، وطلبات الأطعمة والمشروبات، والخدمات الخاصة، وتغييرات التخصيص، وتغييرات الغرف، وما إلى ذلك، وفقاً لأفضل معرفتك. إنهاء إجراءات دخول الضيوف في راحة أجنحتهم، مع احترام جميع المعايير المحددة من قبل مكتب الاستقبال. عرض جولة تعريفية بالجناح للضيوف الواصلين باتباع جميع معايير فوربس وLQA ومعايير روزوود. إيلاء اهتمام خاص بالأجنحة التي تشغلها العائلات وفقاً لثقافتهم. تقديم خدمات تفريغ وتعبئة الحقائب. العناية بغسيل ملابس الضيف وكيها وتنظيفها الجاف بالتنسيق مع خدمة صف السيارات. الحفاظ على غرفة الضيف وخزانة الملابس مرتبة ونظيفة. ترتيب سلة الفاكهة والمستلزمات للضيوف الواصلين وإعادة ملئها يومياً حسب رغبات الضيف عند الحاجة. تنظيف وتلميع جميع أدوات المائدة والأكواب والأطباق والمناديل في الأجنحة قبل وصول الضيوف. التأكد من طي جميع العناصر بشكل مثالي ووضعها في المكان الصحيح وفقاً لمعايير روزوود. تلميع أحذية الضيوف وفقاً للمعايير المحددة باستخدام قوالب الأحذية في كل زوج من الأحذية. توصيل الصحف المناسبة إلى غرف الضيوف. التنسيق مع مكتب الاستقبال لإجراءات تسجيل الدخول والخروج السريع حسب طلب الضيف. تسليم بريد ورسائل الضيوف على الفور. إبلاغ قسم التدبير المنزلي بالوقت المطلوب للتنظيف اليومي وخدمة ترتيب الغرفة قبل النوم. إعلام جميع أقسام الفندق بحساسيات الضيوف وتفضيلاتهم الغذائية. الإلمام الكامل بجميع الخدمات والمرافق التي يقدمها الفندق. الإلمام الكامل بالعروض الترويجية الجديدة، وتغييرات القوائم، وأنشطة الضيوف المقيمين المجدولة، وإحصائيات الغرف اليومية، والوصول والمغادرة المتوقعة. الإلمام الكامل بميزات الإقامة: التصميم، ونوع الغرفة، والديكور، والمرافق والمعدات داخل الغرفة. المساعدة في ترتيب المساعدة الطبية عند الحاجة. امتلاك فهم ومعرفة شاملين لاستخدام المعدات والتقنيات مثل صيانة الأواني الفضية والخزفية. امتلاك فهم شامل للميزات التقنية للأجنحة. امتلاك معرفة جيدة بكيفية تقديم الوجبات والمشروبات للضيوف في أجنحتهم. أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للضيوف والفندق أثناء حفلات الاستقبال وحفلات العشاء في الأجنحة. تحضير هدايا الوصول والمغادرة للضيوف. أداء جميع المهام بنفس القدر من الأولوية والتفاني. مراقبة مستلزمات التشغيل وتقليل الهدر والفقد. الحفاظ على بيئة ودية في جميع الأوقات. استقبال جميع الضيوف بطريقة لطيفة ومهذبة؛ والقدرة على إجراء محادثة مع الضيف بطريقة طبيعية وعفوية. خدمة ضيوفنا بطريقة هادئة وسرية ومهذبة، مع احترام معايير التوقيت. دعم الأقسام الأخرى مثل التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، ومكتب الاستقبال في مهامهم عند الحاجة. العمل والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة بشأن الدخول والخروج من الغرفة وتحسين الخدمة أثناء غياب الضيف قدر الإمكان. مراقبة فحص الغرفة بعين ناقدة والإبلاغ عن أي معدات معطلة. التنسيق مع مكتب الاستقبال لإجراءات تسجيل الدخول والخروج السريع حسب طلب الضيف. العمل والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة بشأن الدخول والخروج من الغرفة وتحسين الخدمة أثناء غياب الضيف قدر الإمكان. توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة الفورية، والترحيب بجميع الضيوف، بغض النظر عن مدى انشغالك أو وقت اليوم.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><span><b>الوصف الوظيفي</b></span></p><br><br><br><br><p><b>مستشار المسارات المستقبلية</b></p><br><br><p><b>النوع: </b>دائم</p><br><br><p><b>القسم:</b> أكاديمي</p><br><br><p><b>المدير المباشر:</b> مساعد رئيس: المدرسة الثانوية</p><br><br><p>____________________________________________________________________________</p><br><br><p><b>استراتيجية المستقبل ومساراته (G6–G12)</b></p><br><br><ul><li>دعم تنفيذ برنامج المسارات المستقبلية على مستوى المدرسة كاملاً بما يتماشى مع معايير ISP Future Pathways وتوقعاته</li><li>تقديم تعلم مستقبلي عبر جميع الصفوف (G6–G12)، مع ضمان التقدم والتماسك في تجربة الطالب</li><li>التأكد من دعم الطلاب لفهم وتوضيح مساراتهم المستقبلية — الأكاديمية والمهنية وريادة الأعمال</li><li>المساهمة ببيانات البرنامج ومعلومات نتائج الطلاب لدعم متابعة وتقييم تقديم المسارات المستقبلية من قبل رئيس المكتب المساعد</li><li>التواصل مع فريق المسارات المستقبلية المركزي في ISP عند الحاجة.</li></ul><p><b>التوجيه المهني والجامعي</b></p><br><br><ul><li>تقديم إرشاد حول مسارات الجامعات العالمية وإجراءات القبول</li><li>متابعة وإدارة جميع طلبات الجامعات وجهات طلابية باستخدام منصة المدرسة المخصصة</li><li>تقديم جلسات إرشاد منظمة فردية وجماعية للطلاب وأسرهم</li><li>مساعدة الطلاب في: اختيارات المواد المرتبطة بمساراتهم المقصودة، البيانات الشخصية، السير الذاتية والتقديمات، فرص المنح والمساعدات المالية</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بأنظمة القبول الجامعي العالمية (المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، أوروبا، آسيا وما بعدها)</li></ul><p><b>منهج المسارات والتدريس المستقبلي</b></p><br><br><ul><li>تقديم منهج المسارات المستقبلية وفقًا لركائز ISP</li><li>تقديم دروس وورش عمل وجلسات تجمع حول مواضيع مرتبطة بالمستقبل</li><li>دمج تجارب التعلم الواقعية في توصيل المنهج الدراسي</li><li>المساهمة بأفكار وموارد لتطوير منهج المسارات المستقبلية بالتعاون مع فريق القيادة الأكاديمية</li></ul><p><b>التعاون مع أصحاب العمل والجامعات والصناعة والتفاعل معها</b></p><br><br><ul><li>بناء والحفاظ على شراكات مع جامعات محلية ودولية، وأرباب عمل، ومهنيي الصناعة وشبكات ISP العالمية</li><li>تنسيق فعاليات التوظيف، ومعارض الجامعات وبرامج المتحدثين الضيوف</li><li>تطوير فرص التدريب والتجربة العملية والإثراء للطلاب</li><li>ضمان تعرض الطلاب لبيئات مهنية واقعية ذات معنى</li><li>العمل كممثل للمدرسة في مهرجانات ISP Future Pathways في المنطقة، دعم التنظيم والترويج لهذه الفعاليات</li><li>التفاعل مع شبكة خريجي ISP والمساهمة في أنشطة تفاعل خريجي Hamilton دعمًا لاستراتيجية المدرسة وISP المركزية للخريجين</li></ul><p><b>الأنظمة والمنصات</b></p><br><br><ul><li>قيادة تطبيق واستخدام يومي لمنصة التوجيهات والوجهات المهنية المعتمدة في المدرسة (مثل Unifrog أو ما يعادلها)</li><li>ضمان مشاركة جميع الطلاب بنشاط في أدوات التوظيف والتخطيط للمستقبل</li><li>تتبع بيانات تفاعل الطلاب والوجهات والنتائج وتقديم تقارير للمدير المباشر</li><li>استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسينات في تقديم البرنامج</li></ul><br><br><br><p><b>التعاون الوظيفي والتكامل المدرسي الشامل</b></p><br><br><ul><li>العمل مع قادة المواد ومعلمي الصف لدمج تعلم المستقبل في مجالات المواد</li><li>دعم الموظفين في تحديد الروابط بين محتوى المنهج والتطبيقات الواقعية</li><li>مشاركة الموارد والمساهمة في وعي الموظفين بتعليم المستقبل وتوجيه المسارات</li><li>المشاركة في تخطيط الأقسام والمجموعات الصفية دعمًا لأولويات نتائج الطلاب على مستوى المدرسة</li><li>تقديم فقرات إذاعية لرفع وعي الطلاب بفرص المستقبل، ومسارات الجامعات ومواضيع الوظائف</li><li>أداء الواجبات والأنشطة اللاصفية والدعم الإضافي كما يحدد المدير المباشر</li></ul><p><b>دعم الطالب (مركز على المسارات)</b></p><br><br><ul><li>تقديم إرشاد مخصص لدعم اتخاذ القرار لدى الطلاب في نقاط الانتقال الرئيسية</li><li>تحديد ودعم الطلاب المعرضين لخطر مسارات غير واضحة أو غير مناسبة، رفع القلق إلى المدير المباشر عند اللزوم</li><li>ضمان وجود خطة واضحة وواقعية وطموحة بعد الصفوف الدنيا وحتى ما بعد الصف 18 بنهاية فترة البرنامج</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><br><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة (مطلوبة)</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوجيه المهني، مستشار المسارات المستقبلية أو دور مماثل في بيئة تعليمية</li><li>يفضل مؤهل دراسات عليا في التوجيه المهني أو استشارة المدرسة</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على بناء علاقة مع طلاب من خلفيات مختلفة</li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الاستماع النشط والتحدث العام والكتابة المهنية</li><li>فهم قوي لأنظمة القبول الجامعي العالمية وإجراءات القبول (المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، أوروبا والدولية)</li><li>معرفة عملية بمسارات العمل واتجاهات سوق العمل</li><li>القدرة على تقديم منهج مستقبلي ومسارات مهنية منظم</li><li>خبرة باستخدام منصات التوجيه المهني وتتبع الوجهات</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شراكات مع مؤسسات خارجية</li><li>قدرات تنظيمية قوية وتتبع البيانات</li><li>معرفة بسجلات المدرسة الثانوية وسياسات التعليم العالي وإجراءات القبول</li><li>معرفة بالأطر المؤهلة الدولية بما في ذلك دبلوم المدرسة الثانوية وGPA وSAT وIELTS</li><li>الوعي بمتطلبات boards الاختبار الدولية، بما فيها IB</li><li>الالتزام بالحفاظ على معرفة حديثة باتجاهات سوق العمل والمسارات التعليمية ومتطلبات الصناعة</li><li>إتقان في البرمجيات التعليمية وأدوات التخطيط المهني عبر الإنترنت وتطبيقات Microsoft 365</li></ul><p><b>اللغة</b>: اللغة الإنجليزية إلزامية</p><br><br><p><b>المعرفة المهنية</b> <b> والمهارات:</b></p><br><br><ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب، إدارة السلوك، وممارسات حماية</li><li>معرفة بالأساليب الإصلاحية والوقائية لدعم الطلاب</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية النفسية</li><li>مهارات تواصل وتعاون وتفاعل اجتماعي قوية</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع البقاء مستجيبًا لاحتياجات الطلاب اليومية</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة التعليمية والإدارة</li></ul><p><b>السمات الشخصية:</b></p><br><br><ul><li>شغف بتقديم تعليم ذو جودة</li><li>القدرة على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>منظم جدًا، مع سجل موثق للالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين جودة التعليم وتطوير المدرسة</li><li>موثوق والدقيق وملتزم بالتميز</li><li>مبتكر، مع استعداد لتبني التغيير والتحسين المستمر</li></ul><p><b>توقعات إضافية:</b></p><br><br><ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات</li><li>أداء الواجبات وفقًا للتوقعات والالتزامات التعاقدية المتفق عليها</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نفعله. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة المتعلمين ضروريان للتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا السلامة وال صحتة والتعامل معها والمتابعة بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بلطف واحترام</b>. نعتني ببعضنا، ونتعامل مع التشابهات والاختلافات، ونشجع رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بفعالية.</b> نركز بلا هوادة على أهم الأمور التي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعتنا.</p><br><br><p><b>نكون ماليا مسؤولين.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية استنادًا إلى احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>التعلم المستمر.</b> التحسن المستمر هو ما يحفزنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها تغطي عشر سنوات سابقة من تاريخ العمل.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تعريف وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي وهوية الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>