وظائف محلل اقتصادي في قطر

عن QNB<br><br>تأسس QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، وقد نما تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة يمتد إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة تضم 4,300 جهاز صراف آلي.<br><br>حافظ QNB على مكانته كأحد البنوك الإقليمية الأعلى تقييمًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) ومودي (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية مصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج نشط للدعم المجتمعي وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض الوظيفي<br><br>المسؤولية الرئيسية لشاغل الوظيفة هي دعم مديري وموظفي العلاقات مع العملاء في إدارة وخدمة حاملي حسابات QNB فست (العميل الأول)، بما في ذلك تقديم الخدمات المصرفية الممتازة في الوقت المناسب وضمان تنفيذ جميع المعاملات التي يطلبها العميل بشكل فوري، بالإضافة إلى التعامل مع الاستفسارات اليومية للعملاء بشكل احترافي والتعامل مع العملاء داخل فروع البنك.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية<br><br>دعم مديري وموظفي العلاقات في التعامل مع استفسارات وشكاوي العملاء. ضمان حل الشكاوى في الوقت المناسب وتعزيز رضا العملاء. المساهمة في مبادرات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. دعم تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير الجودة للخدمة. تعزيز الكفاءة التشغيلية والوعي بالتكاليف. التصرف ضمن السلطات الممنوحة والسياسات المعتمدة.<br><br>خدمة العملاء<br><br>تقديم خدمة عملاء عالية الجودة وتجاوز توقعات العملاء. مساعدة العملاء الذين يزورون الفرع والرد على استفساراتهم على الفور. معالجة طلبات العملاء ضمن أوقات الاستجابة المحددة. الترويج لبيع المنتجات والخدمات المصرفية QNB بشكل متقاطع. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والأطراف المعنية الداخلية. المشاركة في أنشطة التواصل مع العملاء وبرامج الولاء والحملات الترويجية. الحفاظ على السرية التامة عند التعامل مع معلومات العملاء. تحديد احتياجات العملاء بشكل استباقي وتقديم المنتجات والحلول المصرفية المناسبة.<br><br>العمليات الداخلية<br><br>التعاون الوثيق مع مديري العلاقات QNB فست لتحسين جودة الخدمة وحل مشكلات العملاء. إدارة تنفيذ منتجات وخدمات وتطبيقات العملاء وفقاً لمعايير الخدمة. قبول جداول العمل بنظام الورديات وفقاً لسياسات البنك. مساعدة العملاء في إكمال نماذج وتطبيقات الخدمات المصرفية، بما في ذلك: طلبات فتح الحسابات طلبات بطاقات الصراف الآلي طلبات بطاقات الائتمان طلبات دفتر الشيكات تعليمات الأوامر الدائمة معالجة الأنشطة المتعلقة بالعملاء مثل: فتح الحسابات صيانة بيانات العملاء إصدار شهادات الرصيد وعدم المسؤولية صيانة قواعد بيانات العملاء والسجلات والملفات والأنظمة الخاصة بالتتبع. معالجة طلبات التفويض والتنزيلات حسب الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير جودة الخدمة ومتطلبات التدقيق. رفع القضايا غير المحلولة إلى مدير خدمة QNB فست.<br><br>التعلم والتطوير<br><br>الحفاظ على المعرفة بممارسات إدارة علاقات العملاء. السعي للحصول على فرص التطوير المهني. مواكبة التطورات في القطاع المصرفي والخدمات المالية.<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرات<br><br>التعليم<br><br>حصول على درجة البكالوريوس في واحدة من التخصصات التالية أو مجال ذي صلة:<br><br>التسويق المصرفي التمويل المحاسبة الاقتصاد إدارة الأعمال تكنولوجيا المعلومات<br><br>الخبرة<br><br>خبرة مصرفية لا تقل عن سنتين. تفضل الخبرة المصرفية الدولية.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/السيرة الذاتية جواز السفر شهادة الهوية التعليمية شهادة الميلاد

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>SYSTRA هي إحدى المجموعات الرائدة عالميًا في الهندسة والاستشارات المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس معًا وتطوير الدمج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه حول العالم.</p><br><br><p>على مدى 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى للتصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من حجم مبيعاتها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في التحول الرقمي والبيئي والطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد.</p><br><br> Context <br><p>خبير الاستراتيجية والأداء</p><br><br> Missions/Main Duties <br><p>المساعدة في وضع الخطة السنوية للأعمال ومراقبة وتقديم تقارير حول تنفيذ خطة الأعمال عبر الأقسام والإدارات، مع تقديم توصيات لسد الفجوات المحددة. الاستمرار في تقييم وتطوير وتوصية وتنفيذ فرص التحسين لتحسين الأداء التنظيمي. دعم فريق الاستراتيجية في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية عاجلة.</p><br><br><br><p><strong>استراتيجي:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطط السنوية للأعمال والعمليات</li><li>تحديد الفرص الرئيسية والقضايا الاستراتيجية التي تؤثر على الأهداف القصيرة والطويلة الأجل</li><li>تقييم الفرص بما في ذلك تطوير الحالات التجارية التي قد تتضمن أبحاث السوق والتحليل وتحليل التكلفة-الفائدة والنمذجة المالية</li><li>مواكبة التطورات في النقل والتنقل عالميًا وتحديد الاتجاهات المستقبلية التي قد تؤثر في الاستراتيجية المؤسسية</li><li>تحديد فرص لتبني وتحسين عملية التخطيط الاستراتيجي عبر المنظمة</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للشركة</li><li><span>إعداد عروض تقديمية للإدارة العليا</span></li></ul><p><strong><span>تشغيلي:&nbsp;</span></strong></p><br><br><ul><li>إنشاء والحفاظ على إطار تقارير أداء دقيق ومتسق ومراقبة أداء المؤسسة مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>تقييم تنفيذ خطط الأعمال ومؤشرات الأداء والمبادرات والمعالم مقابل الأهداف المتفق عليها.</li><li>إجراء مراجعات الأداء وتحليلات السبب الجذري مع الأقسام ذات الصلة والإشراف على تنفيذ إجراءات تصحيح وتحسين لتعزيز الأداء المؤسسي.</li><li>إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية وسنوية وأد hoc للقيادة</li><li><span>إجراء تحليلات عاجلة، تلخيص النتائج وإعداد عروض النتائج عند الطلب</span></li></ul><p><span>المسؤول عن تحديد وتطوير ومراقبة والإبلاغ عن الأهداف الاستراتيجية والغايات وتحسين الأداء التنظيمي من خلال تقييم وتطوير وتنفيذ فرص التحسين باستمرار</span></p><br><br> Profile/Skills <br><ul><li><p>الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس، أو ما يعادلها، في الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك سنتان على الأقل في الاستشارات الإدارية أو 5 سنوات في وظيفة استراتيجية/تخطيط شركات ضمن مؤسسة رائدة.</p><br><br></li></ul><p><strong>المهارات:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية عالية الجودة على مستوى الإدارة العليا</li><li>يفضل الخبرة في قطاع النقل و/أو السكك الحديدية، أو في السوق القطري المحلي</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية وكفاءات تواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>معرفة قوية ب MS Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook</li></ul><p><strong>الكفاءات الناعمة:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>روح ريادية ومبادرة شخصية</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بإشراف بسيط</li><li>روح الفريق والمرونة</li><li>تنظيم ذاتي ممتاز ومستوى عالٍ من الدافع والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين (على جميع المستويات) في بيئة سريعة الإيقاع، أحيانًا تحت ضغط، مع البقاء مرنًا واستباقيًا ومبدعًا وفعالًا وبمستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>قدرة قوية على اتخاذ القرار.</li></ul> <br><p>سيسترا هي شركة تتيح فرص متساوية للجميع؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> Workplace Type <p>أثناء العمل في الموقع</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> حول لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the relationships with a minimum of 250 QNB First account holders including the timely provision of excellent banking services and products to the referenced segment with the objective to maximize volumes, revenues and profits. The incumbent is also charged with providing efficient, friendly and quality service to QNB First customers with the acceptance of working in shifts that are either morning plus evening or together within the approved timing as per the banks policies.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial:Increase sales volume and profitability and ensure that each QNB First customer is having at least 1 asset products and 1 liability products per customer, and to achieve or exceed yearly set targets and goals, primarily customer acquisitions & general deposits and investments (AUM). Strive to be mindful of Key Performance Indicators (KPIs) for branch customer service performance monitoring and quality measurement purposes. Implements KPI’s and best practices for Manager, Customer Relationship Management QNB First Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External):Ensures high customer standards of customer service and proactive contact with customers visiting the branch answering their queries and providing information about the various products and services offered by QNB. Arranging to visit QNB First customers at their location to complete their requested service. Must follow up on every issue and ensure complete satisfaction and maximum utilization of the product or services sold to customers. Get involved with database management, loyalty program or direct marketing process to communicate it with their existing or new customers about any new product launch or promotional campaign Conducting a minimum of 10 calls per day for QNB First non-visiting customers to obtain their satisfaction on QNB and their plans to visit or future products/services. Provide “service excellence” for QNB First customers ensuring at the same time a complete sense of confidentiality and honesty with all related issues to the QNB First customers. Must ensure not only to solve customer requests but proactively offer ideas and insights to improve the customer's issues and challenges. Provide information about suitable products and services offered by the Group and identify cross selling opportunities. Enhance the Group’s image through pro-active customer-driven servicing of their needs in support of the goal of exceeding customer expectations. Liaise with Treasury team to achieve investment/ Treasury targets for customer acquisition and service delivery. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Acceptance of working in shifts that are either morning plus evening or together within the approved timing as per the banks policies Ensure that enough customer enquiries are being translated into bookings to meet the targeted numbers in the plan Work with the QNB First Team leader and other managers to identify gaps in the QNB First service Work with the QNB First Team Leader to solve problems that might arise from complaints and difficulties in customer communication Fully manage the implementation of customer products, services and applications based on the efficiencies and turnaround times as per QNB’s published service quality. Assist customers in filling all required QNB documents such as various forms and applications as requested such as opening an account; applying for an ATM, credit cards and checkbook; standing order instructions etc. Perform certain customer related tasks such as posting account opening, customer data maintenance, issue of balance/no liability certificates etc. Maintain QNB First customer’s personal information data and enquiry list under-control using tracking system(s). Maintain QNB First customer service area files, database, records, registers and logs under control. Work closely with the branch team, to provide information and act as a liaison to all other customer needs related to QNB First. Provides authorization requests and downloads as necessary to ensure smooth running of the daily work and to be updated on a regular basis. Prepare weekly reports on weekly Fixed Deposits losses or gained within their branch - Refer to QNB First Team Leader for any unresolved queries on transactions handled Learning & Knowledge:Possess working knowledge of branch customer relationship management to carry out duties and responsibilities. Develop investment skills to an Advisory status. Identify related areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br>Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), At least 6 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Awareness of branch customer relationship practices and regulations. Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible to support and Provide the vendor contracts, product licensing and maintain a budget ledger. Specifically the incumbent will be responsible to support, provide vendor contracts, and monitor SLAs for services and products provided to GIS. The incumbent manage GIS software procurement process and licensing lifecycle ensuring that all products remain licensed with sufficient capacity and monitor and provides analysis and advice to GIS management concerning budget variances and potential revenue or expenditure exposures that would affect the overall surplus/deficit position of the department.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Responsible for coordinating all aspects of the budget process including: review of service area business plans and key performance indicators; annual capital budget and forecasts that include available and appropriate funding sources along with required project justification analysis; operating budget and forecast submissions that adhere to direction set by bank - Participate and support the teams in contract negotiations as part of vendor selection process. - Negotiate on contract value so that it is commensurate with the statement of work and derive maximum business value for QNB - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Implements KPI’s and best practices for Cyber Security Strategy and Product Management. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): - Coordinate with Senior Vice President Group Risk Project Management in the department’s annual budgeting process - Monitors capital and operating budget performance of GIS to identify unfavourable budget variances and recommend mitigating actions or additional approvals required to minimize impact to yearend surplus/deficit. - Provides supporting financial information and undertakes analysis as required to support internal departments including the preparation of applications for funding for capital infrastructure and other projects. - Provide Budget information to all GIS personnel. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Conducts research and analysis of financial and budget matters relating to Finance policies and objectives, and makes recommendations to senior staff. - Maintain all license and contracts with vendors and ensure compliance of GIS to this requirement. - Prepare Weekly, Monthly and yearly budget reports for management review. - Process all the vendor invoices in a timely manner. - Coordinate with Tender committee and GFCD for verifying of the budget information. Learning & Knowledge: - Remain current on the best practices of budget and financial management. - Constantly try and improve GIS contractual and service level agreement terms and conditions to best suit the business requirements - Constantly try to develop newer techniques to manage vendors. - Build newer channels internally to validate services delivered by vendor are up to the expectation of GIS and other business units. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Other: - Possess good knowledge and experience in Finance and Budgeting. - Maintain a good knowledge to perform capacity modeling and trend analysis to predict the demand for GIS Services and predict the effects of demand on performance service levels. - High level understanding of IT systems and relative performance. - Good understanding of suitable solutions to improve the efficiency and effectiveness of capacity management process. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to financial and budget planning. - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Act as the primarily liaison between GIS and vendors to track invoicing against services and products delivered.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). At least 4 years of Experience in Budget Management including at least 2 years of experience in IT and IS Related areas - ITIL foundation certificate is a must and ITIL practioner or ITIL Expert is a plus. Consulting experience in a capacity/performance discipline is a plus<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <br> <p>سيضطلع صاحب المنصب بالمسؤوليات اليومية والأسبوعية والشهرية الأساسية للتقارير المالية والرقابية على المستوى المحلي وتوحيد هذه التقارير على مستوى المجموعة. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن تقديم مراجعة تحليلية تفصيلية وإعداد التقارير المالية والرقابية المحلية للبنك بما في ذلك المتطلبات الوقتية حسب الحاجة.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p><strong>A. المساهمون والمالية: </strong></p><br><p>- ضمان الإفصاح في الوقت المناسب والدقيق عن التقارير المالية والرقابية بما في ذلك جميع المسائل المادية المتعلقة بالمجموعة. مع القيام بذلك، تطوير آليات تهدف لضمان الامتثال لجميع قواعد ولوائح بنك قطر المركزي المعنية.</p><br><p>- خلق كفاءة تقارير لتعزيز الإنتاجية، تقليل زمن المعالجة، تقليل الأخطاء وإضافة قيمة للبنك.</p><br><p>- الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض قياس الأداء والجودة فيما يتعلق بالتقارير التنظيمية والتقارير عند الطلب لمتابعة وتحقيق الإنجازات بشكل دوري.</p><br><p>- تنفيذ KPIs وأفضل الممارسات لدور مدير أول التنظيم المحلي.</p><br><p>- تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك.</p><br><p><strong>B. العملاء (داخليين وخارجين): </strong></p><br><p>- إقامة وتطوير العلاقات مع الجهات التنظيمية لضمان الامتثال لجميع متطلبات التقارير التنظيمية.</p><br><p>- التنسيق مع المسؤولين المعنيين من بنك قطر المركزي في المسائل المتعلقة بعرض الإفصاحات والقوائم المالية، واتجاهات التقارير المالية الناشئة وتأثير المعايير المحاسبية المقترحة، الخ.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى المعنية لتحقيق أهداف المجموعة.</p><br><p>- تقديم معلومات وتقارير فورية ودقيقة للمراجعين الخارجيين والداخليين وللدالة الامتثال عند الطلب.</p><br><p>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</p><br><p><strong>C. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</strong></p><br><p>- التأكد من إكمال التقارير المالية والتنظيمية اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية على المستوى المحلي والمستوى المجموعة ضمن موعد التسليم بدقة عالية مع تحليل مرفق لهذه التقارير قبل التقديم.</p><br><p>- القدرة على إنشاء تقارير مالية وتنظيمية عند الطلب كما يطلب الجهة التنظيمية ضمن المهلة المحددة</p><br><p>- امتلاك فهم راسخ لعمليات وأداة وتدفقات معاملات البنوك</p><br><p>- امتلاك فهم لأنظمة المصرفية الأساسية ومستودع البيانات وتأثيرها على إخراج وتقارير التنظيم من التقارير بدقة</p><br><p>- إجراء تنظيف البيانات بشكل دوري لضمان دقة البيانات المالية وملاءمتها</p><br><p>- إجراء تحسينات النظام بشكل دوري لتقليل أوقات المعالجة وتقليل الأخطاء</p><br><p><strong>D. التعلم والمعرفة:</strong></p><br><p>- امتلاك فهم شامل للأصول والالتزامات وبيان الربح والخسارة والقيود خارج الميزانية وعرضها للتقارير المالية والتنظيمية</p><br><p>- امتلاك أو اكتساب معرفة بالمتطلبات التنظيمية المحلية وكذلك أفضل الممارسات المتعلقة بمعايير التقارير التنظيمية.</p><br><p>- امتلاك معرفة/فهم لمختلف أنظمة المصارف مثل النظام الأساسي للبنوك، OPICS، BAS لتحليل وإنشاء أو تعديل تقارير النظام مع أقل قدر من الأخطاء</p><br><p>- المساعدة في تطوير وتدريب فريق التقارير التنظيمية المحلي على المهارات المناسبة لضمان تقارير تنظيمية فعالة ومفيدة</p><br> <br> <br><br> متطلبات التعليم والخبرة <br> <p>درجة البكالوريوس خريج جامعي/مفضل أن يكون تخصصه تسويق، مصرفية، مالية، محاسبة، اقتصاد، إدارة أعمال أو تقنية معلومات (مجال ذي صلة)</p><br><p>- خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل في بنك دولي عالي التصنيف/ مالي أو تقارير تنظيمية</p><br><p>- معرفة بطرق التقارير المالية والرقابية بما فيها فهم قوي لبيان الميزانية وبيان الربح والخسارة وبنود خارج الميزانية</p><br> <br> <br> </div>

<p>مؤسسة الدوحة لدراسات العليا (DI) تأسست في قطر عام 2015 كمؤسسة تعليم عالٍ مستقلة مقيمة في الدوحة. تقدم المؤسسة برامج ماجستير ودكتوراه في مدرستين: كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسة العامة. تتبنى المؤسسة نهجاً تعليمياً يركز على الطالب، وتشجع البحث متعدد التخصصات، وتستخدم العربية كلغة أساسية للتدريس، مع إتقان اللغة الإنجليزية كمتطلب. تهدف DI إلى تخرج باحثين وممارسين يمكنهم رفع المعرفة وتحسين condición البشرية، مع الالتزام بالمعايير العلمية والمهنية والأخلاقية العليا. كما توفر تدريباً متقدماً يركز على القيادة ويؤكد الكفاءات اللازمة لتلبية احتياجات المنطقة في التنمية المستدامة والتقدم الفكري. وتلتزم المؤسسة بمبادئ حرية الأكاديمية وتؤكد قيم النزاهة والاحترافية.</p><p>يهدف برنامج الماجستير في الفلسفة إلى تدريب الطلاب على الانخراط في البحث الأكاديمي بثقة وكفاءة، واكتساب المعرفة في استخدام النظريات الفلسفية والمفاهيم وطرق البحث. صُممت مقررات البرنامج لطرح قضايا نظرية وعملية أساسية في مجال الفلسفة الاجتماعية والسياسية. انسجاماً مع مهمة مؤسسة الدوحة، هذا البرنامج مفتوح لعلوم أخرى من أجل تنويع معارف الطلاب في المناهج المنهجية، مما يتيح لهم أن يصبحوا مفكرين مستقلين. يركز البرنامج على الفلسفة الاجتماعية والسياسية، بما في ذلك الأخلاق. ولإعداد الطلاب لمواجهة القضايا والمناقشات المعاصرة في مجال الفلسفة الاجتماعية والسياسة والأخلاق المتخصص، يتطلب من الطلاب أخذ مقررات تغطي الجوانب النظرية والعملية للفلسفة في كل من المجالين الاجتماعي والسياسي. يهدف هذا البرنامج إلى تخرج طلاب مستعدين للسعي للحصول على درجات أعلى في الفلسفة وكذلك للعمل في مجالات التدريس والبحث والاستشارات في المؤسسات الأكاديمية وغيرها حيث يُسهم التدريب الفلسفي قيمة. ويحقق هذه المهمة من خلال تعليم الطلاب المفاهيم والمعارف والمهارات الأساسية التي تقوم عليها هذه التخصص.</p><p>تدعو مؤسسة الدوحة لدراسات العليا إلى التقدم لشغل منصب أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل في برنامج الفلسفة بدرجة أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أو أستاذ. من المتوقع أن يتولى المرشح الناجح منصبه في أغسطس 2027. يسعى البرنامج إلى باحث لديه خبرة في الفلسفة العملية الحديثة والمعاصرة، بما في ذلك الأخلاق والفلسفة السياسية والفلسفة الاجتماعية، إضافة إلى كفاية مثبتة في الفكر والفلسفة العربية الحديثة والمعاصرة. من المتوقع أن يدرس المرشح الناجح مقررات دراسات عليا في مجالات تخصصه، ويشرف على أبحاث الماجستير والدكتوراه، ويحافظ على أجندة بحثية نشطة ومعترف بها دولياً، ويساهم في الأنشطة الأكاديمية والإدارية للبرنامج دعمًا لمهمته.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li>تقديم مقررات على مستوى الدراسات العليا.</li><li>الإشراف على طلاب الماجستير والدكتوراه في البرنامج مع المشاركة بنشاط في الحياة الأكاديمية لـ DI.</li><li>نشر أبحاث في تخصصات وحقول ذات صلة في مجلات محكّمة رائدة و/أو دور نشر أكاديمية ذات سمعة.</li><li>تولي مسؤوليات إدارية والمساهمة في احتياجات البرنامج والمدرسة والمؤسسة والمجتمع</li><li>المشاركة في لجان مختلفة على مستوى البرنامج والمدرسة والمؤسسة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>حاصل على درجة دكتوراه في مجال الفلسفة، ويفضل تخصص الأخلاق</li><li>إظهار سجل من البحث العلمي والمنشورات في مجال تخصصه والمجالات المرتبطة في مجلات محكّمة دولياً تتوافق مع درجته الأكاديمية.</li><li>امتلاك كفاءة وخبرة في التدريس على مستوى الدراسات العليا.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>قدرته على جذب دعم خارجي وتمويل للأبحاث.</li><li>الرغبة في المشاركة في أبحاث تعاونية متعددة التخصصات مع أعضاء آخرين في البرنامج و/أو المؤسسة.</li><li>إمكانه بناء سمعة عالمية في مجالات البحث المتخصصة.</li></ul>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent will be responsible for all transactions relating to the Accounts internal and external, processes for all domestic and international retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate accounts. The incumbent will be responsible for ensuring the adequacy of the of opening/ Amendment accounts documentation in compliance with set policies and procedures and regulatory legal form of business etc.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Assist in the creation of Key Performance Indicators (KPIs including TAT, errors rat, and service level agreement) for performance monitoring and quality measurement purposes for all transactions related to the opening accounts Unit and monitor their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Accounts Management role. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Relationship Managers in domestic retail, VIP, QNB First, Staff, and corporate banking to ensure that all opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's documents are timely received and timely Completed. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Sets procedures to be followed by Unit personnel in reviewing opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts in the system, ensuring all Forms and other regulatory requirements are being followed by Unit personnel. Coordinate with the Admin Services and Document Unit for the timely submission of accounts opening documents for safekeeping. Ensure opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts are received and completed performed within TAT per Application Type and Department laid down in the SLAs. Timely communicate the completion of opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the account's procedures to retail and corporate banking personnel to ensure timely customer service. Make sure all staff Attendance with direct supervision. Review documentation on all new opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transactions related to the accounts to ensure proper procedures were followed and red flags were properly followed up and approved. Follow-up with the Admin Services Department to make sure to adding opening accounts/Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in the Custom place to Accounts operations dept. Make sure to put opening accounts/ Amendment/closing/adding signature Etc. of the transaction which related to the accounts request in a safe place until shift to warehouse in admin Services on a weekly basis.<br><br>Continuous Improvement<br><br> Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues Learning & Knowledge: Possess superior knowledge of developments Management/ Matters related to the bank, rules, Matters relating to the audit, relationship, Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br> Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الأساسي:</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p>يقوم مدير الشؤون المالية – الحسابات الدائنة بالإشراف على دورة معالجة فواتير الموردين، وتنسيق الرواتب، وأنشطة الدفع بشكل كامل. يضمن الدور الدقة والالتزام بالمواعيد والامتثال لسياسات الشركة، والأنظمة الضريبية، ومتطلبات التدقيق. يقود المدير فريق الحسابات الدائنة (AP)، ويحسن سير العمل التشغيلي، ويعزز الكفاءة من خلال الأتمتة، ويدير علاقات الموردين لدعم الأهداف المالية للشركة.</p><p> </p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>1. عمليات الحسابات الدائنة</b></p><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة AP من البداية للنهاية، بما في ذلك التحقق من الفواتير، ومعالجة المصروفات، والموافقات، وتنفيذ الدفع.</li><li>ضمان دقة واكتمال جميع معاملـات AP بما يتوافق مع سياسات الشركة المالية.</li><li>الإشراف على أنشطة إغلاق نهاية الشهر لـ AP، بما في ذلك قيود الاستحقاق والتسوية وإدارة المصروفات المدفوعة مقدمًا.</li></ul><p><b>2. قيادة الفريق وتطويره</b></p><ul><li>الإشراف، والتدريب، وتقييم أعضاء فريق AP لضمان الأداء المتميز والالتزام بالمعايير.</li><li>وضع مؤشرات أداء واضحة، متابعة الأداء، وتقديم التوجيه المستمر لدعم نمو الفريق.</li></ul><p><b>3. إدارة علاقات الموردين</b></p><ul><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التفاوض على شروط الدفع، وحل النزاعات، ومعالجة القضايا الصعبة بسرعة.</li><li>ضمان دفع الموردين في الوقت المناسب والحفاظ على سمعة مؤسسية إيجابية.</li></ul><p><b>4. الامتثال، والضوابط، والاستعداد للتدقيق</b></p><ul><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية والسياسات المؤسسية والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</li><li>تعزيز بيئة الرقابة في AP من خلال تطبيق الممارسات الفضلى وتطبيق انضباط العمليات.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والتفسيرات المطلوبة لـ AP.</li></ul><p><b>5. تحسين العمليات والأتمتة</b></p><ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر، باستخدام التكنولوجيا مثل أنظمة ERP وأدوات أتمتة AP.</li><li>تحديد اختناقات سير العمل وتقديم عمليات محسّنة لزيادة السرعة والدقة.</li><li>تعزيز التحول الرقمي عبر وظائف AP.</li></ul><p> </p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المعرفة والمهارات المطلوبة</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li>خبرة قوية في الحسابات الدائنة والعمليات المالية.</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Oracle، NetSuite، أو ما شابه) وبرامج المحاسبة مثل Sage.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة وتعاون بين الأقسام وإدارة الموردين.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط مع الالتزام بمواعيد نهائية. </li></ul><p> </p><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن <b>6 سنوات</b>.</li><li>على الأقل <b>4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</b> في الحسابات الدائنة أو العمليات المالية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة مجلس التعاون الخليجي</li><b> (مفضل)</b>.</li></ul><p> </p><p><b>التعليم</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>المالية، المحاسبة، الاقتصاد، الإدارة العامة، إدارة الأعمال</b>، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p> </p><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>القيادة والفعالية الفريقية</b></p><ul><li>القدرة على القيادة والتأثير وتوجيه أعضاء الفريق نحو تحقيق أهداف المنظمة.</li><li>القدرة القوية على بناء فرق عالية الأداء وتوفير توجيه واضح.</li></ul><p><b>الخبرة المالية (الكفاءة المستوى 4)</b></p><ul><li><b>الميزانية:</b> فهم عالي المستوى لتصميم وتنفيذ وتقييم الميزانيات المالية. القدرة على قيادة أنشطة إعداد الميزانية في حالات معقدة.</li><li><b>التخطيط والتحليل المالي:</b> خبير في إنتاج الرؤى المالية، وتقارير التخطيط، وتنفيذ استراتيجيات الإدارة المالية على مستوى القسم.</li><li><b>استراتيجية المالية:</b> يظهر إتقاناً في أدوات ومفاهيم وممارسات المالية، ويسهم في أفضل الممارسات التنظيمية.</li><li><b>البيانات المالية الموحدة:</b> خبرة عالية في إعداد ومراجعة البيانات المالية الموحدة والمجالات المحاسبية المعقدة.</li><li><b>الرقابة المالية:</b> ماهر في تقييم وإدارة الضوابط المالية، وضمان الامتثال والأداء الأمثل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الأعمال والكفاءات التشغيلية</b></p><ul><li><b>تحسين العمليات والأنظمة:</b> القدرة على تعزيز سير العمل المالي وبناء أنظمة فعالة.</li><li><b>المرونة:</b> يظهر القدرة على التكيف في بيئات سريعة التغير ويتخذ قرارات فعالة بسرعة.</li><li><b>سرعة التنفيذ:</b> تحويل الاستراتيجية إلى تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li><b>تحسين التكلفة:</b> القدرة على إدارة التكاليف بكفاءة وتحسين استخدام الموارد.</li><li><b>المرونة:</b> يحافظ على الفاعلية تحت الضغط ويتكيف مع التحديات.</li><li><b>التركيز على الجودة:</b> يضمن تنفيذ المهام بدقة وفي الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة.</li></ul><p><br></p></div>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Summary<br><br>The role supports the Bank’s climate risk and financed emissions efforts by enhancing Scope 3 methodologies, developing and tracking sector-specific pathways and climate targets. The role also contributes to scenario analysis, internal reporting, external disclosures, and the management of physical, transition, and nature-related risks ensuring compliance with climate risk regulations across multiple jurisdictions.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Shareholder & Financial: Ensure that Climate Risk governance and practices (e.g. framework, policies, scenario analysis) support the overall ratings and reputation of the Group. Computing and improving Scope 3 financed emissions methodologies, developing and monitoring sector-specific pathways with interim targets Provide executional support for climate scenario analysis, interpreting and communicating key findings and contributing to external climate risk-related disclosures. Support and execute activities pertaining to the identification, evaluation and mitigation of both physical and transition climate and nature risks Implements KPI’s and best practices for the oversight of the financial risks stemming from climate and nature-related drivers. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Support the Board in identification of emerging scenarios and communication of related climate and nature risk impacts. Executional support for international entities and branches to seek firm-wide alignment to Group prescribed risk management frameworks, policies and procedures. Ensure that risk processes are well documented and policies are in place to control and provide the foundation for sound risk taking activities of the Group. Build relationships with various departments across the Bank to integrate climate and nature considerations into relevant aspects of the business.<br><br>B. Customer (Internal & External)<br><br> Serve as a central point of contact for the financial risk implications for climate and nature risk across the Group. Liaise with stakeholders across risk disciplines to support the implementation of climate and nature risk frameworks. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with international branches/entities to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.<br><br>C. Internal (Processes, Products, Regulatory)<br><br> Support the development and implementation of a framework for identifying, measuring, monitoring and managing the financial risk from climate and nature aspects in line with regulatory expectations Draft and develop governance materials and risk framework documentation Coordinate integration of climate and nature risk into core governance frameworks and processes such as portfolio analysis, risk appetite and ICAAP Partner with risk management teams (e.g. Credit Portfolio Management, Liquidity Risk) to drive portfolio analysis capabilities Review the output of the Stress Testing / scoring tool models and engage with Credit Approvers on determining the best course of actions for customer identified as presenting a high climate or nature risk. Provide risk input into sustainability and climate risk disclosures (e.g. IFRS S1 and S2) Develop expertise in the following areas: the drivers of Climate Change including how it affects economies and corporations, governmental and regulatory responses to Climate Change and emerging thought over how to measure and manage Climate Risk from a financial loss perspective<br><br>D. Learning & Knowledge<br><br> Possess strong business skill set and experience in developing and working with best practices in risk policies. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.<br><br>Responsibilities<br><br> E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:<br><br> Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.<br><br>F. Other<br><br> Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education & Experience Requirements<br><br> University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or related field of study (Masters preferred). Relevant professional certifications will be an added advantage (e.g. GARP Sustainability and Climate Risk). At least 10 years of relevant banking experience, preferably within a highly rated international bank, and in a managerial capacity Direct experience with developing, deploying and enhancing climate and nature risk measurement and management frameworks including net-zero experience<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المنصب لدى شبكة الجزيرة الإعلامية، رئيس قسم أداء الأعمال الرقمية ي تسعى شبكة الجزيرة الإعلامية للحصول على قائد تشغيلي استثنائي لدفع الأداء التجاري، والتميز التشغيلي، والتنفيذ الاستراتيجي عبر قطاع الرقمية. بصفته رئيس العمليات الرقمية والتخطيط ستتولى الإبلاغ مباشرة إلى مدير أداء الأعمال، المسؤول عن قيادة الإدارة التشغيلية وأداء الأعمال لقطاع الجزيرة الرقمي. يضمن الدور التخطيط الفعال، والحوكمة، والإدارة المالية، والتسليم التشغيلي للقسم؛ مما يمكّن فرق التحرير والمنتج والتكنولوجيا والجمهور والتجاري من العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يلعب المنصب دوراً محورياً في ضمان المرونة التشغيلية، والانضباط المالي، والنمو المستدام.</p><p><strong>العمليات الإستراتيجية</strong> قيادة إدارة التشغيل اليومية لقطاع الرقمنة، لضمان تقديم أهداف الأعمال بكفاءة وفعالية. تحويل الأولويات الإستراتيجية إلى خطط تشغيلية، وأهداف قابلة للقياس، وإطارات التنفيذ. دفع التميز التشغيلي عبر جميع وظائف الرقمية من خلال التحسين المستمر، والأتمتة، وتحسين العمليات. إنشاء أطر حوكمة تشغيلية وسياسات وممارسات مثلى لدعم نمو القسم على المدى الطويل.</p><p><strong>الإدارة المالية وملكية الميزانية</strong> قيادة إعداد وإدارة الميزانية التشغيلية السنوية (OPEX) والرأسمالية (CAPEX) للقطاع الرقمي. الإشراف على التنبؤ المالي، ومراقبة الميزانية، والسيطرة على الإنفاق، وتحليل الفروقات. ضمان حوكمة مالية فعالة مع تحديد فرص لتحقيق تحسينات في التكاليف والكفاءات التشغيلية. تطوير حالات الأعمال ونماذج مالية تدعم الاستثمارات الرقمية الاستراتيجية ومبادرات التحول. الشراكة مع المالية لإدارة دورات الميزانية والتقارير المالية وتخطيط المشتريات واعتمادات الاستثمار.</p><p><strong>أداء الأعمال</strong> تطوير والإشراف على أطر قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة التنفيذية عبر القطاع الرقمي. رصد الأداء التشغيلي مقابل الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إنتاج تقارير تنفيذية ورؤى تشغيلية وتحديثات الأداء للقيادة العليا واللجان التنفيذية. قيادة اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال التحليلات التشغيلية والذكاء الأعمال.</p><p><strong>الحوكمة التشغيلية والمخاطر</strong> إقامة حوكمة تشغيلية قوية، وضوابط داخلية، وأطر امتثال، وخطط استمرارية الأعمال. الإشراف على إدارة المخاطر التشغيلية، والاستعداد للمراجعة، وتنفيذ توصيات الحوكمة. ضمان الامتثال لسياسات الجزيرة، والأنظمة المالية، وإجراءات الشراء، ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.</p><p><strong>تخطيط الموارد ودعم الأعمال</strong> قيادة التخطيط السنوي للقوى العاملة وتخصيص الموارد التشغيلية عبر وظائف الرقمية. الشراكة مع الموارد البشرية في التخطيط التنظيمي، وتوقعات التعيين، وتخطيط الخلافة، وتطوير القدرات. الإشراف على وظائف الدعم التشغيلي لضمان التنسيق الفعال عبر فرق التحرير، المنتج، تكنولوجيا، التجاري، نمو الجمهور، والخدمات المؤسسية.</p><p><strong>المشتريات وإدارة الموردين</strong> الإشراف على تخطيط الشراء وحوكمة الموردين عبر العمليات الرقمية. إدارة أداء الموردين، والالتزام بالعقود، والعلاقات التجارية. دعم تقييمات المشتريات، وعمليات العطاءات، ومبادرات التوريد الاستراتيجي.</p><p><strong>إدارة الأطراف المعنية</strong> بناء شراكات قوية مع التحرير، والمنتج، والهندسة، والتكنولوجيا، والمالية، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والمشتريات، والاستراتيجية المؤسسية، والقيادة التنفيذية. تمثيل وحدة أداء الأعمال في منتديات الحوكمة، ولجان التوجيه، ومجموعات العمل التنفيذية. العمل كمستشار تشغيلي لقيادة الرقمية العليا فيما يتعلق بالأداء، والتخطيط المالي، وفعالية المنظمة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المرشح المثالي هو مدير تشغيل متمرس يمتلك قدرة استثنائية في الأعمال والمالية والقيادة، وقادر على إدارة عمليات رقمية معقدة في بيئة إعلامية أو تكنولوجية دولية ذات نطاق واسع. شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو إدارة العمليات، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو الهندسة، أو تخصص ذو صلة. من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة في العمليات، إدارة الأعمال، المالية، أداء الأعمال، أو الاستراتيجية المؤسسية. خبرة مثبتة في إدارة بيئات تشغيلية معقدة ضمن وسائل الإعلام الرقمية، أو البث، أو التكنولوجيا، أو الشركات متعددة الجنسيات. مسؤولية موثقة عن ميزانيات تشغيلية ورأسمالية بمبالغ متعددة الملايين. خبرة في قيادة التخطيط الاستراتيجي، وأداء الأعمال، والحوكمة، ومبادرات التحول التنظيمي. سجل قوي في إدارة فرق متعددة التخصصات وتقديم تحسينات تشغيلية على نطاق واسع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف <em>الوظيفة في شبكة الجزيرة الإعلامية</em> <br> <span>رئيس عمليات رقمية</span><p><span>قسم أداء الأعمال الرقمية بشبكة الجزيرة الإعلامية يسعى لقيادة قيادية تشغيلية استثنائية لدفع أداء الأعمال، والتميز التشغيلي، والتنفيذ الاستراتيجي عبر قسم الرقمية.</span></p><br><p><span>كـرئيس للعمليات الرقمية والتخطيط، ستReporting مباشرة إلى مدير أداء الأعمال، المسؤول عن قيادة الإدارة التشغيلية وأداء الأعمال لقسم الرقمية في الجزيرة. يضمن الدور التخطيط الفعّال والحوكمة والإدارة المالية والتنفيذ التشغيلي للقسم، مما يمكّن فرق التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الجمهور والتجاري من العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</span></p><br><p><span>يلعب المنصب دوراً محورياً في ضمان المرونة التشغيلية، الانضباط المالي، والنمو المستدام.</span></p><br><span>العمليات الاستراتيجية</span><ul><li><span>قيادة إدارة التشغيل اليومية لقسم الرقمية، وضمان التسليم الفعّال والكفء للأهداف التجارية.</span></li><li><span>ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية، أهداف قابلة للقياس، وأطر تنفيذ.</span></li><li><span>قيادة التميز التشغيلي عبر جميع وظائف الرقمية من خلال التحسين المستمر، الأتمتة، وتحسين العمليات.</span></li><li><span>إنشاء أطر حوكمة تشغيلية وسياسات وأفضل الممارسات لدعم نمو القسم على المدى الطويل.</span></li></ul><span>الإدارة المالية وملكية الميزانية</span><ul><li><span>قيادة إعداد وإدارة ميزانية قسم الرقمية السنوية التشغيلية (OPEX) ورأس المال (CAPEX).</span></li><li><span>الإشراف على التوقعات المالية، رصد الميزانية، مراقبة الإنفاق، وتحليل الفوارق.</span></li><li><span>ضمان حوكمة مالية فعّالة مع تحديد فرص لتقليل التكاليف وكفاءات تشغيلية.</span></li><li><span>تطوير حالات عمل ونماذج مالية تدعم الاستثمارات الرقمية الاستراتيجية ومبادرات التحول.</span></li><li><span>التعاون مع المالية لإدارة دورات الميزانية، التقارير المالية، تخطيط المشتريات، وموافقات الاستثمار.</span></li></ul><span>أداء الأعمال</span><ul><li><span>وضع وإشراف أطر قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة التنفيذية عبر قسم الرقمية.</span></li><li><span>مراقبة الأداء التشغيلي مقابل الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></li><li><span>إنتاج تقارير تنفيذية ورؤى تشغيلية وتحديثات الأداء للقيادة العليا واللجان التنفيذية.</span></li><li><span>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال التحليلات التشغيلية وذكاء الأعمال.</span></li></ul><span>الحوكمة التشغيلية والمخاطر</span><ul><li><span>إنشاء حوكمة تشغيلية قوية، ضوابط داخلية، أطر امتثال، وتخطيط لاستمرارية الأعمال.</span></li><li><span>إدارة مخاطر التشغيل، جاهزية التدقيق، وتنفيذ توصيات الحوكمة.</span></li><li><span>ضمان الامتثال لسياسات الجزيرة، الأنظمة المالية، إجراءات الشراء، ومتطلبات حوكمة الشركات.</span></li></ul><span>التخطيط بالموارد والدعم التجاري</span><ul><li><span>قيادة تخطيط القوى العاملة السنوي وتخصيص الموارد التشغيلية عبر وظائف الرقمية.</span></li><li><span>التعاون مع الموارد البشرية في التخطيط التنظيمي، توقعات التوظيف، خط succession، وتطوير القدرات.</span></li><li><span>الإشراف على وظائف الدعم التشغيلي لضمان التنسيق الفعال بين التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الأعمال التجارية، نمو الجمهور، والخدمات المؤسسية.</span></li></ul><span>المشتريات وإدارة الموردين</span><ul><li><span>الإشراف على تخطيط المشتريات وحوكمة الموردين عبر العمليات الرقمية.</span></li><li><span>إدارة أداء الموردين، امتثال العقود، والعلاقات التجارية.</span></li><li><span>دعم تقييمات المشتريات، عمليات العطاء، ومبادرات التوريد الاستراتيجي.</span></li></ul><span>إدارة أصحاب المصالح</span><ul><li><span>بناء شراكات قوية مع التحرير، المنتج، الهندسة، التكنولوجيا، المالية، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، المشتريات، الاستراتيجية المؤسسية، والقيادة التنفيذية.</span></li><li><span>تمثيل وحدة أداء الأعمال في منتديات الحوكمة، لجان التوجيه، ومجموعات العمل التنفيذية.</span></li><li><span>التصرف كمستشار تشغيلي للقيادات الرقمية العليا فيما يخص الأداء، التخطيط المالي، وفعالية التنظيم.</span></li></ul>المتطلبات والخبرة التعليمية&nbsp;<p><span>الأرشح المثالي هو مدير تنفيذي تشغيلي متمرس يمتلك قدرات عمل، مالية، وقيادية استثنائية، قادر على إدارة عمليات رقمية معقدة داخل بيئة إعلامية تقنية كبيرة النطاق دولياً.</span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، الاقتصاد، الإدارة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</span></li><li>12–15 سنة من الخبرة القيادية المتقدمة في التشغيل، إدارة الأعمال، المالية، أداء الأعمال، أو استراتيجية الشركات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة بيئات تشغيلية معقدة ضمن الإعلام الرقمي، البث، التكنولوجيا، الاتصالات، أو منظمات متعددة الجنسيات.</li><li>تحمل مسؤولية ميزانيات تشغيل ورأس مال بملايين الدولارات.</li><li>خبرة في قيادة التخطيط الاستراتيجي، أداء الأعمال، الحوكمة، ومبادرات التحول التنظيمي.</li><li>سجل قوي في إدارة فرق متعددة التخصصات وتحقيق تحسينات تشغيلية على نطاق واسع.</li></ul> <br>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible to support and Provide the vendor contracts, product licensing and maintain a budget ledger. Specifically the incumbent will be responsible to support, provide vendor contracts, and monitor SLAs for services and products provided to GIS. The incumbent manage GIS software procurement process and licensing lifecycle ensuring that all products remain licensed with sufficient capacity and monitor and provides analysis and advice to GIS management concerning budget variances and potential revenue or expenditure exposures that would affect the overall surplus/deficit position of the department.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Responsible for coordinating all aspects of the budget process including: review of service area business plans and key performance indicators; annual capital budget and forecasts that include available and appropriate funding sources along with required project justification analysis; operating budget and forecast submissions that adhere to direction set by bank - Participate and support the teams in contract negotiations as part of vendor selection process. - Negotiate on contract value so that it is commensurate with the statement of work and derive maximum business value for QNB - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Implements KPI’s and best practices for Cyber Security Strategy and Product Management. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): - Coordinate with Senior Vice President Group Risk Project Management in the department’s annual budgeting process - Monitors capital and operating budget performance of GIS to identify unfavourable budget variances and recommend mitigating actions or additional approvals required to minimize impact to yearend surplus/deficit. - Provides supporting financial information and undertakes analysis as required to support internal departments including the preparation of applications for funding for capital infrastructure and other projects. - Provide Budget information to all GIS personnel. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Conducts research and analysis of financial and budget matters relating to Finance policies and objectives, and makes recommendations to senior staff. - Maintain all license and contracts with vendors and ensure compliance of GIS to this requirement. - Prepare Weekly, Monthly and yearly budget reports for management review. - Process all the vendor invoices in a timely manner. - Coordinate with Tender committee and GFCD for verifying of the budget information. Learning & Knowledge: - Remain current on the best practices of budget and financial management. - Constantly try and improve GIS contractual and service level agreement terms and conditions to best suit the business requirements - Constantly try to develop newer techniques to manage vendors. - Build newer channels internally to validate services delivered by vendor are up to the expectation of GIS and other business units. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Other: - Possess good knowledge and experience in Finance and Budgeting. - Maintain a good knowledge to perform capacity modeling and trend analysis to predict the demand for GIS Services and predict the effects of demand on performance service levels. - High level understanding of IT systems and relative performance. - Good understanding of suitable solutions to improve the efficiency and effectiveness of capacity management process. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to financial and budget planning. - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Act as the primarily liaison between GIS and vendors to track invoicing against services and products delivered.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). At least 4 years of Experience in Budget Management including at least 2 years of experience in IT and IS Related areas - ITIL foundation certificate is a must and ITIL practioner or ITIL Expert is a plus. Consulting experience in a capacity/performance discipline is a plus<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible to support and Provide the vendor contracts, product licensing and maintain a budget ledger. Specifically the incumbent will be responsible to support, provide vendor contracts, and monitor SLAs for services and products provided to GIS. The incumbent manage GIS software procurement process and licensing lifecycle ensuring that all products remain licensed with sufficient capacity and monitor and provides analysis and advice to GIS management concerning budget variances and potential revenue or expenditure exposures that would affect the overall surplus/deficit position of the department.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Responsible for coordinating all aspects of the budget process including: review of service area business plans and key performance indicators; annual capital budget and forecasts that include available and appropriate funding sources along with required project justification analysis; operating budget and forecast submissions that adhere to direction set by bank - Participate and support the teams in contract negotiations as part of vendor selection process. - Negotiate on contract value so that it is commensurate with the statement of work and derive maximum business value for QNB - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. - Implements KPI’s and best practices for Cyber Security Strategy and Product Management. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): - Coordinate with Senior Vice President Group Risk Project Management in the department’s annual budgeting process - Monitors capital and operating budget performance of GIS to identify unfavourable budget variances and recommend mitigating actions or additional approvals required to minimize impact to yearend surplus/deficit. - Provides supporting financial information and undertakes analysis as required to support internal departments including the preparation of applications for funding for capital infrastructure and other projects. - Provide Budget information to all GIS personnel. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Conducts research and analysis of financial and budget matters relating to Finance policies and objectives, and makes recommendations to senior staff. - Maintain all license and contracts with vendors and ensure compliance of GIS to this requirement. - Prepare Weekly, Monthly and yearly budget reports for management review. - Process all the vendor invoices in a timely manner. - Coordinate with Tender committee and GFCD for verifying of the budget information. Learning & Knowledge: - Remain current on the best practices of budget and financial management. - Constantly try and improve GIS contractual and service level agreement terms and conditions to best suit the business requirements - Constantly try to develop newer techniques to manage vendors. - Build newer channels internally to validate services delivered by vendor are up to the expectation of GIS and other business units. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Other: - Possess good knowledge and experience in Finance and Budgeting. - Maintain a good knowledge to perform capacity modeling and trend analysis to predict the demand for GIS Services and predict the effects of demand on performance service levels. - High level understanding of IT systems and relative performance. - Good understanding of suitable solutions to improve the efficiency and effectiveness of capacity management process. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to financial and budget planning. - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Act as the primarily liaison between GIS and vendors to track invoicing against services and products delivered.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). At least 4 years of Experience in Budget Management including at least 2 years of experience in IT and IS Related areas - ITIL foundation certificate is a must and ITIL practioner or ITIL Expert is a plus. Consulting experience in a capacity/performance discipline is a plus<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br><br>تConnecting Mindrift متخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br><br>حول الدور<br><br>ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء الترميز AI في الجبهات الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل AI الإصلاح؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج المرجو لديك هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br><br>المسؤوليات:<br><br>ابتكر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة بناء بيئة تكرار docker مع تبعيات مثبتة اكتب pytest يتحقق من النتائج، ليس فقط الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يكشف الإصلاح اكتب instruction.md تقرأ كأنه تذكرة Jira يتسلمها مطور اكتب حل مرجعي.sol يثبت أن المهمة قابلة للحل اضبط الصعوبة بحيث يحلها وكلاء حالة الحداثة 20-60% من الوقت تكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA الخبراء في ما بعد: مراجعة مهام كُتبت من قِبل آخرين كمراجع QA<br><br>غير ضمن النطاق<br><br>تسمية البيانات، هندسة الاستفهام، تعليمات الإنتاج — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء AI ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي ليس كل مهمة للمرشح تصل — الجودة فوق الكمية<br><br>المتطلبات<br><br>3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في تكدس واحد يفوق الاتساع Python + اتقان pytest — مطلوب بغض النظر عن التكدس الأساسي. يستخدم ممارسة الاختبار محور pytest حتى وإن كان التطبيق المكسور بلغات أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.py إنشاء Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناءmulti-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ Shell يتجاوز set -euo pipefail تجربة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابه ذلك، في عمل غير تافه يمكنك ذكر وقت بعينه كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك الإنجليزية — B2+ مكتوبة<br><br>غير مناسب<br><br>مهندسو Data Science، ML، أو رؤية حاسوبية بدون إنتاجية backend-engineering اختبارات يدوية بدون أتمتة أو كتابة اختبارات مختبر الطلاب Frontend-only، منخفضة الكود/لا كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر مبتدئ/متدرب/مساعد كأحدث دور<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>عمق في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، Dev Ops، أو جذر Git عصرية أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml) أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov) الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخصائص (Hypothesis) مساهمة سابقة في معايير تقييم وكيل أو أطر ذات صلة<br><br>العملية<br><br>التقديم → اجتياز التأهيل (مشهد مهمة عينة لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع.<br><br>الالتزام الزمني<br><br>التوجيه: :10 ساعات لكل مهمة أولى حالة ثابتة: :5 ساعات لكل مهمة، 2-4 مهام متوازية للمؤلف وجود عبء أسبوعي واقعي: 8-20 ساعة. أية زيادة حجم متاح لذوي الأداء العالي أنت تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي ويفتقر تحقق المعايير<br><br>التعويض:<br><br>مساهمة مدفوعة، معدلات تصل إلى 35 دولار/ساعة*تعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، يعتمد على الأداء والحجم بعض المشاريع تتضمن مدفوعات حافز تختلف الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد يتم توفير معدلات أعلى لخبراء متخصصين جدًا. قد تنطبق معدلات أقل أثناء onboarding أو في مراحل مشاريع غير أساسية. يتم مشاركة تفاصيل الدفع لكل مشروع<br><br>التقديم<br><br>قدم سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. اذكر مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench)، وتضمين رابط ملف تعريف GitHub إن وُجد.

<p>من المتوقع أن يقدم <strong>المقاول CSEA</strong> دعمًا عمليًا لقسم هندسة الأمن السيبراني والهندسة المعمارية من خلال المساهمة في أنشطة الأمن المعماري، والمراجعات الأمنية الفنية، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارات عبر أنظمة المؤسسة والبُنى التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</p><p>من المتوقع أن يمتلك المقاول:</p><ul><li><p>خبرة عملية في منهجيات هندسة الأمن المؤسسي والتقنيات الأمنية الحديثة، بما في ذلك إدارة الهوية والوصول IAM، ونظام معلومات الأمن SIEM، ونُظم التهديد والاستجابة EDR/XDR، وجدار الحماية التطبيقي WAF، وSASE، والنهج بدون ثقة، وأمن السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</p></li><li><p>معرفة قوية بأمن بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية، بما في ذلك أمان الشبكات، وأمن السحابة، وأمن نقاط النهاية، وأمن الهوية، ومبادئ تصميم الهندسة المعمارية الآمنة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأمن التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة البرمجيات الآمنة SDLC، وDevSecOps، وأمن واجهات البرمجة API، وممارسات الترميز الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيقات.</p></li><li><p>خبرة في تنفيذ والتحقق والمراجعة للضوابط الأمنية عبر بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ومنصات السحابة مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</p></li><li><p>خبرة في تطوير وصيانة وتعزيز مكتبات الضوابط الأمنية، وأنماط الأمان، والخلفيات، ومعايير الهندسة المعمارية، مع ضمان تكاملها في أنشطة الهندسة المعمارية الأمنية.</p></li><li><p>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS ومتطلبات الامتثال التنظيمية أو التنظيمية الأخرى.</p></li><li><p>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك هندسة الشبكات الآمنة، وحماية نقاط النهاية، وإدارة الهوية والوصول، وأمن السحابة، وDevSecOps، وتصميم الدفاع في عمق.</p></li><li><p>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات المعمارية ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييمات الفجوات الأمنية.</p></li><li><p>القدرة على دعم وحدات العمل وفرق المشاريع وفرق IT وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات وتكنولوجيات آمنة.</p></li><li><p>خبرة في أتمتة الأمن والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مشابهة.</p></li><li><p>القدرة على دعم التحقيقات الأمنية وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الحاجة.</p></li><li><p>خبرة في تقديم الاستشارة الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات ومهام CSEA كما يطلبه رئيس قسم CSEA.</p></li><li><p>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني الفنية والمخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة تقنيين وغير تقنيين.</p></li><li><p>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني ولاجتماعات العمل الفنية وBoards مراجعة المعمارية واجتماعات المشاريع والمناقشات الأمنية عبر الوظائف.</p></li><li><p>مهارات رفع المشكلات وتحليلية واتخاذ القرار قوية، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتوصية حلول أمنية عملية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع مهندسي الأمن المعماريين، ومحللي SOC، وفرق IT وتطبيقات والمديرين المسؤولين عن المشاريع وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والمعمارية والتقييمات والمخاطر وإجراءات الإصلاح بشكل واضح ومهني.</p></li><li><p>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الأمن السيبراني والهندسة المعمارية الداخلية.</p></li></ul><p><strong>النتيجة الرئيسية</strong><br></p><p>قد يُتوقع من المقاول دعم أو تسليم:</p><ul><li><p>مراجعات معمارية الأمن</p></li><li><p>تقارير مراجعة التصميم الأمني</p></li><li><p>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</p></li><li><p>خرائط الضوابط الأمنية والتوصيات</p></li><li><p>نماذج معمارية وخلفيات ومعايير</p></li><li><p>تقارير الاستشارة الفنية الأمنية</p></li><li><p>توصيات التصميم الآمن للبنية التحتية، والسحابة، والتطبيقات</p></li><li><p>خرائط طريق تحسين الأمن</p></li><li><p>دعم الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</p></li><li><p>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم:<br></strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، الهندسة الحاسوبية، أمن المعلومات، تقنية المعلومات، أو تخصص ذي صلة. ويفضل درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</p></li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمن بنية تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في هندسة الأمن، والهندسة الأمنية، أو هندسة الأمن المؤسسي.</p></li></ul><p>الشهادات المفضلة:</p><ul><li><p>يفضل شهادات CISSP وCISM وSABSA وTOGAF.</p></li><li><p>يفضل شهادات أمن السحابة مثل CCSP وAzure Security Engineer أو AWS Security Specialty.</p></li><li><p>يفضل شهادات الأمن السيبراني مثل GCIH وGCIA وGSEC أو Security+.</p></li><li><p>شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية قد تعتبر.</p></li></ul><p><strong><em>الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</em></strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>من المتوقع أن يقدم <b>CSEA المقاول</b> دعمًا عمليًا لقسم هندسة وأرشفة الأمن السيبراني من خلال الإسهام في أنشطة بنية الأمن، ومراجعات الأمن الفني، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارة عبر أنظمة المؤسسة والبنية التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</span><br></p><br><p><span>من المتوقع أن يمتلك المقاول التالي:</span><br></p><br><ul><li><span>خبرة عملية في مناهج هندسة الأمن المؤسسية وتقنيات الأمن الحديثة، بما في ذلك IAM، SIEM، EDR/XDR، WAF، SASE، Zero Trust، أمان السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان بنية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أمان الشبكات وأمان السحابة وأمان نقاط النهاية وأمان الهوية ومبادئ تصميم الهندسة الآمنة.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة التطوير الآمنة (Secure SDLC)، DevSecOps، أمان API، ممارسات التشفير الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيق.</span><br></li><li><span>خبرة في تنفيذ والتحقق من ومراجعة الضوابط الأمنية عبر بنية IT التحتية والمنصات السحابية مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</span><br></li><li><span>خبرة في تطوير وصيانة وتحسين مكتبات الضوابط الأمنية وأنماط الأمان والخطوط الأساسية ومعايير الهندسة، مع ضمان تكاملها في أنشطة أمان الهندسة المعمارية والهندسة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر التنظيمية، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS وغيرها من المتطلبات التنظيمية أو الامتثال ذات الصلة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك بنية الشبكة الآمنة، حماية نقاط النهاية، إدارة الهوية والوصول، أمان السحابة، DevSecOps، وتصميم الدفاع في العمق.</span><br></li><li><span>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات الهندسة ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييم فجوات الأمن.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم وحدات الأعمال وفرق المشاريع وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات آمنة وحلول تكنولوجيا المعلومات.</span><br></li><li><span>خبرة في الأتمتة الأمنية والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مماثلة.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم عمليات التحقيق الأمني وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الطلب.</span><br></li><li><span>خبرة في تقديم الاستشارات الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات وم engagements المرتبطة بـ CSEA وفقًا لطلب رئيس قسم CSEA.</span><br></li><li><span>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني والتخفيف من المخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة teknية وغير teknische.</span><br></li><li><span>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني، وفرق العمل الفنية، ومجالس مراجعة الهندسة المعمارية، والاجتماعات المشاريع، ومناقشات الأمن عبر الوظائف.</span><br></li><li><span>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل ودعم القرار، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتقديم حلول أمانية عملية.</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه التعاون بفاعلية مع معماريي الأمن ومحللي SOC وفرق IT وفرقاء التطبيقات ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة في العمل التجاري.</span><br></li><li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والتوصيات المعمارية والمخاطر وإجراءات الإصلاح بوضوح واحترافية.</span><br></li><li><span>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الهندسة المعمارية والأمن السيبراني الداخلية.</span><br></li></ul><p><span><b>المخرجات الرئيسية:</b></span></p><br><p><span>قد يُطلب من المقاول دعم أو تسليم:</span><br></p><br><ul><li><span>مراجعات بنية الأمن</span><br></li><li><span>تقارير مراجعة تصميم الأمان</span><br></li><li><span>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</span><br></li><li><span>رسم خرائط الضوابط الأمنية وتوصياتها</span><br></li><li><span>أنماط الهندسة والخطوط الأساسية والمعايير المعمارية</span><br></li><li><span>تقارير استشارات الأمان الفنية</span><br></li><li><span>توصيات تصميم آمن للبنية التحتية والسحابة والتطبيقات</span><br></li><li><span>خرائط طريق لتحسين الأمن</span><br></li><li><span>الدعم في الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</span><br></li><li><span>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><span><span><b>التعليم:</b></span></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</span><br></li></ul><span><span>الخبرة:</span></span><br><ul><li><span><span>حد أدنى 10 سنوات خبرة ذات صلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمان بنية IT، مع ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة عملية في هندسة الأمن، هندسة الأمن، أو هندسة الأمن المؤسسي.</span></span></span><br></li></ul><span><span>الشهادات المفضلة:</span></span><br><br><ul><li>يفضل شهادات CISSP، CISM، SABSA، أو TOGAF.<br></li><li>يفضل شهادات أمان السحابة مثل CCSP، مهندس أمان Azure، أو AWS Security Specialty.<br></li><li>يفضل شهادات الأمن مثل GCIH، GCIA، GSEC، أو Security+.<br></li><li>يُنظر في شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية.<br></li></ul><b><i><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</span></i></b><br><br><br><br>

نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك منصات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول، والقنوات والمنتجات الرقمية الأخرى. سيقود هذا الفرد استراتيجية وعمليات ضمان الجودة داخل قسم الأعمال الرقمية للأفراد. يتضمن الدور الإشراف على تطوير وتنفيذ معايير ضمان الجودة، وإجراءات الاختبار، وتدابير مراقبة الجودة لضمان أعلى مستوى من تقديم الخدمة لجميع المنتجات والخدمات المصرفية الرقمية. يتطلب هذا الدور مزيجاً من التخطيط الاستراتيجي، والقيادة، والخبرة التقنية، وفهم عميق للعمليات المصرفية الرقمية. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في ضمان جودة البرمجيات، وفهم لتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية، وسجل حافل من الإنجازات في قيادة فرق ضمان الجودة لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الرقمية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لضمان الجودة تتماشى مع أهداف التحول الرقمي للبنك؛ التعاون مع الإدارة العليا لتنفيذ خارطة طريق الاستراتيجية الرقمية؛ وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات؛ تعزيز الابتكار، وكفاءة التكلفة، والإنتاجية؛ تفويض السلطة ومراقبة الأداء؛ والحفاظ على فهم واضح لعوامل الأداء المالية وغير المالية. العملاء (داخليون وخارجيون): قيادة وإدارة فريق ضمان الجودة، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتعزيز التطوير المهني؛ التنسيق مع إدارات تسليم المشاريع؛ توصيل مقاييس الجودة للإدارة العليا؛ التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمطورين لتقديم حلول عالية الجودة؛ ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)؛ والحفاظ على علاقات قوية عبر الإدارات. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والتطوير لدمج عمليات ضمان الجودة طوال دورة حياة المنتج؛ تنفيذ ممارسات وتقنيات ضمان الجودة المتطورة؛ قيادة أطر ضمان الجودة التي تركز على الجودة والأمن وتجربة العملاء؛ الإشراف على خطط الاختبار والاختبار الآلي؛ دفع التحسين المستمر والابتكار داخل الفريق. التعلم والمعرفة: الحفاظ على الخبرة في التحول الرقمي، وتقنيات ضمان الجودة، وتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية؛ استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المسائل المعقدة؛ تعزيز تطوير أداء الموظفين؛ وتشجيع التفكير الابتكاري وتبني أفضل الممارسات في الصناعة. مسؤوليات إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والسياسات الداخلية بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، وحماية البيانات، ومكافحة الاحتيال، ومخاطر السلوك؛ تنفيذ إدارة المخاطر وفقاً لمبدأ خطوط الدفاع الثلاثة؛ إكمال التدريب الإلزامي؛ وحضور الندوات المطلوبة. أخرى: الحفاظ على معايير حماية البيانات والسرية؛ الحفاظ على أخلاقيات مهنية عالية لتعزيز سمعة البنك؛ وأداء واجبات أخرى يكلفه بها الإدارة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في التسويق أو الأعمال المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV) نسخة من جواز السفر (للمقيمين في قطر فقط) الشهادة الدراسية أخرى