وظائف فني كمبيوتر في قطر 2026

دوام كامل

Assistant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. Act as a hotel ambassador at all times. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. Departmental Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions. Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs. Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary. Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. Customer Focus Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face. Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours. Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability. In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests. Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. Colleague Relations Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs). Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly. Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. Administrative Duties Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness. Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness. Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times. Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. To upkeep the Guest Database in Spa Soft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. Additional Duties Engineering Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

دوام كامل

Supervisor-Recreation

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜來登大家庭，成為我們全球社區的一員。自 1937 年以來，喜來登便是人們相聚一堂與彼此聯誼的社群空間。喜來登員工在世界各地超過 400 個社區讓人們感受到親切的歸屬感。我們透過精彩體驗和周到服務熱忱歡迎各方賓客。如果您擁有團隊協作能力、樂於提供稱心體驗，不妨選擇從喜來登酒店出發，探索您的下一次職業良機。歡迎攜手我們實現「世界在此匯聚」的品牌使命。加入喜來登酒店及度假酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل

Supervisor-Recreation

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜来登大家庭，成为我们全球社区的一员。自 1937 年以来，喜来登便是人们相聚一堂与彼此联谊的社群空间。喜来登员工在世界各地超过 400 个社区让人们感受到亲切的归属感。我们通过精彩体验和周到服务热忱欢迎四方宾客。如果您拥有团队协作能力、乐于提供称心体验，不妨选择从喜来登酒店出发，探索您的下一次职业良机。欢迎携手我们实现“世界在此汇聚”的品牌使命。加入喜来登酒店及度假酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل

Supervisor-Recreation

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜來登大家庭，成為我們全球社區的一員。自 1937 年以來，喜來登便是人們相聚一堂與彼此聯誼的社群空間。喜來登員工在世界各地超過 400 個社區讓人們感受到親切的歸屬感。我們透過精彩體驗和周到服務熱忱歡迎各方賓客。如果您擁有團隊協作能力、樂於提供稱心體驗，不妨選擇從喜來登酒店出發，探索您的下一次職業良機。歡迎攜手我們實現「世界在此匯聚」的品牌使命。加入喜來登酒店及度假酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل

Supervisor-Recreation

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜来登大家庭，成为我们全球社区的一员。自 1937 年以来，喜来登便是人们相聚一堂与彼此联谊的社群空间。喜来登员工在世界各地超过 400 个社区让人们感受到亲切的归属感。我们通过精彩体验和周到服务热忱欢迎四方宾客。如果您拥有团队协作能力、乐于提供称心体验，不妨选择从喜来登酒店出发，探索您的下一次职业良机。欢迎携手我们实现“世界在此汇聚”的品牌使命。加入喜来登酒店及度假酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل

Hotel Cleanliness Supervisor

في الموقع - قطر - Lusail ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26077435 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

دوام كامل

Front Office Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26076134 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل

Front Office Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26076134 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل

Hotel Cleanliness Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26073609 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

Hotel Cleanliness Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26073609 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

I.R.D Order Taker & Cashier

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel s network, computers or internet access which is in the hotel s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.Have a very good understanding of the food and beverage offerings and be able to verbally explain those to the guest. This includes wine pairings, ingredients and promotions. Display proper and professional phone etiquette and assure that all guest details and requests are clearly registered and communicated. Maintain a smooth communication with the corresponding kitchen staff for a flawless service. Advise guests with approximate time frame for preparation, delivery and all related policies as well as answering to any other guest inquiries, including restaurant reservations if required. Assure guest orders are complimented and any special guest requests are considered in line with the LQEs. Coordinate and assist the IRD Manager on the delivery of all the VIP amenities and work closely with the Front Office team to assure that all requirements are delivered as per standards. Help and assist the IRD Server in coordinating, setting up and clearing In Room Dining tables if required and assist in preparing the daily mise-en place and assure that all office related stationary is in place and restocked. Track and follow up on the timely delivery of orders and collection of trolleys with the in room dining colleagues to avoid delays. Maintain a clear knowledge of all IG point of sales related and perform any tasks relating to billing according to hotel standards and cashiering policies. Any other reasonable tasks as assigned by the IRD Manager including assisting other outlets.Communicate clearly and directly with all colleagues and superiors in order to avoid misunderstanding and other shortfalls caused by lack of communication. Particularly focus on clear communication of placing guest orders to the kitchen and to server. Ensure that management and kitchen colleagues are informed of any special guest preferences or allergies. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues in operational tasks including assisting waiters in service procedures including clearing of tables if required.Warmly engage and converse with guests while taking their food and beverage order and professionally provide the guest with suitable suggestions. Ask questions and listen carefully to ensure that all needs are met, including food allergies, accompaniments and condiments. Ensure each guest receives a personalised experience, performed in a timely and complete manner. Ensure customer satisfaction in accordance to the applicable MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Personally monitor and follow through on any orders or requirements from VIP guests who order In Room Dining and inform the manager in charge of the order. Create WOW moments to surprise and delight in house guests. Maintain and adjust the guest database to record and act upon guest preferences. Listen to any customer complaints and if possible resolve them effectively and otherwise refer to the manager in charge.</div></section>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الدعم الإداري

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

التعليم والتدريب

الوصف الوظيفي التواصل والمراسلات: إعداد وإرسال الخطابات إلى أولياء الأمور باستخدام برنامج ISAMs، صياغة وطباعة وإرسال التقارير والمقالات والخطابات والنشرات الإخبارية المدرسية، مراجعة جميع المراسلات المدرسية قبل إرسالها لأولياء الأمور، الرد على استفسارات أولياء الأمور عبر البريد الإلكتروني والهاتف والشخصي بسرعة وكفاءة، العمل كنقطة تواصل مركزية بين القيادة والموظفين وأولياء الأمور والأطراف الخارجية، ودعم بوابة أولياء الأمور ونظام Engage وأنظمة التواصل المدرسية. الإدارة وتنظيم المكتب: ابتكار وصيانة الأنظمة المكتبية بما في ذلك إدارة البيانات والأرشفة، استخدام موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة، تقديم الدعم الإداري التنفيذي للقيادة العليا، تولي مهام أخرى تتناسب مع المنصب لضمان سير العمل المدرسي بسلاسة، تبسيط العمليات لضمان أداء الفريق بكفاءة، والحفاظ على جرد مستلزمات المكتب والموارد التشغيلية. سجلات الطلاب والحضور: الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب وبيانات الحضور ووثائق الامتثال، ضمان تجميع جميع تقارير الحضور يومياً، إدارة والإشراف على الإبلاغ عن غياب الطلاب وتتبعه والمتابعة الإدارية ذات الصلة، معالجة جميع طلبات المغادرة، والتأكد من إدخال جميع التقارير على بوابة المدرسة. تنسيق الفعاليات والأنشطة المدرسية: المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للفعاليات وإعداد القاعات وتخصيص الموارد للفعاليات الداخلية والخارجية، تنسيق تقويم الفعاليات المدرسية والمواعيد النهائية والجداول الإدارية، المساعدة في التخطيط لفعاليات المدرسة والأيام المفتوحة وحفلات أولياء الأمور، المسؤولية عن جميع إعدادات الأنشطة اللاصفية (ECA)، تنسيق وإدارة حجوزات مصوري المدرسة والجداول والمراسلات واللوجستيات، وإدارة حجوزات وجدولة غرف الاجتماعات والقاعة والمساحات المدرسية المشتركة. التوثيق وإعداد التقارير: إعداد الخطابات والعروض التقديمية والتقارير، تجميع جميع التقارير والملصقات المدرسية، والمسؤولية عن جميع عمليات دمج المراسلات. المشتريات والتعامل مع الجهات الخارجية: إدارة طلبات القرطاسية بما في ذلك طلبات الإمدادات الرئيسية للمدرسة، دعم المشتريات وأوامر الشراء وتنسيق الفواتير، والتواصل مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين. التنسيق ودعم أصحاب المصلحة: تنسيق وتوزيع وتجميع الوثائق ذات الصلة من وإلى المنازل والمدارس، تقديم الدعم للمديرين والمعلمين وأولياء الأمور حسب الحاجة، تنفيذ مشاريع وأبحاث محددة، والالتزام دائماً بقواعد السرية التامة. مبادئ ISP البدء من أطفالنا وطلابنا: أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والعمل على متابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. معاملة الجميع برعاية واحترام: نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. العمل بفعالية: نحن نركز بجدية على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. التحلي بالمسؤولية المالية: نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر: التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل على مدى السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والحفاظ على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نشجع بشدة المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Job Description Communication & Correspondence Prepare and email letters to parents using ISAMs software Draft, type, and dispatch reports, articles, letters, and School Newsletters Check all school correspondence before sending to parents Respond to parent queries via email, phone, and in person quickly and efficiently Act as a central communication point between leadership, staff, parents, and external stakeholders Support Parent Portal, Engage, and school communication systems Administration & Office Management Devise and maintain office systems, including data management and filing Use appropriate IT resources Provide executive administrative support for senior leadership Undertake other duties commensurate with the post to ensure smooth school operations Streamline processes to ensure efficient team performance Maintain office supply inventories and operational resources Student Records & Attendance Maintain accurate student records, attendance data, and compliance documentation Ensure all attendance reports are compiled daily Manage and oversee student absence reporting, tracking, follow-up communications, and related administrative processes Process all leaving requests Ensure all reports are entered onto the school portal Events & School Activities Coordination Help coordinate event logistics, room set-ups, and resource allocation for internal and external events Coordinate whole-school calendar events, deadlines, and administrative schedules Assist with planning school events, open days, and parent functions Responsible for all ECA set-ups Coordinate and manage school photographer bookings, scheduling, communications, and logistics Manage bookings and scheduling for meeting rooms, auditorium, and shared school spaces Documentation & Reporting Prepare letters, presentations, and reports Compile all school reports and labels Responsible for all mail merges Procurement & External Liaison Manage stationery orders, including whole-school main supply orders Support procurement, purchase orders, and invoice coordination Liaise with suppliers, contractors, and external service providers Coordination & Stakeholder Support Coordinate, distribute, and collate relevant documentation to and from homes and schools Provide support to Heads, teachers, and parents as required Carry out specific projects and research Always observe a code of strictest confidentiality ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

دوام كامل لينكدإن

خبير تجربة الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114213 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب وظيفة غير إدارية ملخص المنصب لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير إجراءات تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف. بل نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. إنهم مفوضون للتحرك في مساحات العمل والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور أساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك احترافية. سيقضي خبراء تجربة الضيوف وقتهم واقفين ومتحركين (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور على أكمل وجه (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة عند الطلب) يعد أمراً حيوياً لخبراء تجربة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق موظفو ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. نحن نستقطب أفضل محترفي الضيافة دولياً الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع يمكن أن ينجح إذا أتيحت له الفرصة للتصرف بإبداع وتفكير وعاطفة. نحن نضع يومياً معايير دولية لخدمة فاخرة نادراً ما تجدها اليوم. ونحن فخورون بتقديم رعاية وراحة فائقة لضيوفنا. يتمثل دورك في ضمان تلبية "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بأناقة وعناية كل يوم. تعمل المعايير الذهبية كأساس لريتز-كارلتون وتحفزنا على أن نصبح أفضل مما كنا عليه في اليوم السابق. بفضل هذا النهج والإيمان الراسخ بأن ثقافتنا هي محرك النجاح، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعة دولية كعلامة تجارية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعرف على المعايير الذهبية، مثل التزامنا تجاه الموظفين، ومبدئنا، وقيم الخدمة لدينا. ونعدك بأنك ستحصل معنا على الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبزملائك. في ريتز-كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك، واكتشاف هدفك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، واستغلال أقصى إمكاناتك.

Additional Information Job Number 26114213 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln. Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten. Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein. Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

متدرب لينكدإن

مسؤول مبيعات التجزئة

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الإدارة

في WHOOP، مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الأداء البشري وإطالة عمر الصحة. تمكّن WHOOP أعضاءها من الوصول إلى مستويات أداء أعلى من خلال فهم أعمق لأجسادهم وحياتهم اليومية. عبر تقنيات الأجهزة والبرمجيات وعلوم البيانات المتطورة، تقدم WHOOP رؤى مخصصة تساعد الأعضاء على تحسين التعافي والتدريب والنوم والرفاهية العامة. تبحث WHOOP عن مسؤول مبيعات تجزئة لدعم إطلاق وقيادة العمليات اليومية لـ WHOOP قطر، وهو مركز أداء تجريبي ومختبر أبحاث ومتجر يقع في قلب مشيرب. سيلعب هذا الفرد دورًا محوريًا في تجسيد رؤية WHOOP للبيع بالتجزئة في قطر، والإشراف على الافتتاح الناجح للمتجر، وبناء وقيادة فريق عالي الأداء، وتقديم تجربة مميزة للأعضاء قائمة على البيانات. سيضمن مسؤول مبيعات التجزئة التميز التشغيلي خلال ساعات العمل الممتدة (12 ساعة يوميًا، 7 أيام في الأسبوع)، ودفع أداء العضوية ومبيعات التجزئة، والحفاظ على معايير العلامة التجارية المتوقعة لوجهة أداء عالمية المستوى. يتبع هذا الدور مباشرة مدير WHOOP قطر. هذا الدور يتطلب التواجد في الدوحة، قطر. لن ننظر إلا في طلبات المرشحين المقيمين حاليًا في الدوحة. المسؤوليات قيادة الإطلاق المتكامل لتجربة البيع بالتجزئة لـ WHOOP قطر، وضمان تنفيذ لا تشوبه شائبة عبر تجهيز المتجر، وعرض المنتجات، والأنظمة، والتوظيف، والبرامج التجريبية. إدارة عمليات البيع بالتجزئة اليومية لجدول زمني مدته 12 ساعة يوميًا، 7 أيام في الأسبوع، مع الحفاظ على معايير استثنائية للخدمة والتنظيم والتميز التشغيلي. توظيف وتدريب وجدولة مساعدي الأبحاث لدعم مهام البيع بالتجزئة والمهام التجريبية، وتعزيز ثقافة فريق عالية الأداء تركز على الأعضاء. دفع نمو الإيرادات من خلال بيع عضويات WHOOP، والملحقات، والملابس، وتجربة WHOOP Your Way المميزة، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات باستمرار. الحفاظ على معايير العلامة التجارية المتميزة في العرض البصري للمنتجات، ومظهر المتجر، وإدارة المخزون، وتفاعل الأعضاء. التعاون بشكل متقاطع مع أصحاب المصلحة العالميين والإقليميين لضمان التوافق مع استراتيجيات العلامة التجارية والتسويق والعمليات. الشراكة مع أقسام الإبداع والعلامة التجارية للحفاظ على التحسينات والتغييرات الدورية للتجهيزات. الحفاظ على دقة صارمة في إعداد التقارير، والجدولة، والامتثال، والعمليات التشغيلية لضمان تجربة سلسة للأعضاء. المؤهلات خبرة تزيد عن 8 سنوات في إدارة التجزئة، بما في ذلك إطلاق وتشغيل متاجر تجزئة راقية أو بيئات تجريبية. خبرة في العمل مع علامات تجارية مميزة أو فاخرة، مع فهم قوي لمعايير الخدمة العالية والتعامل مع العملاء. نجاح مثبت في توظيف وتطوير وقيادة الفرق في بيئات التجزئة ذات الإقبال العالي وساعات العمل الممتدة. قدرة مثبتة على تنفيذ إطلاق المتاجر أو فعاليات التجزئة الكبرى بتنظيم واهتمام استثنائي بالتفاصيل. فطنة تشغيلية قوية، تشمل إدارة المخزون، والجدولة، وتتبع أداء المبيعات، ومساءلة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). مهارات تواصل وقيادة ممتازة، مع القدرة على تحفيز الفرق وتمثيل WHOOP في بيئة تجزئة متميزة. يفضل إتقان اللغة العربية. التزام قوي بتبني والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية، مما يضمن توافق العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع نفس معايير الجودة العالية للمساهمات الشخصية. هذا الدور يتطلب التواجد في الدوحة، قطر. لن ننظر إلا في طلبات المرشحين المقيمين حاليًا في الدوحة. مهتم بالوظيفة ولكن لا تستوفي كل المؤهلات؟ نشجعك على التقديم! في WHOOP، نؤمن بأن المرشح أكبر بكثير مما هو مكتوب على الورق، ونقدر الشخصية بقدر ما نقدر الخبرة. بينما نواصل بناء بيئة متنوعة وشاملة، نشجع أي شخص مهتم بهذا الدور على التقديم. WHOOP هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتشارك في برنامج E-verify لتحديد أهلية العمل. من غير القانوني في ماساتشوستس اشتراط أو إجراء اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو استمرار التوظيف. يخضع صاحب العمل الذي ينتهك هذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.

At WHOOP, we’re on a mission to unlock human performance and healthspan. WHOOP empowers members to perform at a higher level through a deeper understanding of their bodies and daily lives. Through cutting-edge hardware, software, and data science, WHOOP delivers personalized insights that help members optimize recovery, training, sleep, and overall well-being. WHOOP is seeking a Retail Lead to support the launch and lead day-to-day operations of WHOOP Qatar, an experiential performance center, research lab, and store located in the heart of Msheireb. This individual will play a critical role in bringing the WHOOP retail vision to life in Qatar, overseeing the successful opening of the store, building and leading a high-performing team, and delivering a premium, data-driven member experience. The Retail Lead will ensure operational excellence across extended hours (12 hours per day, 7 days per week), drive membership and retail performance, and uphold the brand standards expected of a world-class performance destination. This role reports directly to the Director, WHOOP Qatar. This role is based in Doha, Qatar. We will only consider candidates who currently live in Doha. Responsibilities Lead the end-to-end launch of WHOOP Qatar’s retail experience, ensuring flawless execution across store buildout, merchandising, systems, staffing, and experiential programming. Manage daily retail operations for a 12-hour/day, 7-day/week schedule, maintaining exceptional standards of service, organization, and operational excellence. Recruit, hire, train, and schedule Research Associates to support both retail and experiential functions, fostering a high-performance, member-centric team culture. Drive revenue growth through the sale of WHOOP memberships, accessories, apparel, and the signature WHOOP Your Way experience, consistently meeting or exceeding sales targets. Uphold premium brand standards across visual merchandising, store presentation, inventory management, and member engagement. Partner cross-functionally with global and regional stakeholders to ensure alignment with brand, marketing, and operational strategies. Partner with Creative and Brand Departments on sustaining of regular fixture improvements and changes. Maintain rigorous attention to detail across reporting, scheduling, compliance, and operational processes to ensure a seamless member experience. Qualifications 8+ years of retail management experience, including launching and operating high-end retail stores or experiential environments. Experience working with premium or luxury brands, with a strong understanding of elevated service standards and clienteling. Demonstrated success recruiting, developing, and leading teams in high-traffic, extended-hours retail environments. Proven ability to execute store launches or major retail activations with exceptional organization and attention to detail. Strong operational acumen, including inventory management, scheduling, sales performance tracking, and KPI accountability. Excellent communication and leadership skills, with the ability to motivate teams and represent WHOOP in a premium retail setting. Proficiency in Arabic preferred. Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions. This role is based in Doha, Qatar. We will only consider candidates who currently live in Doha. Interested in the role, but don’t meet every qualification? We encourage you to still apply! At WHOOP, we believe there is much more to a candidate than what is written on paper, and we value character as much as experience. As we continue to build a diverse and inclusive environment, we encourage anyone who is interested in this role to apply. WHOOP is an Equal Opportunity Employer and participates in E-verify to determine employment eligibility. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

دوام كامل لينكدإن

مدير تجاري وعقود

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

مؤسسة عريقة تعمل في قطاع النفط والغاز والهندسة والخدمات الصناعية في قطر، وتقدم حلولاً متخصصة للعملاء في القطاعات الصناعية والمشاريع الكبرى. كجزء من نمونا المستمر وتركيزنا على تعزيز الأداء التجاري، تبحث المؤسسة عن محترف ذي خبرة لقيادة وظائفها التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. المسمى الوظيفي: مدير تجاري وعقود نظرة عامة / الغرض من الوظيفة: نبحث عن مدير تجاري وعقود ذي خبرة يتمتع بمهارات قوية في الإدارة التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن دورة الحياة التجارية، بدءاً من تقييم طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP)، والتقدير وتقديم العطاءات، وصولاً إلى مفاوضات العقود، والمشتريات، والإدارة التجارية للمشاريع، وإدارة التغييرات والمطالبات، والإغلاق النهائي للمشروع. هذا دور قيادي يتطلب حكماً تجارياً قوياً، وخبرة عملية في إدارة العقود، والقدرة على حماية هوامش الربح مع دعم نمو الأعمال المستدام. المسؤوليات الرئيسية: قيادة إعداد ومراجعة وتنسيق وتقديم المناقصات، والعطاءات، وعروض الأسعار، وتقديرات التكاليف، والمقترحات التجارية، لضمان التنافسية والجدوى التجارية. إدارة دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك مراجعة العقود، والتفاوض، والإدارة، والتعديلات، والتجديدات، والمتغيرات، والمطالبات، ودعم حل النزاعات، والإغلاق التجاري. مراجعة طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)، والمواصفات، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQ)، والشروط التعاقدية، والتقديرات، والافتراضات، والاستثناءات، والتسعير لتحديد المخاطر التجارية والتعاقدية والمالية والتشغيلية. قيادة أنشطة التقدير وحساب التكاليف وتطوير استراتيجيات تسعير وعطاءات فعالة بالتنسيق مع العمليات، والهندسة، والمالية، وتطوير الأعمال. مراقبة الميزانيات مقابل التكاليف الفعلية، والهوامش، والربحية، والإيرادات، والتعرض للتكاليف، والأداء التجاري العام، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على وظيفة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات التوريد، وطلبات عروض الأسعار، وتقييم العطاءات، ومفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن، والتزامات الشراء، والامتثال التجاري. التفاوض مع العملاء، والموردين، والرؤساء، والمقاولين من الباطن لتحقيق أسعار تنافسية، وشروط تعاقدية متوازنة، ومتطلبات الجودة، والتسليم في الوقت المناسب. إدارة الجوانب التجارية للمتغيرات، وأوامر التغيير، والمطالبات، والتمديدات، والأعمال الإضافية، والاستحقاقات التعاقدية، وضمان التوثيق الصحيح والتحصيل. إجراء تحليل تجاري لما بعد المناقصة وما بعد المشروع لتحديد الدروس المستفادة وتحسين استراتيجيات التقدير والمشتريات والتسعير والعطاءات. قيادة وتطوير فرق العمل التجارية والعقود والتقدير والمشتريات، وتحديد مسؤوليات ومعايير أداء وضوابط ومساءلة واضحة. المؤهلات والخبرة: سنوات الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة، مع تعرض عملي كبير للإدارة التجارية والعقود والتقدير/المناقصات والمشتريات. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة التجارية، أو مسح الكميات، أو القانون، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. التعرض للصناعة: تفضيل قوي للخبرة في قطاع النفط والغاز، أو الخدمات الهندسية، أو عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو الخدمات الصناعية، أو أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، أو التصنيع، أو بيئات المشاريع المماثلة. مسؤولية تجارية كاملة ومثبتة، تغطي مراجعة طلبات عروض الأسعار، والتقدير، والمناقصات، وتفاوض العقود، والمشتريات، والتنفيذ، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري. معرفة قوية بإدارة العقود، وتقدير التكاليف، والمشتريات، وإدارة الموردين/المقاولين من الباطن، والتفاوض التجاري، والميزانيات، والهوامش، والربحية، والتحكم في التكاليف. قدرة مثبتة على إدارة عقود ومناقصات والتزامات مشتريات وأولويات تجارية متعددة في وقت واحد. خبرة قيادية قوية في إدارة وتطوير فرق تجارية متعددة التخصصات، مع مهارات ممتازة في التفاوض والتحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر شهادة CWA/CA أو أي مؤهل تجاري/مالي ذي صلة ميزة إضافية. الملف الشخصي المفضل: ستُعطى الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم إثبات مسؤولية تجارية قوية وعملية وشاملة عبر: إدارة العقود + التقدير والمناقصات + المشتريات + التفاوض التجاري + التحكم في التكاليف والربحية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة الوظيفة التجارية بالكامل بدءاً من طلب عروض الأسعار المبدئي والتقدير، مروراً بتقديم العطاءات، ومنح العقود، والمشتريات، وتنفيذ المشروع، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري النهائي.

A well-established organization operating in the Oil & Gas, Engineering, and Industrial Services sector in Qatar, delivering specialized solutions to major industrial and project-driven customers. As part of our continued growth and focus on strengthening commercial performance, the organization is seeking an experienced professional to lead its Commercial, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement functions. Job Title Commercial & Contracts Manager Overview / Job Purpose We are looking for an experienced Commercial & Contracts Manager with strong expertise across Commercial Management, Contracts, Estimation, Tendering, and Procurement. The successful candidate will take end-to-end ownership of the commercial lifecycle, from initial RFQ/RFP evaluation, estimation and bid submission through contract negotiation, procurement, project commercial management, variations and claims, and final close-out. This is a leadership role requiring strong commercial judgment, hands-on contract management experience, and the ability to protect margins while supporting sustainable business growth. Key Responsibilities Lead the preparation, review, coordination, and submission of tenders, bids, quotations, cost estimates, and commercial proposals, ensuring competitiveness and commercial viability. Manage the complete contract lifecycle, including contract review, negotiation, administration, amendments, renewals, variations, claims, dispute support, and commercial close-out. Review RFPs/RFQs, specifications, scopes of work, BOQs, contractual terms, estimates, assumptions, exclusions, and pricing to identify commercial, contractual, financial, and operational risks. Lead estimation and costing activities and develop effective pricing and bidding strategies in coordination with Operations, Engineering, Finance, and Business Development. Monitor budgets versus actual costs, margins, profitability, revenue, cost exposure, and overall commercial performance, recommending corrective actions where required. Oversee the Procurement function, including sourcing strategies, RFQs, bid evaluations, supplier/subcontractor negotiations, purchase commitments, and commercial compliance. Negotiate with clients, suppliers, principals, and subcontractors to achieve competitive pricing, balanced contractual terms, quality requirements, and timely delivery. Manage commercial aspects of variations, change orders, claims, extensions, additional works, and contractual entitlements, ensuring proper documentation and recovery. Conduct post-tender and post-project commercial analysis to identify lessons learned and improve estimating, procurement, pricing, and bidding strategies. Lead and develop the Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, establishing clear responsibilities, performance standards, controls, and accountability. Qualifications & Experience Years of experience: Minimum 10 years of relevant experience, with significant hands-on exposure to Commercial Management, Contracts, Estimation/Tendering, and Procurement. Education: Bachelor's Degree in Engineering, Business Administration, Commercial Management, Quantity Surveying, Law, Finance, or a related discipline. Industry exposure: Strong preference for experience within Oil & Gas, Engineering Services, EPC, Industrial Services, MEP, Manufacturing, or similar project-driven environments. Proven end-to-end commercial ownership, covering RFQ/RFP review, estimation, tendering, contract negotiation, procurement, execution, variations/claims, and commercial close-out. Strong knowledge of contract management, cost estimation, procurement, supplier/subcontractor management, commercial negotiation, budgeting, margins, profitability, and cost control. Demonstrated ability to manage multiple contracts, tenders, procurement commitments, and commercial priorities simultaneously. Strong leadership experience managing and developing multidisciplinary Commercial, Contracts, Estimation, and Procurement teams, with excellent negotiation, analytical, communication, and stakeholder-management skills. Proficiency in ERP systems such as SAP or Oracle and Microsoft Office applications. CWA/CA or another relevant commercial/financial qualification will be an advantage. Preferred Profile Priority will be given to candidates who can demonstrate strong, hands-on, end-to-end commercial ownership across:Contracts Management + Estimation & Tendering + Procurement + Commercial Negotiation + Cost Control & Profitability The ideal candidate should be capable of managing the complete commercial function from initial RFQ/RFP and estimation through bid submission, contract award, procurement, project execution, variations/claims, and final commercial close-out.

دوام كامل لينكدإن

مهندس عمليات أول

في الموقع - قطر - الدوحة الأحد

تكنولوجيا المعلومات

نبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل ورلي (Worley) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة الآن. المسؤوليات تطبيق حلول مبتكرة وتقنيات متطورة وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس المسؤول في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل العروض، والتقديرات، والميزانيات، والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. التحضير والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد القضايا التقنية، وتحديد الحلول البديلة، ووضع إيجابيات وسلبيات لحلول متعددة، وتقديم توصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما كان ذلك منطبقاً. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي يمكن أن تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. أداء خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية، والمواصفات، والبيانات، والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والبناء والتكليف. ضمان الجودة مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية. تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. الخبرة الخاصة بالصناعة يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة حقول قائمة مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة جيدة في استشارة هندسية في بيئة متعددة التخصصات أمر ضروري. التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) مطلب إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد لتحقيقه خلال فترة التجربة. وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة. مهارات تكنولوجيا المعلومات المحاكاة مجموعة برامج Aspen, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II ضمان التدفق Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom نمضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر، العرق، العقيدة، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، الأصول، حالة الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو التعبير عنها، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Responsibilities Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Manage process design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly process discipline meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Reviews documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Evaluate new technology advancements against existing design standards and revise where applicable. Identify and review new technology development which could be applicable in providing more cost-effective facilities. Perform discipline specific engineering services such as:Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Quality Assurance Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Safety Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness. Industry Specific Experience Must have process design in onshore/offshore oil & gas industry in a brownfield environment with focus on rotating equipments. FEED and detailed engineering experience essential. Decent experience in an engineering consultancy in a multidiscipline environment is essential. Education – Qualifications, Accreditation, Training Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage IT Skills Simulations Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II Flow Assurance Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل لينكدإن

خباز رئيسي

في الموقع - قطر - Lusail ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26109948 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: مبنى رقم 153 شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل يقع في مكان بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تحضير العجائن والحشوات، وتخميرها، وخبزها، وتزيينها حسب الحاجة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم مجموعة المخبوزات التي سيتم إنتاجها يومياً. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحقق الخاصة بإعداد الطعام. الاحتفاظ بسجلات المطبخ لضمان الامتثال لبرنامج سلامة الأغذية. إبقاء رئيس الطهاة على اطلاع بالمواد الغذائية الزائدة لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل صحيح لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل الآمن مع الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والأطعمة، وإبلاغ الإدارة بأي مشكلات. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال الوردية. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والتعامل مع القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كنموذج أو موجه في القسم. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول للأعلى وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفال بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تتمتع فنادق لو ميريديان بأجواء من السفر الفاخر وتحتفي بثقافة كل بلد، مما يمنح الضيوف فرصة للاستمتاع بكل جوانب الحياة على الطراز الأوروبي. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وعالميون يحبون اكتشاف ثقافات جديدة ويقدرون التواصل والقدرة على إبطاء وتيرة الحياة السريعة للاستمتاع بالمكان الذي يقيمون فيه. نحن نخدم ضيوفنا بذوق، وبنهج إبداعي، لضمان ألا يتركوا بانطباعات لا تُنسى عن إقامتهم فحسب، بل ليشعروا أيضاً بالرغبة في تحقيق أقصى استفادة من الحياة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين يرغبون في أن يصبحوا جزءاً من فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف، وإيجاد لغة مشتركة معهم، وترغب في مساعدتهم على الحصول على تجارب لا تُنسى في فنادقنا، ندعوك للاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في لو ميريديان. باختيار العمل في لو ميريديان، ستصبح جزءاً من فريق إحدى علامات ماريوت الدولية التجارية. افعل ما تجيده، وابدأ في التحرك نحو هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مذهل وغير حياتك نحو الأفضل.

Additional Information Job Number 26109948 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. В отелях Le Méridien поддерживается атмосфера роскошных путешествий и воздается должное культуре каждой страны, для чего гостям дается возможность насладиться всеми гранями жизни в европейском стиле. Наши гости – любознательные, творческие и космополитичные люди, которые любят открывать для себя новые культуры и ценят общение и возможность замедлить стремительный темп жизни, чтобы насладиться местом, в котором они остановились. Мы обслуживаем гостей со вкусом, проявляя творческий подход, чтобы у них не только остались неизгладимые впечатления от проживания в наших отелях, но и появилось желание получать максимум удовольствия от жизни. Мы ищем любознательных и творческих людей, желающих стать частью нашего коллектива. Если вы любите общаться с гостями, находить с ними общий язык и хотите помогать им получать незабываемые впечатления от пребывания в наших отелях, предлагаем вам ознакомиться со списком вакансий в Le Méridien.Выбрав работу в Le Méridien, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International . Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

دوام كامل لينكدإن

أول تدقيق وضمان

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، فأنت تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تحدث ديلويت أثراً مهماً. نحن نتحدى أنفسنا كل يوم للقيام بما يهم أكثر - لعملائنا، وموظفينا، والمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: الريادة في الطريق، الخدمة بنزاهة، العناية ببعضنا البعض، تعزيز الشمول، والتعاون من أجل تأثير ملموس. التدقيق والضمان | أول خلال فترة عملك كمسؤول أول في قسم التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم لمستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي. تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات التجارية والضوابط. تحمل المسؤولية لفهم الإحصائيات الرئيسية ومسائل الصناعة حول الكيان قبل بدء المشاركة. تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل تدقيق المجموعة ومن تستهدفهم تعليمات الإحالة. التواصل بفعالية مع مراكز التميز المحلية والخارجية في تنفيذ المهام ذات الصلة، وفهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة. المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم أهميتها وصلتها بالموضوع. ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. القدرة على توضيح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تثبت بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق. فهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق والاستعداد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق. إعداد الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون والتمييز بين الأحكام والاستنتاجات المحاسبية والأحكام والاستنتاجات التدقيقية. فهم أهمية تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأعمال الكيان وتطبيق الشك المهني. امتلاك وعي عملي بالمخاطر المحيطة بدورة حياة المشاركة والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة. القدرات القيادية بناء فهم خاص لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير. إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ العمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على مسار الأداء. التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بفعالية. فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل. المؤهلات درجة علمية في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الدراسات العليا. خبرة 4 سنوات أو أكثر في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل أن يكون ذلك مع شركات التدقيق الكبرى. الإشراف على الموظفين، وفحص السجلات المالية للعملاء، وتجميع وتحليل البيانات، وإعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا البحوث المحاسبية. إثبات القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والأشخاص إلى جانب ضمان تلبية المخرجات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية. يفضل الحصول على مؤهل محاسبي دولي: CA أو ACCA أو CPA. يفضل CA. إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).

About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact Audit & Assurance | Senior During Your Tenure As a Senior In Audit & Assurance, You Will Demonstrate And Develop Your Capabilities In The Following Areas Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended Liaises effectively with onshore and offshore Centres of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies Leadership Capabilities Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business Qualifications Degree in Accounting or related field. Graduate degree is desired. 4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms. Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues. Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines. International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA. Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).

دوام كامل لينكدإن

مهندس أمن سيبراني

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس واستشاري أمن سيبراني ذو خبرة يتمتع بمهارات عملية قوية في Open Text Fortify وأمن التطبيقات. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين ودمج ودعم حلول Fortify عبر بيئات المؤسسات مع تقديم استشارات الأمن السيبراني وخبرات الخدمات المهنية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في Fortify SAST وSCA وSSC وDAST/Web Inspect واختبار أمن التطبيقات وإدارة الثغرات الأمنية وDev Sec Ops، إلى جانب القدرة على العمل مباشرة مع العملاء والفرق التقنية متعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ وتكوين ودعم حلول أمن التطبيقات Open Text Fortify. إجراء تقييمات أمن التطبيقات باستخدام Fortify SAST وSCA وDAST/Web Inspect والتقنيات ذات الصلة. تكوين وإدارة مركز أمن برمجيات Fortify (SSC). دمج Fortify مع بيئات تطوير المؤسسات وخطوط أنابيب CI/CD. دعم مبادرات Dev Sec Ops من خلال تضمين اختبار الأمان في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). تكوين سياسات فحص Fortify وقواعد الأمان وملفات تعريف التطبيقات وضوابط الأمان. تحليل نتائج الفحص وإجراء فرز الثغرات والتحقق منها وتحليل الإيجابيات الكاذبة. العمل مع فرق التطوير لتحديد الأسباب الجذرية وتقديم توجيهات لمعالجة الثغرات الأمنية. مراقبة مخاطر أمن التطبيقات وإعداد تقارير ولوحات معلومات الأمان. دعم ترقيات Fortify وعمليات الترحيل والتكامل وتغييرات التكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. تصميم وتنفيذ حلول أمن التطبيقات بناءً على متطلبات العملاء. إجراء تقييمات أمنية وورش عمل تقنية وعروض توضيحية وجلسات نقل المعرفة. تطوير التصاميم عالية المستوى (HLD) ومنخفضة المستوى (LLD)، وخطط التنفيذ، وأدلة التكوين، والوثائق التشغيلية. التعاون مع فرق تطوير التطبيقات وDev Ops والبنية التحتية وSOC والأمن السيبراني والمشاريع. تقديم استشارات فنية طوال مراحل التنفيذ والاختبار والنشر ودعم ما بعد الإنتاج. تحديد الفرص لتحسين عمليات أمن التطبيقات، والأتمتة، ونضج Dev Sec Ops. ضمان امتثال الحلول المنفذة لمعايير الأمان التنظيمية وأفضل ممارسات أمن التطبيقات. المهارات التقنية المطلوبة Open Text Fortify Fortify SAST Fortify SCA مركز أمن برمجيات Fortify (SSC) Fortify DAST / Web Inspect أمن التطبيقات تقييم وإدارة الثغرات الأمنية SAST / DAST / SCA Dev Sec Ops دورة حياة تطوير البرمجيات الآمنة (Secure SDLC) اختبار أمن التطبيقات فرز ومعالجة الثغرات الأمنية تقييم مخاطر الأمان تقارير الأمان ضوابط وسياسات الأمان استشارات الأمن السيبراني مهارات التكامل وDev Ops Jenkins Git Lab CI/CD Azure Dev Ops Git Hub Actions خط أنابيب Git CI/CD لتكامل الأمان REST APIs الأتمتة والبرمجة (Scripting) تكامل SDLC تكامل سلسلة أدوات Dev Sec Ops مهارات الأمن السيبراني هندسة أمن التطبيقات إدارة الثغرات الأمنية مبادئ البرمجة الآمنة OWASP Top 10 أمن تطبيقات الويب أمن واجهة برمجة التطبيقات (API) تقييم المخاطر وترتيب أولويات الثغرات الأمنية معالجة وتخفيف حدة الثغرات الأمنية تحليل التهديدات والأمان منهجيات اختبار الأمان أفضل ممارسات الأمن السيبراني الوعي بحوكمة الأمان والامتثال الخبرة المطلوبة خبرة 5 سنوات أو أكثر في الأمن السيبراني، أو أمن التطبيقات، أو هندسة الأمن، أو استشارات الأمن. خبرة عملية قوية في تنفيذ ودعم حلول Open Text Fortify. خبرة في Fortify SAST وSCA وSSC وDAST/Web Inspect. فهم قوي لاختبار أمن التطبيقات وإدارة الثغرات الأمنية. خبرة في دمج أدوات الأمان في بيئات CI/CD وDev Ops. خبرة في العمل مع فرق التطوير وDev Ops لمعالجة الثغرات الأمنية. خبرة في بيئات أمن تطبيقات المؤسسات. يفضل بشدة الحصول على خبرة في الخدمات المهنية / الاستشارات. مهارات قوية في التعامل مع العملاء، والتواصل، وتقديم العروض، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها بشكل مستقل وتقديم توصيات أمنية. الشهادات المفضلة شهادة Open Text Fortify شهادة الهكر الأخلاقي المعتمد (CEH) OSCP CISSP CSSLP شهادات GIAC شهادات Dev Sec Ops / أمن التطبيقات ذات الصلة

Job Summary We are looking for an experienced Cybersecurity Engineer & Consultant with strong hands-on expertise in Open Text Fortify and application security. The role will be responsible for implementing, configuring, integrating, and supporting Fortify solutions across enterprise environments while providing cybersecurity consulting and professional-services expertise. The ideal candidate will have strong experience in Fortify SAST, SCA, SSC, DAST/Web Inspect, application security testing, vulnerability management, and Dev Sec Ops, along with the ability to work directly with customers and cross-functional technical teams. Key Responsibilities Implement, configure, and support Open Text Fortify application security solutions. Conduct application security assessments using Fortify SAST, SCA, DAST/Web Inspect, and related technologies. Configure and administer Fortify Software Security Center (SSC). Integrate Fortify with enterprise development environments and CI/CD pipelines. Support Dev Sec Ops initiatives by embedding security testing throughout the SDLC. Configure Fortify scanning policies, security rules, application profiles, and security controls. Analyze scan results and perform vulnerability triage, validation, and false-positive analysis. Work with development teams to identify root causes and provide vulnerability remediation guidance. Monitor application security risks and prepare security reports and dashboards. Support Fortify upgrades, migrations, integrations, configuration changes, and troubleshooting. Design and implement application security solutions based on customer requirements. Conduct security assessments, technical workshops, demonstrations, and knowledge-transfer sessions. Develop HLD/LLD, implementation plans, configuration guides, and operational documentation. Collaborate with application development, Dev Ops, infrastructure, SOC, cybersecurity, and project teams. Provide technical consulting throughout implementation, testing, deployment, and post-production support. Identify opportunities to improve application security processes, automation, and Dev Sec Ops maturity. Ensure implemented solutions comply with organizational security standards and application-security best practices. Required Technical Skills Open Text Fortify Fortify SASTFortify SCAFortify Software Security Center (SSC) Fortify DAST / Web Inspect Application Security Vulnerability Assessment & Management SAST / DAST / SCADev Sec Ops Secure SDLCApplication Security Testing Vulnerability Triage & Remediation Security Risk Assessment Security Reporting Security Controls & Policies Cybersecurity Consulting Integration & Dev Ops Skills Jenkins Git Lab CI/CDAzure Dev Ops Git Hub Actions Git CI/CD pipeline security integration REST APIsAutomation and scripting SDLC integration Dev Sec Ops toolchain integration Cybersecurity Skills Application security architecture Vulnerability management Secure coding principles OWASP Top 10Web application security API security Risk assessment and vulnerability prioritization Security remediation and mitigation Threat and security analysis Security testing methodologies Cybersecurity best practices Security governance and compliance awareness Required Experience5+ years of experience in cybersecurity, application security, security engineering, or security consulting. Strong hands-on experience implementing and supporting Open Text Fortify solutions. Experience with Fortify SAST, SCA, SSC, and DAST/Web Inspect. Strong understanding of application security testing and vulnerability management. Experience integrating security tools into CI/CD and Dev Ops environments. Experience working with development and Dev Ops teams to remediate security vulnerabilities. Experience in enterprise application-security environments. Professional Services / Consulting experience is strongly preferred. Strong customer-facing, communication, presentation, and stakeholder-management skills. Ability to independently troubleshoot technical issues and provide security recommendations. Preferred Certifications Open Text Fortify Certification Certified Ethical Hacker (CEH) OSCPCISSPCSSLPGIAC certifications Relevant Dev Sec Ops / Application Security certifications

دوام كامل لينكدإن

المضيف/المضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26092861 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقع الجزيرة اللؤلؤية، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل المتواجد عن بُعد؟ ن نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب استقبِل الضيوف وحدد عدد الحاضرين في مجموعتهم. اجلس الضيوف من خلال العثور على طاولة نظيفة ومتوفرة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة الطعام النظيفة/المحدثة أمام الضيف، إلخ. ارشد الضيوف عبر قاعات الطعام وقدم أي مساعدة لازمة. حرك ونظم الطاولات والكراسي والإعدادات ونظم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. تأكد من أن الإعدادات مناسبة وأن كل ضيف يحصل على منديل وسكّين وملاعق ونقود أخرى ضمن الإعداد الأساسي. تفقد القوائم لضمان أنها محدثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. حافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات العمل النظيف عند الاستخدام. راقب قاعات الطعام للتأكد من توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، واحفظ سريّة المعلومات الملكية، واحمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وأجب عن الهواتف بمراعاة الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة. حرك وارفع واحمل وادفع وسِحب وضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطالب بها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إدارية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبًا بالجميع وممنوحًا إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Additional Information Job Number 26092861 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 瑞吉酒店及度假酒店是永恆魅力與開拓精神兼具的行業典範，50 多家豪華飯店和度假飯店遍布全球各地繁華都市，締造精妙優雅的住宿體驗。自 20 世紀初約翰·雅各·艾斯特四世在紐約率先開設瑞吉酒店以來，瑞吉便是雅緻體驗與定制服務的象徵，親切的非凡待客師團隊和瑞吉的標誌性管家服務，力求為賓客呈獻經典格調與現代氣息融合的超凡體驗。我們誠邀您加入瑞吉酒店開拓一番事業。加入瑞吉酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

وظائف فني كمبيوتر في قطر

Assistant Manager

Supervisor-Recreation

Supervisor-Recreation

Supervisor-Recreation

Supervisor-Recreation

Hotel Cleanliness Supervisor

Front Office Supervisor

Front Office Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

I.R.D Order Taker & Cashier

مسؤول الدعم الإداري

خبير تجربة الضيوف

مسؤول مبيعات التجزئة

مدير تجاري وعقود

مهندس عمليات أول

خباز رئيسي

أول تدقيق وضمان

مهندس أمن سيبراني

المضيف/المضيفة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني كمبيوتر في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني كمبيوتر في قطر الجديدة دوريا علي بريدك