وظائف فني كمبيوتر في قطر

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تطبيق الدهان والطلاء والإنهاءات الأخرى على جدران ومفروشات/property الأسطح والأسقف، باستخدام فرش، رشاشات، أو رولرات. تطبيق البرايمرات أو مواد العزل لإعداد الأسطح الجديدة لطبقات النهاية. إزالة النهايات القديمة عن طريق التقشير، الكَسْت، فرشاة السلك، الحرق، أو استخدام الماء و/أو التفجير الكاشطي. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ثم وضع علامات طلاء مناسبة. تنظيف وتخزين أدوات ومواد الطلاء والمعدات في الأماكن المناسبة. التنسيق مع البائع من أجل تعديل ألوان الطلاء، الطلاء، أو الورنيش.&nbsp;<br>اتّبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ أبلغ عن مشكلات الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وأكمل تدريبات السلامة وشهاداتها. التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. الترحيب بترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الصعود والنزول من سلم. الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>السلامة والأمن<br>استخدم المعدات المناسبة، وارتدِ ملابس حماية شخصية مناسبة (PPE)، واستخدم إجراءات الرفع الصحيحة، حسب الضرورة، لتجنب الإصابة.<br>إكمال التدريبات والسلامة المناسبة لأداء مهام العمل.<br>اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة للتعامل مع المواد الكيميائية، الأسمدة، المبيدات، مسببات الأمراض المنقولة عن طريق الدم، وغيرها، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS).<br>الإبلاغ عن أي حوادث عمل، أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير/المشرف.<br>اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بتشغيل الأدوات والمعدات وأمنها وتخزينها بأمان.<br>تحديد وتصحيح إجراءات عمل غير آمنة أو ظروفها والإبلاغ عن ذلك للإدارة والموظفين الأمن/السلامة.<br>اتباع إجراءات التعامل مع حالات الطوارئ الخاصة بالممتلكات (مثل الإخلاء، الحالات الطبية، الكوارث الطبيعية).<br>اتّباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة.<br>السياسات والإجراءات<br>حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل.<br>حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها وأصولها الأخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة.<br>اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم.<br>ضمان أن الزي والأسامي والظهر والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.<br>الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية.<br>أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>علاقات الضيف<br>الاستماع النشط والاستجابة بإيجابية لاستفسارات الضيوف ومشاكلهم وطلباتِهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو العقار المحدد (مثل LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل المشكلات وإسعاد الضيوف وبناء الثقة.<br>معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.<br>شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع حار.<br>الترحيب والاعتراف بكل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام اسم الضيف قدر الإمكان.<br>الاتصال<br>التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومهنية ومناسبة.<br>مناقشة مواضيع العمل أو الأنشطة أو المشاكل مع الزملاء أو المشرفين بشكل بسيط وبخروج عن المناطق العامة للممتلكات.<br>العمل مع الآخرين<br>دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام.<br>ضمان جودة/تحسين الجودة<br>الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.<br>المهام البدنية<br>الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء.<br>الصعود والنزول من سلم.<br>الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مع حاجة للمهارات الدقيقة وتنسيق اليد والعين.<br>التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة.<br>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنسخة عمل كاملة.<br>تركيب وصيانة وإصلاح العناصر<br>التأكد من أن جميع المواد القابلة للاشتعال مخزنة في حاويات معتمدة من OSHA وEPA.<br>صيانة المبنى والممتلكات<br>الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة خطيرة، أو ملاحظات غير عادية، أو مخاطر السلامة فوراً إلى المدير/المشرف.<br>الطلاء/النجارة<br>تطبيق الطلاء والطلاء والورنيش والإنهاءات الأخرى على جدران ومفات النمط/الممتلكات والأسقف والأثاث باستخدام فرش، رذاذ، أو رولرات مع الحفاظ على مخطط الألوان الخاص بالممتلكات.<br>تطبيق البرايمرات أو عوازل لإعداد الأسطح الجديدة، مثل الخشب العاري أو المعدن، لطبقات النهاية.<br>إزالة النهايات القديمة عن طريق التقشير، الكَسْت، فرشاة السلك، الحرق، أو استخدام الماء و/أو التفجير الكاشطي.<br>تغطية الأسطح بقطاعات حماية أو شرائط حماية وورق للحماية أثناء الطلاء ووضع علامات طلاء مناسبة بعدها.<br>تنظيف وتخزين أدوات ومواد و معدات الطلاء في المناطق المناسبة.<br>التنسيق مع البائع من أجل تعديل ألوان الطلاء، الدهان، أو الورنيش بالزيت والتخفيف وإضافات التجفيف للحصول على الألوان والتماسك المطلوبين.<br>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة<br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى سمة لدينا هي التفوق في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يشارك مهندس الموقع بأمان في إنجاز أهداف المشروع من خلال التخطيط والجدولة، تخصيص الموارد والإدارات، مراقبة التكلفة، التوجيه الفني، الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>المساعدة في تخطيط المشروع، بما في ذلك تصميم الموقع، الجدولة، وتخصيص الموارد، لضمان إكمال المشاريع في الوقت المناسب وبكفاءة.</p><br> <p>الإشراف على الأنشطة في الموقع، بما في ذلك متابعة التقدم، مراقبة الجودة، والالتزام بأنظمة السلامة وبناء الأكواد.</p><br> <p>التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن والموردين لضمان انسياب العمل وحل أي قضايا أو تعارضات قد تنشأ.</p><br> <p>إدارة الشراء والتسليم والتخزين للمواد والمعدات، مع ضمان توافر الإمدادات الكافية والتسليم في الوقت المناسب لدعم متطلبات المشروع.</p><br> <p>تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة لضمان أن العمل يفي بمواصفات المشروع ومعاييره والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>تقديم الدعم الفني والإرشاد للعمال والمقاولين من الباطن، ومعالجة أي تحديات فنية أو استفسارات تتعلق بالأنشطة التشغيلية.</p><br> <p>الحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة للأنشطة التشغيلية، بما في ذلك تقارير التقدم وسجلات الموقع والرسومات كما بُنيت، لمتابعة مراحل المشروع وضمان الامتثال لالتزامات العقد.</p><br> <p>فرض بروتوكولات السلامة واللوائح في الموقع، إجراء فحوصات سلامة دورية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية لمنع الحوادث وضمان بيئة عمل آمنة.</p><br> <p>مراقبة تكاليف المشروع ومصاريفه، وتحديد فرص توفير التكلفة، وتطبيق حلول اقتصادية للبقاء ضمن قيود الميزانية.</p><br> <p>التواصل المنتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم تحديثات حول تقدم المشروع، ومعالجة المخاوف، وضمان رضا العملاء طوال العملية.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>فهم شامل لتقنيات البناء والأساليب والمواد المستخدمة في مشاريع البناء، بما في ذلك التصميم الإنشائي. إتقان استخدام أدوات البناء والمعدات وتطبيقات البرمجيات، مثل AutoCAD، وبرامج إدارة المشاريع، وأجهزة المساحة.</p><br> <p>مهارات قوية في حل المشكلات لتحليل تحديات البناء، وتحديد الحلول، واتخاذ قرارات في الوقت المناسب لضمان تقدم المشروع وجودته.</p><br> <p>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة المهنية، بما فيها معايير OSHA، لفرض بروتوكولات السلامة، وإجراء تقييمات مخاطر، والحفاظ على بيئة عمل آمنة في الموقع.</p><br> <p>مهارات تواصل فعالة للتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع، والمقاولين من الباطن، وعمال البناء، ونقل المعلومات بوضوح، وحل النزاعات، وتسهيل التعاون لتحقيق أهداف المشروع.</p><br> <p>معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية كمتطلب للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خمس سنوات خبرة عمل كحد أدنى، ثلاث سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنة(s) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>لوجستيات الموقع L2<br>إدارة الموارد L2<br>QA/QC L2<br>الخطط والرسومات L2<br>HSE L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة محترف في تسجيل مهندس MMUP (UPDA)<br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الحفاظ على سجلات المطبخ للامتثال لبرنامج سلامة الغذاء. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. مراقبة كمية الطعام المُحضّر والحصص المقدم. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص والتقطيع والتخزين. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي ومظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والاتساق. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، يلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من إشراقة فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لتقديم خدمة مصقولة ومسبقة التوقعات لضيوفها، من خلال فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الحصرية لكنلير. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية معمارية تمتلكها ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت<br><br>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ منسق هندسة، أنت لا تدعم تشغيل قسم الهندسة بالفندق بسلاسة فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يومك المعتاد:<br><br>دعم عمليات المكتب اليومية: تقديم دعم إداري لمكتب الهندسة وفقاً لمعايير وإجراءات الشركة<br>التعامل مع المراسلات: إدارة البريد الوارد والصادر وضمان التواصل السريع والمهني مع الضيوف والمالكين والمكتب المركزي<br>دعم السلامة والامتثال: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة، والمخاطر، أو المعدات المعطلة، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن<br>المساعدة في المشاريع الخاصة: تقديم دعم إداري لمبادرات القسم والمشاريع المتعلقة بالهندسة<br>الحفاظ على بيئة عمل مهنية: الحفاظ على نظافة ونظام وترتيب المناطق المكتبية الشخصية والمشتركة<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لإتاحة الإقامة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دوماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقوم بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، واستمر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك<br><br>تخيل نفسك تُضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ منسق هندسة، أنت لا تدعم تشغيل قسم الهندسة في الفندق بسلاسة فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:<br><br>دعم عمليات المكتب اليومية: توفير الدعم الإداري لمكتب الهندسة وفقاً لمعايير وإجراءات الشركة<br>التعامل مع المراسلات: إدارة البريد الوارد والصادر وضمان تواصلًا سريعًا وعمليًا مع الضيوف والمالكين والمكتب الرئيسي<br>دعم السلامة والامتثال: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو المخاطر أو المعدات المعطلة، وضمان الالتزام بروتوكولات الأمن<br>المساعدة في المشاريع الخاصة: تقديم الدعم الإداري مبادرات القسم والمشروعات المتعلقة بالهندسة<br>الحفاظ على بيئة عمل مهنية: الحفاظ على نظافة وتنظيم وترتيب المناطق المكتبية الشخصية والمشتركة<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لإتاحة الإقامة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. الإحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيرًا دائمًا.<br><br>من نحن<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واستمر للترقية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل تود معرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة السبب في أننا أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إرشاد فئات اللياقة الجماعية (مثلاً التمارين الهوائية، التدريبات بالدوران، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم الإرشاد اللياقي. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال وجود طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية للخدمات إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حفظ سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص من ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة صغيرة). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لمدة دوام كامل. التحريك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرج و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولائية.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، يلتزم فندق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة لكافة ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفين لطفاء يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة البوّاب الخاصة بنا. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106833<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع المبنى رقم 153 شارع 347، المِسِل، قطر، قطر،معاينة خريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ضمان عمل جماعي متسق لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات العملاء. التحكم في مظهر وارتداء موظفي الخدمة وتصحيح أي إهمال. تأمين المهام المرتبطة بفتح الخدمة وإقفالها، بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. مراقبة مناطق التخزين، والالتزام بسياسة النظافة والسلامة، ونظافة المكان. تعبئة وثائق المخازن والجرد المبرمج، وطلب المستلزمات المطلوبة. التحكم في الأماكن المتاحة في قاعات الطعام، والخدمة، والسلامة ورفاهية العملاء. تعبئة أوامر أعمال لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة وتذكير القواعد الانضباطية وتحفيز ومرافقة الموظفين؛ وتقديم نموذج ومرجع للإجراءات ضمان المعاملة العادلة (Garantie d’Equité) / سياسة الباب المفتوح. <br><br>متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بسلسلة الفنادق؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ متابعة الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. الحرص على أن يكون الزي والمظهر نظيفين واحترافيين. الحفاظ على سرية البيانات الحصرية؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة. الوقوف والجلوس أو المشي لفترات طويلة أو لربع دوام كامل. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً بحروف صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارة حركية وتنسيق عين-يد ممتازين. بلوغ الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والانخفاض. التنقل في مساحات ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. استقبال والتعرف على جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف وفقاً لآداب الاتصالات. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المدراء وتتناسب مع المنصب.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى الدراسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br><br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة. <br><br>خبرة إشراف: لا تقل عن سنة واحدة من الإشراف. <br><br>رخصة أو شهادة: لا توجد<br><br>في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، وترحيب كل فرد بكرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدّر وتحتفل بخصوصيات موظفينا. أقوى ميزاتنا هي مزيج ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحارب القديم، وأي جانب آخر مغطى بموجب القانون الساري.<br><br>يستمد فندق Le Méridien إلهامه من عصر السفر الفخم، مُحتفلاً بكل ثقافة من خلال عدسة روح ذواقة أوروبية حازمة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. كونيّون ومتعطشون للثقافة، يثمنون التبادل ويحبون التباطؤ للاستمتاع بالمكان الذي يوجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصيلة، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تدعو إلى التمتع بأجمل لحظات الحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء روابط مع عملاء يشتركون في نفس الروح وتحب خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف وظائف في Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تتيح لك تحقيق أقصى ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمرة والروسترات. سحب الطعام من التخزين المجمد لتركه يذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزخرفة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض أصناف الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها خلفيات زملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الوضع كقدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة؛ تشارك فنادق ومنتجعات سانت ريجيس في تقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً وقرية فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي compromise في الخدمة المصممة خصيصاً وبالاستباق للضيوف، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة الجناح الفريدة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشواة، والمحمرات. سحب الطعام من التخزين في المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. إبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير الموجودة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحقق تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 باوند بدون مساعدة. أداء مسؤوليات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو مدرسة صناعية أو مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المرتبطة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تحترم وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة الأربع والخمس نجوم، حيث تقدم كل فندق تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، ولقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر الحديث بما يتناسب مع ذوقه وشغفه. جميع فنادق مجموعة Autograph تسعى لجذب الفردي، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. الفردي هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – في جوهره يختار فنادقنا يدويًا سواء للسفر الشخصي أو الرسمي لأنها أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ أهدافك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من نظافة المظهر العام والشخصي واحترافيته؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأقل من مستوى الكتفين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باونداً من دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفل به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والوضع كقدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كريم يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة البلتور الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والبنود غير المتوفرة في المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متعددة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم تلبِ أي منتج المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة النزلاء. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالم appropriate على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة للزملاء. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>#LI-MJ1<br>في فندق لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، يبحثون عن ثقافة عالمية ويقدرون لحظات الاتصال والتأني لتذوق الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاعتبار الحياة جيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص مهنية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تكون جزءاً من محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والروستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الطاهي بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء إلى الأمام. التحرك، والرفع، والتحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي قانونيًا. <br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ’مكان التجمع في العالم’. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض غذائية زخرفية. ضمان حجم الحصة والترتيب وتزيين الطعام المقدم. متابعة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالعْfood menu والمواد غير المتوافرة. تجهيز وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتوافق المنتج مع المواصفات.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان نظافة المظهر العام والزي الرسمي والاهتمام بالمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للقلق لدى بقية الموظفين والرد عليه بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والرفع والسحب. التحريك والرفع ونقل الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بحسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس و منتجعاتها بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقًا فاخرًا ووجهة من أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون jacob astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يُضاهى من الخدمة المميزة والمتوقعة لجميع ضيوفها، يقوم بها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحداثة في الإحساس، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميز لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Act as a strategic advisor, combining technical expertise with domain knowledge to solve complex business challenges and unlock growth opportunities. Unblock team members and drive solutions under tight timelines, ensuring delivery without compromising on quality or technical standards. Build, mentor, and lead a high-performing DS&AI team, fostering technical excellence, business impact, continuous learning, and professional growth. Drive innovation by researching, evaluating, and integrating cutting-edge techniques (e.g. advanced forecasting, personalization, generative AI) into production solutions. Shape and influence the organizational data strategy, defining standards and practices to maximize long-term business impact. Lead and oversee the full lifecycle of high-impact DS&AI projects, from scoping and design to production deployment, ensuring measurable outcomes for the business. Define and communicate the technical vision for the DS&AI team, ensuring alignment of solutions with company strategy and stakeholder priorities. Safeguard project quality by setting technical best practices, reviewing designs, and providing strategic technical guidance across initiatives. Guide experimentation and model validation through advanced methodologies (A/B testing, switchbacks, Bayesian approaches), ensuring results translate into business KPIs. Oversee deployment, monitoring, and scaling of ML and Gen AI systems, ensuring performance, governance, and sustainability at scale.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>MSc in Data Science, Big Data, AI, Statistics, or a related field.5+ years of experience in data science, machine learning, or statistical modeling, with at least 1 year in a leadership role. Advanced expertise in statistical modeling, experimental design, and specialized ML/DL domains (e.g. recommendation systems, time series, NLP, AI agents). Proven track record of leading end-to-end, high-impact projects from problem framing to deployment, with ownership of business metrics and measurable value delivery. Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to define technical direction and align it with strategic business priorities. Demonstrated ability to grow and mentor teams, set high technical standards, and ensure long-term quality and sustainability of DS & AI products. Proven success in leading teams through the design, deployment, and scaling of ML/DL models in production, with strategy-setting for real-time, low-latency, and streaming environments. Experience defining strategy and leading cross-functional teams to build, deploy, and scale LLM-based applications. Deep expertise in SQL, with the ability to architect, debug, and optimize highly complex queries and pipelines for large-scale data environments.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven expertise in marketplaces, delivery, or logistics tech, with the ability to compound DS methods with deep domain knowledge.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الدور</b></p><p><br></p><p>يكون مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولاً عن الإشراف على برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة عالية التأثير حيث العميل الأساسي هو دولة قطر و/أو وزاراتها وهيئاتها الحكومية. يضمن هذا الدور التنفيذ الدولي وال عالي الجودة للمبادرات الاستراتيجية مع الالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والحوكمة.</p><p>يتطلب المنصب تواصلًا وثيقًا مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتقنية المعلومات ولضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات ملوماتي مع الأولويات الوطنية. يعمل الدور بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال / القيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة على المدى الطويل.</p><p><br></p><p>الكفاءات الفنية</p><p><br></p><p>• تحليل الأعمال</p><p>• الانتقال والتحول</p><p>• التكامل والتنفيذ النظامي</p><p>• تحسين عمليات الأعمال</p><p>• استراتيجية تكنولوجيا المعلومات</p><p><br></p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><p><br></p><p>المسؤوليات الاستراتيجية:</p><p><br></p><p>1. العمل عن كثب مع رئيس وحدة الأعمال وأعضاء فريق القيادة التنفيذي الآخرين لصياغة وتنفيذ برامج استراتيجية تعزز موقع ملوماتي كشريك خدمات تكنولوجيا المعلومات المفضل لدى دولة قطر.</p><p>2. التأكد من تنمية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة ضمن الإدارة العليا والمتوسطة، متوافقة مع رؤية الشركة على المدى الطويل.</p><p>3. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والجهات الحكومية، مع ضمان التميز في التطوير والدقة وجودة التنفيذ.</p><p>4. إقامة علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والرد بسرعة على الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء.</p><p>5. التفاعل بشكل استباقي مع الجهات الحكومية لتحديد فرص الخدمة الجديدة وإعداد خطط التسليم للارتباط السريع.</p><p>6. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية الوطنية في قطر.</p><p>7. التعاون مع القائد – إدارة الموارد لبناء والحفاظ على تجمع مواهب مخصص للبرامج الاستراتيجية المرتبطة بالدولة.</p><p>8. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين مباشرة وتقرير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء.</p><p>9. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة ملوماتي كالشريك الرقمي الموثوق لدولة قطر.</p><p>10. بالتعاون مع CHRO، دعم مبادرات تطوير المواهب الوطنية لبناء وتطوير القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات التشغيلية</p><p><br></p><p>1. مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمقبلة في خط ملوماتي.</p><p>2. الشراكة مع القادة الفنيين لتوقع احتياجات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتوافق مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل في قطر.</p><p>3. إجراء تواصلات دورية مع أصحاب المصلحة من الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتوجيه قدرات ملوماتي وفقًا لذلك.</p><p>4. تمثيل ملوماتي في الندوات الإقليمية والدولية والمؤتمرات والمنتديات الصناعية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تقنية.</p><p>5. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تقنية المعلومات، دعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.</p>　</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مواصفات الوظيفة / المؤهلات</p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها</p><p>• شهادة مهنية مثل PMP مفضلة</p><p>• خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق</p><p>• نجاح مثبت في بناء الممارسات وتوسيع الفرق</p><p>• فهم قوي للتقنيات الناشئة والأتمتة وأدوات إدارة النظام الحديثة</p><p>• معرفة راسخة بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات</p><p>• يُشجَّع القطريون بشدة على التقدُّم للوظيفة</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المكلف مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع الراهن لأنشطة المدرج والمسؤولية العامة لقسم AMOPS أثناء فترة العمل لضمان بيئة مدرج آمنة وفعالة للطائرات. يقوم المكلف بإجراء تفتيشات المدرج وفحصات السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المدرج بما في ذلك أعمال بناء/إصلاح المدرج، برنامج قيادة المدرج، إزالة الجليد/الثلج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، إلخ. يقتني ويحافظ وينتج معلومات حول تشغيل آمن للطائرات من خلال النظام الوطني والدولي للمجال الجوي مثل منشورات معلومات الرحلة، الخرائط والبطاقات الطياران، NOTAM، حالة المدرج المحلي ومرافق الإرشاد، وبيانات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتنسيق مع وكالات القاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطيران فيما يتعلق بالإسكان، والإطعام، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج دورة مديري المهبط المعتمدة من DoD/أو مدير مهبط مع خبرة مرتبطة بالطيران كطاقم طائرات/موزع رحلات/متتبع رحلات مع مشغل وفق 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</li><li>أربع (4) سنوات خبرة تشمل ما يلي: الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وإنفاذ إجراءات سلامة المهبط؛ رصد والحفاظ على سجلات الرحلات؛ تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع تحركات الطائرات، إدارة الحياة البرية حول أرض المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات. تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط. تنسيق الشحنات الخطرة وأجهزة الإشعال الحية، الاستجابة لحالات الطوارئ للطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li><li>متطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفقرة 7 و AFMAN 13-24v2 الفقرة 2.</li><li>القدرة على الحصول/الحفاظ على فحص طبي لسينتكوم الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري (ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على/الحفاظ على تصريح سري).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال مكونات. تنظيم درجة حرارة الأفران، الشوايات، والمنافض. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. تسجيلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة من القائمة ونُدرة العناصر في القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة في تقني، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة للموظفين ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تزيد عن مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والإقامات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى الساحرة الثقافية للوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الآسر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107216<br><br>فئة الوظيفة التنظيف والغسيل<br><br>الموقع المبنى رقم 153 الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، مشاهدة على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن عمليات وخدمات الغسيل الفندقي اليومية. توجيه العمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوي الأغطية والبياضات لغرف النزلاء وقسم الطعام والشراب/الطبخ ضمن القيود الزمنية الموجودة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>النشاطات الأساسية في العمل<br><br>إدارة عمليات القسم والميزانيات<br><br> إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. شرح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل ثابت لتقليل الفجوات والارتفاعات في الإنتاج. الإبلاغ عن القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات وردية الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب والإدارة للمستلزمات اللازمة. ضمان توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الواحد للقيام بالوظائف. طلب مستلزمات التنظيف والأزياء ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. المشاركة في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة باستمرار فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. وضع وتحديث خطط احتياطية فعالة في حال حدوث أعطال. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، الإمدادات والمعدات.<br><br>قيادة فرق الانضباط<br><br> الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ النزاهة/الأمانة؛ القيادة بالمثال. تشجيع بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بالشيء نفسه داخل الفريق.<br><br>توفير وخدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمات تفوق وتجاوز توقعات العملاء لإرضائهم والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثالاً إيجابياً لعلاقة النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> التأكد من نجاح الموظفين ووجود تقدير لنجاح الأحداث في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء المقابلات، الاختيار، التعيين والترقية للموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع ساعات حضورهم. جلب ملاحظات الموظفين، والتعامل بسياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضى الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. إدارة إجراءات التدرج الوظيفي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. ضمان عدالة توزيع سياسات الفندق وتوثيق الإجراءات التأديبية وفق المعايير والإجراءات التشغيلية الموحدة والمحلية ودعم عملية المراجعة من الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من وجود تقدير للموظفين في جميع الورديات.<br><br>في فندق مرويـت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>يُلهمنا عهد لي ميريديان بعصر السفر الباذخ، حيث نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة، للاستمتاع بالحياة إلى أقصى إمكاناتها. ضيوفنا من الفضوليين والمبدعين والثقافيين الكونيين الذين يقدرون كل لحظة من الاتصال ويبطّئون إيقاعهم للاستفادة الكاملة من الوجهة. نحن نوفر خدمة وتجارب أصلية وأنيقة ولا تُنسى تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف من ذوات تفكير مشابه وتريد من أعماق قلبك خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لعرض الوظائف في Le Méridien. في Le Méridien ستكون جزءاً من محفظة ماريوت الدولية. هنا يمكنك بذل أقصى ما لديك، العثور على رسالتك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، واستخلاص أقصى ما لديك.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف على العمليات وتنسيقها مع الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية. تقديم المشورة حول ممارسات مناولة الطعام الصحيحة وتوفير تدريب النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. تحديد المناطق الرئيسية للمخاطر في مختلف عمليات الأغذية واتخاذ إجراءات تصحيحية مسبقة. تقديم المشورة الفنية حول قضايا ملصقات المنتجات للامتثال لاحتياجات الحكومة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم النصح والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهذبان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة في الصحة البيئية أو الطهي.<br>الخبرة العملية المرتبطة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: نعم<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، فبوابات الوصول متاحة للجميع ونؤمن بإتاحة الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظّم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. ومع اسم يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نستقبلك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ الاهتمام بضيوف الاستثنائيين من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو Treatment JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>