وظائف فني كمبيوتر في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض غذائية زخرفية. ضمان حجم الحصة والترتيب وتزيين الطعام المقدم. متابعة كمية الطعام المحضّر. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالعْfood menu والمواد غير المتوافرة. تجهيز وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتوافق المنتج مع المواصفات.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان نظافة المظهر العام والزي الرسمي والاهتمام بالمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للقلق لدى بقية الموظفين والرد عليه بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والرفع والسحب. التحريك والرفع ونقل الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بحسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس و منتجعاتها بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقًا فاخرًا ووجهة من أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون jacob astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يُضاهى من الخدمة المميزة والمتوقعة لجميع ضيوفها، يقوم بها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحداثة في الإحساس، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميز لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Act as a strategic advisor, combining technical expertise with domain knowledge to solve complex business challenges and unlock growth opportunities. Unblock team members and drive solutions under tight timelines, ensuring delivery without compromising on quality or technical standards. Build, mentor, and lead a high-performing DS&AI team, fostering technical excellence, business impact, continuous learning, and professional growth. Drive innovation by researching, evaluating, and integrating cutting-edge techniques (e.g. advanced forecasting, personalization, generative AI) into production solutions. Shape and influence the organizational data strategy, defining standards and practices to maximize long-term business impact. Lead and oversee the full lifecycle of high-impact DS&AI projects, from scoping and design to production deployment, ensuring measurable outcomes for the business. Define and communicate the technical vision for the DS&AI team, ensuring alignment of solutions with company strategy and stakeholder priorities. Safeguard project quality by setting technical best practices, reviewing designs, and providing strategic technical guidance across initiatives. Guide experimentation and model validation through advanced methodologies (A/B testing, switchbacks, Bayesian approaches), ensuring results translate into business KPIs. Oversee deployment, monitoring, and scaling of ML and Gen AI systems, ensuring performance, governance, and sustainability at scale.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>MSc in Data Science, Big Data, AI, Statistics, or a related field.5+ years of experience in data science, machine learning, or statistical modeling, with at least 1 year in a leadership role. Advanced expertise in statistical modeling, experimental design, and specialized ML/DL domains (e.g. recommendation systems, time series, NLP, AI agents). Proven track record of leading end-to-end, high-impact projects from problem framing to deployment, with ownership of business metrics and measurable value delivery. Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to define technical direction and align it with strategic business priorities. Demonstrated ability to grow and mentor teams, set high technical standards, and ensure long-term quality and sustainability of DS & AI products. Proven success in leading teams through the design, deployment, and scaling of ML/DL models in production, with strategy-setting for real-time, low-latency, and streaming environments. Experience defining strategy and leading cross-functional teams to build, deploy, and scale LLM-based applications. Deep expertise in SQL, with the ability to architect, debug, and optimize highly complex queries and pipelines for large-scale data environments.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven expertise in marketplaces, delivery, or logistics tech, with the ability to compound DS methods with deep domain knowledge.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الدور</b></p><p><br></p><p>يكون مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولاً عن الإشراف على برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة عالية التأثير حيث العميل الأساسي هو دولة قطر و/أو وزاراتها وهيئاتها الحكومية. يضمن هذا الدور التنفيذ الدولي وال عالي الجودة للمبادرات الاستراتيجية مع الالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والحوكمة.</p><p>يتطلب المنصب تواصلًا وثيقًا مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتقنية المعلومات ولضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات ملوماتي مع الأولويات الوطنية. يعمل الدور بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال / القيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة على المدى الطويل.</p><p><br></p><p>الكفاءات الفنية</p><p><br></p><p>• تحليل الأعمال</p><p>• الانتقال والتحول</p><p>• التكامل والتنفيذ النظامي</p><p>• تحسين عمليات الأعمال</p><p>• استراتيجية تكنولوجيا المعلومات</p><p><br></p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><p><br></p><p>المسؤوليات الاستراتيجية:</p><p><br></p><p>1. العمل عن كثب مع رئيس وحدة الأعمال وأعضاء فريق القيادة التنفيذي الآخرين لصياغة وتنفيذ برامج استراتيجية تعزز موقع ملوماتي كشريك خدمات تكنولوجيا المعلومات المفضل لدى دولة قطر.</p><p>2. التأكد من تنمية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة ضمن الإدارة العليا والمتوسطة، متوافقة مع رؤية الشركة على المدى الطويل.</p><p>3. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والجهات الحكومية، مع ضمان التميز في التطوير والدقة وجودة التنفيذ.</p><p>4. إقامة علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والرد بسرعة على الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء.</p><p>5. التفاعل بشكل استباقي مع الجهات الحكومية لتحديد فرص الخدمة الجديدة وإعداد خطط التسليم للارتباط السريع.</p><p>6. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية الوطنية في قطر.</p><p>7. التعاون مع القائد – إدارة الموارد لبناء والحفاظ على تجمع مواهب مخصص للبرامج الاستراتيجية المرتبطة بالدولة.</p><p>8. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين مباشرة وتقرير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء.</p><p>9. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة ملوماتي كالشريك الرقمي الموثوق لدولة قطر.</p><p>10. بالتعاون مع CHRO، دعم مبادرات تطوير المواهب الوطنية لبناء وتطوير القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات التشغيلية</p><p><br></p><p>1. مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمقبلة في خط ملوماتي.</p><p>2. الشراكة مع القادة الفنيين لتوقع احتياجات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتوافق مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل في قطر.</p><p>3. إجراء تواصلات دورية مع أصحاب المصلحة من الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتوجيه قدرات ملوماتي وفقًا لذلك.</p><p>4. تمثيل ملوماتي في الندوات الإقليمية والدولية والمؤتمرات والمنتديات الصناعية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تقنية.</p><p>5. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تقنية المعلومات، دعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى إلى رئيس وحدة الأعمال و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.</p>　</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مواصفات الوظيفة / المؤهلات</p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها</p><p>• شهادة مهنية مثل PMP مفضلة</p><p>• خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق</p><p>• نجاح مثبت في بناء الممارسات وتوسيع الفرق</p><p>• فهم قوي للتقنيات الناشئة والأتمتة وأدوات إدارة النظام الحديثة</p><p>• معرفة راسخة بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات</p><p>• يُشجَّع القطريون بشدة على التقدُّم للوظيفة</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المكلف مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع الراهن لأنشطة المدرج والمسؤولية العامة لقسم AMOPS أثناء فترة العمل لضمان بيئة مدرج آمنة وفعالة للطائرات. يقوم المكلف بإجراء تفتيشات المدرج وفحصات السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المدرج بما في ذلك أعمال بناء/إصلاح المدرج، برنامج قيادة المدرج، إزالة الجليد/الثلج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، إلخ. يقتني ويحافظ وينتج معلومات حول تشغيل آمن للطائرات من خلال النظام الوطني والدولي للمجال الجوي مثل منشورات معلومات الرحلة، الخرائط والبطاقات الطياران، NOTAM، حالة المدرج المحلي ومرافق الإرشاد، وبيانات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتنسيق مع وكالات القاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطيران فيما يتعلق بالإسكان، والإطعام، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج دورة مديري المهبط المعتمدة من DoD/أو مدير مهبط مع خبرة مرتبطة بالطيران كطاقم طائرات/موزع رحلات/متتبع رحلات مع مشغل وفق 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</li><li>أربع (4) سنوات خبرة تشمل ما يلي: الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وإنفاذ إجراءات سلامة المهبط؛ رصد والحفاظ على سجلات الرحلات؛ تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع تحركات الطائرات، إدارة الحياة البرية حول أرض المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات. تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط. تنسيق الشحنات الخطرة وأجهزة الإشعال الحية، الاستجابة لحالات الطوارئ للطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li><li>متطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفقرة 7 و AFMAN 13-24v2 الفقرة 2.</li><li>القدرة على الحصول/الحفاظ على فحص طبي لسينتكوم الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري (ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على/الحفاظ على تصريح سري).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال مكونات. تنظيم درجة حرارة الأفران، الشوايات، والمنافض. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. تسجيلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة من القائمة ونُدرة العناصر في القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة في تقني، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة للموظفين ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تزيد عن مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والإقامات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى الساحرة الثقافية للوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الآسر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107216<br><br>فئة الوظيفة التنظيف والغسيل<br><br>الموقع المبنى رقم 153 الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، مشاهدة على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن عمليات وخدمات الغسيل الفندقي اليومية. توجيه العمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوي الأغطية والبياضات لغرف النزلاء وقسم الطعام والشراب/الطبخ ضمن القيود الزمنية الموجودة. يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>النشاطات الأساسية في العمل<br><br>إدارة عمليات القسم والميزانيات<br><br> إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. شرح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل ثابت لتقليل الفجوات والارتفاعات في الإنتاج. الإبلاغ عن القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات وردية الغسيل اليومية والتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب والإدارة للمستلزمات اللازمة. ضمان توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الواحد للقيام بالوظائف. طلب مستلزمات التنظيف والأزياء ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. المشاركة في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. العمل بفعالية مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة معدات الغسيل. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة باستمرار فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الضرورة والإبلاغ عن الأعطال. وضع وتحديث خطط احتياطية فعالة في حال حدوث أعطال. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، الإمدادات والمعدات.<br><br>قيادة فرق الانضباط<br><br> الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ النزاهة/الأمانة؛ القيادة بالمثال. تشجيع بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بالشيء نفسه داخل الفريق.<br><br>توفير وخدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمات تفوق وتجاوز توقعات العملاء لإرضائهم والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثالاً إيجابياً لعلاقة النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> التأكد من نجاح الموظفين ووجود تقدير لنجاح الأحداث في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء المقابلات، الاختيار، التعيين والترقية للموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع ساعات حضورهم. جلب ملاحظات الموظفين، والتعامل بسياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضى الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. إدارة إجراءات التدرج الوظيفي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. ضمان عدالة توزيع سياسات الفندق وتوثيق الإجراءات التأديبية وفق المعايير والإجراءات التشغيلية الموحدة والمحلية ودعم عملية المراجعة من الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من وجود تقدير للموظفين في جميع الورديات.<br><br>في فندق مرويـت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>يُلهمنا عهد لي ميريديان بعصر السفر الباذخ، حيث نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة، للاستمتاع بالحياة إلى أقصى إمكاناتها. ضيوفنا من الفضوليين والمبدعين والثقافيين الكونيين الذين يقدرون كل لحظة من الاتصال ويبطّئون إيقاعهم للاستفادة الكاملة من الوجهة. نحن نوفر خدمة وتجارب أصلية وأنيقة ولا تُنسى تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف من ذوات تفكير مشابه وتريد من أعماق قلبك خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لعرض الوظائف في Le Méridien. في Le Méridien ستكون جزءاً من محفظة ماريوت الدولية. هنا يمكنك بذل أقصى ما لديك، العثور على رسالتك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، واستخلاص أقصى ما لديك.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف على العمليات وتنسيقها مع الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية. تقديم المشورة حول ممارسات مناولة الطعام الصحيحة وتوفير تدريب النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. تحديد المناطق الرئيسية للمخاطر في مختلف عمليات الأغذية واتخاذ إجراءات تصحيحية مسبقة. تقديم المشورة الفنية حول قضايا ملصقات المنتجات للامتثال لاحتياجات الحكومة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم النصح والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهذبان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة في الصحة البيئية أو الطهي.<br>الخبرة العملية المرتبطة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: نعم<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، فبوابات الوصول متاحة للجميع ونؤمن بإتاحة الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظّم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. ومع اسم يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نستقبلك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ الاهتمام بضيوف الاستثنائيين من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو Treatment JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

لمحة عن يومك<br><br>بصفته مهندس تطبيق خدمة في منطقة الشرق الأوسط وارهب، يقدم كل يوم تحديات وفرص جديدة للابتكار. ستعمل على مشاريع طموحة تتعلق بعمرة التوربين الغازي، وتقديم الدعم الفني، وإدارة قطع الغيار. سيكون لعملك تأثير ملموس على فريقنا وعلى عملائنا، مع ضمان التشغيل الخالي من العيوب لأنظمة الطاقة الحيوية. يمكنك توقع أن تكون جزءًا من ثقافة فريق تعاونية، ديناميكية، ومدفوعة بالتميز!<br><br>كيف ستؤثر<br><br>انخراط في وظيفة مليئة بالتحديات ضمن فريق ذو تفكير تقني تخصص في عمرة التوربين الغازي، المساعدة الفنية، وقطع الغيار. تعاون وثيق مع فريق المبيعات، وإدارة المشاريع، ومهندسي التطبيقات في مركز الكفاءة (فينسبونغ، السويد) لدعم أسطول SGT-700. تخطيط وإكمال مشاريع الصيانة، واقتراح مبيعات إضافية للعملاء بناءً على احتياجاتهم. العمل مع فرق وظيفية متعددة لتحسين الكفاءة الفنية والمساهمة في بيئة دولية ديناميكية. استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات المتقدمة، مثل SAP وPLM2020، لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة. اغتنم الفرصة لتحسين المهارات باستمرار ودفع الحدود في سياق ديناميكي ودولي.<br><br><br>ما ستقدمه<br><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المجالات ذات الصلة). خبرة فنية مع التوربينات الغازية أو أنواع أخرى من المعدات الدوارة (الخبرة مع توربينات سيمنز تعتبر ميزة) وصيانة توربينات غازية متوسطة الحجم. مهارات تعاون قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع القدرة على تنسيق المناقشات الفنية، قيادة الاجتماعات، وتقديم نطاقات للعملاء. عقلية حل المشكلات قوية ومرونة، ماهر في أنظمة/أدوات IT المتعلقة بالهندسة والصيانة. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. خبرة في بيئات خدماتية ومعرفة بصيانة المعدات الدوارة.<br><br><br>عن الفريق<br><br>قسم خدمات الغاز لدينا يوفر توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمة وتقليل الكربون. توليد الطاقة منخفض/صفر الانبعاثات وكل التوربينات الغازية تحت سقف واحد، وتوربينات بخار ومولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمات، التحديث الرقمي للأسطول والتحديث.<br><br>من هي سيمنز إيرجي؟<br><br>في سيمنز إيرجي، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجية للطاقة. مع نحو 100,000 موظف مDedicated في أكثر من 90 دولة، نطور أنظمة الطاقة للمستقبل، مع ضمان تلبية الطلب المتنامي على الطاقة من المجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي نبتكرها في أقسام البحث والمصانع تقود الانتقال الطاقي وتوفر أساساً لسد سادس توليد الكهرباء في العالم.<br><br>فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة والمتاحة واقعاً من خلال دفع حدود ما هو ممكن. نحن نتمتع بإرث ابتكار يمتد 150 عامًا يشجع بحثنا عن أشخاص سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون والتقنيات الجديدة والتحول الطاقي.<br><br>اكتشف كيف يمكنك أن تحدث فرقاً في سيمنز إيرجي: https://www.siemens-energy.com/employeevideo<br><br>التزامنا بالتنوع<br><br>لحسن حظنا، لسنا جميعاً متشابهين. من خلال التنوع نولد القوة. نحن نعمل من خلال الدمج وإبداعنا الجماعي تغذيه أكثر من 130 جنسية. سيمنز إيرجي تحتفي بالشخصيات – بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، كل المجتمع، ولا نميز على أساس اختلافاتنا.<br><br>المكافآت/المزايا<br><br>فرصة العمل على مشاريع صعبة في بيئة مثيرة فرصة للعمل عن بعد/مرن دعم مهني وتعاون قوي مع الزملاء حول العالم فرص التطوير المهني داخل الشركة <br><br>https://jobs.siemens-energy.com/jobs

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق للتأكد من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يماثله وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بالسجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية والقيود و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد، حفظ، وتوزيع التقارير والجدوال الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب. إكمال إجراءات وإبلاغات الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقاً لإجراءات الشركة.<br>اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باتباع آداب الاستخدام المناسبة. النقل والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تكون فيها خلفيات موظفينا المميزة محل تقدير واحتفال. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين سحر الزمن وروح الريادة، تلتزم فنادق/st. Regis العالمية بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، تقدمها فرق مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخادمة المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis</span></div>

الموقع: قطر.<br><br>سنوات الخبرة: 3-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br><br>ترتيب العمل: في الموقع.<br><br>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).<br><br><br><br>نحن نبحث عن مهندس مبيعات تقنية ذو خبرة متخصص في معدات المختبرات التعليمية. سيكون الدور تركيزه على الترويج لمنتجات وحلول المختبرات للمؤسسات التعليمية والمختبرات، وتحديد احتياجات العملاء، وتقديم حلول تقنية مناسبة، وإدارة فرص البيع حتى الإغلاق.<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>3–6 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، ويفضل أن تشمل معدات المختبرات أو الحلول التعليمية. شهادة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو هندسة الميكاترونكس، أو مجال ذو صلة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>الخبرة في التعامل مع الجامعات والمدارس والكليات والمختبرات أو مؤسسات تعليمية أخرى.<br><br>المؤهلات الأخرى<br><br>مهارات الاتصال والعروض التقديمية الممتازة. مهارات التفاوض وإدارة علاقات العملاء قوية. دافع ذاتي وموجه نحو الهدف. القدرة على العمل بشكل مستقل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الترويج وبيع معدات المختبرات التعليمية للمؤسسات التعليمية والمختبرات. تحديد احتياجات العملاء وتوصية حلول تقنية مناسبة. تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين. إعداد الاقتباسات والمقترحات الفنية وعروض المنتجات. إجراء عروض المنتجات وتقديم الدعم الفني للعملاء. متابعة فرص البيع طوال عملية البيع. العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات المحددة.<br><br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن Global Consulting Bootcamp زوروا: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن MC Club زوروا: https://menaconsultant.com/mc-club/

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>The Marine Electrical Engineer is responsible for the installation, operation, maintenance, troubleshooting, and repair of electrical and electronic systems onboard vessels or within marine facilities. The role ensures that all electrical equipment operates safely, efficiently, and in compliance with maritime regulations and company standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Install, inspect, maintain, and repair marine electrical and electronic systems. Perform preventive and corrective maintenance on electrical equipment, including generators, motors, switchboards, transformers, and distribution systems. Troubleshoot electrical faults and implement effective solutions to minimize downtime. Maintain and repair navigation, communication, automation, alarm, and monitoring systems. Conduct testing, calibration, and commissioning of electrical equipment and control systems. Read and interpret electrical drawings, wiring diagrams, and technical manuals. Monitor the performance and reliability of onboard electrical systems. Ensure compliance with international maritime regulations, classification society requirements, and company safety standards. Coordinate with engineering, operations, and maintenance teams during repairs, dry dockings, and vessel upgrades. Maintain accurate maintenance records, inspection reports, and equipment documentation. Assist in planning maintenance schedules, spare parts inventory, and equipment procurement. Supervise contractors and technicians during electrical installation and repair work when required. Ensure adherence to Lockout/Tagout (LOTO), electrical safety procedures, and permit-to-work systems. Respond to emergency breakdowns and support troubleshooting during vessel operations.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Electrical Engineering, Marine Electrical Engineering, Marine Engineering, or a related discipline. Professional certifications in marine electrical systems or electrical safety are an advantage. Valid STCW certification (for onboard positions), if applicable.<br><br>Experience<br><br>Minimum 3–5 years of experience in marine electrical engineering, ship maintenance, offshore operations, or shipbuilding. Experience working on commercial vessels, offshore support vessels, yachts, passenger ships, or marine facilities is preferred. Experience with marine automation and control systems is an advantage.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل تريد العمل لدى شركة عالمية حيث يُعد الترويج للمساواة بين الجنسين محوريًا في رؤيتنا لخلق عمل متنوع وشامل حقًا؟ حيث يهم الجميع وينتمون للجميع؟ انضم إلينا وساعدنا في توفير حلول كفؤة للطاقة تحدث تأثيرًا حقيقيًا. نحن نصنع ما يهم. </p><br><br>ما ستفعله: <br><p>إدارة أعمال مبيعات المشاريع في قطر لقطاع الأعمال التجارية والبنية التحتية، مع ضمان النمو التجاري ورضا العملاء لمحفظة منتجات Eaton PMCC. <br>العمل عن كثب مع مقاولين الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) لتوليد RFQs لبانيل بيلدرز من Eaton. التنسيق مع فريق مبيعات Panelbuilder لإغلاق صفقات المشروع. <br> بالتنسيق مع KAM Panel builder من Eaton، إجراء اجتماعات مراجعة المشاريع الشهرية مع فريق مبيعات Panel Builder لوضع إجراءات لسلة المشاريع الجاري/المقتربة. <br> إقامة والحفاظ على علاقة مع جميع أصحاب المصلحة وصناع القرار الرئيسيين لدى المقاولين/المستخدمين النهائيين والسعي لزيارات العملاء الاستباقية لخلق فرص جديدة. <br> إنشاء استراتيجيات للحسابات، تقارير الأداء الشهرية، ودفع روح التعاون الفني بالفريق. <br> الالتزام بنهج One Eaton لدعم أقسام Eaton الأخرى لتعزيز مبيعات التآزر. <br> تقديم معلومات سوقية وردود فعل للفريق التسويقي</p><br><br>المؤهلات: <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li><li>7+ سنوات من الخبرة في إدارة أعمال المشاريع</li><li>معرفة قوية بمنتجات وأنظمة LV</li><li>الخبرة في سوق قطر تعتبر ميزة إضافية</li><li>التمتع بمهارات تواصل ممتازة</li></ul><br>نحن نقدم: <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>جدولة الخدمات للأفراد والمجموعات الكبيرة باستخدام نظام حجوزات السبا/صالون. الاتصال بالضيوف لتأكيد الخدمات المجدولة. الإجابة عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة. تحديث قائمة الحجوزات/الإلغاءات طوال اليوم، وإبلاغ مقدمي الخدمات بالتغييرات المفاجئة، وحل مشاكل الجدولة حسب الحاجة بالتعاون مع المشرف/المدير. تسجيل وصول الضيوف للمواعيد، وتأكيد الاسم الأول والأخير، وتقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون. الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على النقد اللازم لمرحلة الأعمال المتوقعة، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. معالجة مدفوعات الضيوف لخدمات السبا/الصالون والحصول على تفويض الدفع حسب الحاجة. قبول وتسجيل الإكراميات النقدية للموظفين. التسوية والمسح الضوئي وإيداع الإيصالات مع المحاسبة. إخطار الهندسة بمتطلبات الصيانة والإصلاح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهذبة؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاستخدام المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ووجهة فاخرة في أفضل عناوين العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصًا والأداء المتوقع لجميع ضيوفها، مقدمة بسلاسة من قبل فريق مضيفين كرام يحافظ على مزيج من الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال السلع. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتجميل الغذاء. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الغذاء المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب supervisors.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين العسكريين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الخالد مع روح ريادية، فندق ومناطق إقامة ستريجيز ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. ابتداءً من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمًا بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة خصيصاً والتي تسبق التوقعات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بشكل مثالي من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوجدان المعاصر، فضلاً عن خدمات butler المميزة. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص المنصب<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصرها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات و المحمّصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود كميات طعام زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وبيئة العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بمسؤولية لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باونداً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية أو تجارية أو مهنية. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>#LI-MJ1<br>في لو_MENUيرِيديان، نستلهم من عصر السفر البراق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كوزموبوليتانية يقدرون لحظات التواصل والتمهُّل للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي ميريديان. بالانضمام إلى لي ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهو، بما في ذلك تقطيع الحصص والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع جميع سياسات الشركات وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجَات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للقلق وردود الأفعال بشكل مناسب من موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>Autograph Collection هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشجاعته وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم تتناسب مع أسلوبهم ومغامرتهم الفردية. تسعى جميع فنادق Autograph Collection لجذب الفردية، وهو المستهلك المستهدف للعلامة. الفردي هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سردهم الشخصي – في الأساس هم الأشخاص الذين يختارون فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو للعمل، لأنها أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد قطع مختلفة من اللحوم كما هو مطلوب، بما في ذلك تجهيز لحم البقر والضأن والخنزير بشكل صحيح، ووضع ملصق لنوع القطعة، التاريخ، ووجهة اللحوم. تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. وزن، قياس، وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لالتزام برنامج سلامة الغذاء وسجلات الغذاء لجميع منتجات الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطات العمل. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. إكمال قوائم فحص التنظيف. فحص والتأكد من صحة حرارة الأجهزة والطعام باستخدام ثيرمستورات ومولات الحرارة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والتقويس. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا تتجاوز 75 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>الترشيحات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية أو مهنية، أو كلية حرفية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمجاً بين سحر عتيق وروح رائدة، ملتزم فنادق ومراكز ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم في أفضل العناوين. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أبستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة "خادم البوتلر". ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، اشترك في فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span></div>

<p><span ><b>دورك:</b></span></p><p>دعم الإقامة الشريك/الموظف</p><ul><li>تخصيص السكن وضمان التوافق مع استحقاقات الشريك</li><li>الحفاظ على سجلات السكن الدقيقة، بما في ذلك الإشغال وتوزيع الغرف</li><li>إجراء فحوصات روتينية لمنشآت السكن لضمان النظافة والسلامة ومعايير الصيانة</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتنظيف لحل القضايا في الوقت المناسب</li><li>مراقبة مرافق سكن الشريك (الغرف، النادي الرياضي، المسبح، المناطق المشتركة) لضمان السلامة والصيانة الجيدة</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن طلبات الصيانة والحوادث وقلق الشركاء</li><li>دعم مبادرات إشراك الشركاء والمساعدة في جمع الملاحظات</li><li>المساعدة في متابعة مخزون السكن والإبلاغ عن الت discrepancies</li><li>ضمان الإبلاغ والمتابعة السريعة لقضايا السكن</li><li>مراقبة جاهزية الغرف اليومية والتأكد من تجهيز أماكن إقامة المستخدمين الجدد قبل الوصول (التنظيف، الإعداد، تخصيص المفاتيح)</li><li>فرض قواعد السكن والمعايير المجتمعية، ومعالجة عدم الامتثال بشكل عادل ومتسق</li><li>دعم حل النزاعات بين الشركاء داخل السكن للحفاظ على بيئة معيشة إيجابية</li><li>إجراء فحوصات عشوائية لمعايير التنظيف في الغرف والمناطق المشتركة لضمان الاتساق</li><li>تنسيق مكافحة الآفات، جداول التنظيف العميق، وبرامج الصيانة الوقائية</li><li>تتبع القضايا الصيانة المتكررة والتصعيد لإجراءات تصحيح طويلة الأجل</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ داخل السكن (تمارين الإطفاء، الإخلاء، التعامل مع الحوادث)</li><li>مراقبة اتجاهات استهلاك المرافق (الماء، الكهرباء) والإبلاغ عن المخالفات</li><li>ضمان توفر وتتبع المفاتيح وبطاقات الدخول ووسائل التحكم الأمني داخل السكن</li><li>المساعدة في إدماج الشركاء من خلال تقديم توجيه وإرشادات السكن</li><li>المساعدة في عملية إنهاء الخدمة للشركاء، بما في ذلك تنسيق الخروج من السكن، وترتيبات النقل، وإجراءات التخلي للوصول إلى خروج سلس ومتوافق</li></ul><p>نقل الشركاء</p><ul><li>المساعدة في تنسيق جداول النقل اليومية والطرق للشركاء</li><li>مراقبة خدمات النقل لضمان الانضباط والموثوقية</li><li>الحفاظ على سجلات الجداول والاستخدام والحوادث</li><li>ضمان أن تكون المركبات نظيفة وآمنة وجاهزة للتشغيل</li><li>الإبلاغ عن التأخيرات، الشكاوى، أو مشاكل الخدمة ودعم الحل</li><li>جمع ملاحظات الشركاء لدعم تحسين الخدمة</li><li>مراقبة الحضور اليومي مقابل استخدام النقل لتحسين الطرق وتخطيط السعة</li><li>المساعدة في تعديل جداول النقل بناءً على التغيرات التشغيلية، ساعات الذروة، أو متطلبات خاصة</li><li>التحقق من حضور السائق، معايير المظهر والاحترافية</li><li>إجراء فحوصات عشوائية لامتثال السائق لإجراءات السلامة ومعايير الشركة</li><li>المساعدة في إدارة اضطرابات النقل (عطل المركبة، التأخيرات، الطوارئ) وترتيب البدائل بسرعة</li><li>مراقبة نظافة ونظافة المركبات</li><li>تنسيق ترتيبات النقل للمنضمين الجدد والراحلين والمهام الخاصة</li><li>المساعدة في تنفيذ مبادرات كفاءة النقل (تحسين المسارات، مشاركة الرحلات)</li><li>الحفاظ على قوائم الاتصالات الطارئة وضمان تفعيل قنوات التواصل لتنسيق النقل</li></ul><p>تناول الطعام للشركاء</p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمرفق تناول الطعام للشركاء، لضمان بيئة نظيفة ومنظمة ومرحبة لجميع الشركاء</li><li>ضمان جودة الطعام وعرضه ومعايير الخدمة بما يتوافق مع إرشادات الشركة ولوائح النظافة</li><li>مراقبة وإدارة مخزون الطعام والمشروبات والمخزن، مع التأكيد على إعادة التزويد في الوقت المناسب وتقليل الهدر</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والخدمات لضمان سلاسة الخدمة والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمنطقة تناول الطعام والمعدات والتخزين لضمان النظافة والوظائف والامتثال لمعايير سلامة الأغذية</li><li>الإشراف وتوجيه العاملين في قسم التقديم، وضمان مستويات توظيف مناسبة وتوزيع المهام وأداء خدمة عالي</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والاستهلاك والأنشطة التشغيلية</li><li>مراقبة والسيطرة على التكاليف والمصاريف المرتبطة بتناول الطعام، وضمان الالتزام بالميزانية وتحديد فرص الكفاءة</li><li>التعامل مع ملاحظات واهتمامات واقتراحات الشركاء لتحسين تجربة الطعام باستمرار</li><li>دعم تخطيط القوائم ومبادرات التنوع بالتعاون مع فرق الطهي لتلبية تفضيلات الشركاء واحتياجاتهم الغذائية</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة، بما في ذلك ممارسات التعامل والتخزين الصحيحة</li><li>التخطيط ودعم أنشطة إشراك الشركاء المتعلقة بالطعام، تعزيز بيئة إيجابية وشاملة</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة (شهرياً) عن عمليات تناول الطعام، بما في ذلك الاستخدام والتكاليف والملاحظات ومبادرات التحسين</li></ul><p>التفوق في الخدمة والإشراف على الفريق</p><ul><li>التأكد من أن مرفق تناول الطعام للشركاء والسكن والتنقل يقدّم تجارب عالية الجودة تتماشى مع معايير علامة الفندق ورفاهية الشركاء</li><li><br></li></ul><p>المسؤوليات القياسية</p><ul><li>الامتثال والالتزام بسياسات Rosewood</li><li>تولي مهام أخرى بجانب المذكورة ضمن إطار معقول</li><li>دائمًا ما يكون سفيرًا للعلامة التجارية ويضمن الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها</li><li>نمذجة ثقافة الشركة ورؤيتها ومهمتها وقيمها الأساسية دائمًا</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وفي قسم المواهب والثقافة</li><li>عمومًا كن مستعدًا لفرص تحسين ربحية القسم من خلال التحكم في الهدر وتحمّل مسؤولية اقتصاديات جميع الموارد</li><li>اتباع نهج استباقي للإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقع الفرص المحتملة</li><li>الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء قادة المواهب والثقافة مطلعين جيدًا على أي مشاكل/استفسارات</li><li>لحضور أي دورات تدريبية قسمية واجتماعات مطلوبة</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم</li><li>الإلمام الكامل بكتاب إرشادات Rosewood Doha وسياسات وإجراءات T&C</li><li>دعم تشغيل الفندق في فترات الطلب</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

المسمى الوظيفي-مستشار React Native الموقع: قطر الخبرة: 10+ سنوات فترة الإشعار: 30 يومًا يُفضل المتحدثون بالعربية<br>