وظائف مدخل بيانات في قطر
٤٨٩٨ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يراقب ويُدير أنظمة AMI بما في ذلك نظام الرأس المركزي (HES)، إدارة بيانات العدّاد (MDM)، وشبكات الاتصالات. • يضمن التواصل المستمر والسلس بين العدادات الذكية والأنظمة المركزية. • يحدد ويعالج ويحل مشاكل نظام AMI المتعلقة بالاتصال، تدفق البيانات، وأداء النظام. • يرفع القضايا التقنية المعقدة أو التي لم تُحل إلى مستويات دعم أعلى أو إلى البائعين وفق الإجراءات المحددة. • يحلل بيانات تشغيل AMI لتقديم رؤى أداء النظام وتقارير التشغيل. • يجري تشخيصاً من المستوى الأول لفشل الاتصال وتدهور أداء الشبكة. • ينسق مع تكنولوجيا المعلومات، والقياس، والاتصالات، وفرق الميدان لضمان موثوقية النظام وأدائه. • يدعم تكوين النظام وتحديثاته والتحسينات الصغيرة تحت الإشراف. • يحتفظ بسجلات النظام وسجلات الحوادث والمستندات التشغيلية. • يضمن الامتثال لسياسات ISO، ISMS، BCMS، والأمن السيبراني المتعلقة بتشغيل النظام. • يضمن الالتزام بسياسات الصحة والسلامة المؤسسية وإجراءات التشغيل. • يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات / الشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في رصد أنظمة AMI، عمليات MDM/HES، أو بيئات مماثلة. المهارات الأساسية: • الكفاءة في أنظمة AMI وأدوات البرمجيات التشغيلية. • معرفة بتقنيات العد الذكي وبروتوكولات الاتصالات. • مهارات تحليلية وتقريرية وتنسيق قوية. • قدرات اتصال وعمل جماعي جيدة. • الكفاءة، والقدرة على التكيّف، والاتصال، والمبادرة. • اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أساسية؛ ويفضل العربية.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>مراجعة الأرقام والمدخلات والوثائق للتأكد من صحة الإدخال والدقة الرياضية والرموز المناسبة. تنظيم وحماية والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها النقدي وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات أو الحواسيب. إعداد والحفاظ وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات المالية وحسابات العملاء وفقًا لإجراءات الشركة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الشخصي والمهني أن يكون نظيفًا ومحترفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>تجمع Autograph Collection هو مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل فندق تجارب فريدة وتذكرية. يتم اختيار كل فندق بعناية فائقة لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة التي تناسب ذوق المسافر اليومي وشغفه. تسعى جميع فنادق Autograph Collection إلى جذب الفردي، المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. الفردي هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية - بمعنى آخر، فهو يختار فنادقنا يدويًا سواء للسفر الشخصي أو корпоративного، لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. من خلال الانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>فحص الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وحماية وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. الاحتفاظ بجداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وترميزها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام الدفاتر واليوميات و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو الخاصة بكشوف المرتبات. إكمال إجراءات وتقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد الفواتير والمطالبات وكشوف الحسابات ومراجعتها وتسويتها وإصدارها وفقًا لإجراءات الشركة.<br>الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والتأكد من أن الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بأسلوب محترف وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام اللياقة المناسبة. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلب المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن نكرس جهودنا لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>تُعد مجموعة أوتوغراف كوليكشن (Autograph Collection) مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، وتوفر كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. تم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم والتي تناسب ذوقه الفردي وحسه في المغامرة. تسعى جميع فنادق أوتوغراف كوليكشن إلى جذب "الفرديين" (The Individualist)، المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. والفردي هو الشخص الذي يستغل السفر كفرصة للإضافة إلى روايته الشخصية – وفي جوهر الأمر، هم يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو سفر الأعمال لأنها أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى أوتوغراف كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p>المسؤولية الرئيسية هي تنفيذ تخطيط أنشطة الصيانة اليومية مع المسؤولية الأساسية لضمان أداء العمل من المرة الأولى بشكل صحيح، مما يعظم موثوقية المعدات، مع تحسين "وقت الأداة" للصيانة و"جودة العمل" من خلال توقع وإزالة التأخيرات المحتملة من خلال تخطيط وتنسيق الموارد البشرية وغير البشرية بما في ذلك المواد والخدمات. من المتوقع أن يتمكن دور مهندس التخطيط من إزالة عدم اليقين لتنفيذ التخطيط بطريقة منهجية وفعالة واقتصادية باستخدام نهج تخطيط صيانة متوقع. يجب أن يكون قادرًا على تطوير تقديرات مستقلة للتكلفة والوقت لأعمال الصيانة المخطط لها لتلبية الميزانيات والجداول الزمنية. يجب أن يتمتع مهندس التخطيط بالكفاءة والخبرة في وحدة صيانة SAP، ويفضل SAP S4-HANA بما في ذلك تخطيط الأوامر، وطلبات الشراء، وأوراق دخول الخدمة، أوامر الشراء، أوامر الخدمة، وإنشاء بيانات رئيسية متعلقة بالصيانة، وتحديثها، وحذفها، وما إلى ذلك.</p><p>تخطيط صيانة روتيني<br>إنشاء وصيانة وتحسين خطط الصيانة ضمن نطاق المسؤولية<br>تطوير جدول الصيانة الوقائية للمعدات. بناءً على طلبات العمل الجديدة اليومية من الإنتاج، يجب على مهندس التخطيط إعداد تفصيل الأنشطة المطلوبة جنبًا إلى جنب مع تقدير الموارد المطلوبة للقيام بالعمل، أي القوى العاملة الداخلية والخارجية، والمواد، والخدمات. إعداد حزمة عمل لكل أمر عمل. تنسيق ومراجعة خطة العمل للأنشطة المسندة؛ مراجعة وتقييم العمل المخطط، والطرق، والإجراءات والإشراف على مخزون قطع الغيار.</p><p><strong>إدارة العقود</strong></p><p>المشاركة في إدارة عقود الصيانة بما في ذلك تطوير النطاق والمواصفات، وبدء عملية المشتريات، والتقييم الفني، وتقديم الدعم للرؤساء في عملية الموافقة الإدارية عند الحاجة. التنسيق اليومي مع المقاولين لتوفير القوى العاملة و/أو الخدمات بناءً على المتطلبات أثناء تخطيط أوامر العمل اليومية. التحقق من معالجة الفواتير المقدمة من قبل المقاول.</p><p><strong>إدارة المواد والقطع الغيار</strong></p><p>التواصل والتنسيق مع المستخدمين النهائيين لضمان توفر المواد والقطع الغيار من قبل مهندسي التخطيط للأنشطة المجدولة. كما تقديم تغذية راجعة إلى نظام تخطيط الموارد (MRP) بحيث يتم الحفاظ على مستويات إعادة التزويد الفعالة من حيث التكلفة. تحديث سجل العناصر بما في ذلك مواصفات العناصر، وقائمة المواد، وحساسية قطع الغيار، وأكواد العناصر الجديدة في نظام ERP عند الحاجة. المسؤول عن مراجعة الجرد الدوري وتغييرات مستويات المخزون الاحتياطي بالتنسيق مع المستخدمين النهائيين. التنسيق مع قسم سلسلة التوريد والمقاولين للحصول على قطع الغيار لضمان توفرها.</p><p><strong>تقرير تقدم العمل</strong></p><p>تقديم تقارير حالة العمل للرؤساء لتمكين المراقبة الفعالة للتقدم العام مقابل الخطط المتفق عليها. تقديم بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة للرؤساء على أساس أسبوعي وشهري. خطة استباقية سنوية وتوفير التكاليف<br>تقدير التخطيط السنوي للأعمال الرئيسية للصيانة المتعلقة بمناطق المسؤولية الفردية وتقديم المدخلات لعملية إعداد الميزانية. توقع متطلبات الموارد البشرية والمواد والخدمات وبدء الإجراءات اللازمة للحصول على هذه الموارد في الوقت المناسب لتحقيق تكلفة صيانة مثالية.</p><p>الحفاظ على السجلات في نظام إدارة الصيانة الحاسوبي (CMMS). سجل جيد في السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ) في حياته المهنية السابقة. قراءة وفهم ودعم تنفيذ الأعمال وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية/تعليمات العمل. الامتثال لقواعد السلامة الحياتية للشركة وفقًا لـ "PSa-001 قاعدة السلامة الحياتية" الوثيقة. الامتثال لجميع الإجراءات ذات الصلة لنظام الإدارة المتكامل للشركة والذي يشمل الصحة والسلامة المهنية، والجودة، والبيئة، والرعاية المسؤولة، وإدارة منتجات IFA والطاقة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة بكالوريوس في الهندسة (12+4 سنوات). * (ميكانيكية - 1، كهربائية - 1، أجهزة قياس وتحكم - 1)* 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات والأسمدة والكفاءة* * الخبرة العملية في قسم أوامر العمل لوحدة صيانة الأصول (EAM) من نظام SAP ستكون مفضلة. الكفاءة والخبرة في نظام تخطيط الموارد (ERP) - SAP، ويفضل SAP S4-HANA بما في ذلك الكفاءة والخبرة في إنشاء بيانات رئيسية متعلقة بالصيانة، وتحديثها، وحذفها في SAP.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>المسؤولية الرئيسية عن تنفيذ تخطيط أنشطة الصيانة اليومية مع إيلاء أهمية قصوى لضمان أداء العمل "بصورة صحيحة من المرة الأولى" لأجل تعظيم موثوقية المعدات، مع تحسين "وقت استخدام الأدوات" في الصيانة و"جودة العمل" من خلال توقع التأخيرات المحتملة والتخلص منها عبر تخطيط وتنسيق الموارد البشرية وغير البشرية بما في ذلك المواد والخدمات.</li><li>من المتوقع أن يكون الشاغل لهذا الدور قادرًا على إزالة حالة عدم اليقين لتنفيذ التخطيط بطريقة منهجية وفعالة واقتصادية باتباع نهج التخطيط المتوقع لأعمال الصيانة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا/قادرة على إعداد تقديرات التكلفة والوقت بشكل مستقل لأعمال الصيانة المخططة للالتزام بالميزانيات والجداول الزمنية.</li><li>يجب أن يتمتع مهندس التخطيط بالكفاءة والخبرة العملية في وحدة الصيانة لنظام SAP، ويفضل في SAP S4-HANA بما في ذلك تخطيط أوامر العمل، وطلبات الشراء، وصحائف إدخال الخدمات، وأوامر الاستدعاء، وأوامر الخدمة، وإيجاد البيانات الأساسية المتعلقة بالصيانة وتحديثها وحذفها، وما إلى ذلك.</li></ul><p>تخطيط أعمال الصيانة الروتينية</p><br><ul><li>وضع خطط الصيانة وصيانتها وتحسينها ضمن نطاق المسؤولية.</li><li>إعداد جدول الصيانة الوقائية للمعدات.</li><li>بناءً على طلبات العمل اليومية الجديدة من قسم الإنتاج، يتولى مهندس التخطيط إعداد تفكيك تفصيلي للأنشطة إلى جانب تقدير الموارد المطلوبة للعمل، أي القوى العاملة الداخلية والخارجية والمواد والخدمات.</li><li>إعداد حزمة العمل لكل أمر عمل.</li><li>تنسيق ومراجعة خطة العمل لأنشطة الصيانة المحددة؛ ومراجعة وتقييم الأعمال والأساليب والإجراءات المخططة والإشراف على مخزون قطع الغيار.</li></ul><p>إدارة العقود</p><br><ul><li>المشاركة في إدارة عقود الصيانة بما في ذلك إعداد نطاق العمل، والمواصفات، وبدء عملية الشراء، والتقييم الفني، وتوفير الدعم للمسؤولين المباشرين لعملية موافقة الإدارة عند الحاجة.</li><li>التنسيق اليومي مع المقاولين لتوفير العمالة و/أو الخدمات بناءً على المتطلبات أثناء تخطيط أوامر العمل اليومية.</li><li>التحقق من الفواتير المقدمة من المقاول ومعالجتها.</li></ul><p>إدارة قطع الغيار والمواد</p><br><ul><li>التواصل والتنسيق مع المستخدمين النهائيين لضمان قيام مهندسي التخطيط بتوفير قطع الغيار والمواد للأنشطة المجدولة. بالإضافة إلى تقديم الملاحظات لنظام تخطيط الاحتياجات من المواد (MRP) للحفاظ على مستويات إعادة الطلب بتكلفة فعالة.</li><li>تحديث السجل الرئيسي للأصناف بما في ذلك مواصفات الصنف، وقائمة المواد، وأهمية قطع الغيار، وأكواد الأصناف الجديدة في نظام تخطيط موارد المشاريع (ERP) عند الحاجة.</li><li>المسؤولية عن المراجعة الدورية للمخزون والتغييرات في مستويات المخزون الاحتياطي بالتنسيق مع المستخدمين النهائيين.</li><li>التنسيق مع إدارة سلسلة الإمداد والمقاولين لشراء قطع الغيار لضمان توفرها.</li></ul><p>إعداد تقارير تقدم العمل</p><br><ul><li>تزويد الرؤساء المباشرين بتقارير حالة العمل لتمكين المتابعة الفعالة للتقدم الإجمالي مقابل الخطط المتفق عليها.</li><li>تزويد الرؤساء المباشرين ببيانات مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة بشكل أسبوعي وشهري.</li></ul><p>الخطة التطلعية السنوية وتحسين التكلفة</p><br><ul><li>تقدير التخطيط السنوي لأعمال الصيانة الرئيسية المتعلقة بمجالات المسؤولية الفردية وتقديم المدخلات لعملية إعداد الميزانية.</li><li>التنبؤ بمتطلبات الموارد البشرية والمواد والخدمات وبدء إجراءات الشراء اللازمة لضمان توفير جميع الموارد في الوقت المناسب لتحقيق التكلفة المثلى للصيانة.</li><li>حفظ السجلات في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS).</li><li>سجل جيد في الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) في أعماله السابقة.</li><li>قراءة وفهم ودعم تنفيذ الأعمال وفقًا لإجراء التشغيل القياسي/تعليمات العمل.</li><li>الالتزام بالقواعد المنقذة للحياة الخاصة بالشركة وفقًا لوثيقة "PSa-001 Life Saving Rule".</li><li>الالتزام بجميع الإجراءات ذات الصلة بنظام الإدارة الموحد للشركة والذي يتكون من الصحة والسلامة المهنية، والجودة، والبيئة، والرعاية المسؤولة، وإدارة المنتجات في IFA، ونظام إدارة الطاقة.</li></ul><br><p>* المؤهل والخبرة والكفاءة في التخصص المعني:* درجة البكالوريوس في الهندسة (12+4 سنوات).<br>* (ميكانيكا - عدد 1، كهرباء - عدد 1، أجهزة قياس - عدد 1)* خبرة عملية ذات صلة لمدة 05 سنوات في قطاع النفط والغاز/البتروكيماويات/الأسمدة والكفاءة*<br>* يفضل وجود خبرة عملية في جزء أوامر العمل من وحدة إدارة أصول المؤسسة (EAM) في نظام SAP. الكفاءة والخبرة العملية في ERP - SAP، ويفضل في SAP S4-HANA بما في ذلك الكفاءة والخبرة العملية في إنشاء البيانات الأساسية المتعلقة بالصيانة وتحديثها وحذفها وما إلى ذلك في نظام SAP.</p><br><br><ul><li><strong>الراتب:</strong><ul><li>المعدل الشهري بالريال القطري (شامل كلياً)</li></ul></li><li><strong>جدول العمل:</strong><ul><li>8 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li><strong>المدة:</strong><ul><li>سنتان، قابلة للتجديد</li></ul></li><li><strong>الموقع:</strong><ul><li>قطر</li></ul></li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>المسؤولية الأساسية عن تنفيذ تخطيط أنشطة الصيانة اليومية مع المسؤولية الأساسية لضمان أداء المهمة بالشكل الصحيح من المرة الأولى بحيث يتم تعظيم موثوقية المعدات، مع تحسين "وقت الأداة" في الصيانة، و"جودة العمل" من خلال التنبؤ وتلافي التأخيرات المحتملة عبر التخطيط والتنسيق للعمال والموارد غير العمالية بما في ذلك المواد والخدمات.</li>
<li>من المتوقع أن يكون الدور قادراً على إزالة عدم اليقين لتنفيذ التخطيط بطريقة منهجية، فعالة واقتصادية مع نهج تخطيط مهام الصيانة المتوقعة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على تطوير تقديرات التكلفة والوقت لعمل الصيانة المخطط لإنهاء الميزانيات والجداول الزمنية.</li>
<li>يجب أن يمتلك مهندس التخطيط كفاءة وخبرة عمل في وحدة صيانة SAP، ويفضل في SAP S4-HANA بما في ذلك تخطيط الأوامر، طلب الشراء، أوراق إدخال الخدمة، أوامر الإرسال، أوامر الخدمة، إنشاء بيانات أساسية مرتبطة بالصيانة، التحديث، الحذف، إلخ.</li>
</ul>
<p>تخطيط أعمال الصيانة الروتينية</p><br>
<ul>
<li>إنشاء وصيانة وتحسين خطط الصيانة ضمن منطقة المسؤولية</li>
<li>تطوير جدول صيانة وقائية للمعدات.</li>
<li>استناداً إلى طلب العمل اليومي الجديد من الإنتاج، يقوم مهندس التخطيط بإعداد تفصيل أنشطة مع تقدير الموارد المطلوبة للعمل أي العمال الداخليين والخارجيين، المواد والخدمات.</li>
<li>إعداد حزمة العمل لكل أمر عمل.</li>
<li>تنسيق ومراجعة خطة العمل للأنشطة الصيانة المعينة؛ مراجعة وتقييم العمل المخطط، الطرق، الإجراءات والإشراف على مخزون قطع الغيار.</li>
</ul>
<p>التعامل مع العقود</p><br>
<ul>
<li>المشاركة في معالجة عقود الصيانة بما في ذلك تطوير النطاق، المواصفات، بدء عملية الشراء، التقييم الفني وتقديم الدعم للمرؤوسين في عملية الموافقات الإدارية حسب الحاجة.</li>
<li>التنسيق اليومي مع المقاولين لتوفير العمالة و/أو الخدمات بناءً على المتطلبات أثناء التخطيط اليومي لأوامر العمل.</li>
<li>التحقق ومعالجة فواتير المقاول المقدمة.</li>
</ul>
<p>إدارة قطع الغيار والمواد</p><br>
<ul>
<li>التواصل والتنسيق مع المستخدمين النهائيين لضمان توفير قطع الغيار والمواد من قبل مهندسي التخطيط للأنشطة المجدولة. كما توفير التغذية الرجعية لـ MRP حتى يتم الحفاظ على مستويات إعادة التزويد الفعالة من حيث التكلفة.</li>
<li>تحديث سجل البند بما في ذلك مواصفات البند، قائمة المواد، حيوية قطع الغيار ورموز البند الجديدة في ERP عند الضرورة.</li>
<li>المسؤول عن المراجعة الدورية للمخزون والتغيرات في مستويات مخزون الاحتياطي بتنسيق مع المستخدمين النهائيين.</li>
<li>التنسيق مع قسم سلسلة الإمداد والمتعهدين للحصول على قطع الغيار لضمان التوفر.</li>
</ul>
<p>تقرير تقدم العمل</p><br>
<ul>
<li>تزويد المرؤوسين بتقارير حالة العمل لتمكين متابعة فعالة للتقدم العام مقابل الخطط المتفق عليها.</li>
<li>توفير بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة للمرؤوسين أسبوعياً وشهرياً.</li>
</ul>
<p>الخطة السنوية التطلعية وتحسين التكلفة</p><br>
<ul>
<li>تقدير التخطيط السنوي لأعمال الصيانة الرئيسية المتعلقة بكل منطقة من المسؤولية وتقديم المدخلات لعملية الميزانية.</li>
<li>توقع احتياجات الموارد البشرية والمواد والخدمات وبدء إجراءات الشراء اللازمة لضمان توفر جميع الموارد في الوقت المناسب من أجل تحقيق تكلفة صيانة مُحسّنة.</li>
<li>السجل في نظام إدارة الصيانة المحوسب CMMS.</li>
<li>سجل HSEQ جيد في عمله السابق (الصحة والسلامة والبيئة والجودة).</li>
<li>قراءة وفهم ودعم تنفيذ المهام وفق إجراء التشغيل القياسي/تعليمات العمل.</li>
<li>الامتثال لقواعد الحياة الآمنة للشركة وفق مستند "PSa-001 Life Saving Rule".</li>
<li>الامتثال لجميع الإجراءات ذات الصلة لنظام الإدارة المتكامل للشركة الذي يشمل الصحة المهنية والسلامة، الجودة، البيئة، الرعاية المسؤولة، وإدارة الطاقة والمواد الفعّالة (IFA) وتوجيه المنتج.</li>
</ul><br><ul>
<li>المؤهلات والخبرة والكفاءة في التخصص المعني:</li>
<li>درجة هندسة جامعية (12+4 سنوات).</li>
<li>(ميكانيكال -1، كهرباء -1، أدوات القياس -1)</li>
<li>5 سنوات خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز/البوتروكيماويات/الأسمدة وكفاءة*</li>
<li>خبرة عملية في جزء أوامر العمل من وحدة إدارة أصول المؤسسة EAM في SAP ويفضل. الكفاءة والخبرة العملية في ERP - SAP، ويفضل في SAP S4-HANA بما في ذلك إنشاء البيانات الأساسية للصيانة، تحديث البيانات الأساسية، حذف البيانات الأساسية وغيرها في SAP.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>المعدل الشهري بالريال القطري (شامل جميع الرسوم)</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات / 6 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، قابلة للتجديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>قيادة المشروع.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ المشروع وفق الجدول الزمني المحدد.</p></li><li><p>إدارة التحديات والمخاطر لضمان نجاح المشروع.</p></li><li><p>تقديم تقارير شهرية إلى مدير التخطيط والجودة والابتكار وإدارة المشروع.</p></li><li><p>ضمان إكمال المهام للثلاث حزم العمل المذكورة في نطاق هذا المستند وفق الجدول الزمني المحدد.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بسياسة البيانات الوطنية والمعايير.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق التقنية والإدارات المعنية داخل الوزارة لضمان إدارة البيانات المتكاملة وتفعيل منصة (إدارة البيانات والحوكمة).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ويفضّل وجود درجة الماجستير.</p></li><li><p>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تثبت الالتزام بالتميز المهني.</p></li><li><p>CDPM مطلوبة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع، مع سجل حافل في إدارة مشاريع كبيرة النطاق في صناعة ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الميزانيات التي تتجاوز مليون دولار، مما يظهر فطنة مالية ومهارات إدارة الموارد.</p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b><b><b>ملخص وصف الوظيفة</b></b></b></span>تقوم GE Aerospace بتعيين مهندس برمجيات في بداية مسيرته لمساعدة مهندسينا في إطلاق قوة البيانات والسحابة والذكاء الاصطناعي. ستستشير في الهندسة المعمارية، وتبني نماذج proof of concepts، وتشحن حلول الإنتاج لمشروعات أعمال استراتيجية — بما في ذلك أنظمة علوم البيانات وتعلم الآلة. بتطبيق طريقة المخترع، ستحوِّل رؤى العملاء إلى حلول تقدم قيمة أعمال قابلة للقياس أثناء تعميق خبرتك في منصات السحابة وهندسة البيانات وتقنيات الذكاء الاصطناعي. هذا الدور خطوة مثالية للمتدربين الذين يكملون برنامج التدريب وللخريجين الجدد المستعدين لتشكيل مستقبل الطيران.<span><b>وصف الوظيفة</b></span><p><b>نظرة عامة عن الشركة:</b></p><br><p>العمل في GE Aerospace يعني جلب وجهة نظرك الفريدة وروحك المبتكرة ودوافعك وفضولك إلى فريق تعاوني ومتعدد الثقافات يعمل على دفع Aerospace لمستقبل أجيال قادمة. إذا كانت لديك أفكار، فسنستمع إليها. انضم إلينا وشاهد أفكارك تحلق!</p><br><p><b>نظرة عامة على الموقع:</b></p><br><p>على مدى أكثر من 40 عامًا، كان GE Aerospace حاضرًا بقوة في الأرض في دولة الإمارات العربية المتحدة. مع مكاتب في أبوظبي ومطار دبي الحرة؛ ومركز دعم على الجناح؛ وشراكات في الهندسة، الاختبار، والصيانة والإصلاح والتجديد عبر البلاد؛ ومركز التكنولوجيا في الشرق الأوسط يركز على الحلول لبيئة المنطقة الحارة والقاسية. بالإضافة إلى فرص العمل، توفر مواقعنا ثقافة تركز على احترام الأشخاص وتقديم العطاء للمجتمع من خلال المنح والبرامج الخيرية.</p><br><p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br><p>في GE Aerospace، يخترع فريقنا مستقبل الطيران — يرفع الناس ويردهم إلى ديارهم بأمان. نحن مزودون رائدون عالميًا لمحركات الطائرات ومكوناتها وأنظمتها المتكاملة للطائرات التجارية والعسكرية. الاحترام للناس جوهر ثقافتنا و FLIGHT DECK، نموذج التشغيل الرشيق المملوك لنا، ونبني مجتمعات يملك فيها العاملون الموهوبون من خلفيات متنوعة القدرة على بلوغ إمكاناتهم الكاملة.</p><br><p>في GE Aerospace Technology & Operations، يتحدى عملاؤنا لنا Tackling بعض أكثر مشكلات الهندسة تعقيدًا في العالم باستخدام منهجيات مبتكرة وتقنيات جديدة. يعتمد مهندسونا على مطوري البرمجيات لسد الفجوات بين البيانات والأدوات والتقنيات الناشئة — مثل السحابة والذكاء الاصطناعي — لفتح إمكانات جديدة وتشكيل مستقبل الطيران.</p><br><p>كمهندس برمجيات في هذا الفريق، ستتجاوز مرحلة النموذج الأولي: ستتولى الحلول من البداية إلى النهاية، من الهندسة والتصميم حتى نشر الإنتاج والدعم، مع تحقيق تأثير حقيقي على الأعمال لفرق الهندسة عبر الشركة.</p><br><p>نحن حريصون على بناء حلول قابلة للتوسع وطويلة الأمد — برمجيات مصممة لتدوم بعد الإصدار الأول. وهذا يعني الاستثمار في تصميم جيد بدلاً من حلول سريعة: تجريديات نظيفة، واجهات بسيطة، وكود يعبر بوضوح عن نيته. الكود العامل ليس خط النهاية؛ نحن نواصل تحسين أنظمتنا لتظل سهلة الفهم والامتداد والصيانة مع نموها، لأن استثمارات التصميم الصغيرة اليوم تتجسد في سرعة الغد.</p><br>ما ستقوم به
<ul><li>تصميم وبناء وشحن حلول إنتاجية — تطبيقات مدعومة بـ LLM ونماذج تعلم آلي وواجهات برمجة تطبيقات — تُمكِّن المهندسين من تقييم وتبني إمكانات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>الاستشارة في الهندسة المعمارية وتقديم حلول لمشروعات استراتيجية تجارية، بما في ذلك أنظمة علوم البيانات وتعلم الآلة</li><li>تملك الميزات من البداية إلى النهاية — التصميم والتنفيذ والاختبار والنشر والدعم الإنتاجي — لتلبية احتياجات الأعمال وتحقيق تأثير قابل للقياس</li><li>بناء وتقديم هياكل المنتج، كتابة كود تقني عالي الجودة، المشاركة في مراجعات التصميم والكود، وعرض التطبيقات لأصحاب المصلحة والقادة الكبار</li><li>تطبيق طريقة المخترع وقيادة ورش التفكير التصميمي لتحويل رؤى العملاء إلى حلول تقدم قيمة أعمال حقيقية</li><li>تطبيق منصات السحابة وقواعد البيانات وهندسة البيانات وتقنيات الويب والأساليب العددية في عملك — والبقاء على اطلاع بالتطورات في AI وLLMs والهياكل الوكيلة</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء الفريق، مشاركة المعرفة واستخدام نقاط قوتك لدعم الفريق وبناء علاقات عابرة للوظائف عبر الشركة</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص STEM آخر</li><li>0–2 سنوات خبرة مهنية في هندسة البرمجيات أو البيانات أو الذكاء الاصطناعي (الخبرة من التدريب والتعاون تُحتسب)</li><li>إتقان البرمجة وتصحيح الأخطاء بلغة واحدة على الأقل من: بايثون، C++، Go، أو Rust</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات وSQL</li><li>خبرة عملية في واحد على الأقل من التالي: تعلم آلي، موديلات لغات كبيرة (LLMs)، أو رؤية حاسوبية</li><li>خبرة في بناء حلول على منصة سحابية عامة مثل AWS أو Azure</li></ul>المؤهلات المرغوبة<ul><li>أداء أكاديمي قوي</li><li>خبرة في تصميم حلول AI وهندسة أنظمة بيانات موزعة</li><li>إلمام بتقنيات ونماذج تطبيق LLM، مثل التوليد المستند إلى الاسترجاع (RAG)، سير عمل وكيل، هندسة المطالبات، قواعد بيانات المتجهات والتضمينات، وتقييم LLM</li><li>خبرة في بناء وتقديم REST APIs (مثل FastAPI، Flask) وتعبئة إمكانات AI لإعادة الاستخدام عبر الفرق (مثلاً بروتوكول سياق النموذج MCP) </li><li>إلمام بممارسات MLOps مثل تتبع التجارب (MLflow)، سجلات النماذج، خطوط تدريب تلقائية، ومراقبة النماذج</li><li>عقلية مركزة على العميل مع القدرة على تسهيل ورش التفكير التصميمي</li><li>خبرة سابقة في التدريب أو التعاون أو مشروع في البرمجيات أو البيانات أو AI (خبرة GE Aerospace تعتبر ميزة)</li><li>إلمام بممارسات الهندسة الحديثة: التحكم في الإصدارات (Git)، CI/CD، الحاويات، وتطوير أجايل</li><li>شهادة AWS و/أو Azure (مفضلة لكن ليست مطلوبة)</li></ul><p>ثقافتنا تزدهر بالابتكار والتنوع والتعاون العميق. ستساهم كلاعب متعلم وبناء، وتساعدنا في دفع جبهة التصميم في Aerospace.</p><br><p>في GE Aerospace، نلتزم بالمستقبل المستدام والطيران الآمن، ونؤمن بموهبتنا ليجعلوه يحدث. هنا ستتاح لك الفرصة للعمل على أشياء رائعة مع أشخاص أذكياء ومتعاونين. معاً، سنعبئ حقبة جديدة من النمو في Aerospace والدفاع. حيث يتوقف الآخرون، نحن نتسارع.</p><br><span><b><b><b>معلومات إضافية</b></b></b></span><p><b>المعونة في الانتقال: </b>لا</p><br><br><br><br><br><br><br><br>#LI-Remote - هذه وظيفة عن بُعد</div>
الغرض الرئيسي من الوظيفة<br><br>مراقبة ومراقبة والإشراف على الأنشطة الجيولوجية لتحديث النماذج الجيولوجية لحقل إيد الشرقي. إجراء دراسات جيولوجية للمكامن لتحسين خطط تطوير الحقل. تحليل وتقييم البيانات تحت السطحية وإنشاء النماذج الجيولوجية الأكثر ملاءمة للاستخدام في محاكاة المكامن.<br><br>تفسير ومراجعة البيانات تحت السطحية؛ إنشاء مواقع آبار قابلة للحفر ومقترحات آبار محسنة. مهارات تقديم المشورة بشأن عمليات الآبار الجيولوجية.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>الخبرة والمهارات<br><br>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في صناعة النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إجراء دراسات نمذجة المكامن.<br><br>يجب أن يتمتع بخبرة قوية في المكامن الكربونية والعمل في الحقول الناضجة حيث تم استخدام تكامل بيانات الإنتاج لتقييد خرائطهم وتفسيرهم وإدارة عدم اليقين.<br><br>خبرة عملية قوية في بناء نموذج ثابت للمكمن ومعرفة سليمة بالجيواحصاء.<br><br>معرفة/خبرة جيدة في تحليل سجلات الآبار، والتفسير السيزمي، ومحاكاة المكامن.<br><br>معرفة جيدة بتكنولوجيا الآبار الأفقية والتوجيه الجيولوجي.<br><br>يجب أن يتمتع بمهارات عمل جماعي قوية. خبرة في العمل في بيئة فريق أصول متكامل ومتعدد الثقافات.<br><br>يجب أن يكون قادراً على التواصل بفعالية مع الزملاء، والموظفين الأقل خبرة، وموظفي الميدان، والإدارة.<br><br>تعتبر الدرجة العلمية المتقدمة ميزة إضافية.<br><br>المهارات المرغوبة<br><br>التخطيط لجمع وتفسير البيانات الجيولوجية لـ/من آبار التقييم والتطوير والآبار التكميلية. تقديم مدخلات في دراسات المكمن/تطوير الحقل المتكاملة.<br><br>الإشراف على وبناء/تحديث النماذج الثابتة للمكمن ثلاثية الأبعاد كمدخلات للمحاكاة الديناميكية وتخطيط تطوير الحقل (FDP). تطوير إطار مفاهيمي جيولوجي لدعم أعمال النمذجة الهيكلية والخصائص.<br><br>إجراء تحديث منتظم لأحجام الهيدروكربون الموجودة في الموقع ونطاق عدم اليقين، وتغذية تحديث مستند الموارد/الاحتياطيات السنوي ووثيقة ARR.<br><br>تطوير ودمج المدخلات الجيولوجية في أنشطة المدى القصير (مشاريع إعادة حفر/استبدال الآبار)، والمدى المتوسط (إدارة فراغات المكمن)، والمدى الطويل (تطوير الحقل وتحسين القيمة).<br><br>المشاركة والمساهمة بمدخلات جيولوجية في الدراسات المتكاملة/متعددة التخصصات.<br><br>طرف مسؤول عن تطوير وتنفيذ دراسات توصيف المكمن/الجيولوجيا، ومتابعة التقييم الرسوبي للعينات اللبية/الشرائح الرقيقة، ودراسات التحول الصخري (نظائر الكربون، شوائب السوائل، التلألؤ الكاثودي، إلخ). العمل مع شركات المقاولات لتطوير وتنفيذ برنامج سليم.<br><br>ضمان الجودة/مراقبة الجودة للبيانات الجيولوجية والحفاظ على قواعد البيانات الجيولوجية.<br><br>توفير التدريب أثناء العمل وتطوير الموظفين القطريين الأقل خبرة.<br><br>المعرفة/الخبرة البرمجية<br><br>Geoframe و Openwork. @Risk/Crystal Ball Petrel - RMS<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء مع تدريب مكثف في جيولوجيا البترول.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التخطيط وتنسيق المسوحات الهيدروغرافية (القياس الموروني، الطبوغرافي، المسوحات بالطائرة بدون طيار وبحرية)، اختيار طرق المسح المناسبة والمعدات والإجراءات. الاتقان في إعداد المسح، إعداد سفينة المسح، إعداد المشروع</p><p>معرفة عميقة بأحدث أدوات المسح والبرمجيات المتعددة</p><p>الإشراف على جمع بيانات المسح (قياسات العمق، رسم خريطة قاع البحر، التثبيت المكاني)، ضمان الدقة والمعايرة وجودة البيانات المجمعة</p><p>الإشراف على معالجة وتفسير بيانات المسح الأولية، مراجعة/تصديق الخرائط والرسوم الرقمية (DTM، ملفات قاع البحر)، حسابات الأحجام، إعداد واعتماد تقارير المسح، تصميم النماذج والمواد القابلة لتسليمها</p><p>إدارة فرق المسح والسفن والمعدات وكوادر المسح، التنسيق مع مهندسي المشروع والفرق البحرية والمتعهدين والأطراف الثالثة، ضمان إكمال العمل ضمن الجدول الزمني والميزانية والامتثال للمعايير التعاقدية والتقنية وHSEQ</p><p>تحديد نطاق أعمال المسح، إعداد المواصفات الفنية والمنهجيات بما يتوافق مع متطلبات المشروع. ضمان الالتزام بالمعايير الدولية وأفضل الممارسات (مثال: IHO، IMCA، ISO)</p><p>ضمان الامتثال للمعايير الدولية (مثلاً IHO، IMO)، تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة أثناء العمليات البحرية والبرية، إجراء تقييمات المخاطر لأنشطة المسح بما يتوافق مع ظروف قاع البحر والعمليات البحرية</p><p>تقديم مدخلات المسح للتجريف وإعادة التطويف والأنابيب والهياكل البحرية وأعمال الموانئ، دعم أنشطة البناء والتركيب ببيانات مسح دقيقة، استكشاف مشكلات معدات المسح والتقنية</p><p>قيادة وتوجيه مساحي المسح الهيدروغرافي والفنيين، إجراء تدريبات وتقييمات الأداء، توزيع المهام وإدارة القوى العاملة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دورة شهادة في الدراسات الهيدروغرافية من معهد هيدروغرافى يحمل شهادة الفئة A من المنظمة الهيدروغرافية الدولية (IHO)</p><p>من 10-15 سنة خبرة ذات صلة في الدراسات الهيدروغرافية، ويفضل في صناعة النفط والغاز، أو الأعمال البحرية/البنية التحتية، أو مشاريع التجريف.</p><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إشرافي أو وكيل إدارة أو إشراف على موظفي مقاولين/متعهدين/موردين</p><p>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق الدراسات الهيدروغرافية، بما في ذلك عمليات المسح</p><p>معرفة قوية بمبادئ الهيدروغرافيا، بما في ذلك المسح البحريني، أنظمة التثبيت (GPS/DGPS)، المسوح الجيوفيزيائية، ورسم قاع البحر</p><p>الإلمام ببرامج اكتساب ومعالجة بيانات المسح (مثلاً PDS 2000، HYPACK، CARIS، AutoCAD، تطبيقات GIS)</p><p>فهم راسخ للمعايير الدولية والإرشادات (مثلاً معايير IHO، لوائح IMO)</p><p>الاطلاع على سفن المسح، معايرة المعدات ومتطلبات الصيانة</p><p>فهم قوي للوائح HSE وممارسات العمل الآمن في البيئات البحرية offshore</p><p>القدرة المثبتة على إدارة المقاولين والبائعين وأصحاب المصلحة بفعالية</p><p>إثبات وجود خبرة في مشاريع في الشرق الأوسط تعتبر ميزة</p><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>التقِ بالفريق</b></p><br><br><p><span>كـــمهندس حلول في سيسكو، ستعمل عن كثب مع فريق مبيعات مقدّمي الخدمة لتحديد احتياجات أحد أكثر حسابات مقدمي الخدمة استراتيجية لدى سيسكو في قطر، عرض حلول سيسكو، وتصميم منتجات مصمَّمة خصيصاً تقود التحول الرقمي. ستقدّم إرشاداً تقنياً خبيراً يركّز على نجاح العميل ونتائج متوافقة، مع الاستفادة من المرونة لتحديد أسلوب عمل يحقق أفضل النتائج للعميل والفريق. يتطلب هذا الدور مهندس حلول يجمع بين شبكات المؤسسات، وحلول هندسة مراكز البيانات مع قدرات الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي وتوجيه العملاء نحو شبكات متكيفة ذاتياً مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. </span></p><br><br><br><p><b>تأثيرك</b></p><br><br><p>كـمهندس حلول، ستلعب دوراً محورياً في تسريع ريادة سيسكو من خلال العمل كمستشار تقني موثوق ومهندس حلول. ستكون خبرتك حاسمة في ترجمة أهداف مزودي الخدمة إلى بنية معمارية وحلول استراتيجية شاملة وذات تأثير عبر محفظة سيسكو المتنوعة. العمل كالمسؤول التقني ضمن فريق الحساب، وبناء علاقات مستشار موثوق مع كبار قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال.</p><br><br><ul><li>تملّك الرؤية التقنية الشاملة والعمارة، بما في ذلك شبكات مزودي الخدمة، ومراكز البيانات، والسحابة، والتشغيل الآلي، والأمن السيبراني وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. </li><li>قيادة تصميم مراكز بيانات كبيرة النطاق، وهندسات الشبكات المؤسسية القابلة للتوسع، بما يتوافق مع نماذج الشبكات المستقلة المستقبلية. </li><li>قيادة مبادرات التحول الشبكي المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك: <ul><li>تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ونماذج LLM على عمليات الشبكة، والتأكيد، والتخطيط، والتحسين </li><li>توظيف Agentic AI لاتخاذ قرارات مغلقة الحلقة، وتنفيذ النية، وشبكات ذاتية الإصلاح </li><li>دمج قدرات الذكاء الاصطناعي عبر وسائل النقل، ومراكز البيانات، والسحابة، ومجالات الأمن السيبراني </li></ul></li><li>شرح وإظهار الأثر التجاري للذكاء الاصطناعي على كفاءة الشبكة، وتحسين التكلفة، والمرونة، وتجربة العميل. </li><li>قيادة استراتيجية التشغيل الآلي وتنسيق الشبكات، بخبرة عميقة في DNA Center وNexus Dashboard وCisco Intersight ومحفظة Cisco Crosswork Automation </li><li>التعاون مع فرق الحساب والقيادات في المنتجات والتنفيذيين لتوجيه خارطة الطريق واتخاذ القرارات الاستثمارية واستراتيجية التحول على المدى الطويل. </li><li>تطوير وتقديم مقترحات تقنية عالية التأثير، وهندسات، وعروض تجريبية.</li><li>قيادة عروض إثبات المفاهيم (POCs)، والتجارب، والتحقق من الحلول لتسريع اتخاذ القرار والتبني.</li></ul><br><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><br><br><ul><li>5+ سنوات خبرة موثوقة في أدوار ما قبل البيع، الاستشارات، أو مهندس حلول، مع سجل مثبت في تصميم ونشر الحلول، خاصة في التوجيه والتبديل ومركز البيانات والسحابة.</li><li>خبرة تقنية في:<ul><li>هندسة مركز بيانات قابلة للتوسع وتستوعب الذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين (سيسكو أو طرف ثالث)، شبكات مركز البيانات، Cisco ACI</li><li>هندسات شبكات المؤسسات باستخدام حلول توجيه وتبديل وت wireless من سيسكو، SD-WAN، SASE، تحسينات AI Ops/ML Ops، وقدرات البرمجة/السكربت</li><li>هندسة شبكة مزود الخدمة تشمل الوصول والنقل ومركز البيانات والإنترنت مع التقنيات المرتبطة.</li></ul></li><li>خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي، بما في ذلك:<ul><li>فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لحالات استخدام الشبكات مثل التأكيد، والتحسين، والتخطيط، والعمليات التنبؤية</li><li>معرفة بنى LLM أو أنظمة قائمة على LLM للإرشاد التشغيلي، التشغيل الآلي، ودعم القرار</li><li>خبرة في تصميم أو توجيه أطر Agentic AI لتمكين عمليات الشبكة ذات الحلقة المغلقة والنية والتشغيل المستقل</li></ul></li><li>فهم قوي لتقنيات وتكوينات سيسكو، مع خبرة عبر معماريات متعددة لتحويل أهداف العملاء إلى حلول شاملة عبر محفظة سيسكو الكاملة.</li><li>القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة للجمهورين الفني وغير الفني، مع مهارات تواصل تنفيذية قوية.</li><li>خبرة قوية في التفاعل المباشر مع العملاء، وتطبيق تقنيات البيع الاستشاري، وفهم نقاط الألم المالية، ومواءمة الحلول مع نماذج أعمال العملاء لتحقيق القيمة والتبني.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات سيسكو (مثل CCNA، CCNP، CCIE) أو شهادات بائعين مكافئة.</li><li>خبرة في حلول الشبكات المؤسسية: الحرم الجامعي والفروع، هندسة الشبكات الآمنة، الوصول، اللاسلكي، الشبكات الواسعة، الرصد والمراقبة</li><li>فهم تقنيات مراكز البيانات: بنية تحتية مدمجة، الحوسبة والشبكات السحابية، نسيج مركز البيانات، الخوادم، الحافة الموحدة، متحكم SDN</li><li>فهم عالي المستوى لتوجيه ونقل مزود الخدمة، بما في ذلك SR-MPLS وSRv6، تصميم وتطور شبكة الجوال 5G</li><li>قدرة على العمل بفعالية، إضافة قيمة كعضو فريق، وتبني نهج استباقي لمسيرتك المهنية، مع تبني عقلية النمو والمرونة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، الاستماع، والعرض القوي.</li><li>خبرة في سوق قطر مرغوبة بشدة، ويُنظر إلى الطلاقة في العربية كميزة كبيرة.</li></ul><br>لماذا سيسكو؟ <p>في سيسكو، نحن نحدث ثورة في كيف تتصل البيانات والبنية التحتية بالمؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي - وما بعده. لقد ابتكرنا بلا خوف لمدة 40 عاماً لنخلق حلول تشغِّل كيفية عمل البشر والتكنولوجيا معاً عبر العوالم المادية والرقمية. هذه الحلول تمنح العملاء أماناً غير مسبوق ورؤية ورؤى عبر البصمة الرقمية بأكملها.</p><br><br><p>مدفوعة بعمق واتساع تقنيتنا، نجري التجارب ونبتكر حلولاً ذات معنى. أضف إلى ذلك شبكة العالم من العاملين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لجعل أشياء كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا في كل مكان. </p><br><br><p>نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ منك. </p><br><br><br><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بالتوظيف لمهمة تحول بنوك أساسية (الخدمات المصرفية والمالية) في الموقع، قطر | عقد لمدة 12 شهرًا<br>نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى برنامج تحديث بنكي أساسي رئيسي (Temenos/T24) لعميل في قطاع الخدمات المالية</p><p>1. قائد مكتب إدارة البرنامج (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>إعداد وتشغيل PMO لبرنامج تحديث بنكي أساسي على نطاق واسع (T24)</li><li>تملك حوكمة البرنامج والتخطيط والتقارير وتحديثات اللجنة التنفيذية/التوجيهية</li><li>إدارة المخاطر والتبعيات والتنسيق بين البائعين ومتكامل النظام وTemenos</li><li>قيادة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة وإدارة الموارد من البداية للنهاية</li></ul><p>2. مدير مشروع مسار بيانات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة جميع أنشطة ترحيل البيانات والتنظيف والمصالحة والانتقال لدمج T24</li><li>تحديد استراتيجية ترحيل البيانات، وخرائط المصدر-إلى-الهدف، ومعايير الحوكمة</li><li>الإشراف على أنابيب ETL وجولات الترحيل الوهمية والتزامن مع الأنظمة السفلية</li><li>تملك تشغيل كُتب التشغيل الانتقالي والتوقيعات وتخطيط الاسترجاع عبر أصحاب المصالح من الأعمال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>3. مدير مشروع مسار تكنولوجيا المعلومات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة التسليم الفني لبنية تحتية لبرنامج تحديث بنكي أساسي (T24)، والدمج والبيئات</li><li>إدارة البائعين/مُوحِّدي الأنظمة للهندسة والوسائط وتقديم واجهات API</li><li>الإشراف على إدارة الإصدار، واختبارات الأداء/التعافي، وحوكمة البيئات</li><li>تملك التخطيط الانتقالي تقنيًا وقيادة مركز قيادة Go-Live</li></ul></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>افحص الأرقام، القيود، والوثائق للتأكد من إدخالها بشكل صحيح، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. نظم، وأمن، وحافظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. سجل، خزن، وصول وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. صِف، ورِقّم، ولخّص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والسجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية والقيود و/أو الحواسيب. أكمل إجراءات الإغلاق النهائي للفترة والتقارير كما هو محدد. راقب بنوك الصرافة دوريًا وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. حافظ على النقد petty، وبنوك الكاش، والعقود وتوثيقها وتوزيعها وتسجيلها. وثّق، احتفظ، تواصل، وعمل بموجب جميع فروقات النقد وفق إجراءات التشغيل القياسية. كن حلقة وصل بين الملكية وخدمة سيّارة مدرّعة/أو المؤسسة المصرفية الأساسية. شارك في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية وتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي uniforme ونظافة المظهر الشخصي محترفة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة؛ احم أصول الشركة؛ احمِ خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أعدّ وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ اجب على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة؛ تأكد من أن يفهم الزملاء مهامهم. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع وابدِ ردود فعل مناسبة لاهتمامات موظفين آخرين. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وارفع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. نفّذ واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، يلتزم فندق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك من قبل جون جاك واطور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يقبل التنازل من الخدمة المصممة والمنتظرة لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافةً إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
Additional Information<br><br>Job Number 26085757<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.
Additional Information<br><br>Job Number 26085757<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.
Additional Information<br><br>Job Number 26085757<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Zamana meydan okuyan ihtişamı öncü bir ruhla birleştiren St. Regis Hotels & Resorts, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yerlerde 50'yi aşkın lüks otel ve tatil köyüyle kendisini harika deneyimler sunmaya adamıştır. Yirminci yüzyılın başında ilk St. Regis otelinin New York'ta John Jacob Astor IV tarafından açılmasıyla hayata geçen marka, kendine özgü Kahya Hizmetimizin yanı sıra klasik incelikle modern duyarlılığı birleştiren, her bir misafirine yönelik kişiselleştirilmiş ve beklentileri öngören kibar ev sahiplerinden oluşan bir ekiple sağladığı tavizsiz hizmet seviyesine olan bağlılığını sürdürmüştür. Sizi St. Regis'teki kariyer fırsatlarını keşfetmeye davet ediyoruz. St. Regis Hotels & Resorts'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإدارة: تطوير حقل نفط بري تشغله الشركة، الهدف الأساسي من الوظيفة هو وضع الخطط، الإشراف، التنسيق والسيطرة على جمع وتحليل وتقييم البيانات النفذية للدراسات الحقلية والحقليّة ودعم الأنشطة التشغيلية للحفر. إنشاء خطط تطوير ميدانية مناسبة وتقديم الدعم النفسيبريلي لحقول النفط التي تشرف عليها قطر للطاقة. كعضو في فرق دراسات المسوحات المشتركة، المشاركة في أنشطة إدارة المكمن. توجيه الموظفين وتقديم المشورة للإدارة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز مع 6 سنوات خبرة في إجراء مزيج من الدراسات النفذية والعمليات.</li><li>خبرة مع التركيز على اكتساب البيانات النفذية وتقييمها وتفسيرها. ويتضمن ذلك تقنيات التLogging المتقدمة والقدرة على تعريف حدود الهيدروكارون وتقييم إمكانات المكمن بدقة.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم شامل لأدوات الحفر المفتوحة (سلك الحفر وMWD/LWD)، وأدوات الحفر المُسوّرة وأدوات تسجيل الإنتاج.</li><li>تعزيز توصيف المكمن من خلال دمج مجموعات البيانات المختلفة، بما في ذلك النفذية والجولوجيا والبيانات الديناميكية لتقليل عدم اليقين في محاكاة المكمن.</li><li>كفاءة قوية في ضبط جودة البيانات النفذية، وضمان الاعتمادية والدقة في تحليل السجل الروتيني والمعقد.</li><li>خبرة في نشر تقنيات ونُهج نفذية جديدة لتحسين تطوير الحقل وقيمة الأصول.</li><li>مهارات عمل ضمن فريق قوية.</li><li>خبرة العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>التواصل الفعال مع الأقران والموظفين الأقل خبرة وموظفي الحقول والإدارة.</li><li><b>مرغوب فيه</b></li><li>القدرة على توجيه وتحسين العمليات المتعلقة بالحصول على البيانات النفذية وتفسيرها، وضمان تطبيق ممارسات الصناعة الأفضل ودمج الأساليب المبتكرة في توصيف subsurface.</li><li>خبرة في تقنيات CCAL وSCAL التقييمية</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق أصول متكامل.</li><li>معرفة بالإحصاء الجيوستاتيكي ومساعدة علماء الجيولوجيا في بناء نماذج جيولوجية ثلاثية الأبعاد وخصائص (حتمية وتشوّقية)</li><li>خبرة في تكنولوجيا الأفقيات وخريطة التوجيه الجيولوجي.</li><li>خبرة في المكامرات الكربونية.</li><li>خبرة في الإحصاء والتعرّف على الأنماط (الشبكات العصبية، المنطق الغامض، والجداول متعددة الأبعاد)</li><li><b>معرفة/خبرة في البرمجيات</b></li><li>Geoframe، TechLog و IP برامج</li><li>Petroworks - Openworks - Zmap+</li><li>Petrel - RMS Emeraude</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نحن</b></p><br><br><p>يساعد قسم الذكاء الاصطناعي والبيانات في أكسنتور المؤسسات على الاستفادة من قوة البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي لدفع المزايا التنافسية وتحول الأعمال. نجمع المعرفة الصناعية والتحليلات المتقدمة والتسليم التكنولوجي القابل للتوسع.</p><br><br><br><p><b>العمل</b></p><br><br><p>بوصفك مدير علم القرار الذكي الاصطناعي، ستقود مبادرات التحليلات وتحول الذكاء الاصطناعي مع مساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات ذكية مبنية على البيانات.</p><br><br><ul><li>قيادة برامج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات</li><li>تطوير حلول علم القرار والتحليلات التنبؤية</li><li>العمل مع العملاء لتحديد التحديات والفرص العملیة</li><li>ترجمة متطلبات العمل إلى رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li><li>قيادة فرق علماء البيانات والمتخصصين في التحليلات</li><li>دعم تطوير الأعمال وابتكار الحلول</li><li>عرض الرؤى والتوصيات على أصحاب المصلحة التنفيذيين</li></ul><br> </div>
Additional Information<br><br>Job Number 26096525<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Additional Information<br><br>Job Number 26096525<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.