وظائف السياحة في قطر

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الملخص</strong></p><br><p>الشيف دي بارتيه – المطبخ العربي مسؤول عن الإشراف على التحضير والإنتاج وتقديم المأكولات العربية الأصيلة مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق وسلامة الغذاء ورضا الضيوف. يساند الشيف التنفيذي والشيف المساعد في إدارة قسم المطبخ العربي، والحفاظ على أهداف تكلفة الطعام، والإشراف على زملاء المطبخ، والتأكد من الامتثال لمعايير الشركة واللوائح المحلية لسلامة الغذاء.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong>تشغيل المطبخ</strong></p><br><ul><li><p>تحمّل مسؤولية قسم المطبخ العربي، لضمان سير العمليات اليومية للمطبخ بسلاسة.</p><br></li><li><p>إعداد وتقديم أطباق عربية أصلية وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العرض وتحديد الأحجام.</p><br></li><li><p>ضمان أن جميع الأطعمة المنتَجة وفق معايير الشركة للجودة والاتساق والمذاق ودرجة الحرارة والعرض البصري.</p><br></li><li><p>تنسيق التحضير اليومي بحسب مستويات الأعمال والتوقعات والإشغال ومتطلبات الفعالية.</p><br></li><li><p>إعداد mise en place اليومية لضمان خدمة في الوقت المناسب وفعّالة خلال جميع فترات الوجبات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على المعرفة الكاملة بالمطبخ العربي، بما في ذلك الأساليب التقليدية والمعاصرة في الطهي، والتخصصات الإقليمية، والتوابل، والمكونات، وأنماط التقديم.</p><br></li><li><p>المساعدة في تطوير قوائم موسمية، وعروض بوفيه، وترويجات خاصة تضم المطبخ العربي.</p><br></li><li><p>ضمان إعداد وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات القياسية وإرشادات التحكم في الحصص.</p><br></li><li><p>مراقبة جودة الطعام طوال التحضير والخدمة، واتخاذ إجراء تصحيحي فور الحاجة.</p><br></li><li><p>دعم فعاليات البوفيه والحفلات وخدمات à la carte والفعاليات الخاصة عند الطلب.</p><br></li></ul><p><strong>سلامة الغذاء والنظافة</strong></p><br><ul><li><p>ضمان الالتزام الصارم بمبادئ HACCP ومعايير سلامة الغذاء وإجراءات التطهير واللوائح الصحية المحلية.</p><br></li><li><p>مراقبة التخزين ووضع الملصقات وتناوب المخزون (FIFO) والسيطرة على درجات الحرارة للحفاظ على جودة وسلامة المنتجات.</p><br></li><li><p>إجراء فحوصات يومية لجميع محطات المطبخ لضمان النظافة والتنظيم والتطهير المناسب.</p><br></li><li><p>الحفاظ على أعلى معايير النظافة الشخصية وضمان الامتثال من قبل جميع أعضاء الفريق.</p><br></li><li><p>الإبلاغ فوراً عن أية أعطال بالمعدات أو مشكلات صيانة.</p><br></li></ul><p><strong>التحكم في المخزون والتكلفة</strong></p><br><ul><li><p>المساعدة في رصد تكاليف الطعام وتقليل الهدر وتعظيم الإنتاجية.</p><br></li><li><p>المشاركة في الاستلام والفحص والتخزين للمواد الغذائية وفق إجراءات الشركة.</p><br></li><li><p>إعداد جداول الإنتاج اليومية والمساعدة في جرد المخزون.</p><br></li><li><p>التأكد من الاستخدام السليم للمكونات لتقليل هدر الطعام مع الحفاظ على معايير الجودة.</p><br></li><li><p>دعم إجراءات تحكم المخزون والمطالبات بدقة.</p><br></li></ul><p><strong>القيادة وتطوير الفريق</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف والتوجيه ودعم طهاة المساعدين وعمال المطبخ ضمن قسم المطبخ العربي.</p><br></li><li><p>توفير تدريب أثناء العمل في تقنيات الطهي العربي وتقديم الطعام ومعايير النظافة وإجراءات المطبخ.</p><br></li><li><p>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية.</p><br></li><li><p>مساعدة الشيف المساعد والشيف التنفيذي في تقييم أداء الموظفين وتحديد فرص التطوير.</p><br></li><li><p>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الفعّال عبر جميع أقسام المطبخ.</p><br></li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li><p>ضمان أن كل طبق يُقدم يعكس أعلى المعايير الطهوية ويعزز تجربة ضيف الطعام.</p><br></li><li><p>الرد السريع والمحترف على تعليقات الضيوف والطلبات الغذائية الخاصة متى أمكن.</p><br></li><li><p>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز رضا الضيوف والتميز التشغيلي.</p><br></li></ul><p><strong>الإدارة</strong></p><br><ul><li><p>إعداد والحفاظ على المستندات المطبخية المطلوبة، بما في ذلك جداول الإنتاج وسجلات درجات الحرارة وجداول التنظيف وسجلات المخزون.</p><br></li><li><p>حضور اجتماعات القسم وجلسات التدريب واللجان عند الطلب.</p><br></li><li><p>التواصل الفعّال مع الشيف التنفيذي والشيف المساعد وفريق الأطعمة والمشروبات بخصوص المتطلبات التشغيلية وتحديثات الخدمة.</p><br></li><li><p>أداء أية مهام إضافية يكلف بها من الإدارة دعمًا لاحتياجات العمل.</p><br></li></ul><p><strong>الكفاءات القيادية</strong></p><br><ul><li><p>القيادة كمثل من خلال المهنية والنزاهة والالتزام بالتميز.</p><br></li><li><p>تحفيز وتوجيه أعضاء الفريق الصغار لتحقيق أداء عالي.</p><br></li><li><p>دعم التوظيف، والإعداد، والتوجيه، ومراجعات الأداء، وإجراءات الانضباط عند الحاجة.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة الباب المفتوح التي تشجع التواصل والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul><li><p>معرفة قوية بالمطبخ العربي الأصيل، بما في ذلك تقنيات الطهي الشامية والخليجية والشرق أوسطية.</p><br></li><li><p>مهارات طهو متميزة مع الاهتمام بالتفاصيل والعرض.</p><br></li><li><p>فهم قوي لسلامة الغذاء ونظام HACCP وممارسات النظافة.</p><br></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</p><br></li><li><p>قدرات قيادية وتوجيه وتواصل قوية.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق متنوع.</p><br></li><li><p>المرونة للعمل في فترات تحويلة، ونهايات الأسبوع، والعطل الرسمية وفق متطلبات التشغيل.</p><br></li></ul><p>بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيكون من المطلوب من شاغل الوظيفة إظهار قواعد ثقافة الخدمة لدى الشركة Count on Me! ليكون رشيقاً، محترماً، ويقدم تجربة رائعة.</p><br>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مختصر المنصب<br>ضمان عمل الفريق كواحد لتحقيق الخدمة الأمثل وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك ترتيب اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلى آخره. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجردات المجدولة وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام لوجود المقاعد والخدمة والسلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه المهني للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتقليل التكاليف عند الحاجة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة في وردية عمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بمفردك. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو تدريج الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ بقية واجبات العمل المعقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا توجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير إمكانية الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريِديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الساحر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة في التمتع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من التفكير نفسه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوكم لاستكشاف فرص مهنية مع لو ميريِديان. بالانضمام إلى لو ميريِديان، انضممت إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إرشاد فئات اللياقة الجماعية (مثلاً التمارين الهوائية، الدورات الدوّارة، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة البدنية للفرد لتطوير برامج ترميم شخصية وتقديم الإرشاد اللياقي. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وبما يتفق مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها. التواصل مع قسم الصيانة أو شركة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى خدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما فيها الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة<br>تعليم اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة،status المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وفعاليات الترفيه المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه لسلامة الضيوف والأعضاء ورفاههم. مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة وفق الإجراءات التشغيلية المحلية في حالة وجود طارئ. أن تكون على علم بالحالات الممكنة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات ومستلزمات الترفيه.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالجميع والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنحو لبق ومهني. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لأغراض تأجير المعدات والأنشطة الترفيهية وتأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو عالية. التحرك فوق أسطح مائلة وغير ملساء وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى وبين الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز التكافؤ في الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما فينا هو مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لديها. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. <br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان التجمع في العالم”. عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك إنجاز أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في وصول الغرفة. مراقبة التلفزيونات المغلقة، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مدخلات الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات السلامة البدنية اليومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. فك التوترات التي يسببها النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع كافة الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحّب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي الفلسطيني والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وبناء علاقة مع جميع النزلاء وفقًا معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية; إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تلائم ظروف العمل (على سبيل المثال الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل وزناً عن 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب دقة حركية وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح ملساء وغير مستوية وموحلة بالإضافة إلى السير على الدرج أو المنحدرات. الوصول أعلى وأكثر من الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فنادق/m Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تقدم فرصاً متكافئة للجميع، مع الترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton سيدةً وسادةً وأيادِ الرجال تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، ونستقطب المحترفين في الضيافة من جميع أنحاء العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون متمكنين من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” من Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هي هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، و creed وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>موظف المسوق الداخلي نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: م، س. موقع العمل: عن بُعد (الشرق الأوسط) حول الدور: تقوم Pavago بتوظيف مسوق داخلي للمساعدة في بناء أنظمة تسويق قابلة للتوسع ومعتمدة على الدخل الداخلي للشركات سريعة النمو.<br> هذا الدور يتجاوز تحسين محركات البحث التقليدي. نحن نبحث عن شخص يفهم كيف يعمل المحتوى، البحث، التوزيع، التحويل، ونفسية المشتري معًا لدفع نمو تجاري فعلي.<br> ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة، وتحسين ظهور البحث، وبناء مغناطيسات العملاء المحتملين، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لرفع الوعي والطلب وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين.<br> هذا دور تنفيذ عملي لشخص يمكنه التفكير بشكل استراتيجي مع الالتزام المستمر بإنتاج أصول داخلية قوية تُنتج نتائج قابلة للقياس — وليست مجرد مقاييس تزيينية.<br> المرشح المثالي كاتب ممتاز، يفهم سلوك البحث الحديث المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ويعرف كيف يحول المحتوى إلى أنبوب عمل..<br> ما ستملكه من مهارات المحتوى والتحسين SEO • إنشاء محتوى داخلي عالي الجودة وقيّمي يست educates و informs و builds authority • كتابة مدونات محسّنة لـ SEO، صفحات هبوط، نسخ الموقع، وأصول التسويق الداخلي • تطوير محتوى يتماشى مع نية البحث، ومرحلة القمع، وأهداف التحويل • تحسين المحتوى لمحركات البحث التقليدية وتجارب البحث المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (LLMs، ملخصات AI، الإجابات المميزة) • تحسين المحتوى باستمرار بناءً على الأداء وفرص الترتيب تنفيذ التسويق الداخلي • تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر SEO، تسويق المحتوى، مغناطيسات العملاء المحتملين، التوزيع الاجتماعي، وتدفقات تحويل الموقع • دعم توزيع المحتوى عبر LinkedIn، X، النشرات الإخبارية والقنوات الأخرى ذات الصلة • بناء أنظمة داخلية تربط المحتوى بالإشراك بالتحويل • التعاون في مبادرات تحسين مواقع الويب وصفحات الهبوط مغناطيسات العملاء المحتملين وأصول التحويل • تطوير أدلة، دفاتر العمل، قوائم المراجعة، والموارد المحمية المصممة لالتقاط الطلب • كتابة نصوص تحويلية لـ CTAs، صفحات الهبوط، صفحات الشكر، وتدفقات الرعاية • تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل أقوى وتحديد داخلي لقدرة التسويق • دعم تحسين قمع الدخول وتوليد العملاء المحتملين البحث واستراتيجية المحتوى • إجراء أبحاث معمّقة في الصناعات، المنافسين، آلام المشتري، وفرص البحث • تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلة عبر القمع • تطوير زوايا ومواقع استناداً إلى رؤى السوق • البقاء مطلعاً على SEO، البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي، التسويق الداخلي، واتجاهات توزيع المحتوى الأداء والتحليل • رصد أداء المحتوى والتسويق الداخلي باستخدام GA4، GSC، SEMrush، Ahrefs والأدوات ذات الصلة • تحليل المشاركة والترتيبات والتحويل وسلوك الزوار • تحسين الحملات والمحتوى بناءً على النتائج القابلة للقياس وبيانات التحويل • إعداد التقارير عن الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء الداخلي ما يجعلك مناسباً بشكل رائع • تفهم أن التسويق الداخلي يهدف إلى خلق الطلب — وليس فقط نشر المحتوى • يمكنك إنشاء محتوى قيم حقاً وبصري وموجه للتحويل • تفهم SEO، سلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي ومسارات التسويق الداخلي الحديثة • تفكر بشكل استراتيجي مع الالتزام العالي بالإنجاز • أنك تحليلي، فضولي، وتتحسن باستمرار بناءً على البيانات • أنت منظم للغاية وتستطيع إدارة عدة مبادرات محتوى في وقت واحد المؤهلات والخبرة المطلوبة • خبرة مثبتة في التسويق الداخلي، تسويق المحتوى، SEO، أو كتابة المحتوى • فهم قوي لـ SEO ونية البحث واستراتيجية قمع الدخول • خبرة باستخدام أدوات مثل Google Search Console، GA4، SEMrush، أو Ahrefs • قدرة كتابة إنجليزية ممتازة وسرد قصصي • خبرة في إنشاء محتوى داخلي يركز على التحويل • مهارات بحث وتحليل قوية • محفظة تعرض محتوى داخلي أو مدفوع بـ SEO المفضل • خبرة في الوكالات أو تسويق B2B • خبرة في بناء وترويج مغناطيسات العملاء المحتملين • الإلمام باستراتيجيات توزيع المحتوى على LinkedIn والمحتوى الاجتماعي • فهم تحسين البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي وتطور سلوك البحث • خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع وتوليد العملاء المحتملين الداخلي ما يبدو عليه يوم العمل النموذجي للمسوق الداخلي ي revolves around إنشاء، تحسين وتوزيع المحتوى الذي يدفع الطلب الداخلي. ستقوم بـ: • كتابة وتحسين المدونات، صفحات الهبوط، وأصول المحتوى الداخلي • البحث عن فرص البحث، المنافسين، وزوايا المحتوى • بناء وتحسين مغناطيسات العملاء المحتملين وأصول التحويل • مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى لتحسين النتائج • التعاون مع فرق التسويق والاستراتيجية في حملات داخلية • تحسين مستمر لمسارات التسويق الداخلي وتوزيع المحتوى باختصار: أنت تبني أنظمة داخلية تحول المحتوى، البحث، والتوزيع إلى خط أنابيب مؤهل ونمو عمل تجاري قابل للقياس. <br>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) • نمو حركة المرور العضوية والعملاء الداخليين المؤهلين • تحسن ترتيب الكلمات الرئيسية ورؤية البحث • معدلات التحويل على صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء • تفاعل وأداء أصول المحتوى الداخلي • مساهمة خط الأنابيب من القنوات الداخلية • تنفيذ متسق لحملات داخلية عالية الجودة عملية المقابلة • اتصال فحص ابتدائي • تقييم تسويق داخلي عملي • المقابلة النهائية • العرض والتوجيه #InboundMarketing #ContentMarketing #SEO #InboundMarketer #B2BMarketing #ContentWriter #LeadGeneration #DemandGeneration #RemoteJobs #GA4 #SEMrush #Ahrefs #ContentStrategy</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ<br><br>الموقع طريق سُلوى، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل موقع العمل بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>نظرة عامة على المنصب<br><br>يتولى المسؤولية عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، يعرض مهارات الطبخ وفي الوقت ذاته يقود العاملين ويدير جميع الوظائف ذات الصلة بمجال الطعام والشراب. يهدف إلى رفع رضا العملاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم وخدمات الغرف والمطاعم والبار/اللوبي ودار/met) وجميع المناطق المساندة (مثل المغسلة ومخزن الشراء).<br><br>ملف المتقدم الشخصي<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED); خبرة 6 سنوات في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال مهنى ذي صلة.<br><br>أو<br><br> درجة سنتين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>قيادة تشغيل مطبخ الفندق<br><br>قيادة فريق إدارة المطبخ. تقديم الإرشاد لجميع العمليات اليومية. فهم الوضع الوظيفي للموظفين بشكل كامل حتى يمكنهم أداء الواجبات عند كغياب الموظفين أو تحديد بدائل مناسبة. توفير التوجيه والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه، تأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الأمانة/الإنصاف؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وإظهار السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أنهم يفعلون المثل في الفريق. طلب ملاحظات من الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو شواغل الموظفين. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات وأدوات طبخ جديدة للموظفين.<br><br>تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطتها<br><br> وضع وتنفيذ مبادئ وإجراءات الرقابة للشراء والتسلم. تحديد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. التوعية بأهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير الإجرائية لضمان فهم الموظفين لإرشادات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للضبط من القسم، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في إجراءات ميزانية مجالات المسؤولية. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية.<br><br>ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤولية<br><br> تقديم إرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة الأطعمة المطبوخة والطازجة والتأكد من مطابقتها للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنظيم عروض التزيين الغذائية. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. التأكد من التزامها بمعايير التعامل مع الغذاء ونظافته. اتباع جميع الطرق ودرجات الحرارة المعتمدة لمعالجة الأغذية. التأكد من حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير شراء الغذاء وتخزينه واستلامه. التحضير الدوري للطهي أو إعداد أنواع مختلفة من الأغذية لعملاء خاصين أو مناسبات معينة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> الأداء والدعم لسلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات، وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. من خلال التواصل والمساعدة لفهم احتياجات العملاء، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الشخصي عند الحاجة، وتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء، وإظهار خدمات عملاء متميزة وبناء علاقات إيجابية مع العملاء. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الرد على مشاكل وشكاوى العملاء ومعالجتها. منح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء استثنائية. وضع إرشادات ليفهم الموظفون التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات المراجعة ونتائج رضا العملاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.<br><br>إدارة وتنمية الموارد البشرية<br><br>识别 متطلبات تطوير الآخرين وتوجيههم ومساعدتهم في رفع معارفهم أو مهاراتهم. ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي المميز وتقديم أطباق مزينة بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء من قبل المدير المباشر. التعاون مع فريق الولائم والمطعم في التدريب على المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة شخصية و/أو لإدارة المؤسسة. تطبيق إجراءات تأديبية تدريجية في مجالات المسؤولية. التأكد من اكتمال إجراءات التأديب وتوثيقها وفق المعايير وSOP وLSOP المحلية، ودعم إجراءات تحكيم الزملاء.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> تقديم المعلومات إلى فريق الإدارة التنفيذية والمديرين والمرؤوسين وزملاء العمل والموظفين عبر الهاتف أو الرسائل المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات والتقييم بناءً على النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br><br>تؤمن مجموعة ماريوت الدولية توفير فرص عمل متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص انضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونقدر خلفيات كل موظف. أقوى أصولنا هو تنوع ثقافات وكفاءات وخبرات كل الموظفين. نلتزم بعدم التمييز على أساس ما يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المتقاعد أو حالات أخرى يحميها القانون.<br><br>تلتزم فندق ويستن بمساعدة النزلاء على استعادة إيقاع رحلتهم عند الحاجة، وتحسين رفاهيتهم الصحية، ودعم ظهورهم بأفضل حالتهم دائماً. كعلامة فندقية رائدة تركز على التوازن بين صحة النزلاء وراحتهم، نحتاج فريق فندقي متحمس ومتفانٍ لينسجم مع مفهوم العلامة في خدمات الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون أسلوب حياة صحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكونوا مليئين بالحماس والحيوية، وإيجابيين، وتحبون الاستكشاف، إذا كنتم تؤمنون وتدعمون فكرة الحياة الصحية، ندعوكم للانضمام إل تنفيذي عالمياً معنا لتحقيق التطور المشترك. انطلقوا من هنا، ارفعوا راية الطموح، وحققوا قيمتكم الشخصية، وحققوا أهداف حياتكم، وانضموا إلى فريقنا الدولي المميز، وأظهروا طابعكم الحقيقي.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ<br><br>الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>المسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصياً، يعرض مهارات الطبخ، وفي الوقت نفسه يقود الموظفين ويدير جميع الوظائف المرتبطة بالتموين والمواد الغذائية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الزبائن والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة وبشكل متسق. يتحمل مسؤولية توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، وتقديم الغرف، والمطاعم، والبار/اللوبي، وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساعدة (مثل منطقة غسيل الأطباق ومخزن المشتريات).<br><br>الملف الشخصي للمتقدم<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br>ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>أو<br><br> شهادة سنتين في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>قيادة عمليات مطبخ الفندق<br><br>قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير الإرشاد لجميع عمليات التشغيل اليومية. فهم كامل لأدوار الموظفين بحيث يمكنهم أداء المهام عند غيابهم أو تحديد بدائل مناسبة. توفير الإرشاد والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ الترويج لقرارات مالية/اعمال سليمة؛ إظهار الأمانة/الصدق؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وعرض السلوك المناسب. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بذلك داخل الفريق. طلب تغذية راجعة من الموظفين واتباع سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو همومهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين.<br><br>تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطته<br><br> وضع وتطبيق مبادئ وإجراءات الرقابة للمناطق الشراء والاستلام. تحديد أهداف، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. توصيل أهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير والإجراءات لضمان فهم العاملين لسلامة المعايير ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للتحكم من الإدارة، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية الميزانية للمجال المسؤول. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية.<br><br>ضمان الامتثال لمعايير الطبخ والمسؤوليات<br><br>توفير التوجيه لتطوير أطباق جديدة. مراقبة جودة الطعام المطبوخ والنيء لضمان التطابق مع المعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها بشكل جذاب. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروض النكهات. ضمان الامتثال لممارسات ومعايير معالجة الطعام والنظافة. اتباع جميع الطرق الصحيحة لمعالجة الطعام ودرجات حرارته. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الطعام والنظافة. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وتخزين الطعام. الإعداد والطبخ بانتظام أو إعداد مجموعة أنواع من الطعام لضيوف خاصين أو مناسبات خاصة.<br><br>ضمان خدمة عملاء متميزة<br><br>أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات وقياس رضا العملاء واحتفاظهم. فهم احتياجات العملاء من خلال التواصل والمساعدة وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار القيادة في استضافة النزلاء وابتكار خدمة عملاء متميزة وبناء علاقة إيجابية مع العملاء. التفاعل مع النزلاء والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. الرد على مشكلات وشكاوى العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. وضع إرشادات لضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br><br>إدارة وتنمية أنشطة الموارد البشرية<br><br>تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو تقديم الدعم لهم أو مساعدتهم بطرق أخرى لرفع معرفتهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومتساوية للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وتقديم أطباق جذابة. تنفيذ عملية تقييم الأداء من المديرين المباشرين. التعاون مع فريق المطبخ والبار فيما يتعلق بتدريب المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين. تطبيق إجراءات جزاء تدريجية لمجال المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات الجزاء والأرشفة وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP و LSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br>نقل المعلومات إلى فريق الإدارة والتنفيذيين والمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو وجهًا لوجه. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.<br><br>تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الانضمام. نعمل على خلق بيئة شمولية، ونحترم ونثمن الخلفيات الفريدة لكل موظف. أهم أصولنا هو دمج ثقافات وخبرات ومواهب جميع الموظفين. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي سبب محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي حالات حماية قانونية أخرى. <br><br>تلتزم وستينغ هوتل بمساعدة النزلاء على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين شعورهم بالصحة، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركز على التوازن الصحي للنزلاء، نحتاج فريق فندقي شغوف ومتفاني لدمج مفهوم العلامة الفريد في تجربة الضيافة ونأمل أن يتقبل الموظفون ويتبنون نمط الحياة الصحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكون لديك حماسة ونشاط وتفاؤل وروح استكشافية. إذا كنت تؤمن وتدعم مفهوم الحياة الصحية، ندعوك أن تنضم إلى وستينغ وتساهم في تطويرنا. انطلق من هنا، ابدأ رحلتك، وحقق قيمك الشخصية، وسع هدف حياتك، وانضم إلى فريق عالمي متميز، وأظهر ذاتك الحقيقية.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team?<br><br>Our engineering team is at the intersection of Data Engineering, Business Analytics, ML Engineering, and Backend Engineering. We focus on software engineering related to processing big data, helping the Data Science team and Performance Marketing team launch experiments by providing our users with ML/data pipelines/platforms/tools to enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, quality, accuracy, speed, and efficiency of our existing Data and ML processes Able to analyze data to help us make better decisions Design/build/test tools, libraries, pipelines, and platforms to help Data Science and Business team to launch experiments in Production Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis / ML tasks We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to launch experiments in production at a rapid pace<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science/information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with at least 4+ years in data/ml engineering Expert in designing/writing/maintaining data pipelines and systems while ensuring data quality Expert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns/best practices, functional programming and object-oriented programming. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, Hadoop, SQL, S3 etc. Familiar with general Machine Learning concepts and common models - ie, regularization, Tree Models, etc Familiar with statistical analysis concepts - ie, p-value, z-score, etc Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong data-driven engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and technologies Experience with Scala/Scala Spark development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About The Job<br><br>As an Account Lead within the Fintech Team at HTS, you will be responsible for driving the success of our fintech solutions with airline partners. You will work closely with airlines to launch new products, optimize and grow existing solutions, and develop new opportunities that drive both business growth and enhance the traveler experience.<br><br>You’ll be at the intersection of strategy, product development, and partnership management, working directly with airline stakeholders to ensure our fintech products align with their business objectives and success metrics. This role requires a combination of strong interpersonal skills, creativity, and analytical ability to navigate complex airline ecosystems and deliver impactful results.<br><br>What Would Your Day-to-day Look Like<br><br>Build & Manage Strategic Partnerships: Cultivate and manage relationships with airline partners to understand their needs, challenges, and opportunities in the fintech space. Product Development: Lead the development and launch of new fintech products for airlines. This includes driving product vision, collaborating with internal teams, and ensuring alignment with airline partners’ goals and success metrics. Optimize Existing Solutions: Work with airlines to improve and grow existing fintech products, ensuring they meet evolving business needs and maximize ancillary revenue opportunities. Product Implementations: Lead product implementations and delivery for diverse accounts, including project and stakeholder management, maintaining documentation, executing user acceptance testing and issue triaging. Data-Driven Insights: Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings. Cross-Functional Collaboration: Work closely with internal teams (engineering, design, marketing, and customer success) to deliver seamless product experiences. Market Intelligence: Stay up-to-date with trends in the fintech and travel industries to anticipate market shifts and identify new opportunities for innovation.<br><br>An ideal candidate has<br><br>Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels. Someone who can build trust with partners and internal teams through clarity, consistency, and professionalism. Ability in vibe coding/ prototyping products/ features or workflows with AI tooling like LLM (Claude, Gemini, Chatgpt, etc) Proven ability to manage and grow strategic partnerships. Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making. Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the fintech and travel spaces. Strong project management and organizational skills. Familiarity with airline operations, challenges, and revenue streams, or previous experience working within the airline industry is a strong plus. Native Arabic speaker with fluency in English. The ability to communicate effectively with ME and NA partners and stakeholders is crucial.<br><br>Perks And Benefits Of Working With Us<br><br>Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and the upsides of pre-IPO equity packages. Carrot Cash travel stipend Flexdesk All Access Pass & Work-from-home stipend Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business Open communication with management and company leadership Small, dynamic teams = massive impact<br><br>???????? Contractor Disclosure: Qatar ????????<br><br>This position is offered as an Independent Contractor role based in Qatar, supporting the Hopper Cloud / HTS (Hopper Technology Solutions) business unit. The successful candidate will engage with Hopper as an independent service provider and will not be considered a legal employee under the Qatar Labour Law (Law No. 14 of 2004). As the State of Qatar generally requires expatriates to have local visa sponsorship, the contractor is responsible for ensuring they have the legal right to work as a freelancer/contractor (e.g., via a self-sponsored visa or a business entity) and must manage all applicable local tax and social security requirements. This engagement is governed by a commercial service agreement and does not provide eligibility for company-sponsored benefits, statutory end-of-service gratuities, or paid leave typical of a standard sponsored employment contract.<br><br>More about Hopper<br><br>At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.<br><br>The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.<br><br>While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.<br><br>Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.<br><br>Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:<br><br>Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.<br><br>Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.<br><br>Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.<br><br>Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.<br><br>Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more.<br><br>Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.<br><br>Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials.<br><br>Come take off with us!<br><br>At Hopper, we leverage AI-driven tools to assist our team in efficiently reviewing applications. These tools help us assess qualifications fairly and objectively. By submitting your application, you acknowledge the use of these automated screening technologies.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About The Job<br><br>As an Account Lead within the Fintech Team at HTS, you will be responsible for driving the success of our fintech solutions with airline partners. You will work closely with airlines to launch new products, optimize and grow existing solutions, and develop new opportunities that drive both business growth and enhance the traveler experience.<br><br>You’ll be at the intersection of strategy, product development, and partnership management, working directly with airline stakeholders to ensure our fintech products align with their business objectives and success metrics. This role requires a combination of strong interpersonal skills, creativity, and analytical ability to navigate complex airline ecosystems and deliver impactful results.<br><br>What Would Your Day-to-day Look Like<br><br>Build & Manage Strategic Partnerships: Cultivate and manage relationships with airline partners to understand their needs, challenges, and opportunities in the fintech space. Product Development: Lead the development and launch of new fintech products for airlines. This includes driving product vision, collaborating with internal teams, and ensuring alignment with airline partners’ goals and success metrics. Optimize Existing Solutions: Work with airlines to improve and grow existing fintech products, ensuring they meet evolving business needs and maximize ancillary revenue opportunities. Product Implementations: Lead product implementations and delivery for diverse accounts, including project and stakeholder management, maintaining documentation, executing user acceptance testing and issue triaging. Data-Driven Insights: Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings. Cross-Functional Collaboration: Work closely with internal teams (engineering, design, marketing, and customer success) to deliver seamless product experiences. Market Intelligence: Stay up-to-date with trends in the fintech and travel industries to anticipate market shifts and identify new opportunities for innovation.<br><br>An ideal candidate has<br><br>Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels. Someone who can build trust with partners and internal teams through clarity, consistency, and professionalism. Ability in vibe coding/ prototyping products/ features or workflows with AI tooling like LLM (Claude, Gemini, Chatgpt, etc) Proven ability to manage and grow strategic partnerships. Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making. Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the fintech and travel spaces. Strong project management and organizational skills. Familiarity with airline operations, challenges, and revenue streams, or previous experience working within the airline industry is a strong plus. Native Arabic speaker with fluency in English. The ability to communicate effectively with ME and NA partners and stakeholders is crucial.<br><br>Perks And Benefits Of Working With Us<br><br>Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and the upsides of pre-IPO equity packages. Carrot Cash travel stipend Flexdesk All Access Pass & Work-from-home stipend Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business Open communication with management and company leadership Small, dynamic teams = massive impact<br><br>???????? Contractor Disclosure: Qatar ????????<br><br>This position is offered as an Independent Contractor role based in Qatar, supporting the Hopper Cloud / HTS (Hopper Technology Solutions) business unit. The successful candidate will engage with Hopper as an independent service provider and will not be considered a legal employee under the Qatar Labour Law (Law No. 14 of 2004). As the State of Qatar generally requires expatriates to have local visa sponsorship, the contractor is responsible for ensuring they have the legal right to work as a freelancer/contractor (e.g., via a self-sponsored visa or a business entity) and must manage all applicable local tax and social security requirements. This engagement is governed by a commercial service agreement and does not provide eligibility for company-sponsored benefits, statutory end-of-service gratuities, or paid leave typical of a standard sponsored employment contract.<br><br>More about Hopper<br><br>At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.<br><br>The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.<br><br>While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.<br><br>Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.<br><br>Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:<br><br>Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.<br><br>Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.<br><br>Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.<br><br>Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.<br><br>Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, Comm Bank, Nubank, Flair Airlines and many more.<br><br>Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.<br><br>Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials.<br><br>Come take off with us!<br><br>At Hopper, we leverage AI-driven tools to assist our team in efficiently reviewing applications. These tools help us assess qualifications fairly and objectively. By submitting your application, you acknowledge the use of these automated screening technologies.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.