Search for Remote jobs

Remote

٢٩٠٦ وظائف شاغرة

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

Director of Residences

On-site - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Four Seasons

قطر - الدوحة

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Four Seasons Residences at the Pearl Qatar is seeking a Director of Residences to manage the day-to-day operational aspects of their residential business. Four Seasons Residences the Pearl Qatar is located on Doha's iconic Pearl Island having spacious apartments and residences feature full kitchens and stunning views of the city or sea. The private residence units are located on floors 2-6, in addition to the four duplex penthouse units at the top of the building. The property offers a variety of units sizes ranging from studios to duplex. Penthouses, most with private balconies and in-unit domestic helper quarters. As one of the leaders in branded residences since 1982, Four Seasons currently operate 55 residential properties around the world and 80% of the projects in our pipeline contain a residential component. Responsibilities The Director of Residences drives all leadership and management for all aspects of the Residential operation. They will be the advocate for homeowners and the homeowners governing bodies. They will be required to manage the luxury private residences, fractional ownership units, etc. with specific focus on the following attributes – Property Management, Financial Management, Asset Management, HOA Management, Service & Lifestyle and People and Rental. Monitor the development and implementation of Residential brand strategies and supports the team in delivering flawless execution. The Director of Residences will own the development and implementation of property-wide initiatives that deliver products and services that create owner engagement while remaining in-line with the Residential entity governing agreements. Acts as the liaison between the Hotel/Resort, the Developer, and the Homeowner and fosters positive relationships between all parties. TASKS Property Management Establish and execute an annual residential operations plan Establish and execute risk management, preventive maintenance and ongoing regular maintenance plans for the development Respond appropriately in the event of any residential emergency or safety situation complying with local codes and ordinance ensuring homeowner and team safety Ensure all relevant Four Seasons residential policies and procedures are developed, implemented and actioned Direct and supervise all key management in carrying out their operating responsibilities, coordinating efforts and establishing priorities where necessary Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the residential entity Financial Management Monitor and review the monthly profit and loss statement of each entity, analyze the results and take action when necessary Lead residential budgeting process and annual meetings in accordance with the entities bi-laws Control expenses based on HOA budget Control all capital and reserve fund expenditures and ensure the proper guidelines are adhered to and projects are completed on a timely basis Comprehend and present allocation methods, budget process and financial reports, with the assistance of the Director of Finance Make suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing owner satisfaction, revenue and reducing costs Asset Management Conduct regular inspections of exclusive and common area residential spaces, make recommendations for improvements, address deficiencies Prepare and execute capital expenditure plan/reserve study plan Actively participate in all appropriate committees such as energy conservation program, safety committees, recycling programs etc. Ensure the residential facilities are well maintained with respect to Housekeeping and Engineering Oversee preventive maintenance and deep cleaning programs such as “Perfect Residences and/or Villa” initiatives, with the Directors of Housekeeping and the Director Engineering’s assistance Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the Residential entity. HOA Management Manage and conduct meetings with the HOA/Board of Directors, lead HOA budgeting and annual meetings Demonstrate an understanding of the fundamental deliverables and items to be actioned as per the governing documents (bi-laws, declaration, rules and regulations etc.). Demonstrate an understanding of all legal agreements pertaining to the operation of the residential entities Discuss and explain all rules and regulations for Private Residences, Condos, and Residence Club etc. to homeowners Educate owners regarding their entitlements as it relates to their specific ownership Residential Services & Lifestyle Convey clear instructions, leadership and guidance to the residential team with the intent to achieve homeowner’s satisfaction at the highest level Develop and maintain solid working relationships with the developer, Hotel/Resort personnel and the residential owners through friendly, courteous and professional demeanors Develop and enforce residential service and product quality standards Personally meet and interact with owners, review all written owner comments and follow up on any owner service issues or needs People Management Represent the interests of the residents, and residential employees in a fair, impartial and equitable manner Implement and develop training programs in all departments to produce in-depth qualified personnel, to ensure continuity of management, and prepare for vacancies and/or transfer requirements Complete performance reviews for all residential personnel including management, according to established performance standards Educate property team on residential updates, priorities and programs Mentor, lead and develop talent within property; facilitate a pipeline of talent for future residential managerial roles Rental Establish and identity residential priorities and sales opportunities Participate in revenue management meetings and strategic decisions to increase residential occupancy and revenue contribution While working with Director of Marketing and Corp Director of Residential Rentals, develop and implement the annual residential marketing plan The Location for this position is: Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar Want to know more about living and working in this destination? Check out the Living Abroad website. The transferring employee will be responsible for obtaining or will currently hold proper work authorization for the country in which the position is located.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التصنيف

On-site - قطر ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

toto

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور نبحث عن مدير فئة - غير غذائي للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما المميز لديك؟ <ul><li>ملك كامل للوظيفة إدارة الفئة من حيث التشكيلات، الأسعار، العروض والتوريد. </li><li>المسؤولية عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتجانس مع الاستراتيجية التجارية للشركة. </li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. </li><li>تقديم مدخلات لتيارات عملية OPS والتجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين. </li><li> التشكيلة: </li><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر احتياجات المستهلكين. </li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. </li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية بشأن المنتجات والكميات المطلوبة لعقود دولية وإقليمية. </li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفق المعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.  السعر: </li><li>تسعير العناصر وفق خطوط التسعير والأسعار الموصى بها للمنتجات PL/المستوردة. </li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.  العروض الترويجية: </li><li>تحديد المنتجات الترويجية المحلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم التنبؤ/معلومات إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخزين. </li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. </li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي. </li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، المنافسين المحليين والاتجاهات. </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والتطوير الإداري لعدة فئات منتجات، نمت من خلال العمل مع تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرق وقمت بقيادة مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت شديد الانتباه للتفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم الحلول وليس العوائق.</li><li>مستعد لفعل أي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع عندما تكون العمالة ناقصة أو إجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جداً، لا تفصيل صغير عليك.</li><li>يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة. أنت شخص يزداد نشاطه عند المجهول ويتطلع لتعلمه كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب العمل اليدوي مع عدة أدوات.</li><li>عندك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أُوئتر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الكل مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا يحسب بالفعل.</li><li>متعة ومجتمع:&nbsp>فعاليات الشركة، والرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ور memberships جيْم، نهتم برفاهيتك.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الفئة

On-site - قطر ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

talabat

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة - غير غذائي للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على توسيع متجرنا الخاص للبقالة “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يُقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار hypermarket. الخدمة انتشرت بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما هي مسؤولياتك؟ <ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد. </li><li>المسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة. </li><li>التأكد من التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. </li><li>تقديم مدخلات لتدفقات فريق العمليات والتجاورات والأدوات والنماذج والتجهيزات، وغيرها.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين. </li><li> التشكيلة: </li><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لعملائنا بما يلبي احتياجاتهم/مطالبهم. </li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. </li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات اللازمة لعقود دولية وإقليمية. </li><li>اختيار الموردين المحليين والتفاوض والشراء وفقاً للاحتياجات المتوقعة المسترشدة بمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاسترجاع، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.  السعر: </li><li>تسعير العناصر وفقاً لإرشادات التسعير والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة. </li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.  العروض الترويجية: </li><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم التجديد. </li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. </li><li>المتابعة وضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. </li><li>تحليل وتقديم مدخلات لمزيد من الأنشطة الترويجية الفعالة مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات. </li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحاً ما الذي طلبناه؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير والإدارة المتقدمة لعدة فئات منتجات، ومُتطورة من العمل لصالح تجار التجزئة الكبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>شيدت فرقاً وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية - تعتبر نفسك حلاً وليس عائقاً يحل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع حين تكون الفنقة ناقصة، لإجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة للغاية بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين رفيعي المستوى ويمكنك إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليل واتصال ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية قوية بين الثقافات. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> من نحن تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. ما الذي ستجنيه؟ انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أ قطر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنيًا وشخصيًا. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li>المتعة والمجتمع:&nbsp>فعاليات الشركة وخروجات ثقافية وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة لربط فريقنا الرائع.</li><li>الامتيازات اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تأمين صحي ورعاية نوادي رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التدقيق

On-site - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Deloitte Middle East

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع الدوحة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> التدقيق والتأكيد | مدير خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير فئة - الفواكه والخضروات

On-site - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Delivery Hero SE

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة - الفواكه والخضروات للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على تطوير متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو مفهوم المتجر السحابي الأول في المنطقة الذي يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسعت الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! ما على طبقك؟ <ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، هامش الربح، الخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، التجهيبات، الأدوات والقوالب، التركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين.</li></ul>التشكيلة: <ul><li>ضمان كفاءة التكلفة بما يلبي احتياجات و desires المستهلكين لدينا.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية وتكامل التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفقاً لمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li></ul>السعر: <ul><li>تحديد أسعار العناصر وفق إرشادات الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود المستوردة/PL.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على مستوى الدول.</li></ul>العروض الترويجية: <ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الشراء ذات الصلة لإعادة الإمداد.</li><li>تطوير تقويم الترويج في البلد.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لحملات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلك، المنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul> المؤهلات ما الذي طلبناه؟ <ul><li>خبرة 4 إلى 5 سنوات على الأقل في الفواكه والخضروات الطازجة (F&V) ضمن سوق التجزئة القطري أمرٌ ضروري، مع سجل مثبت في إدارة فئات منتجات متعددة في بيئة بيع تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>قدرة مثبتة على دفع نمو الفئة من خلال تحسين التشكيلة، الابتكار والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على تحليل اتجاهات السوق، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، مع ضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>خبرة في مراقبة أداء الموردين بناءً على الجودة، مستويات الخدمة، التسعير والتسليم—مع القدرة على المراجعة، التفاوض وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>لقد بنيت فرقاً وقادت مشاريع عبر وظيفية على نطاق واسع.</li><li>تتمتع بدقة عالية، بنية منظمة وتعرف كيف تعطي الأولويات — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل على أرضية المستودع عند نقص العاملين، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة بسيطة جدًا، لا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. شخص يتحمس من المجهول ويتطلع لتعلم شيء يومياً في العمل، بمهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين أشخاص وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإلمام بالإنجليزية والعربية سيكون ميزة كبيرة.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا الحيوي في أقطار - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، مهنياً وشخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلاً.</li><li>متعة ومجتمع: فعاليات شركتنا، خرجات ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للربط بفريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في قاعات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ورعاية صالة الألعاب الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس ELV أول

On-site - قطر - Qatar ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ghd

قطر - Qatar

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات تصف عادة نطاق العمل والمسؤوليات لهذا الوظيفة، مع الإقرار بأن الأهداف الفردية تُحدد مع المدير وقد تتغير مع مرور الوقت.إدارة العملاء والمورّدين (خارجي): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع بناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المعتمدة.الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والمشورة.الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بسياسات وأجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة للمؤسسة للتعرف على المخاطر البيئية ومخاطر السلامة في مكان العمل وتخفيفها؛ توجيه الفريق في أساليب العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الجسيمة عند الاقتضاء.القيادة والتوجيه: توضيح خطة العمل المحلية، وشرح كيف ترتبط هذه الخطة باستراتيجية القسم وخطة العمل وبمهمة ورؤية المؤسسة الأوسع؛ تحفيز الأفراد لتحقيق أهداف الأعمال المحلية.الامتثال التشغيلي: تحديد حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة و/أو الأكواد التنظيمية المعنية وقواعد السلوك داخل الفريق وتوثيق هذه الحالات وتصعيد القضايا عند الاقتضاء.بناء القدرات التنظيمية: تقديم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم.إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو متابعة أداء الفريق، توزيع الأعمال ومراجعة الإنجاز، واتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة لضمان الالتزام بالجداول والجودة، والمساهمة في إدارة الأداء والتقييم الفردي الرسمي.ضمان الجودة: التخطيط والتنسيق لاختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ إجراءات التصحيح أو مبادرات التحسين المستمر ومتابعتها لضمان فعاليتها.جدولة العمل وتوزيع المهام: تكليف فريق من المرؤوسين بجدولات عمل قصير الأجل لتحقيق التوقعات مع الالتزام بالجداول الزمنية المعتمدة.الكفاءات: تصف الكفاءات السلوكيات الملحوظة التي تميز الأداء الفعّال في هذه الوظيفة وتوجّه التوقعات والتغذية الراجعة ومناقشات التطوير.التواصل الفعّال: تطوير وتقديم اتصالات متعددة الوسائط تنقل فهمًا واضحًا لاحتياجات جماهير مختلفة. على سبيل المثال، نشر المعرفة والرؤى والتحديثات بشكل أنيق ودقيق ومقنع. إظهار اهتمام عميق بتعليقات الآخرين. إنشاء مستندات وتقارير غنية.الشجاعة: التقدم لمعالجة القضايا الصعبة، قائلًا ما يجب قوله. على سبيل المثال، مشاركة الأفكار ووجهات النظر بصورة مفتوحة، بغض النظر عن النقد أو المخاطر المحتملة؛ إظهار الحسم عند مواجهة الشدائد والتحديات؛ طرح مواضيع صعبة لضمان معالجتها.الوعي الذاتي: استخدام مزيج من الملاحظات والتفكير لاكتساب رؤى بناءة عن نقاط القوة والضعف الشخصية. على سبيل المثال، طلب التغذية الراجعة من مصادر مختلفة؛ طرح أسئلة توضيحية لفهم وتحسين أثر الفرد على الآخرين أو أداء الفريق. التفكير والتعلم من الأخطاء الشخصية.تطوير المواهب: تطوير الأفراد لتحقيق أهدافهم الوظيفية وأهداف المؤسسة. على سبيل المثال، مشاركة الخبرة والمعرفة مع الآخرين عند السؤال. تقديم تغذية راجعة بناءة ودعم آخر لتطوير الآخرين.قيادة العمل: توجيه العمل من خلال التفويض وإزالة العقبات لإنجاز العمل. على سبيل المثال، تأكيد التوافق المتبادل على المساءلة، تعزيز التنسيق القوي وتقليل الأعمال المكررة. إبلاغ التأخيرات أو المشاكل مبكرًا حتى يتمكن الآخرون من إدارة جداولهم بشكل فعال.قيادة النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة. على سبيل المثال، الالتزام بمعايير أداء عالية؛ وضع أهداف تحديّة؛ السعي لتحقيق نتائج معنوية؛ متابعة المبادرات حتى الإكمال والاختتام الناجح. التركيز على الأهداف الأساسية حتى في التراجع والعقبات.المساءلة: تحمل المسؤولية عن النفس والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، الالتزام بمعايير عالية واحترام السياسات والإجراءات ومتطلبات العمل باستمرار. التأكد بدقة من صحة كل العمل.التخطيط والتوجيه: تخطيط وترتيب الأعمال لتحقيق التزامات متوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، تعزيز التنسيق بين العمل نفسه والآخرين، وتقديم أنشطة متسلسلة ومهلة زمنية دقيقة. التنبؤ بحلول العديد من الاختناقات والتأخيرات المحتملة.المهارات: تعكس القدرات التقنية والمهنية والوظيفية المطلوبة لأداء العمل بفعالية على المستوى المتوقع، وتوجه التقييم والتطوير.الذهنية التكيفية: العمل بكفاءة كاملة للانتقال داخل وخارج نمط ذهني يتعامل مع الواقع والظروف المحيطة، وإجراء التعديلات اللازمة/المبتكرة في التفكير وعادات العمل للنجاح في أي سيناريو. عادة يعمل بدون إشراف وقد يقدم إرشادًا تقنيًا.إدارة عطاءات البناء: العمل بكفاءة كاملة لتنسيق وتنظيم وإدارة عملية إعداد وتقديم العروض لمشروعات البناء، مع ضمان الدقة والامتثال والمتابعة في الوقت المناسب لتعظيم فرص النجاح. عادة يعمل دون إشراف وقد يقدم إرشادًا تقنيًا.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة المستوى العام: ممارس ذو خبرة يمكنه العمل بدون إشراف (من 13 شهرًا إلى 3 سنوات) الخبرة الإدارية: خبرة في الإشراف العام على زملاء أصغر سناً (من 7 إلى 12 شهرًا)</section>

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

Remote

Director of Residences

مدير التصنيف

مدير الفئة

مدير التدقيق

مدير فئة - الفواكه والخضروات

مهندس ELV أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

Remote

Director of Residences

مدير التصنيف

مدير الفئة

مدير التدقيق

مدير فئة - الفواكه والخضروات

مهندس ELV أول

اشترك لتصلك وظائف Remote الجديدة دوريا علي بريدك