وظائف مطورى واجهة مستخدم في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

موظف علاقات النزلاء

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

تبحث Mandarin Oriental، الدوحة عن موظف علاقات نزلاء للانضمام إلى فريق الاستقبال.\u003cbr\u003eهل أنت ماهر في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من المعجبين بالاستثنائي.\u003cbr\u003eMandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحاصلة على جوائز لبعض أنسَق الفنادق والمنتجعات والمساكن الأكثر فخامة الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوّر قوي. يُعترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات المطلوبة في العالم، حيث يقدم المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل الحداثة في تجارب الرفاهية.\u003cbr\u003eMandarin Oriental، الدوحة هي واحة حضرية حميمة وأنيقة، تمزج التراث المتأثر بقطر مع التصميم العصري. تقع في قلب مشيرب داون تاون الدوحة، على مسافة مشي من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الواجهة الغربية.\u003cbr\u003eعن الوظيفة\u003cbr\u003eالموقع: Mandarin Oriental، الدوحة ضمن قسم الاستقبال في الدوحة، سيحقق موظف علاقات النزلاء توقعات النزلاء من خلال تقديم خدمة علاقات نزلاء فعّالة ومهذبة وفقاً لـ Legends تجربة الجودة. سيقوم موظف علاقات النزلاء بالاستقبال وتوديع جميع ضيوف كبار الشخصيات وسيضمن وصولاً سلساً وتوديعاً ودوداً. المهمّة والهدف من هذا المنصب أن يحافظ المشغّل على منظور النزيل في جميع الأوقات وأن ينفذ مهمة قسم الغرف. يبلغ موظف علاقات النزلاء إلى مدير الكونسيرج وعلاقات النزلاء.\u003cbr\u003eكموظف علاقات النزلاء، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية\u003cbr\u003e- مساعدة مشرف علاقات النزلاء في فحص جميع غرف كبار الشخصيات قبل الوصول والتأكد من تلبية جميع الطلبات - مساعدة فريق إدارة علاقات النزلاء في الترحيب بالضيوف - إعداد نموذج الاتصالات اليومية - التعامل مع طلبات الملحقات وبرامج علاقات النزلاء الأخرى - تشغيل والمشاركة في اجتماع كبار الشخصيات - مساعدة الاستقبال أثناء فترات الحاجة - معالجة شكاوى الضيوف - العمل عن كثب مع الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمات الغرف، الكونسيرج وجميع أقسام الأغذية والمشروبات \u003cbr\u003eكموظف علاقات النزلاء، نتوقع منك\u003cbr\u003e- خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة فندقية من خمس نجوم - خبرة سابقة في قسم الاستقبال لا تقل عن سنة - خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة - اتقان حزم منتجات Microsoft Office - مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة باللغة الإنجليزية. العربية ميزة \u003cbr\u003eالتزامنا تجاهك \u003cbr\u003e- التعلم والتطوير. نجاحك نجاح لنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ قسط من الراحة. كعضو من عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما تذهب في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة مهم. صحتك تهمنا. نقدم مجموعة من فوائد الصحة وبرامج العافية لجميع زملائنا حول العالم. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك تجاهنا، نرد لك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة بحسب مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا. النقل والسكن مُقدمان. الترحيل والتذاكر العطلات. \u003cbr\u003eنحن المعجبون. هل أنت؟

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Guest Relations Agent to join our Front Office team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha within the Front Office Department in Doha, The Guest Relations Agent will meet and exceed guest expectations by providing efficient and courteous Guest Relations service in accordance with Legendary Quality Experiences. The Guest Relations Agent will meet, greet and escort all VIP guests and will ensure a smooth arrival and a fond farewell. It is the mission and intent of this position that the incumbent will keep the guest’s perspective in mind at all times and carry out the mission of the Rooms Division. The Guest Relations Agent reports to the Concierge and Guest Relations Manager. As Guest Relations Agent, you will be responsible for the following duties Help the Guest Relations Supervisor to inspect all VIPs rooms prior to arrival and ensure all requests are met Help the Guest Relations Management Team to meet and greet guests Prepare the Daily Communication Form Handle amenity requests and other guest relations programmes Run and Participate in the VIPs meeting Assists the Front Office during need periods Handles guests’ complaints Works closely with Front Office, Housekeeping, Room Services, Concierge and all F&B departments As Guest Relations Agent, we expect from you Minimum 2 year of experience working in a 5-star hotel environment A minimum of 1 years of Front Office experience Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Strong commands of Microsoft Office products Effective verbal and written communication skills in English. Arabic is an advantage Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

دوام كامل لينكدإن

موظف علاقات النزيل

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

تبحث Mandarin Oriental, Doha عن موظف علاقات النزيل للانضمام إلى فريق الخدمات الأمامية لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بشكل مسؤول؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من معجبين الاستثنائي. Mandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحائزة على جوائز لبعض من أرقى الفنادق والمنتجعات والمساكن الموجودة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر الممتلكات طلباً في العالم، المجموعة توفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقوى تجارب الفخامة. Mandarin Oriental, Doha هي ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري المتأثر بالتصميم الحديث. تقع في قلب Msheireb Downtown Doha، على مسافة مشي من سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي وبعيداً عن منطقة الأعمال في West Bay. عن الوظيفة يقع في Mandarin Oriental, Doha ضمن قسم الواجهة الأمامية في الدوحة. سيقوم موظف علاقات النزيل بالالتقاء بتوقعات النزلاء وتجاوزها من خلال توفير خدمة علاقات النزلاء بكفاءة ومودة وفقاً لـ Legendary Quality Experiences. سيستقبل موظف علاقات النزيل جميع الضيوف VIP ويرافقهم لضمان وصول سلس وتوديع حار. المهمة والنية من هذا المنصب أن يحتفظ الموظف بنظرة النزيل في جميع الأوقات وأن ينفذ مهمة قسم الغرف. يقدم تقارير إلى مدير الكونسيرج وعلاقات النزيل. كموظف علاقات النزلاء، ستكون مسؤولاً عن الواجبات التالية مساعدة مشرف علاقات النزيل في فحص جميع غرف VIP قبل الوصول والتأكد من تلبية جميع الطلبات، ومساعدة فريق إدارة العلاقات في لقاء النزلاء واستقبالهم، وإعداد نموذج الاتصال اليومي، والتعامل مع طلبات التسهيلات وبرامج علاقات النزلاء الأخرى، وتشغيل والمشاركة في اجتماع VIPs، ومساعدة قسم الخدمات الأمامية خلال فترات الحاجة، والتعامل مع شكاوى النزلاء، والعمل عن كثب مع قسم الأمام، التدبير المنزلي، خدمات الغرف، الكونسيرج وجميع أقسام الأغذية والمشروبات كموظف علاقات النزلاء، نتوقع منك خبرة لا تقل عن سنتين في فندق 5 نجوم، سنتين على الأقل من خبرة قسم الواجهة الأمامية، خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط ميزة، إجادة قوية لمنتجات Microsoft Office، مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة باللغة الإنجليزية. العربية ميزة التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصوغ برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجد كما زملائنا، من المهم أن تأخذ وقتاً للراحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعاراً جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. صحة ورفاهية الزملاء. إيجاد توازن صحّي-حياتي صحيح مهم. رفاهيتك تهمنا. تُقدم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا حول العالم. خطط التقاعد. عند إظهار الالتزام لنا، نرد بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب طول خدمتك ودورك. راتب ومزايا تنافسية، النقل والإسكان موجدان، الترحيل وتذاكر الإجازة نحن من المعجبين. هل أنت؟

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Guest Relations Agent to join our Front Office team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Based at Mandarin Oriental, Doha within the Front Office Department in Doha, The Guest Relations Agent will meet and exceed guest expectations by providing efficient and courteous Guest Relations service in accordance with Legendary Quality Experiences. The Guest Relations Agent will meet, greet and escort all VIP guests and will ensure a smooth arrival and a fond farewell. It is the mission and intent of this position that the incumbent will keep the guest’s perspective in mind at all times and carry out the mission of the Rooms Division. The Guest Relations Agent reports to the Concierge and Guest Relations Manager. As Guest Relations Agent, you will be responsible for the following duties Help the Guest Relations Supervisor to inspect all VIPs rooms prior to arrival and ensure all requests are met Help the Guest Relations Management Team to meet and greet guests Prepare the Daily Communication Form Handle amenity requests and other guest relations programmes Run and Participate in the VIPs meeting Assists the Front Office during need periods Handles guests’ complaints Works closely with Front Office, Housekeeping, Room Services, Concierge and all F&B departments As Guest Relations Agent, we expect from you Minimum 2 year of experience working in a 5-star hotel environment A minimum of 1 years of Front Office experience Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Strong commands of Microsoft Office products Effective verbal and written communication skills in English. Arabic is an advantage Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

دوام كامل بيت.كوم

مأمور أول نظم معلومات الموارد البشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل المختص بنظم معلومات الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية في المؤسسة وأداء مجموعة من وظائف النظام الإداري اليومي للموارد البشرية (HRIS) بما يضمن سلامة البيانات ومعالجة وتقارير بيانات الموارد البشرية. ستتعامل هذه الوظيفة مع المشاكل والحالات غير الروتينية من خلال تحديد النهج أو الإجراء الواجب اتخاذه وتفسير الإرشادات والإجراءات والسياسات والممارسات. مسؤوليات العمل 1 العمل مع عمليات الموارد البشرية وHRIS لتحديد طرق تقليل الأخطاء في إدخال البيانات والمساعدة في تنفيذ عمليات/أنظمة محسنة. التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين في أنظمة الموارد البشرية لتبسيط العملية وتقديم حلول تقنية لزيادة سلامة البيانات وكفاءة العمليات. يجمع ويرشح متطلبات العمل، يؤدي تحليل الفجوة، يصمم الاتصالات والتدريب، يحضر وينفذ اختبارات النظام لضمان توافق متطلبات العمل. يوفر مدخلات لتصميم وصيانة إعدادات النظام والمواصفات، ويتعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية المؤسسية لمراجعة الأبحاث والتحديثات والتوصية بإصلاحات لنُظم الموارد البشرية. يوصي ويؤسس عمليات وإجراءات فعالة داخلياً لضمان التعامل الصحيح مع معاملات الموارد البشرية، ويوثق ضمن الإرشادات المعتمدة من الأقسام يضمن دقة وسلامة كل البيانات المدخلة، يحافظ على البيانات في أنظمة HRIS وقواعد البيانات ويتأكد من توفر المعلومات في الوقت المناسب يجري تحليل البيانات لبيانات الموارد البشرية مثل التعويضات والتصنيف والتوظيف والعلاقات الوظيفية و/أو بيانات المزايا كما هو محدد يُجري استكشاف مشكلات النظام وتقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين يوفر خبرة المحتوى لتنفيذات الأنظمة الجديدة والترقيات. يعمل كجهة اتصال رئيسية مع منظمات خارجية أو وظائف للرد على الأسئلة التقنية حول بيانات الموارد البشرية. يوفر دعم النظام اليومي بما في ذلك استكشاف أخطاء البيانات والأنظمة، والتوصية بالحلول وتنفيذ التحسينات والإصلاحات في الأنظمة وفق إرشادات تغيير التحكم يدير سلامة البيانات واختبار النظام وكتابة التقارير وفرص تحسين العملية يوفر ملاحظات حول طرق تحسين استخدام نظام HRIS لتحسين تدفق البيانات يDevelop ويُحافظ على عمليات عمل معيارية، أدلة المستخدم وغيرها من الوثائق يحافظ على التكوين الصحيح في أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك قواعد العمل ووتيرة سير العمل يحافظ على معايير المنظمة بالالتزام بسياسات الشركة والتشاور مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات بمستوى عالي من النزاهة. حفظ أمان أنظمة الموارد البشرية لكلاً من مستخدمي الموارد البشرية الداخلية والقسمية. يتتبع ويحدث سجل الأمن، يستجوب طلبات الأمان لمدى ملاءمتها مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة واسعة في SuccessFactors Employee Central و LMS و RCM و Onboarding 1.0 و Offboarding 1.0 والتخطيط للوراثة والتطوير المهني. يجب أن يمتلك مهارات Excel متقدمة وتحليل إحصائي. معرفة عملية بتنفيذات الأنظمة ومشاريع ترحيل البيانات مرغوبة. معرفة عملية بواجهات تكامل الأنظمة (APIs) مطلوبة. معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى مرغوبة. الخبرة في بيئة الموارد البشرية مرغوبة. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة وظيفية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة الكفاءات عمليات الموارد البشرية L3 تكامل رقمي L3 تحليلات البيانات L3 المرونة SAP ERP الموارد البشرية L3 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي استشارات أنظمة الموارد البشرية L3 المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HRIS Specialist is responsible for maintaining human resource information management systems in the organization and perform a variety of day-to-day administrative Human Resource Information System (HRIS) functions ensuring data integrity and the processing and reporting of HR data. This role will handle problems and non-routine situations by determining the approach or action to take and interpret guidelines, procedures, policies, and practices.. Job Responsibilities 1 Works with HR Operations and HRIS to identify ways to reduce errors in data entry and assist in implementing improved processes/systems. Partners with other HR system stakeholders to streamline process and offer technical solutions to increase data integrity and process efficiency. Collects and translates business requirements, performs gap analysis, designs communication and training, prepares and executes testing system testing to ensure alignment of business requirements. Provides input for designing and maintaining system configurations and specifications, and collaborates with corporate functional and technical teams to review, research and recommend updates and fixes for HR systems. Recommends and establishes efficient processes and procedures internally to ensure proper handling of HR transactions, and documents within the departments established guidelines Ensures accuracy and integrity of all data entered, maintains data in HRIS systems and databases and assures information is available on a timely basis Conducts data analysis on HR data such as compensation, classification, employment, employee relations, and/or benefits data as directed Conducts troubleshoot system issues and provide technical support to end users Provides content expertise for new system implementations and upgrades. Acts as primary contact with outside organizations or functions to respond to technical questions on HR data. Provides day to day systems support including troubleshooting data and systems issues, recommending solutions and implementing enhancements and fixes in systems per change control guidelines Manages the data integrity, system testing, report writing, and process improvement opportunities Provides feedback on ways to improve the utilization of the HRIS System to improve the efficiency of data flow Develops and maintains standardized work processes, user guides and other documentation Maintains proper configuration in HR systems, including business rules and workflow Maintains organization standards by adhering to Company policies and conferring with IT specialists with high level of integrity. Maintain HR systems security for both internal HR and departmental users. Track and update security log, question security requests for appropriateness Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive experience in SuccessFactors Employee Central , LMS, RCM , Onboarding 1.0 , Offboarding 1.0, Succession Planning and Career Development. Must have advanced Excel and statistical analysis skills. Working knowledge of system implementations and data migration projects is desirable. Working knowledge of system integrations (APIs) is required. Working knowledge of Power BI or other data visualization tools is desirable. Experience within a HR environment is desirable. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies HR Business Process L3 Digital Integration L3 Data Analytics L3 Agility SAP ERP Human Resources L3 AI Fluency HR Systems Consulting L3 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Information Technology or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

محلل المواد

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الغرض الوظيفي: ضمان تنفيذ الأنشطة المتعلقة بقاعدة بيانات المواد الرئيسية والحفظ وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 1: تنفيذ عملية إنشاء المواد الرئيسية وتوحيدها وتحديثها، وضمان تلبية المواصفات الفنية والاختبارات والشهادات المطلوبة. تحليل تكرار المواد وقابليتها للتبادل عبر المخزون. ضمان توفر مواد المخزون بحالة جيدة ومحفوظة لتلبية متطلبات المصانع. التواصل مع الخبراء المتخصصين والمستخدمين النهائيين لتحديد متطلبات مواصفات المواد. التنسيق مع الخبراء المتخصصين وفرق مراقبة الجودة للتأكد من متطلبات الجودة للمواد. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 2: تقديم المشورة للمستودع بشأن مشكلات طلب تخزين المواد (MER) والتوصية بالحلول. تطوير وتطبيق خصائص الحفظ للمواد الحالية والجديدة. تدريب المقاول على متطلبات الحفظ والإشراف على التنفيذ الفعال للحفظ في جميع المستودعات.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة - 1: خبرة 6 سنوات في قطاع النفط والغاز. معرفة متعمقة بتحديد مواصفات معدات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، والأنابيب والمستهلكات، والمعايير ذات الصلة ومتطلبات الشهادات. خبرة في التعامل مع البائعين والموردين والمقاولين

Job Purpose Ensure material master database and preservation related activities are carried out in accordance with company P&Ps. Key Job Accountabilities - I Perform material master creation, standardization and updates. And ensure fulfilling required technical specification, testing and certification. Analyse material duplicates and interchangeability across the inventory. Ensure availability of the inventory materials in preserved and good condition to meet the plants requirements. Interface with SMEs and end users to define material specification requirements. Liaise with SMEs and QC teams to ascertain quality requirements for materials. Key Job Accountabilities - II Advise warehouse on the MER issues and recommend resolution. Develop and implement preservation characteristics for existing and newly created material. Train contractor on preservation requirements and oversee effective implementation of preservation across all the warehouses.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s Degree in Engineering or equivalent. Knowledge and/or Experience - I 6 years experience in Oil and Gas Sector. In-depth knowledge of specifying MRO, Piping and consumables, related standards and Certification requirement Experience in dealing with vendors, suppliers, contractors

دوام كامل

Business Analyst

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are seeking an experienced Retail & Corporate Banking Operations Subject Matter Expert (SME) with extensive expertise in Temenos T24 Core Banking Transformation programs to support large-scale banking modernization initiatives. The successful candidate will act as the business lead for Retail & Corporate Banking operations, working closely with business stakeholders, IT teams, implementation partners, and Temenos consultants throughout the project lifecycle. The role requires deep expertise in Islamic Banking (AA & TPH modules), business analysis, operating model design, requirements management, data migration, testing, and operational readiness. The ideal candidate will have a proven track record delivering end-to-end Temenos T24 implementation or transformation projects within banking environments across the Middle East. Key Responsibilities1. Retail & Corporate Banking Operations SMEServe as the Subject Matter Expert (SME) for Retail & Corporate Banking operations during Temenos T24 transformation programs. Provide functional expertise across Retail Banking and Corporate Banking operational processes. Collaborate with business users, IT teams, vendors, and implementation partners throughout the project lifecycle. Support business process optimization and operational transformation initiatives. Ensure alignment between business requirements and Temenos T24 capabilities.2. Business Analysis & Requirements Management Lead business requirements gathering workshops with stakeholders. Prepare and maintain:Business Requirement Documents (BRDs) Functional Specification Documents (FSDs) Gap Analysis Documents Business Process Documents Functional Use Cases Define business rules and functional requirements. Manage requirements traceability and scope throughout the project lifecycle. Support change request management and scope control.3. Target Operating Model (TOM) & Process Transformation Define and implement the Target Operating Model (TOM). Perform:Current State Analysis (As-Is) Future State Design (To-Be) Business Process Mapping Workflow Optimization Identify opportunities for process automation and operational efficiency. Support operating model transformation initiatives.4. Temenos T24 Implementation Support Support Temenos T24 implementation and configuration activities. Coordinate with Temenos consultants and implementation vendors. Validate solution design against business requirements. Support configuration reviews and functional validation. Ensure successful deployment of banking operations within Temenos T24.5. Islamic Banking Operations Provide functional expertise in Islamic Banking operations, including:Islamic Current Accounts Savings Accounts Term Deposits Corporate Accounts Customer Information File (CIF) Islamic Financing Products Murabaha Ijara Tawarruq Payments Standing Instructions Profit Distribution Support implementation of:AA (Arrangement Architecture) TPH (Temenos Product Hub) Ensure compliance with Islamic Banking principles and Shariah requirements.6. Data Migration & Reconciliation Support:Data Mapping Data Cleansing Data Validation Data Migration Balance Migration Customer Migration Product Migration Perform:Balance Reconciliation Data Quality Validation Migration Testing Reconciliation Reporting Coordinate migration activities with technical teams.7. Testing & UATLead:Functional Testing System Integration Testing (SIT) User Acceptance Testing (UAT) Regression Testing Prepare:Test Scenarios Test Cases Defect Logs Test Evidence Support:Defect Triage Requirement Validation Issue Resolution Production Readiness8. Change Management & Operational Readiness Develop and maintain:Standard Operating Procedures (SOPs) User Manuals Operational Guides Training Materials Conduct:User Training Knowledge Transfer Sessions Operational Readiness Assessments Support post-go-live stabilization activities.9. Stakeholder & Vendor Management Work closely with:Business Users Operations Teams IT Teams Project Managers Temenos Consultants Vendors Testing Teams PMOCoordinate project deliverables and ensure timely execution. Required Skills & Expertise Core Banking Temenos T24 Core Banking Retail Banking Operations Corporate Banking Operations Islamic Banking Core Banking Transformation Banking Operations Business Process Reengineering Temenos Expertise Mandatory experience with:Temenos T24AA (Arrangement Architecture) TPH (Temenos Product Hub) Islamic Banking Modules Preferred knowledge of:Temenos Transact Temenos Infinity Temenos Data Migration Tools Business Analysis Requirements Gathering BRDFSDGap Analysis Functional Specifications Process Mapping Business Rules Scope Management Requirement Traceability Banking Operations Strong understanding of:Customer Onboarding Account Opening Deposits Payments Financing Corporate Banking Retail Banking Customer Maintenance Islamic Financing Standing Instructions Collections Remittances Data Migration Data Mapping Data Cleansing Migration Validation Balance Reconciliation Data Quality Migration Strategy Testing SITUATFunctional Testing Regression Testing Defect Management Test Planning Documentation SOP Development User Manuals Operational Documentation Process Documentation Training Documentation Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills Excellent stakeholder management Strong communication and presentation skills Vendor management experience Leadership and mentoring capabilities Project coordination skills Ability to work in cross-functional environments Qualifications Bachelor's Degree in:Finance Banking Business Administration Information Systems Computer Science Related Discipline Preferred:Master's Degree (MBA or related field) Certifications Mandatory Certified Temenos T24 Consultant Temenos AA Certification Temenos TPH Certification (preferred) Preferred CBAPPMPAgile/Scrum Certification Islamic Banking Certification TOGAF (added advantage) Experience Minimum 11+ years of banking experience. Minimum 8+ years in Temenos T24 transformation projects. Minimum 5+ years of hands-on experience with Islamic Banking AA & TPH implementations. Proven experience in:Retail Banking Corporate Banking Islamic Banking Core Banking Transformation Data Migration Business Analysis UAT & Testing Change Management

دوام كامل

Senior Business Analyst

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are seeking an experienced Retail & Corporate Banking Operations Subject Matter Expert (SME) with extensive expertise in Temenos T24 Core Banking Transformation programs to support large-scale banking modernization initiatives. The successful candidate will act as the business lead for Retail & Corporate Banking operations, working closely with business stakeholders, IT teams, implementation partners, and Temenos consultants throughout the project lifecycle. The role requires deep expertise in Islamic Banking (AA & TPH modules), business analysis, operating model design, requirements management, data migration, testing, and operational readiness. The ideal candidate will have a proven track record delivering end-to-end Temenos T24 implementation or transformation projects within banking environments across the Middle East. Key Responsibilities1. Retail & Corporate Banking Operations SMEServe as the Subject Matter Expert (SME) for Retail & Corporate Banking operations during Temenos T24 transformation programs. Provide functional expertise across Retail Banking and Corporate Banking operational processes. Collaborate with business users, IT teams, vendors, and implementation partners throughout the project lifecycle. Support business process optimization and operational transformation initiatives. Ensure alignment between business requirements and Temenos T24 capabilities.2. Business Analysis & Requirements Management Lead business requirements gathering workshops with stakeholders. Prepare and maintain:Business Requirement Documents (BRDs) Functional Specification Documents (FSDs) Gap Analysis Documents Business Process Documents Functional Use Cases Define business rules and functional requirements. Manage requirements traceability and scope throughout the project lifecycle. Support change request management and scope control.3. Target Operating Model (TOM) & Process Transformation Define and implement the Target Operating Model (TOM). Perform:Current State Analysis (As-Is) Future State Design (To-Be) Business Process Mapping Workflow Optimization Identify opportunities for process automation and operational efficiency. Support operating model transformation initiatives.4. Temenos T24 Implementation Support Support Temenos T24 implementation and configuration activities. Coordinate with Temenos consultants and implementation vendors. Validate solution design against business requirements. Support configuration reviews and functional validation. Ensure successful deployment of banking operations within Temenos T24.5. Islamic Banking Operations Provide functional expertise in Islamic Banking operations, including:Islamic Current Accounts Savings Accounts Term Deposits Corporate Accounts Customer Information File (CIF) Islamic Financing Products Murabaha Ijara Tawarruq Payments Standing Instructions Profit Distribution Support implementation of:AA (Arrangement Architecture) TPH (Temenos Product Hub) Ensure compliance with Islamic Banking principles and Shariah requirements.6. Data Migration & Reconciliation Support:Data Mapping Data Cleansing Data Validation Data Migration Balance Migration Customer Migration Product Migration Perform:Balance Reconciliation Data Quality Validation Migration Testing Reconciliation Reporting Coordinate migration activities with technical teams.7. Testing & UATLead:Functional Testing System Integration Testing (SIT) User Acceptance Testing (UAT) Regression Testing Prepare:Test Scenarios Test Cases Defect Logs Test Evidence Support:Defect Triage Requirement Validation Issue Resolution Production Readiness8. Change Management & Operational Readiness Develop and maintain:Standard Operating Procedures (SOPs) User Manuals Operational Guides Training Materials Conduct:User Training Knowledge Transfer Sessions Operational Readiness Assessments Support post-go-live stabilization activities.9. Stakeholder & Vendor Management Work closely with:Business Users Operations Teams IT Teams Project Managers Temenos Consultants Vendors Testing Teams PMOCoordinate project deliverables and ensure timely execution. Required Skills & Expertise Core Banking Temenos T24 Core Banking Retail Banking Operations Corporate Banking Operations Islamic Banking Core Banking Transformation Banking Operations Business Process Reengineering Temenos Expertise Mandatory experience with:Temenos T24AA (Arrangement Architecture) TPH (Temenos Product Hub) Islamic Banking Modules Preferred knowledge of:Temenos Transact Temenos Infinity Temenos Data Migration Tools Business Analysis Requirements Gathering BRDFSDGap Analysis Functional Specifications Process Mapping Business Rules Scope Management Requirement Traceability Banking Operations Strong understanding of:Customer Onboarding Account Opening Deposits Payments Financing Corporate Banking Retail Banking Customer Maintenance Islamic Financing Standing Instructions Collections Remittances Data Migration Data Mapping Data Cleansing Migration Validation Balance Reconciliation Data Quality Migration Strategy Testing SITUATFunctional Testing Regression Testing Defect Management Test Planning Documentation SOP Development User Manuals Operational Documentation Process Documentation Training Documentation Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills Excellent stakeholder management Strong communication and presentation skills Vendor management experience Leadership and mentoring capabilities Project coordination skills Ability to work in cross-functional environments Qualifications Bachelor's Degree in:Finance Banking Business Administration Information Systems Computer Science Related Discipline Preferred:Master's Degree (MBA or related field) Certifications Mandatory Certified Temenos T24 Consultant Temenos AA Certification Temenos TPH Certification (preferred) Preferred CBAPPMPAgile/Scrum Certification Islamic Banking Certification TOGAF (added advantage) Experience Minimum 11+ years of banking experience. Minimum 8+ years in Temenos T24 transformation projects. Minimum 5+ years of hands-on experience with Islamic Banking AA & TPH implementations. Proven experience in:Retail Banking Corporate Banking Islamic Banking Core Banking Transformation Data Migration Business Analysis UAT & Testing Change Management Middle East banking environments (highly preferred).

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد للمكتب الأمامي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك ويحتفل بإنجازاتك ويلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً، ندفع الحدود ونستكشف غير المعلوم ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة وجهة مميزة مستوحاة من صبار الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن السكني، والتجارب الطهوية، والصحة الشمولية، والتجزئة المميزة وفعاليات داخل منظومة متكاملة. يشمل العقار فندقاً من 155 غرفة، و162 شقة خدمية و276 إقامة خاصة، إلى جانب تشكيلة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات فاتحة للفعاليات وتجارب أسلوب حياة منتقاة. كما يضم وجهتنا نادي Asaya الصحي الاجتماعي الحصري للأعضاء في قطر، ويتكامل مع Manor Club المميز من روزوود للنزلاء في غرف النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حظيت روزوود الدوحة بالاعتراف بعدة جوائز دولية وإقليمية، بما في ذلك منزلة من دليل ميشلين وForbes Travel Guide وQatar Tourism، وهو يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز خلف الوجهة. كجزء من محفظة Rosewood Hotels & Resorts العالمية، تمثل الملكية جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات نمط الحياة والمجتمع والخبرة. تجربتنا للموظفين: نؤمن بأن العمل المميز يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: رواتب ومزايا منافسة، سكن عالي الجودة للموظفين في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة، يوم عطلة بمناسبة عيد ميلادك (لأن مراحلك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنياً وشخصياً أثناء بناء مسار وظيفي ذو معنى معنا.دورك:الجودة: التأكد من أن جميع مناطق الفندق والفريق يلبون معايير خدمة روزوود. قيادة وتنفيذ مبادرات لزيادة الوعي بمعايير خدمة روزوود عبر قسم المكتب الأمامي لضمان بقاء الخدمة والمنتجات عالية الجودة في المقدمة. التأكد من تنفيذ ومراجعة خطط العمل القسمية وفق نتائج تدقيق الخدمة عالية الجودة. مراجعة الأنشطة اليومية لجميع المناطق المسؤولة مباشرة. مراجعة، بالتعاون مع فريق علاقات الضيوف، وصول الضيوف ومغادرتهم يومياً، مع ضمان تخصيص الإقامة اللازم وإبلاغ متطلبات التوفير إلى الأقسام المعنية للإجراء. الحفاظ على حضور في الردهة وباقي واجهة المكتب كما يلزم: استقبال وصولات كبار الشخصيات والضيوف المنتظمين (سكني وغير سكني)؛ ضمان تحقيق معايير خدمة روزوود باستمرار؛ مراقبة المظهر النظافة للمناطق. الإشراف لضمان وجود نظام تاريخ ضيف دقيق ومقتصر ويتم الامتثال للمتطلبات المسجلة لكل ضيف فردي. مراقبة المساعدين لضمان حصول الضيوف على اهتمام فوري وودي وتقدير شخصي، وفق سياسات ومعايير الشركة في جميع الأوقات. دفع أداء واجهة المكتب الأمامي لضمان تقديم أعلى جودة من الخدمة بالتعاون مع Forbes وLQA ومعايير Rosewood Brand. البحث عن تعليقات رضا الضيوف وضمان وجود عملية فعالة لإدارة مخاوف وشكاوى الضيوف، مع التركيز على الإصلاح ورضا الضيف. يشرف على أعمال المجموعات، مراجعة والتأكد من تلبية تفاصيل استئناف المؤتمرات وخدمة كطرف اتصال مع منسقي المؤتمر. مراجعة تقارير الوصول والضيوف VIP لضمان تلبية جميع المتطلبات الخاصة. زيادة كفاءة المخزون خلال فترات الإشغال المرتفع/الأيام المباعة. التعاون مع فرق الصيانة والتنظيف لمعالجة أي قضايا صيانة أو قلق بشأن النظافة بسرعة. جدولة والإشراف على الموظفين لضمان تغطية كافية خلال ساعات الذروة والفعاليات الخاصة.المالية: أن تكون يقظاً عادة لفرص تحسين ربحية الفندق أي من خلال التحكم في الهدر والمساس بالاقتصاد للذي يتوفر من الخدمات والمرافق. الترويج بنشاط لخدمات ومرافق الفندق وروزود هوتيلز آند ريزورتس، وتحقيق أقصى قدر من الإيرادات من منافذ أخرى (مثلاً: خدمات النقل بالسيارة، وخدمة كونسيرج، ومنتجات السبا والمرافق الغذائية والمشروبات، إلخ). إدارة وتحديد أهداف لبرنامج البيع العلوي في مكتب الاستقبال. عقد اجتماعات شهرية شاملة للإدارة تشمل مراجعة الأرباح والخسائر (عند الحاجة)، والبرامج الأساسية، ومشاكل العملاء، والتطوير الاستراتيجي، والأنشطة المستقبلية، إلخ. مراقبة ميزانيات الأقسام السنوية مع رؤساء الأقسام طوال العام، وتوثيق أسباب فروقاتActual مقابل الميزانية والتوصية بتنفيذ إجراءات مناسبة. توقع الإيرادات والرواتب بدقة أسبوعياً واتخاذ الإجراءات اللازمة للتأثير إيجاباً على النتائج بما يتجاوز الميزانية مع الحفاظ على خطط عطلة الأقسام الملائمة. التأكد من الالتزام بإجراءات الاعتماد المتفق عليها من قبل الزملاء المباشرين، وحضور اجتماعات الائتمان الشهرية.القيادة: تدفع بنشاط مبادرات الإنتاجية دون التأثير سلباً على مستويات خدمة العملاء. الحفاظ على معايير السلوك واللباس والنظافة والزي الرسمي والمظهر والوضعية لجميع موظفي المكتب الأمامي. تطوير وتحديث السياسات والدلائل المرتبطة بالأقسام للتنفيذ الميداني مع ضمان الامتثال نفسه من أجل الاتساق عبر المجموعة. ضمان أقسام فعالة ومنظمة، وتدريب جميع الموظفين وتحفيزهم بشدة وتطوير إمكانات عالية. لضمان أن يتلقى الموظفون الجدد مستوى مناسباً من تدريب مهارات العمل لتمكينهم من أداء واجباتهم بالمعيار المطلوب، فور انتهاء فترة التدريب الأولية.

You ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha: Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience: We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes: A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us.Your Role:Quality: Ensure all hotel areas and team meet Rosewood s service standards. Drive and lead Initiatives for increasing awareness of Rosewood s service standards across the Front of House to ensure quality service & products remain at the forefront. Ensure departmental action plans are implemented and reviewed following quality service audit results. Review the daily activities of all areas directly responsible for. Review, in conjunction with the Guest Relations team, arrivals and departures on a daily basis, ensuring that the necessary room allocations are made, and amenity requirements are communicated to the appropriate departments for action. Maintain a lobby & front of house presence as appropriate: greeting VIP and regular guest arrivals (residential and non-residential); ensuring Rosewood s service standards are consistently achieved; monitoring the physical appearance and cleanliness of the areas. Oversee to ensure that a concise and accurate guest history system is maintained, and that recorded requirements are complied with for each individual guest. Monitors the associates to ensure guests receive prompt, cordial attention, and personal recognition, in line with corporate policies and standards at all times. Drive the performance of the Front of House to ensure the delivery of the highest quality of service in conjunction with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards. Seeks feedback on guest satisfaction and ensures an effective process is in place to manage guest concerns and complaints, focusing on rectification & guest satisfaction. Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. Reviews arrival reports and VIPs to ensure all special requirements are met or exceeded. Effectively maximizes inventory levels during high occupancy/sold out nights. Collaborate with maintenance and housekeeping teams to address any maintenance issues or cleanliness concerns promptly. Schedule and supervise associate to ensure adequate coverage during peak hours and special events.Financial: Generally being alert to opportunities to improve the profitability of the Hotel i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. To actively promote the services and facilities available to guests within the hotel and Rosewood Hotels & Resorts, maximizing revenue from other outlets (e.g. car transfers, valet services, Spa and Food & Beverage facilities, etc.) Manages and sets targets for the Hotel s Front Office Upselling Program. Conducts comprehensive monthly departmental meetings to include review of Profit and Loss s (as maybe needed), core programs, customer issues, strategic development, future activities, etc. Monitor annual department budgets with Heads of Department throughout the year, reporting reasons for all variances of actual versus budget and recommending and implementing appropriate actions. Accurately forecast revenue and payroll on a weekly basis and to take appropriate action to influence results positively towards exceeding budgets whilst ensuring that appropriate department holiday plans are maintained. Ensure that agreed credit procedures are complied with by direct reporting colleagues, and to attend monthly credit meetings.Leading: Actively drives productivity initiatives, without negatively impacting customer service levels. Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance, and posture of all Front Office associates. Develops and updates policies and manuals, as related to the Departments, for implementation in the field, while ensuring compliance to the same for consistency across the group. Ensure efficient and well-organized departments, ensure all associates are well trained and highly motivated and the development of high potential. To ensure that new associates receive an appropriate level of job skills training to enable them to perform their duties to the required standard, upon completion of the initial training period.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير شبكة II

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤول عن تحليل الإدارة والدعم لشبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات والاتصالات. 1. يحلل ويدير ويحافظ على شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 2. يدير استخدام وأداء شبكات الصوت والفيديو و/أو البيانات. 3. يحافظ على أمان الشبكة ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الأمن. 4. يقيم الأجهزة والبرامج، بما في ذلك الملحقات والمخرجات والمعدات ذات الصلة. 5. يشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير متعلقة بالشبكة. 6. يشارك في وربما يقود جوانب من تركيب الشبكات الكبرى ورفع كفاءتها. 7. يتواصل مع البائعين لضمان الحل المناسب خلال انقطاعات الشبكة أو فترات الأداء المنخفض. 8. يطور وينفذ استراتيجيات الاختبار ويوثق النتائج. 9. يقدم المشورة والتدريب للمستخدمين النهائيين. 10. يعالج ويحل المشاكل المعقدة. 11. يحافظ على المعرفة الحالية في الأجهزة والبرامج ذات الصلة كما هو معين. 12. يشارك في مشاريع خاصة عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تقني ذات صلة، أو مجموعة معادلة من التعليم والشهادات الفنية أو التدريب، أو خبرة عملية.</li><li>الشهادات: يجب أن يستوفي شرط شهادة DoW 8570.01-M أو كما ورد في SPIN-C أو أمر المهمة الفردي. من المتوقع أن يمتلك المقاول، وليس حصرًا في ذلك، الشهادات التقنية التالية: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS أو Datacenter</li><li>2-5 سنوات من الخبرة المباشرة المرتبطة بإدارة الشبكات ودعمها.</li><li>الخبرة العامة: مستوى متوسط من الخبرة في تصميم وصيانة وتشغيل الشبكات المتوسطة إلى الكبيرة. يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة الأنظمة والمراقبة والصيانة.</li><li>الخبرة المتخصصة: يجب أن يمتلك مستوى متوسط من الخبرة في الشبكات العسكرية كما هو محدد في أمر المهمة بما في ذلك: تقنيات التوجيه والتبديل من Cisco إدارة الشبكات بمنصات معيارية في الصناعة، تحليل أداء الشبكة، تكوين Cisco IOS، واستكشاف أخطاء الشبكة/إصلاحها، وضع متطلبات دوائر جديدة، توثيق شبكة المؤسسة، تطوير مجلدات الاستمرارية، والرسومات كما بنيت</li></ul>

Responsible for the analysis administration and support of voice video, and/or data communications networks. 1. Analyzes, administers and maintains voice, video, and/or data communications networks. 2. Manages the usage and performance of voice, video and/or data communications networks. 3. Maintains network security and ensures compliance with security policies and procedures. 4. Evaluates hardware and software, including peripheral, output, and related equipment. 5. Participates in the development and implementation of network-related procedures and standards. 6. Participates in and may lead aspects of major network installations and upgrades. 7. Interfaces with vendors to ensure appropriate resolution during network outages or periods of reduced performance. 8. Develops and implements testing strategies and document results. 9. Provides advice and training to end-users. 10. Troubleshoots and resolves complex problems. 11. Maintains current knowledge of relevant hardware and software applications as assigned. 12. Participates in special projects as required.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or a related technical discipline, or the equivalent combination of education, technical certifications or training, or work experience.</li><li>CERTIFICATIONS:Must meet the certification requirement of DoW 8570.01-M or otherwise stated in SPIN-C or individual task order. The contractor is expected to have, but is not limited to, the following IT certificate: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS or Datacenter</li><li>2-5 years of directly related experience in network administration and support.</li><li>GENERAL EXPERIENCE:Intermediate level of experience in design, maintenance, and operation of medium to large networks. Must have experience in systems management, monitoring and sustainment.</li><li>SPECIALIZED EXPERIENCE:Must have intermediate level of experience on military networks as specified in the task order to include: Cisco routing and switching technologies Managing networks with industry standard platforms, Network Performance Analysis, Cisco IOS Network Configuration, and Network Troubleshooting Establishing new circuit requirements Documenting network enterprise, developing continuity folders, and as built drawings</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تجربة الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة: الدور: مدير تجربة الضيوف. القسم: قسم المبيعات وتجربة الأعضاء. الشعبة: جميع أقسام وشركات مركز مجتمع الرياضة. يتبع إلى: مدير النادي. التقارير المباشرة: مشرفو المبيعات والتجربة، مستشارو المبيعات والتجربة (مركز الاتصال) – مسؤولية مشتركة مع مدير المبيعات. الغرض من الدور: يتولى مدير تجربة الضيوف مسؤولية تقديم تجربة أعضاء استثنائية تعتمد على معايير الضيافة في جميع نقاط التواصل ضمن رحلة العضو. وبالاستفادة من أفضل الممارسات في بيئات الضيافة الراقية، يضمن هذا الدور أن يشعر الأعضاء – وخاصة الأعضاء الجدد، وذوي العضوية طويلة الأمد، وذوي القيمة العالية، والأعضاء المعرضين لخطر المغادرة – بالتقدير والاعتراف بهم والاهتمام الدائم بهم. يعمل مدير تجربة الضيوف بشكل وثيق مع مدير النادي ومدير المبيعات، حيث يعمل كحارس للانطباعات الأولى، والمشاركة المستمرة، واستعادة مستوى الخدمة، مما يعزز معدلات الاحتفاظ بالأعضاء والولاء للعلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: تجربة الضيوف والانطباعات الأولى: • امتلاك مسؤولية تجربة الانطباع الأول للأعضاء والضيوف الذين يدخلون النادي. • ضمان استقبال حار ومهني وشخصي في كل نقطة تواصل. • العمل كنقطة اتصال رئيسية للأعضاء الجدد، والأعضاء طويلي الأمد، والأعضاء ذوي القيمة العالية. • ضمان إطلاع جميع الفرق على احتياجات وتفضيلات الأعضاء عند الاقتضاء. • الحفاظ على مظهر عام وأجواء ونبرة خدمة استثنائية في جميع المناطق التي يتواجد فيها الأعضاء. مشاركة الأعضاء والولاء والاحتفاظ بهم: • بناء علاقات هادفة مع الأعضاء لتعزيز مشاركتهم وولائهم. • السعي بشكل استباقي للحصول على ملاحظات الأعضاء الشفهية والمكتوبة والعمل بناءً على الرؤى المستخلصة. • قيادة التواصل مع الأعضاء الجدد، والأعضاء طويلي الأمد، والأعضاء المعرضين لخطر المغادرة. • دعم محادثات التجديد وإنقاذ العضويات الملغاة بالشراكة مع فريق المبيعات. • تقدير ومكافأة الأعضاء المخلصين من خلال لفتات وتجارب مناسبة. استعادة الخدمة وإدارة الملاحظات: • تحمل مسؤولية المعالجة المهنية لملاحظات الأعضاء ومخاوفهم وشكاويهم. • حل المشكلات بسرعة وبشكل متعاطف ووفقاً لمعايير خدمة المجتمع. • تصعيد المشكلات المتكررة أو عالية المخاطر إلى قيادة العمليات عند الضرورة. • ضمان استعادة فعالة للخدمة تحول التجارب السلبية إلى نتائج إيجابية. تدريب الفريق، والمعايير، والثقافة: • تدريب فرق العمل الأمامية لتقديم خدمة بمستوى الضيافة بشكل متسق. • تقديم ملاحظات وتوجيهات في الوقت الفعلي لتعزيز السلوكيات المتوقعة. • دعم مبادرات التدريب المتعلقة بتميز الخدمة ومشاركة الأعضاء. • تعزيز ثقافة تحمل المسؤولية، والفخر، والاهتمام بالتفاصيل. إدارة النوبة وتجربة النادي: • العمل كمدير للنوبة عند الحاجة، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. • الحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة والمظهر العام. • دعم إجراءات الافتتاح والإغلاق بما يتماشى مع المعايير التشغيلية. • التنسيق مع مدير العمليات بشأن المشكلات التشغيلية أو الخاصة بالمرافق التي تؤثر على التجربة. • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة وإجراءات النادي. مقاييس النجاح (KPIs): • تحقيق درجات عالية في رضا الأعضاء (NPS / CSAT). • احتفاظ قوي بالأعضاء وتقليل معدل المغادرة. • ملاحظات إيجابية من الأعضاء واستعادة فعالة للخدمة. • تقديم متسق لمعايير الخدمة المعتمدة على الضيافة. • مشاركة عالية من الأعضاء الجدد وطويلي الأمد. الخبرة والمؤهلات: • خبرة مثبتة في دور قيادي في مجال الضيافة أو تجربة الضيوف. • خلفية قوية في خدمة العملاء، أو علاقات الضيوف، أو إدارة الواجهات الأمامية. • تعتبر الخبرة في إدارة كبار الشخصيات أو الضيوف/الأعضاء المقيمين لفترة طويلة ميزة إضافية. • الثقة في التعامل مع الشكاوى واستعادة الخدمة. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة. • إجادة قوية لتكنولوجيا المعلومات والثقة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة الضيوف. • تعتبر الخبرة في بيئات اللياقة البدنية أو العافية أو نمط الحياة ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية: • عقلية الضيافة • تقديم خدمة تركز على العضو • بناء العلاقات • الذكاء العاطفي • حل المشكلات تحت الضغط • الاهتمام بالتفاصيل • الولاء للعلامة التجارية

Job Description Role Guest Experience Manager Department Sales & Member Experience Division All Society Sport Center Divisions and Subsidiaries Reporting To Club Manager Direct Reports Sales & Experience Supervisors, Sales & Experience Consultants (Call Centre) – Split Responsibility with Sales Manager Role Purpose The Guest Experience Manager is responsible for delivering an exceptional, hospitality-led member experience across all touchpoints of the Society journey. Drawing on best practice from premium hospitality environments, this role ensures that members — particularly new, long-term, high-value, and at-risk members — feel recognized, valued, and consistently cared for. Working closely with the Club Manager and Sales Manager, the Guest Experience Manager acts as the guardian of first impressions, ongoing engagement, and service recovery, driving retention and brand advocacy. Key Responsibilities Guest Experience & First Impressions• Own the first impression experience for members and guests entering the club.• Ensure a warm, professional, and personalised welcome at every touchpoint.• Act as the primary point of contact for new, long-term, and high-value members.• Ensure all teams are briefed on member needs and preferences where appropriate.• Maintain exceptional presentation, atmosphere, and service tone across all member-facing areas. Member Engagement, Loyalty & Retention• Build meaningful relationships with members to enhance engagement and loyalty.• Proactively seek verbal and written member feedback and act on insights.• Lead outreach to new members, long-term members, and at-risk members.• Support renewal and cancellation save conversations in partnership with the Sales team.• Recognise and reward loyal members through appropriate gestures and experiences. Service Recovery & Feedback Management• Own the professional handling of member feedback, concerns, and complaints.• Resolve issues promptly, empathetically, and in line with Society service standards.• Escalate recurring or high-risk issues to Operations leadership when required.• Ensure effective service recovery that turns negative experiences into positive outcomes. Team Coaching, Standards & Culture• Coach front-of-house teams to deliver hospitality-level service consistently.• Provide real-time feedback and guidance to reinforce expected behaviours.• Support training initiatives related to service excellence and member engagement.• Promote a culture of ownership, pride, and attention to detail. Duty Management & In-Club Experience• Act as Duty Manager when required, ensuring smooth daily operations.• Maintain high standards of cleanliness, safety, and presentation.• Support opening and closing procedures in line with operational standards.• Coordinate with the ROM on operational or facility issues impacting experience.• Ensure compliance with health & safety and club procedures. What Success Looks Like (KPIs) • High member satisfaction scores (NPS / CSAT).• Strong member retention and reduced churn.• Positive member feedback and effective service recovery.• Consistent delivery of hospitality-led service standards.• High engagement from new and long-term members. Experience & Qualifications • Proven experience in a hospitality or guest experience leadership role.• Strong background in customer service, guest relations, or front-of-house management.• Experience managing VIP or long-stay guests/members advantageous.• Confident handling complaints and service recovery.• Excellent interpersonal and communication skills.• Strong IT literacy and confidence using CRM or guest management systems.• Experience within fitness, wellness, or lifestyle environments advantageous. Key Competencies • Hospitality mindset• Member-centric service delivery• Relationship building• Emotional intelligence• Problem-solving under pressure• Attention to detail• Brand advocacy

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الاختبار

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

سيكون مدير الاختبار هو نقطة اتصال الاختبار المركزية للبرنامج وقائد دورة الاختبار من البداية للنهاية عبر عدة إصدارات ومسارات عمل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: إنشاء وحوكمة خطط اختبار متكاملة عبر SIT وUAT والتراجع، الأداء، الأمان، القبول التشغيلي، تسوية الرواتب، واختبار الإصدار ربع السنوي لـ Oracle. تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وشريك التنفيذ والتطبيق الداخلي والتكامل مع الأطراف الثالثة. إدارة جاهزية الاختبار والبيئات والبيانات ونصوص الاختبار وتتبع المتطلبات والتنفيذ وفرز العيوب ومعايير الدخول/الخروج والأدلة والتقارير وبوابات الجودة واعتماد المراحل. قيادة الاختبار القائم على المخاطر والسيناريوهات الحرجة للأعمال من النهاية إلى النهاية، وأتمتة الاختبار والقياسات والتقارير التنفيذية وقرارات جاهزية الإصدار. ضمان حوكمة اختبار متسقة عبر تطبيقات Oracle Cloud والحلول المخصصة والواجهات والتقارير والأنظمة المتكعية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحيفترض أن يمتلك المرشح المفضل خبرة قوية في إدارة الاختبار لبرامج تنفيذ Oracle Cloud الكبيرة والمعقدة، ويفضل أن تغطي Oracle Fusion ERP وHCM وProcurement وSCM وPayroll وEPM وRetail وWMS/OTM وOIC/PaaS وواجهات التطبيقات الخارجية وتطبيقات الطرف الثالث. من المستحب وجود خبرة مع أدوات إدارة الاختبار المؤسسي، مثل Tricentis Tosca أو منصات أتمتة مماثلة، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار، والتسليم عبر عدة بائعين. كما تؤكد توجيهات Oracle على القيادة عبر الوظائف وتنسيق مع العملاء وشريك التنفيذ والدعم والهندسة، بينما تبرز منهجيتها في الاختبار تغطية مبنية على المخاطر والكشف المبكر عن العيوب وتتبع المتطلبات وحوكمة اختبار منضبطة.

The Test Manager will act as the program s central testing SPOC and lead the end-to-end testing lifecycle across multiple releases and workstreams. Key responsibilities will include: Establishing and governing integrated test plans across SIT, UAT, regression, performance, security, operational acceptance, payroll reconciliation, and Oracle quarterly release testing. Coordinating business, IT, implementation-partner, internal application, and third-party integration teams. Managing test readiness, environments, data, test scripts, requirements traceability, execution, defect triage, entry/exit criteria, evidence, reporting, quality gates, and phase signoffs. Driving risk-based testing, business-critical end-to-end scenarios, test automation, metrics, executive reporting, and release-readiness decisions. Ensuring consistent testing governance across Oracle Cloud applications, custom solutions, interfaces, reports, and integrated systems.Desired Candidate ProfileThe preferred candidate should have strong experience managing testing for large, complex Oracle Cloud implementation programs, ideally covering Oracle Fusion ERP, HCM, Procurement, SCM, Payroll, EPM, Retail, WMS/OTM, OIC/PaaS integrations, and third-party applications. Experience with enterprise test-management tools, Tricentis Tosca or comparable automation platforms, senior stakeholder management, and multi-vendor delivery is highly desirable. Oracle guidance similarly emphasizes cross-functional implementation leadership and liaison across the customer, implementation partner, support, and engineering teams, while its testing methodology highlights risk-based coverage, early defect detection, requirements traceability, and disciplined test governance.

دوام كامل من ١٥ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

مدير الاختبار

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

سيعمل مدير الاختبار كنقطة الاتصال المركزية للاختبار في البرامج وسيقود دورة حياة الاختبار من البداية إلى النهاية عبر عدة إصدارات ومسارات عمل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: إنشاء وتوجيه خطط اختبار متكاملة عبر SIT وUAT والتراجع والاداء والأمان والقبول التشغيلي والتسوية الرواتب واختبار الإصدار الربع سنوي لـ Oracle. تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وشريك التنفيذ والتطبيق الداخلي والتكامل مع الجهات الخارجية. إدارة جاهزية الاختبار والبيئات والبيانات ونصوص الاختبار وتتبع المتطلبات والتنفيذ وفرز العيوب ومعايير الدخول/الخروج والدليل والتقارير وبوابات الجودة ومرور المراحل. قيادة الاختبار القائم على المخاطر والسيناريوهات الحاسمة من ناحية الأعمال ونُدوات الأتمتة والتقارير التنفيذية وقرارات جاهزية الإصدار. ضمان حوكمة اختبار متسقة عبر تطبيقات Oracle Cloud والحلول المخصصة والواجهات والتقارير والأنظمة المتكاملة.الملف المرغوب فيه المرشحيُفضل أن يمتلك المرشح خبرة قوية في إدارة الاختبار لبرامج تنفيذ Oracle Cloud الكبيرة والمعقدة، ويفضّل أن تغطي Oracle Fusion ERP وHCM والمشتريات وسلسلة التوريد وكشوف الرواتب وEPM والتجزئة والتجزئة والتجزئة والتكامل مع تطبيقات أخرى؛ كما أن الخبرة في أدوات إدارة الاختبار المؤسسي، وTricentis Tosca أو منصات أتمتة مشابهة، وإدارة أصحاب المصالح الكبار، وتنفيذ متعدد البائعين مرغوبة بشدة. كما تؤكد توجيهات Oracle قيادة التنفيذ عبر وظائف مختلفة والتنسيق مع العميل وشريك التنفيذ والدعم وفرق الهندسة، بينما تسلط منهجيتها الاختبارية الضوء على التغطية بناءً على المخاطر، وكشف العيوب مبكرًا، وتتبع المتطلبات، وحوكمة اختبار منضبطة.

The Test Manager will act as the programs central testing SPOC and lead the end-to-end testing lifecycle across multiple releases and workstreams. Key responsibilities will include: Establishing and governing integrated test plans across SIT, UAT, regression, performance, security, operational acceptance, payroll reconciliation, and Oracle quarterly release testing. Coordinating business, IT, implementation-partner, internal application, and third-party integration teams. Managing test readiness, environments, data, test scripts, requirements traceability, execution, defect triage, entry/exit criteria, evidence, reporting, quality gates, and phase signoffs. Driving risk-based testing, business-critical end-to-end scenarios, test automation, metrics, executive reporting, and release-readiness decisions. Ensuring consistent testing governance across Oracle Cloud applications, custom solutions, interfaces, reports, and integrated systems.Desired Candidate ProfileThe preferred candidate should have strong experience managing testing for large, complex Oracle Cloud implementation programs, ideally covering Oracle Fusion ERP, HCM, Procurement, SCM, Payroll, EPM, Retail, WMS/OTM, OIC/PaaS integrations, and third-party applications. Experience with enterprise test-management tools, Tricentis Tosca or comparable automation platforms, senior stakeholder management, and multi-vendor delivery is highly desirable. Oracle guidance similarly emphasizes cross-functional implementation leadership and liaison across the customer, implementation partner, support, and engineering teams, while its testing methodology highlights risk-based coverage, early defect detection, requirements traceability, and disciplined test governance.

دوام كامل بيت.كوم

Busboy

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role: You will support our team by ensuring consistent high standards of cleanliness and hygiene across the restaurant and that tables are cleared and cleaned quickly and efficiently. Qualifications & Requirements: You will have/be: - Previous experience within a similar role. - An individual who takes personal pride in working to high standards. - A team player with a 'can do' attitude who takes instructions well. - Flexible and a fast learner who is capable of moving between back-of-house and front-of-house duties. </div>

دوام كامل

Procurement Engineer

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Reporting into the Dukhan Programme Manager, this role is responsible for: The Procurement Engineer is responsible for all Dukhan procurement activities and deliverables. Working primarily from the Dukhan site, the Procurement Engineer must ensure the Dukhan requirements are met and, through the Dukhan Programme Manager, the role will ensure the relevant stakeholders are informed and up to date on all procurement activities. Ultimately, the role will be responsible for driving the timely execution of onsite procurement requirements whilst working to support the Qatar Branch Office Procurement to develop sourcing solutions and strategies that drive a value-added procurement service. Additionally, the Procurement Engineer must be proactive in engaging Dukhan department managers and team leads to better understand extant and emerging requirements and provide solutions or alternatives when issues occur. Whilst responsible to the Dukhan Programme Manager on a day to day basis, the Procurement Engineer will functionally report to and be accountable to the Qatar Branch Office Procurement Officer. As a result, the role will ensure the Qatar Branch Office Procurement Officer is up to date on all on-going and future activities, lessons learned and provided with any Dukhan issues or concerns that require escalation. Core Activity Responsibilities Of The Dukhan Procurement Engineer Include Development and implementation of a tailored Dukhan Procurement Plan, whilst ensuring adherence to BAE Systems Procurement Functional governance. In coordination with the Qatar Branch Office Procurement Officer, engaging BAE System Procurement function to ensure relevant stakeholders remain informed and up to date on technical activities. Be the Procurement Focal Point for all on-base FSR’s, managing and measuring the day to day contractual performance of the FSR’s iaw. their relevant commercial framework. Provide monthly management reports on FSR performance to relevant Procurement Functional individuals who hold responsibility for the respective suppliers. Provide VFM analysis on FSR performance against their contractual framework, making suggests to the Procurement Function and Qatar Branch Office stakeholders as to routes to additional efficiency/cost savings in future contract negotiations Remain proactive in communications with all stakeholders for the identification and on-going management of Dukhan requirements. Develop knowledge of local markets and suppliers to better inform the ability to meet requirements. Carry out tenders to ensure the most suitable suppliers are utilised whilst implementing cost saving strategies to achieve project cost targets for high value items. Collaborate effectively with all requirement owners to ensure appropriate supplier are engaged and end-user requirements fully understood and communicated. Regularly inform relevant stakeholders on lead times to manage end-user expectations. Engage the Dukhan department managers to ensure mutual understanding and management of the onshore order book, commitment and spend profiles Establish robust, trusted relationships with suppliers for current and potential future requirements, across the Qatar program. Ensure the Qatar Branch Office Procurement Officer is provided with regular updates on supplier activities and lessons learned for application across the Qatar programme Following procurement function guidance and process, raise all relevant documentation related to Dukhan orders and demands. Engage Dukhan stakeholders to drive timely complete of purchase order documentation in-line with requirements. Prepare and agree the appropriate Procurement artefacts are in place to facilitate successful contract execution with any Qatari Suppliers (e.g. DMF’s, Purchase Orders, Payment Plans, CoA’s, and Invoice Transaction). Work closely with relevant stakeholders within Qatar Branch Office to ensure all Supplier invoices are processed and paid in timely manner e.g. Finance Manager. Manage all supplier visits to Dukhan, taking careful consideration of rules and regulations of an active military airbase. Implementation of manageable solution for turnkey, repeatable solutions. Provide comprehensive documentation, on a monthly basis, to inform all UK, Qatar Branch Office and Dukhan personnel on procurement activities. Establish close working relationships with legal and export control functions to ensure all onshore procurement activities are legal and compliant. Ensure any new potential Qatari Suppliers are taken through the due diligence process, in full, prior to engagement. Be present with suppliers and vendors, at their location, to help mature requirement understanding. E.g., producing and collecting samples for further discussions and subsequently providing feedback. The Procurement Engineer will often be suppliers only point of contact with BAE Systems, as a result, the Procurement Engineering is expected to act professionally at all times, demonstrating BAE Systems behaviours whilst representing the organisation. Requirements Essential: Qualified, or working towards MCIPs Level 5. A minimum of two years’ experience in a Procurement Engineer role or similar. Experience working in the Middle East. Knowledge of the applicable laws and regulations in both the UK and Qatar. Excellent communication skills with the ability to promote change and communicate effectively with a diverse range of stakeholders. Strong organizational and motivational skills. Able to engage suppliers and vendors from varying cultures with tact and diplomacy. Proven capability in resolving complex issues whilst managing end-user expectations. Ability to react quickly, and positively to change. Competent in the use of IT, spreadsheets, word processing and database management. Must be able to coordinate multiple priorities in a dynamic operating environment, working with a high degree of autonomy. Fluent in English (minimum IELTS 7.0/CEFR C1 for non-native English speakers). Valid Qatar driving license. Desirable Experience working with a Military customer or in a Military environment. Ability to speak languages common in Qatar i.e., Hindi, Tagalog, Nepali or Arabic.

دوام كامل بيت.كوم

منسق، مختبر (الكيمياء)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبالمسؤول عن تنسيق عمليات المختبر وأنشطة الدعم التدريسي مثل إعداد المختبر، التعليم العملي، وإدارة المخزون لمختبر الكيمياء التعليمي.مسؤوليات الوظيفة<ul><li>إعداد KO reagents? and solutions, fabricate apparatus components, sets up equipment, and performs laboratory clean-up.</li><li>يدعم في تنسيق الأنشطة المتعلقة بوحدة “البروتينات” من مقرر CAPSTONE: Advanced Laboratory.</li><li>يدعم المعلمين في إعداد المواد الكيميائية وإعداد مختبرات التدريس وفقًا للجلسات.</li><li>يحضر جلسات المختبر لتقديم المساعدة الفنية، وعرض إجراءات المختبر المعتمدة، وتعزيز تقنيات المختبر الصحيحة تحت إشراف مدرس المادة.</li><li>يوفر إرشادات للمستخدمين حول إجراءات المعمل، تشغيل المعدات، موقع واستخدام المواد، وسياسات التخلص من النفايات وتنظيف المختبر كما هو مطلوب.</li><li>ينفذ عمليات التنظيف الروتينية، والفحص، وتنظيم مختبرات التدريس، ومخازن المواد، والمعدات، بما في ذلك إجراء جرد للمواد الكيميائية واللوازم والمعدات ودعم أنشطة المختبر في نهاية الفصل الدراسي.</li><li>يراقب الطلبات والاستلام والخياطة والتوزيع والتنظيف الجاف السنوي معاطف المختبر المستخدمة في مختبرات التدريس.</li><li>يساعد في إعداد أوامر الشراء للوازم ومعدات المختبر والتنسيق مع قسم المشتريات والبائعين المعنيين لضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب.</li><li>يساعد في حفظ السجلات ويتعاون مع FHSS لضمان التخلص الصحيح من النفايات الكيميائية الخطرة وفق السياسات.</li><li>يساعد في توظيف الطلاب المرتبطين بالكيمياء، والتواصل المجتمعي، وغيرها من الأنشطة المؤسسية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مكلف.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم والخبرةدرجة البكالوريوس في مجال ذات صلة مع 3 - 5 سنوات من البحث أو بيئة المختبر التدريسي.يفضل وجود تدريب سابق في سلامة المختبر.المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>معرفة عملية بالمختبر، صيانة المعدات وإدارة المخزون.</li><li>فهم لضمان جودة المختبر والتخلص الآمن من النفايات.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع القدرة على تعدد المهام.</li><li>يعمل بشكل مستقل أو تعاونياً ضمن فريق.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.</li><li>التمكن من مجموعة Microsoft Office بما فيها Word وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe position is responsible for coordinating laboratory operations and instructional support activities such as laboratory preparation, practical instruction, and inventory management for the chemistry teaching lab.Job Responsibilities<ul><li>Prepares reagents and solutions, fabricates apparatus components, sets up equipment, and performs laboratory clean-up.</li><li>Supports with coordinating activities related to the “Proteins” module of the CAPSTONE: Advanced Laboratory course.</li><li>Supports instructors in preparing reagents and setting up teaching laboratories as per sessions.</li><li>Attends laboratory sessions to provide technical assistance, demonstrate established laboratory procedures, and reinforce proper laboratory techniques under the direction of the course instructor.</li><li>Briefs users on laboratory procedures, equipment operation, the location and use of materials, and appropriate waste disposal and laboratory clean-up practices as required.</li><li>Performs routine cleaning, inspection, and organization of teaching laboratories, stockrooms, and equipment, including conducting inventory counts of chemicals, supplies, and equipment and supporting end-of-semester laboratory activities.</li><li>Coordinates the ordering, receipt, embroidery, distribution, and annual dry-cleaning of laboratory coats used in teaching laboratories.</li><li>Assists with preparing purchase orders for laboratory supplies and equipment and liaises with Procurement and relevant vendors to support timely acquisition and delivery.</li><li>Assists with recording keeping and coordinates with FHSS for proper disposal of hazardous chemical waste in accordance with policies.</li><li>Assists with chemistry-related student recruitment, community outreach, and other institutional activities.</li><li>Performs other related duties as assigned.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education & ExperienceBachelor’s Degree in related field with 3 - 5 years research or teaching laboratory environment.Previous training in laboratory safety is preferred.Knowledge, Skills and Abilities<ul><li>Working knowledge of laboratory, equipment maintenance and stock management.</li><li>Understands laboratory quality assurance and safe waste management disposal.</li><li>Strong attention to detail with the ability to multitask.</li><li>Works independently or collaboratively within a team.</li><li>Excellent interpersonal communication skills with proficiency in written and spoken English.</li><li>Proficient in MS Office Suite of products Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Director of Rooms

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Passionate about creating exceptional guest experiences through outstanding service, operational excellence, and strong leadership? As a Director of Rooms, you will lead and oversee the hotel s Rooms Division operations, ensuring exceptional guest experiences, high service standards, operational excellence, and strong financial performance while inspiring and developing our Heartists.What is in it for you:<ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide.</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work.</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, including Planet 21.</li></ul>What you will be doing:<ul><li>Lead, manage, coach, and develop the Rooms Division team to deliver exceptional guest service and operational excellence.</li><li>Oversee the day-to-day operations of Front Office, Housekeeping, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, and other Rooms Division functions, ensuring smooth and efficient operations across all areas.</li><li>Maintain a strong operational presence throughout the hotel, ensuring exceptional guest experiences and high service standards.</li><li>Ensure all Rooms Division departments consistently deliver exceptional guest experiences in line with luxury hospitality and brand standards.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, room readiness, productivity, occupancy, and overall Rooms Division performance.</li><li>Develop and implement strategies to maximize room revenue, profitability, guest satisfaction, operational efficiency, and overall Rooms Division performance.</li><li>Take ownership of Rooms Division financial performance, including P&L management, budgeting, forecasting, cost control, payroll management, and achieving departmental targets.</li><li>Work closely with Revenue Management and Sales & Marketing to optimize occupancy, ADR, RevPAR, room revenue, and overall hotel profitability.</li><li>Monitor labour costs, departmental expenses, productivity, room inventory, and operational resources to ensure effective cost management.</li><li>Ensure effective coordination between Front Office, Housekeeping, Reservations, Revenue Management, Engineering, and other departments to maximize room availability and operational efficiency.</li><li>Oversee the complete guest journey from pre-arrival through departure, ensuring personalized, seamless, and memorable service at every touchpoint.</li><li>Personally oversee VIP arrivals, special occasions, guest requests, and high-profile guests, ensuring appropriate recognition and personalized service.</li><li>Handle guest feedback, requests, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution and maintaining guest loyalty.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, back-of-house areas, and Rooms Division facilities to ensure cleanliness, presentation, maintenance, and brand compliance.</li><li>Ensure guest rooms are consistently maintained and presented according to luxury standards, with strong communication and coordination between Housekeeping and Front Office.</li><li>Monitor guest feedback, online reviews, satisfaction scores, and operational reports, identifying trends and implementing action plans to continuously improve performance.</li><li>Support recruitment, onboarding, training, coaching, succession planning, and performance management of Heartists.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement initiatives to enhance guest experience, service quality, operational efficiency, and financial results.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, security, fire safety, and other applicable hotel standards and regulations.</li><li>Coordinate closely with Food & Beverage, Engineering, Sales & Marketing, Finance, Human Resources, and other departments to ensure seamless hotel operations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, collaborative, and performance-driven working environment.</li><li>Act as a key member of the hotel leadership team, contributing to the overall strategic direction and business performance of the hotel.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong passion for luxury hospitality, guest engagement, and service excellence.</li><li>Minimum 8 years of Rooms Division management experience, including Front Office and/or Housekeeping leadership.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Director of Rooms, Executive Assistant Manager Rooms, or equivalent senior position.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in the Middle East/GCC, preferably in Dubai or Doha.</li><li>Previous experience in a 5 star luxury hotel operation is preferred.</li><li>Proven experience managing multiple Rooms Division functions and high volume operations.</li><li>Hands on and operationally driven, with strong guest and floor presence.</li><li>Strong knowledge of P&L, budgeting, forecasting, cost control, productivity, occupancy, ADR, and RevPAR.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and problem-solving skills.</li><li>Strong understanding and implementation of luxury hospitality and brand standards.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel PMS systems; Opera experience is an advantage.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>

دوام كامل

Sales Executive

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 31 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Qatar - Doha Description Job Summary The Sales Executive is responsible for driving room, banquet, and catering revenue across multiple market segments (Corporate, Leisure, and Groups/MICE). This role focuses on active business prospecting, managing a portfolio of local accounts, conducting site inspections, and converting incoming leads into confirmed bookings. It bridges the gap between administrative support and high-level account management. Key Responsibilities Key Responsibilities Multi-Segment Sales: Proactively sell hotel rooms, meeting spaces, and food & beverage packages to corporate clients, local businesses, leisure travel agencies, and event planners. Lead Generation & Prospecting: Identify and convert new business opportunities through cold calling, telemarketing, local networking events, and competitor property research. Site Inspections: Conduct professional and engaging hotel tours for prospective clients, showcase meeting spaces, guest rooms, and outlets to close deals. Account Management: Maintain relationships with a designated portfolio of accounts, ensuring regular contact and high levels of client satisfaction to secure repeat business. Proposal & Contract Creation: Prepare accurate RFP (Request for Proposal) responses, cross-segment contracts, and pro-forma invoices in line with the hotel's pricing strategies. Inter-Departmental Liaison: Coordinate closely with the Revenue, Reservations, Front Office, and Banquets/Catering teams to ensure smooth execution of group arrivals and events. Database & Reporting: Keep the hotel's CRM system (e.g., Opera, Delphi, Salesforce) updated with precise client information, activity logs, and monthly production reports. Skills, Knowledge and Expertise Required Skills & Qualifications Experience in Qatar Market is a must Experience: 1–3 years of experience in hotel front office, reservations, or sales coordination. Experience across multiple hotel segments is highly valued. Technical Proficiency: Comfortable using Property Management Systems (PMS) like Opera and CRM sales tools. Strong skills in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Communication: Highly articulate with strong negotiation, presentation, and relationship-building skills. Adaptability: Ability to pivot smoothly between different client types—from a corporate travel manager to a wedding planner or a tour operator. Drive: Self-motivated, target-driven, and capable of working under pressure to meet monthly room-night and revenue goals.

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف حجوزات

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

التعامل مع الاتصالات والحجوزات الواردة والصادرة عبر المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والاستفسارات عبر الإنترنت. إنشاء وتعديل وإلغاء الحجوزات بدقة في نظام إدارة الممتلكات. الترويج لأنواع الغرف، الباقات، الترقيات، والعروض الخاصة لزيادة الإيرادات. البيع الإضافي والبيع العابر للخدمات بما يتماشى مع استراتيجيات الإيرادات. تقديم معلومات دقيقة عن توافر الغرف، والأسعار، والمرافق، والسياسات. الرد بسرعة وبشكل مهني على استفسارات وشكاوى النزلاء. ضمان تجربة إيجابية للنزيل من أول اتصال حتى التأكيد. الحفاظ على ملفات تعريف النزيل وتفاصيل الحجز بدقة. ضمان امتثال كافة الحجوزات لرموز الأسعار والعقود والعروض الترويجية. التنسيق مع فرق الاستقبال، المبيعات، والإيرادات في الطلبات الخاصة. اتباع إجراءات الحجز، معايير العلامة، وSOPs. الالتزام بسياسات الدفع، الإلغاء، وعدم الحضور. ضمان خصوصية البيانات وسريتها في جميع الأوقات.الملف المرغوب فيه المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في حجوزات الفنادق أو قسم الاستقبال؛ وجود خبرة إشرافية ميزة.</li><li>معرفة قوية بنظام إدارة الممتلكات (مثلاً Opera).</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office وتقنيات ذات صلة بالحجوزات.</li></ul>

Handle inbound and outbound reservation calls, emails, and online inquiries. Create, modify, and cancel reservations accurately in the PMS. Promote room types, packages, upgrades, and special offers to maximize revenue. Upsell and cross-sell services in line with revenue strategies. Provide accurate information about room availability, rates, facilities, and policies. Respond promptly and professionally to guest inquiries and complaints. Ensure a positive guest experience from first contact to confirmation. Maintain accurate guest profiles and reservation details. Ensure all reservations comply with rate codes, contracts, and promotions. Coordinate with Front Office, Sales, and Revenue teams on special requests. Follow reservation procedures, brand standards and SOPs. Adhere to payment, cancellation, and no-show policies. Ensure data privacy and confidentiality at all times.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management or related field.</li><li>1-2 years of experience in hotel reservations or front office; supervisory experience is an advantage.</li><li>Strong knowledge of PMS (e.g., Opera).</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and organizational abilities.</li><li>Ability to multitask and work under pressure.</li><li>Proficiency with Microsoft Office and reservation-related technologies.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف حجوزات

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

تعامل مع مكالمات الحجوزات الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني والاستفسارات عبر الإنترنت. أنشئ الحجوزات و عدلها وألغيها بدقة في نظام إدارة الحجوزات (PMS). الترويج لأنواع الغرف والباقات والترقيات والعروض الخاصة لزيادة الإيرادات. البيع الإضافي والتقاطع للخدمات بما يتماشى مع استراتيجيات الإيرادات. تقديم معلومات دقيقة حول توافر الغرف والأسعار والمرافق والسياسات. الرد بسرعة وبشكل مهني على استفسارات وشكاوى النزلاء. ضمان تجربة إيجابية للنزيل من الاتصال الأول حتى التأكيد. الحفاظ على ملفات تعريف النزلاء وتفاصيل الحجوزات بدقة. ضمان امتثال جميع الحجوزات لرموز الأسعار والعقود والترويجات. التنسيق مع فرق الاستقبال والمبيعات والإيرادات عند الطلبات الخاصة. اتباع إجراءات الحجوزات ومعايير العلامة التجارية وطرق التشغيل القياسية. الالتزام بسياسات الدفع والإلغاء وعدم الحضور. ضمان خصوصية البيانات وسريتها في جميع الأوقات.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في حجوزات الفنادق أو قسم الاستقبال؛ فإن وجود خبرة إشرافية ميزة.</li><li>معرفة قوية بنظام إدارة الحجوزات (PMS) مثل Opera.</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</li><li>إتقان Microsoft Office والتقنيات المتعلقة بالحجوزات.</li></ul>

Handle inbound and outbound reservation calls, emails, and online inquiries. Create, modify, and cancel reservations accurately in the PMS. Promote room types, packages, upgrades, and special offers to maximize revenue. Upsell and cross-sell services in line with revenue strategies. Provide accurate information about room availability, rates, facilities, and policies. Respond promptly and professionally to guest inquiries and complaints. Ensure a positive guest experience from first contact to confirmation. Maintain accurate guest profiles and reservation details. Ensure all reservations comply with rate codes, contracts, and promotions. Coordinate with Front Office, Sales, and Revenue teams on special requests. Follow reservation procedures, brand standards, and SOPs. Adhere to payment, cancellation, and no-show policies. Ensure data privacy and confidentiality at all times.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management or related field.</li><li>1-2 years of experience in hotel reservations or front office; supervisory experience is an advantage.</li><li>Strong knowledge of PMS (e.g., Opera).</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and organizational abilities.</li><li>Ability to multitask and work under pressure.</li><li>Proficiency with Microsoft Office and reservation-related technologies.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Runner

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The Runner supports the kitchen and service teams by delivering food quickly and accurately from the kitchen to guests' tables. This role is vital for maintaining high-speed service, food presentation standards, and a smooth flow between the front and back of the house.  Food Delivery & Quality Control <ul><li>Deliver food orders promptly from the kitchen expo line to the correct tables and guests. </li><li>Check every dish before it leaves the kitchen to ensure it matches the ticket order and meets presentation standards. </li><li>Describe the dishes accurately as they are served to guests and answer any immediate questions. </li><li>Communicate guest requests, dietary restrictions, and allergy alerts clearly between servers and the kitchen. </li></ul>Station Maintenance & Support <ul><li>Keep the kitchen expo line clean, stocked, and organized with necessary plates, garnishes, condiments, and utensils. </li><li>Assist servers and bussers by clearing empty plates, wiping down tables, and refilling water or bread when needed. </li><li>Return dirty dishes and glassware to the dishwashing station. </li><li>Complete opening, closing, and sidework duties, including sweeping, restocking, and trash disposal. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The Runner supports the kitchen and service teams by delivering food quickly and accurately from the kitchen to guests' tables. This role is vital for maintaining high-speed service, food presentation standards, and a smooth flow between the front and back of the house.  Food Delivery & Quality Control <ul><li>Deliver food orders promptly from the kitchen expo line to the correct tables and guests. </li><li>Check every dish before it leaves the kitchen to ensure it matches the ticket order and meets presentation standards. </li><li>Describe the dishes accurately as they are served to guests and answer any immediate questions. </li><li>Communicate guest requests, dietary restrictions, and allergy alerts clearly between servers and the kitchen. </li></ul>Station Maintenance & Support <ul><li>Keep the kitchen expo line clean, stocked, and organized with necessary plates, garnishes, condiments, and utensils. </li><li>Assist servers and bussers by clearing empty plates, wiping down tables, and refilling water or bread when needed. </li><li>Return dirty dishes and glassware to the dishwashing station. </li><li>Complete opening, closing, and sidework duties, including sweeping, restocking, and trash disposal. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف إيرادات الفندق والإشغال. </li><li>حدّد واستقطب فرص عمل جديدة عبر القطاعات المؤسسية والحكومية والترفيهية وخطوط الطيران وقطاعات السفر. </li><li>حافظ على تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والحسابات الرئيسية ووكالات السفر والشركاء المؤسسيين. </li><li>إجراء مكالمات مبيعات دورية واجتماعات مع العملاء وعروض تقديمية وفحص المواقع. </li><li>التفاوض بشأن العقود والأسعار والاتفاقيات بما يتماشى مع استراتيجية الإيرادات الخاصة بالفندق. </li><li>إعداد وتقديم العروض البيعية والاقتباسات والعقود. </li><li>التعاون مع فرق الحجوزات والـ Front Office والتسويق لاستغلال فرص الأعمال. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة. </li><li>المشاركة في المعارض والفعاليات الشبكية والبعثات البيعية لتعزيز الفندق. </li><li>إدارة الحسابات المؤسسية وضمان مستويات عالية من رضا واحتفاظ العملاء. </li><li>إعداد تقارير المبيعات الشهرية والتوقعات وتحليل السوق للإدارة. </li><li>مراقبة أداء المبيعات مقابل الميزانيات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. </li><li>ضمان تسجيل جميع أنشطة المبيعات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). </li><li>التعامل مع استفسارات العملاء بمهنية وحل المشكلات بسرعة. </li><li>الامتثال لسياسات الفندق ومعايير العلامة وممارسات الأعمال الأخلاقية. </li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير المبيعات أو المدير العام. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop and implement sales strategies to achieve the hotel's revenue and occupancy targets. </li><li>Identify and secure new business opportunities across corporate, government, leisure, airline, and travel trade segments. </li><li>Maintain and strengthen relationships with existing clients, key accounts, travel agencies, and corporate partners. </li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, and site inspections. </li><li>Negotiate contracts, rates, and agreements in line with the hotel's revenue strategy. </li><li>Prepare and submit sales proposals, quotations, and contracts. </li><li>Collaborate with the Reservations, Front Office, and Marketing teams to optimize business opportunities. </li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new opportunities. </li><li>Participate in trade shows, networking events, and sales missions to promote the hotel. </li><li>Manage corporate accounts and ensure high levels of customer satisfaction and retention. </li><li>Prepare monthly sales reports, forecasts, and market analysis for management. </li><li>Monitor sales performance against budgets and implement corrective actions when necessary. </li><li>Ensure all sales activities are accurately recorded in the Customer Relationship Management (CRM) system. </li><li>Handle client concerns professionally and resolve issues promptly. </li><li>Maintain compliance with hotel policies, brand standards, and ethical business practices. </li><li>Perform other duties assigned by the Director of Sales or General Manager. </li></ul> </div>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

موظف علاقات النزلاء

موظف علاقات النزيل

مأمور أول نظم معلومات الموارد البشرية

محلل المواد

Business Analyst

Senior Business Analyst

مدير مساعد للمكتب الأمامي

مدير شبكة II

مدير تجربة الضيوف

مدير الاختبار

مدير الاختبار

Busboy

Procurement Engineer

منسق، مختبر (الكيمياء)

Director of Rooms

Sales Executive

موظف حجوزات

موظف حجوزات

Runner

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك