وظائف مدير منطقة في قطر
٨٧٤٢ وظائف شاغرة
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS <br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None <br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
قطر - الدوحة
About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be a member of the Organisational Design (OD) function within. In the Job Role they will partner with Human Resources and the Bank’s Leaders to design, develop, and deliver solutions that better assess, align, develop, and utilise people capabilities at the team & organisational levels to drive business strategy. Performs a range of job analysis (determining and validating minimum qualifications and other job requirements), writing job descriptions and job evaluation as a result of organisational design services.<br><br>Main Responsibilities<br><br>Partner with business leaders to assess and implement organizational design initiatives that improve effectiveness and productivity. Lead and support organizational development (OD) projects focused on optimizing structures, processes, accountability, and workforce deployment. Ensure high-quality execution and measurable impact of OD and organizational design initiatives. Maintain the integrity of job architecture through job analysis, job descriptions, job evaluation, and organizational structure management. Provide expert advice on organizational design, job evaluation, and organizational effectiveness practices. Work closely with Compliance and Risk functions to ensure organizational changes meet regulatory and risk management requirements. Support Group Functions (Doha) and international networks in aligning their organizational structures with QNB Group standards and integration objectives. Develop, review, and standardize job descriptions, qualification requirements, and competency frameworks. Participate in Job Evaluation Committees and oversee the maintenance of position-based organizational structures. Act as an internal consultant on organizational performance, change management, workforce planning, and organizational capability development. Conduct organizational impact and risk assessments, ensure knowledge transfer, maintain strict confidentiality, and support cost optimization and strategic business objectives.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br>Bachelor's degree in human resources, Business Administration, Banking, or a related field, with a minimum of 8 years of relevant experience. Strong understanding of job evaluation methodologies, organizational design, and change management within complex and sensitive environments. Proven ability to build relationships, engage senior stakeholders across diverse cultures, and influence decisions without formal authority. Excellent analytical skills with the ability to diagnose organizational issues, solve complex problems, and balance strategic thinking with practical implementation. Strong written and verbal communication skills (English is a must), attention to detail, and strong proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Power Point, and Visio, with experience working in international matrix organizations.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26097284<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.<br><br>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Related Work Experience:<br><br>At least 2 year's Luxury 5 Star Resort work experience At least 1 year in a supervisory role Previous Marriott experience preferred<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
قطر - الدوحة
Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences.<br>About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations.<br>Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us.<br>Your Role:Operational Management Support the daily operations of the Events department and ensure smooth execution of all functions. Coordinate and supervise conferences, weddings, social events, VIP functions, and outdoor events. Ensure all event setups are completed according to the Banquet Event Order (BEO) and operational standards. Conduct pre-event briefings and post-event follow-ups. Monitor event flow and resolve operational challenges promptly. Ensure all venues are maintained to the highest presentation standards.<br>Team Leadership Supervise Event Supervisors, Team Leaders, Casual Staff, and Banquet Associates. Lead daily team briefings and allocate manpower effectively. Coach, train, and develop team members. Assist in recruitment, onboarding, and performance evaluations. Promote a positive and collaborative working environment.<br>Guest Experience Act as the operational contact during events to ensure guest satisfaction. Respond professionally to guest feedback and resolve complaints. Build strong relationships with clients and internal stakeholders.<br>Planning & Coordination Review BEOs and attend operational meetings. Coordinate with Culinary, Stewarding, Engineering, Housekeeping, Security, Sales & Marketing, and Front Office. Ensure AV, furniture, linen, décor, and staffing requirements are arranged in advance.<br>Financial & Administrative Responsibilities Support labor scheduling while controlling payroll costs. Monitor departmental expenses and assist in achieving budget targets. Assist with inventory management and operating equipment control. Prepare operational reports as required.
قطر - الدوحة
Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences.<br>About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations.<br>Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us.<br>Your Role:Operational Management Support the daily operations of the Events department and ensure smooth execution of all functions. Coordinate and supervise conferences, weddings, social events, VIP functions, and outdoor events. Ensure all event setups are completed according to the Banquet Event Order (BEO) and operational standards. Conduct pre-event briefings and post-event follow-ups. Monitor event flow and resolve operational challenges promptly. Ensure all venues are maintained to the highest presentation standards.<br>Team Leadership Supervise Event Supervisors, Team Leaders, Casual Staff, and Banquet Associates. Lead daily team briefings and allocate manpower effectively. Coach, train, and develop team members. Assist in recruitment, onboarding, and performance evaluations. Promote a positive and collaborative working environment.<br>Guest Experience Act as the operational contact during events to ensure guest satisfaction. Respond professionally to guest feedback and resolve complaints. Build strong relationships with clients and internal stakeholders.<br>Planning & Coordination Review BEOs and attend operational meetings. Coordinate with Culinary, Stewarding, Engineering, Housekeeping, Security, Sales & Marketing, and Front Office. Ensure AV, furniture, linen, décor, and staffing requirements are arranged in advance.<br>Financial & Administrative Responsibilities Support labor scheduling while controlling payroll costs. Monitor departmental expenses and assist in achieving budget targets. Assist with inventory management and operating equipment control. Prepare operational reports as required.
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غير العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نقدّم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، إبقاء الأنوار مُشَغَّلة، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لطرح أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبادر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المختصين الذين يعملون على مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد نعمل بدافع هدفنا المشترك لإحداث عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير مساعد - مراقبة المشاريع ذو خبرة للانضمام إلى منظمتنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع وظائف مراقبة المشاريع لمبادرات تطوير وتوسعة المطارات الرئيسية. ستكون مسؤولاً عن ضمان تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع جميع المتطلبات التنظيمية. يوفر هذا المنصب فرصة لقيادة فريق المراقبة مع إدارة مشاريع مطار معقدة ومليونية الدولارات في بيئة دولية ديناميكية.</p><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق مراقبة المشاريع، وتقديم التوجيه والتقييم المهني وفرص التطوير المهني</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مراقبة المشاريع الشاملة، بما في ذلك جدولة، وضع الميزانية، وإطارات إدارة التكاليف</li><li>مراقبة أداء المشروع باستخدام منهجيات إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وتقديم تحليل تفصيلي للفروق والتوقعات</li><li>إعداد تقارير وعروض تنفيذية تتواصل حالة المشروع والمخاطر والأداء المالي للإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر المشروع؛ وضع خطط طوارئ واستراتيجيات التخفيف</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المنظمة ومعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية الخاصة بتشغيل المطارات</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق الشراء لتحديد جداول زمنية وميزانيات واقعية</li><li>إجراء تدقيقات ومراجعات دورية للمشروعات للحفاظ على سلامة البيانات وفعالية العمليات</li><li>إدارة وثائق المشروع، وأوامر التغيير، وتحديثات الأساس إلى دورة حياة المشروع</li><li>المشاركة في جلسات تخطيط المشروع والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي لمبادرات تطوير المطارات</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 18 عاماً في مراقبة المشاريع أو إدارة المشاريع أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المراقبة في مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق أو تطوير مطارات</li><li>إثبات خبرة قيادية في إدارة وتطوير فرق مراقبة المشاريع</li><li>إتقان متقدم لبرامج وأدوات إدارة المشاريع (Microsoft Project، Primavera P6، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة قوية في إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وتحليل أداء المشروع</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وإدارة ميزانيات المشروع والتوقعات والضوابط التكاليفية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>إتقان تحليل البيانات، النمذجة المالية، وأدوات التقارير (Excel، Power BI، أو ما شابه)</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متميزة مع القدرة على عرض معلومات مركبة لمجموعة جمهور متنوعة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه</li><li>خبرة في العمل في بيئات مشروع دولية وفِرق متعددة الثقافات</li><li>معرفة بعمليات المطارات ومعايير صناعة الطيران ومتطلبات الامتثال التنظيمي (مفضل)</li><li>الإلمام بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط ونماذج تسليم المشاريع (مفضل)</li><li>شهادة إدارة مشروع مهنية (PMP، DRHM، أو ما يعادلها) (مفضل)</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يتطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong> </p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين العلاجي، وتأمين العجز، وإجازات مدفوعة الأجر، وفترات الغياب، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم العاملين.</p><br><p>AECOM هي رائدة في البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. فريقنا يتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستمرة وقابلة للتحمّل عبر دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. </p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong> </p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم تطورك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - تحدث تغييراً في صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. </p><br><p>كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونعمل لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. </p><br><br><br>
UrbaCon Contracting & Trading Company
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص العمل</b></u>
<br></span><p>يدعم مهندس الخزان عملية تحديد واستعراض وتقييم فرص الاستثمار في upstream للنفط والغاز عبر محفظة الشركة للمشروعات الجديدة وتطوير الأعمال.</p><br>
<p>يوفر الدور خبرة في هندسة الخزان عبر الاستكشاف والتقييم والتطوير وتوليد الأصول، مع دعم فحص الفرص، والدقة الفنية في الاجراءات واتخاذ قرارات الاستثمار. يعمل المنصب عن كثب مع الجيولوجيين والفيزيائيين الجيو منسيين وفرق الأعمال لتقييم أداء الخزان وإمكانية التطوير وإمكانات الموارد.</p><br>
<p>المرشح المثالي سيجلب خبرة عالمية في upstream، عمل في عدة دول وبحيرات وبيئات تشغيلية، مع القدرة على تقييم أداء الخزان وإمكانات التطوير بسرعة لدعم اتخاذ القرار الاستثماري.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br><p><em><u>1. فحص الفرص والتقييم الفني</u></em></p><br>
<ul>
<li>تقييم فرص الاستثمار في upstream بما في ذلك مساحات الاستكشاف وأصول الاستجلاء ومشروعات التطوير ومناطق الإنتاج.</li>
<li>إجراء فحص سريع لهندسة الخزان لأهداف الاستحواذ وفرص المشاركة وتكرارات الترخيص.</li>
<li>تقييم قابلية تسليم الخزان، وإمكانات الاسترداد وإمكانية التطوير.</li>
</ul> <p><em><u>2. توصيف الخزان وتحليل الأداء</u></em></p><br>
<ul>
<li>تقييم خصائص الخزان بما في ذلك النفاذية والمسامية وسلوك الضغط وخصائص السوائل.</li>
<li>تحليل أداء البئر، وتاريخ الإنتاج وبيانات الضغط لتقييم أداء الخزان.</li>
<li>تحديد عدم اليقين في الخزان الذي يؤثر على استرداد الموارد وتخطيط التطوير.</li>
<li>دعم قرارات وضع البئر وتطوير استراتيجية الإنتاج.</li>
<li>تحديد متطلبات جمع البيانات بما في ذلك اختبارات الآبار، مسوحات الضغط وتسجيل الإنتاج.</li>
</ul> <p><em><u>3. تقدير الموارد والاحتياطات</u></em></p><br>
<ul>
<li>دعم تقدير الموارد والاحتياطات عبر الاستكشاف والتقييم والأصول المنتجة.</li>
<li>إجراء تحليل توازن المواد، تحليل منحنى الانخفاض وتوقع أداء الخزان.</li>
<li>دعم التقييمات الاحتمالية لعدم اليقين في الخزان وإمكانات الاسترداد.</li>
</ul> <p><em><u>4. تقييم تطوير الحقل</u></em></p><br>
<ul>
<li>تقييم مفاهيم تطوير الحقل بما في ذلك تباعد الآبار واستراتيجيات الإنتاج وآليات الاسترداد.</li>
<li>تقييم سيناريوهات التطوير وملامح الإنتاج وعوامل الاسترداد.</li>
<li>تقديم مدخلات هندسة الخزان في تخطيط التطوير واقتصاديات المشروع.</li>
</ul> <p><em><u>5. العناية الفنية الواجبة</u></em></p><br>
<ul>
<li>المشاركة في مراجعات غرفة البيانات الفنية أثناء الاستحواذات وشراكات المشاركة ومعاملات الأصول.</li>
<li>مراجعة نماذج الخزان وخطط التطوير وتوقعات الإنتاج.</li>
<li>تحديد المخاطر الفنية وعدم اليقين وفرص القيمة المرتبطة بأداء الخزان.</li>
</ul> <p><em><u>6. تقييم الإنتاج ومناطق Brownfield</u></em></p><br>
<ul>
<li>تقييم الأصول المنتجة بما في ذلك أداء الخزان وسلوك الاستنزاف وفرص تحسين الإنتاج.</li>
<li>تحديد فرص لـ <strong>إعادة الحفر داخل الحقل، وأعمال التصحيح، أو طرق الاسترداد المحسنة</strong>.</li>
<li>تقييم إمكانات الاستكشاف والتطوير القريب من الحقل.</li>
</ul> <p><em><u>7. دعم المحفظة</u></em></p><br>
<ul>
<li>تقديم مدخلات هندسة الخزان في فحص المحفظة وترتيب أولويات فرص upstream.</li>
<li>ترجمة رؤى هندسة الخزان إلى تقديرات واضحة لـ <strong>إمكانات الإنتاج، وعوامل الاسترداد، ومخاطر التطوير</strong>.</li>
<li>دعم إعداد المواد الفنية لهيئات الاستثمار ومناقشات الإدارة العليا.</li>
</ul>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u>
<br><p>1. خبرة هندسة الخزان والإدارة الاستراتيجية<br>معرفة تقنية على مستوى الخبرة في مبادئ هندسة الخزان، منهجيات التحليل، وكيفية تطبيق التقنيات المتقدمة في التقييم تحت الأرض. فهم استراتيجي لكيفية قيادة أداء الخزان إلى قيمة الأصل وأداء الأعمال. القدرة على وضع الاستراتيجية الفنية والاتجاه لمحافظ الخزان.<br>2. عمليات upstream العالمية وبيئات متعددة<br>فهم عميق لعمليات النفط والغاز في upstream عبر بيئات تشغيلية مختلفة، وأنظمة تنظيمية، وخصائص حوضية. معرفة بإدارة الأصول الاستكشافية والتقييم والتطوير والإنتاج. فهم لسلاسل قيمة upstream من الاستكشاف حتى الإنتاج واستنزاف الاحتياطيات.<br>3. أطر تقدير الموارد والاحتياطيات<br>معرفة شاملة بمنهجيات تقدير الموارد/الاحتياطيات، التقييم الاحتمالي، ومتطلبات الامتثال التنظيمي. فهم للميزان المادي، منحنى الانخفاض، والنهج الحجمي. معرفة بعمليات تدقيق الاحتياطيات والتحقق من الأطراف الثالثة.<br>4. تطوير الحقل واستراتيجية الإنتاج<br>فهم متقدم لمفاهيم تطوير الحقل، قرارات تباعد الآبار، وآليات الاسترداد، وتحسين الإنتاج. معرفة بطرق الاسترداد المحسّنة وفرص الحفر داخل الحقل. فهم لتوقعات الإنتاج وتقييم اقتصادي لسيناريوهات التطوير.<br>5. القيادة الفريقية وتطوير المنظمات<br>قدرات متقدمة في قيادة الفريق، تطوير المواهب، وبناء منظمات فنية عالية الأداء. فهم لتطوير المسار المهني الفني</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><ul>
<li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز في upstream، مع تعرض للأصول الدولية والعمل عبر دول وبحيرات وبيئات تشغيل مختلفة</li>
<li>خبرة عالمية في upstream عبر الاستكشاف والتقييم والتطوير والأصول المنتجة</li>
<li>يفضل خبرة في تقييم الأصول أو تقييم الاحتياطيات أو الاجراءات الفنية الواجبة</li>
<li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات، مع دمج الجيولوجيا والجيوفيزياء وهندسة الخزان والحفر والتسهيلات والمدخلات التجارية</li>
<li>خبرة في دعم اتخاذ قرارات الاستثمار والاستحواذ وشراكات المشاركة وجولات الترخيص أو فحص المحفظة في سياق upstream الدولي</li>
</ul>
<br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>طلاقة الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>بناء العمليات والأنظمة<br>قيادة تقليل التكلفة<br>القيادة<br>توفير التوجيه<br>الجودة<br>المرونة<br>سرعة التنفيذ<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس<br>درجة الماجستير في الهندسة أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br>
Nielsen Consumer LLC
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الوظيفي<br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحمل المسؤولية عن تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتلبية احتياجات أبحاثهم؛ استكشاف وتوليد فرص البيع المتبادل/الترقية</li><li>إظهار الخبرة في أنواع الأبحاث – قياس الرضا الجامعي/قياس الرضا عن الخدمة، رصد صحة العلامة التجارية، U&A، وغيرها من الدراسات</li><li>التنقيب عن فرص جديدة – فرص البيع المتبادل/التكامل من العلاقات/الحسابات الجارية مع العملاء</li><li>الانخراط وتوجيه أعضاء الفريق في جميع مراحل البحث مثل تطوير الاستبيان، تحليل البيانات، كتابة التقارير وعرض النتائج على العملاء لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة بشكل مستقل أو بدعم من أعضاء الفريق (نظرًا لطبيعة وحجم المشروع)، الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي خلال مراحل رحلة المشروع</li><li>تقديم المشورة بشأن تنفيذ المشاريع، إعلام العملاء بالتقدم وتقديم تعليمات محددة لأقسام أخرى فيما يخص جمع ومعالجة المعلومات إلكترونيًا.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم. إدارة أصحاب المصالح من العملاء. تقديم النصائح والاستشارات للعملاء والموظفين.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><ul><li>خبرة عملية تزيد عن 9 سنوات في البحث السوقي مع مشاريع بحث كمية مطلوبة</li><li>فهم قوي لتقنيات البحث لتمكين محادثات ذات مغزى مع جميع أصحاب المصلحة من العملاء وضمان تمثيل دقيق للبيانات في التقارير والرؤى</li><li>القدرة على فهم جميع الجوانب التقنية للبحث لإجراء محادثات داخلية وخلال العملاء</li><li>فهم أدوات التحليل وتفسير البيانات، مهارات عددية ممتازة</li><li>القدرة على التأثير والإقناع وتطوير علاقات مستدامة طويلة الأجل</li><li>مهارات تواصل قوية وتركيز على العميل</li><li>مهارات ممتازة في تطوير العروض مع قدرات قوية في تقديم العروض - مهارات تقديم واثقة لتوصيل الرؤى والقصص والإجراءات في العروض وجهًا لوجه أو ضمن مجموعة</li><li>التمتع بالنضوج والقدرات الإبداعية في حل المشكلات عند إدارة الأزمات</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة داخليًا وخارجيًا</li><li>معرفة وخبرة في سوق قطر ميزة مضافة مفضلة (عملت/تعمل حاليًا في السوق سواء من جانب العميل/الوكالة)</li></ul><p><strong>نقدم:</strong></p><br><ul><li>العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات</li><li>الوصول إلى منصات التعلم وبرامج التوجيه والدعم التعليمي لتطوير مهاراتك</li><li>فرص لنمو مهني</li><li>برنامج مساعدة الموظفين لجميع الوظائف والمستويات</li><li>تأمين حياة</li><li>النموذج الهجين للعمل</li></ul><p>#LI-Hybrid </p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>مزاينا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت التطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</li></ul><p>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم الاتصالات، وبعض المهام الإدارية التي تساهم في تحسين سير العمل. تُهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. تخضع جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي لمبادئ NIQ في العدالة والشفافية والرقابة البشرية والشمول. قرارات التعيين النهائية تتخذ حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل دوري للمساعدة في تقليل التحيز والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حسب القانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان الذكاء الاصطناعي والمبادئ التوجيهية لـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/</p><br>
<p><strong>عن NIQ</strong></p><br><p>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتفتح مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، لتوحيد رواد الصناعة مع نفاذ عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة للتجزئة وأعمق رؤى للمستهلكين—مقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com</p><br><p>هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟</p><br><p>تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook</p><br>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول</strong></p><br><p>في NIQ، نلتزم بقوة بتوفير بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الواسع للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الاتجاه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الوضع الاجتماعي، الحالة المحاربين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</p><br><br><br>
Nielsen Consumer LLC
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Description الوصف الوظيفي<br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>المسؤول عن تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتلبية متطلباتهم البحثية؛ استكشاف وتوليد فرص البيع المتبادل/البيع العابر</li><li>إظهار الخبرة عبر أنواع البحث – قياس الرضا/الموثوقية ودرجة الصحة للعلامة التجارية، دراسات U&A، وما إلى ذلك.</li><li>التنقيب عن فرص جديدة – فرص البيع المتبادل/الإضافي من العلاقات/الحسابات القائمة مع العملاء</li><li>المشاركة وتوجيه أعضاء الفريق في جميع مراحل البحث مثل إعداد الاستبيان، تحليل البيانات، كتابة التقارير وعرض النتائج على العميل لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة بشكل مستقل أو بمساعدة أعضاء الفريق (اعتماداً على طبيعة وحجم المشروع)، الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي في مراحل رحلة المشروع</li><li>تقديم المشورة بشأن تنفيذ المشاريع، إبلاغ العملاء بالتقدم وإعطاء تعليمات محددة لقسم آخر فيما يتعلق بجمع ومعالجة المعلومات إلكترونياً.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم. إدارة أصحاب المصلحة من العملاء. تقديم المشورة والاستشارة للعملاء والموظفين.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><ul><li>تجربة عملية لا تقل عن 9 سنوات ذات صلة؛ الخبرة في أبحاث السوق مع مشاريع بحث كمي أمر ضروري.</li><li>فهم قوي لتقنيات البحث لتمكين محادثات ذات معنى مع جميع أصحاب المصلحة من العملاء وضمان تمثيل البيانات بدقة في التقارير والرؤى.</li><li>القدرة على فهم جميع الجوانب الفنية للبحث لإجراء محادثات داخلية وبناءة مع العملاء.</li><li>فهم أدوات التحليل وتفسير البيانات، مهارات عددية ممتازة</li><li>القدرة على التأثير والإقناع وتطوير علاقات مستدامة طويلة الأجل.</li><li>مهارات تواصل قوية وتركيز على العميل.</li><li>مهارات تطوير العروض التقديمية ممتازة مقترنة بقدرات تقديم عروض قوية - القدرة على تقديم رؤى وقصص وإجراءات في عروض مواجهة مباشرة أو جماعية.</li><li>إظهار النضج ومهارات حل المشكلات الإبداعية عند التعامل مع الأزمات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة داخلياً وخارجياً.</li><li>المعرفة والخبرة بسوق قطر ميزة إضافية مفضلة (التواجد في السوق كعميل/ وكالة).</li></ul><p><strong>نحن نقدم:</strong></p><br><ul><li>العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات؛</li><li>الوصول إلى منصات التعلم وبرامج الإرشاد والدعم التعليمي لتطوير مهاراتك؛</li><li>فرص نمو مهني؛</li><li>برنامج المساعدة الموظف لجميع الوظائف والمستويات؛</li><li>التأمين على الحياة</li><li>نموذج العمل المختلط.</li></ul><p>#LI-Hybrid </p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>مزايانا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت التطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظف (EAP)</li></ul><p>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، تقييمات المرشحين، جدولة المقابلات، مطابقة الوظائف، دعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد على تبسيط سير العمل. تُدار جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفق مبادئ NIQ في العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصراً من قبل البشر. تراجع NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب بطلب مراجعة بشرية وفق القانون، يرجى الاتصال بمندوب الموارد البشرية المحلي لديك. لمعلومات إضافية، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/</p><br>
<p><strong>عن NIQ</strong></p><br><p>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال استخبارات المستهلكين، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جالبة شركتي القيادتين مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة لإعادة البيع ورؤى المستهلكين الأكثر شمولاً—مقدمة بتحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة—تقدّم NIQ رؤية كاملة Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في 100+ سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.</p><br><p>لمعرفة المزيد، قم بزيارة NIQ.com</p><br><p>هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟</p><br><p>تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook</p><br>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول</strong></p><br><p>في NIQ، نلتزم بثبات بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب المخضرم، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ذو معنى. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</p><br><br><br>
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>تثبيت وصيانة، إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات، وتوصية باستبدالها. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات وما إلى ذلك. تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف والتشغيل والتشغيل. طلب وتوسيم وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على مخزون وسجل أوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات مكافحة الحريق ونظم الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح النزلاء.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والتفاعل مع جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول أعلى من مستوى الراتق وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول عبر السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسبما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو تعليم مهني.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد <br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحبين ومتطلعين إلى الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات فريقنا الغنية. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وترتقي بهذا الإرث الحي. بالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. <br> JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 وظيفة فاخرة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد موظفونا في JW بأن رفاهيتهم تأتي أولاً، لأن سعادة ضيوفنا ستجعلهم سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبصيرون ويحملون ترجمة لإرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتDevelopment والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>تثبيت، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على، وتوصي باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف والتشغيل، وتحديدها وتشغيلها. طلب وتحديد وتخزين القطع واللوازم حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل رفع كهربائي. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح النزلاء.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن uniforme والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. ترحيب واعتماد جميع النزلاء وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف إن وجدت. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع و carry push دفع سحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بأجسام بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء <br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>سعي فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكيرك للمستقبل تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، يسرنا الترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بمندوبينا. هذا هوTreat JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
قطر - الدوحة
يُعد دور مسؤول المنطقة ومسؤول العلاقات الحكومية (PRO) دوراً محورياً مسؤولاً عن إدارة العلاقات الحكومية وعمليات الهجرة والعمليات الإدارية للموظفين والشركة في قطر. ستعمل كحلقة وصل أساسية مع السلطات القطرية (وزارة الداخلية، وزارة العمل، الهجرة، البيئة، الجمارك، الموانئ) وضمان الامتثال للوائح المحلية. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم دعماً إدارياً عالي المستوى لقيادة المنطقة وتنسق المتطلبات الإقليمية، بما في ذلك التوثيق المتعلق بالإمارات العربية المتحدة (جافزا/البر الرئيسي).<br><br>ما الذي ستستفيده<br><br>فرصة لمواجهة تحديات هادفة تدعم المياه النظيفة والغذاء الآمن والبيئات الصحية. نمو وظيفي في مؤسسة عالمية شغوفة بالتطوير والشمول. مزايا تنافسية وثقافة عمل تعاونية تقدر وجهات النظر المتنوعة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>العلاقات الحكومية والهجرة<br><br>إدارة ومعالجة تصاريح الإقامة وتأشيرات العمل والتجديدات والإلغاءات وتأشيرات المعالين. العمل كحلقة وصل مع وزارة الداخلية، ووزارة العمل، وإدارة الهجرة، ووزارة البيئة، والسلطات الأخرى. التعامل مع تأشيرات الأعمال للزوار، وخاصة للمناصب الحساسة. معالجة تصاريح دخول المواقع للموظفين في مناطق مسيعيد ورأس لفان الصناعية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لبطاقات الإقامة وجوازات السفر وجميع الوثائق المتعلقة بالحكومة. تقديم المشورة للإدارة بشأن المتطلبات القانونية والتغييرات التنظيمية. تسجيل رموز النظام المنسق (HS Codes) للمنتجات الجديدة/الحالية؛ والتنسيق مع الجمارك وسلطات الموانئ للشحنات والوثائق. ضمان إصدار وتجديد تراخيص الأعمال/التجارية والملفات التجارية ذات الصلة في الوقت المناسب.<br><br>العمليات الإدارية<br><br>تقديم دعم على مستوى تنفيذي: إدارة التقويم، وتنسيق الاجتماعات، وترتيبات السفر (بما في ذلك معالجة التأشيرات)، وتتبع النفقات. إعداد التقارير والعروض التقديمية ولوحات البيانات للقيادة. دعم عمليات الموارد البشرية: التوظيف، والترقيات، والنقل، وإنهاء الخدمة، وتسليم الأصول. إدارة أنظمة المكتب، والمستلزمات، وتنسيق الموردين. الحفاظ على مواقع SharePoint ومحركات الأقراص المشتركة للتحكم في المستندات وتعاون الفريق.<br><br>الامتثال وإدارة السجلات<br><br>الحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق للهجرة والترخيص والتأمين. تتبع تواريخ الانتهاء والمواعيد النهائية؛ وتنفيذ تنبيهات للتجديدات وعمليات التفتيش. ضمان السرية والامتثال للقوانين المحلية وسياسات الشركة.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br>دبلوم أو أعلى (يفضل درجة البكالوريوس). خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في أدوار PRO/GRO أو الإدارة المكتبية. خبرة مثبتة في قوانين الهجرة والعمل القطرية؛ معرفة قوية بالإجراءات الحكومية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة البريد الإلكتروني وأدوات إدارة المستندات. بطاقة هوية قطرية (QID) سارية المفعول مع شهادة عدم ممانعة (NOC) ورخصة قيادة قطرية.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التركيز على خدمة العملاء مع مهارات شخصية قوية. إدارة ممتازة للوقت والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية. يفضل توفر إمكانية البدء الفوري.<br><br>التزامنا بثقافة الشمول والانتماء<br><br>تلتزم شركة Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين، وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والترقية والنقل وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبيرات الجندرية أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة.
قطر - الدوحة
About Commercial Bank<br><br>Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development.<br><br>By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential.<br><br>Join us in shaping the future of banking!<br><br>Job Summary<br><br>Build and maintain strong risk review process with insightful, reliable and consistent information to support fact-based decisions. Strong analytical mindset with good understanding of regulations relating to Capital Adequacy, Liquidity, Pillar 2 etc. Well versed with handling large volumes of data and has the ability to code in either Python and R to develop tools as small work related enhancements<br><br>Key Responsibilities <br><br> Develop and maintain comprehensive risk database covering all on and off-balance sheet transactions on a bank-wide basis Analyse the Bank's credit portfolio and providing monthly and quarterly risk performance, portfolio diversification reports of bank's lending portfolios Researching and introducing reports with a sector or unit specific focus Identify Key Portfolio Cuts & Indicators, materially improve quality & timeliness of production & analysis. Review accounts by analysing past due reports, and assess performance of NPL accounts Tracking and monitoring of key parameters for the Risk Appetite Framework Meet the regulatory deadlines with timely preparation of ICAAP/ Capital Plan and Recovery Plan Carry out Stress testing of the portfolios, and analysing key exposures Expected credit loss - Management of the Bank's ECL model to meet QCB requirements (including reporting) Responding to requests for data and information from internal and external clients Collation, production and analysis of all portfolio management reports. Involvement in data collection and post review of data collection methodologies and use of tools such as Python and R to facilitate work related enhancements. Prepare accurate information for Business, External/ Internal auditors, Compliance function Familiarity with regulations especially regulatory capital, Basel IV, liquidity and stress testing Capability to develop models for PD, LGD, CCF and macro-economic model validation <br><br>Key Competencies<br><br> Strong analytics and quantitative background Strong understanding of Portfolio management and policies Hands on knowledge of MS Office, strong in programming languages (SQL, Python) Knowledge of modelling could be an added advantage <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Required Qualifications: <br><br>Bachelor's / Masters degree in business or related field<br><br>Required Experience<br><br>5 - 10 years of relevant experience in Risk Management with comprehensive understanding of a bank’s balance sheets and products<br><br>Why Commercial Bank<br><br> Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective <br><br>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions.<br><br>Disclaimer<br><br>We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.
قطر - الدوحة
About Us<br><br>As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand.<br><br>Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience.<br><br>If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.<br><br>Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the Inter Continental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa Inter Continental.<br><br>Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury.<br><br>Your Day to Day<br><br>Oversee the day-to-day operations of La Mar, La Mar Beach and Manko within the Intercontinental Hotel in Doha, Qatar, ensuring exceptional guest experiences and adherence to brand standards.<br><br>Develop and implement strategic plans to drive business growth and profitability in alignment with the goals and objectives of Inter Continental Doha Beach & Spa.<br><br>Manage and lead a diverse team, including recruitment, training, performance management, and employee engagement initiatives.<br><br>Foster a culture of entrepreneurship and innovation, encouraging staff to generate new ideas and initiatives to enhance the guest experience and drive revenue.<br><br>Participate in monthly forecasting meetings with revenue and finance teams to analyze financial performance, identify trends, and develop strategies to optimize revenue.<br><br>Ensure compliance with all relevant regulations, laws, and brand standards, maintaining a safe and welcoming environment for guests and staff.<br><br>Lead by example in upholding La mar's standard training programs, ensuring staff are equipped with the knowledge and skills necessary to deliver exceptional service.<br><br>Collaborate with the management team to develop and implement marketing and promotional strategies to drive business growth and increase brand awareness.<br><br>Stay updated on industry trends, competitor activities, and customer preferences to inform decision-making and maintain a competitive edge.<br><br>What We Need From You<br><br>Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for:<br><br> Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, or related field (Master's degree preferred). Minimum of 5 years of experience in a similar role in a luxury concept Strong leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team. Entrepreneurial mindset with a passion for innovation and creativity. Fluent in English (additional language skills are a plus).<br><br>What We Offer<br><br>We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits.<br><br>Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us.<br><br>So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26098050<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Supports the planning, execution and optimization of digital marketing initiatives to drive brand awareness, guest engagement, revenue growth and direct bookings. Acting as a digital marketing subject matter expert, this role collaborates closely with Marketing, Sales, Revenue Management and Operations teams to ensure digital campaigns align with business objectives and luxury brand standards.<br><br>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Communicate with potential owners via telephone to set up preview package sales/tours. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.<br><br>Assist management in training, evaluating, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Related Work Experience:<br><br>At least 2 year's Luxury 5 Star Resort work experience At least 1 year in a supervisory role Previous Marriott experience preferred <br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
قطر - الدوحة
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Responsible for end-to-end warehouse operations supporting marketplace sellers, ensuring efficient inventory management, order fulfillment, and logistics coordination to deliver a fast and reliable customer experience.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Manage inbound, storage, picking, packing, and outbound operations while meeting SLAsOversee seller inventory, ensuring accuracy, reconciliation, and minimal shrinkage Drive order accuracy, reduce fulfillment errors, and improve turnaround time (TAT) Lead process improvements using Lean/Six Sigma and support warehouse automation (WMS, handhelds) Manage and develop warehouse teams, ensuring optimal manpower planning and performance Ensure safety, compliance, and adherence to SOPsCollaborate with marketplace, logistics, finance, and tech teams<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or Engineering5-7+ years of experience in warehouse/fulfillment operations (e-commerce preferred) Strong knowledge of Warehouse Management Systems (WMS) Proven leadership experience managing teams Strong analytical and problem-solving skills.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26087595<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>El éxito de un Barman no se debe solamente a una habilidad de preparar las bebidas para los huéspedes correctamente, hay que también crear una experiencia única y memorable para los clientes. El Barman tendrá las habilidades básicas, pero constantemente buscará nuevas tendencias del mercado, y entender las necesidades del huésped como van evolucionando. No es únicamente una persona que se anima para el mundo de bebidas; sino que el anfitrión del bar. El Barman sale del bar mismo para tomar responsabilidad personal para la experiencia directa del huésped. Utilizará su sabiduría y esfuerzo para lograr la perfección del bar en cuanto a su aspecto y función. Establecerá relaciones con otros dentro del hotel, igual que dentro de la comunidad misma. Debe mostrar una pasión para la experiencia de cada huésped, con ojo en los detalles--del dinero que pase por sus manos, la información que provee a los huéspedes, y orgullo para la calidad de sus bebidas.<br><br>En cualquier puesto que tenga, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito; por ejemplo, crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurarse de que el uniforme, el aspecto personal y nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los Especialistas de servicio al huésped están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que los Especialistas de servicio al huésped hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite), para el éxito de estadía del huésped y el éxito de nuestro negocio.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
قطر - الدوحة
نحن مختبر ذكاء اصطناعي تطبيقي نعمل على بناء وكلاء برمجيات متكاملين.<br><br>نحن مطورو Devin، أول مهندس برمجيات يعمل بالذكاء الاصطناعي.<br><br>يتميز فريقنا بتركيز عالٍ جداً من المواهب. يضم فريقنا المؤسس مبرمجين تنافسيين على مستوى عالمي، ومؤسسين سابقين، وقادة من شركات رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي بما في ذلك Scale AI وPalantir وCursor وWaymo وTesla وLunchclub وModal وGoogle Deep Mind وNuro.<br><br>بناء Devin هو مجرد الخطوة الأولى، فالتحديات الأصعب لا تزال أمامنا. إذا كنت متحمساً لحل بعض أكبر مشكلات العالم وبناء ذكاء اصطناعي قادر على التفكير في مهام العالم الحقيقي، فانضم إلينا.<br><br>عن الدور<br><br>بصفتك مديراً للحسابات، ستكون مسؤولاً عن البحث عن عملاء الشركات، وإبرام الصفقات معهم، وتفعيل خدماتهم، مع تقديم ملاحظات جوهرية حول المنتج لفريق Cognition. ستكون مساهماً رئيسياً في نمو إيرادات Cognition وتطوير Devin.<br><br>ستعمل عن كثب مع فريق Cognition بأكمله، بما في ذلك الهندسة والمنتج والوصول إلى السوق، لتسريع دورة المبيعات والمساعدة في بناء واحدة من أسرع شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة نمواً.<br><br>سيتمتع المرشحون الناجحون بخبرة عميقة في بيع حلول تقنية عالية المستوى للشركات، ولديهم خبرة في هندسة البرمجيات، ويظهرون الحافز والإصرار المطلوب للنجاح باستمرار في بيئة سريعة الخطى وعالية الكثافة.<br><br>في هذا الدور، ستقوم بـ:<br><br>دفع عجلة الإيرادات لشركة Cognition، من خلال تولي دورة المبيعات بأكملها، بدءاً من التنقيب ووصولاً إلى الإغلاق والتفعيل للشركات الناشئة وحتى الشركات الكبرى. التعامل مع الهياكل التنظيمية المعقدة للعملاء، بما في ذلك العمل مباشرة مع المديرين التنفيذيين، وقادة التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، وأصحاب المصلحة في المشتريات والشؤون القانونية. تطوير استراتيجيات للبحث عن الفرص، وتقديم عروض توضيحية للمنتج، وإغلاق الصفقات مع المؤسسات الشرائية متعددة المستويات. فهم نقاط الألم التقنية والأولويات لدى العملاء بعمق، وتحديد أفضل حالات الاستخدام والفرق لنشر Devin في المؤسسات التقنية الكبرى. اكتشاف حالات استخدام جديدة في المنظمات التقنية لعملائنا ومشاركة ملاحظات العملاء بشكل مكثف مع فرق المنتج والهندسة لدينا. التركيز على النتائج - توليد خط أنابيب المبيعات والإيرادات، والمساعدة في بناء أفضل منظمة مبيعات تقنية لطرح Devin في السوق.<br><br>متطلبات الدور<br><br>إظهار سجل حافل من النجاح في بيع منتجات تقنية عميقة لعملاء الشركات. لديك خبرة تقنية - سواء كمهندس برمجيات، أو مهندس مبيعات، أو مهندس ميداني. إذا لم يكن الأمر كذلك، فلديك قدرة استثنائية على تعلم وفهم المشكلات والمتطلبات التقنية المعقدة التي يحاول عملاؤنا حلها باستخدام Devin. الازدهار في البيئات الغامضة والمتغيرة بسرعة - أنت مستعد للتحرك بسرعة والنمو السريع في النطاق والمسؤولية. لديك قدرة استثنائية مثبتة على التعلم.<br><br>قد تتميز إذا كنت...<br><br>أسست شركات ناشئة من قبل، أو قمت بنجاح بالبحث عن وإغلاق صفقات برمجيات مؤسسية كبيرة ومعقدة. كنت مهندس برمجيات أو مهندس مبيعات، أو درست علوم الحاسوب، لكنك انتقلت إلى أدوار الوصول إلى السوق لتكون أقرب إلى العميل. شخص تنافسي وطموح للغاية يحب العمل في بيئات عالية الكثافة.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تعد شركة Cognition جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة للمرشحين من ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف - يرجى إعلامنا إذا كنت بحاجة إلى أي منها.
قطر - الدوحة
الغرض من الوظيفة: يتولى مدير تطوير أعمال المجموعة - أمريكا اللاتينية مسؤولية تحديد وابتكار وتأمين فرص استثمارية كبيرة في البنية التحتية عبر أمريكا اللاتينية وأمريكا الجنوبية. يقود هذا الدور عملية تحديد الصفقات وتطوير العلاقات مع الجهات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين، ومطوري المشاريع، ومالكي الأصول والمشغلين الحاليين، والمستثمرين المشاركين. يعمل هذا الدور على دفع عجلة توليد الإيرادات من خلال تحديد الصفقات المباشرة ودعم تقييم الفرص، والمفاوضات التجارية، والعناية الواجبة، وهيكلة المعاملات، وإغلاقها بالتعاون مع فريق صفقات الاستثمار.<br>المسؤوليات: تحديد الصفقات وتطوير الأعمال• قيادة تحديد الصفقات في جميع أنحاء أمريكا اللاتينية وأمريكا الجنوبية، وبناء وصيانة خط أنابيب قوي لفرص الاستثمار في قطاعات الموانئ، والمطارات، وتوليد الطاقة، والنفط والغاز، والتكرير، والمياه، والزراعة، والعقارات، والتعدين، وخطوط الأنابيب.• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال الإقليمية للحصول على الفرص من خلال المشاركة المباشرة مع الحكومات، ومالكي الأصول والمشغلين الحاليين، والشركاء الاستراتيجيين، ومطوري المشاريع.<br>العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة والحكومة• بناء ورعاية علاقات استراتيجية مع المسؤولين الحكوميين، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في القطاع العام، ومالكي الأصول والمشغلين لفهم الأولويات وتأمين الوصول المباشر إلى فرص الاستثمار.• إدارة العلاقات مع مالكي الأصول والمشغلين الحاليين، وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ والاستثمار، بدعم من فريق الصفقات من أجل العناية الفنية والمالية التفصيلية.• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك. تقييم الفرص وإعداد الاستثمار• تحديد وتأهيل فرص الاستثمار من خلال أبحاث السوق والمشاركة المباشرة مع أصحاب المصلحة، وتقييم الجدوى التجارية والهيكلية.• إعداد تقييمات فرص الاستثمار ومذكرات للجنة الاستثمار، مع توضيح سياق السوق وخصائص الفرصة والهيكل المقترح.<br>تطوير مشاريع الاستثمار الرأسمالي• الشراكة مع القطاعات الرأسية لتصميم وتنفيذ عمليات مرحلية لنضج مشاريع الاستثمار الرأسمالي، وإنشاء بوابات جودة واضحة، ومعايير اتخاذ القرار، وبروتوكولات الموافقة بما يتماشى مع متطلبات كل قطاع.• دعم تنفيذ القطاعات لمنهجيات تقدير التكلفة ومعايير التوثيق بما يتماشى مع أفضل الممارسات؛ وإنشاء أطر توجيهية تمكن فرق القطاع من إدارة تقدم تقدير التكلفة من المستوى 4 الأولي إلى المستوى 1 القابل للتمويل، بما في ذلك مسار التدقيق، وتوثيق الافتراضات، وسجلات المخاطر عند كل بوابة.• تطوير قوالب حوكمة المشاريع وبروتوكولات التصعيد الخاصة بكل قطاع والتي تحدد الأدوار، وسلطات الموافقة، ومتطلبات التوثيق؛ ودعم تبني القطاع وتوفير واجهة حوكمة Bridge Holding للمواءمة مع متطلبات المستثمرين والمقرضين.• إنشاء أطر تقييم القابلية للتمويل ومعايير مراجعة البوابات بالشراكة مع القطاعات؛ ودعم التحقق من الجاهزية لموافقة لجنة الاستثمار والتمويل من طرف ثالث؛ وضمان تلبية أفضل معايير تطوير المشاريع الرأسمالية في فئتها.• بناء والحفاظ على أنظمة استقبال وتتبع وتوثيق المشاريع التي تدعم رؤية خط أنابيب القطاع، والامتثال للمراحل، وإشراف Bridge Holding؛ وإنشاء تقارير ربع سنوية حول تقدم نضج المشروع حسب القطاع، ومعدلات الموافقة على البوابات، وتطور ثقة تقدير التكلفة، ومقاييس القابلية للتمويل؛ والعمل كواجهة أساسية بين فرق تحديد القطاع ولجنة الاستثمار المركزية.<br>المفاوضات التجارية ودعم تنفيذ الصفقات• قيادة المفاوضات التجارية بشأن شروط الصفقات، والاتفاقيات الإطارية، وترتيبات المعاملات مع الحكومات، ومالكي الأصول الحاليين، ومطوري المشاريع، وشركاء الاستثمار المشترك، بدعم من الفرق القانونية وفرق المعاملات.• التعاون مع المحللين الماليين والمتخصصين الفنيين والمستشارين القانونيين بشأن تقييم الفرص، وتوفير رؤية السوق والمنظور التجاري.• دعم العناية المالية والفنية والقانونية والضريبية والتنظيمية والخاصة بالعقوبات والنزاهة وتنسيق المدخلات من المتخصصين الداخليين والمستشارين الخارجيين.• المساعدة في هيكلة المعاملات، والتحليل المالي، ومراجعة شروط الصفقات، والمفاوضات، والتوثيق، وعمليات الإغلاق.<br>مشاركة المستثمرين المشاركين والمؤسسات المالية• بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين المشاركين وشركاء الاستثمار المشترك والمؤسسات المالية لتسهيل تنفيذ الصفقات وتجميع الاستثمارات. ذكاء السوق والاستشارات الاستراتيجية• السفر عبر المناطق المخصصة، بنسبة تقديرية تتراوح بين 20 إلى 30 بالمائة من الوقت، للحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة، وتحديد الفرص الناشئة، وإدارة المفاوضات الحاسمة.• مراقبة اتجاهات السوق، والتطورات التنظيمية، والمشهد التنافسي، وديناميكيات القطاع في المناطق الجغرافية المستهدفة لتحديد فرص الاستثمار الناشئة.• تقديم رؤية السوق والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا لصقل استراتيجية الصندوق وتحديد الفرص. قيادة الفريق وتطوير القدرات• قيادة وتوجيه فريق تطوير الأعمال، ودعم أنشطة تحديد الفرص، وإدارة العلاقات، وتقييم الفرص.<br>معرفة الوظيفة والمهارات:• فطنة استثمار البنية التحتية: فهم عميق لاستراتيجيات استثمار البنية التحتية، وديناميكيات القطاع، وملفات تعريف المخاطر، ومحركات العائد عبر الموانئ، والمطارات، والطاقة، والمياه، والزراعة، والتعدين، والعقارات، بما في ذلك فرص المشاريع الجديدة (Greenfield)، والمشاريع القائمة (Brownfield)، وفرص الاستحواذ.• تحديد الصفقات وتوريد السوق: القدرة على تحديد وتأهيل وابتكار فرص استثمارية عالية الجودة في البنية التحتية من خلال المشاركة المباشرة مع الحكومات ومالكي الأصول والمطورين وتقييم الجدوى التجارية وإمكانات الهيكلة.• علاقات مالكي الأصول والمشغلين: القدرة على بناء علاقات مثمرة مع مالكي الأصول والمشغلين والمديرين الحاليين، وفهم محركات أعمالهم وتحديد فرص الشراكة والاستحواذ.• المفاوضات التجارية وهيكلة الصفقات: القدرة على التفاوض على الشروط التجارية، واتفاقيات الامتياز، وترتيبات المشاريع المشتركة، واتفاقيات الشراء، مع فهم آليات التسعير وأطر الحوكمة.• الخبرة الإقليمية في السوق والسياسة: معرفة عميقة بالاقتصاد السياسي لأمريكا اللاتينية وأمريكا الجنوبية، واتجاهات الاقتصاد الكلي، والأطر التنظيمية، وديناميكيات العملة، والقطاعات الرئيسية، وكبار مالكي الأصول والمطورين.• مرحلة المشروع وتقدير التكلفة: فهم معايير تصنيف التكلفة وأطر نضج المشروع المرحلية؛ القدرة على توجيه ودعم فرق القطاع في تصميم وتنفيذ العمليات المرحلية التي تدفع تقديرات تكلفة المشروع من المستوى 4 إلى المستوى 1 القابل للتمويل.• تقييم القابلية للتمويل وتوثيق المشروع: القدرة على العمل مع القطاعات لتقييم المشاريع مقابل معايير القابلية للتمويل الخاصة بالمستثمرين والمقرضين والقطاعات؛ وخبرة في تطوير وتعميم ميثاق المشروع، وأساس التقدير، وإطار المخاطر، وقوالب توثيق العهود التي تلبي معايير التمويل المؤسسي.• معايير وحوكمة المشاريع الخاصة بالقطاع: معرفة بمنهجيات تقدير التكلفة، والمتطلبات الفنية، وعمليات التصاريح، وأطر الحوكمة عبر القطاعات المخصصة (بنية تحتية للطاقة، تعدين، موانئ/مطارات، سلاسل توريد زراعية، بنية تحتية رقمية)؛ والقدرة على ترجمة المعايير الخاصة بالقطاع إلى عمليات مشروع قابلة للتوسع والتكرار.<br>خبرة العمل:• استثمار البنية التحتية وتطوير المشاريع: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المهنية في استثمار البنية التحتية، أو تطوير المشاريع أو القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في دور كبير في تطوير الأعمال، أو تحديد الصفقات، أو الاستثمار مع التركيز على البنية التحتية، أو الأسهم الخاصة، أو تمويل المشاريع.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في أي مجال. درجة الماجستير في المالية، أو المحاسبة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال آخر ذي صلة.
Nextenti Tech Private Limited
قطر - الدوحة
<strong>المسؤوليات<br><br></strong><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li> تقديم رعاية متخصصة في تشخيص وعلاج اضطرابات الجهاز الهضمي.</li><li> إجراء تقييمات شاملة ووضع خطط علاجية مخصصة للمرضى.</li><li> إجراء الفحوصات والإجراءات بالمناظير وغيرها من التدخلات ذات الصلة.</li><li> التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم رعاية شاملة للمرضى.</li><li> تقديم الدعم الطارئ وإدارة الحالات الحادة للجهاز الهضمي.</li><li> الحفاظ على توثيق سريري دقيق ومفصل.</li><li> المشاركة في التطوير المهني المستمر ومواكبة أحدث التطورات في مجال أمراض الجهاز الهضمي.</li><li> تثقيف المرضى وعائلاتهم حول صحة الجهاز الهضمي والوقاية واستراتيجيات التعامل مع الأمراض.<br><br></li></ul><strong>الموقع<br><br></strong>الدوحة، قطر، قطر، قطر 00000<br><br><strong>المؤهلات<br><br></strong>DM / DNB أمراض الجهاز الهضمي<br><br><strong>القسم<br><br></strong>أمراض الجهاز الهضمي