وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٤٧٩٩ وظائف شاغرة
Additional Information<br><br>Job Number 26085757<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Vérifier que les chiffres, les affichages et les documents ont été bien saisis, qu’ils sont mathématiquement exacts et que les codes appropriés ont été utilisés. Organiser, sécuriser et mettre à jour tous les fichiers, les dossiers, la trésorerie et les équivalents de trésorerie, conformément aux politiques et procédures. Enregistrer, stocker, accéder à et/ou analyser l’information financière informatisée. Classer, coder et résumer les données numériques et financières afin de compiler et de tenir des registres financiers, en utilisant des journaux, des livres et/ou des ordinateurs. Effectuer les procédures et les rapports de clôture de fin de période spécifiés. Vérifier les tiroirs-caisses périodiquement, conformément aux procédures opérationnelles normalisées. Tenir à jour, distribuer et enregistrer la petite caisse, les tiroirs-caisses et les contrats. Documenter, tenir à jour, communiquer et agir sur tous écarts de trésorerie en suivant les procédures opérationnelles normalisées. Assurer la liaison entre la propriété et le service de voiture blindée ou l’institution bancaire principale. Participer aux processus de vérification internes, externes et réglementaires et s’assurer que les procédures opérationnelles normalisées sont respectées. Suivre toutes les politiques et procédures de la compagnie; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soignée et professionnelle; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel; protéger tous les biens de la compagnie; protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collègues. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète; répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée; s’assurer que les collègues comprennent leurs tâches. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 10 livres (4,5 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26085760<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>En tant que maison de luxe originale, St. Regis continue d’offrir un service qui redéfinit le luxe moderne. Le programme de majordomes en forme la base, emblème de notre héritage et le cœur et l’âme du luxe nouveau. Il est haut de gamme, personnalisé, créatif et original. Il est animé par tous les talents, mais le principal visage du programme est notre équipe de majordomes, qui représentent les ultimes ambassadeurs du luxe.<br><br>Le majordome offre des expériences et des services sur mesure pour répondre à tous les besoins des clients avant leur arrivée, à l’enregistrement, tout au long du séjour et au départ, en partenariat avec d’autres services de l’hôtel. Ceci inclut la coordination des efforts des livreurs et le fait de vérifier que les autres services offrant les services des majordomes sont équipés pour répondre aux besoins des clients. Le majordome est essentiel pour établir un rapport avec les clients, anticiper de manière proactive leurs besoins et agir en conséquence lorsque cela est possible.<br><br>Bien que la marque St. Regis soit imprégnée d’une histoire dont les racines remontent au début des années 1900, chaque membre de l’équipe fait partie d’un avenir avant-gardiste dont le service redéfinit le luxe moderne. Le succès du majordome repose sur une passion profonde pour le service, des normes intransigeantes, une coordination solide et des compétences interpersonnelles impeccables.<br><br>Vous devrez également créer un milieu de travail sécuritaire, suivre les politiques et les procédures de l’entreprise, respecter les normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Faire partie de l’équipe des majordomes signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps) et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg)) sans assistance). Il est essentiel que les membres de l’équipe des majordomes exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Qualifications Requises<br><br>Expérience de travail connexe:6 mois d’expérience de travail connexe sont requis.<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26084821<br><br>Job Category Administrative<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Résumé des fonctions<br><br>Servir de référent aux clients et communiquer avec eux par téléphone et par e-mail pour répondre aux questions et demandes. Saisir et récupérer des informations stockées dans des bases de données informatiques à l'aide d'un clavier, d'une souris ou d'une trackball afin de mettre à jour les dossiers, fichiers, réservations et de répondre aux demandes des clients. Utiliser les autres équipements de bureau standard (hors ordinateur). Préparer des lettres, mémos et autres documents à l'aide de logiciels de traitement de texte, de tableur, de base de données ou de présentation. Transmettre des informations ou des documents en utilisant un ordinateur, le courrier ou un fax, y compris assurer la relecture et la modification d'informations écrites pour garantir leur précision et leur exhaustivité. Saisir et trouver des informations professionnelles à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente.<br><br>Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés et répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives avec les autres employés et services, s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs, écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26083844<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Accueillir les clients au moment de leur arrivée et les aider à décharger leurs articles en toute sécurité. Effectuer la livraison de la lessive et des vêtements aux chambres. Ce poste exige d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de la disponibilité pour travailler selon un horaire flexible. Répondre rapidement aux demandes des clients, de la réception et des agents À votre service. S’assurer de la propreté de la lessive et du nettoyage à sec et en surveiller l’apparence. Remplir correctement tous les billets de valet afin d’offrir une manipulation adéquate. Coordonner l’ensemble des réparations avec les personnes appropriées et ramasser pour livraison lorsque cela est achevé.<br><br>Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel; protéger tous les biens de la compagnie. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète; répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Atteindre les objets au-dessus de la tête, se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser; déplacer, soulever ou porter des objets pesant jusqu’à 10 livres (4,5 kg); être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26082795<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les ingrédients pour la cuisine, y compris portionner, hacher et stocker la nourriture avant de l’utiliser. Utiliser des outils, équipements, appareils de cuisson et de mesure de façon sécuritaire et appropriée pour préparer les aliments cuits. Suivre et assurer la conformité avec les politiques et les procédures de manipulation sécuritaire des aliments, y compris les procédures d’hygiène personnelle. Vérifier et s’assurer que les appareils de cuisine et les aliments sont aux bonnes températures, et signaler les problèmes aux gestionnaires. Laver et désinfecter la cuisine; préparer et vider le poste de travail; et suivre et veiller au respect des procédures d’hygiène et de nettoyage. Surveiller la qualité des aliments préparés et des portions servies tout au long de son quart de travail. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne, y compris celles visant la sûreté et la sécurité; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres et assurer le soutien de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes de qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26082795<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les ingrédients pour la cuisine, y compris portionner, hacher et stocker la nourriture avant de l’utiliser. Utiliser des outils, équipements, appareils de cuisson et de mesure de façon sécuritaire et appropriée pour préparer les aliments cuits. Suivre et assurer la conformité avec les politiques et les procédures de manipulation sécuritaire des aliments, y compris les procédures d’hygiène personnelle. Vérifier et s’assurer que les appareils de cuisine et les aliments sont aux bonnes températures, et signaler les problèmes aux gestionnaires. Laver et désinfecter la cuisine; préparer et vider le poste de travail; et suivre et veiller au respect des procédures d’hygiène et de nettoyage. Surveiller la qualité des aliments préparés et des portions servies tout au long de son quart de travail. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne, y compris celles visant la sûreté et la sécurité; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres et assurer le soutien de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes de qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Additional Information<br><br>Job Number 26082795<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les ingrédients pour la cuisine, y compris portionner, hacher et stocker la nourriture avant de l’utiliser. Utiliser des outils, équipements, appareils de cuisson et de mesure de façon sécuritaire et appropriée pour préparer les aliments cuits. Suivre et assurer la conformité avec les politiques et les procédures de manipulation sécuritaire des aliments, y compris les procédures d’hygiène personnelle. Vérifier et s’assurer que les appareils de cuisine et les aliments sont aux bonnes températures, et signaler les problèmes aux gestionnaires. Laver et désinfecter la cuisine; préparer et vider le poste de travail; et suivre et veiller au respect des procédures d’hygiène et de nettoyage. Surveiller la qualité des aliments préparés et des portions servies tout au long de son quart de travail. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne, y compris celles visant la sûreté et la sécurité; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres et assurer le soutien de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes de qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.<br><br>Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Job Description<br><br>We are seeking a skilled Senior Cybersecurity Consultant to join our Cybersecurity Practice as an Incident Handler within our security operations function. In this role, you will lead the detection, investigation, containment, and recovery of security incidents across enterprise and cloud environments, with a strong focus on the Microsoft security ecosystem.<br><br>Your responsibilities will center on incident handling and response, threat detection and hunting, and the day-to-day operation of Microsoft security tooling including Microsoft Defender (EDR/XDR), Microsoft Sentinel, Microsoft Purview, and Data Loss Prevention (DLP). You will drive incidents through the full response lifecycle and continuously improve detection and response capabilities.<br><br>You will work closely with SOC analysts, threat intelligence, and IT operations teams to triage alerts, lead investigations, coordinate containment and eradication, and conduct post-incident reviews. You will also tune detections, develop response playbooks, and support proactive threat hunting across the Microsoft 365 and Azure estate.<br><br>The role requires deep, hands-on operational expertise in incident response and the Microsoft security stack, strong analytical and forensic capabilities, and the ability to remain calm and decisive under pressure during active security incidents.<br><br>Responsibilities<br><br>Incident Handling & Response:Lead the end-to-end handling of security incidents, including detection, triage, investigation, containment, eradication, and recovery, in line with established incident response processes and SLAs. Microsoft Defender (EDR/XDR):Operate, tune, and investigate using Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Office 365, Defender for Identity, and Defender for Cloud Apps to detect and respond to threats across endpoints, identities, email, and cloud workloads. Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR):Use Microsoft Sentinel for log analysis, correlation, and automated response. Develop and tune analytic rules, KQL queries, workbooks, and SOAR playbooks to improve detection coverage and response efficiency. Microsoft Purview & Data Security:Leverage Microsoft Purview for data governance, information protection, insider risk management, and compliance. Investigate data-related alerts and support data security and DLP operations. Data Loss Prevention (DLP):Configure, monitor, and respond to DLP policies across Microsoft 365 and endpoints to detect and prevent unauthorized data exfiltration, and refine policies to reduce false positives. Threat Hunting & Detection Engineering:Conduct proactive threat hunting across the Microsoft 365 and Azure estate, develop new detections, and continuously improve detection logic based on threat intelligence and lessons learned. Forensics & Root Cause Analysis:Perform host, endpoint, and cloud-based investigations and digital forensics to determine root cause, scope, and impact of incidents, preserving evidence in line with best practices. Documentation & Reporting:Produce high-quality incident reports, timelines, and post-incident reviews. Maintain runbooks and playbooks, and provide clear incident updates to internal stakeholders and clients.<br><br>Qualifications<br><br>Education: Bachelor’s / college degree in Computer Science, Information Security, or a related field. Experience: At least 8 years of experience in cybersecurity operations, incident response, or security monitoring, with significant hands-on experience operating Microsoft security tools. Certifications: Relevant professional certifications are highly desirable. These may include, but are not limited to:Microsoft Security Operations Analyst (SC-200) Microsoft Certified: Cybersecurity Architect (SC-100) or Information Protection (SC-400) GIAC incident response / forensics (e.g., GCIH, GCFA) or equivalent ISC2 (e.g., SSCP or CISSP) or Comp TIA CySA+. Technical Skills: Strong hands-on experience with the Microsoft security stack, including Microsoft Defender (EDR/XDR), Microsoft Sentinel, Microsoft Purview, and Microsoft 365 DLP. Proficiency with KQL for investigation and detection. Experience with EDR investigation, log analysis, SIEM/SOAR, endpoint and cloud forensics, and identity platforms (Entra ID and Active Directory). Familiarity with scripting (e.g., Power Shell) for automation is preferred. Knowledge: Strong understanding of incident response methodologies and frameworks (e.g., NIST SP 800-61, SANS), the MITRE ATT&CK framework, the cyber kill chain, and modern attacker techniques. Solid grasp of cybersecurity principles including defense-in-depth, zero trust, and least privilege. Familiarity with ISO 27001 and CIS Benchmarks. Knowledge of Qatar National Information Assurance (NIA) is a plus.
<p>فريق meets المنطقة: بصفته مهندس حلول في سيسكو، ستعمل عن كثب مع فريق مبيعات موفري الخدمة لتحديد احتياجات أحد حسابات موفري الخدمة الأكثر استراتيجية لدى سيسكو في قطر، عرض حلول سيسكو، وتصميم منتجات مخصصة تقود التحول الرقمي. ستقدم توجيهًا فنيًا خبيرًا يركز على نجاح العميل والنتائج المتوافقة، مع التمتع بالمرونة في إدارة عملك بطريقة تحقق أفضل النتائج للعميل وكذلك لفريقك. تتطلب هذه الوظيفة مهندس حلول يجمع بين شبكات المؤسسات، حلول هندسة مراكز البيانات مع قدرات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإرشاد العملاء نحو شبكات ذات自治 كامل مدفوعة بالذكاء الاصطناعى. تأثيرك كمهندس حلول: ستلعب دوراً محورياً في تسريع قيادة سيسكو من خلال العمل كمستشار تقني موثوق ومهندس حلول. ستكون خبرتك حاسمة في ترجمة أهداف مزودي الخدمة إلى بنية شاملة واستراتيجيات حل فعالة عبر محفظة سيسكو المتنوعة. قم بدور القائد التقني داخل فريق الحساب، وابنِ علاقات مستشار موثوق مع قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال من كبار السن. امتلك الرؤية التقنية والهندسة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك شبكات مزودي الخدمة، مراكز البيانات، الحوسبة السحابية، الأتمتة، الأمن السيبراني وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. قِد تصميم بنى واسعة النطاق وقابلة للتوسع لشبكات مراكز البيانات والمؤسسات، بما يتماشى مع نماذج الشبكات المستقلة المستقبلية. قد مبادرات التحول الشبكي المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك: تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة ونماذج LLM على عمليات الشبكة، الضمان، التخطيط، والتحسين تموضع الذكاء الاصطناعي الوكيل لاتخاذ القرار مغلق الحلقة، تنفيذ النوايا، وشبكات ذاتية الإصلاح دمج قدرات الذكاء الاصطناعي عبر النقل، مركز البيانات، السحابة ومجالات الأمن السيبراني صِف وأظهر تأثير الأعمال للذكاء الاصطناعي على كفاءة الشبكة، وتحسين التكلفة، والمرونة، وتجربة العميل. قيادة استراتيجية أتمتة الشبكة وتنسيقها، مع خبرة عميقة في مجموعة DNA Center وNexus Dashboard وCisco Intersight وCisco Crosswork Automation. تعاون مع فرق الحسابات، قادة المنتجات، وكبار التنفيذيين لتوجيه خرائط الطريق، قرارات الاستثمار، واستراتيجية التحول طويلة الأجل. طور وقدم مقترحات تقنية عالية التأثير، والهندسة المعمارية، والعروض. قُد إثباتات المفاهيم (POCs)، التجارب، والتحقق من الحلول لتسريع اتخاذ القرار والتبني.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>5+ سنوات من الخبرة المثبتة في ما قبل البيع، الاستشارات، أو أدوار مهندس الحلول، مع سجل مثبت في تصميم ونشر الحلول، خاصة في التوجيه، والتبديل، ومراكز البيانات والسحاب.</li><li>خبرة تقنية في:<ul><li>هندسة مراكز البيانات القابلة للتوسع والقابلة للذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين (سيسكو أو طرف ثالث)، وشبكات مراكز البيانات، Cisco ACI</li><li>هندسة شبكات المؤسسات باستخدام حلول التوجيه، والتبديل، واللاسلكي من سيسكو، SD-WAN، SASE، عمليات AIOps/ML Ops الحديثة، وقدرات البرمجة/السكريبت</li><li>هندسة شبكة موفر الخدمة التي تغطي الوصول، النقل، مراكز البيانات، والإنترنت مع التقنيات ذات الصلة.</li></ul></li><li>خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والأتمتة، بما في ذلك:<ul><li>فهم تطبيقى لنماذج AI/ML لحالات استخدام الشبكات مثل الضمان، والتحسين، والتخطيط، والعمليات التنبؤية</li><li>معرفة بنائية أو تطبيقية أنظمة تعتمد على LLM من أجل الرؤى التشغيلية، الأتمتة، ودعم القرار</li><li>خبرة في تصميم أو موضعة أطر Agentic AI لتمكين عمليات الشبكة المغلقة الحلقة، القائمة على النوايا، والاستقلالية</li></ul></li><li>فهم قوي لتقنيات سيسكو والهندسة المعمارية، مع خبرة عبر الهندسة المعمارية لترجمة أهداف العميل إلى حلول شاملة عبر محفظة سيسكو الكاملة.</li><li>القدرة على تبسيط المفاهيم الفنية المعقدة لكل من الجمهور الفني وغير الفني، مع مهارات تواصل تنفيذية قوية.</li><li>خبرة صلبة في التعامل المباشر مع العملاء، وتطبيق تقنيات البيع الاستشاري، وفهم نقاط الألم المالية، وتوافق الحلول مع نماذج أعمال العملاء لتحقيق قيمة وتبني.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات Cisco (مثلاً CCNA، CCNP، CCIE) أو شهادات بائعين معادلة.</li><li>خبرة في حلول الشبكات المؤسسية: الحرم الجامعي والفروع، بنية شبكية آمنة، الوصول، لاسلكي، شبكة واسعة، حلول الرؤية والمراقبة</li><li>فهم تقنيات مراكز البيانات: بنية تحتية متماسكة حاسوبيًا، الحوسبة والشبكات السحابية، نسيج مراكز البيانات، الخوادم، الحافة الموحدة، وحدة تحكم SDN</li><li>فهم عالي المستوى لتوجيه ونقل مزود الخدمة، بما في ذلك SR-MPLS وSRv6، تصميم وتطور شبكة 5G Core</li><li>القدرة على العمل بفعالية، إضافة قيمة كعضو فريق، وتبني نهج استباقي لمسيرتك المهنية، مع تبني عقلية النمو والقدرة على التكيف.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، استماع، ومهارات عرض قوية.</li><li>يعتبر وجود خبرة في سوق قطر مرغوبًا بشدة، مع إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul>
وصف الشركة مكتب الحذري وشركاؤه للمحاماة هو مكتب رائد في البحث القانوني والتمثيل، ويتميز بجودة أعماله عبر قطاعي القانون العام والخاص. يجمع المكتب بين المتخصصين والمستشارين القانونيين الذين يعتبرون من أبرز المهنيين في المجتمع القانوني الإقليمي. يتسم المكتب بالالتزام بالدقة والممارسة القانونية الدقيقة والحلول الموجهة نحو العميل. من خلال قنوات التواصل الاجتماعي النشطة، يعزز المكتب الوعي القانوني والمشاركة المجتمعية من خلال نشر المواد ذات الصلة بالمنطقة والاتحاد الأوروبي والأمريكيتين.<br>وصف الدور مدير المكتب هو دور بدوام كامل وموقع في الدوحة، قطر، مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية لمكتب مكتب الحذري وشركاؤه للمحاماة. يتضمن هذا الدور إدارة تدفقات العمل الإدارية وجدولة الاجتماعات وتنسيق السفر واللوجستيات والحفاظ على السجلات والأنظمة الملفية المنظمة. سيشرف مدير المكتب على وظائف دعم المكتب، وضمان توفر المعدات والإمدادات المكتبية وصيانتها، ودعم المحامين والموظفين القانونيين في المهام الإدارية. كما يشمل الدور التعامل مع واجبات المكتب الأمامي مثل استقبال الزوار وتنسيق أنشطة الاستقبال وضمان تجربة عملاء احترافية وفعالة. سيعمل مدير المكتب بشكل وثيق مع قيادة المكتب لدعم تحسين العمليات والامتثال للسياسات الداخلية وثقافة مكتب تعاونية.<br>المؤهلات<br>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في إدارة المكاتب والمساعدة الإدارية، بما في ذلك تنظيم تدفقات العمل وإدارة الجداول والحفاظ على السجلات. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات اتصال وخدمة عملاء فعالة للتفاعل مع العملاء والزوار وأصحاب المصلحة الداخليين بطريقة احترافية. يجب أن يتمتع المرشحون بإتقان معدات المكتب والتكنولوجيا المكتبية الأساسية، بما في ذلك الطابعات والماسحات الضوئية والهواتف والبرامج الإنتاجية. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة. تعتبر الخبرة ذات الصلة كمدير مكتب أو مسؤول إداري أو دور مماثل في بيئة خدمات مهنية أو قانونية مفيدة. يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة؛ كما يمكن اعتبار الخبرة المماثلة. القدرة على العمل في الموقع في الدوحة، قطر، والحفاظ على السرية والالتزام بالأخلاقيات المهنية وسياسات المكتب.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مدرسة IB في قطر بحاجة إلى معلم إنجليزي ابتدائي. الموقع: مدارس متعددة في الدوحة ولوسيل تاريخ البدء: فوري 2026 البدء. نوع المدرسة: مدرسة IB عالمية ثنائية اللغة
تقدم المدرسة الدولية المرموقة هذه في الدوحة بيئة تعلم ثنائية اللغة مرحبة وشاملة للطلاب من رياض الأطفال حتى المستوى الثانوي ضمن مجتمع تعاوني متنوع. تقديم منهج البكالوريا الدولية (IB) من خلال التعلم المعتمد على الاستقصاء، وتجمع المدرسة بين التميز الأكاديمي مع تركيز قوي على رفاهية الطلاب، الإبداع، والعقلية العالمية مع الاحتفاء بكل من وجهات النظر العربية والدولية. مرافق حديثة، مساحات تعلم متخصصة، وأجواء مجتمع داعمة تساهم في خلق بيئة جذابة لكل من الطلاب والموظفين
المزايا الراتب: خالٍ من الضرائب 11000-14000 ريال قطري شهريًا حسب المؤهلات والخبرة الإقامة: مجانية ومفروشة - خيارات العزل والأسرة السفر: تذاكر طيران سنوية مجانية للموظف فقط الرسوم الدراسية: خصم لحتى 3 أطفال التأمين: تأمين طبي مقدم للعائلة كلها العطاء: حسب قانون العمل المحلي وإتمام عقد لمدة سنتين
المتطلبات • درجة البكالوريوس في التربية أو تخصص ذي صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، B.Ed.، QTS، رخصة/شهادة تدريس) • خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في مادة أو مرحلة ذات صلة • خبرة في تدريس منهج دولي (خبرة IB مرغوبة) • مهارات إدارة صف قوية ومشاركة الطلاب • القدرة على خلق بيئة تعلم إيجابية وشمولية وتركيز على الطالب • مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة • الالتزام بمعايير أكاديمية عالية وتطوير الطالب بطريقة كلية • الخبرة في العمل ضمن مدارس متعددة الثقافات أو دولية تعتبر ميزة
الموقع الدوحة يوفر للمعلمين الوافدين نمط حياة مريح ومجزٍ مع شعور قوي بالمجتمع ووسائل الراحة الحديثة وفرص توازن الحياة والعمل الممتازة. المدينة تجمع بين أسلوب العيش على الواجهة البحرية الهادئة ووسائل الراحة الحضرية المعاصرة، مع المقاهي والمطاعم والمعالم الثقافية ومرافق اللياقة البدنية والشواطئ والمساحات الخارجية والتي تكون جميعها سهلة الوصول. يستفيد المعلمون من بيئة دولية مرحبة وفرص سفر مريحة وجدول فعاليات اجتماعية ورياضية وثقافية، مما يسهل بناء صداقات والاستمتاع بالحياة خارج الفصل أثناء تجربة غنى الثقافة الخليجية.</span> </div>
<p>تبحث شركة سلطان عبد الله وشركاه ( SAP ) عن محترفين موهوبين لملء مناصب مستوى كبير المحامين المساعدين في قسم الشركات / الاستشارات لدينا. يتفاعل كبير المحامين المساعدين في SAP ويقودون الأعضاء الصغار المعينين من القسم لتقديم أفضل الخدمات القانونية لعملاء SAP. يتحمل كبير المحامين المساعدين مسؤولية توزيع ومتابعة المهام للأفراد المندمجين، ومراجعة وتأييد الأبحاث القانونية، وصياغة و/أو مراجعة المراسلات والعقود والآراء القانونية، حضور اجتماعات العملاء، وتدريب الموظفين الصغار لتطوير مهاراتهم القانونية. الوصف الوظيفي والمسؤوليات لكبير المحامين المساعدين في SAP تشمل، دون حصر، ما يلي: معالجة مسائل قانونية متعددة في آن واحد وبشكل مستقل. المسؤولية عن توزيع مهام العملاء، القانونية وغير ذلك، بين الزملاء والمتدربين وباحثي القانون والمتخصصين القانونيين المساعدين. المسؤولية عن المنتجات النهائية القانونية للعملاء، والتي تكون قانونية سليمة وقابلة للتطبيق تجاريا. إعداد نصائح العملاء والمستندات والاستراتيجيات والمذكرات. تمثيل العملاء بشكل مستقل أو بجانب أعضاء آخرين من فريق القسم في الاجتماعات والمفاوضات. التقارير إلى الشركاء والشريك الإداري عن تقدم المسائل والأداء العام لفرق القانونية بشكل منتظم. إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء المؤسسة من خلال التواصل الفعال والواضح بشأن مسائل العملاء والإجراءات القانونية. المشاركة والانخراط في أنشطة تطوير الأعمال لتطوير عملاء جدد من خلال التسويق والشبكات وكتابة المقالات والعمل في اللقاءات التحدثية. المساهمة في التزام المؤسسة بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال العمل التطوعي والأنشطة الاجتماعية. تدريب الموظفين الصغار والمساهمة في تطوير مهاراتهم القانونية.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات والمؤهلات:</h2><ul><li>6–10 سنوات من الخبرة في شركة محاماة أو ممارسة قانونية.</li><li>درجة قانونية معتمدة.</li><li>معرفة قانونية قوية والقدرة على فهم المسائل المعقدة وتحديد القوانين المطبقة عليها.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة (ويُفضل العربية والإنجليزية).</li><li>مهارات قيادية قابلة للإثبات مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والعمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الآخرين والقيادة وتطوير الموظفين الصغار.</li><li>القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات والإشراف على العمل.</li><li>اتجاه واضح لخدمة العملاء.</li><li>الإتقان في MS Office.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>
About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent will provide routine administrative support to Operations Control & Quality Assurance through the scanning, filing and retrieval of documents and data, management of internal and external mail through QPost, and coordination of office supply requirements through the Coupa system. The role also includes receiving supplies and approved items from vendors or stores, maintaining proper records, and ensuring timely support to the department in accordance with QNB policies and procedures.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Support cost efficiency by maintaining proper control over office supplies, minimising wastage, and ensuring timely ordering of approved stationery items through the Coupa system. Customer (Internal & External): Provide timely administrative support to internal stakeholders by ensuring accurate scanning, filing and retrieval of documents and data as requested. Coordinate with vendors, stores, and internal departments in relation to the receipt and delivery of stationery and office supplies. Manage the receipt, dispatch and tracking of internal and external mail with mail department, ensuring timely delivery and proper record maintenance. Internal (Processes, Products, Regulatory): Carry out document scanning activities and ensure records are saved, indexed and filed appropriately for easy retrieval and reference. Maintain complete and up-to-date physical and electronic filing systems in line with approved departmental procedures. Retrieve files, records, and supporting data from filing systems or shared repositories when requested by authorised staff. Handle the collection, dispatch and follow-up of internal and external mail through QPost and maintain related logs or acknowledgements, where required. Raise requests for office supplies and stationery through the Coupa system in accordance with approved procedures and business needs. Receive stationery and office supply deliveries from vendors or stores, verify the items against the request or delivery note, and arrange for proper storage or handover. Monitor stationery stock levels and highlight replenishment requirements to ensure continuity of office support functions. Learning & Knowledge: Maintain an understanding of current best practices, document handling standards, filing disciplines, and administrative procedures relevant to the role. Develop good organisational skills, attention to detail, and the ability to manage routine administrative tasks accurately and efficiently. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence<br><br>Education/Experience Requirements<br><br> Bachelor A minimum of 1 year experience preferred work experience in a similar capacity; with demonstrated sense of integrity in the discharge of duties; proven record of providing logistical and administrative support generally, including during events and meetings or as required.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVID Card (Front & Back) Education Certificate Passport
Who We Are<br><br>Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.<br><br>To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.<br><br>What You'll Do<br><br>As a Learning Design Specialist/Senior Specialist, you will support the design and continuous enhancement of BCG U’s learning content to ensure it remains relevant, engaging, and aligned with client needs and learning best practices.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Content Development & Innovation: Maintain and update custom learning solutions to reflect current trends and evolving business priorities. Instructional Design: Support the creation of self-paced modules, masterclasses, role plays, and simulations using proven learning and behavior change frameworks. Collaboration with Experts: Partner with subject matter experts and vendors to co-develop high-quality learning content. Curriculum Support: Assist in standardizing and customizing content, as well as upgrading existing materials across programs.<br><br>You are good at<br><br>Translating complex business and role requirements into focused, result-oriented learning strategies Identifying skill gaps and crafting learner-centric solutions grounded in behavioral science and adult learning principles Designing impactful learner journeys that drive engagement, retention, and on-the-job application Managing end-to-end learning design projects, from initial scoping and stakeholder alignment to prototyping and final delivery Creating compelling digital content using a variety of tools—e-learning authoring platforms, video editing software, and visual design tools Developing interactive learning formats such as simulations, videos, and infographics that bring content to life Equipping facilitators and client teams with clear, actionable enablement materials to ensure confident delivery and adoption<br><br>What You'll Bring<br><br>4-6 years of Instructional design experience Knowledge of learning science applied in adult learning Experience of designing curriculums and assessments Experience of developing Instructor Led Training (ILT), Virtual Instructor Led Training (VILT), Web based training (WBT), Micro-learning, social learning Strong review skills of learning work products Strong attention to details Strong relationship building skills with SMEs and vendor partners Experience of working in international market Strong written and verbal communication skills Advanced skills in MS Excel, Power Point, Word, Slack, Trello or equivalent project management software Hands‑on experience leveraging generative AI tools Consulting experience working with cross‑functional client teams to diagnose needs, design scalable solutions, and deliver advisory services that drive measurable business impact<br><br>Please note this position is not restricted solely to the responsibilities listed above and that the job scope and responsibilities are subject to change.<br><br>Who You'll Work With<br><br>Embedded on client-facing case teams as a learning design expert, working alongside consultants and stakeholders to co-design and implement targeted capability building solutions - ensuring learning initiatives are integrated into real-world project challenge unlock business value Senior leadership team across BCG to get their subject matter expertise, review feedback and master class delivery BCG U leadership team for direction and reviews Knowledge team of BCG to gather content on your topic Instructional design vendor partners Internal and external experts<br><br>Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.<br><br>BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.
About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The Associate, Data Science plays a foundational role in supporting data science initiatives across the bank. The role involves working under the guidance of senior team members to build and deploy machine learning models, conduct exploratory data analysis, and generate data-driven insights to solve business problems. The associate collaborates with business units to understand requirements, supports model development, and contributes to building scalable data science assets that align with QNB’s strategic goals.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Support the development and tracking of KPIs to measure impact of data science initiatives. - Assist in delivering data analytics solutions that drive business efficiency and revenue growth. - Take part in the overall QNB Data & Analytics strategy execution. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Work with internal stakeholders to understand business needs and translate them into data problems. - Assist in preparing clear, concise, and insightful reports or dashboards for business users. - Support model testing and deployment activities, ensuring stakeholder alignment and timely delivery. - Ensure activities are conducted in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments and units to achieve significant improvements in turnaround times. - Provide precise and timely data to external and internal auditors, compliance teams, financial control, and risk management when required. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Support the AVP and other senior data scientists in developing machine learning and statistical models. - Prepare and clean large datasets for analysis and modelling purposes. - Contribute to the implementation of AI/ML pipelines and production-ready solutions. - Document methodologies, outcomes, and learnings for reproducibility and scaling. - Develop predictive models using a variety of advanced machine learning techniques to extract meaningful insights. - Research and implement cutting-edge techniques and tools in data analytics and artificial intelligence to streamline data analysis processes and enhance decision-making. - Identify and implement new statistical or mathematical methodologies as required for specific data-driven projects. - Build robust data-driven models to address complex business questions and employ large-scale experimentation, analysis, and visualization techniques to generate efficient and repeatable insights. Learning & Knowledge: - Stay updated on the latest trends in machine learning, AI, and analytics tools. - Participate in training programs and learning sessions to build advanced analytics capability. - Proactively seek feedback and mentorship from senior team members. - Seek out opportunities to stay current with advancements in data analytics fields. - Initiate regular meetings within the Application Development department focused on discussing progress, resolving issues, and addressing concerns related to AI and data analytics projects.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachler Degree University in data science, Computer Science, Mathematics, Engineering, or a related field. Familiarity with machine learning techniques, data wrangling, and model evaluation practices. High Level knowledge in data science tools like Python, R and Jupiter notebooks is desirable.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate
About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The Assistant Manager, Merchant Operations is responsible for performing merchant operations activities for entities that have signed contracts with QNB. The role ensures all merchant operations are processed in compliance with established controls, procedures, regulatory requirements, and payment processing standards.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Assist in the monitoring and achievement of Key Performance Indicators (KPIs) on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Merchant Operations. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Liaise with client personnel, vendors and consultants during the process of establishing Merchants operations and during Merchants operations. Build and maintain strong and effective relationships with all the other related departments to achieve the Group’s goals/objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for performing Merchants activities in accordance with set payment processing methods and other procedures. Ensure settlement compliance to local and international rules and regulations provided by regulatory bodies and Visa/Mastercard requirements. Ensure that all processing exceptions are identified and inform the Supervisor Merchants for further action. Maintain the relationship with third party processors in accordance with set communication protocols. Liaise with QNB Merchants clients/merchants to respond to their queries and requests and document their service requirements to customize QNB Merchants solutions. Ecommerce merchants file payment processing and assure on daily basis that all files are loaded to the acquiring relevant system. P. O. S transactions file processing into merchant relevant systems, on daily basis verifying all transactions recorded into the bank host. Preparing/Reformatting MICROS and AMEX cards files by using merchant dedicated bank system and assuring daily processing. Creating merchant electronic statement certificates and forwarding them to secure merchant email IDs. Daily involvement in various bank merchant systems (Base24, Prime, Oracle, MIGS, Cyber Source, MICROS, Terminal Management System and Oracle) configuration activities as assigned by the Unit Head. Investigating and resolving merchant reversals, debit, refund and disputed bank account entries. Handling merchants’ phone calls and visits by answering their questions regarding POS machine issues or escalating them to concerned parties for support. Support International Branches and subsidiaries. Learning & Knowledge: Keep abreast of developments in the merchant services industry, technological advancements in payment processing and local and international developments. Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate
<p><br></p><p>ما الفائدة لك</p><ul><li>بطاقة福利 للموظفين تقدم أسعار مخفضة في فنادق أكور حول العالم.</li><li>فرص التعلم والتطوير من خلال أكاديمية أكور.</li><li>فرص النمو المهني داخل فندقك وعبر شبكة أكور العالمية.</li><li>فرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركة، بما فيها Planet 21.</li><li>كونك جزءاً من فريق شغوف يحتفي بالإبداع، والفردية، والضيافة الأصيلة.</li></ul><p>ما ستقوم به</p><ul><li>قيادة وتبني مسار تجربة النزلاء، مع ضمان أن يتجاوز كل لمسة الحداثة الخدمية الفاخرة.</li><li>تعزيز ثقافة الضيافة المخصصة والصادق، وخلق تجارب لا تُنسى وفريدة لكل ضيف.</li><li>إجراء فحوص جودة ومراجعات خدمة بشكل منتظم عبر غرف النزلاء والمناطق العامة والمطاعم وجميع المرافق التي يواجهها الضيوف لضمان عرض استثنائي وامتياز في الخدمة.</li><li>مراقبة الامتثال لمعايير العلامة الفندية ومتطلبات ضمان الجودة في الفندق، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تحليل تعليقات الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت واستطلاعات رضا الضيوف وتقارير الجودة لتحديد الاتجاهات ووضع خطط عمل وتحسين تجربة الضيوف بشكل عام.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع قادة التشغيل لتنفيذ تحسينات الخدمة، حل قضايا الجودة، ودفع التميز التشغيلي.</li><li>تقديم جلسات تدريب جاذبة، وتوجيه وتحديث الخدمة لإلهام موظفي القلب ليقدموا تجارب ضيوف لا تُنسى باستمرار.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واسترداد الخدمة بمهنية وتعاطف وكفاءة، مع ضمان الحل في الوقت المناسب مع تجاوز توقعات الضيوف كلما أمكن ذلك.</li><li>مراقبة معايير الخدمة في الأقسام والتوصية بمبادرات مبتكرة ترفع رضا الضيوف وولاء العلامة.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والنظافة واللوائح المحلية ذات الصلة بتشغيل الفندق.</li><li>إعداد تقارير جودة وتجربة ضيوف شاملة، وتقديم الرؤى الأساسية والاتجاهات والأوصاف إلى الإدارة العليا.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار والتعاون، وتمكين موظفي Heartists من خلق تجارب ضيوف ذات مغزى.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة سابقة في تجربة النزلاء، ضمان الجودة، المكتب الأمامي، قسم الغرف، أو إدارة الضيافة الفاخرة.</p><p>شغف قوي بالضيافة الفاخرة والخدمة المخصصة وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</p><p>قيادة قوية وتوجيه وتواصل ومهارات بين شخصية ممتازة.</p><p>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</p><p>خبرة في العمل مع منصات رضا الضيوف وأنظمة إدارة الجودة ميزة.</p><p>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الخدمة.</p><p>إتقان كتابة وتحدث الإنجليزية بشكل ممتاز؛ لغات إضافية ميزة.</p>
About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent will be responsible for current processes input/output controls, and data requirements. He will also define business needs and translate them into business analysis and requirements specifications. Also will be responsible for the enterprise data warehouse and business intelligence technology. This individual will partner with the business to manage/maintain the data and database processes and environment used to meet the organization’s on-going information needs. This includes design and maintenance of the enterprise information strategy, data models and databases used to support the organization’s application and reporting systems. The Senior Manager, MIS Business Analysis will judiciously balance the resource demands between project work, database/model maintenance, and enterprise architecture initiatives.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Provide comprehensive and cost effective solutions to user requirements. Monitor and measure the quality of the unit’s performance accordingly. Implements KPI’s and best practices for MIS Business Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise<br><br>benefits for the bank.<br><br> Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Meet with users from other departments to understand and document their requirements prior to providing suitable<br><br>solutions.<br><br> To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve<br><br>improvements in turn-around time.<br><br> Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Monitor the implementation of development lifecycle strategies, policies, standards and guidelines for design,<br><br>selection, development and ongoing maintenance of systems.<br><br> Monitor and recommend solutions to cater for the user business requirements and provide the most adequate<br><br>systems to resolve these requirements.<br><br> Recommend live operations of the systems or retirement of the system with the Group’s IT architecture based on<br><br>business objective and strategy.<br><br> Implement tasks according to the prioritization based on the overall business plans and other factors of limitation<br><br>and urgencies.<br><br> Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems<br><br>user guides as per the overall documentation policy.<br><br> Ensure compliance and adherence to existing standards and policies by all the Application Development staff and<br><br>follow the most recent control objectives and best practices.<br><br> Learning & Knowledge: Understand user requirements and existing structure in order to provide the proper solutions by enhancing the<br><br>existing systems or providing new systems.<br><br> Possess knowledge of system architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may<br><br>impact overall resource availability and time to deliver changes.<br><br> Initiate regular Application Development departmental meetings which aim to add value by discussing progress,<br><br>problems, and any other issues of concern.<br><br> Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br> Bachelor Degree in Computer Science, Computer Engineering or and related field. At least 6 years experience in financial services with a specialization in web or mobile application development<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVPassport Educational Certificates
About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha.<br><br>Our Team:- <br><br>Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion.<br><br>Who We Look For<br><br>We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.<br><br>Job Description:-<br><br>The Server Assistant is an essential member of the Food & Beverage team dedicated to providing exceptional quality and service to our guests The Server Assistant position assists the Food Server in providing an enjoyable expertly served dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism, and friendliness Server Assistant clear tables and reset them neatly, rapidly, and completely according to specification Ability to work, weekend, nights and holidays<br><br>Preferred Qualifications And Skills<br><br>This position requires an applicant with general food knowledge. Candidates must have good personal presentation and interpersonal skills. The ability to perform this position to Four Seasons Standards is required. In addition to discreetly clearing tables, the Server Assistant performs side work, polishes silverware, and refills condiment containers and crumbs tables. The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task! Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. Degree & Diploma in the Hotel Management<br><br>Our Offering:-<br><br>Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage <br><br> Work Authorization:-<br><br>Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.<br><br> Learn more about employment with Four Seasons:-<br><br>You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels:<br><br>https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs<br><br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts<br><br>http://jobs.fourseasons.com<br><br>https://twitter.com/Four Seasons Jobs