وظائف مرشد سياحي

موقع العمل:<br><br>فندق Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالِكة وفنّانة ومطورة فندقية دولية، تمتلك محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات المسافرين المختلفة، وتخدّم شغفاً جديداً بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>فني العربات Buggy مسؤول عن فحص وصيانة وتشخيص وإصلاح العربات الكهربائية والغازية-powered المستخدمة في العمليات والضيافة والفعاليات والمنتجعات والمطارات والمنشآت الصناعية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>أداء الصيانة الوقائية للعربات/عربات الجولف. تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية. إصلاح البطاريات والمحركات ووحدات التحكم والفرامل والتوجيه ونظام التعليق والإضاءة. إجراء فحوصات السلامة والصيانة الروتينية. استبدال القطع والمكونات المعطلة. الحفاظ على أنظمة الشحن وصحة البطاريات. حفظ سجلات الصيانة وتقارير الخدمة محدثة. ضمان أن تكون المركبات نظيفة وقابلة للاستخدام يومياً وجاهزة للاستخدام. الاستجابة بسرعة عند الأعطال وطلبات الإصلاح الطارئة. الالتزام بإرشادات السلامة في مكان العمل وتوجيهات الشركة المصنعة.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل دبلوم/ITI في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة في صيانة عربات الجولف أو العربات أو المركبات الصغيرة. معرفة بأنظمة المركبات الكهربائية وتشخيص البطاريات. القدرة على استخدام أدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. فهم أساسي لمخططات الأسلاك والكتالوجات التقنية. يفضل رخصة قيادة سارية.<br><br>غير مناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متاحة تتوافق مع اهتماماتك!

موقع العمل:<br><br>فندق Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة عالمية تملك وتدير وتستثمر في الفنادق، وتضم حالياً محفظة متنوعة بأكثر من 530 منشأة مصممة بشكل ذكي لتناسب مجموعة من المسافرين، وتلبي اهتمامات جديدة واحتياجات شخصية. من خلال فنادقنا Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان تجارب ضيوف استثنائية ودعم فريق علاقات الضيوف في العمليات اليومية.<br><br>المساعدة في إدارة استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بصورة فورية ومهنية<br><br>دعم فريق الاستقبال في تنسيق خدمات الضيوف والأنشطة<br><br>الإشراف على عمليات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة<br><br>التعاون مع الأقسام الأخرى لتلبية احتياجات الضيوف وحل المشاكل<br><br>تدريب وتوجيه موظفي علاقات الضيوف للحفاظ على مستويات خدمة عالية<br><br>المساعدة في إنشاء وتنفيذ مبادرات رضا الضيوف<br><br>مراقبة وتحليل تعليقات الضيوف لتحديد مجالات التحسين<br><br>المشاركة في الفعاليات الخاصة وترتيبات الضيوف VIP<br><br>ضمان الامتثال لسياسات الفندق واللوائح المحلية<br><br>المساعدة في إدارة ميزانية وموارد علاقات الضيوف<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذات صلة خبرة سابقة في قسم الاستقبال أو خدمات الضيوف مهارات اتصال جيدة خبرة في أنظمة الاستقبال مهارات الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً والروسية ميزة إضافية<br><br>ليس المناسب لك؟ قم بإعداد تنبهات بريدية عند توفر منشورات وظيفية جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

Job Description<br><br>Key accountabilities and decision ownership:<br><br>Provide support and manage planned and unplanned outage communication to customer and engage with technology teams to troubleshoot customer issue. Work with technology to build pro-active controls to reduce technical complaints from customer. Track and report technical complaints vs base. Propose corrective actions to reduce number of complaints vs customer base. Work with digital team to build self-service channel for customers (e.g. My Vodafone App, Chat bot) where they can self- troubleshoot technical issue. Ensure customer is kept informed on status of his complaint. Track and reduce repeat calls from customer on trouble ticket follow-up and log each interaction with customer in CRM tool. Ensure field teams from sub-contractor are following standard operating procedures to resolve technical complaint from customer. Ensure all activities performed by field team to fix customer issue are logged inside CRM tool. Conduct trainings for frontline team so that customer issue can be resolved on 1st call before raising trouble ticket. Track and report issues reported by customer within 10 days and within 1 month of installation. If issue is related to quality of installation, immediately highlight such cases to Fixed Fulfilment team to take corrective actions. Fixed support manual activities are:Calling customers for 1st level troubleshooting. Book appointment booking for home visit, if required. Monitor SLAs across multiple field vendors and areas. Tracking trouble tickets are closed within agreed SLA – 24 Hours (including field visit). Own and maintain field service experience by providing regular training to field team on Vodafone way of working plus ensuring field agents have Vodafone approved uniforms, ID’s. Manual tracking and reporting of fixed line inventory and re-ordering based on run-rate. Access Media first operator portal to check IP TV fulfilment status as part of troubleshooting. Manually collecting and reviewing customer feedback forms from field team and uploading in Siebel for future reference. Performs related tasks consistent with skills and abilities and general responsibilities as assigned by the Line Manager.<br><br>Qualifications<br><br>Education:<br><br>Engineering degree in Telecommunications<br><br>Advance Knowledge in Fixed Fibre Services i.e. FTTX<br><br>Knowledge & Exprience:<br><br>More than 5 years of relevant experience in the service or telecommunication industry with a strong background in fulfilment across mobility and fixed. Track record in managing vendors of diverse backgrounds to achieve high level of service. Knowledge in OTDR/LSPM testing equipment’s and analysing the testing reports to check whether the results are within the threshold. And experience and knowledge in Fixed fibre Services i.e. FTTX and on checking 5G Signal quality during field visit (RSSI value). Expertise to create training material and troubleshooting guide based on the use case scenarios with an ability to understand technical resolutions & RCA’s when it comes to customer communication.

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Room Attendant to join our Housekeeping team.<br><br>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.<br><br>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.<br><br>Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay.<br><br>About The Job<br><br>Based at Mandarin Oriental, Doha within the Housekeeping Department in Doha, the Room Attendant is responsible for cleaning and maintaining the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regards to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris. The Room Attendant reports to the Assistant Housekeeping Manager.<br><br>As Room Attendant, you will be responsible for the following duties <br><br>Ensure occupied and vacant guestrooms are cleaned and maintained up to the exact standard as demonstrated by Housekeeping supervisory colleagues during initial training Remove all soiled linens and towels from room and handover to housemen or dispose in linen chute Thoroughly clean guest bathrooms, bathroom walls, bathtub, shower, water closet using the suggested chemicals. After cleaning, dry all areas, fixtures and surfaces Arrange all toiletries straightened on a piece of cloth in occupied guestrooms Replenish all amenities and terry items Efficiently make bed to meet appearance standard as demonstrated Arrange all clothing items in occupied guestrooms, folded neatly according to standard as demonstrated Upkeep and clean guestroom and bathroom and include all inside windows and mirrors Remove all room service trays from guestroom hallways and/or corridor and bring to back landings and call for pick up Vacuum the guestroom’s carpet and wipe down furniture and baseboards according to standard in all assigned work areas<br><br>As Room Attendant, We Expect From You<br><br>Senior School qualifications or equivalent is mandatory Degree or Higher National Diploma equivalent in Hospitality/Hotel/Business Management is beneficial Minimum 1 year of experience working in a 5-star hotel environment A minimum of 1 year of housekeeping experience Good housekeeping, chemical, linen and machinery knowledge is beneficial<br><br>If you are interested in joining our team apply today!

Job description:<br><br>Smarter, Better, Now. ADB SAFEGATE’s functional teams are integral to powering innovation and ensuring operational excellence across the organization.   <br>The Opportunity The System Engineer objectives are; Manages the maintenance of Airfield Lighting Control Monitoring System (ALCMS), SAM, and AiPRON Manager systems. Oversees the maintenance of the constant current regulators and ILCMS. Manages the maintenance of Auxiliary Electronic Systems including Fire Detection/Alarm, BMS, and VoIP Plans and implements activities to meet those needs and does related work as required Job Description; Manages the System/ALCMS/SAM/AiPRON Manager maintenance team with direct responsibility for the maintenance of electronics systems and devices installed. Analyses equipment failures and determines root cause. Assesses and reports about safety hazards involved in the maintenance activities. Enforces safety rules and regulations. Manages a team of Technicians, including supervision, planning, organization, and evaluation of work. Adjust assignments, procedures and schedules as necessary. Trains other employees and supports performance evaluations. Schedules and assigns work including overtime, vacations, and time off. Manages the execution of maintenance tasks under defined scope. Reviews records and reports related to ALCMS/SAM/AiPRON maintenance. Inspects airport facilities and recommends corrective action. Utilizes a computerized maintenance management system for scheduling maintenance. Overseas and reviews work performed by external parties and subcontractors. Supports management in overall execution of maintenance operations. Recommends additional capital equipment and spare parts requirements. Skills Familiar with Airside Operations, rules and best practices Excellent written and oral communications skills Excellent managing and leadership skills as well as staff development capability Multi-language, international & intercultural experience. Strong scheduling, planning and reporting skills Customer oriented Result and target oriented Safety awareness Self-propelled individual Required Experience: 5 years of experience in electronics equipment and SCADA systems Competent in AGL regulatory QCAR/ICAO/BAA/FAA framework Knowledge of the operation and maintenance of Airfield Lighting Skilled in the use of standard and specialized tools used in this work Ability to interpret, understand and effectively carry out complex oral and written technical instructions Ability to prepare detailed reports and submit recommendations for improved maintenance operations Ability to establish and maintain effective working relationships with associates and airport operator Considerable ability to supervise, train, motivate and inspect the work of subordinates Requirements: Language know-how: English (Nr 1 priority), any other language is an asset. Qatari Driving License If you want to join a global business and enjoy being a team player who's driven and passionate, then this is your opportunity to come on board by applying! What to learn more about working at ADB SAFEGATE then check out our Career's website https://adbsafegate.com/about/career/<br><br>We offer:<br><br>What to learn more about working at ADB SAFEGATE then check out our Career's website https://adbsafegate.com/about/career/

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Room Attendant to join our Housekeeping team.<br><br>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.<br><br>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.<br><br>Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay.<br><br>About The Job<br><br>Based at Mandarin Oriental, Doha within the Housekeeping Department in Doha, the Room Attendant is responsible for cleaning and maintaining the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regards to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris. The Room Attendant reports to the Assistant Housekeeping Manager.<br><br>As Room Attendant, you will be responsible for the following duties <br><br>Ensure occupied and vacant guestrooms are cleaned and maintained up to the exact standard as demonstrated by Housekeeping supervisory colleagues during initial training Remove all soiled linens and towels from room and handover to housemen or dispose in linen chute Thoroughly clean guest bathrooms, bathroom walls, bathtub, shower, water closet using the suggested chemicals. After cleaning, dry all areas, fixtures and surfaces Arrange all toiletries straightened on a piece of cloth in occupied guestrooms Replenish all amenities and terry items Efficiently make bed to meet appearance standard as demonstrated Arrange all clothing items in occupied guestrooms, folded neatly according to standard as demonstrated Upkeep and clean guestroom and bathroom and include all inside windows and mirrors Remove all room service trays from guestroom hallways and/or corridor and bring to back landings and call for pick up Vacuum the guestroom’s carpet and wipe down furniture and baseboards according to standard in all assigned work areas<br><br>As Room Attendant, We Expect From You<br><br>Senior School qualifications or equivalent is mandatory Degree or Higher National Diploma equivalent in Hospitality/Hotel/Business Management is beneficial Minimum 1 year of experience working in a 5-star hotel environment A minimum of 1 year of housekeeping experience Good housekeeping, chemical, linen and machinery knowledge is beneficial<br><br>If you are interested in joining our team apply today!

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Handle incoming catering, social, and wedding inquiries and convert them into confirmed business</p><p>Proactively upsell menus, venues, AV, d cor, and added services to maximize total event revenue</p><p>Identify and develop new business opportunities within Arabic-speaking markets and social segments</p><p>Build strong relationships with wedding planners, social event planners, and key clients</p><p>Negotiate contracts, pricing, and terms in line with hotel strategy and approvals</p><p>Achieve individual and team revenue targets</p><p>Conduct professional site inspections to convert business</p><p>Create proposals and contracts in line with hotel standards</p><p>Ensure all event payments, deposits, and guarantees are received as per finance policy</p><p>Coordinate and manage social events and weddings, ensuring all client requirements are delivered with precision</p><p>Support corporate events when assigned by management</p><p>Act as the main point of contact for clients from contract to event day</p><p>Coordinate menu tastings and support menu planning with clients and culinary team</p><p>Assist clients in coordinating external vendors (florists, furniture, linen, entertainment, etc.)</p><p>Prepare floor plans, seating plans, and event coordination materials</p><p>Conduct site inspections and planning meetings leading up to events</p><p>Meet and greet clients on the day of the event and oversee smooth execution</p><p>Conduct proper event handovers to Banquet Operations for flawless delivery</p><p>Proactively solve problems onsite to protect guest experience and revenue</p><p>Gather client feedback and share insights with CCS leadership</p><p>Attend BEO meetings and ensure full operational alignment across Banquets, Culinary, AV, Engineering, Security, and Front Office</p><p>Ensure all event details are accurately entered and maintained in Delphi / Amadeus</p><p>Prepare and distribute Daily Event Reports to relevant stakeholders</p><p>Ensure BEOs, floor plans, and operational notes are complete, accurate, and issued on time</p><p>Ensure smooth internal communication between all departments involved in event delivery</p><p>File contracts, maintain organized digital and physical files, and ensure timely collection of signatures</p><p>Maintain accurate client and event records in all systems</p><p>Manage correspondence and CCS-related inquiries professionally and in a timely manner</p><p>Compile event data for internal analysis and reporting</p><p>Process business-related forms including refunds, complimentary forms, entertainment vouchers, and expense reports</p><p>Ensure full compliance with hotel systems, policies, and procedures</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>From high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region.</p><p>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.</p><p>From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.</p><p><br></p><p></p></section>

Group Performance Director (with CFO background)<br>ABOUT THE ROLEThe Group Performance Director is responsible for strategically overseeing and enhancing the Group's operational and financial performance and efficiency of the TMT Vertical. Reporting regularly to executive leadership, the role involves monitoring key performance metrics, analysing financial and operational data to identify and resolve issues, and ensuring adherence to quality standards. The Director leads the implementation of best practices and drives continuous improvement; effective communication with stakeholders and budget management are also critical components. Given the strong financial dimension of the role, the Director is expected to bring a CFO-level command of financial performance management, business modelling, and risk management, combined with substantive experience in telecom service provider operations. Ultimately, the Director ensures the delivery of high-quality services and supports the company's business goals.<br>JOB RESPONSIBILITIESContribute to the creation and execution of strategies for improving shareholder value across the Group, translating network and service performance improvements into revenue growth and net profit gains. Establish and track key performance indicators (KPIs) — including network availability, quality of service (QoS), customer experience (QoE), and churn — to meet quality standards and SLAs across business units. Contribute to the overall growth of the Group by examining network, service, financial, and commercial performance data, identifying trends, issues, and areas for improvement across entities. Oversee network capacity planning and demand forecasting to maintain optimal performance during peak and varying demand levels, proactively flagging capacity risks and coordinating scalable solutions with network operations teams. Prepare and present detailed performance reports — covering network performance, service delivery, financial results, and commercial KPIs — to senior management, the Board, and other stakeholders. Lead digital performance transformation by continuously enhancing performance processes, network operations methodologies, and OSS/BSS systems and tools, while optimising costs across the Group. Liaise with internal departments — including finance, network operations, customer experience, commercial, and IT — as well as local partners and stakeholders Group-wide to align on performance objectives and resolve service issues. Oversee the budget for performance-related initiatives, applying CFO-level financial rigour to ensure cost-effective solutions and resource optimisation. Analyse market trends, competitor network and service offerings, and customer behaviour to identify opportunities and risks, and to secure business continuity for the Group. Partner with the Finance function on financial modelling, budgeting, and risk management matters affecting Group performance.<br>JOB KNOWLEDGE & SKILLSFinancial Management & CFO Expertise (Mandatory): Demonstrated CFO-level financial management expertise, including financial modelling, budgeting, risk management, and IFRS-based reporting. Performance Analytics & Data Interpretation: Proficiency in analysing and interpreting Group-wide performance metrics and operational data. Business Systems & Process Understanding: Strong understanding of business systems, protocols, and technologies across the Group. Capacity Planning & Forecasting: Skills in forecasting, planning, and optimising operational capacity. Stakeholder Reporting & Communication: Excellent skills in reporting performance and financial insights to stakeholders, senior management, and the Board. Regulatory Compliance & ERP/SAP Proficiency: Understanding of industry standards and regulatory requirements, supported by ERP knowledge, preferably SAP functional skills.<br>JOB EXPERIENCECFO background (Mandatory): Prior experience as a Chief Financial Officer or in a senior finance leadership role, with a demonstrated track record of driving performance through financial management, business modelling, and risk management. Telecom Service Provider experience (Mandatory): Minimum 15 years of progressive experience within telecom service providers (mobile and/or fixed network operators), with exposure to performance management, network operations, finance, or service quality functions in fast-evolving digital markets. Experience limited to mobile device/handset manufacturers or vendors does not meet this requirement. Russian language (Mandatory): Fluency in Russian, in addition to English, to operate effectively across CIS and Central Asian markets. At least 10 years in a senior management or leadership role, with a demonstrated track record of leading performance management, finance, business excellence, or network/service quality functions at a Group or multi-entity level, ideally including exposure to markets undergoing major digital transformation such as 5G rollout, cloud adoption, and cybersecurity enhancement. Proven experience defining, cascading, and tracking KPIs and SLAs across multiple business units or operating companies; experience in Kazakhstan, Central Asia, or comparable emerging digital markets is a strong advantage. Experience within diversified Holding company structures, overseeing performance across multiple business verticals or clusters, is a strong advantage (Preferred). Professional accounting or finance qualification (e.g. CPA, CFA, ACCA) is an advantage.<br>EDUCATIONMaster's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Economics, or a related field<br>LANGUAGESEnglish — fluent (Mandatory) Russian — fluent (Mandatory)<br>COMPETENCIESAgility, AI Fluency, Build High-Performing Teams, Build Process and Systems, Business Acumen, Data Analysis and Reporting, Drive Cost Optimization, Financial Management & Risk Control, Leadership, Objective & KPI Formulation, Performance Result Analysis & Reporting, Provide Direction, Quality, Resilience, Speed of Execution, Stakeholder Engagement & Communication.<br>If you combine CFO-level financial leadership with deep telecom operator expertise, we'd love to hear from you.

Group Performance Director (with CFO background)<br>ABOUT THE ROLEThe Group Performance Director is responsible for strategically overseeing and enhancing the Group's operational and financial performance and efficiency of the TMT Vertical. Reporting regularly to executive leadership, the role involves monitoring key performance metrics, analysing financial and operational data to identify and resolve issues, and ensuring adherence to quality standards. The Director leads the implementation of best practices and drives continuous improvement; effective communication with stakeholders and budget management are also critical components. Given the strong financial dimension of the role, the Director is expected to bring a CFO-level command of financial performance management, business modelling, and risk management, combined with substantive experience in telecom service provider operations. Ultimately, the Director ensures the delivery of high-quality services and supports the company's business goals.<br>JOB RESPONSIBILITIESContribute to the creation and execution of strategies for improving shareholder value across the Group, translating network and service performance improvements into revenue growth and net profit gains. Establish and track key performance indicators (KPIs) — including network availability, quality of service (QoS), customer experience (QoE), and churn — to meet quality standards and SLAs across business units. Contribute to the overall growth of the Group by examining network, service, financial, and commercial performance data, identifying trends, issues, and areas for improvement across entities. Oversee network capacity planning and demand forecasting to maintain optimal performance during peak and varying demand levels, proactively flagging capacity risks and coordinating scalable solutions with network operations teams. Prepare and present detailed performance reports — covering network performance, service delivery, financial results, and commercial KPIs — to senior management, the Board, and other stakeholders. Lead digital performance transformation by continuously enhancing performance processes, network operations methodologies, and OSS/BSS systems and tools, while optimising costs across the Group. Liaise with internal departments — including finance, network operations, customer experience, commercial, and IT — as well as local partners and stakeholders Group-wide to align on performance objectives and resolve service issues. Oversee the budget for performance-related initiatives, applying CFO-level financial rigour to ensure cost-effective solutions and resource optimisation. Analyse market trends, competitor network and service offerings, and customer behaviour to identify opportunities and risks, and to secure business continuity for the Group. Partner with the Finance function on financial modelling, budgeting, and risk management matters affecting Group performance.<br>JOB KNOWLEDGE & SKILLSFinancial Management & CFO Expertise (Mandatory): Demonstrated CFO-level financial management expertise, including financial modelling, budgeting, risk management, and IFRS-based reporting. Performance Analytics & Data Interpretation: Proficiency in analysing and interpreting Group-wide performance metrics and operational data. Business Systems & Process Understanding: Strong understanding of business systems, protocols, and technologies across the Group. Capacity Planning & Forecasting: Skills in forecasting, planning, and optimising operational capacity. Stakeholder Reporting & Communication: Excellent skills in reporting performance and financial insights to stakeholders, senior management, and the Board. Regulatory Compliance & ERP/SAP Proficiency: Understanding of industry standards and regulatory requirements, supported by ERP knowledge, preferably SAP functional skills.<br>JOB EXPERIENCECFO background (Mandatory): Prior experience as a Chief Financial Officer or in a senior finance leadership role, with a demonstrated track record of driving performance through financial management, business modelling, and risk management. Telecom Service Provider experience (Mandatory): Minimum 15 years of progressive experience within telecom service providers (mobile and/or fixed network operators), with exposure to performance management, network operations, finance, or service quality functions in fast-evolving digital markets. Experience limited to mobile device/handset manufacturers or vendors does not meet this requirement. Russian language (Mandatory): Fluency in Russian, in addition to English, to operate effectively across CIS and Central Asian markets. At least 10 years in a senior management or leadership role, with a demonstrated track record of leading performance management, finance, business excellence, or network/service quality functions at a Group or multi-entity level, ideally including exposure to markets undergoing major digital transformation such as 5G rollout, cloud adoption, and cybersecurity enhancement. Proven experience defining, cascading, and tracking KPIs and SLAs across multiple business units or operating companies; experience in Kazakhstan, Central Asia, or comparable emerging digital markets is a strong advantage. Experience within diversified Holding company structures, overseeing performance across multiple business verticals or clusters, is a strong advantage (Preferred). Professional accounting or finance qualification (e.g. CPA, CFA, ACCA) is an advantage.<br>EDUCATIONMaster's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Economics, or a related field<br>LANGUAGESEnglish — fluent (Mandatory) Russian — fluent (Mandatory)<br>COMPETENCIESAgility, AI Fluency, Build High-Performing Teams, Build Process and Systems, Business Acumen, Data Analysis and Reporting, Drive Cost Optimization, Financial Management & Risk Control, Leadership, Objective & KPI Formulation, Performance Result Analysis & Reporting, Provide Direction, Quality, Resilience, Speed of Execution, Stakeholder Engagement & Communication.<br>If you combine CFO-level financial leadership with deep telecom operator expertise, we'd love to hear from you.

Job Description<br><br>At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us.<br><br>Job Description:<br><br>Boeing Global Service is seeking an Apache Mechanical Technician - General to join the AH-64 Qatar Air Force Maintenance Augmentation Team (MAT) located at Al Udeid Air Base, Qatar.<br><br>Position Responsibilities:<br><br><br>Performs AH-64E aircraft maintenance tasks and performs air crew-member duties as required using the QAF specific AH-64E IETM, AH-64E Operators Manual, AH-64E Maintenance Test Flight Manual, and AH-64E Check List Manual. Removes and installs aircraft systems and subsystem assemblies and components including engines, rotors, gearboxes, transmissions, mechanical flight controls and their components. Services and lubricates aircraft systems, subsystems, and components. Prepares aircraft for inspections and maintenance checks. Performs scheduled and unscheduled aircraft maintenance actions. Uses common measuring tools, precision measuring gauges and alignment fixtures. Performs aircraft and related components routine and special inspections. Performs maintenance operational checks. Diagnoses and solves problems aircraft subsystems using special tools and equipment as required. Uses and performs operator maintenance on tools, special tools, and Aircraft Ground Support Equipment (AGSE) and Peculiar Ground Support Equipment (PGSE). Prepares aircraft maintenance forms and records. Provide OJT, coaching, and mentorship to the QAF personnel in the use of all applicable technical publications, tools, test equipment, AGSE, PGSE, and special equipment applicable to the subject area of aircraft maintenance, enabling them to become effective AH-64E aircraft mechanics. Assembles, disassembles and/or modifies systems by changing, removing, replacing or upgrading aerospace vehicle components to accurate failures or implement changes. Coordinates assembly, disassembly or overhaul. Configures aerospace vehicles and bench test equipment. Fixes complex pneumatic, hydraulic and electrical systems to isolate mechanical or electrical faults and repair faulty components. Performs validation/verification testing of systems and components. Documents procedures and established processes to ensure contractual and regulatory compliance (e.g., repairs, test results, applicable modifications and inspection results). Inspects components and verifies repairs for flight worthiness requirements. Coordinates training. Works under general direction. Travel on short notice. Travel both domestically and internationally.<br><br><br>Basic Qualifications (Required Skills/Experience):<br><br><br>6+ years of experience with the AH-64D, or AH-64E, aircraft.3+ years of experience with Unit Level Logistics System-Aviation (ULLS-A(E)) and with Enhanced Logbook Automation System (ELAS) entries. Successfully completed and be qualified by the appropriate U. S. Government armed forces aircraft maintenance course or civilian equivalent training. Contractor factory training or other equivalent training by industry shall be reviewed and approved by the PCO or their designated representative and/or the GFR as substitute.<br><br><br>Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):<br><br><br>Possess Airframe and Powerplant license or equivalent. Army Service School Instructor or civilian equivalent instructing experience for aircraft Electrical/Avionics/Armament/Fire Control/Aircraft Survivability Equipment (ASE) Technicians. Prior experience or qualified in another aviation maintenance field. Prior experience working in the Southwest Asia/desert region.<br><br><br>Shift:<br><br>This position is for 1st shift.<br><br>At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.<br><br>This requisition is for an international, locally hired position in Al-Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Qatari law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Qatari labor and immigration formalities.<br><br>Applications for this position will be accepted until Jun. 22, 2026<br><br>Export Control Details: <br><br>Non – US based job<br><br>Relocation <br><br>This position offers relocation based on candidate eligibility.<br><br>Visa Sponsorship <br><br>Employer willing to sponsor applicants for employment visa status.<br><br>Shift <br><br>Shift Worker (Qatar)<br><br>Equal Opportunity Employer:<br><br>We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law.<br><br>We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

<p> تبحث Parsons عن مُشغّل CAD ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستدعم فرق الهندسة والبناء من خلال إنتاج رسومات ومخططات فنية دقيقة باستخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، مع تركيز خاص على مشاريع الطرق والبنية التحتية. ستتأكد من أن جميع الرسومات تتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير العميل وإرشادات التصميم المعمول بها.</p><p><strong>ما الذي ستفعله</strong></p><ul><li>إعداد رسومات تفصيلية دقيقة، وتخطيطات، ومخططات باستخدام AutoCAD وبرامج التصميم الأخرى للطرق والمرافق وأعمال البنية التحتية ذات الصلة.</li><li>تحويل التصاميم المفاهيميّة والرسومات التخطيطية والتعليقات من المهندسين إلى رسومات فنية ومخططات واضحة.</li><li>تحديث وتعديل الرسومات الموجودة لتعكس تغيّرات التصميم والتعليمات الميدانية وتحديثات المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع لضمان توافق الرسومات مع الحالات الميدانية الفعلية وتقدم البناء، بما في ذلك العلامات الحمراء والمعلومات كما-بناء.</li><li>التأكد من إعداد جميع الرسومات وفقًا لمعايير العميل ومواصفات المشروع وإرشادات CAD/BIM.</li><li>الحفاظ على سجلات رسم منظمة والتأكد من تخزين النسخ المحدثة بشكل صحيح، وترقيمها بشكل مرتب لتكون متاحة بسرعة لفرق المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق البناء، والتخطيطات، ورسومات التصنيع، ورسومات كما-بناء للمشروعات الطرقية والبنية التحتية.</li><li>التعاون مع تخصصات الهندسة المدنية والإنشائية والمرافق والهندسة الأخرى لإنتاج رسومات فنية دقيقة ومنسقة.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب المرغوب فيه</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة التي ستقدمها</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم في الهندسة المدنية، الرسم، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>7 سنوات من الخبرة المثبتة في رسم CAD لمشروعات البناء، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مشاريع الطرق والبنية التحتية وفهم قوي للممارسات الميدانية والتفاصيل القياسية.</li><li>إتقان AutoCAD.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة والتخطيطات المدنية والقطع العرضية والتفاصيل القياسية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مع مهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية والقدرة على العمل مع تطبيقات التصميم المختلفة وأنظمة إدارة الملفات.</li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة التي ستقدمها</strong></p><ul><li>الإلمام بأدوات CAD أخرى وبيئات BIM أساسية تعتبر ميزة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في إعداد الرسومات الفنية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق ممتازة، بما في ذلك الحفاظ على سجلات الرسومات وتواريخ التعديل.</li><li>عقلية مبنية على المبادرة وحل المشكلات عند التحديات التصميمية أو الفنية.</li></ul>

<p>نظرة عامة العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من الدعم المرموق للمهمات لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ملتزمون بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا هنا وفي الخارج، لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>تحت إشراف مدير الإمداد والخدمات، يشرف قائد مشغل السائقين ويقود فريقًا مسؤولاً عن التحميل والتفريغ، والنقل، والاستلام، والتخزين، ومراقبة المخزون للمواد والبضائع، مع ضمان عمليات آمنة وفعالة وفي الوقت المحدد. مسؤول عن التشغيل الآمن والفعال لشاحنات المتوسطة (5–13 طنًا)، وكذلك الفانات، وشاحنات النقل، والرافعات الشوكية، دعمًا للأنشطة التشغيلية في قطر.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة فريق لتحقيق المهام المعطاة وفق المعايير.</li><li>التحميل، النقل والتفريغ للأثاث، والمواد والمعدات.</li><li>استلام والمحافظة على العناصر في المستودع</li><li>إعادة تعبئة العناصر التنظيفية والتأثيثية</li><li>العمل اليدوي حسب الحاجة (التعبئة، التفريغ، الرفوف)</li><li>استلام، التخزين، وفرز المعدات غير القابلة للخدمة واللوازم للتخلص منها</li><li>تحريك أو نقل المواد أو اللوازم إلى أقسام أخرى باستخدام Jack منصات، الرافعة الشوكية أو الشاحنة الصناعية</li><li>أداء واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>أقل المؤهلات</p><ul><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من قطر (الحد الأدنى: شاحنة متوسطة)</li></ul><p>التعليم/الشهادات:</p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب</li><li>يجب أن يمتلك ويحافظ على رخصة قيادة محلية لجميع المركبات والمعدات المطلوبة.</li><li>لديه خبرة عامين (2) كسائق شاحنة متوسطة أو ثقيلة.</li></ul><p>متطلبات البرنامجSpecific:</p><ul><li>قراءة، كتابة وفهم الإنجليزية</li><li>مساعدة أخصائي لوجستيات العملاء في مُصالَحة إدارة المخزون</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خمس سنوات من الخبرة في تشغيل مركبات ورافعات شوكية في بيئة صناعية أو تجارية</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>يجب أن يكون عالي الكفاءة ومَرخصًا</li><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بوضوح</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>أقل المؤهلات</p><ul><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من قطر (الحد الأدنى: شاحنة متوسطة)</li></ul><p>التعليم/الشهادات:</p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب</li><li>يجب أن يمتلك ويحافظ على رخصة قيادة محلية لجميع المركبات والمعدات المطلوبة.</li><li>لديه خبرة عامين (2) كسائق شاحنة متوسطة أو ثقيلة.</li></ul><p>متطلبات البرنامجSpecific:</p><ul><li>قراءة، كتابة وفهم الإنجليزية</li><li>مساعدة أخصائي لوجستيات العملاء في مُصالَحة إدارة المخزون</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خمس سنوات من الخبرة في تشغيل مركبات ورافعات شوكية في بيئة صناعية أو تجارية</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>يجب أن يكون عالي الكفاءة ومرخصًا</li><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بوضوح</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تمثيل الشركة كممثل موقع على متن السفينة الداعمة للغوص (DSV) / سفينة وضع الكابلات (CLV) لضمان تنفيذ الأعمال بشكل آمن وبجودة متوافقة من خلال توفير إشراف قيادي على أنشطة إنشاء الأقفال تحت البحرية من المقاول وفقاً للسياسات والإجراءات المعمول بها.</li> </ul><br><ul> <li>يعمل كممثل موقع الشركة على متن DSV أو CLV خلال مرحلة التنفيذ بالتنسيق مع فريق إدارة السفن بالشركة، ونقل حالة الأنشطة وتقدمها إلى فريق PMT البرّي.</li> <li>يعمل كواجهة يومية مع مدير البناء البحري لمقاول EPC والعمالة الفنية.</li> <li>يراقب ويتأكد من الامتثال لمواصفات الشركة والإجراءات وتقييمات المخاطر وخططها.</li> <li>يضمن أن أي أحداث يتم تقييمها خلال FRA/فحص المخاطر وHAZID/HIRA، أو التي تُثار خلال اجتماعات السلامة، تكون مُرشدة ومغلقة قبل بدء كل نطاق حيوي.</li> <li>يكون نقطة النبض بين عمليات الإنتاج بالشركة والمقاول أثناء تنفيذ الحقل، خاصةً بالنسبة لـ SIMOPS وPTW ضمن 500م من أصول CPY</li> <li>يؤدي الإشراف الكامل على أنشطة المقاول البحرية بالتعاون مع قائد البحرية بالشركة والتأكد من امتثال جميع السفن لمتطلبات CPY من خلال التحقق والتحقق الموقعي</li> <li>يتفاعل مع فرق ومراجعات المشروع المختلفة لحل القضايا المتعلقة التي تتطلب اتصالاً فعالاً ومبادرة ومرونة وقدرة على تحفيز التعاون.</li> <li>يظهر مهارات القيادة الجماعية والنزاهة والثقة بالنفس والعدل.</li> <li>يأخذ المبادرات بناءً على الخبرة المكتسبة لتقديم خدمة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>يعمل كمنطقة تشغيل COMPANY للسفن البحرية وإصدار ePTW وفقاً لإجراء PTW.</li> </ul><br><ul> <li>ثانوية عامة</li> <li>شهادات تدريب بحرية من هيئات معتمدة في الصناعة معترف بها.</li> <li>شهادة OPITO H2S وT-BOSIET مطلوبة.</li> <li>شهادة مشرف غطس IMCA</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في التثبيت البحري على DSVs مع خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات كمدير إنشاء بحري، CSR أو مشرف DSV</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كغواص أو مشرف غوص، سواء غوص جوي أو إشباع.</li> <li>معرفة في تركيب المرافق البحرية وطرق تنفيذ الهياكل تحت البحر بواسطة سفينة تركيب.</li> <li>إظهار خبرة واسعة في DSV في دور قيادي.</li> <li>إظهار تدريب أساسي أو معرفة في الرفع، التخمين ومعايير السلامة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الإتقان فيMicrosoft Word وExcel ونظام بريد Outlook الإلكتروني.</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي (شامل الكل)</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>12 ساعة/يوم</li> <li>28 يوم عمل / 28 يوم راحة</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر، خارج السواحل</li> </ul> </li> </ul>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>تحت إشراف عام، يقود فريقاً في تقديم أقل الخدمات تعقيداً من خدمات خط السائل في منطقة جغرافية. يكون مسؤولاً عن رضى العملاء في موقع العمل. يستشير العملاء بخصوص المنتجات والخدمات، يعزز علاقات جيدة مع العملاء في موقع البئر، ويضمن رضاهم. يراجع تصميم العمل ويؤكد أن حزمة العمل تتضمن المعدات والعمليات الصحيحة لتحقيق هدف العمل. يؤكد أن الوحدة وWPCE وأدوات الغاطس جاهزة وكاملة وصحيحة للعمل. يؤدي جميع جوانب العمل بما يتوافق مع عمليات HMS. يطبق المعرفة الفنية لحل المواقف غير المتوقعة، ويتشاور مع قاعدة عمليات HES عند الحاجة. يؤدي صيانة وحدات/معدة الطوارئ الميدانية في الموقع عند الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة ما قبل وما بعد العمل من المنتجات والخدمات (مشاركة الموظف المستمرة في هذه العمليات قبل وبعد العمل ستختلف حسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المخصصة ويضمن الامتثال للوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع أطراف خارجية قد تؤثر سلباً على تنفيذ عمل خط السائل لضمان التنسيق الصحيح. يدرب مشغلي الخدمات ومساعدي المشغلين في مجالات الخبرة. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، ويتقيد بجميع إجراءات وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها. يجري ويوثق جميع أنشطة HSE ذات الصلة بالحالة في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليلات المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الوقاية الشخصية، إلخ. يكمل جميع وثائق موقع البئر وبعد العمل. يشارك في المراجعة اللاحقة مع مشرفه. يروّج ويأخذ دوراً فعالاً في عملية تحسين الجودة. يتعرف على فرص مبيعات محتملة لمزيد من منتجات وخدمات HES وينقلها إلى موظفي HES المختصين. يطور معرفته ومهاراته ليتمكن من تشغيل عروض HES الأكثر تعقيداً و/أو أوسع نطاقاً. يطور مهارات خدمة العملاء والتفاوض والقيادة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>هاليبرتون جهة توظيف تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي قانوناً أو تنظيمياً.</p><p>الموقع ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>رقم التعيين: PHONE_NUMBER </p><p>مستوى الخبرة: توظيف ذو خبرة</p><p>عائلة الوظيفة: العمليات</p><p>خط الخدمة المنتج: [[division]]</p><p>دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل</p><p>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</p><p>معلومات التعويض</p><p>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>***سيتم تفضيل المرشحين القطريين***</b> <br><br>هيكل الإبلاغ <br></span><p>تقارير إلى: رئيس أفراد البحرية</p><br> <p>الموظفون المباشرون: لا يوجد</p><br><br><br>ملخص الوظيفة والغرض <br><p>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بتطوير البحارة المهني، والتقدم الوظيفي، والالتزام بالاعتماد المهني.</p><br><br><br>المسؤوليات <br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br><strong>التدريب</strong><br>1. &nbsp; &nbsp;إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) شامل لجميع رتب وأدوار البحارة.<br>2. &nbsp; &nbsp;الحفاظ على مصفوفة تدريب تغطي STCW والتدريب المفوض من الشركة والتدريب القائم على الحاسوب (CBT).<br>3. &nbsp; &nbsp;تطوير والحفاظ على خطط تدريب فردية لكل بحار، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية.<br>4. &nbsp; &nbsp;التنسيق مع الأقسام الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين جدولة وتقديم برامج التدريب.<br>5. &nbsp; &nbsp;مراقبة اكتمال التدريب وصلاحية الشهادات، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال.<br>6. &nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ إطار توجيه مهني منظم للطلبة البحريين لدعم نموهم المهني على متن السفينة.<br>7. &nbsp; &nbsp;تتبع تقدم الطلبة مقابل أهداف التدريب وعمليات التقييم على متن السفينة.</p><br> <p><strong>تطوير المسار المهني والترقيات</strong><br>8. &nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ مسارات التقدم الوظيفي لجميع رتب البحارة، وضمان الشفافية والتوافق مع سياسات الشركة.<br>9. &nbsp; &nbsp;تتبع تقدم البحار خلال مراحل الحياة المهنية والحفاظ على سجلات المؤهلات والخبرة محدثة.<br>10. &nbsp; &nbsp;إدارة عملية الترقيات، بما في ذلك:&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;مراقبة الأهلية بناءً على معايير محددة مسبقاً.<br>• &nbsp; &nbsp;حفظ وتحديث قائمة انتظار الترقية.<br>• &nbsp; &nbsp;التنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لضمان ترقيات في الوقت المناسب وبشكل عادل.<br>11. &nbsp; &nbsp;تقديم الإرشاد المهني والتقييمات البحارة بعد النشر، وتقديم التوجيه حول فرص التطوير.</p><br> <p><strong>إدارة الأداء</strong><br>12. &nbsp; &nbsp;الإشراف على عملية التقييم لجميع البحارة:&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تقديم تقارير التقييم في الوقت المناسب بعد كل جولة.<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة وتقييم محتوى التقييم من حيث الدقة والاتساق.<br>• &nbsp; &nbsp;تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء التي يبرزها القادة.<br>13. &nbsp; &nbsp;إدارة دورة الأداء السنوية:<br>• &nbsp; &nbsp;تجميع درجات التقييم.<br>• &nbsp; &nbsp;التعاون مع رؤساء الأقسام لإتمام تصنيفات الأداء بنهاية العام.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم عملية المكافأة والتقدير بناءً على نتائج الأداء.</p><br> <p><strong>تقييم مراكز التدريب</strong><br>14. &nbsp; &nbsp;تقييم والموافقة على مراكز التدريب الخارجية لضمان التوافق مع STCW وراحة العلم وسياسات الشركة.<br>15. &nbsp; &nbsp;إجراء تقييمات دورية لمزودي التدريب من حيث الجودة والملاءمة والوضع الاعتمادي وكفاءة المدرب.<br>16. &nbsp; &nbsp;الحفاظ على قائمة مراكز تدريب معتمدة ومحققة والتأكد من تسجيل البحارة فقط في المؤسسات المتوافقة.<br>17. &nbsp; &nbsp;التواصل مع مزودي التدريب لمعالجة الملاحظات، وحل المشكلات، وتنفيذ التحسينات عند الضرورة.</p><br> <p><strong>زيارات السفن وتفاعل موظفي الأسطول:</strong><br>18. &nbsp; &nbsp;إجراء زيارات السفن (بما في ذلك الزيارات أثناء الإبحار) لتقييم وتحسين فعالية التدريب على متن السفينة والتوجيه والتطوير المهني. <br>19. &nbsp; &nbsp;قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ اجتماع موظفي الأسطول، بما في ذلك تحديد الأجندة واللوجستيات وإدارة الفعاليات.<br>20. &nbsp; &nbsp;جمع الملاحظات من البحارة وقيادة السفينة خلال الزيارات لإبلاغ تحسين مستمر في برامج التدريب والتطوير.<br>21. &nbsp; &nbsp;دعم مبادرات ومهام إضافية لقسم البحرية وفقاً للحاجة، بما يساهم في أهداف القسم والتفوق التشغيلي.</p><br><br><br>الضوابط - 2 <br><p><strong>الضوابط العامة:</strong><br><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE):</strong><br>22. &nbsp; &nbsp;الالتزام بجميع سياسات و إجراءات QHSE ذات الصلة لضمان تقديم ناكيلات خدمة آمنة وذات جودة عالمية ومأمونة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والعامة والموظفين.</p><br> <p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:</strong><br>23. &nbsp; &nbsp;اتباع جميع السياسات والإجراءات القسمية ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة منظمة ومتسقة.</p><br> <p><strong>أخرى:</strong><br>24. &nbsp; &nbsp;المواكبة لأحدث الاتجاهات في معايير صناعة البحرية ومتطلبات الاعتماد و منهجيات التدريب.<br>25. &nbsp; &nbsp;المساعدة في إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بجاهزية الطاقم والتدريب والنشر.<br>26. &nbsp; &nbsp;القيام بأي واجبات أخرى كما يوجهها المشرف المباشر.</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية <br><p><strong>المؤهلات:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;رخصة STCW A-II/2.</p><br> <p><strong>الخبرة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;حد أدنى 48 شهرًا من الخبرة في الإبحار على ناقلات النفط، من بينها 6 أشهر على الأقل في مستوى إداري (قائد/قائد أول).&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;الإلمام باللوائح البحرية وأنظمة الاعتماد وممارسات التدريب.</p><br> <p><strong>المهارات الوظيفية الخاصة بالوظيفة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;تصميم وتقديم برامج التدريب، تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير مسار مهني، إدارة الأداء، إدارة البيانات والتقارير، الإرشاد، الإيجاز والتقييم، التنسيق مع أصحاب المصلحة، إدارة الأحداث والبرامج، الامتثال التنظيمي، الاتصال والاستشارة.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;الخبرة في تطوير وإدارة برامج التدريب المتوافقة مع STCW والمتطلبات الخاصة بالشركة والتعليم القائم على الحاسوب. <br>• &nbsp; &nbsp;الإلمام بمعايير التدريب البحري، بما في ذلك دورات IMO النموذجية ومتطلبات علم states of flags.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على تقييم احتياجات التدريب الفردية والإدارية باستخدام أدوات تحليل منظمة وبيانات الأداء.<br>• &nbsp; &nbsp;المهارة في تصميم أطر تقدم مهني منظمة لجميع رتب البحارة.<br>• &nbsp; &nbsp;الخبرة في إدارة خطوط ترقية والحفاظ على سجلات أهلية الترقيات.<br>• &nbsp; &nbsp;الكفاءة في إدارة أنظمة التقييم، تحليل بيانات الأداء، وتوجيه النتائج مع استراتيجيات التدريب والمكافأة.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة القوية في الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات والأداء بدقة.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على إجراء جلسات تفريغ فعالة وتقديم توجيه مهني للبحارة، بما في ذلك الطلبة والضباط المبتدئين.<br>• &nbsp; &nbsp;المهارات في تنظيم وإدارة فعاليات مثل اجتماعات موظفي الأسطول، جلسات التدريب، وورش التطوير المهني.<br>• &nbsp; &nbsp;معرفة عميقة بـ STCW وMLC ولوائح الدولة العلم فيما يتعلق بتدريب البحارة وشهاداتهم وتطويرهم الوظيفي.<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعامل مع البحارة وقيادة السفينة والإدارة في قضايا التطوير.</p><br><br><br><br> </div>

موقع العمل:<br><br>منتجع بانانا آيلاند الدوحة بفندق أنانتارا<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندرحو/مشغّل ومستثمر عالمي، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممًا بشكل ذكي لجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، يخدم شغفًا جديدًا واحتياجات شخصية أيضًا. من خلال ممتلكاتنا من Anantara، Avani، Elewana، Oaks، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا المحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>لتوقع احتياجات الضيوف والتعامل مع استفساراتهم بطريقة مفيدة وم Raiderة. أن تمتلك معرفة كاملة بمنتج الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، الأسعار، الميزات والمرافق المرتبطة، منافذ الطعام والشراب، عروض السبا وغيرها من الممتلكات. أن تأخذ مسؤولية شخصية عن الخدمة والسلوك الذي يتم به تقديم خدمة الضيوف والتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية شخصية لضمان تلبية جميع القضايا المتعلقة برضا الضيوف ومتابعتها في الوقت المناسب. أن تكون مبادرًا ومبتكرًا، مقترحًا بدائل تلبي احتياجات الضيوف. أن تطور علاقة عمل قريبة ومنسجمة مع جميع أقسام الفندق، والمشاركة في فعاليات الفندق، وإيجاز الوردية اليومية والتدريب لتحسين المهارات المهنية.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يُفضل الخبرة السابقة في عمليات مكتب أمامي فندقي امتلاك مهارات اتصال ممتازة؛ الطلاقة في الإنجليزية والعربية ستكون ميزة. القدرة على العمل بنظام الوردية، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية مهارات الكمبيوتر في Ms Office؛ يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) الحالية<br><br>ليس مناسبًا؟ اضغط لتلقي تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة مطابقة لاهتماماتك!"

مكان العمل:<br><br>منتجع جزيرةBanana Doha By Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندق دولي، مشغل ومستثمر، حاليًا تمتلك محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 فندقاً مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات المسافرين المختلفة، وتلبي الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا Anantara، Avani، Elewana، Oaks، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة في آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، إفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وامريكا الجنوبية.<br><br>دعم تشغيل قسم الأغذية والمشروبات بشكل عام في الفندق لزيادة رضا الضيوف، أداء أعضاء الفريق ونتائج الأعمال. مهامك ومسؤولياتك الرئيسية هي الترويج وضمان رضا الضيوف، الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة والتأكد من تقديم أعلى جودة من المنتجات، وذلك من خلال بناء والحفاظ على بيئة فريق قوية، وتقديم خدمة فورية ومهذبة وفق معايير العلامة التجارية ومعايير الأغذية والمشروبات. كما تتولى علاقات الفريق اليومية وتشجيع حل المشكلات من قبل أعضاء الفريق من خلال التدريب والتفويض الصحيحين.<br><br>المؤهلات<br><br>القادرة على التواصل باللغة الإنجليزية، واللغة الإضافية ميزة تعتبر مطلوبة؟ حسن المظهر ونظافة شخصية عالية معيار مطلوب؟ متحمس ويرغب في التعلم؟ موقف إيجابي وشخصية لطيفة. يجب أن يشغل المنصب المتقدم حالياً. يجب أن تكون لديه المؤهلات التي تتناسب مع المسمى الوظيفي المتقدم له. موقف إيجابي ونشيط. القدرة على العمل تحت الضغط والمرونة للعمل ضمن فريق ديناميكي. لاعب فريق ممتاز. مراجع يمكن تتبّعها لدعم الدور المتقدم له.<br><br>غير المناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عند توافر فرص وظيفية جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Guest Services Agent to join our Front Office team.<br><br>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.<br><br>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.<br><br>Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay.<br><br>As Guest Services Agent, you will be responsible for the following duties:<br><br>Greet, check-in, and escort guests promptly to their rooms Address special guest preferences recorded in guest history profiles Handle cash drawer properly as outlined in the MODOH Controller’s Policy Check cash float at the beginning and end of each shift to ensure at all times that amounts are correct Provide quality service with colleagues to the guests by responding to requests promptly, efficiently and courteously during check-in, check-out and throughout the guest’s experience Arrange fulfilment of guest services by working with the Concierge, Housekeeping, PBX, Reservations and Room Service colleagues Print and drop cash out, adjustment slips, paid out voucher, and bank count reports Communicate clearly with the Night Duty Manager and Accounting Department Establish a good working knowledge of the Hotel outlets and products<br><br>As Guest Services Agent, We Expect From You<br><br>Friendly, enthusiastic, passionate, Sociable Engaging, Genuine, Organised Minimum of 1 year of Front Office experience Minimum 2 years of experience working in a 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Strong command of Microsoft Office products ,HMS<br><br>Our commitment to you <br><br>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets<br><br>We’re Fans. Are you?

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Guest Services Agent to join our Front Office team.<br><br>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.<br><br>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.<br><br>Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay.<br><br>As Guest Services Agent, you will be responsible for the following duties:<br><br>Greet, check-in, and escort guests promptly to their rooms Address special guest preferences recorded in guest history profiles Handle cash drawer properly as outlined in the MODOH Controller’s Policy Check cash float at the beginning and end of each shift to ensure at all times that amounts are correct Provide quality service with colleagues to the guests by responding to requests promptly, efficiently and courteously during check-in, check-out and throughout the guest’s experience Arrange fulfilment of guest services by working with the Concierge, Housekeeping, PBX, Reservations and Room Service colleagues Print and drop cash out, adjustment slips, paid out voucher, and bank count reports Communicate clearly with the Night Duty Manager and Accounting Department Establish a good working knowledge of the Hotel outlets and products<br><br>As Guest Services Agent, We Expect From You<br><br>Friendly, enthusiastic, passionate, Sociable Engaging, Genuine, Organised Minimum of 1 year of Front Office experience Minimum 2 years of experience working in a 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Strong command of Microsoft Office products ,HMS<br><br>Our commitment to you <br><br>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets<br><br>We’re Fans. Are you?

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach, and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry.<br><br>We are working with a national operator to source a Management System Analyst. This is a long-term contract role working on a residential basis. Please see details below.<br><br>Title: Management System Analyst<br><br>Start Date: ASAP (typically within 1 month notice)<br><br>Location: Qatar Onshore / Doha HQ<br><br>Working Schedule: 5 days per week / 8-10 hours per day or as per project requirements.<br><br>Experience Required<br><br>Key Job Accountabilities<br><br> Assist client’s Sr. QHSE management system analyst in setting up annual HSE objectives; monitor and provide needed support for realization of HSE objectives. Review and implementations of permit requirements for materials warehouse, ensure to provide appropriate qualifications training for all work permit applicants. Incidents/Near miss /Unsafe acts/conditions reporting. Safety alert /lesson learnt Acts as focal point for department SMART objectives, assist to management, review, and set the achievable target and get department management approval. Materials warehouse & office inspections for all locations i.e Dukhan, Mesaieed & RLC etc. Participations in operations site HSE inspections, reporting, tracking & follow-up for closures. Planning and organising department HSE tours. Department Risk register preparations, review and updates Legal Obligations Registers (LORs) preparations, review and updates Preparations of department training matrix and periodic review for new requirements Safety campaign i.e heat stress management, chemical handling, hot work, height work, lifting operations etc.), Life-Saving Rules (Poster/Banners) Chemical Handling, Storage & Transportations Inspection of chemical storage & handling facilities, implementing safe measures for chemical transportations. Implement MSDS and safe work process & procedures at warehouse, COSHH training. Transportations & Storage construction materials Implementing safe measures for during lifting for storage & transportations of materials. Implementing client approved plan for all heavy lifts Environment Monitoring, Co-ordinate to conduct environment monitoring i.e. Noise, co2 emission, illumination level etc. Waste management, Waste storage, segregation (Haz./Non Haz), & handling, Vendors/contractors coordination’s for waste management for disposal as per law. Assist client’s Sr. QHSE management system analyst in carrying out corrective actions against internal and external HSE audit findings. HSE Plan /Procedures/Method Statements preparing, review and implement. Site HSE Audit, Organising & conducting, preparations of reports, tracking and follow-up for closures. Fire & Safety, Periodic inspection of firefighting system, Co-ordinations with TPI vendors for periodic inspection/testing/calibrations. Review and assess the HSE documents related to contracts.<br><br>Qualifications<br><br>--Minimum Requirements--<br><br> Bachelor’s Degree in Engineering with Diploma in Industrial Safety or equivalent from recognized body & NEBOSH Certificate.<br><br>Knowledge and Key Skills<br><br> 10 years of experience in in supply chain/ warehouse/ material handling including Oil & Gas sector. Experience in planning, conducting, and reporting QHSE Audits and Inspections. Skills and experience in analysis and reporting of HSE data.<br><br>If you would like to be considered for the position, please apply direct to this advertisement with your CV with contact details.