وظائف محلل مالي في قطر
١٨٠٣ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>وصف الوظيفة</strong><br>نحن نبحث عن متدرب مالي متحمس ودقيق التفاصيل لدعم فريق المالية لدينا. هذه الفترة التدريبية تمثل فرصة رائعة للخريجين الجدد لاكتساب خبرة عملية في العمليات المالية وتعلم كيفية عمل الماليات في بيئة الشركات. <br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><br><ul><li>المساعدة في إدخال البيانات وتحديث السجلات المالية</li><li>دعم إعداد الفواتير والإيصالات وغيرها من الوثائق المالية</li><li>المساعدة في تتبع المصروفات وإجراء المصالحات الأساسية</li><li>الحفاظ على ملفات ووثائق منظمة للمراجعة والتقارير</li><li>مساعدة فريق المالية في المهام الإدارية والمحاسبية اليومية</li><li>التعلم ودعم عمليات نهاية الشهر ونهاية السنة عند الحاجة</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</li><li>0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة (نشجع الخريجين الجدد على التقديم)</li><li>فهم أساسي لـ MS Excel ومبادئ المحاسبة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات إدارة الوقت</li><li>الرغبة في التعلم والعمل ضمن فريق</li></ul><br><strong>الفوائد</strong><br><b>ماذا نقدم:</b><br><ul><li>خبرة عملية في بيئة مالية شركاتية حقيقية</li><li>إرشاد وتوجيه من محترفين ذوي خبرة</li><li>فرصة لتعلم العمليات المالية والأنظمة وممارسات إعداد التقارير</li></ul><br> </div>
وصف الوظيفة<br><br>يقوم محلل نظم المعلومات بتحليل وتصميم وتنفيذ ودعم أنظمة المعلومات التي تلبي متطلبات العمل وتحسن الكفاءة التشغيلية. يعمل الدور كمظلة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية، لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المؤسسة. يقوم المحلل بتقييم الأنظمة الحالية وتحديد فرص التحسين ودعم تطبيق وصيانة تطبيقات وتقنيات المؤسسة.<br><br>المسؤوليات<br><br>تحليل النظام ومتطلبات العمل<br><br>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية. إجراء تقييم الاحتياجات وتحليل سير العمل لتحديد فرص تحسين النظام. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات فنية لفِرق التطوير والتنفيذ. تقييم الأنظمة الحالية وتقديم توصيات لتحسينات أو حلول جديدة.<br><br>تصميم النظام والتنفيذ<br><br>المشاركة في تصميم واختبار ونشر وصيانة أنظمة المعلومات. التنسيق مع البائعين والمطورين وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تنفيذ المشروع. ضمان أن تكوينات النظام تلبي احتياجات الأعمال وتتوافق مع المعايير التنظيمية. دعم ترقيات البرمجيات وتكامل الأنظمة وعمليات ترحيل البيانات.<br><br>دعم التطبيقات<br><br>تقديم الدعم من المستوى الثاني لتطبيقات المؤسسة وأنظمة المعلومات. استكشاف مشاكل النظام والتعاون مع الفرق التقنية لحل الحوادث. مراقبة أداء النظام وتقديم توصيات للتحسين. الحفاظ على المستندات النظامية وأدلة المستخدم والإجراءات التشغيلية.<br><br>إدارة البيانات والتقارير<br><br>تحليل بيانات الأعمال وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار. ضمان سلامة البيانات واتساقها وأمانها عبر أنظمة المعلومات. المساعدة في تطوير لوحات التحكم والتقارير ومقاييس الأداء.<br><br>الحوكمة والأمن والامتثال<br><br>التأكد من امتثال الأنظمة لسياسات المنظمة ومعايير الأمن والمتطلبات التنظيمية. دعم مبادرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المشاركة في تدقيق النظام وتقييم المخاطر.<br><br>إدارة المشاريع<br><br>المساعدة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات والجداول الزمنية والموارد والمخرجات. تتبّع تقدم المشروع وتبادل التحديثات مع أصحاب المصلحة. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) ونشاطات إدارة التغيير.<br><br>المؤهلات<br><br> المؤهلات <br><br>التعليم<br><br> شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br><br>الخبرة<br><br> 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأنظمة وتحليل الأعمال ودعم التطبيقات أو أدوار تقنية معلومات ذات صلة. يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تطبيقات المؤسسة أو مشاريع التحول الرقمي.<br><br>المهارات التقنية<br><br> المعرفة بدورة حياة أنظمة المعلومات. فهم مفاهيم قواعد البيانات وSQL. خبرة في تحليل العمليات التجارية وتوثيق النظام. الإلمام بأنظمة ERP وCRM وHRMS أو أنظمة المؤسسة الأخرى. معرفة بمنهجيات تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). خبرة في أدوات التقارير والتحليلات (Power BI وTableau وغيرها). فهم أفضل لممارسات أمان وتوافق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>المهارات الشخصية<br><br>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. قدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة الأعمال. مهارات تنظيمية وتنسيق المشاريع قوية. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة.<br><br>عن المالومات (ملومة) [يرجى تصحيح اسم الشركة إلى العربية إذا لزم الأمر]<br><br> حولنا <br><br> مالوماتيا هي مزود خدمات وحلول تكنولوجيا معلومات رائد مقره في قطر، يجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة شاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br> مهمتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول مرنة ومبنية على المعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نصير الشريك المعتمد للمعرفة في قطر في التحول الرقمي، نم disrupt الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني منظومة تقنية عالمية المستوى.<br><br>قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومرخصة ISO. بخبرات عبر قطاعات عامة وخاصة رئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي ومركز الاتصالات، مرتقين بدور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br><br>عن الفريق<br><br>تأسست في 2008، تعتبر مالوماتيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة والرعاية الصحية والتعليم والجمارك والنقل، مقدمين حلولاً ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من خبراء تكنولوجيا معلومات قطريين ودوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للتميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أنجع من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار.<br><br>انضم إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>سيؤدي محلل MIS دوراً حيوياً في مجموعة الخدمات المصرفية الدولية لدينا، وتحديداً ضمن قسم التحصيلات والتعافي بالتجزئة. يتضمن هذا الدور؛</p><br><ul><li><span><span>إعداد وتوزيع تقارير MIS والأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.</span></span></li><li><span><span>تطوير وصيانة لوحات معلومات لمؤشرات الأداء في مجال التحصيل والتعافي.</span></span></li><li><span><span>مراقبة أداء المحفظة، واتجاهات التأخر، والتعافي، وكفاءة التحصيل.</span></span></li><li><span><span>تحليل أداء المحصلين والفريق والوكالة والتعافي القانوني.</span></span></li><li><span><span>إعداد تقارير الإطفاء اليومية والشهرية والسنوية وتقارير التعافي بعد الإطفاء.</span></span></li><li><span><span>تتبع وتحليل اتجاهات الإطفاء والخسائر الصافية وتحركات المحفظة.</span></span></li><li><span><span>رفع وتحديث والحفاظ على التقارير التنظيمية من خلال بوابة QCB.</span></span></li><li><span><span>ضمان تقديمات تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات QCB.</span></span></li><li><span><span>استلام وتوحيد والتحقق ومشاركة التقارير عبر الأقسام (التحصيل، الخطر، المالية، العمليات والـ قانوني)</span></span></li><li><span><span>إجراء تسوية البيانات وضمان دقة التقارير.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع البيانات ومتطلبات الإبلاغ.</span></span></li><li><span><span>أتمتة التقارير اليدوية وتحسين عمليات MIS وكفاءة الإبلاغ.</span></span></li><li><span><span>دعم متطلبات التدقيق والامتثال والمالية والتقارير التنظيمية.</span></span></li></ul><br> المؤسسة المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا<br> <span>على الرغم من أن عمرها أكثر من نصف قرن، فإننا نفكر بفخر كمتحدٍ ومستثمِر وابتكاري</span><br> <span>في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء أولوية.</span><br> <span>معاً، نكون الرواد في الابتكارات والتطورات الأساسية في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>ولايتنا؟ مساعدة العملاء على إيجاد طريقهم للارتقاء كل يوم، الشراكة معهم من خلال</span><br> <span>الصعود والهبوط لمساعدتهم في بلوغ أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدل مع متابعة الفرص التي تزيد من قيمة المساهمين.</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال banking مسؤول في مهمتنا لإلهام مزيد من الناس للارتقاء.</span><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li> إعداد وتوزيع تقارير MIS والأداء اليومية/الأسبوعية/الشهرية/الربع سنوية/السنوية.</li><li> تطوير وصيانة لوحات معلومات لمؤشرات الأداء في التحصيل والتعافي.</li><li> مراقبة أداء المحفظة، واتجاهات التأخر، والتعافي، وكفاءة التحصيل.</li><li> تحليل أداء المحصلين والفريق والجهة والجهة القانونية في التعافي.</li><li> إعداد تقارير الإطفاء والتعافي بعد الإطفاء للفترات اليومية والشهرية والسنوية.</li><li> تتبع وتحليل اتجاهات الإطفاء، والخسائر الصافية، وتحركات المحفظة.</li><li> رفع وتحديث والحفاظ على التقارير التنظيمية عبر بوابة QCB.</li><li> ضمان تقديمات تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب، بما يتوافق مع متطلبات QCB.</li><li> استلام وتوحيد والتحقق من التقارير من أقسام التحصيل والخطر والمالية والعمليات والقانوني.</li><li> إجراء تسوية البيانات وضمان دقة ونزاهة التقارير.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li> الكفاءة في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel (الدوال المتقدمة، Pivot Tables، Power Query، الرسوم البيانية، تحليل البيانات)، Power BI، PowerPoint، Word، وOutlook.</li><li> مهارات الإنترنت والويب القوية، مع خبرة في بوابات تنظيمية عبر الإنترنت مثل بوابة QCB.</li><li> معرفة بتقنيات تسوية البيانات، وضبط الجودة، وأتمتة التقارير.</li><li> امتلاك مهارات تحليلية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li> قدرات تواصل وتعاون قوية، مع عقلية فريق.</li><li> القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة بفعالية.</li><li> مبادر، ذات دافع ذاتي، راغب في التعلم والتكيف مع التحديات الجديدة.</li><li> درجة البكالوريوس في تحليل الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li> خبرة من 1-2 سنة في دور مشابه، ويفضل في المصارف أو المالية.</li><li> التمكن من المتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال ميزة إضافية.</li></ul> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<ul>
<li>تنفيذ أنشطة مراقبة الحالة بما يتوافق مع كفاءة مستوى المحلل خلال مرحلة البدء حتى التسليم إلى الأصل الدائم لضمان تشغيل آمن وفعال وموثوق للمرافق الجديدة من خلال الكشف المبكر عن العيوب والاستكشاف وفق السياسات والإجراءات والتعليمات والأهداف المعمول بها.</li>
</ul><br><ul>
<li>تطبيق أدوات مراقبة الحالة بما في ذلك System1 وAMS Suite وتحليل زيت التشحيم، والحرارة، لتحقيق اتجاهات فشل مبكرة بشكل فعال، وتحديد أوضاع الفشل في الآلات وتقديم توصيات لتصحيح المشكلة.</li>
<li>يحدد الأجهزة القياسية الخاطئة ويدعم التخصصات الأخرى في تحليل المشكلة وحلها لضمان عمليات مثالية.</li>
<li>يُدمِج نظام الحماية Bentley Nevada 3500، مما يتيح تغيير نقاط الضبط، وإ تجاوز القنوات الخاطئة، وتعديل منطق التتابع وإبقاء النظام لإجراءات حل مشاكل تشوهات الآلة.</li>
<li>يحدد ويوثّق أفضل الممارسات في مجال الخبرة ويرشح مبادرات تحسين الأداء.</li>
<li>يضمن سلامة معدات ومراجع مراقبة الحالة وقواعد البيانات مثل System1 و3500Rack وADRE، مما يتيح توفر وموثوقية الأجهزة الداعمة للعمليات.</li>
<li>تحليل معلومات الموردين من خلال استخدام جداول البيانات والكتيبات والأسباب والآثار ومخططات P&ID وإعداد التقارير.</li>
<li>يساعد وينسّق إعداد تغييرات البيانات الرئيسية بما في ذلك إعداد هيكل المصنع وبيانات موقع الوظيفة وبيانات المعدات في النظام لتغطي جميع المصانع التي تديرها الشركة.</li>
<li>إعداد قوائم مهام قياسية لدعم الصيانة الوقائية لأصول المصنع، بناءً على استراتيجية المعدات والحرج والتحديث المعتمد على الاعتماد على الصيانة (RCM). الحفاظ على خطط وجدول قسم.</li>
<li>إعداد استخراجات بيانات مجمعة لدعم تحليل الموثوقية، دراسات المقارنة، تحقق من الأصول، تحسينات الصيانة وتقديم توصيات لدعم التحسينات.</li>
</ul><br><ul>
<li>دبلوم وطني أعلى (HND) في الهندسة أو العلوم.</li>
<li>خبرة 4 سنوات في مجال التخصص ضمن صناعة النفط والغاز.</li>
<li>معرفة متقدمة في أنظمة مراقبة الحالة الصناعية بما في ذلك تحليل زيت التشحيم، Thermography، رفوف 3500، System1، ADRE 408 وAMS Suite.</li>
<li>القدرة على العمل واتخاذ القرارات في ظروف عالية الإجهاد.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li>
<li>مهارات حاسوبية (Microsoft Office، SAP).</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>المعدل اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات / 5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، مع إمكانية التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
عن الشركة: Ooredoo هي شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 10 دول وتخدم أكثر من 138 مليون عميل. توظف Ooredoo قطر حوالي 1600 موظف يدفعون Ooredoo لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في قطر، وهو فريق يمكنك أن تكون جزءًا منه!<br>عن الدور: يتولى مدير أول التخطيط والتقارير مسؤولية قيادة أنشطة التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ وتقارير الأداء الشاملة لشركة Ooredoo قطر. يضمن هذا الدور تقديم معلومات مالية دقيقة ومثيرة للاهتمام في الوقت المناسب إلى وحدات الأعمال والإدارة التنفيذية ومجموعة Ooredoo، مع امتلاك إطار العمل المالي للتقارير والتخطيط والعمل على تحسينه باستمرار. يدفع هذا المنصب نحو حوكمة مالية قوية، وشفافية، واعتماد تحليلات متقدمة، وأتمتة، وتقنيات رقمية لتمكين اتخاذ قرارات فعالة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>السياق الوظيفي: تلعب المالية دورًا حاسمًا في العمليات اليومية والأهم من ذلك في الإدارة الاستراتيجية ونمو مجموعة Ooredoo، فهي تشرف على العمليات اليومية داخل قطر، وتدعم جميع أنشطة الاندماج والاستحواذ على مستوى المجموعة، وتتولى أو تشرف على جميع إجراءات العناية الواجبة المالية وغيرها. في هذه العملية، لضمان إدارة خطط نمو المجموعة من منظور مالي وتحقيق أهداف أرباح المجموعة ضمن مستوى مقبول من المخاطر. تم تكليف القسم بإدارة جميع عمليات إنشاء فواتير العملاء، وإدارة التحصيل مع الحفاظ على مستويات متفق عليها من رضا العملاء والحد من تعرض الشركة للمخاطر. وهو يدعم القسم من خلال تحقيق التوازن بين استرداد الديون وصورة الشركة من خلال التخطيط والتحفيز والتحكم.<br>مسؤوليات الدور: • امتلاك وقيادة دورة التخطيط المالي الشاملة لشركة Ooredoo قطر بما في ذلك خطة العمل السنوية (AoP) وخطة العمل (BP)، وإعداد الميزانية، والتنبؤ وفقًا للعملية المحددة وتعليمات التخطيط للمجموعة. • قيادة عمليات إعداد تقارير الإدارة من خلال إنتاج تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية لإدارة Ooredoo قطر وتقديمها وفقًا لمتطلبات المجموعة. • قيادة دورات الميزانية السنوية والتنبؤ المتجدد، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والانضباط المالي القوي. • ضمان وجود ضوابط مالية قوية وحوكمة ونزاهة للبيانات عبر أنشطة التخطيط والتقارير، بما يتوافق مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والسياسات الداخلية. • قيادة تخصيص الميزانية لوحدات الأعمال، وإنفاذ ضوابط الميزانية، وتقديم تحليل شهري للفروقات مع تفسيرات واضحة وإجراءات تصحيحية. • تصميم وهيكلة تقارير البيانات المالية وغير المالية لتلبية احتياجات فريق الإدارة ووحدات الأعمال المختلفة. • إنتاج جميع التقارير اللازمة في الوقت المحدد وبدقة عالية وأتمتة أكبر قدر ممكن من العملية. • مشاركة نتائج الأداء المالي مع وحدات الأعمال، ومناقشة التوصيات معهم، ومشاركة النتائج مع الإدارة. • تحليل ربحية القطاع/المنتج. • الشراكة الوثيقة مع وحدات الأعمال كمستشار مالي موثوق، وتحدي الافتراضات ودعم القرارات التجارية. • التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بشأن تصميم بطاقة الأداء المؤسسي، وتحديد الأهداف، وتتبع الأداء، وعملية التقييم بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. • دفع عجلة اعتماد الأدوات الرقمية والأتمتة والتحليلات المتقدمة لتحسين الكفاءة وتوليد الرؤى. • قيادة وتوجيه وتطوير فريق التخطيط والتقارير، وتعزيز قدرة مالية عالية الأداء ومستعدة للمستقبل.<br>المؤهلات الأساسية للالتحاق: درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال<br>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات الأساسية: 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة في العمل على التقارير المالية لشركة اتصالات كبيرة.
الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>مسؤول عن تقديم تقييم/تحليل مستقل وموضوعي للمشاريع في إدارة المشاريع الهندسية (PEPS). تحديد التحديات والمخاطر وتقديم التحليل والثقة بأن المشاريع ستحقق التزاماتها المعتمدة، وجدولها الزمني، وتكلفتها. تقديم توصيات للتغلب على التحديات بهدف تحقيق أهداف أعمال المشروع. تقديم رأي مستقل حول أداء المشروع ومخرجاته وأهدافه بما يتماشى مع أهداف أعمال قطر للطاقة ومعايير خلق القيمة من خلال تنفيذ تحليل المشروع، ومراجعات المشروع، وتدقيق المشروع، وذكاء سوق المقاولين القابل للتطبيق على مشاريع PEPS. إنشاء مجتمعات لأفضل الممارسات لإدارة المشاريع في جميع أنحاء PEPS<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>حد أدنى من عشرين (20) عاماً من الخبرة في الهندسة، وإدارة المشاريع، وتنفيذ المشاريع متعددة التخصصات. حد أدنى من عشر (10) سنوات من الخبرة في أدوار قيادية في إدارة المشاريع (يفضل أن يكون ذلك كمدير مشروع) مع سجل حافل في صناعة النفط والغاز. خبرة في تطوير استراتيجيات تنفيذ المشاريع، وعمليات إدارة المشاريع، والصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)، والمراجعات، كما هو مطلوب لتنفيذ المشاريع في كل من قطاعي النفط والغاز والبنية التحتية. مهارات شخصية واسعة، وصفات قيادية قوية وبناء الفرق<br><br>المؤهلات العلمية<br><br>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي من أي جامعة معترف بها؛ ستكون الدرجة العلمية الأعلى ميزة إضافية. ستكون العضوية في جمعية/مؤسسة مهنية معترف بها للهندسة و/أو إدارة المشاريع ميزة إضافية
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متخصص ماهر في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة التغيير لقيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي. يضمن الدور أن يتم تنفيذ جميع التغييرات التقنية بطريقة محكومة ومتوافقة مع الأعمال ومتماشية معها، مع تقليل المخاطر وتعظيم القيمة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على الاستقرار التشغيلي وتمكين التحسين المستمر. مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على متطلبات القسم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي من البداية إلى النهاية</li><li>تطوير وتنفيذ وتطبيق سياسات ومعايير وأطر إدارة التغيير</li><li>إدارة وتسهيل اجتماعات مجلس إدارة التغيير (CAB)</li><li>تقييم واعتماد طلبات التغيير التقنية بناءً على المخاطر والتأثير والاستعداد</li><li>ضمان توافق تغييرات التقنية مع الاستراتيجية والأهداف العامة للأعمال</li><li>الإشراف على تقييمات أثر التغيير وخطط التراجع والجداول الزمنية للتنفيذ</li><li>مراقبة أداء التغيير ومعدلات النجاح ومراجعات ما بعد التنفيذ (PIRs)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات ICT، إدارة التغيير، أو دور ذو صلة</p><p>معرفة قوية بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإرشادات أفضل ممارسات إدارة التغيير</p><p>خبرة في العمل مع أطر الحوكمة وعمليات الاعتماد الممنهجة</p><p>مهارات تحليلية وتنسيقية وتوثيقية مميزة</p><p>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محكيًا وكتبًا)</p><p>الاعتمادات المهنية ذات الصلة (مثل ITIL، COBIT) تُعتبر ميزة</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يحلل البيانات المجمّعة من أنظمة AMI لضمان اكتمال البيانات وشدّة دقتها وموثوقيتها.</p></li><li><p>يجري تنظيف البيانات، والتحقق، والتسوية، وتحليل الاستثناءات عبر مجموعات بيانات AMI.</p></li><li><p>يطور رؤى تحليلية لدعم تحسين العمليات، وتقليل الخسائر، ومبادرات تحسين الأداء.</p></li><li><p>يصمم ويُنشئ ويحافظ على تقارير ولوحات معلومات آلية لمراقبة أداء نظام AMI.</p></li><li><p>يحدد الاتجاهات والشذوذ ومشاكل جودة البيانات وينسّق الإجراءات التصحيحية مع الفرق ذات الصلة.</p></li><li><p>يتعاون مع فرق القياس، وتكنولوجيا المعلومات، وعمليات AMI والهندسة لتحسين دقة البيانات وقابليتها للاستخدام.</p></li><li><p>يدعم الطلبات التحليلية العارضة وتقييمات الأداء من الإدارة.</p></li><li><p>يضمن حوكمة البيانات والخصوصية والامتثال لسياسات البيانات المؤسسية.</p></li><li><p>يحافظ على وثائق مناسبة للنماذج التحليلية والتقارير والمنهجيات.</p></li><li><p>يؤدي واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات / الشهادات: درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو تخصص ذات صلة. شهادة في أدوات تحليل البيانات (Power BI، Tableau، Google Data Analytics، أو ما يعادلها).<br>الخبرة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، ويفضل ضمن AMI أو أنظمة المرافق.<br><br>المهارات الأساسية : </p><ul><li><p>إتقان أدوات تحليل البيانات (Power BI، Tableau).</p></li><li><p>مهارات برمجة قوية (Python، R، SQL).</p></li><li><p>القدرة على إدارة مجموعات بيانات كبيرة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</p></li><li><p>قدرات قوية في التنسيق والاتصال.</p></li><li><p>الكفاءة، والقدرة على التكيف، والتواصل، والمبادرة.</p></li><li><p>الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة؛ يفضل العربية.<br></p></li></ul><p>ظروف العمل:<br>دور تحليلي مقره المكتب مع التنسيق عبر وظائف متعددة</p><p></p></section>
ملخص الوظيفة سيتولى المدير المالي مسؤولية قيادة وإدارة الأنشطة المالية للمنظمة، مع مسؤولية محددة تجاه عمليات الهندسة المدنية والإنشاءات. سيشرف هذا الدور على التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، والرقابة المالية للمشاريع، والعقود، والتدفق النقدي، وإعداد التقارير، وإدارة المخاطر، والامتثال. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مالية قوية ومثبتة في مجال الهندسة المدنية، أو الإنشاءات، أو المقاولات، أو البنية التحتية، أو الصناعات ذات الصلة القائمة على المشاريع.<br>المسؤوليات الرئيسية الإشراف على جميع العمليات المالية وتوفير القيادة المالية للمشاريع المدنية والإنشائية. قيادة التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، والاستراتيجية المالية. مراقبة الأداء المالي وربحية المشاريع والتدفق النقدي والوضع المالي وتقديم تقارير بشأنها إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة. إعداد التوقعات المالية قصيرة وطويلة الأجل والتقديرات المالية للمشاريع. الإشراف على محاسبة مشاريع البناء، والتحكم في تكاليف المشاريع، وإعداد التقارير المالية. مراقبة ميزانيات المشاريع، والتكاليف الفعلية، والالتزامات، والتغييرات، والمطالبات، والاستقطاعات، والمستحقات، وهوامش المشاريع. ضمان إصدار فواتير العقود في الوقت المناسب، والتحصيل، والمستحقات. مراقبة التدفق النقدي للمشروع ورأس المال العامل لضمان توفر أموال كافية لعمليات البناء. العمل بشكل وثيق مع فرق الشؤون التجارية، والعقود، وحصر الكميات، والمشتريات، وإدارة المشاريع في المسائل المالية. مراجعة الجوانب المالية لعقود البناء، والمقاولين من الباطن، والتغييرات، والمطالبات، والتزامات المشاريع. قيادة عملية إعداد الميزانية والتخطيط السنوي ومراقبة الأداء مقابل الميزانيات المعتمدة. تحديد المخاطر المالية والتجارية والمتعلقة بالمشاريع وتنفيذ تدابير التخفيف المناسبة. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح المالية والسياسات والضوابط الداخلية. الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب. إنشاء والحفاظ على إجراءات رقابة مالية فعالة لأصول المنظمة والمشاريع. تقييم وتحسين أنظمة المحاسبة، وإعداد التقارير، والفوترة، والتحصيل، والرقابة المالية. قيادة وإدارة وتطوير فريق المالية والمحاسبة. تقديم المشورة المالية والتوصيات للإدارة العليا بشأن مشاريع البناء وقرارات العمل. ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والإدارة المالية، ويفضل نظام SAP.<br>المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بالمالية والمحاسبة في صناعة الهندسة المدنية والإنشاءات. فهم قوي لمحاسبة مشاريع البناء والتحكم في التكاليف. معرفة بعقود البناء، والفواتير، والتغييرات، والمطالبات، والاستقطاعات، وتدفق النقد للمشاريع. مهارات قوية في إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط المالي، وإعداد التقارير. معرفة قوية بإدارة المخاطر والضوابط المالية الداخلية. معرفة بدورة المحاسبة الكاملة وعمليات التدقيق. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات. مهارات متقدمة في MS Excel وMicrosoft Office. خبرة SAP/ERP مطلوبة أو مفضلة للغاية.<br>الخبرة العملية حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في المالية والمحاسبة. خبرة مثبتة في القيادة المالية ضمن صناعة الهندسة المدنية، أو الإنشاءات، أو المقاولات، أو البنية التحتية. خبرة مثبتة في منصب إداري مالي عليا في بيئة الإنشاءات أو الهندسة المدنية. خبرة قوية في تمويل المشاريع، والتحكم في تكاليف المشاريع، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتدفق النقدي، والفوترة، والتحصيل. خبرة في العمل مع فرق إدارة المشاريع، والشؤون التجارية، والعقود، وحصر الكميات، والمشتريات، والإدارة العليا.<br>التعليم درجة الماجستير في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ACA أو CIMA أو ما يعادلها.
RBAT، مشروع مشترك بين رايينميتال يقدم قدرات دفاعية وتكنولوجية متقدمة في قطر، يبحث عن مراقب مالي ليمتلك نزاهة سجلاتنا المالية ويكون العمود الفقري التقني لوظيفة مالية وتجارية متنامية. <br>هذا دور ميداني وواسع النطاق لشخص يمكنه الحفاظ على دقة الدفاتر وجاهزيتها للمراجعة على مدار السنة — وليس فقط في نهاية السنة. ستتحمل مسؤولية الإغلاق، والتحكم المالي، والامتثال لـ IFRS والتقارير، وتقود تدقيقنا الخارجي من البداية إلى النهاية. بخلاف الأساسي، ستتعاون في الجانب التجاري من الأعمال — دعم التسعير، والعطاءات ومراجعة العقود مع الرؤية التكلفة والهامش التي تدعم قرارات تجارية سليمة. كما ستدرب وتطور فريق المحاسبة، محولًا النزاهة المالية إلى مؤسسة وليست نتاج فرد. <br>ما ستملكه: الإغلاق الشهري، دفتر الأستاذ العام، وميزان مراجَع بالكامل، الامتثال لـ IFRS، والمواقف المحاسبية الفنية، والبيانات المالية statutory انتهاء-مع-أطراف القيادة الشاملة للمراجعة الخارجية السنوية، وتحقيق نتائج نظيفة وفي وقتها، الضوابط الداخلية، تقارير المجموعة/المساهمين، والامتثال الضريبي والقنوات القانونية القطرية، وسيطرة تكاليف المشروع، دعم التسعير، ومساهمة تجارية في العروض ومراجعة العقود، وتدريب وتطوير فريق المحاسبة. ما ستقدمه: مؤهل مهني (ACCA، CPA، CA، ACA أو CIMA)، 8+ سنوات من الخبرة المالية، بما في ذلك دور مراقب/تقارير عليا، سجل حافل في قيادة المراجعات الخارجية كجهة تقود من جانب العميل، خبرة IFRS قوية وحديثة وتجربة ERP عملية، فطنة تجارية — مريحة في ترجمة تحليل التكاليف والهامش إلى قرارات التسعير والعروض، دقة وحرص على التحكم وراحة حقيقية في كونك “سكين الجيش السويسري” المالي. الخبرة المكتسبة في شركات التدقيق الأربعة الكبرى — تليها انتقال إلى الصناعة — تعتبر ميزة قوية، كما أن وجود خبرة في بيئات المشاريع الدفاعية والهندسية أو المقاولات واطلاع على منطقة GCC/قطر. إذا كنت تتحمل مسؤولية شخصية عن دفاتر نظيفة وتود بناء وظيفة المالية لشركة دفاع-تكنولوجية نامية، فسنود سماعك."
نبذة عنا: Ooredoo هي شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 10 دول وتخدم أكثر من 138 مليون عميل. يعمل لدى Ooredoo قطر حوالي 1,600 موظف يدفعون Ooredoo لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في قطر، وهو فريق يمكنك أن تكون جزءاً منه!<br>نبذة عن الدور: يتولى المدير الأول للتخطيط وإعداد التقارير مسؤولية قيادة أنشطة التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ وإعداد تقارير الأداء الشاملة لشركة Ooredoo قطر. يضمن هذا الدور تقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب إلى وحدات الأعمال والإدارة التنفيذية ومجموعة Ooredoo، مع امتلاك إطار عمل التقارير المالية والتخطيط وتحسينه باستمرار. يعزز هذا المنصب الحوكمة المالية القوية والشفافية واعتماد التحليلات المتقدمة والأتمتة والتقنيات الرقمية لتمكين اتخاذ قرارات فعالة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>السياق الوظيفي: تلعب المالية دوراً حاسماً في العمليات اليومية، والأهم من ذلك في الإدارة الاستراتيجية ونمو مجموعة Ooredoo، فهي تشرف على العمليات اليومية داخل قطر، وتدعم جميع أنشطة الاندماج والاستحواذ على مستوى المجموعة، وتتولى أو تشرف على جميع إجراءات العناية الواجبة المالية وما إلى ذلك. وذلك لضمان إدارة خطط نمو المجموعة من منظور مالي وتحقيق أهداف أرباح المجموعة ضمن مستوى مقبول من المخاطر. كُلِّف القسم بإدارة جميع عمليات إنشاء فواتير العملاء، وإدارة التحصيلات مع الحفاظ على مستويات متفق عليها من رضا العملاء والحد من تعرض الشركة للمخاطر. ويدعم القسم من خلال تحقيق التوازن بين تحصيل الديون وصورة الشركة عبر التخطيط والتحفيز والرقابة.<br>مسؤوليات الدور: • امتلاك وقيادة دورة التخطيط المالي الشاملة لشركة Ooredoo قطر بما في ذلك خطة العمل السنوية (AoP) وخطة العمل (BP)، والميزانية، والتنبؤ وفقاً للعملية المحددة وتعليمات التخطيط الخاصة بالمجموعة. • قيادة عمليات إعداد تقارير الإدارة من خلال إنتاج تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية لإدارة Ooredoo قطر والتقديم لمتطلبات المجموعة. • دفع دورات الميزانية السنوية والتنبؤ المتجدد، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والانضباط المالي القوي. • ضمان ضوابط مالية قوية وحوكمة وسلامة البيانات عبر أنشطة التخطيط وإعداد التقارير، بما يتوافق مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والسياسات الداخلية. • قيادة تخصيص الميزانية لوحدات الأعمال، وفرض ضوابط الميزانية، وتقديم تحليل شهري للفروقات مع تفسيرات واضحة وإجراءات تصحيحية. • تصميم وهيكلة تقارير البيانات المالية وغير المالية بما يتناسب مع احتياجات فريق الإدارة ووحدات الأعمال المختلفة. • إنتاج جميع التقارير اللازمة بدقة عالية وفي الوقت المحدد وأتمتة أكبر قدر ممكن من العملية. • مشاركة نتائج الأداء المالي مع وحدات الأعمال، ومناقشة التوصيات معهم، ومشاركة النتائج مع الإدارة. • تحليل ربحية القطاع/المنتج. • الشراكة الوثيقة مع وحدات الأعمال كمستشار مالي موثوق، وتحدي الافتراضات ودعم القرارات التجارية. • التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين بشأن تصميم بطاقة الأداء المؤسسي، وتحديد الأهداف، وتتبع الأداء، وعملية التقييم بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. • دفع اعتماد الأدوات الرقمية والأتمتة والتحليلات المتقدمة لتحسين الكفاءة وتوليد الرؤى. • قيادة وتوجيه وتطوير فريق التخطيط وإعداد التقارير، وتعزيز قدرة مالية عالية الأداء ومستعدة للمستقبل.<br>المؤهلات المطلوبة للتقديم: درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.<br>الخبرة والمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة: 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة في العمل على إعداد التقارير المالية لشركة اتصالات كبيرة.
???? Application System Analyst – ARMS<br>We are seeking a skilled Application System Analyst specializing in Aviation ERP systems. The candidate must possess good SQL skills and extensive experience with reporting tools such as Report Builder and Crystal Reports. This role involves providing Level 1 support (technical/functional) to in-house staff, building complex SQL queries, extracting information from databases, and customizing reports to meet business needs.<br>Functional Consultant and L1 Support to various ARMS Modules for Operations Function ARMS on TAB (EFB) – i Pad/Desktop ARMS – FOSS/LITEARMS - CMSSARMS – SQMSARMS – ITMSARMS – HFDMARMS – CREWPORTAL<br>Key Responsibilities and Accountabilities<br>ARMS System Modules and ARMS on TAB (EFB) – ROLES & RESPONSIBILITIESResponsible for providing first level of system and technical support: troubleshoot end-user reported system relates requests and issues. Classify the issue as appropriate into bug report (br), service request (sr) or change/new request (cr/nr). Coordinate with the end-users for the day-to-day reported issues and queries and advise them on the program functions keeping in mind the already implement logic, formulas and procedures. Assessment of the crs/nrs from the end-user’s departments and once change is accepted coordinate the change with end-users and vendors through the development as applicable keeping in mind the priority of the Change request. Track the crs/nrs across all the phases - scoping, quote approval, uat, release and sign-off As applicable, prepare quick reference/idiot guides and flow charts to simplify the end-users understating of the system process/procedure and training the end-users on the system as may be applicable for job profile/assignment of that end-user. Provide subject matter expertise on the various operations functions as per the aviation best practices. System access control, master configuration and administration as approved and applicable. Liaising with different teams within the vendor’s company and it department in fixing integration related issues of various arms modules Provide level 1 support for electronic flight bag (efb) hardware – like ipads, docking station, charging cable, airprint, wi-fi etc. And escalate it to other teams within the it department for fix if necessary. Periodic efb ipad battery health integrity check in accordance with the ci-79 battery health check procedure. Review and procure the jeppesen jeppview subscriptions for the ops doha and outstation requirements based on the upcoming outstation bases/new contracts. Setting up the efb program in the outstation bases in collaboration with the operations/engineering staff by advising and assisting them with the pre-requisites and training. Providing support to operations for flight crewing, rostering roster maintenance and support ops training with the license checks and expiry. Completing the master configuration of the crew and a/c in the foss and cmss systems in the event of allocation/reallocation of the crew and a/c to doha or outstation bases and assist the outstation base coordinator and the crew the system training remotely or onsite as may be possible. Assisting operations with the client performance report for the monthly billing all resolving all billing related issues with high priority without affecting the billing period. Understanding the license checks, document validity and expiry and providing support to operations for flight crewing, rostering, roster maintenance and training record upkeep. Taking care of end-users reported issues from doha and outstation departments for hira, audit, rdar, occurrence/meeting manager, mor, mems etc -sqms Add/edit exceedance and phase configuration for helicopter flight data monitoring (hfdm) and redetecting the flights/exceedance as applicable based on the request by hfdm manager following the already established procedures of internal change request.<br>GENERAL AVIATION – SKILL SETSExpert-level understanding of aviation domain Requirement analysis and business process modelling for user organizations, through meetings, discussions and other requirement elicitation tools Solution definition and mapping of customer business process to appropriate processes and functions in the business application (software) Prepare process documentation and solution definition reports gap analysis, requirement definition and translation into functional and technical software requirements Anchor software implementation roll-out programs, through various phases such as user acceptance testing, user training, data load and cut-over responsibilities include preparation of various artefacts such as training materials, test cases etc. and execution of activities such as conducting training programs, software validations etc provide key user training and support customer to ensure sign off at each milestone as per project plan should have strong business processes understanding in specified domain good communication & presentation skills coordinate with various teams both outside and within GHC for the integration of the various arms modules with upcoming AMOS and sap project.<br>Performance Indicators Numbers of internal customer complaints Average time elapsed for problem resolution and assigned tasks Percentage of Network up time. Percentage of Servers up time.<br>Communications & Working Relationships Internal:All GHC departments<br>External:Contractors Vendors Telecom and Broadband agencies<br>Qualifications, Experience & Skills Qualifications:Engineering Degree/Diploma – Aviation/Aeronautics stream will be an added advantage Experience on leading aviation ERP system will be an added advantage<br>Experience:Minimum 5 years of relevant experience<br>???? Interested candidates are invited to submit their CV through the Gulf Helicopters Company Careers Portal or Recruitment Email: recruitment@gulfhelicopters.com
هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟<br><br>شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969، وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.<br><br>هل ترغب في إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "الذي يركز على العملاء بشكل جنوني" وكن خبيراً دولياً معتمداً!<br><br>مهامك:<br><br><br>دعم مدير التسعير في العمليات اليومية، ومشاريع التسعير، وتحليل المنافسين، ومراجعات الربحية. إعداد التقارير والمواد لاجتماعات التسعير وإدارة العائد. توفير دعم التسعير للمناقصات، وطلبات تقديم العروض (RFQs)، والعقود، وطلبات الأسعار الفورية. مراقبة أداء التسعير، والربحية، والامتثال لسياسات التسعير. صيانة قواعد بيانات التسعير وإنشاء تقارير دورية ولوحات تحكم لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تقديم رؤى تحليلية لدعم اتخاذ القرارات التجارية. التعاون مع الفرق التجارية لتحقيق أهداف وغايات العمل.<br><br><br>المؤهلات:<br><br>ملفك الشخصي:<br><br><br>قدرة تحليلية ممتازة ومهارات عددية. معرفة واسعة ببرنامج Excel وأدوات التحليل. تعتبر مهارة Power BI ميزة إضافية. قادر على تقديم الأفكار والحلول بصيغ مكتوبة وشفوية. العمل الجماعي<br><br><br>ما نقدمه:<br><br><br>دعم مهني قوي في بيئة دولية. ثقافة رائعة وزملاء متميزون. برنامج مزايا متنوع.<br><br><br>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم طلبك الآن!<br><br>نحن نتطلع إلى تلقي طلبك!
سيدعم المرشح المثالي نمو رسوم إدارة النقد وتمويل التجارة لبنك رائد في قطر، من خلال العمل مع عملاء الشركات والعملاء التجاريين. سيقوم الفرد بتحليل تدفقات معاملات العملاء، وتحديد فرص الإيرادات، وتسهيل اعتماد حلول النقد والتجارة وتمويل سلسلة التوريد. سيعمل المرشح بشكل تعاوني مع فرق الأعمال والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا لرقمنة رحلات التجارة والنقد الشاملة وتحسين كفاءة الخدمات المصرفية للمعاملات. المسؤوليات: تحليل تدفقات معاملات العملاء لتحديد فرص دخل رسوم النقد والتجارة، جمع متطلبات الأعمال وتحويلها إلى مواصفات وظيفية ووثائق متطلبات الأعمال (BRDs) لحلول النقد وتمويل التجارة، رسم خرائط لعمليات التجارة والنقد الشاملة، بما في ذلك المدفوعات والتحصيلات والاعتمادات المستندية والضمانات وتمويل سلسلة التوريد، دعم رقمنة سير عمل التجارة والنقد، بما في ذلك أتمتة الوثائق والتسوية، التنسيق مع فرق العمليات والمنتجات والتكنولوجيا بشأن التنفيذ واختبار قبول المستخدم (UAT) وضم العملاء، العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال والمنتجات والعمليات وتكنولوجيا المعلومات. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الخدمات المصرفية أو المالية، ويفضل أن تكون في تمويل التجارة أو إدارة النقد أو الخدمات المصرفية للمعاملات، مهارات قوية في كتابة وثائق متطلبات الأعمال ورسم خرائط العمليات وإدارة أصحاب المصلحة، الإلمام بتمويل سلسلة التوريد والحسابات الافتراضية وعمليات دورة حياة التجارة، إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة، الاستعداد للانتقال والعمل في الموقع في الدوحة، قطر، بعقد مدته 12 شهراً.
<p>المسمى الوظيفي: محلل أعمال أول الخبرة: 8+ سنوات مكان العمل: قطر (حضوري) مدة العقد: 1 سنة اللغة الإلزامية: السير الذاتية بالعربية. الوصف الوظيفي: يحلل عمليات الأعمال ويحدد فرص التحسين من خلال أنظمة SAP. المسؤوليات الوظيفية: عقد جلسات تحليل الأعمال. توثيق متطلبات الأعمال دعم المستشارين الوظيفيين التحقق من الحلول المساعدة في الاختبار. المؤهلات والخبرة: 8 إلى 12 سنة من الخبرة في تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليل العمليات وتصميم الحلول الوظيفية. فهم قوي لعمليات SAP وتكاملها عبر وحدات SAP ذات الصلة. قدرة مثبتة على جمع وتحليل والتحقق وتوثيق متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة المتنوعين. خبرة قوية في تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية واضحة ومفصلة. خبرة في إعداد مستندات متطلبات الأعمال (BRDs)، مستندات المواصفات الوظيفية (FSDs)، مخططات العمليات، حالات الاستخدام، وقصص المستخدم. القدرة على تحليل عمليات الأعمال القائمة، وتحديد الفجوات، وتوصية بتحسينات عملية وحلول مبنية على SAP. خبرة عملية في إدارة أصحاب المصلحة، ورش العمل، مناقشات المتطلبات، وجولات الحلول. فهم قوي لتكوين SAP والبيانات الرئيسية والعمليات المعاملات ونقاط التكامل. خبرة في العمل عن كثب مع مستشارين وظيفيين لـ SAP، وفرق تقنية، ومطورين، وفرق QA، ومستخدمين من الأعمال. القدرة على تحديد معايير القبول، دعم إعداد حالات الاختبار، والمشاركة في اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT). خبرة في إدارة المتطلبات طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك طلبات التغيير، وتغييرات النطاق، وتتبع المتطلبات. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتفكير نقدي قوية، مع القدرة على تقييم تأثير الأعمال وأولويات المتطلبات. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على إيصال مفاهيم الأعمال والتقنية المعقدة بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. خبرة في دعم تنفيذ SAP أو تحسينه أو طرحه أو ترحيله أو تحويله. القدرة على العمل في بيئات مشاريع أجايل، واتبع waterfall، أو بيئات هجينة والتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في التوثيق والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>8 إلى 12 سنة من الخبرة في تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليل العمليات وتصميم الحلول الوظيفية. فهم قوي لعمليات SAP وتكاملها عبر وحدات SAP ذات الصلة. قدرة مثبتة على جمع وتحليل والتحقق وتوثيق متطلبات الأعمال من أصحاب المصلحة المتنوعين. خبرة قوية في تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية واضحة ومفصلة. خبرة في إعداد مستندات متطلبات الأعمال (BRDs)، مستندات المواصفات الوظيفية (FSDs)، مخططات العمليات، حالات الاستخدام، وقصص المستخدم. القدرة على تحليل عمليات الأعمال القائمة، وتحديد الفجوات، وتوصية بتحسينات عملية وحلول مبنية على SAP. خبرة عملية في إدارة أصحاب المصلحة، ورش العمل، مناقشات المتطلبات، وجولات الحلول. فهم قوي لتكوين SAP والبيانات الرئيسية والعمليات المعاملات ونقاط التكامل. خبرة في العمل عن كثب مع مستشارين وظيفيين لـ SAP، وفرق تقنية، ومطورين، وفرق QA، ومستخدمين من الأعمال. القدرة على تحديد معايير القبول، دعم إعداد حالات الاختبار، والمشاركة في اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT). خبرة في إدارة المتطلبات طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك طلبات التغيير، وتغييرات النطاق، وتتبع المتطلبات. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتفكير نقدي قوية، مع القدرة على تقييم تأثير الأعمال وأولويات المتطلبات. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على إيصال مفاهيم الأعمال والتقنية المعقدة بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. خبرة في دعم تنفيذ SAP أو تحسينه أو طرحه أو ترحيله أو تحويله. القدرة على العمل في بيئات مشاريع أجايل، واتبع waterfall، أو بيئات هجينة والتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في التوثيق والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</p>
<p>اللغة الإلزامية: السير الذاتية بالعربية.</p>
المسؤوليات الوظيفية: إجراء البحوث والتحليلات حول اتجاهات وقضايا وأفضل الممارسات في مجال علاقات الموظفين لتحديد مجالات التحسين وتطوير توصيات لتعزيز مبادرات علاقات الموظفين. دعم حل مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك التحقيقات في شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وقضايا إدارة الأداء، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. تحليل بيانات ومقاييس الموظفين المتعلقة بعلاقات الموظفين، مثل معدلات دوران العمل، والتغيب، واستطلاعات رضا الموظفين، لتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات لتحسين علاقات الموظفين ومشاركتهم. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج علاقات الموظفين، وضمان توافقها مع قيم الشركة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في الصناعة. تقديم التوجيه والدعم للمديرين والمشرفين بشأن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك تفسير السياسات والإجراءات واللوائح القانونية، والمساعدة في معالجة مخاوف الموظفين والنزاعات. إجراء تدريبات وورش عمل حول موضوعات علاقات الموظفين، مثل حل النزاعات، والتواصل الفعال، والسلوك المحترم في مكان العمل، لتعزيز علاقات الموظفين الإيجابية وبيئة العمل المتناغمة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية لعلاقات الموظفين، بما في ذلك تقارير التحقيق، والإجراءات التأديبية، وغيرها من الوثائق ذات الصلة، وضمان الامتثال لقوانين الخصوصية وسياسات الشركة. أداء جميع الواجبات المتعلقة بعلاقات الموظفين.<br>المؤهلات الأكاديمية والمهنية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الموارد البشرية أو مجال مشابه.<br>المهارات والمتطلبات: معرفة بقوانين ولوائح العمل، مهارات تواصل وشخصية قوية، القدرة على التعامل مع قضايا علاقات الموظفين وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يَدعم محلل/مختص الأمن المعلوماتي والإدارة والحوكمة إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال لضمان التوافق مع اللوائح الوطنية للأمن الإلكتروني وسياسات الأمن ومعايير الاعتماد الحكومية. يتركّز الدور على تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني والمعلومات عبر الأنظمة والعمليات، مع ضمان الامتثال للأطر التنظيمية المعمول بها، وضوابط الأمن ومتطلبات التدقيق. ويتضمن الحفاظ على سجلات المخاطر، دعم تقييمات الأمن وتتبع معالجة الثغرات والفجوات في الضوابط. كما يعمل المنصب بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأمن وتقنية المعلومات والحكومة لتعزيز حوكمة الأمن السيبراني، دعم عمليات الاعتماد، وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الأمن السيبراني الوطنية. الأنشطة الأساسية: تقديم استشارات خبراء حول مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). مراجعة وتقييم وتحسين هندسة الأمن السيبراني المؤسسية. إجراء مراجعات لبيانات QCSF وتقديم توصيات امتثال. تقديم استشارات الأمن السيبراني وحلول أمان عملية للمساهمين الداخليين. تحديد مخاطر الأمن السيبراني والتوصية باستراتيجيات التخفيف. دعم تطبيق سياسات ومعايير وممارسات الأمن السيبراني. التعاون مع فرق العمل التجارية والتقنية لتحسين وضع الأمن السيبراني. إعداد تقارير وتقييمات وتوصيات للإدارة. البقاء مطلعاً على التهديدات والتقنيات والمتطلبات التنظيمية الناشئة في الأمن السيبراني. المسؤوليات الأساسية: العمل كخبير في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال الحوكمي للأمن السيبراني. مراجعة وتحسين هندسة الأمن السيبراني المؤسسي لضمان التوافق مع أهداف الأعمال والأمن. تقييم الامتثال مقابل إطار الأمن السيبراني القطري (QCSF) والتوصية بالإجراءات التصحيحية. تقديم إرشادات استراتيجية للأمن السيبراني لأصحاب المصلحة عبر المنظمة. تطوير وتوصية ضوابط وحلول الأمن السيبراني استناداً إلى تقييمات المخاطر. دعم عمليات التدقيق والتقييم والامتثال في الأمن السيبراني. ضمان اتساق مبادرات الأمن السيبراني مع السياسات التنظيمية ومعايير الصناعة. إنتاج وثائق وتقارير وتوصيات فنية عالية الجودة. توجيه أصحاب المصلحة بشأن أفضل ممارسات الأمن السيبراني حيثما لزم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأمن السيبراني، مع خبرة قوية في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وهندسة الأمن السيبراني المؤسسي والامتثال التنظيمي. الشهادات الإلزامية: CIIP (مختص بنية المعلومات المعتمدة) CISM (مدير أمن المعلومات المعتمد) الشهادات المفضلة: GICSP (مختص الأمن السيبراني الصناعي العالمي) CCISO (رئيس أمن المعلومات المعتمد) المهارات والكفاءات: معرفة قوية بإطارات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). خبرة واسعة في هندسة الأمن السيبراني المؤسسي. فهم كامل لإطار الأمن السيبراني القطري (QCSF). مهارات استشارية ونصحية قوية في الأمن السيبراني. قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. القدرة على تقييم المخاطر والتوصية بحلول أمان فعّالة. مهارات اتصال وتواصل مع أصحاب المصلحة وكتابة تقارير ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات. فهم قوي لمعايير وأفضل ممارسات الأمن السيبراني الدولية. الكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</p><p></p></section>
وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة تقديم الدعم وتحليل العقود بعد منحها لفريق دعم العمليات والدعم البري، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات قطر للطاقة - الغاز الطبيعي المسال. <br><br>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:<br>المساهمة في تقديم إدارة فعالة للعقود بعد منحها لفريق دعم العمليات والدعم البري وفقاً لأنظمة وإجراءات قطر للطاقة - الغاز الطبيعي المسال، وبما يتوافق مع أعلى المعايير الأخلاقية. <br>Maintain updated contracts list and track the validity and cap value utilization of the contracts on a continuous basis. <br>المساهمة وضمان إجراء تقييمات أداء المقاولين بشكل دوري وفقاً للمتطلبات. <br>المساهمة وضمان تنفيذ تطوير المقاولين بشكل مستمر، مع تقييمه ومراقبته مع التركيز على المحتوى المحلي. <br>مراجعة خطط التفتيش والتجارب (ITPs) للتأكد من مطابقتها للمعدلات المتعاقد عليها قبل إصدارها للمقاولين، وإنشاء أوامر الشراء في نظام SAP بناءً على خطط التفتيش المعتمدة. <br>تطوير وتنفيذ أوامر العمل العقدية (CWO) بما في ذلك إدارة المدفوعات النهائية وإغلاق العقود. <br>دعم تطوير وإنهاء خطة الطلبات السنوية للعقود. <br>تقديم أرقام الاستحقاقات الشهرية والسنوية في الوقت المحدد وبدقة. <br>ضمان تسديد جميع الفواتير في الوقت المحدد ووفقاً لشروط العقد. <br><br>المؤهلات:<br>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو إدارة الأعمال. <br><br>المعرفة والخبرة:<br>6 سنوات من الخبرة في بيئة إدارة التكاليف والعقود ضمن صناعة النفط والغاز. <br><br>المهارات الفنية والأعمال:<br>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة. <br>إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. <br>معرفة عملية بنظام SAP أو برامج تخطيط الموارد المماثلة. <br>معرفة جيدة بقانون العقود وممارسات الصناعة. <br>إتقان برنامج Power BI/Advanced Power BI
وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم والتحليل للعقود بعد منحها لمجموعة الدعم البري والعمليات بما يتماشى مع سياسات وإجراءات قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال. المهام الوظيفية الرئيسية: المساعدة في توفير إدارة فعالة للعقود بعد منحها لمجموعة الدعم البري والعمليات وفقاً لأنظمة وإجراءات قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال وبما يتماشى مع أعلى المعايير الأخلاقية. الحفاظ على قائمة العقود محدثة وتتبع صلاحية واستخدام سقف قيمة العقود بشكل مستمر. المساعدة والتأكد من إجراء تقييمات أداء المقاولين دورياً حسب المتطلبات. المساعدة والتأكد من تنفيذ تطوير المقاولين بشكل مستمر وتقييمه ومراقبته مع التركيز على المحتوى المحلي. مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) لضمان الامتثال للأسعار المتعاقد عليها قبل إصدارها للمقاولين وإنشاء أوامر الشراء في نظام SAP بناءً على الخطط المعتمدة. تطوير وتنفيذ أوامر عمل العقود (CWO) بما في ذلك إدارة المدفوعات النهائية والإغلاق. دعم تطوير وإنجاز خطة طلب العقود السنوية. تقديم أرقام الاستحقاقات في نهاية الشهر ونهاية العام بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. التأكد من تسوية جميع الفواتير في الوقت المحدد ووفقاً لشروط وأحكام العقد. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو إدارة الأعمال. المعرفة و/أو الخبرة: 6 سنوات من الخبرة في بيئة إدارة التكاليف والعقود داخل صناعة النفط والغاز. المهارات التقنية والتجارية: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. إتقان استخدام حزمة برامج MS Office. معرفة عملية بنظام SAP أو برامج تخطيط الموارد المماثلة. معرفة جيدة بقانون العقود وممارسات الصناعة. إتقان استخدام Power BI/Power BI المتقدم.
وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم والتحليل لعقود ما بعد الترسية لمجموعة الدعم البري والعمليات بما يتماشى مع سياسات وإجراءات قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال. المهام الوظيفية الرئيسية: المساعدة في توفير إدارة فعالة لعقود ما بعد الترسية لمجموعة الدعم البري والعمليات وفقاً لأنظمة وإجراءات قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال وبما يتماشى مع أعلى المعايير الأخلاقية. الحفاظ على قائمة عقود محدثة وتتبع صلاحية واستغلال سقف قيمة العقود بشكل مستمر. المساعدة في ضمان إجراء تقييمات أداء المقاولين بشكل دوري وفقاً للمتطلبات. المساعدة في ضمان تنفيذ تطوير المقاولين بشكل مستمر وتقييمه ومراقبته مع التركيز على المحتوى المحلي. مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) لضمان الامتثال للأسعار المتعاقد عليها قبل إصدارها للمقاولين وإنشاء أوامر شراء في نظام SAP بناءً على الخطط المعتمدة. تطوير وتنفيذ أوامر عمل العقود (CWO) بما في ذلك إدارة المدفوعات النهائية والإغلاق. دعم تطوير وإتمام خطة طلب العقود السنوية. تقديم أرقام الاستحقاقات في نهاية الشهر ونهاية العام بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. التأكد من تسوية جميع الفواتير في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام الواردة في العقد. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو إدارة الأعمال. المعرفة و/أو الخبرة: 6 سنوات من الخبرة في بيئة إدارة التكاليف والعقود داخل صناعة النفط والغاز. المهارات التقنية والتجارية: إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. إجادة استخدام حزمة MS Office. معرفة عملية بنظام SAP أو برامج تخطيط الموارد المشابهة. معرفة جيدة بقانون العقود وممارسات الصناعة. إجادة Power BI/Power BI المتقدم.