وظائف مطورين .Net في قطر
٩٧٣ وظائف شاغرة
ملخص الدور الوظيفي<br>نحن نبحث عن مبرمج خبير في تقنيات .NET و Angular لتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب مؤسسية قابلة للتوسع، باستخدام Angular لتطوير الواجهات الأمامية و .NET Core لخدمات الواجهة الخلفية. سيركز هذا الدور على واجهات المستخدم (UI/UX) المتجاوبة، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) الآمن، وأداء التطبيقات، والاختبار، وعمليات التكامل والنشر المستمر (CI/CD).<br>المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام Angular و .NET Core. تطوير مكونات Angular قابلة لإعادة الاستخدام، وإدارة التوجيه (Routing) وإدارة الحالة (State Management). بناء واجهات برمجة تطبيقات REST وخدمات خلفية باستخدام .NET Core. تطوير قواعد البيانات وطبقات الوصول إلى البيانات باستخدام Entity Framework Core (EF Core) و SQL. تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة وسهلة الوصول وعالية الأداء. تطبيق ممارسات Angular المتقدمة بما في ذلك التحميل الكسول (Lazy loading)، والمعترضات (Interceptors)، و RxJS، و Angular Material. دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة تطبيقات خلفية آمنة وخدمات المصادقة. تنفيذ اختبارات التطبيقات، ومراجعة الأكواد، وعمليات CI/CD، ومعايير التطوير. التعاون مع مصممي واجهات وتجربة المستخدم لدعم تعريب التطبيقات باللغتين العربية والإنجليزية. إعداد التوثيق الفني ونصوص النشر (Deployment scripts). استكشاف أخطاء التطبيقات وإصلاحها وتحسين أداء الواجهات الأمامية والخلفية. التوصية بالتحسينات التقنية وفرص التحديث. المهارات التقنية المطلوبة: خبرة 5 سنوات فأكثر في Angular و .NET Core. خبرة في Angular 10 فما فوق. خبرة في Angular Material، و TypeScript، و HTML، و CSS. خبرة في RxJS، وتوجيه Angular، وإدارة الحالة، والتحميل الكسول، ومعترضات HTTP. خبرة في .NET Core / ASP.NET Core، وواجهات برمجة تطبيقات REST / JSON، و Entity Framework Core، و SQL / قواعد البيانات العلائقية. معرفة بالمصادقة وأمن واجهات برمجة التطبيقات، و Git، و CI/CD، وتصميم الويب المتجاوب. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير تطبيقات Angular و .NET Core. يفضل الحصول على شهادة من مايكروسوفت أو Angular.
Job Description<br><br>We are looking for a . NET React Technical Architect with over 10 years of experience in designing and developing enterprise applications using C#, . NET Core/. NET 8, ASP. NET Core, and React.js.<br><br>Key Requirements<br><br> Expertise Microservices, REST APIs, Enterprise Application Integration, API Gateway, Azure Service Bus/Rabbit MQ/Kafka, and Azure Cloud. Hands-on Experience Docker, Kubernetes, Azure Dev Ops, CI/CD, SQL Server, and Entity Framework Core. Responsibilities Defining application architecture, leading technical design, delivering scalable, secure, and high-performing solutions, conducting architecture and code reviews, mentoring, and collaborating with cross-functional teams. Skills Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
Job Description<br><br>Role- "NET React Technical Lead<br><br>Must Have<br><br>C#<br><br>NET Core / ASP. NET Core<br><br>React.js<br><br>REST APIs<br><br>Microservices<br><br>API Gateway<br><br>Azure Service Bus / Rabbit MQ<br><br>Git<br><br>Nice to Have<br><br>Azure<br><br>Docker<br><br>Kubernetes<br><br>Dev Ops / Azure Dev Ops<br><br>SOAP<br><br>Entity Framework Core<br><br>Additional Skills<br><br>Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or a related field.<br><br>8–12 years of experience in designing and developing enterprise applications using . NET technologies.<br><br>Minimum 2–3 years of experience as a Technical Lead leading development teams.<br><br>Strong hands-on experience with C#, ASP. NET Core, . NET Core/. NET 8, and React.js.<br><br>Experience developing RESTful APIs, Microservices, and integrating applications through API Gateway.<br><br>Experience with event-driven architectures using Azure Service Bus, Rabbit MQ, or Kafka.<br><br>Strong understanding of software design principles, design patterns, and enterprise application architecture.<br><br>Hands-on experience with Entity Framework Core, SQL Server, and performance optimization.<br><br>Experience with Azure Cloud, Docker, and Kubernetes.<br><br>Good understanding of CI/CD pipelines, Azure Dev Ops, and Agile development practices.<br><br>Ability to perform code reviews, mentor developers, and enforce coding standards and best practices.<br><br>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.<br><br>Excellent communication and stakeholder management skills.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead a team of . NET and React developers to deliver high-quality applications.<br><br>Design and develop scalable, secure, and maintainable enterprise applications.<br><br>Provide technical guidance, conduct code reviews, and mentor team members.<br><br>Collaborate with architects, product owners, QA, and Dev Ops teams to deliver solutions.<br><br>Develop and maintain REST APIs and Microservices.<br><br>Implement integration solutions using messaging technologies such as Azure Service Bus or Rabbit MQ.<br><br>Participate in solution design, effort estimation, and sprint planning.<br><br>Ensure adherence to coding standards, security best practices, and performance optimization.<br><br>Support production deployments and resolve complex technical issues.
???? . NET Developer Training Program – Path to Full-Time (On-site – Lusail, Qatar) CFO Advisory & Accountancy LLC (CFOAI) is offering a 3-month hands-on training program for fresh graduates looking to launch their career in . NET development.<br>About Us CFOAI is a Qatar-based Virtual CFO and accountancy firm serving SMEs across Qatar and the GCC. We build technology-enabled financial solutions that help growing businesses operate smarter. Our in-house development team works with . NET, Azure, and modern web technologies to deliver platforms and tools for our clients.<br>The Program This is a 3-month on-site training program at our Lusail office where you will work on real projects with real clients under the guidance of senior developers. This is not a classroom course — you will be embedded in the development team from day one, building actual features and solving actual problems. At the end of the 3 months, top performers will receive a full-time job offer based on their technical growth, commitment, problem-solving ability, and overall contribution.<br>What You'll Get Access to professional development tools, cloud environments, and licensed software Hands-on experience on live client projects using . NET, Azure, and SQL Server Direct mentorship and code reviews from senior developers A real portfolio of work you can showcase to any future employer A clear path to a paid full-time position based on your performance What You'll Work OnDevelop and maintain web applications using . NET (C#, ASP. NET Core) Work with databases (SQL Server) to build and optimize queries Participate in code reviews, testing, and debugging Collaborate with the team on project requirements and technical design Learn and apply best practices in software development and version control (Git) Support integration with Azure cloud services and APIsWhat We're Looking For Fresh graduate in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related field Good knowledge of C# and . NET framework Understanding of web development fundamentals (HTML, CSS, Java Script) Familiarity with SQL and relational databases Someone who is hungry to learn, not just looking for a title Good English communication skills Must be based in Qatar Nice to Have Exposure to ASP. NET Core, Entity Framework, or Blazor Familiarity with Azure services Personal projects or a Git Hub portfolio Knowledge of REST APIs and version control (Git) Important Details Duration: 3 months (on-site, Lusail – Burj Marina Tower) This is an unpaid training program — the investment is in your skills, tools, and real-world experience Full-time job offer at the end of the program based on performance, commitment, and skills development Working hours: Sunday to Thursday, 9:00 AM – 5:00 PM<br>To apply, send your CV to careers@cfoai.cpa
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for a P&C Business Partner – Enablement to partner with some of the functions that enable Snoonu's business to scale, including People & Culture, Finance, Strategy & Revenue.<br><br>The role combines HQ business partnering responsibilities with Group-level exposure, reflecting the nature of the functions within its portfolio. You will work closely with functional leaders, their leadership teams, and the broader P&C organization to translate business priorities into effective people, organization, and talent strategies.<br><br>This is not a transactional HR role. We are looking for a Business Partner who understands the business behind the people's agenda — someone who can challenge constructively, use data and organizational insights to diagnose issues, anticipate talent needs, and help leaders build stronger organizations.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategic Business Partnering<br><br>Act as the primary P&C partner for leaders across P&C, Finance, Strategy & Revenue. Develop a strong understanding of each function's strategy, operating model, priorities, talent landscape, and organizational challenges. Translate business priorities into practical people and organizational plans, identifying where P&C interventions can enable stronger business outcomes. Provide leaders with thoughtful, evidence-based advice on organization, talent, performance, leadership, workforce, and people decisions. Build trusted relationships while maintaining the ability to challenge leaders constructively when required. Anticipate organizational and talent risks rather than operating only in response to immediate requests.<br><br>Organization & Workforce<br><br>Partner with leaders on organizational design, workforce planning, role clarity, spans and layers, succession, and capability requirements. Support organizational changes and restructuring from diagnosis and design through implementation. Challenge workforce requests based on business needs, organizational effectiveness, existing capacity, and longer-term plans. Partner with P&C leadership and Finance on workforce planning, headcount governance, and people-cost considerations. Identify organizational dependencies, capability gaps, succession risks, and opportunities to improve team effectiveness.<br><br>Talent & Performance<br><br>Drive the talent agenda across the assigned functions, including performance, critical talent, succession, development, retention, and leadership capability. Facilitate and strengthen performance and talent calibration discussions with functional leadership. Ensure strong differentiation of performance and talent based on evidence and business impact. Identify critical roles and talent risks and partner with leaders to build appropriate retention, succession, or development actions. Work with Talent Acquisition to anticipate hiring requirements and ensure external hiring is connected to broader workforce and capability plans. Support leaders in addressing underperformance promptly and effectively.<br><br>People Insights<br><br>Use workforce and talent data to identify patterns, risks, and opportunities within the functions supported. Partner with People Analytics and Finance to connect people indicators with organizational and business performance. Bring insights into leadership discussions around areas such as attrition, performance, engagement, workforce cost, organizational structure, hiring, critical talent, and succession. Move beyond reporting metrics by translating data into clear implications and recommended actions for leaders.<br><br>Employee Experience & Organizational Health<br><br>Maintain a strong understanding of the employee experience and organizational climate across the functions supported. Partner with leaders on engagement priorities and actions emerging from employee feedback. Identify systemic people or leadership issues and work with the appropriate P&C teams to address root causes. Partner closely with Employee Relations when more complex employee matters require specialist support. Support organizational change with appropriate stakeholder, communication, and people-impact considerations.<br><br>P&C Partnership<br><br>Work as part of the broader P&C Business Partnering community to ensure consistency in how we support leaders across Snoonu. Partner closely with Talent Acquisition, Rewards, People Development, People Operations, Employee Relations, and People Technology & Analytics to bring the right expertise into the functions supported. Translate business needs into clear requirements for P&C Centers of Expertise rather than attempting to independently deliver every P&C solution. Contribute to Group P&C initiatives and priorities where the functions within the portfolio have cross-market responsibilities. Help continuously improve the quality and maturity of business partnering across Snoonu.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>6+ years of progressive experience in People & Culture / Human Resources, with meaningful experience in an HRBP or People Partner capacity. Experience working in a technology company or high-growth digital business is highly desirable. Experience partnering with senior leaders and navigating complex stakeholder environments. Strong understanding of organizational design, workforce planning, talent management, performance, succession, and employee relations. Commercial and business acumen, with the ability to understand how different functions contribute to overall company performance. Strong analytical mindset and comfort using workforce and business data to support recommendations. Ability to move comfortably between strategic organizational discussions and practical execution. Experience operating within a matrixed, multi-business, or multi-country organization is highly desirable given the combination of HQ and Group responsibilities. Strong judgment and the confidence to challenge senior stakeholders constructively. Excellent communication and stakeholder management skills. Comfortable operating in a fast-moving, high-growth environment where structures and priorities continue to evolve.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>عن فندق هايات ريجي سانسي أوريكس الدوحة:</p><br>
<p>أهلاً بكم في هايات ريجي سانسي! واحدة من أولى علامات فنادق ومنتجعات هايات، يجمع هايات ريجي سانسي الناس ويعزز الروابط في أكثر من 175 فندقاً ومنتجعاً من هايات ريجي سانسي حول العالم.</p><br>
<p>يُعتبر هايات ريجي سانسي أوريكس الدوحة حديثاً وبتصميم معاصر، ويقع بشكل مريح بالقرب من مطار Hamad الدولي وبضع دقائق فقط من قلب المدينة، كورنيش مكسو بالنخيل، المتحف الوطني لقطر ومنطقة الأعمال في الدوحة. بتصميمه المعماري الحديث وضيافته الدافئة، يخلق الفندق الجو المثالي للمسافرين لأغراض العمل والترفيه من خلال بيئة خالية من التوتر مصممة للإنتاجية وراحة البال مزودة بالأدوات للبقاء متصلين ومتحمسين.</p><br> <p>حول الدور الوظيفي:</p><br>
<p>نحن نبحث عن زملاء يمكنهم بسرعة ترسيخ ثقافة تتبنى التصميم الحديث وخدمة استثنائية، ولديهم شغف في تقديم خدمة مخصصة للعميل تجمع بين التميز والأصالة. نؤمن أن ضيوفنا يختارون فندقنا بسبب زملائنا الرعاية والاهتمام الذين يقدمون خدمة فعالة ويخلقون تجربة مميزة ومتناغمة تجعل إقامة ضيوفنا خالية من التوتر ومليئة بالنجاح.</p><br>
<p>في منصبك كفني A/C ستكن جزءاً من فريق الهندسة الموهوب لدينا المسؤول عن الصيانة العامة و upkeep مرافق الفندق ومعداته. من أحد مسؤولياتك الأساسية إجراء الصيانة الوقائية لجميع أنظمة التكييف والتبريد في الفندق بالإضافة إلى إصلاح وصيانة وتقديم العناية الفنية لجميع الأنظمة الكهربائية والميكانيكية في الفندق – فريزر، ثلاجات، صانعات الثلج، وحدات ملفات المروحة، مبرد المياه، إلخ. ستكون قادراً على اختبار وإصلاح جميع المعدات وفق الأدلة والارشادات السلامة المعمول بها لضمان الصيانة العامة والاهتمام بالصيانة الصحيحة.</p><br>
<br><b>المؤهلات:</b><br><p>ما نبحث عنه:</p><br>
<p>درجة تعليمية ذات صلة</p><br>
<p>مهارات اتصال استثنائية تُظهر العناية والقدرة على التواصل والاهتمام بضيوفنا</p><br>
<p>خبرة دولية في علامات فنادق فاخرة تُظهر القدرة على التكيف مع مجموعة من الثقافات والبيئات</p><br>
<p>الرغبة في التعلم المستمر والطموح للنمو</p><br>
<p>القدرة على العمل تحت الضغط</p><br>
<p>إنجليزية جيدة</p><br> <p>ما نقدمه:</p><br>
<p>راتب تنافسي مع مزايا معفاة من الضرائب</p><br>
<p>فرص للنمو المهني ضمن الشركة العالمية</p><br>
<p>خصومات على الغرف في فنادق Hyatt حول العالم</p><br> </div>
About Us:<br>Qatar Insurance Company Q. S. P. C (QIC, QIC Group) is a publicly listed insurer with a consistent performance history of over 60 years and a global underwriting footprint. Founded in 1964, QIC was the first domestic insurance company in the State of Qatar. Today, QIC is the market leader in Qatar and a dominant insurer in the GCC and MENA regions. QIC is one of the largest insurance companies in the MENA region in terms of written premium and total assets and is listed on the Qatar Stock Exchange and has a market capitalization in excess of QAR 7 billion. QIC is also the first digital insurance company in Qatar and was crowned as the best online insurance company in the Middle East at the Global Banking & Finance Review Awards 2022.<br>Responsibilities :<br>The ideal candidate should have proven experience of running and managing the day-to-day business operations of Property, Engineering & Casualty underwriting in a large general insurance company. Lead a team of Underwriting Managers, Assistant Underwriting Manager, Underwriting officers in day-to-day supervision and mentoring on the department’s underwriting operations. Maintain, manage and develop relationships with new/existing corporate clients and brokers in Property, Engineering, Casualty and General Accident insurance products to achieve stickiness, business retention, profitable growth and superior service delivery. Job responsibility includes liaising with various cross functional departments viz. reinsurance, claims, actuarial, finance, accounts, legal, compliance for smooth running of the business. Ideal candidate is expected to have very good relationship in the reinsurance markets with leading reinsurance brokers and underwriters in London, DIFC and Singapore which would facilitate to obtain competitive reinsurance terms and placement support. Job includes underwriting of good quality risks in line with the assigned underwriting authority including arranging facultative reinsurance where required and review of policy & endorsement wordings & contracts, ensuring technical accuracy of all transactions within the department in line with treaty and facultative reinsurance conditions and operations & authorities manual, handling audit queries, tracking of timeliness of documentation flow, supporting digitization efforts of the business operations and MIS reporting. Assessment of risks and releasing quotations in line with the Company’s underwriting guidelines and reinsurance arrangement. Ability to lead negotiations on major deals with Clients and Insurance Brokers. Responsible for achieving annual department objectives with respect to topline growth and bottom-line profitability. Ensure compliance with existing underwriting guidelines, processes and audit requirements Strong interpersonal skills, communication skills, tactful and ability to handle pressure should be the key qualities of the candidate. An ideal candidate should have excellent technical knowledge, superior negotiation skills and proven leadership ability. Must have good analytical ability to understand and handle complex insurance programs.<br>Educational and technical Qualifications:BTech/Engineering graduates will be preferred ACII or Dip CII or FIII are the minimum insurance qualification requirement<br>Experience:Minimum 15 years’ experience in multi-line product underwriting with a major focus on Property & Engineering. Additional experience in Casualty, Liability and General Accident lines would be preferred. Out of the total work experience minimum 10 years should be in a leadership role with the experience of managing a team of Underwriting Managers, Assistant Underwriting Managers and Underwriting Officer level of not less than 10 members. Demonstrate ability to manage large portfolios in a profitable manner over a significant period. People with less than 7 years’ vintage in their current organization should not apply. GCC experience most preferred<br>Technical Competencies:Good Underwriting Technical & Marketing Skill Good knowledge of Insurance Products & Services Good experience in handling corporate accounts.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الصيانة الوقائية والتصحيحية</p><p>• إجراء الصيانة الوقائية والتنبؤية الروتينية على أجهزة القياس في الميدان.</p><p>• استكشاف أعطال أنظمة القياس والتحكم.</p><p>• إصلاح واستبدال الأجهزة المعيبة ومكونات التحكم.</p><p>• الحفاظ على سجلات المعايرة وتقارير الصيانة.</p><p><br></p><p>أعمال instrumentation</p><p>• التثبيت والمعايرة والاختبار:</p><p>o مجسات الضغط</p><p>o مقاييس التدفق</p><p>o مجسات المستوى</p><p>o أجهزة القياس الحراري</p><p>o محللات التوصيلية</p><p>o محللات الأس الهيدروجيني</p><p>o محللات الكلور</p><p>o محللات العكارة</p><p>• إجراء فحص حلقة وتحقق الإشارات.</p><p><br></p><p>أنظمة التحكم والسكادا</p><p>• صيانة واستكشاف PLC، RTU، HMI، SCADA، DCS ولوحات التحكم.</p><p>• المساعدة في أنشطة التكليف وبدء التشغيل.</p><p>• دعم اختبار الصمامات التحكمية وضبطها وصيانتها.</p><p>• تشخيص مشاكل التحكم المتعلقة بالاتصالات والشبكات.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• دبلوم أو شهادة تقنية في:</p><p>o هندسة الأجهزة والتحكم</p><p>o هندسة الإلكترونيات</p><p>o الهندسة الكهربائية</p><p>o تكنولوجيا التشغيل الآلي</p><p>• شهادات إضافية في PLC/SCADA أو الأجهزة instrumentation تفضل</p><p>• خبرة في محطات معالجة المياه، معالجة مياه الصرف، أو التحلية، ويفضل الخلفيات في النفط والغاز / الصناعات</p></div>
<p>* الإشراف على نطاق عمل المقاولين وتقدمهم وفقًا لمتطلبات المشروع.* متابعة أنشطة البناء والتقدم أثناء فترة ما قبل الإغلاق والإغلاق في محطات المياه البحرية (WHPs) ومحطات التجميع (RTs) القائمة (Brownfield).* الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في حقول النفط البحرية (Brownfield) وضمان سلامتها وامتثالها للمتطلبات.* متابعة إنشاء قوائم التنقيح وتصنيفها وإنهائها من خلال اجتماعات أسبوعية مع المقاول.* التحقق من اكتمال ملفات إنهاء المقاول (completion dossiers) الخاصة بالإنجاز الميكانيكي وما قبل التكليف والتكليف وصولاً إلى تسليم الأصول الدائمة.* رصد والتحقق من أنشطة الحفاظ التي يقوم بها المقاول وضمان مطابقتها لمتطلبات المشروع.* تنسيق وتسجيل ومشاركة دروس الاستفادة من المشروع (Lessons Learned) الخاصة بالمقاولين (SC LL) لإدراجها في سجل دروس الاستفادة من المشروع.* رصد تقدم وحالة الأنظمة الفرعية باستخدام نظام إدارة الإكمال (Completion Management System) وضمان تسليماتها في الوقت المحدد.* الإشراف على التحكم في جميع وثائق الإنجاز الميكانيكي (MC) وما قبل التكليف (CSA) والتكليف (RFSU).</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة 8 سنوات من الخبرة في تكليف المشاريع الكبيرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار البديلة أو الإشراف على موظفي البائعين/الخدمات. معرفة وفهم قوي لأنواع شهادات الإكمال. مهارات قوية في اتخاذ القرار والترتيب تحت الضغط، والمهارات الفنية والتحليلية واجهة العمل. معرفة وفهم قوي لتصنيف قوائم التنقيح. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الإكمال (CMS) مثل PIMS، WinPCS، ICAPS، Hexagon أو ما شابه. دراية بواجهات البناء وضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) وتشغيل العمليات. مهارات تنظيمية وتقرير واتصال ممتازة. فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وممارسات تسليم الأنظمة الآمنة. التزام قوي ببروتوكولات وإجراءات السلامة في بيئة الموقع البحري. تنسيق فعال مع جميع الأطراف المعنية ومهارات التقرير. مهارات قوية في التنظيم والحكم الفني القدرة على التكيف مع المواعيد النهائية الضيقة والأعباء الثقيلة والتغيرات المتكررة في الأولويات مهارات اتصال ممتازة للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة خبرة في ما قبل التكليف والتكليف والبدء في العمل كمؤدي للتكليف في مشاريع النفط والغاز الكبرى.</p>
Job Location:<br><br>Al Najada Doha Hotel By Tivoli<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Job Description<br><br>As an AC Technician you are responsible to install, service and repair temperature and air quality control systems and your role will include key responsibilities such as: Repair, maintain and provide technical attention to all electrical and mechanical refrigeration systems of the hotel - freezer, fridges, ice makers, fan coil units, chiller, etc. Maintain preventively all air-conditioning and refrigeration systems within the hotel Check on performance of refrigeration systems and components Verify all door closing systems on walk in coolers / freezer (door gaskets / latches) Check and maintain all defrosting systems and automation of ice makers Work on maintenance requests from all departments Ensure routine cleaning of fan coil units and air-handling unit filters Check on performance of air-conditioning and chill water systems Cooperate with all engineering colleagues in detention of failures of air-condition and refrigeration system and function set up Strict control on venting of CFC’s to atmosphere Overhauling of air-condition / refrigeration equipment and systems Check all refrigeration and oil levels and control of major repairs Cooperate and inform Engineering Storekeeper on purchase of parts Carry out all works as per the country technical regulations and safety standards<br><br>Qualifications<br><br>Must have the appropriate documented training from a technical/vocational institute. One year operating experience in a hotel engineering department. Must be able to read and interpret blueprints and electrical schematics. VRF/VRV system experience is a plus. <br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي شركة عالمية لمالكة ومشغلة ومستثمرة في الفنادق، تمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلائم مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقارات أنانتارا، وأفاني، وإيليوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، وناو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك فنياً للتكييف، فأنت مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التحكم في درجة الحرارة وجودة الهواء، وسيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: إصلاح وصيانة وتقديم العناية الفنية لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - المجمدات، والثلاجات، وصانعات الثلج، ووحدات المراوح، والمبردات، إلخ. الحفاظ الوقائي على جميع أنظمة التكييف والتبريد داخل الفندق، فحص أداء أنظمة ومكونات التبريد، التحقق من جميع أنظمة إغلاق أبواب غرف التبريد/التجميد (حشيات الأبواب/الأقفال)، فحص وصيانة جميع أنظمة إذابة الثلج وأتمتة صانعات الثلج، العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام، ضمان التنظيف الروتيني لوحدات المراوح وفلاتر وحدات معالجة الهواء، فحص أداء أنظمة التكييف ومياه التبريد، التعاون مع جميع الزملاء في الهندسة في الكشف عن أعطال أنظمة التكييف والتبريد وإعداد وظائفها، الرقابة الصارمة على تسريب مركبات الكربون الكلورية فلورية إلى الغلاف الجوي، إجراء عمليات إصلاح شاملة لمعدات وأنظمة التكييف/التبريد، فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الكبرى، التعاون مع أمين مخزن الهندسة وإبلاغه بشأن شراء قطع الغيار، تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للوائح الفنية ومعايير السلامة في البلاد.<br><br>المؤهلات<br><br>يجب الحصول على تدريب موثق مناسب من معهد فني/مهني. خبرة تشغيلية لمدة عام واحد في قسم الهندسة في فندق. يجب أن يكون قادراً على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الكهربائية. تعد الخبرة في أنظمة VRF/VRV ميزة إضافية.<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة فور توفرها وتلبي اهتماماتك!
موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي مالك ومشغل ومستثمر عالمي في مجال الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا أنانتارا، وأفاني، وإليوانا، وأوكس، وإن إتش للفنادق، وإن إتش كوليكشن، و nhow، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك فني تكييف، أنت مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التحكم في درجة الحرارة وجودة الهواء، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: إصلاح وصيانة وتقديم الاهتمام الفني لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - المجمدات، والثلاجات، وصانعات الثلج، ووحدات ملف المروحة، والمبردات، إلخ. صيانة جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق وقائيًا. التحقق من أداء أنظمة ومكونات التبريد. التحقق من جميع أنظمة إغلاق الأبواب في غرف التبريد/التجميد (حشيات الأبواب/المزالج). فحص وصيانة جميع أنظمة إذابة الثلج وأتمتة صانعات الثلج. العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام. ضمان التنظيف الروتيني لوحدات ملف المروحة ومرشحات وحدة معالجة الهواء. التحقق من أداء أنظمة تكييف الهواء والمياه المبردة. التعاون مع جميع زملاء الهندسة في اكتشاف أعطال نظام تكييف الهواء والتبريد وإعداد الوظائف. الرقابة الصارمة على تنفيس مركبات الكربون الكلورية فلورية (CFC) في الغلاف الجوي. إصلاح معدات وأنظمة تكييف الهواء/التبريد. فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الرئيسية. التعاون مع أمين مخزن الهندسة وإبلاغه بشراء قطع الغيار. تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للوائح الفنية ومعايير السلامة في الدولة.<br><br>المؤهلات<br><br>يجب أن يكون حاصلاً على التدريب الموثق المناسب من معهد فني/مهني. خبرة تشغيلية لمدة عام واحد في قسم هندسة الفنادق. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الكهربائية. تعد الخبرة في نظام VRF/VRV ميزة إضافية.<br><br>هل هذا ليس الخيار المناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك الوظائف الشاغرة الجديدة فور توفرها والتي تلبي اهتماماتك!
موقع العمل:<br><br>فندق النجادا الدوحة باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة مالكة ومشغلة ومستثمرة للفنادق الدولية، وتضم حالياً محفظة متنوعة من أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتناسب مجموعة واسعة من المسافرين، وتلبي تطلعاتهم الجديدة واحتياجاتهم الشخصية. من خلال ممتلكاتنا من Anantara، Avani، Elewana، Oaks، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك فني تكييف، أنت مسؤول عن تثبيت أنظمة التحكم بدرجة الحرارة وجودة الهواء وخدماتها وإصلاحها، وستشمل مسؤولياتك الأساسية ما يلي: إصلاح، صيانة وتقديم العناية الفنية لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - فريزر، ثلاجات، صانعات الثلج، وحدات لفائف المروحة، مبرد، إلى آخره. صيانة وقائية لجميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق. التحقق من أداء أنظمة ومكونات التبريد. التحقق من جميع أنظمة إغلاق الباب في المبردات/الثلاجات المكتبية (.js) محركات القفل/الخلاجات. التحقق من وصيانة جميع أنظمة إزالة التجمد وأتمتة صانعات الثلج. العمل وفق طلبات الصيانة من جميع الأقسام. ضمان تنظيف روتيني لوحدات لفائف المروحة ومرشحات وحدة معالجة الهواء. التحقق من أداء أنظمة تكييف الهواء ومياه التبريد. التعاون مع جميع زملاء الهندسة في الكشف عن أعطال نظام تكييف وتبريد وتثبيت الوظيفة. الرقابة الصارمة على تفريغ مركبات CFC إلى الغلاف الجوي. فحص أجهزة تكييف الهواء والتبريد وإعادة تدويرها. التحقق من مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الكبرى. التعاون وإبلاغ أمين المخزن الهندسي بشأن شراء القطع. تنفيذ جميع الأعمال وفق اللوائح الفنية الوطنية ومعايير السلامة. <br><br>المؤهلات<br><br>يجب أن يكون لديه التدريب الموثق المناسب من معهد تقني/مهني. خبرة تشغيل لمدة سنة واحدة في قسم الهندسة بالفندق. يجب القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية ومخططات كهربائية. خبرة بنظام VRF/VRV تعتبر ميزة. <br><br>غير مناسب الآن؟ ضع إعداد تنبيهات بريد إلكتروني حيث تصبح منشورات الوظائف الجديدة متاحة وتلبي اهتماماتك!
اللغات: العربية - إلزامية<br>نحن نبحث عن مطور ويب متمرس في العمل على الواجهات الأمامية والخلفية (Full Stack) مع خبرة في الذكاء الاصطناعي لتطوير ودمج وصيانة تطبيقات الويب للمؤسسات والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في .NET Core و C# و Node.js و Express و React و SQL Server و PostgreSQL و Python و Open AI API و LangChain و Azure DevOps و Git. المسؤوليات الرئيسية: تطوير تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام .NET Core و C# و Node.js و Express و React. تصميم وتطوير واجهات برمجة تطبيقات (RESTful APIs) وخدمات الواجهة الخلفية ومنطق الأعمال. بناء مكونات React سريعة الاستجابة وقابلة لإعادة الاستخدام. تطوير وتحسين قواعد بيانات SQL Server و PostgreSQL، والاستعلامات، والإجراءات المخزنة، والدوال، وطرق العرض. تطوير ودمج حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والنماذج اللغوية الكبيرة (LLM) في تطبيقات المؤسسات. دمج Open AI API و LangChain للحصول على ميزات وسير عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تطوير نماذج أولية للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة باستخدام Python و TensorFlow. دمج الواجهات الأمامية، والخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، وخدمات الذكاء الاصطناعي. تنفيذ المصادقة والتفويض وممارسات البرمجة الآمنة. استخدام Git و Azure DevOps للتحكم في المصدر، و CI/CD، والنشر. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين وصيانة التطبيقات وتكاملات الذكاء الاصطناعي. التعاون مع الفرق التجارية والتقنية لتحديد وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي. إجراء مراجعات الكود والتوثيق ومشاركة المعرفة التقنية. المهارات الإلزامية: .NET Core | C# | ASP.NET Core Web API | Node.js | Express.js | React.js | JavaScript/TypeScript | HTML5 | CSS3 | REST APIs | SQL Server | PostgreSQL | Entity Framework Core | Python | TensorFlow | Open AI API | LangChain | Azure DevOps | Git. المهارات المفضلة: تعلم الآلة | النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) | الذكاء الاصطناعي التوليدي | RAG | هندسة الأوامر (Prompt Engineering) | الخدمات المصغرة (Microservices) | Docker | Kubernetes | Microsoft Azure | Azure SQL | Redis | إدارة واجهات برمجة التطبيقات | اختبار الوحدات (Unit Testing) | OWASP | JWT/OAuth 2.0. المتطلبات: خبرة مهنية تزيد عن 6 سنوات في تطوير الويب المتكامل. خبرة قوية في .NET Core/C# و Node.js/Express و React. خبرة عملية في SQL Server و/أو PostgreSQL. خبرة في تطوير ودمج واجهات برمجة تطبيقات RESTful وحلول الذكاء الاصطناعي/LLM. معرفة عملية بـ Python و TensorFlow و Open AI API و LangChain. خبرة في Git و Azure DevOps و CI/CD ونشر التطبيقات. فهم جيد لأمن التطبيقات والأداء والبنية القابلة للتوسع. خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.
اللغات: العربية – إجبارية<br>نحن نبحث عن مطور ويب متكامل (Full Stack) ذو خبرة في مجال الذكاء الاصطناعي لتطوير ودمج وصيانة تطبيقات الويب للمؤسسات والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في .NET Core و C# و Node.js و Express و React و SQL Server و PostgreSQL و Python و Open AI API و Lang Chain و Azure DevOps و Git. المسؤوليات الرئيسية: تطوير تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام .NET Core و C# و Node.js و Express و React. تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) وخدمات الواجهة الخلفية ومنطق الأعمال. بناء مكونات React سريعة الاستجابة وقابلة لإعادة الاستخدام. تطوير وتحسين قواعد بيانات SQL Server و PostgreSQL، والاستعلامات، والإجراءات المخزنة، والدوال، وطرق العرض. تطوير ودمج حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والنماذج اللغوية الكبيرة (LLM) في تطبيقات المؤسسات. دمج Open AI API و Lang Chain للميزات وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تطوير نماذج أولية للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة باستخدام Python و TensorFlow. دمج الواجهة الأمامية، والواجهة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، وخدمات الذكاء الاصطناعي. تنفيذ المصادقة والتفويض وممارسات البرمجة الآمنة. استخدام Git و Azure DevOps للتحكم في المصدر، و CI/CD، والنشر. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين وصيانة التطبيقات وعمليات دمج الذكاء الاصطناعي. التعاون مع فرق الأعمال والفرق التقنية لتحديد وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي. إجراء مراجعات الكود، والتوثيق، وتبادل المعرفة التقنية. المهارات الإجبارية: .NET Core | C# | ASP.NET Core Web API | Node.js | Express.js | React.js | JavaScript/TypeScript | HTML5 | CSS3 | REST APIs | SQL Server | PostgreSQL | Entity Framework Core | Python | TensorFlow | Open AI API | Lang Chain | Azure DevOps | Git. المهارات المفضلة: تعلم الآلة | النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) | الذكاء الاصطناعي التوليدي | RAG | هندسة الأوامر (Prompt Engineering) | الخدمات المصغرة (Microservices) | Docker | Kubernetes | Microsoft Azure | Azure SQL | Redis | إدارة واجهات برمجة التطبيقات | اختبار الوحدات (Unit Testing) | OWASP | JWT/OAuth 2.0. المتطلبات: خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في تطوير الويب المتكامل. خبرة قوية في .NET Core/C# و Node.js/Express و React. خبرة عملية في SQL Server و/أو PostgreSQL. خبرة في تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) وحلول الذكاء الاصطناعي/LLM. معرفة عملية بـ Python و TensorFlow و Open AI API و Lang Chain. خبرة في Git و Azure DevOps و CI/CD ونشر التطبيقات. فهم جيد لأمن التطبيقات، والأداء، والهندسة القابلة للتوسع. خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum. درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span></span><p><b><span>أخصائي تطبيقات - تكامل الأنظمة</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات عالي الحرفية متخصص في تكامل الأنظمة وتطوير الطبقة الوسيطة. يركز هذا الدور على تصميم وتطوير وصيانة حلول تكامل قوية باستخدام .NET Core والتقنيات الحديثة لربط عدة أنظمة أعمال بسلاسة.</span><br></p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br></p><br><p><b><span>تطوير .NET Core & التكامل (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير طبقة تكامل وسيطة</span></b><span>: تصميم وتطوير حلول وسيطة تكامل قابلة للتوسع باستخدام .NET Core وأحدث التقنيات</span><br></li><li><b><span>تطوير API وإدارتها</span></b><span>: إنشاء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات وسيطة صحية وقوية تربط أنظمة الأعمال المتعددة</span><br></li><li><b><span>التوازن والتهيئة</span></b><span>: تكوين وتحسين حلول التوازن بين الحمل لخدمات التكامل عالية التوفر</span><br></li><li><b><span>تحسين الأداء</span></b><span>: رصد وصيانة وتحسين أداء التكامل وصحة النظام</span><br></li><li><b><span>تنفيذ التقنية الحديثة</span></b><span>: الاستفادة من ميزات .NET Core الحديثة وأنماط التكامل لأجل حلول فعالة</span><br></li></ul><p><b><span>هندسة التكامل وأدواته</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>منصات التكامل</span></b><span>: استخدام أدوات ومنصات التكامل الشائعة لتوصيل النظام على مستوى المؤسسة</span><br></li><li><b><span>حلول middleware</span></b><span>: تطوير مكونات middleware مخصصة لتسهيل تبادل البيانات بين الأنظمة</span><br></li><li><b><span>إدارة بوابات API</span></b><span>: تنفيذ وإدارة بوابات API للاتصالات النظامية الآمنة والفعالة</span><br></li><li><b><span>طابور الرسائل</span></b><span>: تصميم وتنفيذ أنظمة طابور الرسائل لمعالجة البيانات بشكل موثوق</span><br></li></ul><p><b><span>تكامل بيئة مايكروسوفت (التركيز الثانوي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تكامل Dynamics من مايكروسوفت</span></b><span>: تنفيذ تكاملات API مع أنظمة Microsoft Dynamics CRM</span><br></li><li><b><span>تكامل Office 365 و SharePoint</span></b><span>: تطوير تكاملات مع SharePoint وخدمات Office 365 الأخرى</span><br></li><li><b><span>تكامل التطبيقات المخصصة</span></b><span>: إنشاء حلول تكامل لتطبيقات مبنية خصيصاً وأنظمة طرف ثالث</span><br></li></ul><p><b><span>التطوير والصيانة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير الواجهة الخلفية</span></b><span>: التركيز بشكل رئيسي على تطوير الخلفية باستخدام .NET Core والتقنيات ذات الصلة</span><br></li><li><b><span>مراقبة النظام</span></b><span>: تنفيذ حلول المراقبة والتسجيل لصحة وتBuy الأداء للتكامل</span><br></li><li><b><span>التوثيق</span></b><span>: إنشاء وثائق فنية شاملة لحلول التكامل</span><br></li><li><b><span>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</span></b><span>: تشخيص وحل مشكلات التكامل عبر أنظمة متصلة متعددة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات الفنية الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة .NET Core</span></b><span>: 4+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير .NET Core وأحدث التقنيات</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: خلفية قوية في تطوير طبقة وسيطة وتكامل API</span><br></li><li><b><span>تصميم API</span></b><span>: الكفاءة في تصميم RESTful API وتطويرها وإدارتها</span><br></li><li><b><span>توازن الحمل</span></b><span>: خبرة في تكوين وتحسين التوازن للحمل</span><br></li><li><b><span>هندسة النظام</span></b><span>: فهم أنماط التكامل المؤسسي وعمارة الخدمات المصغرة</span><br></li></ul><p><b><span>أدوات وتقنيات التكامل</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>منصات التكامل</span></b><span>: خبرة في أدوات التكامل الشائعة ومنصات middleware</span><br></li><li><b><span>طابور الرسائل</span></b><span>: معرفة بأنظمة طابور الرسائل (RabbitMQ, Azure Service Bus، وغيرها)</span><br></li><li><b><span>تكامل قواعد البيانات</span></b><span>: خبرة بالربط بقاعدة البيانات وتزامن البيانات</span><br></li><li><b><span>منصات السحابة</span></b><span>: الإلمام بخدمات التكامل القائمة على السحابة (Azure، AWS)</span><br></li></ul><p><b><span>معرفة نظام مايكروسوفت الإيكوسيستم (المستوى الوظيفي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>مايكروسوفت Dynamics</span></b><span>: فهم وظيفي لهندسة Dynamics CRM/365 وواجهات APIs</span><br></li><li><b><span>Office 365</span></b><span>: معرفة أساسية بتكامل SharePoint وOffice 365</span><br></li><li><b><span>مكدس مايكروسوفت</span></b><span>: الإلمام العام بنظام بيئة مايكروسوفت التكنولوجي</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><p><b><span>الخبرة في التكامل (إضافة)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تكامل Dynamics CRM</span></b><span>: خبرة مثبتة في تكاملات API مع Microsoft Dynamics CRM</span><br></li><li><b><span>تكامل SharePoint</span></b><span>: خبرة عملية في التكامل مع SharePoint Online/المحلي</span><br></li><li><b><span>التطبيقات المخصصة</span></b><span>: خبرة في التكامل مع تطبيقات مخصصة وتطبيقات طرف ثالث</span><br></li><li><b><span>مشاريع المؤسسة</span></b><span>: سجل ناجح في تنفيذ التكامل على نطاق واسع</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات تطوير إضافية (ثانوية/إضافية)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير الواجهة الأمامية</span></b><span>: قدرات أساسية في تطوير الواجهة الأمامية (HTML، CSS، JavaScript)</span><br></li><li><b><span>فهم التطوير الشامل</span></b><span>: القدرة على العمل عبر الخلفية والواجهة الأمامية عند الحاجة</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li></ul><p><b><span>البيئة التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>الأساسي</span></b><span>: .NET Core، C#، Web APIs، خدمات REST</span><br></li><li><b><span>أدوات التكامل</span></b><span>: منصات middleware وتكامل متنوعة</span><br></li><li><b><span>قواعد البيانات</span></b><span>: SQL Server، Azure SQL، قواعد NoSQL</span><br></li><li><b><span>السحابة</span></b><span>: خدمات تكامل Azure وAWS</span><br></li><li><b><span>المراقبة</span></b><span>: أدوات مراقبة أداء التطبيق</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>حل المشكلات بير تستند التفكير التحليلي</span><br></li><li><span>فهم ممتاز لأنماط التكامل المؤسسي</span><br></li><li><span>القدرة على العمل في بيئة معقدة متعددة الأنظمة</span><br></li><li><span>مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة التقنيين والعمليين</span><br></li><li><span>دافع ذاتي مع القدرة على إدارة مشاريع تكامل متعددة</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة العمل مع تقنيات التكامل الحديثة</span><br></li><li><span>التعرض لأنظمة ومنصات مؤسسية متنوعة</span><br></li><li><span>تطوير مهني في تقنيات .NET الحديثة</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع تحديات تقنية معقدة</span><br></li><li><span>راتب ومزايا تنافسية</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التوظيف</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة عن مشاريع التكامل، وخبرة تطوير APIs، وحلول .NET Core. ستكون الخبرة السابقة مع Microsoft Dynamics أو تكاملات SharePoint ذات قيمة عالية.</span><br></p><br><br>"</div>
<p>تبحث شركة نير سيستمز (Nair Systems) حالياً عن مسؤول أول لنظام Microsoft Dynamics CRM لعملياتنا في قطر. المؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. الوصف الوظيفي | مسؤول أول نظام Microsoft Dynamics CRM • خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في إدارة Microsoft Dynamics CRM أو Dynamics 365 Customer Engagement (النسخة المحلية/On-Premises). • معرفة قوية ببنية Dynamics CRM، والنشر، والإدارة، والأمن، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. • خبرة عملية في التطوير باستخدام C#، وإطار عمل .NET، وJavaScript، وواجهات برمجة تطبيقات الويب (Web APIs)، وSQL Server، وSSRS. • خبرة مثبتة في تخصيصات CRM، والإضافات (Plugins)، وسير العمل (Workflows)، وعمليات التكامل، ونشر الحلول. • مهارات تحليلية وتواصل وتوثيق وحل مشكلات قوية. المؤهلات المفضلة • خبرة في Dynamics CRM 2016 وDynamics 365 Customer Engagement (النسخة المحلية). • معرفة بـ Windows Server، وActive Directory، وADFS، والمصادقة المستندة إلى المطالبات (claims-based authentication)، وتسجيل الدخول الموحد (SSO). • خبرة في دمج Dynamics CRM مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو الأنظمة المصرفية، أو تطبيقات المؤسسات الأخرى. • الإلمام بـ Microsoft Power Platform وخدمات تكامل Azure. • يفضل الحصول على شهادات Microsoft Dynamics أو Power Platform ذات الصلة. • خبرة في دعم بيئات المؤسسات الحيوية وعالية التوافر. المهارات التقنية الأساسية • إدارة Microsoft Dynamics CRM (النسخة المحلية) • تطوير وتخصيص Dynamics CRM • التطوير باستخدام C# وإطار عمل .NET • لغة JavaScript والبرمجة النصية من جانب العميل • SQL Server وSSRS • إدارة IIS وWindows Server • خدمات الويب وتكامل واجهة برمجة التطبيقات (API) • إدارة الأمن والوصول • ضبط الأداء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها • النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والتوافر العالي • إدارة التغيير، والإصدار، والحلول. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد). إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة، يرجى إرسال أحدث سيرة ذاتية لك بصيغة MS Word في أقرب وقت ممكن إلى العنوان التالي: nishanthini.suda@nairsystems.com</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>أخصائي تطبيقات - Dynamics 365 CRM & Power Platform</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا، مت specializing في حلول Microsoft Dynamics 365 CRM وPower Platform. تتطلب هذه الدور محترفاً متعدد المجالات يمكنه التعامل مع الجوانب الوظيفية والتقنية لتنفيذ Dynamics 365 CRM، مع تطوير تطبيقات مبتكرة باستخدام تقنيات Power Platform.</span><br></p><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b><br></p><br><p><b><span>Dynamics 365 CRM (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>التكوين والتخصيص</span></b><span>: تكوين وحدات Dynamics 365 CRM لتلبية متطلبات العمل وإجراء تخصيصات متقدمة</span><br></li><li><b><span>التطوير</span></b><span>: تصميم وتطوير حلول مخصصة ضمن منصة Dynamics 365 باستخدام أدوات التطوير والمنهجيات المناسبة</span><br></li><li><b><span>الصيانة والدعم</span></b><span>: صيانة وتحسين تطبيقات Dynamics 365 CRM القائمة، مع ضمان أداء النظام وموثوقيته</span><br></li><li><b><span>إدارة التكامل</span></b><span>: تنفيذ وإدارة عمليات التكامل بين Dynamics 365 CRM وأنظمة الأعمال الأخرى</span><br></li><li><b><span>الوثائق الفنية</span></b><span>: إنشاء والحفاظ على الوثائق الفنية والوظيفية لجميع التطبيقات</span><br></li></ul><p><b><span>تطوير Power Platform (التركيز الثانوي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطبيقات Canvas</span></b><span>: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas لتلبية احتياجات عمل محددة</span><br></li><li><b><span>التطبيقات المعتمدة على النمذجة</span></b><span>: إنشاء وتخصيص تطبيقات مدفوعة بالنماذج مع قدرات تكامل سلسة</span><br></li><li><b><span>تكامل Power Platform</span></b><span>: تنفيذ عمليات التكامل عبر منظومة Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)</span><br></li></ul><p><b><span>القدرات المتقدمة (إضافة/مفضل)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تنفيذ AI Builder</span></b><span>: الاستفادة من قدرات AI Builder لإنشاء حلول أعمال ذكية</span><br></li><li><b><span>التحليلات المتقدمة</span></b><span>: تطبيق ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات الأعمال واتخاذ القرار</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Microsoft Dynamics 365 CRM</span></b><span>: 3+ سنوات خبرة عملية في التنفيذ الوظيفي والتقني</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: الإتقان في Power Apps (Canvas و Model-Driven)، Power Automate و Power BI</span><br></li><li><b><span>التطوير</span></b><span>: خبرة في التخصيص والتطوير ضمن منظومة Microsoft</span><br></li><li><b><span>التكامل</span></b><span>: خلفية قوية في منهجيات وأدوات تكامل الأنظمة</span><br></li><li><b><span>إدارة قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم نمذجة البيانات ومفاهيم قواعد البيانات</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الوظيفية</span></b><br></p><br><ul><li><span>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات</span><br></li><li><span>خبرة في تحليل وتحسين عمليات الأعمال</span><br></li><li><span>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية</span><br></li><li><span>مهارات إدارة المشاريع والتواصل مع أصحاب المصلحة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>AI Builder</span></b><span>: خبرة موثقة مع قدرات وتطبيق AI Builder</span><br></li><li><b><span>الشهادات</span></b><span>: شهادات Microsoft في Dynamics 365 و/أو Power Platform</span><br></li><li><b><span>الخبرة الصناعية</span></b><span>: خبرة سابقة في قطاعات الصناعة ذات الصلة</span><br></li><li><b><span>التطوير المتقدم</span></b><span>: معرفة بـ .NET و C# و JavaScript أو لغات برمجة ذات صلة</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft المتطورة</span><br></li><li><span>فرص التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة</span><br></li><li><span>تعويضات ومزايا تنافسية</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يبرز المرشحون خبرتهم في كلا الجانبين الوظيفي والتقني لـ Dynamics 365 CRM، وكذلك كفاءتهم في تطوير Power Platform. من المهم وجود أمثلة من المحافظ ودراسات حالة المشاريع</span><br></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Microsoft Dynamics 365 CRM</span></b><span>: 3+ سنوات خبرة عملية في التنفيذ الوظيفي والتقني</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: الإتقان في Power Apps (Canvas و Model-Driven)، Power Automate و Power BI</span><br></li><li><b><span>التطوير</span></b><span>: خبرة في التخصيص والتطوير ضمن منظومة Microsoft</span><br></li><li><b><span>التكامل</span></b><span>: خلفية قوية في منهجيات وأدوات تكامل الأنظمة</span><br></li><li><b><span>إدارة قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم نمذجة البيانات ومفاهيم قواعد البيانات</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الوظيفية</span></b><br></p><br><ul><li><span>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات</span><br></li><li><span>خبرة في تحليل وتحسين عمليات الأعمال</span><br></li><li><span>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية</span><br></li><li><span>مهارات إدارة المشاريع والتواصل مع أصحاب المصلحة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>AI Builder</span></b><span>: خبرة موثقة مع قدرات وتطبيق AI Builder</span><br></li><li><b><span>الشهادات</span></b><span>: شهادات Microsoft في Dynamics 365 و/أو Power Platform</span><br></li><li><b><span>الخبرة الصناعية</span></b><span>: خبرة سابقة في قطاعات الصناعة ذات الصلة</span><br></li><li><b><span>التطوير المتقدم</span></b><span>: معرفة بـ .NET و C# و JavaScript أو لغات برمجة ذات صلة</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft المتطورة</span><br></li><li><span>فرص التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة عمل تعاونية ومبتكرة</span><br></li><li><span>تعويضات ومزايا تنافسية</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يبرز المرشحون خبرتهم في كلا الجانبين الوظيفي والتقني لـ Dynamics 365 CRM، وكذلك كفاءتهم في تطوير Power Platform. من المهم وجود أمثلة من المحافظ ودراسات حالة المشاريع موصى بها بشدة</span><br></p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المرشح المثالي:</p><p><br></p><p>مِهْنِي تقني قوي في .NET مع خبرة مثبتة في <b>قيادة مشاريع البرمجيات وتحقيق تسليم المشروع</b>، يمكنه إدارة الفرق التقنية وتوقعات العملاء/أصحاب المصلحة بفعالية.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلب الأساسي:</b></p><ul><li>خبرة قوية في <b>تطوير .NET / C#</b></li><li>خبرة مثبتة كــ<b>مهندس برمجيات رئيسي</b></li><li>خبرة في قيادة الفرق التقنية ومشروعات البرمجيات</li><li>معرفة قوية بـ <b>ASP.NET، .NET Core، Web API، SQL Server</b></li><li>خبرة في إدارة المشاريع وتنسيق مع العملاء</li><li>خبرة في تخطيط المشاريع والتنفيذ والتسليم وإدارة الفريق</li><li>مهارات قيادية واتصال قوية</li><li> <b>يفضل شهادة PMP</b></li><li> من 8+ إلى 10+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع ذات الصلة & مطور .Dot net</li><li> خبرة قوية في تخطيط المشروع والتنفيذ والمراقبة والتسليم</li><li> خبرة في إدارة النطاق والميزانية والموارد والمخاطر والجداول الزمنية</li><li> مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</li><li> خبرة في Agile/Scrum وSDLC</li><li> قيادة وتواصل ومهارات حل المشكلات قوية</li><li> يفضل خبرة إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات/تطوير البرمجيات.</li></ul><p><br></p></div>
<p>نحن نبحث عن مطور .NET و SharePoint ذو خبرة يمتلك 5+ سنوات من الخبرة العملية في تقنيات Microsoft .NET وتطوير SharePoint. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير وتحسين وصيانة ودعم التطبيقات المؤسسية وحلول SharePoint في بيئة حضور فعلي في قطر.</p><p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة مهنية في تطوير .NET.</li><li>خبرة قوية بـ C# و ASP.NET و .NET Framework/.NET Core ، و Web API.</li><li>خبرة عملية في تطوير وإدارة Microsoft SharePoint.</li><li>خبرة في SharePoint Online و/أو SharePoint Server .</li><li>معرفة جيدة بمواقع SharePoint والقوائم والمكتبات والأذونات وسير العمل والتخصيص.</li><li>خبرة قوية مع SQL Server وتطوير قواعد البيانات.</li><li>خبرة في HTML و CSS و JavaScript، وممارسات تطوير الويب الحديثة.</li><li>خبرة في REST APIs وتكامل الأنظمة.</li><li>مهارات تصحيح الأخطاء وحل المشكلات قوية.</li><li>فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الترميز.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال في بيئة عميل حضورياً في قطر.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>وجود خبرة في Microsoft 365 و Power Automate و Power Apps أو Azure يعد ميزة.</li><li>تجربة في ترحيل وتحديث SharePoint تعتبر زائداً.</li><li>شهادات Microsoft ذات صلة ستكون إضافة قيمة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على التفاعل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة من الأعمال. المرونة والتكيف مع بيئة مشروع قصيرة الأجل. يجب أن يكون مستعداً للعمل حضورياً في قطر طوال مدة العقد التي تبلغ شهرين.</p>