وظائف مصانع - الدوحة قطر

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع الهندسة المعمارية والتصميم في دولة قطر، نسعى إلى تعزيز الابتكار والإبداع في مشاريعنا التنموية والتجارية والسكنية. نبحث عن مهندس معماري مبتدئ (متدرب) للانضمام إلى فريقنا المتعدد التخصصات، وذلك في بيئة عمل ديناميكية تدعم التطوير المهني والتعلم المستمر.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>المساعدة في إعداد وتطوير التصاميم المعمارية وفقاً لمتطلبات المشروع واللوائح المحلية.</li><li>إعداد المخططات التنفيذية، وواجهات العرض، وقوائم المواد بالتنسيق مع الفرق الهندسية الأخرى.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم مع الفرق الفنية والعملاء وتوثيق التغيرات والاستجابات التقنية.</li><li>إجراء التحاليل الأولية للطاقة والتهوية والضوضاء للمشروعات وتقديم حلول تصميمية ملائمة.</li><li>إعداد العروض والتقارير الفنية والمساعدة في إعداد مستندات التقديم للمقاولين والجهات التنظيمية.</li><li>التعاون مع فريق المشروع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية وميزانيات المشروع وجودة العمل.</li><li>المساهة في إعداد النماذج ثلاثية الأبعاد والتصوير الرقمي والوثائق التنفيذية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معتمدة.</li><li>حديث التخرج أو خبرة سابقة محدودة جداً في بيئة تصميم معماري (يفضل من داخل قطر أو في مشاريع قطرية).</li><li>معرفة أساسيات برامج التصميم المعماري (مثل AutoCAD، Revit، وSketchUp) والقدرة على قراءه المخططات.</li><li>إلمام بمعايير البناء المحلية واللوائح التنظيمية في قطر والقدرة على تطبيقها في التصميم والمستندات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة، واللغة العربية بطلاقة (ساعات عمل باللغة العربية قد تتطلب التفاعل مع فرق دولية).</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال والالتزام بالمواعيد والتوثيق الجيد للملفات.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إبداع واهتمام بتفاصيل التصميم وجودة الرسومات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والعمل ضمن فريق.</li><li>قدرة على متابعة التطورات التقنية في مجال الهندسة المعمارية وتطبيقها عملياً.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات المشروع والتغيرات التصميمية.</li><li>روح المبادرة والاستعداد لتعلم مهارات جديدة والتطوير المهني.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب وتعويض تنافسي يتناسب مع مستوى الخبرة والمهارات.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص تدريب وتطوير مهني وشهادات اعتماد.</li><li>التأمين الصحي والامتيازات المرتبطة بالدوام الكامل وفق سياسات الشركة.</li><li>المشاركة في مشاريع متنوعة في سوق قطر مع فريق خبراء متعاون.</li></ul><p>إذا كنت تمتلك شغفاً بالتصميم المعماري وتبحث عن فرصة لبداية مهنية قوية في قطر، يرجى إرسال سيرتك الذاتية و portfolio لأقرب وقت.</p>

Job Summary:The Factory/Production Manager is responsible for overseeing the entire marble factory production process and material management, ensuring efficient workflow, high-quality output, timely delivery, and compliance with safety and operational standards. The role focuses on planning, organizing, and controlling production operations to meet company targets while optimizing resources and reducing costs.<br>Key Responsibilities1. Production Planning & Operations Plan, schedule, and coordinate daily and weekly production activities. Ensure timely execution of cutting, polishing, edging, fabrication, and finishing processes. Monitor production output to meet delivery timelines and customer requirements. Optimize machinery utilization and minimize production downtime. Selection of material that is suitable and in sufficient quantity that can cover the project needs.2. Quality Control Implement and monitor quality standards for marble slabs, tiles, and customized items. Conduct regular inspections to ensure products meet company and client specifications. Take corrective actions on defects, rework, and non-conformance issues.3. Team Management Supervise and lead production supervisors, machine operators, technicians, and labor workforce. Assign tasks, monitor performance, and ensure proper training for staff. Promote teamwork, discipline, and safety practices across the production floor.4. Machinery & Maintenance Coordinate preventive and corrective maintenance for cutting machines, polishing lines, CNC machines, and other equipment. Ensure maximum machine efficiency and minimize breakdowns. Work with the maintenance team to schedule servicing and repair tasks.5. Inventory & Material Management Monitor raw materials, consumables, and tools required for production. Ensure accurate stock levels of marble blocks, slabs, adhesives, blades, and other items. Coordinate with procurement for timely replenishment of materials. Selection of material quality that is suitable to each order needs. Decides the suitable and economic resources to be used in fabrication.6. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with industry safety standards and factory regulations. Implement safety protocols and conduct training for workers. Maintain a clean, organized, and safe working environment.7. Reporting & Documentation Prepare daily/weekly/monthly production reports. Maintain records of production output, wastage, machine performance, and workforce productivity. Provide analysis and recommendations for improving efficiency and reducing costs. Provide detailed cost for price estimates in pricing stage especially for decorative works. Provide standard fabrication costing with continuous updates. Provide estimate duration for production process in pricing stage. Provide detailed schedule of production for each project after award of the works.<br>KPIs:1- Customer Order Cycle Time Reduction of the total duration from order placement to final delivery, ensuring customer satisfaction Achieving a competitive advantage in utilization of resources increasing productivity Increase the customer acquisition rate.2- Cost Per Unit Manufactured Reducing and monitoring of the total direct and indirect costs to produce a one unit (cutting, profiling, polishing, sawing and treatment…etc.), serving as a foundational metric for pricing strategies and cost control. Increasing the opportunity to compete in the market.3- Waste Management & Percentage reduction Maintain and reduce the waste percentage in fabrication to the percentage planned. Re-usage and/or Re-sale of the waste and transformation to end product. (Recycling of wastage) Reduction of scrap percentage, recycling and turning to revenue.4- Equipment readiness and maintenance cost Machineries and equipment periodical maintenance management and efficiency. Reduction of maintenance cost.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معهد قطر للبحوث في البيئة والطاقة (QEERI) يبحث عن باحث عالمي عالي التحفيز وموجه نحو التأثير ليكون ضمن فريقنا متعدد التخصصات الذي يعالج تحديات بيئية حاسمة تتعلق بتأثيرات الجسيمات الهوائية على المناخ في المناطق القاحلة. نحن مهتمون بشكل خاص بمرشحين لديهم سجل بحثي قوي في وفهم وتقدير التأثيرات المناخية للجسيمات بما في ذلك تكوين الجزيئات الجديدة والاتصال بجسيمات الجسيمات وتفاعلاتها مع الغبار والخصائص البصرية والتفاعل مع السحب الهوائية. سيقوم المرشح الناجح بدعم وقيادة أبحاث تطبيقية تجمع بين القياس والتوصيف المتقدمين بالتنسيق مع قدراتنا القائمة في جودة الهواء وتركيبة الغلاف الجوي وتوظيفها لتطوير أدوات ونماذج التنبؤ. لهذا الدور دور رئيسي في تشكيل مبادرات الصحة البيئية ودعم السياسات والمعايير والارشادات الخاصة بجودة الهواء الداخلي المستندة إلى الأدلة.</p><p>قيادة تحليل البيانات وتفسير المجموعات البيانية الموجودة حول تأثيرات الجسيمات والطقس واستغلالها لتعميق الفهم وتأثير هذا الموضوع في المناطق القاحلة. تصميم، تنفيذ وقيادة حملات قياس ميدانية توصف خصائص الجسيمات الجوية بما في ذلك أحداث تكوين جسيمات جديدة وتوزيعات الحجم والخصائص البصرية والتركيب الكيميائي. فحص تفاعلات الغبار الهوائي وتأثيرها على الإشعاع في البيئات القاحلة ونصف القاحلة، مع التركيز على شبه الجزيرة العربية. المساعدة في دمج البيانات الرصدية مع نماذج جوية إقليمية وعالمية لتحديد تأثيرات المناخ للجسيمات وتحسين قدرات التنبؤ. نشر أبحاث عالية الجودة محكمة في مجلات دولية رائدة وتقديم النتائج في مؤتمرات علمية كبرى. المشاركة في بناء القدرات وتأثير أصحاب المصلحة، بما في ذلك التقارير الفنية ونقل المعرفة إلى المؤسسات العامة وصانعي السياسات. القيادة والمساهمة في طلبات تمويل بحثية تنافسية على المستويين الوطني والدولي. المساهمة في الإرشاد والإشراف على الطلاب الدراسات العليا ومساعدي البحث وباحثين في بداية مسيرتهم المهنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دكتوراه في مجالات علمية أو تقنية ذات صلة مثل علم الأجواء، الهندسة البيئية أو الكيميائية أو الميكانيكية، العلوم البيئية، الفيزياء، الكيمياء أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة بحثية مثبتة في المجالات ذات الصلة لمدة لا تقل عن 3 سنوات بعد الدكتوراه.</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات مثل بايثون، R، MATLAB، IGOR Pro أو منصات مكافئة.</li><li>خبرة في تصميم أو إجراء القياسات الميدانية ومعالجة أعطال أدوات البحث عالية المستوى.</li><li>خبرة عملية مع أجهزة قياس الجسيمات الهوائية (مثلاً SMPS، CCN، ACMS، النفلوجومتر، الميثالثة، وأجهزة مرتبطة أخرى).</li><li>سجل منشورات مُحكمة ومساهمات في البحوث البيئية أو دراسات الصحة التطبيقية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة أنشطة البحث ضمن بيئة تعاونية ومتعددة التخصصات.</li><li>مهارات تواصل قوية وعقلية تعاونية، بما في ذلك خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة الوطنيين، الجهات التنظيمية، أو فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في أطر نمذجة جوية</li><li>خبرة مع واجهات علمية-سياسية، بما في ذلك تطوير مدخلات تقنية لإرشادات الصحة البيئية.</li><li>القدرة المثبتة على تأمين تمويل البحوث، قيادة مشاريع تعاونية، وإدارة المخرجات.</li></ul><p></p></section>

قسم: برنامج الصحافة NUQ<br><br>تسعى جامعة نورثwestern في قطر لتعيين زميل بارز في منصب أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل في الاتصالات الاستراتيجية بدرجة أستاذ مساعد، ليُعين في برنامج الصحافة والاتصالات الاستراتيجية. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تستكشف التقنيات الناشئة، وقد تشمل الذكاء الاصطناعي، الواقع الافتراضي، أو التعلم الآلي وتطبيقاتها على الاتصالات الاستراتيجية. ستحظى المرشحون ذوو الخبرة الصناعية، مع سلسلة بحثية قائمة على الجنوب العالمي، بأولوية الاعتبار. من المتوقع أن يجيد المرشحون اللغة ولديهم خبرة ميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى مسار بحثي واعد ناشئ من درجة الدكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون كفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والتزام قوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحُكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي إلى جانب تعليم الدراسات العليا المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس تدريس مادتين في الفصل الدراسي، والتي قد تتضمن مواد أساسية في التخصص، مواد اختيار تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في احتياجات المناهج الأوسع لـNU-Q. قد يشمل ذلك الدورة المطلوبة “طرق المعرفة”، ودورة شرف دوحة Seminar، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو الدورات التي تؤهل للمراكز المتنامية لكلياتنا المتداخلة التخصصات، مثل دراسات Africana، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصالات الاستراتيجية. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة لجنوب العالم، ومعمل الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام. <br><br>NU-Q هي مجتمع من رواة القصص المستندين إلى الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالمياً، واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورثويسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لـقطر في قطر. موجهة بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في مجال الاتصالات عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، ونشاط طلابي حيوي، وبحث طلاب جامعيين عالي المستوى وإنتاج وسائل الإعلام، خاصة في الجنوب العالمي. يقع NU-Q عند تقاطع القارات، وهو مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>يوفِر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن إتقان العربية أو لغة إقليمية أخرى ميزة في NU-Q. يُشجع المرشحون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية على التقدم. تعد جامعة نورثwestern في قطر صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.<br><br>سيتم منح أولوية أعلى للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. ستستمر عملية البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق البحث.<br><br>المزايا<br><br>في نورثwestern، نفخر بتوفير مزايا ذات مغزى وتنافسية. سيشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي والسنّات والأسنان والتأمين ضد العجز والحياة؛ إجازة طبية/مرضية وأمومة/أبوة مدفوعة؛ مزايا دراسية للمستخدم وأبنائه؛ حسابات قبل الضريبة ونفقة مرنة للنقل والرعاية المعتمدة؛ خيارات ادخار تقاعدي سخية وبرامج العافية. للحصول على نبذة شاملة عن المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>سيتم قبول الطلبات فقط عبر التقديم عبر الإنترنت (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خصوصاً الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة لتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. كما يرجى إعداد قائمة بأسماء وعناوين بريد إلكتروني لمراجعك الأكاديميين الخارجيين؛ سيقوم النظام عبر الإنترنت بالاتصال بمراجعك ودعوتهم لرفع خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بنجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر “إرسال”. علم بأن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: Apply for Job<br><br>تُعد Northwestern University صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تمييز على أساس سمات محمية، بما في ذلك الإعاقة والحالة المحارب. تعرض بيان عدم التمييز الخاص بنورثوسترن. يجب على مقدمي الطلبات الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والالتزام بتايت IX. عرض معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.

ال قسم: NUQ برنامج الفنون الليبرالية<br><br>تسعى جامعة نورث وسترن في قطر إلى زميل متميز لشغل وظيفة هيئة تدريس مفتوحة الدرجة بدوام كامل في اقتصاديات السياسة، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الليبرالية. نرحب بالباحثين ذوي أجندة بحث نشطة تفحص اقتصاد السياسة من منظور نقدي، عالمي، مقارن، أو عابر للحدود، مع اهتمام خاص بالنهج متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة الدراسات التنموية النقدية، الاقتصاد السياسي النسوي، أو اقتصاديات ما بعد/الاستعمار، العلاقات الجنوب-جنوب، الاقتصاد السياسي النقدي لوسائل الإعلام، المناخ والاستخراج، أنظمة العمل، الاقتصاديات السياسية الزراعية، وسياسات الدين. قد يأتي المرشحون من العلوم السياسية، الاقتصاد، دراسات الإعلام، الدراسات العالمية، علم الاجتماع، التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يظهر المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي موضح يتناسب مع الدرجة، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين حديثاً على درجة الدكتوراه، يجب أن يُظهر المتقدمون الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والتزاماً قوياً بالتفوق في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والمشاركة في الحوكمة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس درسين لكل فصل، والتي قد تشمل مساقات أساسية تخصصية، ومساقات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى مساهمة في الاحتياجات المناهجية الأوسع لـ NU-Q. قد يشمل ذلك مساق “طرق المعرفة” المطلوب، ومساق شرف حلقة دراسية الدوحة، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الإفريقية، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والتواصل الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة للجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام مِجلس الإعلامي.<br><br>NU-Q هي مجتمع من راوي الأخبار قائم على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالمياً، إحدى ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورث وسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لقطر في الدوحة، قطر. مستندة إلى قيم أساسية هي التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في التواصل عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، حياة طلابية نشطة، وبحث الطلاب الجامعي رفيع المستوى وصنع الإعلام، خاصة في الجنوب العالمي. وتقع NU-Q في ملتقى القارات، وتعد مجتمعاً عالمياً متنوعاً يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>توفر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن الإلمام بالعربية أو لغة إقليمية أخرى يعتبر ميزة. يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية على التقدم بطلب. جامعة نورث ويسترن في قطر هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص.<br><br>سيُعطى الأولوية القصوى للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاقه.<br><br>المزايا<br><br>في نورث وسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا ذات مغزى وتنافسية. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الإعاقة، وتأمين الحياة؛ إجازة طبية/مرضية وأجازة أبوية مدفوعة الأجر؛ مزايا التعليم للموظف والمتبعين؛ حسابات قبل الضريبة ومرنة للنفقات المتعلقة بالانتقال ورعاية المعالين؛ خيارات ادخار تقاعدية سخية؛ وبرامج للصحة والرفاهية. للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والتحضير قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>لن تقبل الطلبات إلا عبر التقديم online (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع الوثائق مقدمًا كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة لإجراء تعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. ويرجى أيضًا إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية؛ ستتصل بك الأنظمة عبر الإنترنت وتدعوهم لتحميل رسائلهم نيابةً عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب تعبئتها قبل النقر على زر “إرسال”. ضع في اعتبارك أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: Apply for Job<br><br>جامعة نورث وسترن في قطر هي صاحب عمل يساوي الفرص ولا تمييز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب. راجع بيان عدم التمييز الخاص بنورث ويسترن. يتوجب على مقدمي الطلبات الراغبين في طلب التسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف التواصل مع مكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.

موقع العمل:<br><br>فندق النيجة نحن دوحة باي تيفولي<br><br>فنادق ومنتجعات تيفولي هي مجموعة من الفنادق الفاخرة والمنتجعات الواقعة في شواطئ خلابة ومواقع حضرية، من وجهات أيقونية في أوروبا إلى الشرق الأوسط، ومن البرازيل إلى آسيا. نحن خالدون، ومتفانون، ومتميزون — نستحضر زمنًا كانت فيه الإقامة في الفنادق تجربة رائعة والسفر يعني تباطؤ الحياة لبعض الوقت.<br><br>تأسست في 1933، تُبنى تراث تيفولي العريق على خدمة استثنائية وتجارب محلية أصلية وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشارك شغف جعل كل ضيف يشعر كأنه وصل إلى مكان مميز حقًا، فتيڤولي هو مكان قصتك.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>كموظف غسيل، ستنسّق جهد العمل في أقسام الإنتاج والتجفيف في قسم الغسيل. تشمل مسؤولياتك جمع الأقمشة أو الملابس الملوثة، فرز الغسيل حسب اللون ونوع القماش، إجراء علاجات البقع، وتشغيل آلات الغسيل والتنظيف الجاف لغسل وتجفيف العناصر. تلعب دورًا مهمًا في ضمان تجربة ضيف لا تُنسى.<br><br>معلومات إضافية<br><br> خريج جديد أو تدريب لا يقل عن 3 أشهر في قسم التنظيف المنزلي أو الغسيل مهارات تعامل شخصية جيدة مهارات تواصل إنجليزية معقولة عين على التفاصيل<br><br>غير مناسب؟ اضبط إشعارات البريد الإلكتروني عندما تتاح وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن حاليًا نبحث عن استشاري تقني-وظيفي في Oracle Fusion HCM لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية في Oracle Fusion HCM وبروداي</li><li>إطار زمن الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر)</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فور سيزونز بفضل فريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن تُعاملنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة وبقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>استمتع ببيت فاخر على شاطئ البحر في منتجع فور سيزونز وأجنحة سكنية في جزيرة اللؤلؤة- قطر – مع تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة الأمد، استمتع بالراحة السكنية في شققنا الكبيرة وأجنّتنا، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض قريباً Joël Robuchon، واغنِ حياتك في سبا لو لو، والشاطئ و المسابح. خدمة فور سيزونز التلقائية تحدد المعيار الجديد للعيش الفاخر على شاطئ البحر في الدوحة.</p> <h4>حول الدور:</h4> <p>يقوم موظف الاستقبال في المكتب الأمامي باستقبال الضيوف في الملكية، وتقديم تجربة ضيف استثنائية عند تسجيل الوصول وخلال إقامة الضيف وفي المغادرة. يعمل هذا الدور على تحقيق أعلى مستوى من رضا الضيف أثناء وصوله ومغادرته، بالإضافة إلى الاستجابة لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف، وتقييم احتياجات الضيوف، وتقديم التوصيات الشخصية، والتماشي مع معايير خدمة فور سيزونز.</p> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>يتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بمستوى عالٍ من الضيافة والاحترافية، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك</li> <li>يساعد الضيوف في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الأحداث الداخلية، directions، إلخ.</li> <li>يرد على جميع طلبات الضيوف بدقة وفي وقت مناسب. ستكون التفاعلات مع الضيوف وجهاً لوجه وبالهاتف</li> <li>يحل شكاوى الضيوف، ويجد فرصاً للاعتراف بالخدمة وتخصيصها</li> <li>الالتزام بمعايير فندق فور سيزونز بالإضافة إلى السياسات والإجراءات</li> <li>الامتثال لقواعد ومعايير العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية في فور سيزونز كما هو مذكور في دليل الموظف</li> <li>يعمل بتناغم وبشكل مهني مع الزملاء والرئيس المباشر</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه:</h4> <ul> <li>خبرة سنة أو أكثر في العمل ضمن فندق فاخر أو بيئة مماثلة تعتبر ميزة</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وفعالة</li> <li>الحس العابر للثقافات، وتوجه نحو خدمة العملاء</li> <li>مركزية الضيف وفهم أهمية تفضيلات الضيوف</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>إسكان سكني عالي الجودة ومتوفر الموارد في شقة</li> <li>برامج تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من ضمن دورك فهم ونشر/توصيل جميع السياسات المؤسسية وسياسات الفندق وإجراءات التشغيل القياسية للزملاء. يتطلب مدونة MOHG قواعد السلوك أن تكون جميع أنشطة الأعمال والقرارات متوافقة مع القانون العام، مع جميع القواعد والأنظمة والمتطلبات الأخرى. من ضمن استراتيجيتك فهم ودعم سياسات الموارد البشرية الاستراتيجية لدى Mandarin Oriental, Doha من جميع الجوانب. من ضمن دورك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم الكشف عن أو نقل أية بيانات شخصية تخص النزلاء أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تخص الفندق ما لم تحصل على السلطة المناسبة. استخدام شبكة الفندق أو حواسيب الفندق أو الوصول إلى الإنترنت الذي ترى الفندق أنه غير معقول أو غير مناسب، مثل المقامرة أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، يمثل خرقاً جسيماً لسياسة الفندق ومبرراً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والاعتماد والاستدامة في Mandarin Oriental. ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي. لدى Mandarin Oriental, Doha موقف صفري من أي شكل من أشكال التحرش أو التمييز، أي يحظر بشكل صارم التمييز على أساس الجنس، الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، السلالة، الجنسية، العمر، الاتجاه الجنسي، الوضع الزواج، أو لأي سبب آخر. العمل كسفير للفندق في جميع الأوقات. القيام بأي واجبات إضافية يطلبها الإدارة تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق.</p><p><strong>التخصص:</strong></p><p><strong>الإداري:</strong> دعم مدير الوحدة في جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لخدمات الغرف بما في ذلك أخذ الطلبات، إعداد العربات وفق المعايير وتوصيل طلبات خدمة الغرف إلى غرف النزلاء والشقق الخدمية وتحمل مسؤولية الوحدة والقسم في حال غيابه. فرض ومراقبة تطبيق جميع المعايير التشغيلية وفق سياساتنا وإجراءات التشغيل القياسية وقياسات الجودة في جميع الأوقات. خلق والحفاظ على تآزر كبير بين خدمات الغرف وجميع غرف وأقسام المأكولات والمشروبات الأخرى وكذلك أقسام قسم الغرف. مساعدة مدير الوحدة في تنسيق وضع امتعة النزيل في غرف النزلاء وإدارة الجوانب المرتبطة بتشغيل الثلاجات المصغرة بالتنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال وفريق التدبير المنزلي. تلبية احتياجات السكان في الشقق بما في ذلك تسليم المكونات المطلوبة والحفاظ على نظام فعال لتتبع تفريغ العربات والصواني. إذا لزم الأمر، تقديم خدمات تقديم الطعام في غرف النزلاء والأجنحة والشقق بالتنسيق مع قسم عمليات الولائم. دعم مدير الوحدة للإشراف على جداول العمل الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. مساعدة مدير الوحدة في الإشراف على صيانة ونظافة الوحدة في جميع الأوقات وبتكليف إجراء جولات تفقدية شهرية أو أكثر تكراراً مع زملاء الهندسة والتدبير المنزلي المعنيين والمتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة نظيفة. وهذا يشمل منطقة خدمة الغرف الرئيسية وكذلك مخازن الأرضيات ومناطق التخزين ومعدات خدمة الغرف. تحديد مناطق للتحسين في الخدمة وجودة الطعام والشراب باستمرار من خلال مراجعة تقارير تدقيق جودة الخدمة، بطاقات تعليقات النزلاء وتقارير الحوادث الخاصة بالنزلاء، ومشاركة الملاحظات والتوصيات مع مدير الوحدة. الحفاظ على علاقة جيدة وتواصل مستمر مع رئيس طهاة المعنيين للعمل على تدفق فعال يضمن وصول الطعام والشراب إلى الغرفة بأفضل حالة ممكنة من حيث الحرارة والتقديم. التأكد من أن أوصاف القائمة محدثة ومكتوبة بشكل صحيح وموزعة بشكل مناسب ومعروضة بوضوح في منطقة خدمة الغرف. متابعة المنافسة، والاتجاهات السوقية الدولية الحالية، والأسعار مع السوق وفكر جديدة وتحويلها إلى مدير الوحدة. مساعدة مدير الوحدة في التخطيط وتنفيذ فعاليات ترويجية خاصة للوحدات والتخطيط لفعاليات موسم الأعياد المرتبطة بالوحدة. اتباع جميع الإجراءات والسياسات والممارسات المتعلقة بمتطلبات المحاسبة في Jardine للوحدات المأكولات والمشروبات. دعم مدير الوحدة في متابعة بيان الدخل والخسارة الشهري وإجراء تحليل تفصيلي منتظم للمعلومات المالية للوحدة. دعم مدير الوحدة للحفاظ على رؤية واضحة لجميع إعدادات نقاط بيع IG وإجراء فحص منتظم على دقة جميع البنود. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات المطلوبة حسب الجدول.</p><p><strong>علاقات الزملاء:</strong></p><p>توفير القيادة والتوجيه والدعم لجميع زملاء الوحدة في أي وقت، خاصة أثناء ساعات التشغيل. دعم مدير الوحدة للتركيز على تدريب مقدمي الطلب لضمان تفاعل سلس لجميع المكالمات المستلمة من غرف النزلاء بما في ذلك مهارات البيع الإضافي القوية. ضمان تطبيق معايير المظهر والمظهر الشخصي في Mandarin Oriental, Doha في جميع الأوقات لتعكس صورة الاحترافية والاهتمام. مساعدة مدير الوحدة في إعداد جداول أسبوعية لجدولة جميع الزملاء بشكل فعال للحفاظ على معايير الخدمة للـ Mandarin Oriental أثناء العمل ضمن خطوط ميزانية تكاليف العمل وعدد العمال، وفقاً للحجم التجاري. إجراء الاستشارات واتخاذ الإجراءات التأديبية عند الاقتضاء وفقاً لإجراءات Mandarin Oriental, Doha. تشجيع التواصل بين الأقسام بشكل استباقي وفعال داخل قسم الأغذية والمشروبات وخارجه لتعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماس. العمل بشكل وثيق مع فريق المطبخ، المكتب الأمامي وخدمات التدبير المنزلي معاً لضمان الكفاءة في جميع الأمور المتعلقة بالطعام والشراب.</p><p><strong>علاقات الضيوف:</strong></p><p>متابعةRequirement للضيوف كبار الشخصيات الذين طلبوا الخدمة بشكل شخصي. ضمان رضا العملاء من الوصول حتى المغادرة وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، وMOHG Pillars والمعايير الخدمية المعنية بـ MOQA. تعزيز وتحفيز الفريق باستمرار لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش وإسعاد الضيوف في الفندق. التعامل الفعال مع أي نوع من شكاوى العملاء سواء كانت شفوية أو مكتوبة.</p></div></section>

<p><h4>حول فور سيزونس:</h4> <p>فور سيزونس مدعومون من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليحفزوا أنفسهم نحو آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف وقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونس، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع وفروع فور سيزونس في اللؤلؤة – قطر، مقدم تجربة فور سيزونس جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساصناتنا الفسيحة، كل منها مجهز بمطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا السبعة وبارّاتنا، مع إطلاق Joël Robuchon قريباً، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا Loulou، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونس البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة.</p> <h4>حول الدور الوظيفي:</h4> <p>يشرف موظف الاستقبال في مكتب الاستقبال على الضيوف في العقار، مقدماً تجربة ضيوف استثنائية عند تسجيل الوصول، وخلال إقامتهم وتسجيل المغادرة. يعمل هذا الدور على تحقيق أعلى مستوى من رضا الضيوف أثناء وصولهم ومغادرتهم، إضافة إلى الاستجابة لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف، وتقييم احتياجات الضيوف، وتقديم توصيات شخصية، والالتزام بمعايير خدمة فور سيزونس.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>يتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما كان ذلك ممكنًا</li> <li>يساعد الضيوف في جميع الاستفسارات المرتبطة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ.</li> <li>يرد على جميع طلبات الضيوف بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. ستكون التفاعلات مع الضيوف وجهاً لوجه وبالتلفون</li> <li>يحل شكاوى الضيوف، ويجد فرصاً للاعتراف بالخدمة وتخصيصها</li> <li>الالتزام بمعايير فندق فور سيزونس بالإضافة إلى السياسات والإجراءات</li> <li>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك من فئة الأولى والفئة الثانية لفور سيزونس كما وردت في دليل الموظفين</li> <li>يعمل بتناغم وباحترافية مع زملائه والرؤساء المباشرين</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه:</h4> <ul> <li>خبرة سنة أو أكثر في العمل ضمن فندق فخم أو بيئة مماثلة تعتبر ميزة</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات تواصل</li> <li>حساسية ثقافية متقاطعة وتوجّه نحو خدمة العملاء</li> <li>محورية الضيف وفهم أهمية تفضيلات الضيف</li> </ul> <h4>ما نقدم:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونس حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> <p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

عن QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما بنك QNB Group تدريجياً ليصبح أكبر بنك في الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور QNB Group من خلال فروعها وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>لقد حافظت QNB على مكانتها كأحد أعلى المصارف الإقليمية تقييماً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما أن البنك حائز على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأغلى علامة مصرفية في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المسؤول الأساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع مرتبطة بالتطبيقات المحلية والتوزيعية وفريق التطوير. كما سيساعد المختص في اختيار أفضل منصة تطوير وضمان تلبية متطلبات المستخدمين بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد<br><br> المساهمون والمالية: تحليل بعناية التغييرات المحتملة في البرمجيات وبرامج التطبيقات لضمان التوافق مع خطة المجموعة طويلة المدى والاستراتيجية المعتمدة.<br><br> تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء وممارسات أفضل لأنظمة التحليل لـ In-House وآليات التوزيع. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين<br><br>المزايا للبنك.<br><br> العمل ضمن حدود الصلاحيات الموكلة للمختص. العملاء (داخليون وخارجيون): التواصل مع الأعمال المعنية لاحتياجاتهم المعلوماتية والمتابعة عند الحاجة<br><br>للإجابة على احتياجاتهم التجارية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لمطالبهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق<br><br>تحسينات في أوقات الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين/الداخليين والالتزام والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات الدقيقة في الوقت المناسب عند الضرورة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدمين والخطة المحددة من قبل المحللين النظاميين المعنيين. تصحيح الأخطاء بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء الاختبار الشامل للتأكد من إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء التحديثات اللاحقة بإضافة تعليقات في التعليمات المشفرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء المراجعات، الإصلاح أو التوسيع للبرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع متطلبات جديدة. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، أجهزة العمل، وحدة المعالجة المركزية المركزية، و/أو الأجهزة الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات وتدفقات عمل تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات والتشغيل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوب.<br><br> إجراء مهام تحليل النظام والبرمجة للحفاظ على استخدام برامج النظام والتحكم فيه. استشارة ومساعدة مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام في تعريف وحل مشاكل تشغيل البرامج. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما تحددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة كائنية التوجه، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والتكنولوجيا الوسائط المتعددة والإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على أمن المعلومات لعمليات مركز البيانات، وتولي مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والمحافظة على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم احتياجات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات لتطوير تطبيق عملي بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات والعمل على تعزيز التطوير المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للذات والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بكل التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> شهادة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. معرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة القائمة لضمان تلبيتها لآخر معايير التكنولوجيا في الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل عالي ونهاية-إلى-نهاية لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمن IT لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CV جواز الشهادة التعليمية الهوية القطرية QID (الجهة الخلفية والأفضل) شهادة الميلاد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم لغة إنجليزية شغوف ومتفانٍ نيابة عن عميلنا، مدرسة دولية مرموقة تقع في الدوحة، قطر. هذه وظيفة بدوام كامل توفر فرصة رائعة لمربي تعليم ذو خبرة ليُلهم ويحفز الطلاب في بيئة تعلم ديناميكية وداعمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا عميقًا لمنهج اللغة الإنجليزية والالتزام بغرس حب للأدب واللغة بين طلاب المرحلة الثانوية. ستكون مسئولا عن تقديم تعليم عالي الجودة يشجع الفضول العقلي والتفكير النقدي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التخطيط والتحضير وتقديم دروس إنجليزية جذابة وتحديّة تتماشى مع معايير المنهج الدراسي.</li><li>خلق أجواء صفية إيجابية وشاملة تشجع مشاركة الطلاب وتُعزز مستوى سلوك عالي.</li><li>تقييم وتسجيل والتقرير عن تطور الطلاب وتقدمهم وتحقيقهم، مع تقديم ملاحظات بناءة لدعم نموهم الأكاديمي.</li><li>تطوير وتكييف المواد التعليمية لتلبية الاحتياجات المتنوعة لجميع المتعلمين.</li><li>إعداد الطلاب للامتحانات الداخلية والخارجية، مع ضمان تجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور والزملاء والقيادة العليا بشأن تقدم الطلاب ورفاهيتهم.</li><li>المشاركة في الاجتماعات القسمية، أمسيات أولياء الأمور والمعلمين، وفعاليات التدريب على مستوى المدرسة.</li><li>المساهمة في المجتمع المدرسي الأوسع من خلال المشاركة في أنشطة خارج المنهج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة وثيقاً.</li><li>مؤهل تدريس معترف به (مثال: PGCE، QTS، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مثبتة في تدريس اللغة الإنجليزية لطلاب المدرسة الثانوية (سنوات 7-13).</li><li>الخبرة في مناهج بريطانيا الوطنية أو IGCSE أو برامج A-Level مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات إدارة الصف الاستثنائية والقدرة على خلق بيئة تعلم فعالة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، شفهياً وكتابةً.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتعامُلية قوية.</li><li>شغف حقيقي بالتدريس والالتزام بتطوير الطلاب.</li></ul><p></p></section>

عن QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك لقطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال الشركات التابعة والشركات المموَّلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين أكثر من 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة ATM تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تقييمًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعد QNB حالياً العلامة المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>يملك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المسؤول المعني مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطوير والتطبيقات الداخلية والموزَّعة وفِرَق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من تلبية متطلبات المستخدم باستخدام أحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>ال duties & responsibilities الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تحليل تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة بعناية لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة طويل الأجل والاستراتيجية المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تنفيذ مؤشرات الأداء (KPIs) وأفضل الممارسات لنظام تحليلات التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br>التصرف ضمن حدود صلاحياته الممنوحة له. العملاء (داخليون وخارجيون): التواصل مع الأعمال المعنية للحصول على متطلباتهم المعلوماتية والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجاتهم التجارية.<br><br>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتـهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وبشكل دقيق عند الطلب. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قِبل محللي الأنظمة المعنيين. إصلاح العيوب والأخطاء بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرغوبة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات لضمان إنتاج المعلومات المرغوبة وأن تكون التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء التعديلات اللاحقة، وإدراج تعليقات في التعليمات المشفَّرة حتى يفهمها الآخرون. إجراء التعديل، الإصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو الاستجابة للمتطلبات الجديدة. كتابة وتحليل ومراجعة وإعادة كتابة البرامج باستخدام مخطط سير العمل والرسوم البيانية وتطبيق معرفة قدرات الحاسوب والمواد المعرفية والمنطق الرمزي. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو أدلة لتوجيه المستخدمين النهائيين. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية و/أو الأجهزة الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br>إعداد مخططات تدفق عمل دقيقة ووصفها للإدخال والإخراج والتشغيل المنطقي وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفَّرة بلغة حاسوبية.<br><br>أداء مهام تحليل النظم وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام والتحكم فيه. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الحاسوب. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما يحددها إدارة المجموعة. استخدام لغات برمجة كائنية التوجه، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتطوير الوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفظ على أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات وستتحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم كامل لمتطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم معجم البيانات لتطوير تطبيق قابل للتشغيل بشكل كوْني وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة تطوير الحياة المتبعة في المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. تحديد فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني والتعامل معها.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تقنية معيارية في الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل عالي ونهايات-end للتطبيقات المعقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستحتاج إلى إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CV، شهادات التعليم، QID (الظهر والأمام)، شهادة الميلاد

عن QNB<br><br>تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك تقييمًا إقليميًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت الجهة المستلمة للعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم المجتمع نشط وتقوم برعاية فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المتقدّم مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطبيقات الداخلية والموزعة والتطوير المرتبط بها وفريق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مُقلَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتوفرة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تحليل تغييرات محتملة في البرامج والتطبيقات لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة الطويل وتُباعها مع الاستراتيجية المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لـنظام تحليل التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين<br><br>المزايا للبنك.<br><br>التصرف ضمن حدود السلطات المفوضة للمتقدم. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الأعمال المعنية بشأن متطلباتهم من المعلومات والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم.<br><br>لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على النشاطات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق<br><br>تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعّالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب والدقيقة إلى المدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والضوابط المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات والمنتجات والتنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعنيين. تصحيح الأخطاء عن طريق إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات البرمجية لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إضافة تعليقات في التعليمات المشفَّرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة، تحليل، مراجعة، وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخطط سير العمل والرسوم التوضيحية، وتطبيق المعرفة بقدرات الحاسوب والموضوع والمنطق الرمزي. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد مستخدمي النهاية. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية للم النظام، و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات تدفق عمل وتوضيحات تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات وعملية منطقية وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء مهام تحليل النظام وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل المشكلات في تشغيل البرامج الحاسوبية. الامتثال للمعايير والسياسات الموجودة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الشيئية، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الإعلام المتعددة والإنترنت. الالتزام بسياسات وإجراءات صيانة أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات، والتحمل على تحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم متطلبات المستخدم بشكل كامل كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي ومتكامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والعمل على تعزيز التطور المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للنفس وبدء أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع مع جميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL تحليل وتحسين هندسة الأنظمة الموجودة لضمان توافرها مع أحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وواسعة النطاق ونهاية إلى نهاية لتنفيذات معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان IT لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CVجواز السفر شهادات تعليمية QID (خلف وأمام) شهادة ميلاد

عن بنك QNB<br><br>تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص الهدف الوظيفي<br><br>الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br> المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة.<br><br> تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br> العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية.<br><br> للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

<p>ABH Real Estate هي شركة رائدة حائزة على جوائز وتُعترف بها كواحدة من “أفضل 100 وسيط ومطور عقاري في العالم 2023” من Luxury Lifestyle Awards. نحن نفخر بالنزاهة والابتكار والتميز في قطاع العقارات الفاخرة. نحن حالياً نوسّع فريقنا في الدوحة ونبحث عن محترف شغوف ومُتحفز للانضمام إلى مسيرتنا.</p><p>الدور: كمهني عقاري، ستؤدي دور الجسر بين أصحاب الملكية والعملاء، لتسهيل المعاملات الإيجارية والبيع بسلاسة في أرقى مناطق الدوحة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>استشارة العملاء: تحليل احتياجات العميل وميزانياته وتفضيلاته لتقديم توصيات عقارية مخصصة.</p><p>العروض العقارية: إجراء عروض مشاهدة عالية التأثير تسلط الضوء على الفوائد الفريدة لمحفظتنا الفاخرة.</p><p>التفاوض والإغلاق: تسهيل اتفاقيات الإيجار والبيع، لضمان شروط مواتية لجميع الأطراف.</p><p>التوثيق: إدارة كافة الأوراق وفق الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة.</p><p>بناء العلاقات: تعزيز والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الملاك والمستأجرين والبائعين.</p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>خبرة مثبتة كمندوب عقاري أو بائع في قطر.</p><p>مهارات تفاوض وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</p><p>ظهر مهني جدير بالثقة.</p><p>مفضل: خبرة مع برامج إدارة علاقات العملاء وامتلاك قدرات متعددة اللغات.</p><p>المتطلب: التوظيف محلياً فقط.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><p>هيكل عمولات تنافسي عالي الدخل.</p><p>الوصول إلى تقنيات وأنظمة CRM رائدة في الصناعة.</p><p>بيئة فريق داعمة مع فرص نمو مهني واضحة.</p><p>دوام كامل، ساعات عمل مرنة.</p>

الهدف من الوظيفة<br><br> المسؤولية هي تطوير وتقديم والتواصل مفاهيم بصرية والترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات داخل المتجر، تدريب وتوجيه فريق المتجر لأداء أعمال العناية بالمنتجات وتوجيه المهام اليومية والأسبوعية والموسمية<br><br> المسؤوليات الرئيسية<br><br> صورة العلامة التجارية - ضمان تحقيق هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في كل من الواجهات والداخلية باستمرار من خلال إنشاء عروض جذابة مع دمج فرص البيع التجاري<br><br> تطبيق معايير العرض البصري الخاصة بالعلامة التجارية بالتنسيق مع إرشادات واستراتيجية العلامة التجارية في عروض المتجر وتطوير مخططات الأرضية وتعظيم التأثير البصري، ترتيب البضائع واللافتات وتوجيه التخطيط الداخلي، التقاط صور عند كل تغيير في عرض البضائع<br> الاستفادة من الإضاءة الإبداعية للنوافذ، تعظيم وضع خطوط جديدة وإعادة عرض المتجر عند ظهور اتجاهات جديدة<br> إنشاء تخطيط للمتجر وفق فئاته، وضمان تغليف السلع بشكل مناسب، وتحليل المراجعات والتغذية الراجعة للبضائع<br> مسؤوليات أخرى: العمل عن كثب مع فريق التشغيل وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات، العمل مع مدير الـ VM وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية، المشاركة في ما قبل افتتاح المتاجر والزيارات المنتظمة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية واتباعها، إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة

انضم إلى فريقنا<br><br>حول هذه الفرصة:<br><br>ال دور خبير السلطة الفنية لـ IP والنقل مسئول عن التنسيق والإدارة والتنفيذ لتكوين الخدمات والموارد لـ IP والنقل والأنشطة التشغيلية والصيانة وفق مستويات أداء اتفاقية مستوى الخدمة المحددة مسبقاً (SLA).<br><br>ما ستقوم به:<br><br>إدارة الحوادث من المستوى 2، استكشاف الأعطال ومؤشرات الأداء من المستوى 2 وإجراءات الصيانة الوقائية من المستوى 2، إعداد واختبار وتنفيذ تغييرات بيانات تكوين الخدمات/الموارد لتفعيل خدمة المستخدم النهائي، الاستعادة و/أو تحسين الأداء القابل للفصل. نشر برامج تحديث عقد IP & Transport، إدارة النظام، تكامل العقد/التوسع والتشغيل والاختبار. معالجة طلبات خدمة العملاء. الإعداد والتكوين والترقية وخبرة التشغيل والصيانة على أجهزة التوجيه والجدران النارية من بائعين مختلفين بما في ذلك Ericsson R6000 Juniper (M120/M103/M320/MX480/MX960)<br>معرفة عميقة في:<br><br>التكوين والصيانة واستكشاف أخطاء شبكة IP-MPLS. بروتوكولات توجيه IP مثل OSPF، BGP، MPLS، وRSVP. فهم DWDM، SONET/SDH، النقل الإيثروني، وغيرها من تقنيات النقل الأساسية. بروتوكولات التكرار: HSRP، VRRP، BFD. تكوين الشبكات الميكروويف، البصرية، وIPRAN، وتشغيلها وصيانتها. قضايا تقنية متعلقة بـ EVPN، BGP، ISIS، OSPF، وMPLS TE/FRR/VPN. بنية شبكة 2G و4G و5G، الواجهات، البروتوكولات وتدفقات الإشارات. جودة الخدمة<br><br>المهارات التي تجلبها:<br><br>درجة في الهندسة الكهربائية / هندسة الاتصالات / علوم الحاسب / الهندسة الحاسوبية. خبرة 5-10 سنوات في مجال النقل. معرفة عميقة ببروتوكولات توجيه IP. معرفة بممارسات عمليات خدمات الاتصالات المدارة<br><br>لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، ستجد فرصة متميزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستتحداك، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يهدفون إلى تجاوز الوضع الراهن لصياغة ما يأتي بعد ذلك.<br><br>ماذا يحدث بعد تقدّمك؟ انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تعزيز منظمة متنوعة وشاملة جزء من قيمنا في Ericsson، لهذا السبب ندعم ذلك في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أنه بالتعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة ندفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نشجع الناس من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأن تكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. تعرف على المزيد.<br><br>البلد/المدينة الأساسية: قطر (QA) || الدوحة<br><br>معرف الطلب: 789717

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106980<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع مركز المؤتمرات شارع وست باي، الدوحة، قطر، قطر،معاينـة الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير الإدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص المظهر واللباس للموظفين وتصحيح أي عيب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمات والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة.<br><br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد على مخاوف موظفين آخرين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً نص بحجم صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يستدعي مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب مشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المعهود. كأن تكون مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد على الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة نحو المستقبل وتُبقي هذه الإرث الحي. وباسم يلازم الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تُنجِز أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br><br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، فطريون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. علاقة الضيوف الاستثنائية تبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك.

Job Title* (In English): Assistant/Associate/Full Professor<br><br>Job Title* (In Arabic):<br><br>Entity: CHLS - College of Health and Life Sciences<br><br>Entity (Other) (In English)<br><br>Entity (Other) (In Arabic):<br><br>Department/Center (Optional) (In English)<br><br>Department/Center (Optional) (In Arabic):<br><br>About HBKU<br><br>Hamad Bin Khalifa University (HBKU), a member of Qatar Foundation for Education, Science, and Community Development (QF), was founded in 2010 to continue fulfilling QF’s vision of unlocking human potential. HBKU is a homegrown research and graduate studies University that acts as a catalyst for positive transformation in Qatar and the region while having a global impact.<br><br>About Entity<br><br>Hamad Bin Khalifa University (HBKU), a member of Qatar Foundation for Education, Science, and Community Development (QF), was founded in 2010 to continue fulfilling QF’s vision of unlocking human potential. HBKU is an emerging research University that acts as a catalyst for transformative change in Qatar and the region while having a global impact.<br><br>The College of Health and Life Sciences (CHLS) within HBKU aims to deliver innovative programs that meet educational needs in the fields of health and life sciences for Qatar and the region.<br><br>Position (Job Purpose)<br><br>CHLS invites applications for faculty positions at the Assistant/Associate/Full Professor level.<br><br>Scholars with an outstanding record in biopsychology or neuroscience are encouraged to apply.<br><br>The CHLS is well-positioned to undergo growth. The University and the College offer good opportunities for professional enrichment and personal fulfillment. Research is enhanced within the HBKU by a highly collaborative environment at CHLS and with the research institutes (QBRI, QCRI), as well as with partner universities within Qatar Foundation.<br><br>Job Description (In Bullet Points Only)<br><br>Deliver a consistent and high caliber research productivity. Teach and supervise graduate students. Participate and lead in administrative duties that influence the College’s output and direction strategies. Contribute to the success of the University through university committees and involvement in community professional activities. Consistently act as a good citizen and role model.<br><br>Minimum Knowledge, Skills & Experience (In Bullet Points Only)<br><br>Ph. D. in fields related to biopsychology or neuroscience. Candidates with an MD in Psychiatry, or research experience in machine learning applications in neurological and psychiatric disorders are encouraged to apply. Relevant full-time university teaching experience in research, higher education, or closely related areas in industry (additional experience may be required to show equivalency), with evidence of increasing professional maturity and productivity. Extensive track record of research with significant contribution to the discipline through professional service.<br><br>For senior level positions<br><br>Evidence or potential for extramural funding Evidence of experience of successful contribution to the development of young investigators Evidence of experience in graduate education, formal classroom teaching and program development Good knowledge of academic policies, procedures, and ethical issues<br><br>Additional Requirements/Skills (In Bullet Points Only) | (Optional)<br><br>How To Apply<br><br>To apply, please follow this link https://www.hbku.edu.qa/en/careers/faculty-positions-chls<br><br>Additional documents may be solicited from short-listed candidates.<br><br>Deadline<br><br>will be reviewed immediately and continue on a rolling basis until the position is filled. Shortlisted candidates will be contacted for interviews.are accepted immediately for review. The successful candidate must be ready to start in the Fall 2026 or Spring 2027 semester.will be reviewed immediately and continue on a rolling basis until the position is filled. Shortlisted candidates will be contacted for interviews.<br><br>Other<br><br>Remuneration<br><br>HBKU offers an attractive compensation package that includes a tax-free salary and additional benefits such as accommodation allowance, annual paid leave, and medical insurance.<br><br>Hamad Bin Khalifa University is an equal opportunity educator and employer. We are committed to maintaining culturally and academically diverse staff of the highest caliber.