وظائف مطورين Git في قطر

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.

عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف، ويخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة المهام والموارد داخل قسم دعم النطاق. يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير الأول لدعم النطاق، ويعمل كمساعد لرئيس دعم النطاق.<br><br>تدعم الوظيفة إدارة وصيانة أنظمة QNB، وتضمن سير العمليات بسلاسة، وتقدم الدعم الفني لموظفي QNB. يتطلب الدور أيضاً مرافقة المدير الأول في المشاريع المسندة، والمخرجات، وتطوير المهارات، والاتصالات، والمسؤوليات التشغيلية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والجانب المالي: ضمان دعم جميع مجالات البنك بأنظمة حاسوبية مناسبة وفقاً لمعايير تكنولوجيا المعلومات. تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد دعم النطاق. تحديث ملفات تعريف النظام دورياً بالتحسينات والتحديثات الجديدة. الحفاظ على الالتزام بالمواعيد والعمل لساعات إضافية عند الحاجة. ضمان الامتثال لمتطلبات وقت الاستجابة (SLA). إدارة طلبات التغيير (CRs/TRS/SARFs). تثبيت والتحقق من وكلاء نقاط النهاية بما في ذلك: مكافحة الفيروسات، Ivanti، Sentinel One (S1)، Algorithm. تطبيق التصحيحات الأمنية وإغلاق الثغرات. تنفيذ تثبيت مكافحة الفيروسات. إجراء محاكاة التعافي من الكوارث (DR). إجراء عمليات التحقق من النسخ الاحتياطي. المتابعة الدقيقة داخل الفريق وضمان تثبيت جميع وكلاء أمن المعلومات (GIS). تعزيز الوعي بالتكلفة والإنتاجية والكفاءة. العمل ضمن حدود السلطة المفوضة. الالتزام بمتطلبات إدارة الأداء في QNB.<br>إدارة وصيانة نطاقات النظام المسندة<br><br>النطاق 1: خدمات البنية التحتية من مايكروسوفت<br><br>الدليل النشط (Active Directory)، Exchange، SCOM، مكونات خادم ويندوز، الأنظمة ذات الصلة<br><br>النطاق 2: خدمات تطبيقات مايكروسوفت (منصة NET.)<br><br>سير عمل QNB، التطبيقات الداخلية، Move-IT (SFTP)، الأنظمة ذات الصلة<br><br>النطاق 3: خدمات البنية التحتية الأمنية<br><br>Trellix Endpoint Defense، مكافحة الفيروسات، DLP، FIM، Ivanti Patch Management، الأنظمة ذات الصلة<br><br>النطاق 4: خدمات البنية التحتية لـ Citrix<br><br>Citrix Xen App، الوصول عن بعد، Citrix VDI، الأنظمة ذات الصلة<br><br>النطاق 5: خدمات البنية التحتية السحابية<br><br>مايكروسوفت أزور، جوجل كلاود، الأنظمة ذات الصلة. العملاء (داخليون وخارجيون): مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بمنتجات وخدمات البنك. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الإدارات والوحدات الداخلية. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ: المدققين الخارجيين، المدققين الداخليين، الامتثال، الرقابة المالية، المخاطر. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية): دعم أنشطة التوظيف. تقديم التحفيز والتوجيه للموظفين. تعزيز معايير الأداء والالتزام بقيم ورسالة QNB. توفير الدعم للمستخدمين، بما في ذلك: الإرشادات، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الصيانة، التعلم والمعرفة. تحديد فرص التطوير المهني الشخصي. مواكبة تطورات الصناعة وتقنيات مايكروسوفت. تحديد وتيسير فرص التطوير للموظفين.<br><br>تقنيات مايكروسوفت والتطوير المهني<br><br>البقاء على اطلاع بأنظمة تشغيل مايكروسوفت، والتطبيقات، وتقنيات البنية التحتية. السعي للحصول على شهادات مهنية مثل: MCSA، MCSE. إجراء الدراسة الذاتية من خلال: الوثائق الرسمية، التقارير التقنية (Whitepapers)، الموارد عبر الإنترنت، المنتديات التقنية. حضور ورش العمل والمؤتمرات والندوات عبر الإنترنت والبرامج التدريبية. المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة. المساهمة في التوثيق الداخلي وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها. الحفاظ على الإلمام بوثائق مايكروسوفت الرسمية وموارد الدعم.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في:<br><br>تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة سنة واحدة في مجال ذي صلة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (CV)، البطاقة الشخصية القطرية (QID) | الجهة الأمامية والخلفية (للمقيمين في قطر)، جواز السفر، الشهادات التعليمية، شهادات الخبرة.

مدير مشاركة العملاء – أنظمة التحكم في الوصول المادي<br>الموقع: الدوحة، قطر<br>نبذة عن الشركة:-<br>تعد IDCUBE مزوداً عالمياً لحلول التحكم الذكي في الوصول المادي والأمن، حيث تمكّن المؤسسات من تأمين الأفراد والمباني والعمليات. تأسست شركة IDCUBE في عام 2005، وتجمع بين الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والقياسات الحيوية، وبيانات الاعتماد عبر الهاتف المحمول، وتقنيات الهوية المتقدمة لتقديم حلول أمنية قابلة للتوسع ومستعدة للمستقبل. وتدمج منصتها الرائدة Access360 بين التحكم في الوصول، وإدارة الهوية، وإدارة الزوار، وبيانات الاعتماد الرقمية، والحضور والانصراف، وذكاء الأمن القائم على الذكاء الاصطناعي في نظام بيئي موحد. مع وجود عالمي قوي في الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة والهند، تخدم IDCUBE الشركات عبر مختلف الصناعات والمناطق الجغرافية. ومع تركيزها الأساسي على الابتكار والموثوقية والبنية المفتوحة والتركيز على العملاء، تعيد IDCUBE تعريف الأمن المادي الحديث.<br>ملخص الدور الوظيفي:-<br>دور تقني وتجاري موجه للعملاء مسؤول عن تعزيز علاقات العملاء، ودعم الأعمال الجديدة، وتنمية الحسابات الحالية في جميع أنحاء قطر.<br>يجمع الدور بين مبيعات التكنولوجيا الاستشارية، ومشاركة الحلول، والدعم الفني، وتطوير الحسابات، مع تركيز قوي على زيادة الإيرادات المتكررة السنوية (ARR)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وإيرادات البيع الإضافي والبيع المتبادل.<br>المسؤوليات الرئيسية:-<br>* إجراء عروض مبيعات استشارية، وعروض توضيحية للمنتجات، وإثباتات مفهوم (POCs)، ومسح للمواقع مع العملاء النهائيين ومكاملي الأنظمة.<br>* دعم المبيعات في تطوير الفرص، والتحقق التقني، ومعالجة الاعتراضات، وإغلاق الصفقات.<br>* التواصل بانتظام مع المستخدمين النهائيين الحاليين لفهم المتطلبات المتطورة وتحديد فرص الإيرادات المتكررة السنوية (ARR)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والبيع الإضافي والبيع المتبادل.<br>* العمل كمستشار تقني موثوق به والتوصية بالحلول والترقيات والخدمات المناسبة.<br>* دعم عمليات نشر العملاء، والتشغيل التجريبي، والتدريب، وحل المشكلات الفنية عند الحاجة.<br>* بناء علاقات قوية مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وفرق الأمن/المرافق، وفرق تكنولوجيا المعلومات، ومكاملي الأنظمة.<br>* الحفاظ على معلومات العملاء، وخطط فرص الأعمال، وخطط نمو الحسابات.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):-<br>* الإيرادات والفرص المؤثر عليها/المغلقة<br>* نمو الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)<br>* إيرادات البيع الإضافي والبيع المتبادل<br>* اجتماعات العملاء، وإثباتات المفهوم (POCs)، ومعدلات التحويل<br>* الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الحسابات<br>المتطلبات:-<br>* خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال التحكم في الوصول المادي، وتكنولوجيا الأمن، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV)، وما قبل المبيعات، والمبيعات الفنية، أو تكامل الأنظمة.<br>* مهارات قوية في التعامل مع العملاء، والعروض التقديمية، والبيع الاستشاري.<br>* القدرة التقنية الموثوقة، والتوجه التجاري، والراحة في التعامل مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.<br>* خبرة في العمل مع مكاملي الأنظمة وعملاء المؤسسات.

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص المتاحة للعمل لدى واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في العالم لقطاع الطاقة العالمي.<br><br>المهام الوظيفية<br><br>تحت إشراف عام، يطبق الموظف معرفته بتقنيات هاليبرتون للخدمات الميكانيكية وتثقيب الآبار (Cased Hole Wireline) لتقديم الخدمات الأساسية وتشغيل الأدوات للعملاء في موقع البئر بشكل مستقل. يطبق المبادئ الهندسية والميكانيكية والجيولوجية لتوضيح تفسيرات البيانات الأساسية والتركيبات الميكانيكية للعملاء من خلال برمجيات خاصة بالشركة، ويتعلم كيفية توجيه العملاء عبر سيناريوهات الحفر والإكمال المختلفة. يشارك بنشاط في تدريب وتطوير المشغلين والأخصائيين الميدانيين المساعدين في جميع جوانب العمل. يفضل الحصول على شهادة جامعية في الهندسة أو العلوم أو أي تخصص تقني آخر، أو ما يعادلها من مزيج التعليم والخبرة الكافية لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة بنجاح. مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمليات الميدانية للخدمات الميكانيكية وتثقيب الآبار (Cased Hole Wireline).<br><br>المؤهلات<br><br>هاليبرتون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل القومي أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.<br><br>الموقع<br><br>مدينة راس لفان الصناعية، الزبارة، الدوحة، قطر<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>رقم الطلب: 211609<br><br>مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة<br><br>عائلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا<br><br>خط خدمة المنتج: الخدمات السلكية والتثقيب<br><br>دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل<br><br>مواقع إضافية لهذه الوظيفة: <br><br>معلومات التعويضات<br><br>التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة.

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. استكشف التحديات والمكافآت والفرص المتاحة من العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام الوظيفية</b></p><p>تحت الإشراف العام، يطبق المعرفة بتقنيات هاليبرتون للأسلاك المعدنية للآبار المبطنة (Cased Hole Wireline) لتقديم الخدمات الأساسية وتشغيل الأدوات بشكل مستقل للعملاء في موقع البئر. يطبق المبادئ الهندسيية والميكانيكية والجيولوجية لتوضيح التفسيرات الأساسية للبيانات والهياكل الميكانيكية للعملاء من خلال البرامج الخاصة بالشركة، ويتعلم إرشاد العملاء خلال سيناريوهات الحفر والإكمال المختلفة. يشارك بفاعلية في تدريب وتطوير المشغلين والأخصائيين الميدانيين المساعدين في جميع جوانب العمل.</p><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو أي تخصص فني آخر، أو ما يعادلها من مؤهلات وخبرة كافية لأداء الوظائف الأساسية للعمل بنجاح. يتطلب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمليات الميدانية للأسلاك المعدنية للآبار المبطنة (Cased Hole Wireline).</p><p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>هاليبرتون تكفل تكافؤ فرص العمل للجميع. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحمل، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل القومي، أو أي وضع آخر يحميه القانون أو اللوائح.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو أي تخصص فني آخر، أو ما يعادلها من مؤهلات وخبرة كافية لأداء الوظائف الأساسية للعمل بنجاح. يتطلب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمليات الميدانية للأسلاك المعدنية للآبار المبطنة (Cased Hole Wireline).</p>

<p>مع التقارير إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، يلعب عميد الكلية دوراً محورياً في دعم وتطوير الرؤية الاستراتيجية والقيادة الأكاديمية للكلية. تتطلب هذه الوظيفة شخصية نشطة ومتحمّسة ستقود وضع استراتيجية وخطة تضمن نجاح كلية الهندسة والتكنولوجيا وتدير أداء الكلية وفق الخطة والأهداف المحددة. كما يُطلب من المُنفذ تحمل المسؤولية الكاملة للإشراف على الشؤون الأكاديمية والإدارية والمالية داخل الكلية. وهذا يشمل توفير القيادة والتوجيه للموظفين وأعضاء هيئة التدريس لتلبية توقعات تطوير البرامج وتقديمها؛ تعزيز الأنشطة التعليمية الترويجية والشراكات في دولة قطر، مع التأكيد على أهمية التميز الأكاديمي؛ الحفاظ على علاقات صناعية خارجية ذات صلة بتصميم المحتوى والبرامج، وكذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب. سيساهم المُنفذ بنشاط في تطوير وتنفيذ خطة أعمال الكلية، وربطها مع الاستراتيجية الشاملة لـ UDST من خلال مبادرات ومشروعات متعددة. ستكون قيادته حاسمة في دفع تطوير الكلية وتنفيذ استراتيجيات التعليم والإجراءات التشغيلية والإرشادات التي تهدف إلى تحقيق التميز في التدريس والتعلم والبحث وخدمة المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، سيقود مبادرات تطوير السياسات للكلية، لضمان توافق عملياتها وخدماتها وسياساتها مع مهمة UDST ورؤيتها. هذهPosition القيادية مسؤولة عن دعم وتقدُّم الرؤية الاستراتيجية والقيادة الأكاديمية بالكلية. هذه القيادة أساسية للتخطيط الفعّال وتنظيم وإدارة برامج ومبادرات الكلية الأكاديمية المتنوعة. تتعاون هذه الوظيفة بنشاط مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز بيئة تعليمية ديناميكية تروّج للتميز في التدريس والبحث والخدمة. ينبغي على المرشحين إظهار خبرة داخل مؤسسات تعليم عالٍ معترف بها دولياً وامتلاك فهم قوي للمعايير الأكاديمية العالمية وأطر الاعتماد. يُفضّل الخبرة في بيئات ثقافية متنوعة.

Building on our past. Ready for the future<br><br>Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Ensures team member adherence to generally accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Supports checking, peer reviews, and incorporation of comments and findings. Technical supervision of project designated Offshore Structural designers and draftsmen in the execution of their duty. Preparation /checking of Specifications, data sheets. Performance of bid evaluation and vendor document review and approval. Review the production of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports and follow required checking procedures. Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities, drives and participates in squad checking, recommends improvements, and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules Manage Offshore Structural design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly Offshore Structural meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Review and advice on layouts, site preparation, etc., during technical evaluation stage of bidder’s proposals to assess technical capability and ensure compliance with project specifications Execute verification, studies and detail design following best engineering practices and optimization in term of cost, construction simplicity, operability and maintainability, HSSE. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval.<br><br>Quality Assurance<br><br>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems.<br><br>Safety<br><br>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness. <br><br>Industry Specific Experience<br><br>Vast experience in detail design in conceptual studies, FEED and detailed design of substructure, deck and bridges. Must have experience in Oil and Gas Industry experience in green-field and brown-field projects. Must be available for offshore site surveys.<br><br>Education – Qualifications, Accreditation, Training<br><br>Full-Time Bachelor’s Degree in Civil or Structural Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage.<br><br>IT Skills<br><br>Staad Pro, Sap 2000, Etabs, Safe, Autocad and SACS<br><br>Moving forward together<br><br>We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.<br><br>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.<br><br>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.<br><br>Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

About Commercial Bank<br><br>Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development.<br><br>By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential.<br><br>Join us in shaping the future of banking!<br><br>Job Summary<br><br>Build and maintain strong risk review process with insightful, reliable and consistent information to support fact-based decisions. Strong analytical mindset with good understanding of regulations relating to Capital Adequacy, Liquidity, Pillar 2 etc. Well versed with handling large volumes of data and has the ability to code in either Python and R to develop tools as small work related enhancements<br><br>Key Responsibilities <br><br> Develop and maintain comprehensive risk database covering all on and off-balance sheet transactions on a bank-wide basis Analyse the Bank's credit portfolio and providing monthly and quarterly risk performance, portfolio diversification reports of bank's lending portfolios Researching and introducing reports with a sector or unit specific focus Identify Key Portfolio Cuts & Indicators, materially improve quality & timeliness of production & analysis. Review accounts by analysing past due reports, and assess performance of NPL accounts Tracking and monitoring of key parameters for the Risk Appetite Framework Meet the regulatory deadlines with timely preparation of ICAAP/ Capital Plan and Recovery Plan Carry out Stress testing of the portfolios, and analysing key exposures Expected credit loss - Management of the Bank's ECL model to meet QCB requirements (including reporting) Responding to requests for data and information from internal and external clients Collation, production and analysis of all portfolio management reports. Involvement in data collection and post review of data collection methodologies and use of tools such as Python and R to facilitate work related enhancements. Prepare accurate information for Business, External/ Internal auditors, Compliance function Familiarity with regulations especially regulatory capital, Basel IV, liquidity and stress testing Capability to develop models for PD, LGD, CCF and macro-economic model validation <br><br>Key Competencies<br><br> Strong analytics and quantitative background Strong understanding of Portfolio management and policies Hands on knowledge of MS Office, strong in programming languages (SQL, Python) Knowledge of modelling could be an added advantage <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Required Qualifications: <br><br>Bachelor's / Masters degree in business or related field<br><br>Required Experience<br><br>5 - 10 years of relevant experience in Risk Management with comprehensive understanding of a bank’s balance sheets and products<br><br>Why Commercial Bank<br><br> Best Performing Bank in Qatar in The Banker’s prestigious Top 1000 World Banks Rankings 2025. Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective <br><br>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions.<br><br>Disclaimer<br><br>We appreciate your interest in joining CB! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CB reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

Position Overview<br><br>The Career Advisor is a student-facing role responsible for delivering career counseling, leading skill-building workshops, and managing digital platforms. The Career Advisor provides comprehensive administrative and logistical support for career events and data collection initiatives, ensuring all programming aligns with departmental strategies, institutional goals, and evolving global market trends.<br><br>Career Counseling and Coaching - 40%<br><br> Counsel, advise, and support students regarding career exploration, career decision-making and other career-related concerns. Utilizes both a theoretical and a practical understanding of career development to assist students in assessing their career goals and gaining skills to enhance their employability. Develops action plans with students to match interests, values and skills towards achieving professional pursuits. Provides career counseling to students and alumni through administration and interpretation of various vocational tests, career exploration tools and inventories during individual or group career coaching sessions. Uses a student-centered approach to help students identify their strengths, refine their skills and articulate their value to employers. Assists with resume development, cover letter writing, Linked In profile review, and application materials. Provides guidance on graduate school applications and mock interviews, and refers students to appropriate university resources when needed. Offers career transition support including salary negotiation coaching.<br><br>Career Program Development - 45%<br><br> Develops and delivers a comprehensive program targeting students’ professional development throughout their undergraduate education. Creates and presents career-related workshops for career exploration and career readiness skills to ensure preparedness for job fairs and graduate school options. Works collaboratively with faculty, student organizations and student class representatives to develop tailored class presentations and targeted career readiness programming. Handles student focused workshops around: resume and CV writing, elevator pitch, technology tools utilization (ex. generative AI) in career preparation, and interview preparedness, and other skill-building content. Organizes annual events to support career exploration and graduate school exploration: Graduate School series and Tartan Talks with Alumni. Supports career mentoring programs to connect students with industry partners and alumni. Trains and Coaches students in preparation for the Internship Showcase and related career skills presentations/events. Supports the creation of content and marketing materials across print, digital, and social media platforms to maximize student engagement.<br><br>Data Collection and Technology Management - 10%<br><br> Support the collection of first-destination student employment outcomes for recent graduates. Manage and optimize career management systems and online career exploration resources (i.e. Handshake, VMock, CMUniverse, etc.). Review student resumes and collate data for the CMUQ Student Resume Book (twice a year) Maintain and update internal career resources and career assessment tools and digital resource library. Coordinate implementation of new career technologies and resource tools and disseminate to community Assist with designing and implementing assessment surveys to support continuous improvement.<br><br>Service to Community – 5%<br><br> Contributes to the efforts of the Student Affairs team. Engages in university outreach events like Marhaba Tartans, supports graduation and convocation ceremonies, etc. Also supports multiversity initiatives to support career readiness across Education City<br><br>Qualifications & Skills:<br><br>Required:<br><br> Bachelor’s degree in a related field (or unrelated field when paired with relevant professional certifications and practical experience). 2 to 5 years of experience in career services, student affairs, or human resources preferably in a local or regional context. Experience providing student-facing support, including reviewing resumes and cover letters, conducting mock interviews, and guiding students through career or graduate school planning. Proven ability to plan, organize, and execute full operational logistics for workshops, career fairs, and other employer engagement events with strong attention to detail. Proven ability to connect easily with a diverse student body and network effectively with internal and external stakeholders. Demonstrated public speaking skills with experience delivering interactive workshops and presentations to diverse student groups Ability to create engaging promotional materials (newsletters, social media, digital signage) to boost student engagement. Excellent writing, presentation, and organizational skills, with the ability to work both independently and collaboratively within a team. Energetic, dependable, resourceful, and able to manage competing priorities in a fast-paced work environment.<br><br>Preferred: <br><br> Arabic language Familiarity with the job market in Qatar and the GCC/MENA region. Experience with career services platforms and educational tools (e.g., Handshake, VMock, Big Interview, Canvas) Strong aptitude for learning new digital tools and managing online databases.<br><br>You will not be considered for this position if you do not submit a cover letter with your application.<br><br>Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.<br><br>Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance. <br><br>Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more!<br><br>For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page.<br><br>At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.<br><br>Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!<br><br>Location<br><br>Doha, Qatar<br><br>Job Function<br><br>Career Planning and Placement<br><br>Position Type<br><br>Staff – Fixed Term (Fixed Term)<br><br>Full Time/Part time<br><br>Full time<br><br>Pay Basis<br><br>More Information: <br><br>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world. Click here to view a listing of employee benefits Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran. Statement of Assurance

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for supporting department in the implementation of Portfolio Risk Appetite framework at Group, Region, Country and various Portfolio levels, monitoring of Risk Appetite and Portfolio performance against Risk appetite metrics as well as taking Risk mitigating actions, ensuring underlying data and reporting processes are effective and accurate, recommending portfolio optimisation by facilitating economic capital Risk contribution concept and portfolio correlations, contributing to portfolio Risk project activities, embedding business objectives ascertaining Risk Appetite and tolerance as they relate to future strategy of the Bank, taking into account the Board’s overall degree of Risk aversion, current financial situation, and external market factors.<br><br>Therefore, Experience In The Following Key Points Is Essential<br><br> Credit Risk Models Portfolio Monitoring RAROC (Risk-Adjusted Return on Capital) Data Analysis and Problem Solving<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - - - - - - - -<br><br>Bring insightful judgment in the interpretation of Risk information and its impact on the business model of the<br><br>Bank.<br><br>Management of fundamental prudential Risks of the Bank’s credit Risk<br><br>Support in the oversight and formulation of advice to the Senior Management on the current Risk exposures of<br><br>the Bank and future Risk strategy with due consideration to the current and prospective macroeconomic and<br><br>financial environment.<br><br>Continuously rate / highlight the high Risk sectors/ industries/ customer segments and take adequate and timely<br><br>mitigating actions / recommendations to reduce, diversify, shifting of these Risks.<br><br>Assess independently from business line executives, and with due regard to materiality, whether a proposed<br><br>product launch or the pricing of Risk in particular transactions is consistent with the Risk tolerance determined by<br><br>the Senior Management.<br><br>Implements KPI’s and best practices for Portfolio Risk Performance.<br><br>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise<br><br>benefits for the bank.<br><br>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.<br><br> Customer (Internal & External): - - - - -<br><br>Coordinate with Compliance to obtain updates on regulatory changes pertaining to Risk to assess their impact on<br><br>the Group’s different portfolio Risk profiles.<br><br>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.<br><br>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve<br><br>improvements in turn-around time.<br><br>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives.<br><br>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.<br><br> Internal (Processes, Products, Regulatory): - - - - -<br><br>Review and propose necessary changes to the existing portfolio management techniques and procedures for the<br><br>domestic and overseas business in light of changing market conditions based on Basel Committee<br><br>recommendations/ other best practices and QCB or any host regulator regulations and guidelines to ensure that a<br><br>sound environment for identifying, assessing, measuring, monitoring and controlling Risk is in place.<br><br>Introduce a mechanism for periodic reporting of the Group’s portfolio quality trends to the relevant management<br><br>levels.<br><br>In coordination with Credit, and other division heads, oversee the establishment of a portfolio limits structure<br><br>(sector, industry, product, currency, country, region etc.) for the Group for approvals and for managing the Risk<br><br>concentrations.<br><br>In coordination with different bodies in the Bank ensure availability of the necessary tools, systems, and MI reports<br><br>adequate for monitoring of limits that relate to borrowers, counterparties, cross-border Group entities and more<br><br>specifically excess over limit, past due loans, expired facilities, classification of advances per credit rating criteria,<br><br>related party exposure and credit concentration, .<br><br>Assist in identifying undue Credit Risk concentrations and in implementing new Portfolio Credit Risk Management<br><br>technologies. Reviews credit concentrations by asset segmentation in terms of credit facilities, industry sectors,<br><br>past due ageing and collateral coverages,<br><br> Learning & Knowledge: - Possess superior knowledge of portfolio credit Risk Management best practices including but not limited to<br><br>pertinent Basel II & Basel III Framework. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.<br><br> Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to,<br><br>Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control<br><br>Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure,<br><br>monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the<br><br>Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.<br><br> Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course<br><br>of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and<br><br>Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Has the ability to develop, plan, and implement short-and long-term goals. - Can work independently but at the same time could be a strong team contributor.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - Professional certification such as FRM, CPA, and CFA etc. is a plus. - At least 10 years of experience in international banking with specific focus on Credit Risk & Portfolio Management.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

Officer / Sr. Officer – Policies and Internal Control<br><br>Responsible for the development of a Control Environment which ensures the prevention of fraud, no financial or resource leakage/loss, and high productivity in the organization. Create and update internal control library and integrate those controls in IT Applications. Design Policies and Procedures of all Departments meeting regulatory requirements and their respective business needs in consultation with respective Department Heads. Map policies and procedures to internal control library and regulations. Manage development of systems for creation, updation, dissemination, periodic user review and sign-off of policies, procedures, internal controls. Obtain the concurrence of respective Department Heads on the internal control register. Review, identify, and document key risk areas across all operational facets, employ quantitative and qualitative assessment techniques and devise controls against those risks to strengthen the control environment. Develop and manage a dashboard that monitors the real-time performance of critical controls, providing alerts on control failures or significant deviations from expected parameters. Generate monthly and quarterly reports detailing the status and effectiveness of internal controls, highlighting areas of concern and achievements. Manage the internal, external, and regulatory audit process; responsible for clean audit reports and use findings to strengthen future control measures. Regularly meet with department heads to review control environments specific to their departments, ensuring alignment with overall corporate objectives. Solicit feedback on control systems and incorporate suggestions into the continuous improvement cycles. Use data-driven insights to propose and implement control improvements that directly impact business performance and risk exposure. Evaluate existing manual control processes for automation opportunities, focusing on creating financial values for the Company. Oversee the integration of automated controls into existing systems, ensuring they enhance data accuracy and process efficiency without disrupting workflows.<br>Experience:The Candidate should have 3-5 years of experience in the insurance and reinsurance industry, or Information Technology/Analytics involved in the Insurance domain. Candidate with Risk Management experience is preferred.<br>Qualification:The candidate should have qualifications including a Chartered Accountant or an MBA from Tier-1 or Tier-2 B-Schools.

Officer / Sr. Officer – Policies and Internal Control<br><br>Responsible for the development of a Control Environment which ensures the prevention of fraud, no financial or resource leakage/loss, and high productivity in the organization. Create and update internal control library and integrate those controls in IT Applications. Design Policies and Procedures of all Departments meeting regulatory requirements and their respective business needs in consultation with respective Department Heads. Map policies and procedures to internal control library and regulations. Manage development of systems for creation, updation, dissemination, periodic user review and sign-off of policies, procedures, internal controls. Obtain the concurrence of respective Department Heads on the internal control register. Review, identify, and document key risk areas across all operational facets, employ quantitative and qualitative assessment techniques and devise controls against those risks to strengthen the control environment. Develop and manage a dashboard that monitors the real-time performance of critical controls, providing alerts on control failures or significant deviations from expected parameters. Generate monthly and quarterly reports detailing the status and effectiveness of internal controls, highlighting areas of concern and achievements. Manage the internal, external, and regulatory audit process; responsible for clean audit reports and use findings to strengthen future control measures. Regularly meet with department heads to review control environments specific to their departments, ensuring alignment with overall corporate objectives. Solicit feedback on control systems and incorporate suggestions into the continuous improvement cycles. Use data-driven insights to propose and implement control improvements that directly impact business performance and risk exposure. Evaluate existing manual control processes for automation opportunities, focusing on creating financial values for the Company. Oversee the integration of automated controls into existing systems, ensuring they enhance data accuracy and process efficiency without disrupting workflows.<br>Experience:The Candidate should have 3-5 years of experience in the insurance and reinsurance industry, or Information Technology/Analytics involved in the Insurance domain. Candidate with Risk Management experience is preferred.<br>Qualification:The candidate should have qualifications including a Chartered Accountant or an MBA from Tier-1 or Tier-2 B-Schools.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يبحث Mindrift عن مطوري بوت محترفين (واجهة WhatsApp Business API، واجهة Telegram Bot API، واجهة Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم التصميم الحواري، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويب هوكس، وتنفيذ منطق حواري. <br> ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التقنية. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. <br> كمطور بوت، ستصمم وتبني وتحسن بوتات الرسائل لإحدى أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الاعتدال، والإشعارات الآلية. <br> المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لواحدة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة API للأعمال / API السحابي)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مماثلة. <br> تصميم وتنفيذ تدفقات حوارية، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. <br> ربط البوتات مع نماذات اللغوية الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) للردود اللغوية الطبيعية عند الاقتضاء. <br> ربط البوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRMs)، وواجهات برمجة تطبيقات الجهات الخارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته لضمان الصحة والدقة والتعامل السلس مع الأخطاء. <br> تنفيذ التسجيل، والمراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، الدمج، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يتمتع المرشحون بأساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات حوارية موثوقة. <br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات برمجة التطبيقات، والويب هوكس، وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة للمستخدم. <br> مهارات تقنية (أساسية): لا تقل عن عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة رسائل رئيسية واحد على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوب. إتقان قوي لـ Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي. <br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> خبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بـ LLm APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم العروض للمحادثة يعتبر ميزة قوية. <br> فهم للحدود الخاصة بالمنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). <br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) <br> متطلبات إضافية: اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام البنود الاعتمادية للبوتات — لا فشل صامت، ولا تدفقات مكسورة. <br> نهج عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. <br> ملف أعمال أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب). <br> إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات زمنية للمشروع: لهذه المهمة، من المتوقع أن تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست حصة مضمونة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتهم. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تام وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت ثابت فقط. <br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. <br> شارك في برامج مكافآت تعتمد على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><br></p><p><b>الوصف</b>:</p><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><p><br></p><p>1. يدعم مرحلة التخطيط والتقدير للمشاريع لتصميم وضمان إدراج وتطبيق أكثر أنظمة الشدات والقوالب كفاءة وأمانًا واقتصادية في المشروع.</p><p>* يشرف ويوجه النشاط والتطوير فيما يتعلق بالجوانب الفنية لتصميم/مخطط القوالب، ومواد الصب، واختيار النظام والتنفيذ السليم.</p><p><br></p><p>2. يشرف وينسق عمليات شراء المواد والتسليم والمتابعة والتنبؤ، بما يضمن الاستفادة القصوى من الموارد المادية.</p><p>* يواكب التطورات المبتكرة ويدمج هذه التحسينات في تطوير وتصميم أنظمة/معدات القوالب الجديدة التي تهدف إلى توسيع الإنتاجية والقدرات والحصة السوقية.</p><p>* يطور ويحافظ على العلاقات مع العملاء لتعزيز قدرة الشركة على الفوز بالمشاريع، وتقليل المخاطر، وضمان الكفاءة التشغيلية.</p><p>* يعمل بالتعاون مع موظفي المكتب الآخرين للتفاوض على عقود المبيعات وتنفيذها بما يتوافق مع السياسات</p><p><br></p><p>3. يؤدي المهام الأخرى المكلف بها أو المطلوبة للدعم العام للمؤسسة</p><p>* يساهم في أهداف السلامة للمشاريع من خلال تقليل المخاطر خلال مرحلة التخطيط للتصميم وضمان استيفاء جميع أنظمة القوالب لمعايير البناء والسلامة.</p><p>* يساعد في تطوير وتنسيق جداول المواد والمعدات ويدعم استخدامها الكفء</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><br></p><p><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></p><p>* معرفة متقدمة بنمذجة معلومات المباني (BIM) وبرنامج AutoCAD</p><p>* معرفة باستخدام تكنولوجيا المعلومات في التصميم وإدارة المشاريع، وتحديدًا باستخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب.</p><p>* معرفة وخبرة تنفيذية مثبتة في بنية وتكامل تطبيقات المؤسسات (Enterprise Application Architectures/Integration) والأنماط المرتبطة بها</p><p>* سجل حافل ومثبت في تنفيذ وإنجاز المشاريع.</p><p>* معرفة في إعداد طلبات المناقصات والعروض التقديمية.</p><p>* معرفة متعمقة بمتطلبات الرسومات وتنفيذ الأعمال.</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job description</p><p>The Contracts Administrator plays a crucial role in the construction and building industry, ensuring that all contractual obligations are met efficiently and effectively. This position involves managing contracts from inception to completion, ensuring compliance with legal standards and company policies. The ideal candidate will have a keen eye for detail, strong organizational skills, and the ability to communicate effectively with various stakeholders. This role is essential for maintaining the integrity of contracts and fostering positive relationships with clients, subcontractors, and suppliers.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Skills</p><ol><li>Review and analyze contracts to ensure compliance with legal and company standards.</li><li>Coordinate with project managers and other stakeholders to gather necessary information for contract execution.</li><li>Monitor contract performance and ensure all parties fulfill their obligations.</li><li>Prepare and maintain accurate documentation related to contracts and amendments.</li><li>Assist in the negotiation of contract terms and conditions with clients and subcontractors.</li><li>Identify and mitigate risks associated with contracts and recommend solutions.</li><li>Provide support in resolving disputes or claims related to contracts.</li><li>Conduct regular audits of contracts to ensure compliance and identify areas for improvement.</li><li>Stay updated on industry regulations and best practices related to contract administration.</li><li>. Facilitate training sessions for team members on contract management processes.</li></ol><p><br></p><p><b>Preferred Candidate:</b></p><ol><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Detail-oriented with a focus on accuracy.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Proficient in contract management software and Microsoft Office Suite.</li><li>Knowledge of construction industry standards and practices.</li><li>Ability to manage multiple contracts and prioritize tasks effectively.</li><li>Strong negotiation skills and the ability to influence others.</li><li>Adaptable to changing environments and able to work under pressure.</li><li>Commitment to continuous professional development.</li></ol><p><br></p></div>

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ومنذ ذلك الحين نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>تمتد تواجدات مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضوابط مدخلات/مخرجات العمليات الحالية ومتطلبات البيانات. كما سيقوم بتحديد احتياجات الأعمال وترجمتها إلى تحليلات أعمال ومواصفات متطلبات. وسيكون مسؤولاً أيضاً عن مستودع بيانات المؤسسة وتكنولوجيا ذكاء الأعمال. سيعمل هذا الفرد كشريك مع قطاعات الأعمال لإدارة/صيانة البيانات وعمليات وقاعدة بيانات المؤسسة المستخدمة لتلبية احتياجات المعلومات المستمرة للمؤسسة. ويشمل ذلك تصميم وصيانة استراتيجية معلومات المؤسسة، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات المستخدمة لدعم أنظمة التطبيقات والتقارير في المؤسسة. وسيقوم مدير أول تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية بالموازنة بحكمة بين متطلبات الموارد بين عمل المشاريع، وصيانة قواعد البيانات/النماذج، ومبادرات هندسة المؤسسة.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والجانب المالي: تقديم حلول شاملة وفعالة من حيث التكلفة لمتطلبات المستخدمين. مراقبة وقياس جودة أداء الوحدة وفقاً لذلك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين منافع البنك.<br><br>التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): الاجتماع مع المستخدمين من الإدارات الأخرى لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة.<br><br>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مراقبة تنفيذ استراتيجيات دورة حياة التطوير، والسياسات، والمعايير، والمبادئ التوجيهية لتصميم واختيار وتطوير والصيانة المستمرة للأنظمة.<br><br>مراقبة التوصية بالحلول لتلبية متطلبات أعمال المستخدمين وتوفير الأنظمة الأكثر ملاءمة لحل هذه المتطلبات.<br><br>التوصية بالعمليات الحية للأنظمة أو إيقاف تشغيل النظام بما يتماشى مع بنية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة بناءً على أهداف واستراتيجية العمل.<br><br>تنفيذ المهام وفقاً للأولويات بناءً على خطط العمل العامة وعوامل القيد والاستعجال الأخرى.<br><br>قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة مستخدمي الأنظمة وفقاً لسياسة التوثيق العامة.<br><br>ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الحالية من قبل جميع موظفي تطوير التطبيقات واتباع أحدث أهداف الرقابة وأفضل الممارسات.<br><br>التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدمين والهيكل الحالي من أجل توفير الحلول المناسبة عن طريق تحسين الأنظمة الحالية أو توفير أنظمة جديدة.<br><br>امتلاك المعرفة ببنية النظام والقيود عند اتخاذ قرار بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد بشكل عام والوقت اللازم لتقديم التغييرات.<br><br>بدء اجتماعات دورية لقسم تطوير التطبيقات تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى ذات أهمية.<br><br>تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية

About Wafir Wafir is Qatar's first supervised digital savings-circle (ROSCA) platform, operated by Ajyal Fintech Solutions LLC, registered in the Qatar Financial Centre and operating under the Qatar Central Bank regulatory sandbox. Wafir formalizes a large informal savings market with segregated escrow accounts, e KYC, behavioral credit scoring, and full regulatory reporting.<br>Purpose of the Role Manage member identity verification and e KYC onboarding as Wafir scales its savings circles. The role ensures each applicant’s documents are complete, accurately reviewed, and audit-ready before progressing through eligibility and approval, allowing onboarding capacity to grow without compromising compliance or member quality. This involves reaching out to the users and helping every step of the way.<br>Key Responsibilities Manage member e KYC applications from submission to completion, including document review, identity verification, data validation, screening checks and profile updates, within Wafir’s defined service-level targets. Act as the first point of contact for onboarding-related enquiries, guiding members through the application process and clearly explaining document, verification and resubmission requirements. Follow up proactively with members whose applications are incomplete, rejected or require additional information, using the approved communication channels and maintaining a professional, supportive customer experience. Assist members in resolving common onboarding and technical issues, while coordinating more complex cases with the technology, operations or compliance teams. Review multiple applications and customer enquiries simultaneously, prioritising urgent, ageing and high-risk cases without compromising accuracy or service quality. Maintain complete and audit-ready onboarding records, including review notes, member communications, resubmission history, decisions and supporting documentation. Support onboarding quality-assurance reviews, file sampling and the implementation of corrective actions where documentation or processing gaps are identified. Monitor and report onboarding volumes, completion rates, turnaround times, resubmissions, customer issues and operational bottlenecks, highlighting recurring problems and opportunities to improve the member journey. Support other customer-service and operational activities when required, particularly during periods of increased applications, new circle launches or member communication campaigns.<br>Candidate Profile1–3 years of experience in KYC, customer onboarding, customer operations or compliance support within a bank, exchange house, financial institution or fintech company. Strong interpersonal and customer-service skills, with the ability to communicate clearly, patiently and professionally with members from different backgrounds. High attention to detail, with the ability to identify inconsistencies, incomplete information and potential risks without compromising processing speed. Able to multitask effectively and manage a high volume of applications, customer enquiries and follow-up cases while meeting service-level targets. Strong organisational and time-management skills, with the ability to prioritise urgent, ageing and higher-risk cases. Collaborative and dependable, with the ability to work closely with compliance, operations, technology and customer-service teams. Bilingual Arabic and English is strongly preferred, with good written and verbal communication skills in both languages.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: <br> <p>-The incumbent will: </p><br><p>-Implement the vision of group operation for quality assurance standards and monitor activities of international branches to ensure that proper control is followed in all international branches compliance. </p><br><p>-Control and monitor the ongoing international branch projects and ensure that these are adhering to the strategic project plan. </p><br><p>-Review and approve all enhancement of process / system quality certifications. </p><br><p>-Conduct development and re-engineering studies on identified processes, products or services for international branches. </p><br><p>-Manage test plans and scripts standards are properly adhered to by the project team for international branch implementation. </p><br><p>-Ensure that proper change control management is followed by the international branches for any change requests on the project.</p><br> <br> <br><br> Essential Duties &amp; Responsibilities by Dimensions: <br> <p><strong><span>A. Shareholder &amp; Financial:</span></strong></p><br><p><span>-Support and assist the EVP Group International Operations Affairs to document the Key Performance Indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes, pertaining to the services/ activities performed by the Department and maintain records of their achievements on periodic basis. </span></p><br><p><span>-Support in preparing the department’s annual budget and continuously monitoring the department’s conformity to it. </span></p><br><p><span>-Supervise and control the re-engineering process and development of the related workflows to improve existing process to create cost savings and efficiencies. </span></p><br><p><span>-Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, International Quality Control </span></p><br><p><span>-Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </span></p><br><p><strong><span>B. Customer (Internal &amp; External):</span></strong></p><br><p><span>-Support implementation of TOM by controlling the quality of the process and systems within the stipulated timeframe. </span></p><br><p><span>-Ensure coordination among the concerned user departments in the formulation of project deliverables, resources, priorities, duration, and cost. </span></p><br><p><span>-Approve all process / systems with a formal, systematic procedure for evaluating, describing, testing, authorizing and benchmarking process / systems or activities prior or after a process / system is in operation. </span></p><br><p><span>-Ensure a comprehensive evaluation of the international operating processes, banking systems, and products as measured against the standards to meet the required / mandatory country specifications and regulations. </span></p><br><p><span>-Interact with International Branches and Operations PMO throughout the project life cycle for zero defects and conformance to requirements. </span></p><br><p><span>-Provide guidance to the users of the international branches for User Acceptance Testing, Operational Readiness </span></p><br><p><span>-Testing and Post Live Verification standards are adhered. </span></p><br><p><span>-Ensures that the standardized approaches and processes are followed and the project deliverables meets the planned quality. </span></p><br><p><span>-Perform the point of release quality assurance on new international branches implementation. </span></p><br><p><span>-Work with business and international operations partners to fully assess impacts of new development. </span></p><br><p><span>-Closely liaise with HO departments, Relationship Managers, Operations PMO, Quality Assurance Team and </span></p><br><p><span>-Senior Stakeholders across the organizations. </span></p><br><p><span>-Create new or update existing procedures, training materials and user guides. </span></p><br><p><span>-Work with appropriate service desks to transfer knowledge for post implementation support. </span></p><br><p><span>-Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. </span></p><br><p><span>-To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </span></p><br><p><span>-Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </span></p><br><p><span>-Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </span></p><br><p><strong><span>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): </span></strong></p><br><p><span>-Perform baselining, gap analysis, comparison studies and evaluation to verify process and systems are performing as per the standard government and regulatory requirements. </span></p><br><p><span>-Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. </span></p><br><p><span>-Identify and implement service enhancements and process improvements. </span></p><br><p><span>-Ensure and escalate issues on stability of systems and applications associated with banking transaction processing. Review trends and determine what changes may be necessary to correct system issues or enhance processing. </span></p><br><p><span>-Ensure that the project interim deliverables adhere to the standard quality metrics and are accepted by the stakeholders </span></p><br><p><span>-Monitor and measure the performance and quality of the designated international branches to identify the opportunities for re-engineering. </span></p><br><p><span>-Initiate re-engineering, efficiency management, quality improvement, and cost optimization efforts projects. </span></p><br><p><span>-Measure the project performance against the planned performance baselines &amp; other metrics in PM plan and determine corrective / preventive actions in case of variance and support in resolving issues interfering with the successful completion of the projects. </span></p><br><p><span>-Coordinate project related work with various departments by supporting testing and system integration as and when required. </span></p><br><p><span>-Perform periodic audit checks for processes and systems in international branches to ensure utmost quality and efficiency in adherence to defined procedures. </span></p><br><p><span>-Control changes to the project management plan and performance baselines by strictly adhering to the change control procedures. </span></p><br><p><span>-Provide guidance for post go live verification and sign off benchmarks for optimal system performance. </span></p><br><p><span>-Provide constant support to the international projects through meetings with designated RM’s and highlight and alert any variances from approved plan. </span></p><br><p><span>-Coordinate with other departments to ensure high customer satisfaction are met or exceeded. </span></p><br><p><span>-Prepare reporting for the projects for submission to various management levels / Operations PMO /International Branches within the Group. </span></p><br><p><span>-Ensure direct oversight of high-volume activity, consistently complex issues and/ or high-level risk and exposure items that have a significant impact on the achievement of the objectives of the department and potentially the </span></p><br><p><span>-International Operations Department. </span></p><br><p><span>-Investigate and report service interruptions, critical issues and potential risks to Executive Manager of IGOPS. </span></p><br> <br> <br><br> Education/Experience Requirements: <br> <p><span>-Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) </span></p><br><p><span>-At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </span></p><br><p><span>-Full Operation and System knowledge to guide all International Branches from opening to going life and continuous support </span></p><br><p><span>-Full Compliance expertise to meet Regulatory requirements in International Branches </span></p><br><p><span>-High-level document writing capability such as, Procedure and guidance document for all products and Branches (Conventional &amp; Islamic) position levels. </span></p><br> <br> <br> </div>

Job Description<br><br>Role- "NET React Technical Lead<br><br>Must Have<br><br>C#<br><br>NET Core / ASP. NET Core<br><br>React.js<br><br>REST APIs<br><br>Microservices<br><br>API Gateway<br><br>Azure Service Bus / Rabbit MQ<br><br>Git<br><br>Nice to Have<br><br>Azure<br><br>Docker<br><br>Kubernetes<br><br>Dev Ops / Azure Dev Ops<br><br>SOAP<br><br>Entity Framework Core<br><br>Additional Skills<br><br>Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or a related field.<br><br>8–12 years of experience in designing and developing enterprise applications using . NET technologies.<br><br>Minimum 2–3 years of experience as a Technical Lead leading development teams.<br><br>Strong hands-on experience with C#, ASP. NET Core, . NET Core/. NET 8, and React.js.<br><br>Experience developing RESTful APIs, Microservices, and integrating applications through API Gateway.<br><br>Experience with event-driven architectures using Azure Service Bus, Rabbit MQ, or Kafka.<br><br>Strong understanding of software design principles, design patterns, and enterprise application architecture.<br><br>Hands-on experience with Entity Framework Core, SQL Server, and performance optimization.<br><br>Experience with Azure Cloud, Docker, and Kubernetes.<br><br>Good understanding of CI/CD pipelines, Azure Dev Ops, and Agile development practices.<br><br>Ability to perform code reviews, mentor developers, and enforce coding standards and best practices.<br><br>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.<br><br>Excellent communication and stakeholder management skills.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead a team of . NET and React developers to deliver high-quality applications.<br><br>Design and develop scalable, secure, and maintainable enterprise applications.<br><br>Provide technical guidance, conduct code reviews, and mentor team members.<br><br>Collaborate with architects, product owners, QA, and Dev Ops teams to deliver solutions.<br><br>Develop and maintain REST APIs and Microservices.<br><br>Implement integration solutions using messaging technologies such as Azure Service Bus or Rabbit MQ.<br><br>Participate in solution design, effort estimation, and sprint planning.<br><br>Ensure adherence to coding standards, security best practices, and performance optimization.<br><br>Support production deployments and resolve complex technical issues.

Additional Information<br><br>Job Number 26103405<br><br>Job Category Spa<br><br>Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: No related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.