وظائف مطورين Git في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سندعمك للنجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونأخذ مسارك المهني إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تبحث EY عن مدير (ناطق بالعربية أصلاً) أو مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الدوحة لقيادة عمليات التدقيق المعقدة ودعم النمو التجاري. في هذا الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد المخاطر وتتصاعدها، وتُنمّي ثقافة تعلم إيجابية، وتوجه أعضاء الفريقjunior لدعم تطورهم.</p><br> <p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br> <p>كمدير/مدير أول، ستدير تنفيذ عمليات التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير الأول/الشريك وتنفيذها وفق سياسات وبروتوكولات Ernst &amp; Young. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بنفسك وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المهمات، وفقاً لحجم المهمة. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمهمات بتنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، والتواصل مع قادة المشاريع، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.</p><br> <p><b>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</b></p><br> <p>للنجاح هنا، تبني كماً من المبادرة والمسؤولية وتبنّي فكرية مركزة على النتائج. إدارة الأولويات بفعالية، وفهم الموارد، والتواصل الجيد ستعزز أدائك وتأثيرك الإيجابي على الآخرين.</p><br> <p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br> <ul> <li>ثماني سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li> <li>خبرة في شركة محاسبة من الأربعة الكبار</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>نهتم بروّاد أعمال لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة كلياً داخلياً وخارجياً. ستكون لديك حنكة تجارية وشغف بالابتكار كما لديك الدافع لصناعة مسار EY الخاص بك.</p><br> <p><b>ما نقدمه لك</b></p><br> <p>في EY، سنطوّر مهاراتك المستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذّي مواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق عالمية متصلة.&nbsp;</p><br> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.</p><br> <p>لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات تكيف تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p><br> <p><b>EY</b>| بناء عالم عمل أفضل</p><br> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية.</p><br> <p>تم تمكين EY بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، وتساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى قطاع، وشبكة عالمية مترابطة وتشكيلة شاملة من شركاء النظام البيئي، يمكن لفِرَق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b> </p><br><p>فيEY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقلك مهنتك إلى حيث تريد لها أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تبحث EY عن مدير أو مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق الخاص بها في مكتب الدوحة لقيادة مشاريع التدقيق المعقدة ودعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجّه أعضاء الفريق الجدد لدعم تطورهم.</p><br> <p><b>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</b></p><br> <p>كمدير/مدير أول، ستدير تسليم مهام التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير الأول/الشريك وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفذ إجراءات تدقيق معقدة بشكل شخصي وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المشاريع، اعتماداً على حجم المشروع. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تنظيم staffing، وتتبع الرسوم والتواصل حول القضايا مع قادة المشروع بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.</p><br> <p><b>المهارات والسمات لنجاح</b></p><br> <p>للتألق هنا، اعتمد على المبادرة والمسؤولية وعقلية مركزة على النتائج. إدارة الأولويات والموارد والتواصل بشكل فعال سيعزز أدائك ويؤثر إيجاباً على الآخرين.</p><br> <p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br> <ul> <li>ثماني سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبة مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li> </ul> <p><b>من المحتمل أن تكون لديك أيضاً</b></p><br> <ul><li>خبرة مع شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> <li>إتقان اللغة العربية</li></ul> <p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br> <p>نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون فطنتك التجارية مع شغف للابتكار وكذلك الدافع لإنشاء مسار EY خاص بك.</p><br> <p><b>ما نقدم لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمنحك القوة في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتناغمة من فرق متصلة عالمياً. تعرف أكثر.</p><br> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم الآن.</p><br> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات خاصة بالاعاقة قد تحتاجها.</p><br> <p><b>EY| بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا اليوم والغد.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br><p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

Primary Purpose Of The Job<br><br>Assist in the delivery of the strategic vision for company transformation, aligning it with long-term goals and architecture. Working with key stakeholders to elaborate requirements, design and implement efficient application solutions. Manage product backlogs and work with technical teams on implementation. Work collaboratively and bring parties together from within IT and the commercial functions. Work directly with the business teams, having a customer first approach and being able to communicate effectively with different levels and disciplines within the organisation. Assist with understanding the impact of business change and work with business teams to onboard and implement such change. Provide expert support and required technical services to COMPANY on related applications, in coordination with the other ICT entities.<br><br>Education<br><br>Bachelor’s degree in a technology or finance subject from an internationally recognised university.<br><br>Experience & Skills<br><br>Industry Experience<br><br>Minimum of 9 years of work experience in commodities trading with leading IOCs, trading houses, NOCs, or vendors in change, process, and technology.<br><br>C/ETRM & Trading Systems<br><br>Strong C/ETRM experience in designing and implementing solutions to enhance trading strategies, risk mitigation, and operational efficiency. Experience with C/ETRM tools such as Openlink, Triple Point, and Allegro is preferred. Product knowledge of Planlogic EOS, Veson Nautical IMOS and SAP is an advantage.<br><br>Commodity Trading & Market Knowledge<br><br>Strong understanding of commodity markets (LNG is preferred), trading strategies, related organisation, processes, risk management principles and related technology solutions (C/ETRM, fleet management, trading platforms, market analytics, etc.). End-to-end, multidisciplinary knowledge is required in areas such as commodity trading, shipping and finance, with advanced knowledge of the front-to-back office trade lifecycle. Specialised experience in at least one area, such as physical LNG trading, cargo operations, shipping, derivative & emission trading, trading risk and finance, or portfolio optimisation.<br><br>Business Analysis & Requirements Management<br><br>Exceptional analytical and conceptual thinking skills. Ability to work with the unknown, own problems and make decisions. Proven ability to translate business requirements into technical requirements. Proven ability to manage backlog and relevant documentation with the development team.<br><br>Technology & Architecture<br><br>Enthusiastic and passionate about technology as an enabler in commodities trading. Familiar with IT standards & best practices, architecture, integration, and methods.<br><br>Communication & Stakeholder Management<br><br>Excellent communication, presentation and influencing skills, and ability to communicate concepts as appropriate to management, stakeholders and vendors.<br><br>Tools & Applications<br><br>High proficiency with workplace applications (Word, Excel, Power Point, Outlook), project management and collaboration tools (e.g., MS Project, Azure Dev Ops / Confluence Jira, Miro / Mural, etc.). Comfortable in working with SQL queries and Excel.<br><br>Project Management & Delivery Methodologies<br><br>Practical experience with agile frameworks, PMP or PRINCE2 is an advantage.

Primary Purpose Of The Job<br><br>Assist in the delivery of the strategic vision for company transformation, aligning it with long-term goals and architecture. Working with key stakeholders to elaborate requirements, design and implement efficient application solutions. Manage product backlogs and work with technical teams on implementation. Work collaboratively and bring parties together from within IT and the commercial functions. Work directly with the business teams, having a customer first approach and being able to communicate effectively with different levels and disciplines within the organisation. Assist with understanding the impact of business change and work with business teams to onboard and implement such change. Provide expert support and required technical services to COMPANY on related applications, in coordination with the other ICT entities.<br><br>Education<br><br>Bachelor’s degree in a technology or finance subject from an internationally recognised university.<br><br>Experience & Skills<br><br>Industry Experience<br><br>Minimum of 9 years of work experience in commodities trading with leading IOCs, trading houses, NOCs, or vendors in change, process, and technology.<br><br>C/ETRM & Trading Systems<br><br>Strong C/ETRM experience in designing and implementing solutions to enhance trading strategies, risk mitigation, and operational efficiency. Experience with C/ETRM tools such as Openlink, Triple Point, and Allegro is preferred. Product knowledge of Planlogic EOS, Veson Nautical IMOS and SAP is an advantage.<br><br>Commodity Trading & Market Knowledge<br><br>Strong understanding of commodity markets (LNG is preferred), trading strategies, related organisation, processes, risk management principles and related technology solutions (C/ETRM, fleet management, trading platforms, market analytics, etc.). End-to-end, multidisciplinary knowledge is required in areas such as commodity trading, shipping and finance, with advanced knowledge of the front-to-back office trade lifecycle. Specialised experience in at least one area, such as physical LNG trading, cargo operations, shipping, derivative & emission trading, trading risk and finance, or portfolio optimisation.<br><br>Business Analysis & Requirements Management<br><br>Exceptional analytical and conceptual thinking skills. Ability to work with the unknown, own problems and make decisions. Proven ability to translate business requirements into technical requirements. Proven ability to manage backlog and relevant documentation with the development team.<br><br>Technology & Architecture<br><br>Enthusiastic and passionate about technology as an enabler in commodities trading. Familiar with IT standards & best practices, architecture, integration, and methods.<br><br>Communication & Stakeholder Management<br><br>Excellent communication, presentation and influencing skills, and ability to communicate concepts as appropriate to management, stakeholders and vendors.<br><br>Tools & Applications<br><br>High proficiency with workplace applications (Word, Excel, Power Point, Outlook), project management and collaboration tools (e.g., MS Project, Azure Dev Ops / Confluence Jira, Miro / Mural, etc.). Comfortable in working with SQL queries and Excel.<br><br>Project Management & Delivery Methodologies<br><br>Practical experience with agile frameworks, PMP or PRINCE2 is an advantage.

Scale’s mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>Scale is hiring ML Research Engineers to bridge the gap between emerging AI capabilities and mission-critical, real-world impact. In our Global Public Sector (GPS) division, we don’t just implement tools; we conduct applied research to solve the unique challenges of sovereign AI.<br><br>Your role is to move beyond off-the-shelf implementations. You will lead the research into Agent Design, Reliability, and AI Safety, developing novel system architectures that power high-stakes government applications. You will be the bridge between a research paper and a production-ready system that functions at scale.<br><br>The Mission<br><br>Applied Agent Research: Leading the design of reliable, multi-step agentic systems and long-horizon reasoning frameworks that can solve complex problems for national security and public policy. Systemic Evaluation & Red-Teaming: Developing rigorous benchmarks and evaluation protocols to ensure AI systems are safe, unbiased, and performant in high-stakes, non-commercial environments. Model Optimisation & Selection: Conducting deep-dive research into model performance (both open-weight and closed) to identify the best tools for niche domains, optimising them through context engineering, RAG, and other inference-time techniques.<br><br>What You Will Do<br><br>Architect Agentic Systems: Design and build agent architectures, the harnesses, tool-use protocols, and logic flows that allow LLMs to function as reliable, autonomous agents in complex workflows. Drive Reliability & Safety: Research and implement robust evaluation frameworks. This includes red-teaming for sovereign AI requirements and developing strategies to mitigate hallucinations in regulated data environments. Synthesise Deep Research: Build agents capable of autonomous information synthesis and long-horizon reasoning, enabling users to analyse massive datasets and extract actionable insights. Optimize for Niche Domains: Evaluate and adapt models for specialised use cases, such as LLM reasoning for low-resource languages, complex OCR tasks, or working in GPU-constrained environments Build Evaluation Frontiers: Create new, automated benchmarks that define what success looks like for AI in the public sector, ensuring our systems meet the highest standards of accuracy and sovereignty. Consult as a Technical Authority: Act as a subject matter expert for public sector leaders, advising on the practical limits, safety requirements, and performance trade-offs of emerging AI technologies.<br><br>Ideally, You Have<br><br>Engineering Rigour: Exceptional proficiency in Python and experience building agentic harnesses or AI infrastructure. You write production-ready code that is modular, scalable, and reliable. Applied Research Mindset: A track record of taking theoretical AI concepts and turning them into functional prototypes or products. You know how to read a paper and determine if its methods are actually viable for a production system. Evaluation Expertise: Experience in LLM benchmarking, red-teaming, or building evaluations that go beyond standard academic datasets. Advanced Degree: A Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, or a related field (with a focus on ML) is preferred, but we value demonstrated impact and engineering excellence.<br><br>Nice to Haves<br><br>Agentic Systems Expert: Deep experience in building multi-agent systems, including chain-of-thought optimisation and tool-calling reliability. Sovereign AI Experience: Experience working with highly regulated data environments, on-premise deployments, or sensitive government use cases. Inference Optimisation: Knowledge of how to optimise model performance for environments with limited GPU capacity or specific latency requirements. Zero-to-One Mindset: You are comfortable navigating ambiguity and enjoy defining research directions from scratch to solve a specific product or mission need.<br><br>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process.<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

Scale’s mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>Scale is hiring ML Research Engineers to bridge the gap between emerging AI capabilities and mission-critical, real-world impact. In our Global Public Sector (GPS) division, we don’t just implement tools; we conduct applied research to solve the unique challenges of sovereign AI.<br><br>Your role is to move beyond off-the-shelf implementations. You will lead the research into Agent Design, Reliability, and AI Safety, developing novel system architectures that power high-stakes government applications. You will be the bridge between a research paper and a production-ready system that functions at scale.<br><br>The Mission<br><br>Applied Agent Research: Leading the design of reliable, multi-step agentic systems and long-horizon reasoning frameworks that can solve complex problems for national security and public policy. Systemic Evaluation & Red-Teaming: Developing rigorous benchmarks and evaluation protocols to ensure AI systems are safe, unbiased, and performant in high-stakes, non-commercial environments. Model Optimisation & Selection: Conducting deep-dive research into model performance (both open-weight and closed) to identify the best tools for niche domains, optimising them through context engineering, RAG, and other inference-time techniques.<br><br>What You Will Do<br><br>Architect Agentic Systems: Design and build agent architectures, the harnesses, tool-use protocols, and logic flows that allow LLMs to function as reliable, autonomous agents in complex workflows. Drive Reliability & Safety: Research and implement robust evaluation frameworks. This includes red-teaming for sovereign AI requirements and developing strategies to mitigate hallucinations in regulated data environments. Synthesise Deep Research: Build agents capable of autonomous information synthesis and long-horizon reasoning, enabling users to analyse massive datasets and extract actionable insights. Optimize for Niche Domains: Evaluate and adapt models for specialised use cases, such as LLM reasoning for low-resource languages, complex OCR tasks, or working in GPU-constrained environments Build Evaluation Frontiers: Create new, automated benchmarks that define what success looks like for AI in the public sector, ensuring our systems meet the highest standards of accuracy and sovereignty. Consult as a Technical Authority: Act as a subject matter expert for public sector leaders, advising on the practical limits, safety requirements, and performance trade-offs of emerging AI technologies.<br><br>Ideally, You Have<br><br>Engineering Rigour: Exceptional proficiency in Python and experience building agentic harnesses or AI infrastructure. You write production-ready code that is modular, scalable, and reliable. Applied Research Mindset: A track record of taking theoretical AI concepts and turning them into functional prototypes or products. You know how to read a paper and determine if its methods are actually viable for a production system. Evaluation Expertise: Experience in LLM benchmarking, red-teaming, or building evaluations that go beyond standard academic datasets. Advanced Degree: A Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, or a related field (with a focus on ML) is preferred, but we value demonstrated impact and engineering excellence.<br><br>Nice to Haves<br><br>Agentic Systems Expert: Deep experience in building multi-agent systems, including chain-of-thought optimisation and tool-calling reliability. Sovereign AI Experience: Experience working with highly regulated data environments, on-premise deployments, or sensitive government use cases. Inference Optimisation: Knowledge of how to optimise model performance for environments with limited GPU capacity or specific latency requirements. Zero-to-One Mindset: You are comfortable navigating ambiguity and enjoy defining research directions from scratch to solve a specific product or mission need.<br><br>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process.<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

We are seeking a hands-on HR techno functional professional to manage, configure, and continuously improve our Microsoft Dynamics 365 Human Resources (D365 HR) and complementary HR platform. This is a working role. The successful candidate is the day-to-day owner of HR systems and personally delivers configuration, reporting, and support, while coordinating IT and external vendors as needed.<br>Key Responsibilities:<br>Manage and maintain the D365 HR platform day to day, including configuration and system administration. Deliver HR technology enhancements and integrations hands-on, working directly in the system. Work closely with HR, IT, and vendors to build and roll out practical solutions. Build and run people analytics, workforce reporting, and dashboards. Administer Core HR, Leave and Absence, Compensation, and Talent modules. Carry out system testing, upgrades, and post-go-live support directly. Coordinate super users and external providers, and act as the main point of contact for the platform. Produce reports and insights to support decision-making.<br>Required Qualifications and Experience:<br>Hands-on experience configuring and administering D365 HR (Core HR, Leave and Absence, Compensation, Talent). Delivered at least one full-cycle HR system implementation, personally involved from design through go-live and support. Practical, hands-on skills in people analytics and HR reporting, including building dashboards and reports. Sound HR functional knowledge, including payroll, performance management, job architecture, grading, compensation, and benefits. Minimum 5 years in a hands-on HRIS or HR systems role. Experience with at least one Learning Management System (LMS) and one Applicant Tracking System (ATS).<br>Education and Professional Qualifications<br>Bachelor’s degree in Human Resources, Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.<br>Preferred Qualifications:<br>Experience working directly with System Integrator (SI) and Application Management Services (AMS) partners in a multi-vendor environment. Experience in regulated GCC (Qatar preferred) industries, particularly Government or Financial Services. Strong communication and vendor coordination skills. Microsoft Dynamics 365 certification, particularly a Human Resources or Finance & Operations functional/techno-functional credential. A recognized HR certification (e.g., SHRM-CP/SCP, CIPD) or an HRIS credential (e.g., IHRIM PHRIM). Power Platform / Power BI certification.

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نقود العالم نحو مستقبل أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو الحفاظ على إضاءة مستمرة، أو توفير ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرثٍ للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك أفضل من هذا الوقت لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد نعمل بإصرار على هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن مهندس أول - صرف يعتني بالتفاصيل ومبدع للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ تصاميم أنظمة صرف معقدة. تقدم هذه الوظيفة فرصة العمل على مشاريع بنية تحتية ذات مغزى مع المساهمة في نمو ونجاح مؤسستنا.</p><br><ul><li>تصميم وتطوير وإكمال عناصر نظام الصرف الأساسي للمشروعات الهندسية بشكل مستقل، ضمان الامتثال لقوانين البناء في قطر ومعايير وزارة البلدية والبيئة</li><li>جمع وتحليل وربط البيانات الهندسية باستخدام الإجراءات المعتمدة وأفضل الممارسات الصناعية لدعم تطوير المشروع</li><li>إجراء حسابات هيدروليكية تفصيلية، ونمذجة واختبار للتحقق من أداء وكفاءة نظام الصرف</li><li>تحديد الت discrepancies في النتائج الهندسية واقتراح حلول تحليلية باستخدام الإجراءات القياسية والتعديلات المبتكرة</li><li>إدارة جداول المشروع وميزانياته مع إشراف محدود، مع إظهار تنظيم فعال واتخاذ قرارات حاسمة</li><li>إرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>إجراء تقييمات ومسوحات الموقع لتقييم متطلبات الصرف وتطوير حلول شاملة</li><li>إعداد الوثائق الفنية، الرسومات التصميمية، والتقارير باستخدام برامج CAD وأدوات الصناعة القياسية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المهندسون المعماريون والمتعهدون وأصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع</li><li>المواكبة لتقنيات وممارسات الصرف المتطورة لدفع التحسن المستمر</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><strong>تسجيل/ترخيص مهندس محترف من وزارة البلدية والبيئة ساري المفعول</strong></li><li><strong>خبرة في قطر</strong></li><li><strong>الطلاقة في العربية والإنجليزية</strong></li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة الصرف أو مشاريع بنية تحتية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في تصميم نظام الصرف، النمذجة الهيدروليكية والتحليل</li><li>إتقان استخدام برامج CAD وأدوات تصميم هندسي</li><li>معرفة قوية بقوانين البناء واللوائح في قطر والمعايير البيئية المحلية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسية ضمن قيود الميزانية والجدول الزمني</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>خبرة في توجيه ومراقبة طاقم الهندسة المبتدئين</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية</li><li>قدرات إدارة المشروع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li><li>الطلاع على منهجيات تقييم المواقع وإجراءات المسح</li><li>الالتزام المهني بالجودة والشفافية وممارسات الهندسة الأخلاقية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يومية شخصية في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ووقت الإجازة المدفوع، وترك الغياب، والمزايا الاختيارية، والمزايا، وخيارات العمل المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بالقدرات التقنية العميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُكوّن المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الذي طالما تصورت. هنا ستجد مكان عمل مرحب يحترمك، ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كمُوظِّف منصف، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EEO.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>يدعم <b>محلل/أخصائي أمن معلومات رفيع المستوى في الحوكمة، المخاطر والامتثال</b> إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال لضمان التوافق مع اللوائح الوطنية للأمن الإلكتروني وسياسات الأمن ومعايير ضمان الحكومة.<br></p><br><p>يركز الدور على تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني والمعلومات عبر الأنظمة والعمليات، مع ضمان الامتثال للأطر التنظيمية المعمول بها، وضوابط الأمن ومتطلبات التدقيق. ويتضمن الحفاظ على سجلات المخاطر، دعم تقييمات الأمن وتتبع معالجة الثغرات والفجوات في الضوابط.<br></p><br><p>كما يعمل الموقف عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأمن وتقنية المعلومات والحكومة لتعزيز حوكمة الأمن السيبراني، دعم عمليات الاعتماد وضمان الامتثال المستمر بمتطلبات الأمن السيبراني الوطنية.<br></p><br><span>الأنشطة الأساسية:</span><br><ul><li>تقديم استشارة خبراء في مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).<br></li><li>مراجعة وتحسين هندسة الأمن السيبراني للمؤسسات على مستوى المؤسسة.</li><br><li>إجراء مراجعات لأدلة QCSF وتقديم توصيات امتثال.<br></li><li>تقديم استشارات الأمن السيبراني وحلول أمنية عملية لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><br><li>تحديد مخاطر الأمن السيبراني والتوصية باستراتيجيات التخفيف.<br></li><li>دعم تنفيذ سياسات الأمن والمعايير وأفضل الممارسات.</li><br><li>التعاون مع فرق الأعمال والتقنية لتحسين وضع الأمن السيبراني.</li><br><li>إعداد تقارير وتقييمات وتوصيات للإدارة.<br></li><li>مواكبة التهديدات والتقنيات والمتطلبات التنظيمية الناشئة في الأمن السيبراني.<br></li></ul><b>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</b><br><br><ul><li>العمل كخبير موضوعي في حوكمة الأمن السيبراني، المخاطر والامتثال.</li><li>مراجعة وتحسين هندسة الأمن السيبراني للمؤسسة لضمان التوافق مع أهداف الأعمال والأمن.</li><li>تقييم الامتثال مقابل إطار الأمن السيبراني القطري (QCSF) وتقديم إجراءات تصحيحية.<br></li><li>تقديم إرشاد استراتيجي للأمن السيبراني لأصحاب المصلحة في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>تطوير وتوصية ضوابط وحلول الأمن السيبراني بناءً على تقييمات المخاطر.</li><li>دعم تدقيقات الأمن السيبراني وتقييماته وأنشطته الامتثالية.</li><li>التأكد من أن مبادرات الأمن السيبراني تتماشى مع سياسات المنظمة والمعايير الصناعية.</li><li>إنتاج وثائق عالية الجودة وتقارير وتوصيات تقنية.</li><li>إرشاد أصحاب المصلحة حول أفضل ممارسات الأمن السيبراني عند الحاجة<br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><span><span><b>التعليم:</b></span></span></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأمن السيبراني أو أمان المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</span></span><br></li></ul><span><span>الخبرة:</span></span><br><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأمن السيبراني، مع خبرة قوية في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وهندسة الأمن السيبراني المؤسسي والامتثال التنظيمي.</span></span><br></li></ul><span><span>الشهادات الإجبارية:</span></span><br><ul><li><span><span>CIIP (محترف بنية المعلومات المعتمدة)</span></span><br></li><li><span><span>CISM (مدير أمن المعلومات المعتمد)</span></span><br></li></ul><span><span>الشهادات المفضّلة:</span></span><br><ul><li><span><span>GICSP (مختص الأمن السيبراني الصناعي العالمي)</span></span><br></li><li><span><span>CCISO (الرئيس التنفيذي لأمن المعلومات المعتمد)</span></span><br></li></ul><span><span>المهارات والكفاءات:</span></span><br><ul><li><span><span>فهم قوي لإطارات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</span></span><br></li><li><span><span>خبرة موسّعة في هندسة الأمن السيبراني المؤسسي.</span></span><br></li><li><span><span>فهم دقيق لإطار الأمن السيبراني القطري (QCSF).</span></span><br></li><li><span><span>مهارات استشارية ونصحية قوية في الأمن السيبراني.</span></span><br></li><li><span><span>مقدرة تحليلية ممتازة وحل المشكلات.</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على تقييم المخاطر والتوصية بحلول أمنة فعالة.</span></span><br></li><li><span><span>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة وكتابة التقارير ممتازة.</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات.</span></span><br></li><li><span><span>فهم قوي للمعايير والممارسات الدولية للأمن السيبراني.</span></span><br></li></ul><b>الكفاءة اللغوية:</b><br><br><br><ul><li>الكفاءة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.<br></li></ul><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>انضم لبناء مجتمع، واستكشف شغفك وبذل أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من مختلف أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب تطلعاتك وموهبتك وإمكاناتك—and حماسك للرحلة القادمة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>يقدم متدرب مهندس حلول سحابية (CSA) خبرة تقنية من خلال عروض المبيعات، وعروض المنتجات، وتركيب وصيانة منتجات الشركة. يساعد فريق المبيعات في تقييم التطبيق المحتمل لمنتجات الشركة لتلبية احتياجات العملاء وإعداد مواصفات منتج تفصيلية لتطوير وتنفيذ تطبيقات/ حلول العملاء.</p><br><p>في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع بالمرح أثناء المسار. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لجعل حلولكم وأفكاركم حية أثناء العمل بتقنية متقدمة.</p><br><p>تتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب من تحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا بالاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>الموقع: الدوحة، قطر&nbsp;</strong></p><br><p><strong>حول:</strong>&nbsp;<strong>برنامج إرادة</strong> هو برنامج مايكروسوفت المصمم لـ <strong>المواطنين القطريين</strong>، يهدف إلى تسريع توظيف القطريين وإحداث تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التأهيل والتدريب.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: &nbsp;</strong>برنامج تدريب إرادة التابع لمايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وفرص تدريب مكتبي ليشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة العمل وتكليفات سيناريوهات الحياة العملية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: ستة أشهر، دوام كامل</strong> مقسمة إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>:&nbsp;<em>التوجيه والتأهيل - معسكر تدريبي (شهر واحد)</em></p><br><ul><li>الإعداد والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهياكلها.</li><li>التأهيل الفني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت.</li><li>دورات التأهيل المهني والمهارات اللينة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعّال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong>&nbsp;<em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li>الانضمام كـ<strong>CSA</strong> للمراقبة والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>دورات متقدمة في التقنية تشمل الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي والحوسبة السحابية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>تطبيق المعرفة التقنية الأساسية بحل الأرشية لتلبية متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وحل القيود التقنية المحددة.</li><li>التجسير كصوت للعميل (VOC)/الشريك من خلال تعلم كيفية تحديد ومشاركة التعليقات حول القدرات التقنية والفجوات والحواجز والرؤى المرتبطة بالعميل/الشريك مع الفرق الداخلية، باستخدام القنوات المعتمدة.</li><li>طلب مدخلات الآخرين للمساهمة في مقترحات لحلول قابلة للحياة تستند إلى منتجات تقنية محددة. يظهر مفاهيم تقنية أساسية ويثبت تلك الحلول التصميمية عبر جلسات التعاون التصميمي مع العميل/الشريك.</li><li>دعم مشاريع البحث والمساهمة في مسوح النطاق للعملاء/الشركاء لتقييم احتياجات الملكية الفكرية المحتملة أو تغييرات العملية.</li><li>المشاركة في فعاليات مجتمع المعماريين الخارجيين (مثل المؤتمرات، الندوات، اللقاءات التقنية، الويب كاست، المدونات، الهاكاثونات) وتبادل التعلم مع الفريق الداخلي.</li><li>المشاركة في مناقشات حول تصميم الهندسة والمرونة والمطابقة التقنية التي تؤدي إلى نشر التطبيق في الإنتاج وزيادة قيمة أعمال العميل. التأكد من أن بيئة العميل وتطبيقاته مصممة بشكل جيد.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الأدنى</strong></p><br><ul><li>التحاق حالي أو إنهاء درجة البكالوريوس/ الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>الجنسية القطرية.</li><li>إجازة العمل القانونية في قطر (تشمل الجنسية أو تأشيرة عمل سارية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المُفضلة </strong></p><br><ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز العميل فيك.</li><li>إظهار رصيد قوي من إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات عبر القادة الكبار والشركاء والعملاء.</li><li>اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، وتحليلية وعروض تقديمية مهارية.</li><li>شهادات تقنية في السحابة (مثلاً Azure) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>شهادة إدارة التغيير (مثلاً Prosci) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP</p><br> <br><p>هذا المنصب سيكون مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات بشكل مستمر حتى يكتمل المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي جهة توظيف تتعامل مع الجميع بشكل عادل. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل العرقي، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الوضع العائلي، الحالة الصحية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الأصل، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الميل الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية السارية واللوائح والمناشير. إذا كنت تحتاج مساعدة بتوفير accommodations دينية و/أو accommodation معقول بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br> </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The People Partner Executive supports business leaders in delivering effective People practices that strengthen organizational performance and employee experience. Working in close partnership with the Senior People Partner, the role provides day-to-day People support across the employee lifecycle while coordinating key initiatives related to performance, organizational changes, employee engagement, workforce planning, and employee relations.<br><br>The role combines strong operational execution with business partnership, ensuring People processes are delivered consistently.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br> Business Area Partnership<br><br>Develop a strong understanding of the supported business functions, their operating model, workforce dynamics and business priorities. Build trusted relationships with managers and employees, providing timely guidance on People policies, processes, and best practices. Support the implementation of People initiatives that align with business objectives and organizational priorities.<br><br> Workforce Planning & Organizational Effectiveness<br><br>Support workforce planning activities, organizational changes, role mapping, and organizational structure updates. Maintain organizational charts and ensure HR systems accurately reflect approved structural changes. Coordinate the implementation of organizational changes while ensuring data accuracy and effective communication.<br><br>Leadership Development & Employee Engagement<br><br>Support managers throughout the performance management cycle, including goal setting, performance reviews, feedback discussions, and development planning. Coordinate calibration sessions and ensure consistency, fairness, and documentation across performance processes. Support employee engagement initiatives, pulse surveys, recognition programs, and action planning to improve employee experience. Drive culture initiatives, recognition programs, and employee experience interventions. Promote the consistent application of People policies and practices across the supported business areas.<br><br> People Analytics & Business Insights<br><br>Maintain accurate People data and reporting across HR systems. Analyze workforce metrics, engagement results, performance data, and employee trends to identify risks and opportunities. Prepare reports and insights that support decision-making by business leaders and Senior People Partners.<br><br>Cross-functional Influence and Connection<br><br>Partner closely with Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Relations, Payroll, Finance, and other People & Culture functions to ensure a seamless employee experience. Coordinate cross-functional People initiatives and ensure timely execution of employee lifecycle activities. Facilitate communication between the business and specialist People teams.<br><br>Strategic Business Partnership<br><br>Support the Senior People Partner in executing People strategies aligned with business priorities. Provide first-line guidance to managers on performance, employee relations, development, organizational changes, and policy application. Escalate complex or high-risk People matters while ensuring operational follow-through and timely resolution.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, or a related field. Approximately 4–5 years of experience in HR Business Partnering, HR Generalist, or Human Resources roles. Experience supporting People processes within fast-paced, high-growth, or technology-driven organizations. Experience coordinating performance management cycles, employee engagement initiatives, organizational changes, and employee relations activities. Strong knowledge of HR operations, organizational development principles, performance management, and employment policies. Strong analytical skills with experience using HR systems and people data to generate insights. Excellent stakeholder management, communication, and relationship-building skills. Ability to handle confidential information with professionalism and discretion. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining quality and attention to detail.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Job Summary We are seeking an experienced Oracle FCCM / AML Functional Consultant with 5–6 years of experience in Financial Crime and Compliance solutions. The ideal candidate should have strong hands-on experience with Oracle Financial Services Financial Crime and Compliance Management (FCCM), including AML, KYC, Transaction Filtering, TBML, ERM, OFSCS, and regulatory reporting. The candidate will be responsible for implementing, configuring, integrating, and supporting financial crime compliance solutions, while working closely with business, compliance, technology, and regulatory stakeholders.<br>Key Responsibilities Design, configure, implement, and support Oracle FCCM solutions for financial crime and compliance requirements. Work on Anti-Money Laundering (AML), Know Your Customer (KYC), Transaction Filtering, Trade-Based Money Laundering (TBML), and Enterprise Risk Management (ERM) solutions. Configure and support Oracle Financial Services Cloud Services (OFSCS) and related financial crime applications. Develop and support regulatory reporting solutions and ensure compliance with applicable regulatory requirements. Analyze business and regulatory requirements and translate them into functional and technical specifications. Configure AML scenarios, rules, thresholds, alerts, cases, workflows, and risk parameters. Work with transaction monitoring, sanctions screening, customer risk assessment, and suspicious activity detection processes. Support integration of FCCM with core banking, payment systems, customer systems, ERP platforms, and other enterprise applications. Design and support ETL processes for customer, account, transaction, and reference data. Work with data mapping, transformation, validation, reconciliation, and data-quality processes. Troubleshoot integration, data, application, and performance issues. Participate in SIT, UAT, regression testing, defect resolution, deployment, and production support. Prepare functional specifications, interface specifications, mapping documents, test scenarios, and operational documentation. Collaborate with business users, compliance teams, data teams, integration teams, and technology stakeholders. Support regulatory changes and enhancements to AML/KYC and financial crime compliance systems.<br>Required Skills & Experience5–6 years of overall experience in financial crime, AML, banking technology, or financial compliance applications. Strong hands-on experience with Oracle FCCM. Good experience in: AML – Anti-Money Laundering, KYC – Know Your Customer, TBML – Trade-Based Money Laundering, ERM – Enterprise Risk Management, Transaction Filtering / Sanctions Screening, OFSCS – Oracle Financial Services Cloud Services, and Regulatory Reporting Strong understanding of financial crime processes, transaction monitoring, customer risk, sanctions screening, alert generation, investigation, and case management. Experience with system integration and enterprise application interfaces. Strong knowledge of ETL processes, data extraction, transformation, loading, and reconciliation. Experience with data mapping and integration between source systems and FCCM. Good understanding of SQL and database concepts for data analysis and troubleshooting. Experience working with APIs, web services, batch/file-based interfaces, or other integration mechanisms is preferred. Good understanding of banking products, customer/account structures, payments, transactions, and financial data. Experience working in Agile or other structured software delivery methodologies.<br>Preferred Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Finance, Banking, or a related discipline. Oracle Financial Services/FCCM certification is an advantage. Experience working on banking or financial services projects. Knowledge of global AML/KYC and sanctions regulations and regulatory reporting requirements. Experience in end-to-end implementation, upgrade, enhancement, or production support of Oracle FCCM.<br>Key Competencies Strong analytical and problem-solving skills. Excellent understanding of financial crime and compliance processes. Ability to translate regulatory and business requirements into system solutions. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to work effectively with functional, technical, integration, data, and compliance teams. Strong documentation and troubleshooting skills.

انضم إلى فريق أبيات - بوابتك نحو التميز في قطاع التجزئة! <br>عن الشركة: هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر متجر تجزئة في الشرق الأوسط؟ تمتد أبيات على مساحة مذهلة تبلغ 22,000 متر مربع وتوفر أكثر من 22,000 منتج، مما يجعلها وجهتك الشاملة لكل ما يتعلق بتحسين المنزل وأكثر. بدءاً من السيراميك الأنيق وورق الجدران الجذاب وصولاً إلى حلول الإضاءة المتطورة وتجهيزات المطابخ العصرية، نحن نفخر بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة تحت سقف واحد. <br>تأسست أبيات محلياً برؤية تهدف إلى التميز، وقد وضعت معايير رائدة منذ انطلاقها في سبتمبر 2005. مع التركيز الثابت على عملائنا، قمنا بصياغة تجربة تتمحور حول احتياجاتهم، بدءاً من تخطيطات متاجرنا المصممة بدقة وصولاً إلى عروض خدماتنا التي لا تضاهى. <br>توسعنا خارج جذورنا في الكويت، واليوم تحقق أبيات نجاحات كبيرة في المملكة العربية السعودية، ونتطلع للتوسع في قطر والإمارات. ومع استمرار نمونا، نبحث عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمساهمة في رحلة نجاحنا. <br>المسمى الوظيفي: مسؤول شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) الموقع: قطر النوع: دوام كامل <br>بصفتك مسؤول شريك أعمال الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن المساعدة في بناء الكفاءات التنظيمية والبشرية، وصياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموظفين داخل المؤسسة. <br>المسؤوليات الرئيسية: <br> التوظيف والتهيئة: جمع كافة الوثائق الإلزامية للموظفين الجدد. إجراء التوجيه الوظيفي للموظفين الجدد. التأكد من حصول الموظفين الجدد على المساعدة التقنية اللازمة لإعداد أجهزتهم وبرامجهم ومكاتبهم. <br>علاقات الموظفين والتواصل: العمل كنقطة اتصال بين الموظفين والمؤسسة لتطوير ممارسات الموارد البشرية وتعزيز الثقافة التنظيمية وعلاقات العمل. الرد على استفسارات الموظفين ومعالجة أي مشكلات يواجهونها للمساعدة في الحفاظ على علاقات إيجابية. تقديم المشورة المهنية والدعم وتنسيق الأنشطة والعلاقات. إبقاء الموظفين على اطلاع بالأخبار والفعاليات المهمة. تطوير استراتيجيات إشراك الموظفين والتواصل بشأنها. تطوير والمساعدة في تنفيذ أنشطة لزيادة تفاعل الموظفين والحفاظ على قيم الشركة. تنفيذ المشاريع أو أنشطة التواصل الموكلة من قبل الإدارة. <br>إدارة الأداء والتدريب والتطوير: تقديم المساعدة والتوجيه طوال دورة إدارة الأداء. التنسيق مع فريق التدريب والتطوير المهني لتنفيذ خطة وبرامج التدريب والتطوير. الإشراف على تنفيذ عمليات خطط التعاقب الوظيفي. <br>العلاقات الحكومية: دعم جميع المهام المتعلقة بالعلاقات الحكومية للموظفين. مراقبة والبقاء على اطلاع بالتغييرات في اللوائح القطرية، وتقديم تقارير شهرية بذلك. <br>التوظيف: جمع السير الذاتية من المتقدمين المباشرين والمرشحين عن طريق التوصيات، وإدخالها في النظام. إنشاء أو تحديث سجلات الموظفين. تمثيل الشركة في فعاليات التوظيف (مثل معارض التوظيف الجامعية)، وتقديم معلومات عن الشركة/الوظيفة وإجراء مقابلات مع المتقدمين. مراقبة والحفاظ على حصص/نسب التوطين. التنسيق للمقابلات عند الحاجة. <br>نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS): إدخال بيانات الموظفين على النظام عند الحاجة. <br>كشوف المرتبات: إدخال بيانات الموظفين الجدد (مثل الحسابات البنكية ورقم الآيبان) في النظام الداخلي. تسجيل معلومات الموظفين مثل الإعفاءات والنقل والاستقالات للحفاظ عليها وتحديثها في النظام. <br>المؤهلات: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تشمل خبرة في وظيفة علاقات الموظفين. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة هي ميزة إضافية. شهادة الموارد البشرية (CIPD, PHRI) تعتبر ميزة. إتقان اللغة العربية أمر ضروري. <br>قدم الآن واتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرة مهنية مثيرة مع أبيات!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة ومراقبة الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة المزايا، والتفريغ. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات تعزيز الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتقنيات الموارد البشرية الأخرى. </p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>تعزيز وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التكنولوجيا، وربطها بشكل أكبر مع عمليات الموارد البشرية الأخرى ومبادرات المواهب</p><br> <p>استشارة أصحاب العمل لتحديد احتياجات التوظيف</p><br> <p>تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات</p><br> <p>المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة</p><br> <p>جمع البيانات والتقارير الإحصائية بالإضافة إلى المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق</p><br> <p>الحفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل مخططات التنظيم، وكتيبات الموظفين أو الدلائل، أو استمارات تقييم الأداء</p><br> <p>التشاور مع الإدارة لتطوير أو تنفيذ سياسات أو إجراءات شؤون الموظفين</p><br> <p>تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياج العمل، والتشريعات أو متطلبات الصناعة</p><br> <p>توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر للامتثال مع القوانين المحلية والدولية</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات العمالية</p><br> <p>توفير دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك الوثائق وعملية الموافقات، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغيابات</p><br> <p>التحري، والمراقبة، وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها</p><br> <p>تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة. قد يوجّه Managers والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي</p><br> <p>المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، وعلاقات الموظفين، والمساواة في فرص التوظيف، والتنوع وبرامج التعويض</p><br> <p>توفير إدارة الحوادث/القضايا بشأن الشكاوى والإجراءات التأديبية. توفير بيانات تدعم إدارة الحوادث/القضايا</p><br> <p>مساعدة الإدارة في برامج التدريب والتطوير. التأكد من تنفيذ التدريب المتعلق بالامتثال بالطريقة المناسبة وإكماله من قبل جميع الموظفين</p><br> <p>التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها وتحفيز القادة على وضع معيار أداء عالي</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>امتلاك معرفة شاملة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية.</p><br> <p>مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية.</p><br> <p>إتقان نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الرواتب يمكّن من إدارة بيانات الموظفين، ومعالجة الرواتب، والتقارير بكفاءة.</p><br> <p>الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بفعالية.</p><br> <p>مهارات اتصال وشخصية ممتازة ضرورية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (من) GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>قيادة<br>المرونة<br>الجودة<br>المرونة في العمل<br>علاقات العاملين L2<br>SAP ERP الموارد البشرية L2<br>صيانة سجلات الموظفين L2<br>إجراءات الشكوى L2<br>سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة والإشراف على الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المنظمة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، التوجيه، الرواتب، إدارة المزايا، والانفصال. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات زيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية وغير ذلك من تقنيات الموارد البشرية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تقوية وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التقنية، وربطها بمزيد من عمليات الموارد البشرية ومبادرات المواهب</p><br> <p>التشاور مع أصحاب الأعمال لتحديد احتياجات التوظيف</p><br> <p>تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين فيما يخص السياسات والإجراءات</p><br> <p>المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة المدى لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة</p><br> <p>جمع البيانات والتقارير الإحصائية وكذلك المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق</p><br> <p>الاحتفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل المخططات التنظيمية، وكتيبات أو أدلة الموظفين، أو نماذج تقييم الأداء</p><br> <p>التشاور مع الإدارة لتطوير سياسات أو إجراءات موظفين أو تنفيذها</p><br> <p>تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياجات العمل، والتشريعات، أو متطلبات الصناعة</p><br> <p>توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر في الامتثال للقوانين المحلية والدولية</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p>تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات مع الموظفين</p><br> <p>تقديم دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك عملية التوثيق والموافقة، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغياب</p><br> <p>إجراء البحث والمراقبة وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية المعمول بها والمتطلبات القانونية</p><br> <p>تسهيل الاتصال بين الموظفين والإدارة. قد يوجه المديرين والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي</p><br> <p>المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، علاقات الموظفين، وتكافؤ الفرص والتنوع وبرامج التعويض</p><br> <p>إدارة الحوادث/القضايا بشأن شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية. تقديم البيانات لدعم إدارة الحوادث/القضايا</p><br> <p>المساعدة في التدريب وبرامج التطوير للإدارة. ضمان تقديم وتكامل التدريب المتعلق بالموارد البشرية لجميع الموظفين</p><br> <p>التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها، وتحدي القادة لوضع مستوى أداء عالي</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>امتلاك معرفة شاملة بإOPERATIONS الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية.</p><br> <p>مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية.</p><br> <p>الكفاءة في نظم معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب تُمكِّن من إدارة بيانات الموظفين ورآت الرواتب والتقارير بكفاءة.</p><br> <p>الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بشكل فعال.</p><br> <p>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة حيوية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتهيئة بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات عمل، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>القيادة<br>المرونة<br>الجودة<br>المرونة<br>علاقات الموظفين L2<br>نظام SAP ERP للموارد البشرية L2<br>صيانة سجلات الموظفين L2<br>إجراءات الشكاوى L2<br>سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

Job Description<br><br> OCI Data Science Platform: Build, train, evaluate and deploy machine learning models using OCI Data Science, notebooks and Python-based ML solutions. Data Preparation & Feature Engineering: Perform data cleansing, feature engineering, dataset management and model validation activities. Machine Learning & Analytics: Develop supervised and unsupervised models including forecasting, classification, clustering and recommendation solutions. Model Lifecycle & Governance: Manage model lifecycle, versioning, approvals, governance and traceability through OCI Model Catalog or equivalent controls. MLOps & Deployment: Deploy models as scalable REST API endpoints and support CI/CD pipelines for model promotion and production deployment. Monitoring & Continuous Improvement: Monitor model performance, utilisation and drift and support retraining and optimisation activities. Operational Support: Provide L2/L3 support for deployed AI/ML solutions, troubleshooting, enhancements and knowledge base updates.<br><br>Responsibilities<br><br>Primary Skills:<br><br> OCI Data Science Python SQL Machine Learning Model Validation Statistical Analysis<br><br>Secondary/ Support Skills<br><br> OCI Dev Ops Docker Kubernetes Data Engineering concepts AI Governance Model monitoring<br><br>Tools/ Platforms<br><br> Jupyter Notebooks Tensor Flow PyTorch Scikit-learn OCI Object Storage Oracle Autonomous Database<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Statistics, Engineering or a related field. Minimum 5 years of experience in data science, machine learning, advanced analytics or predictive modelling. Minimum 3 years of experience using OCI Data Science or equivalent cloud ML platforms. Experience developing, training, deploying and monitoring machine learning models in production environments. Strong understanding of MLOps, feature engineering, model governance and large-scale data analysis. OCI Data Science Professional, OCI AI Foundations Associate or OCI AI Professional certifications are preferred.<br><br>About Malomatia<br><br> ABOUT US <br><br>malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals.<br><br>Our mission<br><br>Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions.<br><br>Our vision<br><br>To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem.<br><br>Driving change that makes a real impact<br><br>Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future.<br><br>About The Team<br><br>Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients.<br><br>Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation.<br><br>Join us in shaping the future of technology in Qatar

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نسعى لبناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، إبقاء الأنوار متوهجة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، الطلب علينا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يحققون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي هدفه المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير MEP متمرس للانضمام إلى منظمتنا في الدوحة، قطر. في هذه الدور المحوري، ستشرف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة عبر مشاريع البناء المعقدة. يجب أن يمتلك المرشح الناجح قدرات قيادية قوية وخبرة تقنية والتزام بتسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة.</p><br><ul><li>إدارة وتنسيق جميع أنشطة MEP طوال دورة حياة المشروع، بما يضمن تكاملًا سلسًا للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li><li>تطوير وصيانة جداول المشروع الشاملة والميزانيات وخطط الموارد مع متابعة التقدم مقابل الجداول الزمنية المحددة والأهداف المالية</li><li>قيادة وإشراف فرق MEP، بما في ذلك المقاولين والمقاولين من الباطن والموظفين الداخليين، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وآمنة</li><li>إجراء تحليل تفصيلي لتصاميم ومواصفات MEP لتحديد التعارضات المحتملة أو عدم الكفاءة أو فرص التوفير</li><li>التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين الإنشائيين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق أنظمة MEP مع متطلبات المشروع والرموز البنائية</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة وإجراءات ضمان الجودة ومعايير الامتثال عبر جميع عمليات MEP</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم المنتظمة ومقاييس الأداء والوثائق المشروع للإدارة العليا والعملاء</li><li>إدارة عمليات الشراء لمواد ومعدات MEP، لضمان الجدوى الاقتصادية والامتثال للمواصفات</li><li>استخدام برمجيات BIM وأدوات إدارة المشروع لتعزيز التنسيق والتصور واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات الفنية والتعارضات التي تظهر أثناء البناء، وتقديم حلول timely وفعالة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في إدارة مشاريع MEP أو تنسيق MEP مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع المطارات</li><li>معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، بما في ذلك HVAC وأنظمة الحماية من الحرائق وأتمتة المباني</li><li>خبرة مثبتة في جدولة المشاريع وإدارة الميزانية ومنهجيات مراقبة التكاليف</li><li>إتقان قوي لـ AutoCAD أو Revit أو غيرها من منصات BIM</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين</li><li>فهم عميق لرموز البناء ولوائح السلامة والمعايير المهنية المطبقة على أنظمة MEP</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li><li>يفضَّل الخبرة في مشاريع في الشرق الأوسط أو مناطق مشابهة</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP) أو ما يعادلها مفضلة</li><li>الإلمام ببرامج تنسيق MEP وأدوات اكتشاف التعارض ميزة</li><li>إتقان في حزمة Microsoft Office ومنصات برامج إدارة المشاريع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 حضورًا شخصيًا في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين ضد الإعاقة والغياب المدفوع الإجازات والمزايا التطوعية والمزايا المرنة والموارد الصحية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير الوظيفي وخطة توفير التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي الرائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشون 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يشجع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - تغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا يحترم أفرادك ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساندك لتحقيقها. سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div>