وظائف مطورين Git في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Naukri Gulf

مهندس أمان معلومات أول

في الموقع - قطر - Qatar ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيتركز مهندس أمان المعلومات على ضمان أن تطبيقات المؤسسة وبياناتها آمنة ومبنية وفقاً لأفضل معايير الأمان. سيكون هذا الدور خبير المادة في بناء تعليمات آمنة، أمان التطبيقات، اختبار الثغرات، وتقديم التحقق الأمني لبيئات المؤسسة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: إجراء اختبارات اختراق مجدولة لتطبيقات الشركة إجراء تقييمات أمان بيضاء، رمادية وسوداء الصندوق. دعم المؤسسة وشركاتها المشتركة والفروع في تنفيذ دورة تطوير البرامج الآمنة. إجراء تقييمات أمان خدمات المحمول. دعم رصد بيئة المؤسسات باستخدام الأدوات المتاحة أو المساعدة في بناء أدوات داخلية لتمكين الكشف والرد المتقدم على التهديدات. إجراء تقييمات الثغرات الأمنية وتقييم الأثر على أصول الشركة الإلكترونية. إجراء تقييمات أمان على أنظمة تخطيط موارد المؤسسة وحلول أخرى محلياً.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمهارات والمعرفة والسلوكيات: القدرة على قيادة الموارد المباشرة وغير المباشرة القدرة على نقل التحديات التقنية لجماهير غير تقنية القدرة على قياس المخاطر ومتجهات الأثر شهادات قراصنة أخلاقيون معتمدون مستوى OCSP من الخبرة التقنية قدرات برمجة قوية فهم قوي لـ ISO 27000 خلفية أمان تطبيقات قوية خلفية أمان بنية تحتية قوية خبرة واسعة في أدوات أمان المصادر المفتوحة المؤهلات والخبرة: شهادة أمن تركز على ممارسات هجومية أو دفاعية درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو هندسة الكمبيوتر 10+ سنوات في مجال الأمن السيبراني خلفية في النظام والشبكة و/أو التطبيق تجربة مفضلة: خبرة في تطوير المنتجات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Information Security Engineer will focus on ensuring the organization s applications and data is secure and built according to best security standards. This role will be the subject matter expert on building secure code, application security, vulnerability testing, and providing security validation to the organization s environments. Key Roles & Responsibilities: Perform scheduled penetration testing of the company s applications Perform white, gray and black box security assessments. Support the organization, JVs and Subsidiaries in implementing Secure Software development lifecycle. Perform Mobile Services security Assessments. Support the organizations environment monitoring by using available tools or help build internal tools to enable advanced threat detection and response. Conduct Security Vulnerability Assessments and impact assessment on company s electronic assets. Perform Security Assessments on ERP and other on-premise solutions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills, Knowledge and Behaviors: Ability to lead direct and indirect resources Ability to communicate technical challenges to non-technical audiences Ability to quantify risk and impact vectors Certified Ethical Hacker OCSP level of technical expertise Strong Scripting capability Strong ISO 27000 understanding Strong Application security background Strong Infrastructure security Background Strong experience in open source security tools Qualifications & Experience: Security Certification focusing on offensive or defensive practices Bachelor s degree in Information Security or Computer Engineering 10 + years in cybersecurity field System, network and/or application background Preferred Experience: Product development experience</section>

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات أول متكامل (Full-Stack)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يركز فريق القطاع العام العالمي سريع النمو في Scale على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحاسمة التي تواجه القطاع العام حول العالم. يتكون عملنا الأساسي من: إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين، وتوليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج لغوية كبيرة (LLMs) مخصصة، وخدمات تنمية المهارات والاستشارات لنشر تأثير الذكاء الاصطناعي. بصفتك مهندس برمجيات متكامل (ميداني)، ستتعاون مباشرة مع نظرائك في القطاع العام لبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي متكاملة بسرعة، لحل تحدياتهم الأكثر إلحاحًا وتحقيق تأثير ملموس للمواطنين. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب، بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياتهم وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال تكنولوجيا متطورة. إذا كنت مستعدًا لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وأن تكون عضوًا مؤسسًا في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. ستقوم بـ: الشراكة مع عملاء القطاع العام لتحديد النطاق وجمع التعليقات وتنفيذ حلول للمشكلات المعقدة، بما في ذلك قضاء ما يصل إلى أسبوعين شهريًا في مكاتب العملاء للحصول على الملاحظات والتسليم. هندسة تطبيقات جاهزة للإنتاج تدمج نماذج الذكاء الاصطناعي مع أطر عمل متكاملة، وإدارة كل شيء بدءًا من واجهات المستخدم التفاعلية إلى واجهات برمجة تطبيقات الخلفية والأنظمة. نشر وإدارة البنية التحتية داخل بيئات السحابة، مما يضمن أعلى مستويات سلامة النظام والأمن وقابلية التوسع والموثوقية على المدى الطويل. المساهمة في ميزات المنصة الأساسية المصممة ليتم إعادة استخدامها عبر حالات استخدام متنوعة للعملاء الدوليين. الشراكة مع فرق التصميم والمنتجات والبيانات لبناء تطبيقات قوية تتماشى مع الهندسة التقنية الأوسع. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال كمي ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات المتكاملة بعد التخرج مع كفاءة مثبتة في React (مطلوب)، وType Script، وNext.js، وPython، وNode.js، وPostgre SQL أو Mongo DB، بالإضافة إلى خبرة عملية مع Docker، وKubernetes، وAzure/AWS/GCP. قدرة مثبتة على هندسة تطبيقات قابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج مع تحكم قوي في بيئات السحابة وصحة البنية التحتية. خبرة في العمل مباشرة داخل البنية التحتية للعميل لنشر وصيانة واستكشاف أخطاء الحلول المعقدة والشاملة. نهج مبادر مع النضج التقني للتعامل مع المتطلبات الغامضة وتقديم برمجيات موثوقة. منهجيات تواصل غير متزامنة لتقليل احتكاكات التواصل. خبرة في بناء حلول باستخدام نماذج لغوية كبيرة (LLMs) وفهم عميق للمشهد العام للذكاء الاصطناعي التوليدي. مزايا إضافية: إتقان اللغة العربية. خبرة سابقة في العمل كمهندس ميداني / مهندس عملاء متخصص. خبرة في العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف مع العمليات. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. عن شركتنا: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة وتقنيات متكاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيرًا حقيقيًا. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نعمل على توسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن كل شخص يجب أن يكون قادرًا على إظهار شخصيته الحقيقية في العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بكوننا مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لحكم شفافية الأجور الصادر عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نقوم بجمع والاحتفاظ واستخدام البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تكون ذات أهمية ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for custom LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Full Stack Software Engineer (Forward Deployed), you’ll collaborate directly with public sector counterparts to quickly build full-stack, AI applications, to solve their most pressing challenges and achieve meaningful impact for citizens. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Partner with public sector clients to scope, collect feedback and implement solutions for complex problems, including spending up to two weeks per month in client offices for feedback and delivery. Architect production-grade applications that integrate AI models with full-stack frameworks, managing everything from interactive UIs to backend APIs and systems. Deploy and manage infrastructure within cloud environments, ensuring the highest levels of system integrity, security, scalability, and long-term reliability. Contribute to core platform features designed to be reused across diverse international client use cases. Partner with design, product, and data teams to build robust applications aligned with the broader technical architecture. Ideally you’d have: Bachelor’s degree in Computer Science or a related quantitative field 5+ years of post-graduation, full-stack engineering experience with demonstrated proficiency in React (required), Type Script, Next.js, Python, Node.js, Postgre SQL or Mongo DB plus hands-on experience with Docker, Kubernetes, and Azure/AWS/GCP. Proven ability to architect scalable, production-grade applications with a strong handle on cloud environments and infrastructure health. Experience working directly within customer infrastructure to deploy, maintain, and troubleshoot complex, end-to-end solutions. A self-starting approach with the technical maturity to navigate ambiguous requirements and deliver reliable software. Driven async communication methodologies to reduce communication frictions Experience building solutions with LLMs and a deep understanding of the overall Gen AI landscape Nice to haves: Proficient in Arabic Past experience working in a forward deployed engineer / dedicated customer engineer role Experience working cross functionally with operations PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

بيت.كوم

فني تقنيات التصميم

في الموقع - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة فني تقنيات التصميم/التصميم والهندسة IBDP/HSD وصف الوظيفة النوع: دائم القسم: أكاديمي المدير المباشر: رئيس الشعبة الثانوية التقارير الوظيفية: غير متاح ______________________________________________________________________________ المسؤوليات الأساسية ومجالات المسؤولية <ul><li>إعداد الموارد والأدوات والمعدات اللازمة لدروس التصميم والتكنولوجيا، بما في ذلك المواد الصلبة (الأخشاب، المعادن، البلاستيك) وعمليات الفن والمكونات الإلكترونية.</li><li>إعداد موقف العمل وتشغيل وصيانة أجهزة الورشة (مثل المناشير، المثاقب، مفاصل الرمل) والتقنيات الحديثة (مثل قاطعات الليزر، طابعات ثلاثية الأبعاد، ماكينات CNC).</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وصيانة روتينية لجميع معدات DT وآلاتها، والإبلاغ عن أي عيوب أو مخاوف سلامة لرئيس القسم.</li><li>طلب وتخطيط المخزون وإدارته من المواد والأدوات ومواد الاستهلاك، مع التأكد من توفر المستلزمات للدروس والمشروعات المخطط لها.</li><li>مساعدة الطاقم التدريسي أثناء الجلسات العملية عند الحاجة، وتقديم الدعم الفني للطلاب والمساعدة في عرض الاستخدام الآمن والصحيح للأدوات والمعدات.</li><li>الحفاظ على بيئة ورشة عمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر، بما في ذلك التخزين الآمن للأدوات والأشياء الحادة والمواد الخطرة.</li><li>دعم إعداد العروض والنماذج وأعمال النموذج للمساعدة في التدريس والتعلم.</li><li>تقديم دعم تقني أساسي لبرامج DT الخاصة مثل برامج CAD/CAM، ومقصات الطباعة ثلاثية الأبعاد، ومساعدة الطلاب والطاقم في إعداد الملفات لعملية القطع بالليزر والطباعة ثلاثية الأبعاد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستخدام الأجهزة وسجلات الصيانة وفحوصات السلامة.</li></ul> وظائف ومسؤوليات أخرى أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من وقت لآخر من حامل المنصب متطلبات الوظيفة التعليم: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مماثلة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>فهم حديث لتصميم التكنولوجيا، بما في ذلك تصميم المنتج والأدوات الرقمية والمواد وعمليات التصميم.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة صفوف ممتازة.</li><li>معلم عاكس ومتعاون ومبدع ملتزم بتحسين مستمر.</li></ul>اللغة: الإنجليزية إلزامية المهارات والمعرفة المطلوبة المعرفة الكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بفحص المدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها</li><li>تحديثات المناهج حتى تاريخ الإرشيف</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّال وتوفير الاحتياجات الفردية للأطفال</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجماهير متنوعة</li><li>تنظيم: منظم جيداً وقادر على الأولويات والتنفيذ والمهام المتعددة والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفيميعدد</li><li>مرونة والعمل تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>تفكير نقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>اتجاه راغب للمشاركة في فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>عضو فريق تعاوني بمهارات تفاعل بين الأشخاص ممتازة مع الاعتراف بالفروق الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل فريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار كفاءة في استخدام تطبيقات الحاسوب المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع بيانات دقيقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تعبير بين الأشخاص بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>التركيز على العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul>السمات <ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية عالمية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، الإبداع</li><li>مرونة وموقف يمكن الاعتماد عليه</li><li>شغف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قابل لاكتساب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>يرغب في تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع اهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبتكر مستعد لتقبل التغيير</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نفعله. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وأمانهم أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن نلتزم بتحديد قضايا safeguarding والصحة والسلامة من حيث المعالجة والمتابعة. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى التشابهات والاختلافات ونشجع رفاهية الذات والآخرين. التشغيل بفاعلية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستُحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم باستمرار. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية يلتزم ISP بحماية ورعاية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع موظفيه والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، ومرجعيات وفحوصات خلفية جنائية مقبولة أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل الأخير لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء يلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وملامح الهوية الجنسية والعمر وحالة الإعاقة والتمييز العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description IBDP/HSD Design Technology Technician Job Description Type: Permanent Department: Academic Line Manager: Head of Secondary Functional Reporting: N/A ______________________________________________________________________________ Key Duties and Areas of Responsibility <ul><li>Prepares resources, tools, and equipment for Design & Technology lessons, including hard materials (woods, metals, plastics), art processes, and electronic components.</li><li>Sets up, operates, and maintains workshop machinery (e.g., saws, drills, sanders) and new technologies (e.g., laser cutters, 3D printers, CNC machines).</li><li>Conducts regular checks and routine maintenance of all DT equipment and machinery, reporting any faults or safety concerns to the Head of Department.</li><li>Orders, inventories, and manages stock levels of materials, tools, and consumables, ensuring supplies are available for planned lessons and projects.</li><li>Assists teaching staff during practical sessions as required, providing technical support to students and helping to demonstrate safe and correct use of tools and equipment.</li><li>Maintains a clean, organised, and hazard-free workshop environment, including the safe storage of tools, sharp objects, and hazardous materials.</li><li>Supports the preparation of displays, models, and exemplar work to aid teaching and learning.</li><li>Provides basic IT support for DT-specific software (e.g., CAD/CAM programs, 3D printing slicers) and assists students and staff with file preparation for laser cutting and 3D printing.</li><li>Keeps accurate records of equipment usage, maintenance logs, and safety inspections.</li></ul> Other duties and responsibilities Any other duties that the Principal may from time to time ask the post-holder to perform Position Requirements Education: <ul><li>High school diploma or equivelant.</li><li>Minimum 3 years of similar experience.</li><li>Understanding modern DT, including product design, digital tools, materials, and design processes.</li><li>Excellent communication, organization, and classroom management skills.</li><li>A reflective, collaborative, and innovative educator committed to continuous improvement.</li></ul>Language: English is mandatory Required Skills and Knowledge Knowledge Competencies <ul><li>In-depth knowledge and understanding of School and associated assessment methods</li><li>Up to date curriculum developments</li><li>Application of effective teaching and learning theory and practice of providing effectively for the individual needs of all children (e.g. classroom organisation and learning strategies)</li><li>Proven management skills</li><li>Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form</li><li>Presentation skills with the ability to present information in a concise and professional manner to a variety of audiences</li><li>Organization skills: well organized and able to prioritize, multi tasks and meet deadlines</li><li>The ability to work on a regular and punctual basis</li><li>Flexible and work well under pressure</li><li>Customer service</li><li>Critical thinking</li><li>Ability to negotiate, persuade and motivate others</li><li>Willing attitude to be a part of the school team</li><li>Strong sense of professionalism</li><li>Safeguarding and welfare of children</li><li>A collaborative team-player with excellent interpersonal skills whilst recognizing and transcending cultural differences</li><li>The ability to develop good personal relationships within a team</li><li>Behaviour management</li><li>Demonstrated competency to use computer applications related to the role, including word processing and spreadsheet applications</li><li>Accurate data collection ability</li><li>Record keeping and report preparation methods</li><li>Interpersonal skills including tact, courtesy and patience</li><li>Customer focused</li><li>Willingness to undertake appropriate Professional Development</li></ul>Attributes <ul><li>Empathetic listener</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Internationally minded</li><li>Emotional intelligence</li><li>Intercultural awareness, creative</li><li>Flexible and a can-do attitude</li><li>Passionate about delivering quality education</li><li>Able to command respect of pupils, colleagues and parents</li><li>Driven by wanting to improve quality and develop the school</li><li>Reliable with an attention to detail and a commitment to quality</li><li>An innovator with a willingness to embrace change</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدرب تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

يشكل المدربون في معهد قطر التقني (QTI) العمود الفقري للنظام البيئي للتدريب ويلعبون دوراً حاسماً في تقديم تدريب مهني وتقني وعسكري عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MoEHE). يعمل مدرب تكنولوجيا المعلومات في قسم الدراسات العامة، الذي يشكل السنة الأولى من دبلوم مدته سنتان. يتمثل الدور الأساسي لمدرب تكنولوجيا المعلومات في تقديم منهج تكنولوجيا المعلومات للطلاب العسكريين وفقاً لجميع سياسات وإجراءات معهد قطر التقني. يتضمن الدور التدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم مواد تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point، وفقاً لمعايير محددة داخل قسم الدراسات العامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي القدرة على تخطيط وتنفيذ دروس تفاعلية بناءً على منهج وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وسيقوم بإنشاء بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بالمعايير المؤسسية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، والتزاماً بالتعلم الذي يتمحور حول الطالب، والقدرة على إلهام الاهتمام والإنجاز في مختلف موضوعات تكنولوجيا المعلومات. يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات التغذية الراجعة المنتظمة مع كبار المدربين لدعم التحسين المستمر لفصول المدرب والقسم ككل. ومن خلال تحمل مسؤولية فصولهم والقيادة بالقدوة، يجب على المدرب إظهار الاحترافية والمرونة. كما يجب على المدرب إظهار التزام بالتطوير المهني المستمر ومبادرات التحسين المستمر داخل المعهد. سيُظهر المرشح المثالي المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. وسيعمل بالتعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم، وتعزيز علاقات عمل إيجابية ومثمرة في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون المدرب مرناً لتلبية المتطلبات التعليمية والتنظيمية المتطورة، وتبني التغيير والحفاظ على نهج استباقي لضمان النجاح المستمر للطلاب والقسم والمعهد. الجوانب الرئيسية للدور تقديم تدريب عالي الجودة في تكنولوجيا المعلومات وفقاً لسياسات وإجراءات ومتطلبات منهج معهد قطر التقني. دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير المهارات الرقمية العملية في Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point. المساهمة في تطوير المنهج، وضمان الجودة، ومبادرات التحسين المستمر داخل قسم الدراسات العامة. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تتمحور حول الطالب وتشجع على المشاركة وحل المشكلات ومحو الأمية الرقمية والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا. العمل بالتعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم. الحفاظ على سجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات التقارير والإدارة وإدارة الأداء. القيم الأساسية إظهار وتجسيد القيم الأساسية لـ: المعرفة: إظهار الالتزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرات والرؤى لاتخاذ القرارات وحل المشكلات والمساهمة في النجاح التنظيمي. المرونة: التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات العملاء واحتياجات العمل، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي. الثقة: بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، وتعزيز الثقة بين الزملاء والعملاء. النزاهة: التصرف باحترام ونزاهة وإنصاف، وتعزيز مكان عمل شامل وداعم. المسؤوليات الجوهرية تقديم التدريب تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point ومواضيع تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة ضمن برنامج الدراسات العامة. تخطيط وإعداد وتقديم دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج وتلبي احتياجات الطلاب المتنوعة. تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصل الدراسي والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية. تقديم الدعم الأكاديمي والإرشادي للطلاب طوال رحلتهم التعليمية. تقدم الطالب تقييم تعلم الطلاب باستخدام أساليب التقييم التكويني والختامي. تقديم تغذية راجعة شفهية وكتابية بناءة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتسجيل وإعداد تقارير عن تقدم الطلاب وحضورهم وسلوكهم وفقاً لمتطلبات المعهد. تطوير المنهج وتحسين الجودة المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز مواد المنهج وموارد التدريس. المشاركة في مراقبة الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني. دعم مبادرات التحسين المستمر في القسم ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء. المسؤوليات الإدارية والمهنية الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب والسجلات الإدارية في الأطر الزمنية المطلوبة. استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية. توفير التغطية التدريسية عند الحاجة. اتباع إجراءات التواصل والتقارير المعمول بها. المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية للمعهد. الحفاظ على بيئة فصل دراسي احترافية. الصحة والسلامة والبيئة (SHE) الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمعهد. إكمال جميع تدريبات الصحة والسلامة والبيئة الإلزامية وإظهار ممارسات العمل الآمنة. تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة واحترافية داخل الفصول الدراسية ومرافق التدريب. البيئة العسكرية بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع الأفراد العسكريين. العمل باحترافية واحترام داخل بيئة التدريب العسكري. المتطلبات المؤهلات/المعرفة المهنية الأساسية: حمل مؤهل تدريس معتمد أو مؤهل تعليم وتدريب ذي صلة (مثل PGCE، B. Ed.، M. Ed.، MA، BA، دبلوم، أو ما يعادلها) في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، التكنولوجيا التعليمية، التدريب على المهارات الرقمية، التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في تدريس مواد تكنولوجيا المعلومات للطلاب الدوليين في مجموعة من السياقات. المعرفة والخبرة في تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft Power Point وغيرها من تطبيقات محو الأمية الرقمية الأساسية أو تطبيقات إنتاجية المكاتب. مهارات ناعمة يمكن إثباتها عبر قسم متعدد التخصصات. القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والإدارة. مهارات قوية في إدارة الفصل الدراسي والتواصل والمهارات الشخصية. الالتزام بالحساسية الثقافية والاحترافية والتحسين المستمر. المفضلة إظهار المعرفة والمهارات والشهادات المهنية و/أو الخبرة الصناعية في واحد أو أكثر من المجالات الموضوعية التالية: Java، Python، البرمجة كائنية التوجه، هياكل البيانات، الخوارزميات، التصحيح، الاختبار، هندسة الكمبيوتر، لغة التجميع، أنظمة التشغيل، أساسيات الشبكات، تكوين الشبكات، مبادئ الأمن السيبراني، التشفير التطبيقي، الاتصالات الآمنة، تصميم قواعد البيانات، مفاهيم الذكاء الاصطناعي، أساسيات تعلم الآلة، نمذجة البيانات، التحليلات، تقنيات التصور، المبادئ الجنائية، الحصول على الأدلة، الحفظ، التقارير، أدوات SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar)، السحابة، الهاتف المحمول، إنترنت الأشياء، تحديات التشفير، تحليلات الأمن السيبراني، التفكير الرياضي المطبق على الحوسبة (التخزين، النطاق الترددي، تمثيل البيانات)، ومشاريع الأمن السيبراني. خبرة داخل بيئة عسكرية. خبرة في التدريس في الشرق الأوسط. اللغة العربية بالإضافة إلى تخصص التدريس الأساسي، قد يُطلب من المدربين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق من وإدارة مجالات موضوعية أخرى أو برامج أو أنشطة تدريبية داخل المنظمة حسب توجيهات العميل أو مدير الخط أو رئيس القسم أو رئيس المنظمة. سيتم تخصيص هذه المسؤوليات بناءً على مؤهلات المدربين/المحاضرين، وخبرتهم المهنية، وخلفيتهم الصناعية، وكفاءتهم الموضحة، وخبرتهم التدريسية أو التدريبية السابقة. عند الاقتضاء، قد يتم تزويد المدربين/المحاضرين بالتدريب الداخلي أو التوجيه أو التطوير المهني أو أنشطة التعارف لتمكينهم من القيام بمسؤوليات التدريس والتدريب الإضافية بفعالية.

Instructors at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality vocational, technical and defence training in accordance with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE) standards. The IT instructor works in the General Studies department, which forms the first year of a two-year diploma. The primary role of the IT Instructor is to deliver the Information Technology curriculum to military students in accordance with all policies and processes at the QTI. The role involves teaching and supporting the creation, maintenance, and delivery of Information Technology subjects, including Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, and Microsoft Power Point, to specific standards within the General Studies department. The ideal candidate will have the ability to plan and implement engaging lessons based on MoEHE curriculum. They will create an inclusive learning environment that supports student success while maintaining academic rigor and adherence to institutional standards. The ideal candidate will demonstrate strong communication skills, a commitment to student-centered learning, and the ability to inspire interest and achievement in the different subjects within Information Technology. The role involves engaging in regular feedback meetings with Senior Instructors in support of continuous improvement of the instructor’s classes and the department as a whole. Taking ownership of their classes and leading by example, the instructor must demonstrate professionalism and flexibility. The instructor must also demonstrate a commitment to continuous professional development and continuous improvement initiatives within the QTI. The ideal candidate will demonstrate flexibility and adaptability in responding to changing priorities, student needs, and organisational requirements. They will work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives, fostering positive and productive working relationships across the organisation. The instructor will be agile to meet evolving educational and organizational requirements, embracing change and maintaining a proactive approach to ensure the continued success of students, the department, and the QTI. Key Aspects Of The Role Deliver high-quality Information Technology instruction in accordance with QTI policies, procedures, and curriculum requirements. Support military students in achieving academic success and developing practical digital skills in Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, and Microsoft Power Point. Contribute to curriculum development, quality assurance, and continuous improvement initiatives within the General Studies department. Foster a positive, inclusive, and student-centred learning environment that promotes engagement, problem-solving, digital literacy, and responsible use of technology. Work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives. Maintain accurate records and meet all reporting, administrative, and performance management requirements. Key Values Demonstrate and embody core values of: Knowledge: Demonstrate a commitment to continuous learning, applying expertise and insights to make decisions, solve problems and contribute to organisational success. Agility: Adapt quickly to changing priorities, customer requirements, and business needs, embracing flexibility to deliver organisational success. Trust: Build and maintain strong relationships through transparency, reliability, and collaboration, fostering confidence among colleagues and customers. Decency: Act with respect, integrity and fairness, promoting an inclusive and supportive workplace. Core Responsibilities Training Delivery Teach Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, Microsoft Power Point, and related Information Technology subjects within the General Studies programme. Plan, prepare, and deliver engaging lessons that meet curriculum requirements and address diverse student needs. Apply effective classroom management strategies and maintain a positive learning environment. Provide academic and pastoral support to students throughout their learning journey. Student Progress Assess student learning using formative and summative assessment methods. Provide timely and constructive oral and written feedback. Monitor, record, and report student progress, attendance, and behaviour in accordance with QTI requirements. Curriculum Development and Quality Improvement Contribute to the development, review, and enhancement of curriculum materials and teaching resources. Participate in lesson observations, feedback processes, and professional development activities. Support departmental continuous improvement initiatives and share best practice with colleagues. Administration and Professional Responsibilities Maintain accurate student and administrative records within required timescales. Use approved teaching and administrative technologies effectively. Provide teaching cover when required. Follow established communication and reporting procedures. Engage fully with QTI performance management processes and professional standards. Maintain a professional classroom environment. Health, Safety and Environment (SHE) Comply with all QTI health, safety, and environmental policies and procedures. Complete all mandatory SHE training and demonstrate safe working practices. Promote a safe, disciplined, and professional learning environment within classrooms and training facilities. Military Environment Build and maintain positive professional relationships with military personnel. Operate professionally and respectfully within the military training environment. Requirements Qualification/Trade Knowledge Essential: Holds qualified teacher status or a relevant education and training qualification (e.g. PGCE, B. Ed., M. Ed., MA, BA, Diploma, or equivalent) in Information Technology, Computer Science, Educational Technology, Digital Skills Training, Education, or a related field. Relevant experience teaching Information Technology subjects to international students in a range of contexts. Knowledge and experience teaching Microsoft Word, Microsoft Excel, Email Applications, Microsoft Power Point, And Other Essential Digital Literacy Or Office productivity applications. Demonstrable soft skills across a multi-disciplinary department. Ability to use a range of teaching and administrative technologies. Strong classroom management, communication, and interpersonal skills. Commitment to cultural sensitivity, professionalism, and continuous improvement. Desirable Demonstrated knowledge, skills, professional certifications, and/or industry experience in one or more of the following subject areas:Java, Python, object-oriented programming, data structures, algorithms, debugging, testing, computer architecture, assembly language, operating systems, network fundamentals, network configuration, cybersecurity principles, applied cryptography, secure communication, database design, AI concepts, machine learning basics, data modelling, analytics, visualization techniques, forensic principles, evidence acquisition, preservation, reporting, SIEM tools (Splunk, Sentinel, QRadar), cloud, mobile, IoT, encryption challenges, cybersecurity analytics, mathematical reasoning applied to computing (storage, bandwidth, data representation)., and Cybersecurity Project Work. Experience within a military setting. Teaching experience in the Middle East. Arabic language In addition to the primary teaching specialism, Instructors may be required to support the delivery, development, assessment, verification, and administration of other subject areas, programmes, or training activities within the organisation as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department, or Head of the Organisation. Such responsibilities Will Be Allocated Based On The Instructors/Lecturers Qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence, and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively.

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات متكامل الأركان (FullStack)

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

تركز فرقة القطاع العام الدولي سريعة النمو في شركة سكيل على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام حول العالم. وتتكون أعمالنا الأساسية من: إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين توليد بيانات تدريب عالية الجودة للغة النماذج الكبيرة المخصصة خدمات التدريب والاستشارات لنشر تأثير الذكاء الاصطناعي باعتبارك مهندس برمجيات متكامل الأركان (مُعيَّن ميدانيًا)، ستتعاون بشكل مباشر مع نظرائك في القطاع العام لبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي متكاملة الأركان بسرعة، لحل أكثر التحديات إلحاحًا وتحقيق تأثيرات مجدية للمواطنين. في سكيل، لا نقوم ببناء حلول ذكاء اصطناعي فحسب—بل نُمكِّن القطاع العام من تحويل عملياتهم وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال التكنولوجيا المتطورة. إذا كنت مستعدًا للمساهمة في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وأن تكون عضوًا مؤسسًا في فريقنا، فنود سماعك. ستكون مسؤولياتك: العمل كمستشار تقني رئيسي لمشاركات القطاع العام، وتحويل المتطلبات ambiguous إلى خرائط طريق معمارية قوية وتوجيه التنفيذ الميداني تصميم الأطر الأساسية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي ذات جودة الإنتاج، ووضع المعايير الذهبية لكيفية تكامل الواجهات التفاعلية، الأنظمة الخلفية، ونماذج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع لتقديم نتائج موثوقة إرشاد تطور البنية التحتية السحابية، مع ضمان الأمان، القابلية للتوسع العالمي، وسلامة النظام طويلة الأمد عبر جميع البيئات الإشراف على تطوير المنصات الأساسية والخدمات المشتركة، مع ضمان حلها للاحتياجات المشتركة لمختلف حالات استخدام العملاء العالميين التعاون مع القيادة عبر الأقسام لتوجيه الخارطة التقنية، وتوجيه الموظفين الكبار والصغار، وضمان توافق جميع المنتجات مع بنية تقنية متماسكة ومستقبلية جسر الفجوة بين الميدان والمنصة الأساسية من خلال تحويل الدروس المستفادة من العملاء إلى الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام التي تدعم فريق الهندسة بأكمله المؤهلات المثالية: درجة الماجستير أو الدكتوراه في علوم الكمبيوتر أو خبرة صناعية عميقة مماثلة في تصميم الأنظمة الموزعة المعقدة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطويرFullStack باستخدام Python وNode.js وReact، مع سجل حافل في تصميم هياكل عالية النطاق على Kubernetes والبنى السحابية العالمية (AWS/Azure/GCP) القدرة على تصميم والإشراف على أنظمة إنتاجية ذات جودة عالمية، مع ضمان معايير راقية للنزاهة، الأمان، والقابلية للتوسع طويل الأمد خبرة واسعة في نشر واستكشاف أخطاء الحلول المتطورة من طرف إلى طرف داخل بيئات عملاء معقدة وآمنة للغاية سجل حافل في بناء حلول مدفوعة بالنماذج اللغوية الكبيرة مع البصيرة الاستراتيجية للتنبؤ بتحولات المشهد وتطوير أنظمة مستقبلية قائد ذاتي قادر على حل الغموض الشديد، وتوجيه الموظفين الكبار، ووضع الرؤية التقنية للمنظمة دافع عن العمليات غير المتزامنة وثقافات التوثيق أولاً لتبسيط سرعة الهندسة العالمية وتقليل الاحتكاك المؤهلات الإضافية: خبرة سابقة في العمل في شركة ناشئة كCTO أو مهندس مؤسس أو في دور مهندس مforward deployed / مهندس دعم عملاء مخصص خبرة في العمل عبر الوظائف مع العمليات إتقان اللغة العربية بالنسبة للمتقدمين المقيمين في قطر: يتطلب الإقامة والتوظيف في قطر حصولك على تصاريح معينة (تأشيرات وتراخيص) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، والتي تُطلب لأغراض معالجة التأشيرات. تُجمع هذه المعلومات حصريًا لغرض الامتثال للهجرة ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يُسمح بذلك قانونًا. إصدار التأشيرات يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا نجحت في طلبك، ستُطلب منك تقديم الوثائق التي تطلبها سكيل والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل سكيل مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة. ملاحظة هامة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. عن سكيل: تتمثل مهمة سكيل في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لاتخاذ أهم القرارات في العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة والتقنيات المتكاملة التي تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد المؤسسات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيرًا حقيقيًا. نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر، والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأنه يجب على الجميع أن يتمكنوا من إظهار كامل شخصيتهم في العمل، ولهذا السبب نعتز بكوننا مكان عمل شامل وفرصة متساوية للجميع. نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الجنسية، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الهوية الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين وتقديم تسهيلات معقولة لمن لديهم إعاقات جسدية أو عقلية. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل معقول في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق حقوقك لمعرفة حقوقك الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية لمزيد من المعلومات. نلتزم بأحكام قانون الشفافية في الأجور التابع لوزارة العمل الأمريكية. ملاحظة هامة: نقوم بجمع البيانات الشخصية واستخدامها لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إبلاغك بفرص وظيفية قد تهمك ومشاركة هذه المعلومات مع الشركات التابعة لنا. نحد من البيانات الشخصية التي نجمعها إلى ما نعتقد أنه مناسب ولازم لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. ستُعامل أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقًا لسياساتنا الداخلية وبرامجنا المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

Scale’s rapidly growing International Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of: Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for custom LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI As a Full Stack Software Engineer (Forward Deployed), you’ll collaborate directly with public sector counterparts to quickly build full-stack, AI applications, to solve their most pressing challenges and achieve meaningful impact for citizens. At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you. You will: Serve as the lead technical strategist for public sector engagements, converting ambiguous mission requirements into robust architectural roadmaps and guiding onsite implementation Architect the fundamental frameworks for production-grade AI applications, setting the gold standard for how interactive UIs, backend systems, and AI models are integrated at scale to deliver reliable outcomes. Guide the evolution of cloud infrastructure, ensuring security, global scalability, and long-term system integrity across all environments. Direct the development of core platforms and shared services, ensuring they solve cross-cutting needs for diverse global client use cases. Partner with cross-functional leadership to steer the technical roadmap, mentoring senior and junior staff and ensuring all products align with a cohesive, future-proof technical architecture. Bridge the gap between the field and the core platform by turning real-world client lessons into the reusable patterns that power the entire engineering team. Ideally you’d have: Masters or Phd in Computer Science or equivalent deep industry experience in architecting complex, distributed systems.10+ years of full-stack expertise across Python, Node.js, and React, with a proven track record of designing high-scale architectures on Kubernetes and global cloud infrastructures (AWS/Azure/GCP). Expert ability to design and oversee production-grade ecosystems, ensuring world-class standards for system integrity, security, and long-term scalability. Extensive experience deploying and troubleshooting sophisticated end-to-end solutions directly within complex, high-security client environments. Proven track record of building LLM-driven solutions with the strategic foresight to anticipate landscape shifts and architect future-proof systems. A self-driven leader capable of resolving extreme ambiguity, mentoring senior staff, and setting the technical vision for the organization. A driver of asynchronous workflows and documentation-first cultures to streamline global engineering velocity and reduce friction. Nice to haves: Past experience working at a startup as a CTO or founding engineer or in a forward deployed engineer / dedicated customer engineer role Experience working cross functionally with operations Proficient in Arabic For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات متكامل (FullStack) - مستوى خبير (Staff)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يركز فريق القطاع العام الدولي المتنامي في شركة Scale على استخدام الذكاء الاصطناعي لمواجهة التحديات الحاسمة التي تواجه القطاع العام حول العالم. تتكون أعمالنا الأساسية من: إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة سيكون لها تأثير على ملايين المواطنين، وإنشاء بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج لغوية كبيرة (LLMs) مخصصة، وتقديم خدمات رفع المهارات والاستشارات لنشر تأثير الذكاء الاصطناعي. بصفتك مهندس برمجيات متكامل (Full Stack) (يعمل ميدانياً)، ستتعاون مباشرة مع نظرائك في القطاع العام لبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي متكاملة بسرعة، وذلك لحل أكثر تحدياتهم إلحاحاً وتحقيق تأثير ملموس للمواطنين. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب، بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياتهم وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال التكنولوجيا المتطورة. إذا كنت مستعداً لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وأن تكون عضواً مؤسساً في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. ستقوم بـ: العمل كاستراتيجي تقني رئيسي لمشاريع القطاع العام، وتحويل متطلبات المهمة الغامضة إلى خرائط طريق معمارية قوية وتوجيه التنفيذ في الموقع. هندسة الأطر الأساسية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي الجاهزة للإنتاج، ووضع المعيار الذهبي لكيفية دمج واجهات المستخدم التفاعلية وأنظمة الواجهة الخلفية ونماذج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع لتقديم نتائج موثوقة. توجيه تطور البنية التحتية السحابية، وضمان الأمن، وقابلية التوسع العالمي، وسلامة النظام على المدى الطويل عبر جميع البيئات. توجيه تطوير المنصات الأساسية والخدمات المشتركة، وضمان حلها للاحتياجات المتقاطعة لحالات استخدام متنوعة للعملاء العالميين. الشراكة مع القيادة متعددة الوظائف لتوجيه خارطة الطريق التقنية، وتوجيه الموظفين من ذوي الخبرة والمبتدئين، وضمان توافق جميع المنتجات مع بنية تقنية متماسكة ومستقبلية. سد الفجوة بين العمل الميداني والمنصة الأساسية من خلال تحويل دروس العملاء الواقعية إلى أنماط قابلة لإعادة الاستخدام تدعم فريق الهندسة بأكمله. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك: درجة الماجستير أو الدكتوراه في علوم الحاسب أو خبرة صناعية عميقة مماثلة في هندسة الأنظمة المعقدة والموزعة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات المتكاملة (Full-stack) عبر Python و Node.js و React، مع سجل حافل في تصميم بنيات عالية النطاق على Kubernetes والبنى التحتية السحابية العالمية (AWS/Azure/GCP). قدرة الخبير على تصميم والإشراف على الأنظمة الجاهزة للإنتاج، وضمان معايير عالمية لسلامة النظام، والأمن، وقابلية التوسع على المدى الطويل. خبرة واسعة في نشر واستكشاف أخطاء الحلول المتطورة من البداية إلى النهاية مباشرة داخل بيئات العملاء المعقدة وعالية الأمان. سجل حافل في بناء حلول تعتمد على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) مع البصيرة الاستراتيجية لتوقع تحولات المشهد وهندسة أنظمة مستقبلية. قائد يتمتع بالدافع الذاتي وقادر على حل الغموض الشديد، وتوجيه الموظفين الكبار، ووضع الرؤية التقنية للمنظمة. محرك لسير العمل غير المتزامن وثقافة "التوثيق أولاً" لتبسيط سرعة الهندسة العالمية وتقليل الاحتكاك. يفضل وجود: خبرة سابقة في العمل في شركة ناشئة كمدير تقني (CTO) أو مهندس مؤسس، أو في دور مهندس ميداني / مهندس عملاء مخصص. خبرة في العمل بشكل متعدد الوظائف مع العمليات. إجادة اللغة العربية. بالنسبة للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر تصاريح معينة (تأشيرات وتراخيص) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهو أمر مطلوب لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات فقط لأغراض الامتثال للهجرة ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يكن هذا الاستخدام مسموحاً به قانوناً. إصدار التأشيرة يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا نجحت في طلبك، سيُطلب منك تقديم الوثائق التي تطلبها شركة Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة. يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. هذا يسمح لنا بضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. عن شركتنا: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة وتقنيات البرمجيات المتكاملة التي تدعم النماذج الرائدة عالمياً، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تقدم تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نعمل على توسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأن الجميع يجب أن يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم في العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بأن نكون مكان عمل شامل ويمنح فرصاً متساوية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الإعاقة، أو الهوية الجندرية، أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نمتثل لشرط شفافية الأجور الصادر عن وزارة العمل الأمريكية. يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقصر البيانات الشخصية التي نجمعها على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.

بيت.كوم

QNB3852-مدير أمن تقنية المعلومات الدولي (التوطين في قطر)

في الموقع - قطر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيعمل شاغل الوظيفة مع نائب الرئيس الأول لأمن تقنية المعلومات الدولي في تقديم الإشراف والإرشاد والحوكمة لفروع مجموعة QNB في جميع المسائل المتعلقة بأمن تقنية معلومات مجموعة QNB. سيعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع فرق أمن المعلومات وأصحاب المصلحة المعنيين في كل من الشركات التابعة والفروع الدولية لتقديم الإشراف والإرشاد والتحدي في تطبيق منهجية موحدة ونهج وتنفيذ سياسات ومعايير وممارسات أمن المعلومات للمجموعة. قد يقوم شاغل الوظيفة بإجراء تقييمات للمخاطر والترويج لاتصالات وتفاعل وتآزرين فعالين وسريعين بين وظائف أمن المعلومات للوحدات الدولية لـ QNB مع مجالات الأعمال المختلفة (أي الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، الخزانة، التجزئة، إدارة الثروات) ومجالات الدعم (العمليات، تكنولوجيا المعلومات، الخدمات، الاتصالات، رأس المال البشري)، بالإضافة إلى وظائف التدقيق والامتثال والعلاقات القانونية واستراتيجية المجموعة والرقابة المالية ("أقســام QNB"). المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون والمالية: - - - - - - - دعم تنفيذ إطار أمن معلومات مجموعة QNB (السياسات والإجراءات والمعايير) بهدف تحسين إدارة معلومات الأمان للمجموعة زيادة فاعلية إشراف الإدارة من خلال إنشاء منهجية وقائمة مؤشرات الأداء/مؤشرات المخاطر لقياس فاعلية الضوابط وتقييم وضع الأمن للمؤسسات. تقديم مدخلات لمدير أمن تقنية المعلومات الدولي لإعداد استراتيجية أمن المعلومات. مساعدة نائب الرئيس الأول لأمن تقنية المعلومات الدولي في إعداد استراتيجية أمن المعلومات التي تعكس تحمل المجموعة للمخاطر وتقديمها إلى GCRO للنقاش/المراجعة. تعزيز ثقافة الضبط القوية والوعي العام بإدارة المخاطر عبر الأعمال. تنفيذ مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات لأمن المعلومات الدولي. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المخولة لشاغل الوظيفة. ب. العملاء (داخليين وخارجيين): - - - - - - - - - - - - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع أقسام الدعم والوحدات لتحقيق أهداف المجموعة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين في الشركات التابعة والفروع الدولية لتحقيق أهداف المجموعة. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين وللإدارة الامتثال عند الطلب. ضمان المشاركة الاستباقية ودعم وحدات QNB الدولية في إعداد/تحديث السياسات والإجراءات والإرشادات. التأكد من أن إطار عمل أمن المعلومات مترسخ جيداً عبر الأعمال والوظائف لضمان شفافية المخاطر والمسائل والأحداث. المساهمة بانتظام بعروض تقديمية إلى لجان الحوكمة لضمان أن ملف أمن المعلومات مُبلغ عنه ومفهوم بوضوح. تجميع بيانات إدارة المحفظة/بيانات أمن المعلومات الأخرى المستلمة من وحدات الأمن المعلوماتي الفرعية الأخرى. إنتاج تقارير كافية ودقيقة تتعلق بأمن المعلومات. لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق التحسينات في زمن المعالجة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة في الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - الاطلاع المستمر على أفضل الممارسات المتعلقة بأمن المعلومات والعمل نحو زراعتها داخل ممارسات أمن معلومات المجموعة. - إجراء تقييم دوري مناسب لجميع الأنظمة والعمليات والبنية التحتية، لضمان وجود سياسات وعمليات ومعايير لتحديد وتقييم وقياس وإدارة والإبلاغ عن أمن المعلومات، بما في ذلك تحديد المعلومات الأمنية النظامية للشركات التابعة. - تصعيد تقارير/قضايا أمن المعلومات كما يطلب من رؤساء أقسام تكنولوجيا المعلومات ومديريها الدوليين ليشمل والامتثال لجميع المتطلبات الداخلية والخارجية. - المساعدة في تنفيذ مشاريع أخرى كما يفوضها ونواب مديري أمن المعلومات الدولي. د. التعلم والمعرفة: - امتلاك فهم لعمليات الأعمال والضوابط في جميع مجالات التشغيل ذات الصلة. - امتلاك معرفة متفوقة بأساليب كمية لتقييم وقياس وإدارة أمن المعلومات. - الحفاظ على فهم لجميع التنظيمات ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بأمن المعلومات. - متابعة أحدث التطورات التقنية في نمذجة أمن المعلومات. - التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والشروع في أنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلية المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). - فهم والقيام بدورك بشكل فعال وفق مبدأ الخطوط الثلاث للدفاع لتحديد القياس والمراقبة والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة منهجياً للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار إدارة مخاطر العمليات مع RCSA وKRI والتبليغ عن الحوادث ومعالجتها حسب الحاجة، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة اللازمة لضمان الكفاءة الكاملة لأداء الدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، واكتساب والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. - حضور الندوات الإلزامية (داخلية وخارجية) كما يوجه البنك. و. أخرى: - ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية للمعلومات التي قد تكون حساسة تجارياً. - الحفاظ على أعلى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتقديم هذه المعلومات وفقاً لضرورة الاطلاع فقط للإ Management العليا في QNB، والتدقيق ووظائف الامتثال، والجهات التنظيمية المعنية. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة العشوائية الأخرى المرتبطة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. متطلبات التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص التسويق أو البنوك أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة). - الشهادات المهنية مثل CCSP و CISSP إلزامية. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بنك دولي رئيسي في قسم أمن المعلومات - من الأفضل أن يجمع بين خبرة الخط الأول والخط الثاني والخط الثالث

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will assist the Senior Vice President (SVP) of IT Security International in providing oversight, guidance and governance to the QNB Group Subsidiaries in all matters relating to the QNB Group IT Security. The incumbent will be working closely with the IT Security teams and other relevant stakeholders in each of the Subsidiaries and International Branches to provide oversight, guidance and challenge on the deployment of a consistent methodology, approach and execution of Group Information Security policies, standards and practices. The incumbent may undertake risk assessments and promote efficient and prompt communication, interaction and synergies between QNB International Units’ IT Security functions with the various QNB business areas (i.e. Corporate and Institutional Banking, Treasury, Retail, Wealth Management) and support areas (Operations, IT, Services, Communications, Human Capital), as well as Audit, Legal, Group Strategy, Compliance and Financial Control functions (”QNB Divisions”). Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: - - - - - - - Support the implementation of the QNB Group Information Security Framework (Polies, Procedures and standards) with the aim to improve the groups management of its Information Security Increase the effectiveness of management’s oversight by creating a methodology and list of KPI/KRIs to monitor the effectivenes or controls and assess the security posture of the entities. Provide inputs to the Manager of IT Security International to prepare the Information Security Strategy. Assist the Senior Vice President of IT Security International in preparing the Information Security Strategy that reflects the Group’s tolerance for risk and present it to the GCRO for discussion/ review. Promote a strong control culture and general awareness of risk management across the business. Implements KPI’s and best practices for IT Security International. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - - - - - - - - - - - - Build and maintain strong and effective relationship with all Support departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Build and maintain strong and effective relationship with all relevant stakeholders in Subsidiaries and International branches to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Ensure the pro-active participation and support of QNB International Units in the preparation / updating of policies, procedures and guidelines. Ensure that the information security framework is well embedded across the business and functions to ensure transparency of risks, issues and events. Regularly contribute presentations to governance committees ensuring the Information Security profile is clearly reported and understood. Consolidate portfolio management data/ other Information Security data received from the other Information Security sub-functions. Produce adequate and accurate reports pertaining to Information Security. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Stay updated with the relevant best practice pronouncements pertaining to Information Security and work towards instilling the same within the Group’s Information Security practices. - Carry out appropriate on-going evaluation of all systems, processes and infrastructure, to ensure policies, processes and standards are in place to identify, assess, measure, manage and report Information Securitys, including identification of the Subsidiaries systemic Information Security. - Escalate relevant Information Security reporting/issues as requested by the VPs and Managers of IT Security International to include and comply with all internal and/or external requirements. - Assist in the delivery of other projects as mandated by the VPs and Managers of IT Security International D. Learning & Knowledge: - Possess an understanding of business processes and controls in all related operational areas. - Possess superior knowledge on quantitative techniques to assessing, measuring and managing Information Security. - Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to Information Security. - Keep abreast of the latest technical developments in modeling Information Security. - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - Professional certifications such as CCSP, CISSP is mandatory. - At least of 6 years’ experience in a major International bank in an Information Security department - Ideally a mix of both 1st, 2nd and 3rd line experience </div>

Naukri Gulf

مختص إدارة مشاريع البرمجيات

في الموقع - قطر - Qatar ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون اختصاصي إدارة مشاريع البرمجيات مسؤولاً عن ربط gap بين جوانب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات حسب الحاجة. ستتضمن مسؤولياتك العديد من مهام إدارة المشاريع التقليدية لدعم مشاريع الأتمتة عبر المؤسسة. كما ستُطلب حضور التدريبات حسب الحاجة ودعم جميع أنشطة المشروع.الأدوار والمسؤوليات<ul><li>تنسيق الموارد الداخلية والأطراف الثالثة/الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة</li><li>التأكد من تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية</li><li>تطوير نطاق وأهداف المشروع، بمشاركة جميع الأطراف المعنية وضمان جدوى التقنية</li><li>ضمان توفر الموارد وتخصيصها</li><li>وضع خطة مشروع تفصيلية لتتبع التقدم</li><li>استخدام تقنيات التحقق المناسبة لإدارة التغييرات في نطاق المشروع، الجدول الزمني والتكاليف</li><li>قياس أداء المشروع باستخدام الأنظمة والأدوات والتقنيات المناسبة</li><li>الإبلاغ والتصعيد إلى قائد PMO والإدارة عند الحاجة</li><li>إدارة العلاقة مع العميل وجميع الأطراف المعنية</li><li>إجراء إدارة المخاطر لتقليل مخاطر المشروع</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مع الأطراف الثالثة/الموردين</li><li>إنشاء والحفاظ على وثائق شاملة للمشروع</li><li>تحديد وتوثيق العمليات الرئيسية والمتطلبات التجارية</li><li>إنشاء حالات الاستخدام لتطبيقات الأعمال والعمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات لترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى مواصفات تقنية من خلال اجتماعات استعراض فني</li><li>تسهيل تحليل السبب الجذري المنهجي، والمتطلبات وجلسات العصف الذهني</li><li>القياس والقدرة على ترجمته إلى مواصفات تقنية</li><li>تسهيل فرق مشاريع التحسين لتحليل عمليات الأعمال وتحديد الكفاءات، والتحكمات ونقاط التكامل مع عمليات أعمال فرعية أخرى</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في هندسة الحاسوب أو الهندسة أو أي موضوع ذو صلة</li><li>درجة إدارة المشاريع أو شهادة PRINCE2/PMP إلزامية</li><li>معرفة ITIL وشهادة تُعد من ضمن الإمتيازات</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع برامج ERP</li><li>المعرفة والمهارات والخبرة</li><li>معرفة وخبرة في منهجيات إدارة العمليات وتحليل الأعمال</li><li>معرفة قوية بـ SDLC</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، تحليل العمليات، تطوير تطبيقات الأعمال</li><li>العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات موزعة في أماكن مختلفة. يعرف كيفية التعامل بنجاح مع الاختلافات الثقافية المتعددة.</li><li>تفاعل فعال مع المدراء التنفيذيين والعملاء والإدارات الداخلية</li><li>الإنجليزية بطلاقة إلزامية</li><li>الإلمام باستخدام أجهزة الكمبيوتر لـ:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>سيكون ذلك ميزة إذا كنت تمتلك معرفة في<ul><li>أي لغة برمجة (PHP مفضل)</li><li>أدوات AWS</li><li>إدارة قواعد البيانات</li><li>أمن الويب</li></ul></li><li>السمات الشخصية<ul><li>أخلاقياً: فهم السلوك الأخلاقي وممارسات العمل والتأكد من أن سلوكك وسلوك الآخرين متسق مع هذه المعايير ويتماشى مع قيم المنظمة.</li><li>اتصال فعال: التحدث والاستماع والكتابة بوضوح وبشكل دقيق وفي الوقت المناسب باستخدام أدوات وتقنيات اتصال مناسبة وفعالة.</li><li>الإبداع/الابتكار: تطوير طرق جديدة فريدة لتحسين عمليات المنظمة وخلق فرص جديدة.</li><li>تعزيز العمل ضمن فريق: العمل بتعاون وفعالية مع الآخرين لتحديد الأهداف وحل المشكلات واتخاذ القرارات التي تعزز فاعلية المنظمة.</li><li>القيادة: التأثير الإيجابي على الآخرين لتحقيق نتائج تصب في مصلحة المنظمة.</li><li>اتخاذ القرارات: تقييم المواقف لتحديد الأهمية والإلحاح والمخاطر، واتخاذ قرارات واضحة في الوقت المناسب وبما يخدم مصلحة المنظمة.</li><li>التنظيم: وضع الأولويات، وضع جدول عمل، متابعة التقدم نحو الأهداف، وتتبع التفاصيل/البيانات/المعلومات/الأنشطة.</li><li>التخطيط: تحديد الاستراتيجيات لدفع المنظمة إلى الأمام، وضع الأهداف، إنشاء وتنفيذ خطط العمل وتقييم العملية والنتائج.</li><li>حل المشكلات: تقييم مواقف المشكلات لتحديد الأسباب، جمع ومعالجة المعلومات ذات الصلة، توليد حلول محتملة، وتقديم التوصيات و/أو حل المشكلة.</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Software project management specialist will be responsible for bridging the gap between business and IT sides, as well as leading IT projects as required. You will have many responsibilities that includes typical project management responsibilities to support the automation projects across the organization. You also will be required to attend training as needed and support all project activities.Roles & Responsibilities<ul><li>Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects</li><li>Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget</li><li>Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility</li><li>Ensure resource availability and allocation</li><li>Develop a detailed project plan to track progress</li><li>Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs</li><li>Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques</li><li>Report and escalate to the PMO lead and the management as needed</li><li>Manage the relationship with the client and all stakeholders</li><li>Perform risk management to minimize project risks</li><li>Establish and maintain relationships with third parties/vendors</li><li>Create and maintain comprehensive project documentation</li><li>Identify, define, and document key processes and business requirements.</li><li>Create Use Cases for business applications and work with IT teams to translate complex business requirements into technical specifications through technical walkthrough meetings.</li><li>Facilitate structured Root Cause Analysis, Requirements and Brainstorming sessions.</li><li>Measurement and able to translate that into technical specifications.</li><li>Facilitate improvement project teams to analyze business processes and identify efficiencies, controls and integration points with other business processes and sub-processes.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Computer Engineering, Engineering or any related subject</li><li>Project Management degree or PRINCE2/PMP Certified is a must</li><li>ITIL Knowledge & certification is a plus</li><li>Proven track record in managing ERP Software Projects</li><li>Knowledge, skills and experience</li><li>Proven knowledge and experience of process management methodologies & business analysis methodologies.</li><li>Strong knowledge in SDLC</li><li>At least 5 years of Software Project management</li><li>At least 5 years in business analysis, process analysis, business application development</li><li>Used to work in multi-national teams located in different places. Knows how to deal successfully with multi-cultural differences.</li><li>Efficient interaction with C-level Managers, Clients and Internal Departments</li><li>Fluent English mandatory.</li><li>Proficiency in the use of computers for:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>Will be a plus if you have knowledge in<ul><li>Any programming language ( Preferred PHP )</li><li>AWS tools</li><li>Data Base Administration</li><li>Web Security</li></ul></li><li>Personal characteristics<ul><li>Ethically: Understand ethical behavior and business practices, and ensure that own behavior and the behavior of others is consistent with these standards and aligns with the values of the organization.</li><li>Communicate Effectively: Speak, listen and write in a clear, thorough and timely manner using appropriate and effective communication tools and techniques.</li><li>Creativity/Innovation: Develop new and unique ways to improve operations of the organization and to create new opportunities.</li><li>Foster Teamwork: Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problem, and make decisions that enhance organizational effectiveness.</li><li>Lead: Positively influence others to achieve results that are in the best interest of the organization.</li><li>Make Decisions: Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions which are timely and in the best interests of the organization.</li><li>Organize: Set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals, and track details/data/information/activities.</li><li>Plan: Determine strategies to move the organization forward, set goals, create and implement actions plans, and evaluate the process and results.</li><li>Solve Problems: Assess problem situations to identify causes, gather and process relevant information, generate possible solutions, and make recommendations and/or resolve the problem.</li></ul></li></ul></section>

متعاقد

Information Technology Infrastructure Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

IT Infrastructure Specialist/Engineer The IT Network/Systems Specialist/Engineer is responsible for designing, implementing, and maintaining the organization's IT infrastructure in Azure, Google Cloud Platform and On-Premises. This includes servers, storage, network, and other critical components. The role involves basic knowledge of IT Infrastructure with good understanding of the concepts and experience on Azure, GCP, AD, SQL, Exchange/O365 and storage. Administer and maintain cloud services, including compute instances, databases, and other platform-as-a-service (Paa S) offerings. Administer and maintain servers, operating systems, and virtualization environments. Deploy and configure servers on-prem/Azure/GCP, storage, and other infrastructure components. Monitor system performance and troubleshoot issues to ensure optimal performance. Manage and optimize storage solutions, including Cloud and on-prem storages. Basic Networking experience and able to configure switches, routers, etc. Maintain comprehensive documentation of infrastructure configurations, processes, and procedures. Generate reports on system performance, Usage, security, and other relevant metrics Personal Traits & Performance Qualities The following table lists all personal traits and performance qualities expected of the outsourced resources to fill the Systems Engineer position, especially in a cloud-focused role involving Azure and Google Cloud Platform (GCP). Ability to analyze systems and network, troubleshoot issues, and make data-driven decisions. Vigilance in monitoring and addressing issues Proactively. Strong problem-solving skills to identify and address infrastructure challenges efficiently. Willingness to work on shifts/On-Call basis during off-business hours. Efficient time management to balance day-to-day operational tasks with project work and strategic initiatives. Prioritization of tasks based on urgency and impact on overall system performance. Flexibility to adapt to evolving technologies, industry trends, and changing project requirements. Collaboration and teamwork, working seamlessly with cross-functional teams and departments. Thoroughness in infrastructure design, implementation, and documentation to ensure accuracy and reliability.

متعاقد

Information Technology Infrastructure Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دوام كامل لينكدإن

مدير تكنولوجيا People

في الموقع - قطر - الريان الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

الفرصة قم بقيادة فريق العمل في Agoda كجزء من فريق تنفيذ تكنولوجيا People. ادفع بتحول تكنولوجيا الموارد البشرية عبر Workday ونظام تكنولوجيا الموارد البشرية الأوسع. الموقع في بانكوك مع توفير نقل سكني. المسؤوليات الأساسية ضع الخطة الفنية وخطة التنفيذ لتحول تكنولوجيا الموارد البشرية مع مدير PMO People Tech. قم بتقييم التكوينات الوظيفية وتحديد التحسينات المستمرة التي تقلل من الديون التقنية. شكل حوكمة لإدارة التطبيقات وطلبات التغيير وأفضل الممارسات في التنفيذ. قم بقيادة خبراء الموضوع الذين ينفذون ويعززون ويجددون وحدات Workday. ابنِ قدرات الفريق وقوة المحفظة التقنية ومرونة المؤسسة من خلال تطوير المواهب. حدد الأهداف والمقاييس الرئيسية (OKRs) المتوافقة مع رحلة تحول تكنولوجيا الموارد البشرية. حدد أولويات مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية مع أولويات العمل من خلال شراكات مع قادة Agoda. قم بتقييم تصميم الوحدات، وتحديد التحسينات، وقدم توصيات إستراتيجية إلى قيادة People. نفذ حلول مثل رحلات Workday وساهم في خارطة طريق وكيل الذكاء الاصطناعي في Workday. استكشف وبنِ حلول هجينة لحالات استخدام تكنولوجيا الموارد البشرية الناشئة مع فرق التكنولوجيا. ما ستحتاجه للنجاح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة فرق متعددة الوظائف، ويفضل في بيئة Workday. خبرة مثبتة في التحول الرقمي للموارد البشرية وتسليم التنفيذ من البداية إلى النهاية عبر منصات تكنولوجيا الموارد البشرية. فهم قوي لمراسم Scrum وخبرة في العمل في بيئة Agile. معرفة رحلات Workday والتوظيف وإدارة المناصب ووكلاء الذكاء الاصطناعي والتخطيط التكيفي. فهم دورة حياة التوظيف حتى التقاعد وترجمة المتطلبات التجارية إلى خارطة طريق تحول الموارد البشرية. حدد وحل الحالات الحدية والتبعيات والمخاطر في البيئات الغامضة بشكل استباقي. أظهر الملكية والخبرة في الموضوع وحل المشكلات التعاوني. ادفع التحسينات المستمرة التي تبسط العمليات وتحسن قابلية التوسع وتقلل من التعقيد التشغيلي. امتلك قدرات قوية في إدارة المشاريع والإسهامات عبر فرق متعددة الوظائف. استخدم البيانات والتحليلات لتوليد رؤى ودعم اتخاذ القرارات المدروسة. كن fluent في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة. المهارات المفضلة تفضل المهارات التقنية والوظيفية في Workday. الموقع هذا دور قائم في بانكوك مع توفير نقل سكني.

The Opportunity Lead Agoda's Workday Functional Team as part of the People Technology implementation team. Drive HR technology transformation across Workday and the broader HR technology ecosystem. The role is Bangkok-based, with relocation provided. Core Responsibilities Develop the technical roadmap and implementation plan for HR technology transformation with the People Tech PMO Manager. Assess functional configurations and identify continuous improvements that reduce technical debt. Shape governance for application management, change requests, and implementation best practices. Lead subject-matter experts implementing, enhancing, and revamping Workday modules. Build team capability, technical portfolio strength, and organizational resiliency through talent development. Define and drive OKRs aligned to the HR technology transformation journey. Align HR technology initiatives with business priorities through partnerships with Agoda leaders. Evaluate module design, identify enhancements, and present strategic recommendations to People leadership. Implement solutions such as Workday Journeys and contribute to the Workday AI agent roadmap. Explore and build hybrid solutions for emerging HR technology use cases with Technology teams. What You'll Need To Succeed At least 5 years of experience leading cross-functional teams, preferably in a Workday environment. Proven HR digital transformation and end-to-end implementation delivery experience across HR technology platforms. Strong understanding of Scrum ceremonies and experience operating in an Agile environment. Knowledge of Workday Journeys, Recruiting, Position Management, AI Agents, and Adaptive Planning. Understand the hire-to-retire lifecycle and translate business requirements into an HR transformation roadmap. Proactively identify and resolve edge cases, dependencies, and risks in ambiguous environments. Demonstrate ownership, subject-matter expertise, and collaborative problem-solving. Drive continuous improvements that simplify processes, improve scalability, and reduce operational complexity. Have strong project and stakeholder management capabilities across cross-functional teams. Use data and analytics to generate insights and support informed decisions. Be fluent in written and spoken English. Preferred Skills Workday techno-functional skills are preferred. Location This is a Bangkok-based role with relocation provided.

دوام كامل لينكدإن

مدير، تطوير أعمال الخدمات

هجين - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

غايتنا تعمل ماستركارد على دعم الاقتصادات وتمكين الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وبالتعاون مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع فيه تحقيق الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمي، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تتضافر تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والملخص مدير، تطوير أعمال الخدمات، رئيس مجموعة قطر والكويت نظرة عامة تُعد خدمات ماستركارد (Mastercard Services) عاملاً أساسياً لتمييز ماستركارد، حيث تقدم قدرات متطورة تساعد عملاءنا على النمو والابتكار واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً. يعمل فريقنا العالمي المرن على تطوير وتقديم حلول متكاملة لقاعدة متنوعة من العملاء. تشمل هذه القدرات الاستشارات المتعلقة بالمدفوعات، وحلول الولاء والتسويق، وتجارب "الاختبار والتعلم" (Test & Learn)، بالإضافة إلى الرؤى المستندة إلى البيانات وخدمات إدارة المخاطر. نحن نخدم مجموعة واسعة من قطاعات العملاء، بما في ذلك المؤسسات المالية، وقطاع التجزئة والتجارة، والشركاء الرقميين، والحكومات. الدور الوظيفي سيكون مدير تطوير أعمال الخدمات ورئيس مجموعة قطر والكويت مسؤولاً عن قيادة أعمال الخدمات في قطر والكويت، مع تحمل المسؤولية المباشرة عن نمو الإيرادات، وعلاقات العملاء، واستراتيجية تطوير الأعمال، وقيادة الفريق. سيقوم شاغل الوظيفة بـ تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال الخدمات في قطر والكويت، مع تحمل المسؤولية المباشرة عن الإيرادات وأداء الأعمال. قيادة وتطوير وتدريب فريق من كبار الموظفين الذين يعملون بشكل وثيق مع فرق حسابات ماستركارد والعملاء. تحقيق الأهداف الطموحة للإيرادات وتطوير الأعمال. العمل كقائد وموجه (player-coach)، من خلال قيادة الفرص ذات الأولوية بفاعلية مع تدريب الفريق خلال عملية تطوير الأعمال. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء، بما في ذلك المسؤولين التنفيذيين (C-suite). العمل كواجهة رئيسية لخدمات ماستركارد في قطر والكويت. الشراكة مع قيادة السوق والحسابات في ماستركارد لتحديد كيفية دعم الخدمات للأولويات الاستراتيجية للعملاء والسوق. ترجمة احتياجات العملاء إلى مقترحات واستراتيجيات وخطط عمل ذات صلة بخدمات ماستركارد. قيادة والتأثير على الفرص المعقدة وعالية القيمة من خلال التعامل مع العملاء والتفاوض بشكل مقنع ومبني على الحقائق. توصيل الأفكار المعقدة بوضوح وتقديم عروض تقديمية مقنعة لجمهور كبار العملاء. تطبيق التفكير التحليلي القوي وحل المشكلات بطريقة منظمة لمواجهة تحديات الأعمال المعقدة أو غير المحددة. بناء وتوظيف وإدارة وتطوير والاحتفاظ بفريق عالي الأداء يركز على توسيع الإيرادات والحصة السوقية وتأثير العملاء. الشراكة الوثيقة مع فرق منتجات الخدمات لمواءمة احتياجات العملاء وأولويات السوق وخرائط طريق ابتكار المنتجات. التعاون مع قسم الخدمات الاستشارية، والمالية، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لتتبع خطط العمل والتسليم والإيرادات والأداء العام للأعمال بشكل فعال. السفر بانتظام عبر الأسواق لدعم العملاء، ودفع الفرص ذات الأولوية، وتدريب الفريق. كل شيء عنك فهم عميق لمقترحات قيمة خدمات ماستركارد والقدرة على ترجمتها إلى استراتيجية محددة للمنطقة والعملاء. سجل حافل في أدوار تطوير الأعمال والمبيعات وإدارة الحسابات الاستراتيجية ذات التعقيد المتزايد في مجال الخدمات المالية. دافع تجاري قوي، مع قدرة مثبتة على بناء وتوسيع وتسويق علاقات كبار العملاء. خبرة كبيرة في الإدارة الاستشارية و/أو بيع الحلول القائمة على البيانات. خبرة في استشارات المدفوعات، يفضل أن تكون مكتسبة في بيئة استشارية إدارية. فهم قوي لإدارة الإيرادات وامتلاك المسؤولية عن الأرباح والخسائر (P&L). خبرة ناجحة في قيادة وتطوير وتدريب فرق من كبار الموظفين. القدرة على بناء شبكات علاقات والتعاون بفاعلية، والاستماع وبناء أرضية مشتركة والتأثير على أصحاب المصلحة لدفع الفرص قدماً. مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي والعرض والتأثير والتفاوض. القدرة على قيادة الصفقات الكبيرة والمعقدة التي تشمل العديد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات بطريقة منظمة. خبرة مثبتة في حل النزاعات والتعامل مع بيئات أصحاب المصلحة المعقدة. خبرة في تحديد الأهداف الطموحة وترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ. القدرة على ترتيب الأولويات، والقيام بمهام متعددة، والمرونة للتعلم والتكيف بسرعة. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد القدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية مرغوبة للغاية. مسؤولية الأمن المؤسسي تتضمن جميع الأنشطة التي تتطلب الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها مخاطر متأصلة على المؤسسة، وبالتالي، فمن المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح ماستركارد مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: الالتزام بسياسات وممارسات ماستركارد الأمنية؛ ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات؛ وإكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقاً لمبادئ ماستركارد التوجيهية.

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead Overview Mastercard Services is a key differentiator for Mastercard, delivering cutting-edge capabilities that help our customers grow, innovate, and make smarter decisions. Our agile, global team develops and delivers end-to-end solutions for a diverse customer base. These capabilities include payments-focused consulting, loyalty and marketing solutions, Test & Learn experimentation, and data-driven insights and risk management services. We serve a broad range of client segments, including Financial Institutions, Retail & Commerce, Digital Partners, and Governments. The Role The Principal, Services Business Development, Qatar & Kuwait Cluster Lead will be responsible for leading the Services business across Qatar and Kuwait, with direct accountability for revenue growth, client relationships, business development strategy, and team leadership. The Role Holder Will Develop and execute the Services business development strategy for Qatar and Kuwait, with direct revenue and business performance accountability. Lead, develop, and coach a senior team working closely with Mastercard account teams and clients. Deliver against ambitious revenue and business development objectives. Operate as a player-coach, actively leading priority opportunities while coaching the team throughout the business development process. Build and maintain trusted relationships with senior client stakeholders, including C-suite executives. Serve as the senior face of Mastercard Services across Qatar and Kuwait. Partner with Mastercard market and account leadership to define how Services can support client and market strategic priorities. Translate client needs into relevant Mastercard Services propositions, strategies, and actionable plans. Lead and influence complex, high-value opportunities through compelling, fact-based client engagement and negotiation. Communicate complex ideas clearly and deliver persuasive presentations to senior client audiences. Apply strong analytical thinking and structured problem-solving to complex or ill-defined business challenges. Build, recruit, manage, develop, and retain a high-performing team focused on expanding revenue, share, and client impact. Partner closely with Services product teams to align client needs, market priorities, and product innovation road maps. Collaborate with Advisors & Consulting Services, Finance, and other internal stakeholders to actively track pipeline, delivery, revenue, and overall business performance. Travel regularly across the markets to support clients, advance priority opportunities, and coach the team. All About You Deep understanding of Mastercard Services value propositions and the ability to translate them into a focused territory and client strategy. Proven track record in progressively complex business development, sales, and strategic account management roles within financial services. Strong commercial drive, with demonstrated ability to build, expand, and commercialize senior client relationships. Significant experience in management consulting and/or data-driven solution selling. Payments consulting experience, preferably gained within a management consulting environment. Strong understanding of revenue management and P&L ownership. Successful experience leading, developing, and coaching senior teams. Strong networker and collaborator who can listen, build common ground, and influence stakeholders to advance opportunities. Excellent executive communication, presentation, influencing, and negotiation skills. Ability to lead large, complex deals involving multiple internal and external stakeholders. Strong analytical and structured problem-solving capabilities. Demonstrated experience resolving conflict and navigating complex stakeholder environments. Experience setting ambitious goals and translating strategic priorities into executable plans. Able to prioritize what matters most, multitask, and be flexible to learn and pivot fast Fluency in English; Arabic language capability is highly desirable. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard’s security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, and Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

دوام كامل

Sales & Business Development Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary The Sales & Business Development Manager is responsible for leading the commercial activities of the Cable Vision Division to achieve approved targets for revenue growth, order intake, gross margin, collections, customer acquisition and retention. The position develops and manages the sales pipeline, identifies tenders and new market opportunities, manages key accounts, oversees commercial proposals, and strengthens relationships with consultants, clients, principals, suppliers and technology partners. The role is also responsible for developing maintenance contracts, system upgrades and recurring service revenue. Duties And Essential Job Functions Sales and Business Growth Develop and implement the annual sales and business development plan in coordination with the Division Manager. Achieve approved targets for revenue, order intake, gross margin, profitability and collections. Identify new customers, projects, products and market opportunities in Qatar. Develop cross-selling opportunities with other Almuftah Group divisions. Conduct market and competitor analysis and recommend suitable growth strategies. Prepare sales budgets, forecasts and periodic commercial reports for the Division Manager. Sales Pipeline and Customer Management Develop and maintain an updated sales pipeline covering leads, enquiries, tenders, proposals and expected orders. Monitor sales opportunities and ensure timely follow-up to improve conversion rates. Prepare accurate monthly, quarterly and annual sales forecasts. Manage key accounts and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors and decision-makers. Acquiring new customers through market visits, networking, presentations, registrations and tender participation. Monitor customer satisfaction, resolve commercial concerns and improve customer retention. Tenders and Commercial Proposals Identify relevant public and private tenders and upcoming projects. Coordinate with the technical, estimation, procurement and finance teams to prepare complete technical and commercial proposals. Ensure that tenders and quotations are submitted accurately and within the required deadlines. Maintain an updated tender register and follow up on submitted proposals until final award or closure. Review the outcome of successful and unsuccessful bids and recommend improvements. Pricing, Negotiation and Contract Review Review project costs, pricing, discounts and margins before submitting proposals for approval. Maintain pricing discipline and ensure that quotations meet approved profitability targets. Lead commercial negotiations with customers while protecting the company’s profitability and contractual position. Review payment terms, warranties, penalties, delivery obligations and other commercial conditions. Identify and escalate contractual, credit or commercial risks to the Division Manager and relevant departments. Ensure that major discounts, contractual commitments and commercial exceptions receive the required approval. Collections and Financial Performance Coordinate with Finance to monitor invoices, customer credit limits, outstanding payments and overdue accounts. Follow up with customers to ensure timely collection of payments. Report collection risks and recommend corrective action for delayed or high-risk accounts. Monitor actual sales, order intake, margins and collections against approved targets. Consultant Approvals and Vendor Registration Obtain and maintain consultant approvals for the division’s products, systems and technical solutions. Manage vendor registrations and prequalification requirements with existing and prospective customers. Ensure that company profiles, licenses, certificates, project references and technical documents remain updated. Maintain records of approvals, registrations, prequalification and renewal dates. Maintenance and Recurring Revenue Develop annual maintenance contracts, service agreements, upgrades and other recurring-revenue opportunities. Work with technical and service teams to identify systems requiring maintenance, renewal, replacement or upgrading. Maintain an updated register of maintenance contracts and ensure timely follow-up on renewals. Monitor maintenance contract revenue, profitability and customer-renewal rates. Principals, Suppliers and Technology Partners Maintain strong business relationships with principals, suppliers, manufacturers and technology partners. Negotiate competitive pricing, discounts, credit terms, warranties, technical support and training. Coordinate joint customer visits, presentations and business development activities with partners. Identify new products, solutions and technology partners that can strengthen the division’s portfolio. Evaluate supplier and principals’ performance and recommend improvements when required. Team Leadership and Coordination Lead and monitor the performance of the sales and business development team. Set clear individual and team targets and conduct regular performance reviews. Coordinate with technical, estimation, procurement, project and service teams to provide suitable and profitable customer solutions. Ensure the proper handover of awarded projects to the execution team, including the agreed scope, price, schedule and commercial terms. Identify training needs and support the development of the sales and commercial team. Reporting And Responsibilities Submit regular reports on sales, order intake, margins, pipeline, forecasts, collections, tenders and customer retention. Represent the division in commercial meetings when authorized by the Division Manager. Support the Division Manager in preparing budgets, growth plans and commercial strategies. Refer major pricing decisions, contracts, commitments and commercial risks to the Division Manager for final approval. Perform other related duties relevant to the position as assigned by the Division Manager or Senior Management. Other Responsibilities Maintain the confidentiality of the company’s pricing, customer, supplier and commercial information. Represent the company professionally during client meetings, presentations, exhibitions and industry events. Participate in relevant training programs, seminars and exhibitions to remain informed about technologies, products and market developments. Comply with the company’s policies, procedures and approved authority matrix. Job Specifications Educational Qualification Bachelor’s degree in Communications Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Business Administration, Marketing or a related discipline. A postgraduate qualification in business, sales or marketing is an advantage. Professional Experience Minimum of 8 years of relevant experience in sales and business development, including at least 3 years in a managerial or supervisory capacity. Proven experience in ELV, cable television, broadband, telecommunications, ICT, security systems or technology system-integration solutions. Relevant sales and business development experience in Qatar is required. Demonstrated experience in handling tenders, key accounts, consultant approvals, vendor registrations and commercial negotiations. Proven track record of achieving revenue, order intake, profitability and collection targets. Licenses/Certifications Professional certification in sales, marketing, contract management or project management is an advantage. A valid Qatar driving license is preferred. Competency Strong knowledge of the Qatar ELV, telecommunications and system-integration market. Strong sales, business development and key-account management capabilities. Sounds understanding of cable television, broadband, communications, ELV and technology solutions. Excellent commercial awareness and financial acumen. Ability to prepare and manage sales budgets, forecasts and pipelines. Strong tender-management and proposal-development skills. Excellent pricing, negotiation and contract-review abilities. Ability to identify contractual, credit and commercial risks. Strong relationships with clients, consultants, contractors and industry stakeholders in Qatar. Proven ability to develop and maintain relationships with principals, suppliers and technology partners. Strong leadership, coaching and performance-management skills. Excellent analytical, problem-solving and decision-making abilities. Ability to communicate and engage effectively with senior client executives. Results-oriented, accountable and customer-focused approach. Strong organizational and time-management skills. Proficiency in Microsoft Office, customer relationship management systems and sales-reporting tools. High level of professionalism, integrity and confidentiality. Bilingual proficiency in English and Arabic, with relevant sales and business development experience in Qatar, is preferred. Special Conditions/Instructions The position requires regular customer visits, consultant meetings, tender follow-ups and business development activities within Qatar. The position may require attendance at meetings, exhibitions or industry events outside regular working hours. Final approval for pricing, contracts, budgets, major discounts and binding commercial commitments remains with the Division Manager. Perform other related duties relevant to the position as may be assigned by the superior.

بيت.كوم

أخصائي التعلم والتطوير

في الموقع - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>أخصائي التعلم والتطوير ونُظم الموارد البشرية مع أكثر من ست سنوات من الخبرة المتدرجة في قطاع النفط والغاز، يقود تطوير القدرات، تمكين تقنيات التعلم، والتحول الرقمي للموارد البشرية.</li> <li>خبرة مُثبتة في SAP SuccessFactors LMS ومجموعة HR الكاملة، بما في ذلك Employee Central، PMGM، التعويض، CDP، RCM، ONB، وتتبع الوقت.</li> </ul> <ul> <li>شريك مع قيادة الأقسام لتقديم مبادرات التعلم والأداء والمشاركة المتوافقة مع استراتيجية الأعمال.</li> <li>إجراء تقييمات احتياجات التعلم والتعاون مع فرق التعلم والتطوير وأنظمة معلومات الموارد البشرية لتصميم تدخلات تدريب مركزة.</li> <li>إدارة عمليات SAP SuccessFactors LMS - إنشاء الدورات، الجدولة، سير عمل الترشيح، وتقييم ما بعد التدريب.</li> <li>دعم تنفيذ إطار الكفاءات وربط نتائج التعلم بوحدات CDP وPMGM.</li> <li>تنسيق برامج التدريب الخارجية والداخلية، مع ضمان توافق المورد والتزام الميزانية.</li> <li>تتبع وتحليل مؤشرات أداء التعلم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين المشاركة والفعالية</li> <li>قاد عمليات SAP SuccessFactors LMS وEmployee Central، مع التأكد من الإعداد الدقيق والجدولة والتقارير.</li> <li>دعم مبادرات التعلم على مستوى المجموعة من خلال تمكين سير عمل الترشيح الآلية وتقييمات التدريب.</li> <li>شريك مع HRBPs لضمان توافق حلول التعلم مع نتائج تطوير المواهب وإدارة الأداء.</li> <li>تصميم وتنفيذ لوحات تحليلات الموارد البشرية التي تتبع الامتثال في التعلم ومهارات القوى العاملة والتقدم التطويري.</li> <li>إدارة علاقات الموردين وتكاملات LMS لأكثر من 1,900 موظف عبر مجموعة PARCO.</li> <li>دعم مشاريع التحول الرقمي التي تعزز عمليات تعلم الموارد البشرية وإمكانية الوصول والحوكمة.</li> <li>تنسيق جداول التدريب وجلسات الموردين وبرامج التعلم للامتثال عبر المواقع.</li> <li>إجراء تحليل ملاحظات ما بعد التدريب ومشاركة تقارير أثر التعلم مع الموارد البشرية والقيادة.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين والمديرين حول رقمنة عمليات الموارد البشرية.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف في تطوير محتوى التعلم الإلكتروني وحملات اعتماد النظام.</li> </ul> <ul> <li>ماجستير في تكنولوجيا المعلومات</li> <li>بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات</li> <li>المساعدة في تنفيذ سير عمل الموارد البشرية</li> <li>دعم الاختبارات، ترحيل البيانات، وتوثيق عمليات HRIS.</li> <li>المساعدة في تطوير أدلة المستخدم ومواد التدريب لتسهيل اعتماد النظام عبر وحدات الأعمال.</li> <li>مشارك معتمد من SAP - SuccessFactors Employee Central Core</li> <li>الموارد البشرية لمديري الأشخاص</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الراتب الشهري بالريال القطري إضافةً إلى البدلات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Learning & Development and HR Systems Specialist with over six years of progressive experience in the oil and gas sector, driving capability development, learning technology enablement, and HR digital transformation.</li> <li>Demonstrated expertise in SAP SuccessFactors LMS and the complete HR suite, including Employee Central, PMGM, Compensation, CDP, RCM, ONB, and Time Tracking.</li> </ul> <ul> <li>Partner with divisional leadership to deliver learning, performance, and engagement initiatives aligned with business strategy.</li> <li>Conduct learning needs assessments and collaborate with L&D and HRIS teams to design targeted training interventions.</li> <li>Manage SAP SuccessFactors LMS operations - course creation, scheduling, nomination workflows, and post-training evaluation.</li> <li>Support competency framework implementation and link learning outcomes with CDP and PMGM modules.</li> <li>Coordinate external and internal training programs, ensuring vendor alignment and budget adherence.</li> <li>Track and analyze learning KPIs, providing actionable insights to improve participation and effectiveness</li> <li>Led SAP SuccessFactors LMS and Employee Central operations, ensuring accurate configuration, scheduling, and reporting.</li> <li>Supported group-wide learning initiatives by enabling automated nomination workflows and training evaluations.</li> <li>Partnered with HRBPs to align learning solutions with talent development and performance management outcomes.</li> <li>Designed and implemented HR analytics dashboards tracking learning compliance, workforce skills, and development progress.</li> <li>Managed vendor relationships and LMS integrations for 1,900+ employees across the PARCO Group.</li> <li>Championed digital transformation projects enhancing HR learning processes, accessibility, and governance.</li> <li>Coordinated training schedules, vendor sessions, and compliance learning programs across sites.</li> <li>Conducted post-training feedback analysis and shared learning impact reports with HR and leadership.</li> <li>Delivered training to employees and managers on HR process digitalization.</li> <li>Supported cross-functional teams in developing e-learning content and system adoption campaigns.</li> </ul> <ul> <li>Master's in Information Technology</li> <li>Bachelor's in Information Technology</li> <li>Assisted in the implementation of HR workflows</li> <li>Supported testing, data migration, and documentation of HRIS processes.</li> <li>Helped develop user guides and training materials to facilitate system adoption across business units.</li> <li>SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Core</li> <li>HR for People Managers</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Monthly Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Information Technology Operations Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are looking for an experienced IT Operations Officer to support IT and Data Center Operations in a shift-based environment. The role will be responsible for infrastructure and application monitoring, backup operations, incident handling, troubleshooting, alert escalation, and ensuring the availability and stability of IT services. Key Responsibilities Monitor IT Operations and Data Center infrastructure in a 24/7 shift-based environment. Monitor servers, applications, infrastructure components, and IT services using enterprise monitoring tools. Perform monitoring and operational activities using IT360 and App Dynamics. Monitor FIS/IST switch and ATM applications and escalate critical alerts. Perform and monitor backup operations using Legato Networker. Monitor backup jobs, troubleshoot failures, and ensure successful backup completion. Handle infrastructure and application incidents and perform initial troubleshooting. Monitor system alerts and escalate issues to appropriate technical teams. Perform server and IT infrastructure health checks. Troubleshoot operational issues and coordinate with relevant support teams for resolution. Maintain operational logs, incident records, shift handover reports, and monitoring documentation. Follow IT Operations procedures, escalation matrices, and service management processes. Support continuous availability and stability of IT infrastructure and critical applications. Required Skills IT Operations and Data Center Operations Shift-based / 24x7 IT Operations experience IT360 monitoring/application tool App Dynamics monitoring/application tool FIS/IST ATM switch monitoring Legato Networker backup tool Backup job monitoring and troubleshooting Server and infrastructure monitoring Incident Management and troubleshooting Alert monitoring and escalation IT infrastructure operations Strong problem-solving and communication skills Preferred Experience Experience in banking / financial services IT operations is preferred. Experience supporting ATM, switching, or payment infrastructure is an advantage. Experience working in a Data Center or NOC environment is preferred.

دوام كامل

Security Learning & Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

The Senior Cybersecurity Assurance Consultant is responsible for leading, planning, and enhancing assurance services, ensuring effective delivery of cybersecurity, information security, and compliance assessment activities. The role translates strategic objectives into operational programs, manages assurance teams, and ensures continuous improvement of processes aligned with national and international standards. The position also plays a key role in stakeholder engagement, accreditation support (including NISCF), and coordination across departments to strengthen governance, risk, and compliance outcomes. Key Responsibilities Planning, directing, monitoring, improvement and maintenance of assurance service. Translate the strategic direction from the department head into actionable projects and programs. Provide solutions for challenges encountered in the operation and promotion of assurance services. Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the Department operations. Manage the teams with in the department and ensure effective Resource Management. Coordinate with other departments on matters concerning the delivery of projects and operations. Develop and plan department objectives and key results. Follow-up with the top management on resources and requirements for the benefits of the department. Review development of deliverables related to NISCF. Manage the tasks and assignments among the NISCF team. Assist in setting up efficient and effective operation of NISCF assurance services. Interact with stakeholders, providing expert feedback on challenges and insights to the operation team. Interact with other departments in NCSA. Interact with external stakeholders for development and adoption of assurance services. Manage, mentor and lead the NISCF resources and certification/accreditation specialists, providing operational guidance, professional development, and capability enhancement Requirements Education & Experience: Master’s degree in IT, Cybersecurity, Risk Management, or related field, or minimum 18 years of relevant experience. At least 5 years of experience in audit and assurance. Minimum 4 years of assessment or auditing experience in a specialized field. Proven hands-on experience in cybersecurity, information security, IT audit, and assurance. Technical & Professional Skills Strong knowledge of risk management and compliance assessment. Familiarity with international standards (ISO 27001, COBIT, NIA, Common Criteria, etc.). Knowledge of accreditation and certification standards (ISO 17021, 17024, 17025, 17065, 27006). Experience in governance, regulatory compliance, and management system development. Project management and team leadership experience. Professional certifications in auditing, compliance, or risk management (preferred). Experience engaging with senior executives and decision-makers. Behavioral Competencies Strong leadership, mentoring, and team management abilities. Excellent communication skills (oral and written) in English. Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills. Ability to manage multiple priorities under pressure and meet deadlines. Effective stakeholder management and conflict resolution skills. Language: English (required) Availability: As soon as possible The contract duration is 12 months, with the possibility of extension based on departmental requirements.

دوام كامل

Vice President Custody Client Management and Business Development

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent is primarily accountable for the management of all Custody Clients as well as the Client management team, which consists of Custody Relationship Managers and a Client Services function. The Senior Manager Custody Client Management and Business Development leads the aforementioned team in order to maintain and grow the Custody Client Portfolio and achiever-determined and pre-approved targets. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets. Ensure ongoing increase in market share, and sustainable growth rate on the Custody client portfolio. Ensure that the marketing impact and sales activities are maximised through the team’s service delivery Implements KPI’s and best practices Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Responsive to the needs of the potential, new and existing customer base and lead the customer focus initiatives in the QNB Custody department. Define, establish and conduct reviews on procedures for, on boarding, client meetings, business cases, client engagement plans and yearly activities. Owning the common client mailbox, and all other client communication channels and the routines handling client responses according to the agreed SLAs with the clients. Build and maintain strong and effective relationship with the all other related departments and units within QNB to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Responsible for strategically important client relationships engagement. Client targeting and marketing. Develop client sourcing process / framework and implement with target client identification and prioritization approach. Oversee client referral and incentives. Mange client target lists using internal and external sources. Client contact and acquisition. Define and implement client contact approach and guidelines. Define and implement client contact strategies for Relationship Officers without portfolio and their continuous engagements. Manage allocation of target clients to Relationship Managers and Officers. Monitor and maximize sales conversion. Client On-boarding. Responsible for the on boarding process and the continues account maintenance and the regular and enhanced due-diligence process and KYC-documentation routines. Work with Custody Operation teams to ensure the client on-boarding process is managed efficiently according to agreed SLAs. Value of Custody client portfolio. Set and agree on sales targets with all of the team members. Implement client relationship management model. Allocate and manage Relationship Manager and Officer portfolios. Participate in high value client discussions to support Relationship Managers. Work with Head of Product Development and Network Management and External Relations to identify evolving Custody clients’ needs and the product developments process or make connection with the respective product owner(s) within QNB. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Custody client satisfaction. Manage and resolve client issues and proactively feed into business or systems improvement initiatives. Implement strategy to maximize client retention. Oversee and monitor quality of service provided by Custody Relationship Manager and Officers. Monitoring and refinement. Track client acquisition pipeline/produce monthly sales report of the Head of Group Custody. Bring client input to the product developments function. External authority contacts. Contribute to the interaction and problem solving in relation to authorities (QFMA, QCB, QCSD, QE etc.) and internal controlling functions as Internal Audit and Compliance. Report to Head of Group Custody on progress, key metrics, and major issues and risks Manage the Relationship Manager and Officer Team budget. Manage the client acquisition budget. Monitor client workload of Relationship Managers and Officers and recruit new staff as needed. Establish and maintain good relationship with internal functions to ensure excellent service and cross-selling target. Monitor and review staff performance; resolve staff performance issues. Mentor staff and provide sufficient training and career opportunities to support their growth and maximize their productivity. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred. At least 12 years of experience in client management and business development, ideally in a custody banking, investment management or fund administration context. Minimum of 5 years of hands on experience from custody operations. Excellent knowledge of Custody and institutional banking products. Management experience and track record of successful business strategy formulation and implementation. Proven leadership skills in performance monitoring and engagement for staff management. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

استشاري - تدقيق معلوماتية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة سيكون المدقق الداخلي لتقنية المعلومات مسؤولاً عن تقييم أنظمة تقنية المعلومات والعمليات المالية والأنشطة التشغيلية لضمان الدقة والكفاءة والامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية المعمول بها. سيركز الدور على تقييم وتقوية الضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر والفجوات الرقابية المحتملة، وضمان الامتثال، ودعم التحسين المستمر عبر المنظمة. المسؤوليات إجراء عمليات تدقيق داخلية لتقنية المعلومات والعمليات لتقييم فعالية الضوابط وأطر الحوكمة. تقييم أنظمة وخدمات وبنية IT التحتية من حيث الأمن والموثوقية والامتثال. تحديد المخاطر بما في ذلك الاحتيال، وانتهاك البيانات، وعدم الكفاءة، والفجوات الرقابية. ضمان الالتزام بالمعايير المعنية مثل ISO 27001، QCSF، NIA، والأطر المالية المعمول بها (مثلاً IFRS، GAAP). مراجعة وتقييم العمليات المالية والتشغيلية من حيث الدقة والامتثال التنظيمي. إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، مع إبراز النتائج والمخاطر والتوصيات العملية. العمل عن كثب مع الأطراف المعنية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات. متابعة نتائج التدقيق لضمان الحلول السريعة. المؤهلات خبرة عملية مثبتة في التدقيق الداخلي لتقنية المعلومات داخل مؤسسة. فهم قوي لضوابط تكنولوجيا المعلومات، وأطر الأمن السيبراني، ومنهجيات التدقيق. خبرة في تقييم العمليات المالية والتشغيلية. الأفضلية لمن لديه دراية بالأطر التنظيمية والمعايير الخليجية. مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتقديم تقارير. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة. ISO 27001 (Lead Auditor/Implementer) QCSF / NIA (أو ما يعادلها من أطر الخليج) شهادات إضافية مثل CISA، CIA، CPA، أو ACCA تعتبر ميزة عن مالوماتيا حولنا مالوماتيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقره في قطر، يجمع بين أبرز المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. رسالتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة ومبنية على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في قطر في التحول الرقمي، نقلب الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني نظاماً بيئياً تقنياً من الطراز العالمي. قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة المعتمدة على ISO. مع خبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الدولة من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتفوق مراكز الاتصال، رافعين دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست في 2008، مالوماتيا رائدة قطرياً في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية بما في ذلك الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، مقدمين حلولاً ذات أثر داعم لأهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وذات قيمة عالية مصممة لاحتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للنهضة من خلال التميز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التقنية والمواهب. نعتمد في ثقافتنا ونهجنا على قيم أساسية تحدد أسلوبنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتفوق، والثقة، والابتكار. انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Job Description The Internal IT Auditor will be responsible for evaluating IT systems, financial processes, and operational activities to ensure accuracy, efficiency, and compliance with internal policies and applicable external regulations. The role will focus on assessing and strengthening internal controls, identifying potential risks and control gaps, ensuring compliance, and supporting continuous improvement across the organization. Responsibilities Conduct internal IT and operational audits to assess the effectiveness of controls and governance frameworks. Evaluate IT systems, applications, and infrastructure for security, reliability, and compliance. Identify risks including fraud, data breaches, inefficiencies, and control gaps. Ensure adherence to relevant standards such as ISO 27001, QCSF, NIA, and applicable financial frameworks (e.g., IFRS, GAAP). Review and assess financial and operational processes for accuracy and regulatory compliance. Prepare detailed audit reports, highlighting findings, risks, and actionable recommendations. Work closely with stakeholders to implement corrective actions and process improvements. Monitor and follow up on audit findings to ensure timely resolution. Qualifications Proven hands-on experience in internal IT auditing within an organization. Strong understanding of IT controls, cybersecurity frameworks, and audit methodologies. Experience in evaluating financial and operational processes. Familiarity with GCC regulatory frameworks and standards is preferred. Strong analytical, problem-solving, and reporting skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. ISO 27001 (Lead Auditor/Implementer) QCSF / NIA (or GCC equivalent frameworks) Additional certifications such as CISA, CIA, CPA, or ACCA are an advantage About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه! وصف الوظيفة:  تساعد Ingram Micro الشركات على تحقيق الوعد الكامل للتكنولوجيا. لا تقدم أي شركة أخرى مجموعة كاملة من خدمات التكنولوجيا العالمية وسلسلة التوريد للشركات حول العالم. تُمكِّن البنية التحتية العالمية لـ Ingram Micro والخبرة المتعمقة في حلول التكنولوجيا وسلسلة التوريد والسحابة والتنقل شركاء الأعمال من العمل بكفاءة ونجاح في الأسواق التي يخدمونها. نحن نعيد تعريف التوزيع. تساعد Ingram Micro الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق أهداف الاستدامة لديها. من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه! يقود فريق الأمن السيبراني استراتيجيات Ingram Micro المبتكرة، مع التركيز على مبيعات البائعين وتوسيع السوق. تعاون مع الشركاء الإقليميين لتنفيذ المبادرات العالمية وتكييف الاستراتيجيات لتلبية الاحتياجات الفريدة لسوقك. سيكون دورك محورياً في الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة. في Ingram Micro، نُنمّي ثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر. يشجَّع أعضاء فريقنا على مشاركة الأفكار وتحدي الوضع القائم والعمل معاً لتشكيل مستقبل توزيع التكنولوجيا. انضم إلينا وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومبنية على القيم تحترم النمو والتعلم والشمولية. بوصفك مدير تطوير الأعمال - الأمن السيبراني، ستقود وتحسن مبيعات البائعين مع الالتزام بأهداف وتطلعات البائعين والشركة. ستدير بجزئية جميع طبقات قناة المبيعات، معزّزاً عمق المنتج وحصة السوق لجميع المستويات. سيكون تركيزك على الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة. ستكون مطلعاً على جميع عطاءات المشاريع ومشاركة Ingram Micro المستهدفة فيها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إقامة علاقات منتجة ومهنية مع الأشخاص الرئيسيين في حسابات الشركاء المخصصة. </li><li>تنسيق مشاركة موظفي الشركة لتحقيق أهداف الأداء للشركاء وتوقعاتهم. </li><li>تحقيق الأهداف المحددة لحجم المبيعات المربح والأهداف الاستراتيجية في حسابات الشركاء المخصصة. </li><li>قيادة عملية التخطيط المشترك مع الشريك التي تطور أهداف أداء مشتركة وأهداف مالية ومعالم حرجة. </li><li>تعزيز تبني برامج الشركة بين الشركاء المعينين. </li></ul>الخبرات والمهارات والتوقعات: <ul><li>خريج مع خبرة 5-7 سنوات في تكنولوجيا المعلومات. </li><li>لديك خبرة في Cisco والخليج. </li><li>الخلفية التقنية مفضلة. </li><li>عقلية قوية تركز على العميل وتستطيع استغلال العلاقات لتحقيق النتائج. </li></ul>في Ingram Micro، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر وفرص القيادة والالتزام بتعزيز الابتكار، نضمن أن يزدهر كل عضو في الفريق في مسيرته المهنية. ستحصل على فرصة رائعة لتكون جزءاً من الخطط الطموحة التي لدينا لتنمية أحد أهم أجزاء منظمتنا. سندعمك في تطويرك المهني والشخصي من خلال توفير الوصول إلى LinkedIn Learning والعديد من الدورات التدريبية عالية الجودة لزيادة معرفتك وخبرتك الفنية. ستحصل أيضاً على فرصة للعمل مع أعضاء فريق شغوفين وتبقى متصلاً كعائلة واحدة. #LI-NS1  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description:  Ingram Micro helps businesses fully realize the promise of technology. No other company delivers the full spectrum of global technology and supply chain services to businesses around the world. Ingram Micro's global infrastructure and deep expertise in technology solutions, supply chain, cloud, and mobility enable its business partners to operate efficiently and successfully in the markets they serve. We’re redefining distribution. Ingram Micro helps businesses run better, grow faster, and achieve their sustainability goals. It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! The Cyber Security team drives Ingram Micro’s innovative strategies, focusing on vendor sales and market expansion. Collaborate with regional partners to implement global initiatives and adapt strategies to address the unique needs of your market. Your role will be pivotal in maintaining current business relationships, improving inactive accounts, and creating new business opportunities. At Ingram Micro, we foster a culture of collaboration, transparency, and continuous improvement. Our team members are encouraged to share ideas, challenge the status quo, and work together to shape the future of technology distribution. Join us and thrive in a diverse, values-driven environment that celebrates growth, learning, and inclusivity. As the Business Development Manager - Cyber Security, you will drive and improve vendor sales while meeting the vendor and company objectives and targets. You will micro-manage all layers of the sales channel, improving product depth and market share for all tiers. Your focus will be on maintaining current business relationships, improving inactive accounts, and creating new business opportunities. You will be aware of all project bids and target Ingram Micro involvement in them. Key Responsibilities: <ul><li>Establish productive, professional relationships with key personnel in assigned partner accounts. </li><li>Coordinate the involvement of company personnel to meet partner performance objectives and partners’ expectations. </li><li>Meet assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives in assigned partner accounts. </li><li>Proactively lead a joint partner planning process that develops mutual performance objectives, financial targets, and critical milestones. </li><li>Drive adoption of company programs among assigned partners. </li></ul>Experiences, Skills, and Expectations: <ul><li>Graduate with 5:7 years’ experience in IT. </li><li>You have Cisco & Gulf Experience. </li><li>Technical Background is preferred. </li><li>Strong ‘customer-first’ mentality able to utilize relationships to drive results. </li></ul>At Ingram Micro, we invest in your future. Through continuous learning, leadership opportunities, and a commitment to fostering innovation, we ensure every team member thrives in their career journey. You will get a great opportunity to be part of the ambitious plans we have for growing one of the most important parts of our organization. We will support you in your professional and personal development, by providing you with access to LinkedIn Learning and many high-quality training courses to increase your technical knowledge and expertise. You will also get the opportunity to work with passionate team members and stay connected as one family. #LI-NS1  </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف تقنية المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة: تقنية المعلومات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة استكشاف المشكلات التقنية أو المتعلقة ببرامج وأنظمة الحاسوب وإصلاحها. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم في الحاسوب والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف وتعديل ودعم وإدارة وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات لمعاملات اتصالات البيانات اليومية، والمشكلات، والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو توجيه المستخدمين حول الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور مع الآخرين وتقديم المشورة لهم بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشكلات التقنية، والأولويات، والطرق المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق من المعلومات بصرياً. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أنهم قادرون على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين ومتفاعلين لإضفاء الحيوية على برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ وتتمتع بالنشاط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وتتمتع بالتفاؤل؛ ولديك روح المغامرة. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف مطورين Git في قطر

مهندس أمان معلومات أول

مهندس برمجيات أول متكامل (Full-Stack)

فني تقنيات التصميم

مدرب تكنولوجيا المعلومات

مهندس برمجيات متكامل الأركان (FullStack)

مهندس برمجيات متكامل (FullStack) - مستوى خبير (Staff)

QNB3852-مدير أمن تقنية المعلومات الدولي (التوطين في قطر)

مختص إدارة مشاريع البرمجيات

Information Technology Infrastructure Specialist

Information Technology Infrastructure Specialist

مدير تكنولوجيا People

مدير، تطوير أعمال الخدمات

Sales & Business Development Manager

أخصائي التعلم والتطوير

Information Technology Operations Specialist

Security Learning & Development Specialist

Vice President Custody Client Management and Business Development

استشاري - تدقيق معلوماتية

مدير تطوير الأعمال

مشرف تقنية المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في قطر الجديدة دوريا علي بريدك