وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في قطر
٣٣٧٨ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
Job Title: Organizational Development Specialist Location: Doha, Qatar<br>Job Summary We are looking for an experienced Organizational Development Specialist to support and improve organizational effectiveness. This role involves working closely with different departments to develop HR initiatives, support organizational changes, and help improve employee performance and business processes.<br>Key Responsibilities Support organizational development and improvement initiatives. Assist with organizational structure, job descriptions, and workforce planning. Contribute to performance management and employee development programs. Support change management and organizational projects. Analyze HR data and prepare reports and recommendations. Work closely with managers and stakeholders to support business needs. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Organizational Development or Human Resources. Fluency in both Arabic and English is required. Strong communication, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in a dynamic and collaborative environment.
قطر - الدوحة
job Description – Sales Specialist Perf Up Sports & Rehabilitation Center – Doha, Qatar Position Title Sales Specialist Location Doha, Qatar Job Summary Perf Up Sports & Rehabilitation Center is seeking a highly motivated and results-driven Sales Specialist to promote the center's sports science, physiotherapy, rehabilitation, fitness, nutrition, and wellness services. The successful candidate will be responsible for generating new business opportunities, building strategic partnerships, and achieving monthly sales targets through corporate, government, and individual client acquisition. Key Responsibilities Generate new sales leads and convert prospects into long-term clients. Promote all services offered by the center Develop relationships with companies, schools, universities, sports clubs, hospitals, government entities, and insurance providers. Conduct outdoor sales visits and client presentations. Meet and exceed monthly and annual sales targets. Maintain an updated CRM/database of clients and prospects. Prepare weekly and monthly sales performance reports. Maintain strong relationships with existing clients to encourage repeat business and referrals. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field. Minimum 4 years of sales experience, preferably in healthcare, physiotherapy, sports, fitness, wellness, or medical services. Proven track record of achieving sales targets. Experience in corporate sales (B2B) and business development. Experience in preparing commercial proposals and negotiating contracts. Knowledge of the Qatar healthcare and wellness market is an advantage. Valid Qatar Driving License is preferred. Required Skills Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and closing skills. Ability to build long-term business relationships. Professional presentation skills. Excellent time management and organizational skills. Self-motivated with the ability to work independently. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Experience using CRM systems is preferred. Fluent in English; Arabic is an advantage.<br>Compensation & Benefits Salary: Starting from QAR 4,000 per month (Full Package), based on qualifications and experience. Commission: 10% -15% commission on the value of every new client or contract successfully generated and secured by the Sales Specialist, subject to the company's commission policy. Working Hours: 5 working hours per day, 5 days per week, according to the operational schedule. Annual Leave: As per Qatar Labour Law.<br>Send CV toMarketing@perf-up.com
قطر - الدوحة
job Description – Sales Specialist Perf Up Sports & Rehabilitation Center – Doha, Qatar Position Title Sales Specialist Location Doha, Qatar Job Summary Perf Up Sports & Rehabilitation Center is seeking a highly motivated and results-driven Sales Specialist to promote the center's sports science, physiotherapy, rehabilitation, fitness, nutrition, and wellness services. The successful candidate will be responsible for generating new business opportunities, building strategic partnerships, and achieving monthly sales targets through corporate, government, and individual client acquisition. Key Responsibilities Generate new sales leads and convert prospects into long-term clients. Promote all services offered by the center Develop relationships with companies, schools, universities, sports clubs, hospitals, government entities, and insurance providers. Conduct outdoor sales visits and client presentations. Meet and exceed monthly and annual sales targets. Maintain an updated CRM/database of clients and prospects. Prepare weekly and monthly sales performance reports. Maintain strong relationships with existing clients to encourage repeat business and referrals. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field. Minimum 4 years of sales experience, preferably in healthcare, physiotherapy, sports, fitness, wellness, or medical services. Proven track record of achieving sales targets. Experience in corporate sales (B2B) and business development. Experience in preparing commercial proposals and negotiating contracts. Knowledge of the Qatar healthcare and wellness market is an advantage. Valid Qatar Driving License is preferred. Required Skills Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and closing skills. Ability to build long-term business relationships. Professional presentation skills. Excellent time management and organizational skills. Self-motivated with the ability to work independently. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Experience using CRM systems is preferred. Fluent in English; Arabic is an advantage.<br>Compensation & Benefits Salary: Starting from QAR 4,000 per month (Full Package), based on qualifications and experience. Commission: 10% -15% commission on the value of every new client or contract successfully generated and secured by the Sales Specialist, subject to the company's commission policy. Working Hours: 5 working hours per day, 5 days per week, according to the operational schedule. Annual Leave: As per Qatar Labour Law.<br>Send CV toMarketing@perf-up.com
قطر - الدوحة
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مزوّدون بموارد فريدة من الخدمات الشاملة لأخذ العملاء من الإلهام مروراً بالتفكير المفاهيمي وصولاً إلى реализация التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. طوال أكثر من 60 عاماً قادتنا الرؤية، مساهمين في العديد من أنجح المشاريع في العالم، أماكن أيقونية، تجارب ملحوظة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM متكاملة للغاية ومرنة، تُعترف KEO من قِبل ENR كواحدة من أعلى 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أعلى 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمياً في المرتبة 51، وأفضل شركة في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند الانضمام إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتعمل ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات المشورة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة والجري الممتع والفرق الرياضية الداخلية وتنظيف الشاطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية، ستتمتع بإمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية للمساعدات الدراسية، ومكافآت إحالة موظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>أحدث فرصتنا هي لمتخصص <strong>ITS Advisor</strong> موفد إلى عميلنا من القطاع الحكومي في <strong>الدوحة، قطر</strong>.</span></p><br><p><span>نتوقع أن تتضمن النجاحات في هذا الدور ما يلي؛</span></p><br><ul><li><span>تقديم نصائح استراتيجية ITS وتنظيمية لرئيس القسم ولإدارة عميلنا، دعم موقع قطر كقائد في عمليات مركز إدارة الطرق (RMC) والتنسيق مع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين الرئيسيين.</span></li><li><span>تحديد وتحليل تقنيات ITS العالمية وأفضل الممارسات التشغيلية، وتقييم ملاءمتها وقابليتها للتطبيق في قطر.</span></li><li><span>إعداد وتحديث وتتبع استراتيجية ITS الخاصة بالعملاء بما يتماشى مع الرؤية الوطنية القطرية واستراتيجيات أشغال.</span></li><li><span>دعم الانتقال إلى عقود إطار مبنية على الأداء، توجيه مجالات التركيز وتحديد أدوات لمراقبة أداء الأصول وكفاءة التكلفة.</span></li><li><span>تحضير العروض التقديمية والملاحظات الموجزة وتنظيم زيارات المسح لتقديم المشورة حول تقنيات ITS الناشئة، ونماذج التشغيل والمشتريات.</span></li><li><span>تطوير وتنفيذ أطر KPI وتقارير الأداء واستراتيجيات التحسين المستمر.</span></li><li><span>المساهمة في حل القضايا التقنية وتقديم التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق.</span></li><li><span>دعم التنسيق ع مستوى البرنامج للمشروعات، والإشراف على العمليات اليومية وإدارة العقود، وتنسيق الاعتماد المتبادل بين العمليات والتسليم والصيانة.</span></li><li><span>تطوير وإدارة عمليات الحوكمة لتعزيز التوفر والاعتمادية لخدمات RMC.</span></li><li><span>مراجعة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية لـ RMC، ودعم التنسيق للفعاليات والحوادث الكبرى، وإجراء تحليل بعد الحدث.</span></li><li><span>قيادة التخطيط والاستعداد التشغيلي للفعاليات الكبرى ضمن بيئة RMC.</span></li><li><span>العمل كسلطة فنية لمشروعات أنظمة RMC.</span></li><li><span>إجراء تحليل فجوات تشغيلي واقتراح تقنيات ITS وحلول مبتكرة.</span></li><li><span>القيادة في تحليل وتطوير الحلول لتحديات هندسية ITS المعقدة.</span></li><li><span>دعم مبادرات التحول الرقمي وخُطط ITS المستقبلية.</span></li><li><span>مشاركة أفضل الممارسات الصناعية وتوجيه أعضاء الفريق الصغار.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل <strong>25+ عاماً من الخبرة ذات الصلة</strong> بالشراكة مع <span><span>درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها من برنامج جامعي معتمد.</span></span></span></p><br><ul><li><span>إحضار خبرة ذات صلة في <strong>البنية التحتية للطرق والطرق</strong>.</span></li><li><span>إظهار خبرة ITS واسعة عبر التخطيط والنشر والتوريد وتشغيل غرفة التحكم والتكامل النظامي والتحسين.</span></li><li><span>امتلاك معرفة قوية بعمليات الصيانة والتشغيل، والتصميم، والتوريد، وإدارة العقود.</span></li><li><span>حيازة شهادات من أمريكا الشمالية أو أوروبا الغربية أو أستراليا (مفضل).</span></li><li><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب مصلحة قوية عبر بيئات معقدة.</span></li><li><span>عضوية مهنية معتمدة في الهندسة أو جهة مهنية ذات صلة ستكون ميزة.</span></li><li><span>رخصة قيادة قطرية سارية ستكون ميزة.</span></li></ul><p><span>أداء KEO يقوم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريق العمل لدينا. نحن نرحب بالتنوع ونقر بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا.</span></p><br><p><span>يسعدنا معرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحاصل على جوائز والتعامل مع جميعExpressions of interest بسرية.</span></p><br> </div>
قطر - الدوحة
We are looking for an experienced Cyber Recovery Specialist with strong hands-on expertise in recovering enterprise infrastructure following ransomware and major cybersecurity incidents.<br>Key Expertise Required• System, network, storage & backup administration• Cyber incident & ransomware recovery• Active Directory (AD) recovery and rebuilding• Microsoft Entra ID & identity security• Microsoft Defender ecosystem• Backup restoration & disaster recovery• Zero Trust recovery and post-incident hardening• Secure restoration of compromised enterprise environments<br>Microsoft Certifications – Minimum 3 Required• SC-300 – Identity & Access Administrator• SC-100 – Cybersecurity Architect• AZ-104 – Azure Administrator• AZ-300 / AZ-301 – Azure Solutions Architect<br>Ideal Profile• 10+ years of overall IT / Infrastructure / Cybersecurity experience• Strong Microsoft infrastructure background• Hands-on involvement in ransomware, compromise recovery or large-scale cyber incident recovery• Experience rebuilding and securing AD/Azure environments following security incidents This is a specialist role for professionals who combine deep infrastructure expertise with cybersecurity incident recovery.•PASS if all mandatory items met, FAIL if no real compromise recovery track record•Restoration cases; ransomware recovery evidence; cert copies must
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking a technically experienced <strong>Training Specialist - Electrical</strong> to support technical capability development and training programs.</p><br><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><br><ul><li><p>Identify technical skills and competency gaps.</p><br><br></li><li><p>Develop electrical/technical training plans and programs.</p><br><br></li><li><p>Coordinate technical training activities and workshops.</p><br><br></li><li><p>Develop training materials and competency-development content.</p><br><br></li><li><p>Evaluate technical training effectiveness.</p><br><br></li><li><p>Liaise with technical departments and training providers.</p><br><br></li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><br><br><ul><li><p>Bachelor's degree in <strong>Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics or related discipline</strong>.</p><br><br></li><li><p><strong>Minimum 6 years' relevant Learning & Development/training experience.</strong></p><br><br></li><li><p>Strong understanding of technical/electrical training requirements.</p><br><br></li><li><p>Strong communication, coordination and training-development capabilities.</p><br><br></li></ul><br>
<br><br> </div>
قطر - الدوحة
Senior Learning Solutions Specialist Al Jazeera Media Network (AJMN) – Doha, Qatar<br>Job Summary<br>Al Jazeera Media Network is seeking a Senior Learning Solutions Specialist to partner with business stakeholders to launch, sustain, and continuously improve learning and development programs that enable AJMN's strategy and drive the development of competencies and skills. The Senior Learning Solutions Specialist is responsible for conducting learning needs analysis, designing and implementing effective learning solutions, and ensuring delivery in accordance with agreed quality standards. The role will collaborate closely with internal stakeholders to identify development needs and deliver impactful learning initiatives aligned with organizational priorities and business objectives.<br>Key Responsibilities<br>Partner with business stakeholders to identify learning and development needs and priorities. Conduct learning needs analysis and translate business requirements into effective learning solutions. Design, develop, and implement learning and development programs aligned with AJMN's strategy. Ensure learning solutions meet agreed quality standards and organizational requirements. Develop and deliver innovative, engaging, and blended learning experiences. Manage learning projects from needs analysis and instructional design through implementation and evaluation. Monitor and evaluate the effectiveness and impact of learning programs. Support competency and skills development across the organization. Collaborate with internal stakeholders, subject matter experts, and external learning providers. Stay updated on emerging learning trends, technologies, and best practices. Contribute to the continuous improvement of learning strategies, programs, and solutions.<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Human Resources, Learning & Development, Education, Business Administration, or a related field.5+ years of relevant experience in Learning & Development, Learning Solutions, Instructional Design, or a similar role. Strong experience in learning needs analysis, instructional design, and implementation of learning solutions. Experience in designing and managing learning and development programs. Knowledge of blended learning, digital learning, and Learning Management Systems (LMS). Strong stakeholder management and project management skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Fluency in English and Arabic is required.
قطر - الدوحة
Senior Learning Solutions Specialist Al Jazeera Media Network (AJMN) – Doha, Qatar<br>Job Summary<br>Al Jazeera Media Network is seeking a Senior Learning Solutions Specialist to partner with business stakeholders to launch, sustain, and continuously improve learning and development programs that enable AJMN's strategy and drive the development of competencies and skills. The Senior Learning Solutions Specialist is responsible for conducting learning needs analysis, designing and implementing effective learning solutions, and ensuring delivery in accordance with agreed quality standards. The role will collaborate closely with internal stakeholders to identify development needs and deliver impactful learning initiatives aligned with organizational priorities and business objectives.<br>Key Responsibilities<br>Partner with business stakeholders to identify learning and development needs and priorities. Conduct learning needs analysis and translate business requirements into effective learning solutions. Design, develop, and implement learning and development programs aligned with AJMN's strategy. Ensure learning solutions meet agreed quality standards and organizational requirements. Develop and deliver innovative, engaging, and blended learning experiences. Manage learning projects from needs analysis and instructional design through implementation and evaluation. Monitor and evaluate the effectiveness and impact of learning programs. Support competency and skills development across the organization. Collaborate with internal stakeholders, subject matter experts, and external learning providers. Stay updated on emerging learning trends, technologies, and best practices. Contribute to the continuous improvement of learning strategies, programs, and solutions.<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Human Resources, Learning & Development, Education, Business Administration, or a related field.5+ years of relevant experience in Learning & Development, Learning Solutions, Instructional Design, or a similar role. Strong experience in learning needs analysis, instructional design, and implementation of learning solutions. Experience in designing and managing learning and development programs. Knowledge of blended learning, digital learning, and Learning Management Systems (LMS). Strong stakeholder management and project management skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Fluency in English and Arabic is required.
قطر - الدوحة
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>As an Adventure Park Specialist, you are in constant contact with guests and participants on a daily basis, at this level one can introduce and instruct clients on use of safety equipment as well as a variety of other tasks in Adventure Parks such as supporting rescues. You'd teach guest’s new skills so they can safely enjoy outdoor adventure park sports and activities such as climbing wall, rope courses, zip line.<br><br>Job duties of the Adventure Park Specialist includes working outdoors, and day-to-day aspects of the job and ensuring satisfactory customer service and safety.<br><br> Safe fitting of harnesses Safety briefings and instructions Constant supervision of clients on the courses Checking safety devices are attached Clients using courses as instructed Providing brief assistance where appropriate Client retrievals from the course using ladders and technical climbing equipment Park maintenance: Painting safety cables, tightening platforms or adjusting activities Pruning or landscaping Basic gear maintenance<br><br>Qualifications<br><br>Must have a minimum of 2 years’ experience and expertise as an Adventure Park Specialist With rope course or Zip line experience and not afraid of heights Passionate about the adventure park activities Enjoys interacting and working with people Has basic experience in rock climbing or ropes (not essential) High School Diploma or equivalent required Must possess a current internationally recognized First Aid/CPR Certification<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
قطر - الدوحة
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>As an Adventure Park Specialist, you are in constant contact with guests and participants on a daily basis, at this level one can introduce and instruct clients on use of safety equipment as well as a variety of other tasks in Adventure Parks such as supporting rescues. You'd teach guest’s new skills so they can safely enjoy outdoor adventure park sports and activities such as climbing wall, rope courses, zip line.<br><br>Job duties of the Adventure Park Specialist includes working outdoors, and day-to-day aspects of the job and ensuring satisfactory customer service and safety.<br><br> Safe fitting of harnesses Safety briefings and instructions Constant supervision of clients on the courses Checking safety devices are attached Clients using courses as instructed Providing brief assistance where appropriate Client retrievals from the course using ladders and technical climbing equipment Park maintenance: Painting safety cables, tightening platforms or adjusting activities Pruning or landscaping Basic gear maintenance<br><br>Qualifications<br><br>Must have a minimum of 2 years’ experience and expertise as an Adventure Park Specialist With rope course or Zip line experience and not afraid of heights Passionate about the adventure park activities Enjoys interacting and working with people Has basic experience in rock climbing or ropes (not essential) High School Diploma or equivalent required Must possess a current internationally recognized First Aid/CPR Certification<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
قطر - الدوحة
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>As an Adventure Park Specialist, you are in constant contact with guests and participants on a daily basis, at this level one can introduce and instruct clients on use of safety equipment as well as a variety of other tasks in Adventure Parks such as supporting rescues. You'd teach guest’s new skills so they can safely enjoy outdoor adventure park sports and activities such as climbing wall, rope courses, zip line.<br><br>Job duties of the Adventure Park Specialist includes working outdoors, and day-to-day aspects of the job and ensuring satisfactory customer service and safety.<br><br> Safe fitting of harnesses Safety briefings and instructions Constant supervision of clients on the courses Checking safety devices are attached Clients using courses as instructed Providing brief assistance where appropriate Client retrievals from the course using ladders and technical climbing equipment Park maintenance: Painting safety cables, tightening platforms or adjusting activities Pruning or landscaping Basic gear maintenance<br><br>Qualifications<br><br>Must have a minimum of 2 years’ experience and expertise as an Adventure Park Specialist With rope course or Zip line experience and not afraid of heights Passionate about the adventure park activities Enjoys interacting and working with people Has basic experience in rock climbing or ropes (not essential) High School Diploma or equivalent required Must possess a current internationally recognized First Aid/CPR Certification<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
مؤسسة رائدة في الأسواق المالية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعد ركيزة أساسية في تطوير أسواق رأس المال في قطر وأجندة القطاع المالي الوطني. توفر المنظمة منصة متصلة دولياً للمصدرين والمستثمرين وتخضع حالياً لتحول استراتيجي كبير.<br>ملخص الوظيفة: يدعم المستشار الأول للاستراتيجية مدير الاستراتيجية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية طويلة المدى للمنظمة وبرنامج التحول الخاص بها. يترجم هذا الدور الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ، ويتتبع تسليمها، ويضمن التوافق عبر الإدارات وأصحاب المصلحة. يجمع الدور بين استراتيجية الشركات وتخطيط الأعمال مع الإشراف على تنفيذ أجندة التحول، والتنسيق بين الوظائف، وتقديم المشورة حول الموضوعات ذات الأولوية بما في ذلك هيكل السوق، والسيولة، ومشاركة المستثمرين. يتطلب المنصب تفكيراً استراتيجياً، وانضباطاً في التنفيذ، والقدرة على العمل بفعالية مع القيادة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.<br>الأدوار والمسؤوليات<br>قيادة استراتيجية الشركات وتخطيط الأعمال: دعم تطوير وتحديث استراتيجية الشركات بشكل دوري، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية واستراتيجيات القطاع المالي. قيادة عملية تخطيط الأعمال السنوية، وترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى أهداف ومبادرات ومؤشرات أداء رئيسية واضحة عبر الإدارات. تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الاستراتيجية ومقاييس الأداء، وضمان التوافق بين الاستراتيجية والميزانية والتنفيذ. إعداد مواد عالية الجودة للقيادة التنفيذية ومناقشات مجلس الإدارة، بما في ذلك تحديثات الاستراتيجية ومراجعات الأداء والخيارات الاستراتيجية. قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول: دعم تسليم برنامج التحول، وضمان تعريف المبادرات وتحديد أولوياتها وتتبعها بوضوح. العمل مع مالكي المبادرات لحل الاختناقات، ومواءمة الجداول الزمنية، ودفع انضباط التنفيذ. المساهمة في تصميم وهيكلة مبادرات استراتيجية جديدة، مثل توسيع المنتجات، والأسواق الخاصة، وتطوير النظام البيئي. تمكين التوافق بين الوظائف: العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر الإدارات لضمان التوافق حول الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. دعم منتديات الحوكمة واجتماعات الإدارة العليا بتحديثات ورؤى ومواد صنع قرار منظمة. دفع مشاركة أصحاب المصلحة عبر المنظمة والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين عند الحاجة. تقديم الرؤية الاستراتيجية والمشورة: قيادة أو دعم التحليلات المتعمقة حول الموضوعات ذات الأولوية مثل هيكل السوق، والسيولة، ومشاركة المستثمرين، والتمركز الدولي. تحديد المخاطر والفرص والاتجاهات الناشئة التي تؤثر على الاستراتيجية. تقديم قيادة فكرية حول تطوير أسواق رأس المال واستراتيجية البورصة.<br>المتطلبات: خبرة تزيد عن 15 عاماً في استشارات الاستراتيجية، أو أسواق رأس المال، أو الخدمات المالية، أو مجال ذي صلة. سجل حافل في تطوير الاستراتيجيات و/أو برامج التحول واسعة النطاق. فهم قوي لأسواق رأس المال، أو البنية التحتية للسوق، أو تطوير القطاع المالي. ثقة عالية في العمل على مستوى مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، مع مهارات تواصل وعرض قوية. درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو الأعمال، أو القانون؛ وتعتبر شهادة CFA أو درجة الماجستير ميزة إضافية. خبرة سابقة في بورصة أو شركة استشارات أسواق رأس مال. الإلمام بأسواق رأس المال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والنظام المالي في قطر.
قطر - الدوحة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>اعملوا معنا. غيِّروا العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُعيد العالم إلى مكان أفضل. سواء من خلال تحسين رحلتك اليومية إلى العمل، أو الحفاظ على إضاءة المستشفيات والمباني، أو توفير وصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل خطوط أفق المدن، يساعد عملنا الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، ونتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لأن تجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفّذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>نبحث عن مختص GSAS متمرس لقيادة مبادرات الاستدامة والامتثال البيئي لمشروعات مطارات دولية واسعة النطاق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عملية شهادة نظام التقييم العالمي للاستدامة (GSAS)، والتأكد من امتثال جميع مراحل المشروع لمتطلبات GSAS وأهداف الاستدامة. تتضمن الدور تنسيقاً وثيقاً مع فرق متعددة التخصصات والعملاء والمقاولين والسلطات التنظيمية لتحقيق درجات استدامة مستهدفة مع تعزيز كفاءة الطاقة، والحماية البيئية، والحفظ الموارد.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>قيادة وإدارة عملية شهادات GSAS من تخطيط المشروع وحتى الشهادة النهائية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير GSAS والمعايير البيئية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة التصاميم المعمارية والمدنية والإنشائية ونُظم HVAC والبنية التحتية لضمان التوافق مع متطلبات GSAS.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة لتحقيق مستويات شهادات GSAS مستهدفة.</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لشهادة GSAS.</li><li>إجراء تقييمات استدامة، وعمليات تدقيق، ومراجعات امتثال خلال مراحل التصميم والتنفيذ.</li><li>نصح فرق المشروع بشأن كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وإدارة النفايات، وجودة البيئة الداخلية، واختيار المواد المستدامة.</li><li>رصد أنشطة البناء لضمان تطبيق تدابير الاستدامة بشكل صحيح.</li><li>تحديد مخاطر الاستدامة وتقديم استراتيجيات التخفيف.</li><li>إعداد تقارير استدامة، وتحديثات التقدم، ووثائق الامتثال للإدارة والسلطات التنظيمية.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه في متطلبات GSAS لفرق المشروع.</li><li>التواصل مع جهات الاعتماد والسلطات ذات الصلة لتسهيل نجاح شهادة المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة لمشروعات بنية مطار.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الهندسة البيئية، الاستدامة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>مختص GSAS معتمد (CGSAS) أو اعتماد GSAS مكافئ إلزامي.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من المعرفة والخبرة العملية في تطبيق وإدارة متطلبات GSAS والشهادة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شهادات الاستدامة لمشروعات بنية تحتية معقدة أو مشاريع طيران.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong> </p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر والحياة والتأمين ضد الإعاقة والتأمين على الإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا التطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرن، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. </p><br><p>AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والتشييد. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة ضمن Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. </p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong> </p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموتك المهنية وطموحاتك، وتعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تحلم به دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. </p><br><p>كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك للوصول إليها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. </p><br><br><br>
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
TAX Risk Management Consultant Job Summary: <br>The Risk Management Function plays a critical role in safeguarding the integrity and efficiency of the system. This position is responsible for leading the development and implementation of a comprehensive risk management framework in TAX Authority, with a specific focus on the unique challenges and opportunities present in GCC region. The ideal candidate possesses in-depth knowledge of regional TAX laws, regulations, and business practices, coupled with a strong understanding of risk assessment methodologies and control strategies, who will look after organizational risk, financial risk, operational risk, reputational, cyber risk etc.<br>Key Responsibilities:<br>* Risk Assessment and Analysis:Conduct comprehensive risk assessments to identify, analyze, and prioritize potential risks across all the tax entity functions Develop and maintain a risk register, documenting identified risks, their potential impact, likelihood of occurrence, and mitigation strategies. Utilize data analytics and other tools to monitor and evaluate the effectiveness of risk mitigation efforts.* Risk Management Framework Development:Develop and implement a risk management framework tailored to the specific needs and characteristics of the GCC region. Establish clear risk appetite and tolerance levels in alignment with the entity 's strategic objectives and regulatory requirements. Define roles and responsibilities for risk management across the entity, ensuring accountability and ownership at all levels. Develop and deliver training programs to enhance risk awareness and understanding among the entity employees.* Control Design and Implementation:Design and implement effective internal controls to mitigate identified risks and ensure compliance with tax laws and regulations. Collaborate with relevant stakeholders to integrate risk management considerations into business processes and decision-making. Experience with integration with external entities that feed into the risk model Regularly review and update control procedures to adapt to evolving risks and regulatory changes.* Compliance Monitoring and Reporting:Monitor compliance with tax laws and regulations, identifying and addressing any instances of non-compliance. Develop and implement a comprehensive reporting system to provide timely and accurate information on risk exposure and mitigation activities. Prepare regular reports for senior management and other stakeholders, highlighting key risk areas and recommending appropriate actions.<br>Qualifications and Experience: <br>Bachelor’s degree in accounting, Finance, Law, or a related field. Master's degree or professional certification in risk management is preferred. Experience with statistics or econometrics models.15+ years proven experience in a risk management role within a tax or related organization.in-depth knowledge of tax laws, regulations, and business practices in the GCC region. Strong understanding of risk assessment methodologies and control strategies. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Effective communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. Fluency in English language, Arabic Language is advantageous.
قطر - الدوحة
Nair Systems is currently looking Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant our Qatar operations.<br>Job Purpose • Provide advisory, strategic interpretation, and actionable recommendations based on completed market research findings. • Design and drive value proposition enhancements, ensuring affluent offerings remain competitive, differentiated, and aligned with customer needs. • Guide segment and product teams in building quick wins, medium term initiatives, and long-term development roadmaps that support segment growth and profitability. • Lead execution oversight, ensuring that recommended actions are implemented effectively across business functions.<br>Experience Requirements • Minimum 7–10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields. • Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting • Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations. • Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment • Proven ability to manage multiple research projects simultaneously Skills & Competencies • Strong knowledge of affluent banking and value proposition design. • Excellent research and data interpretation abilities • Strategic thinking and the ability to synthesize insights. • Strong communication and advisory skills. • Execution leadership and stakeholder management. • Analytical and problem solving abilities.<br>Technical Skills • Proficiency in MS Excel, Power Point, and presentation tools. • Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems. • Experience with dashboards (e.g., Power BI). Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field. • Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.<br>Key Responsibilities• Strategic Insight Interpretation• Interpret market research, competitor intelligence, and customer insights.• Identify strategic opportunities for enhancement of affluent products, services, and customer experiences.• Develop structured recommendations that guide leadership and segment managers in decision-making.• Value Proposition Development & Enhancement• Refine and enhance affluent value propositions.• Craft differentiated product bundles, service models, loyalty frameworks, and benefit packages.• Provide guidance on pricing, segmentation logic, tiering enhancements, and customer privileges.• Strategic Planning & Roadmap Creation• Develop clear quick wins, medium-term enhancement plans, and execution roadmaps.• Prioritize initiatives based on impact, feasibility, and alignment with segment strategy.• Execution Leadership & Cross-Functional Coordination• Coordinate across product development, marketing, digital banking, CRM, operations, and frontline teams.• Provide implementation guidance to ensure timely and effective delivery.• Oversee progress of action plans and recommend improvements.• Segment Growth & Competitiveness• Advise on strategies to increase affluent customer base, drive acquisition, enhance profitability, and strengthen loyalty.• Propose differentiated experiences, tools, and touchpoints.• Reporting & Communication• Prepare recommendation decks, impact assessments, and execution tracking dashboards.• Present findings and recommendations to segment management.<br>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Should you be interested please send resume at mini.surendran@nairsystems.com
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
TAX Risk Management Consultant Job Summary: <br>The Risk Management Function plays a critical role in safeguarding the integrity and efficiency of the system. This position is responsible for leading the development and implementation of a comprehensive risk management framework in TAX Authority, with a specific focus on the unique challenges and opportunities present in GCC region. The ideal candidate possesses in-depth knowledge of regional TAX laws, regulations, and business practices, coupled with a strong understanding of risk assessment methodologies and control strategies, who will look after organizational risk, financial risk, operational risk, reputational, cyber risk etc.<br>Key Responsibilities:<br>* Risk Assessment and Analysis:Conduct comprehensive risk assessments to identify, analyze, and prioritize potential risks across all the tax entity functions Develop and maintain a risk register, documenting identified risks, their potential impact, likelihood of occurrence, and mitigation strategies. Utilize data analytics and other tools to monitor and evaluate the effectiveness of risk mitigation efforts.* Risk Management Framework Development:Develop and implement a risk management framework tailored to the specific needs and characteristics of the GCC region. Establish clear risk appetite and tolerance levels in alignment with the entity 's strategic objectives and regulatory requirements. Define roles and responsibilities for risk management across the entity, ensuring accountability and ownership at all levels. Develop and deliver training programs to enhance risk awareness and understanding among the entity employees.* Control Design and Implementation:Design and implement effective internal controls to mitigate identified risks and ensure compliance with tax laws and regulations. Collaborate with relevant stakeholders to integrate risk management considerations into business processes and decision-making. Experience with integration with external entities that feed into the risk model Regularly review and update control procedures to adapt to evolving risks and regulatory changes.* Compliance Monitoring and Reporting:Monitor compliance with tax laws and regulations, identifying and addressing any instances of non-compliance. Develop and implement a comprehensive reporting system to provide timely and accurate information on risk exposure and mitigation activities. Prepare regular reports for senior management and other stakeholders, highlighting key risk areas and recommending appropriate actions.<br>Qualifications and Experience: <br>Bachelor’s degree in accounting, Finance, Law, or a related field. Master's degree or professional certification in risk management is preferred. Experience with statistics or econometrics models.15+ years proven experience in a risk management role within a tax or related organization.in-depth knowledge of tax laws, regulations, and business practices in the GCC region. Strong understanding of risk assessment methodologies and control strategies. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Effective communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. Fluency in English language, Arabic Language is advantageous.
قطر - الدوحة
Nair Systems is currently looking Affluent Banking Proposition & Strategy Execution Consultant our Qatar operations.<br>Job Purpose • Provide advisory, strategic interpretation, and actionable recommendations based on completed market research findings. • Design and drive value proposition enhancements, ensuring affluent offerings remain competitive, differentiated, and aligned with customer needs. • Guide segment and product teams in building quick wins, medium term initiatives, and long-term development roadmaps that support segment growth and profitability. • Lead execution oversight, ensuring that recommended actions are implemented effectively across business functions.<br>Experience Requirements • Minimum 7–10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields. • Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting • Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations. • Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment • Proven ability to manage multiple research projects simultaneously Skills & Competencies • Strong knowledge of affluent banking and value proposition design. • Excellent research and data interpretation abilities • Strategic thinking and the ability to synthesize insights. • Strong communication and advisory skills. • Execution leadership and stakeholder management. • Analytical and problem solving abilities.<br>Technical Skills • Proficiency in MS Excel, Power Point, and presentation tools. • Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems. • Experience with dashboards (e.g., Power BI). Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field. • Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.<br>Key Responsibilities• Strategic Insight Interpretation• Interpret market research, competitor intelligence, and customer insights.• Identify strategic opportunities for enhancement of affluent products, services, and customer experiences.• Develop structured recommendations that guide leadership and segment managers in decision-making.• Value Proposition Development & Enhancement• Refine and enhance affluent value propositions.• Craft differentiated product bundles, service models, loyalty frameworks, and benefit packages.• Provide guidance on pricing, segmentation logic, tiering enhancements, and customer privileges.• Strategic Planning & Roadmap Creation• Develop clear quick wins, medium-term enhancement plans, and execution roadmaps.• Prioritize initiatives based on impact, feasibility, and alignment with segment strategy.• Execution Leadership & Cross-Functional Coordination• Coordinate across product development, marketing, digital banking, CRM, operations, and frontline teams.• Provide implementation guidance to ensure timely and effective delivery.• Oversee progress of action plans and recommend improvements.• Segment Growth & Competitiveness• Advise on strategies to increase affluent customer base, drive acquisition, enhance profitability, and strengthen loyalty.• Propose differentiated experiences, tools, and touchpoints.• Reporting & Communication• Prepare recommendation decks, impact assessments, and execution tracking dashboards.• Present findings and recommendations to segment management.<br>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) Should you be interested please send resume at mini.surendran@nairsystems.com
قطر - الدوحة
Trust Services Standards & Regulatory Specialist (e IDAS, ETSI & PKI) Role Summary We are seeking a Trust Services Standards & Regulatory Specialist to support the regulation, licensing, and supervision of Certification Service Providers (CSPs) and Trust Service Providers (TSPs). The role focuses on ensuring compliance with national regulations and international standards, including e IDAS, ETSI, and Public Key Infrastructure (PKI) best practices. Key Responsibilities Support the development and implementation of regulatory frameworks for trust services. Apply e IDAS principles and ETSI EN 319 standards in licensing, compliance reviews, and regulatory supervision. Review conformity assessment and audit reports from Certification Authorities (CAs), CSPs, and TSPs. Evaluate PKI architectures, certificate lifecycle management, cryptographic controls, and trust service compliance. Identify compliance gaps and recommend corrective actions. Monitor developments in e IDAS 2.0, digital identity, and emerging trust service technologies. Prepare regulatory guidance, policy recommendations, and executive briefings. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Engineering, IT, or a related field.5+ years of experience in PKI, digital trust services, cybersecurity, regulatory compliance, or related areas. Strong knowledge of:e IDAS Regulation ETSI EN 319 Trust Service Standards Public Key Infrastructure (PKI) Certification Authorities and Trust Service Providers Conformity assessments and regulatory audits Experience working with regulators, auditors, Certification Authorities, or Trust Service Providers is highly desirable. Preferred Certifications CISSP, CISM, CISAISO/IEC 27001 Lead Auditor/Lead Implementer PKI, e IDAS, or ETSI-related certifications are an advantage.
قطر - الدوحة
Trust Services Standards & Regulatory Specialist (e IDAS, ETSI & PKI) Role Summary We are seeking a Trust Services Standards & Regulatory Specialist to support the regulation, licensing, and supervision of Certification Service Providers (CSPs) and Trust Service Providers (TSPs). The role focuses on ensuring compliance with national regulations and international standards, including e IDAS, ETSI, and Public Key Infrastructure (PKI) best practices. Key Responsibilities Support the development and implementation of regulatory frameworks for trust services. Apply e IDAS principles and ETSI EN 319 standards in licensing, compliance reviews, and regulatory supervision. Review conformity assessment and audit reports from Certification Authorities (CAs), CSPs, and TSPs. Evaluate PKI architectures, certificate lifecycle management, cryptographic controls, and trust service compliance. Identify compliance gaps and recommend corrective actions. Monitor developments in e IDAS 2.0, digital identity, and emerging trust service technologies. Prepare regulatory guidance, policy recommendations, and executive briefings. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Engineering, IT, or a related field.5+ years of experience in PKI, digital trust services, cybersecurity, regulatory compliance, or related areas. Strong knowledge of:e IDAS Regulation ETSI EN 319 Trust Service Standards Public Key Infrastructure (PKI) Certification Authorities and Trust Service Providers Conformity assessments and regulatory audits Experience working with regulators, auditors, Certification Authorities, or Trust Service Providers is highly desirable. Preferred Certifications CISSP, CISM, CISAISO/IEC 27001 Lead Auditor/Lead Implementer PKI, e IDAS, or ETSI-related certifications are an advantage.
قطر - الدوحة
نُلهم | نُبهج | نُسعد<br><br>على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة هجين للسلع الفاخرة، قامت المجموعة برعاية محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش.<br><br>تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة، مما يسهم في تقريب الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة ترسم مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب سلسة ومتعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجراً ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. المحرك لهذه الرحلة الابتكارية هو "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) — مركز الابتكار والحاضنة والمسرع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، على المستويين الإقليمي والعالمي.<br><br>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الأفراد متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل تحفزها التطلعات المستقبلية والاستعداد للمستقبل. واليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 مهني موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود لها في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "مكان رائع للعمل" (Great Place to Work®) في العديد من الأسواق.<br><br>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، مدفوعة بالتزام واضح تجاه الأفراد والشركاء وكوكب الأرض. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدت بالوصول إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2040.<br><br>ما ستفعله<br><br>في شلهوب، نعبر عن الاستثنائي! بصفتك مستشار أزياء، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة استثنائية للضيوف؛ وضمان الدعم في تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العميل (CX)، وغيرها من مبادرات العملاء والأفراد الرئيسية داخل المتجر.<br><br>ستقوم بجمع البيانات حول سلوك العملاء، والمنتجات الأكثر مبيعاً، والمنتجات الأقل رواجاً، والتي ستكون مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال. تعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات. تقديم ملاحظات قبل الشراء حول المنتجات. دفع مؤشر صافي الترويج الإلكتروني (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الأفراد والثقافة. ضمان الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). ضمان تنفيذ عمليات "انقر واستلم" ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). ضمان تسجيل بيانات العملاء بشكل صحيح وفقاً لمتطلبات فريق التسويق. الترويج لبرنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع بأحدث عروض التطبيقات وما إلى ذلك. دعم فعاليات وأنشطة التسويق داخل المتجر. البقاء على اطلاع بجميع أنشطة وحملات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي. دفع مبيعات المنتجات داخل المتجر. دعم مبادرات تجربة العميل داخل المتجر. تقديم مساهمات حول ما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر.<br><br>ما تحتاجه للنجاح<br><br>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.<br><br>ما يمكننا تقديمه لك<br><br>معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية، وفرص للتعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين كل يوم.<br><br>نحن نقدر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.<br><br>ندعو جميع المتقدمين للتقديم<br><br>يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.<br><br>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.