وظائف هندسة النظم في قطر
٦٤٤ وظائف شاغرة
وصف الوظيفة:<br><br> الغرض من الدور: دور تقني مسؤول عن تطوير ضوابط حوكمة البيانات باستخدام حلول حوكمة البيانات في NOC على مستودعات البيانات ومنصة البيانات، مما يضمن وضع إدارة البيانات والجودة والمسؤوليات في مكانها الصحيح لتحسين نضج حوكمة البيانات بشكل عام. يتضمن ذلك مخرجات حوكمة البيانات لحالات الاستخدام الرقمي وحلول التطبيقات لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة دقيقة وموثوقة. التعامل مع جميع كيانات أعمال NOC، وخاصة مستخدمي بيانات عمليات الإنتاج، لضمان تصميم وتنفيذ ممارسات وسير عمل حوكمة البيانات على مستودعات البيانات (مثل قواعد جودة البيانات) لتحسين قرارات الأعمال وزيادة الكفاءة التشغيلية.<br><br>أبعاد الوظيفة<br>بيانات مهيكلة وغير مهيكلة لأكثر من 100 مجال بيانات، و650 عائلة بيانات، و100 مصدر/حل بيانات. إدارة 4 حلول والعمل مع عقدين للخدمة. التعامل مع الفريق الرقمي لتنفيذ حوكمة البيانات على حالات الاستخدام الرقمي لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة مناسبة لاتخاذ القرار. التعامل مع أدوار البيانات المحددة ضمن 16 قسماً، وهي مالكو البيانات (القيادة)، ومشرفو البيانات (خبراء البيانات)، وأمناء البيانات (خبراء الحلول) لالتقاط متطلبات البيانات والتحسينات على الأدوات. التعامل مع أمن المعلومات لضمان تطبيق ضوابط الأمان على البيانات المستخدمة (مثل تصنيف المعلومات). دعم نضج المعرفة والممارسات الخاصة بالبيانات (مثل تدريب المستخدم النهائي).<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة وصيانة حلول حوكمة البيانات (مثل جودة البيانات، فهرسة البيانات، إدارة البيانات الوصفية). تنفيذ ممارسات حوكمة البيانات على الذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام الرقمي، ومنصات البيانات، وحلول NOC. تقييم وتطبيق ممارسات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية المحددة وأي بيانات مستضافة خارج مقر NOC (مثل السحابة). مراجعة مخرجات الموردين وتوصيل الإجراءات التصحيحية. تمكين محو الأمية بالبيانات في NOC وتطوير مهارات المؤسسة.<br><br>الأنشطة<br>تحديد وتنفيذ عمليات وممارسات وقواعد حوكمة البيانات حسب طلب مالكي البيانات والمشرفين على أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ حوكمة البيانات على البيانات التي سيتم استخدامها في الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة وحالات الاستخدام الرقمي وربطها بممارسات حوكمة بيانات المؤسسة. تطوير وصيانة قدرات حوكمة الذكاء الاصطناعي، والمراقبة، وضمان الجودة، بما في ذلك ضوابط وصول الوكلاء، ومسارات التدقيق، والتكوينات المدفوعة بالامتثال، والمراقبة الآلية لجودة البيانات، وأداء النموذج، والتحيز، والانحراف، مع دعم التحقيق في الحوادث ومعالجة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. تطبيق متطلبات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية التي تحددها الأعمال. التقاط وتنفيذ متطلبات حوكمة البيانات على البيانات قبل الترحيل إلى السحابة. أداء إنشاء الموارد واستخراج البيانات الوصفية لقواعد البيانات الأساسية وتقديم ملفات التعريف، وربط المصطلحات التجارية، وإدارة السمات، ومجالات البيانات، والقواعد، ومعلومات الملفات الشخصية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء في EDC. تحليل بيانات الأعمال واقتراح قواعد جودة البيانات على الأعمال ثم تنفيذ القواعد المختارة/المعتمدة وإنتاج بطاقات أداء جودة البيانات التي يتم تحديثها بانتظام. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد المصدر الموثوق والمالك والمشرف لكل عنصر من عناصر البيانات الرئيسية (KDE) وتحديد التعريف التجاري وقواعد العمل. إدارة مستودعات البيانات الوصفية من خلال تنفيذ إعداد البيانات الوصفية التقنية والتجارية على حلول حوكمة البيانات، مما يضمن ملء سلالة البيانات والربط بين البيانات الوصفية التقنية والتجارية. استخدام ملفات تعريف البيانات وInformatica EDC/IDQ لاكتشاف الأنماط والمهام التي يمكن أتمتتها، وتحديد طرق لتحسين موثوقية البيانات وأدائها وكفاءتها وجودتها. تنفيذ فهرس البيانات الوصفية، والقواميس، ومسارد مستخدمي الأعمال على الأدوات ذات الصلة والاستفادة من ممارسات النفط والغاز القياسية لتسهيل اكتشاف البيانات واستخدامها. صيانة واجهة برمجة تطبيقات (API) ولوحة تحكم تعرض مؤشرات أداء نضج حوكمة البيانات لكل قسم. تنفيذ وصيانة أداة شهادة البيانات التي توفر دليلاً على ترحيل البيانات الكامل والدقيق من المصدر إلى الوجهة.<br><br>تقييم والتوصية بحلول مبتكرة لتطوير عمليات بيانات NOC وحوكمة البيانات الشاملة. تنفيذ معايير ومبادئ توجيهية وعمليات البيانات الوصفية للمؤسسة لضمان جودة البيانات الوصفية ودعم حوكمة البيانات المستمرة. التقاط سلالة البيانات وتدفق البيانات بين الأنظمة، وتحديد التحول الذي تخضع له البيانات أثناء انتقالها بين الأنظمة بالتنسيق مع خبراء تقنية المعلومات للتطبيقات والبيانات. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الكيانات وأصحاب المصلحة الرئيسيين في NOC والأطراف الأخرى حسب الحاجة. دعم NOC لتحديد متطلبات جديدة، والمشاركة في اجتماعات المستخدم النهائي لاستخلاص وتحديد متطلبات العمل، واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة لحوكمة البيانات وتعريف الفريق بالمتطلبات والمواصفات وأهداف التصميم والتقنيات لدعم أداء المهام والتسليم. مراجعة واقتراح أفضل الأدوات والتقنيات الصناعية لقواعد العمل ومجموعات البيانات المتغيرة باستمرار من وجهة نظر حوكمة البيانات، وإجراء إثباتات المفهوم (POC) مع أدوات وتقنيات جديدة لاستخلاص معايير مقنعة وتقديم حل قائم على القيمة في وقت سريع. التعامل مع مهندسي الأقسام لضمان مراعاة مبادئ وقواعد حوكمة البيانات. إطلاق إجراءات تحسين جودة البيانات لعناصر البيانات الرئيسية.<br><br>الكفاءات<br>التفويض المناسب والتواصل الفعال، إظهار القدرة على التكيف في إدارة المواقف المعقدة، إظهار خفة الحركة في التعلم ودفع الابتكار، تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية، تطوير الآخرين وإضفاء الطابع المؤسسي على المعرفة، تطوير المواهب من أجل استدامة NOC في المستقبل، تسهيل التعاون والشعور بالمجتمع، تحسين السلامة والكفاءة التقنية والنتائج، القيادة بالقدوة مع قيم NOC، تحديد الغرض والتوجهات الاستراتيجية وخطة الشركة، تعزيز المساءلة والتحسين المستمر، التفكير والتصرف بطرق تركز على أصحاب المصلحة.<br><br>التعليم<br>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها في الهندسة/الأعمال.<br><br>الخبرة<br>10 سنوات من الخبرة في إدارة/حوكمة البيانات ويفضل أن يكون ذلك في عمليات النفط والغاز في قطاع المنبع. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مشاريع حوكمة البيانات باستخدام أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). خبرة عميقة في بيانات عمليات البترول وفهم جيد لمصادر البيانات ذات الصلة. فهم كامل لمفاهيم حوكمة البيانات (مثل الفهرسة، تحديد ملفات التعريف، الملكية/الإشراف، جودة البيانات، فهرس البيانات ... إلخ). شهادات ومهارات تقنية وتحليلية قوية، بالإضافة إلى خبرة عملية في أدوات حوكمة البيانات من Informatica (Axon, IDQ, EDC). خبرة تقنية عميقة في إنشاء سير عمل حوكمة البيانات، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية والأدوات والمقاييس والمعايير لإدارة البيانات الوصفية. خبرة تقنية عميقة في دمج Informatica EDC/IDQ مع Axon. خبرة تقنية عميقة في استخراج البيانات الوصفية وبناء السلالة بين الأصول. خبرة تقنية عميقة في تنفيذ قواعد جودة البيانات باستخدام Informatica DQ. خبرة عملية قوية في تصميم وتطوير ونشر واختبار وإدارة أدوات حوكمة البيانات من Informatica. خبرة في تقنيات وتقنيات قواعد البيانات (مثل SQL, NoSQL, Oracle، ... إلخ). خبرة في إنشاء البيانات الرئيسية والبيانات المرجعية لكيانات المجال باستخدام Informatica MDM. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحل المشكلات التقنية لتوفير بيئة فعالة لتنفيذ المشروع. الوعي بأنماط تكامل البيانات ونمذجة البيانات وهندسة البيانات. القدرة على العمل في بيئة مرنة (Agile)، والتعلم بانتظام واعتماد تكنولوجيا جديدة. القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة والعمل مع فرق مشاريع متنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
يشكل المدربون في معهد قطر التقني (QTI) العمود الفقري لمنظومة التدريب ويلعبون دوراً حيوياً في تقديم تدريب مهني وتقني وعسكري عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MoEHE). يعمل مدرب تكنولوجيا المعلومات في قسم الدراسات العامة، الذي يمثل السنة الأولى من برنامج الدبلوم ومدته عامان.<br><br>يتمثل الدور الأساسي لمدرب تكنولوجيا المعلومات في تقديم منهج تكنولوجيا المعلومات للطلاب العسكريين وفقاً لجميع سياسات وإجراءات معهد قطر التقني. يتضمن الدور التدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم موضوعات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft PowerPoint، وفقاً لمعايير محددة داخل قسم الدراسات العامة.<br><br>سيمتلك المرشح المثالي القدرة على تخطيط وتنفيذ دروس تفاعلية تعتمد على منهج وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وسيقوم بإنشاء بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بالمعايير المؤسسية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، والتزاماً بالتعلم الذي يتمحور حول الطالب، والقدرة على إثارة الاهتمام وتحقيق الإنجاز في مختلف موضوعات تكنولوجيا المعلومات.<br><br>يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات تقديم الملاحظات الدورية مع كبار المدربين لدعم التحسين المستمر لفصول المدرب والقسم ككل. يجب على المدرب إظهار الاحترافية والمرونة وتحمل مسؤولية فصوله والقيادة بالقدوة. كما يجب عليه إظهار التزامه بالتطوير المهني المستمر ومبادرات التحسين المستمر داخل معهد قطر التقني.<br><br>سيُظهر المرشح المثالي المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. سيعمل بشكل تعاوني مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم تحصيل الطلاب وتحقيق أهداف القسم، مع تعزيز علاقات عمل إيجابية ومثمرة في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون المدرب مرناً لتلبية المتطلبات التعليمية والتنظيمية المتطورة، وتبني التغيير والحفاظ على نهج استباقي لضمان النجاح المستمر للطلاب والقسم ومعهد قطر التقني.<br><br>الجوانب الرئيسية للدور<br><br>تقديم تدريب عالي الجودة في تكنولوجيا المعلومات وفقاً لسياسات وإجراءات ومتطلبات منهج معهد قطر التقني. دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير المهارات الرقمية العملية في Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft PowerPoint. المساهمة في تطوير المناهج وضمان الجودة ومبادرات التحسين المستمر داخل قسم الدراسات العامة. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تركز على الطالب وتعزز المشاركة وحل المشكلات ومحو الأمية الرقمية والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا. العمل بشكل تعاوني مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم تحصيل الطلاب وأهداف القسم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات إعداد التقارير والإدارة وإدارة الأداء.<br><br>القيم الرئيسية<br><br>إظهار وتجسيد القيم الأساسية:<br><br>المعرفة: إظهار الالتزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرات والرؤى لاتخاذ القرارات وحل المشكلات والمساهمة في نجاح المؤسسة. المرونة: التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات العملاء واحتياجات العمل، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي. الثقة: بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، وتعزيز الثقة بين الزملاء والعملاء. النزاهة: التصرف باحترام وأمانة وعدالة، وتعزيز مكان عمل شامل وداعم.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>تقديم التدريب: تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft PowerPoint ومواضيع تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة ضمن برنامج الدراسات العامة. تخطيط وإعداد وتقديم دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج وتلبي احتياجات الطلاب المتنوعة. تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصول الدراسية والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية. تقديم الدعم الأكاديمي والإرشادي للطلاب طوال رحلتهم التعليمية. تقدم الطالب: تقييم تعلم الطلاب باستخدام طرق تقييم تكوينية وختامية. تقديم ملاحظات شفوية وكتابية بناءة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتسجيل وإبلاغ تقدم الطلاب وحضورهم وسلوكهم وفقاً لمتطلبات معهد قطر التقني. تطوير المناهج وتحسين الجودة: المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز مواد المناهج وموارد التدريس. المشاركة في ملاحظات الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني. دعم مبادرات التحسين المستمر في القسم ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء. المسؤوليات الإدارية والمهنية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلاب وسجلات إدارية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية. توفير بديل للتدريس عند الحاجة. اتباع إجراءات الاتصال وإعداد التقارير المعمول بها. المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية في معهد قطر التقني. الحفاظ على بيئة فصل دراسي مهنية. الصحة والسلامة والبيئة (SHE): الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في معهد قطر التقني. إكمال جميع تدريبات SHE الإلزامية وإظهار ممارسات العمل الآمنة. تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة ومهنية داخل الفصول الدراسية ومرافق التدريب. البيئة العسكرية: بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع الأفراد العسكريين. العمل بمهنية واحترام داخل بيئة التدريب العسكرية.<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات/المعرفة المهنية:<br><br>أساسي<br><br>الحصول على مؤهل تعليمي معتمد أو مؤهل ذي صلة في التعليم والتدريب (مثل PGCE، B. Ed.، M. Ed.، MA، BA، دبلوم، أو ما يعادلها) في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا التعليم، التدريب على المهارات الرقمية، التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في تدريس مواد تكنولوجيا المعلومات للطلاب الدوليين في سياقات مختلفة. المعرفة والخبرة في تدريس Microsoft Word وMicrosoft Excel وتطبيقات البريد الإلكتروني وMicrosoft PowerPoint وغيرها من تطبيقات محو الأمية الرقمية أو إنتاجية المكاتب الأساسية. مهارات شخصية مثبتة عبر قسم متعدد التخصصات. القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والإدارة. مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتواصل ومهارات التعامل مع الآخرين. الالتزام بالحساسية الثقافية والمهنية والتحسين المستمر.<br><br>مرغوب فيه<br><br>معرفة ومهارات وشهادات مهنية و/أو خبرة صناعية مثبتة في واحد أو أكثر من مجالات الموضوعات التالية: Java، Python، البرمجة كائنية التوجه، هياكل البيانات، الخوارزميات، تصحيح الأخطاء، الاختبار، بنية الكمبيوتر، لغة التجميع، أنظمة التشغيل، أساسيات الشبكة، تكوين الشبكة، مبادئ الأمن السيبراني، التشفير التطبيقي، الاتصالات الآمنة، تصميم قواعد البيانات، مفاهيم الذكاء الاصطناعي، أساسيات تعلم الآلة، نمذجة البيانات، التحليلات، تقنيات التصور، المبادئ الجنائية، الحصول على الأدلة، الحفظ، إعداد التقارير، أدوات SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar)، السحابة، الهاتف المحمول، إنترنت الأشياء (IoT)، تحديات التشفير، تحليلات الأمن السيبراني، التفكير الرياضي المطبق على الحوسبة (التخزين، النطاق الترددي، تمثيل البيانات)، ومشاريع الأمن السيبراني. خبرة داخل بيئة عسكرية. خبرة في التدريس في الشرق الأوسط. اللغة العربية. بالإضافة إلى التخصص التعليمي الأساسي، قد يُطلب من المدربين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق من وإدارة مجالات موضوعية أخرى أو برامج أو أنشطة تدريبية داخل المؤسسة حسب توجيهات العميل أو مدير الخط أو رئيس القسم أو رئيس المؤسسة. سيتم تخصيص مثل هذه المسؤوليات بناءً على مؤهلات المدربين/المحاضرين وخبرتهم المهنية وخلفيتهم الصناعية وكفاءتهم المثبتة وخبرتهم السابقة في التدريس أو التدريب. عند الاقتضاء، قد يتم تزويد المدربين/المحاضرين بالتدريب الداخلي أو التوجيه أو التطوير المهني أو أنشطة التعريف لتمكينهم من القيام بمسؤوليات التدريس والتدريب الإضافية بفعالية.
Scale تُمكّن موجة الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال توفير البيانات والبنية التحتية للشركات لبناء نماذج أساسية واسعة النطاق. يتغير عالم AI بسرعة، وتقوم Scale بالنمو لتلبية هذه الطلبات السريعة عبر الأسواق العالمية، بما في ذلك توسيع الأعمال في القطاع العام عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تسعى Scale إلى تعيين قائد Assurance في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدفع برامج الضمان عبر قطاع Scale العام وقطاعه التجاري في هذه المنطقة. وبالتبعية لرئيس Assurance العالمي، هذا دور مساهم فاعل بيده عمله وبسلطة كبيرة. ستقوم بتصميم وامتلاك ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ضمن إطار عمل الضمان العالمي لـ Scale، مع البقاء متماشياً بشكل وثيق مع مكتبة الضوابط العالمية وجداول التقارير. ستكون جزءاً من فريق GRC العالمي وتعمل عبر القطاع العام العالمي والمؤسسات والأمن والهندسة والمنتج والشؤون القانونية لتوفير تراخيص وتصديقات ونتائج ضمان للزبائن خاصة بالإقليم في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع تركيز على أسواق دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي. ستقوم بـ<br><br>المهمة الرئيسية<br><br>قيادة برامج الضمان الإقليمية عبر الخليج والمملكة المتحدة، بما في ذلك NCSA قطر للمعلومات الأساسية (NIA)، NCA السعودية لضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC)، DESC الإمارات للتنظيم الأمني للمعلومات (ISR)، وUK Cyber Essentials Plus وDefence Cyber Certification (DCC) وNCSC Secure by Design (SdB). ستتولى رسم خرائط الضوابط وجمع الأدلة وتحليل الثغرات وما إلى ذلك، مع إدارة جداول التصديق والتقديم للمراجعين المعتمدين عند الحاجة. العمل مع فريق GRC العالمي للحفاظ وتجديد الشهادات الحالية لـ Scale والحصول على شهادات جديدة، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وISO 42001 وISO 9001. كما ستتولى توسيع نطاقها إلى العمليات الدولية وعلى مستوى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك للمناقصات الدفاعية المرتبطة بـ NATO. تصميم والحفاظ على ضوابط خاصة بـ EMEA، وتكييف إطار الضوابط العالمي لـ Scale مع المتطلبات التنظيمية والزبونية السارية، بما في ذلك الإقامة البيانية ومتطلبات القطاع (مثلاً قطاع الصحة)، وتحديد أماكن تطابق الضوابط الحالية مع المعايير المحلية وأين تكون هناك حاجة لضوابط جديدة أو أدلة إثبات. تحديد الأولويات وتوقيتات تشغيل لسير عمل ضمان EMEA، بما في ذلك الاستلام وجمع الأدلة والمتابعة مع مالكي الضوابط وتتبع الإصلاحات وإدارة المواعيد النهائية، مع تقارير التقدم عبر لوحات القيادة العالمية للضمان لدى Scale. دعم أنشطة ضمان عملاء القطاع العام في EMEA، بما في ذلك الاستبيانات الأمنية وردود إجراءات التوافق ومسارات نقاش ضمان أمام العملاء وإدخال التوافق في عروض العطاءات وعمليات الالتقاط حيث تمثل الجاهزية للضمان حاجزاً للمشتريات. التعاون مع الشؤون القانونية بشأن التزامات الضمان القائمة على العقود في EMEA والعلاقات المتقاطعة مع حماية البيانات وحوكمة AI (مثل GDPR وQatar PDPPL وEU AI Act) والارتفاعات الحساسة التي تشمل الجهات التنظيمية السيادية. إدارة العلاقات مع مدققين ومقييمين وجهات اعتماد خارجية ومقابلات تنظيمية في EMEA. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عبر EMEA والتقرير إلى رئيس Assurance العالمي عن صحة البرنامج والمخاطر الرئيسية وجداول زمن التصديق والتطورات التنظيمية الإقليمية. <br><br>من الأفضل أن تمتلك<br><br>7+ سنوات خبرة في امتثال الأمن السيبراني أو GRC أو ضمان القطاع العام أو تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو أمن السحابة أو أدوار ذات صلة، مع تعرض مهم لأسواق EMEA. خبرة في تنفيذ برامج ضمان حكومية أو قطاع عام في المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي أو مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل مع هيئات التصديق الخارجية أو مقيمين حكوميين أو مسؤولين مخولين. دراية عميقة بأحد أو أكثر من: UK Cyber Essentials/Cyber Essentials+، ISO 27001، ISO 9001، ISO 42001، SOC 2، أو أطر مكافئة، ومع أنظمة الأمن السيادي في الخليج (مثلاً قطر NCSA NIA، المملكة العربية السعودية SCCC/NCA، الإمارات DESC/NESA). إلمام بمطالب حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي السارية في EMEA وكيف تترجم إلى ضوابط تقنية وتنظيمية. خبرة في إدارة خرائط الضوابط وجمع الأدلة وتتبع الإصلاح وتنسيق التدقيق عبر فرق الهندسة والبنية التحتية الموزعة. خبرة في بيئات السحابة (AWS/Firebase/Azure/GCP) والقدرة على تقييم بنية السحابة مقابل متطلبات الامتثال. مهارات تواصل قوية وحكم سليم في التصعيد والقدرة على العمل باستقلالية في منطقة مع الحفاظ على التوافق مع برنامج عالمي. <br><br>مفضل وجوده<br><br>شهادات ذات صلة مثل CISSP وCISM وCISA وISO 27001 Lead Auditor وISO 42001 Internal Auditor أو CCSP. خبرة في معايير ضمان المعلومات لحلف الناتو أو متطلبات الشراء الدفاعي. إلمام بمتطلبات تنظيمية خاصة بقطاع الصحة في EMEA أو الأجهزة الطبية، خاصة في الخليج والمملكة المتحدة. معرفة عملية بالعربية. تصريح UK SC أو DV، أو الأهلية للحصول على تصاريح أمن حكومية معادلة في EMEA. خبرة في شركة Big 4 أو شركة تقنية ذات نمو عالي. <br><br>بالنسبة للراغبين في التقديم من قطر: الإقامة والعمل في قطر يتطلبان تصاريح (فيزا وتصاريح) معينة تصدرها السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك وضع الإقامة والجنسية، وهو مطلوب لمعالجة الفيزا. يتم جمع هذه المعلومات فقط لأغراض الامتثال للهجرة ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يكن ذلك مسموحاً قانونياً. إصدار الفيزا بتقدير من السلطات القطرية. إذا نجحت في التقديم، سيتعين عليك تقديم الوثائق المطلوبة من Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستتعاون Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب الفيزا. <br><br>يرجى ملاحظة: سياساتنا تشترط فتره انتظار 90 يوماً قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. وذلك لضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. <br>عنّا:<br><br>في Scale، رسالتنا هي تطوير أنظمة AI موثوقة للقرارات الأكثر أهمية في العالم. منتجاتنا توفر البيانات عالية الجودة وتقنيات كاملة النطاق التي تدفع نماذج القياس الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء وتوزيع ومراقبة تطبيقات AI التي تحقق أثرًا حقيقيًا. نعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والجهات الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نقوم بتوسيع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات AI. <br><br>نؤمن بأن على الجميع أن يتمكنوا من جلب أنفسهم كاملة للعمل، وهذا سبب فخرنا كمكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بمبدأ المساواة في فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحارب القديم. <br><br>نلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والذهنية. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيل معقول في عملية التقديم أو التوظيف بسبب الإعاقة، يرجى التواصل معنا على accommodations@scale.com. الرجاء الاطلاع على ملصق Know Your Rights الخاص بوزارة العمل الأمريكية لمعلومات إضافية.<br><br>نلتزم بمزودي شفافية الأجور للوزارة الأمريكية للعمل. <br><br>يرجى ملاحظة: نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إعلامك بفرص عمل قد تهمك ومشاركتها مع شركائنا. نحد من البيانات الشخصية التي نجمعها إلى ما نراه مناسباً وضرورياً لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك ستعامل وفق سياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. رجاءً اطلع على سياسة الخصوصية لمعلومات إضافية.
تعمل شركة Scale على دعم موجة الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال توفير البيانات والبنية التحتية للشركات لبناء نماذج أساسية واسعة النطاق. يغير الذكاء الاصطناعي العالم بسرعة، وتنمو Scale لتلبية هذا الطلب المتسارع عبر الأسواق العالمية، بما في ذلك تسريع أعمال القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تسعى Scale لتعيين قائد ضمان الجودة (Assurance Lead) لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لقيادة برامج الضمان عبر أعمال القطاع العام والتجاري لـ Scale في المنطقة. من خلال رفع التقارير إلى رئيس الضمان العالمي، يعتبر هذا الدور دوراً تنفيذياً فردياً يتمتع باستقلالية كبيرة. ستقوم بشكل مستقل بتصميم وامتلاك ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ضمن إطار الضمان العالمي لـ Scale، مع البقاء على توافق وثيق مع مكتبة الضوابط العالمية وتوقيتات إعداد التقارير. ستكون جزءاً من فريق الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) العالمي وستعمل عبر القطاع العام العالمي، والمؤسسات، والأمن، والهندسة، والمنتجات، والقانون لتقديم التفويضات الخاصة بالمنطقة، والشهادات، ونتائج ضمان العملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، والمملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي.<br><br>مهامك:<br><br>قيادة برامج الضمان الخاصة بالمنطقة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة، بما في ذلك المعيار الوطني لضمان المعلومات (NIA) التابع للوكالة الوطنية للأمن السيبراني في قطر، وضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC) التابعة للهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، وتنظيم أمن المعلومات (ISR) التابع لمركز دبي للأمن الإلكتروني (DESC)، وشهادة Cyber Essentials Plus في المملكة المتحدة، وشهادة الدفاع السيبراني (DCC)، ومعيار NCSC Secure by Design. ستتولى مسؤولية تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتحليل الفجوات، وجداول زمنية للشهادات، وإدارة التقديم لكل منها، والعمل مع المقيمين الخارجيين المعتمدين عند الحاجة. العمل مع فريق GRC العالمي للحفاظ على شهادات Scale الحالية وتجديدها والحصول على شهادات جديدة، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وISO 42001 وISO 9001. ستتولى أيضاً مسؤولية توسيع نطاقها لتشمل عمليات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعمليات الدولية، بما في ذلك مناقصات الدفاع المتوافقة مع الناتو. تصميم والحفاظ على ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتكييف إطار الضوابط العالمي لـ Scale مع المتطلبات التنظيمية السيادية ومتطلبات العملاء، بما في ذلك إقامة البيانات والمتطلبات الخاصة بالقطاعات (مثل قطاع الصحة)، وتحديد الأماكن التي تلبي فيها الضوابط الحالية المعايير المحلية والأماكن التي تتطلب ضوابط أو أدلة جديدة. تحديد الأولويات وتوقيتات التشغيل لسير عمل الضمان في المنطقة، بما في ذلك الاستيعاب، وجمع الأدلة، ومتابعة مالك الضوابط، وتتبع المعالجة، وإدارة المواعيد النهائية، وإعداد التقارير عن التقدم من خلال لوحات معلومات الضمان العالمية لـ Scale. دعم أنشطة ضمان عملاء القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك استبيانات الأمن، واستجابات العناية الواجبة للامتثال، ومناقشات الضمان الموجهة للعملاء، ومدخلات الامتثال لعمليات المناقصات والاستحواذ حيث تكون جاهزية الضمان بوابة للمشتريات. الشراكة مع الإدارة القانونية بشأن التزامات الضمان التعاقدية في المنطقة، وتقاطعات الامتثال لحماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي (مثل القانون العام لحماية البيانات GDPR، وقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي)، والتصعيدات الحساسة التي تشمل الجهات التنظيمية السيادية. إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين، والمقيمين، وهيئات إصدار الشهادات، والنظراء التنظيميين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عبر المنطقة وتقديم تقارير إلى رئيس الضمان العالمي حول صحة البرنامج، والمخاطر الرئيسية، والجداول الزمنية للشهادات، والتطورات التنظيمية الإقليمية.<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في امتثال الأمن السيبراني، أو الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، أو ضمان القطاع العام، أو تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو أمن السحابة، أو الأدوار ذات الصلة، مع اطلاع جيد على أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في تنفيذ برامج ضمان القطاع العام أو الحكومة في المملكة المتحدة، أو الاتحاد الأوروبي، أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل مع هيئات إصدار الشهادات الخارجية، أو المقيمين الحكوميين، أو مسؤولي التفويض. إلمام عميق بواحد أو أكثر من المعايير التالية: UK Cyber Essentials/Cyber Essentials+، وISO 27001، وISO 9001، وISO 42001، وSOC 2، أو أطر عمل مماثلة، ومع أنظمة الأمن السيادية في دول مجلس التعاون الخليجي (مثل معيار NIA القطري، ومعايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني السعودية، ومعايير مركز دبي للأمن الإلكتروني). إلمام بمتطلبات حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي ذات الصلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (مثل GDPR، وPDPPL، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي) وكيفية ترجمتها إلى ضوابط فنية وتنظيمية. خبرة في إدارة تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتتبع المعالجة، وتنسيق التدقيق عبر فرق الهندسة والبنية التحتية الموزعة. خبرة في بيئات السحابة (واحد أو أكثر من: AWS، Azure، GCP) والقدرة على تقييم بنية السحابة مقابل متطلبات الامتثال. مهارات تواصل قوية، وحكم سليم في التصعيد، والقدرة على العمل باستقلالية في المنطقة مع الحفاظ على التوافق مع برنامج عالمي.<br><br>مزايا إضافية:<br><br>شهادات ذات صلة مثل CISSP، وCISM، وCISA، ومدقق رئيسي لـ ISO 27001، ومدقق داخلي لـ ISO 42001، أو CCSP. خبرة في معايير ضمان المعلومات للناتو أو متطلبات المشتريات الدفاعية. إلمام بالمتطلبات التنظيمية للقطاع الصحي أو الأجهزة الطبية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة. معرفة عملية باللغة العربية. تصريح أمني من المملكة المتحدة (SC أو DV)، أو الأهلية للحصول على تصاريح أمنية حكومية مماثلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في إحدى شركات الأربع الكبرى (Big 4) أو في شركة تكنولوجيا سريعة النمو.<br><br>للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر الحصول على تصاريح معينة (تأشيرة وتصاريح) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهو أمر مطلوب لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات لأغراض الامتثال للهجرة فقط ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يُسمح بهذا الاستخدام قانوناً. إصدار التأشيرة يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا تم قبول طلبك، سيُطلب منك تقديم الوثائق المطلوبة من قبل Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة.<br><br>يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في ترشيح المتقدمين لنفس الدور. يتيح لنا هذا ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين.<br><br>من نحن:<br><br>في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات شاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد المؤسسات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل عن كثب مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي.<br><br>نحن نؤمن بأن الجميع يجب أن يكون قادراً على إظهار شخصيتهم الكاملة في العمل، ولهذا نحن فخورون بأن نكون مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى.<br><br>نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية لمزيد من المعلومات.<br><br>نحن نمتثل لأحكام الشفافية في الأجور الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية.<br><br>يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقتصر في جمع البيانات الشخصية على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.