وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر
٧٤١٧ وظائف شاغرة
<p>تEnsuring that all works undertaken by CONTRACTOR / sub- CONTRACTORS / Vendors / Manufacturers/ Service providers / TPIA is in accordance with project specifications, the Shell DEPs, QP corporate standards, international codes and standards, and Contract QA/QC requirements.</p>
<p><br></p><p><strong>المسؤوليات النموذجية</strong></p><ul><li>يضمن اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة من Wood والعميل وتحقيق مستوى عالٍ من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة</li><li>يعمل كمهندس قيادي و/أو السلطة الفنية للاختصاص عند الحاجة في المشاريع</li><li>عند تكليفه بالقيادة، يدير نطاق أعمال الأنابيب ضمن الميزانية والفترة الزمنية المتفق عليهما، مع ضمان الالتزام بالمعالم الأساسية لتسليم المشروع بشكل عام.</li><li>يشرف على مهندسي الأنابيب الأقل خبرة، وعند الحاجة، يكون مدير خط لأنابيب في مكتب قطر</li><li>يتبع معايير وإجراءات الشركة للالتزام بالجدول الزمني والميزانية كما ينصح به مدير الهندسة</li><li>يعبر عن تقدير للمخاطر التجارية والتقنية، ويدير هذه المخاطر بشكل مناسب ضمن عمله ويبرز أية قضايا مهمة إلى مدير الهندسة</li><li>يوفر مدخلات أنابيب للعطاءات والتقديرات الخاصة بالمشروع في تطوير أساليب العمل وقوائم التسليم وساعات العمل ومراكز المخاطر والنتيجة</li><li>يضمن تحقيق أهداف الشركة والمشروع والعميل باستخدام المعرفة التقنية الصحيحة ومهارات اتخاذ القرار</li><li>يعمل كممثل تقني لشركة Wood لتخصص الأنابيب في مراجع التصميم مثل HAZID وHAZOP وخطة التخطيط ومراجعات النمذجة ثلاثية الأبعاد. وفي هذه الصفة أيضًا يتعاون عن كثب مع العملاء وأطراف ثالثة.</li><li>كأخصائي تقني، يعرض ويطور الحلول الفنية المناسبة لمشاكل تصميم الأنابيب المحددة وفقًا للقواعد والمعايير الصناعية أو المشروع ذات الصلة.</li><li>يتواصل بنشاط ويتفاعل مع تخصصات أخرى وأطراف ثالثة لضمان تسليم نطاق العمل بما يفي بتوقعات المشروع والعملاء</li><li>ينتج ويراجع ويتحمل مسؤولية دقة الحسابات والمواصفات وغيرها من مخرجات الأنابيب لتحديد متطلبات تخطيط الأنابيب والالمصنع لمشروعاتنا. قد تشمل هذه المخرجات ما يلي: قاعدة تصميم الأنابيب، قائمة خطوط الأنابيب، جدول الواجهات، قائمة صمامات، قائمة العناصر الخاصة، جدول الدعم، حسابات سماكة الجدار، تقرير تحليلات الإجهاد، إلخ.</li><li>إعداد وتطوير حزم الاستفسارات بما في ذلك المواصفات والورقات الفنية وطلب عرض السعر وتقييم العطاءات الفنية المتعلقة بمواد الأنابيب.</li><li>التنسيق عن كثب مع خبراء العمليات والمواد لاختيار وتطوير مواصفات مواد الأنابيب.</li><li>توفير التوجيه والإرشاد للمصممين في إنتاج نموذج ثلاثي الأبعاد ورسومات الأنابيب مثل مخططات التخطيط، ولقطات الخط، وخرائط الترتيب العامة، وأيزومترية، وتفاصيل الربط، إلخ.</li><li>مراجعة وفحص واعتماد مخرجات الأنابيب لضمان الدقة والاتساق مع نطاق العمل قبل الإصدار</li><li>العمل بشكل وثيق مع تخصصات أخرى، وتنسيق كل المدخلات لخطة المصنع والنموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>إدارة إغلاق الإجراءات والتصادمات، مع تولي دور قيادي في حل مشكلات واجهات التخصص.</li><li>التعاون مع تخصصات أخرى في حل مشكلات إجهاد الأنابيب وربط المعدات.</li><li>توفير الدعم والمساهمة في إكمال مخرجات تخصصات أخرى بشكل في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة واعتماد أخذ المواد لتخصص الأنابيب</li><li>إكمال المراجعات التقنية والتدقيقات ضمن تخصص الأنابيب للمشاريع ذات تعقيد متنوع</li><li>إكمال مسوح الموقع وجمع البيانات لمجالات العمل Brownfield</li><li>مواكبة التطورات التقنية الأخيرة في مجالات الاختصاص</li><li>اعتماد نهج استباقي في التطوير الشخصي والمهني</li><li>البحث عن فرص وتحقيق تحسينات للقسم والمشروع، والمساهمة في تطوير الحلول</li><li>دعم التوظيف والتدريب وتطوير فرق الأنابيب</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><h2>الخبرة</h2><p>درجة الهندسة في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 15 عاما ذات صلة</p><p>من المفضل أن يكون المرشح مسجلاً في سجل المهندسين في دولة قطر، الدرجة A الفئة أو أن يكون عضواً في جمعية المهندسين المعتمدين</p><p>خبرة مثبتة في الكفاءات الأساسية للأنابيب، بما في ذلك تصميم/توجيه الأنابيب وتخطيط المصنع وتحليل الإجهاد ومواد الأنابيب لقطاع النفط والغاز.</p><p>متمرس في تطوير تخطيط المصنع في بيئات ساحلية وبحرية، مع فهم تفصيلي لأسس ومعايير التصميم المتعلقة بتدفق العملية ومسافات السلامة والوصول/الخروج والتشغيل والصيانة.</p><p>خبرة في تصميم واختيار أدوات دعم الأنابيب ومواقع اتصالات المعدات للمرافق الساحلية والبحرية.</p><p>مألوف مع أدوات تصميم أنابيب 2D و3D مثل Hexagon SP3D وAveva E3D وBentley AutoPlant وAutoCAD وMicrostation، إلخ.</p><p>مألوف مع أدوات تحليل إجهاد الأنابيب مثل Caesar II، قادر على تمثيل الشركة في إجهاد الأنابيب وتصميم دعم الأنابيب.</p><p>يجب أن يكون لديه خبرة كبيرة في مراجعات تخطيط التخطيط والنموذج ثلاثي الأبعاد، ويفضل أن يكون قد سهل مثل هذه المراجعات لكلا المرافق الساحلية والداخلية.</p><p>مألوف مع دراسات التدفق والاهتزاز الصوتي الناتج، إلى جانب تأثيره على تصميم الأنابيب.</p><p>خبرة في مراجعات التصميم الأخرى مثل HAZID وHAZOP، قادر على تمثيل التخصص كسلطة فنية في هذه الدراسات.</p><p>خبرة مع تقنيات وتكنولوجيات مختلفة للربط مثل الربط الساخن والبارد مرغوبة، على سبيل المثال تقنيات الربط الساخن والبارد.</p><p>خبرة في إدارة الموردين، قادر على إكمال تقييمات العطاءات الفنية والإشراف على تطوير نطاق الموردين</p><p>يفضل وجود خبرة في البناء والمواقع، مع التعرض لإدارة وحل مشكلات الأنابيب ودعمها.</p><p>مألوف مع وتخطيط وتطبيق معايير التصميم الدولية مثل BS وAPI وASME B31.3 وB31.8</p><p>يفضل أن تكون لديه خبرة في معايير تصميم العملاء في قطر للنفط والغاز بما في ذلك Shell DEPs</p><p>شخصية ذات دافع ذاتي، نشطات عالية، ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ووعي تنظيمي جيد</p><p>القدرة على التأثير والتأثير في الزملاء</p><p>إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة</p>
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Responsibilities<br><br>Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are:<br><br>To ensure all operational procedures, checklists and work instructions are carried out to a high standard. To ensure the day to day preparation of facilities (equipment and/or areas of use). To undertake within the operational demands of the pool, any tasks required from cleaning, reception and administration. To undertake the opening and closing of the Centre in accordance with published hours and ensure the facilities are provided for the public in accordance with Health and Safety regulations. To ensure a high standard of cleanliness and hygiene at all times throughout the shift. To supervise the pool area, assist swimmers in difficulty, undertake any necessary lifesaving first aid as needed. To ensure that recorded checks on chemical levels of the pool water are carried out and report to the Duty Manager/Maintenance Engineer should it fail to meet the required standard. To undertake routine checks and maintenance in the Plant Room including backwash of filters. To attend any training as deemed appropriate by the Manager. Maintains constant surveillance of patrons in the facility; acts immediately and appropriately to secure safety of patrons in the event of emergency. Provides emergency care and treatment as required until the arrival of emergency medical services. Presents professional appearance and attitude at all times, and maintains a high standard of customer service. Performs various maintenance duties as directed to maintain a clean and safe facility. Prepares and maintains appropriate activity reports. Performs miscellaneous job-related duties as assigned.<br><br>Qualifications<br><br>Additional information<br><br>1-2 Years of experience in a similar position with a Luxury Hotel/resort Excellent communication and interpersonal skills. Physically fit and able to stand for long periods, swim (if needed), or perform light athletic activities. Ability to lead group activities such as games, fitness sessions, or arts and crafts.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
Job Summary<br><br>The Inspector - QA/QC is responsible for carrying out inspection and quality verification activities during material receipt, fabrication, assembly, and testing to ensure compliance with project specifications, company standards, and customer requirements. This role plays a vital part in maintaining quality consistency, ensuring traceability, and supporting the organization's commitment to delivering high-quality products and services<br><br>Roles & Responsibilities<br><br>Conduct in-process and final inspections of fabrication, welding, assembly, and mechanical works in accordance with approved drawings, procedures, and specifications Inspect incoming materials, components, and consumables to ensure they meet quality and specification requirements. Verify material test certificates (MTCs) and maintain traceability Support pressure tests, NDT activities, and dimensional inspections. Ensure all measuring and testing equipment are properly calibrated and used as per defined standards Prepare inspection reports, checklists, and non-conformance reports (NCRs). Maintain accurate and detailed QA/QC records for traceability and audit purposes Identify and report deviations or non-conformances to the QA/QC Engineer. Assist in root cause analysis and follow-up of corrective and preventive actions Ensure all inspection and testing activities adhere to company QA/QC procedures, project quality plans, and international codes and standards Work closely with production, engineering, and project teams to ensure that quality requirements are clearly communicated and properly implemented Participate in vendor or subcontractor inspections when required to verify compliance with quality and technical specifications Assist during client and third-party inspections by providing documentation and ensuring compliance with project quality requirements Follow all safety guidelines during inspection activities and ensure that inspection processes comply with the company's HSE standards<br><br>QHSE Responsibilities<br><br>Comply with all QHSE standards, policies, and procedures relevant to your work Actively participate in QHSE meetings and complete all required safety inductions and trainings Identify and report unsafe conditions; take corrective action where possible within your scope Follow guidance provided by QHSE officers and use PPE and emergency equipment correctly Support a safe work environment by cooperating with safety practices and encouraging others to do the same Refer to the OHSMS Manual, Section 4.4.1, for further clarification on individual QHSE responsibilities and accountability<br><br>Education & Certificates<br><br>Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering NDT Level II (UT/RT/PT/MT) preferred<br><br>Experience<br><br>Minimum 8 years of working experience as inspection personnel for Oil & Gas projects, 5 years of which must be in the onshore Gas Facilities sector, preferably in LNGFamiliar with electrical and instrumentation specific codes and standards (i.e., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.) Experience in inspection activities during procurement, fabrication, installation and hookup, and commissioning of oil and gas production facilities projects
Job Summary<br><br>The Inspector - QA/QC is responsible for carrying out inspection and quality verification activities during material receipt, fabrication, assembly, and testing to ensure compliance with project specifications, company standards, and customer requirements. This role plays a vital part in maintaining quality consistency, ensuring traceability, and supporting the organization's commitment to delivering high-quality products and services<br><br>Roles & Responsibilities<br><br>Conduct in-process and final inspections of fabrication, welding, assembly, and mechanical works in accordance with approved drawings, procedures, and specifications Inspect incoming materials, components, and consumables to ensure they meet quality and specification requirements. Verify material test certificates (MTCs) and maintain traceability Support pressure tests, NDT activities, and dimensional inspections. Ensure all measuring and testing equipment are properly calibrated and used as per defined standards Prepare inspection reports, checklists, and non-conformance reports (NCRs). Maintain accurate and detailed QA/QC records for traceability and audit purposes Identify and report deviations or non-conformances to the QA/QC Engineer. Assist in root cause analysis and follow-up of corrective and preventive actions Ensure all inspection and testing activities adhere to company QA/QC procedures, project quality plans, and international codes and standards Work closely with production, engineering, and project teams to ensure that quality requirements are clearly communicated and properly implemented Participate in vendor or subcontractor inspections when required to verify compliance with quality and technical specifications Assist during client and third-party inspections by providing documentation and ensuring compliance with project quality requirements Follow all safety guidelines during inspection activities and ensure that inspection processes comply with the company's HSE standards<br><br>QHSE Responsibilities<br><br>Comply with all QHSE standards, policies, and procedures relevant to your work Actively participate in QHSE meetings and complete all required safety inductions and trainings Identify and report unsafe conditions; take corrective action where possible within your scope Follow guidance provided by QHSE officers and use PPE and emergency equipment correctly Support a safe work environment by cooperating with safety practices and encouraging others to do the same Refer to the OHSMS Manual, Section 4.4.1, for further clarification on individual QHSE responsibilities and accountability<br><br>Education & Certificates<br><br>Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering NDT Level II (UT/RT/PT/MT) preferred<br><br>Experience<br><br>Minimum 8 years of working experience as inspection personnel for Oil & Gas projects, 5 years of which must be in the onshore Gas Facilities sector, preferably in LNGFamiliar with electrical and instrumentation specific codes and standards (i.e., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.) Experience in inspection activities during procurement, fabrication, installation and hookup, and commissioning of oil and gas production facilities projects
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث حاليًا عن مسؤول نظام Linux لعملياتنا في قطر.<br>
الخبرة والمهارات المطلوبة<br>
· 5+ سنوات في إدارة Linux<br>
خبرة عملية عميقة<br>
· خبرة قوية في تنفيذ PAM / PIM<br>
· فهم بمستوى SOC لاكتشاف واستجابة هجمات الهوية<br>
· مهارات استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري قوية<br>
· مهارات الاتصال الكتابي والشفهي ممتازة<br>
· تثبيت ومراقبة وصيانة أنظمة وخدمات الخادم الرئيسي لأنظمة Linux.<br>
· أدمن نظام Red Hat المعتمد<br>
<br>
<br>
فترة الانضمام: فورية<br>
</p><br><br><br> </div>
موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي مالك ومشغل ومستثمر عالمي في مجال الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا أنانتارا، وأفاني، وإليوانا، وأوكس، وإن إتش للفنادق، وإن إتش كوليكشن، و nhow، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك فني تكييف، أنت مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التحكم في درجة الحرارة وجودة الهواء، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: إصلاح وصيانة وتقديم الاهتمام الفني لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - المجمدات، والثلاجات، وصانعات الثلج، ووحدات ملف المروحة، والمبردات، إلخ. صيانة جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق وقائيًا. التحقق من أداء أنظمة ومكونات التبريد. التحقق من جميع أنظمة إغلاق الأبواب في غرف التبريد/التجميد (حشيات الأبواب/المزالج). فحص وصيانة جميع أنظمة إذابة الثلج وأتمتة صانعات الثلج. العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام. ضمان التنظيف الروتيني لوحدات ملف المروحة ومرشحات وحدة معالجة الهواء. التحقق من أداء أنظمة تكييف الهواء والمياه المبردة. التعاون مع جميع زملاء الهندسة في اكتشاف أعطال نظام تكييف الهواء والتبريد وإعداد الوظائف. الرقابة الصارمة على تنفيس مركبات الكربون الكلورية فلورية (CFC) في الغلاف الجوي. إصلاح معدات وأنظمة تكييف الهواء/التبريد. فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الرئيسية. التعاون مع أمين مخزن الهندسة وإبلاغه بشراء قطع الغيار. تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للوائح الفنية ومعايير السلامة في الدولة.<br><br>المؤهلات<br><br>يجب أن يكون حاصلاً على التدريب الموثق المناسب من معهد فني/مهني. خبرة تشغيلية لمدة عام واحد في قسم هندسة الفنادق. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الكهربائية. تعد الخبرة في نظام VRF/VRV ميزة إضافية.<br><br>هل هذا ليس الخيار المناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك الوظائف الشاغرة الجديدة فور توفرها والتي تلبي اهتماماتك!
نحن نبحث عن مختبر نظم أول لدعم ضمان الجودة عبر الأنظمة المعقدة. يتضمن هذا الدور التحقق من الوظائف والأداء والموثوقية في بيئة عالية التوفر، مما يضمن تسليم نظام عالي الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة أنشطة الاختبار الشاملة، بما في ذلك تخطيط الاختبار، والتحليل، والتصميم، والتنفيذ، والإجراء، والإغلاق. تصميم وتنفيذ حالات الاختبار بناءً على المتطلبات الوظيفية والتقنية. إجراء اختبارات الوظائف والتكامل والنظام واختبارات الانحدار والأداء. التحقق من تكامل النظام عبر مكونات ومنصات متعددة. تحليل تدفقات البيانات في الوقت الفعلي وضمان الدقة والاتساق عبر النظام. تحديد وتسجيل وتتبع العيوب، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لضمان حلها في الوقت المناسب. مراجعة المتطلبات ووثائق تصميم النظام لضمان قابلية الاختبار والتغطية. دعم المحاكاة والاختبار القائم على السيناريوهات حيثما أمكن. توجيه المختبرين المبتدئين وتعزيز أفضل الممارسات في الاختبار. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك المطورين وأصحاب المصلحة والعمليات. مهام اختبار أخرى يتم تعيينها.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في اختبار النظم أو البرمجيات. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC) ومنهجيات ضمان الجودة. معرفة أساسية إلى متوسطة باختبار قواعد البيانات (مثل SQL) ومفاهيم اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API). خبرة في اختبار الأنظمة المعقدة أو الحيوية. خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب (مثل JIRA وTest Rail). القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ودفع المهام بشكل استباقي. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية. متاح لدعم الاختبارات الليلية وخارج ساعات العمل حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>خبرة في أنظمة النقل، أو المدن الذكية، أو أنظمة إدارة المرور. معرفة بأنظمة إنترنت الأشياء (IoT)، أو تكامل المستشعرات، أو أنظمة النقل الذكية (ITS). خبرة في أدوات اختبار الأداء والتحميل. التعرض لأدوات الأتمتة (مثل Selenium، أو الأطر القائمة على Python). شهادة ISTQB أو ما يعادلها.
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن تنفيذي تكنولوجيا معلومات مبادر وذو مهارات تقنية لدعم وصيانة جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات بالفندق. يضمن هذا الدور تشغيل daily operations بسلاسة، وتقديم الدعم الفني لجميع الأقسام، والحفاظ على أمان النظام ونزاهة البيانات في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>يُحافظ ويدعم جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما فيها الحواسيب والخوادم وأجهزة الشبكة والهواتف ونظم نقاط البيع</li><li>يوفر الدعم الفني للمستخدمين ويحل مشاكل الأجهزة/البرمجيات في الوقت المناسب</li><li>يقوم بتثبيت وتكوين معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين الجدد والحاليين</li><li>يراقب أداء النظام ويضمن أن كافة الأنظمة تعمل بكفاءة</li><li>يضمن وجود إجراءات نسخ احتياطي مناسبة ويتم اختبارها بانتظام</li><li>يحافظ على معايير أمان تكنولوجيا المعلومات ويضمن حماية الأنظمة من التهديدات</li><li>يُحدد وصول المستخدمين ويتأكد من أن الأذونات متوافقة مع أدوار العمل</li><li>يتعاون مع الموردين لصيانة النظام وترقياته</li><li>يحافظ على توثيق صحيح للأنظمة والتراخيص والتكوينات</li><li>يدعم الموظفين بتدريب بسيط على تكنولوجيا المعلومات واستخدام النظام عند الحاجة</li><li>يساعد في إعداد ميزانية تكنولوجيا المعلومات ويقدم تقارير إلى الإدارة</li><li>يضمن الحفاظ على جميع معدات تكنولوجيا المعلومات في بيئة آمنة ومضبوطة</li><li>يرد على حالات طوارئ تكنولوجيا المعلومات ويدعم الاحتياجات التشغيلية حسب المطلوب</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>دبلوم أو درجة في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة</li><li>1 - 3 سنوات خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في قطاع الضيافة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة Windows، الشبكات، وأنظمة الفندق (PMS/POS)</li><li>إلمام بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ومعايير حماية البيانات</li><li>مهارات حل المشكلات واستكشاف الأخطاء قوية</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين جيدة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>خدمیة موجهة مع الانتباه إلى التفاصيل</li></ul><p></p></section>
وصف الوظيفة<br><br>مع وجود أكثر من 14000 متخصص حول العالم، تعد GHD شركة رائدة في مجال الخدمات المهنية متعددة التخصصات، حيث تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه، والطاقة، والموارد، والبيئة، والعقارات والمباني، والنقل.<br><br>عن الدور<br><br>نحن نبحث عن مساح أراضي ذي خبرة للانضمام إلى مشروع كبير في مجال المباني والبنية التحتية.<br><br>الدور والمسؤوليات<br><br>إجراء مسوحات الأراضي/الميدانية والحسابات الجيوديسية. التواصل مع العميل والمقاولين لتحديد والتحقق من متطلبات مسح المشروع. إكمال متطلبات المسح في الموعد المحدد وضمن ميزانيات ساعات العمل والتكلفة. التحقق من أعمال التخطيط والمستويات. التحقق من مواقع الخدمات وضمان حمايتها. إعداد رسومات تخطيطية لدعم العمل الميداني. الاحتفاظ بجميع معلومات المسح (سجلات الميدان، والرسومات، والحسابات). قياس الأعمال المنجزة عند الحاجة. التحقق من نقاط التحكم والعلامات المرجعية والقيام بالفحوصات الروتينية لها. تسجيل المستويات الأولية والنهائية للأعمال. المساعدة في إعداد رسومات "ما تم تنفيذه" (as-built). مراجعة رسومات سجل "ما تم تنفيذه". التصرف بإيجابية والمشاركة في جميع قضايا الصحة والسلامة في الموقع، وفقاً لما يطلبه المهندس المقيم وممثل سلامة المشروع. مراجعة الرسومات والوثائق المتعلقة بالأعمال. الإلمام بمصطلحات المسح والمواد الوصفية بما في ذلك الخرائط، والرسومات المساحية، والمواصفات.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منطقة الشرق الأوسط. المعرفة و/أو الخبرة في استخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وبرامج المسح، وجهاز المحطة المتكاملة (Total Station)، وجامعات البيانات، وأجهزة تحديد المواقع (GPS). مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية. يفضل وجود معرفة عملية بتسلسلات البناء وإجراءات العمل القياسية في الصناعة. يفضل وجود خبرة في مشاريع قطر. القدرة على التواصل بوضوح مع فرق الموقع والإدارة.<br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br><br>كن جزءاً من فريق عالمي معترف به وسريع النمو يعمل على مشاريع حيوية تقدم مزيجاً من التميز التقني، والاستدامة، والنجاح التجاري. تعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث تشكل مدخلاتك حلولاً موحدة ومخصصة. انضم إلى فريق يقدر تبادل المعرفة، والتوجيه، والتميز المهني.<br><br>عهدنا إليك<br><br>في GHD، نحن لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه ونتنفسه كل يوم.<br><br>لهذا السبب نتعهد بتمكين موظفينا لإحداث تأثير إيجابي. ومن خلال الجمع بين خبرتنا التقنية العميقة وقدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض أكثر التحديات تعقيداً التي تواجه كوكبنا اليوم.<br><br>اكتشف إلى أين يمكن أن يأخذك التزامك.<br><br>هذه هي #قوة_الالتزام
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>Advise and support electrical engineering activities during and start-up phase until handover to permanent asset whilst ensuring project deliverables meet operations expectations in term of safety, operability, reliability, and maintainability over the facility design life cycle.</li>
</ul><br><ul>
<li>Provide a variety of Electrical Engineering support to contribute to the division strategy and goals which include design reviews, commissioning, start-up, failure analysis and advanced troubleshooting.</li>
<li>Develop and implement surveillance and administration programs for critical Electrical Systems of new projects to achieve high standards of reliability, availability and cyber security.</li>
<li>Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives.</li>
<li>Develop plans and work schedules to ensure effective completion of tasks and activities, meeting the section and division KPIs.</li>
<li>Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as per requirements to support overall business objectives.</li>
<li>Control and supervise the electrical engineering activities undertaken by contractors, consultants and service providers.</li>
<li>Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems.</li>
<li>Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility.</li>
<li>Maintain Issue Register identifying and resolving critical issues including new technology risks under area of responsibility which could impact new project reliability, availability and cyber security.</li>
<li>Support high risk commissioning activities for high complexities & large-scale projects by undertaking stringent system surveillance, tuning and optimizing electrical systems, and providing advisory support to Operations and Maintenance.</li>
</ul><br><ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering.</li>
<li>8 years' experience in an oil and gas environment.</li>
<li>Attained specialist level of competencies as per electrical technical competencies.</li>
<li>Able to work and make decisions under highly stressing conditions.</li>
<li>Fluent in written and spoken English.</li>
<li>Strong leadership & people skills.</li>
<li>Computer literacy involving the regular use of professional office and technical applications.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>Salary:</strong><ul>
<li>Day Rate in USD Plus Allowance</li>
</ul></li>
<li><strong>Work Schedule:</strong><ul>
<li>8 Hours / 5 Days</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Duration:</strong>
<ul>
<li>1 year, with possible extension</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Location:</strong>
<ul>
<li>Qatar</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
Position: Transportation & Installation Lead (Pre-commissioning & De-commissioning)<br><br>Location: Qatar<br><br>Industry: Oil & Gas<br><br>About The Role<br><br>We are seeking an experienced Transportation & Installation (T&I) Lead – Pre-Commissioning & Decommissioning to oversee and manage offshore pipeline pre-commissioning and decommissioning activities for a major offshore development project.<br><br>The successful candidate will act as the Company's focal point for all pipeline pre-commissioning and decommissioning scopes, ensuring safe, efficient, and high-quality execution from engineering and planning through offshore operations and project close-out. This role requires significant offshore installation experience, strong technical expertise in subsea pipeline operations, and the ability to lead multidisciplinary teams in a challenging offshore environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Pre-Commissioning Leadership<br><br>Lead and supervise pipeline pre-commissioning activities for greenfield and brownfield offshore projects. Manage activities including:Flooding Cleaning Gauging Hydrostatic testing Inline inspection Dewatering Drying Nitrogen purging Ensure all pre-commissioning activities are executed in accordance with approved procedures, specifications, and industry standards. Review and approve contractor pre-commissioning philosophies, methodologies, and execution plans.<br>Decommissioning Leadership<br><br>Lead offshore subsea pipeline decommissioning activities, ensuring safe and compliant execution. Chair risk screenings and formal risk assessments with stakeholders to secure necessary approvals. Lead and coordinate activities including:Pipeline isolation Depressurization Flushing and cleaning Subsea pipeline cutting Pipeline recovery Spool removal Subsea tie-in disconnection Abandonment in place Grouting and capping activities Ensure safe subsea isolation and abandonment using technical plugs and other specialized decommissioning tools. <br>Offshore Execution & Vessel Management<br><br>Lead and monitor marine vessel mobilization activities for offshore execution. Serve as the offshore focal point onboard construction, diving support, and pre-commissioning vessels during execution campaigns. Coordinate daily offshore operations with project management, vessel management teams (VMT), operations personnel, and contractors. Ensure efficient execution onboard marine spread, installation vessels, and jack-up barges. Support offshore teams with technical guidance, troubleshooting, and operational decision-making.<br><br>Contractor & Engineering Management<br><br>Manage the contractor’s full scope from engineering, planning, offshore execution, and project closeout. Review engineering deliverables, procedures, calculations, drawings, and work packs. Evaluate and verify contractor calculations related to:Hydrotest pressures Test durations Fill volumes Pig train configurations Dewatering rates Drying acceptance criteria Nitrogen requirements Compressor capacities Pump sizing Temporary equipment requirements Monitor contractor performance and ensure compliance with project requirements. <br>Stakeholder & Operational Coordination<br><br>Coordinate with:Offshore Operations Marine Teams Diving Teams ROV Teams HSE Personnel Quality Teams Project Management Teams Ensure activities are aligned with SIMOPS requirements and offshore operational constraints. Obtain all required approvals for offshore execution activities. Manage technical queries, site queries, punch lists, deviations, and non-conformance reports. <br>Change Management & Problem Solving<br><br>Provide technical support for offshore changes and unexpected field conditions. Develop recovery and mitigation plans for project challenges. Support Management of Change (MOC) processes where required. Drive effective problem-solving and incident management during offshore campaigns.<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, or Subsea Engineering. Minimum 8 years of offshore installation experience within Transportation & Installation (T&I) activities. At least 1 year in a supervisory or lead role supporting offshore installation operations. Minimum 5 years of experience as a Field Engineer or Site Supervisor onboard offshore installation vessels. Proven track record in subsea pipeline decommissioning and pre-commissioning projects. Experience working with major oil & gas operators is advantageous. Familiarity with Permit to Work (PTW) systems and offshore operational controls is desirable. Possess demonstrated expertise in pipeline pre-commissioning:Pipeline pigging operations Flooding, cleaning and gauging Hydrostatic testing Dewatering and drying Nitrogen purging Inline inspection activities Possess demonstrated expertise in pipeline de-commissioning:Subsea pipeline isolation Technical isolation plugs (e.g., STATS plugs Subsea decommissioning tools Pipeline abandonment methodologies Pipeline recovery and dismantling activities Spool and tie-in disconnections<br><br>Strong knowledge of applicable offshore and pipeline standards, including:DNV-ST-F101ASME B31.4ASME B31.8API Standards ISO Pipeline Standards Client-specific offshore engineering standards
<p>مشغّل نظام إدارة المباني (BMS) / LMV (المراقبة والتصوير المحلي) / لوحة التحكم الموزعة (DCP) مسؤولة عن رصد وتشغيل والتحكم في أنظمة HVAC والمرافق من خلال أنظمة إدارة المباني ومنصات التحكم ذات الصلة. يضمن الدور التشغيل الفعّال والآمن لمحطات مياه التبريد ومعدات HVAC وأنظمة السلامة والإغلاق المرتبطة مع الحفاظ على الأداء الأمثل للمبنى. من المتوقع أن يوفر المشغّل رصدًا فوريًا للنظام، وتحديد العطل، والدعم التشغيلي، وتقديم تقارير دقيقة وفقًا لإجراءات العميل ومعايير السلامة والمتطلبات التشغيلية.</p><p><br></p><p><strong>دورك</strong></p><p>رصد وتشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS) وLMV وأنظمة DCP للتحكّم يوميًا.</p><p>الإشراف على تشغيل مصانع إنتاج مياه التبريد وأنظمة HVAC والمعدات المساعدة المرتبطة.</p><p>رصد معلمات النظام والتنبيهات والاتجاهات ومؤشرات الأداء لضمان التشغيل الفعّال.</p><p>تحديد الحالات التشغيلية غير الطبيعية والأعطال ومشاكل المعدات، وتقديم التصعيد إلى فرق الصيانة عند اللزوم.</p><p>تشغيل ومراقبة أنظمة السلامة والإيقاف والإدارة الطارئة وفق الإجراءات المعتمدة.</p><p>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وتقارير وملفات النظام.</p><p>تحليل بيانات النظام وتقديم توصيات لتحسين الأداء وتحقيق كفاءة الطاقة.</p><p>التنسيق مع فنيي HVAC والميكانيكا والكهرباء والقياس أثناء أنشطة الصيانة.</p><p>التأكد من الامتثال لسياسات العميل وإجراءات السلامة والمعايير التشغيلية.</p><p>الاستجابة السريعة للحالات الطارئة واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الإجراءات المعتمدة.</p><p>إجراء فحوصات روتينية لمعدات المحطة والتحقق من حالة المعدات من خلال أنظمة التحكم.</p><p>دعم برامج الصيانة الوقائية من خلال تقديم التغذية الراجعة التشغيلية وتاريخ النظام.</p><p>استخدام تطبيقات الحاسوب والبريد الإلكتروني وأدوات إعداد التقارير لأغراض الاتصالات والتوثيق.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>عنكم</strong></p><p>إكمال التعليم الثانوي (12 عامًا من الدراسة).</p><p>دبلوم ثلاث سنوات بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو العملية أو الأجهزة.</p><p>يفضّل العمر بين 25 و30 عامًا.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطات ميكانيكية أو قياس.</p><p>يفضل الخبرة في مرافق النفط والغاز أو المصافي أو محطات التبريد المركزية أو بيئات صناعية مماثلة.</p><p>معرفة بنظم إنتاج مياه التبريد ومعدات HVAC المرتبطة.</p><p>إلمام برباطات السلامة وأنظمة الإيقاف وإجراءات تشغيل المحطة.</p><p>معرفة عملية بمتحكّمات منطقية قابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة التحكم الآلي مرغوبة.</p><p>إتقان تشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS) وSCADA أو منصات المراقبة المماثلة.</p><p>فهم جيد لعمليات تشغيل مصنع HVAC والمراقبة واستكشاف الأخطاء.</p><p>مهارات حاسوبية قوية مع الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office والبريد الإلكتروني.</p><p>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</p><p>القدرة على تفسير بيانات التشغيل والاتجاهات وتنبيهات النظام.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الانتباه للتفاصيل.</p><p>القدرة على العمل بنظام النوبات والاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ.</p><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب للمُرشّح</strong></p><p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نسعى لبناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، إبقاء الأنوار متوهجة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، الطلب علينا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يحققون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي هدفه المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير MEP متمرس للانضمام إلى منظمتنا في الدوحة، قطر. في هذه الدور المحوري، ستشرف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة عبر مشاريع البناء المعقدة. يجب أن يمتلك المرشح الناجح قدرات قيادية قوية وخبرة تقنية والتزام بتسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة.</p><br><ul><li>إدارة وتنسيق جميع أنشطة MEP طوال دورة حياة المشروع، بما يضمن تكاملًا سلسًا للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li><li>تطوير وصيانة جداول المشروع الشاملة والميزانيات وخطط الموارد مع متابعة التقدم مقابل الجداول الزمنية المحددة والأهداف المالية</li><li>قيادة وإشراف فرق MEP، بما في ذلك المقاولين والمقاولين من الباطن والموظفين الداخليين، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وآمنة</li><li>إجراء تحليل تفصيلي لتصاميم ومواصفات MEP لتحديد التعارضات المحتملة أو عدم الكفاءة أو فرص التوفير</li><li>التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين الإنشائيين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق أنظمة MEP مع متطلبات المشروع والرموز البنائية</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة وإجراءات ضمان الجودة ومعايير الامتثال عبر جميع عمليات MEP</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم المنتظمة ومقاييس الأداء والوثائق المشروع للإدارة العليا والعملاء</li><li>إدارة عمليات الشراء لمواد ومعدات MEP، لضمان الجدوى الاقتصادية والامتثال للمواصفات</li><li>استخدام برمجيات BIM وأدوات إدارة المشروع لتعزيز التنسيق والتصور واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات الفنية والتعارضات التي تظهر أثناء البناء، وتقديم حلول timely وفعالة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في إدارة مشاريع MEP أو تنسيق MEP مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع المطارات</li><li>معرفة شاملة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، بما في ذلك HVAC وأنظمة الحماية من الحرائق وأتمتة المباني</li><li>خبرة مثبتة في جدولة المشاريع وإدارة الميزانية ومنهجيات مراقبة التكاليف</li><li>إتقان قوي لـ AutoCAD أو Revit أو غيرها من منصات BIM</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين</li><li>فهم عميق لرموز البناء ولوائح السلامة والمعايير المهنية المطبقة على أنظمة MEP</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li><li>يفضَّل الخبرة في مشاريع في الشرق الأوسط أو مناطق مشابهة</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP) أو ما يعادلها مفضلة</li><li>الإلمام ببرامج تنسيق MEP وأدوات اكتشاف التعارض ميزة</li><li>إتقان في حزمة Microsoft Office ومنصات برامج إدارة المشاريع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 حضورًا شخصيًا في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong> </p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية وتأمين الحياة والتأمين ضد الإعاقة والغياب المدفوع الإجازات والمزايا التطوعية والمزايا المرنة والموارد الصحية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير الوظيفي وخطة توفير التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي الرائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشون 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. </p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong> </p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يشجع نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - تغير صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا يحترم أفرادك ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. </p><br><p>كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساندك لتحقيقها. سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div>
Company Description Grand International Company (GIC), established in 1993, is a leading provider of design, execution, and management solutions for Management Information Systems across governmental and private sectors. The company is one of the largest enterprise software and hardware resellers, working with global brands such as Autodesk, Adobe, Oracle, and Microsoft. GIC supports customers through certification, training, configuration, installation, and ongoing technical and business services to help bring their products to market efficiently. Many widely used hardware devices and software applications pass through GIC’s ecosystem before reaching end users. GIC currently operates in Kuwait and Qatar, with a strategic vision to expand into Saudi Arabia. Role Description The MEP BIM Modeler will be responsible for developing, modifying, and maintaining detailed Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) models using Building Information Modeling tools for construction and design projects. Day-to-day tasks include interpreting architectural and construction drawings, coordinating with multidisciplinary project teams, ensuring model accuracy and adherence to project standards, and preparing clash detection reports and model-based documentation. The role involves close collaboration with engineers, architects, and contractors to support design coordination and resolve technical issues within the BIM environment. This is a contract, on-site role based in Doha, requiring regular presence at the office and project meetings.<br>Key Requirements<br>• Minimum 5 years of hands-on experience in MEP BIM Modeling• Strong experience in building/construction projects• Good knowledge of MEP systems and services• Experience in developing and updating BIM models and MEP shop drawings• Ability to coordinate MEP services with architectural and structural disciplines• Knowledge of clash detection and BIM coordination• Proficiency in relevant BIM software such as Revit MEP / Navisworks• Ability to work effectively with project, engineering, and site teams<br>???? Interested & Immediate Joiners, please share your updated CV:???? john@gicmiddleast.com???? +974 33196864
<p>من المتوقع أن يوفر مقاول CSEA دعمًا عمليًا لقسم هندسة وعمارة الأمن السيبراني من خلال المساهمة في أنشطة عمارة الأمن، المراجعات الأمنية الفنية، تنفيذ الضوابط، تقييمات المخاطر وخدمات الاستشارات عبر أنظمة المؤسسة والبُنى التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة عملية مع منهجيات هندسة الأمن المؤسسي والتقنيات الأمنية الحديثة، بما في ذلك IAM و SIEM و EDR/XDR و WAF و SASE و Zero Trust وأمن السحابة وأدوات أتمتة الأمن.</li><li>معرفة قوية بأمن بنية IT التحتية، بما في ذلك أمان الشبكات وأمان السحابة وأمان نقاط النهاية وأمان الهوية ومبادئ تصميم العمارة الآمنة.</li><li>معرفة قوية بأمن التطبيقات، بما في ذلك SDLC الآمن وDevSecOps وأمان API وممارسات الترميز الآمن ونمذجة تهديدات التطبيقات.</li><li>خبرة في تنفيذ والتحقق من الضوابط الأمنية ومراجعتها عبر بنية IT التحتية ومنصات السحابة مثل AWS وAzure وGCP وتطبيقات المؤسسة.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة وتعزيز مكتبات الضوابط الأمنية والأنماط الأمنية والمعايير الأساسية والعمارة، مع ضمان تكاملها في أنشطة عمارة وهندسة الأمن.</li><li>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS ومتطلبات الامتثال التنظيمية الأخرى المعنية.</li><li>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك عمارة الشبكات الآمنة، حماية نقاط النهاية، إدارة الهوية والوصول، أمان السحابة، DevSecOps، وتصميم الدفاع من العمق.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمان وتقييمات العمارة ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييم فجوات الأمن.</li><li>القدرة على دعم وحدات الأعمال وفرق المشاريع وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات وتكنولوجيات آمنة.</li><li>خبرة في أتمتة الأمن والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مماثلة.</li><li>القدرة على دعم إجراءات التحقيق الأمني وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحوادث عند الحاجة.</li><li>خبرة في تقديم الاستشارات الفنية والدعم الاستشاري في المشاريع والمبادرات والجهود المتعلقة بـ CSEA كما يطلب رئيس قسم CSEA.</li><li>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني والتكاليف والمخاطر إلى لغة أعمال واضحة لكلا من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني، ومجموعات العمل الفنية، ولجان مراجعة العمارة، واجتماعات المشاريع، ومناقشات الأمن عبر الأقسام.</li><li>مهارات حل المشكلات وتحليلية واتخاذ القرار القوية، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتوصية حلول أمنية عملية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع مهندسي الأمن المعماريين ومحللي SOC وفرق IT وفرق التطبيقات ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة في العمل التجاري.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توثيق النتائج الأمنية وتوصيات العمارة والمخاطر والإجراءات التصحيحية بشكل واضح ومهني.</li><li>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA عند الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الهندسة الأمنية السيبرانية والعمارة داخل المؤسسة.</li><li><strong>المخرجات الأساسية:</strong> قد يُطلب من المقاول دعم أو تقديم: مراجعات عمارة الأمن، تقارير مراجعة تصميم الأمن، نماذج التهديد وتقييمات المخاطر، ربط وتوصيات ضوابط الأمن، أنماط العمارة والمعايير الأساسية، تقارير الاستشارة الفنية الأمنية، توصيات تصميم آمن للبنية التحتية والسحابة والتطبيقات، خرائط طريق تحسين الأمن، دعم الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني، جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</li><li><strong>المتطلبات</strong></li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو الهندسة الحاسوبية أو أمن المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو هندسة الأمن أو أمان بنية تكنولوجيا المعلومات، مع ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية في عمارة الأمن السيبراني أو هندسة الأمن أو عمارة الأمن المؤسسي.</li><li><strong>الشهادات المفضلة:</strong> يُفضل CISSP وCISM وSABSA أو TOGAF. شهادات أمان سحابة مثل CCSP وAzure Security Engineer أو AWS Security Specialty مفضلة. شهادات الأمن السيبراني مثل GCIH وGCIA وGSEC أو Security+ مفضلة. شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني وأمن السحابة أو العمارة قد تعتبر.</li><li>المهارة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مهندس مدني ذو خبرة ذو خبرة عملية في إنشاء المستودعات ومشروعات المباني الصناعية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف وتنسيق أنشطة البناء المدني، والتأكد من أن جميع الأعمال تتم بأمان، وفي الجدول الزمني، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة واللوائح المحلية المعمول بها.</p><p>تتطلب الدور مهارات إدارة موقع قوية وخبرة في الأساسات، وأعمال الخرسانة، والأعمال الإنشائية، والتشطيب، والصرف، والأعمال الخارجية، والتنسيق مع فرق MEP وباقي فرق المشروع.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وبيانات الطريقة وتقديم المواد والوثائق الإنشائية المعتمدة.</li><li>التخطيط والإشراف وتنسيق الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الصناعية ومرافق التخزين والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك الحفر، وأعمال التربة، وإعداد التربة، والردم، والكثافة، والأساسات، وأعمال الخرسانة، وأعمال البلوك، والجبس، والعزل المائي، وأعمال التشطيب.</li><li>الإشراف على إنشاء البلاطات المستودعية، وأرضيات صناعية ثقيلة، وأحواض التحميل، والمنحدرات، وموازين الرصيف، ومناطق الانتظار، وطرق وصول المركبات.</li><li>تنسيق تركيب الهيكل الفولاذي، والعناصر المسبقة الصب، وأرضيات الميزانين، ودعائم التغليف، والهياكل المرتبطة بالمستودعات.</li><li>التأكد من أن أنشطة البناء تتم وفق الرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع ومعايير الهندسة.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين والمقاولين وفنيي المساحة وفرق MEP وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>التحقق من الضبط والتحديد والارتفاعات قبل وأثناء البناء.</li><li>مراقبة جودة الخرسانة، والتسليح، والقوالب، والعزل المائي، والارضيات، والصرف، وأعمال البناء المدنية الأخرى.</li><li>فحص المواد المستلمة والتأكد من استخدام المواد المعتمدة فقط في موقع المشروع.</li><li>إعداد وتقديم طلبات التفتيش وطلبات فحص المواد ودفاتر إكمال الأعمال وغيرها من مستندات الجودة.</li><li>تنسيق الاختبارات، بما في ذلك اختبارات ضغط التربة، واختبارات مكعبات الخرسانة، واختبارات المياه، وغيرها من الفحوصات المطلوبة.</li><li>مراقبة التقدم اليومي وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>المساعدة في إعداد جداول العمل وخطط الموارد ومتطلبات القوى العاملة وجداول المواد.</li><li>تحديد التأخيرات والقضايا الفنية والتغييرات والمخاطر المحتملة والإبلاغ عنها فوراً إلى مدير المشروع.</li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان أن أعمالهم تفي بمعايير الجودة والسلامة والجدول الزمني المتطلبة.</li><li>التأكد من التنسيق السليم بين الأعمال المدنية وأنظمة المستودعات مثل التخزين، والحماية من الحريق، وخدمات الكهرباء وتكييف الهواء والتهوية، والسباكة والصرف.</li><li>المساعدة في قياسات الكميات وتقييم الأعمال المنفذة وأوامر التغييرات وتقييم دفعات المقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة والحفاظ على الرسومات كما-built وسجلات التفتيش وتقارير الاختبار وقوائم العوائق ووثائق التسليم.</li><li>إجراء عمليات التفتيش وتنسيق أنشطة التوثيق ودعم الإكمال الناجح ونقل المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع وإجراءات الصحة والسلامة ولوائح السلطة المحلية.</li></ul><p>خبرة في إنشاء المستودعات</p><p>يجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية بما يلي:</p><ul><li>أساسات المستودعات والهياكل الخرسانية المسلحة.</li><li>لوحات خرسانية كبيرة ومساحات صناعية للأرضيات.</li><li>أرضيات ثقيلة التصميم للمحرّكات، وأرفف التخزين، والعمليات بالحمل العالي.</li><li>أماكن التحميل والمنحدرات وأفنية الشاحنات والطرق الخدمية.</li><li>المباني المعدنية المصممة مسبقاً وأنظمة الفولاذ الإنشائية.</li><li>مكونات الخرسانة المسبقة الصب ومستودعات الإطار الفولاذي.</li><li>أرضيات الميزانين والمنصات والسلالم والدُعائم والوصلات والوصول.</li><li>صرف مياه الأمطار، والمرافق تحت الأرض، وأغطية المنافذ، والبنية التحتية الخارجية.</li><li>العزل المائي والفواصل التمددية والمواد اللاصقة للجوانب وصلابة الأرضيات.</li><li>توحيد الأعمال المدنية مع أنظمة التخزين ومعدات المستودعات.</li><li>توسعات المستودعات وتجديدها وصيانتها وتعديلها.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>تسجيل مهني هندسي ساري أو اعتماد، حيثما كان مطلوباً.</li><li>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات في الهندسة المدنية</b>، ويفضل بما في ذلك <b>3 سنوات في مشاريع إنشاء مستودعات ومباني صناعية ولوجستية وتجارية</b>.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطر أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة بمتطلبات البناء المحلية، وموافقات السلطة المعنية، والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة سارية.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المدنية والإنشائية والمعمارية والإنشاءات التحتية.</li><li>الإلمام ببرنامج AutoCAD وMicrosoft Office، وتحديداً Excel وWord.</li><li>معرفة Primavera P6 أو Microsoft Project تعتبر ميزة.</li><li>الاحتراف في تقدير الكميات والتخطيط الإنشائي، والسيطرة على المواد، وقياس التقدم.</li><li>فهم تقنيات الخرسانة، والتسليح، والقوالب، والفولاذ الإنشائي، والأرضيات، والصرف، والعزل.</li><li>القدرة على إعداد بيانات الطريقة، وطلبات التفتيش، والتقارير الفنية، ووثائق الموقع.</li><li>معرفة أنظمة مراقبة الجودة وإجراءات تفتيش الإنشاء.</li><li>فهم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>مهارات قوية للإشراف الموقعي وتنسيق المشروع.</p><p>قدرات جيدة في التواصل والتقارير.</p><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p>القدرة على إدارة المقاولين من الباطن وفرق الموقع.</p><p>انتباه قوي للتفاصيل.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</p><p>روح الفريق والانضباط المهني.</p><p>تنظيم جيد وإدارة الوقت.</p><p>القدرة على تنسيق أنشطة متعددة في بيئة إنشاء نشطة.</p></div>