وظائف مندوب مشتريات في قطر
١٢٢٤ وظائف شاغرة
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
About the role:Are you passionate about vendor management, service quality, and stakeholder engagement? We're looking for an experienced professional to help drive the success of a large-scale e-invoicing ecosystem by collaborating with external service providers, ensuring service excellence, and supporting regulatory compliance.<br>Key Responsibilities:Manage relationships with e-invoicing service providers and market vendors. Monitor vendor performance and service quality against agreed SLAs. Coordinate with internal business and IT teams to resolve issues and drive continuous improvement. Support vendor onboarding, awareness sessions, and standards alignment. Prepare service quality reports, performance dashboards, and management updates. Act as the primary liaison for vendor inquiries and escalations.<br>We're looking for professionals with:Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Information Systems, Economics, Public Administration, or a related field.9+ years of experience in vendor management, service quality, stakeholder engagement, or operational oversight. Experience working in government, public sector, or other regulated environments. Strong analytical, communication, reporting, and coordination skills. Experience with dashboards, performance monitoring, and vendor governance.
Label is looking for a creative, organized, and fast-moving Digital Media Specialist to support our daily marketing, content, PR, and brand communication workflow.<br>This role is ideal for someone who understands luxury fashion, modest wear, perfumes, beauty, social media trends, and premium brand presentation.<br>Key responsibilities include:<br>• Managing social media platforms including Instagram, Tik Tok, Snapchat, and Linked In• Creating and editing reels, stories, posts, posters, campaigns, and digital content• Preparing content calendars and organizing content references• Coordinating photography and videography with models, photographers, videographers, and agencies• Creating content using Canva, Cap Cut, Adobe tools, Chat GPT, Claude, and AI creation tools• Preparing presentation decks for launches, collaborations, expansion, and brand proposals• Creating mockups for stationery, signage, stickers, name plates, and branding materials• Liaising with influencers, influencer managers, media agencies, designers, and perfume brands• Supporting PR outreach, event planning, and collaboration opportunities• Collecting updated content and collection images from designers and brands• Supporting business development and leasing communication for local and GCC expansion opportunities• Coordinating with suppliers for printing, signage, interiors, quotations, and brand materials• Preparing weekly and monthly marketing reports• Maintaining brand consistency and organized creative assets<br>Requirements:<br>• 4 years of minimum experience in digital media, content creation, social media, marketing, or brand communications• Strong skills in Canva and Cap Cut• Knowledge of Adobe tools such as Photoshop, Illustrator, Lightroom, or Premiere Pro is preferred• Experience using Chat GPT, Claude, and AI content creation tools• Strong visual taste and understanding of luxury branding• Ability to create reels, stories, posts, presentations, mockups, and campaign visuals independently• Good communication and coordination skills• Experience in fashion, luxury retail, modest fashion, perfume, beauty, or lifestyle brands is preferred• English is required; Arabic is an advantage<br>The ideal candidate must be creative, detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks and should be equipped with the relevant skills and meet deadlines in a fast-paced retail environment.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن الدور<p>يسعى كيان رائد إلى توظيف محترف ذو خبرة لدفع مبادرات تحسين عمليات الأعمال عبر عدة أقسام. سيحلل المرشح الناجح العمليات الحالية، ويحدد فرص الكفاءة، ويدعم تنفيذ مبادرات التحول.</p><br><br>المسؤوليات<ul><li>تحليل عمليات الأعمال الحالية وتحديد فرص التحسين.</li><li>رسم خرائط سير العمل الحالية والمستقبلية.</li><li>تيسير ورش العمل العملية مع الأطراف المعنية.</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>دعم مبادرات اللين والتحسين المستمر.</li><li>إعداد حالات العمل وتوثيق العمليات.</li><li>مراقبة تنفيذ مشاريع التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال والتقنية لتحسين التشغيلات.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء العمليات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تحسين العمليات أو التميّز التشغيلي.</li><li>خبرة مع اللين، سيغما الستة أو إدارة عمليات الأعمال.</li><li>مهارات قوية في إشراك الأطراف المعنية.</li><li>خبرة في إنتاج خرائط العمليات والتوثيق.</li><li>يفضل وجود خبرة في الخدمات المالية لكن ليس شرطاً.</li></ul>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>تقديم خبرة تقنية متخصّصة في تصميم وتحليل الهياكل والبنى التحتية على الشاطئ/في البحر، بما يتماشى مع أهداف قسم العمليات واستراتيجية الشركة.</li>
<li>تحقيق حلول هيكلية ذات جودة عالية وفعّالة للهياكل الجديدة والقديمة للحفاظ على تشغيل موثوق وآمن.</li>
</ul><br><ul>
<li>تقديم مجموعة متنوعة من الدعم الهندسي المدني/الهندسي الهيكلي/البحري للمساهمة في تحقيق الأهداف بما في ذلك مراجعة التصاميم، مراجعة/تحديث المواصفات، الدراسات، تحليل الفشل، واستكشاف الأخطاء المتقدم.</li>
<li>إجراء التقييم الاقتصادي والمالي لجميع الدراسات المفاهيمية وإعداد أساس التصميم وحزم تصميم المدني/الهندسة الهيكلية/البحرية وفق مواصفات LNG والرموز الدولية مثل BS، API، OCIMF، PIANC، ISGOTT، ASCE، ACI، AISC، AASHTO، USACE، UBC ومعايير البناء الوطنية في قطر.</li>
<li>توفير الدعم الفني لفريق المشروع طوال دورة حياة المشروع (مراحل ما قبل FEED/FEED/تفاصيل التصميم/البناء/التركيب) لضمان الجودة والتنفيذ بلا عيب.</li>
<li>تنسيق جميع جوانب الهندسة المدنية/الهندسة الهيكلية/البحرية وتقديم الدعم الفني للتشغيل والصيانة عبر مرافق LNG البرية/البحرية.</li>
<li>قيادة تعريف وتنفيذ برنامج السلامة للهياكل الفولادية/الخرسانية لتحقيق معايير عالية من السلامة والاعتمادية والتوافر/السلامة.</li>
<li>العمل كخبير مختص وتطوير رسومات تفصيلية وإجراءات مدنية/هندسة هيكلية للقسم. دعم المنظمة في المهام الفنية عالية المستوى.</li>
<li>أداء جميع التحليلات المعقدة/عالية المستوى اللازمة وفق المواصفة أو الرموز المعمول بها مع برامج التحليل الحاسوبية مثل STAAD للمشروعات البرية وSACS للمشروعات البحرية.</li>
<li>تقديم الدعم الفني في جميع جلسات تحليل أسباب الفشل الجذرية (RCFA)، RHAZOP، تقييم المخاطر، الرفع، شهادة الحفر، برنامج التفتيش، إلخ.</li>
<li>التنسيق مع المستشارين أو المساهمين، تمثيل LNG أمام الجهات الخارجية، إجراء عروض تقنية ودعم المهندسين الأقل خبرة لتطوير قدراتهم.</li>
<li>تطوير برامج تدريبية لمواكبة التقنيات الحديثة وتوجيه المهندسين الأقل خبرة لتطوير قدراتهم.</li>
<li>توفير الدعم لعملية خطة جاهزية التشغيل (ORP)، متابعة النتائج والتزامات المواعيد النهائية والتأكد من التسليم/الإنهاء بشكل صحيح وفق سياسة وإجراءات الشركة.</li>
</ul><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الهندسة الهيكلية.</li>
<li>8 سنوات خبرة في بيئة النفط والغاز.</li>
<li>خبرة في مشاريع جديدة ومشروعات قائمة للهندسة المدنية/الهندسة الهيكلية لكل من المنشآت البرية والبحرية.</li>
<li>معرفة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة مثل BS، ASCE، ACI، AISC، UBC، API RP، إلخ.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية (مهارات شفوية وكتابية مثبتة).</li>
<li>إلمام بالحاسوب ومهارة مع مجموعة من أدوات الهندسة البرمجية.</li></ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>المقابل اليومي بالدولار الأمريكي مع بدل</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>10 ساعات/ 5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، مع إمكانية التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
TRS Multilingual is looking for long-term STEM specialists based in Indonesia to join our AI-powered question review and validation project in the fields of Mathematics, Physics, and Chemistry.<br>ABOUT THE PROJECTIn this project, you will review questions displayed in a user interface (UI) alongside the relevant PDF page. Your role is to ensure accuracy, consistency, and quality across all question content — making this a detail-oriented, high-precision role ideal for those with a strong academic background in STEM or education.<br>RESPONSIBILITIESVerify that the question matches the content of the corresponding PDF page Confirm the correct page number is referenced Check whether visuals and figures are appropriately labeled Correct visual labels where necessary Fix minor errors in question text Reject questions that contain too many errors or cannot be reliably corrected<br>PROJECT DETAILSContract Type: Freelancer / Independent Contractor Commitment: Long-term project Working Hours: Fully flexible — work at your own pace Pay Rate: $25.00 USD per hour Location: 100% Remote<br>WHAT WE'RE LOOKING FORBachelor's degree in Mathematics, Physics, or Chemistry (preferred) Candidates with a background in education or teaching in STEM fields are strongly encouraged to apply Bachelor's degree holders from any discipline with strong STEM knowledge are also welcome to apply Strong analytical thinking and attention to detail Ability to work independently and meet quality standards consistently Stable internet connection and access to a computer
الغرض من الوظيفة: ضمان إتمام أنشطة الضمان والتأمين وفقاً للعقود وبما يتماشى مع إجراءات قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال لحماية مصالح الشركة والمساهمين.<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: تمثيل الشركة أمام مقاولي المشاريع والبائعين والموردين لضمان تفعيل تغطية الضمان المناسبة للمشاريع المسندة. مراجعة وإعداد وإتمام مطالبات التأمين المسندة للشركة للحصول على تسويات عادلة. تطوير وتنفيذ إجراءات الضمان لضمان تسجيل جميع المتطلبات التعاقدية واتباعها بسهولة. التنسيق والتعاون مع قسم العمليات التجارية ومجالات أخرى في شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال لضمان فهم إجراءات الضمان ومسؤوليات التعامل مع المقاولين بوضوح. تسهيل نقل ملكية الضمان في الوقت المناسب من فرق إدارة المشاريع إلى الشركة المشغلة لضمان اكتمال التسليم قبل تسريح فريق المشروع. إجراء دورات تدريبية للأقسام الأخرى لضمان الوعي والامتثال لعملية الضمان الخاصة بالشركة. إخطار المقاولين بخصوص العيوب أو أوجه القصور للمعالجة والاسترداد ولتقليل المخاطر التشغيلية. تنفيذ خطة مفصلة للمقاول لمعالجة العيوب أو أوجه القصور، وفرض الالتزام بمتطلبات الشركة، وضمان الحل في الوقت المناسب. التنسيق مع مختلف أقسام قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال (الشؤون القانونية، العقود والمالية) حسب الحاجة لإجراء تسوية النزاعات واسترداد نفقات الشركة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة.<br>المعرفة و/أو الخبرة: خبرة 8 سنوات في الهندسة، وتطوير الأعمال، وإدارة المشاريع، والمفاوضات التجارية و/أو الضمانات، بما في ذلك 3 سنوات في صناعة النفط والغاز. القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئة معقدة تقنياً ومتعددة المشاريع.
نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال مشاركة الموظفين لدعم مبادرات تجربة الموظف، والمشاركة، والثقافة، وبيئة العمل داخل مؤسسة كبرى في قطر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين.<br><br>دعم برامج تجربة الموظف وثقافة بيئة العمل.<br><br>إجراء وتحليل استطلاعات مشاركة الموظفين وردود الفعل.<br><br>إعداد تقارير المشاركة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوصيات.<br><br>تنسيق فعاليات الموظفين والحملات والمبادرات الداخلية.<br><br>العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال.<br><br>تحديد الفرص لتحسين رضا الموظفين ومشاركتهم.<br><br>دعم مبادرات التغيير التنظيمي والثقافة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.<br><br>خبرة ذات صلة في مشاركة الموظفين، أو تجربة الموظف، أو علاقات الموظفين، أو الموارد البشرية.<br><br>للنظر في المستوى الأول (كبار)، يلزم توفر خبرة من 6 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية.<br><br>يفضل الحصول على درجة الماجستير للمرشحين في المستوى الأول (كبار).<br><br>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، والتواصل.<br><br>تعتبر خبرة إدارة التغيير والتدريب ميزة إضافية.<br><br>يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br><br>عناوين البحث: أخصائي مشاركة الموظفين، أخصائي تجربة الموظف، أخصائي تجربة الأفراد، مدير مشاركة، أخصائي علاقات ومشاركة الموظفين.
وصف الوظيفة:<br><br> الغرض من الوظيفة: ضمان إتمام أنشطة الضمان والتأمين وفقاً للعقود وإجراءات شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال لحماية مصالح الشركة والمساهمين. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: تمثيل الشركة أمام مقاولي المشاريع والبائعين والموردين لضمان تفعيل تغطية الضمان المناسبة للمشاريع المسندة. مراجعة وإعداد وإتمام مطالبات التأمين المسندة للشركة للحصول على تسويات عادلة. تطوير وتنفيذ إجراءات الضمان لضمان تسجيل جميع المتطلبات التعاقدية واتباعها بسهولة. التنسيق والتعاون مع قسم الأعمال التشغيلية والمجالات الأخرى في شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال لضمان فهم إجراءات ومسؤوليات الضمان الخاصة بالتعامل مع المقاولين بشكل واضح. تسهيل النقل في الوقت المناسب لملكية الضمان من فرق إدارة المشاريع إلى الشركة المشغلة لضمان اكتمال التسليم قبل تسريح فريق المشروع. إجراء دورات تدريبية للأقسام الأخرى لضمان الوعي والامتثال لعملية الضمان الخاصة بالشركة. إخطار المقاولين بشأن العيوب أو أوجه القصور للمعالجة والاسترداد وتقليل المخاطر التشغيلية. تنفيذ خطة مفصلة للمقاولين لمعالجة العيوب أو أوجه القصور، وفرض الالتزام بمتطلبات الشركة وضمان الحل في الوقت المحدد. التنسيق مع مختلف أقسام شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال (الشؤون القانونية، العقود والمالية) حسب الحاجة لإجراء فض النزاعات واسترداد نفقات الشركة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة. المعرفة و/أو الخبرة: 8 سنوات من الخبرة في الهندسة، وتطوير الأعمال، وإدارة المشاريع، والمفاوضات التجارية و/أو الضمانات، بما في ذلك 3 سنوات في صناعة النفط والغاز. قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة تقنية معقدة ومتعددة المشاريع.
المسمى الوظيفي: أخصائي أول اكتساب المواهب الموقع: الدوحة، قطر<br>نحن نبحث عن أخصائي أول لاكتساب المواهب لإدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم احتياجات التوظيف عبر المؤسسة.<br>المسؤوليات<br>• إدارة دورة التوظيف الكاملة• الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور الوظيفي• البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام قنوات متعددة• تنسيق المقابلات وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة• الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين<br>المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة• 8-10 سنوات من الخبرة في التوظيف• مهارات قوية في البحث عن المواهب والتواصل• القدرة على إدارة أدوار متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26080184<br><br>فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي<br><br>الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>يلعب عمال النظافة المساعدون لدينا دوراً مهماً في دعم العديد من الوظائف الحيوية في الفندق. يعمل هؤلاء الموظفون في فنادقنا مع جميع الأقسام (مثل المطبخ، والمطاعم، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتعلق بتجهيز بياضات نظيفة وجديدة وأدوات مائدة لا تشوبها شائبة لخدمة ضيوفنا، أو تشغيل وصيانة المعدات والأدوات (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، والغسالات والمجففات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات داخل الفندق، يحرص هؤلاء الموظفون على إنجاز العمل المطلوب.<br><br>بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، واحترام معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وزيك الرسمي وطرق تواصلك تتسم بالمهنية. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الموظفين والأقسام الأخرى؛ والتعاون ومساعدة الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. القدرة على الوقوف والجلوس والحركة لفترات طويلة من الزمن. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والنزول. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتناسب مع هذا المنصب.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: لا يشترط شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الرخص أو الشهادات: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا الفريدة. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>في ويستن، نوفر لضيوفنا الفرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة لذلك، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والحافز الذي سيجعل عرضنا الفريد ينبض بالحياة. نريد أن يشعر موظفونا بالرضا، سواء داخل منشآتنا أو خارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيتك ومتفائلاً وجسوراً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.
المسمى الوظيفي: أخصائي أول اكتساب المواهب، الموقع: الدوحة، قطر<br>نحن نبحث عن أخصائي أول لاكتساب المواهب لإدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم احتياجات التوظيف عبر المؤسسة.<br>المسؤوليات<br>• إدارة دورة التوظيف بالكامل<br>• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف<br>• البحث عن المرشحين وفحصهم باستخدام قنوات متعددة<br>• تنسيق المقابلات وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة<br>• الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)<br>• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين<br>المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة<br>• 8-10 سنوات من الخبرة في التوظيف<br>• مهارات قوية في البحث عن الكفاءات والتواصل<br>• القدرة على إدارة وظائف متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة<br>• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي
المسمى الوظيفي: استشاري أمراض جلدية<br><br>الموقع: الكويت<br><br>القسم: الأمراض الجلدية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن استشاري أمراض جلدية ذو خبرة للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية الخاص بنا في الكويت. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على مؤهل تخصصي عالي معترف به في الأمراض الجلدية ولديه خبرة سريرية ذات صلة قوية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تشخيص وعلاج مجموعة واسعة من الأمراض الجلدية. إدارة حالات الأمراض الجلدية المعقدة والمزمنة. إجراء الإجراءات الجلدية المناسبة. وضع خطط علاج فردية وتقديم الاستشارات للمرضى. الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وضمان معايير عالية لرعاية المرضى. التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة الدكتوراه (MD) / دبلوم المجلس الوطني (DNB) / البورد / الزمالة / الدكتوراه (PhD) أو مؤهل معترف به يعادلها في الأمراض الجلدية. عدة سنوات من الخبرة في الأمراض الجلدية. عدة سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل في الأمراض الجلدية. مهارات سريرية وتشخيصية وتواصلية قوية.<br><br>المهارات: طبيب أمراض جلدية
وصف الوظيفة:<br><br> الغرض من الوظيفة: قيادة عمليات التصاريح البيئية وتوفير استشارات متخصصة في البيئة وبرامج الامتثال وفقًا لجميع المتطلبات التنظيمية البيئية المعمول بها لمشاريع وعمليات الشركة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 1: تقديم مشورة الخبراء لتطوير فلسفة الحصول على التصاريح. إعداد طلبات البيئة/دراسات النطاق، وتطوير تقييمات الأثر البيئي/تقييمات الأثر البيئي والاجتماعي والاقتصادي والصحي (EIA/ESHIA) والمستندات الداعمة؛ وتطوير استراتيجية/سياسة النطاق والتخطيط، باستخدام أفضل الممارسات نحو إدارة غازات الاحتباس الحراري (GHG). قيادة فرق المشروع لمراجعة استراتيجية تصاريح المشروع وتحديد نطاق وجدول زمني للتصاريح البيئية؛ وتطوير ومراجعة واعتماد محتوى طلبات البيئة ودراسات النطاق للقسم. دعم مقدمي الخدمات من الطرف الثالث لتوصيل تفاصيل المشروع ومتطلباته لضمان تسليم التصاريح البيئية في الوقت المناسب؛ وتطوير وجمع وتحليل والتحقق من بيانات انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، وإعداد تقارير تحليلية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لمعالجة/حساب البصمة الكربونية لغازات الاحتباس الحراري. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين والداخليين لتطوير ومراجعة واعتماد محتوى طلبات البيئة ودراسات النطاق. قيادة والتفاوض وتقديم مشورة الخبراء للفريق الفني بوزارة البيئة والتغير المناخي للحصول على شروط وأحكام تصريح مقبولة وإصدار التصريح البيئي في الوقت المناسب. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 2: تطوير ضوابط وموارد داخلية لتقليل نطاق ومشاركة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث كإجراء لتحسين التكلفة؛ وتطوير ضوابط داخلية لتقييم البصمة الكربونية، ومؤشرات الأداء الرئيسية لغازات الاحتباس الحراري بما يتماشى مع خطة العمل والمقارنة المعيارية، وتوفير توجيهات إعداد التقارير وضمان الجودة، وإجراء المقارنات المعيارية، وتحليل دورة الحياة، ودعم عملية التحقق الداخلية والخارجية. تحقيق الحصول على البيانات وتحليل استخدام الموارد وبيانات ومقاييس الانبعاثات، ودمج توفير الطاقة المحتمل، وخفض/احتواء التكاليف وأهداف الكربون لتحقيق التحسين المستمر للأداء. ضمان مشاركة أصحاب المصلحة في وجهات نظر الشركة بشأن لوائح التصاريح وموقف الشركة بشأن غازات الاحتباس الحراري/تغير المناخ، وتمثيل الشركة في المنتديات والمؤتمرات المتعلقة بالمواضيع البيئية. قيادة برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) البيئي لدعم مبادرات الشركة الرئيسية. تقديم المدخلات والدعم للتخطيط المؤسسي بشأن استراتيجية غازات الاحتباس الحراري/حرق الغاز وبياناتها لتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة حسب الحاجة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم. المعرفة و/أو الخبرة - 1: 8 سنوات من الخبرة في صناعات النفط والغاز أو العمليات أو البتروكيماويات، بما في ذلك 5 سنوات في الإدارة البيئية. المعايير واللوائح البيئية الدولية، وإدارة أفضل الممارسات. خبرة قوية في المشاريع البيئية في صناعة النفط والغاز (سواء المفاهيمية أو الهندسية).
نظرة عامة<br><br>تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر، حيث تقدم درجات البكالوريوس والماجستير التطبيقية بالإضافة إلى الشهادات والدبلومات في مجالات متنوعة. تضم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 50 برنامجاً في مجالات تكنولوجيا الهندسة والحرف الصناعية، وإدارة الأعمال، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، والعلوم الصحية، والتعليم المستمر والمهني، وغيرها.<br><br>بوجود أكثر من 800 موظف وما يزيد عن 8,000 طالب، تُعتبر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة الأمثل للتعلم التطبيقي والتجريبي المتميز. تشتهر الجامعة بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين قادرين على المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وجعل رؤية قطر الوطنية 2030 حقيقة واقعة.<br><br>يدعو قسم الخدمات المركزية للطلاب التقديم لشغل وظيفة أخصائي دعم التعلم الأكاديمي.<br><br>المسؤوليات<br><br>تحت إشراف رئيس خدمات التعلم الأكاديمي، سيعمل المرشح الناجح على تطوير برامج التدريس ودعم التعلم لتلبية احتياجات التعلم والنجاح الأكاديمي بما يتماشى مع الأهداف العامة لجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تخطيط وتطوير ومراقبة وتقييم العمليات الشاملة وموظفي البرامج.<br><br>سيقوم المرشح الناجح بما يلي:<br><br>تطوير وتقديم برامج وخدمات دعم التعلم الأكاديمي لتحسين نتائج تعلم الطلاب. تقديم التوجيه الأكاديمي والدعم للطلاب الذين يواجهون صعوبات أكاديمية، بما في ذلك ذوي صعوبات التعلم أو التحديات الأخرى التي تؤثر على الأداء الأكاديمي. تطوير وتقديم ورش عمل وندوات وموارد أخرى لدعم تعلم الطلاب ونجاحهم. التعاون مع خدمات دعم الطلاب الأخرى لضمان تكامل وتكامل خدمات دعم التعلم الأكاديمي. تطوير وتنفيذ برامج دعم التعلم الأكاديمي والبرامج العلاجية حسب الحاجة. تنفيذ برنامج تدريس شامل للطلاب لتحسين أدائهم الأكاديمي. تنفيذ برنامج مهارات دراسية ضروري لتزويد الطلاب بالأدوات اللازمة للنجاح الأكاديمي. تعزيز أهمية خدمات الدعم الأكاديمي وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحرم الجامعي، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين والطلاب. المساعدة في صيانة وتحسين الخدمات المقدمة من خلال مركز التعلم لدعم خدمات التعلم الأكاديمي بشكل مستمر. تنفيذ "خدمة تطوير خطة التحسين" لمعالجة مجالات التحسين، وتحديد الأهداف، ووضع خطة عمل، بهدف نهائي يتمثل في تحقيق نتائج أفضل. مساعدة ودعم برامج التدريس ومراكز المساعدة الأكاديمية لدعم تعلم الطلاب. المساعدة في تطوير وتقديم عمليات التقييم والتقدير لتحديد مدى فعالية خدمات الدعم الأكاديمي. مواكبة أفضل الممارسات والأبحاث المتعلقة بالدعم الأكاديمي وتنفيذ مناهج مبتكرة لدعم تعلم الطلاب ونجاحهم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لتقدم الطلاب ومشاركتهم في خدمات الدعم الأكاديمي. إنشاء تقارير باستخدام تحليلات البيانات لدعم التخطيط المستقبلي لخدمات التعلم الأكاديمي. المساعدة في تطوير وتقديم استراتيجيات التسويق والاتصال لتعزيز خدمات الدعم الأكاديمي للطلاب. تقديم المساعدة في مهارات الدراسة مثل إدارة الوقت، وتدوين الملاحظات، والتحضير للامتحانات لمساعدة الطلاب على أن يصبحوا متعلمين أكثر فعالية. دعم ومساعدة الوظائف الأخرى في قسم الخدمات المركزية للطلاب، حسب الحاجة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب التكليف.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات:<br><br>التعليم والشهادات:<br><br>درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مطلوبة<br><br>الخبرة:<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة.<br><br>اللغة:<br><br>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوبة<br><br>مهارات أخرى مطلوبة:<br><br>من الضروري أن يكون الفرد دقيقاً جداً في التفاصيل ويتمتع بروح مبادرة وإيجابية في العمل. مطلوب الالتزام ببناء علاقات إيجابية وعلاقات عمل فعالة عبر جميع مستويات المؤسسة. يجب على المرشحين إظهار مهارات تواصل وشخصية تفسيرية.
نحن نبحث عن مسؤول Power Platform ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في حوكمة وإدارة وأمن وإدارة بيئات Power Platform، لضمان وجود نظام بيئي آمن وقابل للتوسع وخاضع لحوكمة جيدة لـ Microsoft Power Platform.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>✅ إدارة Power Platform<br><br>✅ حوكمة Power Platform<br><br>✅ مجموعة أدوات Power Platform CoE Starter Kit<br><br>✅ إدارة دورة حياة التطبيقات (ALM) في Power Platform<br><br>✅ إدارة البيئات<br><br>✅ Dataverse<br><br>✅ سياسات منع فقدان البيانات (DLP)<br><br>✅ التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC)<br><br>الخبرة<br><br>من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة الشاملة في تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية لأكثر من 4 سنوات في Microsoft 365 وSharePoint Online وحوكمة Power Platform. يُفضل الحصول على شهادة PL-200 أو PL-900.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وحوكمة مستأجر (Tenant) Power Platform الخاص بالمؤسسة. إدارة البيئات وسعة Dataverse وتكوينات المستأجر. تنفيذ وصيانة سياسات منع فقدان البيانات (DLP) وحوكمة الموصلات وعناصر التحكم في الوصول. إدارة وتحسين مجموعة أدوات Power Platform CoE Starter Kit للمراقبة والحوكمة. مراقبة سلامة المنصة والترخيص والاستخدام والأمان ومبادرات تحسين التكلفة. دعم عمليات إدارة دورة حياة التطبيقات (ALM) وضمان أفضل ممارسات الحوكمة عبر حلول Power Platform. التعاون مع الفرق التجارية والتقنية للحفاظ على بيئة منصة آمنة ومتوافقة.
نحن نبحث عن أخصائي ميداني ذو خبرة في عمليات الإكمال، يتمتع بخلفية قوية في تقنيات الإكمال الذكي (Intelligent Completions) والإكمال العلوي (Upper Completions) لدعم عمليات إكمال الآبار في قطاع النفط والغاز.<br>المتطلبات:<br>خبرة في أنظمة الإكمال الذكي/الآبار الذكية (Smart Well systems) معرفة بمعدات الإكمال في قاع البئر، وصمامات التحكم في التدفق (ICVs)، وأنظمة المراقبة خبرة في العمليات البحرية و/أو البرية مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات القدرة على العمل بشكل مستقل ومع العملاء في موقع البئر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة<p>نحن نبحث عن أخصائي عمليات تكنولوجيا معلومات senior لإدارة ودعم بنية تكنولوجيا المعلومات، والأنظمة، والأمن السيبراني، وعمليات التقنية اليومية عبر المؤسسة.</p><br><br><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على أنظمة تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة، وتقديم دعم تقني متقدم، وإدارة تقنيات Microsoft والبنية التحتية، والتنسيق مع بائمي التقنية، ودعم التحسين المستمر لعمليات تكنولوجيا المعلومات.</p><br><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة ودعم بنية تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الخوادم، ونقاط النهاية، والأنظمة المرتبطة.</li><li>إدارة بيئات Microsoft 365 وMicrosoft Intune وAzure وActive Directory.</li><li>إدارة أجهزة النقاط النهائية، وحسابات المستخدمين، والوصول، وأصول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>دعم النسخ الاحتياطي والاسترداد وحماية البيانات وخطط استمرارية الأعمال.</li><li>مراقبة أداء النظام والتوافر والأمان وصحة البنية التحتية بشكل عام.</li><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية من المستوى 2 والمستوى 3 المعقدة.</li><li>دعم الأمن السيبراني، وإدارة الثغرات، والتحكم بالوصول، وممارسات أمن المعلومات.</li><li>إدارة عملية توظيف وتفعيل وإنهاء موظفي تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك حسابات المستخدمين والأجهزة والوصول.</li><li>الحفاظ على وثائق فنية دقيقة، وإجراءات، وسجلات الأصول، ومصادر المعرفة في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إدارة والتنسيق مع بائني خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي البرمجيات، وموردي الأجهزة، ومقدمي الخدمات.</li><li>مراجعة تراخيص البرمجيات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، ومتطلبات البنية التحتية لتحديد فرص خفض التكاليف.</li><li>دعم تقييم وتنفيذ أدوات وأنظمة وحلول تكنولوجيا معلومات جديدة.</li><li>المساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وترقيات النظام، وحلول مكان العمل الرقمي، وتحسينات التقنية.</li><li>إعطاء الأولوية للحوادث التقنية ومتطلبات البنية التحتية وفقاً لاحتياجات العمل.</li><li>توفير دعم خارج ساعات العمل أو عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة للحوادث الحرجة أو الأنشطة التكنولوجية المخطط لها.</li></ul><br>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو نظم معلومات الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بنية تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، والدعم الفني.</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة في دور كبير، إشرافي، قائد تقني، أو ما شابه.</li><li>خبرة عملية قوية مع Microsoft 365 وMicrosoft Intune وAzure وإدارة النقاط النهائية.</li><li>معرفة جيدة بـ Active Directory وHybrid Active Directory.</li><li>خبرة مع حلول النسخ الاحتياطي والاسترداد مثل Veeam.</li><li>خبرة عملية في بنية الشبكات، الجدران النارية، وأمن الشبكات.</li><li>خبرة في الأمن المعلوماتي، وضوابط الأمن السيبراني، والامتثال، وإدارة الثغرات، والاستعداد للمراجعة.</li><li>خبرة مع بائني تكنولوجيا المعلومات، وترخيص البرمجيات، وتحسين تكاليف التكنولوجيا.</li><li>قوة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>مهارات توثيق فني جيدة وتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الأولويات، وتلبية متطلبات أعمال متعددة.</li><li>الاستعداد لتقديم دعم خارج ساعات العمل أحياناً عند الحاجة.</li></ul>
<br><br> </div>
يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br><br>تConnecting Mindrift متخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br><br>حول الدور<br><br>ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء الترميز AI في الجبهات الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل AI الإصلاح؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج المرجو لديك هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br><br>المسؤوليات:<br><br>ابتكر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة بناء بيئة تكرار docker مع تبعيات مثبتة اكتب pytest يتحقق من النتائج، ليس فقط الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يكشف الإصلاح اكتب instruction.md تقرأ كأنه تذكرة Jira يتسلمها مطور اكتب حل مرجعي.sol يثبت أن المهمة قابلة للحل اضبط الصعوبة بحيث يحلها وكلاء حالة الحداثة 20-60% من الوقت تكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA الخبراء في ما بعد: مراجعة مهام كُتبت من قِبل آخرين كمراجع QA<br><br>غير ضمن النطاق<br><br>تسمية البيانات، هندسة الاستفهام، تعليمات الإنتاج — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء AI ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي ليس كل مهمة للمرشح تصل — الجودة فوق الكمية<br><br>المتطلبات<br><br>3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في تكدس واحد يفوق الاتساع Python + اتقان pytest — مطلوب بغض النظر عن التكدس الأساسي. يستخدم ممارسة الاختبار محور pytest حتى وإن كان التطبيق المكسور بلغات أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.py إنشاء Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناءmulti-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ Shell يتجاوز set -euo pipefail تجربة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابه ذلك، في عمل غير تافه يمكنك ذكر وقت بعينه كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك الإنجليزية — B2+ مكتوبة<br><br>غير مناسب<br><br>مهندسو Data Science، ML، أو رؤية حاسوبية بدون إنتاجية backend-engineering اختبارات يدوية بدون أتمتة أو كتابة اختبارات مختبر الطلاب Frontend-only، منخفضة الكود/لا كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر مبتدئ/متدرب/مساعد كأحدث دور<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>عمق في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، Dev Ops، أو جذر Git عصرية أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml) أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov) الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخصائص (Hypothesis) مساهمة سابقة في معايير تقييم وكيل أو أطر ذات صلة<br><br>العملية<br><br>التقديم → اجتياز التأهيل (مشهد مهمة عينة لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع.<br><br>الالتزام الزمني<br><br>التوجيه: :10 ساعات لكل مهمة أولى حالة ثابتة: :5 ساعات لكل مهمة، 2-4 مهام متوازية للمؤلف وجود عبء أسبوعي واقعي: 8-20 ساعة. أية زيادة حجم متاح لذوي الأداء العالي أنت تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي ويفتقر تحقق المعايير<br><br>التعويض:<br><br>مساهمة مدفوعة، معدلات تصل إلى 35 دولار/ساعة*تعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، يعتمد على الأداء والحجم بعض المشاريع تتضمن مدفوعات حافز تختلف الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد يتم توفير معدلات أعلى لخبراء متخصصين جدًا. قد تنطبق معدلات أقل أثناء onboarding أو في مراحل مشاريع غير أساسية. يتم مشاركة تفاصيل الدفع لكل مشروع<br><br>التقديم<br><br>قدم سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. اذكر مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench)، وتضمين رابط ملف تعريف GitHub إن وُجد.
Signage Fabrication & Installation Technician<br><br>Location: Doha, Qatar — On-site<br><br>Employment Type: Full-Time<br><br>Experience: 4–5 Years<br><br>Preferred: GCC Experience<br><br>Language: English — Reading, Writing & Basic Communication<br><br>Job Overview<br><br>We are looking for an experienced Signage Fabrication & Installation Technician to join our on-site team in Doha, Qatar. The ideal candidate will have 4–5 years of hands-on experience in signage production, fabrication, graphic finishing, and installation.<br><br>The role involves working on a variety of commercial and retail signage projects, including illuminated signs, 3D channel letters, lightboxes, vinyl graphics, ACP cladding, directional signage, and branding installations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Fabricate, assemble, finish, and install indoor and outdoor signage. Read and interpret technical drawings, production layouts, and installation plans. Measure, cut, assemble, and finish signage components using appropriate tools and equipment. Prepare substrates and surfaces for accurate vinyl application. Apply self-adhesive vinyl graphics to acrylic, glass, metal, composite panels, and vehicles. Mount, laminate, trim, and finish printed graphics according to project specifications. Install illuminated signs, 3D channel letters, lightboxes, directional signage, and commercial branding elements. Perform ACP cladding installation and associated finishing work where required. Carry out site installations while following applicable workplace safety procedures. Inspect completed installations for quality, accuracy, alignment, and finish. Coordinate with production and installation teams to meet project deadlines. Maintain tools, equipment, and a clean and organized work area. <br><br>Required Skills & Qualifications<br><br>4–5 years of relevant signage fabrication and installation experience. Experience working on commercial, retail, advertising, or corporate signage projects. Strong practical knowledge of vinyl application, graphic finishing, and signage assembly. Hands-on experience with illuminated signs, channel letters, lightboxes, and ACP cladding. Ability to interpret technical drawings and installation layouts. Familiarity with workshop tools, fabrication equipment, and installation methods. Strong attention to detail and practical problem-solving ability. Ability to work independently and collaboratively within a team. Basic English communication skills. GCC experience is preferred but not mandatory. <br><br>Preferred Candidate Profile<br><br>Strong understanding of signage fabrication, production, and installation processes. Comfortable working at customer sites and, where required, at heights. Physically fit and capable of performing hands-on installation work. Quality-focused with good attention to finishing details. Reliable, punctual, and committed to meeting project deadlines. Positive attitude with strong teamwork and time-management skills. <br><br>Benefits & Perks<br><br>Competitive salary based on experience and skills. Accommodation allowance or accommodation and food allowance, subject to company policy. Opportunity to work on diverse commercial and retail signage projects. Professional and supportive working environment. Long-term career development opportunities. Exposure to modern signage fabrication, finishing, and installation techniques. <br><br>Skills: communication,projects,english,application,sign production,graphics,cladding,vinyl