وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن عمليات الورديات اليومية لقسم التنظيف، نادي الصحة/الاستجمام، وإذا كان ذلكطبقاً، الغسل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين نظيفة ومصانة جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساهم في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات التنظيف والميزانيات<br>• يتحقق من أن حالة غرف الضيوف يتم إبلاغها إلى الاستقبال بشكل فوري وفعال.<br>• يفحص غرف الضيوف يومياً.<br>• يحصل على قائمة الغرف التي ستُنظَّف فوراً وقائمة المغادرين أو حالات الخروج المزمعة لإعداد مهام العمل.<br>• يجري جرد المستلزمات للتحقق من وجود مخزون كافٍ.<br>• يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.<br>• يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الصحيح.<br>• يُبلغ عن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام إلى الفريق ويتابع لضمان الفهم.<br>• يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويVerify الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التنظيف.<br>• يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة على رأس العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتوفير التدريب المتابعة عند الحاجة.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيامهم بالمثل معهم.<br>• يخطط جدول الموظفين وفق مطالب العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين.<br>• يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات التاديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة الزميلة عند الاقتضاء.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يراقب سلوك الخدمة للموظفين ويوفر تغذية راجعة للأفراد.<br>• يتحقق من أن تقدير الموظفين يحدث في جميع الورديات.<br>• يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر.<br>• يجالس الموظفين للحصول على ملاحظاتهم، يعزز سياسة “فتح الباب”، ويراجع نتائج رضى الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو مخاوفهم.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة الضيوف.<br>• يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط التصحيح لتحسين رضا الضيوف.<br>• يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لاميريدين، نستمد إلهامنا من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لاميريدين. بالانضمام إلى لاميريدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities.<br><br>Purpose Of The Position<br><br>As Fabrication Project Engineer/ Construction Engineering Specialist, you will respond to the Fabrication Manager and be part of the COMP5 project within Fabrication Department.<br><br>How can you support us? Here below your responsibilities:<br><br>Responsible as focal point of communication amongst Subcontractors, Fabrication Yards and Clients with regards daily activities of Fabrication SCTR related with fabrication progress. Preparation of execution strategy and plan prior to the Project Started. Conducts the overall planning, management and execution of the Projects considering the aspect of Safety, Health and Environment (SHE), Quality, Cost. Review the correct application of Construction strategies and proper assessment of Subcontractors performance against prescribed plans using key metrics and proper identification of remedial action plans via site verification and ensure proper execution Monitoring and tracking material purchasing process from PR released till PO process and delivery.<br><br>What are we looking for?<br><br>Education: Any Bachelor's Degree in Engineering<br><br>Experience: Minimum 13 years of experience in EPC Fabrication<br><br>Languages: Proficient in English<br><br>Technical Skills / Knowledge With<br><br>EPCConstruction Offshore Facility Fabrication Management<br><br>IT Skills<br><br>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Advanced Microsoft Excel skills (pivot tables, VLOOKUP, formulas)<br><br>What Can We Offer To You<br><br>Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals Location: Doha, Qatar<br><br>Additional Information<br><br>We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form!<br><br>We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress.<br><br>Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem.<br><br>Find out more on our career page here<br><br>One vision, many paths, limitless possibilities.<br><br>PRIVACY POLICY<br><br>In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Contract Administrator (Data Service Administrator) Job Title <p>Contract Administrator </p><br> Section <p>Category Business Support Service</p><br> JOB PURPOSE <p>The Contract Administrator is responsible for the end-to-end coordination and administration of Long-Term Manpower Contracts, ensuring compliance with company policies, timely fulfillment of manpower requirements, and effective coordination between end users, contractors, and recruitment agencies. The role supports contract lifecycle activities including manpower planning, sourcing coordination, documentation, and performance tracking while maintaining high standards of confidentiality, accuracy, and service delivery. <strong>Confidentiality</strong> is an essential aspect of this role as is the timeliness of documentation, customer satisfaction and ability to work under pressure.</p><br> <p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><br> <p><strong>QAFCO Strategy</strong></p><br> <ul><li>Awareness of Company Vision, Mission, Strategic Map &amp; Core Values.</li></ul> <p><strong>Awareness of Policy and Procedures:</strong></p><br> <ul><li>Develop awareness of, and perform in accordance with, the Company's established Recruitment of Long-Term Manpower Contract Management policies and procedures.</li></ul> <p><strong>Administration &amp; Documentation:</strong></p><br> <ul><li>Responsible for the documentation, co-ordination and administration of the activities related to <strong>Long-Term Manpower Contract Management</strong>.</li></ul> <p><strong>Manpower Plans Documentation &amp; Follow-up:</strong></p><br> <ul><li>Initiate and coordinate scheduling and documentation of annual manpower plans.</li><li>Participate in the preparation of collecting data, preparing necessary templates and files.</li></ul> <p><strong>Manpower Requests:</strong></p><br> <ul><li>Process, verify and record manpower requests to ensure they are in line with manpower plans. Work closely with End User (Hiring Department) to process the manpower request as per applicable governance and procedure.</li></ul> <p><strong>Contract &amp; Manpower Management:</strong></p><br> <ul><li>Administer end-to-end Long-Term Manpower Contract processes</li><li>Ensure compliance with contractual terms and company policies</li><li>Maintain accurate contract records and documentation</li></ul> <p><strong>Recruitment Coordination:</strong></p><br> <ul><li>Coordinate with end users to understand manpower requirements</li><li>Liaise with manpower agencies to source candidates</li><li>Take initiative in the preparation of recruitment advertisements in co-ordination with End User (Hiring Department). Liaison with Recruitment Agencies on the timely soliciting of CVs.</li><li>Coordinate candidate screening and interviews.</li><li>Coordinating the interviews for shortlisted candidate with respective Manpower Agency Contractors</li></ul> <p><strong>Request Processing &amp; Planning:</strong></p><br> <ul><li>Review and validate manpower requests against approved plans</li></ul> <ul><li>Support annual manpower planning and tracking</li></ul> <ul><li>Ensure timely processing of requests in SAP</li></ul> <p><strong>Data Management &amp; Reporting:</strong></p><br> <ul><li>Maintain and update manpower database and CV databank</li><li>Track recruitment progress and provide regular updates</li><li>Generate reports on manpower status, delays, and performance</li></ul> <p><strong>Stakeholder Coordination:</strong></p><br> <ul><li>Act as focal point for manpower contract inquiries</li></ul> <ul><li>Coordinate between Commercial Division, HR, End Users, and Contractors</li></ul> <ul><li>Ensure high level of customer satisfaction</li></ul> <p><strong>Contracting Knowledge:</strong></p><br> <ul><li>Basic understanding of contract types (service, manpower supply) </li><li>Familiarity with contract lifecycle (initiation execution closure) </li><li>Knowledge of SLAs, KPIs, and vendor performance tracking </li><li>Exposure to commercial terms (rates, invoicing, variations, penalties)</li></ul> <p>EDUCATIONAL QUALIFICATION &amp; EXPERIENCE</p><br> <p>Higher Secondary School (12 years)</p><br> <p>Diploma (12+2 years)</p><br> <p>Advanced Diploma/Equivalent (12+3 years)</p><br> <p>Bachelor's Degree (12+4 years)</p><br> <p>Professional Certification (Please specify)</p><br> <p>Other Qualification (Please specify)</p><br> <p><strong>Competency Requirements</strong></p><br> <ul><li>High School + 4 Years Bachelor's Degree in HR, Business Administration, or related field.</li><li>4-5 years direct and relevant experience especially for <strong>manpower contract administration or recruitment coordination</strong></li><li>Having knowledge in the SAP S4 HANA (PR creation, PO creation, Invoicing, Service Entry Sheet), Ms Excel and Reporting Tools.</li><li>Contract administration</li><li>Recruitment coordination</li><li>Documentation &amp; records management</li></ul> <br> <br> </div>

<p>تبحث Parsons عن موظف علاقات عامة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى التنسيق بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لمشروع محدد.</p><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><p>يتولى ضابط العلاقات العامة التعامل مع النزاعات والتعامل معها وحلها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. فتح حوار مع الجمهور والسكان والبلديات ووزارة الداخلية وشرطة المرور والدوائر الحكومية والسفارات، وغيرها من قضايا العلاقات العامة كما هو موجه في المشروع. ترجمة الوثائق/الرسائل الإلكترونية المطلوبة، مع التأكد من الاحتفاظ بمعنى النص المصدر. معالجة المراسلات من العميل وفِرق الموقع. التنسيق مع الموظفين الفنيين لمناقشة أي نقاط غير واضحة. التدقيق اللغوي والتحرير للوُرز المترجمة النهائية. تزويد العملاء بنسخة نهائية مترجمة بلُغة سليمة ومعبّرة عادة كوثيقة معالجة بالكُتب. ستكون الخبرة المثبتة في أعمال العلاقات العامة والتعامل مع الشكاوى العامة في صناعة البناء ميزة. التعامل مع النزاعات والتعامل معها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. إجراء زيارات منتظمة وزيارات عارضة للسكان المتأثرين بالأعمال وتقديم تقارير مناسبة، وتقديم التغذية الراجعة للعملاء والسكان المتأثرين. التنسيق والعمل عن قرب مع فريق الإشراف على البناء لتقليل الإزعاج للجمهور. يجب أن يكون لديه فهم جيد لثقافة قطر. يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.</p><p>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</p><p>درجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.</p><p>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:</p><p>شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.</p><p>شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور مدير العلامة التجارية الأول لمحفظة الضيافة والمأكولات والمشروبات في QC+ يقود الاتجاه التسويقي الاستراتيجي والتشغيلي لجميع علامات QC+ للأطعمة والمشروبات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Jiwan وIDAM وRaseef Regag وDesert Rose ومفاهيم أخرى قيد التطوير حاليًا. بصفته قائد المحفظة، يتحمل هذا الدور المسؤوليات التالية:</p><ul><li>تموضع العلامة التجارية ووضوح الرسالة عبر المحفظة</li><li>استراتيجية تسويق على مستوى المحفظة وعلى مستوى العلامة التجارية</li><li>التخطيط التسويقي السنوي والربع سنوي</li><li>المساءلة عن أداء الحملات</li><li>إدارة الوكالات للعلامات المدعومة من الوكالات</li><li>إدارة تقويم المحفظة على مستوى المحفظة</li><li>تطوير الشراكات</li><li>توافق الأطراف مع الطهاة والعمليات</li><li>الالتزام بالميزانية ضمن نطاق المحفظة</li></ul><p>يتولى الدور بشكل مباشر مدير التسويق ضمن المحفظة، مع توقع أن يتطور الفريق مع نضوج المحفظة ونموذج التشغيل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>استراتيجية العلامة والمحفظة</p><ul><li>تحديد وتحسين موضع القيمة والتموضع لكل علامة تجارية من علامات الأطعمة والمشروبات باستمرار</li><li>تطوير استراتيجيات تسويق سنوية وربع سنوية متماشية مع أولويات الأعمال</li><li>بناء وإدارة تقويم تسويقي متكامل للمحفظة عبر جميع علامات الأطعمة والمشروبات</li><li>تحديد التآزر بين العلامات والفرص للجمهور المشترك</li><li>ضمان تطبيق معايير العلامة ونبرة الصوت والهوية البصرية بشكل ثابت عبر جميع نقاط التماس</li></ul><p>أداء الحملات وتوليد الطلب</p><ul><li>امتلاك أداء التسويق عبر جميع علامات الأطعمة والمشروبات مع مؤشرات أداء محددة مرتبطة بتوليد الطلب ونمو العلامة</li><li>ترجمة أهداف الأعمال إلى أهداف حملات ومؤشرات أداء تسويقية قابلة للقياس</li><li>التعاون مع عمليات ومالية لمواءمة توقيت الحملات مع الأولويات التجارية وسعة الخدمة</li><li>تتبع وتحليل فاعلية الحملات باستخدام مقاييس الأداء بما في ذلك جودة التفاعل ونمو الجمهور وإشارات التحويل واتجاهات زيادة الحجوزات ومؤشرات الحركة من الزوار</li><li>تحسين الرسالة واستراتيجية التنشيط ومزيج القنوات بناءً على البيانات ورؤى الجمهور</li><li>قيادة مراجعات حملات هيكلية مع توصيات واضحة وإجراءات تصحيحية</li></ul><p>التخطيط والحوكمة الحملات</p><ul><li>قيادة التخطيط المتكامل للحملات عبر الإطلاقات الموسمية والتعاونات مع الطهاة والشراكات والمناسبات الهامة في التقويم</li><li>التنسيق مع فرق الخدمات المشتركة بما في ذلك استراتيجيات التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة والاتصالات والديناميكيات والأداء وإنتاج المحتوى</li><li>مراجعة واعتماد أصول الحملة لضمان الاتساق الاستراتيجي والوضوح</li><li>فرض دورات تخطيط منضبطة وتحديد وإطاري للتقارير وأداء المراجعات</li></ul><p>إدارة الوكالات</p><ul><li>تملك علاقة مع شركاء الوكالات الخارجية الذين يدعمون العلامات ضمن المحفظة</li><li>تقديم موجزات استراتيجية وحدود للعلامة وتوقعات أداء واضحة للوكالات</li><li>إجراء مراجعات أداء الوكالات بانتظام مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها ومستويات الخدمة</li><li>ضمان توافق مخرجات الوكالة مع موضع العلامة ونبرة الصوت ومعايير الجودة</li></ul><p>إدارة الميزانية</p><ul><li>امتلاك ميزانية تسويق المحفظة بما في ذلك التخطيط والتوزيع عبر العلامات ومتابعة الإنفاق مقابل الأداء</li><li>ضمان اتساق قرارات الميزانية مع أولويات المحفظة وأهداف الأعمال</li><li>تقديم تقارير ميزانية منتظمة والإشارة إلى المخاطر أو احتياجات إعادة التخصيص إلى المدير المباشر</li></ul><p>التوافق مع الأطراف والعمليات</p><ul><li>العمل كجهة التسويق الأساسية للطهاة ومديري المطاعم وفرق عمليات الأطعمة والمشروبات</li><li>ضمان توافق مبادرات التسويق مع جاهزية التشغيل وتجربة الضيف</li><li>تقديم إرشاد تسويقي منظم مع تحدي مبادرات لا تتوافق مع موضع العلامة</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف اليومي على مدير التسويقWithin المحفظة</li><li>تحديد أولويات واضحة وحماية التركيز من الأنشطة الارتجالية في آخر لحظة</li><li>ضمان تقارير دقيقة وتحليل الأداء وتحسين مستمر</li><li>رفع معايير التنفيذ وتبني أساليب عمل منظَّمة</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة العلامات، ويفضَّل بقوة في قطاعات الضيافة أو المأكولات والمشروبات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ متعددة العلامات</li><li>خبرة قوية في تطوير الحملات وتتبع الأداء والتخطيط التسويقي المتكامل</li><li>خبرة في إدارة وتوجيه التقارير المباشرة</li><li>خبرة في إدارة علاقات الوكالات الخارجية وتحميل الشركاء المسؤولية عن معايير العلامة وأهداف الأداء</li><li>خبرة في امتلاك ميزانية التسويق والمسؤولية المالية</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الخليج العربي أو الشرق الأوسط</li></ul><p>السمات الأساسية</p><ul><li>مفكر استراتيجي بقدرات تخطيط منظم</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>منظم جدًا مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية في آن واحد</li><li>حكم إبداعي قوي واهتمام بالتفاصيل</li><li>متواصل واثق بقدراته مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على القيادة عبر التأثير عندما لا ينطبق السلطة المباشرة</li><li>عملي ومسؤول ومتركز على الحلول</li><li>قادر على التنقل بين الإشراف الاستراتيجي والتفاصيل التشغيلية حسب متطلبات المحفظة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في Marketing أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة العلامات، ويفضَّل بقوة في قطاع الضيافة أو المأكولات والمشروبات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ متعددة العلامات</li><li>خبرة قوية في تطوير الحملات، وتتبع الأداء، والتخطيط التسويقي المتكامل</li><li>خبرة في إدارة وتوجيه التقارير المباشرة</li><li>خبرة في إدارة علاقات الوكالات الخارجية وتحميل الشركاء المسؤولية عن معايير العلامة وأهداف الأداء</li><li>خبرة في امتلاك ميزانية التسويق والمسؤولية المالية</li><li>يفضَّل وجود خبرة في الخليج أو الشرق الأوسط</li><li>مفكر استراتيجي بقدرات تخطيط منظم</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>منظم جدًا مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية في آن واحد</li><li>حكم إبداعي قوي واهتمام بالتفاصيل</li><li>متواصل واثق بقدراته مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على القيادة عبر التأثير عندما لا ينطبق السلطة المباشرة</li><li>عملي ومسؤول ومتركز على الحلول</li><li>قادر على التنقل بين الإشراف الاستراتيجي والتفاصيل التشغيلية حسب متطلبات المحفظة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Under the general direction of the Assistant Recreation Manager, Recreation Manager or his/her delegate and within the limits of established of all recreation activities, Spa, Kid’s Club as Squash Courts, helps ensuring that the policy and safety manual. Are enforced helps ensuring the safety of the guests and the employees, helps with the “On-The-Job-Training” by the Recreation Manager<br><br><br><br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ensures all Excursions (Sea Trip etc.), Pool Activities, and Tennis &amp; Squash Activities as well as the Spa Activities are done accordingly to the operational standards.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Is responsible for the safety of the guests and employees at the Pool,&nbsp; Tennis &amp; Squash Courts, Spa and while on excursion<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Monitors all Life Guards, Tennis Instructor, Pool Supervisor, Kids Club Attendants and all other Yoga and Aerobics Instructors, the Spa Area in general and Excursion Guides.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Monitors the maintaining and cleaning of the Pool(s), Tennis &amp; Squash &nbsp; Courts and Spa.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Regularly conducts routine inspections of area under his/her control to ensure quality and hygiene.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Is responsible for inventory of the pool equipment, towels, tennis &amp; squash equipment as well as excursion equipment.&nbsp;<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Checks excursions on a regular base and enforces punctuality, quality and&nbsp; safety as well as top maintained equipment (boats, buses, trucks etc..) if required&nbsp;<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of all personnel working for him/her.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Plans recreation programs for the staff which involves: soccer, water-polo, soccer-tennis, table-tennis, squash, and tennis and volley ball tournaments.<br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Performs related duties and special projects as assigned by the Recreation Manager.<br><br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.<br><br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Understand and strictly adhere to the Rules &amp; Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, and Health &amp; Safety.<br><br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.<br><br>●&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Perform any other duties as assigned to them by management.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>في أنداز الدوحة، نركز على وعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات أكثر من خلال توفير وظائف تتحدى و تكافئ أكثر من مجرد وظيفة عادية. </span>قيمنا من&nbsp;<strong>الرفاهية، الشمولية، الاحترام، التعاطف، النزاهة،</strong>&nbsp;و<strong>التجريب</strong>&nbsp;هي <span>جوهر ما نقوم به. أجوائنا العائلية هي ما يجعل موظفينا مشاركين للغاية.</span></span></p><br><p><span><span>موظف خدمة الضيوف مسؤول عن خلق تجربة وصول ومغادرة ترحب بالضيوف وتبقى ذاكرة. تتولى هذه الوظيفة عمليات الاستقبال، استفسارات الضيوف، إجراءات الدخول/المغادرة، وتضمن أن تتم إدارة جميعRequests الضيوف بكفاءة بما يتوافق مع معايير خدمة أنداز وهالت.</span></span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span><span>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في قسم الاستقبال بفندق راقي أو فندق فاخر.</span></span></li><li><span><span>معرفة قوية بعمليات الاستقبال، علاقات الضيوف، وإجراءات الفندق.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف بكفاءة واحترافية.</span></span></li><li><span><span>الإتقان في Microsoft Office وأنظمة إدارة الفندق (مثلاً Opera).</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</span></span></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يوفر منسق المبيعات التجارية دعماً ادارياً وتشغيلياً وتنظيمياً حيوياً لجميع قسم المبيعات التجاري (المبيعات، الفعاليات، التسويق، وإدارة الإيرادات). يعمل كمركز تواصل مركزي يضمن سلاسة سير العمل بين الأقسام، يدير قواعد البيانات، يعالج العقود، يساعد في أصول التسويق، ويعد تقارير الإيرادات الحيوية. هذا الدور سريع الوتيرة ويتطلب قدرة استثنائية على تعدد المهام، الانتباه للتفاصيل، وموقفاً مبادِراً.</p><p>المسؤوليات الرئيسية حسب القسم</p><p>1. إدارة المبيعات والفعاليات</p><ul><li>التعامل مع الاستفسارات: العمل كنقطة الاتصال الأولى لبيوع ومؤشرات الفعاليات الواردة؛ تسجيل الاستفسارات بدقة في CRM وتوزيعها على المديرين المعنيين.</li><li>دعم الاقتراحات والعقود: صياغة الاقتراحات واتفاقيات المبيعات للمجموعات وأوامر الفعالية (EOs) بناءً على القوالب المقدمة من الفريق.</li><li>التحضير لفحص الموقع: تنسيق وسائل راحة VIP ومعارض العرض ومواد الترحيب للعملاء المحتملين الذين يزورون الفندق.</li><li>إدارة النظام: صيانة وتحديث قاعدة بيانات المبيعات/الاستضافة (مثلاً Opera Sales &amp; Catering، Delphi) لضمان دقة بيانات العملاء وحالة الحجوزات.</li></ul><p>2. دعم التسويق</p><ul><li>تنسيق المواد الدعائية: تنظيم والحفاظ على مخزون حزم المبيعات والكتيبات والهدايا المطبوعة والمواد الرقمية للتسويق.</li><li>إدارة وسائل التواصل والعلاقات العامة: مساعدة فريق التسويق في جدولة منشورات وسائل التواصل، تتبع التغطية الإعلامية، وإعداد حزم الصحافة.</li><li>تجميع العروض الترويجية: المساعدة في تدقيق النسخ والتنسيق لتوزيع المنشورات والقوائم والمجلات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني للعملاء.</li></ul><p>3. مساعدة إدارة الإيرادات</p><ul><li>جمع البيانات: استخراج تقارير النظام اليومية/الأسبوعية/الشهرية (مثل تقارير الالتقاط، تقارير السرعة) من PMS لمدير الإيرادات.</li><li>متابعة المنافسين: المساعدة في جمع البيانات حول أسعار المنافسين واتجاهات السوق كما هو مطلوب.</li><li>تنسيق تحميل الأسعار: التحقق من أن الأسعار والحزم والعروض مبلغة بدقة إلى فريق الحجوزات لتحميلها في النظام.</li></ul><p>4. إدارة القسم العامة</p><ul><li>إدارة الاجتماعات: جدولة اجتماعات تجارية/إيرادات أسبوعية، إعداد الأجندة وتدوين محاضر دقيقة.</li><li>تتبع المصروفات والعمولات: معالجة فواتير القسم، تتبع تقارير المصروفات، وتنسيق دفعات عمولات وكلاء السفر مع فريق المالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة: سنتان إلى ثلاث سنوات خبرة في الإدارة أو التنسيق، ويفضل في فندق أمامي، إجراءات الحجز، أو قسم المبيعات.</li><li>المهارات التقنية: كفاءة عالية في مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت). يُعتَبر وجود أنظمة فندقية مثل Opera PMS، Delphi، أو أنظمة CRM مكافئ ميزة كبيرة.</li><li>التنظيم: مهارات إدارة وقت استثنائية؛ القدرة على أولوية المهام القادمة من أربعة رؤساء أقسام مختلفة.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل كتابية وشفوية بلا عيب؛ أسلوب هاتف مهني وعرض تقديمي.</li><li>الخصوصية: القدرة على التعامل مع بيانات الإيرادات الحساسة، وعقود العملاء، ومعلومات الرواتب/المصروفات بكل أمانة.</li></ul><p></p></section>

Time Out are looking for a dynamic commercial leader to join its revenue generating team in Doha, where they will pitch, plan and deliver market-leading campaigns for its commercial partners. You should have robust experience working with teams, launching products and selling media solutions, in addition to an established network of contacts across the region, excellent interpersonal and organisational skills, and a passion for selling unique executions. This role is client-facing across the region.<br><br>Key responsibilitie<br>s<br>Driving & managing monthly revenue across Time Out Doha and other GCC territories Responsible for pitching innovative executions for a wide variety of different clients. Exceed revenue targets via professional, high-quality pitching and presenting, both in response to briefs provided by clients and by proactively developing and pitching new concepts to potential brand partners. Drive brand-new revenue across both brands by establishing relationships with new partners and clients. Manage a client list and work closely with PR and media agencies, building and maintaining strong relationships in the industry. Create monthly and seasonal offers and products to increase and diversify opportunities for brand and commercial partners, identifying potential for events and activations. Create high-quality presentations that bring each pitch to life during the sales process, and flawless post-campaign reports. Think beyond the group, working with the Group Commercial Director to identify partners and brands from ITP Media Group’s stable for company-wide amplification of campaigns. Work with the Commercial Director to ensure client briefs are exceeded, and the editorial director to ensure ALL executions reflects overall content / editorial standards and strategy. Have your finger on the pulse of the local scene, using professional contacts and social media networks to identify the next big thing in the marke<br>t.<br>Personal attributes and essential ski<br>lls<br>A doer. Superb organisational skills. Driven by exceeding revenue targets. Strong understanding of all media formats and platforms in Time Out GCC’s brand stable (digital, print, social, events, etcetera), and globally. Strong relationship-building and communication skills. Passion for coming up with creative pitches and seeing through to fruition. Able to work creatively and efficiently under pressure and to tight deadlines. Education: Must be educated to degree level or equivalent industry qualification, with at least five years’ experience selling both to agencies and direct to clients. Essential: Proficient in MS Power Point, Excel. Is excited by the challenge of last-minute, ad-hoc projects in addition to daily output. Highest standard of accuracy and attention to detail. A strong industry reputation. (desired) Flexibility and a professional approach at all times. English and Arabic language, essen<br>tial<br>What we look for in a cand<br>idate<br>ITP Media Group is company filled with individuals as diverse as the subjects we cover. At the same time there are common characteristics we all share. To join our team you’ll want to…Have a high sense of ownership, urgency and drive Either have experience at or want to dive headfirst into a fast-paced digital-first company Think BIGHave excellent communication and relationship building skills Be commercially astute Be a team <br>player<br>Miscellaneous Ad hoc projects as required Assisting in raising the profile of Time Out GCC and ITP Media Group Any other reasonable requests from the company di<br>rectors

Time Out are looking for a dynamic commercial leader to join its revenue generating team in Doha, where they will pitch, plan and deliver market-leading campaigns for its commercial partners. You should have robust experience working with teams, launching products and selling media solutions, in addition to an established network of contacts across the region, excellent interpersonal and organisational skills, and a passion for selling unique executions. This role is client-facing across the region.<br><br>Key responsibilitie<br>s<br>Driving & managing monthly revenue across Time Out Doha and other GCC territories Responsible for pitching innovative executions for a wide variety of different clients. Exceed revenue targets via professional, high-quality pitching and presenting, both in response to briefs provided by clients and by proactively developing and pitching new concepts to potential brand partners. Drive brand-new revenue across both brands by establishing relationships with new partners and clients. Manage a client list and work closely with PR and media agencies, building and maintaining strong relationships in the industry. Create monthly and seasonal offers and products to increase and diversify opportunities for brand and commercial partners, identifying potential for events and activations. Create high-quality presentations that bring each pitch to life during the sales process, and flawless post-campaign reports. Think beyond the group, working with the Group Commercial Director to identify partners and brands from ITP Media Group’s stable for company-wide amplification of campaigns. Work with the Commercial Director to ensure client briefs are exceeded, and the editorial director to ensure ALL executions reflects overall content / editorial standards and strategy. Have your finger on the pulse of the local scene, using professional contacts and social media networks to identify the next big thing in the marke<br>t.<br>Personal attributes and essential ski<br>lls<br>A doer. Superb organisational skills. Driven by exceeding revenue targets. Strong understanding of all media formats and platforms in Time Out GCC’s brand stable (digital, print, social, events, etcetera), and globally. Strong relationship-building and communication skills. Passion for coming up with creative pitches and seeing through to fruition. Able to work creatively and efficiently under pressure and to tight deadlines. Education: Must be educated to degree level or equivalent industry qualification, with at least five years’ experience selling both to agencies and direct to clients. Essential: Proficient in MS Power Point, Excel. Is excited by the challenge of last-minute, ad-hoc projects in addition to daily output. Highest standard of accuracy and attention to detail. A strong industry reputation. (desired) Flexibility and a professional approach at all times. English and Arabic language, essen<br>tial<br>What we look for in a cand<br>idate<br>ITP Media Group is company filled with individuals as diverse as the subjects we cover. At the same time there are common characteristics we all share. To join our team you’ll want to…Have a high sense of ownership, urgency and drive Either have experience at or want to dive headfirst into a fast-paced digital-first company Think BIGHave excellent communication and relationship building skills Be commercially astute Be a team <br>player<br>Miscellaneous Ad hoc projects as required Assisting in raising the profile of Time Out GCC and ITP Media Group Any other reasonable requests from the company di<br>rectors

Time Out are looking for a dynamic commercial leader to join its revenue generating team in Doha, where they will pitch, plan and deliver market-leading campaigns for its commercial partners. You should have robust experience working with teams, launching products and selling media solutions, in addition to an established network of contacts across the region, excellent interpersonal and organisational skills, and a passion for selling unique executions. This role is client-facing across the region.<br><br>Key responsibilitie<br>s<br>Driving & managing monthly revenue across Time Out Doha and other GCC territories Responsible for pitching innovative executions for a wide variety of different clients. Exceed revenue targets via professional, high-quality pitching and presenting, both in response to briefs provided by clients and by proactively developing and pitching new concepts to potential brand partners. Drive brand-new revenue across both brands by establishing relationships with new partners and clients. Manage a client list and work closely with PR and media agencies, building and maintaining strong relationships in the industry. Create monthly and seasonal offers and products to increase and diversify opportunities for brand and commercial partners, identifying potential for events and activations. Create high-quality presentations that bring each pitch to life during the sales process, and flawless post-campaign reports. Think beyond the group, working with the Group Commercial Director to identify partners and brands from ITP Media Group’s stable for company-wide amplification of campaigns. Work with the Commercial Director to ensure client briefs are exceeded, and the editorial director to ensure ALL executions reflects overall content / editorial standards and strategy. Have your finger on the pulse of the local scene, using professional contacts and social media networks to identify the next big thing in the marke<br>t.<br>Personal attributes and essential ski<br>lls<br>A doer. Superb organisational skills. Driven by exceeding revenue targets. Strong understanding of all media formats and platforms in Time Out GCC’s brand stable (digital, print, social, events, etcetera), and globally. Strong relationship-building and communication skills. Passion for coming up with creative pitches and seeing through to fruition. Able to work creatively and efficiently under pressure and to tight deadlines. Education: Must be educated to degree level or equivalent industry qualification, with at least five years’ experience selling both to agencies and direct to clients. Essential: Proficient in MS Power Point, Excel. Is excited by the challenge of last-minute, ad-hoc projects in addition to daily output. Highest standard of accuracy and attention to detail. A strong industry reputation. (desired) Flexibility and a professional approach at all times. English and Arabic language, essen<br>tial<br>What we look for in a cand<br>idate<br>ITP Media Group is company filled with individuals as diverse as the subjects we cover. At the same time there are common characteristics we all share. To join our team you’ll want to…Have a high sense of ownership, urgency and drive Either have experience at or want to dive headfirst into a fast-paced digital-first company Think BIGHave excellent communication and relationship building skills Be commercially astute Be a team <br>player<br>Miscellaneous Ad hoc projects as required Assisting in raising the profile of Time Out GCC and ITP Media Group Any other reasonable requests from the company di<br>rectors

Time Out are looking for a dynamic commercial leader to join its revenue generating team in Doha, where they will pitch, plan and deliver market-leading campaigns for its commercial partners. You should have robust experience working with teams, launching products and selling media solutions, in addition to an established network of contacts across the region, excellent interpersonal and organisational skills, and a passion for selling unique executions. This role is client-facing across the region.<br><br>Key responsibilitie<br>s<br>Driving & managing monthly revenue across Time Out Doha and other GCC territories Responsible for pitching innovative executions for a wide variety of different clients. Exceed revenue targets via professional, high-quality pitching and presenting, both in response to briefs provided by clients and by proactively developing and pitching new concepts to potential brand partners. Drive brand-new revenue across both brands by establishing relationships with new partners and clients. Manage a client list and work closely with PR and media agencies, building and maintaining strong relationships in the industry. Create monthly and seasonal offers and products to increase and diversify opportunities for brand and commercial partners, identifying potential for events and activations. Create high-quality presentations that bring each pitch to life during the sales process, and flawless post-campaign reports. Think beyond the group, working with the Group Commercial Director to identify partners and brands from ITP Media Group’s stable for company-wide amplification of campaigns. Work with the Commercial Director to ensure client briefs are exceeded, and the editorial director to ensure ALL executions reflects overall content / editorial standards and strategy. Have your finger on the pulse of the local scene, using professional contacts and social media networks to identify the next big thing in the marke<br>t.<br>Personal attributes and essential ski<br>lls<br>A doer. Superb organisational skills. Driven by exceeding revenue targets. Strong understanding of all media formats and platforms in Time Out GCC’s brand stable (digital, print, social, events, etcetera), and globally. Strong relationship-building and communication skills. Passion for coming up with creative pitches and seeing through to fruition. Able to work creatively and efficiently under pressure and to tight deadlines. Education: Must be educated to degree level or equivalent industry qualification, with at least five years’ experience selling both to agencies and direct to clients. Essential: Proficient in MS Power Point, Excel. Is excited by the challenge of last-minute, ad-hoc projects in addition to daily output. Highest standard of accuracy and attention to detail. A strong industry reputation. (desired) Flexibility and a professional approach at all times. English and Arabic language, essen<br>tial<br>What we look for in a cand<br>idate<br>ITP Media Group is company filled with individuals as diverse as the subjects we cover. At the same time there are common characteristics we all share. To join our team you’ll want to…Have a high sense of ownership, urgency and drive Either have experience at or want to dive headfirst into a fast-paced digital-first company Think BIGHave excellent communication and relationship building skills Be commercially astute Be a team <br>player<br>Miscellaneous Ad hoc projects as required Assisting in raising the profile of Time Out GCC and ITP Media Group Any other reasonable requests from the company di<br>rectors

<p>مساعدة مختلف أعضاء هيئة التدريس في مواد متعلقة بنظم المعلومات. يتطلب الدور التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين مع الالتزام بسياسات الجامعة ومتطلبات الحماية والتنظيمات المعمول بها في قطر. يجب استخدام هذا الملف الوظيفي فقط لوظائف مساعد التدريس في قطر. التوظيف كمساعد تدريس لبرنامج نظم المعلومات (خريف 2026) إعلان وظيفة مساعد تدريس العنوان: مساعد تدريس الواجبات: مساعدة مختلف أعضاء هيئة التدريس في مواد متعلقة بنظم المعلومات. تشمل الوظيفة، وليس حصراً: التعاون مع أعضاء هيئة التدريس في إعداد مواد الدورة التدريبية، إعداد احتياجات التكنولوجيا للدورة (مثلاً رفع وتحميل وتثبيت وتكوين تطبيقات البرمجيات، الحفاظ على حسابات الطلاب، إدارة الخوادم)، قيادة محاضرات تكرارية، مساعدة أعضاء هيئة التدريس في المختبرات و/أو المحاضرات الصفية. تصحيح الأعمال التي يقيمها الطالب باستخدام نموذج التقييم أو مفتاح الإجابة المقدم من العضو التدريسي، مراقبة الامتحانات، عقد ساعات مكتبية، إدارة المناقشات، الحفاظ على مواد الدورة على Canvas. المساهمة في التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية والتوعوية. أداء مهام أخرى يكلف بها رئيس قسم نظم المعلومات أو مندوبوه. سيستفيد المرشح من الإشراف الوثيق من قبل أعضاء هيئة التدريس والعمل في بيئة أكاديمية. هذه وظيفة مستوى الدخول، دوام كامل، تبدأ في 15 أغسطس 2026 وتنتهي في 30 يونيو. عملية التقديم: على المهتمين تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية توضح مؤهلاتهم وخبراتهم واهتماماتهم في المنصب. يظل المنصب مفتوحاً حتى 15 أغسطس. انضمامك إلى فريق CMU يفتح باباً إلى مجموعة من المزايا الاستثنائية. الموظفون المؤهلون للمزايا يستفيدون من مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك التأمين الطبي الشامل، والتأمين ضد الوصفات الطبية، والتأمين الأسنان والعيون، بالإضافة إلى برنامج تقاعد سخي بمشاركات من صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع مزايا الرسوم الدراسية، وخذ فترات راحة مستحقة مع إجازات مدفوعة وعيادات التقاعد، واستمتع بتأمين الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية والشلل. تشمل المزايا الإضافية تذكرة باص مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق Concierge العائلي للمساعدة في تلبية احتياجات رعاية الأطفال، والوصول إلى النادي الرياضي، وأكثر من ذلك! للحصول على لمحة شاملة عن المزايا المتاحة، استكشف صفحة المزايا لدينا. في جامعة كارنيغي ميلون، نُقدِّر الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. إلى جانب المؤهلات، نقيم الدور والمسؤوليات وخبرتك العملية والمعرفة المكتسبة من التعليم والتدريب. نقدّر مهاراتك الفريدة والمنظور الذي تجلبه. رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة، بل هي العثور على المكان الأنسب لنموك المهني وطموحاتك الشخصية. هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع منظمة استثنائية؟ قدم طلبك اليوم! الموقع الدوحة، قطر الوظيفة دعم وتنسيق البرنامج الأكاديمي نوع الوظيفة موظف دوام ثابت (Fixed Term) دوام كامل/دوام جزئي دوام كامل أساس الدفع: للمزيد من المعلومات: يرجى زيارة Why Carnegie Mellon لمعرفة المزيد عن أن تصبح جزءاً من مؤسسة تلهم الابتكارات التي تغير العالم. اضغط هنا لعرض قائمة بمزايا الموظفين. جامعة كارنيجي ميلون هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية/إعاقة/محارب قديم. بيان الضمان</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة واضحة بمواضيع مختلفة في نظم المعلومات مثل تطوير التطبيقات، قواعد البيانات، تطوير الويب، وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. الكفاءة في البرمجة التطبيقية باستخدام Python وR مرغوبة للغاية. سيتم تقييم المرشحين بناءً على إنجازاتهم الأكاديمية وسجلات خبراتهم السابقة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير ولكنها غير مطلوبة. مهارات تقنية قوية خاصة في البرمجة. سجل سابق للعمل مع الطلاب خاصة في توجيه مشاريع تقنية للطلاب. مهارات اتصال جيدة ومهارات اجتماعية قوية. سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في قطر

مطلوب: ممثل مبيعات معتمد - قطر<br>تبحث شركة دعاية وإعلان رائدة في السوق القطري عن ممثل مبيعات معتمد لفتح حسابات جديدة في القطاعين الخاص والمهني.<br>طبيعة التعاقد: تعاون خارجي بعقد محدد المدة، غير حصري، بمقابل ثابت إضافة إلى نسبة على المبيعات المحققة. العمل ميداني ولا يتطلب التواجد اليومي بالمقر.<br>الشروط الأساسية:<br>- خبرة 3 سنوات فأكثر في المبيعات المؤسسية داخل السوق القطري<br>- شبكة علاقات فعلية مع إدارات العلاقات العامة والإعلام والتسويق في قطر<br>- إقامة بوضع نظامي يسمح بالتعاقد، ورخصة قيادة قطرية وسيارة خاصة<br>الأولوية لخبرة في التسويق الرقمي أو الإنتاج الفني.<br>للتقديم: السيرة الذاتية + قائمة بعشر جهات تستطيع الوصول إلى مسؤول العلاقات العامة أو التسويق فيها خلال أسبوعين، عبر:<br>https://applysales.lus.qa/<br>تُدرس الطلبات المستوفية للبندين فقط.

مطلوب: ممثل مبيعات معتمد - قطر<br>تبحث شركة دعاية وإعلان رائدة في السوق القطري عن ممثل مبيعات معتمد لفتح حسابات جديدة في القطاعين الخاص والمهني.<br>طبيعة التعاقد: تعاون خارجي بعقد محدد المدة، غير حصري، بمقابل ثابت إضافة إلى نسبة على المبيعات المحققة. العمل ميداني ولا يتطلب التواجد اليومي بالمقر.<br>الشروط الأساسية:<br>- خبرة 3 سنوات فأكثر في المبيعات المؤسسية داخل السوق القطري<br>- شبكة علاقات فعلية مع إدارات العلاقات العامة والإعلام والتسويق في قطر<br>- إقامة بوضع نظامي يسمح بالتعاقد، ورخصة قيادة قطرية وسيارة خاصة<br>الأولوية لخبرة في التسويق الرقمي أو الإنتاج الفني.<br>للتقديم: السيرة الذاتية + قائمة بعشر جهات تستطيع الوصول إلى مسؤول العلاقات العامة أو التسويق فيها خلال أسبوعين، عبر:<br>https://applysales.lus.qa/<br>تُدرس الطلبات المستوفية للبندين فقط.

<p>تبحث أمكان عن مسؤول علاقات عامة ذو مستوى مهني عالٍ للانضمام إلى بيئة مكتب خاص في قطر.</p><p>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في دعم أشخاص بارزين، مع خبرة قوية في تنسيق السفر الدولي، والعلاقات الدبلوماسية، وإدارة الفعاليات.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>السفر بشكل دولي وإقليمي، والعمل كحلقة وصل رئيسية مع السفارات والجهات الحكومية.</li><li>إدارة ترتيبات السفر من البداية للنهاية، بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامة الفندقية، ونقل الأرضي، وتخطيط الجدول التفصيلي.</li><li>التنسيق وتأمين التأشيرات والتصاريح والموافقات الرسمية من خلال التواصل المباشر مع الكيانات الحكومية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات الرسمية وجداول السفر والوثائق الحساسة.</li></ul><p><strong>البرزيوال المرغوب فيه</strong></p><p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة أو البروتكول أو أدوار مشابهة ضمن بيئات كبار الشخصيات أو العائلة الملكية أو الدبلوماسية أو عالية المستوى.</p><p>شهادة البكالوريوس إلزامية.</p><p>خلفية قوية في تنسيق السفر الدولي وإدارة الفعاليات.</p><p>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات شخصية ممتازة.</p><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً).</p><p>يتطلب الدور سفرًا دوليًا متكررًا؛ لذا يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للحصول على تأشيرات السفر اللازمة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the general direction of the Assistant Recreation Manager, Recreation Manager or his/her delegate and within the limits of established of all recreation activities, Spa, Kid s Club as Squash Courts, helps ensuring that the policy and safety manual. Are enforced helps ensuring the safety of the guests and the employees, helps with the On-The-Job-Training by the Recreation Manager Ensures all Excursions (Sea Trip etc.), Pool Activities, and Tennis &amp; Squash Activities as well as the Spa Activities are done accordingly to the operational standards. Is responsible for the safety of the guests and employees at the Pool, Tennis &amp; Squash Courts, Spa and while on excursion Monitors all Life Guards, Tennis Instructor, Pool Supervisor, Kids Club Attendants and all other Yoga and Aerobics Instructors, the Spa Area in general and Excursion Guides. Monitors the maintaining and cleaning of the Pool(s), Tennis &amp; Squash Courts and Spa. Regularly conducts routine inspections of area under his/her control to ensure quality and hygiene. Is responsible for inventory of the pool equipment, towels, tennis &amp; squash equipment as well as excursion equipment. Checks excursions on a regular base and enforces punctuality, quality and safety as well as top maintained equipment (boats, buses, trucks etc..) if required Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of all personnel working for him/her. Plans recreation programs for the staff which involves: soccer, water-polo, soccer-tennis, table-tennis, squash, and tennis and volley ball tournaments. Performs related duties and special projects as assigned by the Recreation Manager. Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position. Understand and strictly adhere to the Rules &amp; Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel s policy on Fire, Hygiene, and Health &amp; Safety. Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. Perform any other duties as assigned to them by management.</p></div></section>

موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>هوتلز مينور هي شركة مالكة ومشغلة ومستثمرة لفنادق دولية، حالياً بمحفظة متنوعة من أكثر من 530 عقاراً مصممة بعناية لتجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي احتياجاتهم الشخصية وشغفهم الجديد. من خلال ممتلكاتنا من أنانتارا، أفاني، إيلاوانا، أوكس، فنادق NH، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل فنادق مينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا المحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>إشراف عمليات قسم الغذاء والشراب، التواصل وتفويض المهمات للفريق، ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية، إدارة استفسارات النزلاء بشكل فوري وكفء، تمثيل احتياجات الفريق، مساعدة إدارة الغذاء والشراب في تحقيق الأهداف المالية، المساعدة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق، المساعدة في التقييمات السنوية ومتوسطة السنة لأعضاء الفريق الخاضعين لمسؤوليتك، الامتثال لإجراءات السلامة، الأنظمة ضد الحرائق وجميع تشريعات الصحة والسلامة، أن تكون واعياً بيئياً، مساعدة الأقسام الأخرى حيثما لزم وبناء علاقات عمل جيدة.<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة، خبرة سابقة في تشغيل الغذاء والشراب/المطاعم، شغف بالقيادة والعمل بروح الفريق، عناية بالتفاصيل لتحقيق التميز التشغيلي، مهارات خدمة النزلاء الممتازة<br><br>غير مناسب؟ ضع تنبيهات بريد إلكتروني عندما تصبح إعلانات وظائف جديدة مطابقة لاهتماماتك متاحة!

<p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمانت الدوحة كمسؤول العلاقات العامة الجديد لدينا. المسؤول الإعلامي (PRO) مسؤول عن إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالحكومة والتأكد من الامتثال الكامل للقوانين واللوائح المحلية. بالقيام بصفته الممثل الرسمي للفندق لدى السلطات الحكومية، يسهل PRO إجراءات التأشيرات، وتصاريح الإقامة، ووثائق العمل والهجرة، ومتطلبات الترخيص، والاعتمادات الإدارية الأخرى للزملاء والأعمال. الدور يعمل كجهة اتصال رئيسية بين الفندق والجهات الحكومية، مع ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من جميع الإجراءات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التوجيه لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن المتطلبات التنظيمية. يدعم الـ PRO استمرارية العمليات من خلال ضمان الامتثال لأنظمة العمل والهجرة والبلدية، مع تقديم خدمة فعالة وموثوقة وفق معايير رافلز وفيرمانت الدوحة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التواصل مع السلطات الحكومية في جميع شؤون الهجرة والعمل والبلدية والتراخيص</li><li>معالجة تأشيرات العمل، وتصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، والفحوص الطبية، وطلبات تجديد الهوية القطرية</li><li>تنسيق إلغاءات التأشيرات والتحويلات وتصاريح الخروج عند الاقتضاء</li><li>ضمان تجديد التصاريح التجارية والتراخيص وغيرها من الوثائق التنظيمية في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المتعلقة بالحكومة ومراقبة تواريخ الانتهاء</li><li>الإطلاع المستمر على التغيرات في الأنظمة الحكومية وتقديم المشورة للإدارة وفقاً لذلك</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع دوائر الحكومة والجهات الخارجية</li><li>دعم الزملاء بعمليات متعلقة بالحكومة وتقديم التوجيه بشأن متطلبات التوثيق</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات العمل والهجرة والتنظيم المحلية</li><li>الحفاظ على السرية والاحترافية في معالجة معلومات الموظفين والشركة الحساسة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو مجال ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين كمسؤول العلاقات العامة (PRO) ويفضل في قطاع الضيافة في قطر</p><p>معرفة قوية بمهن العمالة والهجرة والتنظيم البلدي في قطر</p><p>خبرة في استخدام بوابات حكومية وأنظمة إلكترونية</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة ومحادثة</p><p>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية ممتازة</p><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>يفضل رخصة قيادة قطرية سارية</p><p>اعتماد وعد علامة رافلز وفيرمانت في دورك وفي جميع تفاعلاتك</p><p>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</p><p>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</p>

<p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الفخامة والضيافة في رافلز وفيرمانت الدوحة كموظف العلاقات العامة الجديد لدينا. يتولّى موظف العلاقات العامة (PRO) مسؤولية إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالحكومة والتأكد من التزامه الكامل بالقوانين واللوائح المحلية. كونه الممثل الرسمي للفندق لدى السلطات الحكومية، يسهل PRO إجراءات التأشيرة وإقامات العمل ووثائق العمل والهجرة ومتطلبات الترخيص وغيرها من الموافقات النظامية للزملاء والأعمال. كما يعد الدور حلقة الوصل الأساسية بين الفندق والجهات الحكومية، مع ضمان إتمام جميع الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم الإرشاد لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن المتطلبات التنظيمية. يدعم PRO استمرارية التشغيل من خلال ضمان الامتثال لقوانين العمل والهجرة واللوائح البلدية، مع تقديم خدمة فعالة وسرية بما يتماشى مع معايير رافلز وفيرمانت الدوحة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>التنسيق مع السلطات الحكومية بشأن جميع مسائل الهجرة والعمل والبلدية والتراخيص</li><li>معالجة تأشيرات العمل، وإقامات العمل، وتصاريح العمل، والفحص الطبي، وتقديمات وتجديد بطاقات الهوية القطرية</li><li>تنسيق إلغاء التأشيرات ونقلها وخروج التصاريح عند الاقتضاء</li><li>ضمان التجديد في الوقت المناسب للرخص التجارية والتصاريح وغيرها من الوثائق النظامية</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المرتبطة بالحكومة ومراقبة تواريخ الانتهاء</li><li>متابعة التغييرات في اللوائح الحكومية وتقديم المشورة للإدارة وفقًا لذلك</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع دوائر الحكومة والوكالات الخارجية</li><li> دعم الزملاء في عمليات متعلقة بالحكومة وتقديم الإرشاد بشأن متطلبات المستندات</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل والهجرة والتنظيم المحلية</li><li>الحفاظ على السرية والمهنية في التعامل مع معلومات الموظفين والشركة الحساسة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل علاقات عامة (PRO)، ويفضل في صناعة الضيافة في قطر</p><p>معرفة قوية بلوائح العمل والهجرة والبلدية في قطر</p><p>خبرة في استخدام بوابات حكومية وأنظمة إلكترونية</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية قراءةً وكتابةً وتحدثاً</p><p>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية ممتازة</p><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>يفضل رخصة قيادة قطرية سارية</p><p>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمانت والتمتع بالفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</p><p>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</p><p>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</p>