وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست فقط حول تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة memorable ومميزة. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. يتم تمكينهم للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويحركون أنفسهم (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطولة) ويتحلون بنهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزيد عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الصحة للضيوف ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيارتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجَمْع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا تُنسى. similarly للمغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يرحلوا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون memorable وفريدة من البداية إلى النهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون للتجول في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواءً بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغلونه، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (يقومون بالوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة.. إن أداء جميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وتقدِّم Marriott Executive Apartments مسكنًا مؤقتًا يشعر وكأنه منزل في أكبر وأفضل المدن لرحلات العمل عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا في التكيف مع بيئة جديدة والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الإقامة بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد خدمة الضيوف خلال الوليمة أو الحدث. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء الأحداث لدينا مهرة في مجموعة واسعة من وظائف الحدث مع مسؤولية التأكد من أن الحدث مُنفَّذ بشكل جيد من البداية وحتى النهاية. سواء عند الإعداد أو تفكيك المواد، نقل المستلزمات، أخذ الطلبات، التفاعل مع الضيوف، أو أي شيء بينهما، يجعل خبير حدث الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولباسك ومراسلاتك احترافية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطوَّلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) هو أمر حاسم لخبراء حدث الضيوف – لضمان رضا ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تفاوت في الخدمة المصممة خصيصاً والمسبوقة بالتوقعات لجميع ضيوفها، تتم بنجاح من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة لكنترال. ندعوك لاستكشاف المسارات المهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>الوصف الوظيفي<br>المهام ليست مجرد تسجيل دخول وتسجيل خروج سلس لضيوفنا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُفَعَّلون للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.\nبغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – كي ننجزها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بمساواة الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا واحتفالها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع من كان قد خدم في الجيش، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لاختبار الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. ننفَس دوماً بتأثير وجوه وتجارب جديدة. روح مستعدة للمغامرة ومرنة عند أي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع مقاييس الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً تتطلع إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</span>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الهدف الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة تُ memorable ومميزة – مع الطعام والمشروبات جنبًا إلى جنب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الجداول، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي فيك، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا)، وتبني نهج عملي في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء للخلف). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الصحة والارتياح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وفنادق Marriott Executive Apartments تقدم سكنًا مؤقتًا يشبه المنزل في أكبر وأفضل المدن لأعمال السفر عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء ابتعادهم عن الوطن. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكوَن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء تجربة الضيوف لدينا يتولون مبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. هم مُخولون بالتحرك داخل مساحتهم وإنجاز ما يلزم. سواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، معالجة طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي والزي والاتصالات مهنيّة. سيقف خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة مطوّلة) ويتبنّون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل صحيح (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان جودة التجربة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير خلفيات زملائنا وتكريمها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من نوعها بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى، مع تجارب تشجع الضيوف على الاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع تحويل وتطوير متمرس لقيادة مبادرات التحول والتطوير الاستراتيجية من بدء المشروع وحتى التنفيذ الناجح. ستركز الدور على التحول الرقمي وتحسين العمليات وتحديث الحكومة وتنسيق أصحاب المصلحة وتحقيق المنافع، مع التأكد من بقاء المشاريع متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية وخطط التحول المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المشاريع والتحول إدارة مشاريع التحول والتطوير من البداية حتى التنفيذ. تطوير خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية ومراحل حاكمة ومقاييس أداء. التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المعتمد والجداول الزمنية والأهداف الاستراتيجية. رصد تقدم المشروع ودفع الحلول الفورية لتحديات التسليم. التحول الرقمي وتحسين العمليات تحديد فرص تحسين العمليات، التمكين الرقمي، والتحول التشغيلي. دعم تحديث الحكومة ومبادرات التحول الاستراتيجي. تقييم العمليات الحالية وتوصية التحسينات المتوافقة مع أهداف التحول. التأكد من أن مبادرات التحول تدعم خارائط الطريق التنظيمية المعتمدة. إدارة أصحاب المصلحة والفِرَق تنسيق فرق متعددة التخصصات عبر الأقسام الداخلية. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين والمستشارين ومزودي التكنولوجيا والشركاء الخارجيين. قيادة ورش العمل واجتماعات أصحاب المصلحة ومراجعات المشاريع ومناقشات التحول. ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع. الحوكمة، المخاطر والتقارير إنشاء وصيانة ترتيبات حوكمة المشروع. رصد المخاطر والقضايا والاعتماديات والافتراضات ومتطلبات التغيير. إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وعروض الإدارة والتحديثات التنفيذية. ضمان التصعيد واتخاذ القرار المناسب طوال دورة حياة المشروع. تحقيق المنافع والتحسين المستمر تعريف ومراقبة مؤشرات أداء المشروع والمنافع. تتبع تحقيق المنافع مقابل أهداف العمل المعتمدة. رصد الأداء بعد التنفيذ وتحديد فرص التحسين. دعم دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة. خبرة في التحول الرقمي وتحسين العمليات ومشاريع تحديث الحكومة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التحول والتطوير الاستراتيجي. خبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة مبادرات استراتيجية. خبرة قوية في إشراك أصحاب المصلحة والحكومة. الشهادات المفضلة شهادة Agile / Scrum شهادة Lean Six Sigma شهادة التحول الرقمي شهادات إدارة مشاريع أو تحولات أخرى ذات صلة مطلوبة المهارات المطلوبة إدارة مشاريع التحول الرقمي التحول الرقمي تحديث الحكومة تحسين العمليات التخطيط الاستراتيجي تخطيط المشروع والجدولة حوكمة المشروع إدارة المخاطر والقضايا إدارة الاعتماديات والتغيير إدارة أصحاب المصلحة تسهيل ورش العمل منافع تحقق الأداء مراقبة الأداء تقديم تقارير الإدارة عروض تنفيذية Agile / Scrum Lean Six Sigma الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي القيادة والتنسيق الفعال مهارات الاتصال والعرض التحليل وحل المشكلات إدارة أصحاب المصلحة إدارة التغيير القدرة على إدارة أولويات متعددة الحوكمة وتقارير قوية نهج يركز على النتائج القدرة على العمل بفاعلية في بيئة متعددة التخصصات وبيئة حكومية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء في حلول الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&amp;E).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة تتماشى مع تفضيلاتهم وميزانيتهم.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء عروض وتقديمات المنتجات لنقل قيمة منتجات وخدمات FF&amp;E بفاعلية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التعاون مع فرق التصميم لخلق تخطيطات FF&amp;E مبتكرة تلبي مواصفات العميل وتعزز الوظائف.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة وعروض المنافسين وتطورات المنتجات الجديدة لتقديم توصيات مستنيرة للعملاء.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة خط المبيعات بفعالية، من التوليد إلى إغلاق الصفقات، مع متابعة سريعة وتفاعل مع العملاء.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية البيع، والرد على أي استفسارات أو مخاوف بسرعة وباحترافية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد وتقديم تقارير المبيعات للإدارة، وتحليل مقاييس الأداء وتحديد مجالات التحسين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية للترويج لعلامتنا التجارية والتواصل مع عملاء وشركاء محتملين.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة 4 سنوات كمستشار مبيعات أو دور مماثل في صناعة FF&amp;E أو التجهيزات أو البناء.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد متميزة، مع قدرة على بناء علاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة المثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة وإدارة العلاقات.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;منظم للغاية ودقيق التفاصيل، ولديك مهارات إدارة مشاريع قوية للإشراف على مشاريع عملاء متعددة في وقت واحد.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دافع ذاتي وموجه نحو النتائج، ولديك شغف بتقديم تجربة عملاء استثناءية.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريقية مع كونه مساهمًا فرديًا proactive.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية ميزة.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في قطر.</p></div>

<p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><strong>إدارة الفريق والقيادة</strong></p><ul><li><p>قيادة فريق عالي الأداء وتوجيهه وتطويره لتحقيق أهداف العمل وهدف المبيعات.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وجلسات تدريب وتقييم الأداء لتعزيز قدرات الفريق وفعاليته.</p></li><li><p>ضمان تحقيق الفريق للأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للمبيعات.</p></li><li><p>مراجعة أداء الفريق من خلال تنفيذ CRM وزيارات ميدانية ورصد KPIs وتقارير المبيعات.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية مندوبي الطبية بما في ذلك معدل الاتصال وتكرار التغطية وتفاعل العملاء وأنشطة عرض المنتج من خلال CRM.</p></li><li><p>ضمان حفاظ الفريق على معرفة قوية بالمنتج، معايير الامتثال، أخلاقيات العمل، والسلوك المهني.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ خطة تطوير لتعزيز كفاءة وأداء الفريق.</p></li><li><p>تأمين تقديم التقارير والتنبؤات ومعلومات السوق من قبل فريق المبيعات في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>تطوير العملاء والامتثال</strong></p><ul><li><p>قيادة شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والمستشفيات الخاصة والعيادات وسلاسل الصيدليات وغيرهم من أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية لتعظيم اختراق السوق ونمو الأعمال.</p></li><li><p>تحديد العملاء الرئيسيين وتطوير فرص العمل لتحقيق أهداف المبيعات والنمو.</p></li><li><p>التأكد من امتثال جميع أنشطة تفاعل العملاء لإجراءات التشغيل القياسية للشركة واللوائح المحلية ومعايير الامتثال الأخلاقي.</p></li><li><p>تطوير خطط حسابات ربع سنوية واستراتيجيات تقسيم العملاء وخطط التفاعل للحسابات الرئيسية.</p><p><br></p><p><strong>أداء الأعمال</strong></p></li><li><p>قيادة تحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق والربحية ونمو الأعمال عبر المحفظة المعينة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط أعمال استراتيجية متوافقة مع أهداف الشركة وفرص السوق واحتياجات العملاء.</p></li><li><p>قيادة عمليات التوقعات والميزانية وتخطيط الموارد وتحديد أهداف المبيعات.</p></li><li><p>ضمان إدارة فعالة للمناطق والاستغلال الأمثل للموارد البيعية.</p></li><li><p>تتبع ومراقبة KPIs من خلال أنظمة CRM لتقييم فاعلية الأعمال وأداء الفريق.</p></li><li><p>إعداد مراجعات أعمال دورية وتقديم تحديثات الأداء للإدارة العليا.</p></li><li><p>إدارة الفريق والقيادة</p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة، MBA ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مبيعات الأدوية مع ما لا يقل عن 4-5 سنوات في دور قيادة فريق داخل قطر.</p></li><li><p>سجل مثبت في تحقيق وتحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال باستمرار.</p></li><li><p>فهم قوي لمشهد الرعاية الصحية في قطر، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والمستشفيات الخاصة وسلاسل الصيدليات وفرص المناقصات.</p></li><li><p>خبرة في قيادة وتطوير مندوبي الميدان الطبية</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ol><li><p>لديه <strong>خلفية علمية</strong> تجمع بين فهم قوي للتسويق ووعي أعمال.</p></li><li><p>يكون <strong>استباقيًا ونتائجياً وقادرًا على العمل بشكل مستقل</strong> في سوق صيدلاني ديناميكي.</p></li><li><p>يُظهر <strong>مهارات تعامل بين شخصية قوية</strong> لبناء العلاقات مع المهنيين الصحيين والموزعين والفرق الداخلية.</p></li><li><p>الإلمام بـ <strong>العقود والتقديمات التنظيمية وعمليات الاعتماد</strong> المتعلقة بقطر.</p></li><li><p>يظهر <strong>تفكيراً استراتيجياً ومهارات تحليلية</strong> لتحديد فرص السوق وتحسين أداء العلامة التجارية.</p></li><li><p>يملك <strong>درجة عالية من النزاهة والوعي بالامتثال</strong> وفقاً للقوانين القطرية ولوائح وزارة الصحة العامة.</p></li><li><p>يفضل أن يمتلك <strong>خبرة في منطقة الخليج</strong> أو إلمام بأسواق الأدوية الخليجية.</p></li><p><br><br></p><p><br></p></li></ol>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مصمم داخلي رفيع المستوى مبدع وذو خبرة عالية لقيادة تصميم وتنفيذ مشاريع تجهيزات فاخرة عالية المستوى. المرشح المثالي يمتلك خبرة تصميم قوية مصحوبة بإشراف موقعي وتنسيق وتوجيه مع العميل. يتطلب هذا الدور الإشراف على المشاريع من المفهوم حتى الاكتمال كمشروع تسليم مفتاح مع ضمان جودة استثنائية، وتسليم في الوقت المحدد، ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تطوير تصميم مشاريع التجهيز الفاخرة السكنية والتجارية والضيافة. إعداد تصاميم المفاهيم ولوحات المزاج وتخطيط المساحات واختيار المواد وعروض التصميم التفصيلية. إنتاج ومراجعة رسومات البناء التفصيلية، وملفات الورش، والمواصفات. التنسيق عن كثب مع architects والمستشارين والمقاولين والموردين والمتعهدين طوال دورة المشروع. تنسيق عمليات الشراء والتوريد والتركيب لمؤسسة التجهيز. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم، والتأكد من الحفاظ على نية التصميم، وحل القضايا الفنية. إدارة جداول المشاريع والمعالم والتنسيق بين فرق التصميم والشراء والبناء. تنسيق الخدمات اللوجستية للمواد والتشطيبات والأثاث والمعدات (FF&amp;E)، مع ضمان التسليم والتركيب في الوقت المحدد. التواصل المباشر مع العملاء، وتقديم عروض التصميم، وحضور اجتماعات المشروع، وتقديم تقارير تقدم منتظمة. مراجعة عينات المواد والنماذج والرسومات التنفيذية للامتثال لمواصفات المشروع. حل التحديات التصميمية والفنية والميدانية بكفاءة مع الحفاظ على جودة المشروع والميزانية. ضمان امتثال جميع الأعمال للوائح المحلية ومعايير السلامة ومتطلبات جودة الشركة.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو العمارة الداخلية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في التصميم الداخلي، مع تعرض كبير لمشاريع التجهيزات الفاخرة. خبرة مثبتة في التنسيق الموقعي وإدارة العلاقات مع العملاء. فهم قوي لطرق البناء والتفصيل والنجارة والمواد وتقنيات التشطيب. خبرة في تنسيق اللوجستيات وجداول الشراء وإدارة الموردين. مهارات اتصالات وعروض وتفاوض وحل مشكلات ممتازة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل تحت مواعيد ضيقة. الإلمام بـ AutoCAD وSketchUp وAdobe Creative Suite وMicrosoft Office وبرامج التصيير مثل 3ds Max وEnscape وLumion أو V-Ray. معرفة مبادئ إدارة المشاريع والوثائق. يُفضل رخصة قيادة سارية (إذا كان هناك سفر موقعي). المهارات المفضلة: إبداع تصميم استثنائي مع حس دقيق بالتفاصيل. خبرة في تقديم فلل سكنية فاخرة وتجزئة تجارية ورفاهية أو ديكورات داخلية فندقية. قدرات قيادة وتنسيق فريق قوية. مهارات تعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة بشكل ممتاز. القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة وحل تحديات موقعية معقدة بفعالية. معرفة بموافقات الجهات المحلية ولوائح التجهيز ميزة. ما نقدم: فرصة للعمل على مشاريع داخلية فاخرة في شركة تصميم وتجهير في نمو مستمر. بيئة عمل تعاونية وابداعية. فرص النمو المهني والتقدم الوظيفي. راتب مجزٍ ومزايا.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>الهدف/الغرض من الوظيفة:</span></b></p> <p ><b><span><span>يقود هذا المنصب تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة التي تدفع النمو التجاري، والتميز في السوق، والميزة التنافسية. تدير الدور أداء الفئة المعنية عبر القنوات، وتحديد فرص النمو الرئيسية وضمان تنفيذ خطط الأعمال البيعية بسلاسة من خلال التعاون الوثيق مع الفرق الوظيفية والأطراف الخارجية. كخبير داخلي في الفئة، يبني مدير استراتيجية السوق والتخطيط باستراتيجيات مستندة إلى البيانات، ويدير التنبؤ وتخطيط الميزانية، ويضمن الاتساق مع أصحاب المصلحة لتحقيق تنفيذ من الطراز الأول، ونمو مستدام، وزيادة حصة السوق.</span></span></b></p> <p ><b><span><span><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></span></span></b></p> <p><b><span>إدارة/خبرة واستراتيجيات الفئة</span></b></p> <ul> <li><span>يكتسب المعرفة اللازمة حول استراتيجيات الفئة ومحفزات الأعمال الرئيسية.</span></li> <li><span>يفهم بشكل كامل أداء الفئة حسب القناة ويحدد الفرص الرئيسية.</span></li> <li><span>يضمن نشر استراتيجيات الفئة (دبسم) من قِبل فرق CBD</span></li> <li><span>يحلل ويملك صورة واضحة للمعلومات والأنشطة التنافسية</span></li> <li><span>L</span></span><span>eads التنفيذ الداخلي للخطة للحفاظ على تفوق تنافسي للفئة</span></li> <li><span>يبحث ويعيد تطبيق نماذج النجاح المثبتة</span></li> <li><span>يساهم في تخطيط الأعمال والميزانية للفئة</span></li> <li><span>يعمل كخبير داخلي في الفئة</span></li> </ul> <p><b><span>إدارة الشركاء</span></b><span>:</span></p> <ul> <li><span>يعمل كجهة اتصال للشركاء MS&amp;P</span></li> <li><span>يعمل بشكل استباقي مع الشركاء وفرق إدارة العلامة التجارية على تطوير خطط أعمال بيع طموحة لتحقيق النتائج المرجوة</span></li> <li><span>يدير العلاقات اليومية مع MS&amp;P للشركاء لضمان تنفيذ مبادرات الخطة الرئيسية بلا عيوب</span></li> </ul> <p><b><span>نشر خطط الأعمال البيعية</span></b></p> <ul> <li><span>يطور خطة تنفيذ المبادرات الداخلية حسب القناة بالتوافق مع قادة فرق CBD</span></li> <li><span>يحصل على الميزانية اللازمة من الشركاء (tfis) ويدير الأموال داخلياً</span></li> <li><span>يضع الأدوات المناسبة التي ستضمن تنفيذًا سلسًا وتفوقًا في خطط البيع المستهدفة للتنفيذ الأفضل في فئته (best-in-class)</span></li> <li><span>ينقل الخطط بفعالية إلى CBD لضمان تنفيذ سريـع وجودة</span></li> <li><span>يُدرّب ويطبق المعرفة بالفئة على تنظيم CBD ويجهز وثائق ما بعد الحدث (ملخص المبادرة الميدانية)</span></li> </ul> <p><b><span>التنبؤ</span></b></p> <ul> <li><span>يوفر لقسم الطلب توقعات الحجم البيعي لضمان مستويات مخزون مثلى</span></li> <li><span>يقوم بمهام أخرى يعهد بها إليه superiores</span></li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b><span>متطلبات الوظيفة&nbsp;</span></b></p> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس؛ يفضل من لديه درجة في إدارة الأعمال، التسويق، الأعمال، الإدارة من جامعات رائدة.</span></li> <li><span>خبرة CBD لمدة لا تقل عن 3 سنوات؛ معرفة تنافسية بمنطقة التداول واتجاهات السوق المحلية؛ القدرة على استخدام أدوات ومعايير الأعمال المتبعة؛ كفاءة عالية في أدوات MS Office.</span></li> <li><span>يفكر ويتصرف بقرار حاسم</span></li> <li><span>يستغل الكفاءة الشاملة (الفطنة التجارية والتمكن الفني)</span></li> <li><span>يبتكر ويعيد التطبيق</span></li> <li><span>يبني علاقة متنوعة وتعاونية</span></li> <li><span>ينمي القدرة</span></li> <li><span>&nbsp;متصل</span></li> <li><span>يتقبل التغيير</span></li> <li><span>يعمل بانضباط</span></li> </ul></div>

الغرض من العمل نحن نسعى للحصول على مدير مشروع – مكتب إدارة المشاريع لتقود وتتابع المشاريع المرتبطة بتقنية المعلومات من البداية حتى الاكتمال، لضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات والمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. سيساند الدور وظيفة PMO التنفيذية للرئيس التنفيذي ويضمن التواصل والتنسيق الفعال عبر وحدات الأعمال والموردين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة الرئيسيين. كما ستسهم الوظيفة في عمليات PMO وحوكمة المشاريع واختيار الموردين وأنشطة طلب العروض وإدارة الاختبار ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الأساسية1. إدارة المشاريع قِدما المشاريع من البداية والتخطيط والتنفيذ والتنفيذ والمتابعة والسيطرة حتى الإغلاق الناجح. حدد نطاق المشروع وأهدافه والنتائج والمتطلبات والمعالم والجدول الزمني. طور خطط ومواعيد مشروع شاملة بما يتماشى مع أطر PMO والإرشادات. تأكد من أن يتم تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتفق مع معايير الجودة المتفق عليها. نسّق أنشطة المشروع وتأكد من الاتساق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية.2. إدارة الموارد تخص وتدير موارد المشروع، بما فيها أعضاء الفريق والميزانيات والمواد اللازمة. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق معالم وتسليمات المشروع. راقب أداء فريق المشروع ونسّق الأنشطة عبر الأقسام. إدارة المستشارين من الأطراف الثالثة والموارد المخصصة للمشروع.3. تنفيذ المشروع والتطبيق قِدماً تنفيذ المشروع وتنسيق الأنشطة عبر فرق المشروع. ضمان إتمام المهام وفق خطط المشروع المعتمدة. تنفيذ التغييرات وال adjustments المعتمدة للمشروع. مراقبة الاعتماديات وحل تحديات المشروع. ضمان التنفيذ الناجح وتسليم العمل تشغيلياً.4. الرصد، الرقابة والتقرير متابعة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة والجداول والميزانيات والمعالم. تحديد انحرافات المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. إعداد تقارير حالة المشروع بانتظام وبشكل تفصيلي. الإبلاغ عن التقدم والمخاطر والقضايا والنتائج والقرارات الرئيسية لأصحاب المصلحة والإدارة العليا. الحفاظ على ضوابط ووثائق المشروع الفعالة.5. إدارة الجودة والمخاطر التأكد من أن نتائج المشروع تلبي معايير الجودة المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة. إنشاء عمليات مراقبة جودة مناسبة. تحديد وتحليل ومتابعة وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. وضع خطط التخفيف واتخاذ إجراءات تصحيحية. التأكد من تصعيد مخاطر المشروع وقضاياه بالشكل المناسب.6. إغلاق المشروع والتقييم التأكد من إكمال جميع الالتزامات التعاقدية ونتائج المشروع. تنسيق أنشطة إغلاق المشروع. إجراء تقييمات ما بعد المشروع. توثيق الدروس المستفادة وفرص التحسين. التأكد من الإفراج الرسمي عن موارد المشروع واكتمال وثائق المشروع. دعم عمليات PMO اليومية. الإسهام في تحسين عمليات إدارة المشاريع والأطر والإرشادات والإجراءات. ضمان اتساق ممارسات إدارة المشاريع عبر المشاريع. دعم فرق المشروع في تطبيق معايير وعمليات PMO. تدريب أعضاء فريق المشروع عبر الأقسام على أدوات وعمليات إدارة المشاريع. متابعة أنشطة فرق المشروع المعينة وتأكد من تحقيق الأهداف المحددة. برامج وإرشادات مكتب إدارة المشاريع دعم تطوير وتحسين إرشادات إدارة المشاريع. التأكد من توافق عمليات المشروع مع الأهداف الإستراتيجية المعتمدة والجداول الزمنية والمتطلبات الميزانية. تعزيز حوكمة وتسليم المشاريع المتسقة عبر المؤسسة. RFP وإدارة الموردين دعم إعداد وتطوير وثائق طلبات العروض. مراجعة وتحليل وثائق المناقصة لضمان تعريف متطلبات ونطاق المشروع بوضوح. دعم إدراج الموردين في قائمة الاختيار وأنشطة الاختيار. مراجعة مقترحات الموردين والطلبات الفنية. تقييم امتثال الموردين لـ RFP ومتطلبات المشروع. تحديد وتسليط الضوء على الانحرافات أو مجالات التفاوت قبل منح العقد. التنسيق مع الموردين والاستشاريين من الطرف الثالث طوال مدة المشروع. إدارة الاختبار التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد: أهداف الاختبار سياسات الاختبار استراتيجيات الاختبار خطط الاختبار قيادة ومراقبة تحليل الاختبار وتصميمه وتنفيذه وتنفيذه. تنسيق حالات الاختبار وإجراءات الاختبار ومجموعات الاختبار. ضمان دعم أنشطة الاختبار لتنفيذ المشروع بنجاح وضمان الجودة. إدارة أصحاب المصلحة العمل كالنقطة المحورية بين: وحدات الأعمال فرق تكنولوجيا المعلومات الموردين فرق المشاريع الإدارة العليا أصحاب المصلحة من مستوى C التنسيق بين أصحاب المصلحة. التحول الرقمي إدارة وتقديم مبادرات التحول الرقمي. تنسيق مشاريع تحسين الأعمال المدفوعة بالتكنولوجيا. التأكد من توافق المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية التنظيمية وأهداف العمل. متابعة تسليم مشاريع التحول الرقمي من البداية حتى التنفيذ. السياسات والعمليات والحوكمة اتباع وتنفيذ الأطر والسياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة بالقسم. التأكد من أن أنشطة المشروع تتم بطريقة مراقبة ومتسقة. المحافظة على الامتثال مع معايير PMO التنظيمية ومتطلبات الحوكمة. دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المشاريع. المؤهلات المطلوبة الدرجة الجامعية في: نظم المعلومات علوم الكمبيوتر تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة 3–5 سنوات من الخبرة الملائمة في إدارة المشاريع. سنة واحدة على الأقل من الخبرة في بنك أو مؤسسة مالية في وظيفة IT PMO. خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية في إدارة مبادرات التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. خبرة في إدارة المشاريع من البداية حتى الإغلاق. خبرة في العمل مع الموردين والموردين والاستشاريين والفرق متعددة الوظائف. خبرة في دعم حوكمة PMO وعمليات إدارة المشاريع. المهارات المطلوبة إدارة المشاريع التخطيط التنفيذي للمشروع متابعة المشروع والتحكم حوكمة المشروع جدولة المشروع إدارة الميزانية إدارة الموارد إدارة المخاطر والمشكلات إغلاق المشروع محفظة العلاقات إدارة تكنولوجيا المعلومات والرقمي خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات التحول الرقمي مشاريع تقنية الاختبار إدارة PMO لتطوير RFP للموردين والتجاري تقييم الموردين اختيار الموردين إدارة العقد والنتائج إدارة الغير طرف liderazgo والاتصال إدارة أصحاب المصلحة مستوى C القيادة والمهارات العرضية حل المشكلات التنسيق عبر وظائف اللغات العربية – بطلاقة الإنجليزية – بطلاقة يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفاعلية بالعربية والإنجليزية عبر فرق ومجموعات أصحاب مصلحة متنوعة. الكفاءات الأساسية قيادة المشروع إدارة PMO التحول الرقمي تقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات إدارة أصحاب المصلحة إدارة الموردين إدارة المخاطر إدارة الجودة الاختبار والتنفيذ التنسيق الاستراتيجي الاتصال والتقارير حل المشكلات تعدد المهام إدارة العلاقات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة: <br> <p>سيكون الموظف المعني مسؤولاً عن المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لطلبات الحوالات الخارجية والداخلية بما في ذلك تحويل الرواتب، وتصفية المعاملات والتحصيلات (داخلي/خارجي) والشيكات المؤجلة الدفع (PDCs) لجهات التجزئة، الشركات، والجهات الحكومية/العملاء ضمن المجموعة. وفي ذلك، سيلتزم بسياسة/إجراءات المعتمدة والعمليات ذات الصلة المعمول بها لمعالجة ذلك. </p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: <br> <p><strong>أ. المساهمون والمالية:</strong></p><br><p>- إجراء التسوية اليومية لحسابات المراهنة/النقل ذات الصلة المستخدمة لمعالجة طلبات الحوالات الخارجية والداخلية وإبلاغ مشرف الحوالات عن المعاملات التي مضى وقت طويل على وجودها ولم تُسوى بعد لبدء المتابعة في هذا الشأن وبذلك المساعدة في تجنب أي خسائر للمجموعة نتيجة لهذه المعاملات.</p><br><p>- تنفيذ مقاييس الأداء KPI وأفضل الممارسات لدور كبير مساعدي خدمات المعاملات.</p><br><p>- العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للموظف المعني.</p><br><p><strong>ب. العميل (داخلي وخارجي):</strong></p><br><p>- توفير معالجة حوالات مناسبة وفعالة، وخدمات معالجة بالجملة (أي التصفية/التحصيل، تحويلات الرواتب، الشيكات المؤجلة الدفع (PDCs) للعملاء الداخليين بما في ذلك فروع بنك قطر الوطني المحلية وبذلك مساعدتهم في خدمة العملاء الخارجيين بما في ذلك التجزئة/الشركات والعملاء الحكوميين بصورة أكثر كفاءة، مما يؤدي إلى زيادات في مستويات رضا العملاء الخارجيين.</p><br><p>- مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك وإيجاد حلول لطلباتهم.</p><br><p>- المحافظة على أنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</p><br><p>- توفير بيانات دقيقة ووقتية للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة.</p><br><p><strong>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية):</strong></p><br><p>- الالتزام بالعمليات والضوابط المعمول بها (آلية/يدوية) لمنع/كشف تحويل الأموال إلى/من دول مشبوهة محتملة، بنوك، أفراد، كيانات لضمان الامتثال لقواعد مكافحة غسل الأموال (AML).</p><br><p>- الالتزام بالسياسات/الإجراءات القائمة والموافقة فيما يتعلق بمعالجة الحوالات الخارجية/الداخلية واللوائح التنظيمية ذات الصلة من قبل QCB في هذا الشأن.</p><br><p>- التأكد من أن أي معاملات مشبوهة تم تحديدها تُبلّغ في الوقت المناسب وتناقش مع مشرف الشركات/المشرف الأعلى للحل والتResolution وإذا لزم الأمر، تُبلغ إلى رئيس AML (المبلّغ إلى امتثال المجموعة).</p><br><p>- السعي باستمرار لتقليل جميع أنواع الأخطاء أثناء معالجة الطلبات المتعلقة بالقسم.</p><br><p>- التأكد من أن جميع الطلبات المستلمة خلال اليوم تتم معالجتها بشكل كامل ودقيق وفي الوقت المحدد ضمن الوقت المستهدف، وأن يتم تحديد العناصر المعلقة ومعالجتها في اليوم التالي على وجه السرعة.</p><br><p>- الحفاظ على سجلات/وثائق مناسبة تتعلق بجميع العمليات المتعلقة بالقسم والتأكد من أنها متوافقة مع السياسة/الإجراءات والمتطلبات التنظيمية المعنية.</p><br><p>- التأكد من استلام تفويضات معتمدة من العملاء الشركات/الحكومية المتعلقة بطلبات تحويل الرواتب، مع معلومات ذات صلة بالموظف، قبل معالجة مثل هذه المعاملات.</p><br><p>- ضمان معالجة المعاملات بشكل فعال وكامل، وتشغيل الأنظمة ذات الصلة والالتزام بالإجراءات المعتمدة/الموافقة عليها.</p><br><p>- فيما يخص التحويلات السريعة، التنسيق مع قسم المساعدة لحل قضايا SWIFT وخدمات التلكس المختبرة.</p><br><p><strong>د. التعليم والمعرفة:</strong></p><br><p>- التمتع بمعرفة التطورات في تحويل الأموال وعمليات SWIFT، بما في ذلك وليس حصراً الممارسات الأفضل والمتطلبات القانونية ذات الصلة وتطورات النظام.</p><br><p>- التمتع بمعرفة التطورات في أنظمة/عمليات المعالجة بالجملة وقواعد/لوائح التحصيل</p><br><p>- ضمان معايير عالية من السرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً بما في ذلك المعلومات المتعلقة بتحويلات الأموال.</p><br><p><strong>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر:</strong></p><br><p>- الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (AML و CTF، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين).</p><br><p>- فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ Three Lines of Defense لتحديد وتقيس ومراقبة وإدارة والتبليغ عن المخاطر.</p><br><p>- ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.</p><br><p>- دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتعافي، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</p><br><p>- الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</p><br><p>- إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة.</p><br><p>- حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك.</p><br><p><strong>و. أخرى:</strong></p><br><p>- ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية للحفاظ على المعلومات الحساسة تجارياً.</p><br><p>- الحفاظ على سريّة مطلقة بخصوص معلومات العميل والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم هذه المعلومات بناءً على مبدأ الحاجة إلى المعرفة فقط إلى الإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والمنظمين المعنيين.</p><br><p>- الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة بنك قطر الوطني وتعزيز موقعه القيادي في السوق.</p><br><p>- جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB والتي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر.</p><br> <br> <br><br> متطلبات التعليم/الخبرة: <br> <p>- درجة البكالوريوس من خريجي الجامعات/مفضل مع تخصص في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة)</p><br><p>- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة، ويفضل ضمن بنك دولي ذو تقييم عالي/ عملية بنكية</p><br><p>- مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة بالإنجليزية والعربية.</p><br><p>- إجادة الحاسوب والمعرفة ببرامج MS Office وتطبيقات البنوك.</p><br><p>- معرفة قواعد/لوائح الحوالة والتحصيل، بما في ذلك التوجيهات التنظيمية ذات الصلة (بما في ذلك قواعد AML) والممارسات الأفضل ذات الصلة.</p><br><p>- معرفة جيدة بعمليات SWIFT، بما في ذلك استخدام أجهزة SWIFT الطرفية، الرموز ذات الصلة وتشغيل التلكس المختبر.</p><br><p>- القدرة على التعامل مع عدة أولويات بشكل فعال في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية.</p><br><p>- التركيز على التفاصيل مع مهارات تحليلية جيدة</p><br><p>- سلوك مهني ولباقة.</p><br><p>- فاعلية العمل ضمن فريق وكفاءة الأداء.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إرثك يبدأ معنا<br>في فندق ريتز كارلتون الدوحة، ندعوك لاختبار الرفاهية الراقية حيث تلتقي الأناقة العتيقة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على طول سواحل الخليج العربي الجميلة منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، تعكس كل تفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات من خلال مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف ساحرة، وفريق م dedicated يخطط بعناية ويلبي كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بتناول شاي بعد الظهر في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن ريتز كارلتون الدوحة يوفر لك بيئة رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة.&nbsp;<br>اعثر على الغاية في شغفك<br>في فندق ريتز كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وجنتنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستُذكر إلى الأبد.<br>ولهذا السبب، نحن في ريتز كارلتون الدوحة، نبحث حاليًا عن أشخاص متحمسين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا العالمية في الخدمة. كفندق فخم من الطراز Elite في المنطقة مع تراث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:<br>مسيرة مهنية مجزية في واحدة من أشهر وأعرق العلامات التجارية الفاخرة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب مخصصة وتوجيه من زملاء ذوي مهارة وخبرة عالية في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا وعالميًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.<br>دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية<br>التقدير والمكافآت للخدمات الاستثنائية<br>أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا<br>خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولك<br>تغطية التأمين الصحي<br>فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>الاستجابة والرد على طلبات الإصلاح من الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإدارة كافة صمامات الإيقاف للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم حسب الحاجة. تسجيل معلومات للمكالمات غير المكتملة قبل تغيير الورديّة.<br>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع وال carried push دفع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الصعود والنزول السلالم وممرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول للأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: درجة من مدرسة تقنية أو مهنية أو صناعية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن مDedicatedون لأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق ريتز كارلتون من سيدات ورجال تجارب استثنائية تظل مع الضيفين حتى بعد مغادرتهم. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ممن يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعامل بتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايـير الكـال الذهبـية The Gold Standards بكرم وتفكير كل يوم. معايير Gold هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من ريتز كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير Gold، مثل وعد موظفينا، الكريدو وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا سنمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</span> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>توفر Wood فرصة لبيئة مدير تكليفات للانضمام إلى فريقنا في قطر على أساس طويل الأجل.</p><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشروع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>التنوّع</b><br> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونُدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحترف المحمي، أو صفات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>تماشياً مع التركيز السوقي للمكتب في فرص البنية الفعلية والغير الفعلية، نُسعى إلى وجود موظفين متعددي المهارات، وخاصة ذوي الخبرة في:</p><br><p>الغاز الطبيعي/النفط على اليابسة<br>الغاز الطبيعي/النفط البحري</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> تُسلم لقيادات الصناعة في قطاعي النفط والغاز والقطاعات الناشئة في مجال الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تُتيح لكل موظف صوتاً</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li><strong>تأمين الحياة</strong>؛ يوفر دفع راتب أساسي مضاعف (حتى 1 مليون ريال قطري كحد أقصى) عند الوفاة</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة</strong>؛ وفقاً لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة واحدة من الخدمة يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة قدرها ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة.</li> <li><strong>التأمين الطبي</strong>: يغطي التكاليف حتى حد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص سنوياً إذا احتجت للعلاج. التغطية تشمل الحالات السابقة والمزمنة حتى 10,000 ريال قطري.</li> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين:</strong> يتيح لك الشعور بالراحة علمك أن مَن في عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي issues العمل أو الشخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li><strong>العضويات المهنية:</strong> اشتراك مهني واحد، التسجيل، الاشتراك، الشهادة و/أو الرخصة سنوياً لجميع موظفي Wood الفاعلين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حالياً أو أن تكون جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنَتِنا</li></ul><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul> <li>تطوير خطط وإجراءات تكليف وبدء تشغيل المشروع (CSU).</li> <li>تطوير التمنظمة (تعريف أنظمة التكليف)</li> <li>تعريف أنشطة CSU وفق نظام التكليف</li> <li>إعداد علاقات الوصف-المنطق-الموارد/دعم البائع/الأدوات الخاصة-المرافق المؤقتة-المدد</li> <li>تطوير نطاق اختبار النظام</li> <li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS)</li> <li>تطوير خطط تكليف المشروع، ودمج أنشطة التكليف في خطة تنفيذ المشروع</li> <li>تقديم مدخلات جدول CSU في خطط المشروع الشاملة</li> <li>تطوير تعريف النظام القابل للتكليف</li> <li>تطوير قائمة أنشطة التكليف وبدء التشغيل</li> <li>تطوير قائمة مستلزمات التكليف وقطع الغيار في ESPIR. (سجلات قطع الغيار الإلكترونية والتبادل)</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة التحويل من المشروع إلى الأصل (P2A) تتألف من الأصول الفيزيائية مع فريق تسليم النظام ووثائق إدارة المعلومات</li> <li>قيادة إدارة الأعطال المتكررة مع ملكية مركزة على نتائج “خالٍ من العيوب” خاصة بمناطق CSU</li> <li>إدارة الواجهة مع وظائف عمليات الأصل وصيانته</li> <li>إدارة الدعم والواجهة مع وظائف ORA في P&T</li> <li>تنسيق وإدارة قضايا الواجهة مع فريق البناء من منظور أنشطة CSU.</li> <li>تقديم الدعم لعملية Go Completion حسب المطلوب مع التفاصيل المطلوبة من قبل CSU/OR Lead.</li> <li>التطوير والحصول على توقيع من التخصصات المعنية بالوثائق التالية<br> أ) شهادة RFSU (جاهز للبدء UP)<br> ب) جولات PSSR<br> ج) توليد قائمة العيوب والمتابعة لإغلاقها.<br> د) علامة الرصيد الأحمر على الوثائق مثل PEFS، HOLM، مخططات السبب و الأثر، سرد عمليات التحكم، وورديات البيانات، ISO وغيرها…</li> <li>دعم أحداث التحول إذا طُلِبت من الأصول ووافق عليها QPH.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul> <li>بكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصميم وهندسة مشاريع النفط والغاز في الحقول البنية </li> <li>10 سنوات في عمليات النفط والغاز أو مناصب هندسة المشروع، مع خبرة في التكليف والبدء</li> <li>5 سنوات خبرة كقائد CSU في تنفيذ المشروع</li> <li>خبرة في الشرق الأوسط، ومعرفة GTL و LNG ميزة، وكذلك خبرة الهندسة الأمامية.</li> <li>فهم جيد لعمليات ما قبل التكليف الحديثة المنهجية، بالإضافة إلى معرفة تفصيلية بأنظمة وأدوات مطلوبة لتسليم CSU ناجح في مشروع رئيسي بما في ذلك منهجية Flawless</li> <li>يفضَّل أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة مشاريع إكمال المشروع من أجل منصب GOC Engineer.</li> <li>خبرة في مشاريع متوسطة/كبير يجب أن تشمل تكامل مرافق الغاز مطلوبة، في حين أن المشاركة في مرافق LNG/GT رأس ومرافق بحرية ستكون ميزة إضافية.</li> <li>أيضاً خبرة بمشروعات Brownfield الكبرى التي تشمل إغلاقاً أو ترقية وأن تكون لديك خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات حول العالم مرغوبة.</li> <li>القدرة والرغبة في متابعة المشروع من اختيار المفاهيم إلى التشغيل المستقر، من خلال FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التكليف والتسليم، مدعوماً بخبرة ذات صلة</li> <li>التزام قوي ومرئي بقيادة HSSE وخبرة في إدارة HSSE عبر جميع مراحل المشروع</li> <li>القدرة على العمل والإدارة في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إرثك يبدأ معنا<br>فــي فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي أناقة timeless with true Qatari hospitality. يقع المنتجع الخمس نجوم لدينا على طول الشاطئ النقي للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وأجنحة مصممة بذوق رفيع، ومطاعم حائزة على جوائز، ومنتجعات سبا world-class مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بهويتنا الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مناسبة أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف رائعة، وفريق مDedicated يخطط بعناية ويخصص كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يوفر ذا ريتز-كارلتون، الدوحة،场 Setting فريدًا ومميزًا لمي moments الأكثر معنى في الحياة.&nbsp;<br>اعثر على هدفك في شغفك<br>في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا وجنتلماننا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمتنا لضيوفنا. بالشغف، الرعاية الحقيقية، التفاني والفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نصنع لحظات تبقى في الذاكرة إلى الأبد.<br>لهذا السبب، نحن في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نسعى حاليًا إلى انضمام أشخاص متحمسين إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق فئة Elite في المنطقة وبورثة عميقة، نقدم لك بدورك:<br>مسيرة مهنية مجزية ضمن إحدى أبرز العلامات التجارية الفاخرة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مميزة وتوجيه من زملاء ذوي مهارة وخبرة عالية في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متعددة للنمو الداخلي محليًا وعلى المستوى الدولي ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.<br>دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال потенциалك الكامل وتحقيق أهدافك.<br>باقة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية<br>التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية<br>أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق Marriott عالميًا<br>خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولأجلك<br>تغطية تأمين صحي<br>فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>فحص، إصلاح، وصيانة معدات HVAC ومراقبة جودة الهواء والتبريد. إجراء فحوصات يومية لمحطة الميكانيكية. مراقبة والتحكم في درجة حرارة الملكية. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات والمقاييس والمعدات الأخرى. تركيب، وتثبيت، واختبار، وإصلاح، وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تركيب وتثبيت وصيانة مجموعات المواسير، التجهيزات، الصمامات، إلخ. أداء صيانة دورية للمسبح والسبا.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والتح hazards سلامة، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة وتوقُّع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمقاييس؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. الوصول للأذرع العلوية وتحت الركبتين. التحرك في أماكن مقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة والسلالم. قبض، تدوير، والتعامل مع أشياء بحجوم وأوزان مختلفة. المساعدة في نقل ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن أكثر من 100 رطل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: درجة فنية أو مهنية أو مدرسة تخصص.<br>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة EPA Universal<br>رخصة قيادة<br>شهادة HVAC<br>بانضمامك إلى فنادق Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International.&nbsp;<br>كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تدوم مدى الحياة وتبقى مع الضيوف حتى بعد مغادرتهم. يجذبون أفضل محترفي الض hospitality في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُوَلدين ليكونوا مبدعين ومدركين ومتعاونين. <br>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك التأكد من أن معايير

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107235<br><br>الفئة الوظيفية: عمليات غرف وخدمات الضيوف<br><br>الموقع: المنطقة 61، المبنى 31، شارع أبا المسن-بلمنسان 831، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيداً؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص المنصب<br><br>وظائفنا ليست فقط حول تسجيل دخول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بل نسعى لبناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف يبادرون بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون بالتنقّل في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) وسيعتمدون على أسلوب عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان التجربة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br><br>في شركة Marriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة المتساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقَدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>توفر Delta Hotels تجربة سفر سلسة صُممت بعناية مع الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر الحديث. نقدم الخدمات الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل جاهدين لإزالة ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels من Marriott، نكون دائمين ودودين وحكماء ونبقى مسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. مع وجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107220<br><br>فئة الوظيفة: غرف وخدمات النزلاء<br><br>الموقع: المنطقة 61، المبنى 31، شارع أبو المسلم-بلمسن 831، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيدًا؟ ن<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا ليست مجرد جعل إجراءات الوصول والمغادرة سلسة للضيوف. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بمبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. وهم مخولون للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبيـة طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، uphold معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك وشعاراتك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويأخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، ويرفع، ويحمل، ويدفع، ويجذب، ويضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لعُمّالنا. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لعُمّلنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>فنادق دلتا توفر تجربة سفر سلسة صُمِمَت بعناية لتلبية الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر في العصر الحديث. نقدم بلا عيب الاحتياجات الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل جاهدين لإزالة كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا من ماريوت، نكون دائمًا ودودين وحكماء وفي سيطرة حتى يركز ضيوفنا على ما هو الأكثر أهمية. مع حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا من ماريوت. بالانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة غرف وخدمات الضيوف التشغيلية<br><br>الموقع الجزيرة اللؤلؤية، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا ليست فقط حول تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى. خبراء تجربة الضيوف لديهم المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحمل،-d يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن ≤10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) هو أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان نجاحنا لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفل بها. أقوى أصولنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والتجارب لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>الجمع بين جمال خالِد وجوّ عصري، يلتزم فنادق ومرافق St. Regis بتوفير تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً في أفضل المواقع حول العالم. منذ افتتاح أول فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الابن في أوائل القرن العشرين، ظلت العلامة وفية لفكرتها الأصلية. نرغب في تقديم مستوى خدمة غير منقوص لضيوفنا يخْتَتِم ربط الرقي التقليدي بحسّ الحديث، ويتم تقديمه بلا عيوب من قبل فريق من المضيفين الودودين، وكذلك ضمن خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف عروض العمل في St. Regis. بانضمامك إلى فريق St. Regis، تصبح جزءاً من محفظة علامات Marriott International. كن هناك حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، ابدِء في تحقيق الأهداف، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة غرف وخدمات النزلاء التشغيلية<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>موضع العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا ليست مجرد إعداد تسجيل وصول سلس وتسجيل مغادرة ضيوف. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة النزلاء بتولي زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. إنهم مكلفون بالتحرك في المكان والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءًا من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك العام وملابسك وتواصلك مهني. سيظل خبراء تجربة النزلاء واقفين وقائمين بالحركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة النزلاء – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة مطلوبة في العمل ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.