وظائف مندوب علاقات عامه

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106937<br><br>فئة الوظيفة مأكولات ومشروبات وطهي<br><br>الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل المقيم هناك عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>نبذة عن الوظيفة<br><br>إدارة التشغيل العام للمطبخ لضمان النجاح المستمر. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالمطعم والتموين. السعي لرفع مستوى رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتدريب الموظفين، بما في ذلك التقليل من التبعيّة للمرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. <br><br>ملف الشخص المرجعي<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>أو<br><br> درجة دعيشية تخصص مطبخ/إدارة فنادق ومطاعم من جامعة معتمدة؛ سنتين من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>التأكد من تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات<br><br> إدارة دورات العمل بالمطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التموين. تقدير الاحتياجات اليومية للتحضير أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بها يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في كل أعمال المطبخ والتحضير. الإعداد والطبخ باستمرار أو إعداد أطعمة مختلفة لضيوف خاصين أو مناسبات. تطوير وتصميم أو ابتكار تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمة فنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم أطباق وتزيينها. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وطهي الغذاء. التأكد من الامتثال لإجراءات المعالجة الغذائية والمعايير الصحية. أداء جميع واجبات مدير المطبخ والموظفين عند الضرورة. تقدير المنتجات عالية الجودة والعرض والنكهات. الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة والحرارة المناسبة لجميع الأطعمة. تشغيل وصيانة جميع معدات الأقسام والإبلاغ عن الأعطال. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة والتأكد من أنها مطابقة للمعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br>الإشراف والتنسيق بين أدوار الطهاة وفرق العمل في التحضير. قيادة الورديات، مع إعداد الطعام بأنفسهم حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لإرشاد الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ التصرف بأمانة ونزاهة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثالاً يحتذى به، وتوجيه السلوك المناسب. الحفاظ على مستوى كفاءة العاملين. التأكد من فهم العاملين للتوقعات والعوامل المؤثرة. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يعملوا ضمن الفريق. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المرجوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء مميزة<br><br> تقديم خدمة تتجاوز التوقعات لإرضاء العملاء والاحتفاظ بالضيوف. إدارة التشغيل اليومي لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. أن تكون قدوة في العلاقات مع العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. التواصل مع الضيوف والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف.<br><br>الحفاظ على أهداف الطهي<br><br> تحقيق والتفوق على الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق. وضع أهداف وخطط ملموسة لتنظيم وتنفيذ العمل. استخدام نظام إدارة العمل بفعالية لترتيب احتياجات الأعمال وتتبع ساعات الحضور للموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدةهم بطرق أخرى لرفع المعرفة والمهارات. من خلال التواصل وتيسير فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة حسب الحاجة. عند الضرورة رفع القضايا إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية للانتباه إليها.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> توفير المعلومات للمرؤوسين والزملاء والموظفين من خلال الهاتف أو المراسلة أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. تحليل المعلومات والنتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br><br>تلتزم مجموعة Marriott الدولية بأن تكون صاحب عمل يحفز فرصاً متكافئة للجميع، وترحب بجميع المتقدمين وتوفر فرص توظيف متساوية. نلتزم بخلق بيئة عمل تحترم وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تتكامل وتعمل معاً، وهذا هو أقوى أصولنا. نحن لا نميز أو نفرق بناءً على أي سمات محمية مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون. <br><br>يعمل فندق JW Marriott كعلامة فاخرة ضمن مجموعة Marriott الدولية، ويضم أكثر من 100 فندق ومنتجع في مدن ووجهات عالمية. يتبنى JW Marriott ثقافة علامة قائمة على الإنسان، حيث يؤمن بأن الموظفين هم أساس نجاحنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون ومتيقظون، وينقلون جودة Marriott الدولية عبر قيم المؤسسة المؤسسة. نرحب بانضمامكم إلينا لتكونوا جزءاً من عائلة JW Marriott، واستكشاف بيئة عمل مختلفة ولتجربة صداقات الزملاء في بيئة متعددة الثقافات. يوفر JW للموظفين فرص تدريب وتطوير وتقدير، ليعبروا عن حماسهم في بيئة فاخرة مع التركيز على الصحة الشاملة. إن الضيافة الاستثنائية تنبع من رعاية الموظفين. هذا هو مستوى ضيافة JW. الانضمام إلى JW Marriott يعني الانضمام إلى مجموعة علامات Marriott الدولية الفاخرة. من هنا تبدأ الرحلة، وتحقق قيمك الشخصية، وتندمج في فريق دولي متميز، وتظهر ذاتك الحقيقية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إرثك يبدأ معنا<br>في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ ساحر من الخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا خمس نجوم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وClub Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الانتظار بالمقدمة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، بيئة رائعه حقاً لأهم لحظات الحياة.&nbsp;<br>اكتشف الغاية في شغفك<br>في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن تماماً بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نفعله وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيفنا. بشغف، واهتمام حقيقي، وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً مع خلق لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد.<br>لهذا السبب، في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أفراد عاشقين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة وبإرث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:<br>مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أكثر العلامات الفاخرة شهرة وسمعة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.&nbsp;<br>فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.<br>دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة، تشمل accommodation, تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، وأكثر:<br>برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية<br>التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية<br>أسعار أعضـاء تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً<br>خصومات餐على الطعام والرفاهية لعائلتك ولذويك<br>تغطية تأمين صحي<br>فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>مراقبة صالة النادي للإتاحة والجلسة والسلامة والرفاهية للنزلاء. الحفاظ على نظافة حالة البار ووحداته والطاولات والأدوات الأخرى. تحضير وتقديم المشروبات الساخنة والباردة و/أو الكحولية. تعبئة الثلج والأكواب واللوازم. التنبؤ باحتياجات إعادة التزويد والتواصل بها على الفور. غسل الأطباق ومواد التقديم عند الحاجة. إنجاز مهام الافتتاح والإغلاق. طلب المواد الضرورية ونقل الإمدادات من غرفة التخزين إلى منطقة إعداد البار حسب الحاجة. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والخزائن والمناطق التخزينية. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجل القسم. توقع احتياجات وجبات إضافية والتواصل مع المطبخ للطلبات الخاصة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي، الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات كتابياً بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبات العمل كاملة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا يتطلب خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International.&nbsp;<br>كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمكافحة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 ممتلكة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتيحين ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم وبخاصة نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في ذا ريتز-كارلتون تُقدم بفخامة وبعناية كل يوم. هذه المعايير هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعلان ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلّد معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من علاماته التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي اكتساب المواهب نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل EST. حول الدور: تسعى Pavago إلى أخصائي اكتساب مواهب شغوف ومبادِر للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا المتنامي.<br> يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تحديد وجذب وتوظيف المواهب المميزة لمجموعة متنوعة من وظائف العملاء عبر صناعات متعددة.<br> هذا أكثر من مجرد البحث عن السير الذاتية—ستتولى دورة التوظيف من نشر الوظيفة حتى تقديم المرشح مع توفير تجربة مميزة لكل من المرشحين والعملاء.<br> إذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، وتستمتع بربط المواهب الرائعة بفرص مثيرة، وتفخر ببناء خطوط توظيف قوية، فنحن نتطلع لسماعك.<br> المسؤوليات: البحث عن المرشحين والتوظيف: إنشاء ونشر إعلانات وظيفية جذابة عبر منصات توظيف متعددة.<br> استيعاب مرشحين عاليي الجودة عبر LinkedIn، لوحات الوظائف، الشبكات، الإحالات، وقنوات التوظيف الأخرى.<br> مراجعة الطلبات وإجراء فحص أولي للمرشحين.<br> بناء والحفاظ على خطوط مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.<br> تحديد المرشحين غير النشطين من خلال استراتيجيات بحث استباقية.<br> تقييم المرشح ومقابلاته: إجراء مقابلات مهيكلة لتقييم المهارات الفنية لدى المرشحين والقدرات التواصلية والتوافق الثقافي.<br> تقييم ملاءمة المرشح وفقاً لمتطلبات العميل.<br> إعداد تقييمات مقابلات شاملة وتوصيات التوظيف.<br> تقديم المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة إلى العملاء مع ملفات تعريف تفصيلية تبرز نقاط قوتهم ومؤهلاتهم.<br> تنسيق المقابلات: تنسيق المقابلات بين المرشحين والمديري التوظيف.<br> إدارة جدولة المقابلات وضمان تجربة توظيف سلسة.<br> الحفاظ على تواصل منتظم مع المرشحين طوال جميع مراحل عملية التوظيف.<br> تقديم تحديثات وردود فورية كلما أمكن ذلك.<br> تعاون مع العملاء: بناء فهم قوي لمتطلبات التوظيف لدى كل عميل، وأهداف العمل، وثقافة الشركة.<br> العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين ملفات المرشحين واستراتيجيات التوظيف.<br> تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال تقديم مرشحين عاليي التأهيل بكفاءة.<br> عمليات التوظيف: الحفاظ على سجلات المرشحين بدقة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).<br> الحفاظ على خطوط التوظيف منضبطة ومحدَّثة.<br> دعم أنشطة الانضمام لضمان انتقال سلس للمرشحين الناجحين.<br> تحسين مستمر لسير عمل التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب.<br> ما الذي يجعلك مناسباً جداً؟ أنت تستمتع فعلاً بربط الأشخاص الموهوبين بفرص عمل رائعة.<br> أنت منظم بدرجة كبيرة ويمكنك إدارة عدة عمليات توظيف في آن واحد.<br> تتواصل بثقة مع المرشحين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> تحل مشكلات التوظيف بشكل استباقي بدلاً من انتظار التوجيه.<br> تتحمل مسؤولية أدوارك وتقدم نتائج باستمرار.<br> أنت تزدهر في بيئة عن بُعد سريعة ومُتعاونة.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة: يفضَّل وجود خبرة سابقة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو دور توظيف مشابه.<br> خبرة قوية في استقطاب المرشحين عبر LinkedIn، لوحات الوظائف، الإحالات، والشبكات.<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> خبرة في إجراء مقابلات مرشحين مهيكلة.<br> القدرة على تقييم مؤهلات المرشح والتوافق الثقافي.<br> مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية.<br> خبرة في تنسيق عدة عمليات توظيف في آن واحد.<br> الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.<br> إجادة أدوات مؤتمرات الفيديو للمقابلات عن بُعد.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متنافسة.<br> مفضل الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة في التوظيف للوظائف عن بُعد أو الدولية.<br> خبرة العمل في وكالة توظيف أو بيئة توظيفية مماثلة.<br> معرفة ببحث بولياني وتقنيات استقطاب متقدمة.<br> خبرة في التوظيف عبر صناعات ووظائف متعددة.<br> كيف يبدو يومك النموذجي؟ يومك يبدأ بمراجعة أولويات التوظيف النشطة، الرد على الطلبات الجديدة، واستقطاب المرشحات عبر منصات متعددة.<br> طيلة اليوم، تُجري مقابلات المرشحين، تنسق مقابلات العملاء، تتواصل مع المدراء التوظيف، وتقدم مرشحين مؤهلين لفرص مفتوحة.<br> ستحافظ على سجلات ATS، إدارة خطوط التوظيف، دعم أنشطة الانضمام، وبناء علاقات مع محترفين متميزين لفرص مستقبلية.<br> النجاح في هذا الدور يأتي من تحديد المواهب عالية الجودة باستمرار، تقديم تجربة مرشح ممتازة، ومساعدة العملاء في توظيف أشخاص استثنائيين.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): الوقت حتى التوظيف؛ جودة المرشحين المقدمين؛ نسبة المقابلة إلى العرض؛ معدل استجابة المرشح؛ رضا العميل؛ دقة بيانات ATS؛ تجربة المرشح؛ نسبة قبول العرض. أنت الشخص المناسب إذا: <br> تحب بناء العلاقات مع الناس.<br> لديك فضول طبيعي وتعرف كيف تكشف عن المواهب الرائعة.<br> يمكنك تقييم المرشحين بثقة من خلال المقابلات المهيكلة.<br> تبقى منظماً حتى أثناء إدارة عدة أدوار مفتوحة.<br> أنت مبادر،/resourceful ومسؤول.<br> تستمتع بالعمل في بيئة توظيف سريعة الحركة.<br> عملية المقابلة: فحص الباحث الأول؛ مقابلة الفيديو؛ المقابلة النهائية مع الفريق؛ فحص الخلفية والمراجع؛ مرحلة العرض</span> </div>

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Administration:Assists to ensure that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. Assists in the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals. Assists to conduct regular communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Guest and Associate Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other departments as appropriate. Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance:Maximises associate productivity using multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. Marketing:Continuously seeks ways to assist the Restaurant Manager to maximise their revenues and profits through innovative recipes. Operations:Ensures that all company minimum brand standards have been implemented. Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu. Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items. Directs food apportionment policy to control costs. Introduces and tests the market with new products which are market-orientated in terms of price and product. Serves fresh food to the guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and which reflects the style of the outlet concept. Supervises cooking and other kitchen personnel and co-ordinates their assignments to ensure economical and timely food production. Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. Tests cooked foods before plate-up and service. Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. Devises special dishes and develops innovative recipes. Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for outlet kitchen. Encourages the team to be supportive of Food and Beverage Division’s marketing and up-selling activities. Ensures that all Food and Beverage Fundamentals are implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Talent & Culture:Assists in the recruitment and selection of all Kitchen associates as appropriate. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. Through hands-on management, closely supervises the Kitchen associates in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies and procedures and applicable laws. Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates, making sure that they wear the correct wardrobe and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Talent Development Director and Departmental Trainers. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. Assists to conduct annual Performance Development Discussions with associates and support them in their professional development goals. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

Company Description Jfin Oasis – Mary Café is part of Wahat Bin Jfin Trading W. L. L., a Qatar-based company specializing in hospitality, retail, and F&B development. As a premium café concept, Mary Café is inspired by European elegance and Doha’s dynamic urban culture. With locations in Msheireb Downtown and Gewan Island, the café focuses on artisanal breakfast, fine desserts, and specialty coffee. The team is dedicated to quality, refined design, and timeless guest experiences. Every detail, from the menu to the ambiance, is crafted to deliver elevated, high-standard service. Role Description The Chef De Partie at Jfin Oasis – Mary Café is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. The Chef De Partie will oversee a specific kitchen section, ensuring dishes are prepared, cooked, and presented according to i NTERNATIONAL standards and recipes. Responsibilities include managing mise en place.<br>HEAD CHEF - <br>Culinary Operations– Oversee all kitchen sections: Brunch, All-Day, and Pastry– Execute all menu items to brand recipe standards and plating specifications– Develop seasonal specials aligned with Mary Café's aesthetic and guest profile– Manage food quality control at every stage: procurement, prep, cooking, and presentation Team Leadership– Recruit, train, and mentor all kitchen staff– Conduct daily briefings and performance coaching– Manage scheduling, shift distribution, and attendance– Build a kitchen culture rooted in discipline, creativity, and pride of craft Food Safety & Compliance– Ensure full HACCP compliance and adherence to Qatar food safety regulations– Maintain kitchen hygiene, equipment sanitation, and allergen documentation– Conduct regular storage and cold chain audits Cost & Inventory– Manage food cost within agreed targets through accurate ordering and waste reduction– Oversee stock rotation, inventory counts, and monthly food cost reporting– Collaborate with GM on menu pricing and margin optimization<br>Qualifications Strong technical cooking skills in a professional kitchen, ideally with experience in café, patisserie, or casual fine dining environments. Ability to manage a specific kitchen section independently, including mise en place, cooking, plating, and timely service coordination. Knowledge of food safety, HACCP practices, and high standards of kitchen hygiene and workstation organization. Experience mentoring or guiding Commis Chefs and kitchen assistants, with effective teamwork and communication skills. Attention to detail in presentation, flavor balance, and consistency, with a passion for quality ingredients and European-inspired dishes. Flexibility to work shifts, weekends, and holidays as required in a fast-paced hospitality environment. Culinary diploma or equivalent professional training preferred; prior experience as Chef De Partie or strong Demi Chef stepping up is an advantage. Familiarity with inventory control, portioning, and minimizing waste to support cost-effective kitchen operations. Willingness to learn, adapt to brand standards, and contribute ideas to menu development and continuous improvement.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عمليات المصانع</p><br><br><p>* رصد معايير التشغيل المحلية وحالة المعدات.</p><br><br><p>* إجراء فحوصات روتينية للمضخات والصمامات والفلاتر والغشاء وأنظمة الجرعات الكيميائية والمعدات المساعدة.</p><br><br><p>* تنفيذ بدء تشغيل المصنع، الإيقاف، وتبديل المعدات وفقاً لإجراءات التشغيل.</p><br><br><p>* تسجيل البيانات التشغيلية والقراءات والأحداث في دفاتر السجل وتقارير الوردية.</p><br><br><p>* المساعدة في مراقبة العملية وحل المشكلات.</p><br><br><br><p>مراقبة المعدات وصيانتها</p><br><br><p>* تحديد الشذوذات والتسريبات والاهتزازات أو أعطال المعدات والإبلاغ عنها فوراً.</p><br><br><p>* مساعدة فرق الصيانة أثناء أنشطة الصيانة المخطط لها والتصحيحية.</p><br><br><p>* إجراء مهام صيانة أساسية مثل التنظيف والتشحيم والإصلاحات البسيطة.</p><br><br><p>* دعم عزل المعدات وإعادتها إلى الخدمة قبل وبعد أعمال الصيانة.</p><br><br><br><p>نوعية المياه وضبط العملية</p><br><br><p>* جمع عينات المياه والمساعدة في الاختبارات المخبرية.</p><br><br><p>* رصد أغشية RO وأنظمة المعالجة الأولية والتدريج الكيميائي ومعاملات جودة المياه.</p><br><br><p>* ضمان أن يلبّي المصنع أهداف الإنتاج والجودة.</p><br><br><br><p>السلامة والامتثال</p><br><br><p>* اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br><br><p>* استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة والالتزام بمتطلبات تصريح-للعمل.</p><br><br><p>* الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة.</p><br><br><p>* الحفاظ على معايير النظافة العامة في المناطق التشغيلية.</p><br><br><br>المهارات<p>المؤهلات المطلوبة</p><br><br><p>* دبلوم أو شهادة فنية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو العمليات أو معالجة المياه.</p><br><br><p>* عادةً 3-4 سنوات من الخبرة في:</p><br><br><p>o محطات تحلية RO - 50 مليون لتر يومياً أو أكثر<br>o محطات معالجة المياه<br>o محطات معالجة مياه الصرف الصحي</p><br><br><p>o الصناعات التحويلية (كيميائية، طاقة، مرافق)</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التقارير إلى مشرف الغسيل، وتشتمل المسؤوليات والوظائف الأساسية على ما يلي دون حصر:</p><p>فرز أغطية الغرف القذرة حسب الحاجة وتعبئة الحاويات، وتسمية التحضير للالتقاط</p><p>فرز/عد الأقمشة القذرة (المأكولات والمشروبات) وتعبئة في الحاويات، وتسمية التحضير للالتقاط</p><p>وضع الأقمصة المتلاعب بها جانباً لمزيد من التحقيق</p><p>الإبلاغ عن أي مواد غير مناسبة توجد في منطقة الغسيل/الماسورة مثل الزجاج، والطعام، والملاعق، والإبر، إلخ.</p><p>الحفاظ على مساحة العمل نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات</p><p>ارتداء القناع والقفازات كما ينصح لأسباب الصحة والسلامة</p><p>طي وتكديس المناشف النظيفة وروب الحمام لتلتقطها وتُسلَّمها من قبل حراس الطابق/ عمال الخدمة</p><p>لف أغطية الغرفة ووضعها في الحاويات؛ وجعل الأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع</p><p>إذا لزم الأمر، غسل المناشف، والالتزام بجميع النقاط في التعامل مع المواد الكيميائية، ورفع المناشف كما تم التدريب عليه</p><p>المساعدة في وظائف أخرى عند الحاجة داخل منطقة الغسيل/الملابس</p><p>الإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو أي شيء قد يمثل خطراً على الصحة والسلامة إلى المشرف</p><p>حضور دورات التدريب التي تقدمها قسم التدبير المنزلي/ الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة، تدريب مهني و/أو خبرة عمل لمدة عام واحد</p><p>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه</p><p>القدرة على حمل الأشياء أو المواد التي تزن حتى 11 كجم</p><p>خبرة سابقة في قسم التدبير المنزلي بفندق فخم مرغوب فيها</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متخصص ماهر في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة التغيير لقيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي. يضمن الدور أن يتم تنفيذ جميع التغييرات التقنية بطريقة محكومة ومتوافقة مع الأعمال ومتماشية معها، مع تقليل المخاطر وتعظيم القيمة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على الاستقرار التشغيلي وتمكين التحسين المستمر. مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على متطلبات القسم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي من البداية إلى النهاية</li><li>تطوير وتنفيذ وتطبيق سياسات ومعايير وأطر إدارة التغيير</li><li>إدارة وتسهيل اجتماعات مجلس إدارة التغيير (CAB)</li><li>تقييم واعتماد طلبات التغيير التقنية بناءً على المخاطر والتأثير والاستعداد</li><li>ضمان توافق تغييرات التقنية مع الاستراتيجية والأهداف العامة للأعمال</li><li>الإشراف على تقييمات أثر التغيير وخطط التراجع والجداول الزمنية للتنفيذ</li><li>مراقبة أداء التغيير ومعدلات النجاح ومراجعات ما بعد التنفيذ (PIRs)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات ICT، إدارة التغيير، أو دور ذو صلة</p><p>معرفة قوية بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإرشادات أفضل ممارسات إدارة التغيير</p><p>خبرة في العمل مع أطر الحوكمة وعمليات الاعتماد الممنهجة</p><p>مهارات تحليلية وتنسيقية وتوثيقية مميزة</p><p>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محكيًا وكتبًا)</p><p>الاعتمادات المهنية ذات الصلة (مثل ITIL، COBIT) تُعتبر ميزة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام، يشرف على أنشطة يومية Trace Slickline وخدمات الموظفين والفنيين في الورشة لتلبية متطلبات العملاء. قد يشارك الموظف في تعيين الفرق واتخاذ إجراءات تأديبية ضد تلك الفرق. يركز العمل بشكل أساسي على تطوير موظفي الفرق، من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات. يقوم برقابة وتقييم كفاءة مشرفي خدمة السلكية والموظفين المشغلين ومساعدي المشغل. يوفر قائد الخدمة التوجيه في تصميمات وظيفية محددة وفقًا لظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة. سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العملاء في موقع البئر لاستطلاع التغذية الراجعة عن الطاقم وحل أي مشكلات تنفيذ قد تحدث. يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتفق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويطبق عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف مطلوب عن العملية. بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يؤدي قائد خدمة Slickline واجبات أخرى تشمل على سبيل المثال لا الحصر جمع بيانات أداء العمل، تغذية العملاء المرتجعة ومعالجة حزم العمل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات خبرة كمشرف خدمة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>التخطيط والتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق مؤشرات الأداء المحددة مثل توليد العملاء المحتملين أو المبيعات.</li><li>تحليل مقاييس أداء الوسائل الاجتماعية، وتقديم تقارير بناءة وتوصيات قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة على البيانات والمتوافقة مع أهداف التسويق العامة لرفع الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل.</li><li>إنشاء محتوى مقنع ومخصص لكل منصة (نص، صورة، فيديو) يت resonance مع الجمهور المستهدف ويحفّز الإجراءات المرغوبة.</li><li>إدارة ونمو مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي، تعزيز التفاعل، الرد على الاستفسارات وبناء ولاء العلامة التجارية.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثل المحتوى، التصميم، المبيعات) لضمان تناسق رسالة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التماس الرقمية.</li><li>إجراء تحليل تنافسي لتحديد أفضل الممارسات الصناعية وفرص التميّز.</li><li>رصد المحادثات عبر الإنترنت وإدارة سمعة العلامة التجارية، والتعامل بشكل استباقي مع تعليقات العملاء والأزمات المحتملة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب مواصفاته</p><p class="paragraph"></p><ul><li>فكر إبداعي يمتلك شغف سرد القصص وتطوير محتوى اجتماعي مبتكر.</li><li>فهم قوي لـ SEO، تسويق المحتوى، وغيرها من تخصصات التسويق الرقمي لإثراء استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في أبرز منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن، تيك توك، الخ) وقدراتها الإعلانية.</li><li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات وسائط اجتماعية ناجحة بنتائج قابلة للقياس.</li></ul><p></p></section>

نظرة عامة عن المنصب: نحن نبحث عن مدير QA/QC ذو خبرة لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطبيق والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع، ومتابعة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة البناء تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة.<br>المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. مطلوب/يفضل شهادة قياس ISO 9001 Lead Auditor معتمدة من IRCA. ستكون شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ميزة.<br>الخبرة: الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع بناء رئيسية. يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى، والبنية التحتية، والطرق، والإنشاءات الهيكلية أو المدنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع وفقاً لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومتابعة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، المستندات المتعلقة بالجودة، وتقديم المواد، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير. مراقبة أنشطة الاختبار والتفتيش للأعمال المدنية والهيكلية والطرق والعمارة وأعمال أخرى ذات صلة. تحديد حالات عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومتابعة إغلاق القضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات خارجية/من قِبل العميل حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات جودة شاملة، وتقارير التفتيش، ونتائج الاختبار، وتقارير التدقيق، ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي الموقع وفريق الإشراف في الموقع والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وممثلي العميل في مسائل الجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق المتعلقة بالجودة. متابعة موافقات المواد، وموافقات المصادر، واختبارات المختبر، وعمليات فحص المواد. تحليل قضايا الجودة المتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق وتتبّع جميع أنشطة الجودة بشكل صحيح. تقديم التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفنيين والفرق الميدانية. ضمان الامتثال للمواصفات المحلية للمشروع، والمعايير الدولية، والمتطلبات العقدية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بنظام ISO 9001 لإدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات جودة البناء المدنية والإنشائية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطريقة وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبارات المواد وإجراءات تفتيشها. مهارات تدقيق وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات مشروع متعددة. معرفة قوية بعملية NCR والإجراءات التصحيحية والوقائية وتدقيق الجودة.

نظرة عامة عن المنصب: نبحث عن مهندس بيئة واستدامة ذو خبرة عالية لدعم العمل في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة الامتثال البيئي، وتنفيذ مبادرات الاستدامة، ومراقبة الأداء البيئي، والتأكد من أن أنشطة المشروع تتوافق مع اللوائح البيئية المطبقة والمتطلبات والمبادئ البيئية، وأهداف الاستدامة. <br>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، الهندسة المدنية، العلوم البيئية، الاستدامة، أو تخصص ذي صلة. يفضل أن تكون الدرجة BSc، BEng، BA، أو ما يعادلها. ستكون هناك أفضلية للشهادات المهنية الإضافية في إدارة البيئة أو الاستدامة. <br>الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في الإدارة البيئية، الاستدامة، أو الهندسة البيئية. خبرة مثبتة في أدوار البيئة والاستدامة في مشاريع بناء وهندسة كبيرة النطاق أو بنية تحتية أو تطوير. ستكون خبرة المشروع في قطر/مجلس التعاون الخليجي ميزة. يُفضل وجود خبرة في المعايير البيئية والاستدامة الرئيسية ومتطلبات الامتثال وأنظمة الإدارة البيئية للمشروعات. <br>المسؤوليات الأساسية: وضع وتنفيذ ومراقبة خطط البيئة والاستدامة للمشروع. التأكد من أن أنشطة المشروع تتوافق مع اللوائح البيئية القطرية المعمول بها ومتطلبات العميل ومواصفات المشروع والمعايير البيئية الدولية. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة الإدارة البيئية (EMP) والإجراءات ذات الصلة. مراقبة الأداء البيئي وتحديد المخاطر البيئية المحتملة المرتبطة بأنشطة البناء. إجراء تفتيشات بيئية منتظمة وتدقيقات ميدانية. مراقبة وإدارة الجوانب البيئية المتعلقة بالبناء بما في ذلك الغبار والضجيج والاهتزاز والنفايات والمياه والطاقة والانبعاثات والتربة والتنوع الحيوي. ضمان التنفيذ الصحيح لجهود إدارة النفايات والتدوير والحفظ الموارد. مراقبة التصاريح البيئية والموافقات والسجلات والوثائق الخاصة بالامتثال. مراجعة التقارير البيئية ونتائج الرصد وبيانات طريقة العمل وتقديمات المقاول ذات الصلة. التنسيق مع المقاولين والمقاولين الفرعيين والاستشاريين وممثلي العميل والسلطات التنظيمية في المسائل البيئية. تحديد عدم التطابقات البيئية وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. تطوير ومراقبة مبادرات الاستدامة للحد من الآثار البيئية وتحسين كفاءة الموارد. دعم تنفيذ كفاءة الطاقة والحفاظ على المياه وتقليل النفايات والتدوير وممارسات البناء المستدام. مراقبة أهداف الاستدامة للمشروع ومؤشرات الأداء البيئي الرئيسية (KPIs). إعداد تقارير بيئية واستدامة لإدارة المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. إجراء توعية بيئية وتدريب الاستدامة لموظفي المشروع وفرق الموقع. الحفاظ على سجلات بيئية دقيقة وتقارير التفتيش ونتائج الرصد وتقارير التدقيق ووثائق الامتثال. دعم التدقيقات البيئية والتفتيشات التنظيمية. مراجعة ومراقبة أداء البيئة والاستدامة للمقاولين. تحديد الفرص لتحسين الأداء البيئي للمشروع ونتائجه في الاستدامة. ضمان دمج المتطلبات البيئية والاستدامة في تخطيط المشروع وأنشطة البناء وعمليات التسليم.<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بمبادئ إدارة البيئة والاستدامة ضمن صناعة البناء. فهم جيد للوائح البيئية ومتطلبات الامتثال ونُظم الإدارة البيئية. المعرفة بتأثيرات البناء البيئية وإجراءات التخفيف. الخبرة في الرصد البيئي والتدقيق وإدارة النفايات ومنع التلوث. معرفة قوية بممارسات الاستدامة بما في ذلك الطاقة والمياه والنفايات وكفاءة الموارد. مهارات تحليل وتقارير وتوثيق قوية. تواصل ممتاز وتنسيق مع أصحاب المصلحة. قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع. القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة في المشروع.

نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة.<br>المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة.<br>الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.

نظرة عامة على المنصب<br>نسعى لتعيين مهندس مقيم – هياكل ذو خبرة عالية لقيادة والإشراف على أنشطة البناء الهيكلي للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم القيادة الفنية، وإدارة أنشطة الإشراف في الموقع، والتنسيق مع المقاولين وأصحاب المصلحة، وضمان إكمال جميع الأعمال الهيكلية وفقًا للرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومعايير الجودة، ومتطلبات السلامة، وجداول المشروع.<br>المؤهل العلمي بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذو صلة. يفضل أن يكون حاصلاً على BSc, BEng, BA، أو مؤهل مماثل.<br>الخبرة الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في الهندسة الإنشائية والإشراف على البناء. خبرة موثقة في دور المهندس المقيم في مشاريع بنائية رئيسية أو بنية تحتية أو هيكلية. يفضل وجود خبرة في إدارة أعمال الإنشاءات الهندسية لProjects كبيرة الحجم. ستكون خبرة المشاريع في قطر/مجلس التعاون الخليجي ميزة.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة الإشراف على جميع أنشطة البناء الهيكلية في المشروع. التأكد من أن الأعمال الهيكلية تُنفّذ وفقًا للرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، والمعايير المعمول بها. تقديم التوجيه الفني والإرشاد لفريق الإشراف. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، الرسومات الإنشائية، ورسومات الورشة، وبيانات الطريقة، وتقديمات المواد، والمستندات الفنية. الإشراف على الأعمال الهيكلية بما في ذلك الأساسات، وأعمال الخرسانة المسلحة، والأعمدة، والجدران، والألواح، والهياكل الاحتيازية، والفولاذ الإنشائي، وغيرها من العناصر الهيكلية. مراقبة أداء المقاول وجودة العمل والتقدم. التأكد من امتثال أنشطة البناء للمواصفات المعتمدة للمشروع ومتطلبات الجودة. مراجعة طلبات التفتيش والتأكد من اكتمال الفحوصات والاختبارات المطلوبة قبل الاعتماد. متابعة تقويات التسليح، والقوالب، وصب الخرسانة، والمعالجة، ورفع الفولاذ الإنشائي، وغيرها من الأنشطة الإنشائية الحرجة. التنسيق مع المقاول وفرَق الاستشارة وممثلي العميل وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. التنسيق بين الأعمال الهيكلية والتصميم المعماري والمدني والكهربائي والميكانيكي والطرق وغيرها لتسوية واجهات التصميم والبناء. تحديد القضايا الفنية والت discrepancies الإنشائية والتأخيرات المحتملة وتقديم التوصيات المناسبة. متابعة تقدم المشروع مقابل برنامج البناء المعتمد وتقدير أي تأخير أو مخاطر. المشاركة في الاجتماعات الفنية واجتماعات التقدم مع العميل والمقاول والجهة الاستشارية وفريق المشروع. ضمان الحفاظ على سجلات الموقع، وتقديرات التفتيش، وتقارير التقدم، والمراسلات الفنية، والوثائق المشروع. التأكد من امتثال جميع الأعمال الهيكلية لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة المعمول بها. دعم فريق المشروع في حل القضايا الفنية والتعاقدية والمتعلقة بالبناء. متابعة الإكمال، والتسليم المؤقت، والاختبار، وربط الاختبارات، وتسلّم الأعمال الهيكلية. تقديم تحديثات منتظمة لمدير المشروع/فريق إدارة المهندس المقيم فيما يتعلق بالتقدم والجودة والمسائل الفنية والمخاطر.<br>المهارات المطلوبة معرفة قوية في الهندسة الإنشائية والبناء والإشراف الموقع. خبرة واسعة في البناء من الخرسانة المسلحة والفولاذ الإنشائي. فهم جيد للرسومات الإنشائية والمواصفات والرموز وطرق البناء. مهارات تنسيق ممتازة مع المقاولين والتخصصات المتعددة. قدرات قيادية واتخاذ قرار قوية. معرفة جيدة بإجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة في البناء. مهارات تحليلية وحل مشاكل واتصالات وتقارير قوية. القدرة على قيادة فريق إشراف موقع متعدد التخصصات وإدارة أنشطة بناء متعددة. القدرة على العمل بفعالية تحت جداول ومواعيد مشروع مت demanding.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106916<br><br>فئة الوظيفة غرف وخدمات الضيوف<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل يقع عن بُعد؟ ن<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>عملنا لا يقتصر على تسجيل دخول أو خروج الضيف بسلاسة فقط. بجانب ذلك، نحن نسعى لبناء تجربة فريدة ولا تُنسى للضيف. خبراء تجارب الضيوف يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد ضيوفنا أثناء إقامتهم. يشعرون بالتمكين لينطلقوا ويقوموا بما يجب القيام به في كل لحظة. سواء كانوا يؤدون مهام تشغيلية، أو يتعاملون مع طلبات الضيوف، أو يُكملون تقارير، أو يلقون الضوء على فعاليات ومعالم المنطقة، يجعل خبراء تجربة الضيوف هذه المعاملات جزءاً من تجربة الضيف.<br><br>بصرف النظر عن منصبك، هناك مجموعة من الأمور الأساسية للنجاح (خلق مكان عمل آمن، اتباع الإرشادات والإجراءات الخاصة بالشركة، احترام السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً)؛ خبراء تجربة الضيوف دائماً في الحركة (يقفون، يجلسون، يمشون لفترات طويلة) ويشاركون في مختلف أنواع المهام (نقل الأشياء، الرفع، النقل، الدفع ووضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال دون مساعده). من الأساسي أن يؤدي خبراء تجربة الضيوف هذه المهام دائماً بشكل صحيح (ومهام أخرى معقولة يُطلب منهم القيام بها) لضمان رضا الضيوف وسير الفندق بشكل سلس.<br><br>المؤهلات المرغوبة<br><br>الدرجة التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج التنمية التعليمية العامة<br><br>(التطوير التعليمي العام، GED).<br><br>الخبرة العملية المماثلة: غير مطلوبة<br><br>الخبرة كمشرف: غير مطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع بين ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي سمات محمية بموجب القوانين المعمول بها.<br><br>St. Regis Hotels & Resorts، التي تجمع بين سحرها الكلاسيكي وروح التقدم، تلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في مواقع رائدة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق St. Regis في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة غير مشروط يواكب احتياجات الضيوف، مقدَّم باحتراف من فريق من المضيفين الودودين الذين يمزجون الأسلوب الكلاسيكي بالحس المعاصر، إضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. عند انضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. ستجد نفسك في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل ما لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وتكون جزءاً من فريق عالمي مدهش وتكون في أفضل إصدار من نفسك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> المنظمة عن SPIE Global Services Energy <br> <br>كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ ومنطقة الشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أقصى ظروف أمان ممكنة. <br> <br>اعتماداً على خبرة فريقها البالغ 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة في تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، زيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل أثرهم الكربوني. <br> <br>بفضل وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّسة قدرها 10.4 مليار يورو وEBITA مركّب قدره 793 مليون يورو.&nbsp;&nbsp; <br> المرجع 2026-44298&nbsp;&nbsp; <br> <br>وصف المنصب المسمى الوظيفي <p>مهندس اتصالات م/ة</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>3 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>نحن نملك حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><br><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Telecom Engineer&nbsp;</p><br><br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><br><p><br>دعم صيانة أنظمة الاتصالات وموثوقيتها وتوافرها في عمليات النفط والغاز البحرية مع ضمان تنفيذ أعمال الصيانة بأمان وكفاءة.</p><br><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة خطط واتصالات الصيانة والإجراءات.</li><li>إدارة أصول الاتصالات وقطع الغيار والجرد.</li><li>تقديم الدعم في تصميم وبناء وتركيب الاتصالات.</li><li>دعم إدراج خدمات الصيانة التشغيلية الجديدة.</li><li>مراجعة وتحديث الرسومات والتخطيطات لتركيبات المعدات.</li><li>تنسيق متطلبات المساحة وإمدادات الطاقة وتوجيه الكابلات وتحديد مواقع المعدات.</li><li>المساهمة في تقييمات المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والتشغيل بالشركة</li></ul><br> <br>الملف الشخصي <br><p>التعليم الثانوي العالي مع دبلوم تقني لمدة 3 سنوات أو درجة علمية (HNC، HND، أو ما يعادلها).<br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منشآت النفط والغاز أو البتروكيماويات.<br>على الأقل 5 سنوات من خبرة صيانة اتصالات بحرية.<br>معرفة بأنظمة الاتصالات وتخطيط الصيانة وأنشطة التركيب.<br>مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك Microsoft Office.<br>مهارات اتصال وتنظيم وتواصل بين الأشخاص قوية.<br>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة متعددة الثقافات.</p><br><br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br><p>&nbsp;ستتمتع بمهارات تواصل وتنظيم جيدة، بالإضافة إلى مستوى جيد من معرفة الحاسوب وبالإتقان في Microsoft Office</p><br><br> <br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نقدم عقدًا طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، النقل وAccommodation القياسي للمغتربين</p><br><br> <br>موقع الوظيفة الموقع <br> الدوحة، قطر <br>معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة <p>6 سنوات أو أكثر</p><br><br>التصريحات اللازمة <br><p>FTW. T-BOSIET. H2S.</p><br><br> <br>اللغات <p>الإنجليزية (إتقان عملي من المستوى المهني)</p><br><br>طموحنا الدمج بين اختلافاتنا <br><p>SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة قائد PMO أقدم - التحديث التكنولوجي لـ T24 المصرفي <p><strong>نظرة عامة على الدور</strong><br>هذا دور حوكمة برنامج عالي المستوى مسؤول عن إنشاء وتشغيل مكتب إدارة البرنامج (PMO) لبرنامج تحديث رئيسي لـ T24 Core Banking Modernisation في بنك رائد مقره قطر.&nbsp;</p><br> <p>سيتولى قائد PMO البرنامج الحوكمة الشاملة للبرنامج والتخطيط والتقارير وإدارة المخاطر وتنسيق البائعين ومراقبة التنفيذ عبر جميع مسارات العمل. هذا دور تأسيسي — سيقوم المرشح الناجح بإعداد PMO من الصفر أثناء التجهيز ثم تشغيله طوال دورة حياة البرنامج بالكامل.<strong><br>المسؤوليات الأساسية</strong><br>تأسيس الـ PMO<br>نشر وتعيين فريق PMO وتحديد نموذج تشغيل الفريق وطريقة العمل. إنشاء وتفعيل هياكل حوكمة البرنامج وآليات التقارير وعمليات التصعيد ومناظِر اتخاذ القرار والضوابط المتوافقة مع معايير QIB PMO وإطار حوكمة تحديث T24. تعريف الخطة الرئيسية للبرنامج بالتنسيق مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ومُدمج النظام وشركة Temenos وشريك الاختبار وجميع بائعي البرنامج الآخرين. تحديد أصحاب المصلحة وتطوير خطط إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات. إنشاء إطار إدارة PMO الكامل بما في ذلك العمليات والإجراءات والقوالب والمعايير وأدوات الدعم. تعريف دورة حياة المشروع ونموذج حوكمة التنفيذ. إتمام جميع أنشطة إعداد PMO ضمن فترة التجهيز المتفق عليها.</p><br> <p>عمليات PMO<br>تشغيل PMO البرنامج وتقديم الإشراف الحوكمي المستمر طوال البرنامج. مراقبة أداء البرنامج وتقدمه عبر جميع مسارات العمل. إدارة الاعتماديات بين مسارات العمل والموردين. تيسير التقارير التنفيذية وندوات الحوكمة وجلسات لجنة التوجيه. ضمان الامتثال المستمر لمعايير الحوكمة المعتمدة وضوابط البرنامج.<br>إدارة تنفيذ المشروع<br>حوكمة جميع عناصر تنفيذ البرنامج بما في ذلك إدارة التكامل ونطاق العمل وجدول العمل وإدارة التكاليف وإدارة الموارد وإدارة الاتصالات وإدارة RAID والتنسيق بين الموردين ومسارات العمل.<strong><br>المهارات والخبرة الأساسية</strong><br>لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادة PMO على برنامج تحويل أو تحديث بنكي مركزي واسع النطاق.&nbsp;</p><br> <p>خبرة مثبتة في إنشاء PMO من التجهيز حتى التشغيل المستقر على برنامج مركب متعدد البائعين. معرفة عميقة بأطر حوكمة البرامج وهياكل التقارير وآليات التصعيد وإدارة لجنة التوجيه.&nbsp;</p><br> <p>خبرة قوية في إدارة ملفات RAID وتتبع الاعتماديات والتنسيق عبر مسارات العمل في بيئة تكنولوجية مصرفية معقدة. خبرة في العمل مباشرة مع موفري الدمج النظامي ومقدمي البرمجيات وشركاء التوصيل المتعددين في وقت واحد.&nbsp;</p><br> <p>الكفاءة في أدوات إدارة البرامج بما في ذلك MS Project وJIRA وConfluence أو ما يعادلها. مطلوب شهادة PMP أو PgMP أو ما يعادلها في إدارة البرامج. يفضل بشدة الخبرة السابقة في تنفيذ Temenos T24 أو برنامج ترحيل.&strong><br>المهارات والخبرة المرغوبة</strong><br>الخبرة في العمل داخل مؤسسة مالية قطرية أو خليجية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع. الإلمام بالبنوك القطرية أو معايير الحوكمة والتشغيل المصرفي الإسلامي المشابهة.&nbsp;</p><br> <p>خبرة سابقة في دور مدير PMO أو مدير برنامج على برنامج استبدال أو ترقية بنك مركزي.&nbsp;</p><br> <p>شهادة MSP (Managing Successful Programmes) أو PRINCE2 Practitioner.&nbsp;</p><br> <p>القطاع:</p><br> <p>التكنولوجيا</p><br> <br> <br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إجراء جرد فعلي لأقسام الطعام والشراب والتجزئة والبيع بالتجزئة حسب الحاجة. إجراء تحليل روتيني لمزيج/هامش المنتجات ومعلومات تفضيلات الضيوف لمساعدة فريق التشغيل على فهم تأثير جهودهم في الترويج على الإيرادات. المساعدة في إدخال الأسعار وتغييرات القوائم وتغييرات المستخدم في نظام نقاط البيع (POS). إدخال استلام جميع المنتجات الغذائية والمشروبات وغير الغذائية في الجرد وفي جزء الاستلام من نظام الشراء. التحقيق في جميع مشكلات وحدات القياس والفروق السعرية الملحوظة حسب الحاجة. تحديث جميع أوامر الجرد من خلال نظام الجرد والشراء. المساعدة في حساب محتمل لنسب تكلفة البيع. الحفاظ على ملفات التكاليف الرئيسية والإيصالات. إجراء فحوصات عشوائية للتحقق من أن جميع المنتجات مخزنة بشكل مناسب ومؤمن. <br>الاتباع لجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التحقق من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. رفع، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.&nbsp;<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الدمج بين الروعة الكلاسيكية وروح الطليعة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب فاخرة لأكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من نبض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يقبل المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات الضيوف مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كريم يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من البوّاب. ندعوك لاستكشاف الوظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ما الذي ستفعله</b></p><br><p>كمهندس مشروع – اتصالات، ستشارك في إدارة علاقات العملاء وتنفيذ المشاريع لتركيب أنظمة الاتصالات في قطر. ستقود الفرق، وتدير الميزانيات، وتراقب التصاميم التقنية، وتتواصل مع العملاء، وتقلل المخاطر مع ضمان ضبط الجودة طوال دورة حياة المشروع.</p><br><p><b>كيف ستفعل ذلك</b></p><br><p>ستشارك في:</p><br><ul><li><p><b>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء:</b>&nbsp;العمل كجهة الاتصال الرئيسية للعملاء والمقاولين. قيادة الاجتماعات، حل المشكلات، وإدارة طلبات التغيير.</p><br></li><li><p><b>بدء المشروع:</b>&nbsp;مراجعة النطاق والأهداف مع المبيعات. مواءمة المشروع مع مواصفات العميل، معايير الصحة والسلامة والبيئة، والرموز الدولية. إعداد خطة تنفيذ، مع التركيز على ما يهم بالبقاء قريبًا من العمل.</p><br></li><li><p><b>تخطيط المشروع:</b>&nbsp;إنشاء خطط تفصيلية مع الجداول الزمنية، والموارد، والميزانيات. تنسيق الجداول والتأكد من التوافق مع شروط العقد، وتحمل النتائج بمسؤولية، والسلامة والنزاهة.</p><br></li><li><p><b>قيادة الفريق:</b>&nbsp;قيادة فرق الهندسة والموقع، تخصيص المهام، رصد التقدم، وضمان التواصل السلس، والفوز كفريق واحد بتبني التعاون.</p><br></li><li><p><b>الميزانية والرقابة على التكاليف:</b>&nbsp;إدارة الميزانيات، تتبع التكاليف، والموافقة على المشتريات. توقع التكاليف والتعامل مع تغييرات النطاق.</p><br></li><li><p><b>الإشراف الفني:</b>&nbsp;مراجعة واعتماد التصاميم. ضمان التكامل الصحيح لأنظمة الاتصالات وحل القضايا الفنية، وتحسين الأداء يومًا بعد يوم من خلال التحسين المستمر.</p><br></li><li><p><b>التواصل مع العملاء:</b>&nbsp;تقديم تحديثات وتقارير منتظمة. إدارة التوقعات وضمان الرضا، وإزالة العوائق أمام العملاء.</p><br></li><li><p><b>إدارة المخاطر:</b>&nbsp;تحديد المخاطر، تقييم الأثر، وتنفيذ خطط التخفيف.</p><br></li><li><p><b>ضمان الجودة:</b>&nbsp;التأكد من الامتثال للمعايير. الإشراف على الفحص، والاختبار، والتشغيل التجريبي.</p><br></li><li><p><b>التوثيق والتقارير:</b>&nbsp;الحفاظ على سجلات المشروع، إعداد التقارير، وضمان توثيق جاهز للمراجعة.</p><br></li><li><p><b>المشتريات وإدارة البائعين:</b>&nbsp;اختيار البائعين، إدارة جداول المشتريات، والتأكد من الالتزام بالمواصفات.</p><br></li><li><p><b>الإشراف على التركيب:</b>&nbsp;الإشراف على تركيب نظام الاتصالات في بيئات صعبة. التنسيق مع تخصصات أخرى مع التعاون لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</p><br></li><li><p><b>الامتثال التنظيمي والسلامة:</b>&nbsp;التأكد من الامتثال للمعايير الصناعية والمعايير السلامة. تنسيق التصاريح والاعتمادات.</p><br></li><li><p><b>الاختبار والتسليم:</b>&nbsp;قيادة FAT/SAT والتسليم. اعتماد إجراءات الاختبار وإدارة تسليم العميل.</p><br></li><li><p><b>إغلاق المشروع:</b>&nbsp;إنهاء التسليم، إجراء المراجعات، ودعم مرحلة الضمان. التقاط الدروس المستفادة، وتحسين العمليات من خلال التحليل الانعكاسي.</p><br></li></ul><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><p><b>المطلوب:</b></p><br><ul><li><p>درجة في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو ما يعادلها.</p><br></li><li><p>≥10 سنوات من الخبرة في أنظمة الكهرباء المنخفضة والتأمين والاتصالات.</p><br></li><li><p>الخبرة في <b>EPC/FEED</b> و&nbsp;<b>مشروعات النفط والغاز</b>&nbsp;مفيدة.</p><br></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض: التحكم بالدخول، كاميرات المراقبة، الشبكة المحلية، الصوت عبر الإنترنت، الواي فاي، كشف الحريق، الإنتركم،&nbsp;<b>PAGA</b>، الراديو (UHF/VHF)، إلخ.</p><br></li><li><p>مهارة في التخطيط للمشروعات، والتكلفة، والتنفيذ.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال رائعة، تفاوض، وإدارة الفريق.</p><br></li><li><p>القدرة على&nbsp;<b>إعداد وثائق مهنية وتواصل مع العملاء</b>.</p><br></li><li><p>فهم جيد للعقود وتنسيق البائعين.</p><br></li></ul><p><b>المفضل:</b></p><br><ul><li><p>الخبرة مع JCI/TYCO الإمارات ومشروعات النفط والغاز.</p><br></li><li><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يشابهها تعتبر ميزة.</p><br></li><li><p>خلفية في تكامل أنظمة الاتصالات (TSI) ميزة.</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل مع أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>بالانضمامك إلى أ ibis و Adagio Aparthotels Doha، تصبح كل فصلاً من قصتك ملكك لتكتبه وبيمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي في انتظارك مع أكور.<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للغد</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>باعتبارها الشريك التجاري المالي الاستراتيجي للمنشأة، يقود مدير المالية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية والتشغيلية التي تدفع للنمو المستدام.</p><br><p>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن قيادة وظائف المالية والمحاسبة في الفندق، مع ضمان الأداء المالي القوي والامتثال للأنظمة المؤسسية والمحلية والتقارير الدقيقة والضوابط الداخلية الفعالة والتخطيط المالي الاستراتيجي. العمل كشريك تجاري رئيسي مع اللجنة التنفيذية ويدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية للفندق.</p><br><p>الاستراتيجية والمالية والتخطيط</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية متوافقة مع أهداف أعمال الفندق.</li><li>قيادة ميزانية سنوية وتوقعات وتخطيط طويل المدى.</li><li>مراقبة أداء الميزانية وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>دعم مبادرات تعزيز الإيرادات والربحية.</li></ul><p>التقارير المالية</p><br><ul><li>إعداد وعرض البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان التقارير في الوقت المناسب والدقيقة لإدارة الفندق والمالكين ومكاتب أكور المؤسسية.</li><li>تحليل النتائج المالية وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات المالية.</li></ul><p>الرقابة المالية والالتزام</p><br><ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الشركة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات أكور ومعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية والقوانين المحلية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ توصيات التدقيق.</li><li>إدارة تقييمات المخاطر وعمليات الحوكمة المالية.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</li><li>وضع أهداف الأداء وخطط التعاقب.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة. يفضل المؤهل المهني مثل CPA أو CMA أو MBA.</p><br><p>القدرة المثبتة على بناء علاقات أصحاب مصلحة فعالة عبر الأقسام والعلامات التجارية.</p><br><p>عادة ما تكون الخبرة من 8 إلى 12 سنة في المالية، بما في ذلك خبرة قيادية عليا في مجال الضيافة.</p><br><p>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقعات والضرائب والضوابط الداخلية.</p><br><p>يعتبر الخبرة باستخدام أنظمة الفندق مثل Opera PMS وأنظمة الإدارة المالية ميزة.</p><br><p>خبرة في توجيه أو تدريب أو توجيه أعضاء فريق المالية، مع اهتمام حقيقي بتنمية الآخرين.</p><br><p>انتباه عالي للتفاصيل ونزاهة شخصية قوية، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متداخلة.</p><br><p>نهج تعاوني يركز على الحلول وراحة في الفريق والقيادة وعبر الأقسام</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p><br>فرص لترك بصمتك. نحن نوفر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. بيت بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. يتم حماية الخصوصية والمعلومات الشخصية. من خلال القيمة المقدمة للموظفين من أكور، نضمن المعاملة العادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.</p><br>