وظائف مطور قواعد بيانات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف <em>الوظيفة في شبكة الجزيرة الإعلامية</em> <br> <span>رئيس عمليات رقمية</span><p><span>قسم أداء الأعمال الرقمية بشبكة الجزيرة الإعلامية يسعى لقيادة قيادية تشغيلية استثنائية لدفع أداء الأعمال، والتميز التشغيلي، والتنفيذ الاستراتيجي عبر قسم الرقمية.</span></p><br><p><span>كـرئيس للعمليات الرقمية والتخطيط، ستReporting مباشرة إلى مدير أداء الأعمال، المسؤول عن قيادة الإدارة التشغيلية وأداء الأعمال لقسم الرقمية في الجزيرة. يضمن الدور التخطيط الفعّال والحوكمة والإدارة المالية والتنفيذ التشغيلي للقسم، مما يمكّن فرق التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الجمهور والتجاري من العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</span></p><br><p><span>يلعب المنصب دوراً محورياً في ضمان المرونة التشغيلية، الانضباط المالي، والنمو المستدام.</span></p><br><span>العمليات الاستراتيجية</span><ul><li><span>قيادة إدارة التشغيل اليومية لقسم الرقمية، وضمان التسليم الفعّال والكفء للأهداف التجارية.</span></li><li><span>ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية، أهداف قابلة للقياس، وأطر تنفيذ.</span></li><li><span>قيادة التميز التشغيلي عبر جميع وظائف الرقمية من خلال التحسين المستمر، الأتمتة، وتحسين العمليات.</span></li><li><span>إنشاء أطر حوكمة تشغيلية وسياسات وأفضل الممارسات لدعم نمو القسم على المدى الطويل.</span></li></ul><span>الإدارة المالية وملكية الميزانية</span><ul><li><span>قيادة إعداد وإدارة ميزانية قسم الرقمية السنوية التشغيلية (OPEX) ورأس المال (CAPEX).</span></li><li><span>الإشراف على التوقعات المالية، رصد الميزانية، مراقبة الإنفاق، وتحليل الفوارق.</span></li><li><span>ضمان حوكمة مالية فعّالة مع تحديد فرص لتقليل التكاليف وكفاءات تشغيلية.</span></li><li><span>تطوير حالات عمل ونماذج مالية تدعم الاستثمارات الرقمية الاستراتيجية ومبادرات التحول.</span></li><li><span>التعاون مع المالية لإدارة دورات الميزانية، التقارير المالية، تخطيط المشتريات، وموافقات الاستثمار.</span></li></ul><span>أداء الأعمال</span><ul><li><span>وضع وإشراف أطر قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة التنفيذية عبر قسم الرقمية.</span></li><li><span>مراقبة الأداء التشغيلي مقابل الأهداف الاستراتيجية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></li><li><span>إنتاج تقارير تنفيذية ورؤى تشغيلية وتحديثات الأداء للقيادة العليا واللجان التنفيذية.</span></li><li><span>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال التحليلات التشغيلية وذكاء الأعمال.</span></li></ul><span>الحوكمة التشغيلية والمخاطر</span><ul><li><span>إنشاء حوكمة تشغيلية قوية، ضوابط داخلية، أطر امتثال، وتخطيط لاستمرارية الأعمال.</span></li><li><span>إدارة مخاطر التشغيل، جاهزية التدقيق، وتنفيذ توصيات الحوكمة.</span></li><li><span>ضمان الامتثال لسياسات الجزيرة، الأنظمة المالية، إجراءات الشراء، ومتطلبات حوكمة الشركات.</span></li></ul><span>التخطيط بالموارد والدعم التجاري</span><ul><li><span>قيادة تخطيط القوى العاملة السنوي وتخصيص الموارد التشغيلية عبر وظائف الرقمية.</span></li><li><span>التعاون مع الموارد البشرية في التخطيط التنظيمي، توقعات التوظيف، خط succession، وتطوير القدرات.</span></li><li><span>الإشراف على وظائف الدعم التشغيلي لضمان التنسيق الفعال بين التحرير، المنتج، التكنولوجيا، الأعمال التجارية، نمو الجمهور، والخدمات المؤسسية.</span></li></ul><span>المشتريات وإدارة الموردين</span><ul><li><span>الإشراف على تخطيط المشتريات وحوكمة الموردين عبر العمليات الرقمية.</span></li><li><span>إدارة أداء الموردين، امتثال العقود، والعلاقات التجارية.</span></li><li><span>دعم تقييمات المشتريات، عمليات العطاء، ومبادرات التوريد الاستراتيجي.</span></li></ul><span>إدارة أصحاب المصالح</span><ul><li><span>بناء شراكات قوية مع التحرير، المنتج، الهندسة، التكنولوجيا، المالية، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، المشتريات، الاستراتيجية المؤسسية، والقيادة التنفيذية.</span></li><li><span>تمثيل وحدة أداء الأعمال في منتديات الحوكمة، لجان التوجيه، ومجموعات العمل التنفيذية.</span></li><li><span>التصرف كمستشار تشغيلي للقيادات الرقمية العليا فيما يخص الأداء، التخطيط المالي، وفعالية التنظيم.</span></li></ul>المتطلبات والخبرة التعليمية&nbsp;<p><span>الأرشح المثالي هو مدير تنفيذي تشغيلي متمرس يمتلك قدرات عمل، مالية، وقيادية استثنائية، قادر على إدارة عمليات رقمية معقدة داخل بيئة إعلامية تقنية كبيرة النطاق دولياً.</span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، الاقتصاد، الإدارة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</span></li><li>12–15 سنة من الخبرة القيادية المتقدمة في التشغيل، إدارة الأعمال، المالية، أداء الأعمال، أو استراتيجية الشركات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة بيئات تشغيلية معقدة ضمن الإعلام الرقمي، البث، التكنولوجيا، الاتصالات، أو منظمات متعددة الجنسيات.</li><li>تحمل مسؤولية ميزانيات تشغيل ورأس مال بملايين الدولارات.</li><li>خبرة في قيادة التخطيط الاستراتيجي، أداء الأعمال، الحوكمة، ومبادرات التحول التنظيمي.</li><li>سجل قوي في إدارة فرق متعددة التخصصات وتحقيق تحسينات تشغيلية على نطاق واسع.</li></ul> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافًا للحسابات الرئيسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وبيانات أخرى إحصائية وأيضًا من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل العملاء المعارض (محلية/دولية): يحضر المعارض من أجل تمثيل الفندق و/أو المنطقة وفقًا لخطة العمل ضمن الخطة الشاملة للفندق. تُقام المعارض بالتنسيق مع المدير الإقليمي أو المبيعات المؤسسية. السوق المحلية: الأولوية في أنشطة المبيعات تُعطى لهذه السوق، للسوق المحلي للسياحة والعملاء المؤسسيين. السوق الدولية: يجب العمل عليها بتنسيق وثيق مع المدير العام وفقًا للوائح الداخلية. الغرف: فيما يخص توفر وتنسيق الغرف لفترات الحجز العالي يتم اعتماد التوفر النهائي دائمًا من قِبل إدارة عمليات الفندق. مزيج السوق: التركيز على التوليفة السوقية الصحيحة للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل. التنسيق: يجب عقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجز والخدمات الغذائية والمشروبات) لتبادل المعلومات وحل المشكلات. يقلل العمل الإداري للوصول إلى الحد الأدنى من 5-7 مكالمات مبيعات/زيارة شخصية يوميًا بالإضافة إلى 10 مكالمات مبيعات/زيارة هاتفية يوميًا، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات إلى الحسابات. يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، التأكيدات، إلخ) تُعالج وتُرد في الوقت المناسب. التقارير: يحضر وينقل تقارير المكالمات أسبوعيًا إلى المشرف و/أو المدير العام. يُنشئ تقريرًا شهريًا يتضمن ملخص الأنشطة السابقة، الاستشراف والاتجاهات، وتحليل جهود مبيعات المنافسين وترويجهم، وتوقع جميع أنشطة المبيعات وبيانات الإنتاج/التحويل. يحضر مرة في الشهر اجتماع مبيعات الفندق/قسم الغرف والائتمان. الخطة البيعية/الميزانية: يهدف إلى تحقيق أرقام رئيسية من الحسابات الرئيسية/الأسواق الرئيسية من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل مناسبة لمجال مسؤوليته. الحسابات المستحقة القبض: شريك في مسؤولية تسوية المستحقات، والمتابعة بانتظام مع تجارة السفر المحلية لمطابقة السياسة الائتمانية بالتنسيق مع مدير الائتمان/قسم الغرف. يضع ويوقع العقود مع منظمي رحلات محليين/وكلاء سفر/شركات توافقًا مع سياسة الأسعار الرسمية بالتنسيق مع المدير العام. يجري مسوح سوق الأسعار لإبلاغ الإدارة باتجاهات السوق الفعلية. يضع ويوقع العقود مع منظمي الرحلة الدولي/الشركات مع احترام سياسة الأسعار وسياسة العقد مع المدير العام. يجري مناقشات سابقة مع الشركاء لإعداد التعاقد النهائي. يجب مناقشة وتنسيق والموافقة قبل العرض على أي عروض خاصة (خارج الإرشادات وسياسة الأسعار) مع إدارة الفندق في أي حال. يضمن أن جميع الموظفين على دراية كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وهو في حالة جاهزية لأي طارئ قد يحدث. تنفيذ دورات تدريب فني/مهارات منتظمة. وهو مسؤول عن إعداد وصيانة برامج تدريب مستمرة في القسم بالتعاون مع مدير الأشخاص والثقافة ومدير تطوير الأفراد. يحافظ على نظرة شهرية لرصيد الإجازات والعطل الرسمية لجميع موظفيه/ها ويقدم موجزًا شهريًا موحدًا إلى مدير الأشخاص والثقافة. مألوف مع جميع وثائق الشركة ذات الصلة وبشكل خاص مع الدليل القياسي التشغيلي ذي الصلة بمسؤولياته/ها. يتولى مسؤولية مدير الخدمة عند جدولة ذلك. مهام أخرى مكلفة كما هي. أنظمة التوزيع الإلكترونية محدثة من قِبل عمليات الفندق بانتظام. يساهم في فرق القوة المهمة لافتتاحات جديدة. يقوم بأي مهمة معقولة أخرى (قد لا تكون مذكورة هنا) عند الطلب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة ماجستير في الضيافة أو دبلوم في الضيافة المهنية.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>متدرب هندسة الاقتراحات – الدوحة، قطر البنية التحتية الذكية هل أنت خريج هندسة استباقي ومنظم وفضولي يتوق لتشكيل مستقبل البنية التحتية الحضرية؟. تبحث سيمنز للبنية التحتية الذكية عن متدرب هندسة الاقتراحات متحفز للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة! الأعمال تزدهر فقط عندما يزدهر موظفوها. لهذا نضع موظفينا في المقام الأول دائمًا. فريقنا العالمي والمتنوع حريص على دعمك وتحديك للنمو ومساعدتك على تحويل النظرية إلى ممارسة. يعمل فريق البنية التحتية الذكية لدينا على إنشاء بنية تحتية مرنة ومستدامة. نربط العالم الفيزيائي بالعالم الرقمي. بمساعدة البيانات والتحليلات، نمكّن عملاءنا من جعل أنظمة الطاقة وعمليات المباني والصناعات أكثر كفاءة واستدامة. معًا مع عملائنا، نعيد تشكيل الحياة اليومية من أجل غدٍ أفضل. الدور: دور حاسم في تشكيل كيف نُبرز قيمة حلول سيمنز لعملائنا. ستدعم فريق الاقتراح/المناقصات في تطوير عروض تقنية وتجارية منافسة للمشاريع والحلول. سيكون تركيزك على: المساعدة في مراجعة وثائق طلب الاقتباس (RFQ)، وطلب تقديم العروض (RFP)، والدعوة لتقديم العطاءات (ITT). دعم الحسابات الهندسية الأساسية، والتخطيطات، وتطوير الحلول التقنية تحت الإرشاد. إعداد الوثائق الفنية بما في ذلك المواصفات، مصفوفات الامتثال، وطرق العمل. المساعدة في إعداد تقديرات التكاليف، وكشوف الكميات (BOQ)، وتفاصيل الأسعار. العمل مع فرق الهندسة والمشتريات والمشروعات لجمع المدخلات الفنية والتأكد من التوافق مع متطلبات العملاء. ما الذي نبحث عنه: أفراد لديهم قدرة عالية على التعلم ومهارات Soft Skills محددة: درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية، ميكانيكية، مدنية، صناعية، أو مجال ذو صلة). خريج جديد أو خبرة 0–1 سنة (خبرة التدريب تعتبر ميزة). فهم أساسي لمبادئ الهندسة ودورات حياة المشاريع. الاتقان في أدوات MS Office (Excel، Word، PowerPoint). التعرض لـ AutoCAD، أدوات التكلفة، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP ميزة إضافية. المهارات الشخصية: موهبة تنظيم المعلومات وإدارة المهام بكفاءة. مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة تعتبر مفتاح لتطوير العروض. القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة والحفاظ على دقة عالية. التوجيه والتعلم: الإرشاد عن كثب من خبير سيمنز ذو خلفية صناعية واسعة. سيزودك هذا المرشد بالمعرفة والسياق اللازمين للنجاح، بما في ذلك: توجيه ودعم فردي من مخضرم في الصناعة. ورش عمل مهنية وتقنية لبناء مهاراتك. فرص للتواصل مع زملاء سيمنز وخبراء الموضوع. المزايا والمكافآت: 2 إلى 3 أيام عمل عن بُعد أسبوعيًا كمعيار عالمي. بيئة يقدر فيها الجميع أنفسهم ويشعرون بالانتماء. الأسس لتطويرك شخصيًا ومهنيًا، مع إمكانية التقدم الوظيفي داخل سيمنز بعد إتمام برنامج التدريب بنجاح. انضم إلينا وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال العثور على حلول تجعل الغد مكانًا أكثر ابتكارًا. اضغط تقدّم! سيمنز مكرسة للجودة والمساواة وتقدير التنوع. نشجع الطلبات التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها. سيمنز صاحب عمل يوفر فرص متساوية ولا يميز درياًً لأي أسباب غير قانونية. نحن ملتزمون بتوفير الوصول وفرص متساوية وتسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة في التوظيف وخدماتها وبرامجها وأنشطتها. في سيمنز، نحن دائماً نتحدى أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أذكى وأكثر تنوعًا من العقول الرقمية لتطوير واقع الغد. اعرف المزيد عن العالم الرقمي لسيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds ملاحظة: يمكن فقط النظر في الطلبات المكتملة ضمن عملية الاختيار.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اعتمد دور المدير التنفيذي المسؤول عن العميل الرائد - حيث يلتقي تمكين العميل بالرؤية الاستراتيجية! هل أنت مستعد لاغتنام فرصة قيادية تجمع بين علاقات العملاء والابتكار الاستراتيجي؟ نحن نبحث عن مدير تنفيذي مسؤول رئيسي عن العميل ديناميكي يمكنه مزج فطنة الأعمال والخبرة في الرعاية الصحية ونهج يركز على العميل لإعادة تعريف التميز. إذا كنت شغوفاً بت nurturing العلاقات،-driving حلول مؤثرة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية، فخطوتك المهنية التالية تبدأ من هنا.</p><p>لماذا نحن: تأثير رائد: بصفته مديراً تنفيذياً مسؤولاً رئيسياً عن العميل، ستكون في طليعة إدارة علاقات العملاء عبر مناطق متعددة أو وطنيًا، وتحويل مشهد الرعاية الصحية عبر المناطق والدول. الشراكة الاستراتيجية: انضم إلى فريقنا وكونك المحفز لتعزيز الشراكات الاستراتيجية على كل مستوى داخل مؤسسات العميل، مما يعزز الثقة ويمهد الطريق لتعاون برؤى مستقبلية.</p><p>أوركل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الحياتية المنقذة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع بنِسَب امتياز تتضمن مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية وبتأمينات حياة وتقاعد مرنة. نحث أيضًا الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عن ذلك عن طريق البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال بالرقم PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوركل هي جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع. ستُدرس جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوركل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقالات وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><p>المستوى الوظيفي - IC4</p><p>دورك: بصفتك المدير التنفيذي المسؤول رئيسياً عن العميل، لن تدير فقط علاقات العملاء بل ستقوم أيضاً بدور نقطة التصعيد الحرجة، لضمان حل سريع للتحديات عالية المستوى التي تتطلب اهتماماً تنفيذياً. سيكون دورك كمدافع عن العميل أساسيًا، حيث تدافع عن مصالحهم وت nurture الشراكات التي تتجاوز العادي.</p><p>ما ستحققه:</p><ul><li>التفاعل الموحد: توجيه تعاملنا مع العملاء، harmonizing الاستراتيجية والرسائل والتسليم لضمان تجربة سلسة وذات تأثير.</li><li>ارتفاع الرؤية: رفع قابلية الاعتماد لدى العميل بشكل استباقي، عارضاً قيمة علاقتهم معنا.</li><li>رؤية استراتيجية: رسم المسار للحلول الحالية والمستقبلية من خلال جلسات خارطة الطريق الاستراتيجية، بالتوافق مع رؤية العميل لتعزيز صحة المواطنين.</li><li>دينامو المبيعات: دفع عملية البيع من البدء حتى الإغلاق، متجاوزاً باستمرار حدود المبيعات وتوسيع آفاقنا.</li><li>إدارة مالية: وضع أفضل الممارسات لربحية العملاء، تبسيط العمليات من الفوترة إلى التفاعلات التعاقدية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة تشكل الأساس لخبرتك.</li><li>استغلال خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة علاقات العملاء في تكنولوجيا المعلومات الصحية (HCIT)، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الاستشارات لتوجيه العملاء نحو النجاح.</li><li>انضم إلينا كمدير تنفيذي مسؤول رئيسي عن العميل وحَوِّل شغفك بالرعاية الصحية وبناء العلاقات إلى إنجازات تحويلية. كن الرؤية التي ترشد عملائنا ونحن إلى مستقبل من الابتكار والتميز.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>اعتنِ بدور المدير التنفيذي المسؤول عن العميل القيادي - حيث يلتقي تمكين العميل بالرؤية الاستراتيجية!</p><br><p>هل أنت مستعد لاغتنام فرصة قيادية تجمع بين العلاقات مع العملاء والابتكار الاستراتيجي؟ نحن نبحث عن مدير تنفيذي قيادي مسؤول عن العميل ديناميكي يمكنه مزج بصمة عمله في الأعمال وخبرة الرعاية الصحية وتوجهه المرتكز حول العميل لإعادة تعريف التميز. إذا كنت شغوفاً بتنمية العلاقات، ودفع الحلول ذات الأثر، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية، فخطوتك التالية في مسيرتك المهنية تبدأ هنا.</p><br><p><strong>لماذا نحن:</strong></p><br><p>Impact رائد: كمدير تنفيذي مسؤول عن العميل القيادي، ستحتل صدارة إدارة علاقات العملاء متعددة المناطق أو الوطنية، وتحويل مشهد الرعاية الصحية عبر المناطق والدول.</p><br><p>الشراكة الاستراتيجية: انضم إلى فريقنا وكن المحفز لتعزيز الشراكات الاستراتيجية على كل مستوى داخل منظمات العملاء، مؤكداً الثقة وممهدًا الطريق للتعاون الرؤيوي.</p><br><br><p>Only Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرات لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الحياتية. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجًا عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.</p><br><p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يُتيح للجميع المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوة عمل تتيح فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على تقديم العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بضم الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف للإعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>أوراكل صاحب عمل يساوي بحد ذاته. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>دورك:</strong></p><br><p>بصفتك مديرًا تنفيذيًا مسؤولاً عن العميل القيادي، لن تدير العلاقات مع العملاء فحسب بل ستعمل أيضًا كنقطة التصعيد الحاسمة، لضمان حل سريع للتحديات عالية المستوى التي تتطلب اهتمامًا تنفيذيًا. دورك كمدافع عن العميل سيكون محوريًا، بينما تدافع عن مصالحهم وت nour العلاقات التي تتجاوز العادي.</p><br><p><strong>ما ستحققه:</strong></p><br><p>التفاعل الموحد: وجه تعاملاتنا مع العملاء، م harmonizing الاستراتيجية والرسالة والتسليم لضمان تجربة سلسة وذات أثر.</p><br><p>ارتفاع الرؤية: رفع موثوقية العميل، مع عرض قيمة علاقتهم معنا بشكل استباقي.</p><br><p>رؤية استراتيجية: التخطيط لمسارات الحلول الحالية والمستقبلية من خلال جلسات رسم الخريطة الاستراتيجية، بما يتماشى مع رؤية العميل لتعزيز نتائج صحة المواطنين.</p><br><p>ديناميكية المبيعات: قيادة عملية البيع من البدء إلى الإغلاق، وتجاوز الحصص البيعية باستمرار وتوسيع آفاقنا.</p><br><p>إدارة مالية: وضع أفضل الممارسات للربحية العميلية، وتبسيط العمليات من الفوترة إلى التفاعلات العقدية.</p><br><p><strong>ما الذي تحضره:</strong></p><br><p>الأساس التعليمي: شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة تشكل أساس خبرتك.</p><br><p>رحلة العميل: الاستفادة من خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة علاقات عملاء تكنولوجيا المعلومات الصحية (HCIT)، أو المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الاستشارات لتوجيه العملاء نحو النجاح.</p><br><p><strong>تقدم إلى الواجهة:</strong></p><br><p>انضم إلينا كمدير تنفيذي مسؤول عن العميل القيادي ووجه شغفك بالرعاية الصحية وبناء العلاقات إلى إنجازات تحويلية. كن الرؤية التي توجه عملائنا ونحن إلى مستقبل من الابتكار والتميز. ابدأ الآن - قدم طلبك!</p><br><br>المؤهلات:<br><p>مستوى الوظيفة - IC4</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة وإدارة فريق ضمان الجودة/الضبط متعدد التخصصات (مهندسو وأفراد تفتيش QC) داخل القسم والتأكد من وجود خطط اختبار التفتيش والإجراءات والالتزام بها طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إرشاد موظفي القسم وفريق المشروع بشأن الأنشطة المختلفة المتعلقة بالنسخة الأحدث من معيار ISO 9001 ووثائق نظام إدارة الجودة ومتطلباتها الإشهادية.</li> </ul><br><ul> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر في ممارسات الجودة وإجراء جلسات تدريبية في الجودة لموظفي الموقع والمقاولين من الباطن.</li> <li>دعم تحقيق الحوادث وتحليل السبب الجذري المرتبط بفشلات الجودة التي تؤثر على السلامة أو الأداء.</li> <li>إعداد وثائق نظام إدارة الجودة الخاصة بالقسم والمشروع وفق متطلبات الشركة.</li> <li>والمتابعة وتنفيذ متطلبات التوافق مع QMS في العقود.</li> <li>إعداد خطة جودة المشروع (PQP)، ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من توافق PQP / KPI للمقاول مع تلك الخاصة بالشركة. تنسيق وضمان تنفيذ متطلبات التوافق مع QMS خلال جميع مراحل المشاريع من قبل فرق المشروع والمقاولين وتقديم التقارير/البيانات اللازمة بشكل شهري/ربع سنوي.</li> <li>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاولين/المقاولين من الباطن والبائعين حسب الحاجة، ومراقبة وتطبيق الامتثال لمعايير ISO 9001/جودة الشركة.</li> <li>المشاركة في تقييم العطاءات الفنية للمزايدين لضمان تضمين وفهم واحتواء متطلبات الجودة الخاصة بالشركة.</li> <li>مراجعة نطاق الخدمات (SOS) ونطاق العمل (SOW) والتأكد من تضمين متطلبات الجودة والفنية الخاصة بالشركة بما في ذلك ضمان/توريد QA/QC من المقاول/المورد والوثائق الهندسية والبنائية ذات الصلة وأية وثائق تقنية/نظام شركة أخرى.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق/نتائج QA/QC الخاصة بالمقاولين/الموردين لمرحلات الهندسة والتوريد والبناء، بما في ذلك إجراءات اللحام والاختبار.</li> <li>مراجعة والرد على الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية المتعلقة باللحام والاختبار غير المتلف.</li> <li>مراجعة نتائج الهندسة والبناء للمقاول/المورد مع التركيز الخاص على QA/QC والتنسيق مع أخصائيي التخصصات الهندسية المعنية في مسائل المواد/التآكل/العمليات الخاصة، وغيرها؛ لفرض الامتثال لمتطلبات العقد.</li> <li>التأكد من تطبيق أنظمة التحكم في الانحرافات وعدم الت conform لتمكين الامتثال للمتطلبات القسمية.</li> <li>التحقق من حل الانحرافات المرتبطة بالإجراءات التصحيحية والوقائية والإغلاق الصحيح لسجلات NCR وCAR.</li> <li>المراقبة والإشراف على جودة أعمال الإنشاء بالمشروع من خلال زيارة جميع مواقع المشروع، حضور اجتماعات أسبوعية/شهرية مع المقاول، ومتابعة أداء مفتش QC في الموقع.</li> </ul><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الهندسة الكهربائية، Instruments، التحكمات أو مجال ذو صلة)، أو مؤهل تعليمي أعلى في الهندسة من جامعات معترف بها دولياً.</li> <li>شهادة IRCA كمفتش QMS Lead Auditor أو ما يعادلها.</li> <li>شهادات ASNT Level-II في RT/MT/PT/UT تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة/انتماء مهني مع منظمات جودة معترف بها دولياً مثل CQI أو ASQ أو ما يماثلها مرغوب فيه.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة (خبرة قيادة لا تقل عن خمس (5) سنوات) في صناعة النفط والغاز كجزء من مقاول EPIC معترف به دولياً أو كمشغل/مالك جهة استخدام، تغطي مشاريع الطاقة الشمسية كبيرة النطاق أو مشاريع مشابهة.</li> <li>خبرة واسعة في مشاريع البناء الشمسية كبيرة النطاق (الفوتوفولتية) وخلفية قوية في أنظمة إدارة الجودة.</li> <li>خبرة في المواقع القديمة تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة عملية في مشاريع EPIC رئيسية مع المشاركة في جميع مراحل EP-I-C من مستوى العمل إلى إدارة/قيادة وظيفة QA/QC بشكل مستقل، مع خبرة تقنية في تخصص أساسي.</li> <li>معرفة عملية باستخدام وتفسير DEPs الخاصة بشركة شل، ومختلف الأكواد والمعايير الدولية (IEC، NEC، ASME، ASTM، NACE، AWS، API، BS، ISO واللوائح المحلية) المتعلقة بالعمل والصناعة.</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري إضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p><span>يتولى القائم بالمنصب المسؤولية الأساسية عن وضع الميزانية والتنبؤ والتخطيط للأداء المؤسسي للأعمال المحلية والدولية، مع تحليل ونشر أحدث أدوات الميزانية/التنبؤ.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: <br> <p><strong><span>A. المساهمون والمالية:</span></strong></p><br><p><span>- المساعدة في قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية لجميع وحدات/ أقسام المجموعة كما تساعد في الحفاظ على تخطيط أعمال متسق، والميزانية، وإجراءات المراجعة عبر المجموعة ومراقبة أنظمة التحكم في الميزانية. </span></p><br><p><span>- التأكد من إعداد تقارير MIS ذات الصلة وتقديمها للإدارة/للمجلس في الوقت المناسب لتمكينهم من متابعة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.</span></p><br><p><span>- تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور نائب الرئيس المساعد - الميزانية المالية وتخطيط الأعمال.</span></p><br><p><span>- تعزيز الوعي بتكلفة ومراعاة الكفاءة وتحسين الإنتاجية للحد من التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين المنافع للبنك</span></p><br><p><strong><span>B. العميل (داخليًا وخارجيًا):</span></strong></p><br><p><span>- التنسيق مع رؤساء الأقسام/ الوحدات لضمان تنفيذ تمرين الميزانية واستكشاف الانحرافات الكبيرة عن الميزانية.</span></p><br><p><span>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات الأخرى داخل المجموعة لتحقيق أهداف المجموعة/أهدافها.</span></p><br><p><span>- التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات في المجموعة لضمان أن تكون احتياجات تقارير الميزانية لخطوط أعمال المجموعة محل معالجة في الوقت المناسب، بقدر اعتمادها على تعزيزات النظام المطلوبة.</span></p><br><p><span>- مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.</span></p><br><p><span>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.</span></p><br><p><span>- بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</span></p><br><p><span>- تزويد المراجعين الخارجيين والداخليين والوظيفة الامتثال بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الطلب.</span></p><br><p><strong><span>C. داخلياً (العمليات والمنتجات واللوائح):</span></strong></p><br><p><span>- قيادة أنشطة الميزانية والتنبؤ للأعمال المحلية والدولية وتوجيه تنفيذ الإجراءات لدعم وظيفة التحكم في الميزانية.</span></p><br><p><span>- تطوير/تحسين والحفاظ على أدوات وتقنيات الميزانية والتنبؤ للمجموعة.</span></p><br><p><span>- ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة المالية.</span></p><br><p><span>- التنسيق مع الأقسام المعنية وقسم تكنولوجيا المعلومات لحل جميع الحالات التي تم ملاحظتها من حيث الدقة في النتائج/الأنظمة.</span></p><br><p><span>- تحديد المتطلبات لتحديث نظام الميزانية.</span></p><br><p><span>- مسؤول عن تطوير سياسة/إطار ميزانية المجموعة والقوالب الميزانية ذات الصلة.</span></p><br><p><span>- تطوير وتحسين أشكال وهيكل المراقبة المالية لضمان عملية تحكم دقيقة وكاملة في الميزانية.</span></p><br><p><span>- الإشراف وتدريب موظفي الوحدة لضمان الكفاءة.</span></p><br><p><strong><span>D. التعلم والمعرفة:</span></strong></p><br><p><span>- امتلاك معرفة جيدة بالميزانية والحفاظ على فهم جميع الأنظمة المعنية وكذلك أفضل الممارسات المتعلقة بالميزنة.</span></p><br><p><span>- تحديد مبكر للمجالات لتطوير ذاتي والقيام بأنشطة التطوير.</span></p><br><p><span>- البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.</span></p><br><p><span>- تطوير وتدريب فريق الميزانية على المهارات المناسبة لضمان MIS فعال ومفيد.</span></p><br><p><strong><span>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر:</span></strong></p><br><p><span>- ضمان معايير عالية من السرية والأخلاقيات لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.</span></p><br><p><span>- الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والداخلية المعمول بها بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)،</span></p><br> <br> <br><br> المهارات الخاصة المطلوبة: <br> <p><span>- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل).</span></p><br><p><span>- معرفة بعمليات التقارير المالية وما يتصل بها من قرارات وتوجيهات، بما في ذلك IFRS و IAS وغيرها.</span></p><br><p><span>- الإتقان في تقنيات/أدوات الميزانية.</span></p><br><p><span>- مهارات تحليلية وشخصية متقدمة.</span></p><br><p><span>- القدرة على الأداء تحت الضغط.</span></p><br><p><span>- القدرة على بناء علاقات عبر المؤسسة لتحقيق النتائج.</span></p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مهندس ميكانيكي ثابت <p><span>وصف العمل: مهندس ميكانيكي ثابت</span></p><br> <p>ملخص المنصب</p><br> <p>المهندس الميكانيكي الثابت مسؤول عن توفير خبرة فنية عالية المستوى،</p><br> <p>التحقق من التصميم، إدارة سلامة الأصول، ودعم الهندسة لجميع الأنظمة الثابتة (الموقفية)</p><br> <p>للأجهزة وأنظمة الأنابيب ضمن منشأة التصنيع. يركز هذا الدور على تعظيم</p><br> <p>موثوقية المصنع، قيادة استراتيجيات التنفيذ خلال التوقفات الكبرى، وضمان الامتثال</p><br> <p>للمعايير الدولية في التصميم، وتخفيف المخاطر عبر دورات العمليات عالية الضغط والمواد الكيميائية القلوية</p><br> <p>لدوائر العمليات.</p><br> <p> القسم: الهندسة</p><br> <p>التبليغ إلى: رئيس المهندسين الميكانيكيين / رئيس الهندسة</p><br> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><br> <p>1. تصميم الهندسة والتعديل</p><br> <p>مراجعة وموافقة حسابات التصميم، أوراق البيانات، الرسومات، والمواصفات الفنية للتعديلات أو شراءات جديدة لأوعية الضغط، المبادلات الحرارية،</p><br> <p>والخزانات.</p><br> <p>إنشاء ومراجعة مخططات الأنابيب والقياس والأجهزة (P&IDs)، مواصفات مواد الأنابيب (PMS)، وتكاليف المواد (MTOs) لتلبية المعايير الدولية (مثلاً</p><br> <p>ASME، ANSI، API). تطوير ومراجعة مخططات التخطيط، تصميمات المعدات ونماذج ثلاثية الأبعاد.</p><br> <p>توجيه مسارات العمليات الحرجة، المرافق، وأنابيب المواقع الخارجية.</p><br> <p>تحليل الإجهاد: إجراء تحليل مرونة الأنابيب وتحليل الإجهاد لضمان قدرة الأنظمة على</p><br> <p>تحمل الضغوط العالية ودرجات الحرارة الشديدة والاهتزازات.</p><br> <p>تنفيذ التعديلات في المصنع عبر بروتوكول إدارة التغيير (MOC)،</p><br> <p>مع ضمان عدم التنازل عن السلامة العملية أو أساس تصميم المصنع.</p><br> <p>إعداد واعتماد المستندات الفنية للمشاريع البديلة، بما في ذلك نطاق العمل، التقييمات الفنية للعطاء (TBE)، ومراجعات رسومات الموردين.</p><br> <p>2. الدعم في الإيقاف والصيانة</p><br> <p>تحديد النطاق الفني للمعدات الثابتة الحرجة خلال فترات الإغلاق المخطط للمصنع، والتوقفات، والانقطاعات.</p><br> <p>تطوير إجراءات التفتيش والإصلاح للمعدات عالية الضغط المتخصصة،</p><br> <p>بما في ذلك المبادلات ذات الغلاف والأنابيب، وأنابيب الإصلاح والمحطات التخزينية الجوية.</p><br> <p>داخلي</p><br> <p>الإشراف على أنشطة الإصلاح الحيوية في الموقع، ضمان الامتثال للحام الميداني، ومعالجة PWHT، واختبار غير تدميري (NDT) وفقاً لقوانين الهيكلية.</p><br> <p>التعاون مع فرق QA/QC والتفتيش لمراجعة نتائج التفتيش وتقارير سمك الجدار ونتائج فحص الدوامة المغناطيسية لتحديد صحة الممتلكات.</p><br> <p>3. دعم سلامة الأصول وموثوقية المصنع</p><br> <p>دعم تقييمات الملائمة للحالة (FFS) وتقييمات الخRemaining-life للمعدات الثابتة الأقدم أو المتدهورة.</p><br> <p>دعم تحليل السبب الجذري (RCA) لفشل المعدات الميكانيكية الثابتة والتسريبات البنيوية ومشاكل اهتزاز الأنابيب المزمنة لتنفيذ إجراءات تصحيحية حاسمة.</p><br> <p>4. السلامة والالتزام والتوجيه</p><br> <p>فرض الامتثال الصارم لكودات دولية ومعايير بيئية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br> <p>المشاركة كعضو فني أساسي في ورش عمل السلامة العملية، بما في ذلك دراسات الخطر والتشغيل (HAZOP)، وHAZID، وتفتيشات مبنية على المخاطر (RBI).</p><br> <p>توجيه، وتوجيه ونقل المعرفة إلى المهندسين الميكانيكيين المبتدئين والمتوسطين داخل القسم لتعزيز النمو الفني المهني.</p><br> <p>متطلبات الوظيفة والمؤهلات</p><br> <p>التعليم والشهادات</p><br> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة وموثقة.</p><br> <p>الخبرة واللغة</p><br> <p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة بعد التخرج في الهندسة الميكانيكية ضمن مصنع كيميائي عالي الاستمرار، أو منشأة بتروكيماوية، أو بيئة مصفاة.</p><br> <p>الخبرة في صناعة الأسمدة (خاصة إنتاج الأمونيا واليوريا أو النترات) مفضلة بشدة.</p><br> <p>سجل حافل في إدارة مشاريع استبدال معدات رأس المال الضخمة والمشاركة في توقفات المصنع كبيرة النطاق.</p><br> <p>اللغة: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً) لصياغة تقارير هندسية فنية، قيادة الاجتماعات، والتنسيق مع الموردين الدوليين.</p><br> <p>داخلي</p><br> <p>البرمجيات الفنية والكودات الصناعية</p><br> <p>الكفاءة البرمجية: إتقان متقدم في PV Elite (تصميم حاويات الضغط)، CAESAR II (تحليل إجهاد الأنابيب) وNozzlePRO.</p><br> <p>الكودات والمعايير: سيطرة عملية شاملة على ASME القسم VIII الجزء 1 و2 (أوعية الضغط)، ASME B31.3 (أنابيب العمليات)، API 650/620 (الخزانات التخزينية)،</p><br> <p>ومعايير TEMA (المبادلات الحرارية).</p><br> <p>المهارات الأساسية</p><br> <p>قدرات تشخيصية وتحليلية واستكشافية استثنائية لمشاكل العمليات المعقدة في المصنع.</p><br> <p>سمات قيادية واضحة مع خبرة في الإشراف على مقاولي EPC متعددين التخصصات ومهندسي الموردين خارجياً.</p><br> <br> <br></div>

Who You'll Work With<br><br>You are someone who thrives in a high-performance environment, bringing a growth mindset and entrepreneurial spirit to tackle meaningful challenges that have a real impact.<br><br>In return for your drive, determination, and curiosity, we’ll provide the resources, mentorship, and opportunities to help you quickly broaden your expertise, grow into a well-rounded professional, and contribute to work that truly makes a difference.<br><br>When you join us, you will have:<br><br>Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey. A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes. Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences. Exceptional benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well-being for you and your family.<br><br>Your Impact<br><br>You will proactively shape creative communications strategies to showcase McKinsey’s knowledge and assets, maintain the firm’s reputation, and bring campaigns to life in the MEO.<br><br>You will lead the planning and execution of flagship events, roundtables, and partner dinners, while also managing sponsorship negotiations and speaking opportunities. Your work involves supporting practice-specific events in collaboration with client activation teams, overseeing event vendors as needed, and driving post-event amplification in partnership with the Digital Lead. Additionally, you will ensure firm themes are seamlessly integrated into the overall branding and narrative for a cohesive and impactful event strategy.<br><br>In terms of creating effective communications: you’ll drive high-quality writing and editing by leading/enabling teams to develop clear, structured and engaging written communications that rigorously follow conventions of written English (and local languages when relevant). Along with cell leaders, you will manage the firm’s reputational risk by mapping strengths/weaknesses and handling opportunities/threats. You’ll anticipate, identify and respond to reputation risk issues to protect and enhance McKinsey's reputation by reviewing materials and proactively shaping narratives.<br><br>You’ll conduct strategic assessments to support execution and prioritization of communication campaigns and events (e.g., competitor insights, event speaker research), collating insights into actionable formats for leadership and ensuring alignment with project briefs when applicable. You’ll establish high-quality and consistent branding (i.e., firm's signature voice, visuals, and narrative) across communications platforms and channels in support of relevant brand pivots, ensuring resonance with target audiences and alignment with strategic objectives.<br><br>In terms of project management and creation: you’ll define and direct appropriate strategic communications objectives and strategies to achieve them; help radiate priorities and important topics across existing channels, and ensure appropriate positioning with key stakeholders. You’ll manage development and dissemination of external and/or internal websites and publications. You’ll develop and execute reputation-building programs through a mix of publishing activities (e.g., monitoring of media relations and public relations, targeted knowledge dissemination). You’ll identify, secure and manage appropriate partnerships with internal or external stakeholders and build network of key editors, journalists, policymakers, senior executives, and academics and work with partners to strengthen relationships with these audiences.<br><br>You’ll also advise and counsel partners in developing networking programs to strengthen relationships with clients, potential clients and media. You’ll manage communications team, including hiring, developing, coaching, and evaluating team members, as applicable. You’ll develop strategy and corresponding metrics to measure impact and implement related data collection/reporting mechanisms, applying analysis to optimize decision-making and outreach strategies across the marketing funnel following firm unified measurement guidelines and frameworks. You will foster an agile team environment, encouraging iterative work processes, delivering work-in-progress frequently, and collaborating in quick, iterative rounds.<br><br>Furthermore, you’ll coach and support immediate team and junior colleagues, as applicable and enable a collaborative and inclusive environment for the team while empowering individuals to be innovative and performance-driven. You’ll manage contact databases to maximize dissemination and engagement. You will actively gather audience insight to be shared with authors and stakeholders, adjusting outreach strategies to optimize engagement across the marketing funnel. You’ll role model Marketing Mindsets behaviors, ensuring the team receives adequate training, actively uses MM tools and terminology, and applies them to drive impactful outcomes.<br><br>You will join a group of communications professionals within the firm’s Reach and Engagement function. These colleagues help ensure that appropriate insights reach designated audiences, delivering tailored and impactful messaging to build awareness and engagement with McKinsey’s distinctive knowledge on a variety of topics. They shape the way the firm connects with people—from clients to employees to alumni—strengthening institutional relationships, connections and affiliations.<br><br>Through partnership with senior leaders and stakeholders across communications initiatives, you will serve as a leader to your team and will drive the development and execution of best-in-class global communications programs, events, and publications that will enable client activation and funnel building across all channels. By leveraging strategic project briefs, data-driven insights, and a deep understanding of audience needs, you will ensure communications efforts are aligned with the firm’s priorities and deliver measurable impact. You will proactively shape creative communications content and tactics to showcase McKinsey’s capabilities, knowledge, and assets. Additionally, you will maintain McKinsey’s reputation, punctuate its expertise, and bring campaigns to life in relevant ways across channels, platforms, and stakeholders.<br><br>You will be based in Doha, Qatar as part of the MEO Communications team.<br><br>Your Qualifications and Skills<br><br>Bachelor’s degree or equivalent education or work experience required+8 years of experience in a business communications-related field, a benefit if in a professional services environment, corporate communications role, government, or communications agency background Experience developing complex integrated communications programs Experience creating and maintaining accurate budgets, schedules and timelines for project Broad skillset across relevant communication service lines and platforms (e.g., external/internal comms, media relations, executive communications, events Excellent at reconciling conflicting priorities and coordinating different efforts within a fast-paced, influence-driven, fluid, ambiguous and agile operating environment Exceptional ability to develop an internal network and exhibit presence, credibility and confidence in advising partners and senior colleagues Outstanding organizational and project management skills; ability to execute with speed, high level of accuracy and efficiency, attention to detail, and follow-through Excellent instinct for reputational risks and exercise outstanding judgement; ability to counsel internal stakeholders and help them achieve their objectives while also mitigating risks Ability to provide excellent leadership for junior colleagues, fostering psychological safety, inclusion, and a collaborative environment while encouraging innovation and performance Outstanding communication skills (e.g., writing, editing, storytelling) across formats (e.g., written, verbal/presentation, digital-ready content) with an ability to craft messaging that resonates with audiences at different stages of the funnel and aligns with strategic objectives Fluent level languages skills in verbal and written English are required

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team?<br><br>Our engineering team is at the intersection of Data Engineering, Business Analytics, ML Engineering, and Backend Engineering. We focus on software engineering related to processing big data, helping the Data Science team and Performance Marketing team launch experiments by providing our users with ML/data pipelines/platforms/tools to enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, quality, accuracy, speed, and efficiency of our existing Data and ML processes Able to analyze data to help us make better decisions Design/build/test tools, libraries, pipelines, and platforms to help Data Science and Business team to launch experiments in Production Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis / ML tasks We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to launch experiments in production at a rapid pace<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science/information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with at least 4+ years in data/ml engineering Expert in designing/writing/maintaining data pipelines and systems while ensuring data quality Expert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns/best practices, functional programming and object-oriented programming. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, Hadoop, SQL, S3 etc. Familiar with general Machine Learning concepts and common models - ie, regularization, Tree Models, etc Familiar with statistical analysis concepts - ie, p-value, z-score, etc Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong data-driven engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and technologies Experience with Scala/Scala Spark development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

انضم إلى سايبيم واعتنِ بتصميم مستقبل مستدام.<br><br>نحن شركة عالمية رائدة في الهندسة والبناء لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، ننفّذ مشاريع معقدة على الشاطئ وخارجه حول العالم. بدفع من الابتكار التكنولوجي كـ“شركة واحدة”، يعمل نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين الانتقال في قطاع الطاقة نحو صافي صفري. في سايبيم، مساعدتك في خبرتك يساعد في تشكيل المستقبل عالميًا من أجل الاستدامة البيئية.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>كـ مدير حزمة سترد على مدير المشروع/المهندس الفني وتكون جزءًا من إدارة المشروع/الهندسة ضمن نطاق تنفيذ/project包装. ستقود وتدير أنشطة هندسة الحزم، وتنسّق فرق متعددة التخصصات وتضمن التسليم ضمن الميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة.<br><br>كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك:<br><br>قيادة وتنسيق أنشطة هندسة الحزم لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية ومعايير الجودة إدارة الفرق متعددة التخصصات، تعريف الأدوار، تفويض المهام، ودعم تطوير الفريق الإشراف على التخطيط الهندسي، متابعة التقدم والتقارير، والتأكد من التوافق مع معالم المشروع التنسيق مع المشتريات والموردين والمتعهدين الفرعيين، بما في ذلك تقييمات العروض الفنية والمتابعة مع الموردين ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والجودة والأنظمة الهندسية الدولية دعم أنشطة العطاء والطرح، بما في ذلك تقدير التكاليف، والوثائق الفنية، وإعداد المقترحات إدارة الواجهات بين التخصصات، لضمان تدفق المعلومات والتكامل الفني المساهمة في التحسين المستمر وتراكم المعرفة، تعزيز المنهجيات الهندسية وأفضل الممارسات<br><br>ماذا نبحث عنه؟<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذو صلة<br><br>الخبرة<br><br>خبرة 8–12 سنة كحد أدنى في أدوار الهندسة، مع خبرة موثقة كمهندس حزمة/مدير حزمة ضمن مشاريع النفط والغاز، الطاقة، أو EPC<br><br>اللغات<br><br>إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب) لغات إضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) تعتبر ميزة<br><br>المهارات التقنية<br><br>معرفة قوية بتصميم هندسة الحزم، سير العمل، ودورة حياة المشروع من المفهوم إلى التكليف خبرة في تقدير ساعات العمل الهندسية، التحكم في التكاليف، والميزانية خبرة في إدارة الموردين، تقييم العطاءات الفنية، وعمليات الشراء معرفة المعايير الهندسية الدولية، الأكواد ومتطلبات الصحة والسلامة القدرة على إدارة المقاولين من الباطن، الواجهات، والتنسيق متعدد التخصصات<br><br>مهارات تكنولوجيا المعلومات<br><br>إتقان أدوات Microsoft Office الإلمام بأدوات البرمجيات الهندسية وأنظمة إدارة المستندات تجربة مع أنظمة ERP (مثل SAP) ميزة<br><br>ما الذي يجب أن تعرفه أيضًا؟ <br><br>ستتاح لك الفرصة للسفر دوليًا ودعم المشاريع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومواقع بحرية/برية، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br><br>ما الذي يمكننا تقديمه لك<br><br>عقد دائم – وظيفة مبنية على المشروع المزايا الشركات: نقدم حزمة مزايا شاملة ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام) ككاتب فني في العمليات البحرية يجب أن تكون متاحًا 24/7 نموذج أسلوب “One Saipem Way” يركّز على تطوير المهارات، النمو الوظيفي، فرص الابتكار من خلال تحديات معقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر<br>رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! نقدر بشدة مشاركتك رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول الهوية! https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf<br><br>معلومات إضافية<br><br>ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تمامًا؟ إذا كنت تعتقد أنك يمكن أن تسهم في تطوير أعمالنا في المستقبل، لا تتردد في التقديم عبر نموذج التقدم الذاتي لدينا!<br><br>نحتضن التنوع! في سايبيم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والإدماج، والاعتقاد بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا.<br><br>السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! نعمل في أوضاع صعبة وأحيانًا شديدة، والتركيز دائمًا على صحة وسلامة الأشخاص والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي.<br><br>اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا هنا وملفنا على Instagram هنا.<br><br>رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانات لا حصر لها.<br><br>سياسة الخصوصية<br><br>وفقًا لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) المنشور كالقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعون لاستشارة سياسة الخصوصية (المادة 13، 14، د. لغس 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16)

سايبـيم رائد عالمي في الهندسة وبناء المشاريع الكبرى لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايبـيم هي “شركة واحدة” مقسمة إلى خطوط أعمال: الخدمات المعتمدة على الأصول، الحفر، ناقلات الطاقة، طاقات الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، الروبوتات والحلول الصناعية. موجهة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، وهدف الشركة هو “الهندسة من أجل مستقبل مستدام”. لذلك تلتزم سايبـيم بدعم عملائها في مسار الانتقال إلى صافي انبعاثات صفرية من خلال وسائل رقمية متزايدة وتكنولوجيا وعمليات موجهة نحو الاستدامة البيئية. مدرجة في بورصة ميلانو، وت presence في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية.<br><br>غرض الوظيفة<br><br>بصفتك مشرف رِكّات، ستكون جزءًا من قسم المشروعات البحرية داخل مشروعنا في قطر.<br><br>تنسيق فريق من الحواكات أثناء التجميع، وإعادة التفكيك، والرفع، ولجميع العمليات الأخرى التي قد تكون مطلوبة<br><br>كيف يمكنك دعمنا؟ هذه هي مسؤولياتك:<br><br>تنسيق ومراقبة عمل الحواكات والتأكد من أن جميع عمليات التجميع وإعادة التفكيك تتم بأمان وبما يتوافق مع التعليمات المعطاة. إذا كنت معتمدًا، يمكنك تنسيق إقامة هياكل السقالات. الاحتفاظ بجميع عناصر الحبال محفظة بشكل صحيح. التأكد من نظافة منطقة العمل وتنظيمها. الاطلاع والالتزام بمتطلبات الشركة المعنية وبأحدث الأكواد والمعايير الصناعية بما في ذلك القوانين والأنظمة السارية. التأكد من وجود شهادات لجميع ترتيبات الحبال والرفع لمعدات السفينة وأن عناصر الحبال في حالة مناسبة. التأكد من استخدام معدات معتمدة فقط أثناء عمليات الرفع. مراقبة حالة جميع معدات الرفع قبل وأثناء وبعد الاستخدام والإبلاغ عن أي أضرار. إجراء محاضرات أمن وجودة في بداية نوبتي والتزم بمحاضر أمان العمل إن لزم الأمر. أداء أي واجبات إضافية ضمن خبرتك وقدرتك كما يوجّهك المشرف على الوردية الأولى/المشرف الفني القائد و/أو مشرف سطح السفينة. دعم فريق البحر أثناء رستة/فك الارتباط للسفن وبواخر الشحن. الإبلاغ عن بيئة عمل غير آمنة أو حوادث وأي أحداث قريبة. إيقاف نشاط الرفع إذا دُعِيَ إلى ذلك لأسباب السلامة، إذا استمراره قد يسبب أضرار أو إصابات. الإبلاغ إلى مشرف سطح السفينة أو المشرف الفني القائد للوردية الأولى.<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>التعليم: ITI / شهادة تقنية أو ما يعادلها. الخلفية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف رِكّات، تشغيل معدات ما قبل-التشغيل للأنابيب خارجيًا/داخليًا. اللغات: مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية. المعرفة الفنية: خبرة تطبيقية في: مضخات مركزية (مثال Caprari 500 م³/ساعة مع محرك CAT C27 Acer أو ما يماثله) مضخات أسطوانية HP (مثال MIDIS/Woma 550 ARP مع CAT C18 Acer أو ما يماثله) مولدات ديزل (مثال Atlas Copco مع محرك Perkins 1104C أو ما يماثله) ضواغط هواء (مثال Atlas Copco XRYS 1260 CD7 أو ما يماثله) مجففات هواء مزيل الرطوبة (Twin-pot، 1600 scfm+ القدرة على قراءة واتباع التعليمات الفنية وإجراءات السلامة. أخرى: لائق جسدياً لظروف مواقع البرّ، عمل جماعي قوي.<br>ما الذي يمكننا تقديمه لك<br><br>عقد مؤقت – وظيفة مشروع حزمة مزايا الشركة الشاملة One Saipem Way نموذج المهارات الناعمة: تعزيز نمو المهارة المهنية، الابتكار، التعاون، والتطوير المستمر. الموقع: قطر – الموقع<br><br>معلومات إضافية<br><br>رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! يرجى مشاركة ملاحظاتك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول: رابط الاستبيان. نحن ندعم تطورك! حتى لو لم تكن ملائمًا تمامًا لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم من خلال نموذج التقديم العشوائي لدينا! نحن نحتضن التنوع! في سايبـيم، يزدهر الابتكار بفضل التنوع. ثقافتنا قائمة على الاحترام، والإدماج، والتعاون. السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! بالعمل في بيئات صعبة، يظل تركيزنا دائمًا على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظم البيئية.<br><br>اعرف المزيد على صفحة الوظائف لدينا هنا<br><br>رؤية واحدة، مسارات كثيرة، إمكانات لا حصر لها.<br><br>سياسة الخصوصية<br><br>وفقًا لقانون حماية الخصوصية للبيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر كقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعوون للاطلاع على سياسة الخصوصية (الفصل 13، 14، القانون التنظيمي 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16).

ممارستنا المالية تقع ضمن فريق الاستشارات الأوسع وتتشكل بشكل ملحوظ بسبب حاجة الشركات العملاء إلى معالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. وبالتالي، نرى عملاءنا يتولون مجموعة واسعة من المشاريع. كمستشار مالي أقدم، ومدير مساعد، ومدير، ستعمل مع مدرائنا، ومديري الإدارة العليا، والمدير لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.<br><br>وعندما تقدم خدمة عملاء استثنائية، سيكون لديك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم – مدعومة بتعلم وتطوير منظم. مع شبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مما يوفر خبرة لا مثيل لها. لذا، مهما انضممت ومهما طالت مدة بقائك، ستدوم تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة.<br><br>مسؤولياتك الأساسية<br><br>كمدير مساعد ومدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتحقيق الكفاءة وتوفير رؤية مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملات إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل.<br><br>المهارات والصفات اللازمة للنجاح<br><br>خبرة في التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الإيرادات والمصروفات، وتقارير الأداء. دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج التشغيل المالي، وتحسين العمليات، وأطر الحوكمة. خبرة في إدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، وتنويع الإيرادات، وتخصيص التكاليف، وتسعير/إعادة تسعير الخدمات الحكومية. تطوير وتحسين السياسات والإجراءات والضوابط والعمليات المحاسبية (P2P، O2C، R2R). إجراء تقييمات القياس المقارن وتقديم توصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية. جمع وتوثيق متطلبات العمل والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية. إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لأصحاب المصالح العليا. إعداد، وتقديم وعرض عروض باوربوينت عالية الجودة للتواصل بالرؤى المالية وتوصيات لقيادة العميل العليا. <br><br>للتأهيل للدور، يجب أن تمتلك<br><br>حوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية الحديثة ذات الصلة في تحويل المالية والتخطيط المالي ضمن مؤسسة استشارية أعمال رائدة أو مؤسسة محاسبية. خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية وتخطيط مالي. معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات. مهارات في تقديم عروض باوربوينت عالية الجودة. مستوى عالٍ من الدافع، والالتزام بتحقيق الحلول، والقدرة على العمل تحت الضغط. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لتقديم خدمات للعميل. يفضل الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية<br><br>يفترض أيضاً أن تكون لديك<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. مؤهلات/شهادات في المحاسبة/المالية ( ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA، إلخ ). رغبة في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية قوية في المالية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية.<br><br>ما نقدمه<br><br>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُقدَّر قيمتك التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:<br><br>تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي. النجاح حسب تعريفك: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتؤثر بشكل معنوي، بطريقتك. القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتفى بهويتك وتُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.<br><br>إذا كنت تستطيع إظهار أنك تفي بالمعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.<br><br>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها.<br><br>EY | Building a better working world<br><br>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.<br><br>تمكيناً من البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.<br><br>يعمل فرق EY عبر مجال الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والمعاملات والضرائب؛ وتطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة لقضايا عالمنا المعقدة اليوم.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>توجد ممارستنا المالية ضمن فريقنا الاستشاري الأوسع وهي في نمو ملحوظ نتيجة حاجة المؤسسات العميلة لمعالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. ونتيجة لذلك، نرى عملائنا يتولون مجموعة واسعة من المشاريع. كـ مستشار مالي أول، مساعد مدير ومدير، ستعمل مع مدرائنا، ومديرين كبار، ومدير لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><br> <p>وبينما تقدم خدمة عملاء استثنائية، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات MENA اليوم – مدعومة بالتعلم والتطوير المنهجي. بشبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مقدمة خبرة لا مثيل لها. لذا، كلما انضمت، وبأية مدة ستبقى، ستظل تجربة EY الاستثنائية خالدة مدى الحياة.</p><br> <p><b>مسؤولياتك الرئيسية</b></p><br> <p>كـ مساعد مدير ومدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة MENA لمساعدتها في إدارة وظائفها المالية لتعزيز الكفاءة وتقديم رؤى مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من معالجة معاملات إلى دعم الأعمال في اتخاذ قرارات أفضل.</p><br> <p><b>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</b></p><br> <ul> <li>خبرة في التخطيط المالي، ووضع الميزانية، والتنبؤ، وإدارة الإيرادات والنفقات، والتقارير الأداء. </li> <li>دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج تشغيل مالي، وتحسين العمليات، وأطر الحوكمة. </li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، وتنويع الإيرادات، وتوزيع التكاليف، وتسعير الخدمات الحكومية أو إعادة تسعيرها. </li> <li>تطوير وتحسين السياسات والإجراءات والضوابط وعمليات دورة المحاسبة (P2P، O2C، R2R). </li> <li>إجراء تقييمات المقارنة وتقديم التوصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية. </li> <li>جمع وتوثيق متطلبات العمل والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية. </li> <li>إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لأصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>إعداد وتقديم وعرض عروض تقديمية عالية الجودة من PowerPoint لنقل الرؤى والتوصيات المالية إلى الإدارة العليا للعميل.</li> </ul> <p><b>للتأهل للدور، يجب أن تمتلك</b></p><br> <ul> <li>حوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية الحديثة ذات الصلة بتحويل المالية والتخطيط المالي في مؤسسة استشارية رائدة في الأعمال أو مؤسسة محاسبية</li> <li>خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية والتخطيط المالي.</li> <li>معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.</li> <li>مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودة</li> <li>دافع عالي، والتزام بتحقيق الحلول وقدرة على العمل تحت الضغط</li> <li>استعداد للسفر عبر منطقة MENA بشكل منتظم لخدمات العملاء</li> <li>مفضل</li> <li>يجيد العربية والإنجليزية مفضل</li> </ul> <p><b>من المحتمل أن تكون لديك أيضاً</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة</li><li>المؤهلات/الشهادات المحاسبية/المالية ( ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA الخ.)</li><li>استعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة</li></ul> <p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br> <p>ستكون مستشار أعمال موثوقاً لعملائنا بخلفية مالية قوية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية.</p><br> <p><b>ما الذي نقدمه</b></p><br> <p>نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء وتقديرك للقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى أننا نقدم:</p><br> <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور التفكير والمهارات لمواجهة ما يأتي بعده.</li> <li>النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، لتتمكن من إحداث تأثير ذي مغزى بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت ومُمكَّن لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li> </ul> <p><b>إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.</b></p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبنائها.</b></p><br> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، helping لخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بفضل البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل.</p><br> <p>يعمل فريق EY عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والصفقات والضرائب لطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>

<p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطعام عند الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، وهو يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نحن نعمل على بناء ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن جميعًا نحافظ على الواقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty الذي يزيد عدد أفراده عن 6,000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. فخر لنا أن نكون عدة مرات من حاملي جائزة مكان العمل الرائع. </p><p>المدير، المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، ويتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام لقطر. كونه اليد اليمنى لـMD، هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مخصص بالكامل لسوق قطر، موفرًا عمق التركيز، والملكية المحلية والتنفيذ الفعّال عبر جميع جوانب العمل.</p><p><strong>الملكية والإدارة لربح وخسارة:</strong></p><ul><li>امتلاك ربح وخسارة قطر من البداية للنهاية - من الميزانية والتوقع إلى تحليل التباين الشهري والإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكيد على أن السوق على المسار</li><li>العمل كنقطة المسؤولية الأساسية عن الأداء المالي لقطر جنبًا إلى جنب مع MD</li></ul><p><strong>اليد اليمنى لـMD:</strong></p><ul><li>التصرف كشريك استراتيجي لـMD في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل MD في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>تحضير MD Moments القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الأطراف المعنية، مع رؤى قائمة على البيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التنسيق عبر رؤساء الأقسام داخل قطر، لضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها على المسار الصحيح</li></ul><p><strong>أداء الأعمال والتحليلات المتعمقة:</strong></p><ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المحلات المحلية، tmarts)، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والانحرافات، ومجالات التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير والإدارة العليا، مع إبراز العوامل الأساسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات تفصيلية لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء وكفاءة التشغيل، وتحديد فرص التحول، وأنواع النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية باستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام للسوق وتحقيق أهداف العمل.</li></ul><p><strong>المشروعات الخاصة:</strong></p><ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة في قطر، من التحديد إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>دفع مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الفجوات الرئيسية والعمل بجانب الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul><p><strong>جهود الذكاء الاصطناعي:</strong></p><ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناع والآلية داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية وكفاءة التشغيل</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ووضع خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>قدرة القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مستندة إلى البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم، الاستكشاف، ودفع حلول مبتكرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تتمتع بمهارة في إشراك وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعّال في العمل مع فرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة خبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>لباقة مع AI</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن أكسنتشر</p><br><br><p>في عالمٍ يتسم بالتغير المستمر، تساعد أكسنتشر المؤسسات على إعادة ابتكار نفسها باستمرار من خلال التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي والعبقرية البشرية. نجمع خبرة صناعية عميقة مع قدرات رائدة عبر ERP، السحابة، البيانات، الذكاء الاصطناعي، والهندسة، والعمليات لمساعدة العملاء في بناء لبّ رقمي مستقل يعزز النمو والابتكار والميزة التنافسية على المدى الطويل.</p><br><br><p>في قلب كل إعادة اختراع ناجحة يوجد <b>لب رقمي قوي</b>—الأساس التكنولوجي الذي يربط عمليات المؤسسة وبياناتها وتطبيقاتها وقدراتها لتمكين مرونة الأعمال وخلق قيمة مستدامة.</p><br><br><br><p>نظرة عامة على الدور</p><br><br><p>بصفتك <b>قائد استحواذ مبيعات لب الرقمي</b>، ستكون مسؤولاً عن originating shaping وإغلاق فرص التحول الرقمي الكبرى عبر عملاء المؤسسات. ستقود مساعي المبيعات الاستراتيجية التي تساعد المؤسسات على تحديث وتحويل منصات أعمالها الأساسية من خلال ERP وتطبيقات الشركات والسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والعمليات الذكية وحلول الرقمية الخاصة بالصناعة.</p><br><br><p>سوف تعمل عن كثب مع كبار التنفيذيين ومجالس الإدارة لتعريف جداول التحول، وتطوير حالات عمل مقنعة، ووضع أكسنتشر كشريك استراتيجي خيار للبرامج التحولية الكبيرة على مستوى الأعمال والتكنولوجيا.</p><br><br><p>هذا الدور يجمع بين المبيعات الاستراتيجية، إدارة العلاقات التنفيذية، تشكيل الحلول، التعاون في التحالفات، والقيادة التجارية لدفع نمو ملحوظ في أعمال اللب الرقمي لأكسنتشر.</p><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><br><p>قيادة الاستحواذ والملاحقة البيعية</p><br><br><ul><li><p>قيادة أنشطة الاستحواذ البيعية من البداية وحتى النهاية لفرص التحول الرقمي الاستراتيجي.</p><br><br></li><li><p>تطوير استراتيجيات المطاردة، ومواضيع الفوز، والتموضع التنافسي، وخطط نمو الحسابات.</p><br><br></li><li><p>تشكيل ودفع مناقصات كبيرة ومعقدة من تحديد الفرصة حتى إغلاق الصفقة.</p><br><br></li><li><p>تنسيق فرق متعددة التخصصات تغطي الاستشارات، والتكنولوجيا، والصناعة، والعمليات، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وشركاء النظام البيئي.</p><br><br></li><li><p>قيادة عروض تنفيذية، ودفاع عن المقترحات، وورش عمل العملاء، ومفاوضات تجارية.</p><br><br></li></ul><p>تطوير فرص اللب الرقمي</p><br><br><ul><li><p>ابتكار فرص جديدة تركز على التحول المؤسسي وإعادة اختراع الرقمي.</p><br><br></li><li><p>مساعدة العملاء على تحديث وتحسين وظائف الأعمال الأساسية عبر المالية، وسلسلة الإمداد، والشراء، والتصنيع، ورأس المال البشري، وتجربة العملاء، والعمليات.</p><br><br></li><li><p>وضع برامج تحول لبّي متكاملة تستفيد من ERP، والسحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، وقدرات التشغيل الذكي.</p><br><br></li><li><p>قيادة مناقشات التحول واسعة النطاق التي تربط الاستثمارات التكنولوجية بنتائج الأعمال.</p><br><br></li></ul><p>التفاعل التنفيذي مع العميل</p><br><br><ul><li><p>إقامة علاقات مستشار موثوق مع رؤساء المعلومات، ورؤساء التقنية، ورؤساء الشؤون المالية، ورؤساء التشغيل، ومهندسي التحول، وقادة الأعمال.</p><br><br></li><li><p>قيادة مناقشات استراتيجية حول تحديث المؤسسة، وتحول نموذج التشغيل، وإعادة الاختراع الرقمي.</p><br><br></li><li><p>تسهيل ورش عمل تنفيذية لتحديد أولويات التحول، ونماذج التشغيل المستهدفة، وأهداف تحقيق قيمة الأعمال.</p><br><br></li><li><p>وضع أكسنتشر كشريك استراتيجي طويل الأمد للتحول المؤسسي.</p><br><br></li></ul><p>تشكيل الحلول وتطوير قيمة العرض</p><br><br><ul><li><p>تشكيل حلول تحول اللب الرقمي الشاملة المصممة وفق أهداف أعمال العميل.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع خبراء الموضوع عبر:</p><br><br><ul><li><p>SAP</p><br><br></li><li><p>Oracle</p><br><br></li><li><p>Microsoft Business Applications</p><br><br></li><li><p>منصات الصناعة</p><br><br></li><li><p>البيانات والذكاء الاصطناعي</p><br><br></li><li><p>تحول السحابة</p><br><br></li><li><p>العمليات الذكية</p><br><br></li><li><p>منصات الهندسة والتصنيع</p><br><br></li></ul></li><li><p>تطوير حالات أعمال مقنعة تُظهر الكفاءة التشغيلية، وتسريع النمو، والابتكار، وتحسين التكاليف.</p><br><br></li><li><p>مطابقة الحلول مع نتائج أعمال قابلة للقياس وأهداف تحقيق القيمة.</p><br><br></li></ul><p>القيادة التجارية</p><br><br><ul><li><p>قيادة استراتيجية التسعير، والهياكل التجارية، والتفاوض على العقود، وإدارة المخاطر.</p><br><br></li><li><p>تطوير حالات الأعمال ونماذج مالية تدعم برامج التحول المعقدة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لحوكمة أكسنتشر، والأهداف المالية، والمعايير التجارية.</p><br><br></li><li><p>دفع المساعي نحو الإغلاق الناجح مع موازنة قيمة العميل، وواقعية التسليم، وأهداف الربحية.</p><br><br></li></ul><p>التعاون في النظام البيئي والتحالفات</p><br><br><ul><li><p>الشراكة مع مقدمي نظام بيئي تقنيين رائدين بما في ذلك SAP وOracle وMicrosoft وSalesforce وServiceNow وAWS وGoogle Cloud وشركاء استراتيجيين آخرين.</p><br><br></li><li><p>استغلال استثمارات التحالفات وبرامج الدخول إلى السوق والمبادرات الابتكارية لتعزيز قيمة عروض العميل.</p><br><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين عبر منظمات الشركاء.</p><br><br></li><li><p>دفع فرص البيع المشترك ومبادرات النمو المدفوعة بالنظام البيئي.</p><br><br></li></ul><p>تطوير الأعمال ونمو خط الأنابيب</p><br><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من فرص اللب الرقمي المؤهلة عبر الصناعات المستهدفة.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع فرق الحسابات لتحديد فرص النمو الاستراتيجية داخل الحسابات الرئيسية.</p><br><br></li><li><p>دعم حملات الصناعة، ومبادرات الفكر القيادي، وبرامج الدخول إلى السوق للرقب الرقمي.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في استراتيجيات تطوير السوق المتوافقة مع أولويات نمو اللب الرقمي لدى أكسنتشر.</p><br><br></li></ul><p>القيادة والتعاون</p><br><br><ul><li><p>قيادة فرق متابعة متعددة التخصصات عبر المنظمات المحلية والإقليمية والعالمية.</p><br><br></li><li><p>إرشاد وتوجيه مديري الاستحواذ المبتدئين والمتخصصين في تطوير الأعمال.</p><br><br></li><li><p>تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون وخلق قيمة للعملاء.</p><br><br></li><li><p>دعم تطوير القدرات والتميز البيعي عبر قسم اللب الرقمي.</p><br><br></li></ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف، الطلبات، أو المشاكل. استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع العلوي. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كمكافأة على رعايتهم (مثلاً نقاط المكافآت، تذاكر عروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة الطلبات لاستبدال نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الأسئلة، أو الشواغل. القيام بواجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في عدة تنسيقات. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا أحد&nbsp;<br>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما نملك هو مزيج ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بدعوتك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott من ضمن محفظة فئة الفخامة لشركة Marriott International وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. فإذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهيون، ويحملون تراث العلامة المؤسس للشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوفExceptional من الطريقة التي نعتني بها بمساهمينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>