وظائف مطورى واجهة مستخدم

<p>عن الدور يتولى مدير الحركة مسؤولية الإشراف على التدفق التشغيلي اليومي لقسم التسويق والاتصالات، مع ضمان أن الأعمال مخطط لها بشكل صحيح، ومصنّفة أولاً، ومكلفة، ومسلَّمة في الوقت المحدد. يعمل الدور كمركز تشغيلي يربط مديري العلامة التجارية، فرق الخدمات المشتركة، والوكالات الخارجية، وأصحاب المصلحة في الأعمال. يوفر الرؤية عبر جميع الأعمال الجارية، ويدير الأولويات المتنافسة، ويضمن تخصيص موارد التسويق بكفاءة لتعظيم الإنتاجية والحفاظ على الجودة. كقائد سير العمل، يمتلك هذا الدور المسؤولية في: إدارة سير العمل على مستوى القسم الموارد وتخطيط القدرة ترتيب الأولويات وتوزيع عبء العمل إدارة المواعيد التنسيق عبر الوظائف امتثال حوكمة التسويق والعمليات والتقارير عن الأداء التشغيلي والتسليم. يدير الدور بشكل مباشر مسؤول التسويق ضمن الحافظة، مع توقع أن يتطور الفريق مع نضوج الحافظة ونموذج التشغيل. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة سير العمل والمرور امتلاك سير عمل التسويق النهائي عبر جميع العلامات التجارية والأقسام. استلام الطلبات التسويقية الواردة ومراجعتها والتحقق من صحتها لضمان أن المختصرات كاملة قبل البدء في العمل. تحديد أولويات المشاريع بناءً على أهداف العمل والجداول الزمنية المتفق عليها. تخصيص العمل بين الفرق الداخلية والوكالات الخارجية وفقاً للقدرة والخبرة والمواعيد النهائية. الحفاظ على وضوح كامل لجميع المشاريع النشطة وحالتها الحالية. 2. تخطيط الموارد وإدارة القدرة تطوير والحفاظ على خطط الموارد على مستوى القسم التي تغطي المصممين، كتّاب الإعلانات، مصوّري الفيديو، الأخصائيين الرقميين، الاتصالات، والوكالات الخارجية. رصد الأحمال لضمان توزيع الموارد بشكل متوازن ومنع الاختناق. تحديد قيود الموارد القادمة وتقديم الحلول قبل أن تنشأ مخاطر التسليم. تنسيق دعم المستقلين أو الوكالات عند الحاجة لإنتاج إضافي. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد الداخلية مع الحفاظ على معايير الجودة. 3. تنسيق المشاريع تسهيل انطلاق المشاريع وضمان فهم جميع الأطراف السياقات الزمنية والمسؤوليات والتسليمات. تنسيق الاعتماديات عبر فرق متعددة للحفاظ على تقدم المشاريع بكفاءة. رصد معالم المشروع وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو الأولويات المتعارضة بشكل استباقي. ضمان مرور جميع التسليمات عبر عملية المراجعة والموافقة المطلوبة. الحفاظ على جداول المشروع الدقيقة ضمن منصة إدارة المشاريع في القسم. 4. عمليات التسويق والحوكمة وضع حوكمة سير عمل التسويق وإجراءات التشغيل وتوقعات مستوى الخدمة. التأكد من اتباع المشاريع لعملية التbriefing والمراجعة والموافقة والإنتاج المعتمدة. تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار من خلال تحديد تحسينات سير العمل وإزالة الجهود الإدارية غير الضرورية. دعم تطبيق وتبني تقنيات التسويق وأدوات إدارة المشاريع. الحفاظ على توثيق العمليات والنماذج والمعايير التشغيلية. 5. إدارة أصحاب المصلحة تسهيل التواصل بين الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لضمان الاتساق. تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع والجداول الزمنية وتوافر الموارد. إدارة التوقعات بخصوص جداول التسليم والأولويات المتنافسة. دعم مديري العلامة التجارية في تخطيط الحملات الكبرى والإطلاقات والمبادرات الموسمية. 6. تقارير الأداء تطوير والحفاظ على لوحات معلومات عبء العمل والموارد في القسم. تتبّع أداء تسليم المشاريع، بما في ذلك أزمنة التحول، والتسليم في الوقت المحدد، وتوزيع عبء العمل، واستخدام الموارد. تحديد المشكلات التشغيلية المتكررة وتقديم توصيات لتحسين العملية. إنتاج تقارير تشغيلية دورية للقيادة القسمية. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال توصيات مدعومة بالبيانات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</p><p>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في عمليات التسويق، إدارة المرور أو إدارة المشاريع.</p><p>خبرة في إدارة سير العمل عبر فرق الإبداع والرقمية والاتصالات والإنتاج.</p><p>فهم قوي لتسليم حملات التسويق المتكاملة.</p><p>خبرة في استخدام منصات إدارة المشاريع مثل Asana وMonday.com وWrike وWorkfront وJira أو أنظمة مماثلة.</p><p>خبرة في تنسيق أصحاب مصلحة متعددين وإدارة الأولويات المتنافسة.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p><span><span><span>يقوم مدير سلسلة الإمداد الأول برقابة عمليات اللوجستيات الخاصة بالإمدادات واستراتيجيات السلسلة لدى الشركة وتطبيق تقنيات تحسين العمليات لزيادة إنتاجية الموظفين وأداءهم الأمثل. للتنسيق مع الموردين وبائعي الطرف الثالث، والتفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات تجارية مستقرة مع الموزعين. كما يحدد الوظيفة أوجه التناقض في عمليات سلسلة الإمداد، ويضمن كفاية مخزونات المخزون، وينفذ إجراءات مراقبة الجودة، ويحلل اتجاهات الصناعة لتحديد فرص الأعمال، وتلبية احتياجات المستهلكين والمتطلبات العامة.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span>وضع استراتيجية قصيرة وطويلة الأجل للقسم وترجمتها إلى خطط عمل مع أهداف ومؤشرات أداء والتقارير عن تقدم الأنشطة مقارنة بتلك الخطط لقياس النجاح ودعم تحقيق أهداف PIH الاستراتيجية.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>بناء وقيادة فريق ذو دافع ومشاركة وكفاءة عبر القسم، من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه مستمرين لتحسين الأداء. </span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التوصية بهيكل تنظيمي أمثل للقسم بالتنسيق مع N-1 والموارد البشرية، لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية في العمليات التشغيلية والاستفادة المثلى من الموارد.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>التعاون مع الموارد البشرية في تطوير خطة القوى العاملة للقسم لضمان التسليم في الوقت المناسب وبأفضل مستوى.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إعداد وتوصية ميزانية القسم بما يتماشى مع الخطة التجارية السنوية المعنية والتأكد من cascading الصحيح إلى ميزانيات الأقسام.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span><span>تحديد الأنظمة، وتنفيذ وإدارة مقاييس الأداء (KPI) للمراكز لتلبية طلبات الرعاية الصحية.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>قيادة التنبؤ اليومي حسب المرفق ونوع التدفق للحجم القادم والتخزين واستخدام وحدات التخليل (SKU).</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>قيادة استراتيجية الشراء لتحقيق وفورات من خلال طلبات العروض (RFPs)، وتوحيد الحجم، وتحديث الاتفاقيات التجارية.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إدارة نظام ERP متكامل، سلامة البيانات والتحليل.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>مراقبة ظروف السوق الحالية للفئة، خرائط الطريق التكنولوجية وتحديد التحديات والفرص في العرض والطلب.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تطوير مقاييس الأداء لموردي محددين والتفاوض على عدة متغيرات لمنح عقود استراتيجية طويلة الأجل تؤدي إلى تقليل التكاليف وتحسين مستويات الخدمة.</span></span></span></p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><p><span><span><span><span>تقليل المخزون باستخدام أدوات إعادة الجدولة المطورة مستندة إلى مخرجات MRP.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>إرساء الاستقرار وبرنامج القياس لمراقبة جودة المنتج الوظيفي، مما يسمح باتخاذ إجراءات وقائية لتقليل نشاط المُحلِّلات.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إدارة التطوير، والتنفيذ والامتثال لسياسات الوحدة التجارية والأنظمة والعمليات والإجراءات، مع تحديد مجالات لتحسين الأداء لضمان تشغيل فعال وكفء.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>• معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية الإكلينيكية. معرفة ممتازة بسلسلة الإمداد والعمليات (الرقمية والتقليدية). معرفة جيدة بحلول ERP خاصة لإدارة المستودعات. خبرة في أساليب إدارة البرامج والمشروعات. مهارات تحليلية محنكة، ويفضل أن تكون متوافقة مع خبرة التجارة الإلكترونية والمعرفة. كفاءة عالية في الهندسة القيمة وتحسين الأداء. مهارات تفاوض قوية وكفاءة عقدية وتجارية. معرفة متخصصة بسلسلة الإمداد من نقطة النهاية إلى النهاية. القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية. سجل حافل في مهارات تسليم المشاريع. خبرة كبيرة في إدارة أصحاب مصلحة كبار متعددة.</p><br> <p>• معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، و2 سنة خبرة في GCC تعتبر زائد.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المواد L4<br>أدوات الشراء الإلكتروني L4<br>بناء فرق عالية الأداء<br>إدارة المخاطر L4<br>توفير التوجيه<br>المرونة<br>سرعة التنفيذ<br>المعايرة الشرائية L4<br>بناء العمليات والأنظمة<br>تحفيز تحسين التكلفة<br>تحسين سلسلة التوريد L4<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التجارة أو الإدارة الأعمال<br>مؤهل مهني في مجال سلسلة الإمداد/اللوجستيات أو أي شهادات فنية ذات صلة<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن متخصصين بارعين في تحليل الويب للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة لحالات الاستخدام الواقعية.<br> تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات Python ذوي خبرة عالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الفنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات، والمعالجة.<br> ماذا نقوم به منصة Mindrift تربط المختصين بمشاريع تقنية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الدمج بين الخبرة الواقعية من محترفين عبر العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> بصفته مهندس استخراج بيانات Python، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك التقنية وأساليبك الخاصة.<br> المسؤوليات الرئيسية امتلاك تدفقات استخراج بيانات من النهاية إلى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، مما يضمن التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> الاستفادة من الأدوات المتاحة وتدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخلاص موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بالـ JavaScript وتغير سلوك المواقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق والتحكم في الاتساق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات التنقيب للبيانات لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، ورصد الإخفاقات والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية الموقع.<br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، استخراج الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة إضافة مفيدة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية مع البرمجة الآلية وتدفقات استخراج البيانات.<br> نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع تقنيات الويب الحديثة وأدوات معالجة البيانات، وجمع البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي والتحقق منها.<br> نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروريان.<br> المهارات الفنية (أساسية) خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام Python (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات القدرة المثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التسلسلات الهرمية، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق) خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets) متطلبات إضافية خبرة عملية مع نماذج لغوية كبيرة وأطر AI لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات سلوك عمل ذاتي مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل ارتباط GitHub ميزة إضافية الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أكثر (مطلوب) توقعات المشروع لهذه المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولاراً في الساعة المكافئ، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI بيئات التعلم المعزز خاصة بالمجال بعد التدريب من خلال بناء بيئات عمل، ومهام، وأُطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال مبادرات AI المتقدمة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الحشود، ونُظم ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة أنظمة AI متقدمة.<br> لتحقيق ذلك بمصداقية، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة القادرين على تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يshape كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي الاستدلال التجاري عالي المستوى.<br> هام: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من المستوى العالي.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكلة وتوصيل الخدمة للعميل.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey &amp; Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عنهم هم مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج منشورة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل في ظل ضغوط زمنية تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يحتاج هذا الدور إلى خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية قائمة على ديناميكيات التعامل الواقعية: سياق الصناعة، والماليات، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية هيكلية لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق المالي التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص العملياتي، المقارنة المرجعية، وأكثر.<br> تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، وأطر التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛ التفكير المنهجي القائم على الفرضيات القوي القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم اهتمام عالي بالاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه اللغة الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، من المُقدر أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br></span> </div>

We are seeking a highly motivated and customer-focused Luxury Retail Sales Executive to join our prestigious luxury watch showroom. The ideal candidate will have a passion for premium brands, exceptional interpersonal skills, and a proven track record in luxury retail sales. Key Responsibilities Welcome and engage clients with a warm and professional approach, delivering a personalized luxury shopping experience. Understand customer preferences and provide tailored recommendations from our exclusive watch portfolio. Build and maintain long-term client relationships through effective follow-ups and after-sales service. Maintain strong product knowledge and stay updated on luxury watch brands, products, and market trends. Achieve and exceed individual and showroom sales targets. Maintain the showroom to the highest standards and ensure compliance with brand visual merchandising guidelines. Assist with inventory management, stock replenishment, and product displays. Handle customer inquiries and feedback professionally and ensure prompt resolution of concerns. Support the planning and execution of showroom events, promotions, and client engagement activities. Maintain confidentiality and professionalism when dealing with high-value clients and transactions. Requirements Bachelor's degree in Business, Retail Management, Marketing, or a related field. Previous experience in a watch showroom is mandatory. Minimum 3–4 years of experience in high-end/luxury retail sales. Experience with internationally recognized luxury brands is mandatory. Proven track record of achieving or exceeding sales targets. Strong clienteling and customer relationship management skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Highly professional and presentable with a passion for luxury products. Strong knowledge of luxury retail standards and customer service. Ability to work flexible retail hours, including weekends and public holidays. Fluency in Arabic and English is mandatory.

SPECIALTY COFFEE BARISTALuxury Lifestyle Hotel • Doha, Qatar • USD $1,600 - $2,700 net per month • Housing and Transportation allowance<br>ABOUT THE ROLEWe are searching for a knowledgeable and passionate Specialty Coffee Barista for a prominent luxury lifestyle hotel in Doha, Qatar. This is an exciting opportunity for someone who lives and breathes specialty coffee, thrives on sharing their expertise with guests, and takes pride in elevating every cup into a memorable experience.<br>WHAT YOU'LL DOCraft and deliver exceptional coffee experiences tailored to individual guest preferences Apply deep knowledge of coffee origins, roasting profiles, brewing techniques, and flavour to guide and educate guests Maintain the highest standards of coffee preparation, presentation, and consistency across all offerings Contribute to coffee menu development and seasonal program creation Train and inspire team members on specialty coffee knowledge, technique, and service standards Stay current with industry trends and emerging innovations in the specialty coffee space<br>WHAT YOU BRINGPrevious experience in a specialty coffee role such as Head Barista, Coffee Specialist, or similar Strong knowledge of specialty coffee, brewing methods, sourcing, and sensory evaluation Experience within luxury hospitality, fine dining, or premium cafe concepts is highly desirable Professional coffee certifications are an advantage Excellent communication skills with a natural ability to connect with and engage guests A proactive, positive, and team-oriented approach<br>WHAT'S OFFEREDCompetitive salary of USD $1,600 - $2,700 net per month Annual leave and public holiday entitlements Private medical insurance End of service benefits Complimentary meals, hotel, and dining rates for self, family, and friends Learning, development, and career progression opportunities

ASSISTANT PASTRY CHEFLuxury Lifestyle Hotel • Doha, Qatar • USD $58,691 per year, Tax-Free • Housing and Transportation allowance<br>ABOUT THE ROLEWe are searching for a talented and passionate Assistant Pastry Chef to join the culinary team at a prominent luxury lifestyle hotel in Doha, Qatar. Supporting the Executive Pastry Chef, you will play a key role in delivering world-class pastries, desserts, and baked creations that reflect the creativity and sophistication of a truly exceptional dining program.<br>WHAT YOU'LL DOAssist in the preparation and presentation of high-quality pastries, desserts, and baked goods across the property Support menu development and the creation of seasonal offerings alongside the Executive Pastry Chef Maintain consistency, quality, and meticulous attention to detail across all pastry output Uphold hygiene and food safety standards at all times Assist with stock monitoring and inventory control within the pastry kitchen Support and mentor junior team members as required<br>WHAT YOU BRINGFormal culinary training from a French school of Culinary Arts is strongly preferred Previous experience in a similar role within a luxury hotel or fine dining environment Strong command of pastry techniques, baking methods, and dessert presentation A creative, detail-oriented approach with genuine passion for the pastry arts Ability to perform at a high standard in a fast-paced kitchen environment A collaborative team player with a positive attitude and strong work ethic<br>WHAT'S OFFEREDTotal tax-free package of approximately USD $58,691 per year, including basic salary, housing, and transportation allowances Annual leave and public holiday entitlements Private medical insurance End of service benefits Complimentary meals, hotel, and dining rates for self, family, and friends Learning, development, and career progression opportunities

Application Deadline: 31 August 2026Department: Spa & Recreation Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>A Kids Club Attendant in a resort is responsible for creating a safe, high-energy, and memorable vacation experience for the resort's youngest guests<br><br>Key Responsibilities<br><br>Guest & Parent Relations: Acting as a primary touchpoint for parents. You will welcome families, handle registrations, communicate schedule details, and provide reassurance regarding safety protocols and food allergy management.<br><br>Facility Upkeep: Maintaining the Kids Club as a clean, organized, and sanitized space. This involves constantly resetting activity rooms, organizing toys, sanitizing equipment, and reporting any maintenance hazards. Child Safety & Supervision: Keeping a hawk-like eye on all children enrolled in the program. You must ensure a secure environment by strictly managing the check-in and check-out procedures, verifying authorizations, and maintaining appropriate child-to-adult ratios.<br><br>Problem Resolution: Handling minor conflicts between children, soothing homesickness, and managing behavioral issues with patience and positive reinforcement.<br><br>Activity Planning & Facilitation: Designing and leading daily schedules packed with diverse activities. This includes arts and crafts, scavenger hunts, pool games, thematic parties, movie nights, and outdoor sports.<br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Requirements & Qualifications Resorts look for candidates who blend childcare expertise with high-end hospitality skills.<br><br>Experience: Previous experience working with children is highly required.<br><br>Certifications: Valid CPR and First Aid certifications are mandatory and a police clearance from country of residence<br><br>Soft Skills: Boundless energy, patience, conflict-resolution skills, and cultural sensitivity to interact with international families.<br><br>Stamina: The job is highly physical. You will be on your feet, running games, bending down, and working outdoors in resort weather (often hot or humid) for hours at a time.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Spa & Recreation Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>A Kids Club Attendant in a resort is responsible for creating a safe, high-energy, and memorable vacation experience for the resort's youngest guests<br><br>Key Responsibilities<br><br>Guest & Parent Relations: Acting as a primary touchpoint for parents. You will welcome families, handle registrations, communicate schedule details, and provide reassurance regarding safety protocols and food allergy management.<br><br>Facility Upkeep: Maintaining the Kids Club as a clean, organized, and sanitized space. This involves constantly resetting activity rooms, organizing toys, sanitizing equipment, and reporting any maintenance hazards. Child Safety & Supervision: Keeping a hawk-like eye on all children enrolled in the program. You must ensure a secure environment by strictly managing the check-in and check-out procedures, verifying authorizations, and maintaining appropriate child-to-adult ratios.<br><br>Problem Resolution: Handling minor conflicts between children, soothing homesickness, and managing behavioral issues with patience and positive reinforcement.<br><br>Activity Planning & Facilitation: Designing and leading daily schedules packed with diverse activities. This includes arts and crafts, scavenger hunts, pool games, thematic parties, movie nights, and outdoor sports.<br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Requirements & Qualifications Resorts look for candidates who blend childcare expertise with high-end hospitality skills.<br><br>Experience: Previous experience working with children is highly required.<br><br>Certifications: Valid CPR and First Aid certifications are mandatory and a police clearance from country of residence<br><br>Soft Skills: Boundless energy, patience, conflict-resolution skills, and cultural sensitivity to interact with international families.<br><br>Stamina: The job is highly physical. You will be on your feet, running games, bending down, and working outdoors in resort weather (often hot or humid) for hours at a time.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تدعم Toloka AI نماذج الحدود بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز قائمة على المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات ذكاء اصطناعي وتعلم آلي مؤسسي رائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال العليا بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، والأنظمة التطبيقية لـ ML، يمكن Mindrift من تمكين الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة التزامات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يستطيعون تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكّلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لمهارات التفكير الأعمالية عالية المستوى.<br> مهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمات للعميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، بيزنس كلوكس جلولي؟ (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للت应用، بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُركَّبة من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا حاجة لخلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات轻量ية المعنية.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات التفاعل الواقعي: سياق صناعي، مالي، قيود، مدخلات متضاربة، ومعلومات ناقصة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد.<br> تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر تقويم، ومقاييس تقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وضبط نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا دور مستقل عن بُعد يعتمد على المشروع ومُركّز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;؛ مهارة حل المشكلات المهيكلة والتفكير المبني على الفرضيات، القدرة على تحويل مشكلات غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات، وجودة عالية في الاتساق المنطقي ومخرجات عالية الجودة، نمط عمل مستقل ذاتي التوجيه، مستوى واضح من الإنجليزية المكتوبة (B2+).<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة كحد أقصى، وفقاً لمستوى وتيرة الإسهام.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة تبعاً لمتطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مهندس الأنظمة - SecOps</strong></p><br><p><strong>الموقع: قطر&nbsp;</strong></p><br><p><u>فريقنا</u></p><br><p>فريق هندسة أنظمة Fortinet هو مجموعة من المحترفين التقنيين المتمرسين والبارعين تجارياً، الذين يحرصون على حل تحديات عملائنا من خلال تقديم حلول الأمن السيبراني الرائدة في الصناعة.</p><br><p><u>معنا ستقوم بـ</u></p><br><p>قيادة جميع الجوانب التقنية لدورة المبيعات مع العميل، من أول RFI إلى RFPs و RFQs عند الحاجة. ويشمل ذلك إدارة المشروع والمشاركة النشطة في POCs بالشراكة مع الفرق المعنية داخلياً ومع العميل و/أو الشريك التجاري.</p><br><p>القدرة على الاستماع وفهم المتطلبات التقنية للعميل، والقراءة بين السطور لبناء حل يتفوق على عرض المنافس.</p><br><p>كونك نقطة الاتصال التقنية الأساسية للعميل(s) والشركاء بتعاون وثيق مع شريكك في المبيعات.</p><br><p>السعي باستمرار لتحسين المعرفة بمنتجات وحلول Fortinet، مع الحفاظ على فهم عميق للمشهد التنافسي وقدرة Fortinet على توفير حماية دائمة ضد التهديدات المتطورة باستمرار.</p><br><p>القدرة القوية على تموضع حلول Fortinet للعميل، سواء عن بُعد أو حضورياً. وهذا يتطلب مهارات تواصل قوية والقدرة على العرض بثقة عبر الرسم على اللوح، والوثائق الفنية، والخطط الفنية أو مناقشات العملاء.</p><br><p>إدارة وقتك بفعالية عند العمل على صفقات متعددة في آن واحد، مع ضمان تجربة عميل إيجابية.</p><br><p>الحفاظ على معلومات نشاط دقيقة وتفصيلية عن جميع العملاء والآفاق في نظام إدارة علاقات العملاء لدينا (Salesforce).</p><br><p><u>قدم طلبك إذا</u></p><br><p>لديك قدرة عالية في تكنولوجيا الأمن في مجالات الشبكات والنقطة النهائية والتطبيقات. قد تكون الاعتماد CISSP مفيدة كذلك.</p><br><p>هل تعمل حالياً أو كنت تعمل سابقاً في دور مهندس ما قبل البيع، بإدارة الجوانب التقنية من الصفقات حتى الإغلاق الفني.</p><br><p>يمكنك إثبات مهارات حل المشكلات لديك وكيف أثرت على نجاحات رئيسية في منظمتك الحالية.</p><br><p>فهمك وقابليتك لإظهار قدرتك على بناء والحفاظ على علاقات العملاء، بما في ذلك قدرتك على التواصل تقنياً مع مجموعة من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين.</p><br><p>لديك فهم قوي لـ NGFW، والتوجيه المتقدم/SD-WAN، وأدوات DevOps/الأتمتة، والسحابة العامة/الخاصة، وATP، وNOC/SOC، وWAF، وSEG، وXDR، وNAC، وLAN/WLAN. نبحث عن مرشح خبير في اثنين على الأقل من المجالات المذكورة أعلاه.</p><br><p><u>ما يمكن أن تتوقعه منا</u></p><br><p>تدريب وتطوير ممتازان، يزودانك بجميع الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح.</p><br><p>بيئة عمل مفتوحة، تشارك المعرفة والمعلومات بشكل تعاوني وشفاف، مع احترام آراء وأفكار الجميع.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>فرصة لتكون جزءاً من فريق مبتكر وتعاوني وناجح.</p><br><p>حزمة رواتب ومكافآت تنافسية، بما في ذلك منح الأسهم، ومزايا صحية واجتماعية.</p><br><p><u>صاحب العمل الجديد لديك</u></p><br><p>من البداية، كانت رؤية Fortinet هي تقديم حماية واسعة ومتكاملة وعالية الأداء عبر بنية IT. اليوم، نؤمن لأكبر الشركات ومقدمي الخدمات والمؤسسات الحكومية حول العالم.</p><br><p>تمكن Fortinet عملاءها من حماية ذكية وسلسة عبر سطح الهجوم المتزايد ويمكنها تلبية متطلبات الأداء المتزايدة للشبكة بلا حدود – اليوم وإلى المستقبل.&nbsp; لقد أثبتنا أننا شركة أمن شبكي مدفوعة بالتقنية ومبتكرة ذات 619 براءة اختراع عالمية مسجلة. وهذا يفوق بثلاث مرات أقرب منافس لنا الأكثر ابتكاراً!</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن خبراء استخراج الويب ذوي المهارة العالية للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وتوجيه تدفقات عمل لاستخراج البيانات المتخصصة لحالات الاستخدام الواقعية.<br> تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج البيانات بلغة بايثون ذوي مهارات عالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل لاستخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استخراج الويب، واستخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة.<br> هذه الفرصة العمل عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الفنيين ذوي الخبرة في استخراج الويب، واستخراج البيانات، والمعالجة.<br> ما نقوم به: منصة Mindrift وربط المختصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كمهندس استخراج بيانات بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مثل Apify، OpenRouter، وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك ومناهجك التقنية الخاصة.<br> المسؤوليات الأساسية: امتلاك تدفقات استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق للبيانات المهيكلة.<br> الاستفادة من الأدوات وتدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق منها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع محتوى يعتمد على جافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال عمليات تحقق، وضبط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع.<br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر مفضلة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات عمل استخراج البيانات.<br> نبحث عن مختصين يمكنهم حل مشكلات غير تقليدية، والعمل بثقة مع تقنيات الويب الحديثة وأدوات معالجة البيانات، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي.<br> نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.<br> المهارات التقنية (أساسية) خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التراكيب، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، جداول Google). متطلبات إضافية خبرة عملية مع نماذ الذكاء الاصطناعي ونُظم أطر الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات. اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة إضافية. الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، تُقدر المهام بقرابة 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> وهذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 37 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وتقدمهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span></div>

<p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المشاريع والشراء وسلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، القانون، أو تخصص ذات صلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الشراءات البحرية</p></li><li><p>خبرة ذات صلة في دور مماثل داخل منظمة بحرية أو شحن معروفة</p></li><li><p>خلفية قوية في الاست sourcing الاستراتيجي، إدارة الفئة، إدارة العقود، وإدارة الموردين</p></li><li><p>معرفة بموردي البحرية، العمليات البحرية، والتنظيمات الصناعية ذات الصلة</p></li><li><p>يفضل خبرة في LPG، LNG، الشحن، النفط البحري، أو إدارة السفن</p></li><li><p>شهادة CIPS أو مؤهل مهني مكافئ تعتبر ميزة</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب ملامحه</strong></p><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ إستراتيجية الفئة</p></li><li><p>الشراء الشامل وإدارة دورة حياة العقد من البداية للنهاية</p></li><li><p>التفاوض التجاري، التجديدات، وتعديلات العقود</p></li><li><p>تقييم الموردين، إدارة العلاقات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية</p></li><li><p>تحليل السوق، مقارنة الإنفاق، وتحسين التكلفة</p></li><li><p>مخاطر الشراء، الامتثال والحوكمة</p></li><li><p>الطلاقة في SAP، Microsoft Office، ومنصات الشراء</p></li><li><p>معرفة AMOS تعتبر ميزة</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية، إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات</p></li></ul>

<p>سينفذ التنفيذي المالي دوراً حاسماً في قيادة الاستراتيجية المالية والامتثال والكفاءة التشغيلية عبر المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة اختصاصياً مالياً عملياً يمتلك 4–8 سنوات من الخبرة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في منظومات الشركات الناشئة والعمليات المالية داخل قطاعات التصنيع، التداول، أو البناء.</p><br><p><strong>التخطيط المالي والتحليل </strong></p><ul><li><p>تطوير، وتنفيذ، ومراقبة الميزانيات السنوية والتوقعات ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية.</p></li><li><p>إجراء تحليل مالي لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>تتبع أداء الشركة مقابل الأهداف المالية وتحديد مجالات التحسين.</p></li></ul><br><p><strong>العمليات المالية الداخلية</strong></p><ul><li><p>إدارة وظائف المحاسبة اليومية بما في ذلك الدائنين والمدينين، الرواتب، مطابقة البنك، وقيد القيود العامة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الإغلاقات الشهرية والسنوية في وقتها.</p></li><li><p>الإشراف على التدفق النقدي والسيولة وإدارة رأس المال العامل لدعم استمرارية الأعمال.</p></li></ul><br><p><strong>الضرائب، التدقيق والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الإبلاغ عن الضرائب والمدفوعات القانونية والمتطلبات التنظيمية الأخرى في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p></li><li><p>التنسيق مع المدققين الخارجيين للتدقيقات القانونية ومراجعات الرقابة الداخلية.</p></li><li><p>الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية الخليجية والدولية (IFRS/GAAP) والقوانين الضريبية المحلية.</p></li></ul><br><p><strong>التقارير المالية</strong></p><ul><li><p>إعداد بيانات مالية تفصيلية وتقارير إدارة ولوحات معلومات للقيادة الداخلية.</p></li><li><p>إصدار تقارير دورية عن الميزنة وتحليل الفوارق وتتبع الأداء المالي.</p></li><li><p>عرض بيانات مالية دقيقة ورؤى للإدارة لدعم التخطيط الاستراتيجي.</p></li></ul><br><p><strong>تحسين العمليات وإدارة الأنظمة</strong></p><ul><li><p>تبسيط العمليات المالية الداخلية وتطوير إجراءات تشغيل معيارية لتحسين الدقة والكفاءة.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة أدوات المحاسبة وأنظمة ERP (مثلاً QuickBooks، Tally، SAP، Zoho Books).</p></li><li><p>دعم تبني الأدوات الرقمية لأتمتة وتحسين العمليات.</p></li></ul><br><p><strong>دعم المستثمرين والإدارة</strong></p><ul><li><p>إعداد التقارير والوثائق لمراجعات المجلس، مقترحات التمويل، والمدقق الداخلي.</p></li><li><p>دعم التخطيط المالي لتوسعات الأعمال، جدوى المشاريع، وتتبع الاستثمارات.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية وسلامة البيانات في جميع الوثائق والتواصلات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>المخاطر والرقابة الداخلية</strong></p><ul><li><p>تحديد المخاطر المالية المحتملة ووضع آليات رقابة لتخفيفها.</p></li><li><p>دعم مراقبة الامتثال وضمان اتباع سياسات الشركة عبر الأقسام.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي يمتلك فطنة تحليلية قوية، معرفة تقنية مالية، والقدرة على قيادة التخطيط والتقارير والامتثال بما يدعم نمو الشركة واهداف علاقات المستثمرين.</p><br><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p>درجة الدراسات العليا/الماجستير في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة (إلزامي).</p></li></ul><br><p><strong>الاعتماد:</strong></p><ul><li><p>شهادة محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA) مطلوبة.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>4–8 سنوات من الخبرة المهنية في المالية الداخلية، المحاسبة، أو التدقيق.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في الشركات الناشئة وقطاعات التصنيع والتجارة والبناء.</p></li><li><p>خلفية مثبتة في عمليات المحاسبة الداخلية، التقارير المالية، والامتثال.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><ul><li><p>إتقان QuickBooks، Tally، SAP، أو Zoho Books.</p></li><li><p>فهم قوي للنمذجة المالية، الميزنة، ووظائف Excel المتقدمة.</p></li><li><p>الاطلاع على IFRS/GAAP، قوانين الضرائب المحلية، ومعايير التدقيق المالي.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات اللينة:</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع دقة عالية في التفاصيل.</p></li><li><p>قدرات اتصال واضحة وموجزة، مكتوبة وشفوية.</p></li><li><p>منظم للغاية وجدير بالاعتماد وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li></ul><br><p><strong>السمات المهنية:</strong></p><ul><li><p>أخلاقي وشفاف: يحافظ على نزاهة عالية في جميع المعاملات والتقارير المالية.</p></li><li><p>تحليلي ودقيق: ماهر في تفسير البيانات وتحليل الفوارق والدقة في التقارير.</p></li><li><p>شريك استراتيجي: يدعم القيادة في اتخاذ القرار القائم على البيانات والتوقعات المالية.</p></li><li><p>استباقي ومسؤول: يتوقع التحديات ويقدم حلول تحت إشراف بسيط.</p></li><li><p>قابل للتكيف وتعاوني: يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الثقافات في مناطق الخليج وآسيا-المحيط الهادئ</p></li></ul>

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management.<br><br>Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management.<br><br>Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management.<br><br>Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management.<br><br>Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people.<br><br>Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits.<br><br>As Learning Manager, you will be a role model for our Team Members. From day one, you will be involved in their journey preparing and monitoring individual development plans, organising training activities, and supporting them through learning and development opportunities. You will also support the Property Leadership Team with advice on how best to improve team member’s skills and capabilities in order to ensure customer satisfaction.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor Degree in Human Resources or Hotel Management.<br><br>Minimum of 3 years work experience in learning function Experienced in adult learning or a similar environment Experienced in managing diverse cultures Experience in hotel operation is preferred Self-motivated with proven ability to deliver quality solutions within tight deadlines Strong facilitation skills and ability to deliver programs and present to audience Strong communication skills in English Strong in project management and process management, analytical and strategic thinking/decision making Detailed oriented, good execution and follow up<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

!!!!!! - To Be Filled !!!!! Application Form !!!!!! - To Be Filled !!!!!<br>Role Purpose:<br>To create high-quality visual and video content that supports the company’s marketing campaigns, social media presence, property promotion, and overall brand image.<br>Key Responsibilities:Plan, shoot, and produce engaging photo and video content for:Properties Corporate branding Social media campaigns Promotional and commercial use Create short-form and long-form video content for platforms such as:Instagram Tik Tok Snapchat Facebook Linked InYou Tube (if required) Handle on-site property shoots, lifestyle shoots, team coverage, and event coverage Edit videos professionally for marketing and social media usage Produce reels, walkthroughs, promotional clips, and branded content Ensure content aligns with the company’s visual identity and quality standards Work closely with the marketing team to execute content calendars and campaigns Suggest creative concepts, visual angles, and storytelling ideas Maintain proper organization of content files and media assets Support urgent content requirements when needed<br>Required Qualifications & Experience:Minimum 3–5 years of experience in content creation, videography, and video editing Strong hands-on experience in:Video shooting Photography Editing Social media content production Proficiency in relevant tools/software such as:Adobe Premiere Pro After Effects Cap Cut Photoshop / Lightroom or equivalent Strong understanding of social media content formats and trends Ability to create content suitable for both brand image and performance campaigns Experience in real estate, hospitality, or lifestyle content is highly preferred Strong visual sense, storytelling ability, and attention to detail Arabic and English communication skills required<br>Preferred Candidate Profile:Creative and proactive Strong eye for professional and high-end brand presentation Able to work on-site and cover properties efficiently Flexible, fast, and execution-oriented Understands both aesthetic content and conversion-focused content